一、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，用最大的努力去爭(zhēng)取最好的業(yè)績(jī)。

二、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化意識(shí)必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強(qiáng)化黨員意識(shí)、加強(qiáng)組織紀(jì)律性。

三、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我作為副主任更需要增強(qiáng)駕馭中心管理工作的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

四、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)教育整頓作為推動(dòng)中心工作的契機(jī)，把作風(fēng)建設(shè)視為干部職工安身立命之本，以良好的作風(fēng)開(kāi)展作風(fēng)教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，在中心認(rèn)真開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)有大改觀大變化。

五、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，提出整改措施。改進(jìn)思維方式、開(kāi)拓工作思路。我中心承擔(dān)著全市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)，如何提高工作效率、提高服務(wù)熱情，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護(hù)中心的根本利益出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題，處理問(wèn)題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的要求，為中心的根本利益服務(wù)。

六、通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，我要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

1、針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，按照找出問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題、找全問(wèn)題的要求，認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。看是否存在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動(dòng)工作創(chuàng)新，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力不強(qiáng)等問(wèn)題;看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進(jìn)取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時(shí)間玩游戲、炒股票、聊天、購(gòu)物等問(wèn)題;看是否存在不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動(dòng)，疲于應(yīng)付，對(duì)上級(jí)安排的工作顧此失彼，抓不住重點(diǎn)，分不清主次等問(wèn)題;看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)粗暴，對(duì)群眾態(tài)度冷漠，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦等問(wèn)題;

2、要把干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作貫穿于中心管理工作各個(gè)方面，努力建立“五個(gè)零”{服務(wù)受理“零推脫”、服務(wù)事項(xiàng)“零積壓”、服務(wù)目標(biāo)“零差錯(cuò)”、服務(wù)質(zhì)量“零投訴”、隊(duì)伍管理“零違紀(jì)”)為民服務(wù)機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變中心工作作風(fēng)。

作風(fēng)問(wèn)題，是大至一個(gè)黨、小至一個(gè)人，在自己的思維和活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的行為取向和風(fēng)格特點(diǎn)，它反映的是按什么樣的思維方式研究問(wèn)題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實(shí)施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點(diǎn)等問(wèn)題。干部作風(fēng)建設(shè)指的是幫助干部加強(qiáng)、改進(jìn)和提高工作、生活和對(duì)待群眾時(shí)的方式方法和水平能力等的過(guò)程，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)代黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等。

一是思想作風(fēng)。思路決定出路，干部思想作風(fēng)是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。“為上能自愛(ài)，群屬必畏鉗”，只有干部思想作風(fēng)端正，才能樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，才能引領(lǐng)人民群眾為全面建成小康社會(huì)而團(tuán)結(jié)奮斗;反之，干部思想作風(fēng)不端正，“上不齊，下參差”，政府部門(mén)和黨內(nèi)各方面的良好作風(fēng)就無(wú)從談起。

二是學(xué)風(fēng)。活到老學(xué)到老，一天不學(xué)落后一點(diǎn)，三天不學(xué)差距就拉開(kāi)了。作為黨的干部，每天都需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識(shí)形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

三是工作作風(fēng)。也是我們這支隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。好的工作作風(fēng)包含：辦事認(rèn)真，一絲不茍;講究效率，雷厲風(fēng)行;謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守;勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù);遵守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾;任勞任怨，腳踏實(shí)地;勇于開(kāi)拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無(wú)巨細(xì)、得過(guò)且過(guò)等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風(fēng)的表現(xiàn)形式。

四是生活作風(fēng)。生活作風(fēng)是一個(gè)人的人格和品德。生活作風(fēng)是一個(gè)人道德水準(zhǔn)和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個(gè)人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個(gè)行為不檢點(diǎn)的人，人們會(huì)對(duì)他嗤之以鼻，避而遠(yuǎn)之，作為干部，他的一舉一動(dòng)更是人們的表率。古往今來(lái)，吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉獻(xiàn)的官員自然會(huì)受到人民的愛(ài)戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

我黨自建黨以來(lái)就十分重視紀(jì)律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長(zhǎng)盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干部隊(duì)伍，紀(jì)律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。

在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)建設(shè)的歷程中，始終高度重視軍隊(duì)的紀(jì)律建設(shè)。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座“第一軍規(guī)”紀(jì)念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導(dǎo)紅軍戰(zhàn)士說(shuō)，我們是革命的隊(duì)伍，沒(méi)有紀(jì)律是不行的，紅軍就應(yīng)自覺(jué)遵守紀(jì)律。然后，他扳著指頭逐條逐項(xiàng)地向部隊(duì)宣布了《三大紀(jì)律六項(xiàng)注意》，由此開(kāi)創(chuàng)了我軍紀(jì)律建設(shè)的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時(shí)，許多部隊(duì)駐在蘋(píng)果園里。當(dāng)時(shí)正值蘋(píng)果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒(méi)有一個(gè)人伸手去摘蘋(píng)果。毛澤東得知后感慨地說(shuō)：“不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因?yàn)檫@是人民的蘋(píng)果。我們的紀(jì)律就建筑在這個(gè)自覺(jué)性上邊。”

在推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的偉大征程中，仍然需要有嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律，就像習(xí)近平總書(shū)記記在黨的十九大報(bào)告中說(shuō)的，行百里者半九十。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風(fēng)的好壞，是決定一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)工作成效的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表。家有家風(fēng)、黨有黨紀(jì)、國(guó)有國(guó)法，一個(gè)單位也要有一個(gè)單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風(fēng)的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結(jié)果。根除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對(duì)癥下藥。

此次作風(fēng)整頓的目的主要是兩個(gè)方面：

一是以案示紀(jì)。用身邊的事教育身邊的人。今年以來(lái)，xx局加大作風(fēng)紀(jì)律整頓力度，限時(shí)辦結(jié)制度、重點(diǎn)工作周督查月通報(bào)制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

二是立規(guī)明紀(jì)。進(jìn)一步明確規(guī)矩紀(jì)律，以此提升隊(duì)伍整體形象和素質(zhì)。

總的來(lái)說(shuō)，作風(fēng)不實(shí)，精、氣、神不足，履職盡責(zé)不到位。具體來(lái)說(shuō)，主要有5個(gè)方面。

一是“懶”，工作干勁不足。表面上看，大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時(shí)上下班，遵規(guī)守紀(jì)，該來(lái)就來(lái)、該走就走。實(shí)際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動(dòng)上存在懶做，用應(yīng)付的心態(tài)對(duì)待工作，滿足于基本能完成任務(wù)就行。工作缺乏主動(dòng)性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒(méi)有學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，長(zhǎng)期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有時(shí)連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。

二是“慵”，工作沒(méi)有作為。懶也就導(dǎo)致了慵，碌碌無(wú)為、無(wú)所作為。有的人工作幾十年，從來(lái)沒(méi)有獨(dú)立做成一件像樣的事情，所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域沒(méi)有做出一件可以成為特色亮點(diǎn)的工作，業(yè)務(wù)上不學(xué)習(xí)、不努力，多少年毫無(wú)進(jìn)步，要說(shuō)不能說(shuō)、要寫(xiě)不能寫(xiě)、要做也不能做，要匯報(bào)也“三垂打不出一個(gè)屁”!有的人當(dāng)干部多年，從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)自己所負(fù)責(zé)的部門(mén)要怎樣才能出成績(jī)、怎樣才能帶好隊(duì)伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關(guān)鍵時(shí)刻拉不出、頂不上，整支隊(duì)伍也是毫無(wú)戰(zhàn)斗力。

三是“推”，工作不敢擔(dān)當(dāng)。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對(duì)上級(jí)安排、布置的工作開(kāi)個(gè)會(huì)，傳達(dá)下去就行，從來(lái)不深入思考和研究工作應(yīng)該怎么干，對(duì)具體的任務(wù)能推就推、能不管就不管，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前說(shuō)一句“做不了”就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對(duì)的是具體事務(wù)和普通群眾，不能沉下身來(lái)、身先士卒，參與到具體事務(wù)中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。

四是“慢”，工作效率不高。這個(gè)問(wèn)題與前面幾個(gè)問(wèn)題是相統(tǒng)一的，因?yàn)閼校ε聦W(xué)習(xí)思考、不求進(jìn)步，導(dǎo)致工作能力不足，做起事來(lái)動(dòng)作太慢，一天能完成的要做一個(gè)星期;因?yàn)殂迹ぷ鳑](méi)有作為，導(dǎo)致成效不突出;因?yàn)椴桓覔?dān)當(dāng)，不深入工作的實(shí)質(zhì)和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績(jī)卻看不到。

五是“浮”，工作作風(fēng)不實(shí)。受當(dāng)前社會(huì)風(fēng)氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來(lái)投入到工作中，作風(fēng)飄浮，紀(jì)律不強(qiáng)、熱情不旺、勁頭不足、動(dòng)力不大、要求不高，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，馬馬虎虎。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作沒(méi)有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò)，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;。對(duì)事業(yè)沒(méi)有理想信念，對(duì)工作沒(méi)有目標(biāo)追求，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作，沒(méi)有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)，衙門(mén)作風(fēng)，效率低下，存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。

(一)要大興勤學(xué)善思之風(fēng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，要善學(xué)還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說(shuō)過(guò)：“不注重學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。”善學(xué)，要善于向間接知識(shí)學(xué)習(xí)，善于從直接經(jīng)驗(yàn)獲取。任何領(lǐng)域的知識(shí)都是人類歷史長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的累積，前人種樹(shù)，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識(shí)，是巧學(xué)。同時(shí)，善于從直接經(jīng)驗(yàn)獲取知識(shí)，直接經(jīng)驗(yàn)的累積基于大量的實(shí)踐，實(shí)踐出真知，在實(shí)踐中探索出路，是真學(xué)。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨(dú)立思考，善于邏輯思維。一個(gè)善于思考的人，才是一個(gè)真正有能力的人。首先是獨(dú)立思考。獨(dú)立思考是一切認(rèn)知、探究與創(chuàng)新的前提，是讀書(shū)治學(xué)、為人治事的基礎(chǔ)。獨(dú)立思考，是實(shí)事求是、求真探索的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨(dú)立思考的基本方式。透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識(shí)事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質(zhì)都是對(duì)事物規(guī)律的邏輯推導(dǎo)過(guò)程。有意識(shí)培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠(yuǎn)、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔(dān)負(fù)起企業(yè)健康發(fā)展的重大責(zé)任。在善學(xué)善思的基礎(chǔ)上，要善行。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見(jiàn)之，目見(jiàn)之不如足踐之”，在實(shí)踐取得成績(jī)成效之后不斷思考總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累閱歷，為解決今后復(fù)雜多變的困難做好更多準(zhǔn)備。

(二)要大興實(shí)干之風(fēng)。把方方面面的士氣鼓起來(lái)、勁頭提起來(lái)，做到謀發(fā)展一盤(pán)棋、抓工作一個(gè)調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風(fēng)整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效、發(fā)展實(shí)效。俗話，干部能過(guò)河，百姓能過(guò)江。著眼本職崗位，扎扎實(shí)實(shí)地從小事做起，從自己做起，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，愛(ài)一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責(zé)，埋頭苦干，積極奉獻(xiàn)。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動(dòng)干事，敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，不怕承擔(dān)責(zé)任。要不斷培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過(guò)不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過(guò)硬的工作業(yè)績(jī)樹(shù)立自我形象，贏得大家認(rèn)可。

(三)要大興履職盡責(zé)之風(fēng)。一是要心中有責(zé)，對(duì)于職責(zé)范圍是什么?工作任務(wù)是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的事情，出了問(wèn)題要在第一時(shí)間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是恪盡職責(zé)，要專心致志。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的使命和職責(zé)，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責(zé)，要以高昂的狀態(tài),創(chuàng)新的姿態(tài),務(wù)實(shí)的作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度,立足本職崗位,盡心盡責(zé),抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是敢于負(fù)責(zé)，要精益求精。抱著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤問(wèn)效，班子領(lǐng)導(dǎo)也好，各站所也好，在安排布置工作時(shí)，要突出具體工作指導(dǎo)，時(shí)間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問(wèn)題，第一時(shí)間幫助解決問(wèn)題。

(四)要大興遵紀(jì)守法之風(fēng)。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，一定是一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍。紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障，必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，用鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。黨的干部就要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、靠問(wèn)責(zé)教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對(duì)人對(duì)事。二是要加強(qiáng)督查。三是加大問(wèn)責(zé)力度。對(duì)不遵章守法的、對(duì)不履職盡責(zé)不到位的，該問(wèn)責(zé)就問(wèn)責(zé)、該處理就處理。

(五)要大興爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。要有爭(zhēng)先意識(shí)，敢于向高的攀、向強(qiáng)的追。在之前的會(huì)議上我講過(guò)，目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時(shí)，大家也深有感受，一項(xiàng)工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費(fèi)支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒(méi)有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評(píng)。既然如此，那為什么不努力走在前、爭(zhēng)在先呢?

(六)要大興人才培養(yǎng)之風(fēng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌茖W(xué)使用干部。堅(jiān)持習(xí)近平總書(shū)記記好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，要重用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。對(duì)那些想干事、會(huì)干事、干成事的干部給機(jī)會(huì)、給平臺(tái)、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊(duì)伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。xx局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、工作任務(wù)重，要堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人得認(rèn)可、不干事的人有危機(jī)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)實(shí)績(jī)不突出的干部不照顧，沒(méi)實(shí)績(jī)的干部還得“下”。嚴(yán)把“用人關(guān)”、“廉潔關(guān)”，對(duì)巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問(wèn)題，組織部門(mén)要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

最新機(jī)關(guān)干部職工思想政治工作報(bào)告六

縣委、縣政府開(kāi)展“干部作風(fēng)大整頓”活動(dòng)以來(lái)，我局就加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了一系列有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的文件、講話精神。作為一名黨員干部，結(jié)合自己的工作，談一談自己的體會(huì)。

一、樹(shù)立高度的政治意識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感。

認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是辦公室政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為辦公室負(fù)責(zé)人，就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實(shí)者，成為黨組和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺(jué)增強(qiáng)服從意識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，自覺(jué)做到恪盡職守、敢于擔(dān)當(dāng)，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，把上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實(shí)好。

二、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。

在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真地完成，工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無(wú)人，高高在上，就會(huì)給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠(chéng)，說(shuō)話辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹(shù)立良好的形象。

三、提高工作水平，打牢成事之基。

要洞察內(nèi)外情況，積極把上級(jí)的精神同本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。辦公室是局內(nèi)綜合辦事機(jī)構(gòu)，綜合性強(qiáng)，服務(wù)面廣，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶。一個(gè)電話、一篇材料、一件日常小事都有可能成為焦點(diǎn)，導(dǎo)致?tīng)恳话l(fā)而動(dòng)全身。我作為辦公室負(fù)責(zé)人，在公務(wù)方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，要具有高度的職責(zé)心，熱情、細(xì)致地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜，保證任務(wù)有效地完成，努力做到“快、準(zhǔn)、細(xì)”。在“快”字上做到辦事情、傳文件迅速及時(shí)，從不拖拉;在“準(zhǔn)”字上做到認(rèn)真細(xì)致，從不丟三拉四;在“細(xì)”字上做到嚴(yán)謹(jǐn)周密，把工作處理得有條不紊。同時(shí)要注重各方協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮積極性，對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)局的整體合力。

“九層之臺(tái)，起于壘土，要把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，必須不馳于空想，不鶩于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作”。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，要堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓，不能光喊口號(hào)而不去落實(shí)，我們每個(gè)人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!

最新機(jī)關(guān)干部職工思想政治工作報(bào)告七

同志們：

近日對(duì)制止餐飲浪費(fèi)行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!“誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦。”盡管我國(guó)糧食生產(chǎn)連年豐收，對(duì)糧食安全還是始終要有危機(jī)意識(shí)，今年全球新冠肺炎疫情所帶來(lái)的影響更是給我們敲響了警鐘。按照市委組織部“關(guān)于學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記重要批示，堅(jiān)決抵制餐飲浪費(fèi)”的通知要求，今天，我們機(jī)關(guān)黨支部召開(kāi)專題組織生活會(huì)，認(rèn)真分析自己在餐飲上存在的浪費(fèi)問(wèn)題，深刻剖析原因，制定整改措施。會(huì)前，大家進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備。下面，首先由我進(jìn)行剖析發(fā)言。

作為單位的黨工委書(shū)記，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思餐飲浪費(fèi)問(wèn)題，我感到主要是三個(gè)方面：

(一)食堂餐飲浪費(fèi)嚴(yán)重。我x機(jī)關(guān)食堂開(kāi)辦于200x年，自開(kāi)辦以來(lái)，極大地方便了廣大干部職工。但是經(jīng)過(guò)調(diào)查和大家反饋，還存在以下浪費(fèi)問(wèn)題：機(jī)關(guān)采購(gòu)計(jì)劃把控不嚴(yán)，沒(méi)有根據(jù)機(jī)關(guān)干部職工外出、加班、休假等情況，科學(xué)合理確定采購(gòu)主副食的種類和數(shù)量，普遍存在多買(mǎi)多存的問(wèn)題;干部職工沒(méi)有落實(shí)用餐需求提前申報(bào)制度，食堂對(duì)于就餐的人數(shù)不能精確的預(yù)測(cè)，導(dǎo)致就餐人員不多的時(shí)候，經(jīng)常產(chǎn)生大量食物浪費(fèi)問(wèn)題;食堂工作人員在食材加工處理中，還存在根莖菜削皮過(guò)深、葉莖菜去除過(guò)多等問(wèn)題，在廚余垃圾中能夠看到大量的白菜葉、芹菜桿和厚土豆皮;由于食堂采購(gòu)食材多，加上儲(chǔ)存不當(dāng)、天氣炎熱，經(jīng)常發(fā)生腐敗變質(zhì)的問(wèn)題。部分機(jī)關(guān)干部職工挑食，在就餐中，對(duì)于自己喜歡的食物就多打些，對(duì)于不喜歡吃的食物就不打，導(dǎo)致有些食物被人為地倒進(jìn)垃圾桶。

(二)家庭用餐不夠節(jié)約。到超市購(gòu)買(mǎi)食物前，沒(méi)有做好計(jì)劃、列好清單;在超市和菜市場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，有時(shí)看到打折、優(yōu)惠等活動(dòng)是，存在沖動(dòng)消費(fèi)的問(wèn)題，但是買(mǎi)了很多，因食用不完或者不食用，導(dǎo)致食物被扔掉，產(chǎn)生浪費(fèi)。食物制作缺乏統(tǒng)籌，有時(shí)導(dǎo)致餐后剩下食物較多;對(duì)于剩下的食物，有時(shí)為了身體健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，產(chǎn)生浪費(fèi)。在制作食物過(guò)程中，有時(shí)為了提升味道，食用油放的多，既有害于身體健康，又產(chǎn)生了浪費(fèi);有時(shí)對(duì)于炸制食物的食用油，沒(méi)有重復(fù)利用，直接扔掉。家人和自己在飲食取用上，沒(méi)有做到少量多次，有時(shí)主食盛的太多，吃不完，導(dǎo)致剩下很多。每當(dāng)有客人來(lái)訪，“大擺筵宴”，做出最拿手的菜。這樣一來(lái)，每次都要剩下一大堆飯菜。

(三)餐館吃飯鋪張浪費(fèi)。個(gè)人消費(fèi)心理存在“愛(ài)面子”的成分，在點(diǎn)餐時(shí)存在點(diǎn)多的問(wèn)題。有時(shí)候自己做東請(qǐng)客吃飯，覺(jué)得要多點(diǎn)菜以示熱情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒進(jìn)了油水桶，結(jié)果卻造成了不必要的浪費(fèi)。盡管請(qǐng)客后會(huì)“吃不了兜著走”，但奢侈待客造成的浪費(fèi)依然數(shù)目可觀。在外吃自助餐時(shí)，經(jīng)常抱著“寧浪費(fèi)不吃虧”的消費(fèi)心理，過(guò)度取餐;沒(méi)想到拿多了，實(shí)在吃不下了。有時(shí)是自己“手大肚小”造成浪費(fèi)，有時(shí)則是“樂(lè)于助人”，吃到了好吃的，就主動(dòng)給桌上每個(gè)人都拿一份，結(jié)果最后拿多了，造成浪費(fèi)。

經(jīng)過(guò)深入剖析，出現(xiàn)以上問(wèn)題，主要在于以下原因：

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。沒(méi)有把“厲行節(jié)約、抵制浪費(fèi)”當(dāng)成作風(fēng)整改的重要工作，擺上重要位置;在組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展理論學(xué)習(xí)時(shí)，沒(méi)有把勤儉節(jié)約作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。個(gè)人在學(xué)習(xí)上，對(duì)于各級(jí)關(guān)于厲行節(jié)約的重要指示精神學(xué)習(xí)不到位、領(lǐng)悟不深入，感覺(jué)浪費(fèi)是小事末節(jié)，不是大錯(cuò)，不需要特別注意。

(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位。在發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)食堂出現(xiàn)餐飲浪費(fèi)問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有及時(shí)制止;指導(dǎo)機(jī)關(guān)在組織黨員開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有把“抵制浪費(fèi)”作為一項(xiàng)重要的主題，開(kāi)展特色活動(dòng);沒(méi)有利用微信公眾號(hào)、政務(wù)網(wǎng)站等平臺(tái)，積極宣傳“厲行節(jié)約、抵制浪費(fèi)”的重要意義。

(三)不良心理在作怪。在餐飲上存在攀比心理，認(rèn)為“吃穿住用行”，吃最重要，在餐飲上追求檔次，盲目攀比，最終導(dǎo)致浪費(fèi)問(wèn)題的產(chǎn)生。存在隨大流、盲從的心理，片面認(rèn)為，請(qǐng)客吃飯時(shí)，餐桌上有剩菜才表示吃飽了，如果菜量剛剛好，都剩下空盤(pán)，就是不夠吃，傳統(tǒng)的陋習(xí)直接導(dǎo)致了超量點(diǎn)菜，并且餐后大多不打包。

(一)完善機(jī)關(guān)制度，堅(jiān)決制止食堂浪費(fèi)現(xiàn)象。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為的重要指示，堅(jiān)決杜絕機(jī)關(guān)食堂餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。在干部職工中形成浪費(fèi)可恥節(jié)約為榮的濃厚氛圍。充分利用電子屏、展板、標(biāo)語(yǔ)進(jìn)行宣傳，倡導(dǎo)“文明就餐、杜絕浪費(fèi)”的用餐文化，切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，讓就餐者自覺(jué)加入“光盤(pán)行動(dòng)”中。二是提高餐品質(zhì)量。創(chuàng)新供餐模式，采購(gòu)適量新鮮原材料，精心烹調(diào)，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，實(shí)施“份餐+自助”模式，積極嘗試“標(biāo)準(zhǔn)+小份”模式，主食實(shí)行自助，為廣大干部職工提供個(gè)性化的就餐服務(wù)。三是強(qiáng)化考核監(jiān)督。堅(jiān)決遏制“舌尖上的浪費(fèi)”，對(duì)機(jī)關(guān)食堂的“光盤(pán)行動(dòng)”實(shí)行日檢查、周小結(jié)、月考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰，打通制止餐飲浪費(fèi)最后一公里。

(二)改善餐飲家風(fēng)，堅(jiān)決制止家庭浪費(fèi)現(xiàn)象。在家庭就餐時(shí)，把節(jié)約作為好的家風(fēng)，傳遞給家人。一個(gè)是加強(qiáng)道德教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟各級(jí)關(guān)于厲行節(jié)約的指示精神，確保思想上真重視，行動(dòng)上真實(shí)踐;加強(qiáng)對(duì)家庭成員的教育，共同營(yíng)造“節(jié)約為榮、浪費(fèi)為恥”的良好氛圍。要以身作則，帶動(dòng)督促每名家庭成員樹(shù)立浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮的觀念，從節(jié)約一粒米、一滴油、一棵菜做起，自覺(jué)養(yǎng)成勤儉節(jié)約美德;要言傳身教，教育引導(dǎo)子女親屬深刻領(lǐng)悟“一粥一飯，當(dāng)思來(lái)處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的內(nèi)涵，珍惜來(lái)之不易的糧食，切實(shí)讓厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)成為梅縣人民的良好家風(fēng)。另一個(gè)是改進(jìn)生活方式。根據(jù)當(dāng)天家庭的就餐人數(shù)確定購(gòu)買(mǎi)的食材量，既保證新鮮又避免浪費(fèi);留意家庭每個(gè)人的喜好，避免出現(xiàn)買(mǎi)了又沒(méi)人吃的情況;根據(jù)不同食物的保鮮期長(zhǎng)短做好統(tǒng)籌，保質(zhì)期短的食物可以少買(mǎi)一些。在家庭日常飲食中，將食物做成小份菜，多備幾種，既可以實(shí)現(xiàn)食物多樣化，保證營(yíng)養(yǎng)攝入，又能減少浪費(fèi)。

(三)踐行文明新風(fēng)，堅(jiān)決制止外出就餐浪費(fèi)。在外就餐聚餐時(shí)，做到科學(xué)點(diǎn)餐、理性消費(fèi)、文明用餐，讓不夠吃再點(diǎn)和吃不完打包成為經(jīng)常。自覺(jué)踐行“光盤(pán)行動(dòng)”，爭(zhēng)做“光盤(pán)一族”“打包一族”，讓節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥成為一種內(nèi)化于心、外化于行的習(xí)慣和修養(yǎng)，培育“舌尖上的美德”。帶頭摒棄愛(ài)面子、講排場(chǎng)、比闊氣等消費(fèi)陋習(xí)，理性消費(fèi)、合理配餐，做到用餐不多點(diǎn)、辦酒不鋪張，與文明攜手、與陋習(xí)告別，吃出文明、吃出修養(yǎng)。購(gòu)買(mǎi)外賣食品注意適度適量，不貪多、不剩余、不隨意丟棄。自覺(jué)抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅(jiān)決破除講排場(chǎng)、比闊氣、搞攀比等陋習(xí)，切實(shí)防止“舌尖上的浪費(fèi)”，以自身的示范行動(dòng)帶動(dòng)更多人踐行節(jié)儉節(jié)約新風(fēng)尚。

最新機(jī)關(guān)干部職工思想政治工作報(bào)告八

組織人事處20__年工作總結(jié)報(bào)告組織人事處處長(zhǎng)---梁定軍(20__年1月15日)20__年,組織人事處在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處室、局屬單位的支持配合下，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)的精神，加強(qiáng)工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，扎實(shí)有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：?一、抓好理論武裝工作，提*部職工整體素質(zhì)。一是抓好局黨組中心組理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真制定黨組中心組和黨員干部理論年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年完成黨組中心組集中學(xué)習(xí)22次;二是抓好干部教育培訓(xùn)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)要求，加大干部職工的教育培訓(xùn)力度，全年組織干部參加各類部省市舉辦的教育培訓(xùn)班68期，308人次;共三是抓好第一范文網(wǎng)學(xué)習(xí)。組織22名科級(jí)以下部人參加市第一范文網(wǎng)學(xué)習(xí)，累計(jì)學(xué)習(xí)680學(xué)時(shí)，參學(xué)率100%，考試合格率100%。四是抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。全年舉辦園林綠化業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3期，參訓(xùn)103人;園林綠化養(yǎng)護(hù)技能培訓(xùn)班6期，參訓(xùn)職工480人次。

二、抓好人事基礎(chǔ)工作，提高管理服務(wù)水平。

1、認(rèn)真抓好干部選拔任用工作。

一是按照市委組織部批復(fù)的方案，組織完成局機(jī)關(guān)和基層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試、競(jìng)崗演講和組織考察等程序工作，選拔任用16名科級(jí)干部，其中提拔機(jī)關(guān)正級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)1名、基層單位正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部15名。二是認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)8名提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿進(jìn)行考核工作。三是按照省住建廳和1 省委組織部工作要求，選派1名機(jī)關(guān)干部和1名專業(yè)技術(shù)干部到樂(lè)東縣掛職鍛煉。

四是選派1名機(jī)關(guān)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到結(jié)對(duì)共建農(nóng)村擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。

2、認(rèn)真組織系統(tǒng)年度科級(jí)干部考核工作。通過(guò)考核，了解掌握了局下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部的工作動(dòng)態(tài)和隊(duì)伍建設(shè)情況，為局黨組選好用好干部提供科學(xué)決策依據(jù)和正確用人導(dǎo)向。

3、積極為基層單位服務(wù)，認(rèn)真做好局屬單位專業(yè)技術(shù)干部的職稱評(píng)聘工作。根據(jù)省市年度職稱工作會(huì)議及有關(guān)文件精神，結(jié)合今年職稱評(píng)聘工作的特點(diǎn)，我處認(rèn)真做好評(píng)審材料的審核、聘任審查把關(guān)等工作，努力做好服務(wù)和指導(dǎo)工作，受到基層單位的好評(píng)。

4、認(rèn)真完成各類工資的審核報(bào)批及各類統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。一是完成局機(jī)關(guān)人員年度工資晉升及晉職工資變動(dòng)報(bào)批工作;二是完成1名軍轉(zhuǎn)干部的工資福利接供、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)及公務(wù)員登記等工作;三是完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未休年休假工資報(bào)酬審批工作;四是完成離休干部工資統(tǒng)發(fā)、局遺屬困難補(bǔ)助及死亡一次性撫恤金申領(lǐng)上報(bào)等工作;五是完善了全國(guó)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、部門(mén)工資預(yù)算管理系統(tǒng)(工資)、工資管理系統(tǒng)、工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)、人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、黨政辦公集成環(huán)境網(wǎng)等軟件的使用維護(hù)工作。六是完成了年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)、人員統(tǒng)計(jì)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和教育培訓(xùn)等年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

四、抓好基層組織建設(shè)工作，提升機(jī)關(guān)黨建工作水平根據(jù)市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委的部署，圍繞“強(qiáng)組織、提素質(zhì)、增活力”為主題，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)2 展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。一是深入開(kāi)展先創(chuàng)爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，在全局黨員干部職工中廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“以一流作風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”等活動(dòng)主題活動(dòng)。總結(jié)上報(bào)我局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)典型材料，海口人民公園管理處被市委評(píng)為20__—20__年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，并在市直機(jī)關(guān)工委“七一”表彰大會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。二是扎實(shí)抓好“基層組織建設(shè)年”。按照市委組織部工作要求，組織完成基層黨組織調(diào)查模底、分類定級(jí)、集中整改、晉位升級(jí)等階段各項(xiàng)任務(wù)，做到了及時(shí)組織宣傳發(fā)動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際制定方案，深入基層調(diào)查摸底，端正態(tài)度組織測(cè)評(píng)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)分類定級(jí);按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，指導(dǎo)基層黨組織明確改進(jìn)提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作。三是調(diào)整基層黨組織班子、配強(qiáng)支部書(shū)記。督導(dǎo)市綠化管理所和海口人民公園管理處黨支部完成換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)各基層黨支部書(shū)記，選派1名機(jī)關(guān)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到基層掛黨支部書(shū)記，目前基層各黨支部黨組織班子健全。四是做好入黨積極份子的培養(yǎng)和發(fā)展工作。全年各黨支部培養(yǎng)入黨積極分子20名，有16名編外合同工遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，有8名入黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)工委入黨積極分子培訓(xùn)班。五是開(kāi)展“七一”表彰活動(dòng)。結(jié)合慶祝建黨91周年，組織評(píng)選表彰市萬(wàn)綠園管理處黨支部等2個(gè)先進(jìn)基層黨組織，張克鐘等20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，陳森林等8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

六是認(rèn)真抓好黨務(wù)公開(kāi)工作。

健全黨務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)重大事項(xiàng)、人事任免、重要經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、黨費(fèi)收繳等情況每季公布或定期公開(kāi)。七是積極做好黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度，全3 年實(shí)收各黨支部上繳黨費(fèi)22476元，上繳市直機(jī)關(guān)工委黨費(fèi)上繳16408元，按規(guī)定留存黨費(fèi)6068元。八是開(kāi)展學(xué)習(xí)雷鋒做表率活動(dòng)。

組織園林系統(tǒng)80名團(tuán)員青年及志愿者到到東譚村幫扶村開(kāi)展“青春奉獻(xiàn)園林，學(xué)雷鋒見(jiàn)行動(dòng)”活動(dòng)，種植三角梅100株，修剪道路綠化樹(shù)木256株，清除雜草350平方米。

五、抓好農(nóng)村結(jié)對(duì)幫扶工作，鞏固結(jié)對(duì)幫扶成果。一是抓好創(chuàng)建農(nóng)村黨組織示范點(diǎn)。按照市委結(jié)對(duì)幫扶工作的部署和要求，扎實(shí)推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的深入開(kāi)展,圓滿完成市委要求的首輪三年結(jié)對(duì)幫扶和創(chuàng)建農(nóng)村黨組織示范點(diǎn)任務(wù),取得顯著成效，得到市區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度好評(píng)，我局被市委、市政府評(píng)為市機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作先進(jìn)單位。二是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。指導(dǎo)村黨支部發(fā)展新黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子4名。二是改善村“兩委”辦公場(chǎng)所環(huán)境。投入5.6萬(wàn)元,對(duì)東譚幫扶村辦公場(chǎng)所進(jìn)行升級(jí)改造,修建村文化長(zhǎng)廊120平方米。三是幫助文明生態(tài)村綠化美化環(huán)境。投入5.6萬(wàn)元，修建儒繆村休閑廣場(chǎng)和文化體育健身廣場(chǎng)。四是幫助修建村道路。投入5萬(wàn)元，為儒范村修建水泥路1200米，解決了該村群眾反映出行不方便的難題。五是開(kāi)展村容村貌整治活動(dòng)。

先后6次組織黨員干部到村開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生大清潔整治和村道路綠化和休閑廣場(chǎng)綠化修剪等，局屬各黨支部組織黨員干部職工到結(jié)對(duì)幫扶開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)共265人次。

六、加強(qiáng)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)園林隊(duì)伍凝聚力。

1、開(kāi)展走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)。一是堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度，組織開(kāi)展節(jié)日走訪慰問(wèn)活動(dòng)3次，春節(jié)及重大節(jié)日開(kāi)展上門(mén)走訪慰問(wèn)69名4 離退休干部、困難黨員、困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品共計(jì)4.2萬(wàn)元。二是開(kāi)展走訪幫扶慰問(wèn)活動(dòng)。春節(jié)、七一、中秋等重大節(jié)日組織幫扶工作隊(duì)員，深入到東譚村走訪慰問(wèn)45名老黨員、百歲老人、五保戶、低保戶和困難戶，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品共計(jì)2.6萬(wàn)元。三是認(rèn)真做好離退休干部管理服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)好離退休干部各項(xiàng)生活待遇政策，組織開(kāi)展國(guó)節(jié)、春節(jié)兩大節(jié)日的老干部座談會(huì)，做好平時(shí)生病探望慰問(wèn)，注重從精神層面關(guān)心離退休干部黨員;重陽(yáng)節(jié)組織系統(tǒng)30多名離退休支部黨員和機(jī)關(guān)退休人員到定安、瓊海、三亞等地考察觀光。

2、開(kāi)展豐富多彩文體活動(dòng)。一是堅(jiān)持每周定期開(kāi)展群眾性的體育健身活動(dòng)。二是積極組隊(duì)參加市直機(jī)關(guān)羽毛球團(tuán)體賽和市政市容委舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝匯演等文體活動(dòng)，我局榮獲市政市容委職工運(yùn)動(dòng)會(huì)男女混合拔河賽第一名、羽毛球團(tuán)體賽第一名、女子籃球賽第二名、乒乓球團(tuán)體賽第三名和組織獎(jiǎng)。三是認(rèn)真籌備策劃20__年園林系統(tǒng)職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，集中展示了園林系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了園林隊(duì)伍的凝聚力、向心力。

七、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，筑牢拒腐防變防線。一是認(rèn)真抓好抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作。按照市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求，制定下發(fā)了局黨組《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作實(shí)施方案》，督促抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的任務(wù)分解和落實(shí)工作。二是組織觀看一系列警示教育片。組織全局黨員干部觀看了中央紀(jì)委監(jiān)察部發(fā)行的《廉政中國(guó)》月刊、《蛻變》、《家庭*警示錄》以及省市紀(jì)5 委拍攝的《椰島警示錄》、《警鐘》等警示教育片，增強(qiáng)黨員干部法制觀念和紀(jì)律意識(shí)，筑牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。三是組織參觀警示教育基地。組織機(jī)關(guān)及下屬單位副科以上干部參觀海南省暨海口市反腐倡廉警示教育基地“海口監(jiān)獄”，現(xiàn)場(chǎng)參觀全國(guó)及海南省有重大影響的職務(wù)犯罪*案例及服刑人員懺悔錄、模擬監(jiān)獄等，以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺(jué)筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線，不斷提高拒腐防變的能力。四是開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)。清明時(shí)節(jié)，組織園林系全體黨員干部到市金牛嶺革命烈士陵園，緬懷解放海南島渡海作戰(zhàn)革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育和愛(ài)國(guó)主義教育，大力弘揚(yáng)黨的光榮歷史,強(qiáng)化廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)黨性觀念和黨性意識(shí),牢固樹(shù)立勤政廉政觀念。五是開(kāi)展“在編不在崗”的清理工作。按照市委組織部工作部署要求，對(duì)局系統(tǒng)“在編不在崗”的情況進(jìn)行了認(rèn)真的清理，并按有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)因機(jī)構(gòu)改革待崗自謀職業(yè)四名不在崗人員辦理了辭職手續(xù)，對(duì)因病重長(zhǎng)期請(qǐng)假2名不在崗工作人員按有關(guān)病假政策執(zhí)行。六是認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作。全年共收到上級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)群眾投訴信訪件5件，協(xié)助市紀(jì)委辦結(jié)信訪件3件，接待來(lái)訪群眾26人次，幫助解決基層單位存在的實(shí)際問(wèn)題12個(gè)。八、存在的問(wèn)題與不足在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題：一是部分基層團(tuán)支部及機(jī)關(guān)工會(huì)組織有待進(jìn)一步健全;二是對(duì)園林高層次、高技能人才和青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是教育培訓(xùn)形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新;四是組織人事工作科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提高。6 在新一年，我處將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)處室自身建設(shè)，著力提高組織人事干部綜合素質(zhì)和工作水平，樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，不斷增強(qiáng)政治鑒別、政策運(yùn)用、科學(xué)管理、拒腐防變能力。同時(shí)大力加強(qiáng)政治思想建設(shè)，推進(jìn)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加大干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和鍛煉力度，努力開(kāi)創(chuàng)組織人事工作新局面。

以上匯報(bào)，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們提出批評(píng)指正。7

最新機(jī)關(guān)干部職工思想政治工作報(bào)告九

同志們:我們:

經(jīng)過(guò)前期的調(diào)查、思考，今天召開(kāi)了xx局的工作風(fēng)格整工作會(huì)議，目的是召集大家，鼓起力量，敲警鐘，揮鞭子。俗話說(shuō)，鞭打快馬，只有我們所在的人都成了快馬，我們的隊(duì)伍整體快，發(fā)展也快。思考，發(fā)展，重要的是人，現(xiàn)在制約發(fā)展的主要因素是人的問(wèn)題，xx局有罕見(jiàn)的變化，必須打破常規(guī)，突破瓶頸，改變工作風(fēng)格。改變做法是講政治，負(fù)責(zé)，改變做法，我們必須深入思考講政治，我們?cè)撛趺凑f(shuō)呢？敢于負(fù)責(zé)，我們?cè)撛趺崔k？改變風(fēng)格，我們?cè)撛趺崔k？

接下來(lái)，我從以下四個(gè)方面，鼓起大家的力量，敲警鐘，揮鞭子，主要是通過(guò)今天的會(huì)議，喚醒一部分還在睡覺(jué)的馬，盡快醒來(lái)，追上現(xiàn)在的工作節(jié)奏，同時(shí)也希望奔跑中的馬，加快速度，馬鞭子

風(fēng)格問(wèn)題是從大到黨，從小到人，在自己的思考和活動(dòng)中表現(xiàn)出的行為方向和風(fēng)格特征，反映了以什么樣的思考方式研究問(wèn)題，以什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論，以什么樣的精神狀態(tài)工作，以什么樣的方式實(shí)施自己的理想和主張，向外部世界展示什么樣的形象和特征等問(wèn)題。干部作風(fēng)建設(shè)是指幫助干部加強(qiáng)、改進(jìn)和提高工作、生活和對(duì)待群眾時(shí)的方式方法和水平能力等過(guò)程，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)代黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期待。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等。

一是思想風(fēng)格。構(gòu)想決定出路，干部思想風(fēng)格是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。為了愛(ài)自己，群眾必須害怕鉗子，只有干部思想風(fēng)格端正，才能樹(shù)立良好的工作風(fēng)格和生活風(fēng)格，引導(dǎo)人民群眾為全面建設(shè)小康社會(huì)而團(tuán)結(jié)奮斗，相反，干部思想風(fēng)格不端正，上不齊，下不齊，政府部門(mén)和黨內(nèi)各方面的良好風(fēng)格

二是學(xué)風(fēng)。活到老學(xué)到老，一天學(xué)不晚，三天學(xué)不差就拉開(kāi)了。作為黨的干部，每天都要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)黨的政治理論、科學(xué)技術(shù)、文化以及各行各業(yè)的知識(shí)形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

第三，工作風(fēng)格。也是我們隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)的做法。良好的工作風(fēng)格包括:認(rèn)真工作、認(rèn)真工作、注重效率、嚴(yán)格流行的謙虛謹(jǐn)慎、忠于職務(wù)的勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)的紀(jì)律、嚴(yán)格遵守機(jī)密的尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)大眾的辛苦抱怨、踏實(shí)的勇敢開(kāi)拓、關(guān)心大局等，還有事情

四是生活方式。生活風(fēng)格是人格和道德。生活風(fēng)格是人道德水平和精神水平在日常生活中的反映，是衡量人品質(zhì)高低、靈魂美丑的鏡子。行為不檢點(diǎn)的人，人們嘲笑他，避開(kāi)，作為干部，他的一舉一動(dòng)更是人們的表率。自古以來(lái)，辛苦前進(jìn)，享受后進(jìn)，克服自己的奉公，甘于獻(xiàn)身的官員當(dāng)然受到人們的喜愛(ài)，品行不端，貪婪，陷入腐敗泥沼的人，一定會(huì)被人們拋棄。

我黨自建黨以來(lái)就非常重視紀(jì)律和規(guī)則教育。我黨能夠保持長(zhǎng)盛不衰的政治活力，是由于作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)格的黨員干部隊(duì)伍，紀(jì)律和規(guī)則是馬克思主義政黨的政治基因。

革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代，我黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)建設(shè)的過(guò)程中，始終重視軍隊(duì)的紀(jì)律建設(shè)。湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)立著第一軍規(guī)紀(jì)念碑，1928年4月，毛澤東在那里教紅軍士兵，我們是革命隊(duì)，沒(méi)有紀(jì)律不行，紅軍要自覺(jué)遵守紀(jì)律。然后，他一個(gè)接一個(gè)地向部隊(duì)發(fā)表了《三大紀(jì)律六項(xiàng)注意事項(xiàng)》，開(kāi)創(chuàng)了我軍紀(jì)律建設(shè)的先河。1948年秋季第四野戰(zhàn)軍攻擊錦州時(shí)，許多部隊(duì)駐扎在蘋(píng)果園。當(dāng)時(shí)是蘋(píng)果香的季節(jié)，饑渴的士兵們一個(gè)人也沒(méi)有摘蘋(píng)果。毛澤東知道后感慨地說(shuō):不吃很貴，吃很卑鄙。因?yàn)檫@是人民的蘋(píng)果。我們的紀(jì)律建筑在這種自覺(jué)上。

在推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的偉大道路上，還需要嚴(yán)格的作風(fēng)紀(jì)律，就像習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中說(shuō)的那樣，行百里半九十人。中華民族的偉大復(fù)興，決不能輕易敲鑼打鼓。全黨要做好更艱巨、更艱苦的努力準(zhǔn)備。干部風(fēng)格的好壞是決定一個(gè)單位、一個(gè)