范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

招聘人力文案篇一

2、你懷才不遇？正好，我們老板懷財不遇

3、我知道，你絕不簡單，如果你和現在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊！

4、我們可以輸在人生的起跑點，但絕不能輸在人生的轉折點。

5、找工作=找對象，只找自己想要的

6、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約

7、高薪不是問題，問題是你敢來嗎？

8、我們需要一名實習生，因為之前的那位已經成了ceo

9、只要你來加油干，工資輕松就上萬

10、多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優秀的你

11、你懷才不遇，我們懷財不遇！錢多事少離家近！我們都能滿足你，你來么？

12、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

13、不用996，只有真實的朝九晚五。

14、我們在挖掘，不讓你埋沒

15、找工作不是一天的事，是一輩子的事。

16、我們雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！

17、股份分紅，讓你給自己打工

招聘人力文案篇二

人員招聘錄用計劃是制定人力資源規劃的重要組成部分，其主要功能是通過定期或不定期地招聘錄用組織所需要的各類優秀的人才，為組織人力資源系統充實新生力量，實現企業內部人力資源的合理配置，為企業擴大生產規模和調整生產結構提供人力資源上的可靠保證，同時彌補人力資源的不足。

更重要的是，人員招聘錄用計劃作為組織人力資源規劃的重要組成部分，為組織人力資源管理提供了一個基本的框架，為人員招聘錄用工作提供了客觀的依據、科學的規范和實用的方法，能夠避免人員招聘錄用過程中的盲目性和隨意性。

堅持xxx公開、平等、競爭、擇優xxx的原則，嚴格把握德才兼備的用人標準，面向社會公開招聘單位所需各崗位人才。

1）參照xx年人員組織機構分析，xx年度人員定編xx人。

需招聘人員求xx人：

根據我公司目前人員需求情況，內部競聘比較困難，所以必須加大外部招聘力度。

2）招聘渠道開發：

2、人才市場和招聘會：

由于年初2月至3月校園招聘不是很好時機，所以此階段的開發重點放在現場招聘會和人力資源市場，以下招聘會和人力資源市場渠道開發分三步走：

招聘人力文案篇三

歲不可怕，日復一日的30歲才可怕

2.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。

3.給我可貴的青春，還你夢想的未來。

4.每月4天，另加每年法定假日(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，全員會定期組織游玩(國內國外)，各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。

5.您的選擇肯定沒錯，待遇福利豐厚晉升多。

6.攬天下良才筑美好前景。

7.學習是員工成功之母，學習是企業發展之母。

8.虛位以待，職等你來。

9.你想飛，xx就給你一雙翅膀！

10.伯得天下才，聞名廣宇間。

11.相親相完了？打牌打累了？那你，對自己滿意嗎？對未來迷茫嗎？工作有著落嗎，如果沒有，請聯系我！！！

12.博聞天下，攬人才；精針業需，助企業。

13.把自己的工作搞定，才具備接納另一個人的資格。

14.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

15.聚四方八友，攬天下群英。

16.加入我們成就自己！

17.如果你想擁有不平凡的人生，如果你想與眾不同，你想讓你的才華得以展現，如果你想萬眾矚目，加入xxx，他會實現你所有的渴望和夢想。

18.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

19.人才中心，萬馬奔騰勿憂少良駒。

20.如果不被看好，就給別人好看。

招聘人力文案篇四

“模擬招聘，發掘潛力，實現競爭，成為強者”

在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位信息缺乏交流溝通，學生對就業信息的空缺。學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。

應聘，是每個大學生在步入社會參加工作前必不可少的人生經歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學生思慮許久的問題。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發展，社會對大學畢業生的素質要求也越來越高。那么，二十一世紀的大學畢業生應當具備什么樣的優秀素質呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理？還是應對突發事件的反應能力？由云南交通職業技術學院xx級人力資源管理班舉辦的“大學生模擬招聘會”活動，將結合當今大學生討論的熱門話題“競聘”與“素質”，全力打造一個模擬招聘活動的現場，通過應聘選手的“親身體驗”和有關教師的現場點評，讓同學們通過“實戰演習”，樹立自主擇業的意識，體驗自主擇業的感受，從而鍛煉學生的表達力、觀察力、應變力、合作力、學以致用能力等等；同時也積累應聘經驗，明確學習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮儀規范、學會推銷自己，并讓學生增強就業危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我。

xxxx職業技術學院

xx級人力資源管理班

xxxx職業技術學院經濟管理分院

男生722、725宿舍

女生211、212、213宿舍

（一）、活動時間

xx年12月11日

上午9：00——12：00

（二）、活動地點

xxxx職業技術學院經濟管理分院教學樓210教室

（三）、活動對象及代表

1、招聘方

（1）流弦聆音唱片公司

企業代表：熊文美

（2）蘇荷酒吧

企業代表：陳蕾

（3）天順旅游公司

企業代表：王天順

（4）中國平安保險公司

企業代表：陸盛英

2、應聘方

由16名同學參加，分為4組，每組4名同學。

（四）、參招企業招聘內容及要求（詳情見附錄一）

（五）、活動流程

1、本次招聘分為2個大的環節，即4個參招企業分為2組（每組2個企業），每個大環節由2個企業進行招聘活動。招聘順序由抽簽的方式決定。

2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業方、應聘方及主辦方。（時限5分鐘）

3、企業招聘人員就位，參閱應聘者的個人簡歷，并按應聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環節限時一個小時）

1)應聘者自我介紹（時限2分鐘）

2)才藝展示（由個人實際情況決定）

3)即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）

4)招聘人員進行提問

5)針對提問，應聘者進行回答

6）問答環節結束后，應聘者退場，等候面視結果。

7）上述環節輪流使用，直至招聘活動結束，如有特殊情況，可及時調整。

4、觀眾發言

5、指導教師發言，對此次模擬招聘會做出評價。

6、主持人宣布模擬招聘會結束。

（六）、后勤管理工作

1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應的設施。

1、組織者在活動中，可以根據實際需要對本次活動作出相應的調整。

2、組織者于活動后安排人員整理現場，搞好衛生工作

招聘人力文案篇五

1、成功的捷徑，伯聞為你指明。

2、相親相完了？打牌打累了？那你，對自己滿意嗎？對未來迷茫嗎？工作有著落嗎，如果沒有，請聯系我！！！

3、好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。

4、想賺錢？進圈子！

5、周杰倫的晴天，莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，都不如你來公司和我聊聊天。

6、攬天下良才筑美好前景。

7、“伯”攬人才，聞天下“仕”。

8、你想飛，我司就給你一雙翅膀！

9、再不找工作，就要過年了！

10、聚九州人脈，納四海英才。

11、我身體很棒，扛米扛水不在話下，就是扛不住想你來我司面試。

12、你來或不來，我們的條件就在那里；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

13、誠·載未來，才·領天下。

14、詢伯聞天下，引四海賢達。

15、聞知今世伯樂，天下良才盡得。

16、我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

17、青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

18、招聘，我們是認真的！我們期盼情懷落地的80后！我們渴望超越夢想的90后！我們期望激情四射的00后！高薪不是幻影，只要你愿意，只要你想轉變，就會逆襲，改變人生！

19、伯樂精選，千里良駒。

20、只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

21、明朗人生，勇于優秀。

22、世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。

23、我們在挖掘，不讓你被埋沒

24、你長得很像我的同事。哪一個？下一個。

25、煮酒論英雄，伯聞識精英。

26、博攬精英，鴻程似錦。

27、聚四方八友，攬天下群英。

28、有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。

29、招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~

招聘人力文案篇六

41.招立即行動說干就干的人。

42.去相信去證明，夢想一觸即發，青春無所畏懼！

43.聚九州人脈，納四海英才。

44.我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。

45.加入我們，一起創造夢想。

薪，15天年假，每年兩次outing。

47.伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下。

網吧，放飛你的夢想！

49.我以前認識你吧?-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人?

50.企業招聘我幫忙，你來求職我服務。

51.明朗人生，勇于優秀。

52.伯聞天下匯賢士，獲才就職展前途。

53.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

54.我們不能成為貴族的后代，但我們可以變成貴族的祖先。

55.給自己一個全新蛻變的機會

56.我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?

57.共成長，共分享。

58.聚良材睿智，秀人生舞臺。

59.招聘xx（崗位）我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。

60.詢伯聞天下，引四海賢達。

招聘人力文案篇七

本公司隸屬于集團，由于業務發展需要，現需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數：50人

工作地點：全國各地

工作性質：全職

崗位職責：

1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;

2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;

3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;

4、協助總部，完成當地的工作。

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;

2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。

3、解決突發事件能力 、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據公司安排

應聘郵箱：

咨詢電話：

招聘人力文案篇八

1.成就夢想，“職”在未來。

2.少年，你五行缺伯樂~

3.不想挨踢？就做it！

4.青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的后悔，不要沉溺于過去，接受新的生活，新的自己，新的團隊！在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

5.一年四季，我們都在等你

6.合適你就來。

7.點至如意，聘之誠意。

8.讓伯樂和千里馬相遇。

9.我們需要一位新的實習生，上一個去當ceo了！

10.找一份好工作的最佳時機是現在、此時此刻，這一瞬間。

11.攬一程清風，唯愿你扶搖直上。

12.沒升職，沒關系。

13.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。

14.你未必出類拔萃，但肯定與眾不同！

15.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業獵頭領頭羊！

16.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧，到這里尋找你的新天地！

17.企業招聘黃金臺，人才求職加油站。

18.去相信去證明，夢想一觸即發，青春無所畏懼！

19.一年四季，我等的你大約在冬季。

20.世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

招聘人力文案篇九

1、“智”在必得，關愛成長。

2、打造領銜時代教育的教師團隊，創辦特色一流的國際名校，培育創新一流的現代精英。

3、教師是天底下最光輝的職業，學校誠招有志之士應聘代課教師。為了祖國的花朵，請您來做園丁。

4、多一份綠色，多一份健康。

5、愛寶貝，就選濱江國際幼兒園。

6、多一點未來，再多一點愛。

7、景隨愛護生，綠由雙手植，禍從污染起，福自環保來。

8、濱江國際，幼兒的樂園。

9、步行字里行間，愛傳每一片天。

10、愛孩子，好教育，選濱江。

11、用心靈播撒綠色的種子，用汗水犁出綠色的家園。

12、讓孩子快樂無憂，讓家長放心

13、同享一片藍天，共創無限和諧。

14、生傳幼愛，快樂育人材。

15、比清新，比亮麗，畫出一幅好天地；你參加，我參加，美化校園靠大家。

16、我們用愛盛開孩子的心靈。

17、選擇濱江國際，真對得起孩子。

招聘人力文案篇十

一、招聘原則

堅持“德才兼備”的用人標準，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公正、公平、競爭、擇優”的原則。

二、招聘的基本條件

（一）擁護中國xxx的領導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務的精神；

（三）恪守職業道德，具有愛崗敬業精神，熱愛教育事業；

（四）身體健康；

（五)年齡不超過30歲，具有本專業工作經歷的人員年齡可放寬到35歲；具有副高級職稱人員年齡可放寬到40歲；具有正高級職稱人員年齡可放寬到45歲。(年齡計算時間截止到20x年2月28日）

（六）具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業和技能等相關條件；

（七）具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位、人數、條件

招聘崗位、人數、條件詳見附件《石家莊學院專業技術人員招聘計劃表》。

四、招聘方法與程序

（一）報名

應聘人員與用人部門聯系報名，聯系方式見《石家莊學院專業技術人員招聘計劃表》。報名截止時間為20x年2月28日。

（二）應聘人員提交材料

報名的同時應聘人員向用人部門提交如下材料：

1、個人簡歷（帶照片）：包括應聘人員基本情況、原始學歷/學位、最高學歷/學位、學習經歷（自大學起）、工作經歷（工作崗位、職務、離職原因等）、教學成果、科研成果等情況及有必要向學校說明的其他情況。

2、相關佐證材料：身份證、原始學歷學位證書、最高學歷學位證書、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、相關工作經歷證明等材料原件及復印件。

學校相關部門組成考核小組對通過初選的應聘人員進行綜合考核。

一、企業簡介

二、招聘崗位及要求

一、前臺文員：1名

1、要求女性，年齡20-25歲，中專以上學歷；

2、身高165cm以上，聲音甜美清晰，形象好、氣質佳；

3、懂前臺接待禮儀、辦公室日常相關事項，能熟練操作辦公軟件和使用辦公設備；

4、工作認真、主動、具有較強的服務意識，溝通表達能力好。

二、辦公室文秘：1名

1、要求女性，22-28歲，大專以上學歷，形象好、氣質佳；

2、有企業秘書或助理類崗位工作2年以上經驗，其中有高管秘書/助理經驗優先；

3、對辦公室行政工作整體流程比較熟悉；

4、熟悉企業禮儀，了解企業整體運作；

5、頭腦靈活，應變能力強，及時完成上級交辦的相關事務；

6、熟悉辦公自動化，有較強的文字組織、語言表達能力。

三、人事專員：1名

1、要求女性，年齡22-30歲，大專以上學歷，兩年以上人力資源相關工作經驗；

2、入職離職率分析，培訓需求、計劃、實施及效果跟蹤工作；

3、具有較強的邏輯思維、溝通與協調能力，工作認真積極、責任感強，具有很強的突發事件處理能力，處事態度積極進取；

4、熟悉員工檔案管理、公司活動安排、策劃、執行及員工招聘、離職訪談等實操工作經驗；

5、熟悉并有協調員工關系、合同糾紛實務工作經驗者優先；

6、具有優秀的人品和價值觀，職業道德和職業操守，踏實穩重，良好的團隊合作意識；

7、具備招聘、薪資計算、社保核算等實務工作經驗。

四、暖通銷售經理：3名

1、男女不限，暖通專業畢業，兩年以上暖通業務銷售管理經驗，具有較強的市場開拓及區域管理能力；

2、能承受工作壓力，良好的組織、協調和溝通能力；

3、負責公司系列產品的銷售推廣； 完成公司訂立的銷售目標； 反饋本區域內的市場信息及客戶需求； 制訂本區域內的市場開拓計劃并實施； 制訂本區域內的月度銷售、預測計劃； 制訂本區域內客戶拜訪計劃并實施； 跟蹤客戶定單的具體落實（簽定合同、交貨、貨款回收等）； 建立客戶資料卡及客戶檔案，按時、按量、按質提交相應業務表格；

4、完善，規范和執行工程項目履約管理工作。

五、地暖工程項目經理：1名

1、要求男性，年齡28-40歲，暖通專業畢業或具有地暖方面較豐富動作經驗，熟練使用辦公軟件；

2、注重細節，有良好的學習能力，對工作的責任感強，作風塌實，身體好，能吃苦耐勞。

3、負責工程項目方面的整體管理支持服務工作；

4、積極完成公司安排的其它相關工作。

三、招聘組成員

四、招聘信息發布渠道

招聘人力文案篇十一

39.畢業想出國，一切幫辦綏。

40.世界那么大，跟我去看看。

41.再不找工作，就要過年了！

42.我們同樣對你也是如饑似渴，等待你填滿我們！

43.我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?

44.中國泛海控股集團：未來地產精英的.舞臺

45.我們在挖掘，不讓你埋沒！

46.出國外派，前景無限。

47.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優秀的你。

48.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。

49.我們需要一名實習生，因為之前的那位已經成了ceo。

50.聞知今世伯樂，天下良才盡得。

51.尋人！！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人！

52.差錢的公司才會克扣員工，我們公司只差人。

53.酷我夢想，職來智取。

54.相親相完了?打牌打累了?那你，對自己滿意嗎?對未來迷茫嗎?對工作有著落嗎?如果沒有，請聯系我！！！

55.青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

56.戴爾：選擇戴爾，選擇未來

招聘人力文案篇十二

一、主要欄目

理論創新、高教前沿、教學實踐、和諧校園、教育研究、新視角、 熱點聚焦

二、征稿要求

征稿內容：教材教法、教學經驗、教育案例、教學設計、教學管理、校本開發、評價研究

文稿應具有創造性、科學性、實用性。應立意新穎、論據充分、數據可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉，大學教師撰寫論文每篇3000字左右，小學、中學教師論文以20xx字左右為宜。

來稿最好用word軟件錄入后用電子郵件的 “附件” 投寄。若不能用電子郵件投稿，可用微機打印稿投寄，來稿若用手寫，請勿潦草，用工整楷體字，尤其姓名、地址不能潦草。

三、 特別說明

雜志封二、封三可刊登優秀的書畫、攝影作品，或教師在教學實踐活動中的照片，并附簡短說明，有意者請與我們電話聯系，或通過電子信箱投稿，我們將擇優發表。

招聘人力文案篇十三

41.海外攜手，世界領秀。

43.你一定出類拔萃 缺的只是展示的平臺

44.詢伯聞天下，引四海賢達。

46.今年加入我們，結果會有三種：

47.你忍心蝸居在不到10平米的小屋里嗎?您忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎?你忍心看著你父母縮衣節食把僅有的一點養老金幫你還房貸嗎?這里才是實現你夢想的地方！！！

48.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂

49.我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。聽說xx公司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎?

50.邁出你的第一步！

51.比爾蓋茨，就是下一個你。

52.大家都懂，別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。

53.你只需要換個位置，你只需要得一人才。

54.伯樂識馬，伯聞知人。

招聘人力文案篇十四

1、理工生的逆襲之路在這里，有膽你就來。

2、伯樂識英才，就業大舞臺。

3、詢伯聞天下，引四海賢達。

4、給你未知的機遇。

5、世界那么大，單單只要你！

6、大力引進高層次創新創業人才，全面實施人才強市戰略。

7、用友軟件：我的未來我管理

8、科技是第一生產力，人才是第一資源。

9、我以前認識你吧？—不認識吧。—那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人？

10、協信集團：協力同信共筑精彩人生！

11、你來或不來，我們的條件就在那里；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

12、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎?

13、要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。

14、你斗志昂揚？我們給您提供平臺！

15、博聞強識，招賢納士。

16、我們抱暖取暖，不止在這個冬天。

17、問君哪得清如許，唯有源頭活水來。

招聘人力文案篇十五

我們一起為夢想揚帆起航。

3.如果不被看好，就給別人好看。

4.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

5.世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼?

6.方正：加入方正，放飛夢想

7.招年輕人

8.當初征服星辰大海的誓言還記得嗎?星辰大海一直在問：你為什么還不來?

9.找工作=找對象，只找自己想要的！

10.給你未知的機遇。

11.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠方。

12.你的下一個風口。

13.您的選擇肯定沒錯，待遇福利豐厚晉升多。

14.做著，倒3趟地鐵2趟公交，1趟自行車的活兒，我，前程無憂。

招聘人力文案篇十六

41.著眼未來，僅在你手中的it。

42.聽不懂她們在講什么?我們會有各種培訓，讓你無所不知！

43.有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。

44.用盡洪荒之力在找你，想要好工作看過來！

45.點贊你的生活。

46.如果你想擁有不平凡的人生，如果你想與眾不同，你想讓你的才華得以展現，如果你想萬眾矚目，加入xxx，他會實現你所有的渴望和夢想。

47.國外去奮斗，夢想早一步。

48.“我給你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我這邊的工作”

49.炬力集成：“芯”動的選擇

50.世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

51.招年輕人

52.招聘新時代，就業更精彩。

53.明朗人生，勇于優秀。

54.慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業人才牽線。

55.健康有夢想，有才你就來。

56.你們，做著，早9點上班，晚10點下班，每周只休1天的活兒。我們，前程無憂。

57.酷愛工作，職在必得。

58.冬天來了，你也來嗎?

59.博聞天下，攬人才；精針業需，助企業。

60.來這里，證明自己！

更多精選句子大全閱讀招聘人力文案篇十七

41.給你未知的機遇。

42.世界辣么大，來xx公司賺夠了就能盡情浪！

43.求職招聘上xx，人才企業大樞紐。

44.你忍心蝸居在不到10平米的小屋里嗎?您忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎?你忍心看著你父母縮衣節食把僅有的一點養老金幫你還房貸嗎?這里才是實現你夢想的地方！！！

45.你想飛，xx就給你一雙翅膀！

46.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧，到這里尋找你的新天地！

47.黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr。

48.攜手闖世界，綻放幸福花。

49.做的還不錯，每個月都比以往收入高一些，時間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。

50.我們邀請了人才甄選與發展專家，推出“人才甄選核心技術”線下公開課，通過推動現代人才測評技術在組織中的科學應用，通過人才投資，幫助組織贏得可持續成長。

51.梅里埃，只找有夢想的年輕人。

52.招簡單直接實在人

53.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發展空間。

54.月度獎、季度獎、年終獎，領到手軟；團隊國內游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。

55.為公司尋將才，為人才找舞臺。

56.我們雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！

57.“你為什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你！”

58.如果不被看好，就給別人好看。

59.企業招聘黃金臺，人才求職加油站。

60.你只需要換個位置，你只需要得一人才。

招聘人力文案篇十八

1.薪滿益足，讓你心滿意足。

2.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

3.找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。

4.一年四季，我們都在等你

5.畢業想出國，一切幫辦綏。

6.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....

7.不想挨踢？就做it！

8.職場大平臺，未來更精彩。

9.伯(博)聞人才濟濟，企業如虎添翼。

10.酷愛工作，職在必得。

11.月度獎、季度獎、年終獎，領到手軟；團隊國內游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。

12.明明給夠了加班費，卻無法說服自己長假加班也無所謂，能用offer解決的事，那都不叫事！

13.您選擇我，我看中您，彩虹連接綻放異彩。

14.合適你就來。

15.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。

16.我知道，你能行；來我司，不獨行。

17.給自己一個全新蛻變的機會

18.我們抱暖取暖，不止在這個冬天。

月份了，再不找工作就4月份了，發工資又到5月份了，學習成長再兩個月，2019年過完一半了！今年的目標就又要被擱淺了！還沒找工作的該準備了，有朋友換工作也可以聯系我！

20.你想飛，xx就給你一雙翅膀！

招聘人力文案篇十九

：為酒店的順利開業和開業以后的正常運作提供充足的人力資源保障。

：品德優先、保證素質、理念認同、控制成本

：以經酒店業主方批準的組織加構及各部門管理架構為基礎，各部門根據開業籌建所需要的用人條件、任職要求、到崗時間等，填寫《人員需求申請表》，經總經理批示后下發行政人事部，由行政人事部統一組織招聘。

：自2010年x月x日至x月x日

1、良好的品德；

2、 有志于從事服務行業；

3、 勤奮，合作，熱情、適應性和靈活性強；

4、 掌握一定技術或技能；

5、 富有團隊精神；

6、 形象、氣質較好；

7、 一線服務部門面客員工：男170cm至180cm，女160cm至170cm，非面客員工男168cm以上，女158cm以上。

招聘人力文案篇二十

18、為夢想不妥協，找份有態度的。

19、還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！夠膽你就來！

20、專業獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業之基。

21、你還不趕緊加入我們公司？帶你一步一步往前走，穩妥的很！

22、不想挨踢？就做it！

23、中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

24、世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

25、牽手企業共發展，尋求人才譜偉業。

26、天生有才，卻被當作廢柴。

27、招天下雄才，薦不世黑馬。

28、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，對我放鴿子請溫柔。

29、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約。

30、你斗志昂揚？我們給你提供平臺！

31、聚天下英才，招賢良能士。

32、昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

33、不要等待機會，而要創造機會。

34、化難為易，助您顯才。

招聘人力文案篇二十一

本公司是專業從事大件運輸、醫藥物流、倉儲配送、信息配載等服務的第三方物流公司，是湖南省物流與采購聯合會理事單位，湖南省守合同重信用單位，國家aaa級物流企業，全國特種物流行業30強單位。以大件運輸、醫藥物流為主，致力于以加速中國企業物流為目標。以幫助客戶傳遞價值、創造價值為己任。成為具有社會價值、可持續發展的中國大件運輸、第三方物流領軍企業。現因公司業務發展需要，誠聘以下崗位人員：

要求：

1、女性，大專以上學歷，電子商務專業、身體健康，思維敏捷，溝通能力強。

2、能熟練使用電腦及各種辦公軟件，工作細心，責任進取心強。

一經錄用，公司將為員工提供良好的培訓、晉升機會和有競爭力的福利

公司總部地址：湖南長沙市雨花區長沙大道566號至雅大廈901室

招聘人力文案篇二十二

1.招立即行動說干就干的人。

2.只有孤注一擲來（公司名稱）的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。

3.成就夢想，“職”在未來。

4.你懷才不遇?正好，我們老板懷財不遇。

5.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。

6.健康有夢想，有才你就來。

7.只有孤注一擲來(公司名稱)的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。

8.唯才是舉逢伯樂，大展宏圖天下聞。

9.江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車厘子都吃不起。”在這里不僅讓你實現車厘子自由，還讓你實現星巴克自由。

10.冬天來了，你也來嗎?

11.立白集團：夢想開始的地方

12.人才不應該一次次被霾沒。

13.成就夢想，“職”在未來。

14.共成長，共分享。

15.你沒來的第一天，想你；你沒來的第二天，想你；你沒來的第三天……你怎么還不來公司面試呀~

16.虛位以待，職等你來。

17.職海茫茫，人才領航。

18.“我給你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我這邊的工作”

19.匯聚人才所在，挖掘時代精英。

20.展望美好前程，成就完美人生。

招聘人力文案篇二十三

根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。（如下）

部門名稱需要工種需要人數（男/女）合計：財務部會計1人（男/女不限）、行政部人事專員1人（女性）、庫房維修工：1人（男性）、排序庫班長2人（男性）、計劃點檢員：2人（男/女不限）、叉車司機：4人（男性）、排序工：3人（2女1男，男性為重體力）。

合計人數：男（9人）女（5人）。

2、身體素質好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1。0以上，手腳靈活，反映靈敏；

3、要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。

2、招聘方式：在周邊地區大量張貼廣告；在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍；通過職業介紹所和勞務市場等渠道招聘員工；聯系各中專院校，招聘技術人才；各人才市場招聘會；公司內部員工轉介等。

招聘人力文案篇二十四

1.你懷才不遇，

我們老板懷財不遇，讓我知道你。

伯樂一顧，價增三倍，成就一生!

2.沒有夢想,何必遠方;

世界很大,路在自己腳下;

趁年輕,全力以赴追逐夢想!

趁年輕,敢闖敢拼施展才華!

加入xx，追夢路上一起前行！

3.好的平臺，

好的模式，

“職”等你來！

選擇xx，

往后余生，

升職有你，加薪有你，

目光所致都是你！

4.你還在為自己的碌碌無為而焦躁迷茫嗎？

你還在為找不到自己的亮點而自卑嗎？

你還在為別人的事業有成而暗自羨慕嗎？

收起你心中的點點思緒，

來吧，來到xx，

這里有無限的可能性和寬廣的平臺！

只要你有必勝的決心，

這里會成就不一樣的你！

5.直說吧，

我們要人才而你要賺錢，

那就來看看，

不要總是對著星空許愿，

來xx，

你的愿望我們陪你實現！

6.不問出身，不問學歷，有能力你就來。

有機會，有平臺，就看你敢不敢來。

我們缺人，但只要志同道合、優秀自信的人。

你缺的不是一份工作，而是一份事業。

挑戰高薪，我們等你加入。

7.明人不說暗話，

我們欣賞你，

欣賞你的態度，

欣賞你的才華，

欣賞你的自信滿滿，

未來掌控在自己手中！

選擇xx，

盡情釋放你內心的小宇宙！

招聘人力文案篇二十五

在整個宣傳片的制作中，策劃和撰寫宣傳片腳本是必要的第一步，宣傳片文案的創作，是把創意思路用生動形象的語言按照場景的形式進行描繪，并對宣傳片進行具體形象的勾勒。而宣傳片腳本的質量決定著宣傳片的質量。所以要想宣傳片要達到良好的宣傳效果，那么宣傳片腳本起到關鍵性的作用。那么腳本文案要怎么寫呢?

一、首先我們在做宣傳片之前，要確定和清晰認識客戶需要的訴求點是什么，比如：城市人文，城市景點，城市發展;公司形象、品牌或者產品、服務等等，還有片子是在什么場合下使用，片子的最重要的宣傳部分等。我們通過和客戶進行溝通，索取詳細的資料，以便于更加了解和掌握要宣傳的內容。

二、在詳細了解客戶的要求和相關事宜后，開始撰寫和設計宣傳片腳本提綱，宣傳片文字腳本的結構由開頭、中間展開、結尾的三大部分，1)開頭部分。在宣傳片中占有很重要的位置，它的作用是吸引注意力，提高觀看興趣。開頭部分不宜過長，通過簡短的鏡頭、幾句解說點出主題就可以了。2)中間展開部分，要循序漸進，逐步深入。有層次的劃分段落。段落銜接自然。內容表述層次分明，有詳有略。上下文、段落間的過渡要自然，前后對應。3))結尾部分。要總結全片，點題。做到首尾呼應，簡潔有力。

三、宣傳片腳本一方面是創意概念的文字化，另一方面是創意概念的視覺化。因此在描述畫面時，要具體、準確。畫面表現什么樣的內容文字就描述什么樣的內容，一一對應。對于人們不熟悉的事物，作具體的描述。畫面的表述一般采用敘述、描寫和說明的方式，必要時可用繪圖表示。在畫面設計上，掌握好節奏。需要有解說詞的宣傳片，在制作腳本時每一個畫面或一組畫面，要配上一段相應的解說詞。

四、在完成了整體的腳本提綱后接下來要完成的就是如何用獨特的創意組織和擴充這個提綱的內容。首先在頭腦中有一個想象的畫面，結合片子主題進行創作。在創作的過程中不過于拘謹，只要有好的創意想法，并且符合客戶的宣傳要求，就把可以把創意表現出來。結合客戶的實際情況創作出有創新有新意的腳本文案。

五、整個腳本做完后要不斷的推敲，修復和完善，讓腳本更加的豐潤，更能展現出好的效果。

上述5點是宣傳片腳本文案怎么寫的一個大體思路，按照這種思路形成提綱，寫出合格的腳本文案就是一件相對較容易的事情了。

招聘人力文案篇二十六

從6月9日我到公司入職以來，從事公司的文案工作，非常感謝公司領導給予我這樣的平臺鍛煉自我，也很感激文宣部的同仁對我莫大的幫助。在此，我對自入職以來，在本職工作崗位上所做的工作，做出簡要的匯報，望領導予以批評和指導。

雖然我有一年的職場經驗，但文宣部對我來說是一個嶄新的工作領域，對于文案策劃這個領域只是有一些簡單的感觸。文案工作貴在心思細膩，文字準確。一份文件或策劃方案的嚴謹性來自于語言的掌控和思維的悅動。現實情況中公司的各種規章制度、手冊、公文通知、總結、文化氛圍的營造、公司內部文化的構建，都代表著一個公司的管理形象，這些都關系著公司可持續發展的基礎。現將近一個月來的工作匯報如下：

一、認識熟悉各部門人員，學習和了解部門得一些文件格式，熟悉文案本職工作內容。

二、配合文宣部的同事構思公司文化構建的方案，起草一些簡單的文化策劃，收集關于公司文化構建的思路。

三、協助文宣部的同事完成了對79號樓墻體文化的構建，以及公司logo的修訂和第四期公司內刊的更改。

四、修訂了《新員工入職培訓ppt》，起草了《企業文化策劃方案》、《萬達路超市文化活動策劃案》以及《有機校園行活動策劃案》。

不積跬步，無以至千里。在我入職將近一個月以來,通過自身的學習和凝練。對文案起草，文案處理、文案企劃，活動安排等文宣部門工作有了一定的熟悉，提高了對文宣部推動企業發展流程的了解及認識。在業余生活中提高自己的素養和閱歷才是在公司發展的動力，通過觀摩同事辦公的要點，抓住他們工作的重點，才是提升自己的過程。我在日后的工作中繼續向領導學習，向周圍的同事學習，加強文案策劃類書籍的理論化知識的擴充以及思維能力的擴展，加強語言溝通能力。在不斷的學習、不斷的累計過程中慢慢實現自我的人生價值。從而更加有效的完成部門以及領導分配的任務。

在今后的工作中，我將積極提高自身工作素質，磨練自己吃苦耐勞的精神。爭取工作的主動性，發揮自身所長，努力提高工作效率和工作質量的同時嚴格遵守公司內部規章制度。維護公司利益，積極為公司創造出更高的價值，力爭取得更大的工作成績，更加出色的完成自己工作的同時通過學習彌補自身的不足，繼續發揮自己的優勢，改善工作中的不足和短板，揚長避短，不辜負領導帶我的期望。我會不斷努力前行，更加恪盡職守，并堅持不斷的學習來提升自我，用實際行動為公司的文化發展盡自己的綿薄之力。

招聘人力文案篇二十七

簡歷模板:文案策劃

性別 | 婚姻狀況 | 出生日期 | 戶口 | 現居住地

*年工作經驗 | 政治面貌 | 身份證： 152**************

通訊地址

158010*****(手機) | *********(座機)

e-mail: ****@**.com 求職意向

期望工作性質： 全職

期望從事職業： 文案策劃

期望從事行業： 廣告；環保；文字媒體/出版；多元化業務集團公司

期望工作地區： 北京

期望月薪： 面議

目前狀況： 我目前處于離職狀態，可立即上崗

批注：信息填寫完整明確，推薦參考。

自我評價

豐富的文案策劃實踐經驗，熟悉文案策劃，品牌策劃，市場活動策劃流程；具有良好溝通能力、團隊合作精神、解決問題的能力和領導力；具有較強的文字組織能力與策劃案寫作經驗。

批注：把自我評價當作一個工作任務來做，是不是會給hr展現更加豐滿，完整的你，現在的文字太過平淡，最文案策劃的應該有能力把這個寫的更出色。

工作經歷

20xx/3--至今: 北京****廣告傳媒有限公司(少于50人)

所屬行業：廣告 | 民營 | 資深文案策劃

1、 負責客戶市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫。服務過的客戶超過80家，包括：百事，保潔，尼康等。

2、 根據客戶需要制作各種宣傳資料，幫助塑造良好企業形象。

批注：工作經歷中包含服務過的知名公司非常好，會加深hr的印象。

教育經歷

20xx/6--20xx/3： xxx大學 | 投資經濟管理 碩士

批注：缺少專業技能以及語言能力的說明，會在對語言或者技能方面有要求的職位面前失分。

招聘人力文案篇二十八

1.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂

2.共成長，共分享。

3.來了廣州就是為了加班到可以看凌晨幾點的廣州塔?

4.你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~

5.加入梅里埃，我們一起為健康護航。

6.加入我們成就自己！

7.享受工作帶來的快樂——酷職。

8.攜手闖世界，綻放幸福花。

9.合適你就來。

10.招想變強的新人。

11.招比我強的人

12.發揮個人特長，掌握就業機遇。

13.為公司尋將才，為人才找舞臺。

14.找工作最怕的是？日行千里無伯樂。

15.求才求職找伯聞，企業人才兩雙贏。

我們一起為夢想揚帆起航。

17.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。

18.博攬精英，鴻程似錦。

19.做對的事情比把事情做對更重要。

招聘人力文案篇二十九

根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。（如下）

部門名稱需要工種需要人數（男/女）合計：xx部門xx工男（xx）、女（xx）xx人；xx部門xx工女（xx）xx人；xx部門xx工男（5xx）、女（xx）xx人；總計男（xx）、女（xx）xx人。

1、初中/高中/本科以上文化，年齡xx—xx周歲；

2、身體素質好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在以上，手腳靈活，反映靈敏；

3、要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。

2、招聘方式：在周邊地區大量張貼廣告；在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍；通過職業介紹所和勞務市場等渠道招聘員工；聯系各中專院校，招聘技術人才；各人才市場招聘會；公司內部員工轉介等。

1、小組成員：組長：xx—x（人力資源部經理）；組員：xx—x、xx—x、xx—x

2、小組職責：組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內容，提出招聘建議和方法；組員負責準備宣傳物品，執行宣傳任務等。

1、各種招聘費用清單：

①印制廣告及相關宣傳材料：x元/月；

②中介機構招聘費用：x元/人；

③員工介紹費用：x元/人；

④郵寄信件費用：x元/封；

⑤聯系各中專院校，幫助學生就業，原則上不付給報酬；⑥招聘會攤位費：x元/常

2、招聘效果分析：

①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘計劃的15%左右。費用計算方式：（x元/月x 12月）+（x元/封x300封）xx元/年

②員工介紹和聯系中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。費用計算方式：x元/人x456人x85% =xxxx元/年

③招聘會攤位費：x元綜上所述：預計20xx年的招聘總費用為：xx元+xx元+ x =xxx元。

招聘人力文案篇三十

非誠勿擾個人征婚啟事

婚對象

只要是女的就行!(謝絕“不男不女”、“陰陽人”、“變性人”)

求偶原則

誰對我有意思，我就跟誰交往; 誰要是喜歡我，我就跟誰戀愛;

誰愿意和我舉行婚禮，我就跟誰結為夫妻; 誰能夠和我彼此相愛，我就跟誰天長地久!

思想準備

女人在我的調教之下，丑小鴨都能變美天鵝，惡魔鬼都能成善天使!

注意事項

本人不是酷帥哥，不求你是靚美女;實在不愿當牛xxx，無需處處覓鮮花

胸圍大小無所謂，但要保證有大腦——若是腦袋進水，或者裝糨糊、大便的最好別來

有錢沒錢不重要，但要有做富婆的心理準備——拒絕致富，一輩子貧窮的少碰為妙

學歷高低不要緊，起碼不愿做文盲，但是最好非博士——在校博士研究生不在此限

學習專業無限制，但最好不是法律、商學專業——在讀的、不務正業的均不在此限

士農工商行行行，但最好不是醫師、律師、會計師——搞中醫的或純炮友不在此限

國籍出生都不限，但是最好非老鄉——認同解放中國臺灣，贊成祖國完全統一的不在此限

政治面貌非條件，若是黨員會更好——有共同的意識型態和信仰，能夠培養革命情感

招聘人力文案篇

1、就近把握擇業機會，成就精彩職場人生。

2、以人為本，和諧發展。

3、十年修得一身功，報效國家顯神功!

4、事業大舞臺，人生更精彩。

5、給人才更多機會，給夢想更大舞臺。

6、社會大舞臺，創業更精彩!職業化的過程，就是自我超越的過程!

7、做好職業定位，迎接社會挑戰，邁出成功第一步。

8、伯樂識英才，就業大舞臺。

9、把找工作當做人生的第一份正式工作。

10、提供就業崗位，吸納天下英才。

11、廣納人才，服務就業。

12、夢想在心中點燃，就業在手中實現。

13、施展才華的舞臺，實現夢想的搖藍。

14、招聘新時代，就業更精彩。

15、施展你才華，綻放你的青春。

16、奮斗創新爭優從今起謀求就業發展他日行

招聘人力文案篇

35、我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

36、回避現實的人，未來將更不理想。

37、把夢想放飛世界。

38、“我給你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我這邊的工作”。

39、給我可貴的青春，還你夢想的未來。

40、相親相完了？打牌打累了？那你，對自己滿意嗎？對未來迷茫嗎？工作有著落嗎，如果沒有，請聯系我！！！

41、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？

42、世界那么大，單單只要你！

43、招聘會場，日行千里何愁無伯樂。

44、在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！

45、薪滿益足，讓你心滿意足。

招聘人力文案篇

1.我們熱情，不僅對顧客；我們規范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧。

3.這里是你人生新的起航，是你完成夢想的集結地。

4.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。

5.尋人！！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人！

6.比爾蓋茨，就是下一個你。

7.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。

8.把夢想放飛世界。

9.科技為本，創新超越，世界需要我們，而我們需要你！

10.找工作=找對象，只找自己想要的！

11.合適你就來。

12.為夢想不妥協，找份有態度的。

13.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎?

14.我們需要一名實習生，因為之前的那位已經成了ceo。

15.獵頭智慧，唯有伯聞。

16.加入人才“酷”，“才”有大出路。

17.差錢的公司才會克扣員工，我們公司只差人。

18.我知道，你能行；來我司，不獨行。

19.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。

招聘人力文案篇

人力資源部

1、it工程師：20名

計算機及相關專業大中專以上學歷；要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎；有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的完成工作；勤奮好學，工作積極努力；有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。

2、美工設計人員：3名

男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優先考慮；大專及以上學歷，需有一年以上相關工作經驗者優先；善于溝通，工作主動；形象良好，為人親和；誠實守信，性格務實。

3、會計：2名

會計、財務管理類相關專業大專以上學歷，持證上崗；受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的培訓；1年以上財會類工作經驗；能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件；熟悉企業會計工作流程及國家財政法規；有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神；本地戶口。

4、銷售人員：6名

大專以上學歷。三年以上工作經驗，有帶銷售團隊的經驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業；具備良好的職業形象、職業素質及心態，言談舉止得體大方；有相關行業知識，熟悉培訓流程；具備良好的溝通能力；能獨立開展工作并承受較大工作壓力；積極、自信、敬業，具有開拓精神；有團隊精神和人員管理經驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和能力。有培訓工作經驗者優先，男女不限。

組長：xx（公司人力資源部部長）

副組長：xx（公司綜合部部長）

成員：xx銷售部副部長）、xx（生產部副部長）、xx（行政管理科科長）

1、xx日報；

2、xx晚報；

招聘人力文案篇

1.好的選擇，好的未來。

2.世界辣幺大，來xx公司賺夠了就能盡情浪！

3.協信集團：協力同信共筑精彩人生！

4.人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎?

5.少年，你五行缺伯樂~

6.招聘會場，日行千里何愁無伯樂。

7.您的選擇肯定沒錯，待遇福利豐厚晉升多。

8.伯樂識馬，伯聞知人。

9.牽手企業共發展，尋求人才譜偉業。

11.明明心盡在咫尺，卻只能漂洋過海來看你，能用offer解決的事那都不叫事。

12.天生有才，卻被當作廢柴。

13.找工作最怕的是？日行千里無伯樂。

14.攜手闖世界，綻放幸福花。

15.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....

16.做著，掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車5妹多的活，我，前程無憂。

17.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

18.改變生活，職創未來。

19.待遇好工資高升職快。

20.薪滿益足，讓你心滿意足。

招聘人力文案篇

1.聚四方八友，攬天下群英。

2.相親相完了？打牌打累了？

3.博聞天下，攬人才；精針業需，助企業。

4.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業獵頭領頭羊！

5.返鄉求職，幫你解難。

7.只有孤注一擲來(公司名稱)的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。

8.你一定出類拔萃 缺的只是展示的平臺

9.邁出你的第一步！

10.煮酒論英雄，伯聞識精英。

11.找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。

12.我是蔡小白，剛入行、插不上話、怕被看穿，還好有脈脈，學到了好多圈內秘辛，現在連老板都要跟我打聽行業內幕，來脈脈介紹自己，機遇人脈主動找你。

13.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠方。

14.你斗志昂揚？我們給您提供平臺！

15.協信集團：協力同信共筑精彩人生！

招聘人力文案篇

19.酷愛工作，職在必得。

20.伯樂識馬，伯聞知人。

21.健康有夢想，有才你就來。

22.人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎?

23.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。

24.我們熱情，不僅對顧客；我們規范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧。

25.少年，你五行缺伯樂~

26.發揮潛能，施展才華，創造成功。

27.聚九州人脈，納四海英才。

28.伯樂之名，聞于天下。

29.我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。

30.企業的發展需要人才，人才的發揮需要企業。

31.伯(博)聞人才濟濟，企業如虎添翼。

32.“你為什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你！”

33.科技為本，創新超越，世界需要我們，而我們需要你！

34.沒有年終獎?沒有假期?我們公司都有！

35.好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。

36.給人才更多機會，給夢想更大舞臺。

招聘人力文案篇

21.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

22.天生有才，伯聞有道。

23.高薪不是問題，問題是你敢來嗎？

24.引四海棟梁，助企業輝煌。

25.當初征服星辰大海的誓言還記得嗎?星辰大海一直在問：你為什么還不來?

26.自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。

，只找有夢想的年輕人。

28.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。

29.你來或不來，我們的條件就在那里；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

30.你總跟別人說詩和遠方，你都快到30而立的年紀了，成熟點，我們來談談前途和錢。

31.窮不一定思變，應該是思富思變。

32.給人才更多機會，給夢想更大舞臺。

33.找工作=找對象，只找自己想要的！

34.比爾蓋茨，就是下一個你。

35.與就業同行，與成功并肩。

36.世界辣么大，來xx公司賺夠了就能盡情浪！

37.我身體很棒，扛米扛水不在話下，就是扛不住想你來我司面試。

38.為愛零距離，找份在一起的。

39.“莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來我們公司和我聊聊天。”

40.與就業同行，與成功并肩。

更多好詞佳句延伸閱讀招聘人力文案篇

37.總有一扇門一直為你而開——酷職。

38.這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評不斷往前走的人手中。

39.來這里，證明自己！

40.為企業尋求人才，為人才尋找崗位。

41.你斗志昂揚?我們給你提供平臺！

42.給自己一個全新蛻變的機會

43.高提成、高獎金、高分紅；省內出差，不用全國跑；完善的培訓助你成長；充足的市場任你發揮；公平的平臺任你展現！

44.聚良材睿智，秀人生舞臺。

已經遠去，2022你還在猶豫什么?找份靠譜的工作趕緊掙錢吧！(沒錢怎么談詩和遠方)

46.聚天下英才，招賢良能士。

47.招年輕人

48.畢業想出國，一切幫辦綏。

49.直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

50.獵頭智慧，唯有伯聞。

招聘人力文案篇

21.如果不被看好，就給別人好看。

22.領先一步，職創未來。

23.誰家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長輩，晚輩，小學同學，初中同學，高中同學，大學同學，戰友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜......只要想找工作的，熱愛銷售行業的，找我找我找我~

24.不要...只要想找工作的，熱愛銷售行業的，找我找我找我~

25.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人！

26.酷領人生，職向未來。

27.錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

28.世界那么大，跟我去看看。

29.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧，到這里尋找你的新天地！

30.伯得天下才，聞名廣宇間。

31.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發展空間。

32.你未必出類拔萃，但肯定與眾不同！

33.最差的結果：離開了公司，卻了解透徹了行業的綜合知識。

34.你的下一個風口。

35.享受工作帶來的快樂——酷職。

36.世界那么大，你不來，誰知道你牛逼？

37.舉賢納仕，各盡所能。

38.青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

39.求才求職找伯聞，企業人才兩雙贏。

40.人才哪里找，伯聞最明了。

招聘人力文案篇

21.我是蔡小白，剛入行、插不上話、怕被看穿，還好有脈脈，學到了好多圈內秘辛，現在連老板都要跟我打聽行業內幕，來脈脈介紹自己，機遇人脈主動找你。

22.魚香肉絲里沒有魚，我認了！老婆餅里沒有老婆，我也算了！雷峰塔里面沒有雷鋒，都情有可原！

23.科技為本，創新超越，世界需要我們，而我們需要你！

24.你們，做著，早9點上班，晚10點下班，每周只休1天的活兒。我們，前程無憂。

25.人盡其才，你最有才。

26.我知道，你能行；來(公司名稱)，不獨行。

27.求職招聘上xx，人才企業大樞紐。

28.即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！

29.點贊你的生活。

30.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。

31.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

歲不可怕，日復一日的30歲才可怕

招聘人力文案篇

21.你來不來?別去抽錦鯉了，我們工作室有真實的一池子錦鯉哦。

22.我們在等你，做出五百強！

23.每月4天，另加每年法定假日(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，全員會定期組織游玩(國內國外)，各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。

24.迢迢牽牛星，皎皎河漢女，陪你的每一段路，都勝卻人間無數。在找（zhao）你（pin）這方面，我簡直就是天才！

25.世界那么大，你不來，誰知道你牛逼？

26.招立即行動說干就干的人。

27.世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

28.給你未知的機遇。

29.今年加入我們，結果會有三種：

30.不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。

31.阿里巴巴：let’sgo！let’sdo！let’sshine！

32.攜手闖世界，綻放幸福花。

33.掙錢不容易，不要蒸發了！找本地企業更靠譜！正在招聘！總有合適你的！

34.您的選擇肯定沒錯，待遇福利豐厚晉升多。

35.酷領人生，職向未來。

36.我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不應該一次次被埋沒；給你我一個機會，來聊一聊吧。

37.與就業同行，與成功并肩。

38.“職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發現(公司名稱)一直都在你身后”

39.招年輕人

40.企業招聘我幫忙，你來求職我服務。

招聘人力文案篇

41.我們在等你，做出五百強！

42.阿里巴巴：let’sgo！let’sdo！let’sshine！

43.招天上兵，納天下士。

44.伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。

45.不要...只要想找工作的，熱愛銷售行業的，找我找我找我~

46.為企業找英才，為人才找名企。

47.您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開。

48.你來或不來，我們的條件就在那里；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

49.招立即行動說干就干的人。

50.“我給你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我這邊的工作”

51.讓我們攜手，發現自己，充實自己，成就更好的自己！

52.神一樣的軟件，非一般的考驗！

53.招賢納士，我選伯聞。

54.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎?

55.還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！夠膽你就來！

56.慧眼識才，伯聞天下。

57.酷愛工作，職在必得。

58.薪滿益足，讓你心滿意足。

59.黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr。

60.動動手，動動腳，動動腦筋皆有高薪！

招聘人力文案篇

隨著企業規模不斷擴大，人才需求日益增加，本著發揚企業文化，提高企業員工素質的目的，以獲取企業發展所需人才，為企業發展提供強大的人力支持為宗旨，結合公司__年度發展戰略及相關計劃安排，特制定公司__年度招聘計劃。

一、__年度招聘情況回顧及總結

__年度是公司發展壯大的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人事行政部通過不同渠道為企業招聘人員，然而由于多方面原因導致新員工流失率相當嚴重，但基本保障了企業大規模的用人需要。

二、__年度崗位需求狀況分析

經反復統計與核算，__年崗位需求涵蓋各部門現有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：

1、根據各部門人員缺口及預估計流失率以及新增崗位，經初步分析__年度招聘崗位信息如下：

（1）公司中層干部，包括：各部門經理、副經理等。

（2）一線崗位：站長、站長助理、司機、配送員、理貨員、收銀員等。

（3）后勤人員，包括：o2o廣告招商專員、人事行政專員、稽查專員、銷售專員、銷售內勤、辦公室助理等；

(4)__年計劃招聘總人數：15人左右（含銷售人員）；

2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業選聘充分的人力資源。

3、各部門關鍵崗位選聘，根據個崗位職務不同按內部選聘辦法與程序：

（1）自愿報名；(2)單位推薦；(3)集中面試；(4)分類考核；

（5）調查摸底；(6)統一研究決定。

三、__年度招聘需求

根據公司__年年度經營計劃及戰略發展目標，各部門需提報年度人員需求計劃。

四、人員招聘政策

1、招聘原則

（1）聘得起的；(2)管得了的；(3)用得好的；(4)留得住的。

2、選人原則

（1）合適偏高；

（2）培訓和職責的壓力可培養大量的人才；

（3）目前公司迫切需要的人才。

3、招聘方式

招聘人力文案篇

1、招聘時間安排及需求

根據公司下階段的發展戰略及對人力需求的總體規劃，8月份至9月份招聘組將完成的招聘職位、招聘人數，以及具體招聘負責人安排如下：

2、加強各個環節的溝通。70%的問題是由于溝通引起的，而又有70%的問題可以通過溝通得以解決，前期因溝通不暢及不及時引起的問題在本階段招聘工作中要注意解決

3、一旦招聘效果不能達到預期，應當在八月中旬考慮加大獵聘力度

4、在進行現階段招聘工作的同時，不斷注意后續人員需求狀況，根據集團各階段人員需求狀況作出分工調整 人員招聘時招聘組的主要核心工作，因此，招聘組要在原有基礎上逐步建立完善集團人力資源在招聘這一模塊的體系，并在實施的過程中注意發現存在的各類問題及薄弱環節，加以改進和完善，使招聘工作規范化，流程化，滿足集團發展過程中對人員的需求。

5、啟動校園宣講，加強校園招聘，儲備優秀應屆畢業生。

擴展招聘方式，可以考慮專項招聘，例如品管類技術類人員直接去學校簽約合作、優秀的保安人員可直接跟軍隊聯系招聘退伍軍人（在考慮會否給企業帶來企業風險的基礎上）等等

人力資源工作是一個繁雜的工作體系，我們已經邁出了前兩步，之后的路如何走才能順暢取決于企業戰略決策和人力資源工作的執行力度。為加強整體人力資源工作，提升格局和高度，人力資源部必須加強自身的修煉，所以在x年人力資源部將繼續堅持x年提出的部門成長三駕馬車并行的理念，即：專業+品格+關系。通過專業學習與考試提升專業能力，通過學習國學與歷史提升品格，通過與各部門加強溝通增強員工關系。

招聘人力文案篇

美容企業面試文案策劃的問題會有哪些呢？除了自我介紹、離職原因等常規面試問題，面試官還會問什么？求職者應該如何做準備？

面試文案策劃這一職位的時候，求職者面試前要準備好1—3分鐘的自我介紹外，想好如何應對“為什么離開上一家公司”，以及：為什么會從事文案策劃”等等常規問題，還要模擬一下專業性的問題，比如：

1、這里有一份關于公司新產品xxx的介紹，請你設計一段30秒的廣告片腳本。

2、這是我們公司的介紹，請你設計公司形象宣傳廣告片腳本。

3、寫一份關于“三八”婦女節公司的活動文案。

這三個問題都需要求職者事先了解公司及產品情況，打好腹稿，面試的時候就比較從容。

1、請說出你最喜歡的廣告，并闡述該廣告的設計理念。

2、請說出你不太喜歡的廣告，為什么？如果是你，你會怎么設計？

3、說說你對美容行業的了解。

這三個問題也必須是事先準備好的，面試前多看看廣告文案，想想如果是自己設計，會怎么做，以及原因等等。第三個問題的話就需要認真想想了，因為面試的美容企業，對這個行業就要有所了解，以及你為什么想來這個行業。

招聘人力文案篇

1.太陽雖烈，但我們公司的空調夠涼爽啊！

2.即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！

3.你想飛，我司就給你一雙翅膀！

4.“你為什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你！”

5.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。

6.加入我們成就自己！

7.化難為易，助您顯才。

8.我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子？

9.人才中心，萬馬奔騰勿憂少良駒。

10.成就夢想，“職”在未來。

11.你想飛，xx就給你一雙翅膀！

12.不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規劃的引路人。

13.你想飛，就給你一雙翅膀。

14.把握現在機遇，雙贏美好未來。

15.當初征服星辰大海的誓言還記得嗎?星辰大海一直在問：你為什么還不來?

16.加入人才“酷”，“才”有大出路。

17.在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來不來？

18.窮不一定思變，應該是思富思變。

19.做的還不錯，每個月都比以往收入高一些，時間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。

20.聽不懂她們在講什么?我們會有各種培訓，讓你無所不知！

招聘人力文案篇

22.招賢納士，我選伯聞。

23.招熱情的人。

24.職場大平臺，未來更精彩。

25.我們邀請了人才甄選與發展專家，推出“人才甄選核心技術”線下公開課，通過推動現代人才測評技術在組織中的科學應用，通過人才投資，幫助組織贏得可持續成長。

26.黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr。

27.海外攜手，世界領秀。

28.伯樂識馬，聞名遐邇。

29.江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車厘子都吃不起。”在這里不僅讓你實現車厘子自由，還讓你實現星巴克自由。

30.要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我們公司的xx崗位。

31.海納百川終破浪，厚積勃發在此時。

32.把握現在機遇，雙贏美好未來。

33.康佳集團：有夢的人最美

34.直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

35.慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業人才牽線。

36.招比我強的人

37.年后找工作的美女、小姐姐們：這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會！做我的候選人，我命中缺你！！！

38.我們在挖掘，不讓你埋沒！

39.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

40.想要高薪，只要你愿意。