通過總結心得體會，我們可以更好地認識自己的優勢和不足，以便更好地提升自己。請大家跟隨小編一起閱讀一些關于心得體會的優秀范文，希望對大家的寫作有所啟發和幫助。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇一
鍛煉已經成為現代人日常生活中不可缺少的一部分。然而，在現代都市的喧囂中，很多人很難找到一種適合自己的鍛煉方式。銀行鍛煉，以其靈活的時間安排和豐富的項目，已經成為越來越多人選擇的一種方式。我也是其中一員，在過去的幾年中，我堅持每周鍛煉兩次，在這個過程中，我體驗到了銀行鍛煉的種種好處，也收獲了許多心得體會。
首先，銀行鍛煉減輕了我在工作中的壓力。作為一名銀行職員，我經常需要應對各種挑戰和壓力，容易導致身心疲憊。而每次鍛煉之后，我總能感到身心舒暢，疲勞感頓時消失。這是因為鍛煉能夠促進身體內的內啡肽分泌，提升心情，緩解壓力。其次，銀行鍛煉也改善了我的身體素質。在銀行從事長時間的坐辦公室工作后，我的體能和柔韌性都明顯下降。通過銀行鍛煉，我增強了肌肉力量，提高了心肺功能和靈活性。這讓我感覺到自己變得更加健康和有活力。
第三段：選擇適合自己的銀行鍛煉項目。
銀行鍛煉項目多樣化，包括有氧運動、力量訓練、瑜伽等等。每個人的身體狀況和喜好不同，因此選擇適合自己的項目至關重要。我發現通過嘗試各種項目，才能找到最適合自己的鍛煉方式。比如，我曾經嘗試了瑜伽和慢跑，發現慢跑讓我更容易進入狀態，同時也能夠鍛煉到全身的肌肉群。在選擇銀行鍛煉項目時，我還會考慮到運動的時間和地點。由于工作的原因，我時間上比較緊張，所以選擇在家里做一些簡單的有氧運動，而不是去健身房。
第四段：堅持銀行鍛煉的困難及應對方法。
堅持是銀行鍛煉過程中最大的挑戰之一。由于工作的繁忙和外界的各種干擾，我們往往會放棄規律的鍛煉計劃。面對這些挑戰，我發現制定明確的目標和計劃是非常重要的。我會將鍛煉時間放在工作之前或之后，這樣既不會影響到工作，又能夠保證鍛煉的連貫性。此外，我還會和身邊的朋友一起鍛煉，互相監督和鼓勵，這樣可以增加堅持的動力。
第五段：個人成長與銀行鍛煉的關系。
通過堅持銀行鍛煉，我不僅收獲了身體健康，還在精神層面有了明顯的提高。首先，鍛煉讓我更加自律。在堅持鍛煉的過程中，我養成了良好的時間管理和自我約束的習慣。其次，鍛煉也培養了我的堅持力和毅力。每次完成一次鍛煉，我都能感受到自己的成長和進步，這讓我更加有動力繼續下去。最后，鍛煉使我更加樂觀積極。在鍛煉過程中，身體自然會分泌出一種被稱為“快樂激素”的內啡肽物質，使我更加積極樂觀，對工作和生活有著更好的態度。
結尾段：總結。
銀行鍛煉不僅讓我們擁有健康的身體，更賦予我們堅持不懈、積極樂觀的人生態度。通過選擇適合自己的鍛煉項目，制定明確的計劃和目標，我們能夠克服工作和生活的各種困難，堅持鍛煉，并因此收獲身心的雙重成長。不管是銀行工作者還是其他職業人士，都應該意識到銀行鍛煉的重要性，將其融入到自己的生活中。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇二
在現代社會中，人們不僅需要關注身體健康，還需要注重心理健康。由于工作壓力和生活緊張，人們經常會感到心情疲憊和身體不適。而在這個背景下，銀行鍛煉成為越來越多人選擇的解壓方式。下面，我將分享我在銀行鍛煉中的心得體會。
首先，銀行鍛煉能夠幫助我舒緩壓力。作為銀行職員，每天工作都充滿了許多瑣碎的事情，有時候甚至需要面對客戶的抱怨和不滿。在這樣的環境下，我常常感到緊張和壓力。然而，通過銀行鍛煉，我可以將這些負面情緒疏導出去。無論是跑步還是健身，身體的運動能夠讓我釋放心中的壓力，讓我重新獲得內心的寧靜和平衡。
其次，銀行鍛煉使我更加自信和堅定。銀行工作需要和各種各樣的人打交道，溝通能力和自信心是必不可少的。通過銀行鍛煉，我能夠鍛煉身體，使自己更有魄力和堅定的決心去面對工作中的種種挑戰。每次我完成一項鍛煉任務，我都會感到滿滿的成就感，這種積極的心態也不由自主地融入到我的工作中，使我更加樂觀和自信。
第三，銀行鍛煉提高了我的身體素質。經常到銀行鍛煉，我發現我的體力和耐力都得到了很大的提升。在跑步機上跑步時，我可以感受到心肺功能的改善，我的呼吸更加順暢，我的耐力也不斷增加。這種身體變化不僅讓我在工作中更加精力充沛，還使我在生活中擁有更多的動力去追求自己的夢想和目標。
第四，銀行鍛煉促進了我的團隊合作意識。銀行工作需要與同事緊密合作，互助互助是我們的工作準則。在銀行鍛煉中，我與其他鍛煉者進行了深入的交流和合作。我們共同面對困難和挑戰，互相鼓勵和支持，形成了一種團隊的凝聚力。這種團隊意識也很自然地延伸到了我的工作中，使我更加愿意與同事合作，共同面對工作中的各種問題。
最后，銀行鍛煉讓我更加注重健康生活。在以前的日子里，由于工作的繁忙，我往往忽視了自己的身體健康。然而，在銀行鍛煉中，我認識到健康對于一個人的重要性，于是我開始更加注重飲食和作息，保證每天的鍛煉量。這種健康生活方式不僅使我身體更加健康，也讓我在工作中更加精力充沛，擁有更多的工作動力。
總結起來，銀行鍛煉對我的生活產生了積極的影響。它幫助我舒緩壓力，提高自信和堅定，增強身體素質，促進團隊合作意識，同時也讓我更加注重健康生活。銀行鍛煉不僅是一種身體訓練，更是一種心靈的修行，它讓我更加平衡和快樂地面對工作和生活的種種挑戰。因此，我會堅持下去，并鼓勵身邊的人也加入到銀行鍛煉中來，感受其中的快樂和正能量。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇三
首段：引入話題，介紹銀行下基層的背景和重要性（150字）。
銀行作為金融系統的基石，其下基層更是關系到金融服務的基礎。作為一名銀行員工，我有幸能夠經歷銀行下基層的工作，深刻體會到了銀行下基層的重要性和挑戰。銀行下基層的工作環境多樣，職責繁忙，但也是銀行發展和服務優質的關鍵。
二段：銀行下基層的責任與挑戰（250字）。
銀行下基層作為客戶和銀行之間的連接點，承擔著重要的責任。首先，基層員工需要熟悉并履行銀行的各項規章制度，確保業務的合規性和安全性。其次，基層員工需要與客戶進行緊密的溝通和交流，了解客戶的需求，并及時提供合適的金融產品和服務。此外，銀行下基層還需要處理各種日常的金融事務和問題，包括貸款申請、賬戶管理、投資咨詢等。這些責任和挑戰使得基層員工需要具備豐富的金融知識和業務技能，同時還需要具備良好的人際溝通和問題解決能力。
三段：銀行下基層的機遇和獎勵（250字）。
盡管銀行下基層工作充滿了挑戰，但也帶來了許多機遇和獎勵。首先，基層員工能夠與不同的客戶進行接觸，對金融市場的動態有更加直觀的了解，從而提升自己的市場洞察力和預測能力。其次，基層員工能夠通過與客戶的深入交流，積累豐富的客戶資源，為自己的職業發展打下堅實的基礎。此外，銀行下基層也是一個學習和成長的機會，通過與同事的合作和交流，不斷提升自己的專業水平和團隊意識。這些機遇和獎勵使得基層員工對于銀行下基層工作充滿了熱情和動力。
在銀行下基層工作中，有一些方法和技巧是非常有效的。首先，與客戶進行良好的溝通是至關重要的，要善于傾聽客戶的需求，并以專業的態度解答客戶的疑問。其次，保持良好的團隊合作也是必不可少的，基層員工之間要相互支持，共同應對日常的工作壓力。此外，通過不斷學習和進修，豐富自己的知識儲備，提升自己的業務能力。最后，要注重自身的情緒管理，積極面對工作中的挑戰和壓力，保持積極向上的心態。
五段：總結，強調銀行下基層工作的重要性和價值（250字）。
總結而言，銀行下基層工作是銀行發展的基石和服務優質的關鍵。這項工作既充滿了責任和挑戰，也帶來了機遇和獎勵。對于從業人員而言，要具備扎實的業務知識和良好的溝通能力，同時注重團隊合作和個人成長。銀行下基層是一個學習和成長的機會，通過不斷提升自己的能力和水平，能夠為客戶提供更好的金融服務，同時也為自己的職業發展打下堅實的基礎。銀行下基層工作雖然具有一定的壓力，但也能夠帶來豐富的收獲和滿足感。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇四
銀行作為金融機構的代表，一直承擔著為人們提供資金儲蓄、貸款和支付服務等重要職責。作為一名新進銀行員工，我有幸通過實習生的身份進入了一家大型銀行進行實踐鍛煉。這段時間的經歷深深地影響了我，讓我體會到了銀行工作的重要性和挑戰。以下是我在實習期間的心得體會，對銀行鍛煉給予的深刻印象與感受進行總結。
首先，我深刻體會到了服務意識的重要性。作為銀行工作人員，我們每天都要面對大量的客戶，他們來自不同的背景和經驗，需要我們提供全面、專業和友好的服務。在實習的過程中，我學會了傾聽客戶的訴求，幫助他們解決問題，使他們感到滿意和信任。與客戶的互動中，我明白了服務的本質在于關心他們的需求，并盡力提供解決方案。而這正是銀行的核心價值之一。
其次，實習使我了解到銀行的工作環境要求高度的責任感和執行力。做好銀行工作意味著需要高效地完成日常事務，同時保持高度的責任意識。這要求我們要具備較強的自我管理能力和執行力，確保工作的準確性和效率。在面對高壓的情況下，我們要保持冷靜和專注，同時充分利用自己的知識和技能，做到事必躬親、善始善終。
再次，實習讓我領悟到團隊合作的重要性。在銀行工作中，團隊的重要性不言而喻。無論是在柜面服務還是后臺處理，團隊成員之間的密切協作和溝通是至關重要的。通過實習，我體會到了在團隊中相互幫助和支持的重要性。只有通過共同努力，才能夠更好地完成工作任務，并提升團隊整體的績效。因此，培養良好的團隊合作意識和能力成為了我實習期間的一項重要目標。
最后，實習讓我實際了解了銀行行業的復雜性和競爭壓力。銀行作為金融行業的核心，在全球范圍內都面臨著激烈的競爭。互聯網的不斷發展使得新技術不斷涌現，客戶需求也在不斷變化。這要求銀行人員具備不斷學習和適應的能力，以迎接行業的變革和挑戰。在實習過程中，我時刻保持對新技術和行業動態的關注，通過不斷學習和實踐，提高自己的專業素養，以應對未來的挑戰。
綜上所述，通過實習鍛煉，我在銀行工作中收獲了很多。我學會了服務意識的重要性，體驗了銀行職員的工作壓力和責任感，領悟到了團隊合作和溝通的重要性，同時也認識到了銀行行業的復雜性和挑戰。這段實習經歷無疑對我的個人成長和職業發展產生了深遠的影響，我相信這些經驗和體會將成為我未來職業生涯的寶貴財富。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇五
郵政公司歷來重視大學生及青年員工的培養，重視郵政人才儲備。大學生員工下支局學習鍛煉，是市公司對人才培養的新舉措。原中組部部長李源潮曾說過，“大學生下基層不亞于讀研究生”。可見，進入基層學習與實踐對于大學生成長成才的重要意義。而郵政系統的基層，就在郵政支局。因為郵政支局是郵政業務實踐的最前沿，是思想創新、政策創新的源頭，也是市縣分公司各項政策的最終落腳點。大學生到支局鍛煉，不僅給支局輸送了新鮮血液，讓支局煥發新的活力，也讓大學生與郵政基礎業務有一個零距離的接觸。大學生到支局鍛煉是他們學習專業技術的過程，更是思想解放和思維創新的過程。對于年輕大學生，就是要多接近基層，砥礪品質、鍛煉作風、增長才干，培養對基層員工的深厚感情，只有這樣才能更有利于公司發展，有利于拓寬大學生自身的發展空間。
商城縣郵政分公司按照市公司要求，安排優秀的大學生到支局鍛煉學習，為郵政業務旺季發展打下基礎，在旺季來臨時，能及時補充到支局，幫扶支局業務發展，同時也給大學生提供了提升自我，展現自我的平臺。下面，我就談談對大學生員工到支局鍛煉學習的一些感悟。
一、在支局鍛煉，大學生員工能對郵政業務有更直接，更深入的了解。支局是郵政的前沿陣地，涵蓋了郵政所有業務，通過學習辦理這些業務，大學生能掌握業務流程，理解業務內涵，把握業務發展方向。以后有機會走上管理支撐崗位的大學生員工，在制定政策，開展營銷活動時就更能貼近實際，找準突破點。
二、在支局工作學習，大學生的個人素質能得到有效提升。首先是專業知識的提升，因為要辦理業務，就必須掌握很多業務專業知識和規章制度。其次在支局工作，還能不定期的接受市縣分公司的培訓，馬云曾說過，培訓是公司給予員工最大的福利，通過培訓，強化對業務知識的學習，更有助于以后工作的開展。
2局業務流程優化、營銷活動微創新中去，使自己的所學能有用武之地。
大學生下支局鍛煉可以說受到分公司上上下下的高度關注。在領導關注中，在支局員工質疑的目光中，我們能把握的就是自己，用行動去做注腳，用業績去詮釋。其實，在這些關注的目光背后，更是沉甸甸的期望。面對這樣的期望，我們要敢于擔當，做出表率，在支局扎扎實實的干好每一天，腳踏實地的學好專業技能，不辜負這份期望，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮發學習，爭取早日成為公司發展所需人才。
2016年3月24日。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇六
根據公司統一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒。現就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
所以有今天的成就，基層單位付出了很多的汗水。在此，我想提幾點我的看法，天賜灣的風沙大，氣候條件不是很好，由于地處高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡覺，生活枯燥，如果可以買些體育器材，這樣既豐富了業余活動，也可以很好的鍛煉身體。其次，站上的鍋爐有點問題，晚上的水有時候燒的不是很熱，有時候直接沒熱水，大家辛苦一天，晚上卻不能洗個熱水澡，希望可以及時的解決。
這次下基層鍛煉學習，雖然只有半個月的時間，但我個人感覺內容充實，既有理論知識的學習，又可以實踐操作。通過向基層先進典型、模范人物的學習，我們汲取到很多有價值的信息。感覺自己在工作中存在一些問題：
一、對工作的熱情不夠；
二、對工作缺乏耐心；
三、缺乏與領導的溝通。以后我會在這幾方面多做努力，為基層更好的服務。通過這次鍛煉每個人對基層有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發展有了很多新的思考和探索。這次學習活動對進一步更新我們的發展思維空間起到實實在在的作用，我們應該振奮精神，奮力拼搏。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇七
轉瞬間來基層一個月了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到自治區分行黨委和組織部安排年輕干部到基層鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿把這一個月來初到基層行工作的一點體會與大家分享。
雖然曾在烏魯木齊縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發行業務領域的拓展，業務種類的充實、經營發展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發生了很大變化，與在自治區分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之庫車縣與烏魯木齊在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為庫車縣支行的一份子。
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為自治區分行首批掛職干部而言，我們要對下基層鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環境到縣級支行，深入農發行工作的一線前沿，這是一種挑戰，更是一種機遇。我們應盡快適應新環境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰和磨練，實現自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是自治區分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為基層行做些實事。
二、對基層行工作的淺顯認識。
縣支行作為-線基層單位是政策執行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業務，還有行政后勤、黨群工建等常規管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區凈化環境衛生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創建、行務接待等工作，接受了企業文化建設檢查、安全保衛、保密檢查等其他非業務工作，這對于一直從事業務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當地相關部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協調能力和切實執行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。
二是縣支行是我行工作的前沿戰線，直接與企業、當地政府和相關部門打交道，涉及到方方面面，相對變數較大，工作較復雜，企業情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執行終端的一線員工和企業人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統籌協調要求比較高。
三、在基層行應如何鍛煉。
首先是當好學生，下基層鍛煉是讓我們到基層行去學習提高，應不拘于原來的工作領域和業務范圍全面加強學習，注意理論聯系實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經驗和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經驗。
其次是做好助手，服從支行和地區行的調遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。
三是搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映；同時也積極向支行干部員工宣傳自治區分行工作的流程和要求，循其規范的流程和要求做好基層工作，以進一步提高貸款申報、審貸的效率；另外發揮在自治區分行工作掌握的政策和資源，積極主動與當地財政、農業、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業能夠享受相關貼息政策，切實推進銀企雙贏。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇八
第一段：引言，介紹實踐的背景和目的（約200字）。
近年來，隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，基層工作成為推動社會穩定與發展的重要力量。為了讓大學生更好地了解基層工作并提升綜合素質，許多高校紛紛開展了“四下基層”實踐活動。本人也有幸參與了其中的一項，深入到山區宣傳環保知識以及捐贈教育資料。在這次實踐中，我獲得了很多的收獲和啟迪，也深刻了解了農村教育的現狀和存在的問題。
第二段：實踐過程，生動描述實踐所見所聞（約300字）。
在這次實踐中，我們去到了靠近山區的鄉村地區，學校設施簡陋，只有幾間簡單的小教室。我們根據當地情況，給孩子們上了一堂有趣、生動的環保課，講述了環保的重要性、分析了當前環保問題以及如何開展環保工作。孩子們聽得津津有味，我們也提供了一些環保小道具讓他們帶回家，希望這樣的小小創意能夠在未來產生久遠的影響。在講完環保課之后，我們還向學校捐贈了一些教育資料和文具，希望這些幫助能夠落實到打破鄉村環境下的孩子們身上。
第三段：收獲，個人體會以及成長與提升（約300字）。
在這次實踐中，我深刻理解了在基層工作的重要性與必要性，產生了對于基層工作的尊重。我們當地一些基層教育的硬件設施雖然比不上城市的條件，但是基層的教育工作者、家長對于教育的投入卻是有目共睹的，我們可以看到許多家長的努力、很多基層工作者的刻苦付出。這次實踐讓我更加了解了基層的實際問題，提高了我的責任心、團隊協作能力和在壓力下的應變能力。
第四段：反思，對基層工作的新認識以及未來思考（約300字）。
這次活動也讓我認識到了基層工作還存在很多問題，比如教師群體中普遍存在的低薪待遇、教育資源的不足、教師隊伍的職業發展空間受限等基層問題。我想作為一個大學生，我們不僅要提醒和扶助基層工作者、讓更多的人關注基層體制的改革，更要行動起來，通過實踐和社會力量的參與解決問題。
第五段：總結，強調實踐的重要性，以及對未來的展望（約200字）。
總之，“四下基層”實踐讓我獲得了許多鍛煉和啟發，對于基層工作的認識也更加全面。這樣的實踐不僅在我們看問題的角度上有所提升，也讓我們能夠了解基層群體所面對的生活狀態，讓我們進行更有針對性的助力。這樣的實踐活動在未來也將持續進行，不僅僅是為了給大學生帶來鍛煉機會，更是讓我們為社會、為國家做出更多的貢獻。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇九
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
20__年，對每一個中國人來說都是一個不同尋常的年份，在舉國哀痛的汶川大地震中、在奧運圣火熊熊燃起之時，在祖國改革開放三十年的成果競相綻現的日子里，人們無不為一個民族博大的愛而感動，無不為一個國家的強盛壯大而自豪，我——一個來自于阿克蘇__縣的掛職干部巴哈爾古麗。托乎提同樣內心感概萬千，不僅因為如此，還在于在這一年里，我和其他__市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農六師掛職，從草長鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活里，我學習著、鍛煉著、收獲著、成長著。
今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機會，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂》。
還記得那個三月的早晨，當我得知被選派到北疆掛職時，當我坐上北上的列車時，心里既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會就獲得了這樣寶貴的機會加強學習和鍛煉；徘徊的是“我去的地方怎么樣?我剛出大學校門不久，能適應新環境嗎?能實現上級組織“三個提高”和“五個滿意”的目標嗎?掛職中我該怎么做，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象?一系列的問題讓我想了很多，心情復雜。但是當我走進農六師共青團農場，走進了場黨委給我們準備好的宿舍，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺到了民族大家庭的溫暖。
民間有這么一句話：不經一事，不長一智。掛職原本就是一個讓我們深入北疆、深入兵團，跳出南疆看南疆的一次好機會；掛職不是一種榮譽，鍍金，也不是享受，而是學習、鍛煉和一種責任。
通過近一年的掛職鍛煉，我首先深刻體會到了的是“掛職”這兩個字中隱含著的責任和義務。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，國家為什么每年還花很多錢，選派南疆干部到北疆掛職呢?現在，一年的掛職生活教育了我們怎樣去做人，怎么磨練自己的意志，同時也讓我徹底清楚了，南疆基層干部到經濟相對發達的地區掛職鍛煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進南疆鄉鎮干部的漢語水平、整體素質的提高，而且更有利南疆地區的民族團結和政治穩定，促進經濟社會全面發展。因此，作為掛職干部，一定要倍加珍惜這樣的機會，倍加珍惜這有限的兩年時間，在加強政治理論、實踐鍛煉的同時尤其要加強漢語的學習，有句話講：學會漢語走遍中國，學會英語走遍世界。對南疆基層少數民族干部來說，漢語不熟練是不行的，不懂漢語就意味著不能吃透上級政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識，也就不能適應時代的潮流，不能更好地為職工群眾服務。
掛職以來，在學習鍛煉的過程中，一股來自于農場黨委班子和干部職工身上團結協作、艱苦奮斗的精神時時觸動著我，這個單位曾經因為班子渙散等原因一度處于低谷，經濟裹足不前，社會發展落后，被視為“上級不想來、人才引不來、資金要不來”的“三不要”單位，然而，當下已是今非昔比了，過去的農場面貌已經煥然一新，兵團級現代農業示范園區建設項目已然落地實施，疆內外各地的大中專畢業生也紛至沓來，僅近兩年已引進30余人。這就是團結的力量，團結帶來的新變化。由此，我從中得到啟迪：無論是一個單位的發展，還是個人的進步，都要搞好團結，尤其是在南疆少數民族聚集的地方，一定要加強民族之間的團結，共創民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過上小康生活。
在農六師共青團農場，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策，民風淳樸，農民吃苦耐勞，廣大干部為南疆的社會經濟、社會治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實際成果為什么有的就不如北疆的，我想主要原因還在于我們南疆部分干部還存在安于現狀、工作被動的現象，思想觀念比較保守、創新精神還不夠、市場意識滯后；還在于有些農民文化素質較低、接受新鮮事物較慢，法律意識較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經濟的快速發展，在社會主義發展的新時期，我們南疆的干部和農民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉變轉變觀念。選派干部異地掛職無疑是一個加強交流的好方式，作為一名南疆的少數掛職干部一定要牢記組織賦予的任務，努力通過掛職機會學習先進管理經驗、先進科學技術，不斷增進與兵團、與其他地區深厚的感情和友誼，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策，努力打造美麗阿克蘇。
總而言之，到共青團農場掛職鍛煉讓我開闊了視野，轉變了觀念，增長了才干。這也讓我下定決心，在今后的掛職鍛煉當中，繼續嚴格要求自己，堅持不懈地加強學習，提高本領，保證圓滿的完成掛職培訓任務，真正把自己打造成為一名德才兼備的國家干部，回去后為家鄉經濟和各項社會事業的發展做出自己最大的貢獻。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇十
***總書記指出：“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠。”這就要求我們要有目的的安排年輕干部去艱苦崗位上鍛煉，敢于給他們壓“擔子”，在大風大浪中經受考驗，這才是培養干部的好辦法。孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。玉不琢，不成器。年輕干部猶如剛出深山的璞玉，不經歷一番錘打、不經受一番風雨，就難以成長成才。
墩墩苗，真抓實干練本領。年輕干部剛走出大學校門就進了機關大門，不僅缺乏社會經驗，更缺乏與基層群眾打交道、處理各種復雜問題的能力。實踐，是培養干部的有效途徑。年輕干部只有在基層一線歷練、摔打，才能做到理論聯系實際，才能在實踐鍛煉中豐富工作閱歷、提升工作能力，成為黨和國家所需的有用之才。
墩墩苗，深入群眾知冷暖。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群眾是我們一切工作的出發點和落腳點。上級出臺的政策有沒有落實?群眾有什么困難?今后的努力的方向在哪里?要知曉這些問題，就必須深入群眾，了解群眾生活現狀和訴求，知曉民情、體察民意，在與群眾同吃同住同勞動的朝夕相處之中，真切體會到群眾的安危冷暖，帶著深厚的感情做好群眾工作。
墩墩苗，困境之中見精神。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。越是艱苦的地方、越是復雜的環境，越能鍛煉干部的毅力和耐性，越能考驗干部的修養和黨性。年輕干部只有把自己放到急難險重的任務上，放到艱難困苦的環境中，扎根土壤，汲取養分，化壓力為動力，化危機為轉機，努力培養艱苦奮斗的作風和堅忍不拔的勇氣，才能變得根深體壯、枝繁葉茂，為日后的工作打牢堅實基礎。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇十一
作為當代青年大學生，四下基層實踐已經成為我們在校期間重要的一部分，這不僅是增長見識、提高綜合素質的重要途徑，更是一種對社會的回饋和積極參與。此次四下基層實踐，我深刻體會到了實踐鍛煉的重要性，并從中獲取了豐富的知識和寶貴的體驗。
第二段：實踐所帶來的收獲。
在實踐中，我的主要工作是參與志愿服務和調研工作。通過志愿服務，我與當地居民深入接觸，并幫助他們解決實際問題，這不僅鍛煉了我的自我管理能力和溝通能力，更讓我實實在在感受到了社會服務的意義和價值。而在調研工作中，我更深刻地了解到了基層社區發展現狀和問題，同時也鍛煉了自己的批判思考和分析能力。
第三段：實踐中的問題與挑戰。
實踐過程中，我們遇到了很多問題和挑戰。例如在志愿服務中，有些時候我們需要面對老年人的沉默和較為難纏的問題，需要我們有足夠的耐心和智慧去與他們溝通；而在調研中，信息不夠充分和沒有有效途徑收集信息也是我們需要解決的重要問題。但是，這些問題和挑戰也使我們更加深入地感知到了基層社區存在的問題，并且尋找解決問題的有效方法。
第四段：實踐中的收獲與成長。
實踐中的收獲和成長是顯而易見的。通過與基層居民交流和互動，我更加深入了解了社會的各個方面，得到了很多有價值的實戰經驗。同時，在與隊友合作的過程中，我也更加鍛煉了自己的團隊合作和人際交往能力，感到自己變得更加成熟和有責任心了。還有，最重要的是，在實踐中我不僅感悟到了社會正確的價值觀和道德標準，也體現了社會責任和法律意識的必要性。
第五段：總結與反思。
實踐之后，我意識到自己的學習和努力仍然不夠。對于基層社區中的許多問題，我們需要進一步知曉，并采取行動。在未來的學習和工作中也需要繼續加強自己的能力和素質，不斷完善自己。通過四下基層實踐，我更加明確了自己的人生目標和價值觀，成為更好的人，投身于建設一個更美好的社會。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇十二
根據組織安排，我于8月1日至10月31日，在縣人事局進行為期三個月的下基層鍛煉。回顧這三個月來的基層鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過基層鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成基層鍛煉的任務。下面我就對三個月的基層鍛煉工作向組織進行匯報。
1、認真學習，進入角色。到基層鍛煉，是一個難得的認真學習，進入角色。自我學習、提高、發展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規和業務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。
2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于嚴格要求、塑造形象。在鄉鎮時間比較長，對鄉鎮工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉鎮的工作方式比較有約束性，對于工作環境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。
二、體會與收獲總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉鎮與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現已基本實現了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉鎮辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環境和人際關系向新環境下人際關系和對自己認識的轉變。
三、存在不足基層鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：
一是學習得多，實踐得少一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉鎮組織辦也積累了一些組織人事方面的業務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。二是思考得多，總結得少。
二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。
三是執行得多，創新得少。基層鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。
總之，基層鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業，做一名優秀的人事干部。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇十三
轉眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的關心，本人深受鼓舞，借此機會，結合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十九精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯系自己一年來的實踐，向組織上匯報一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質，肩負起歷史重任方面的認識。
黨的十九大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖。政治路線確定后，目標和任務能否順利實現，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優秀的干部隊伍。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點：
一要刻苦學習，努力提高素質。
十九大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。我們生活在一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導干部尤其是年輕干部的理論修養、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。到街道后，本人牢記“書到用時方恨少”的道理，一刻也沒有忘記學習，盡管工作很忙，仍能擠出時間來看看書，一年中先后閱讀了《管理學原理》、《工商管理概論》、《財政與稅收》、《西方經濟學》等書。同時本著缺什么補什么的原則，報考了江蘇工學院的《會計》專業學習（明年畢業），這樣對原來學習的側重于宏觀經濟的經濟管理專業知識起到了一個有益的補充。在堅持學習書本知識的同時，本人也注重向周圍的人和事學習，經常傾聽一些老同志的意見和建議，注重調查研究，注重分析思考，注重運用于實踐，這樣使自己感到日益充實，沒有虛度年華。
二要與時俱進，不斷開拓創新。
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來?只有通過與時俱進、開拓創新而來。
如何才能做到與時俱進、開拓創新呢?我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉。現在工作發展很快，沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社區黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎上，大膽健全制度，完善機制，開辟陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。
當然在做到與時俱進、開拓創新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關系、繼承與創新的關系、借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際的關系。
三要牢記宗旨，堅持服務群眾。
十九大報告指出，我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。應該說干部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分黨員干部忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。一個非常突出的問題就是浮躁。比如，有的工作浮于表面，喜歡大轟大鳴，熱鬧非凡，卻政績平平，面貌依舊；有的急功近利，搞一些脫離實際、華而不實的“形象工程”、“政績工程”，甚至不為后人考慮，竭澤而漁；有的不愿意吃苦，高高在上，不關心群眾，即使下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點水，不解決問題。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。
我認為牢記宗旨、服務群眾，首先要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。這些觀念要在我們的頭腦中安家落戶。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。為群眾服務要腳踏實地，不要急功近利，不要擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。到街道后，我直接面臨大量有這樣那樣困難和問題的居民，我經常耐心傾聽他們呼聲，對他們的要求合理的、能辦的，我總是積極為其協調，我也能經常到社區居民中主動聽取意見和建議，真心誠意地為他們著想，所以現在很多老黨員、居民都說：伍書記正直、正派、正氣，這是對我的極大鼓舞，我將永遠心懷群眾，真心誠意為社區的建設而努力工作。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇十四
為扎實推進組織系統深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實提高組工干部五種能力，建設和諧組織部門，按照“組工干部下基層鍛煉”活動安排，我從5月9日開始與州黨委組織部王慧同志一起被選派到坎鄉阿勒瑪勒村進行為期1個月的實踐鍛煉。一個月的時間，使我更加深刻地認識到黨的基層工作的重要性，更加堅定了我入黨的決心。
此次下基層鍛煉活動給我們提供了一次了解基層、向基層學習的機會。農村是個大課堂，需要學習的知識很多，需要掌握的政策也很多。經過1個月的駐村鍛煉，使我對農村工作有了進一步了解。在村干部、群眾身上學到了不少東西，在實踐中鍛煉了自己，也發現一些自身存在的不足。通過調研我們發現：一是通入村里的主干道，因多為來往運煤車輛，造成路面坑坑洼洼，晴天灰塵卷著煤渣滿天飛，雨天寸步難行，給村民造成交通不便。二是村集體經濟收入薄弱，僅靠承包村中集體土地和村部店面所得的租金。三是村內精神文明建設匱乏，科技文化投入不足，底子薄、基礎差、人才缺、資金少、設施差的狀況未從根本上改變。村里沒有文化活動室和圖書室，缺乏群眾性文體活動。四是貧富差距較大，貧困人口比較多。阿勒瑪勒村有37戶貧困戶，分析導致貧困的主要原因有：一是年邁無助，常年有病；二是家庭無勞動力，非老即弱；三是家庭主要勞力殘疾；四是缺乏致富技術。
通過入戶走訪，我們發現，阿勒瑪勒駐村“三庫八冊”信息臺帳存在的問題較多，許多信息都不是很準確，未能及時進行更新。阿勒瑪勒村是一個重點村、復雜村，現有9名重點管控人員，維穩形勢十分嚴峻。對此我們與鄉里積極協調，發動村干部、駐村工作組人員利用一星期時間重新入戶走訪一遍，認真核對信息，在州黨委組織部王慧同志的協助下，認真指導村干部對阿勒瑪勒村“三庫八冊”信息登記表進行了重新錄入。針對該村20余戶群眾用不上自來水的問題，我們積極向鄉村領導反映情況，并督促解決。
此次下基層鍛煉活動為我們零距離接觸村干部，轉變工作作風搭建了平臺。
村黨支部副書記肉孜買買提，作為勞務輸出經紀人，他積極聯系農活，每年在農忙的春秋兩季，帶領村里富余勞動力外出務工。今年和往年一樣，肉孜買買提緊緊抓住插秧大好時機，積極聯系種植大戶，帶領村里40余名勞動力到庫勒特克其村插秧務工，增加了農牧民收入，發揮了黨員先鋒模范作用。村會計托合塔遜，為了村里的工作也照顧不上因患腦溢血生病的妻子。
看到他們，我感到我所做的工作是微不足道的。他們為我在今后的工作中切實轉變工作作風，保持良好的精神面貌和認真的工作態度，扎實工作樹立了榜樣。
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇十五
近年來，南昌市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養教育工作，不斷提高全系統各級領導干部的素質，干部形象不斷提升，各項事業正蓬勃向上，生機勃發。
根據市委組織部的統一安排，我們一行22人（其中市政控股公司12人，市委組織部派員10人）于9月9日赴上海大眾交通（集團）股份有限公司和上海大眾公用事業（集團）股份有限公司掛職鍛煉，根據安排，我被分配到大眾交通（集團）股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部。現已工作20天，其間感觸頗多，受益匪淺。現將20天來的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字，向市委組織部領導作一次關于掛職鍛煉的_。
一、珍惜機遇，嚴格要求，全身心投入掛職鍛煉。赴上海大眾掛職鍛煉，對我們青年干部來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣傳?，在這20多天里，我一直堅守在掛職崗位上，嚴格遵守大眾中午不休息的作息規則，做到尊重領導，團結同志，認真調研，刻苦學習，深入細致地開展各項工作，并取得了一定的成效。
二、著眼“大眾模式”，深入調查研究，全方位汲取先進理念。“全國學上海，上海學大眾”，這已是不爭的事實。我所掛職的上海大眾交通（集團）股份有限公司是知名的大型企業，總資產已突破60億元大關，凈資產收益率連年保持在10%以上。從歷看，大眾交通經歷了兩次大的發展階段：一是1992年7月，公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司，同時發行a、b股，走上高速發展之路，效益穩步增長；二是1999年8月，公司更名為大眾交通（集團）股份有限公司，明確以交通運輸為主業的發展思路，穩健發展客運業，穩步進軍現代物流業。經歷了從弱到強，從盲目到有序的轉變，整個發展來之不易，既有艱難的徘徊，又有激情的飛躍；既有失敗的苦澀，又有成功的喜悅。它各階段的發展均具有一定代表性，研究它對我們集團公司甚至南昌市經濟的發展都具有借鑒作用。為此，我通過參加講座、座談會和個別請教等形式，重點對大眾交通企業改革和經營等方面作了調研，尤其對公司如何定向，如何轉型，如何融入市場圈等問題，進行了比較深入的分析。
三、明確思路，多措并舉，全力以赴推介南昌。發展是第一要務，招商引資是發展的關鍵。這個觀念已深入到我們的思想中，無論什么工作都需要圍繞發展，圍繞招商引資，赴滬掛職鍛煉也不例外。因此，從一開始，我就把推介南昌作為我此次掛職鍛煉的目的之一，并根據自身實際情況確定計劃。主要就是廣交朋友，收集信息，建立招商網絡。由于現在招商的全國性和競爭性，招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效，因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提，我利用空余時間，在大眾大廈總經理張靜女士、工程營銷部何總監和人事部呂經理的陪同下，登門拜訪了上海市入住率的賓館：莫泰（motor）連鎖汽車旅館的總經理孫先生，在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時，我也著重推介了南昌的情況，特別是南昌招商引資的優惠政策，希望他來南昌投資興建連鎖旅館，并達成了初步意向，為下一步工作奠定了基礎。
在參加實踐工作的同時，我時刻不忘加強現代管理理念和理論知識的學習。剛到大眾不久，我們就榮幸地聆聽了大眾交通（集團）股份有限公司高層領導專家的精彩授課，包括楊國平總經理的《企業在創新中求發展》，主要領會了四個創新理念，即機制創新、體制創新、管理創新和服務創新；周秀華董事長的《大眾企業文化》，學習了大眾的核心價值觀：一切為了大眾，提供大眾客戶溫馨滿意的服務，回饋大眾股東穩定良好的收益，創造大眾員工幸福美好的生活；集團班子成員、紀檢組長兼人力資源部施孟飛經理的《企業內部管理體制》。并且參加了20__年度大眾交通（集團）股份有限公司質量管理研討會。通過學習，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發展思路。另外，在大眾大廈同事的推薦下，我精讀了由飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀飯店發展趨勢》。
隨著9月27日歡送會的結束，我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕，但通過這短短20天的學習，我的收獲很大。我學會了著眼全局思考問題的思維方式，學會了全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力。同時，領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業的精神也深深影響著我；領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養將滋養著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為南昌事業的發展做出自己應有的貢獻。
掛職上海大眾交通，感受大眾經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受上海機會的南昌市委組織部領導們表示衷心的感謝！
銀行下基層鍛煉心得體會（熱門16篇）篇十六
時光轉瞬即逝，從1月5號報到至今，我掛職到支行任業務部副經理職務已經有了三個月的時間。古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”我珍惜掛職鍛煉學習機會，我想一年的短暫掛職鍛煉學習，對我開拓視野、提升思維、優化理念、充實經歷、提高能力幫助很大。通過這三個月的掛職鍛煉，我學到了很多知識，得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此我真心的感謝行長、副行長和其它部門領導同事們對我的關心和幫助。下面我就把我這三個月的以來的工作情況匯報如下。如有不妥，望批評指正，我將虛心接受，認真改正。
一、找準自己的定位，做好助手。
行長助理工作優劣以及能否開創新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了支行方針、政策；是否能積極主動配合支行，勇于改革、創新具有較強組織能力和良好素質修養。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。掛職行長助理以來，我找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協助正職發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。正是基于這樣的認識，掛職工作以來，我不定期的給行長一起分析目前的金融情況，提出自己的思路，在新人的培訓、業務發展、明年工作計劃方面給行長一些建議。
二、著力做好本職工作。
優質文明服務是金融行業永恒的話題，但如何落實行動上，樹立我郵政儲蓄銀行的社會形象，需要我們全體人員共同努力。作為負責分管信貸業務部和會計業務部的我深知自己肩上的責任，我一直把客戶服務作為提升工作質量的主要手段。先后組織參與了公司業務部和信貸部與金龍田園區的客戶聯誼會、針對目前的60多萬的逾期金額，由我主持開了一個信用風險聯席會，還參與了深度挖掘大額客戶工作。同時還將參與產品推介會營銷方案的策劃工作，力爭辦好10月26日支行舉辦的客戶聯誼會。雖然我的這些工作，非常瑣碎和繁雜，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
個人與團隊共同進步。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們去學習和贊揚。在一個月的時間里，我認識到了支行的領導干部一群這樣可親可愛的人，他們團結協作、拼搏進取，行長身先士卒帶頭營銷公司業務，信貸的小企業業務，在逾期金額高的時候，為確保資產質量，行長和副行長能降下身段帶頭帶人催收，這些都非常值得我去學習。
上述交流，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。