政務管理需要政府官員具備較強的決策能力和分析能力，以便在復雜的情況下做出正確的決策和判斷。政務工作的新思路和新模式，為政府提供了更多的發展機遇和選擇。

政務信息報送方案（精選19篇）篇一

在20x年的工作中，我始終堅持以為指導，認真學習貫徹落實，以提高自身的政務素質為重點，以加強理論的學習為重點，認真學習了《信息資源管理實施綱要》、《信息工作》和《政務信息員職業道德規范》。

一、加強學習，提高素質，提高理論素質。

作為一名素質過硬的政工，我能認真學習和領會理論，深刻領會其精髓，認真研究、深刻領會，并把它與學習有機結合。在學習中我不僅學習了《黨的理論學習綱要》，還重溫了《理論學習綱要》的內容。

二、強化職業道德，提高理論素質。

作為一名國家，我始終堅持以為中心的發展思想和黨的思想，堅持，認真學習了《中華共和國治國理論》、《中華共和國公民道德實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》等有關國家的法律法規、政策和的政策，通過學習，讓我樹立了正確的方向，增強了敏銳性和鑒別力，堅定了做合格工作的信心和決心。

三、加強思想，提高素養，提高判斷力。

在這xx年來，我能積極參加學校組織的理論學習，并認真學習了《信息資源管理實施綱要》。通過學習，讓我認識到作為一名領導班子的領導，要在思想上、工作上和條件方面嚴格要求自己，在工作中時刻注重修養，堅持正直、謙虛、樸實的做人原則，要有“為官不貪、情懷高尚、品行端正、為官正派”的高尚情操;要有“不怕苦不怕累，不怕艱不怕吃虧的高尚道德”;要有“不以物喜，不以己悲”的胸懷。

通過這xx年的學習，我進一步提高了思想素質，進一步強化了自己的世界觀、人生觀、價值觀和世界觀，堅定了立場堅定，遇事能沉著自省，不急躁情緒。

一、堅持原則，堅守紀律。

堅決擁護黨的紀律是我們黨人的立身之本，原則和黨規都具有重要的作用。因此，我堅持按照黨的紀律和黨的紀律辦事。

堅決擁護中央、省、市委的決策和路線、方針、政策，不做、不利于的事情。

二、堅持以為指導，堅持。

作為一名國家，在工作上，我時刻注重自己的素養，堅持原則，保持原則，做到自重、自省、自警并自勵，時刻注重自身思想修養的提高和原則的約束自己，保持的先進性。

三、堅持黨的組織制度，堅持原則。

政務信息報送方案（精選19篇）篇二

為進一步提升我站對局政務網站（）信息報送工作的全面性、規范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護工作績效考評辦法》等規定，制定本辦法。

一、工作職責。

按照“誰主管誰負責，誰發布誰負責”的原則，各科室應根據職責分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負責政務信息報送或者共同報送。snnlkur。

辦公室負責全站報送情況的匯總、審核、提交、統計與報送情況通報等。負責“單位簡介”等總站固定信息的維護；負責局相關處室批轉的政務信息報送工作。fqa1x11。

信息科負責解決報送相關網絡技術問題；負責對圖文格式轉換、信息填報等工作的技術支持；負責與信息中心協調解決總站網站與局網站的信息共享等。eihszmp。

各科長××××。

二、報送內容。

應符合市局和我站機構職能，積極反映業務工作特點和行業動態，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現總站工作風貌。kt5bfwd。

三、報送流程。

內部流程oa。

向局網站提交。

四、質量和時限要求。

按照“全面性、規范性和時效性”的原則，確保報送保質保量。

五、報送情況通報。

按照局年度績效考評工作總體時間安排。

三、考評內容。

按照“”的原則，信息維護工作由局屬各單位、機關各處室負責。

局信息化工作領導小組負責對局屬各單位、機關各處室信息維護工作進行考評，重點突出信息維護數量和時效性。

四、考評組織實施。

考評工作在局信息化工作領導小組領導下，由局信息化工作領導小組辦公室負責組織實施，最終考評結果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。

局屬各單位、機關各處室要將信息維護工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。

五、考評程序和辦法。

按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報與年終考評相結合的方式進行考評。

1、月度情況通報。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業局信息網運行維護管理工作細則》的規定，每月統計各單位、各部門信息維護情況，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，向各單位、各處室進行通報。stcyh74。

2、年終考評。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業局信息網運維考評標準》，參考月度情況通報，形成年度考評結果，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，報局績效考評工作領導小組。zl9spz2。

考評實行百分制。90分以上為優秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。

六、評分標準。

政務信息報送方案（精選19篇）篇三

為進一步提升和田地區公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區經濟建設和社會和諧協調發展，根據中共新疆維吾爾自治區委員會組織部、原新疆維吾爾自治區人事廳《關于在全區公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》（新人發〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區各級公務員中開展電子政務培訓。現結合地區干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。

（一）提高公務員對推進地區信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區信息化建設。

（二）掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領導與管理。

（三）掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。（四）從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發展現狀和新疆電子政務建設規劃規范。

（一）國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。

（二）電子政務工程的組織領導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。

（三）計算機應用技術及網上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規劃。

培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區電子政務建設規劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區人民政府電子政務辦公室編）。

培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。

全地區各級機關的公務員和參照公務員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。

（一）全地區公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區人事局，和田行署信息化辦公室協辦。具體工作由地區人事局承擔。

（二）地區人事局負責全地區公務員電子政務培訓工作的指導、監督、協調、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務培訓的組織實施。

（一）電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。

（二）舉辦地區電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區專家授課（具體時間另行通知）。

（三）地直各有關單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。

（四）地直各有關單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關及鄉鎮機關公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。

（一）考試內容：按照培訓教材全疆統一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。

（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數線為60分，成績合格者，頒發由自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區計算機應用能力等級證書（電子政務）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發貳級證書，36歲-55歲考試頒發壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務員培訓證書》。

（三）取得全國計算機二級以上證書的'公務員，由人事部門審核匯總后，統一報自治區認定后，免于考試。

（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。

（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關于在全地區公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》（和地人發〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。

（一）各縣（市）、地直各有關單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規模培訓干部”的總體規劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。

（二）各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。

（三）地區將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結，地直各有關單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結（包括單位應參訓人數、實際參訓人數、考試合格率、人員花名冊等）報地區人事局。

（四）切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區人事局培訓科驗證。培訓考核結果作為公務員年度考核定等的重要依據之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優秀等次。

（五）地委組織部、地區人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。

（六）考試費用嚴格按照物價部門規定標準收取。

政務信息報送方案（精選19篇）篇四

為強化精準扶貧精準脫貧，整改“精準幫扶措施落實不得力”的突出問題，制訂本整改落實方案。

幫扶聯系人和幫扶措施沒有實現全覆蓋，幫扶措施單一且同質化現象突出，幫扶項目達不到預期效果。深入分析原因，主要有以下幾個方面：

（一）一些地方和部門對“雙包”要求落實不夠。一是一些地方領導干部特別是黨政主要負責同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯系包戶，有的雖然選派了干部，但后續支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發揮協調督促作用，合力幫扶不到位。

（二）基層幫扶干部隊伍建設不夠。一是部分幫扶干部對脫貧業務不熟、政策不清，有的僅停留在“結對”和走訪慰問層面，缺乏切實可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯系人一人聯系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場；不少村級扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不專”現象。三是駐村工作隊“不成隊”現象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊往往只靠隊長單兵作戰，影響了幫扶實效。

（三）因人因戶因村施策不夠。一是不少幫扶干部沒有結合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，難以做到“精準滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發展產業扶貧、就業扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發揮，內生動力未能進一步激發。

（四）開展監督考核力度不夠。一是對實施幫扶項目的脫貧成效缺乏科學有效的評估，沒有把帶動貧困戶的戶數、增收脫貧實效列入評估內容。二是對幫扶工作隊隊長和幫扶聯系人的督查考核力度不夠，未能真實記錄駐村時間和幫扶成效等，難以保證工作隊隊長“下得去、留得住、融得進、干得好”和幫扶聯系人勤上門、幫得實。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導和正向激勵不夠。

根據新形勢、新要求，進一步完善定點幫扶工作機制。加強基層黨組織建設，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊”。不斷創新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產業扶貧、就業扶貧等基礎性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進一步激發貧困群眾內生動力。結合建檔立卡信息系統數據完善工作，完成貧困戶幫扶聯系人和幫扶措施全覆蓋。

（一）壓實幫扶責任。一是貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強中央單位定點扶貧工作的指導意見》（廳字〔20xx〕13號），研究出臺我省實施意見，并指導各市、縣進一步完善幫扶機制。二是開展定點幫扶工作專項督查。計劃年內組織開展2次幫扶工作專項督查，并公開通報結果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實。對脫貧戶中沒有幫扶聯系人、沒有安排幫扶項目、幫扶聯系人全年沒有上門的，相關縣（市、區）要列出任務清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣（市、區）針對“精準幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發現、早解決。四是進一步明確脫貧攻堅期內幫扶政策保持穩定。脫貧攻堅期內，已出列貧困村的定點幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊不撤離，已脫貧戶的幫扶聯系人不脫鉤。

（二）配強幫扶隊伍。一是落實省委關于選派副縣級以上干部擔任貧困村第一書記（工作隊長），同時選派1名副隊長、1名扶貧專干的要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，并推動其認真履行組織、指導、落實、監督等職責。二是落實幫扶聯系人必須是鄉鎮以上黨政機關、事業單位在編干部或企業中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯系人所聯系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準性、實效性。三是按照分級培訓原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊長）業務培訓，并指導市、縣開展相關培訓，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強現場觀摩和案例教學，增強培訓的針對性和實效性。

（三）創新幫扶方式。一是堅持一戶一策、因戶施策，針對每個貧困戶的實際情況，組建由幫扶聯系人牽頭，村組干部、農技人員和新型農業經營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實幫扶項目，跟蹤服務到底，堅決打通精準扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關于進一步激發貧困群眾內生動力的實施意見》，千方百計調動貧困群眾脫貧的積極性和主動性，增強內生動力。三是把產業扶貧、就業扶貧等作為脫貧攻堅的基礎性措施，因地制宜發展特色種養業、鄉村旅游、光伏扶貧和資產收益等扶貧項目，實現外部幫扶和內生動力“雙輪驅動”。四是全方位推進社會扶貧工作。繼續推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質增效，帶動更多貧困戶發展產業、參與就業。結合“扶貧日”活動，組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務、體驗走訪等形式多樣的幫扶活動。

（四）強化督查考核。一是強化督查。建立明查與暗訪相結合、綜合督查與專項督查相結合的有效督查機制，加大對各地定點幫扶工作的督查力度，及時發現問題，通報問題，解決問題。二是強化考核。修改完善考核體系，加大精準幫扶和幫扶成效在市縣領導班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅幫扶成效考核中的權重，提高考核工作的科學性、有效性。

政務信息報送方案（精選19篇）篇五

全縣政府系統信息成員單位。組成單位包括：各鄉鎮人民政府、縣政府各部門、聚鑫經濟開發區、部分縣直屬事業單位、部分上管部門。新農辦、信訪辦、社區管理服務中心列入全縣政務信息成員單位。

二、考核內容。

全縣政府系統信息成員單位政務信息上報及采用情況（計分情況）。

三、考核辦法。

縣政府辦公室每季度通報全縣政府系統信息成員單位報送信息被采用的條目、當季信息得分及累計得分情況。年終根據累計得分結果排定名次，以此作為評選政務信息工作優秀單位、先進單位和優秀信息員的依據。凡未完成縣政府辦公室下達的政務信息工作目標任務的鄉鎮和部門，不納入評選年度信息工作優秀單位、先進單位和優秀信息員范圍。

1實行信息采用情況季通報制度嚴格按照政務信息記分標準進行得分統計，每季度統計時間為當季度首月初至當季度第三月末，得分結果將在每季度政務信息采用情況通報中進行公布，通報結果報縣政府領導參閱，并下發到全縣各政府系統信息成員單位。

2實行政務信息約稿制度。約稿形式分兩種，一是實行電話通知約稿；二是下發政務信息約稿通知。接到約稿通知后，各成員單位必須在規定時間內，保質保量地完成約稿任務。

4實行通報制度。各成員單位在一個季度內未向縣政府辦公室報送政務信息的將在當季政務信息采用情況中給予通報；連續兩個季度未報送信息的全縣范圍內進行點名通報，并將通報結果報其縣政府分管領導批示。

5實行獎勵制度。年終縣政府辦公室將根據各成員單位全年累計得分結果排定名次，并以此作為考核全縣政府系統信息成員單位政務信息上報工作的依據，評選出年度政務信息上報工作優秀單位、先進單位和優秀信息員。

四、記分標準。

縣政府辦公室對全縣各政府系統信息成員單位報送并被采用的信息，實行記分考評制。同時，根據各成員單位所報送信息情況，及時向省、市推薦。具體記分標準如下：

1省政府辦公廳向國辦推薦上報的信息，每條10分；國辦采用的綜合類、動態類信息每條30分，調研信息每條50分。

2省政府辦公廳采用的綜合類、動態類信息每條10分，調研信息每條20分。

3市政府辦公室采用的簡明信息及綜合類、動態類信息每條5分，調研信息每條10分。

4縣政府辦公室采用的簡訊類信息每條1分，綜合類、動態類信息每條3分；問題類信息及調研信息（含政務信息約稿）向省市推薦的每條5分，向縣政府領導呈送的每條10分。

5凡^v^領導在采用信息上批示的另加50分，省政府領導在采用信息上批示的另加30分，市政府領導在采用信息上批示的另加20分，縣政府領導在采用信息上批示的另加10分，一條信息被同級多位領導批示，只加分一次。

6對失實信息每條扣20分。一年內出現兩次報送信息失實，取消全年評優資格，并給予通報批評。凡不能按時完成縣政府辦公室政務信息約稿的一次扣10分；凡不能按時完成省、市約稿的一次扣20分。

五、上報信息及本縣信息刊物內容。

1綜合信息。主要由全縣各政府系統信息成員單位負責提供。主要報送內容：縣經濟建設和社會事業取得的新成就、新經驗；縣在改革、開放、穩定等方面遇到新情況、新問題及相關建議；各鄉鎮、各部門貫徹落實上級黨委、政府決策部署情況。

2調研信息。主要由各政府系統信息成員單位負責定期或不定期為縣領導科學決策提供的調研報告、工作經驗和分析等。一般應有情況、有分析、有建議，主要目的匯報工作、反映問題、諫言獻策。

3政務信息》縣政府辦公室定期刊發的縣本級政務信息刊物，主要反映我縣各鄉鎮、各部門和各單位重點工作完成情況和在工作中遇到普遍性問題，主要報送內容：各成員單位重點工作開展及完成情況、動態信息、社情民意等。

六、目標任務。

各鄉鎮人民政府及縣發改局、經濟局、^v^、民政局、商務局、勞動保障局、建設局、交通局、人事局、農業局、林業局、水電局、教育局、衛生局、安監局、畜牧局、公安局、國稅局、地稅局、工商局等20個單位，全年政務信息報送任務指標為30分，其它單位部門任務指標為20分。

政務信息報送方案（精選19篇）篇六

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標，培養和造就一支品德好、能力強、作風硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質量和效率，樹立國土房管行業新形象。

以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調查研究、依法行政、改革創新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓國土房管系統窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區鴛鴦培訓基地進行，每期培訓時間一周。

1、信訪管理分管領導及工作人員；

2、國土資源管理執法監察分管領導及工作人員；

3、登記辦件分管領導及工作人員；

4、國土資源所負責人及管理人員。

采取分類集中培訓為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。

以思想政治理論教育為基礎、以作風建設為重點，突出提高綜合素質和處理實際問題能力培訓，形成適應窗口單位工作需要的內容體系。

（一）公共課程（18學時）。

1、思想政治教育（4學時）。

（1）科學發展觀理論，國情、市情教育（2學時，外聘教授）；

（2）國土資源和房地產形勢與任務專題報告（2學時，市局領導）；

2、作風廉政建設（12學時）。

（1）行為規范教育（2學時，外聘教授）；

（2）職業道德教育（2學時，“從責任走向優秀”專題講座，外聘教授）；

（3）政務禮儀培訓（2學時，外聘教授）；

（4）作風教育（2學時，市局處室）；

（5）廉政教育（4學時，市局處室）；

3、常用公文寫作規范（2學時）。

常用文書、信訪、執法監察等業務文書種類、格式及撰寫等內容（2學時，外聘教授）。

（二）業務課程（12學時）。

1、信訪管理類。

（1）國土資源和房屋管理法律法規（4學時，市局處室）；

（3）群眾集訪接待與突發事件處理（4學時，外聘專家）。

2、執法監察類。

（1）國土資源和房屋管理法律法規（4學時，市局處室）；

（2）行政執法體系、執法程序與執法技巧（4學時，市局處室）；

（3）如何依法行政、規范執法行為（4學時，市局處室）。

3、登記辦件類。

（1）國土資源和房屋管理法律法規（4學時，市局處室）；

（2）登記操作流程（4學時，市局處室）；

（3）商品房預售及市場監管（2學時，市局處室）；

（4）行政訴訟、行政復議及典型案例（2學時，市局處室）。

4、國土管理類。

（1）國土資源和房屋管理法律法規（4學時，市局處室）；

（3）如何依法管地用地（4學時，市局處室）。

（三）參觀考察（4學時）。

參觀我市農村土地交易所、江北區雙溪國土所等窗口示范單位。

（四）座談交流（2學時）。

組織開展信訪管理專題交流、執法監察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。

（五）開訓和結業儀式、考試（4學時）。

（一）相關教材。

（二）教師講義。

按照“統一領導、分類培訓、集中管理”的原則，培訓工作分三個階段進行。

（一）第一階段：組織動員（6月）。

1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負責人、聯絡人員，召開工作動員部署會。

2、籌備工作確保培訓對象、培訓聯絡體系、培訓方案、培訓師資隊伍、培訓教材、培訓經費“六落實”。

（二）第二階段：教育培訓（6月-12月）。

1、信訪管理類培訓：6月下旬培訓1期共167人；

2、執法監察類培訓：7月份培訓2期共398人；

3、登記辦件類培訓：8月份培訓4期共760人；

4、國土所長培訓：9月份培訓3期共505人；

5、國土所管理員培訓：10月-12月中旬，培訓8期共1823人。

（三）第三階段：總結驗收（12月）。

12月中下旬，做好干部繼續教育登記，建立干部政務培訓信息檔案庫，調整完善師資庫，總結政務培訓工作，接受檢查驗收。

（一）組織保障。

1、成立局政務培訓領導小組。

（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；

（2）副組長：孫力副局長；

（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀檢監察室、機關黨委、財務處、信息中心、后勤服務中心、宣教中心。

2、下設領導小組辦公室。

（1）主任：孫力副局長；

（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；

（3）聯絡員：胡樹清、張崇華。

3、設立宣教中心政務培訓辦公室。

（1）主任：張崇華；

（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；

（3）成員：周奕君、呂寧、毛業琳。

（二）后勤保障。

1、經費保障。

采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務培訓經費。局財務處要負責對經費的監管。

2、車輛保障。

局機關后勤服務中心按計劃合理安排車輛，確保培訓用車。

（一）建立健全師資隊伍。

從國家部委局、市內大專院校、市委黨校、行政學院、市級部門、局系統選聘理論功底深厚、教學經驗豐富、業務指導能力強的專家教授、領導干部、業務骨干教學，逐步建立師資聘用、考核、培養、退出機制，健全和完善師資庫，實現動態管理。

（二）強化教學培訓管理。

一是建立備課制度。聘用教師要結合實用教材，編制課件、講義資料和考試題目；二是建立教學質量考評制度。實行教學質量測評，綜合評估教學效果；三是建立考勤制度。將培訓情況、考勤記錄列入培訓考核內容；四是建立考試備案制度。嚴格考試紀律，考試成績統一錄入數據庫備案，作為干部崗位目標責任制考核、繼續教育登記、人員調配和干部任用的重要依據之一。

（三）加強協作形成合力。

各單位要高度重視教育培訓工作，加強領導，精心組織，協同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進培訓工作。

（一）領導小組辦公室。

聯系人：胡樹清、張崇華。

聯系電話：63651320、63613332。

（二）宣教中心政務培訓辦公室。

聯系人：楊紅霞、李明華、任珉。

聯系電話：63622078、63626689、63629968。

傳真電話：63629899、63613332。

電子郵箱：xxxxxxxxxxxxx。

政務信息報送方案（精選19篇）篇七

為進一步提升我站對局政務網站（）信息報送工作的全面性、規范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護工作績效考評辦法》等規定，制定本辦法。

一、工作職責。

按照“誰主管誰負責，誰發布誰負責”的原則，各科室應根據職責分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負責政務信息報送或者共同報送。snnlkur。

辦公室負責全站報送情況的匯總、審核、提交、統計與報送情況通報等。負責“單位簡介”等總站固定信息的維護；負責局相關處室批轉的政務信息報送工作。fqa1x11。

信息科負責解決報送相關網絡技術問題；負責對圖文格式轉換、信息填報等工作的技術支持；負責與信息中心協調解決總站網站與局網站的信息共享等。eihszmp。

各科長××××。

二、報送內容。

應符合市局和我站機構職能，積極反映業務工作特點和行業動態，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現總站工作風貌。kt5bfwd。

三、報送流程。

內部流程oa。

向局網站提交。

四、質量和時限要求。

按照“全面性、規范性和時效性”的原則，確保報送保質保量。

五、報送情況通報。

按照局年度績效考評工作總體時間安排。

三、考評內容。

按照“”的原則，信息維護工作由局屬各單位、機關各處室負責。

局信息化工作領導小組負責對局屬各單位、機關各處室信息維護工作進行考評，重點突出信息維護數量和時效性。

四、考評組織實施。

考評工作在局信息化工作領導小組領導下，由局信息化工作領導小組辦公室負責組織實施，最終考評結果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。

局屬各單位、機關各處室要將信息維護工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。

五、考評程序和辦法。

按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報與年終考評相結合的方式進行考評。

1、月度情況通報。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業局信息網運行維護管理工作細則》的規定，每月統計各單位、各部門信息維護情況，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，向各單位、各處室進行通報。stcyh74。

2、年終考評。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業局信息網運維考評標準》，參考月度情況通報，形成年度考評結果，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，報局績效考評工作領導小組。

考評實行百分制。90分以上為優秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。

六、評分標準。

政務信息報送方案（精選19篇）篇八

2月12日，市政府辦公室通報我鄉政府信息公開存在初審把關不嚴，內容格式混亂的問題。我鄉高度重視，針對存在問題，認真查找原因，彌補不足，深入開展整改，現將情況匯報如下：

加強領導，進一步明確信息報送的重要性。進一步明確政府信息報送在展示形象、宣傳政策、推動工作中的重要作用，鄉黨委政將信息報送工作列為當前重點工作之一，多次安排部署，不斷加強對信息報送工作的組織領導，明確分管領導和業務人員，全鄉上下基本形成主要領導部署，分管領導落實，部門站所協同配合的工作格局，有利推動了全鄉信息報送工作有較大改觀。

完善機制，進一步增強信息報送的長效性。為擴大信息來源，提升信息質量，制發《廟子鄉信息考核辦法》，在全鄉以站所為單位，發動全員寫作，將每月上報信息作為每個干部剛性要求。針對部分員工對政務信息概念模糊、認識不清、寫作能力較差開展針對性培訓。嚴把審核關口，加強對報送信息的保密審查，安排專人對報送信息進行統一校核排版，確保報送信息格式規范、內容完整。

突出重點，進一步加大信息報送的針對性。針對上報信息滯后，內容單一問題，認真梳理信息報送要點，及時發布上報或下發相關文件，及時公布群眾關心、社會關注，涉及群眾切身利益的政府信息，緊緊圍繞脫貧攻堅、基層黨建、組織建設等重點工作，有針對性的報送我鄉脫貧攻堅成就、經濟社會發展亮點、典型人物事跡，把信息報送作為傳播文明鄉風、營造和諧氛圍、推動基層治理的重要手段。

政務信息報送方案（精選19篇）篇九

在縣委、縣政府的領導下，我局以黨的十八大精神為指導，全面貫徹"四中全會"重要思想，認真落實xxx辦公廳《當前政府信息公開重點工作安排》、《關于進一步加強政府信息公開回應社會關切提升政府公信力的意見》及省、市、縣政務公開工作聯席會議精神，緊緊圍繞增強工作透明度，加強民主監督，密切與人民群眾的聯系，促進依法行政、優質行政、廉潔行政的目標，進一步鞏固政務公開成果，規范政務公開內容，創新政務公開形式，突出政務公開重點，提高政務公開水平，有力地促進了各項工作的開展，取得了明顯的效果。

一、推進2014年政府信息公開工作情況。

（一）領導重視，健全各項政務公開制度。

1、加強領導。工作中，我們充分認識到，政務公開工作的成效不能局限于一朝一夕，必須著眼于建立政務公開長效機制和監督機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。為確保政務公開各項工作落到實處，我局強化"一把手掛帥、副職領導具體抓，責任到股室，落實到人"的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系，使政務公開工作與日常業務工作融為一體，整體同步推進。

2、局領導堅持開門辦公，把接待群眾來訪作為宣傳政策的平臺。我們設立了局領導接待日，每周星期三為固定接待日。幾年來，這項制度的實施持之以恒，并不斷深化。通過實施領導固定接訪制度，建立了直接宣傳政策、了解民情、解答民惑的直通渠道，成為了最有效的一種政務公開形式，受到了群眾的普遍好評。

政務信息報送方案（精選19篇）篇十

各有關省、自治區、直轄市、計劃單列市政府;^v^有關廳、局、辦有關部委，新聞單位：

為貫徹和落實^v^國發[20__]12號文件精神，認真總結我國高新技術產業開發區建設的經驗，進一步推動開發區的健康發，經^v^批準，國家科委決定在北京召開全國高新技術產業開發區工作會議。

一、會議時間：20__年4月26至29日。

報到時間：20__年4月25日。

二、會議地點：北京京西賓館。

三、會議主要內容。

1.貫徹和落實國發[20__]12號文件精神，研究并審核國家高新技術產業開發區的區域范圍、規劃面積。請各地區按規定格式(見附件四)填寫清楚。

2.總結和交流高新技術產業開發區工作的經驗。

3.討論《國家高新技術產業開發區管理條例》(草稿)和《“八五”期間高新技術產業開發區發展綱要》(草案)。

4.研究并提出進一步推動我國高新技術產業開發區健康發展的各項措施。

四、參加會議人員。

各有關省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府主管高新技術產業開發區工作的負責人，主管“火炬”計劃的科委主任，各開發區管委會(或辦公室)主任，共計三人(省、市共管的開發區可參加四人);^v^各有關廳、局、辦和有關部委及新聞單位的代表。

由于會議規模限制，不得超出會議代表的分配名額(詳見附件一)。

五、會議書面交流材料。

請各高新技術產業開發區按規定格式(見附件二)準備會議書面交流材料300份，報到時交會議秘書組。內容包括：開發區發展規劃、發展現狀、建區經驗和當地政府采取的政策措施等。請各開發區于4月25日之前將交流材料清樣送國家科委火炬辦，以備選擇大會發言用。

為了開好這次會議，請各開發區按本通知內容作好準備，并將會議回執于4月15日前送會議秘書組。會議秘書組設在國家科委火炬計劃辦公室。

聯系人：___、___。

電話：_______;_______——____。

傳真：______。

為了妥善安排會議代表的食宿、接站工作，凡是需要接站的代表請將到京日期、車次(航班)電告(或傳送)國家科委值班室。會務組將根據代表提供的信息安排接站。

接站時間：4月25日接站地點：首都機場，北京火車站出站口。

政務信息報送方案（精選19篇）篇十一

二是積極組織招聘。

四是免費開展送工。

樂安鎮“三舉措”做好政務信息公開工作。

為提升服務群眾水平，增強政務工作透明度，加強民主監督管理力度，保障群眾對政府工作的知情權，三臺縣樂安鎮采取三項工作措施，深入推進政務信息公開工作。

嚴明責任主體，健全組織領導。根據政務公開工作要求，結合本鎮工作實際，成立政務公開領導組，研究制定政務公開制度，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓落實”的工作機制，明確政務公開信息發布員、審核員，做到有領導分管、有工作機構負責、有專人承辦。

嚴格人員培訓，提高思想認識。嚴格教育培訓，召開專題工作會議，進一步加深全鎮干部對工作重要性的認識。強化業務培訓，使具體負責人員熟練掌握相關技術。加強經驗學習，組織負責人員到縣政務服務中心和兄弟鄉鎮學習實踐中積累的好做法和經驗，加強業務交流，啟發工作思路。

嚴把公開內容，強化保密意識。樂安鎮對政務信息公開的范圍、內容、制度等進一步明確。突出公開重點，堅持把群眾最關心、最想了解的事項和社會最關注的熱點難點問題作為政務信息公開的重點。嚴把信息安全關，對保密信息進行分類，進一步把握“公開”與“保密”的尺度，不斷提高政務公開工作的水平。

霍山縣太平畈鄉認真做好政務信息公開工作。

不斷更新完善政務公開欄。選取群眾關心關注的民生類信息、惠農資金類信息和申報低保、新農合報銷流程等內容，制作成固定公開欄長期公開，全年累計更新3次。

確保鄉政府信息公開查閱點正常使用。查閱點設在鄉服務大廳，懸掛縣政府辦統一制作的牌匾，配置有紙、筆和桌椅板凳，便于社會公眾查閱。

黃泥崗鎮全面提升政務公開水平。

為積極推進政務公開和辦事示范點建設，進一步提升政務公開整體工作水平，黃泥崗鎮高度重視，近日迅速開展信息公開機制完善工作，以全面提升政務公開工作水平。

該鎮強化組織保障，明確分管負責和具體經辦人員，將政務公開工作列入議事日程，定期研究和解決工作中存在的問題。健全完善政務公開各項制度，嚴格按照規章制度對政府信息進行公開，接受群眾監督。

突出公開重點，將群眾普遍關心的財政信息、公共服務信息、民生信息等作為政務公開的重點，加強公開力度，積極推進權力公開透明運行。

xxxx年，xx鎮政務信息化工作情況總結如下：

政務信息報送方案（精選19篇）篇十二

xxx年，市民政局認真貫徹落實《^v^政府信息公開條例》和市政府政務信息公開工作要求，結合民政工作實際，堅持把政府信息公開工作作為加強黨風廉政建設，轉變工作作風的一項重要內容，認真部署，強化措施，狠抓落實，較好地完成了政府年度信息公開工作。現將工作總結報告如下：

我局高度重視政府信息公開工作，根據人事變動，及時調整信息公開工作領導小組成員。領導小組充分發揮作用，認真搞好指導、監督檢查制度落實、督促做好主動公開、依申請公開政府信息的范圍和程序，督促做好材料送交、公開信息保密審查，信息更新發布等工作。為了確保政府信息公開工作落到實處，先后制定完善各項相關制度，如財務公開制度、評議考核制度、責任追究制度等。通過健全工作機制，確保在規定時限內，通過各種途徑及時準確地把公開項目向群眾公開。本年度主動公開政府信息總數630條。其中公開動態信息279條，公開政策文件及其它事項89條，公開民生事項和信訪答復262條。本年度未受理到依申請公開件，未收到公眾申請要求公開的其它方面政府信息，也沒有發生因政府信息公開申請行政復議、行政訴訟件。

我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，在政府信息公開的內容和方式、任務效率等方面仍存在不足。主要表現在政府信息公開工作與上級要求和群眾需要有一定的差距，還需要在許多方面進一步加強和完善；信息更新還不夠及時，公開質量還待進步；信息公開隊伍建立還需加強；如何妥善處理好公開與保密的矛盾有待探索。

政務信息報送方案（精選19篇）篇十三

20xx年，在山東調查總隊的正確領導下，在濰坊市委、市政府的親切關懷下，在市^v^和縣市區^v^的大力支持幫助下，濰坊調查隊干部職工以“^v^”精神和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，認真貫徹落實山東調查隊系統工作會議和黨組書記、隊長經驗交流會議精神，緊緊圍繞年初制定的工作目標，開拓創新、扎實工作，較好地完成了各項工作。

一、成立大會暨揭牌儀式成功舉行。

5月16日，國家^v^濰坊調查隊成立大會暨揭牌儀式在市級機關綜合辦公大樓隆重舉行。國家^v^山東調查總隊、市委、市人大、市政府、市政協領導出席儀式。總隊黨組書記、總隊長宋志申和市委常委、常務副市長胡崗共同為國家^v^濰坊調查隊揭牌。

宋志申總隊長對國家^v^濰坊調查隊的成立表示祝賀，并充分肯定了濰坊統計調查工作取得的成績。他對濰坊市委、市政府多年來對調查隊工作的關心和支持表示感謝。宋志申總隊長要求，濰坊調查隊要抓住發展機遇，大力加強調查隊伍建設，切實提高統計調查數據質量，大力提升優質服務水平，切實加強制度建設，為全面建設小康社會、促進山東及濰坊經濟社會和統計調查事業的發展做出新的更大貢獻。

常務副市長胡崗在講話中指出，國家^v^濰坊調查隊的成立，標志著濰坊統計調查事業進入了一個全新的發展階段。市委、市政府高度重視統計和調查工作，高度重視調查隊管理體制改革，我們將認真貫徹魯政辦發[xx]70號文件精神，幫助調查隊解決改革發展中遇到的各種問題，促進我市統計調查事業更好更快地發展。

成立大會暨揭牌儀式的成功舉行，擴大了調查隊的社會影響，提高了調查隊的知名度，為更好地開展統計調查工作打下了堅實的基礎。

二、圓滿完成了各項調查任務。

（一）較好的完成了各項制度性調查。

（二）按時完成了各類專項調查任務。

在圓滿完成各常規性調查的同時，積極完成了國家局和總隊部署的各項調查任務。一是受中組部委托，按總隊的統一部署，克服時間緊、任務重等諸多困難，圓滿完成了組織工作和組工干部形象調查工作;二是認真實踐，積極探索，嚴格執行試點方案，圓滿完成“中加經濟合作統計項目”試點調查工作;三是堅持入戶調查，圓滿完成了規模以下工業成本費用調查工作；四是按照總隊要求，組織開展了黨風廉政建設調查；五是結合當前社會熱點，組織開展出租車行業總體營運形勢專題調研；六是為了掌握金融危機對我市經濟的影響，圓滿完成了當前企業用工情況調查。七是結合專業，組織開展了企業集團科學投入專項調查。通過這些調查，密切了與部門、企業之間的聯系，擴大了我們的影響，快速靈活優勢得到了較好的發揮。

三、基層基礎工作得到進一步加強。

基層基礎工作是保證調查數據質量的關鍵環節，濰坊調查隊始終把基層基礎工作放在重要位置，常抓不懈。

（一）以舉行揭牌儀式扎實促進基礎工作。

揭牌儀式以后，蔡保衛隊長作出要求，認真學習宋志申總隊長和胡崗常務副市長在國家^v^濰坊調查隊成立大會暨揭牌儀式上的講話，各科室要組織人員認真學習，結合科室實際，以調查隊揭牌成立為契機，站在新起點，認真總結成績和經驗，找出差距和不足，制定工作目標和措施，開拓創新，扎實工作，確保工作再上新臺階。通過學習討論，大家進一步明確了對搞好統計調查工作重要性的認識，決心按照國家^v^山東調查總隊黨組和市委、市政府的要求，盡心盡力，盡職盡責，采取更有力的措施，圓滿完成統計調查工作。

（二）建章立制，修訂完善各項規章制度。

根據總隊辦公室會議要求，我們結合本隊實際，先后到臨沂、日照等地學習考察，進一步修訂完善了26項規章制度，使之更具有可操作性，做到用制度管人，用制度管事，認真督促檢查，使各項制度落實到位。

（三）加強與縣市區^v^的工作聯系。

一是在全市^v^長會議上，市局領導和調查隊長明確了20xx年調查隊工作的重點，強調了做好調查工作的重要性，并要求各縣市區^v^高度重視調查工作，不斷提高各項調查工作質量。二是確定調查工作的職能部門和責任人，使調查工作在組織上得到保障。三是規模以下工業、企業景氣調查、集團統計、部分服務業抽樣調查、畜禽監測等常規性調查納入了對縣市區^v^的工作考核范圍，有力地保障了各項調查工作的順利開展。

（四）依法調查，大力加強統計法制建設。

建立全員執法責任制，進一步完善統計調查行政執法責任獎懲和考核評比辦法。同時，牢固樹立執行專業報表制度就是執法行為的意識，在召開統計調查專業年報會上宣講《統計法》，反復強調如實、及時、全面地上報統計調查報表是統計法律法規規定的被調查單位應盡的義務，同時廣泛宣傳統計調查人員應盡的義務和權利，讓統計調查人員理直氣壯地搞好統計報表，讓法律法規為他們解除后顧之憂。今年以來，針對個別企業統計人員責任心不強，導致調查報表未能及時上報，我們在電話催報未果的情況下，果斷地向10多個調查單位下發了“統計報表催報通知書”，由于措施到位，企業以最快的時間上報了調查數據，有效地維護了《統計法》的權威。

（五）積極開展報表清理工作，減輕基層負擔。

根據國家^v^山東調查總隊《關于開展地方統計報表清查工作的通知》要求，我們高度重視，并結合工作實際制定詳細實施方案，全面部署工作任務；按照要求把各專業統計報表的調查范圍、調查方法、報送頻率及指標情況等信息報清查小組，明確清查內容，圓滿完成了地方統計報表清查工作任務，有效地減輕了基層單位的報表負擔。

（六）開展業務輪講活動，強化基層業務培訓。

為提高干部職工統計業務知識水平，我們在全隊范圍內積極開展業務輪講活動。以《統計實務》、《統計法》為主要內容。全隊干部職工認真準備，精心授課，有力地提高了干部職工的業務理論水平和綜合素質。同時，建立完善了基層企業統計調查員定期培訓制度，加強對基層統計人員的業務知識培訓，不斷提高基層調查員的業務素質，滿足日益繁重的統計調查工作需要。

（七）嚴格財務管理。

按財務制度規定和總隊要求，我們嚴格執行經費預算管理，規范報銷手續，量入為出，精打細算，為圓滿完成各項調查任務提供了經費保障。

四、服務質量進一步提高。

今年以來，為充分發揮統計信息職能，鼓勵統計信息的撰寫，調動各方面的工作積極性，提高統計信息的采用率，我們制定了多項措施，加強信息管理工作，確保重要信息不斷邁上新臺階。

一是加強領導，高度重視。明確一名隊領導具體抓重要信息和分析研究工作，并成立了統計信息考核小組。領導小組由隊領導、各科室負責人組成。負責對各科室全年的信息報送和被采用情況進行考核、獎勵，確保全年目標任務圓滿完成。

二是注重學習，提高認識。我們多次召開隊務會議，認真學習宋志申總隊長對山東調查隊系統分析研究和重要信息工作提出的三點要求，學習總隊下發的兩個考核辦法，教育全隊干部不斷提高對搞好重要信息和分析研究工作重要性的認識，增強搞好重要信息和分析研究工作的積極性和主動性。

三是量化目標考核，確保責任到位。今年以來，我隊不斷強化對信息的考核工作，要求全年人均撰寫各類信息不得低于12條，各科室每月不得少于2條。考核時間為每半年考核一次，上年12月1日至本年的5月31日，本年6月1日至11月30日。每半年通報一次各科室撰寫統計信息的情況，年終進行一次性考評，考評的結果列入綜合考評內容。凡沒有完成信息報送任務的科室，年終不得評為先進科室；凡經確認被采用的信息，在年終綜合考評中按采用等次給予加分并進行獎勵。

政務信息報送方案（精選19篇）篇十四

1、抓考核促提高。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質量信息，切實抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上，對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評，限期整改；對不履行主動公開義務、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任，嚴肅查處。

2、抓制度促規范。進一步健全和完善政務信息公開制度，規范公開內容，提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規范化建設和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務公開評議和考核制度；政務信息公開責任追究制度；政府信息公開情況統計報告制度，促使我鎮政務信息公開工作朝規范化、制度化方向發展。

4、抓重點促深化。一是突出政務公開的重點。在深化完善和鞏固提高上下功夫。同時，要求按照有關規定，根據市公開辦有關要求，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾，不斷增強工作透明度。二是突出政務公開的重點環節。繼續優化辦事服務，對各項信息公開進行進一步細化。使我鎮的政務公開工作得到進一步深化。

北京市xxxx信息報送管理辦法。

一、工作職責。

按照“誰主管誰負責，誰發布誰負責”的原則，各科室應根據職責分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負責政務信息報送或者共同報送。

辦公室負責全站報送情況的匯總、審核、提交、統計與報送情況通報等。負責“單位簡介”等總站固定信息的維護；負責局相關處室批轉的政務信息報送工作。

各科長××××。

二、報送內容。

應符合市局和我站機構職能，積極反映業務工作特點和行業動態，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現總站工作風貌。

—1—。

三、報送流程。

內部流程oa。

四、質量和時限要求。

按照“全面性、規范性和時效性”的原則，確保報送保質保量。

五、報送情況通報。

按照局年度績效考評工作總體時間安排。

三、考評內容。

今年上半年以來，我站政務信息工作在市農委的正確領導和具體指導下，緊緊圍繞市種子站中心工作，充分發揮信息工作的參謀助手作用，針對重點、熱點、難點、農民關切的問題，積極有效的開展各項工作，及時報送有價值的政務信息，為領導及時掌握情況發揮了積極作用，信息工作質量和水平有了一定的提高，并取得了明顯成效。現將我站上半年信息工作有關情況總結如下：

政務信息報送方案（精選19篇）篇十五

第一條為加強合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務信息工作，適應公司信息化發展和管理的需要，實現政務信息工作的規范化、制度化，及時傳遞企業重大活動、重大事件信息，反映基層各單位、關聯公司工作情況，為公司經營發展提供準確、及時和系統的信息服務，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務信息工作”范圍包括公司對重要政務信息的收集、分析、整理和工作；公司內部政務信息報送和交流工作；公司對外政務信息報送和反饋工作。

第三條各單位要加強對政務信息工作的領導、組織和協調，明確責任，完善制度，保證政務信息渠道暢通。

第四條政務信息工作要堅持實事求是、簡潔準確、及時高效、交流共享的原則。

第二章機構職責。

第五條公司辦公室歸口管理公司政務信息工作，并接受省公司總經理工作部的業務指導。

(一)研究制訂政務信息工作計劃并組織實施。

(二)完成政務信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。

(三)組織政務信息工作交流，指導所屬單位的政務信息工作。

(四)組織政務信息工作培訓。

第三章隊伍建設。

第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負責政務信息工作。信息人員應具備以下基本條件：

(一)思想品德好，事業心強，善于學習，勇于創新，工作認真負責，遵紀守法。

(二)熟悉電力行業的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業務工作。

政務信息報送方案（精選19篇）篇十六

局機關各科室、下屬各單位：

為了進一步加強政務信息工作，提高政務信息質量，逐步實現政務信息工作規范化、制度化，現就加強政務信息工作的有關事項通知如下：

一、充分認識政務信息工作的重要性。政務信息是領導科學決策的重要依據；是聯系上下、溝通左右，及時反映工作情況的有效途徑；是傳達政令，指導工作的重要手段。及時編發、上報政務信息，反映工作動態、工作落實情況以及工作中遇到的困難和問題，爭取上級領導的支持、理解和幫助，對工作的順利開展，特別是協調全面工作都具有極為重要的作用。因此，暢通政務信息渠道，充分發揮政務信息的功能，與時俱進地搞好政務信息工作，將會對我市規劃建設系統的改革與發展起到積極的宣傳、引導和促進作用，進而有力地推動各項工作的全面開展。

二、圍繞中心工作報送政務信息，擴大政務信息來源。為充分發揮政務信息的作用，局機關各科室、下屬各單位要圍繞本系統的中心工作和經濟發展中的重點、熱點、難點問題，特別是領導的決策需求，重點報送以下幾方面的政務信息：（一）黨的路線、方針、政策和國家重要決策的貫徹落實情況；（二）局系統重要工作部署的貫徹落實情況；（三）上級領導重要指示（講話）和對某個問題具體批示的貫徹落實情況及存在問題、建議；（四）規劃建設各行業發展形勢、存在問題、對策措施；（五）有關深入開展“作風建設年”活動情況；（六）與規劃^v^門有關的重大社情民意、突發性事件；（七）規劃建設工作中的調查報告、典型經驗等；（八）有關規劃編制、規劃審批、行政執法等方面的工作做法；（九）本地（單位）建設工程質量安全問題等；（十）上級專門指定要求報送的信息和其它需要通過政務信息渠道反映的各類信息。

三、加強領導，強化措施，切實做好政務信息工作。為切實做好規劃建設系統的政務信息工作，把政務信息工作落到實處，主要采取以下措施：

3、逐步建立健全政務信息工作機制和制度。要建立政務信息雙向反饋機制、重要信息預約制度和信息工作通報制度。為檢查和督促政務信息工作的落實、交流情況，局辦公室每季度在系統內通報一次各單位（科室）報送信息情況和采用情況，年終進行匯總通報。對上報及時、數量較多、質量較好的單位（科室）給予通報表揚；對不上報的科室（單位）進行通報批評。信息工作制度的落實情況將列為各單位（科室）年終考核的一項重要內容。報道信息采用計分和物質鼓勵、精神鼓勵相結合的辦法，與規劃建設局工作相關具有一定價值和質量的信息每報送1篇計1分，獎勵20元；被樂清市級采用，每篇計2分，獎勵50元；被溫州市級采用，每篇計3分，獎勵100元；被省級采用，每篇計5分，獎勵200元；同一篇內容獎最高獎，被國家采用，每篇獎500元。分數累計達到50分以上的單位為政務信息工作先進集體。

政務信息報送方案（精選19篇）篇十七

今年以來，國家^v^新余調查隊在國家^v^江西調查總隊的正確領導下，在新余市委、市政府的關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“提高統計調查能力，提高統計數據質量，提高政府統計公信力”，按照全省統計調查工作會議精神，以提高統計調查數據質量為中心，以提升統計調查服務水平為目標，認真落實各項統計調查任務，不斷改革創新，銳意進取，為科學發展、綠色崛起、進位趕超提供了優質的統計調查服務。

一、強化經濟調查監測，全力提高統計調查水平。

始終堅持“獨立調查，獨立上報”的原則，充分發揮統計調查在經濟監測預警方面的優勢，為各級黨政領導決策和有關部門提供了高質量的統計調查服務。

（一）圓滿完成了各項制度性調查工作。

按照國家調查方法制度的要求，從新余實際出發，積極部署，周密安排，確保了各項制度性調查工作有序推進，做到了工作進度與時間完美對接。

1、扎實開展城鎮住戶調查工作。上半年，在圓滿完成城鎮居民生活狀況和收支調查工作的同時，按照國家局和總隊的統一部署，全面啟動新一輪全市城鄉抽樣調查樣本輪換工作。抽取19個社區居委會577戶居民家庭為抽樣點；編制完成了一、二級樣本抽樣表，匯制完成小區圖，對輔調員的培訓工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。

2、規范做好農村住戶調查工作。一是按要求完成了一季度全市140戶農村住戶季報的審核、匯總、上報工作。二是積極、穩妥、有序地組織和指導轄區內縣級調查隊開展農村住戶抽樣調查樣本輪換工作。在嚴格執行總隊實施方案的基礎上，結合新余實際情況，制定市級實施方案，明確了職責和工作目標，落實了人員，細化工作任務，優化工作程序。目前樣本框資料已經上報總隊農村住戶處。

4、積極推進規模以下工業統計調查工作。利用一個月時間完成了新一輪規模以下樣本輪換及新的輔助調查員培訓工作，詳細解讀了定期報表中的變動指標；加強對縣區的檢查、指導，及時、高效、準確地完成了20xx年報、20xx年一季度和上半年報表收集、數據匯總、進度分析、報表說明等任務；繪制適合我市的《規模以下抽樣調查工作流程圖》，編印、使用《規模以下工業調查回訪（查詢）記錄》和《規模以下工業調查報表核查清單》，確保了推算數據的真實可靠。

5、不斷強化服務業統計調查工作。一是強化樣本維護。為確保有效樣本，對被納入調查樣本的54家企業的基本信息進行全面核對，確保企業有效樣本的上報率；二是強化數據評估、審核。加強現場登記數據與歷史數據的對比，保證數據的連貫性和一致性，對上報數據采取“三審”措施，做到“企業調查員初審、專業負責人二審、分管領導三審”，確保源頭數據真實可信。三是強化現場調查。6月初，對部分已上報報表企業進行了實地調查，重點核實企業人均月工資情況，利潤總額小于營業利潤情況，固定資產原價減少情況。經核查，更正了部分數據，保證了上報數據能真實反映企業的實際運行狀況。

（二）充分發揮統計調查的監測預警職能。

1、加強了對價格變化情況的調查監測。為掌握新余市商品零售價格變動情況，每5日對農貿市場價格進行一次“定點、定時、定人”直接調查，每月10、20日對商店（場）的商品價格進行采集，分析價格變動趨勢，及時報送價格熱點問題，如食品價格變動、旅游價格節日變動情況、教育收費等，為黨委政府及有關部門穩定物價提供了決策依據。同時，堅持按時、保質上報居民消費價格、商品零售價格、房地產價格、工業品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查月報。

2、加強了對三農情況的監測預警。一是加強對水稻等主要農產品生產過程的跟蹤反映工作，開展了洪澇災害對農產品生產的影響專項調查，形成了災情報告；二是組織開展了“新余市企業用工需求情況調查”，對農民工勞動力轉移情況實施監測，撰寫了《當前新余部分企業出現“用工荒”原因分析及對策建議》調查報告。報告獲總隊鄧祖龍副總隊長批示：“這篇調查報告反映的企業用工荒問題很及時，分析的比較到位，對黨政領導有參考價值。請綜合處在《江西調查》中”；三是加強對農民收入形成過程的跟蹤反映。

3、加強了對民計民生改善情況的監測預警。圍繞中央關于改善民計民生的重大舉措及市委、市政府工作要求，緊跟社會熱點、難點問題，突出重點，及時反映民計民生，為各級領導和有關部門決策提供服務。組織開展了“建材下鄉”對新余農民建房推動作用的專項調查，形成了調查報告《加大“建材下鄉”宣傳力度，讓“惠農政策”走進千家萬戶》，該報告受到了地方黨政領導的高度重視，市委常委、常務副市長何萍高批示強調：“此調查對我市建材下鄉政策在農村的.落實情況進行了較全面地了解，為我市進一步貫徹落實建材下鄉這一惠農政策提出了很好的建議。”

政務信息報送方案（精選19篇）篇十八

2018年，我單位嚴格按照區委、區政府的部署，扎實推進政務信息和公共信息全面公開，密切干群關系，樹立親民政務形象的重要舉措，加強對政務公開、政務服務工作的領導，堅持以公開促廉政，以公開增合力，以公開樹形象，有力地推進政務信息公開工作任務的完成。現將**區殘聯2017年工作情況總結報告如下：

今年根據區政務的要求，我單位堅持便于群眾辦事，便于群眾知情，利于群眾監督為原則，嚴格執政務務公開透明運行的規定，對涉及到的政務許可進行了梳理，把涉及我單位的政務許可項目按照政務公開目錄要求，按項目概述、法定依據、法定條件、辦理程序、申報材料等進行編制并印制成服務指南方便殘疾人了解。

殘聯政務公開、政務服務工作監督評議組定期對開展政務公開工作情況進行監督檢查，同時，設立并公開了舉報電話公開受理各種舉報和投訴，群眾可通過電話舉報投訴，對政務公開。政務服務工作進行監督。按照《政務公開和政務服務工作實施方案》的要求，每年我單位將政務公開監督檢查納入領導班子黨風廉政建設責任重要內容，并將監督檢查結果作為各科室及其負責人考核評優的重要依據，督促各科室切實開展政務公開、政務服務工作，確保政務公開、政務服務工作的各項措施落到了實處。

我們通過不斷創新工作思路，真抓實干，進一步推進了政務公開、政務服務工作的開展，取得了明顯的效果。

一是促進機關作風的轉變；

二是促進工作效率的提高；

三是加強對權力的約束，促進廉政自律；四是架起“連心橋”，密切“魚水情”。

但由于政務公開涉及面廣、政策性強，政務公開工作還存在一些不足，主要表現在：

一是在公開的內容和形式不夠豐富；

二是公開的深度和廣度還有待于進一步提高；

三是內部公開還不夠經常；

四是政務信息公開平臺維護更新水平有待提高等。

政務信息報送方案（精選19篇）篇十九

信息文稿具有獨特的思維方式和寫作要求。

比如同樣一件事：在烈士陵園舉行^v^員入黨宣誓。

普通作文的描述一般是這樣的：今天，天氣晴朗，我鄉在烈士陵園舉辦了^v^員的入黨宣誓，鄉黨委書記主持宣誓儀式并帶領^v^員宣誓。^v^員們紛紛表示要學習*****精神，以身作則，時時刻刻對照黨員的標準嚴格要求自己，做一名優秀的^v^員。

而信息文章是這樣的：

2021年6月29日，在中國^v^百年華誕前夕，為增強黨員的黨性觀念，進一步提升^v^員的思想覺悟，弘揚黨的優良傳統，激勵黨員奮發有為，***鄉舉行^v^員入黨宣誓活動，30余名^v^員參加了宣誓，***鄉黨委書記主持活動并帶領^v^員宣誓。

對于參加入黨宣誓活動的體會，預備黨員**說到：“通過這次宣誓活動，我更加感到肩上的責任之重大，同時也為我成為一名^v^員而感到無比光榮與自豪。宣誓的那一刻，我覺得全身的熱血都在沸騰。在以后的人生征程中，我會時時刻刻牢記誓詞，并將它付諸實際行動。”

2021年6月以來，***鄉以慶祝黨的百年華誕為契機，開展了發放“光榮在黨50年”紀念章，慰問困難黨員、老黨員，表彰先進黨員和先進基層黨組織等活動，以歷史為“坐標”，以理論為“鑰匙”，以榜樣為“燈塔”，進一步鞏固深化黨史學習教育成果，不斷強化黨性教育，提升黨性修養，引導廣大黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，推動黨史學習教育不斷走深走實。

前后對比，會發現信息寫作有兩個注意點：，因為是我們組織的活動，常常在寫作時，脫離不了第一人稱的視角。而宣傳報道，常常要求我們站在第三人稱的視角來描述自己。。可以看出信息文稿和其它文章在語言風格上有很大的不同。所以在寫信息文稿的時候，不能把自己當作一個人，而要把自己當黨政機關，當科室部門，語言要莊重、簡明、得體。

作文寫的好，往往容易把各類詞藻和句式帶入，但過分文學性的語言，在信息寫作中反而讓人覺得變扭、矯情。