心得體會是一種對自己成長過程的回顧和思考，能夠讓我們更加明確自己的進步和不足。接下來，小編為大家整理了一些優秀的心得體會范文，希望能夠給大家加深對該寫作形式的理解。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇一
在中國改革開放闊步邁進二十一世紀的今天，“創新”似乎已成為我們這個時代成功的代名詞。諸多富有開拓挑戰精神的商海名流在競爭中正是洞悉出了這種時代的最強音，成為了名噪一時的弄潮兒。然而，令筆者失望的是：這種輝煌太短暫了。仿佛被精心培育的花蕾，在即將綻放出美麗花朵的時候，主人卻不愿再悉心呵護，補給養料了。于是，花蕾最終凋謝，失去了本該碩果累累的季節。
誠然，花蕾的“中途夭折”著實令人惋惜，可更重要的是我們能從中得到某種啟示。而這種啟示，今天的海爾人已經用他們的成功向我們做了最有力的證明：創新，沒有終點。
花蕾本來能變成花朵，它的凋謝，是因為失去了生長所需的養料。而一個人、一個單位由高峰走向低谷，不也正是因為他因循守舊、不思創新，最終被時代拋棄的嗎?俗話說：“創業容易，守業難。”正如海爾集團總裁張瑞敏說的那樣：“我們之所以成功，是因為我們每年都在創新，每月都在創新，每天都在創新。我們從來沒有因為一時的成功而停滯過，徘徊過，得意過。因為我們知道一旦停下來，就意味著消沉。什么時候，海爾失去了創新的激情，也就是海爾沒落的時候。”
創新才有活力，創新才有發展，沒有創新就沒有出路。這是海爾集團上至公司總裁張瑞敏，下至每一名集團員工在公司成長過程中總結出的一條顛撲不破的真理。是的，創新一旦與永不滿足的欲望和一如既往...
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇二
企業創新是指企業在經營過程中對產品、服務和經營方式進行改進和創新的行為。在現代經濟社會中，創新已成為企業生存和發展的關鍵因素。隨著市場競爭的加劇和科技的不斷進步，企業必須不斷地進行創新，才能在市場上取得競爭優勢。創新不僅僅是制造業企業的需要，也是服務、金融、教育等各個領域的企業都需要關注和積極推進的重要事項。只有不斷創新，企業才能不斷跟上時代的步伐，迎接市場的變化，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第二段：創新思維的重要性。
要想進行有效的企業創新，首先要培養創新思維。創新思維是一種獨立思考的能力，是面對問題時不墨守成規，勇于嘗試新方法的思考方式。傳統的思維方式容易固步自封，導致企業局限在一定的范圍內，難以突破現有的困境。創新思維則能夠打破固有的慣性思維，不受束縛，尋找新的解決方式。培養和發展創新思維，需要多角度思考問題，從不同的角度看待問題，勇于挑戰固有觀念，樂于接受新的東西，并將創新精神融入到工作中。
第三段：技術創新的重要性。
技術創新是企業創新的重要方面。隨著科技的發展，技術創新成為推動企業發展的關鍵驅動力。技術創新能夠提高企業的生產效率，降低成本，并推動企業不斷推出新產品和服務。技術創新還可以改善企業的競爭地位，提高企業的市場份額。不論是制造業企業還是服務業企業，在面對激烈的市場競爭時，都需要依靠技術創新來不斷提升自身的核心競爭力。
第四段：團隊合作的關鍵性。
要想進行有效的創新，團隊合作是至關重要的。企業創新需要各個部門的共同努力和合作。在團隊合作中，不同背景和專業的人員可以互相促進和借鑒，形成更好的創新水平。良好的團隊合作可以增強員工的互信和凝聚力，形成創新共識，使企業更好地解決問題和應對挑戰。同時，團隊合作也能提高工作效率，通過集體智慧的集結和分工合作，使企業創新成果更快得到實施和推廣。
第五段：總結和展望。
企業創新是企業發展的根本動力，是適應市場變化的必然選擇。創新不僅僅是技術創新，更是思維創新、管理創新和戰略創新等方面的統一。創新需要全體員工的共同努力和配合，需要通過培養創新思維和倡導團隊合作來實現。各級領導者要注重創新的培養和推動，并將創新理念貫徹到企業的各個層面和方面。未來，企業創新將面臨更加激烈的競爭和挑戰，企業需要不斷提高創新能力，不斷創造新的價值，才能在市場中立于不敗之地，實現可持續發展。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇三
隨著市場經濟的不斷發展，創新已成為企業生存與發展的重要手段之一。如何通過商業創新提升企業競爭力，成為了各行各業關注的焦點。在長期的實踐中，我對商業創新有了一些心得體會。
一、堅持用戶需求為核心。
商業創新的出發點是為用戶創造價值。如果企業只是為了追求利潤而進行創新，就難以順應市場需求，從而達到商業成功。因此，在創新的過程中，我們必須始終把用戶需求作為核心，擁有用戶思維，站在用戶角度看待問題，深度挖掘用戶需求，以用戶需求為驅動，創造讓用戶有價值的產品和服務。只有始終堅持用戶導向，才能在市場競爭中立于不敗之地。
二、突破傳統模式和思維。
商業創新需要打破傳統的模式和思維，擺脫既定的思維桎梏，主動探索新思路、新方向。這必須依靠企業領導者的開拓創新精神，注重對顛覆式創新的投入，敢于嘗試新的商業模式、新的產品設計思路、新的市場營銷手段等。只有通過不斷地突破常規和創新，才能實現區別于競爭對手的核心競爭力。
三、加強組織創新能力。
商業創新需要團隊的支持和合作，建立起一個優秀的創新創業團隊是關鍵。因此，企業應該加強創新文化的建設，形成鼓勵創新的企業氛圍，通過培訓、活動等手段提升員工的創新意識和素質，積極吸引和留住優秀的創新人才。此外還要加強組織創新能力，強化協同和溝通，培育具有高度技術和管理能力的創新人才，并鼓勵跨學科交叉融合，創造出更具影響力的創新成果。
四、積極借鑒國際先進經驗。
世界上的商業創新風險和機遇并存，因此，了解和學習其他國家和地區創新的成功經驗顯得尤為重要。我們應當充分利用國內外的創新資源，不斷開拓國際市場那里的創新思路和技術應用，積極借鑒先進的經驗，加快自主創新的進程。企業應該利用各種渠道快速獲取全球前沿技術、市場動態和資源，努力趕超國際先進水平。
五、堅持持續創新。
持續創新是企業長遠發展的關鍵。商業創新不是一次性事件，需要長期堅持。因此，企業應該在創新中尋求新的突破，持續擴大企業的經營范圍和產品線，注重不斷優化產品性能和市場服務水平，讓消費者在使用產品過程中享受到更多的便利和實惠。同時，企業還要加強知識保護，防范技術抄襲和侵權，以確保持續創新過程的穩定性和健康性。
總之，商業創新不僅是企業發展的必由之路，也是推動社會經濟發展的重要力量。只有將商業創新作為永恒的話題，堅定創新方向，持續創新能力，才能為企業發展穩定奠定堅實的基礎，取得長遠的成功。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇四
企業創新是企業發展的必由之路，也是企業蓬勃發展的關鍵因素。隨著社會的快速發展，市場競爭日益激烈，傳統企業面臨著前所未有的挑戰。只有通過持續的創新，企業才能在競爭中立于不敗之地。創新不僅意味著推陳出新，更代表了企業對市場需求的敏銳洞察和及時調整。只有不斷契合市場需求，企業才能在激烈的競爭中立于不敗之地，保持持續發展的能力。
第二段：創新需要廣泛的資源支持。
企業創新需要廣泛的資源支持。首先，企業需要擁有優秀的研發團隊，他們是創新的源泉和推動力量。研發團隊應該擁有豐富的行業經驗和專業知識，能夠提出獨特的創新理念，并將其轉化為實際可行的產品或服務。其次，企業需要充足的資金投入。創新往往需要大量的資金支持，包括研發費用、市場推廣費用等。企業應該將部分利潤用于創新投入，同時也可以通過引入外部投資來獲得資金支持。此外，企業還需要良好的市場環境和政策支持，例如專利保護、稅收優惠等，這些都為企業的創新提供了有力的保障。
第三段：創新需要打破固有思維模式。
創新需要打破固有的思維模式。在傳統思維模式的束縛下，企業往往無法正確認識市場需求和潛在機會。只有敢想敢做，敢于嘗試新的思路和方法，才能為企業帶來新的機遇和競爭優勢。創新需要敢于冒險，要有勇氣面對失敗。失敗并不可怕，反而是成功的一部分。創新過程中的失敗可以幫助企業吸取經驗教訓，不斷調整和改進，最終實現成功。創新還需要鼓勵員工提出新的觀點和建議，營造良好的創新氛圍和激勵機制。只有打破固有思維模式，才能真正推動企業的創新發展。
第四段：創新是持續的過程。
創新是一個持續的過程，需要企業始終保持敏感度和警覺性。市場需求和技術發展都是日新月異的，企業如果不能及時調整和跟進，就會被市場淘汰。持續創新需要企業建立健全的研發和創新管理體系，規范創新流程和管理方法。同時，企業還應該注重創新人才的培養和引進，為企業的長期發展提供保障。創新需要企業領導者的堅持和執著。只有真正認識到創新的重要性，并將其融入企業的戰略規劃和發展目標中，企業才能持續保持創新的活力。
第五段：創新是企業發展的基石。
總之，創新是企業發展的基石，是企業立于市場競爭中的根本所在。只有通過持續的創新，企業才能在激烈的競爭中立于不敗之地，保持持續發展的能力。創新需要廣泛的資源支持，需要打破固有思維模式，是一個持續的過程。只有企業領導者和全體員工共同努力，才能帶動企業的創新發展，實現更加美好的明天。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇五
商業創新是企業發展的重要動力，它不僅能夠帶來新的商業模式和產品，還能提高企業的競爭力和市場份額。在業界，商業創新是眾多企業都追求的目標，我也在實際工作中有著一些得失和感悟，下面我就分享一下我的商業創新心得體會。
段落二：創新思維和創新文化對商業創新的促進。
創新思維和創新文化是商業創新的重要環節。在工作中，我們要與眾不同地思考問題，要善于發現問題和問題背后的機會點。此外，在企業中營造一種尊重創新、鼓勵創新的文化氛圍，也是商業創新成功的關鍵，只有這樣才能鼓勵員工勇于嘗試新鮮的商業模式和產品。
段落三：深入市場，挖掘用戶需求。
市場和用戶需求是商業創新的“指南針”，只有真正了解市場和用戶所需，才能開發出更有市場競爭力的產品和服務。過去，我所在的團隊曾開發出一款在線問卷調查平臺，這是我們深入了解市場和用戶需求的產物，通過不斷的用戶反饋和調查研究，我們不斷地優化產品，不斷推出更符合用戶需求的新功能，這也為我們贏得了更多忠實的用戶。
段落四：放眼未來，嘗試新技術。
在數字化、人工智能、云計算等新技術的大浪潮下，許多企業都在積極探索新技術在商業創新中的應用。作為從事互聯網行業的我來說，我更加感受到了數字化與商業創新的融合，我們的開發工程師從技術研發到商業運營都會密切關注數字化技術的發展，嘗試利用新技術創新商業模式，提升產品的用戶體驗。
段落五：持續創新，保持競爭力。
商業創新是一個不斷演進的過程，持續創新才能保持商業競爭力。我們的產品不斷優化的背后，是我們一步步改善技術、產品、服務等各個方面，以求得到更好的市場反饋。不斷創新能夠使企業獲得不斷的競爭優勢，保持市場領先地位。
總結：
商業創新是一個不斷學習不斷成長的過程，只有經歷過多次的實戰和深度總結，才能更好地把握創新精髓。通過在實際工作中的實際經驗，我們不斷吸取積極的創新精神，扛過市場的風浪，帶動商業的發展。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇六
創新是商業成功的必要條件之一。隨著時代的變遷，商業競爭愈加激烈，企業需要不斷地進行創新來保持競爭力。以下是我對商業創新的心得體會。
商業創新需要團隊合作。沒有一個單獨的人能夠完成整個創新過程。一個成功的團隊需要不同的擁有不同專業背景的人，每個人都能夠提供獨特的見解和經驗。我曾在一家公司工作，為他們開發了一個新產品。在該項目開發過程中，我們的團隊成員來自不同的部門，其中包括硬件和軟件工程師、市場營銷人員和設計師等。我們每個人的角色都是不同的，但是我們在一起合作達成了一個共同的目標。通過團隊合作，我們制定了一個切實可行的計劃，并將計劃付諸實施。我們的團隊精神是實現商業創新的核心。
第二段：創新需要順應市場需求。
另一個商業創新的重要因素是了解市場需求并研發適合該市場的產品或服務。如果你的公司正在尋找創新點，那么你必須首先了解市場。通過市場調研和分析，你可以獲得有關消費者需求和行為的深入了解。在我曾經工作的公司，我們每年會組織一個團隊去消費電子展覽會。這些年參觀展會的經驗使我們在市場變化的先機，我們能夠更早更快地了解市場趨勢。我記得我們曾經發現一些小型移動設備大受歡迎，于是我們就抓住這一機會，在加強軟件支持和硬件設計的情況下，推出了一款移植設備，為我們的公司贏得了市場份額。
第三段：創新需要投入時間和資源。
創新需要投入大量的時間和資源。企業需要在設計、開發、測試和上市等各個階段投入大量的時間和預算。這些投入可能比企業預期的要高，需要企業管理層做出相應的決策。在一個公司實施了一個新產品的開發過程時，除了技術和設計人員，還涉及到市場推廣人員、法務和財務人員等不同的部門。企業必須投入足夠的資源來支持這個過程，并與外部合作伙伴共同創造產品和解決問題。一個成功的創新過程需要投入并管理資源。
第四段：創新需要協調各方利益。
一個創新的成功還需要協調各方利益。每個人都有不同的利益，包括股東、員工、客戶和社會。商業創新的過程可能會影響到這些利益，因此企業必須考慮如何最大程度地平衡各方的利益，實現共贏。
第五段：創新需要長期發展的視野。
最后，商業創新需要長期發展的視野。一個成功的創新過程，需要超越眼前的成功，考慮到未來的長期發展。企業必須預測市場變化，提前投入資源和技術，以適應未來的需要。在該公司，我們通過開發產品和技術，以及與合作伙伴建立長期關系，打造真正意義上可持續的商業創新。
結論：
綜上所述，商業創新需要團隊合作、了解市場需求、投入時間和資源、協調各方利益以及長期的視野。只有通過共同的努力和堅持不懈的追求，企業才能不斷適應變化，實現可持續的發展。我相信，只要企業根據這些心得體會，就能夠不斷提升創新能力，保持競爭優勢，贏得未來。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇七
創新是通往成功的必由之路。每一個成功的人都具備著創新的能力。偉大的創新不僅需要機遇和靈感，更離不開創新者的高超智慧和不斷努力。在我看來，創新不僅僅是一種思考方式和生存方式，更是一種態度和信念。
一、創新需要多元化的信息來源。
在當今信息爆炸的時代，創新的成功與否取決于信息的質量和多元化。創新就需要不斷地積累和汲取新的知識，將不同學科、不同領域的信息加以整合和利用。只有有了這些廣泛而可靠的信息源，才有機會在打造具有創新性的事物和概念。
二、創新需要勇于嘗試的精神。
創新必然會帶來風險和不確定性，正是因為此，創新需要勇于嘗試的精神。只要心懷夢想，無懼失敗，堅持自己的實踐方法，不斷調整和改進，才能最終實現創新的目標。正如某個名人所說：“你必須打破大部分的規則，否則你的成功將在非常狹窄的范圍內。”創新一定是需要追求自己的想法和價值觀念的。
三、創新需要有恒心和耐心。
創新并非一蹴而就，成功需要非常堅定和耐心的精神。在創新的過程中，困難和挑戰往往是難免的。只有靠著內心的堅定和勇氣，不斷地邁進下一步，才能不斷突破自己和實現更大的成就。同時需要有不斷鉆研和完善的意志和決心。
四、創新需要平衡利益和機遇。
謀求創新，還需要在利益和機遇之間尋求平衡。在創新的過程中，人們也不能只考慮創新的純粹性，而是應將其與實際利益相結合，才能在實踐中發現更大的機遇。同時也需要對成功的效益和貢獻有相應的認識和尊重。
五、創新需要不斷反思和自我更新的意識。
創新是一種源源不斷的華麗舞臺，也需要不斷反思和自我更新的意識。任何過去的成功都不能停滯，每一個創新者都應始終擁有保持良好狀態時不斷觀察創新趨勢，創新人員還需要通過不斷地反思和自我檢討，總結好的經驗和教訓，不斷地更新自己的思維和行為方式，提升演出水平。
總之，創新是一種全新的生活方式和思維方式，它需要不懈努力以及對自身素養和情感的深刻理解。唯有敢于嘗試、堅忍不拔、意志堅定，才能在全新的領域獨領風騷。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇八
創新是企業發展的永恒動力，隨著時代的進步和競爭的日益激烈，企業創新的重要性日益凸顯。過去幾年，我一直在一家跨國公司擔任市場經理的職務，對于企業創新有著深刻的體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我的思考和心得，以期對企業創新的重要性和實施策略進行探討。
首先，在全球競爭日益激烈的市場環境中，企業創新是必不可少的。無論是技術的創新還是產品的創新，都能夠為企業提供競爭優勢，并在激烈的市場競爭中脫穎而出。在我所工作的公司，一直致力于研發創新的產品和技術，以滿足消費者日益增長的需求。這種創新的態度和行動，不僅使企業能夠搶占市場份額，還能不斷提高消費者信任和忠誠度。從這個角度來看，企業創新是提升自身競爭力的重要手段。
其次，企業創新需要領導者的支持和推動。從我個人的經驗來看，隨著我在公司的職位逐漸提升，我發現領導者的作用越來越關鍵。創新需要領導者給予創新團隊足夠的資源和支持，鼓勵他們大膽嘗試，培養創新的習慣和文化。在我所在的公司，領導層會定期召開創新培訓和研討會，為員工提供學習和分享的機會，激發他們的創造力和創新潛能。只有領導者充分重視和推動創新，才能讓整個企業融入創新的氛圍，形成良性循環。
此外，企業創新需要鼓勵員工的參與和貢獻。每個員工都是企業創新的重要參與者和推動者。企業應該積極鼓勵員工參與創新活動，為他們提供展示和發揮才華的舞臺。在我所在的公司，我們會定期舉辦內部創新大賽，鼓勵員工提交創新點子和方案。不僅如此，我們還會設立創新獎勵機制，為那些做出重大貢獻的員工提供表彰和獎勵。這種鼓勵和獎勵機制，能夠激發員工積極性，凝聚團隊力量，共同推動企業創新的步伐。
最后，企業創新需要不斷改善和優化的創新管理機制。創新是一個復雜的過程，需要科學的管理和有效的控制。在我所在的公司，我們建立了一套完整的創新管理體系，包括創新項目的申報和評審、創新資源的配置和使用、以及創新成果和風險的評估等方面。這種創新管理機制能夠保證創新活動的順利進行，避免資源的浪費和風險的擴大。同時，我們還不斷改進創新管理機制，通過不斷學習和總結的方式，提高創新管理的效率和效果。
總之，企業創新是企業發展的必然選擇，是提升自身競爭力的關鍵所在。領導者的支持與推動、員工的參與與貢獻，以及創新管理機制的健全與優化，是企業創新的重要要素。通過不斷追求創新，企業能夠在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現持續發展。在未來的工作中，我將繼續秉持創新的思維和態度，為企業的發展做出更大的貢獻。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇九
近年來，商業領域發生了翻天覆地的變化，創新成為了企業生存和發展的關鍵。商業創新模式作為一種全新的商業運作方式，其重要性不言而喻。在實踐中，我深刻體會到商業創新模式在企業發展中的重要性，并逐漸形成了屬于自己的一些心得體會。
首先，商業創新模式能夠帶來市場競爭優勢。在激烈競爭的市場環境中，企業必須要有差異化的競爭策略才能在市場中脫穎而出。而商業創新模式正是提供了這樣一種機會，通過研究市場需求和競爭對手的模式，將其改進或者撤銷，從而形成與眾不同的模式，從而實現競爭優勢。
其次，商業創新模式有助于企業提高運營效益。在傳統的商業模式中，許多企業在生產、銷售和供應鏈等環節中存在著一些問題。而商業創新模式的出現，可以幫助企業重新設計和優化這些環節，從而提高生產效率、降低成本、提升市場反應速度，最終實現運營效益的提升。
再次，商業創新模式有助于企業拓展市場。現在，市場的競爭已經不僅僅局限于傳統的銷售和推廣手段，越來越多的企業開始通過創新的商業模式來拓展市場。比如，互聯網創業企業通過線上平臺和線下實體結合的方式讓消費者更方便地購買產品。這種商業創新模式能夠更好地滿足消費者的需求，從而吸引更多潛在客戶，拓展市場空間。
此外，商業創新模式能夠為企業帶來更多的商業機會。在社會變革和技術創新的推動下，社會經濟形態發生了很大的變化，新的商業機會也層出不窮。而商業創新模式的思維方式可以幫助企業識別和把握這些商業機會，并將其轉化為商業行動，從而實現持續創新和發展。
最后，商業創新模式需要企業有良好的創新文化和組織形態作為支持。商業創新模式并不是一蹴而就的能力，它需要企業具備創新精神、開放合作的文化氛圍和靈活的組織形態。只有在這種支持下，企業才能真正實現商業創新模式的應用并取得成功。
總結起來，商業創新模式在企業發展中起著至關重要的作用。通過帶來市場競爭優勢、提高運營效益、拓展市場、創造商業機會，并且在良好的創新文化和組織形態的支持下，企業才能充分利用商業創新模式實現創新和發展。作為一名從業者，我將進一步學習和掌握商業創新模式，為企業發展做出更大的貢獻。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇十
不是“零敲碎打”，而是“系統推進”。開始，寧波在已有工作成果的基礎上，用3年時間精心謀劃，繪制寧波版本的落地“藍圖”，搭建“1+x”政策體系，扎扎實實構筑起基層社會治理的“四梁八柱”。
社會治理核心是人，重心在城鄉社區，關鍵是體制創新。如今，通過強化系統設計，理順條塊關系，夯實基層基礎，寧波走出了一條以“區域化黨建、社會化參與、扁平化指揮、網格化管理、信息化支撐”為特色的新路子，成就基層社會治理創新的寧波樣板。
“一號課題”，繪制藍圖系統推進。
古語有云：治大國若烹小鮮。在社會治理的過程中，保持政策的連續性尤為重要。
20下半年，在黨的十八屆三中全會之后，寧波將“社會治理”作為“一號課題”，圍繞“創新社會治理全面加強基層基礎建設”開展重點研究，組織了17個市級部門進行聯合調研，形成了1個課題研究總報告、9個子課題報告。
第二年7月，寧波市委專題召開全委會作出了《關于創新社會治理全面加強基層基礎建設的決定》，總結過去社會治理創新的成功經驗做法，對未來的社會治理進行了總體規劃和頂層設計，讓寧波在基層治理體系和治理能力現代化方面更進一步。
一張藍圖繪到底，一把尺子量到底。
如何搭建寧波版的基層社會治理“體系”?我市明確提出建立基層規范化組織體系、清單化權責體系、法治化城鄉社區治理體系、網格化工作體系、信息化支撐體系、社會化服務體系、多元化矛盾調解體系、制度化保障體系等“八大體系”的總目標，涉及社會治理主題、方式等方方面面。
加強鄉鎮(街道)社會服務管理中心建設、推進基層綜合信息系統建設、城鄉社區治理創新、縣級綜合指揮中心建設等10余個配套文件，形成“1+x”政策體系，全面細致地落實設計的藍圖。
截至目前，我市各地均已完成社會治理創新試點，“1+x”配套政策正在各鄉鎮(街道)落地生根。
“可以說，通過頂層設計、系統推進，寧波充分發揮制度供給的優勢，對社會治理各主體之間的組織協同、機制協同、信息協同和工作協同作出制度安排，推進社會治理精細化、高效化。”市委政法委相關負責人說。
“一個中心”，體制改革力量下沉。
社會治理創新，根子在基層。
寧波給出的解法，是巧借全面深化改革的東風，全面推進鄉鎮(街道)行政體制改革，內設機構按“6+x”或“5+x”模式設置，讓社會服務管理和經濟發展并重，讓扁平、高效的“大辦制”架構成為可能。
下放行政編制、下沉執法力量、改革考核機制……一系列的配套機制，使得寧波這場鄉鎮(街道)體制改革增添了更多看得見的誠意，也讓基層政府在進行社會治理的過程中，增添了更多話語權和執行力。
與此同時，作為各級社會治理的資源統籌平臺，實體化運作的鄉鎮(街道)綜合指揮室，也在各地落地開花。
不僅僅是掛個“牌子”，每一個“指揮室”都明確了信息匯總、綜合研判、流轉督辦、績效評估等工作職能，承擔著統一指揮、及時響應、協調聯動、有效處置等功用，融社會管理與公共服務于一體，將過去分散的資源整合起來，將過去不足的力量統籌起來，推動事件處置的高效化。
鎮海區莊市街道的“多網合一”模式、江北區中馬街道“網格+工作五法”模式、海曙區白云街道推出便民“云服務”……截至目前，寧波市3223個村(社區)都建立了綜治工作室，154個鄉鎮(街道)都建立了綜合指揮室，10個區縣(市)都建立了綜合指揮中心。
既順應國家戰略，又從實際出發。一年多的時間，寧波以鄉鎮(街道)行政體制改革建設為龍頭，堅持重心下移、夯實基層，鄉鎮(街道)人員編制凈增200多名，基層社會服務管理進一步強化。
“一個根基”，區域化黨建引領發力。
九龍治水，如何形成合力?
當前基層社會治理中普遍出現的問題，是基層多個治理主體、治理平臺和服務中心有集成無聯動、各自為政、配合不力，缺乏統籌聯動機制，缺乏統一指揮調度力量，往往重復操作、交叉執法，造成社會治理人財物的浪費。
誰來當這個牽頭的“核心”?我市在區域化黨建的基礎上，加入了“黨建+治理”的元素，夯實以區域化黨建引領基層社會治理的組織基礎，強化社會力量的組織、發動和演進，推動人、財、物等資源的整合。
在原有城鄉社區“一委一居一中心”體制上，寧波拓展建立新型城鄉治理體制，構建起以村(社區)黨組織為核心的區域化黨建、以村(居)委會為主導的協商共治、以村(社區)服務中心為平臺的綜合服務管理“三位一體”的新型城鄉社區治理基本架構，統籌各類社會組織、駐區單位的力量和資源，構建多元參與、共同治理的新格局。
同時，推行“黨建+治理”工作方式，開展組建農村區域黨建聯合體試點，讓三社(社區、社會組織、專業社會工作者)聯動、社區協商、全能社工等工作在全市全面推開，推行社區“大黨委制”，探索“網格建黨”，統一調配、集約利用區域內黨建資源和公共服務資源，充分發揮區域黨建在基層社會治理中的核心引領作用。
“寧波探索的社會治理模式，既有政府主導、黨委領導，也有廣泛的社會參與，做到了組織的全覆蓋，實現了發現機制、解決機制、保障機制的有序統合，開創了全國領先的試點經驗。”市委政法委相關負責人說。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇十一
教師，作為一種職業，承擔著傳播人類思想文化的重任，在人類社會發展中起著橋梁和紐帶作用。隨著新課程改革的實施，教師“一言堂”已全盤否定，學生是學習的主體，教師是學生學習過程中的引導者，教師要成為研究者、專家和名師。因此，和眾多教師一樣，自己顯得尷尬和無奈：如知識更新速度加快，原有知識結構和教學理念不能很好適應教學需要等。因此，對所從事的工作興趣不濃，無成就感不強。
通過學習《專業技術人員創新案例》，使我更深刻地認識到作為一名教師，解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。隨著時代的發展和社會的需求，如何做一名合格的教師?這將是我今后必須思考和面對的問題。因為，合格教師不是終身的，昨天的合格教師，今天不一定合格。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業務水平和理論知識，才始終是一名合格的教師。
一、更新觀念，終身學習。
學習理論，提高思想素質。要深刻領會黨中央和各級黨委的有關方針政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“xx大”的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質，努力提高自己的思想素質。
學習專業知識，提升專業素質。當今社會，科學技術突飛猛進，知識應用期日趨縮短，知識創新日趨鮮明，這就要求教師要不斷吸取新信息、新知識、新理念，不斷充實自己，始終站在知識的前沿;要不斷完善知識結構，做到博學多才，與時俱進，學生才會“親其師而信其道”;對所教學科，要知其然，更要知其所以然，才能抓住要領，舉一反三，觸類旁通，運用自如，才激發學生的學習興趣。
學習文化知識，提升綜合素質。作為教師，不僅要學習專業知識，精通本專業知識，還要學習與本學科相關的人文知識，如社會、心理、信息技術等，力求知識全面。只有自己的專業知識、業務水平提高了，對教育教學工作才更加熱心，態度才更加積極向上。
二、擯棄舊事，與時俱進。
擯棄舊事，緊隨時代步伐。時代的日新月異就是對教師的挑戰，教育理念、教學方法、專業知識都必須緊隨時代的步伐，需要不斷地更新、拓展、充實和提高。因此，教師要勇于擯棄舊事物、接受新事物，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，開拓進取，更新觀念，始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進一步”!
愛崗敬業，加強師德修養。由于教師的職業，是育人、塑造心靈的事業，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會對學生產生潛移默化的深遠的影響。因此，教師要時刻注意自身道德情操的修養，通過言傳身教，在傳授知識的同時滲透為人的道理，幫助學生塑造健康人格，為他們今后美滿人生鑄造堅實的基石。
用心育人，建立平等關系。教師的工作對象是人，人是有情感的，需要教師的關愛和關心。教師要在生活上、思想上和情感上要給予關懷。因此，教師要學會縮短與學生的情感距離，要善于發現學生的心理變化，要設身處地為學生著想，體諒他們成長過程中的難處與煩惱;要建立起新型的平等的師生關系，才能拉近與學生的心靈距離，溝通情感，才能真正做到教書育人。
三、立足本職，做好工作。
既然選擇了“教師”這一職業，就要無怨無悔!
對教學過程負責。為了使自己的教學水平不斷提高，要堅持經常學習時事政治、專業理論等;要多聽課，虛心請教，學習別人的長處，領悟教學藝術;每上一節課，都要根據教材的特點及學生的實際情況設計。
教案。
做好充分的準備認真完成每一個教學環節。
對學生未來負責。教育是一個長期的又是環環相扣的過程，一個環節出現缺陷就會影響其它環節，從而影響學生的正常成長。因此，教師要立足當今，放眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，充當人梯，為家長負責，為學生負責，為社會負責，為我們偉大祖國的千秋大業負責。
對學困生負責。幫助學困生是教學工作的重任，因為一個班級里面總存在學困生。對于學困生，教師在教學上、情感上應給予特殊的關顧，如課堂上多提問、多巡視、多輔導，對他們取得的點滴成績及時給予肯定和表揚，讓他們樹立信心，激發學習興趣;課后多找他們談心，使他們從心底知道老師并沒有把他們“看衰”。
教師，只有立足本職，將個人的發展與國家的發展、學校的發展緊密聯系在一起，樹立和牢固民族意識、社會意識和責任意識，個人在工作上才會有所所為;教師，只有更新觀念，終身學習，與時俱進，做好本職工作，才能為黨的教育事業做出自己的貢獻。
一、樹立創新意識，發展創新思維能力。
教育本身就是一個創新的過程,要培養富有創造性的學生,教師必須具有創新意識,成為創造型的教師.所謂創造型的教師,就是那些善于吸收最新教育科學成果,將其積極地運用于教學中,并且有獨創見解,能夠發現行之有效的新教學方法的教師.只有具有創新精神和創新意識的教師,才能培養出學生的創造能力.所以,教師要了解當今高新技術發展的最新成果,具有現代教育觀念,善于用科學的方法對學生進行教育,并不斷調整知識結構,善于運用發散性思維和集中思維教學.
1.營造創造性思維的氛圍。
從心理學角度分析，創造性活動產生的一般條件是心理的安全和心理的自由。首先讓學生成為課堂上的主角，促使他們積極主動地探求知識，改變學生是觀眾、聽眾的陳舊教學模式。因為陳舊的課堂教學往往過多地發揮教師的主導作用而忽略了學生的主體作用，限制了學生創造性思維的發展。教師應拓寬學生自己的翱翔空間，尊重學生的愛好、個性和人格，以平等、寬容、友善的態度對待學生，使學生在教育教學過程中能夠與教師一起參與教和學，做學習的主人，形成一種寬松和諧的教育環境。只有在這種氛圍中，學生才能充分發揮自己的聰明才智和創造想象的能力，從而在學習過程中，培養學生集體創新能力。值得注意的是，任何合作，都不要讓有的學生處于明顯的從屬地位，都應是細心把握，責任確定到每個學生，最大限度調動學生潛能。
2.鼓勵學生質疑，發展創新思維能力。
教師注意運用建設性的語言創設情境，激勵學生打破思維定勢，從嶄新的角度構思，進行批判性質疑。批判性質疑是創新思維的集中體現，科學的發明與創造正是通過批判性質疑開始。讓學生敢于對教材上的內容質疑，敢于對教師的講解質疑，特別是同學的觀點，由于商榷余地較大，更要敢于質疑。能夠打破常規，進行批判性質疑，并且勇于實踐、驗證，尋求解決的途徑，是具有創新意識的學生必備的素質。培養學生對復雜問題的判斷能力，在課堂教學中隨時體現。設計一些復雜多變的問題，讓學生自己判斷來加以解決，或用辯論形式訓練學生的判斷能力，使學生思維更具流暢性和敏捷性，抒寫出具有個性的見解。在課堂教學過程中，教師必須有意識地讓學生自我小結，歸納能力是一種綜合素質的體現。培養學生的歸納能力，即鍛煉學生集中思維的能力，這與培養學生的求異思維是相輔相成的，集中思維使學生準確、靈活地掌握各種知識，將它們概括、提取為自己的觀點以作為求異思維的基礎，保障了求異思維的廣度、深度和科學性。培養學生的概括能力，課堂教學中要將總結的機會盡可能地放給學生，如總結一個問題;總結一堂課的內容;總結一次討論的結果;總結一次辯論的正、反意見等。每次總結，都挑選多位學生發言，要求他們說出自己的獨特理解，不要眾口一詞，隨聲附和。總結完后，讓學生提出自己發現的更深層次的問題，進一步延伸，拓展思維。
二、培養學生的創新興趣，讓學生感受成功的喜悅。
興趣是最好的老師，濃厚的學習興趣可以使人的感官、大腦處于最活躍的狀態，能夠最佳地接收教學信息;濃厚的學習興趣，能有效地誘發學習動機，促使學生自覺地集中注意力，全神貫注地投入學習活動。興趣是學習的動力，也是創新的重要因素，沒有興趣的強制學習將會扼殺學生探求真理的欲望。
1.利用學生的獵奇心理，培養學生的創新興趣。
興趣基于思維，而思維又需要一定的知識基礎。在教學中恰如其分地出示問題，讓學生“跳一跳，就摘到桃子”，問題難易適度又是學生想知道的，這樣就會吸引學生，激發學生的認知矛盾，引起認知沖突，引發強烈的興趣和求知欲，學生因興趣而學，而思維，并提出新質疑，自覺地去解決、去創新。
2.合理滿足學生好勝的虛榮心理，激發他們創新的興趣。
人都具有好勝心理，如果在學習中屢屢失敗，會對從事的學習失去信心，教師創造合適的機會使學生感受成功的喜悅，對培養他們的創新能力是有必要的。比如：針對不同的群體開展幾何圖形設計大賽、數學笑話晚會、邏輯推理故事演說等等，展開想象的翅膀，發揮他們不同的特長，在活動中充分展示自我，找到生活與數學的結合點，感受自己勝利的心理，體會數學給他們帶來的成功機會和快樂，培養創新的興趣。
3.利用數學中圖形的美，培養學生的興趣。
生活中大量的圖形有的是幾何圖形本身，有的是依據數學中的重要理論產生的，也有的是幾何圖形組合，它們具有很強的審美價值，在教學中應充分利用圖形的線條美、色彩美，給學生最大的感知，充分體會數學圖形給生活帶來的美。在教學中盡量把生活實際中美的圖形聯系到課堂教學中，再把圖形運用到美術創作、生活空間的設計中，產生共鳴，使他們產生創造圖形美的欲望，驅使他們創新，維持長久的創新興趣。
教育家劉佛年說過：“只要有一點新意識、新思想、新觀念、新設計、新意圖、新做法、新方法,就可稱得上創新,我們要把創新的范圍看得廣一點,不要看得太神秘.”由此,本人在教學中對學生進行了創新學習能力的培養的嘗試.需要指出的是,數學課堂教學中對學生創新能力的培養,需要教師以現代教育教學理論為指導,在教學中,教師要善于為學生自主學習,自主創造,積極思維,充分發揮創造力提供足夠的時空,營造有利于創新的寬松環境,并鼓勵學生以樂觀的態度迎接挑戰,對待挫折失敗,以頑強的毅力去爭取創新的成功,使課堂教學真正成為：“處處是創新之地,天天是創新之時,人人是創新之人”的創新搖籃.教學實踐中，學生創新能力的培養是多方位的，既需要教師的主導，也需要學生的主體，只有師生共同的配合下，才能教學相長。
知識更新速度快，對創新能力提出更高要求，隨著新課程改革的實施，知識更新速度加快，對教師的素質也提出了更高的要求。深刻領會黨的方針政策，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質，學習專業知識，提升綜合素質。這是21世紀教師的必備素質。
通過學習《專業技術人員創新案例》，我更深刻地領悟到作為一名教師要立足當今，放眼未來。因為，教師承擔著傳播人類思想文化的重任，在人類的發展中起著橋梁和紐帶作用。而教育是一個長期的又是環環相扣的過程。自己只有終身學習，及時更新觀念，與時俱進，不斷努力提升自己的業務水平和理論知識，才能成為一名合格的教師。
一、保持對知識的熱情，樂學善學。
當今的科學技術日新月異，知識創新日趨鮮明。作為教師要保持對知識的熱情，不厭其煩的吸取新知識、新理念，充實自己，學習專業知識，提升專業素質，確保自己始終站在知識的前沿。不斷進行“充電”、“補氧”。知識經濟時代的創新教育要以教師的知識更新為起點。面對學習，作為教師還要具備樂學善學的能力。才能不斷完善知識結構，做到博學多才。
二、從工作入手，理論聯系實際。
著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“人的個性是一種由體力、智力、思想情感、意志、情緒等熔化的最復雜的合金，不了解這一切就談不上教育。”
教師要用心育人，與學生建立平等關系，在關注全體的同時，及時發現、培養有發展特長的學生。尊重學生學習的主體地位，采取老師啟發、引導和學生積極參與的方法，啟發、幫助學生獨立地思考和探索，養成對新知識的好奇心與求知欲，培養發散思維能力，以及對問題主動思考的質疑態度。
三、在探索、研究中不斷成長。
作為教師，我們要改變過去輕視非智力因素的做法和忽視做人教育的狀況，注重培養學生的興趣愛好，滿足學生的好奇心和求知欲。因為，這些都能成為創新的動力源。同時，這就要求教師在平時的教育教學工作中，要進行探索、研究，并在行動研究中成長成熟起來。
時代的日新月異就是對教師的挑戰，教育理念、教學方法、專業知識都必須緊隨時代的步伐，需要不斷地更新、拓展、充實和提高。教師要認真地研究新理論，主動地學習新知識，開拓進取。由于教師的職業，是育人、塑造心靈的事業，教師的工作對象是人，人是有情感的，教師工作的特殊性、復雜性，是不容置疑的。這就要求教師們擁有一顆堅持創新，勇于創新的心，這樣才能完成我們肩負的重任。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇十二
商業創新是現代社會發展的重要推動力之一，如今，隨著數字化時代的到來，線上大會成為商業創新交流的重要平臺。近日，我參加了一場關于商業創新的線上大會，深受啟發和感動。以下是我對這次大會的心得體會。
首先，線上大會突破了時間和空間的限制，為商業創新的交流提供了便利。相較于傳統的線下大會，線上大會不再受到地理位置和時間的限制，參會者可以通過電腦、手機等設備隨時隨地參與。這無疑為商業創新領域的專家和學者提供了更多的交流機會，也為我這樣的普通觀眾提供了更多學習的機會。通過線上大會，我可以隨時隨地參與各種專題講座和論壇，了解最新的商業創新動態，獲取最新的商業思想和智慧。這讓我深感線上大會是推動商業創新的強大平臺，為我們提供了更廣闊的交流空間。
其次，線上大會由于其互動性和參與度高，能夠激發更多的思考和創想。在線上大會中，除了專業人士的分享和演講，我還能與其他參與者進行交流和互動。這些互動環節既可以是文字的討論和回復，也可以是在線的問答和提問環節。通過與其他參與者的互動，我不僅能夠了解到更多廣泛的觀點和意見，還能夠將自己的思考和創想分享給其他人。而這種互動和交流過程，能夠激發更多的思維火花，促使我從更多的角度和視角去理解和應用商業創新的理念。這讓我深感在線上大會中的互動環節是促進商業創新的一種有效手段，能夠激發更多的創新思考。
再次，線上大會以其豐富的內容和多樣的形式，能夠滿足不同層次和領域的參與者的需求。無論是商業創新領域的專業人士，還是對商業創新感興趣的普通觀眾，線上大會都能夠提供豐富和多樣的內容。在這次參加的線上大會中，我看到有各種各樣的主題和專題演講，涉及到商業模式創新、科技創新、市場創新等多個領域，還有很多成功企業家和創業者的實踐經驗分享。這樣的內容豐富度和多樣性，能夠滿足不同參與者的需求，無論是深入研究商業創新的專家還是初學者，都能夠找到適合自己的內容和知識。這讓我深感線上大會是一個促進商業創新交流的多元平臺，能夠滿足不同層次和領域的需求。
同時，線上大會也帶來了效率和便利的優勢。相較于傳統的線下大會，線上大會無需參會者長時間等待和排隊，也不需要往返會場造成的交通和住宿等額外費用。線上大會通過數字平臺的技術支持，大大提高了會議的效率和便利性。在這次線上大會中，我可以根據自己的時間和空閑情況，選擇感興趣的議程進行參與，不必按照既定的日程安排參會。同時，如果我在某個環節有疑問或者想要深入交流，也可以隨時通過在線的問答或者互動環節進行溝通和反饋。這種高效性和便利性，讓我深感線上大會是一種推動商業創新的新型模式，能夠更好地滿足參與者的需求。
總結起來，通過參加這次關于商業創新的線上大會，我深刻體會到線上大會的突破性和創新性所帶來的巨大優勢。無論是打破時間和空間限制、促進思考與創意的互動、滿足不同需求的內容豐富性，還是帶來的高效和便利性，線上大會都成為了商業創新交流的強大平臺。我相信隨著科技的不斷發展和線上大會的不斷完善，商業創新將迎來更廣闊的創新空間和機會。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇十三
與我國的茶文化一樣，咖啡文化背后也蘊藏著豐富的歷史和內涵。阿拉伯人最早把咖啡豆曬干熬煮后，把汁液當作胃藥來喝，認為可以有助消化。后來發現咖啡還有提神醒腦的作用。由于伊斯蘭教嚴禁教徒飲酒，因而就用咖啡取代酒精飲料，作為提神的飲料時常飲用。十五世紀以后，到圣地麥加朝圣的穆斯林陸續將咖啡帶回居住地，使咖啡漸漸流傳到埃及、敘利亞、伊朗和土爾其等國。咖啡進入歐洲大陸歸功于土耳其的鄂圖曼帝國，由于嗜飲咖啡的鄂圖曼大軍西征歐洲大陸且在當地駐扎數年之久，大軍最后撤離時，留下了包括咖啡豆在內的大批補給品，維也納和巴黎的人們憑著這些咖啡豆，以及由土耳其人那里得到的烹制經驗，發展出歐洲的咖啡文化。
西方咖啡文化的特點總的說來是熱情洋溢、奔放自由、簡潔隨意、快捷方便。浪漫法國的咖啡文化是一種優雅韻味，浪漫情調，和享受生活的愜意感。這也是一種傳統獨特的咖啡文化。咖啡對他們來說不只是一種飲品，它隱含著豐富的文化內涵。遍布城市與鄉村的咖啡館是法國生活方式的一種標志。法國人喝咖啡講究的似乎不在于味道，而是環境和情調，他們愿意在外面熱鬧的街市花一壺的價錢買一小杯咖啡，慢慢地品，細細地嘗，讀書看報，高談闊論，一“泡”就是大半天。美國的咖啡文化是百無禁忌。美國人喝咖啡，就像進行一場不需要規則的游戲，隨性放任。歐洲人沖調咖啡的種.種講究，美國人是不屑一顧的。美國人喝咖啡喝得自由，咖啡也同時深入他們的生活。美國人幾乎一天二十四小時都離不開咖啡。因此美國是全球咖啡消耗量最大的國家。一般而言，美國人生活比較忙碌緊張，他們經常備有一大壺電熱過濾式咖啡，從早喝到晚，由于水加得多，咖啡少，滋味特別淡薄，因此，有不少人批評美式咖啡實在難喝。美國是最大的速溶咖啡外銷國家，但美國本土喝速溶咖啡的人卻不多。
熱情洋溢的意大利有兩件事值得觀光者注意，即男人和咖啡。意大利有這樣一句名言：男人要像好咖啡，既強勁又充滿熱情!意大利咖啡的特色，表現在它的英文名字上，就是一個快字;做得快不超過十秒鐘，喝得也快，因為只有兩三口。一般意大利人起床第一件事馬上煮一杯咖啡，不分男女幾乎從早喝到晚，為了配合意大利式咖啡壺瞬間萃取咖啡的特殊功能，意大利的咖啡豆是世界上炒得最久的一種豆子。
中、北歐人不像意大利人那么熱情如火，也不像法國人那么浪漫似水，他們喝得理智溫和，正像他們一板一眼的民族性一樣。從奧地利、瑞士、德國，以至于北歐幾個國家，品嘗咖啡的習慣與口味可以說是大同小異，口味屬于中濃度。他們通常在家煮咖啡，最常使用的大多是簡便的家庭用電熱咖啡壺。近幾年來，北歐四國人民平均的咖啡飲用量一直名列全世界前四名。
據史料記載，咖啡進入中國是1884年在中國臺灣首次種植成功。清光緒十年(公元1884年)，有位英國的茶商，發現中國臺灣的氣候與中南美洲十分相似，覺得此地是個適合種植咖啡的好地方。于是，這名商人引進了一百株阿拉伯種的咖啡樹在中國臺灣種植，成了中國咖啡的“鼻祖”，揭開了咖啡在中國發展的序幕。大陸地區最早的咖啡種植則始于云南，二十世紀初，一個法國傳教士將第一批咖啡苗帶到云南的賓川縣種植。現在，我國的廣東、廣西、云南、中國臺灣以及福建的廈門等地還種植著一百多年前引進的咖啡樹，也就是所謂的“chinesecoffee”(中國咖啡)了。在以后的近百年里，咖啡種植在幅員遼闊的中國也只是“星星點點”。
美國咖啡進口中英文標簽需要哪些內容。
太多了，菜單也是分好幾種，kfc類的fastfood,whitespot等的較正式餐飲，家里請客人來的準備，在steakhouse的點餐，都不太一樣。
一般都要lemonade,icewater，需要熱水要單獨提，之后starter,maindish,dessert，正式場合要wine，一般除了三餐外，某些餐館特在星期天推出早午餐(brunch)，針對周日晚起的人服務。
正餐進食時有主食、色拉、飲料或咖啡。
一般餐館不賣酒，除非領有執照才可賣啤酒及各式酒類。
咖啡續杯通常免費。
到酒吧去應隨身攜帶附有相片之證件，以為查驗，依規定需達法定年齡者才可買酒或飲酒。
點菜方法：菜單的安排可分為客飯(tabled;hote)及逐一點菜(a;lacarte)二種。
前者在菜單上列有「晚餐」(dinner)、午餐(lunch)或今日主菜(today;sspeical,chief;sspecial)等字眼。
這類型只須點一主菜，而各種小菜點心，湯、色拉及飯后西點均包括在內。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇十四
隨著電子商務的快速發展和全球化經濟的不斷深入，物流行業也迎來了前所未有的機遇與挑戰。傳統的物流業務已經無法滿足日益增長的市場需求，因此物流商業模式的創新變得尤為重要。本文將從物流商業模式創新的背景、機遇與挑戰、創新思路與實踐案例以及未來趨勢等方面進行探討與總結。
1.背景與現狀。
當前，全球經濟一體化進一步推動了國際貿易的發展，大量商品交流成為經濟增長的主要動力。然而，物流仍然是既昂貴又不夠高效的環節之一。尤其對于電子商務企業來說，物流成本和效率直接關系到公司的盈利能力和競爭力。因此，企業迫切需要創新物流商業模式，以降低成本、提高效率并快速響應市場需求。
2.機遇與挑戰。
在物流商業模式創新方面，存在一些機遇與挑戰。首先，隨著科技的不斷進步，物流領域涌現出了許多新技術和工具，如大數據、物聯網、人工智能等，為物流商業模式的創新提供了有力支持。其次，消費者對物流服務的要求越來越高，例如快速配送和靈活的配送方式等。然而，物流業務的高成本、復雜性和復雜性也成為創新的阻力。
3.創新思路與實踐案例。
物流商業模式的創新可以從多個方面著手。首先，建立一個高效的物流網絡，通過整合市場資源，實現供應鏈的優化管理，從而降低成本并提高效率。其次，發展新興的配送模式，如共享經濟下的順風車配送或自行車快遞。此外，引入科技手段，如無人機或機器人配送，不僅可以降低成本，還可以提高配送速度和服務質量。
實踐案例中，國內外許多企業已經在物流商業模式創新方面取得了突破性進展。例如，美國在線零售巨頭亞馬遜通過建設大規模的倉庫和物流網絡，實現了“末端配送”的全鏈條控制，降低了物流成本和配送速度。而中國的順豐速遞則通過大數據和物聯網技術，建設了訂單、倉儲和配送一體化的智能物流平臺，提高了配送效率和服務質量。
4.未來趨勢。
隨著科技的不斷進步和市場需求的不斷變化，物流商業模式創新將會呈現出一些未來的趨勢。首先，物流網絡將更加智能化和自動化，通過無人駕駛車輛、無人機和機器人等技術手段，實現配送的自動化和智能化。其次，物流服務將更加個性化和靈活化，滿足消費者的個性化需求。再次，物流服務將更加高效和綠色化，使用清潔能源和環保材料，減少碳排放和資源浪費。
總之，物流商業模式的創新對于企業的持續發展和市場競爭力的提升至關重要。通過創新思維和實踐案例的借鑒，可以幫助企業拓寬思路，開拓創新空間。未來，隨著科技的不斷發展和市場需求的不斷變化，物流商業模式的創新將繼續引領行業的進步。因此，企業應抓住機遇，不斷創新，實現物流業務的可持續發展。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇十五
創新在現代社會中起著至關重要的作用。為了跟上時代的步伐，我參加了一次創新培訓課程，并從中受益匪淺。在這個文章中，我將分享我的感想、心得和體會。
第一段：培訓前的期待。
回想起這次培訓之前，我對創新有著極大的期待。我希望通過這次培訓，能學到一些新的創新思維和方法，以提升自己在工作和生活中的表現。我對培訓內容的豐富程度和培訓師的專業水平也抱有很高的期望。因此，我對這次培訓滿懷熱情和期待。
第二段：培訓過程的收獲。
在培訓的過程中，培訓師通過豐富多樣的教學方法和實踐案例，向我們介紹了創新的本質和重要性。通過分組討論和小組活動，我們學習了如何面對挑戰并提出創新的解決方案。而且，培訓師還帶領我們進行了一系列的創新實戰演練，讓我們親身體驗了創新的過程和成果。這些豐富多樣的培訓內容使我對創新有了更深入的了解，并且提升了我的解決問題能力。
第三段：創新思維的重要性。
在這次培訓中，我認識到創新思維在現代社會中的重要性。創新思維能夠提高我們的觀察力和思考力，幫助我們發現問題并找到解決方案。通過創新思維，我們能夠不斷地提升自己，適應和應對快速變化的社會環境。此外，創新思維還能夠激發我們的創造力，為我們帶來更多的機會和發展空間。因此，通過這次培訓，我深刻認識到創新思維對個人和社會發展的重要性。
這次培訓對我個人產生了深遠的影響。通過學習創新思維和實踐創新的過程，我逐漸培養了勇于嘗試和實踐的精神，敢于面對失敗和挑戰。不再害怕出錯，而是視錯誤為成長的機會。我開始意識到，在繁忙而競爭激烈的社會中，只有不斷創新和進步，才能保持競爭力。因此，我決定將創新思維運用到我的日常工作和生活中，不斷嘗試新的方法和思路，以不斷突破自我。
第五段：未來的展望。
通過這次創新培訓，我獲得了豐富的知識和經驗，也培養了創新思維和實踐能力。我相信，將來我能夠將這些學到的東西運用到實際工作和生活中，取得更好的成績和發展。我也希望能夠通過分享我的培訓經歷和心得，鼓勵更多的人去培養創新思維，不斷追求進步和創新。我相信，只要我們持續努力，保持開放的心態，我們每個人都能夠在不同的領域中做出卓越的成就。
以上是關于“創新培訓感想心得體會”的五段式文章。通過這次培訓，我不僅學到了創新思維和方法，還培養了實踐能力和勇于嘗試的精神。我深刻認識到創新思維對于個人和社會的重要性，也愿意將自己的學習成果運用到實際中，推動個人和團隊的發展。最后，我希望能夠通過分享我的體會和心得，鼓勵更多人去培養創新思維，追求進步和創新。只要我們不斷努力和探索，我們每個人都能夠實現自己的夢想和目標。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇十六
創新是現代社會出現頻率比較高的一個詞，我們要通過加強學習，其中創新學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險，要做到創新思維，就要加強學習。下面是本站小編為大家收集整理的創新思維。
感想，歡迎大家閱讀。
教育應培養造就一批高素質的具有創新能力的人才。創新人才首先要具有創新思維。創新思維是指個人在頭腦中發現事物之間的新關系,新聯系或新答案,用以組織某種活動或解決某種問題的思維過程。它要求個人在已有的知識、經驗基礎上,重新組合產生新的前所未有的思維結果,并創造出新穎的具有社會價值的產物。因此,它是智力高度發展的表現。而傳統教育制度的弊端主要在傳授知識時采用灌輸式,忽略了學生的興趣和好奇心,忽略了學生創新思維的培養。創新思維這種形式在物理思維中占舉足輕重的地位。下面就對物理教學中學生創新思維培養談一點體會。
蘇霍姆林斯基說:“教學和教育的技巧和藝術就在于,要使每一個兒童的力量和可能性發揮出來,使他們享受到腦力勞動中成功的樂趣”。求知欲,也叫學習興趣,是力求探索,認識客觀世界,渴望獲得科學知識不斷追求真理。求知欲作為內在力量促使人致力于從各個方面去認識對象,了解對象產生的原因,找出規律性的東西,它是活動動機最現實最活躍的因素。培養創新思維的關鍵,首先在于是否激發起學生強烈的求知欲望。
1、問號像一把鑰匙,打開了一扇又一扇求知的大門。
問號更像種子,在未知的原野上開出一朵又一朵創造之花。如在“牛頓第一定律”教學開始時,教師將一塊黑板擦輕輕用手在講臺上推動,問學生:“黑板擦為什么會運動”學生答:“因為它受到力的作用”;馬上停止推動,黑板擦靜止下來,又問學生:“黑板擦為什么停止了運動”學生答:“因為它沒有受到推力的作用;”再問:“空中飛行的子彈是否受到推力的作用它為什么能繼續飛行呢”……這樣通過步步設疑,牢牢抓住學生的思維,激起學生知慧的火花。
又如講“重力”這一節時,提問一:什么叫力力的作用效果是什么提問二:手推鉛球,鉛球離開手后,在空中運動過程受到向前的推力、重力和空氣阻力等,這種說法對嗎為什么提問三:豎直向上拋出的一小球,速度越來越小,這主要是受到空氣的阻力,這種說法對嗎為什么提問一是復習以前的力學知識,提問二是制造懸念。引導學生注意常犯錯誤:“受到向前的推力”,為以后的物體受力分析和牛頓運動定律理解打下基礎;提問三啟發學生直覺思維。通過設疑引入課題,創設情景,制造懸念,啟發學生創造思維。從激發學生學習物理的好奇心和興趣來說,真是一石激起千層浪,使學生整個身心都投入到解決一個又一個問號的情景中,層層迭進,波瀾起伏,體會成功的喜悅,激起學生迸發出創造的火花。
2、設計概念沖突情景,激發學生學習興趣。
布魯納的理論認為:人們同周圍世界的相互作用,都涉及對現有類別有關的刺激輸入進行分類,如果刺激輸入與人們已有的類別全然無關,那么它們是不能被加工的。即使剛學物理的學生,頭腦中對物理問題的了解不是空白的,而是早已印上了千奇百怪的東西。這些“前科學概念”中當然包含了理解和誤解。這時就需要教師精心設計與該知識有關的實驗和教學。
教案。
引導學生進行仔細觀察、分析、比較透過種種非本質的表象看清實質性的問題。如關于浮力的問題學生早已知道浸在水中的物體要受到浮力但常常認為木塊浮在水面是由于木塊受到浮力大而鐵塊沉入水中是由于沒有受到浮力或受到浮力小這些似是而非的概念常給正確概念的建立和鞏固造成許多困難。但如果我們在教學設計時恰如其分地利用學生在這些司空見怪的問題上的似是而非之處出其不意地在他們面前展開一幅新畫面。比如針對上述學生對物體浮沉的錯誤認識設計一個小實驗測出漂浮在水面的木塊所受的浮力小于沉入水中鐵塊的浮力大小。這一情景與學生頭腦中原有概念沖突的矛盾將會激起他們在自然界奧秘面前的驚奇感促使他們主動思考探究一個“為什么”的答案從而產生濃厚的學習興趣。
善于利用,巧妙設計,就可以變不利為有利。又如提出:人離鏡越遠,像看起來就變大。是不是距離變化了,鏡中的像大小也變化了呢這個結論顯然與正確的平面鏡成像規律是矛盾的,但這是學生頭腦中的“前科學概念”。這時請學生用兩支等大的蠟燭做平面鏡成像實驗,發現象和物等大,原來的觀念就站不穩腳跟,然后再提問:“為什么太陽看上去那么小”于是學生就“頓悟”原來是視覺引起的錯覺。
又如:“力是維持物體運動的原因”等等許多物理概念,在物理教學中一直干擾物理概念的形成和掌握,這就要求我們在教學設計上多動腦筋,多想辦法,與這些“前科學概念”作斗爭,同時激起學生學習物理的熱情,展開他們豐富的想像力。
3、演示實驗的美妙絕倫,使學生在驚嘆之余體會到物理學的魅力所在,從而產生濃厚的學習興趣。
斥力而豎起,顯示出電力線的形狀,使學生驚嘆不已;如先將一個剝去外殼的雞蛋,置于較蛋稍小的玻璃瓶上,雞蛋靜止在瓶口上不動,接著拿去雞蛋將灑精棉花點燃后投入瓶內,燃燒片刻,使瓶中空氣稀薄,再將那只雞蛋置于瓶口,可觀察雞蛋慢慢地被“吞入”,最后落瓶中。面對這些意想不到的現象,不但使學生產生了濃厚的興趣,而且能夠激發他們探索其中奧秘的積極性和豐富的想像力。
物理概念相對來說都是比較抽象的,因而它建立往往需要足夠的感性經驗,需通過一些典型實驗,使學生獲得生動,鮮明的感性認識,從物理現象的特征出發,提出物理概念,使學生對所研究的問題產生強烈的興趣。例如,在建立“慣性”概念時,事先演示兩個小實驗,“打蛋入杯和杯底抽紙”。提醒學生觀察,當塑料片在棒擊下飛出,而雞蛋掉入杯中。一只盛滿水的玻璃杯放在講桌邊緣,而杯底壓一條紙將其突然抽出,杯子不落地,這時興趣盎然,教師自然導入慣性概念教學。
物理教學中可以從多方位多角度來培養學生創新思維,只要我們根據具體要求,結合學生的特點,正確地應用科學的方法,并采取有效、合理的教學手段,充分調動學生的主觀能動性,在培養學生良好的思維品質方面會有成效。
通過學習，使我們對創新有了全新的認識和理解。這里，我結合本職工作淺顯地談談這次培訓的心得：在本職工作中培育創新思維，重點要抓住三個方面。
一、要善于發現問題。
在我們的工作當中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關鍵是要善于發現問題，及時認識不足。只有發現問題，才能解決問題，才能為創新思維提供素材，創造“入口”。
發現問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的。
工作計劃。
方針指導思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現。這樣一來，問題就不難被發現。
二、要掌握最基本的方法。
要做到創新思維，還要掌握正確的方法，加強訓練。
第一，加強學習，注意訓練。在當今社會，不論你從事什么工作，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創新思維，就要加強學習。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發自己的智力。平時，在工作當中遇到問題，要養成經常問自己“到底應該怎么辦”的習慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態，一旦注入要素，就能確保正常運轉。
第二，對自己的工作要經常系統思考。系統思考是指從全局性、層次性、動態性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找啟發。唯物辯證法認為，世界是普遍聯系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯想到彼事物，在歷史和現實之間移位，在時間和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯系，認識了共性，我們就要結合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發自己的思路，去創新求解。
三、要勇于付諸實踐。
創新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創新思維與創新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以，在競爭時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創新、敢于實踐的勇氣，不斷開創本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”。司法行政改革、發展、穩定工作千頭萬緒、復雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進。
創新思維，對于基層司法行政管理人員來說頗為重要，它是一種要求，也是一種責任。在實現基層司法工作科學發展的進程中，我們要做創新思維的模范，結合工作實踐，以創新思維統籌兼顧加強管理，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創新推動工作創新，努力實現基層司法所更好更快的發展。
創新是現代社會出現頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現形式，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創新，當然創新思維對我們數學教育專業來說也非常的重要，可以用很多創新的教學方法打破傳統的教學。
一、創設問題情境，誘發學生創新意識。
亞里士多德曾說：“思維是從驚訝和問題開始的。”學生的創新想法、創造活動往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師創設的問題情境。在教學活動中，教師有意識地設疑，使學生能夠因“疑”生奇，因“疑”生趣，進而去積極探究創新。
如教學《年、月、日》一課時，可以創設這樣一個情境：教師出示小明和爺爺的頭像，問：“小明今年13歲，他已經過了13個生日，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助他嗎?”學生聽了以后非常好奇，紛紛討論起來。
又如，在學習“元、角、分”的知識后，運用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點，創設了“虛擬商店”的學習情境，讓學生當售貨員和消費者，進行仿真練習。
二、抓住心理特征，引發學生創新興趣。
魯迅先生說過：“沒有興趣的學習，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。”興趣是創新的源泉、思維的動力，在教學活動中，如果把數學知識放在一個主動、活潑的情境中去學習，更能激發學生創新的興趣，增強學生思維的內驅力。
1.數學來源于生活，生活又離不開數學。所以巧用生活實例，能引起學生的好奇與思考，是激發學生學習興趣和求知欲的有效手段和方法。如“較大數量、較小數量、相差數量”三者數量關系的教學，課前可以讓學生和家長一起去超市購買水果，記下水果的重量或個數，親身體驗購物情景。課堂教學中，讓學生自己探索、發現、充分表達三者之間的聯系，從中體驗學習數學的意義。由于是自己收集的數據，又是生活中常常遇到的問題，學生便會積極參與，強烈的求知欲望，誘發了濃厚的學習興趣，教師在進行教學時，所取得的教學效果可想而知了。
三、重視學生質疑，激發學生創造火花。
愛因斯坦曾經說：“提出一個問題比解決一個問題更重要。”世界上許多發明創造都從疑問開始，質疑是開啟創新之門的鑰匙。所以質疑應成為教學過程中必不可少的環節。
要將“質疑“引入課堂，首先應更新觀念，明確提問不僅是教師的權利，更應該是學生的權利。教師應引導學生在學習新知的基礎上，大膽質疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學生的畏懼心理，熱愛、尊重、理解和信任學生，和學生建立起和諧、朋友式的師生關系，激發他們質疑問題的熱情。
如在教學“平行”概念時，學生問：“為什么要在同一平面內?”教師說：“你的問題非常好，我們今天就來研究‘平行為什么要在同一平面內?’這個問題。”教師的話既肯定了學生的發問，又喚起了學生探索的熱情。
四、再現創新過程，培育學生創新思維。
數學課堂教學，要重視結論的證明和應用，更要重視探索發現的過程。
如在教學長方體和正方體面棱的特點時，可引導學生用橡皮泥和小棒搭長方體和正方體的框架。在實踐操作中，學生一定會遇到搭不成或搭得斜的問題，勢必要想芳設法解決，而這個決絕的過程正是探究棱的特點的過程。然后，才此基礎上，師生交流心得體會，并加以驗證，共同獲得新知。
五、注重實踐活動，培養學生的創新素質。
波利亞說：“學習任何知識的最佳途徑是通過自己的實踐活動去發現，因為這樣發現理解最深，也最容易掌握內在的規律、性質和聯系。如“圖形的拼組”中就有一個做風車的手工活動。活動開始時，先拿出一張長方形紙和一張正方形紙，讓學生沿所標虛線折一折，或自己通過活動體會長方形、正方形邊的特征，從而了解到：長方形的對邊相等，正方形的四條邊都相等。在此基礎上，讓學生用一張長方形紙做出一個風車。在這個過程中，學生既體會了平面圖形的特征又看到了它們之間的關系。轉動風車時，又驚奇地發現風車所轉動的路徑是一個圓。在平面圖形和立體圓形拼組中，學生在各種操作、探索活動中，觀察，感知，猜測，感受空間方位的含義及其相對性，激發學生探索數學的興趣，發展了學生的創新意識。
總之，這個時代需要創新者，需要開拓者，那么教育就應當時代的潮流，將培養學生創新進行到底。
在變幻莫測、充滿競爭的市場經濟中，企業家的思維定勢帶來的經營后果，有時卻是異常慘重的。1920xx年美國著名企業家亨利·福特受屠宰流水作業的啟發，設計了汽車裝配流水線，能過標準化零部件和高架供應線，大批量生產統一規格的黑色“t”型車。這一在福特腦中醞釀了整整20xx年的創新思維，誕生了管理史上著名的“福特制”。它開創了一個新的工業生產技術時代，也使福特成為一度占有68%世界汽車市場的“汽車大王”。但是，福特在陶醉于他創新思維所取得的巨大成就的同時，也在大腦中埋下了“思維定勢”的種子，居然公開宣稱，福特公司從此以后只生產黑色的t型車。當美國汽車市場漸趨飽和，早期購車人需要更新車輛，對汽車的檔次、性能、外觀有了更高要求時，福特的“思維定勢”使他大吃苦頭。美國另一著名企業家、通用汽車公司總裁斯隆看到福特產品單一、款式陳舊這一致命弱點設計制造出不同價格檔次的汽車，并且首創了“分期付款、舊車折舊、年年換代、密封車身”的汽車生產四原則，一舉擊敗福特，登上了世界第一汽車制造企業的寶座。斯隆的思維創新擊敗了福特由思維創新退化而來的思維定勢。
思維創新是一種打破了常規的、具有創見意義的思維：思維創新的本質旨在適應市場、開拓市場和引導市場的應變性思維。美國著名管理學家彼得·德魯克說過：“市場經濟是一種開拓進取型的經濟，因而創新是一種最寶貴的企業家精神”。
10月24日，市委市政府組織了創新與超越性思維的專題講座，在短短的3個小時的學習中，會議室內氣氛熱烈，掌聲不斷。王健教授從新時代與創新思維、超越性思維等不同側面，借助一系列智力問題、游戲和案例，闡述了思維創新的全新理論研究成果，聽來既生動有趣又開拓思路。通過學習，使我們對創新有了全新的認識和理解。這里，我結合本職工作淺顯地談談這次培訓的心得：在本職工作中培育創新思維，重點要抓住三個方面。
一、要善于發現問題。
在我們的工作當中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關鍵是要善于發現問題，及時認識不足。只有發現問題，才能解決問題，才能為創新思維提供素材，創造“入口”。
發現問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計劃、方針、指導思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現。這樣一來，問題就不難被發現。
二、要掌握最基本的方法。
要做到創新思維，還要掌握正確的方法，加強訓練。
第一，加強學習，注意訓練。在當今社會，不論你從事什么工作，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創新思維，就要加強學習。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發自己的智力。平時，在工作當中遇到問題，要養成經常問自己“到底應該怎么辦”的習慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態，一旦注入要素，就能確保正常運轉。
第二，對自己的工作要經常系統思考。系統思考是指從全局性、層次性、動態性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找啟發。唯物辯證法認為，世界是普遍聯系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯想到彼事物，在歷史和現實之間移位，在時間和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯系，認識了共性，我們就要結合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發自己的思路，去創新求解。
三、要勇于付諸實踐。
創新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創新思維與創新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以，在競爭時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創新、敢于實踐的勇氣，不斷開創本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”。司法行政改革、發展、穩定工作千頭萬緒、復雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進。
創新思維，對于基層司法行政管理人員來說頗為重要，它是一種要求，也是一種責任。在實現基層司法工作科學發展的進程中，我們要做創新思維的模范，結合工作實踐，以創新思維統籌兼顧加強管理，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創新推動工作創新，努力實現基層司法所更好更快的發展。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇十七
教育本身就是一個創新的過程,要培養富有創造性的學生,教師必須具有創新意識,成為創造型的教師.所謂創造型的教師,就是那些善于吸收最新教育科學成果,將其積極地運用于教學中,并且有獨創見解,能夠發現行之有效的新教學方法的教師.只有具有創新精神和創新意識的教師,才能培養出學生的創造能力.所以,教師要了解當今高新技術發展的最新成果,具有現代教育觀念,善于用科學的方法對學生進行教育,并不斷調整知識結構,善于運用發散性思維和集中思維教學.
1.營造創造性思維的氛圍。
從心理學角度分析，創造性活動產生的一般條件是心理的安全和心理的自由。首先讓學生成為課堂上的主角，促使他們積極主動地探求知識，改變學生是觀眾、聽眾的陳舊教學模式。因為陳舊的課堂教學往往過多地發揮教師的主導作用而忽略了學生的主體作用，限制了學生創造性思維的發展。教師應拓寬學生自己的翱翔空間，尊重學生的愛好、個性和人格，以平等、寬容、友善的態度對待學生，使學生在教育教學過程中能夠與教師一起參與教和學，做學習的主人，形成一種寬松和諧的教育環境。只有在這種氛圍中，學生才能充分發揮自己的聰明才智和創造想象的能力，從而在學習過程中，培養學生集體創新能力。值得注意的是，任何合作，都不要讓有的學生處于明顯的從屬地位，都應是細心把握，責任確定到每個學生，最大限度調動學生潛能。
2.鼓勵學生質疑，發展創新思維能力。
教師注意運用建設性的語言創設情境，激勵學生打破思維定勢，從嶄新的角度構思，進行批判性質疑。批判性質疑是創新思維的集中體現，科學的發明與創造正是通過批判性質疑開始。讓學生敢于對教材上的內容質疑，敢于對教師的講解質疑，特別是同學的觀點，由于商榷余地較大，更要敢于質疑。能夠打破常規，進行批判性質疑，并且勇于實踐、驗證，尋求解決的途徑，是具有創新意識的學生必備的素質。培養學生對復雜問題的判斷能力，在課堂教學中隨時體現。設計一些復雜多變的問題，讓學生自己判斷來加以解決，或用辯論形式訓練學生的判斷能力，使學生思維更具流暢性和敏捷性，抒寫出具有個性的見解。在課堂教學過程中，教師必須有意識地讓學生自我小結，歸納能力是一種綜合素質的體現。培養學生的歸納能力，即鍛煉學生集中思維的能力，這與培養學生的求異思維是相輔相成的，集中思維使學生準確、靈活地掌握各種知識，將它們概括、提取為自己的觀點以作為求異思維的基礎，保障了求異思維的廣度、深度和科學性。培養學生的概括能力，課堂教學中要將總結的機會盡可能地放給學生，如總結一個問題;總結一堂課的內容;總結一次討論的結果;總結一次辯論的正、反意見等。每次總結，都挑選多位學生發言，要求他們說出自己的獨特理解，不要眾口一詞，隨聲附和。總結完后，讓學生提出自己發現的更深層次的問題，進一步延伸，拓展思維。
二、培養學生的創新興趣，讓學生感受成功的喜悅。
興趣是最好的老師，濃厚的學習興趣可以使人的感官、大腦處于最活躍的狀態，能夠最佳地接收教學信息;濃厚的學習興趣，能有效地誘發學習動機，促使學生自覺地集中注意力，全神貫注地投入學習活動。興趣是學習的動力，也是創新的重要因素，沒有興趣的強制學習將會扼殺學生探求真理的欲望。
1.利用學生的獵奇心理，培養學生的創新興趣。
興趣基于思維，而思維又需要一定的知識基礎。在教學中恰如其分地出示問題，讓學生“跳一跳，就摘到桃子”，問題難易適度又是學生想知道的，這樣就會吸引學生，激發學生的認知矛盾，引起認知沖突，引發強烈的興趣和求知欲，學生因興趣而學，而思維，并提出新質疑，自覺地去解決、去創新。
2.合理滿足學生好勝的虛榮心理，激發他們創新的興趣。
人都具有好勝心理，如果在學習中屢屢失敗，會對從事的學習失去信心，教師創造合適的機會使學生感受成功的喜悅，對培養他們的創新能力是有必要的。比如：針對不同的群體開展幾何圖形設計大賽、數學笑話晚會、邏輯推理故事演說等等，展開想象的翅膀，發揮他們不同的特長，在活動中充分展示自我，找到生活與數學的結合點，感受自己勝利的心理，體會數學給他們帶來的成功機會和快樂，培養創新的興趣。
3.利用數學中圖形的美，培養學生的興趣。
生活中大量的圖形有的是幾何圖形本身，有的是依據數學中的重要理論產生的，也有的是幾何圖形組合，它們具有很強的審美價值，在教學中應充分利用圖形的線條美、色彩美，給學生最大的感知，充分體會數學圖形給生活帶來的美。在教學中盡量把生活實際中美的圖形聯系到課堂教學中，再把圖形運用到美術創作、生活空間的設計中，產生共鳴，使他們產生創造圖形美的欲望，驅使他們創新，維持長久的創新興趣。
教育家劉佛年說過：“只要有一點新意識、新思想、新觀念、新設計、新意圖、新做法、新方法,就可稱得上創新,我們要把創新的范圍看得廣一點,不要看得太神秘.”由此,本人在教學中對學生進行了創新學習能力的培養的嘗試.需要指出的是,數學課堂教學中對學生創新能力的培養,需要教師以現代教育教學理論為指導,在教學中,教師要善于為學生自主學習,自主創造,積極思維,充分發揮創造力提供足夠的時空,營造有利于創新的寬松環境,并鼓勵學生以樂觀的態度迎接挑戰,對待挫折失敗,以頑強的毅力去爭取創新的成功,使課堂教學真正成為：“處處是創新之地,天天是創新之時,人人是創新之人”的創新搖籃.教學實踐中，學生創新能力的培養是多方位的，既需要教師的主導，也需要學生的主體，只有師生共同的配合下，才能教學相長。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇十八
商業創新設計是當下社會中非常重要的一個領域，它十分貼近市場需求，對于企業的發展具有至關重要的作用。近日，筆者在學習商業創新設計的相關課程時，深深地感受到了其中的魅力。通過本次學習，筆者深刻認識到了商業創新設計對于企業的重要性和必要性，同時也了解到了商業創新設計中涉及的一些重要概念和實踐方法。
商業創新設計對于企業的意義不言而喻。在激烈的市場競爭中，企業只有進行商業創新設計，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。通過商業創新設計，企業可以開發新的產品、服務或技術，來吸引消費者的眼球，不斷拓寬自己的發展道路。一旦企業失去了創新能力，它就會失去市場競爭力，最終走向衰落。
商業創新設計中有許多關鍵概念，其中最重要的一個概念就是“用戶體驗”。在商業創新設計中，用戶體驗是至關重要的，它直接關系到產品或服務能否得到用戶的認可和喜愛。為了追求卓越的用戶體驗，企業需要不斷進行設計創新，深入研究用戶需求和喜好，嘗試不同的設計方法和技術，以不斷提升產品或服務的品質。
商業創新設計需要創新的思維和切實可行的實踐方法。其中一種常用的方法是用戶中心設計（UCD）。UCD將用戶作為產品設計的核心和重點，通過觀察和理解用戶的需求和行為，建立用戶畫像，旨在開發更符合用戶需求的產品和服務。同時，設計思維方法也是商業創新設計的重要方法之一。設計思維方法提倡跨學科合作和創意思維，可以幫助企業從用戶需求出發，逐步迭代出創新的產品或服務。
第五段：總結。
通過本次學習，筆者深深認識到商業創新設計對于企業的重要性和必要性，同時也了解到了商業創新設計中涉及的一些重要概念和實踐方法。商業創新設計需要牢牢把握用戶體驗，借助用戶中心設計和設計思維方法來不斷迭代卓越的產品或服務。希望在未來的工作和生活中，能夠充分運用學習到的知識和技能，為企業創新和發展做出自己的貢獻。
商業創新心得體會和感想（實用19篇）篇十九
商業創新模式，在現代商業領域中起到了至關重要的作用。隨著時代的不斷演變和科技的迅速發展，傳統的商業模式已經無法滿足市場的需求和消費者的期待。因此，創新模式的出現成為了推動企業發展的重要力量。商業創新模式強調的是如何以不同的方式滿足市場需求，并在這種基礎上取得競爭優勢。它注重的不僅是產品或服務本身的創新，更關注的是商業模式的創新，不斷尋找新的商業機會，實現更加可持續的商業成功。
商業創新模式有很多種，其中最為常見的包括：價值創新模式、平臺創新模式、網絡化創新模式等。價值創新模式注重的是通過創新產品、服務或者商業模式來提供消費者更有價值的解決方案。例如，蘋果公司通過創新的產品設計、智能手機和平板電腦的結合等方式，提供了一種全新的用戶體驗，突破了傳統手機市場。平臺創新模式則是利用互聯網、物聯網等技術，構建一個可持續發展的商業平臺，如騰訊和阿里巴巴等企業通過各自的平臺生態圈，實現了強大的商業生態系統。網絡化創新模式是將不同的企業通過網絡連接在一起，形成一種新的商業協同模式，如Uber和滴滴等共享經濟平臺的出現，改變了人們的出行方式。
第三段：商業創新的成功要素（300字）。
商業創新模式的成功不僅僅依賴于創意和創新，同時也需要考慮到市場的需求、消費者的反饋、競爭環境等多個方面的因素。首先，了解市場需求是創新的重要前提。只有深入了解市場的需求和痛點，才能找到切實可行的商業創新模式。其次，有效的產品設計和服務體驗是商業創新成敗的關鍵。不僅需要提供創新的產品或服務，還需要關注用戶體驗，提供優質的客戶服務。最后，靈活的組織架構和有效的團隊合作也是商業創新的成功要素。創新需要一個靈活的組織結構和團隊合作，以應對不斷變化的商業環境和挑戰。
第四段：商業創新模式的挑戰和應對策略（200字）。
商業創新模式面臨著一些挑戰，其中最主要的是來自競爭對手和市場變化的壓力。競爭對手可能會通過模仿創新模式或者提供更具競爭力的產品和服務，對創新模式構成威脅。市場變化也可能會導致創新模式不再適用于新的市場環境。面對這些挑戰，企業需要及時調整自己的創新模式，并不斷尋找新的商業機會。此外，企業還需要加強與合作伙伴的合作，共同推動商業創新。合作伙伴可以提供新增長點和創新點，幫助企業更好地實施創新模式。
第五段：總結與展望（200字）。
商業創新模式的出現為企業的發展提供了新的機遇和挑戰。通過不斷創新，企業可以提供更有價值的產品和服務，滿足市場需求，取得競爭優勢。然而，商業創新也面臨著一些挑戰，需要企業不斷調整自身的模式，尋找新的商業機會。未來，隨著科技的不斷進步和社會的不斷變化，商業創新模式將更加多樣化和復雜化，企業需要保持創新的思維和靈活的組織結構，與時俱進，不斷追求商業成功。