參與服務(wù)月的人們可以通過實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)，體驗(yàn)公益活動(dòng)的樂趣。小編為大家準(zhǔn)備了一些關(guān)于服務(wù)月的實(shí)踐心得和體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇一

同志們：

在全區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開展之際，我們?cè)谶@里簡(jiǎn)單而隆重地舉行下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心揭牌儀式。這對(duì)于我區(qū)下崗失業(yè)黨員來說，是一件具有歷史意義的事情。從今天起，我區(qū)下崗失業(yè)黨員擁有了自己的職業(yè)技能培訓(xùn)基地，擁有了自己獨(dú)立的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)窗口。它體現(xiàn)了市委市政府、區(qū)委區(qū)政府對(duì)我區(qū)勞動(dòng)保障工作的高度重視、傾力支持，體現(xiàn)了各級(jí)黨組織對(duì)下崗失業(yè)黨員的熱情關(guān)心、親切關(guān)懷；它標(biāo)志著我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作躍上了一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)，標(biāo)志著我區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開辟了新的實(shí)踐領(lǐng)域。

令我們十分鼓舞的是，在下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心籌備過程中，市委書記××同志、市委副書記××同志給予了極大關(guān)注，市委常委、組織部長(zhǎng)××同志市委組織部的有關(guān)同志經(jīng)常親臨我區(qū)給予指導(dǎo)，市財(cái)政局、市民政局、市勞動(dòng)局、市就業(yè)局也給予了大力的支持，為再就業(yè)服務(wù)中心的成立提供了諸多方便條件。在此，我謹(jǐn)代表區(qū)委、區(qū)政府，對(duì)市委領(lǐng)導(dǎo)及市直相關(guān)部門和所有關(guān)心、支持下崗失業(yè)黨員的.各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，在各級(jí)黨組織和廣大黨員的積極參與、共同努力下，活動(dòng)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。省委開展了“聯(lián)系困難群眾、幫助解決難題、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”主題實(shí)踐活動(dòng)。區(qū)委提出了“為群眾服務(wù)，為社會(huì)奉獻(xiàn)，為黨旗爭(zhēng)輝”的號(hào)召。全區(qū)機(jī)關(guān)黨員正在發(fā)揮自己的聰明才智，卓有成效的開展著各種主題實(shí)踐活動(dòng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。下崗失業(yè)黨員是黨的肌體的重要細(xì)胞，他們?cè)?jīng)為我區(qū)乃至全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出過不可磨滅的貢獻(xiàn)。目前由于種種原因，他們正承受著下崗失業(yè)，生活困難的壓力。關(guān)心他們、支持他們是各級(jí)黨組織義不容辭的職責(zé)；讓下崗失業(yè)黨員重新走上就業(yè)崗位，在二次創(chuàng)業(yè)中重新發(fā)揮示范作用，也是煥發(fā)黨組織生機(jī)活力、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。希望下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心能以此次揭牌為契機(jī)和動(dòng)力，充分運(yùn)用好這一陣地，不斷完善其功能，發(fā)揮其作用，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，貼近市場(chǎng)，立足市場(chǎng)，服務(wù)市場(chǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)，使下崗失業(yè)黨員真正掌握就業(yè)技能，早日取得職業(yè)資格證書，加快下崗失業(yè)黨員由無業(yè)到就業(yè)的轉(zhuǎn)變，由下崗到上崗的轉(zhuǎn)變，由低薪向高薪的轉(zhuǎn)變，為下崗失業(yè)黨員在振興八道江老工業(yè)基地的偉大實(shí)踐中，再次發(fā)揮先鋒模范作用提供保障。

區(qū)委堅(jiān)信，有各級(jí)黨組織的親切關(guān)懷，有市區(qū)相關(guān)部門的共同努力，下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心一定能成為下崗失業(yè)黨員再創(chuàng)人生輝煌的堅(jiān)強(qiáng)后盾，一定能成為培養(yǎng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展生力軍的搖籃。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇二

隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，就業(yè)問題已成為當(dāng)代年輕人最為關(guān)注的話題之一。為了提供更好的就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)，各類就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)運(yùn)而生，為求職者提供幫助。在我自己的求職過程中，我也親身感受到了就業(yè)服務(wù)的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。

首先，就業(yè)服務(wù)中心的職業(yè)規(guī)劃課程對(duì)于畢業(yè)生來說十分重要。在職業(yè)規(guī)劃課程中，老師會(huì)教授我們?nèi)绾沃贫ㄩL(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，如何選擇適合自己的行業(yè)和職位。通過這些課程，我學(xué)會(huì)了思考自己的興趣、能力和價(jià)值觀，同時(shí)也了解了當(dāng)前人才市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)。這對(duì)于畢業(yè)生來說，意義重大。實(shí)際上，職業(yè)規(guī)劃能夠幫我們了解自己，在選擇職業(yè)時(shí)更加明確自己的方向和目標(biāo)，避免盲目求職，提高就業(yè)成功率。

其次，就業(yè)服務(wù)中心的招聘信息對(duì)于求職者來說非常重要。在就業(yè)服務(wù)中心，我們能夠獲得最新的招聘信息、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和校園招聘會(huì)等相關(guān)信息。這些渠道能夠幫助我們及時(shí)了解企業(yè)的需求和招聘計(jì)劃，并及時(shí)投遞簡(jiǎn)歷和參加招聘活動(dòng)，提高我們的求職競(jìng)爭(zhēng)力。正是通過就業(yè)服務(wù)中心提供的招聘信息，我找到了一家符合我專業(yè)和興趣的公司，并成功地獲得了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為我的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

同時(shí)，就業(yè)服務(wù)中心的職業(yè)技能培訓(xùn)課程也對(duì)我?guī)椭艽蟆＿@些課程包括面試技巧、簡(jiǎn)歷撰寫等實(shí)用技巧的培訓(xùn)，能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)面試，并把握求職機(jī)會(huì)。在我參加的面試技巧培訓(xùn)中，老師教給了我們很多面試的技巧和注意事項(xiàng)，包括面試前的準(zhǔn)備、面試中的表現(xiàn)和面試后的反思等。這些技能與經(jīng)驗(yàn)在實(shí)際的面試中發(fā)揮了很大的作用，幫助我自信地面對(duì)面試官，最終成功地贏得了一份滿意的工作機(jī)會(huì)。

除了課程和信息的提供，就業(yè)服務(wù)中心還為求職者提供個(gè)人咨詢服務(wù)。在咨詢服務(wù)中，我們可以提出自己的就業(yè)困惑或問題，并得到專業(yè)人士的指導(dǎo)和建議。通過與咨詢師的深入交流，我明確了我自己的就業(yè)目標(biāo)，找到了自己發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和不足，并得到了有效的改進(jìn)方案。咨詢師還為我提供了一些職業(yè)發(fā)展資源和聯(lián)系，使我能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。

總的來說，就業(yè)服務(wù)在我求職過程中起到了至關(guān)重要的作用。通過就業(yè)服務(wù)中心提供的職業(yè)規(guī)劃課程、招聘信息、職業(yè)技能培訓(xùn)和個(gè)人咨詢服務(wù)，我不僅找到了適合自己的工作機(jī)會(huì)，還提高了自己的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。在未來的職業(yè)道路中，我會(huì)繼續(xù)利用就業(yè)服務(wù)中心的資源和機(jī)會(huì)，不斷完善自己的職業(yè)能力，并為更多的求職者提供幫助，為實(shí)現(xiàn)更好的就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇三

甲方(用人單位)：

乙方(“雙定生”)：

丙方（培訓(xùn)方）：

為向用人單位培養(yǎng)輸送急需人才，支持用人單位發(fā)展，經(jīng)甲丙雙方商定，共同培養(yǎng)“雙定生”（就是甲方委托丙方培養(yǎng)，乙方自愿就讀，乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的學(xué)員），經(jīng)丙方推薦、乙方報(bào)名并經(jīng)甲方篩選，三方認(rèn)真協(xié)商，現(xiàn)就“雙定生”培養(yǎng)達(dá)成以下協(xié)議：

(一)甲方應(yīng)接收取得丙方畢業(yè)證書的乙方到甲方工作，甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)安排合適崗位。

(二)甲方承諾按行業(yè)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)給予乙方不少于元每年的工資及其他待遇。

(三)甲方負(fù)責(zé)協(xié)助丙方和助學(xué)貸款銀行督促乙方按助學(xué)貸款協(xié)議按時(shí)按量歸還助學(xué)貸款。

(四)甲方有權(quán)要求乙方取得畢業(yè)證和其它必要證件，乙方在培訓(xùn)期間不得違反各種紀(jì)律和法律，并未受到任何處分；否則，甲方有權(quán)選擇解除培養(yǎng)協(xié)議。

（五）甲方有權(quán)利對(duì)乙方的專業(yè)技能知識(shí)進(jìn)行不定期、不定方式地考查，并基于考查結(jié)果有權(quán)選擇是否解除培養(yǎng)協(xié)議。

(一)乙方在培訓(xùn)期間需刻苦學(xué)習(xí)，積極向上，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得培訓(xùn)證書。若因非不可抗力的自身原因需延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間才能取得畢業(yè)證書的，延長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)甲方不負(fù)責(zé)承擔(dān)任何費(fèi)用，并保留是否解除培養(yǎng)協(xié)議的權(quán)利。

（二）若乙方在甲方服務(wù)期內(nèi)違法違紀(jì)，違反公司規(guī)章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方費(fèi)用。

(一)丙方有權(quán)督促甲方和乙方履行相應(yīng)協(xié)議。

(二)丙方應(yīng)幫助乙方優(yōu)先辦理助學(xué)貸款；

（一）甲乙丙三方須認(rèn)真履行本協(xié)議，若發(fā)生違約，違約者將承擔(dān)違約責(zé)任，以及賠償由此造成的一切損失。

（二）協(xié)議履行過程中發(fā)生其它問題，甲、乙、丙、三方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方向甲方駐地法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議經(jīng)甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。

（四）本協(xié)議一式五份，甲丙各持兩份，乙方持一份。

甲方（蓋章）法定代表人（簽字）：

乙方學(xué)生（簽字）：

丙方（蓋章）法定代表人（簽字）：

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇四

乙方性別出生年月住址。

身份證號(hào)碼《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號(hào)。

甲方乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。

3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。

2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。

5、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息。

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的、乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。

4、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財(cái)政補(bǔ)貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

2、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、保險(xiǎn)福利。

1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。

甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，按照河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動(dòng)合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

九、雙方其他約定（不得違反國(guó)家法律法規(guī)）。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。

甲方法人代表人：

或委托托理人（簽章）。

簽訂時(shí)間年月日。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人（蓋章）。

簽訂時(shí)間年月日。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇五

根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號(hào)）的有關(guān)精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則，甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。

一、乙方立志為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)，愿意在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)工作，并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)，安排在第三批提前批次錄取；符合條件考生按20______年浙江省普通高校招生有關(guān)規(guī)定填報(bào)志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時(shí)，以定向縣（市、區(qū)）為單位對(duì)已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學(xué)校擇優(yōu)錄取。

二、甲方委托浙江醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)，畢業(yè)文憑為大專，全日制學(xué)習(xí)時(shí)間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學(xué)校組織的專升本學(xué)歷教育。

三、乙方完成學(xué)業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級(jí)醫(yī)院輪訓(xùn)一年。輪訓(xùn)期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)落實(shí)。輪訓(xùn)結(jié)束，由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配到農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)期不少于5年。

四、乙方在校學(xué)習(xí)期間免交學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)，在校正常學(xué)習(xí)期間甲方予以每月300元的補(bǔ)助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學(xué)生。

五、乙方在校學(xué)習(xí)期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學(xué)、肄業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格需重修學(xué)分等情況所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方自理。

六、乙方在服務(wù)期間內(nèi)享受農(nóng)村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)。畢業(yè)當(dāng)年的定向培養(yǎng)生參加當(dāng)?shù)厝耸隆⑿l(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時(shí)，實(shí)行優(yōu)先聘用。

七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務(wù)年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應(yīng)年份的培養(yǎng)費(fèi)，甲方對(duì)違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權(quán)解聘乙方，乙方仍須退還相應(yīng)年份的培養(yǎng)費(fèi)用。

八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動(dòng)作廢。

九、甲、乙雙方應(yīng)共同履行本協(xié)議所約定的條款內(nèi)容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級(jí)衛(wèi)生行政部門調(diào)解，或依法提起訴訟或仲裁。

十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報(bào)杭州市衛(wèi)生局一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

授權(quán)代表（簽字）:。

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇六

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇七

為了確保年級(jí)學(xué)生的人身安全和健康有序的學(xué)習(xí)、生活，嚴(yán)格責(zé)任界限,健全學(xué)校、家庭、社會(huì)一體化教育網(wǎng)絡(luò),根據(jù)上級(jí)精神和有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特簽訂本管理協(xié)議書:。

1.學(xué)校每天下午統(tǒng)一時(shí)間放學(xué)，放學(xué)20分鐘以后，房主要對(duì)學(xué)生實(shí)行統(tǒng)一管理，學(xué)生外出時(shí)必須向房主請(qǐng)假，房主有責(zé)任和義務(wù)對(duì)學(xué)生的外出活動(dòng)及去向進(jìn)行過問。

2．房主要對(duì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格管理。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有抽煙、酗酒、用撲克牌耍錢、隨便留宿陌生人等違規(guī)、違紀(jì)行為，有責(zé)任進(jìn)行阻止，并要將相關(guān)情況及時(shí)向值星、班主任等人員反映，或向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行反映，接受反映的老師要及時(shí)對(duì)相關(guān)事件和學(xué)生進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的要向?qū)W校匯報(bào)。

3．房主要給學(xué)生提供必要的生活和學(xué)習(xí)便利。每天給學(xué)生提供一壺開水和適量的涼水，保證學(xué)生的吃飯和刷牙、洗臉等生活需要，要盡量給學(xué)生提供課外學(xué)習(xí)的安靜環(huán)境和必要條件，住宿的房間要寬敞通風(fēng)，床鋪和房間無安全隱患。學(xué)生要自覺愛護(hù)住宿點(diǎn)的設(shè)備，要節(jié)約水電，要及時(shí)打掃和維護(hù)好宿舍衛(wèi)生和住宿點(diǎn)的公共衛(wèi)生，若發(fā)生住宿點(diǎn)設(shè)施被學(xué)生人為性破壞，學(xué)生要對(duì)損壞物件進(jìn)行賠償。

4．房主要對(duì)學(xué)生的作息時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一要求和管理，學(xué)生要嚴(yán)格遵守。每天6：30起床，21：30之前必須就寢。

5．房主要保障學(xué)生的人身和財(cái)物安全。若學(xué)生之間有欺詐錢財(cái)、物品，有欺大壓小、打架斗毆，有小偷小摸、財(cái)物丟失這些情況，房主要負(fù)責(zé)處理，保障學(xué)生人身、財(cái)物安全和身心健康。

6．學(xué)生在住宿點(diǎn)的一切活動(dòng)都要遵守房主的安排和要求；在住宿點(diǎn)院子內(nèi)，學(xué)生發(fā)生的任何不安全事故由房主承擔(dān)責(zé)任。

7．學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生騎自行車或搭乘他人自行車和機(jī)動(dòng)車輛（農(nóng)用車、摩托車等）上下學(xué)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為，要堅(jiān)決制止。否則，由此引發(fā)不安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

8．家長(zhǎng)要對(duì)往返寄宿點(diǎn)和家中的寄宿生全程接送，教育孩子加強(qiáng)安全防范。因家長(zhǎng)疏于管理而導(dǎo)致發(fā)生不安全事故，責(zé)任由家長(zhǎng)承擔(dān)。

學(xué)校（蓋章）。

家長(zhǎng)（簽字）:。

住宿點(diǎn)負(fù)責(zé)人（簽字）：

___年___月___日。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇八

甲、乙雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達(dá)成一致意見，并在認(rèn)真閱讀和充分理解的基礎(chǔ)上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

第一條總則。

一、乙方自愿接受_________公司(廠)的聘用，到_________國(guó)家(地區(qū))從事_________工作，合同期限_________年。

乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動(dòng)合同出境就業(yè)到終止勞動(dòng)合同返回國(guó)內(nèi)的履約過程中，甲方可應(yīng)乙方要求，為維護(hù)乙方合法權(quán)益提供必要幫助。

二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴(yán)格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關(guān)于貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》(_________)和《中華人民共和國(guó)公民出入境管理法》，自覺遵守本國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國(guó)家(地區(qū))的有關(guān)法律、法規(guī)。

第二條雙方責(zé)任和義務(wù)。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)。

(一)甲方有義務(wù)向乙方出示勞動(dòng)保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)許可證。

協(xié)助乙方核查境外雇主的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國(guó)家(地區(qū))有關(guān)政府主管部門批準(zhǔn)招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動(dòng)合同文本等有關(guān)資料。如實(shí)向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇、保險(xiǎn)、安全設(shè)施和合同期限等有關(guān)情況。

(二)按照境外雇主及其所在國(guó)家(地區(qū))政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉(zhuǎn)交境外雇主，將雇主及其政府主管機(jī)關(guān)的審批意見及時(shí)通知乙方。

(三)為維護(hù)乙方合法權(quán)益提供幫助，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方同境外雇主簽訂勞動(dòng)合同。

(四)教育乙方嚴(yán)格遵守前往國(guó)(地區(qū))的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)。

(五)協(xié)助或指導(dǎo)乙方辦理出境護(hù)照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。

(六)甲方協(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結(jié)算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間或節(jié)假日加班，加班費(fèi)按所在國(guó)家(地區(qū))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。(為避免匯率風(fēng)險(xiǎn)，工資結(jié)算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動(dòng)合同中體現(xiàn))。

(七)接受乙方委托，協(xié)助乙方辦理國(guó)內(nèi)或境外有關(guān)保險(xiǎn)。

(八)當(dāng)境外雇主不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益時(shí)，甲方根據(jù)乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國(guó)(地區(qū))通過調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序維護(hù)其合法權(quán)益。

由此所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(九)乙方在履約期間，甲方應(yīng)協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。

(十)保證乙方在_________個(gè)月內(nèi)出境就業(yè)(自申辦邀請(qǐng)函直到出國(guó)手續(xù)完備離境出國(guó))。

(十一)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主按前往國(guó)家(地區(qū))的相關(guān)法律規(guī)定及勞動(dòng)合同負(fù)責(zé)解決乙方的醫(yī)療費(fèi)和住院費(fèi)。

(十二)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因病或因工傷經(jīng)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時(shí)，甲方應(yīng)盡快協(xié)調(diào)雇主將乙方送回國(guó)并督促雇主承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。

如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，并處理好后事。

其中，屬于所在國(guó)現(xiàn)行保險(xiǎn)條款應(yīng)索賠的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及保險(xiǎn)條款給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)。

(一)按照甲方的要求，及時(shí)提交境外雇主或辦照所需的真實(shí)身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關(guān)材料的真實(shí)性和有效性。

否則，一切后果由乙方自負(fù)。

(二)按照甲方安排，準(zhǔn)時(shí)參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業(yè)技能測(cè)試和面試，經(jīng)考核合格后方可聘用。考試、考核所需費(fèi)用_________元人民幣由乙方自行負(fù)擔(dān)。

(三)乙方須身體健康，須經(jīng)國(guó)家出入境檢驗(yàn)檢疫部門體格檢查(包括肺部光檢查)合格，女性人員出國(guó)前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

(四)乙方在明確境外就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動(dòng)合同)，直接建立雇用關(guān)系，并認(rèn)真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度及工作程序。不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。

(五)乙方收到前往國(guó)家(地區(qū))政府的入境許可(原件)后，在甲方的協(xié)助下，應(yīng)積極辦理護(hù)照等有關(guān)出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出境就業(yè)。

(六)在境外就業(yè)期間應(yīng)維護(hù)祖國(guó)和自身尊嚴(yán)，不做有損國(guó)格、人格以及違法違紀(jì)的事情。同時(shí)遵守所在國(guó)法律和法規(guī)，不做違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和有損祖國(guó)尊嚴(yán)的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔(dān)。

(七)在履行勞動(dòng)合同期間，若因乙方自身行為導(dǎo)致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議(如違反勞動(dòng)合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會(huì)等政治或宗教活動(dòng)等)，一切后果由乙方自行承擔(dān)。

(八)履約期間不得擅自離崗曠工。

在協(xié)議期滿后，必須按時(shí)回國(guó)。

逾期滯留不歸者，按違約處罰。

(九)不得利用赴境外就業(yè)的機(jī)會(huì)進(jìn)行非法轉(zhuǎn)道等偷私渡活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)，且甲方將追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)等的賠償責(zé)任。

(十)委托事項(xiàng)完成后，乙方按規(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費(fèi)、履約保證金、培訓(xùn)費(fèi)、簽證和機(jī)票等相關(guān)費(fèi)用。

第三條費(fèi)用及其支付。

一、費(fèi)用。

(一)中介服務(wù)費(fèi)：_________元人民幣。

(二)其他費(fèi)用：_________元人民幣(包括機(jī)票、簽證、培訓(xùn)等費(fèi)用)。

(三)履約保證金：_________元人民幣。

二、付款方式。

(一)簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方即付給甲方以下費(fèi)用：_________。

(二)收到境外就業(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。

(三)其他_________。

三、退款原則。

1.勞動(dòng)合同期滿后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國(guó)的;。

2.非乙方個(gè)人原因，乙方提前回國(guó)的;。

(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭(zhēng)議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，則甲方除全部退還中介服務(wù)費(fèi)、履約押金外，同時(shí)還要由甲方承擔(dān)乙方回國(guó)等相關(guān)費(fèi)用。

第四條其他事項(xiàng)。

一、甲方應(yīng)在乙方合同期滿回國(guó)后30日內(nèi)將履約保證金等有關(guān)賬目結(jié)算清楚后，從結(jié)帳之日起終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。

若乙方在合同期滿后_________日未返回國(guó)的，則本協(xié)議自動(dòng)解除，同時(shí)終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。

二、雙方有義務(wù)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，不向無關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)。

三、由于戰(zhàn)爭(zhēng)、重大自然災(zāi)害以及雙方認(rèn)同的不可抗拒的原因影響執(zhí)行本協(xié)議時(shí)，則應(yīng)延遲執(zhí)行本協(xié)議的時(shí)間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。

四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，在甲方報(bào)送_________省勞動(dòng)保障行政部門備案后，本協(xié)議正式執(zhí)行。

甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議可友好協(xié)商解決，并可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充，補(bǔ)充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。

五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議或糾紛經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的，可通過相關(guān)司法途徑解決。

甲乙雙方約定在_________方所在地轄區(qū)人民法院進(jìn)行裁決。

乙方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇九

委托培養(yǎng)單位：________________________（簡(jiǎn)稱甲方）。

接收委托培養(yǎng)單位：________________________（簡(jiǎn)稱乙方）。

雙方商定，從________________________年____________大學(xué)統(tǒng)一招收的____________專業(yè)研究生中推薦______名為____________專業(yè)____________研究方向定向委培研究生。

一、委托培養(yǎng)____________研究生的招生列入乙方招生計(jì)劃，并報(bào)國(guó)家教委備案。招生工作由乙方負(fù)責(zé)，按乙方規(guī)定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經(jīng)甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經(jīng)考生同意后，由乙方發(fā)出錄取通知書。

二、委托培養(yǎng)費(fèi)每人每學(xué)年________________________元，由甲方在每年______月______日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報(bào)到、注冊(cè)。委托培養(yǎng)生的教學(xué)、管理、學(xué)習(xí)調(diào)查等費(fèi)用由乙方開支，標(biāo)準(zhǔn)與普通研究生相同。

委托培養(yǎng)期間，該生的工資、副食補(bǔ)貼、價(jià)格補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助和醫(yī)療費(fèi)用均由甲方開支。

三、委托培養(yǎng)____________研究生的戶口，糧油關(guān)系，人事關(guān)系和黨、團(tuán)關(guān)系，均轉(zhuǎn)至乙方，由乙方負(fù)責(zé)管理，培養(yǎng)期間研究生的住宿由乙方負(fù)責(zé)解決。

四、委托培養(yǎng)____________研究生在委托培養(yǎng)期間必須遵守乙方的學(xué)籍管理制度和其他規(guī)章制度。委托研究生受警告、嚴(yán)重警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學(xué)，本協(xié)議書延長(zhǎng)______年有效期，由甲方向乙方另支付________________________元培養(yǎng)費(fèi)。委托生中途退學(xué)和受勒令退學(xué)、開除學(xué)籍處分，或其他原因被取消學(xué)籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當(dāng)年委托經(jīng)費(fèi)。

五、委托培養(yǎng)____________研究生的教學(xué)按乙方____________研究生專業(yè)培養(yǎng)方案進(jìn)行。凡具備乙方學(xué)位授予條件的，可申請(qǐng)學(xué)位，經(jīng)答辯通過的，可授予學(xué)位。

委托培養(yǎng)____________研究生畢業(yè)后必須到甲方工作，乙方不負(fù)責(zé)分配工作，其畢業(yè)證書，學(xué)位證書，人事檔案，黨、團(tuán)關(guān)系，一律由乙方直接寄給甲方。

六、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至____________年____________月底有效。

（甲方）單位蓋章：（乙方）單位蓋章：

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇十

就業(yè)是每個(gè)人生活中重要的一環(huán)，找到一份滿意的工作對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和幸福感至關(guān)重要。然而，現(xiàn)在面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，許多人感到迷茫和困惑。因此，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)成為了幫助人們找到理想工作的重要途徑。在過去的幾個(gè)月里，我自己也接觸了就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，這給了我許多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

首先，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供了豐富的就業(yè)資源。我發(fā)現(xiàn)，這些機(jī)構(gòu)與各個(gè)行業(yè)的雇主以及招聘公司有廣泛而緊密的聯(lián)系。他們會(huì)收集并提供最新的工作職位信息和招聘要求，幫助求職者更準(zhǔn)確地了解市場(chǎng)需求。此外，一些機(jī)構(gòu)還會(huì)提供專業(yè)的培訓(xùn)課程，幫助求職者提升技能和競(jìng)爭(zhēng)力。通過這些資源的獲取，我能夠更精確地定位自己的求職目標(biāo)，并提前做好準(zhǔn)備。

其次，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為求職者提供了個(gè)性化的指導(dǎo)和幫助。在參加機(jī)構(gòu)舉辦的就業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他們會(huì)根據(jù)個(gè)人條件和需求，給出具體而貼心的建議。他們會(huì)幫助求職者完善簡(jiǎn)歷，提升面試技巧以及自我推銷能力。這些指導(dǎo)幫助我更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并能夠在面試中展現(xiàn)出自己的價(jià)值和實(shí)力。通過他們的幫助，我感到自己對(duì)求職的信心不斷增加。

此外，和其他求職者溝通也是我從就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)中受益的一點(diǎn)。機(jī)構(gòu)組織各種交流活動(dòng)和求職者座談會(huì)，讓求職者們能相互交流經(jīng)驗(yàn)，分享信息和資源。通過這些活動(dòng)，我能夠結(jié)識(shí)到一些志同道合的朋友，我們互相鼓勵(lì)和支持，在求職過程中不再感到孤單。與他們的討論和交流中，我汲取到了許多寶貴的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)和智慧，這為我未來的求職之路提供了很大的幫助。

最后，我認(rèn)為通過就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，我不僅僅是在尋找工作，更是建立了一種積極的求職心態(tài)。這些機(jī)構(gòu)的專業(yè)指導(dǎo)和幫助，讓我對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我學(xué)會(huì)了如何制定目標(biāo)并為之努力，學(xué)會(huì)了面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)如何堅(jiān)持和調(diào)整。在整個(gè)求職過程中，我懂得了“機(jī)遇青睞有準(zhǔn)備的人”的道理，也敢于迎接難題和失敗，并從中吸取教訓(xùn)，不斷提高自己。

總結(jié)起來，通過就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，我理解了“就業(yè)服務(wù)心得體會(huì)”的重要性。它們?yōu)槲覀兲峁┝素S富的資源，幫助我們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和求職準(zhǔn)備。其中的專業(yè)指導(dǎo)和幫助，讓我們更有信心和能力去面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。與其他求職者的交流和互動(dòng)，讓我們從他人的經(jīng)驗(yàn)中受益，并建立了相互支持的網(wǎng)絡(luò)。通過這些機(jī)構(gòu)的幫助，我不僅找到了一份工作，更重要的是建立起了一種積極的心態(tài)和態(tài)度，為未來的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，我鼓勵(lì)每個(gè)人都要積極利用就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資源和幫助，進(jìn)行就業(yè)規(guī)劃和求職準(zhǔn)備，為自己的未來鋪就一條成功的道路。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇十一

隨著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作不斷改革，人們對(duì)社區(qū)護(hù)理人員的要求也日益提高，社區(qū)護(hù)理人員如何提高綜合素質(zhì)，在新的綜合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式下，護(hù)理人員需要掌握更多知識(shí)，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用[1]。為此，本中心對(duì)護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作尤為重視，通過各種途徑開展對(duì)護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作，三年前中心申請(qǐng)了繼續(xù)教育基地，通過繼續(xù)教育基地開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；通過組織護(hù)理人員到三級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)，提高護(hù)理人員護(hù)理技術(shù)；通過組織參加護(hù)理技能比賽，促進(jìn)護(hù)理水平提高[2]。本文通過三年前及現(xiàn)在各方面發(fā)展情況對(duì)比進(jìn)行探討：

1實(shí)施繼續(xù)教育前后各方面發(fā)展情況對(duì)比。

1.1護(hù)理人員的基本情況對(duì)比。

中心護(hù)理人員27人，三年前中心護(hù)理人員基本情況：大學(xué)3人、大專11人、中專13人；高級(jí)職稱0人、中級(jí)職稱14人、初級(jí)師5人、初級(jí)士8人；繼續(xù)教育開展后中心護(hù)理人員中大學(xué)6人、大專12人、中專9人；高級(jí)職稱1人、中級(jí)職稱12人、初級(jí)師7人、初級(jí)士7人，現(xiàn)在中心護(hù)理人員在學(xué)歷情況及職稱方面都較三年前有所提高。

1.2申請(qǐng)繼續(xù)教育基地前后對(duì)比。

三年前中心未申請(qǐng)繼續(xù)教育基地，護(hù)理人員參加繼續(xù)教育要到其他醫(yī)院進(jìn)行，在時(shí)間和路途上存在諸多不便，導(dǎo)致參加繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)較少，甚至不能達(dá)標(biāo)；現(xiàn)在中心申請(qǐng)繼續(xù)教育基地后，組織繼續(xù)教育課程較多，安排時(shí)間更合理，不存在路途遙遠(yuǎn)等諸多不便，使護(hù)理人員參加繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)增多，繼續(xù)教育達(dá)標(biāo)率大幅度提高。

1.3中心繼續(xù)教育管理機(jī)構(gòu)組織護(hù)理人員參加培訓(xùn)情況對(duì)比。

三年前護(hù)理人員除基地培訓(xùn)外基本沒有參加過其他護(hù)理培訓(xùn)；近三年中，中心組織護(hù)理人員參加了海淀區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)組織的各種護(hù)理技能培訓(xùn)、醫(yī)聯(lián)體各種護(hù)理操作培訓(xùn)等。

1.4中心繼續(xù)教育管理機(jī)構(gòu)組織護(hù)理人員比賽和參加護(hù)理。

操作比賽情況對(duì)比三年前中心沒有組織過護(hù)理知識(shí)及技能比賽，護(hù)理人員也幾乎沒有參加過護(hù)理其他部門組織的技能比賽；近三年中心心繼續(xù)教育管理機(jī)構(gòu)組織護(hù)理人員比賽進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理技能比賽，在比賽準(zhǔn)備及比賽過程中護(hù)理人員不斷完善自我，不斷提高護(hù)理技能。

1.5通過繼續(xù)教育護(hù)理人員處理應(yīng)急情況對(duì)比。

三年前護(hù)理人員在遇到緊急情況處理時(shí)會(huì)有些慌亂，不夠自信，通過繼續(xù)培訓(xùn)，護(hù)理人員在處理緊急情況時(shí)能沉著冷靜應(yīng)對(duì)，能為醫(yī)生提供積極的處理建議，尤其在社區(qū)團(tuán)隊(duì)工作中，護(hù)理人員擔(dān)任著重要的任務(wù)，在處理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急工作時(shí)，護(hù)理人員充當(dāng)團(tuán)隊(duì)的指揮官，有條不紊地指揮團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)對(duì)緊急工作。

1.6繼續(xù)教育達(dá)標(biāo)率對(duì)比。

繼續(xù)教育是醫(yī)務(wù)人員每年都要完成的工作之一，參加繼續(xù)教育并通過學(xué)分認(rèn)證，保證學(xué)分達(dá)標(biāo)，是醫(yī)務(wù)人員晉升職稱的基本條件，也是對(duì)中心完成繼續(xù)教育的工作的檢驗(yàn)，三年前，中心繼續(xù)教育人員達(dá)標(biāo)率為80%，部分沒有達(dá)標(biāo)的醫(yī)務(wù)人員不能參加職稱晉升；現(xiàn)在繼續(xù)教育達(dá)標(biāo)率為100%，確保每位需要晉升的'醫(yī)務(wù)人員都能參加職稱晉升考試及考評(píng)。

1.7患者對(duì)護(hù)理人員滿意度對(duì)比。

三年前，護(hù)理人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)較局限，沒能學(xué)習(xí)更多的溝通技巧，工作中往往由于缺乏溝通技巧而導(dǎo)致患者不滿意、投訴現(xiàn)象偶有發(fā)生，通過滿意度測(cè)評(píng)顯示，護(hù)理人員滿意度僅為80%；自中心進(jìn)行了繼續(xù)教育管理后，根據(jù)中心醫(yī)務(wù)人員需求安排了繼續(xù)教育的課程內(nèi)容，把醫(yī)務(wù)人員溝通技巧作為重要課程，對(duì)中心醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有針對(duì)性地繼續(xù)教育，使中心醫(yī)務(wù)人員掌握了更多領(lǐng)域的知識(shí)，為更好地完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作打下基礎(chǔ)，中心護(hù)理人員通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)后，掌握了一定的溝通技巧，并能學(xué)以致用，把溝通技巧運(yùn)用到對(duì)患者的服務(wù)中，社區(qū)護(hù)理人員現(xiàn)在不僅沒有被投訴，近三年中表?yè)P(yáng)信及錦旗屢屢送到中心領(lǐng)導(dǎo)手中，護(hù)理人員滿意度也達(dá)到了100%，促進(jìn)了護(hù)患和諧。

1.8繼續(xù)教育對(duì)護(hù)理人員從事家醫(yī)團(tuán)隊(duì)工作的作用。

家醫(yī)團(tuán)隊(duì)工作是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中的一項(xiàng)重要工作，家醫(yī)團(tuán)隊(duì)成員由全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士、防保人員組成，團(tuán)隊(duì)工作中要求每位團(tuán)隊(duì)成員掌握知識(shí)要全面、廣泛、尤其是對(duì)慢病病人的管理，要求每位成員都能參與其中，中心繼續(xù)教育的開展正好為醫(yī)務(wù)人員全面掌握知識(shí)提供了平臺(tái)，護(hù)理人員通過全面的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，豐富了醫(yī)療知識(shí)，在家醫(yī)團(tuán)隊(duì)的工作中更得心應(yīng)手，并能在團(tuán)隊(duì)中起到主導(dǎo)作用。

2結(jié)論。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心通過繼續(xù)教育管理后，社區(qū)中心護(hù)理人員職稱普遍提升，社區(qū)護(hù)理人員參加繼續(xù)教育及各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)增多，護(hù)理人員的知識(shí)、技能及急救水平得到提高，繼續(xù)教育達(dá)標(biāo)率也大幅度提高，患者滿意度大幅度提升，護(hù)理人員在團(tuán)隊(duì)工作中能夠起到主導(dǎo)作用。

總之，通過繼續(xù)教育管理，使得護(hù)理人員綜合素質(zhì)得到顯著提高[3]。

參考文獻(xiàn)。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇十二

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，就業(yè)服務(wù)工作已經(jīng)成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將就就業(yè)服務(wù)工作的實(shí)踐、成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。

一、背景介紹。

近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，傳統(tǒng)制造業(yè)面臨困境，同時(shí)，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)壓力日益增大。在這樣的背景下，就業(yè)服務(wù)工作的開展顯得尤為重要。

二、工作目標(biāo)和任務(wù)。

我們的工作目標(biāo)是提供高效、便捷、全面的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)者順利就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。我們的任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1.舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，提高求職者的就業(yè)技能和面試技巧；

2.建立求職者數(shù)據(jù)庫(kù)，為求職者提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)；

3.開展企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)提供人才支持；

4.宣傳和推廣就業(yè)政策，提高政策知曉率。

三、實(shí)踐過程。

1.組織講座和培訓(xùn)：我們組織了多場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)講座，幫助求職者提高就業(yè)技能和面試技巧。同時(shí)，我們還開展了在線培訓(xùn)，讓求職者能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

2.建立數(shù)據(jù)庫(kù)：我們建立了完善的求職者數(shù)據(jù)庫(kù)，以便更好地了解求職者的需求，為他們提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)。

3.開展企業(yè)調(diào)研：我們進(jìn)行了企業(yè)調(diào)研，了解了企業(yè)的人才需求和招聘情況，為企業(yè)提供了精準(zhǔn)的人才支持。

4.宣傳和推廣：我們通過各種渠道宣傳和推廣就業(yè)政策，提高了政策的知曉率。

四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

在實(shí)踐中，我們學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1.要始終關(guān)注求職者的需求，為他們提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)；

2.要保持與企業(yè)的緊密聯(lián)系，了解企業(yè)的人才需求，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的人才支持；

3.要不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作流程，提高工作效率；

4.要善于利用現(xiàn)代科技手段，提高服務(wù)質(zhì)量。

五、結(jié)論。

通過我們的努力，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，促進(jìn)了就業(yè)服務(wù)工作的改進(jìn)和提升。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇十三

回顧過去的一年，就業(yè)服務(wù)工作一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，對(duì)于提高民生福祉，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。作為社會(huì)服務(wù)的重要組成部分，就業(yè)服務(wù)工作的成效直接影響著廣大勞動(dòng)者的生活質(zhì)量。下面，我將詳細(xì)介紹本年度就業(yè)服務(wù)工作的主要內(nèi)容和取得的成果。

在過去的一年中，我們就業(yè)服務(wù)中心秉承“以人為本，服務(wù)至上”的理念，針對(duì)不同群體的勞動(dòng)者，開展了形式豐富的服務(wù)活動(dòng)。我們圍繞“職業(yè)指導(dǎo)”、“崗位推薦”、“技能培訓(xùn)”等方面，為勞動(dòng)者提供了全方位的服務(wù)。同時(shí)，我們還積極組織了各類政策宣傳活動(dòng)，以提高勞動(dòng)者的就業(yè)意識(shí)。

在職業(yè)指導(dǎo)方面，我們開展了“職業(yè)規(guī)劃”、“求職技巧”等課程，幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)規(guī)劃的重要性，提高求職技巧。在崗位推薦方面，我們與多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，為勞動(dòng)者推薦了大量的就業(yè)崗位。同時(shí)，我們還根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)，組織了行業(yè)交流活動(dòng)，以促進(jìn)勞動(dòng)者之間的交流與學(xué)習(xí)。

在技能培訓(xùn)方面，我們根據(jù)勞動(dòng)者的需求，開展了各類技能培訓(xùn)課程，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。通過培訓(xùn)，許多勞動(dòng)者成功轉(zhuǎn)行，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值的提升。同時(shí)，我們還組織了“技能展示”活動(dòng)，為勞動(dòng)者展示自己的技能提供了平臺(tái)。

政策宣傳方面，我們通過舉辦政策宣講會(huì)、政策咨詢等形式，向勞動(dòng)者宣傳各類就業(yè)政策，幫助勞動(dòng)者更好地了解政策，享受政策帶來的福利。

本年度就業(yè)服務(wù)工作的主要成果包括：職業(yè)指導(dǎo)課程得到了廣大勞動(dòng)者的好評(píng)，大大提高了勞動(dòng)者的求職成功率；崗位推薦為企業(yè)輸送了大量的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持；技能培訓(xùn)幫助許多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值提升，走上了一條全新的職業(yè)道路；政策宣傳使更多勞動(dòng)者了解并享受到政策福利，增強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者的民生福祉。

展望未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以滿足廣大勞動(dòng)者的就業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，為廣大勞動(dòng)者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，我們也將積極探索新的就業(yè)服務(wù)模式，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇十四

在2022年，我們的就業(yè)服務(wù)工作在全體工作人員的共同努力下，取得了顯著的成果。通過對(duì)服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程和服務(wù)效果進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)，我們深刻認(rèn)識(shí)到就業(yè)服務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性。

首先，2022年的就業(yè)服務(wù)工作主要面向大齡失業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，我們通過多種渠道為他們提供招聘信息和服務(wù)。我們組織了多次招聘會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)課程和技能培訓(xùn)，幫助求職者提高自身素質(zhì)和求職技巧，提高他們的就業(yè)率。

在服務(wù)內(nèi)容方面，我們不僅提供招聘信息和就業(yè)指導(dǎo)，還積極開展職業(yè)規(guī)劃和心理咨詢，幫助求職者更好地了解自己、認(rèn)識(shí)職業(yè)前景，從而做出更明智的就業(yè)選擇。

在服務(wù)過程方面，我們注重與求職者的溝通和互動(dòng)，及時(shí)了解他們的需求和困難，為他們提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，我們與用人單位保持良好的合作關(guān)系，努力為用人單位提供更好的招聘條件和服務(wù)。

在服務(wù)效果方面，我們?nèi)〉昧孙@著的成果。通過我們的努力，大齡失業(yè)人員的就業(yè)率得到了顯著提高，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度也得到了明顯提升。同時(shí)，我們的就業(yè)服務(wù)工作也得到了用人單位和求職者的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。

總結(jié)2022年的就業(yè)服務(wù)工作，我們深刻認(rèn)識(shí)到就業(yè)服務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為大齡失業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生提供更好的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，我們也將積極探索新的服務(wù)模式和服務(wù)手段，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇十五

付建國(guó)鄒盛瑜。

信息化是人類社會(huì)發(fā)展的一個(gè)高級(jí)進(jìn)程，是指在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，不斷推廣和應(yīng)用計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)和其他相關(guān)智能技術(shù)，達(dá)到全面提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和人民生活質(zhì)量的目的。信息化是工業(yè)社會(huì)那一世小說網(wǎng)http://向信息社會(huì)的動(dòng)態(tài)發(fā)展過程，在這一過程中，信息資源成為重要的生產(chǎn)要素。信息化不僅僅是生產(chǎn)力的變革，而且伴隨著生產(chǎn)關(guān)系的重大變革。在公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，信息化可以使我們獲取更多的人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)，高能軟件以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)可以綜合分析多種數(shù)據(jù)資源，通過電子方式，特別是互聯(lián)網(wǎng)使人力資源供求信息發(fā)布更迅速，能使政府和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)者就業(yè)和用人單位崗位空缺情況，從而更有效地實(shí)施分類指導(dǎo)，增強(qiáng)預(yù)見性和主動(dòng)性，大大提高就業(yè)再就業(yè)工作的現(xiàn)代化服務(wù)水平。

信息化建設(shè)是公共就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)性工作，有利于提高就業(yè)服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化水平，有利于轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)依法行政、高效行政。

（一）信息化是建立市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制的迫切需要。公共就業(yè)服務(wù)信息化是人力資源市場(chǎng)信息化的重要支撐部分，通過信息化實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)供求信息的動(dòng)態(tài)管理，構(gòu)建面向社會(huì)統(tǒng)一的就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，為勞動(dòng)者提供充足有效的就業(yè)信息，縮短勞動(dòng)者尋找崗位的時(shí)間，節(jié)約就業(yè)成本，使得就業(yè)工作的社會(huì)化程度大大提高，通過信息共享實(shí)現(xiàn)效益共享，信息化是保持全社會(huì)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利發(fā)展的基本要素，是轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府的重要內(nèi)容。

（二）信息化是實(shí)現(xiàn)科學(xué)指導(dǎo)就業(yè)的重要手段。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)服務(wù)管理職能不斷擴(kuò)大，管理幅度、管理內(nèi)容范圍也在逐步延伸，從指導(dǎo)方式、指導(dǎo)體制和指導(dǎo)手段上對(duì)公共就業(yè)服務(wù)管理提出了新的要求，需要建立市場(chǎng)條件下發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)相銜接的公共就業(yè)服務(wù)體系。就目前來看，管理體系尚不完善，不能適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)的變化，和諧指導(dǎo)就業(yè)缺乏手段。當(dāng)前，整個(gè)就業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不完整，就業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)基本沒有形成，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在可信度低、采集渠道不科學(xué)等問題。公共就業(yè)服務(wù)信息化水平的提高，促進(jìn)了就業(yè)信息資源快速流通和共享范圍擴(kuò)大，為就業(yè)政策的制定和完善提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息來源，有效促進(jìn)了科學(xué)指導(dǎo)就業(yè)。

（三）信息化是提升服務(wù)質(zhì)量和效率的有效途徑。隨著就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，就業(yè)服務(wù)對(duì)象不斷擴(kuò)大、服務(wù)內(nèi)容不斷增加、政策規(guī)定不斷完善，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)急需對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理和規(guī)范，只有通過加強(qiáng)就業(yè)管理服務(wù)信息化，才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作業(yè)務(wù)的重組和流程再造。而且作為就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的重要一環(huán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)目前主要以手工操作為主，服務(wù)項(xiàng)目不完善且效率低下，通過信息系統(tǒng)全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握第一手信息，延伸了就業(yè)服務(wù)功能，不僅方便了廣大求職人員，同時(shí)也是提升公共就業(yè)服務(wù)水平的有效手段，公共就業(yè)服務(wù)信息化改進(jìn)了傳統(tǒng)服務(wù)的提供方式，拓展了服務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率。

公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持“以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展”的思路，按照“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸”的具體要求，建立統(tǒng)一的服務(wù)平臺(tái)。

（一）開通一條熱線：借助傳統(tǒng)的電話通訊技術(shù)，開通服務(wù)熱線電話12333，增加就業(yè)信息服務(wù)功能，為求職者與用人單位提供發(fā)布、查詢、投訴等服務(wù)，在招聘與求職服務(wù)上通過語音引導(dǎo)求職者或用人單位找到各自需求的信息，并最終自動(dòng)引導(dǎo)雙方實(shí)現(xiàn)電話交流。利用各種渠道廣泛宣傳，擴(kuò)大12333服務(wù)熱線的社會(huì)認(rèn)知度和影響力，逐步樹立統(tǒng)一的電話咨詢服務(wù)品牌形象。

（二）建好兩個(gè)網(wǎng)站：一是完善英山勞動(dòng)保障門戶網(wǎng)站的建設(shè)。英山勞動(dòng)保障網(wǎng)自開通以來，對(duì)于宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)、方便服務(wù)對(duì)象、提高辦事效率起到了促進(jìn)作用。為適應(yīng)勞動(dòng)保障工作不斷發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)“英山勞動(dòng)保障網(wǎng)”建設(shè)及改版工作，加大就業(yè)資源和政策的宣傳力度。二是建設(shè)英山人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)。提供真正實(shí)用的、高效的網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案。通過共享人力資源信息，提供接口給用人單位，方便用人單位借此建立各自的人力資源儲(chǔ)備庫(kù)，并根據(jù)自身特點(diǎn)，網(wǎng)羅意向人才，還可以通過系統(tǒng)與他人共享人力資源。對(duì)于求職者則可通過網(wǎng)站展示自己的能力，集中面對(duì)更多更廣的用人單位，提高就業(yè)成功率。

流動(dòng)性增大，地域的障礙將逐漸縮小。傳統(tǒng)的招聘方式無法滿足需要，特別是英山，地理位置相對(duì)偏僻，不是核心城市，本地?zé)o法消化自身的富余人力資源、就業(yè)壓力大，走出去就業(yè)是絕大部分本地人才就業(yè)的必然，如果仍然使用傳統(tǒng)的招聘方式，應(yīng)聘者進(jìn)行面試，就不得不千里迢迢、親臨面試現(xiàn)場(chǎng)。遠(yuǎn)程可視面試系統(tǒng)讓企業(yè)和應(yīng)聘者可以輕松而高效地實(shí)現(xiàn)語音、視頻、文字那一世小說網(wǎng)http://、文檔多維一體的“面對(duì)面”溝通，使得招聘者和應(yīng)聘者均不受時(shí)間、地點(diǎn)等原因的影響，降低了雙方的成本。

（四）建設(shè)四個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)：

一是人力資源需求數(shù)據(jù)庫(kù)。以人力資源需求為主要內(nèi)容，收集用人單位需求崗位、所需人才類別、學(xué)歷需求、職稱需求、技能需求和需求條件等情況。數(shù)據(jù)庫(kù)根據(jù)國(guó)家職位類別分類，根據(jù)收集到的情況，數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)生成人才需求單位、各產(chǎn)業(yè)人才需求、崗位(職位)需求、所需類別、產(chǎn)業(yè)類型等多方面的人力資源需求數(shù)據(jù)，方便查找。

二是人力資源儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)。通過各種渠道收集儲(chǔ)備的人力資源信息，建立“人力資源儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)”。包括優(yōu)秀高校畢業(yè)生儲(chǔ)備、優(yōu)秀技術(shù)人才儲(chǔ)備、可兼職人才儲(chǔ)備等多種渠道推進(jìn)人力資源儲(chǔ)備工作。

三是失業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)全縣下崗失業(yè)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，納入信息數(shù)據(jù)庫(kù)儲(chǔ)存，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

四是跟蹤服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員的擇業(yè)、從業(yè)或者再擇業(yè)、從業(yè)等過程自動(dòng)跟蹤記載，生成數(shù)據(jù)庫(kù)。使管理部門能夠及時(shí)準(zhǔn)確地掌握就業(yè)形勢(shì)，分析了解用人單位的解聘動(dòng)態(tài)和失業(yè)人員的擇業(yè)動(dòng)態(tài)。用人單位可以共享應(yīng)聘人員的擇業(yè)、從業(yè)歷程信息，方便擇優(yōu)錄用，應(yīng)聘者可以通過分析招聘單位的解聘信息來合理選擇求職意向。

一是整合資源，統(tǒng)籌推進(jìn)。建立專門的、統(tǒng)一的信息化綜合管理機(jī)構(gòu)，是公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)的組織保障，將分散的技術(shù)力量進(jìn)行有效整合，對(duì)信息化建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一管理和組織實(shí)施，在信息化建設(shè)過程中需要加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)配合，特別是實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)和行業(yè)間信息互通，相互配合，從而保證信息化建設(shè)的完整和統(tǒng)一。

二是落實(shí)資金，保障建設(shè)。在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上確定系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，列入財(cái)政預(yù)算，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源渠道。運(yùn)用科學(xué)的管理方法，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、資金的管理和控制，確保各個(gè)建設(shè)階段按步驟、有計(jì)劃、高效率、高質(zhì)量地進(jìn)行。

三是建立機(jī)制，培養(yǎng)人才。建立行之有效的人才引進(jìn)機(jī)制和對(duì)優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，引進(jìn)和保留高層次信息化人才。加大信息化人才培養(yǎng)和投入，通過對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及基層平臺(tái)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員分批、分期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其熟悉業(yè)務(wù)規(guī)范和操作流程，能夠全面使用核心模塊；強(qiáng)化對(duì)技術(shù)人員培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。

四是完善制度，確保應(yīng)用。制定一整套相應(yīng)的法規(guī)和規(guī)章制度來加以規(guī)范，注重工作實(shí)效，確保系統(tǒng)的正常應(yīng)用，將信息化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的管理能力和服務(wù)能力，切實(shí)發(fā)揮其效用。

湖北省英山縣勞動(dòng)就業(yè)管理局。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇十六

在過去的x年里，我們的就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)致力于幫助求職者找到滿意的工作。我們提供了多種服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷撰寫、面試技巧等，共有超過[具體數(shù)字]的求職者從中受益。

二、重要里程碑。

我們?yōu)閇具體數(shù)字]的求職者提供了職業(yè)咨詢服務(wù)，幫助他們了解自己的職業(yè)興趣和目標(biāo)。

2.簡(jiǎn)歷撰寫服務(wù)。

我們?yōu)閇具體數(shù)字]的求職者提供了簡(jiǎn)歷撰寫服務(wù)，使他們的簡(jiǎn)歷更加吸引人。

3.面試技巧培訓(xùn)。

我們?yōu)閇具體數(shù)字]的求職者提供了面試技巧培訓(xùn)，幫助他們展示自己的優(yōu)勢(shì)。

三、結(jié)果和影響。

我們的就業(yè)服務(wù)工作取得了顯著的成果。共有[具體數(shù)字]的求職者通過我們的服務(wù)找到了滿意的工作，滿意度達(dá)到了[具體數(shù)字]。我們的工作不僅提高了求職者的就業(yè)率，也提高了他們的就業(yè)滿意度。

四、未來計(jì)劃。

我們計(jì)劃在未來的x年里，將我們的就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)一步拓展到更多的地區(qū)，為更多的求職者提供服務(wù)。同時(shí)，我們也將進(jìn)一步提高我們的服務(wù)質(zhì)量，使更多的求職者能夠通過我們的服務(wù)找到滿意的工作。

五、結(jié)論。

我們的就業(yè)服務(wù)工作在過去的一年里取得了顯著的成果，我們感謝所有受益的求職者。我們將繼續(xù)努力，為更多的求職者提供更好的服務(wù)。

注意：以上內(nèi)容僅為示例，具體的工作總結(jié)需要根據(jù)您的實(shí)際工作情況進(jìn)行撰寫。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇十七

隨著科技的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的深入，就業(yè)問題成為了社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。在這樣的背景下，提供高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)，幫助求職者找到滿意的工作，成為了我們的重要使命。我在此回顧并總結(jié)過去一年的就業(yè)服務(wù)工作。

二、工作內(nèi)容概述。

在過去的一年中，我們的就業(yè)服務(wù)工作圍繞以下幾個(gè)方面展開：職業(yè)咨詢與輔導(dǎo)、招聘信息發(fā)布、線上線下的招聘活動(dòng)。通過這些工作的開展，我們?yōu)榍舐氄咛峁┝巳轿弧⒍鄬哟蔚木蜆I(yè)服務(wù)。

三、工作成果與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

1.職業(yè)咨詢與輔導(dǎo)：我們提供了多種形式的職業(yè)咨詢與輔導(dǎo)，包括個(gè)人咨詢、職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡(jiǎn)歷寫作咨詢等。我們發(fā)現(xiàn)，個(gè)性化的職業(yè)咨詢對(duì)求職者的幫助最大，尤其是在職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方面。

2.招聘信息發(fā)布：我們通過官方網(wǎng)站和社交媒體，定期發(fā)布各類職位招聘信息。我們不斷優(yōu)化發(fā)布流程，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.招聘活動(dòng)：我們舉辦了多次線上線下的招聘活動(dòng)，為用人單位和求職者搭建了橋梁。活動(dòng)效果顯著，大大提高了我們服務(wù)的覆蓋面和影響力。

四、展望未來。

在未來，我們將進(jìn)一步優(yōu)化我們的就業(yè)服務(wù)，包括提升職業(yè)咨詢和輔導(dǎo)的質(zhì)量，增加新的招聘活動(dòng)形式，提升招聘信息的發(fā)布效率等。同時(shí)，我們也將積極與其他機(jī)構(gòu)合作，共同提升就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。

五、結(jié)語。

總的來說，我們?cè)诰蜆I(yè)服務(wù)工作上取得了一定的成績(jī)，但我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，我們還有很長(zhǎng)的路要走。我們將繼續(xù)努力，為求職者提供更好的服務(wù)，為社會(huì)的就業(yè)問題做出更大的貢獻(xiàn)。

就業(yè)服務(wù)就業(yè)協(xié)議書（匯總18篇）篇十八

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，就業(yè)服務(wù)工作已經(jīng)成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。本年度，我們就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)致力于為企業(yè)和求職者搭建高效、便捷的交流平臺(tái)，幫助更多人找到滿意的工作。下面，我將就本年度的工作進(jìn)行總結(jié)。

本年度，我們的就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)共有12人，服務(wù)對(duì)象包括企業(yè)和求職者。我們的服務(wù)內(nèi)容包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)等。

我們的工作目標(biāo)是幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、收集求職者信息，并為其推薦合適的求職者。同時(shí)，我們還要為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的指導(dǎo)，幫助他們提高求職成功率。

我們采取多種方式進(jìn)行工作，包括線上招聘會(huì)、職業(yè)指導(dǎo)講座等。線上招聘會(huì)是我們?yōu)槠髽I(yè)和求職者搭建的線上平臺(tái)，可以讓更多人了解招聘信息并參與招聘過程。職業(yè)指導(dǎo)講座則是我們?yōu)槠髽I(yè)和求職者提供的線下活動(dòng)，可以讓他們面對(duì)面交流，提高求職成功率。

在工作中，我們遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。其中最大的問題是信息不對(duì)稱，很多求職者不了解招聘信息的發(fā)布和求職流程，導(dǎo)致他們無法及時(shí)找到滿意的工作。為了解決這個(gè)問題，我們計(jì)劃加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為求職者提供更加詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃和服務(wù)。

本年度的工作成果包括成功舉辦了多場(chǎng)線上招聘會(huì)，為企業(yè)和求職者提供了高效、便捷的交流平臺(tái)。同時(shí)，我們還為求職者提供了職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們提高了求職成功率。

總結(jié)本年度工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒泊嬖谝恍﹩栴}和不足。我們將在未來的工作中，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助更多人找到滿意的工作。同時(shí)，我們也會(huì)加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。