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2023年組織生活會會議記錄通用一

在新形勢下，全面推進從嚴治黨，必須承擔好、落實好黨要管黨、從嚴治黨的重大責任。黨建工作責任制，是黨要管黨、從嚴治黨的具體表現。落實從嚴治黨考核問責，使黨建工作責任具體化、可考核、能落實，確保管黨治黨事有人干、責有人擔。“上有千條線，下有一根針”，幾乎所有的工作都要靠鄉、村來貫徹落實，而20xx年以前，涌溪鄉各個村在貫徹執行上級各項政策時，都存在不同程度的懶散慢問題，政策得不到及時落實，群眾的利益得不到保障，基層的矛盾不斷增多，政府工作人員的壓力不斷加大，接踵而來的問題在考驗這鄉黨委政府，通過不斷探索和試驗，“流動紅旗”考核辦法應運而生，通過創新黨建考核機制，將所有綜合工作形成量化考核細則，按時每2個月對村支部工作實行一次量化動態考核評比，階段性推動工作，建成“大黨建”格局。

主要做法

作為涌溪鄉20xx年1月開始謀劃，同年8、9月開始實施并堅持至今的大黨建工作督查方法，“流動紅旗”管理考核模式就是將“四個全面”戰略部署轉化成黨建工作，計劃生育、民政民生、整臟治亂、綜治維穩、財政稅收、安全生產量化考核細則，按時每2個月(20xx年根據實際情況調整為季度檢查)對村支部實行一次量化動態考核評比。每次考核95分以上前3名分別獎勵600元，500元，400元。85—95分前三名獎勵減半。85以下不獎勵，對第一名授流動紅旗。考核排名最后且分數85分以下1次作表態發言，2次取消年終參評資格，3 次以上鄉紀委問責。通過獎懲并用的考核機制提高了全鄉村干部的工作積極性，營造出你追我趕，增比進位的濃厚氛圍。流動紅旗”考核模式很快彰顯成效。

一是標準量化。制定《涌溪鄉20xx年大黨建“流動紅旗”考核細則》。緊扣黨委中心工作，圍繞群眾最迫切、最急需解決的熱、難點問題，對村黨支部考核評價。考核分為黨組織建設、扶貧工作、計生工作、綜治工作、安全生產工作等10考核指標，并根據工作量分別賦予不同分值，總分值100分。

二是考評增比進位。為正確評價，科學打分，對農村黨支部實行了百分制考核。農村黨支部考核評價由鄉鎮黨委負責，分為鄉鎮黨委組織各股站室對各支部進行總評，評分前兩位每個季度授予“流動紅旗”榮譽。年終按比例核算出各支部的綜合評價得分，根據綜合評價得分對優秀村黨支部進行授獎，

三是獎勤罰懶，促進創業，建立農村黨組織“流動紅旗”評分與黨組織書記績效補貼掛鉤制度。對獲得“流動紅旗”的黨組織，給予資金獎勵，連續被獲得“流動紅旗”的，再增加該黨支部經費;凡評不上“流動紅旗”的，取消黨組織當年績效補貼，并責令村黨組織限期整改。20xx年涌溪鄉古樓坪村被評為軟弱渙散黨組織，已責令20xx年整改，該支部已更換更加強力的支部書記，帶領古樓坪支部進行了大刀闊斧的改革。

四是動態考評。針對涌溪鄉各村支兩委成員工作目標不夠明確、工作思路不夠清晰等問題，涌溪鄉因時而動，通過開展“流動紅旗”考核，將工作進行細化、階段化，很好的解決了目標不明確、思路不清晰的問題。“流動紅旗”在于“流動”。“流動紅旗”考評是將常規工作納入考核范圍，堅持做到了公平、公正、公開，突出考評結果運用，實行按月兌現獎勵，既結合鄉、村工作實際，又體現階段性工作特點，同時為村干部提供相互學習的平臺，利用反饋會相互提出意見建議，營造出你追我趕的濃厚氛圍，提高了鄉、村干部的工作積極性和責任意識。

取得的成效

一是實行“流動紅旗”制度，激發村支兩委成員增比進位意識，形成了競爭氛圍。針對因工作目標不夠明確、工作思路不夠清晰帶來的工作積極性不高、主動性不強和創造性不夠的問題，涌溪鄉通過開展“流動紅旗”考評，優獎劣罰，以優帶劣、見優思齊，極大地將黨員領導干部和村干部的工作積極性、主動性和創造性激發了出來。調動了村干部工作主動性，提升工作效率，發揮了黨員先鋒模范作用。涌溪鄉中屯村黨支部書記和會計帶頭種植小尖椒，年收入5萬元，帶動3名群眾致富。古樓坪村會計積極發展養殖業，實現了產業由烤煙向農產品轉型，現養羊每年出欄200余頭，年收入10萬余元。“黨員創業帶富”模范經營老鷹巖農家樂年收入20余萬元。芽溪村老黨員，發展村衛生室年收入突破50萬元。通過“流動紅旗”平臺對照，對榮譽的追求讓各支部爭先創優，涌溪鄉黨建工作得到進一步強化。

二是解決了同步小康駐村工作及“暖心秘書”工作老大難問題。同步小康駐村工作及“暖心秘書”工作以往由于縣、鄉、村溝通交流少，駐村干部繁忙難到位等原因不盡人意。有的村甚至不認可同步小康駐村工作及暖心秘書工作。涌溪鄉嘗試將駐村干部和暖心秘書幫扶和到位量化納入“流動紅旗”進行捆綁考核，每次考核時由村支書直接通知駐村工作組成員必須參加。縣派駐干部的“暖心秘書”工作臺賬、駐村紀實手冊、簽到冊必查。考核時要求同步小康工作組、“暖心秘書”給流動紅旗考核組匯報取得的工作成績和下步計劃，下步工作計劃兌現情況又列入下一次考核，鄉黨委把駐村干部的考勤下放到村監督。通過“流動紅旗”考核，同步小康工作組成員保持在村工作20天以上，駐村干部在村工作10天以上，僅20xx年，為村解決困難120余次，化解矛盾糾紛20余起，幫助群眾謀思路出點子360余個。駐村干部這一做法一下子拉近了縣、鄉、村駐村干部的距離，解決了老大難問題，促進了工作由被動向主動、由虛向實的轉變。

三是促進涌溪鄉各項常規工作順利開展。“流動紅旗”考核使鄉黨委書記、村支部書記每年溝通談話至少六次，真正做到了“書記抓黨建”。村干部必須依據“流動紅旗”考核細則拿出抓鐵有痕、踏石有印的作風，實現了由敷衍應付向真抓實干轉變。村級辦公環境臟、亂、差現象得到有效控制。發揮了村干部化解矛盾糾紛和維護社會穩定的作用，做到了芽溪新城開發和諧穩定，至今沒有發生到省、州群體性上訪的事件。財政納入“流動紅旗”考核保護了村干部，使其不敢腐、不能腐，涌溪鄉開展鑄廉行動沒有村干部違紀案例。

探討和思考

落實黨建工作責任制，要始終按照提高黨的建設科學化水平的要求，著力研究新情況、解決新問題、總結新經驗，進一步健全和完善各項配套制度，使之充分體現時代性、把握規律性、富有創造性。

(一)突出頂層設計，堅持在體系建設上宏觀謀劃。思路決定出路。落實黨建工作責任制要搞好頂層設計和整體布局，明確工作的目標、方向和路徑。一要明確指導思想。二要遵循黨要管黨、從嚴治黨基本原則。始終堅持的原則，堅持圍繞中心、服務大局的原則，堅持分類指導、整體推進的原則，堅持與時俱進、開拓創新的原則。三要強化根本目標。

(二)突出建章立制，堅持在運行機制上強化保障。落實黨建工作責任制是復雜的系統，建立健全規章制度是可靠保證。一要建立健全領導機制。二要科學界定責任主體，層層抓落實。三要建立健全黨員群眾參與機制。

(三)突出量化管理，堅持在科學考評上破解難題。著眼常態長效，創新考核辦法。緊扣中心、服務發展，科學制定黨建工作規劃，把黨建工作納入全局性工作來考核，把考核工作同發展目標結合起來，以落實科學發展觀的實際成效作為考核評價的基本依據，推動基層組織圍繞科學發展改進工作、提高水平、增強能力。

(四)突出整改提高，堅持在跟蹤問效上有所突破。正確運用考評結果是考核評議工作的重要環節。一要及時通報結果。二要加強整改問效。三要嚴格責任追究。

(五)突出結果運用，堅持在激勵約束上樹立導向。合理運用黨建責任考核結果，有力地調動了落實黨建工作責任制的積極性。把考核結果與干部年度考核工作結合起來，實行考核結果與獎懲掛鉤，形成激勵機制。

2023年組織生活會會議記錄通用二

尊敬的，各位領導，同志們：

根據xx公司(市)黨委安排部署，今天我們召開201x年度xx公司(區)領導班子組織生活會，主要是結合“兩學一做”和“四講四有”要求，全面開展對照檢查，深入搞好批評與自我批評，進一步統一思想認識，凝聚決心力量，鼓舞工作干勁，為年度工作開好頭、起好步奠定基礎。

今天，在百忙之中出席指導組織生活會，讓我們以熱烈的掌聲表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

同時，出席今天會議的領導還有：

公司(市)

公司(市)

公司(市)

參加今天會議的有：x公司(區)領導班子全體成員。

今天的會議共有六項議程：

一是由我匯報專題組織生活會前期準備情況;

二是x公司(區)總經理做簡要工作匯報;

三是由我代表x公司(區)領導班子做對照檢查發言;

四是x公司(區)領導班子成員進行個人對照檢查發言，開展自我批評，班子其他成員進行批評幫助;

五是請(市公司)對會議點評;

六是由我代表公司(區)領導班子作表態發言。

一、下面，進行第一項議程，由我匯報專題組織生活會前期準備情況;

會前，我們思想高度重視，及時開會研究，認真籌劃部署，精心做好準備，主要做了以下四項準備工作：

首先，加強學習，深化認識。采取集中學習與自學相結合的方式，對習近平總書記系列重要講話精神、特別是對十九大精神進行了再學習再領會，深刻認識到新形勢下規范黨內政治生活的重大意義。

其次，廣開言路，征求意見。采取座談討論和個別咨詢等方式，廣泛聽取了公司黨員、干部和群眾的意見，征求了大家對班子成員的建議，堅持群策群力、集思廣益，及時將收集到的意見建議反饋到班子成員中，為開好這次會議提供了依據和參考。

再次，敞開心扉，談心談話。我們班子成員之間能夠采取一對一、面對面的方式，相互開展談心交心，相互拉袖子、提提醒，坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方的缺點和不足，收獲效果較好。

最后，結合自身，對照檢查。我們班子成員能夠緊密結合實際，認真搞好對照檢查，深刻進行黨性分析，反復修改撰寫發言材料，我也能夠對大家的對照檢查材料認真把關，增強了從嚴從實開好組織生活會的行動自覺。

二、下面，進行第二項議程，由公司(區)總經理x同志做簡要工作匯報。

三、下面，進行第三項議程，由我代表公司領導班子進行對照檢查發言。

四、下面，進行第四項議程，公司(區)領導班子成員進行個人對照檢查發言，開展自我批評，班子其他成員進行批評幫助。

1.首先，請發言。

(請大家對開展批評幫助，順序是x、x、x)

2.下面，由我發言。

(請大家對我開展批評幫助，順序是順序是x、x、x)

3.下面，請x同志發言。

(請大家對x同志開展批評幫助，順序是x、x、x)

4.下面，請發言。

(請大家對開展批評幫助，順序是x、x、x)

剛才，每位班子成員都做了對照檢查，班子成員之間都逐一開展了自我批評和相互批評。

五、下面，進行第五項議程，請對專題民主生活會進行點評，大家歡迎。

……………………………………………………

六、下面進行第六項議程，由我代表公司領導班子作表態發言。

各位領導、同志們，開好這次組織生活會是重要舉措，也是新形勢下強化黨員意識、規范黨內生活的現實需要。剛才，x同志對這次組織生活會進行了點評，可以說是語重心長、鞭辟入里、思想深刻、內涵豐富，對我們進一步加強班子建設，更好地發揮班子合力，創造更大工作業績，提出了殷切希望，充分體現了對公司的關心關懷，這既是對我們的鞭策，更是對我們的激勵，為我們下步工作提供了依據和遵循，我們要認真學習領會，深入消化理解，抓好貫徹落實。

今天會議之后，我們將認真做好以下幾個方面工作。

一是樹立“歸零”思想，重整行裝再出發。我們將以這次組織民主生活會為契機，深入貫徹省公司、市公司總體安排，把這次組織生活會作為“兩學一做”活動的新開端、新起點，堅持高標準、嚴要求，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風推動活動取得實效。

二是發揚“釘子”精神，緊盯問題抓整改。要把整改落實、解決問題擺在突出位置，出實招、使實勁、求實效，發揚“釘子”精神，不解決問題不罷休。結合公司實際，詳細制定整改落實方案;同時，嚴格落實領導干部個人整改措施，明確整改時限，嚴格整改標準，加大整改力度，一項項嚴肅整改，一件件狠抓落實。

三是發揮“標桿”作用，模范帶頭做表率。今天參加會議的都是公司班子成員，我們已經完成了組織生活會，為其他黨員、干部確立了標準和參考，通過班子成員“做標桿、樹樣板”，影響和帶動其他黨員、干部，要把這次會議效果運用到以后工作中，對下步支部組織生活會要精心籌劃、扎實準備、嚴格把關、嚴密組織，確保取得實在效果。

四是深化“看齊”意識，努力拼搏創佳績。下一步，我們公司召開會議，認真傳達學習了省、市公司“兩會”精神，對年度工作也進行了安排籌劃，當務之急我們要把思想和行動統一到上級安排部署上來，深化“看齊”意識，向市公司看齊、向省公司看齊，切實通過自身努力，促進年度工作有序展開、有力推進、有效落實。

請放心，我們將以這次民主生活會為新起點，進一步統一思想認識，凝聚班子合力，加強自身建設，理清發展思路，抓好工作落實。會后，公司將組織各基層黨支部學習貫徹落實重要講話精神，及時總結今天會議情況，同時籌備開好基層黨支部專題組織生活會。

再一次感謝、x和x在百忙之中蒞臨我公司指導工作，謝謝大家!

本次組織生活會到此結束。

2023年組織生活會會議記錄通用三

時間:xxxx年xx月xx日

地點?:xx會議室

主持人:xx

記錄人:xxx

應到(人):xx

實到(人):xx

缺席?:xx

支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：

1、個別干部思想積極性不高，工作沒有激情，意識上存在麻痹大意。

2、集體協作意識較不滿意。

3、部分黨員干部注重業務工作，對學習不夠重視。

4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習內容不相符也很潦草。

5、工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現象。

局黨支部于2月10日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話精神，做合格共產黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和建議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。

會后，局黨支部針對群眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題，制定了以下整改措施，并嚴格實施。以此為契機，努力轉變工作作風，提高統計工作服務質量。

1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規定及規章制度，加強黨公號“老秘帶你寫材料”整理編輯員干部工作責任心的培養，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現麻痹大意的思想。

2、加強團隊協作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障能力平衡，均無薄弱環節。

3、堅持每周二、四的學習，確保在搞好業務的同時，學習也不能松懈。

4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。

5、分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作積極性，要形成班子有活力、干部有激情的統計隊伍新形象。定期對自己分管領域的工作進行督導檢查，發現問題要及時整改落實。

6、支部書記定期對黨員干部的思想動態進行摸排，積極關心干部職工的工作和生活，積極幫助解決干部職工在思想上生活上的困難，激發同志們的工作積極性。

2023年組織生活會會議記錄通用四

尊敬的各位領導，同志們：?

大家好!現在我代表八醫院黨支部對今天召開組織生活會表態發言。??在今天的組織生活會上，大家都能敞開心扉，勇于開展批評和自我批評，達到了統一思想、增進團結，共同提高、推動工作的目的。在此，讓我們向衛計委張主任對我院的指導和幫助，表示衷心的感謝!?

我院支部成員要將這次專題組織生活會作為新的開端、新的起點，以更加積極的態度、飽滿的精神和踏實的工作作風來做好今后的醫院工作，全面提升我院醫療服務水平。

在今后工作中我們將從以下幾點做起。一是要加強學習，深化思想認識。我們將堅持把學習放在首位，特別是要學好習近平總書記的系列講話精神，要防止“過關”思想，增強“開端”意識，不是說組織生活會開了就是過了一關，而是我們要抓好整改落實、進一步加強作風建設的一個良好開端。二是要加大整改落實的工作力度。我們支部班子和全體黨員要在前期邊整邊改的基礎上，下大力抓好集中整改。對這次組織生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案加強整改落實，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的時間節點。對制定的整改措施，要一條一條兌現，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。?

在今后的工作中，我們要堅持統籌兼顧，把醫院工作的各項目標任務落實好。全體黨員要把這次組織生活會作為新的起點，以更強的事業心、責任感，以時不我待的精神、扎扎實實的工作態度，提質提效，努力抓好醫院各項工作。?最后，再次感謝張主任、吳科長給予我們工作的指導。?

? ? ??謝謝大家!

2023年組織生活會會議記錄通用五

子長縣工業園區管委會 黨的群眾路線教育實踐活動 組織生活會的實施方案

一、指導思想

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，黨員干部要深入查找自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，提出具體的整改措施。進一步促進黨員轉變作風，以更加奮發有為的精神、更加求真務實的作風、更加扎實有效的工作，促進工業園區管委會又好又快發展。

二、會議安排

1、時間：9月15日上午9:00

2、地點：會議室

3、參會人員：杜永安、謝金龍、袁永峰、薛瑛、楊雅峰、郝勝勇、任海寧、張樂、南海鵬、劉磊、高彥雄、閆小鵬

4、會議議程：共有五項 第一項：黨員逐一作對照檢查。第二項：黨員互評 第三項：上級點評 第四項：民主測評 第五項：表態發言

三、會前準備情況

1、廣泛征求意見。結合我單位實際情況，采取面對面征求意見、發放征求意見表等形式，征求干部群眾對黨員在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的意見和建議。

2、開展交心談心。支部分別同每個黨員之間、黨員干部之間、黨員與群眾之間進行了交心談心，互相幫助，增進了解，加強團結。

3、撰寫對照檢查材料。每個黨員要根據組織生活會的主題和群眾所提意見，認真準備對照檢查材料，檢查存在問題，剖析思想根源；同時，對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。

4、嚴格審查把關。主任杜永安把好班子成員對照檢查材料審核第一關，要幫助提高深化認識、反復修改，達不到要求堅決不放過。

四、開好會議

工業園區管委會擬于2014年9月15日組織全體黨員召開組織生活會。按照立黨為公、執政為民的本質要求，緊密聯系思想和工作實際，開展批評與自我批評。

一是堅持領導帶頭。領導帶頭以普通黨員的身份積極參加支部的專題組織生活會，認真聽取黨員發言。各部門負責人也積極參加專題組織生活會，并帶頭發言。二是突出主題。對照檢查材料要體現自身工作特色，認真查找問題。圍繞園區項目建設工作如何進一步解放思想、與時俱進，開展批評與自我批評，進一步推進園區工作新局面、上臺階。

三是立足查找問題，明確努力方向。嚴格按照黨委的要求，把查找不足、明確努力方向作為專題組織生活會的著力點。結合各自工作查不足、找差距，對自己的思想作風、工作作風以及廉潔自律等方面的情況進行全面排查，按照增強黨員意識，加強黨性修養的要求，重點檢查在理想信念、宗旨、作風和立足本職發揮作用等方面存在的主要問題，深刻剖析內在原因，提出明確的努力方向。

五、民主評議

1、個人自評。每名黨員對照黨員標準、對照征求到的意見建議及教育實踐活動要求，實事求是地作出自我評價。要突出問題導向，結合崗位特點和履職情況，查擺服務群眾和“四風”方面存在的突出問題，不評功擺好，只談問題，不談成績。

2、黨員互評。每個黨員自評后，由其他黨員對其進行評議，重點擺問題、提意見，堅持講真話、說實話，不搞人身攻擊，不搞一團和氣。

3、上級點評。上級黨組織到會指導的同志對會議情況進行點評。

4、民主測評。在充分評議的基礎上，采取發放測評表的方式，按“好”、“一般”、“差”三種情況，對黨員進行投票測評，測評情況由組織掌握。民主測評不另設評定等次，不事先設定等次比例。

5、表態發言。黨支部書記根據上級點評情況和黨員提出的意見建議作表態發言，重點表明整改態度、明確整改意見。

2023年組織生活會會議記錄通用六

一年多來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2.對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

3.平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與同事多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，高起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經營管理工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己變得更加優秀。

2023年組織生活會會議記錄通用七

2023年組織生活會會議記錄通用八

組織生活會是以黨支部(或黨小組)為單位，定期組織黨員交流思想、開展批評和自我批評、解決突出問題的黨內生活制度，是落實全面從嚴治黨要求、加強黨支部自身建設的有效方法。以黨支部為單位，組織黨員參加專題組織生活會，進行黨性分析，査擺突出問題，制定整改措施，取得顯著成效，創造了新鮮經驗，為嚴格黨的組織生活提供了成功范例。按照上級黨組織部署和要求，結合機關基層黨組織的實際情況，開好支部組織生活會，需要把握以下幾點：

1.認真做好會前準備。

(1)開展談心談話，溝通交流思想。組織生活會前，要通過個別談話、集體座談、上門走訪等多種方式，深入征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話。要普遍開展“四個談心”活動，即黨支部書記與班子成員相互談心、班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心談話;試點黨支部每個黨員都要對存在問題又缺乏認識的黨員要反復談，幫助提高思想認識、正視問題;平時有分歧的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。對外出流動黨員可通過電話、網絡等方式，了解情況、聽取意見。

對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關懷、聽取意見。對存在突出問題的黨支部班子成員，上級黨組織要有針對性地談話提醒。談心談話要互相掏心窩子、說心里話，既主動說自己身上存在的問題，又直接點出對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒。(

2)撰寫剖析材料，列出問題清單。各單位黨支部和每名黨員要圍繞“五個著力解決的問題”“四講四有”合格共產黨員標準、對照《準則》《條例》以及“四個扎扎實實”重大要求，結合崗位特點和履職情況，認真查擺存在的突出問題，深刻分析根源，撰寫剖析材料。

查擺問題還要同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的問題整改結合起來，持續深入地糾正“四風”，抓好不嚴不實的整改，使解決問題前后呼應、持續推進。黨支部要認真梳理匯總征求到的意見建議，召開專門會議集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，建立問題清單。

各黨委(黨組)要加強對所屬單位組織生活會和民主評議黨員工作指導和監督，抓好對組織生活會和民主評議黨員工作試點方案的審核把關工作，重點對查找突出問題情況、談心談話情況及黨員的剖析材料進行審核把關。在審核把關過程中，注意發現可能影響組織生活會質量效果的主要問題，及時提醒糾正。

2.切實搞好會中工作。

(1)召開組織生活會。各單位黨(總)支部要專門利用1天的時間組織全體黨員開展批評與自我批評。自我批評要直奔問題，對群眾反映強烈的不正之風問題，對上級點明的問題，要逐一作出回應。相互批評要講黨性不講私情，講真理不講面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。發言步驟：黨支部書記首先代表班子進行對照檢查，然后個人對照檢查，接著班子成員及每名黨員逐一發言。第一步，發言的同志剖析自己存在的突出問題和整改措施;第二步，每名黨員逐一對發言的同志提出批評意見和整改建議;第三步，發言的同志對照大家的批評意見作表態發言。

(2)開展民主評議黨員工作。各單位黨(總)支部要專門利用1天的時間，召開黨員大會開展民主評議黨員工作。首先由黨(總)支部書記通報黨支部班子對照檢查情況，之后按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對全體黨員逐一進行評議，黨員人數較多的黨(總)支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進行，民主測評要在黨員大會上進行。

①評議要求。各試點單位黨(總)支部及黨員要結合自身實際，實事求是地作出自我評價，多作自我批評。黨員之間要按照“團結-批評-再團結”的原則，互相進行評議，要擺問題、提意見，講真話、說實話，但不能搞人身攻擊。民主測評采取發放測評表的方式，根據綜合民主評議情況和黨員日常表現，按照“優秀”“合格”“不合格”確定每名黨員評議等次，對黨員進行投票測評，測評情況一般由黨支部掌握并報上一級黨組織備案。

②評議內容。每名黨員都要對照黨章黨規、“四講四有”合格共產黨員標準、《準則》《條例》以及“四個扎扎實實”重大要求，圍繞“五個著力解決的問題”以及立足崗位做貢獻情況，明確民主評議的具體內容。

③綜合分析。黨支部要根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。對表現優秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正;經教育仍無轉變的，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重給予組織處置。

3.抓好會后總結整改經驗總結。

(1)各單位黨組織對本單位黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作進行總結，形成經驗總結報告，報上級黨組織。

(2)問題整改。各支部對專題組織生活會和民主評議黨員工作中提出的問題意見，要認真進行梳理分析，逐項研究制定整改任務書，列出時間表。對于能夠及時整改的問題，要立即進行整改;對于需要一定時間的，要明確整改時限，落實具體責任人。有關問題整改情況，要形成書面材料備案。