寫心得體會是一種對自己經(jīng)歷的整理和總結(jié)，能夠幫助我們更好地反思和改進。這些心得體會或許不盡相同，但它們都是對生活中某個方面的深入思考和總結(jié)。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇一

近年來，我國人才培養(yǎng)工作不斷加強，為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，全國各地紛紛開展了一系列人才強國聽課活動。本文將圍繞這一主題展開，結(jié)合我個人的聽課心得，分享一些體會。

首先，在聽課過程中，我深深感受到我國教育系統(tǒng)的改革與發(fā)展。在過去，老師主要是說明問題，學(xué)生被動接受知識。而現(xiàn)在，教師開始注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和獨立思考能力。聽課過程中，我目睹了許多引人注目的教學(xué)方法，如啟發(fā)式教學(xué)、課堂討論、小組合作等。這些教學(xué)方法激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，提高了他們的學(xué)習(xí)效果。

其次，我在聽課中也深刻領(lǐng)悟到“以學(xué)生為中心”的教育理念。在這些人才強國聽課活動中，老師們更加注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。他們通過設(shè)置開放性的問題，激發(fā)學(xué)生的思考，提高他們的學(xué)習(xí)自覺性和主動性。與此同時，老師們始終充當(dāng)著學(xué)生的指導(dǎo)員和引導(dǎo)員的角色，及時給予學(xué)生必要的指導(dǎo)和幫助。這種以學(xué)生為中心的教育理念不僅培養(yǎng)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，也為他們今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

另外，人才強國聽課活動也展現(xiàn)了教師們的專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力。在聽課過程中，我了解到這些老師們都具備著廣泛的知識儲備和深厚的專業(yè)功底。他們不僅課堂上講得生動有趣，而且還能夠?qū)⒊橄蟮闹R聯(lián)系到現(xiàn)實生活，并且用直觀的實例讓學(xué)生理解和掌握。此外，這些老師們還能夠很好地把握學(xué)生的心理和情感特點，運用適當(dāng)?shù)慕逃侄我龑?dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和讓他們保持積極的心態(tài)。他們對自己的工作充滿熱情和責(zé)任心，使得學(xué)生在聽課過程中收獲頗豐，也激發(fā)了學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣。

最后，參與人才強國聽課活動讓我更加深入地了解到中國教育事業(yè)的崛起與發(fā)展。作為一個大國，教育的進步意味著國家綜合實力的提升。中國教育系統(tǒng)在積極融入國際教育資源和先進教育理念的同時，也逐漸形成了自己獨特的教育體系。通過參與人才強國聽課活動，我觸摸到了中國教育事業(yè)的脈搏，也為中國未來的發(fā)展感到無比的自豪。

總之，人才強國聽課活動是我國教育事業(yè)改革與發(fā)展的縮影。通過這些活動，學(xué)生們能夠受益匪淺，加強了我們對于現(xiàn)代教育理念與教學(xué)方法的了解，提高了我們的思辨和創(chuàng)新能力。同時，這些活動也展現(xiàn)了我國教師們的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。相信在國家的不斷推動下，人才強國的目標(biāo)會越來越近，我國的教育事業(yè)也會取得更加輝煌的成績。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇二

近年來，我國一直致力于建設(shè)人才強國，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的長期發(fā)展。為了提升人才培養(yǎng)水平，各級政府和學(xué)校紛紛舉辦各類聽課活動，為學(xué)生提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺。不久前，我參加了人才強國聽課活動，深感獲益匪淺。通過這次活動，我收獲了新的想法與知識，對未來發(fā)展充滿了信心。

首先，這次聽課活動讓我了解到了人才強國的重要性。在開幕式上，大人物們紛紛發(fā)表了致辭，強調(diào)了培養(yǎng)人才對于國家發(fā)展的重要性。他們指出，人才是國家的財富和希望，只有培養(yǎng)出高素質(zhì)、專業(yè)能力強的人才，才能推動國家的繁榮和進步。這個觀點對我來說很新穎，也讓我更加明白了人才強國的意義。

其次，通過參與不同領(lǐng)域的專題講座，我掌握了一些前沿的知識。在這些講座中，各個領(lǐng)域的權(quán)威專家給我們分享了他們的研究成果和經(jīng)驗。我尤其印象深刻的是一個關(guān)于人工智能的講座。在這個講座中，專家詳細介紹了人工智能的發(fā)展現(xiàn)狀及其在各個領(lǐng)域中的應(yīng)用。我不但對人工智能有了更清晰的認(rèn)識，還深深感受到了迎頭趕上發(fā)展的激動。

第三，與其他參與者的交流讓我不斷擴展了視野。這次活動吸引了來自全國各地的學(xué)生和專業(yè)人士，他們都是各自領(lǐng)域的優(yōu)秀代表。在餐食和休息時間，我與他們交流了各自的經(jīng)歷和觀點，了解了不同地區(qū)的人才培養(yǎng)模式和發(fā)展機會。這些交流拓寬了我的視野，使我眼界更開闊，也更加堅定了我對于人才強國建設(shè)的信心。

第四，人才強國聽課活動不僅僅是一次學(xué)習(xí)，更是一個人才相互激發(fā)的平臺。在這次活動中，不僅有專家的精彩講座，還有學(xué)生的研究報告和項目展示。我見到很多年紀(jì)與我相仿的同學(xué)，他們在各自的領(lǐng)域中有很大的成就。這讓我感到一種成就感和激勵，也更加勉勵我要不斷努力，成為一名對國家有所貢獻的優(yōu)秀人才。

最后，通過這次聽課活動，我進一步認(rèn)識了自己的短板和不足之處。在專家的講座中，他們指出了一些我們這一代人的問題與挑戰(zhàn)。例如，講座中提到了我們在創(chuàng)新與研發(fā)方面以及國際視野上的不足。這讓我明白了作為一名學(xué)生，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)國家的發(fā)展需求，并為國家所需要的人才做好準(zhǔn)備。

總而言之，這次人才強國聽課活動讓我受益良多。我認(rèn)識到了人才強國的重要性，獲取了新的知識和想法，擴展了視野，激發(fā)了自己的潛力，也更加明白了自己的不足之處。我相信，只要努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己，未來任何困難都能戰(zhàn)勝，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量。人才強國，我們是未來的希望，也是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要力量。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇三

人才強國是一個國家發(fā)展壯大的關(guān)鍵所在。在當(dāng)前全球競爭激烈的時代背景下，每個國家都在積極爭奪各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。而對于一個國家來說，人才是最寶貴的資源，也是實現(xiàn)國家繁榮富強的重要支撐。在這個過程中，我們也可以得到一些功利主義的啟示和豐富自身的思考。

首先，要想打造人才強國，政府的引導(dǎo)是關(guān)鍵所在。政府應(yīng)該制定出一系列合理的政策，為優(yōu)秀的人才提供寬松的環(huán)境。比如，應(yīng)該加大對人才的培養(yǎng)投入，提升人才的競爭力。同時，通過獎勵制度激勵人才創(chuàng)造力，吸引人才全力投身到國家建設(shè)中。此外，政府還要打破行政壁壘，努力提供公平、公正的環(huán)境，為人才發(fā)揮才華提供空間。

其次，要培養(yǎng)人才強國，教育是重中之重。教育是人才培養(yǎng)的搖籃，是人才強國的基石。我們需要建立一個全面、均衡、高質(zhì)量的教育體系，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。要注重發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，鼓勵學(xué)生在實際學(xué)習(xí)中掌握知識和技能。此外，還要加強職業(yè)教育，培養(yǎng)技術(shù)型、應(yīng)用型人才。只有教育觸達每一個角落，才能真正培養(yǎng)出大量的人才，為國家和社會做出貢獻。

另外，人才流失是影響人才強國建設(shè)的重要因素，我們要減少人才的流失。首先，要加強對人才的留用。一個人才強國應(yīng)該重視人才的知識創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力，要給予他們良好的發(fā)展機會，提供高薪待遇和良好的福利保障，讓他們在自己的事業(yè)上得到實現(xiàn)。其次，要提高人才的歸屬感。構(gòu)建良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化，加強人才的參與感和認(rèn)同感。通過這些措施，可以減少人才的流失，提升人才的忠誠度和凝聚力。

最后，要實現(xiàn)人才強國，要注重創(chuàng)新驅(qū)動。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中占據(jù)主動。我們要加大創(chuàng)新投入，提高創(chuàng)新能力。通過創(chuàng)新，可以培養(yǎng)出更多的領(lǐng)軍人才和高技能人才。同時，創(chuàng)新可以帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高國家整體競爭力。因此，創(chuàng)新是實現(xiàn)人才強國目標(biāo)的必要途徑。

綜上所述，人才強國是一個長期而艱巨的任務(wù)。只有政府的引導(dǎo)、教育的改革、科技的創(chuàng)新以及人才的留用和流動的合理引導(dǎo)，才能實現(xiàn)人才強國的目標(biāo)。只有努力發(fā)展人才，才能促進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，讓國家站在世界的舞臺上更加引人注目。因此，每一個國家都應(yīng)該把人才強國作為自己的發(fā)展目標(biāo)，全力以赴去打造一個強大的國家。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇四

作為一個人才培養(yǎng)的發(fā)源地，中國近年來在人才培養(yǎng)上投入了大量的資源和努力。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，人才強國的重要性日益凸顯。在過去的幾年里，我有幸參與了人才培養(yǎng)方面的工作，深刻地認(rèn)識到人才對國家發(fā)展的重要性。下面我將從我們所面臨的人才問題、人才培養(yǎng)的重要性、人才培養(yǎng)的關(guān)鍵點、培養(yǎng)創(chuàng)新人才以及個人的發(fā)展路徑五個方面，談一談我對人才強國的心得體會。

首先，人才問題是我們當(dāng)前面臨的一個重要挑戰(zhàn)。人口的紅利逐漸減弱，對人才的需求變得更加迫切。現(xiàn)階段，我們正在面臨“高精尖缺”人才的短缺。要解決人才短缺問題，首先要明確各行業(yè)的需求，根據(jù)需求制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計劃。同時，還需要完善人才評價體系，根據(jù)實際需求，不斷優(yōu)化培養(yǎng)方式，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率。

其次，人才培養(yǎng)是人才強國的重要手段。人才培養(yǎng)不僅僅是將知識灌輸給學(xué)生，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。要做到這一點，需要優(yōu)先發(fā)展教育，提高教育的質(zhì)量，注重學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。此外，還需要加大對人才培養(yǎng)的投入，提供更多的教育資源和機會，為人才的成長提供良好的環(huán)境。

第三，人才培養(yǎng)的關(guān)鍵在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。在當(dāng)今社會，創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的重要動力。因此，我們要重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。要做到這一點，需要改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。同時，還需要建立一套完善的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，為學(xué)生提供更多的機會去實踐和實踐創(chuàng)新。只有這樣，我們才能更好地培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展需要的創(chuàng)新人才。

其次，培養(yǎng)創(chuàng)新人才需要整合各方資源。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)不僅僅需要學(xué)校的努力，也需要社會各界的共同參與。只有建立起學(xué)校、企業(yè)、科研機構(gòu)等各方面的合作機制，整合各方資源，才能更好地培養(yǎng)創(chuàng)新人才。同時，還需要加大對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)的投入，提供更多的獎學(xué)金、實習(xí)機會和創(chuàng)新項目，激勵學(xué)生積極參與創(chuàng)新活動，鍛煉他們的創(chuàng)新能力。

最后，個人的發(fā)展路徑也是人才強國的重要組成部分。每個人都是人才培養(yǎng)的受益者，應(yīng)當(dāng)積極參與個人的發(fā)展規(guī)劃。要做到這一點，需要深入了解自己的興趣和特長，根據(jù)自己的發(fā)展需求制定個人的發(fā)展目標(biāo)。同時，還需要學(xué)習(xí)和汲取不同領(lǐng)域的知識，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

總之，人才是推動國家發(fā)展的核心力量。在人才培養(yǎng)方面，我們面臨著諸多挑戰(zhàn)，但也有許多機會。只有充分認(rèn)識到人才的重要性，加大對人才的培養(yǎng)投入，整合各方資源，才能培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新人才，推動國家邁向人才強國。對于每個個人來說，追求個人發(fā)展也是人才培養(yǎng)的重要組成部分，需要積極參與個人的發(fā)展規(guī)劃，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。相信隨著我們的共同努力，中國定能成為一個真正的人才強國。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇五

第一段：引言（200字）。

大學(xué)生作為祖國的未來和希望，承載著建設(shè)人才強國的重任。離開了熟悉鄉(xiāng)土、進入大學(xué)校園后，作為一名大學(xué)生，我們有著獨特的視角和責(zé)任。在大學(xué)生活中，我意識到了自己作為一名大學(xué)生應(yīng)該如何為建設(shè)人才強國做出貢獻的重要性。通過參與各種社會實踐和學(xué)習(xí)，我深刻體會到了人才強國的重要性，并形成了自己的一些觀點和想法。

第二段：人才強國的重要性（200字）。

人才是國家發(fā)展的基石和核心競爭力，是實現(xiàn)國家繁榮富強的關(guān)鍵因素。在高度全球化和信息化的時代，人才壓力越來越大，要想成為人才強國，關(guān)鍵是要培養(yǎng)適應(yīng)時代需求的高素質(zhì)人才。大學(xué)生作為未來的中堅力量，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起培養(yǎng)和推動人才強國的責(zé)任。通過豐富的知識儲備和創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)，大學(xué)生能夠為建設(shè)人才強國貢獻自己的智慧和力量。

第三段：大學(xué)生的自我提升（300字）。

大學(xué)是培養(yǎng)人才的搖籃，也是大學(xué)生成長的重要階段。在這里，我們可以學(xué)到豐富的知識，也可以接觸到各種各樣的機會和挑戰(zhàn)。通過積極參與社會實踐、加強學(xué)科學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)，大學(xué)生能夠提高自身的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，并為建設(shè)人才強國做出貢獻。我個人通過參加志愿者活動、科研項目和社團組織，不斷鍛煉自己的團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新思維，提升自己的綜合素質(zhì)和實踐能力。

第四段：建設(shè)人才強國的實際行動（300字）。

人才強國不僅是空洞的口號，更需要實際的行動支撐。作為大學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)積極參與各種有利于人才培養(yǎng)和國家建設(shè)的活動。例如，參與社會實踐，了解社會的需求和問題，為解決問題提供自己的智慧；積極參與科研項目，鍛煉自己的創(chuàng)新能力和實踐技巧，為新知識的產(chǎn)生和應(yīng)用做出貢獻；加強學(xué)科學(xué)習(xí)，提高自身的知識儲備和專業(yè)能力，為國家的科技進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻。

第五段：總結(jié)（200字）。

大學(xué)生要成為建設(shè)人才強國的中堅力量，需要不斷提高自身的綜合素質(zhì)和實踐能力。通過廣泛參與社會實踐和創(chuàng)新實踐活動，不斷追求知識和實踐的結(jié)合，我們能夠為國家的發(fā)展做出自己的貢獻。作為大學(xué)生，我們要時刻保持對人才強國的關(guān)注和責(zé)任感，將個人的發(fā)展與國家的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，共同努力為建設(shè)人才強國貢獻力量。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇六

人才是國家發(fā)展的第一資源，建設(shè)人才強國是我國國家發(fā)展的必經(jīng)之路。如何建設(shè)一個人才強國，一直是我國各級政府和社會各界關(guān)注的焦點。通過深入研究和參與實踐，我得出了以下幾點心得體會。

首先，要積極倡導(dǎo)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是人才強國的核心要素。作為一個國家，必須鼓勵人才進行創(chuàng)新，給予他們創(chuàng)新的環(huán)境、政策和資源支持。創(chuàng)新是推動國家經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，只有在創(chuàng)新的實踐中，人才才能不斷鍛煉、成長，從而產(chǎn)生更多的經(jīng)濟效益和社會價值。

其次，要加強人才培養(yǎng)和引進工作。人才培養(yǎng)和引進是實現(xiàn)人才強國的基礎(chǔ)工作。通過加大對高等教育的投入，加強職業(yè)教育的改革，以及優(yōu)化人才評價和選拔機制，提高培養(yǎng)人才的質(zhì)量和效益。同時，要積極引進高級專業(yè)人才和海外留學(xué)人才，為國家的建設(shè)和發(fā)展注入新的動力。

第三，要建立完善的人才流動機制。建設(shè)人才強國需要充分發(fā)揮人才的流動效應(yīng)，在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置。要破除戶籍限制，鼓勵人才在不同地區(qū)間流動，比如提供更好的工作和生活條件，給予良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境等。同時，要建立起人才培養(yǎng)體系和流動機制的有效對接，使培養(yǎng)出來的人才能夠在崗位上發(fā)揮出最大的潛力和作用。

第四，要加強人才政策和保障措施的建設(shè)。要制定出一系列針對人才的政策和保障措施，為人才的發(fā)展提供有力的支持和保障。比如加大人才培養(yǎng)的投入力度，提高人才待遇，增加創(chuàng)業(yè)和科研項目的資金支持，建立健全人才評價和獎勵機制等。只有在政策和保障的支持下，人才才能在發(fā)展中積極投入，為國家建設(shè)做出更大的貢獻。

最后，要加強國際人才交流合作。國際人才交流合作是人才強國的重要方式之一。要加強與世界各國的交流與合作，吸引各國優(yōu)秀人才來華，同時也鼓勵我國人才到國際上去交流、學(xué)習(xí)。通過國際人才交流合作，可以吸取其他國家的成功經(jīng)驗，擴大我國人才的視野，從而提高我國人才的創(chuàng)新能力和競爭力。

總之，建設(shè)人才強國是一個長期的任務(wù)，需要全社會的共同努力。通過積極倡導(dǎo)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神，加強人才培養(yǎng)和引進工作，建立完善的人才流動機制，加強人才政策和保障措施的建設(shè)，以及加強國際人才交流合作，我們可以逐步走上建設(shè)人才強國的道路，為我國的發(fā)展注入更多的動力和活力。只有這樣，我們才能實現(xiàn)國家發(fā)展的持續(xù)進步和人民幸福安康。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇七

近年來，我國不斷強調(diào)建設(shè)人才強國的重要性，始終將人才作為國家發(fā)展的核心戰(zhàn)略，大力推動人才培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在這個過程中，我深深感受到了建設(shè)人才強國的重要性，并體會到了一些心得。

第二段：加強教育體系建設(shè)。

要建設(shè)人才強國，首要的任務(wù)是加強教育體系的建設(shè)。教育是培養(yǎng)人才的搖籃，只有優(yōu)質(zhì)的教育才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。我國需要大力發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵學(xué)生走技術(shù)和實踐創(chuàng)新的路線，同時也需重視人文教育，培養(yǎng)學(xué)生的文化素養(yǎng)和綜合能力。此外，還應(yīng)推行全員終身教育，讓每個人都能持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)社會的發(fā)展變化。

第三段：營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

除了教育體系的建設(shè)，我們還需要營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引更多的人才投身于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中。政府可以出臺一系列的政策，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)孵化器、科技產(chǎn)業(yè)園等基礎(chǔ)設(shè)施，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)惠政策和便利的創(chuàng)業(yè)流程。同時，我們也要鼓勵和宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功案例，激發(fā)更多人才的創(chuàng)造力和熱情。

第四段：尊重人才價值。

建設(shè)人才強國還需要尊重和重視每一個人才的價值。無論是高層次人才還是普通勞動者，都應(yīng)該得到應(yīng)有的尊重和待遇。要建立公平的激勵機制，讓每個人都有發(fā)展的機會和空間，同時也要重視人才的知識產(chǎn)權(quán)保護，鼓勵創(chuàng)新和研發(fā)，讓人才真正能在創(chuàng)造性工作中得到回報和發(fā)展。

第五段：加強國際交流合作。

最后，要加強國際交流合作，吸引國際優(yōu)秀人才來華工作和學(xué)習(xí)，同時也要推動本土人才走向國際。加強與其他國家的人才交流，可以引進先進的科技和管理經(jīng)驗，提高我國人才的整體素質(zhì)。在國際化的交流中，我們也要學(xué)習(xí)其他國家的人才培養(yǎng)經(jīng)驗，不斷完善自己的體系，以適應(yīng)全球化的發(fā)展趨勢。

總結(jié)：

在建設(shè)人才強國的過程中，我們需要加強教育體系的建設(shè)，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，尊重人才價值，加強國際交流合作。只有通過綜合性的舉措，我們才能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，推動國家的發(fā)展進程。建設(shè)人才強國是中華民族偉大復(fù)興的重要保障，也是實現(xiàn)中國夢的必由之路。讓我們共同努力，為建設(shè)人才強國而不懈奮斗！

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇八

常言道，做任何事情都需要先做人。同樣，在教育孩子方面，在開發(fā)他們智力、培養(yǎng)情商的同時，首先要他們做的是如何做個正直的人。只有學(xué)會了做人才能算是一個人才。

沒有悼詞，也沒有哀樂，呂型偉追思會展現(xiàn)一個率真可愛的老教育家有些復(fù)雜的情懷――教育，首先要著眼于讓孩子成“人”愛講真話、實話，這是呂型偉留給人們最鮮明的印象。8月8日下午，市教育學(xué)會等單位舉行追思會，滬上教育界的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩及呂老的老同事，頂風(fēng)冒雨前來追憶這位老教育家、原市教育局副局長對教育孜孜以求的真摯、真情和真心。

自認(rèn)做過一些“蠢事”

據(jù)悉，在前不久舉行的呂型偉追悼會上，沒有悼詞，也沒有哀樂，這在當(dāng)時令許多人不解。市中小學(xué)幼兒教師獎勵基金會副理事長劉期澤在追思會上解釋說，這是遵照了呂老生前的囑托。不過，呂老也留下了話，如果有墓碑的話，希望在上面刻這么一段評價――這個人一輩子從事教育，做過一些好事，也做過一些錯事，做得更多的是蠢事，因為做了不少違背教育規(guī)律的事。對于當(dāng)下教育的弊端，呂老看得很真切。許多人還記得他對教育的率真批評：“工業(yè)社會的特點也反映到了教育上。現(xiàn)在的教育是批量化、標(biāo)準(zhǔn)化、同步化。50個人一批，呆在一個班級；50個人又是按一個標(biāo)準(zhǔn)去學(xué)習(xí)，每個學(xué)生都要達到這個標(biāo)準(zhǔn)，達到了升級，達不到留級；而且，上去也是同步的，一年進一級，早不行晚也不行。這樣教育的好處是成本低、效益高，但致命的缺點是忽視了人的特點。”

負擔(dān)過重原因眾多。

在呂型偉悉心指導(dǎo)下成長起來的愉快教育創(chuàng)始人倪谷音老師，回憶起了當(dāng)年一師附小在開展“愉快教育”研究與實踐時得到呂老極大關(guān)注與指導(dǎo)。另據(jù)一些老師回憶，呂老之所以對“愉快教育”情有獨鐘，是因為他看到了教育的癥結(jié)所在。他曾經(jīng)把學(xué)生負擔(dān)過重的原因歸結(jié)為“八宗罪”。一是現(xiàn)行的課程、教材中有的難度與深度超出了孩子們的接受能力；二是孩子學(xué)習(xí)目的不明確，提不起興趣，被動學(xué)習(xí)，缺乏自身的動力；三是教學(xué)方法不對頭，教師只重灌輸，學(xué)生只會機械地學(xué)；四是門門功課都是高要求，卻忽視了學(xué)生的個性特長；五是考試頻繁，學(xué)生疲于應(yīng)付；六是生活單調(diào)，缺乏調(diào)節(jié)；七是只重書本知識，忽視實踐活動；八是師生關(guān)系不協(xié)調(diào)，教師只會管卡壓，不注意啟發(fā)誘導(dǎo)。

“人”與“才”應(yīng)分開。

說到對人的培養(yǎng)，倪谷音老師還動情地說，呂老始終倡導(dǎo)的一個理念就是教育的眼睛要向下，要從學(xué)校、從學(xué)生的實際出發(fā)。據(jù)悉，呂老生前經(jīng)常對同事們說，應(yīng)該把“人才”兩個字拆開來講。他說，有的人是“人”又是“才”，有的人是“人”但缺“才”，也有的人很有“才”但卻不像“人”，是“衣冠禽獸”。無論是學(xué)校教育還是家庭教育，首先要著眼于教育孩子成“人”，如果不能成“人”，寧可他無才，這樣可以少干些壞事。

校際差異客觀存在。

市教委教研室的`葉偉良老師感慨地說，呂型偉提出對教育問題的思考要全面、辯證，要從有利于學(xué)生發(fā)展出發(fā)，這是很有啟示意義的。在追思會上，不少人還記起了呂老說過的一段大實話：“學(xué)校之間有差別，這是一個客觀存在。任何一個國家，任何一個時代都不可能把所有學(xué)校辦成一個水平。”對此，呂老還做了精辟的注釋：“人有差別，學(xué)校就會有差別。我不隱瞞自己的觀點，到哪里都這樣講。我認(rèn)為，讓學(xué)校選擇學(xué)生，讓學(xué)生選擇學(xué)校，這是人的基本權(quán)利，也是學(xué)校的主權(quán)。讓智商高、有培養(yǎng)前途的人進好的學(xué)校，他可以得到好的培養(yǎng)，這是國家非常需要的。其他的學(xué)生可以進適合他們的那一類學(xué)校，得到應(yīng)有的培養(yǎng)，也可以成才。”

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇九

在人才選拔越來越激烈的當(dāng)今社會，人才教育漸漸受到重視，培養(yǎng)出人才成為了各家名校的首要目標(biāo)。在這樣的背景下，我也有了一些自己的心得和體會。

第一段：認(rèn)識到人才教育的重要性。

在我看來，人才教育的重要性無法被忽視。隨著社會的發(fā)展，各行業(yè)的競爭越來越激烈，高素質(zhì)的人才成為各大企業(yè)和部門的迫切需求。因此，各大院校和培訓(xùn)機構(gòu)必須要將培養(yǎng)人才放在首位，加以重視。這也讓我認(rèn)識到，只有注重人才培養(yǎng)，才能使人才在社會上獲得更多的機會和發(fā)展。

第二段：重視實踐和體驗。

除了理論學(xué)習(xí)，實踐和體驗也是培養(yǎng)人才的重要途徑。我曾經(jīng)參加了一些參觀活動和社會實踐，這些經(jīng)歷給我?guī)淼氖斋@十分巨大。通過參觀一些企業(yè)，我不僅了解了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢，還感受到了企業(yè)氛圍對人才的培養(yǎng)和引導(dǎo)。而通過社會實踐，我接觸到了社會的多樣性和難度，深刻體會到了再多的理論知識都與實踐脫不開關(guān)系，這讓我更加珍惜實踐的機會和經(jīng)驗。

第三段：注重個性化教育。

人的個體差異是客觀存在的，不同的人有不同的優(yōu)點和不足。因此，在人才教育中，個性化教育非常重要。對于不同的學(xué)生，教育者需要采用不同的方式和方法，注重個性化教育，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情。這樣，才能真正做到人盡其才、才盡其用。

第四段：加強專業(yè)實踐。

隨著社會不斷發(fā)展，各個行業(yè)的專業(yè)知識更新?lián)Q代也越來越快。因此，加強專業(yè)實踐也是不可避免的。尤其是對于一些技術(shù)性、實踐性比較強的專業(yè)，實踐更是必不可少。在這里，我認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該多參加實踐操練，盡快熟練掌握學(xué)到的專業(yè)技能，為將來的就業(yè)打下基礎(chǔ)。

第五段：注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

在現(xiàn)代社會，綜合素質(zhì)成為了一種重要的人才要求。除了單一的專業(yè)知識和技能，還需要具備更多的能力和素質(zhì)。如溝通、協(xié)調(diào)、表達、創(chuàng)新等方面的能力等。因此，在人才教育中，光注重知識和技能教育是不夠的，注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)更為重要，鼓勵學(xué)生在其他領(lǐng)域也獲得更多的鍛煉和發(fā)展。

綜上所述，我們應(yīng)該尋找更多切實可行的方法和手段，不斷完善人才教育，注重實踐、注重個性化教育、加強專業(yè)實踐和注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)，培養(yǎng)出更多才華橫溢的人才，為國家繁榮發(fā)展貢獻力量。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇十

1.引言：人才教育的背景和重要性（200字）。

人才教育是當(dāng)前教育改革和發(fā)展的重點之一，也是國家發(fā)展的基礎(chǔ)。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會經(jīng)濟環(huán)境中，優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)國家現(xiàn)代化建設(shè)和社會進步的重要保障。因此，人才教育在培養(yǎng)優(yōu)秀人才、提升人才素質(zhì)方面尤為重要。

2.我的心得：人才教育的培養(yǎng)路徑（300字）。

通過我多年的教育實踐，我認(rèn)為人才教育的培養(yǎng)路徑可以分為三個方面。一是知識教育，通過學(xué)科知識的傳授，提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。二是能力教育，通過課外活動、實踐教育等方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力等。三是道德教育，通過公民教育、品德教育等方式，培養(yǎng)學(xué)生的良好素質(zhì)和社會責(zé)任意識。這三方面缺一不可，才能全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

3.我的心得：人才教育的方法和手段（300字）。

在人才教育中，方法和手段同樣重要。在教學(xué)中，要采用多元化的教學(xué)方法和手段，如案例教學(xué)、實踐教育、游戲化教學(xué)等，使學(xué)生感到學(xué)習(xí)更具趣味性和挑戰(zhàn)性，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時，還要注重運用現(xiàn)代化教育技術(shù)，如智慧教育、在線教育等，以提高教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)的體驗感。

4.我的心得：人才教育的評價標(biāo)準(zhǔn)（300字）。

人才教育的評價標(biāo)準(zhǔn)是衡量教育效果的重要指標(biāo)。在評價學(xué)生培養(yǎng)的過程中，要以學(xué)科素養(yǎng)、能力發(fā)展、道德素質(zhì)、綜合素質(zhì)等為評價標(biāo)準(zhǔn)，深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和成長情況，及時找出問題并給予幫助。同時，還要運用量化評價方法，如成績單、綜合測評等，以更客觀、科學(xué)的方式評價學(xué)生的綜合素質(zhì)。

5.結(jié)論：未來人才教育的展望（200字）。

隨著社會的不斷發(fā)展和變化，未來人才教育也將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來的人才教育應(yīng)從知識、能力、道德、綜合素質(zhì)等多方面入手，注重創(chuàng)新、實踐、跨界融合等元素的應(yīng)用，同時，還要運用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代化技術(shù)，打造個性化、精細化的人才培養(yǎng)模式。只有不斷創(chuàng)新，才能推動人才教育向更高水平發(fā)展。

總之，人才教育是一個長期而綜合性的過程，需要教師、家長和社會的共同關(guān)注、支持和努力。希望未來的人才教育能夠不斷完善和發(fā)展，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才、實現(xiàn)社會進步作出更大貢獻。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇十一

第一段：引言（200字）。

近年來，人才問題一直是我國社會經(jīng)濟發(fā)展中的一大瓶頸。為此，建設(shè)人才強國已然成為我國新時代發(fā)展的重要使命。對于這個話題，我深感應(yīng)該多方面思考，努力探索。通過一段時間的學(xué)習(xí)和工作，我不禁思考，在建設(shè)人才強國的道路上，我們應(yīng)該強化培養(yǎng)、堅守使命、注重激勵、加大吸引力和提供機會等方面著手。

第二段：強化培養(yǎng)（200字）。

人才強國的首要任務(wù)是強化人才培養(yǎng)。培養(yǎng)強國所需要的人才離不開教育改革。我國應(yīng)該注重培養(yǎng)人的全面素質(zhì)，培養(yǎng)具備創(chuàng)新思維和實踐能力的人才。在學(xué)校教育領(lǐng)域，為學(xué)生提供更加多元化的學(xué)習(xí)機會，培養(yǎng)學(xué)生獨立思考、解決問題和實踐創(chuàng)新的能力。同時，還應(yīng)加強職業(yè)教育，提升技術(shù)人才的培養(yǎng)質(zhì)量和數(shù)量，保證人才培養(yǎng)與實際需求相匹配。

第三段：堅守使命（200字）。

要建設(shè)人才強國，我們必須要堅守使命。政府、學(xué)校、企業(yè)等各方面都應(yīng)明確自己的責(zé)任，并將人才培養(yǎng)作為重要任務(wù)，踐行社會責(zé)任。政府應(yīng)出臺有力的政策，提供優(yōu)厚的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間，吸引優(yōu)秀人才留在國內(nèi)。學(xué)校應(yīng)加強校企合作，為學(xué)生提供更多實踐機會和就業(yè)保障。企業(yè)則需要加強人才管理，建立激勵機制，營造良好的發(fā)展環(huán)境，留住人才。

第四段：注重激勵（200字）。

激勵是建立人才強國的重要手段之一。對于人才來說，激勵不僅僅是金錢上的回報，更是對個人價值的認(rèn)可和尊重。政府應(yīng)加大對創(chuàng)新人才和高技術(shù)人才的資助力度，提供更多的發(fā)展機遇。企業(yè)則應(yīng)在薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展等方面提供更多激勵措施。此外，要加強榮譽感和歸屬感的塑造，讓人才們更加熱愛和舍得為國家、為社會貢獻自己的力量。

第五段：加大吸引力與提供機會（200字）。

要建設(shè)人才強國，還需要加大吸引力和提供機會。我國應(yīng)加大對人才的吸引力度，提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。政府應(yīng)加大對高層次人才的引進力度，提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和服務(wù)。同時，還要加強對留學(xué)人才、海歸人才的引進力度，開展優(yōu)秀人才回國的相關(guān)政策支持。另外，要打破行業(yè)壁壘，鼓勵人才的跨界發(fā)展，提供更多個人成長的機會。

結(jié)論（200字）。

建設(shè)人才強國是一個系統(tǒng)工程，需要各界共同努力。通過強化人才培養(yǎng)、堅守使命、注重激勵、加大吸引力和提供機會等方面的努力，我國將迎來人才資源充足、質(zhì)量優(yōu)良的新時代。只有建設(shè)人才強國，我們才能在全球競爭中立于不敗之地。讓我們一同努力，將人才強國的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇十二

在當(dāng)今社會經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，人才成為了實現(xiàn)國家繁榮的重要關(guān)鍵。一個國家是否能夠成為人才強國，不僅僅取決于經(jīng)濟資源和科技實力，更在于培養(yǎng)和吸引人才的能力。近年來，我國也積極推行人才強國戰(zhàn)略，我個人也有幸參與其中，以下是我在此過程中的心得體會。

首先，打造優(yōu)良的教育體系是人才強國的基礎(chǔ)。教育是培養(yǎng)人才的搖籃，沒有高質(zhì)量的教育，任何國家都無法培養(yǎng)出有競爭力的人才。在我國，政府高度重視教育，大力投入到教育領(lǐng)域的建設(shè)中。我曾參觀過一些國內(nèi)的名校，無不感受到這些學(xué)校極高的教育質(zhì)量和先進的教學(xué)設(shè)備。這些高水平的教育資源為培養(yǎng)人才提供了良好的基礎(chǔ)條件。

其次，創(chuàng)新是人才強國的動力。在當(dāng)前全球化的時代背景下，創(chuàng)新能力成為一個國家保持競爭力并走向強國的關(guān)鍵。我國經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)在許多領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就。這其中不僅僅要歸功于政府戰(zhàn)略的正確引導(dǎo)，更要感謝廣大的科研人才對于創(chuàng)新的貢獻。創(chuàng)新人才是人才強國的核心，他們的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力為國家發(fā)展帶來了源源不斷的動力。

第三，改革開放是人才強國的推動力。改革開放使得我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，為廣大人才提供了更多的發(fā)展機會。在過去的幾十年里，我國吸引了一大批國內(nèi)外的優(yōu)秀人才，他們帶來了先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，助力我國快速崛起。同時，改革開放也為國內(nèi)的人才提供了更廣闊的舞臺，讓他們能夠在各自的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，并為國家的發(fā)展盡職盡力。

第四，人才培養(yǎng)是人才強國的根本。只有不斷培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才，才能讓一個國家真正擁有人才優(yōu)勢。在我國，政府投入大量的資源用于人才培養(yǎng)，從基礎(chǔ)教育到職業(yè)教育，從科研機構(gòu)到企業(yè)培訓(xùn)，都在培養(yǎng)人才、提高人才的能力上下功夫。我有機會參與國家級的培訓(xùn)項目，親身感受到了這些培訓(xùn)項目對于個人成長的促進作用。這些培養(yǎng)措施有效地提高了廣大人才的整體素質(zhì)和競爭力。

最后，為了建設(shè)人才強國，每個人都需要積極投身其中。我國的人才戰(zhàn)略需要每個國民的參與和貢獻。一個人才強國的建設(shè)不是靠個別人物的努力，而是靠每個人的共同努力。所以，我積極參與志愿者活動，幫助需要幫助的人，傳播正能量，并盡自己的一份努力去推動國家的發(fā)展。我相信，只有每個人都積極投身人才強國的建設(shè)，才能夠真正實現(xiàn)人才的大力量。

總而言之，人才是國家的財富，也是國家發(fā)展的基礎(chǔ)。一個國家是否能夠成為人才強國取決于全社會的共同努力。通過優(yōu)良的教育體系、創(chuàng)新的力量、改革開放以及人才培養(yǎng)，我國正在朝著人才強國的方向不斷邁進。每個人都應(yīng)該積極投身于人才強國的建設(shè)中，為國家的繁榮做出自己的貢獻。讓我們共同努力，以人才為核心，共筑中國夢！

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇十三

第一段：引言（200字）。

近年來，我國教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供了有力的人才支撐。作為教師的一員，我深受強國教育政策的感召和鼓舞。在這個過程中，我從實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，體會到了強國教育帶給我們的重要意義。今天，我將分享我在教育工作中所得到的心得體會。

第二段：關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展（200字）。

強國教育的核心是關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的人才。在課堂教學(xué)中，我注重啟發(fā)學(xué)生的思維，培養(yǎng)他們的主動性和創(chuàng)造力。我通過設(shè)計情景和案例，激發(fā)學(xué)生思考的欲望，讓他們在思考中發(fā)現(xiàn)問題、探索解決方案。此外，為了讓學(xué)生獲得更多的實踐經(jīng)驗，我鼓勵他們積極參與社會活動和科研項目，鍛煉他們的實踐能力和團隊合作精神。

第三段：倡導(dǎo)素質(zhì)教育（200字）。

強國教育提倡素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和核心競爭力。在我的教育實踐中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì)和社會責(zé)任感。我通過教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會熱點，培養(yǎng)他們的國家觀念和社會意識。同時，我也注重培養(yǎng)學(xué)生的審美能力和藝術(shù)修養(yǎng)。通過豐富多彩的課外活動和美術(shù)、音樂等藝術(shù)教育，讓學(xué)生全面感知美好世界，提升他們的審美情趣和文化素質(zhì)。

第四段：關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展（200字）。

強國教育不僅關(guān)注學(xué)生的成長，也十分重視教師的專業(yè)發(fā)展。作為一名教師，我時刻保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷提升自己的知識和教育技能。我積極參加教師培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)研討會，與教育領(lǐng)域的專家學(xué)者交流經(jīng)驗、探討教育的熱點問題。此外，我也定期參加教育教學(xué)案例分享會，分享自己的教學(xué)心得和經(jīng)驗，與教育同行共同成長。

第五段：建設(shè)和諧校園（200字）。

強國教育致力于打造和諧校園，提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和人文關(guān)懷。在我的教育實踐中，我注重營造積極向上、和睦友愛的課堂氛圍。我尊重學(xué)生個體差異，同時也注重培養(yǎng)他們的集體意識和團隊精神。此外，我也關(guān)注學(xué)生的心理健康，定期與學(xué)生進行心理溝通，在學(xué)習(xí)壓力較大時，給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和指導(dǎo)。通過這些舉措，我的課堂成為了學(xué)生們的溫暖港灣，學(xué)生們在這里享受到了教育的快樂和幸福。

結(jié)尾（100字）。

強國教育是時代賦予我們的任務(wù)，也是我們的責(zé)任和使命。通過教育，我們能夠為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興做出積極貢獻。在教育工作中，我深感責(zé)任重大，但也深感充實和幸福。我將堅持不懈地努力，用愛心和智慧為學(xué)生們的成長貢獻力量，為強國教育添磚加瓦。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇十四

隨著中國的崛起，人才的地位也逐漸提高。在這個時代，人才是一個國家最寶貴的財富，也是國家競爭力的基礎(chǔ)。加快人才強國的建設(shè)已經(jīng)成為了我們每個人的責(zé)任，我們應(yīng)該積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，為建設(shè)人才強國而努力。

首先，我們要重視教育的質(zhì)量。教育是人才的搖籃，對于一個國家來說，教育質(zhì)量的高低決定了國家的未來。我們應(yīng)該關(guān)注教育資源的配置情況，提高學(xué)校的師資力量和硬件設(shè)施，建立健全的教育評價體系，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的高水平人才。

其次，我們要加強對人才的引導(dǎo)和培養(yǎng)。人才的培養(yǎng)需要有一個清晰的目標(biāo)方向和明確的培養(yǎng)路徑。我們應(yīng)該注重對各行各業(yè)的人才進行分類培養(yǎng)，給予足夠的支持和引導(dǎo)。為不同類型的人才提供不同的培養(yǎng)模式和機會，推進人才的多元化發(fā)展。

除此之外，我們還應(yīng)該加強人才的流動和交流。人才流動是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的動力之一。我們應(yīng)該重視人才的跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨地區(qū)的流動，為人才提供更多的機會和發(fā)展空間，創(chuàng)造更加寬松、靈活、公正的環(huán)境。

同時，我們還應(yīng)該注重人才的評價和激勵機制。人才評價是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是人才激勵的前提條件。我們應(yīng)該建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬旁u價體系，注重人才的實際貢獻和績效。同時，還要制定針對不同類型人才的激勵政策，鼓勵人才在各自的領(lǐng)域中取得更好的成績。

最后，我們要形成全社會的人才意識和文化氛圍。人才強國不僅僅是政府的責(zé)任，也是全社會的共同責(zé)任。我們應(yīng)該從兒童時期就注重人才的培養(yǎng)和引導(dǎo)，形成全社會重視人才的文化氛圍。只有這樣，才能真正實現(xiàn)人才強國的建設(shè)。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇十五

小康大業(yè)，人才為本；人才強國，教育為先！談及中央提出的“人才強國”戰(zhàn)略，出席全國政協(xié)十屆二次會議的委員們一下就打開了話匣子。他們說，全面建設(shè)小康社會，需要數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。黨和國家把“人才強國”提高到和“科教興國”同等重要的戰(zhàn)略高度，體現(xiàn)了對人才問題認(rèn)識的高度。中國是一個人口大國，但還不是人力資源強國。如何把沉重的人口壓力轉(zhuǎn)化為巨大的人才優(yōu)勢，教育肩負著歷史重任。“錯過了基礎(chǔ)教育這個重要階段，我們的拔尖創(chuàng)新人才數(shù)量可能大打折扣，‘尖’度可能大大降低”如果說人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程的話，基礎(chǔ)教育當(dāng)屬于奠基工程。“強調(diào)人才強國，首先要明確什么樣的人算人才。只要有一技之長，在某一領(lǐng)域、某一行業(yè)甚至某一單位能夠進行創(chuàng)造性勞動的就是人才，具有領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)人才，具有專業(yè)技術(shù)能力的專業(yè)人才，具有高技能的技術(shù)工人，以及‘土專家’、種田能手等等，都是中國特色社會主義的建設(shè)者，是黨和國家需要的人才。”全國政協(xié)常委、湖南省政協(xié)副主席姚守拙首先闡述了他的大人才觀。“不管哪個層次的人才，都離不開基礎(chǔ)教育的培養(yǎng)。”姚守拙向記者講述了一件讓他始終不能忘懷的小事：菲律賓勞工在香港勞工市場上占據(jù)了很大的份額，總?cè)藬?shù)達十多萬，而內(nèi)地勞工卻始終打不進香港勞工市場。“為什么？就一個原因，我們的勞工素質(zhì)太低。許多人小學(xué)都沒畢業(yè)，合同都不會簽，這樣的人，怎么能適應(yīng)社會的需求？培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者，我們的教育，尤其是基礎(chǔ)教育肩負重要的責(zé)任。”姚守拙語重心長地說。全國政協(xié)委員、江西南昌創(chuàng)世紀(jì)綜合學(xué)校總校長黃曉浪，對基礎(chǔ)教育的重要性有著自己獨特的認(rèn)識。面對記者的提問，黃曉浪的語氣急切而又誠懇：“高素質(zhì)勞動者和專門人才的培養(yǎng)，離不開基礎(chǔ)教育，即使是拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，同樣需要從基礎(chǔ)教育做起。因為從教育科學(xué)的角度看，拔尖人才所具備的重要素質(zhì)，是在基礎(chǔ)教育中培養(yǎng)和發(fā)展出來的。”就這一問題，黃曉浪準(zhǔn)備提交一份提案，建議在中型以上城市建立若干所新型實驗高中，在高中階段開展拔尖人才的培養(yǎng)，并進一步向初中階段滲透。黃曉浪呼吁社會重視基礎(chǔ)教育對拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要作用。“因為錯過了基礎(chǔ)教育這個重要階段，我們的拔尖創(chuàng)新人才數(shù)量可能大打折扣，‘尖’度可能大大降低。”對于這一問題，全國政協(xié)委員、廈門大學(xué)教授李未明也表示同感。“從人才培養(yǎng)的規(guī)律性看，即使是高層次人才的.培養(yǎng)，也不僅僅取決于高校，必須從中學(xué)、小學(xué)甚至幼兒園開始奠定基礎(chǔ)。”“拔尖創(chuàng)新人才可以引進，但大量高素質(zhì)專門人才只能靠本地化培養(yǎng)，只能靠職業(yè)教育來培養(yǎng)”如果說教育是經(jīng)濟社會全面發(fā)展的基礎(chǔ)和保障的話，職業(yè)教育則是直接服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)第一線的排頭兵。“一個地方經(jīng)濟的發(fā)展，離不開拔尖創(chuàng)新人才，更需要一大批專門人才。為什么這么說？因為拔尖創(chuàng)新人才可以引進，但大量高素質(zhì)專門人才只能靠本地化培養(yǎng)，只能靠職業(yè)教育來培養(yǎng)。”談及職業(yè)教育，全國政協(xié)委員、青島市副市長王修林如是說。職業(yè)教育不能很好地適應(yīng)地方經(jīng)濟建設(shè)的需要，王修林委員認(rèn)為主要受制于管理體制、政策體系和教育教學(xué)等方面的影響制約。這集中表現(xiàn)在三個脫節(jié)上。其一，技工學(xué)校歸勞動部門管，不歸教育部門管，這是管理部門的脫節(jié)。其二，用人單位包括主管部門和企業(yè)，與教育部門脫節(jié)。這種脫節(jié)又導(dǎo)致了第三個脫節(jié)：從培養(yǎng)人才的形式上，技能教育和基礎(chǔ)理論教育的脫節(jié)。如果能通過立法或政策的形式，將企業(yè)與教育之間的責(zé)權(quán)利規(guī)范下來，最終受益的是雙方。“人才是最珍貴的資源。地方要引資，政府可以優(yōu)惠稅收，可以優(yōu)惠貸款，但人才問題不是政府一聲令下就能解決的。”王修林委員說。服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，培養(yǎng)大量高素質(zhì)的專門人才，職業(yè)教育任重而道遠。“大學(xué)不光是教書的地方，她應(yīng)該是高層次人才的蓄水池，是吸引人才、培養(yǎng)人才、向社會提供人才的基地”如果把各個層次的人力資源比作一座金字塔的話，拔尖創(chuàng)新人才就是這座塔的塔尖。而高等教育就肩負著吸引、培養(yǎng)這些拔尖創(chuàng)新人才的重任。“大學(xué)不光是教書的地方，她應(yīng)該是高層次人才的蓄水池，是吸引人才、培養(yǎng)人才、向社會提供人才的基地。”全國政協(xié)委員、重慶工學(xué)院教授韋云隆這樣定位大學(xué)的功能。高校要培養(yǎng)人才，先得引來人才。引什么人？韋云隆委員認(rèn)為，要吸引國內(nèi)尤其是國外的高層次人才。現(xiàn)在各個學(xué)校都在吸引人。辦法不外乎東邊的把西邊的調(diào)去了，南邊的把西邊的挖去了，總量卻沒有變化。這些年來，我們的海外留學(xué)人員有六七十萬，在冊的有57萬。他們是中華民族存在國外的一大筆財富。現(xiàn)在到了回收這批人才的時候了。全國政協(xié)委員、南開大學(xué)教授高玉葆則結(jié)合南開大學(xué)的經(jīng)驗，講述自己的看法：“不能等人才成家成名以后引進，要看好苗頭，提前將有潛力的人才吸引回來。”高等教育的一大作用是培養(yǎng)高層次人才。談及這一點，高玉葆委員認(rèn)為，高校要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，首先要改革現(xiàn)有的課程體系，要服務(wù)于國家的社會發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)，切合當(dāng)前實際。其次要改革教學(xué)內(nèi)容，要緊跟時代的發(fā)展和科技的進步，不斷充實、更新學(xué)科前沿的知識。

教育強國人才強國心得體會范文（16篇）篇十六

隨著時代的發(fā)展，人才問題已經(jīng)成為我國發(fā)展過程中面臨的重大挑戰(zhàn)。構(gòu)建人才強國已經(jīng)成為我國發(fā)展戰(zhàn)略的重要目標(biāo)。在探索過程中，我深深體會到，提升人才的培養(yǎng)和匹配是實現(xiàn)人才強國的關(guān)鍵所在。因此，我認(rèn)為要做好人才強國的工作，必須制定系統(tǒng)的政策措施、改善人才培養(yǎng)模式、營造良好的人才發(fā)展環(huán)境、加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和提高人才合理流動程度。

首先，制定系統(tǒng)的政策措施是提升人才培養(yǎng)和匹配的基礎(chǔ)。我國政府已經(jīng)意識到人才問題的重要性，出臺了一系列的政策措施來加強人才隊伍的建設(shè)。例如，實施人才振興計劃、設(shè)立人才評價機制、推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策等。這些政策的出臺，為各個領(lǐng)域人才的培養(yǎng)和匹配提供了堅實的保障。同時，政府還需要及時調(diào)整政策，根據(jù)不同行業(yè)和領(lǐng)域的需求，制定相應(yīng)的人才政策，以更好地促進人才隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

其次，改善人才培養(yǎng)模式是提高人才匹配度的關(guān)鍵所在。傳統(tǒng)的教育模式過于注重知識的灌輸，而忽略了培養(yǎng)學(xué)生的實踐和創(chuàng)新能力。因此，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變培養(yǎng)模式，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、實踐能力和綜合素質(zhì)。應(yīng)該強化實踐教學(xué)，鼓勵學(xué)生參與各類實踐活動，提高解決實際問題的能力。此外，還應(yīng)加強行業(yè)與學(xué)校的合作，通過開展產(chǎn)學(xué)研合作項目，讓學(xué)生更好地了解行業(yè)需求和社會發(fā)展方向，使他們在畢業(yè)后能夠更好地適應(yīng)社會。

再次，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境是實現(xiàn)人才強國的重要條件。人才的成長和發(fā)展需要一個良好的環(huán)境。我們應(yīng)該加強對人才的關(guān)心和培養(yǎng)，為人才提供良好的發(fā)展機會和廣闊的發(fā)展空間。應(yīng)該加大對人才的激勵和引導(dǎo)，提高人才的自主創(chuàng)新能力和團隊合作精神。此外，還需要改善人才政策的執(zhí)行力度，加強對人才的保護和服務(wù)，解決人才合理訴求，為人才的成長和發(fā)展提供更好的條件。

此外，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也是培養(yǎng)人才的重要途徑。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是推動社會發(fā)展的重要力量，也是人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。我們應(yīng)該加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)意識。可以通過開設(shè)相關(guān)課程、組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動、引導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等方式，提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。同時，我們還應(yīng)加強與企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者的合作，提供更多的機會和條件，幫助學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的夢想。

最后，提高人才合理流動程度也是實現(xiàn)人才強國的重要途徑。現(xiàn)階段，我國人才流動的程度相對較低，人才的合理流動能夠促進其有效利用，進一步提高人才的匹配度。我們應(yīng)該加強人才流動的引導(dǎo)和管理，打破地域限制和行業(yè)壁壘，鼓勵人才在不同地區(qū)和行業(yè)間的流動，提供更多的機會和平臺。此外，我們還應(yīng)加強人才流動政策的研究和完善，營造良好的流動環(huán)境，為人才的流動提供便利和保障。

綜上所述，要推動我國成為人才強國，需要制定系統(tǒng)的政策措施來加強人才隊伍的建設(shè)；改善人才培養(yǎng)模式，注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新思維；營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，提供良好的發(fā)展機會和廣闊的發(fā)展空間；加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；提高人才合理流動程度，促進人才的有效利用。只有通過這些努力，才能實現(xiàn)人才強國的目標(biāo)，進一步推動我國的社會進步和經(jīng)濟發(fā)展。