在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關對照七個方面個人自查范文匯總一

負責協助支書主任做好兩委工作，負責支部宣傳工作，做好財務報賬、文書檔案、遠程教育、計劃總結、統計報表、團支部工作，會議檢查等工作，做好建設“五個一流辦公室”的具體工作，聯系北莊村。

1.放松了理論學習，特別是對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的“三個代表”重要思想學習不夠，所以政治理論水平不高，總覺得自己是一名普通黨員干部，有些問題與自己關系不大，我們又沒有決策權。

2.放松了自己世界觀的改造，對自己要求不嚴，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現象。

3.對新形勢下村集體組織會計工作進取心不強，滿足于維持現狀，缺乏對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。

4.在思想作風，工作作風，組織紀律方面，也放松了對自己的嚴格要求，尤其是在工作作風方面，在遵守紀律方面做得不夠，原因是責任心不強。

通過開展保持共產黨員純潔性教育“六查六看”活動，對照檢查分析評議，使我深刻認識到自己存在的問題。作為一名共產黨員在今后的工作中，我決心從以下幾個方面改進。

1.加強理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督，同時努力學習業務知識，搞好本職工作。

2.增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想，做好紀檢監察等各項工作，加大黨風廉政建設宣傳力度，努力完成上級完成的各項任務。

3.養成良好工作作風，在今后的工作中，增強責任意識，自覺遵守紀律，加強自律，組織黨支部開展好黨內各項活動。改進自己的工作作風和工作方式，使機關一支部工作再上臺階。

4.對照黨章黨員的標準嚴格要求自己，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自身修養，為段的發展穩定做出新貢獻。

有關對照七個方面個人自查范文匯總二

對照“七個不講”的剖析材料2篇

“七個不講”即不講政治、不講紀律、不講大局、不講團結、不講責任、不講忠誠、不講原則，以下是查字典范文網整理精選的2篇對照“七個不講”的剖析材料，歡迎閱讀。對照“七個不講”的剖析材料篇1：

根據自治區紀委機關、自治區黨委組織部《關于召開縣處級以上黨員領導干部專題民主生活會的通知》(新黨組通字〔2019〕66號)文件精神，結合自治區國資委黨委有關要求，我公司黨委以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為主題，聚焦xq社會穩定和長治久安總目標，以《關于沙塔爾·沙吾提、阿力木江·買買提明、阿不都熱扎克·沙依木違紀違法案件調查處理情況及其教訓的通報》為鏡鑒，突出同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭這一重點，認真貫徹執行《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，通過廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、結合思想和工作實際，進行黨性分析，認真查擺班子在不講政治、不講紀律、不講大局、不講團結、不講責任、不講忠誠、不講原則7個方面存在的問題，明確了今后的努力方向和改進措施，現將我公司黨委對照檢查情況報告如下：

一、執行政治紀律、反分裂斗爭紀律基本情況及對《通報》的認識

根據自治區紀委機關、自治區黨委組織部有關要求,結合國資委黨委有關工作的安排,公司黨委中心組組織學習了艾則孜·木沙、第 1 頁 吾布力喀斯木·買吐送發聲亮劍文章，重溫了自治區黨委《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規定》，對《關于進一步嚴肅政治紀律深化“學轉促”專項活動的實施意見》進行了學習。6月9日，組織干部職工代表參加了自治區國資系統召開的發聲亮劍誓師大會，在誓師大會上莊嚴宣誓，并簽署了“奠基立柱、國企擔當，堅決筑牢團結穩定鋼鐵長城”國有企業干部職工發聲亮劍承諾書。隨后，公司及所屬各單位也紛紛召開了發聲亮劍誓師大會，共同宣讀了發聲亮劍誓詞，簽署承諾書。公司黨委主要領導深入一線,分別在墨和高速項目部、喀什公司、塔城片區指揮部等地與基層員工一道組織開展了發聲亮劍活動。

二、存在的問題 (一)不講團結的問題

一是堅持以開放的態度對待各民族文化，尊重少數民族生活習俗，通過開展“共度我們的節日”、“民族團結聯誼”等活動，促進各民族職工之間的交流交往交融。去年我們響應自治區號召，認真開展了“民族團結一家親”活動，組織150余名黨員干部與南疆公司少數民族困難職工結對認親，活動開展的熱烈而融洽，但一年來，由于工作及地域等原因，多數認親走動未能達到一年6次，多以電話聯系，難以做到共同生產生活和工作學習。另外民族團結共建僅按照要求開展常規性工作，缺乏創新性舉措。二是個別領導習慣于以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮斗精神，對一些重點工作、難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，不敢

第 2 頁 碰硬，缺乏一抓到底的韌勁。存在好處、成績照顧自己，責任、問題推諉扯皮的現象。工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，對公司改革發展總體部署和經營發展長遠規劃的系統研究還有待強化。(二)不講責任的問題

一是公司黨委按照習近平總書記關于形成全方位立體式社會防控體系、開展“去極端化”工作的全面部署，抓好ww防恐各項工作。但在打好自治區ww“組合拳”、落實“沒有和穩定無關的單位、沒有和穩定無關的人”方面還存在著一定的差距。例如在古爾邦節、“7·5”等重大敏感日時期，政府、社區等部門嚴密開展ww工作，我單位雖安排值班，但在生產生活區安保、人口、車輛及危險源隱患排查等方面還存在一些漏洞，自保措施不夠嚴謹縝密;甚至還有個別同志對嚴格的社會安保不理解，對ww政策措施把握不全面，盲目樂觀、不以為然、覺得麻煩。二是領導班子主動作為、創新意識、擔當意識還需加強，面對國家“一帶一路”戰略機遇和經濟下行壓力依然較大的挑戰，如何在新形勢下夯實國有經濟企穩基礎、確保實現全年增長目標，促進企業轉型升級目標實現還需要我們拓寬思路、創新方法。三是個別同志作風漂浮，責任擔當意識不濃。工作中有畏難情緒，怕擔責任，怕冒風險，遇到問題講困難的多，想辦法的少，業績平庸，得過且過，甚至對企業管理上的漏洞、積習熟視無睹，司空見慣。(三)不講忠誠的問題

第 3 頁 忠誠于黨、忠誠于黨的事業是黨員干部的首要政治品質。公司黨委始終堅持對黨絕對忠誠，主動向“三股勢力”發聲亮劍，向“兩面人”作斗爭，班子成員及直系親屬均沒有參與暴力恐怖、宗教極端、民族分裂的問題。但在過好黨內生活，開展批評與自我批評時還存在一些問題：對問題觸及不到、觸及不深，就像雞毛撣子打屁股一樣不痛不癢。有領導干部批評上級怕失寵，礙于感情和面子，怕領導記賬、穿小鞋，影響進步，對于上級存在的問題不敢批評、不愿批評;批評同級怕失信，怕批評會揭露矛盾，傷了和氣，影響團結，遇到問題繞著走，講什么都是“你好我好大家好”;批評下級怕失票，怕批評下級多了，有抵制情緒，影響工作推動力度;自我批評怕失分，認為有自己的問題不說別人不知道，不敢把自己的問題放到臺面上講。(四)不講原則的問題

在新形勢下,公司黨員領導干部沒有在日常工作、生活言行中強調民族差異、民族特殊，甚至搞“泛清真化”等問題，但個別領導還存在做不講原則的“和事佬”現象。表現在：一是有紀不依。“寧讓規矩破個洞，不讓感情裂條縫”，制度面前任意規避，辦起事來我行我素、剛愎自用，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。二是執紀不嚴。信奉“多種花，少栽刺”，規則面前隨意變通，遇事和稀泥、避重就輕，甚至出了問題還能捂則捂、能蓋則蓋，期望大事化小、小事化了。三是違紀不究。不敢較真碰硬，對違規違紀行為容忍縱容、高抬貴手，該批評的不批評，第 4 頁 該追責的不追責，該懲處的不懲處。

三、產生問題的原因分析

通過認真剖析和深入思考，認為產生問題和存在不足的主要原因有：

(一)理想信念不夠堅定

堅定的共產主義理想信念，是共產黨人安身立命的政治靈魂、經受考驗的精神支柱、奮斗不息的力量源泉。由于近年來受西方敵對勢力的分化、資本主義腐而不朽的迷惑、國際恐怖主義的侵擾等國際因素和市場經濟快速發展的不適應、社會問題突出、封建腐朽文化殘留等國內因素及不注重學習思考認知力低、不加強黨性修養、免疫力弱等個人因素多重原因的共同影響和交叉作用，導致部分班子成員思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”。理想信念不夠堅定，從而為不講政治、不講大局、不講忠誠等問題的產生提供了條件和滋生的土壤。(二)宗旨意識不夠牢固

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是立黨之本、執政之基。對照查擺的問題，公司黨委宗旨意識還不夠牢固，在戰略發展規劃時更多的考慮如何做強做優做大企業，而對實現社會穩定和長治久安總目標還缺乏全面系統的謀劃布局;在對職工群眾反映的收入待遇、成長空間等實際困難和問題時，缺少換位思考的感情認同，往往過多地強調客觀因素和歷史原因，為職工群眾利益破解難題的主動作為精神和責任意識還有欠缺。

第 5 頁(三)黨性修養還有差距

習近平總書記指出：“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強”。公司黨委在黨性觀念和作風錘煉上還有待提升。領導班子在勇于創新、敢于擔當、大局意識等方面要切實發揮表率作用。班子中存在好人主義思想，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。艱苦奮斗精神有所退化，思想認識與行為實踐相脫節，知多行少、知行脫節。(四)政治紀律不夠嚴格

紀律是黨的生命。公司黨委在從嚴治黨、嚴肅政治紀律方面教育引導和嚴格管理不夠。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上還不夠嚴，以固有的思維把防線設置在反對腐敗上，認為只要干部沒有腐敗問題，沒有違法亂紀就行了，個人的事情沒必要過多干預。在個別問題的處理上態度還不夠堅決，對黨員干部遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，力度也不夠大。

四、今后努力方向和改進措施 加強理論學習，堅定理想信念

理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。公司黨委要帶頭加強理論學習，堅定理想信念，把對社會主義和共產主義的理想信念轉化為擔當社會責任和自身發展的思想自覺、行動自覺。一是不斷增強理論學

第 6 頁習的自覺性。認真學習黨的十八屆六中全會及習近平總書記系列講話，特別是習總書記在第二次中央xq工作座談會上的重要講話精神和關于xq工作的重要批示指示精神，結合實際開展“兩學一做”“學轉促”專題活動，深入學習自治區黨委穩定工作會議精神，準確把握黨中央治疆方略的核心要義，不斷提高理論學習的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎。對照“七個不講”的剖析材料篇2：

根據自治區黨委在“兩學一做”學習教育中深入開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動、嚴肅反分裂斗爭紀律專項活動以及向“三股勢力”發聲亮劍同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭專項活動的要求，通過深入學習習近平總書記系列講話精神，自治區黨委《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規定》和《通報》，進一步強化了本人的政治紀律和政治規矩，現對照“七個不講”具體內容認真剖析如下：

一、對執行政治紀律、嚴肅反分裂斗爭的思想認識

通過對自治區、自治州通報的兩起關于嚴重違反政治紀律和反分裂斗爭案件的認真學習和反思，使我在思想上對“兩面人”問題的嚴重性和危害性有清醒而深刻的認識，在立場上、行動上更加堅定地與“兩面人”劃清界限，旗幟鮮明的同“兩面人”展開斗爭。干部隊伍中的“兩面人”是破壞黨員干部形象的害群之馬，是“三股勢力”的最大幫兇，是危害xq社會穩定和長治久安的“毒瘤”，必須要徹底根除。同“兩面人”開展長期斗爭是xq

第 7 頁 各族干部群眾，特別是黨員干部的一項長期而艱巨的政治任務，徹底清除干部隊伍中的“兩面人”，將會對實現社會穩定和長治久安總目標帶來極大的促進作用。

根據組織統一要求，我認真填寫了《向“三股勢力”發聲亮劍同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭專項考核記實表》，主動參加敢于向“三股勢力”發聲亮劍專項行動，并撰寫發聲亮劍發言材料。同“兩面人”斗爭工作任重而道遠，我要通過不斷學習習近平總書記系列講話精神和上級黨委的重大決策部署，保持高度的政治警惕性和敏銳性，善于發現“兩面人”，徹底消滅“兩面人”。

二、七個不講方面存在的問題

(一)不講政治方面的問題。一是由于擔任工作多，日常業務工作繁忙，政治學習能做到按時參加辦公室組織的集中學習，平時主動學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的理論路線方針政策少，學的不深不透，對習近平總書記關于xq工作的指導思想認識不到位。二是對xxx的ww形勢認識不足，認為xxxww形勢好，漢族人口眾多，對ww工作的重視程度不夠，存在思想懈怠。(二)不講紀律的問題。一是對習近平總書記關于同“三股勢力”作斗爭、維護xq穩定的深刻闡述認識不夠充分。具體表現在平時ww值班工作中，看到個別干部值班時未按照要求著裝，交接班記錄不完整的情況，未進行批評教育。二是對黨章黨規黨紀作用和意義認識不到位，執行上有偏差，具體表現為：黨規要求的主動繳納黨費，主動佩戴黨徽，黨費都是等黨小組負責同志主動

第 8 頁 來收，不收就不會想到主動交納黨費;黨徽都是參加正式會議時佩戴，平時上班著裝時忘記佩戴。

(三)不講大局問題。一是工作中的全局意識不夠，考慮工作缺少一定的高度，我在伊寧縣工作時，信訪、應急、法制方面的工作都很熟悉，來到xxx后，作為政府辦公室的副主任也分管這幾項工作，工作側重點都在這里，擔對政務公開、放管服、全面深化改革工作接觸少，認識不到位，缺少主動學習，主動鉆研，沒有牢固樹立“一盤棋”思想，工作中缺少統籌兼顧、全面考慮。二是有時在面對工作任務多、壓力大時，存在“重效率，輕質量”的想法，想以最快速度完成工作，忽略了工作質量。

(四)不講團結問題。對開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動思想上足夠重視，但行動上做的不到位，自今年初認親以來，共去親戚家走訪3次，參加辦公室組織的民族團結一家親聯誼活動，由于臨時有急事，也只是和親戚合影留念，未來得及去親戚家坐一坐，聊聊家常，了解親戚家存在什么困難。平時由于工作關系，好幾次計劃前往親戚家都未能如愿，聯系親戚都通過電話聯系，在感情交融上還有很大差距。

(五)不講責任問題。在信訪工作中實行領導干部接訪約訪包案制度，個別疑難、復雜信訪案件實行包案分解后，認為案件化解有包案領導，自己就不用負責了的懈怠想法。存在后續跟進不及時，未能及時了解案件化解進展情況，責任意識不強的現象。面對日常信訪中的纏訪現象，工作時容易著急，存在不耐煩的情緒。

第 9 頁(六)不講忠誠問題。對發聲亮劍認識不充分，按照組織統一安排，撰寫了一篇發聲亮劍發言材料，認為自己不存在所說的問題，存在應付心理，缺乏深度思考和研究。

(七)不講原則問題。一是對一些少數民族干部存在狹隘的民族情緒問題認識不清，對漢族基層干部中存在的大漢族主義的言行警惕性不高，批駁不力。二是參加黨內組織生活會用心用力不夠，尤其是在開展批評與自我批評時，存在“老好人”思想，沒有真正做到“紅紅臉、出出汗”。三、存在問題的主要原因

(一)理想信念不堅定。隨著年齡的增長，學習的熱情減少了，為黨的事業奮斗，為夢想拼搏的革命意志有所減弱，主動學習習近平總書記系列重要講話精神、自治區黨委維護穩定“組合拳”的豐富內涵、精神實質不到位，對“三股勢力”、“兩面人”危害的警惕性有所放松。主要原因還是客觀上強調工作壓力大和事務性工作較多，缺乏主動自覺學習政治理論、黨的紀律的意識。(二)宗旨意識不牢固。參加工作以來，特別是來到霍爾果斯市政府辦后，大部分時間在領導身邊工作，圍繞服務領導做得多，與各族群眾交流少，逐漸遠離農村、遠離了群眾，特別是擔任信訪局長后，經常會接觸一些纏訪、鬧訪的群眾，對群眾有了一些不好的看法，認為群眾素質低，品行差，刁蠻不講理，漸漸地疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，沒有自覺增強“全心全意為人民服務”的宗旨意識。對“為了誰、依靠誰、我是誰”缺少全面深

第 10 頁 刻的認知，沒能真正把握為人民群眾做好事、辦實事、解難事是黨員干部的職責所在。

(三)擔當意識不充足。對照職責要求，自己在以身作則促進政府辦日常工作、推進重點工作開展等方面，缺少危機意識、擔當意識、責任意識。面對困難強調客觀因素多，存在畏難情緒，缺乏開拓進取精神;尤其是對“放管服”“互聯網+政務服務”等新領域的工作，自己主動學習，主動推進少，對干部要求不嚴格，存在過得去的思想。對自己分管的工作過問、了解多，不是自己分管的工作就關心少、提建議少，歸根到底是敢于擔當的意識和責任意識還不強，缺少全局一盤棋的思想。

(四)紀律執行不徹底。作為一名二十多年黨齡的老黨員，經歷了多崗位歷練，對自己的政治紀律方面要求逐漸松懈。錯誤地認為錢是自己掙的，只要不違法違紀，吃點、喝點、穿點就不必拘泥于小節，因此對一些鋪張浪費的行為抵制不夠堅決。另外，面對當前嚴峻的ww形勢和繁重的工作任務，覺得同志們工作都十分辛苦，一些工作落實不到位的，也不忍心批評，對干部自身建設方面還存在軟與寬的現象。

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有關對照七個方面個人自查范文匯總三

按照縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開好2018年度領導班子民主生活會和黨員組織生活會的通知》要求，近期，我積極參加了支部組織的習近平總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神專題學習、征求意見建議和談心談話活動，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題，并對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

（一）在思想政治方面。今年以來，本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現象尤其是在遇到業務工作與政治學習時間發生沖突時，經常以工作時間緊任務重為借口不能按時參加學習,有時即使參加了也是心不在焉，不是玩手機就是接電話，沒有做到全神貫注、深學細研。二是學用結合不夠。在理論體系把握和新理念融匯貫通運用上缺乏一以貫之的自覺，有效運用近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創新理論、新發展理念與本職工作有機結合，往往把精力放在具體工作上，而對如何實現高質量發展的問題用心用力不夠。三是政治站位不高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象、維護黨中央權威等思考研究不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了,沒有以一個黨員干部的身份去理直氣壯地進行抵制。

（二）在精神狀態方面。一是工作缺乏激情。對平日忙忙碌碌的繁雜事物、單調乏味的具體工作產生了疲憊感，工作中缺少了從前的那份激情，思想和行動上不自覺地產生了得過且過的懈怠心理，缺乏愛崗敬業、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業素養和崇尚實干、事爭一流的干勁和魄力。二是創新意識不強。雖然自己能夠在完成本職工作上用心用力也不失會有一些創新舉措但在貫徹發展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，“新瓶裝舊酒”“換湯不換藥現象，面對新形勢、新任務，沒有用發展的眼光、創新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應放管服改革和高質量發展上作用發揮不夠。三是工作標準不高。抓工作安于現狀，對局長關注的、科長交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創新突破、求工作實效上，缺乏一步一個腳印做好每一項工作的恒心和韌勁。

（三）在工作作風方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標準化創建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。

（四）在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯系點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節前去走訪慰問了一次，對聯戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的xx推廣工作中，只是向鎮街領導和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。

一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所放松，“總開關”把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉鎮，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。三是作風不夠深入扎實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。四是遵守紀律規矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規、不求作表率，紀律規矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。

（一）強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質和個人修養，樹立正確的價值觀，確保政治合格。

（二）加強黨性鍛煉，增強黨性修養。增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。加強世界觀、人生觀改造，注重自身品行修養，時刻牢記自己是一名共產黨員，從小事做起，從自身做起，用實實在在的行動回答“入黨為什么，當干部干什么，身后留什么”的問題。嚴格執行黨內政治生活制度，積極參加“三會一課”，認真過好組織生活會，定期的黨組織匯報思想動態，自覺接受黨組織的監督和幫助。

（三）牢記服務宗旨，轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到基層開展調查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和監管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調研時間不少于x天，每年到自己所包貧困戶家中不少于x次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少于x次，年內撰寫的調研報告不少于x篇。

（四）增強自律意識，樹好自身形象。嚴格執行《準則》《條例》規定和要求，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從小節做起，嚴于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實做事。

有關對照七個方面個人自查范文匯總四

按照《關于召開 2020 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我對照黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和相應的農村、機關、高校、國有企業基層黨組織工作條例等規定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，對照人民群眾的期待，對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，結合征求到的意見建議，在堅持讀原著、學原文、悟原理基礎上，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養，能夠切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合自身實際，自覺對表對標，具體情況如下：

一、 存在問題

（（一））對照新要求，思想認識還有差距。作為一名普通黨員，我深知學習貫徹新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也能夠帶頭學習、帶頭落實。但距離學懂弄通做實還有差距。

一是學用結合還有差距。特別是對新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、深刻內涵、精神要義等理解的不夠深刻，滿足于看過了、學過了，在深層次理解上做得還不夠好，對如何把學習成果轉化為工作實踐思考的不夠，“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解的還不夠透徹。

二是宗旨觀念出現淡化。比如，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，對為了誰、依靠誰理解的不深不透，有時會出現比較模糊的認識。

（（二））對標新要求，工作能夠還有差距。能夠認真落實上級黨組織部署要求，認真做好本職工作，但對照人民群眾期待還有差距。

一是工作方法簡單。比如，有時候因思想保守，安于現狀，淡化了對開展機關黨建工作的主動性，有時也存在疲于應付工作的情況。

二是工作創新意識不夠。對工作的標準不高，存在過得去就行的思想偏差。比如，工作中缺少“釘釘子”的鉆研精神，認為自己從事機關黨建工作多年，經驗豐富，可以滿足現在工作需要。

（（三））對照新標準，作風建設還有差距。能夠加強作風建設，注重發揮政治功能和組織力，但對照形式主義官僚主義新問題還有一些不足。

一是安排工作不實。安排部署工作多，考慮基層實際少，一定程度上存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題。比如，對一些不是很重要的工作，開完會、發完文，留好記錄就當作完成了，對后期跟蹤問效不夠，導致相關要求和措施沒有真正落到實處。

二是深入基層一線不夠。對基層單位情況了解不多。到基層學習調研的比較少，和基層一線人員交流不多，對他們目前在想什么、盼什么、關注的是什么知之甚少，為之服務也不到位。

二、問題存在原因對于上述存在的問題和 不足，經過深刻的黨性分析，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

1、在黨的政治建設方面。深受黨的教育多年，始終堅 持對黨和人民忠誠，能夠深刻認識到自己在堅定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒有真正起到模范作用。工作中比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

2、在黨的思想建設方面。沒有正確的處理好工作與學習的矛盾。平時投入工作精力比較多，可用于學習時間相對較少，對新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得還不夠精準，有時還停留在表面上。

3、在黨的作風建設方面。深入基層調研不夠。工作中存在聽領導講得多，聽基層人員講得少，有時到基層調研也存在一定的形式主義和走過場的現象，對基層黨組織開展黨建工作指導不多，幫助他們解決工作中遇到的實際問題較少。對自己分管工作關心多，對非分管的工作關注較少，為基層群眾服務的意識不強。

4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作標準低，進取意識差，工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就會問心無愧，沒有樹立起強烈的爭先創優意識。

5、在廉政自律方面。能夠主動遵守黨紀黨規，管理好自己，但也存在對黨風廉政建設學習不夠，落實不到位的現象，在落實黨風廉政建設責任制上有待加強。

三、下一步努力方向及整改措施

1、要堅持和培育過硬的政治素質。要深入學習和自覺踐行新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》等，自覺同中央看齊，對標對表，牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決改變“差不多就行”的思維方式，不斷提高用新時代中國特色社會主義思想從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，努力培養造就自身過硬的政治素質。

2、要用科學的理論來武裝頭腦。自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，積極認真參加支部學習和班子 xx*，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于工作實踐，推動工作有效落實。

3、要樹立良好的工作作風。要以新時代中國特色社會主義思想為引領，樹立正確的“三觀”，強化理想信念，全面履行黨建工作責任制，多深入基層黨組織，傾聽基層黨員干部和群眾的呼聲；注重傳承優良的工作作風，清政廉潔，嚴格執行八項規定，樹立底線思維，不越紅線，不搞形式主義，嚴格落實個人有關事項報告制度，從嚴管理自己，努力培養過硬的優良的工作作風。

有關對照七個方面個人自查范文匯總五

有關對照七個方面個人自查范文匯總六

深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，作為一名共產黨員，我和大家一樣，積極參加學習交流，認真撰寫心得體會。理論聯系實際，深入調查研究，按局長的指示在紅網上發動網民參加“金點子”捐獻活動，自己也發表并向上提交了“金點子”，得到了網民與縣委組織部下設的“實踐辦”相關領導的認可與好評。

接下來科學發展觀活動進入分析檢查階段，目前正在廣泛征求意見，深刻分析問題，認真查找工作中存在的不適應、不符合科學發展觀的現實問題，明確努力方向。通過第一階段的學習和思考，自己對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，增強了以科學發展觀統領各項工作的自覺性，按照征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在問題，分析了產生問題的原因，研究制定了相應的整改措施，現將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

對照科學發展觀的要求及“四查四看”(①查思想根源，看是否真正樹立科學發展觀和正確的政績觀;②查應變能力，看面對國際金融危機的不利影響，是否真正樹立世界眼觀和戰略思維;③查黨性修養，看是否真正做到了講黨性、重品行、做表率;④查廉政建設，看是否真正做到了清白從政，干凈做事)內容，通過深刻反思，自己感到在以下幾個方面存有差距：

一是在工作思路方面與科學發展觀的要求有差距。主要表現在理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強，雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少，學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料，學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導實踐、促進工作上存在許多不足，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題，導致出現思想解放不夠，謀劃和指導工作時創新意識不強，習慣于默守陳規、循規蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，在有關工作的擺布上有顧此失彼的現象。

二是在工作作風方面與科學發展觀的要求有差距。近幾年來，自己除了本職工作外還兼顧了紅網岳陽論壇版主這一公益事業的業余工作，可能在單位領導的眼里有不務正業顧此失彼之嫌，我承認自己的心思與精力還是顧及網絡那一塊較重。認為自己在網絡界得到了絕大多數網民與本市縣各級領導的認可，而且獲得了許多殊榮，有些沾沾自喜，滿足于現狀。以至于有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不夠好，思想上還缺乏“闖”勁，工作中還缺乏“鉆”勁，行動上還缺乏“韌”勁。

三是在制度落實方面與科學發展觀的要求有差距。主要表現在工作抓落實不夠細致。雖然自己的工作責任重，有時忙得一個頭兩個大，但解決起來還不是很順利。對一些問題有時考慮到情況復雜，擔心處理起來會產生連鎖反應，顧慮比較多，導致工作的力度不夠大，處理問題不夠果斷。對工作中出現的新問題、產生的新矛盾還缺乏及時有效的解決辦法，開拓創新精神與當前形勢發展要求不相適應。

四是在主動服務方面與科學發展觀的要求還有差距。全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身業務出發，對歷史負責、為現實服務、替未來著想的工作要求落實不夠好，主動性不強，座等領導安排的現象時有發生，宏觀思考的能力欠缺，很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面，缺乏前瞻性，綜合性，把握大局，處理復雜事件的能力有待提高。

二、產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要涉及以下幾點：

一是理論學習不夠深入。宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀理解得不深刻。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。

二是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用不活、不準、不到位，滿足于一般不落后就行，設想不夠大膽，爭創一流的工作干勁有待加強。

三是創新意識不強。對依賴客觀條件成熟的想法多一些，對充分挖掘自身的潛能思考的少一些。實事求是地說，很多時候，本人也想不斷增添工作中的亮點，但在籌劃亮點的“實施計劃”時，因客觀條件所限而產生畏難情緒，致使有些工作計劃一時難以付諸實施。

三、今后努力方向和主要整改措施

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。二是要豐富學習內容，認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀黨規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學，更要向同事學，學工作方法、學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考、勤于總結，經常對自己做過的工作進行反思總結，汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，把“立黨為公，執政為民”落實到實際行動中去。二是真心實意服務，堅持真心真意解決問題，竭盡所能繼續干好本職工作與業余工作。三是樹立務實形象，堅持實事求是，做到知實情，出實招，辦實事，求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力，把群眾滿意不滿意作為想問題，辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上，切實轉變工作作風，提高工作效率，增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

3、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，立足本職，愛崗敬業，胸懷全局，無私奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，理清發展思路，創新工作方式，自覺地超越過去，超越自我，努力開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事，認真研究和解決一些重點，難點問題，切實做好本職工作。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一要始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，時常對照黨章和黨員標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為，從點滴做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵;三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

有關對照七個方面個人自查范文匯總七

按照市委關于召開2020年民主生活會的要求，我圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等三個方面查找了自身存在的差距和不足。現將剖析情況匯報如下。

(一)思想政治方面。我能自覺擁護黨的綱領，認真學習黨的路線方針政策，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，在思想上、政治上和行動上同黨中央和市委始終保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦。但是通過深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化，特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定，結果導致工作上自由散漫，安于現狀，不思進取。宗旨意識弱化。不能做到時時處處用黨員的標準嚴格要求自己，全心全意為人民服務的宗旨觀念時有松動。遇事往往只考慮眼前，不注重把握長遠;考慮局部多一些，忽略了全局;考慮自己的利益多一些，忽視了人民利益。

(二)精神狀態方面。精神狀態有所松懈。不知不覺，人到中年，開始滿足現狀，安于當下，思想意識上有“求穩多、求進少，不求有功，但求無過”傾向，事業心、責任感降低了，很少從長遠和全市大局發展去思考、研究人大的工作。覺得現在自己年齡大了，現在到了吃老本的時候了，有貪圖安逸的思想，工作雖然不推不諉，但確實有多一事不如少一事的思想和行動。艱苦奮斗意識淡化，勤儉節約精神不強。覺得現在物質生活條件好了，不同于過去了，自我警醒的自覺性有了差距，跑冒滴漏現象一定程度存在。比如，在單位上用電、用水、用紙的問題上，就沒能嚴格做到勤儉節約，造成一定的浪費。

(三)工作作風方面。視察調研不深入。平時工作中，雖然也注重調查研究，但總是在工作中遇到實際困難和問題時，帶著困難和問題去調研，主動調研不夠。調研過程中，事前功課做得不足，調研時往往是蜻蜓點水、走馬觀花。座談時聽到的是責任單位一家之言，這樣的調研所了解的情況顯示政績方面的多，難以發現工作中深層次的問題，針對調研事項難以提出富有針對性和可行性的意見建議，影響了調研的質量和效果。做表面文章多。表現為安排布置工作開一下會、宣讀一下文件、提一下要求，而真正深入基層一線指導、檢查、落實的少。聯系代表和群眾不密切。自己作為主管聯系代表工作的工作人員，和代表見面多是在會議上，除部分熟悉的代表外，很少下去聯系走訪他們，更不用說主動和他們交朋友，座談交心。了解一般情況多，真正坐下來與鄉鎮人大主席、代表和群眾溝通、交流的少。

通過聽取意見以及深入查擺問題、開展批評和自我批評，深刻剖析產生問題的根本原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化。自認為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認真反思，雖然內心仍然堅信共產主義，但沒能樹立活到老、學到老、改造到老，終身為共產主義事業而奮斗的思想。特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定。

(二)宗旨意識消減。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是弱勢群體利益上，雖然也看到一些問題，但是思想上存在“說了也白說”、怕“得罪人”、甚至“吃力不討好”的顧慮，所以有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現象。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

(三) 黨性修養有待加強。隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，近幾年對黨的各項要求和規定的學習放松了，認為工作這么多年了，工作上做到過得去就行了，用不著去下那么大的力氣，吃那么多苦，可以輕松一下了，致使工作主動性和積極性不強，創新不多。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴誓言。

針對查擺的問題和查找的問題原因，我將按照強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的要求，在今后的工作中堅定信心，勇于迎難而上，從以下三個方面抓好整改。

(一)加強理論學習，堅定理想信念。認識水平的提高源于不斷學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創新觀點，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，做到深學深悟，常學常新，將理想信念建立在深厚理論素養的基礎上，堅定理想信念，增強政治定力，始終保持昂揚進取的精神狀態，不為各種誘惑所俘虜，不為各種困難所嚇倒，不為各種非議所動搖，以崇高的使命感和責任感做好本職工作。

(二)按照黨章要求，加強自身黨性修養。即知即改，立行立改。從現在做起，嚴格按照黨章的要求進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規章制度經常反省自己，不斷地自敲警鐘。及時發現自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監督。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

(三)密切聯系群眾，牢記宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，密切聯系人大代表、密切聯系人民群眾。切實把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作中去，牢固樹立群眾觀點，帶頭執行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應盡的職責。始終保持同人民群眾的血肉聯系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題。

以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。

有關對照七個方面個人自查范文匯總八

福建龍安黨委緊緊圍繞環沙埕灣港口工業新城和百億產值經濟建設目標，突出新任領導班子“四對照四反思”主題深化創先爭優，并以班子的新作為新形象，帶動廣大干部職工，對照群眾的生活現狀，反思自身的工作責任;對照群眾的信任擁護，反思自身的工作作風;對照群眾的期盼訴求，反思自身的工作狀態;對照群眾的意見建議，反思自身的工作成效。

“要致富、先修路，修好路、強出路;現在村民采摘的茶葉、加工的紫菜、收割的水稻，就可以用小貨車直接運出去，省時省心又省力，再也不用肩挑背扛了，收入還提高了1000多元以上。”江南村主任蘇萬將告訴筆者，原以為利用八楊公路建設契機，進行4個自然村的支路建設，方便群眾生產生活出行，持續投入40多萬元，高標準完成建筑面積達700多平方米的村級組織活動場所建設，自己任期內的工作就算是圓滿了。不曾想新任黨委委員、包村領導還是“不滿足”，結合帶領黨員深入走訪過程中收集到村民反映的缺水、少電、下水管道建設不全等問題，迅速組織國土、村建、電力等職能部門召開協調會、現場辦公會，專題部署安排，理順了部門與群眾之間的溝通渠道，強化工作責任，積極著手為博愛新村村民進行方方面面的配套設施建設，承諾完成時限，接受群眾監督，以實際行動贏得了民心。

鄉鎮窗口單位和業務科室部門與群眾在日常生產生活中距離最近、聯系最緊、接觸最多，直接突出表現出黨政干部的作風和形象。“一個微笑、一句問候、一杯熱茶、一把椅子、一份誠心，現在的干部想得真是太周到了，就是把我們群眾當成了自己的家人一樣。”村民林元慈在辦理新農合報銷手續時深有感觸。龍安黨委結合新任班子工作分工，引導分管部門科室開門征求群眾意見、設立服務意見簿，促進工作方式轉變、方法改進、服務優化;并通過在黨員中率先進行“四亮三堅持”，引導廣大窗口和科室干部職工主動亮去向、亮流程、亮身份、亮職責，堅持工作首問責任、跟蹤落實、群眾滿意，確保能辦的立即辦不拖延，有難度辦的努力辦不上交，不能辦的解釋好不矛盾。7月份以來，共接受群眾各類業務咨詢300多人次、及時辦理手續90多單、努力化解糾紛8起，并對2名服務意識不強、作風不扎實的干部進行談話談心和末位淘汰警告處理。

“一本民情日記、一線帶隊工作、一周情況匯報，我們要把那些群眾反映突出，原因分析透徹、整改措施嚴實、努力方向明確的問題，擺上班子會議和工作議程，及時回應群眾的各種合理需求。”龍安黨委書記陳世孝介紹說，班子成員針對不同群體的特點和需求，通過駐村蹲點訪民情，廣開言路納良策，完善了群眾提干部記、支部議黨委審、結果明公開全等工作程序機制。龍安商業步行街二、三期續建工程，敬老院、健身公園等一系列為民利民的大項目好項目，陸續被提上議程，并分別進入施工、竣工建設階段。“咨詢有平臺、訴求有渠道、關懷有組織，”隆祥企業黨支部書記陳會珍告訴筆者，“就外來務工人員子女問題，企業黨支部與學校深化聯誼共建，解決了工人家庭生活的后顧之憂;此外，針對日益增長的工業經濟發展趨勢，企業、農村黨支部積極聯合"納諫"，總投資1500萬元、可滿足650名適齡兒童就學需求的龍安中心幼兒園也將于9月中下旬全面竣工并投入使用。

“工作行不行，群眾評一評;干部好不好，社會議一議”。龍安黨委堅持在一線工作中鍛煉教育、培養儲備、考驗評價干部，集中將干部在建設工業發展項目、狠抓民生民心工程、開展業務流程工作等方面的進度、成績、表現，通過在會議上宣讀、公示欄上張貼、社會中調查，突出群眾參與民-主評議干部的程度和廣度，實現“干部工作群眾知曉、干部成績群眾有數、干部提拔群眾監督”。為了確保省重點建設項目鼎瑞鎳合金順利落戶建設，項目領導小組成立20多名黨員干部、團員青年組成的重點項目先鋒隊，積極奮戰在項目報批、征地拆遷、矛盾糾紛一線，努力實現項目早投產早見效;建立項目推進協調中心室，強化調解員、公示欄、舉報信箱和電話等載體，廣泛接受社會群眾對項目資金運作、工作進度、計劃部署等敏感問題的監督，強化了干部廉潔自律，密切黨群關系，凝聚社會民心，營造出干部群眾干事創業“人人有激-情，時時在狀態、事事出成效”的濃厚氛圍。

有關對照七個方面個人自查范文匯總九

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》新時期共產黨員先進性標準，按照社保所黨支部的要求，以提高素質、服務群眾、促進工作為根本目的，針對在黨性分析、民主評議中所查擺出的缺點和問題，邊整改，邊完善，切實解決自身存在的突出問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，做新時期共產黨員的先進模范。

?1、有時缺乏對錯誤行為和不良風氣展開批評的勇氣。

2、有時不能正確對待處理個人利益與黨的利益的關系。

3、艱苦奮斗的精神有所削弱。

4、缺乏創新的工作思路和與時俱進的思維意識。

5、工作作風不夠深入。

? ? ? 1、牢固樹立共產主義理想信念，個人的黨性觀念再度提高，樹立良好的個人黨員形象，永葆共產黨人的先進本色。

2、牢固樹立宗旨觀念，責任意識、服務意識、奉獻意識進一步增強，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

3、形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高自身素質，實現工作和服務再上新水平。

第一，加強學習政治思想理論的力度，用科學的理論武裝頭腦。學習是知識的源泉，是能力的積累，要進一步認真馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高黨性素質和政治的銳性，自覺地與黨中央保持思想上、政治上的高度一致，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。在當前，特別是要學好“習總書記系列重要講話”重要思想，不斷加深對“中國夢”重要思想豐富內涵的理解，更加堅定自己的理想信念，使之變成自己的實際行動。

第二，不斷強化黨員意識，時刻牢記自己是一個共產黨員。“共產黨員”是光榮的，她在人民群眾中享有崇高的聲譽，因為她對人民負有巨大的責任，為人民的利益可以犧牲自己的一切，毫無保留地向黨負責，向人民負責。我是一名共產黨員，必須十分珍惜這個身份，要時刻牢記自己是一個共產黨員，努力加強黨性鍛煉，加強自身建設，做到廉潔自律，真正使自己在平時的工作中能看得出，在關鍵的時刻能站得出，在危難的關頭能豁得出，要象在額頭上貼了標簽一樣，人們一看就知道你是一個共產黨員。

第三，要堅持不懈地改造世界觀、人生觀，保持旺盛的革命斗志。思想改造是沒有止境，活一天就要堅持改造一天，努力使自己的思想緊跟形勢，與時俱進，保持純潔。“逆水行舟，不進則退”。要努力克服“差不多了”“夠用了”和“自己不犯錯就行了”的思想，要聯系個人思想實際，加強主觀世界的改造，認真改造非無產階級思想，在學習和實踐中正確認識自己的工作和價值，正確處理好苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，甘當“不為名利的小草，樂于奉獻的蜜蜂，恪盡職守的螺絲釘”。

第四，增強創新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，多發現問題，多想辦法，多出路子，轉變作風，扎實工作，做好黨組分配的工作任務，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇的干好本職工作。不能只求過得去，要爭第一，創一流，成為群眾學習的榜樣。特別是對全鎮就業的工作，自己一定要加強責任心，集中精力，加強探索鉆研，多開展調查研究，多組織相管人員活動，力爭今年的就業工作有一個新的突破。

“我們始終堅持在發展中保障和改善民生，全面推進幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶，不斷改善人民生活、增進人民福祉。”這是習總書記在講話中對我們黨員的要求，我將抓住這次共產黨員學習教育活動的機遇，嚴格按照黨支部要求，在領導和群眾的幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動使自己在思想觀念，工作作風上都有明顯進步，在今后工作中努力發揮好黨員的先鋒模范作用。