在工作中，及時做好工作匯報是每個職場人士必備的技能之一，它可以讓領導和團隊了解到我們的工作進展和貢獻。希望這些工作匯報范文能夠給你帶來啟發，讓你在寫工作匯報時更加得心應手。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇一

尊敬的檢查組各位領導：

首先，感謝各位領導親臨我局檢查指導優撫安置工作！現將三年來的優撫安置工作情況作簡要匯報，不足之處，敬請批評指正！

一、基本情況。

xx區歷來有著“擁軍優屬、擁政愛民”的光榮傳統。在省、市領導的精心指導下，以落實政府惠民政策為抓手，以滿足服務對象基本需求為根本，以促進社會和諧穩定為目標，扎實開展各項優撫安置工作，全區優撫安置工作取得新發展。目前，我區優撫對象xxxx名。三年來，共發放各類優撫經費xxxx萬余元，重點優撫對象基本生活得到保障；接收退役士兵xxx人（城鎮退役士兵xxx人，農村退役士兵xxx人），符合安置條件xxx人，當年安置xxx人（安排工作xxx人，辦理自謀職業xxx人），安置率xxx%，自謀職業率xxx%，義務兵家屬優待金兌現率xxx%。2010年在創建省級雙擁模范區檢查評比中，我區位列全市第一、并榮獲省級雙擁模范區“五連冠”光榮稱號，xxxx被省委、省人民政府、省軍區評為雙擁工作先進單位。

二、主要工作。

1、認真落實各項優撫政策，努力維護優撫對象基本權益一是維護義務兵合法權益，堅持做到政策到位、款項到位、發放到位、服務到位。三年來，共發放義務兵家屬優待金xxx萬余元，兌現率xxx%。二是認真做好政策性慰問工作，堅持將慰問經費納入每年財政預算，及時調整慰問經費標準，按時足額發放各類慰問金，保障了優撫對象基本生活。三年來，為優撫對象發放春節、“八一”等節日慰問金累計xxx萬余元。三是積極開展“關愛行動”，堅持定期走訪生活困難優撫對象，傾力為其排憂解難。三年來，為xxx余人次生活難、醫療難優撫對象發放補助32萬余元。

2、加強退役士兵技能培訓，努力提高退役士兵就業能力近年來，我區堅持創新培訓方式，積極搭建各種學習教育平臺，不斷提高退役士兵就業創業能力，使退役士兵盡快融入經濟社會建設大軍之列，成為建設幸福漢陽的中間力量。

一是強化領導抓培訓。區委、區政府堅持把退伍士兵技能培訓工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，每年專題研究退役士兵技能培訓工作，分解下達培訓工作任務；區xxx領導每月與安置辦工作人員一起分析培訓工作情況，研究解決難點疑點問題，遇到難點問題局領導親自到相關單位或部門協調解決。今年，區政府辦、區人武部聯合制定了《xxx區加強退役士兵技能培訓和職業教育工作方案》，確保技能培訓工作有計劃、經費有保障。

二是整合資源抓培訓。堅持“聯辦為主、自辦為輔、資源。

共享”的培訓原則，主動聯合社會各方力量建立培訓點，確保技能培訓有資源、有陣地。2010年，推薦xxx名退役士兵參加了xxxx提供的為期半年的技能培訓；2011年，推薦xxx人參加了xxxx組織的技能培訓學習；今年元月，推薦xxx名退役士兵參加xxx組織的協警招聘培訓。通過培訓學習，提高了退役士兵就業創業能力。今年上半年，我們又經過多方調研、多次洽談，選定xxx交委教育培訓中心為我區退役士兵技能培訓定點培訓機構。培訓內容擬開設汽車維修、數控車床、計算機操作與維護等三個專業，現有xxx名退役士兵自愿選擇了免費培訓，計劃xxx正式開課。

三是搭建平臺促就業。一方面，積極鼓勵、支持退役士兵更新就業觀念，選擇自主就業創業。三年來，累計為xxx名退役士兵發放自謀職業一次性補助金xxx元，城鎮退役士兵自謀職業率達xxx%；累計發放待安置期間生活補助xxx元，經費投入創歷史新高，為退役士兵實現自主就業創業提供了保障。同時，努力找準培訓與就業結合點，引進企業進駐退役士兵安置辦公室，常年與xxx等用人單位保持熱線聯系，每年定期舉辦退役士兵教育培訓推介會，獲取第一手招聘就業信息，全力為退役士兵搭建就業平臺，為培訓學成之后的退役士兵“扶上馬，送一程”，促進退役士兵充分就業。三年來，共舉辦技能培訓班xx期、參加技能培訓xxx人、推薦就業xx人。

充分發揮xxx等革命傳統教育基地作用，組織廣大青少年和群眾參觀學習革命先烈事跡，增強愛國主義和國防教育實效。二是堅持把國防教育納入中、小學教育內容，滲透到課程之中，選派優秀現役軍人擔任中小學校國防副校長，認真組織學生軍訓，打好國防教育基礎。三是積極走訪、關愛軍人家庭，為每個現役軍人家庭掛上“光榮軍屬”牌，大力營造擁軍優屬氛圍。四是堅持xxx活動為主線，廣泛開展xxxx等各項雙擁共建活動。共建活動中，結對社區聘請部隊政工領導和戰士分別擔任社區黨建和國防教育輔導員，確保了共建成效。同時，通過電視、報刊、網絡等各種媒體廣泛宣傳、展示雙擁工作成果，實現軍地雙贏。三年來，通過開展各種形式的宣傳教育和共建活動，全區受教育率達xx%以上，國防觀念深入人心，“擁軍優屬”意識得到強化，為有效落實各項優撫安置政策奠定了基礎。

三、存在的問題和建議。

1、存在的問題。從近年退役士兵技能培訓情況看，退役士兵普遍存在學習興趣不濃，參訓意識不強，自愿報名參加培訓的人數不多。

2、建議。一是全省或全市統一整合教育培訓資源，建立退役士兵技能培訓基地，提高培訓實效；二是每年統一舉辦退役士兵就業專場推介會，切實提高退役士兵就業率；三是出臺優惠政策，鼓勵有發展潛力的企業積極招聘退役士兵，進一步推動退役士兵就業市場化、社會化。

四、今后工作重點。

1、大力宣傳《兵役法》、《退伍士兵安置條例》，《烈士褒揚條例》、《軍人撫恤優待條例》等相關政策法規，為有效落實各項優撫安置政策營造濃厚氛圍。

2、加大退役士兵技能培訓的宣傳和培訓力度，多渠道、多舉措提高培訓實效和就業上崗率。

3、進一步做好涉軍維穩工作。認真落實各項優撫政策，切實維護優撫對象合法權益，加強與各類優撫對象的交流溝通，主動關切優撫對象的實際困難，確保優撫對象群體和諧穩定。

各位領導，我區xxx的關心、指導和支持，借此機會一并表示衷心的感謝！回顧近幾年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但與上級領導的要求仍有一定差距，我們將更加克難創新，開拓進取，不斷推進xxxx工作取得新成績。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇二

優撫安置科工作總結今年，優撫安置科在局黨委的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞服務國防這個重任，全面落實撫恤優待和安置政策，不斷健全完善雙擁工作機制，現將**年優撫安置工作總結如下：

一、以落實政策為重點，切實保障優撫對象各種權益。

1、認真落實重點優撫對象撫恤補助政策，確保優撫資金及時、安全、準確到位。全年共發放優撫固定經費萬元，發放春節期間優撫對象一次性生活補助萬元。

2、落實好傷殘軍人的有關政策。對要求更改殘疾軍人證的4名傷殘軍人，及時按程序上報了材料進行了更改。

3、做好優撫對象數據庫的數據更新工作，按照省廳要求及時更新上報了數據。

4、幫助廣大優撫對象解決看病難，大力推進優撫對象醫療費“一站式”結算服務工作。**年為重點優撫對象支付門診補助1664人，萬元；支付城鎮居民醫療保險196人，35280元；支付農村合作醫療1234人，74040元；支付住院補助152人，74527元；送治75名優撫對象到宜昌市優撫醫院治療，支付醫療金30萬元。

5、積極實施“關愛行動”，幫助優撫對象解決住房難、生活難。**年共完成對17戶重點優撫對象的危房改造，投入資金20萬元。春節和“八一”期間對708名優撫對象進行了慰問，支付慰問金萬元，臨時慰問優撫對象4人，支付慰問金3000元。

6、按照新標準在8月及時兌現了義務兵家屬優待金。**年我市農村義務兵家屬優待金標準達到10445元，城鎮義務兵家屬優待金標準達到9221元，全市共需發放490人義務兵家屬優待金萬元。

7、以褒揚烈士為主題，繼續加強對零散烈士紀念設施的搶救保護工作。**年向省廳申報了襄西革命烈士紀念碑和部分散葬烈士墓的維修保護資金32萬元，爭取中央和省級財政補助資金74萬元，并對已經完成維修保護工程的紀念設施進行了檢查和驗收，同時對零散烈士紀念設施的長效管理和建章立制提出了建議和要求。

8、年初我們修改了《當陽市優撫對象醫療保障辦法》，現已上報市政府等待審批。我們大幅度提高了重點優撫對象的門診醫療補助，住院醫療補助不再受報銷次數的限制，提高了住院報銷的比例和最高限額。

9、協助有關科室完成了襄西革命烈士紀念館移交民政部門的工作，同時協助襄西革命烈士紀念館搜集整理有關資料，做好了向上申報省級烈士紀念館的準備工作。

二、以政策創制為主線，深入推進退役士兵安置改革；以規范管理為抓手，大力推進退役士兵職業教育和技能培訓。

1、做好了退伍軍人的接待工作，整理好了退伍軍人檔案。**年共接收退伍軍人230人。我們對需要崗位安置的1名轉業士官及時按政策落實了工作崗位。對選擇自謀職業和自主就業的退役士兵我們已和他們簽訂了自謀職業和自主就業的協議。**年共發放自謀職業補助金萬元，自主就業一次性生活補助279萬元。另外爭取上級財政補助1萬元對一名住房困難的退役士兵危房進行了改造。

2、做好退役士兵就業技能培訓工作，確保退役軍人職業技能培訓率在自愿的基礎上達到了100%。**年共培訓退役士兵88人，支付培訓費用和生活補助費166780元。

三、以軍民融合為方向，推進雙擁工作再上新臺階。

1、鞏固雙擁成果，以省雙擁模范城五連冠和全國雙擁模范城命名為契。

機，狠抓了各項政策的落實。

2、走訪了雙擁領導小組成員單位，組織共建單位開展聯誼活動。

3、認真做了春節和“八一”期間的雙擁工作，組織協調軍地雙方走訪座談。

4、落實好了**年駐軍單位無工作單位隨軍家屬的生活補助費共160人，384000元。

四、存在的不足。

根據年初工作計劃和**年6月7日宜昌市優撫安置工作會議要求年底對8件事結硬仗的要求，通過和其他縣市區的比較，我們主要存在以下問題：

100%、參訓合格率達到95%以上、穩定就業率達到80%以上。

2、需加強與其他雙擁領導小組成員單位的協作，組織好各共建單位之間的互動，為新一輪的雙擁模范城創建工作打下良好的基礎。

3、根據上級要求，今年需建立完善優撫對象的醫療保障和住房保障制度，《當陽市優撫對象醫療保障辦法》于年初上報后至今還未審批，而遠安已于去年修改實施，長陽、宜都等縣市也于今年修改實施。我們需及時與有關部門協調，爭取早日審核通過。另外還需加強對優撫對象的住房保障力度，提高補助標準和范圍。

了慰問，請領導親自把喜報送到了他們家中，在社會上營造了一個“當兵光榮”的好的氛圍。今后我們會繼續加強這方面的工作力度。

5、零散烈士紀念設施的維修改造已全部完成，去年的116萬元已下撥到位，今年的74萬元也已到位。但資金下撥到鎮處后的使用情況我們卻不了解和清楚，我們需和財務科協調，一起對零散烈士紀念設施的中央和省級財政補助資金進行審計，確保資金的合理和安全使用。

1、做好春節期間的走訪慰問活動。

2、繼續做好零散烈士紀念設施的搶救保護工作。

3、做好各項政策的落實，搞好資金的發放。

4、做好廣大優撫對象的信訪維穩工作，宣傳好政策。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇三

為切實做好全鄉拆遷工作，確保縣棚改工作和湖東開發區重點工程順利有序進行，xx縣三角鄉認真貫徹落實縣委、縣政府的拆遷。

強化措施扎實工作確保57戶住戶(建筑面積13078.35平方米)拆遷任務順利完成。

深入宣傳發動，營造拆遷工作良好氛圍。拆遷工作的良好氛圍是推動拆遷工作進程的關鍵所在，該鄉通過開好“三個會”，即黨政聯席會、黨員干部會和拆遷戶主會，講清楚拆遷工作的重要意義，公開透明縣政府拆遷補償政策，消除拆遷戶的抵制情緒，充分發揮黨員干部帶頭作用，努力實現由被動拆遷轉變為主動拆遷。

切實加強領導，狠抓落實拆遷安置工作。拆遷工作時間緊、任務重，為按時完成拆遷任務，該鄉切實加強領導，層層落實責任，精心組織部署。一是強化領導。該鄉成立拆遷工作領導小組，由鄉黨委書記任組長、鄉長為常務副組長，各班子成員和干部具體抓。二是落實責任。將拆遷任務進行分解，實行黨委、政府班子成員分片包戶包干，專人聯系，專人負責，做到任務明確，人員明確。同時建立鄉機關拆遷微信群，形成你追我趕的趨勢。三是搞好協調。從鄉機關、相關單位抽調部分協調能力強、業務精的干部組成協調組，深入拆遷現場，對出現的問題進行及時處理，防止矛盾激化。四是集中攻關。對于個別不理解拆遷的拆遷戶，將不分晝夜、不分節假日輪流做工作，做到當天工作情況匯總、分析，第二天確定主攻方向，集中各方面的力量，啃下硬骨頭，確保拆遷工作順利進行。

抓措施嚴紀律，確保拆遷工作公開公平公正。在拆遷過程中，該鄉將按照縣政府拆遷方案，堅決落實各項政策，嚴格按照方案標準，使拆遷戶拆遷、安置補償費按時足額到位，確保拆遷戶合法權益不受侵害。嚴格按政策、按規定辦事，把工作做實、做細、做穩，對因拆遷而產生的問題，本著實事求是地原則，把情況摸透、把政策吃準、把工作做到位。該鄉將對拆遷工作的各類標準都張榜公布，一個標準，接受拆遷戶的監督。

今年,四川省xx縣國土資源局加大了地質災害避險搬遷安置工作力度,截至7月底,全縣共完成地質災害避險搬遷安置群眾10戶。

xx縣國土資源局在地質災害避險搬遷安置工作中主要采取“四舉措”加大了工作力度:一是加強組織領導。縣、鄉鎮兩級政府成立地質災害防災避險搬遷安置工作領導組,主要領導為第一責任人,分管領導為具體責任人。并將地質災害避險搬遷安置工作納入年終目標考核。二是強化宣傳動員。各鄉鎮對險區農戶加大了地質災害防治知識和避險搬遷安置工作必要性及重要性的宣傳,切實提險區農戶主動防災避災意識。三是各單位各司職責。涉及到的鄉鎮、縣級相關部門根據工作職責,相互協調,相互配合,幫助險區群眾協調解決搬遷安置新址宅基地,督促原宅基地復耕,指導做好新建房屋的建筑設計、規劃管理和質量安全監管,完成搬遷安置驗收及補助資金發放、完善搬遷農戶“一戶一檔”資料建檔等工作。四是落實資金保障。地質災害防災避險搬遷安置資金以農戶自籌為主、政府補助為輔,今年共落實項目建設補助經費60萬元,其中省級直補農戶資金25萬元,基礎設施和公共服務設施配套資金10萬元,市級直補農戶資金25萬元。對搬遷安置補助資金實行專戶儲存、專款專用,加強資金管理使用的監督。

通過地質災害避險搬遷安置工作,使全縣受到地質災害威脅區域的10戶群眾39人徹底脫離了地質災害危險區,最大限度地保護了群眾的生命財產安全,進一步改善了搬遷群眾的生存環境和生產條件,逐步提高了搬遷群眾的生活水平和穩定發展能力。實現了搬遷農戶居住穩定、增收穩定、脫貧致富穩定的目標。

今年以來，xx鎮科學籌劃、因地制宜，強力推進20xx年易地扶貧搬遷工作。

一是科學選址規劃。集中安置點在選址上，本著節約原則，在尊重群眾意愿的基礎上，不占基本農田，選擇在空宅比較集中地方進行建設。同時，集中安置點建設與美麗鄉村、新農村建設緊密結合起來，使選址更科學、更合理。

二是彰顯地方特色。全鎮進行統一建筑風格、簡單樸實，門、窗、瓦、墻均體現農村風味。衛生間、路、水、電設施完善;戶型按50平方米、80平方米等2種面積進行設計，符合農村生活習慣。

三是加強跟蹤督導。每個安置點明確一名分管領導，實行每周向鎮主要領導匯報一次進度。同時，負責督導易地扶貧搬遷工程進度、協調解決在工程在施工過程出現問題，及時化解矛盾糾紛。

四是強化質量監管。鎮政府與項目單位簽訂易地扶貧搬遷。

責任書。

鎮成立質量督管小組聘請專業人員進行督管。對鋼筋、水泥、磚等主要建筑材料和混凝土進行現場監督確保工程如期推進。

截至目前，我鎮過街樓集中安置房已經開始動工，莊房村集中安置點選址工作已結束，其他工作正有條不紊展開。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇四

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

身份證：

甲、乙雙方根據xxxx改造拆遷和安置實施細則，本著公平、自愿的原則就乙方坐落于xxxx間xxxx層xxxx結構房屋拆遷和安置達成如下協議：

一、甲方對乙方房屋地面建筑物、附屬物、前后余地作如下表補償：

三、本協議為意向協議，甲方建設新房的審批手續完成時，自動轉為正式協議生效。

四、乙方必須在本協議生效之日起半個月內騰空原房交付甲方驗收，否則甲方有權強制拆除乙方原房。

五、甲方應當在乙方騰空原房后支付乙方的房屋地面建筑物、附屬物、前后余地的補償費、搬遷費、臨時過渡安置費。

六、甲方保證在協議生效之日起18個月內施工完畢，將新房交付乙方使用，逾期雙倍支付臨時安置費，并在新房交付之日起六個月內將乙方名下的新房產證交付乙方。

七、如甲方未能在一年內進場施工，甲方必須按原房重建歸還乙方。

八、乙方的安置房由甲方以乙方的名義直接報建。

甲方需以乙方的名義報建安置房的另一套商品房、乙方必須無條件配合甲方該套房屋的審批手續及今后該房的過戶手續。

九、違約責任：均按相關法律、法規處理。

十、本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，房管所備案一份。

甲方：

乙方：

法人代表：

房屋所有人：

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇五

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇六

xx縣安置幫教工作自開展以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，積極參與“平安xx”建設，緊緊圍繞如何加強和規范刑釋解教人員幫教安置工作，致力于預防和減少重新違法犯罪，為維護社會治安穩定起到積極作用。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，建立健全網絡。

切實加強安置幫教辦公室的建設，充分發揮其組織、協調、指導等職能，以各鎮（鄉）以司法所為依托，建立健全鎮、鄉安置幫教工作機構，形成縣、鎮、村（社區）三級幫教網絡。完善工作制度，先后健全了包括報到登記、回訪談心、例會分析、目標管理、工作考評等一系列工作制度。

二、突出工作重點，緊抓三個環節。

（一）抓好銜接管控環節。

一是做好排查梳理。每年年初開展一次集中排查，查明情況，摸清底數，掌握去向；每季度進行一次全面排查，將上季度回歸社會的刑釋解教人員及時納入管控范圍。對去向不明、人戶分離、情況不清的本地籍刑釋解教人員，依靠當地基層組織和群眾提供線索，協助排查，確保無漏管失控。

二是做好檔案管理。建立健全全縣刑釋解教人員檔案庫，做到一人一檔，建檔率達100%。對刑釋解教人員的基本情況以及年齡結構、文化層次和犯罪類型、回歸社會后的工作、生活、現實表現逐人登記造冊，準確掌握刑釋解教人員的情況和動態。對青少年和有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員專門登記造冊，重點掌握動態情況，加強幫教管理。

三是做好分級管理。根據刑釋解教人員的犯罪類型、現實表現、危害程度和家庭背景等因素，進行綜合分析評估，將刑釋解教對象確定為重點管控類、一般幫教類、重點幫扶類三種類型。重點管理對象細分為三類，一類是思想不穩定、有重新違法犯罪傾向的幫教對象，對他們進行跟蹤式管理，通過各種渠道掌握其生活軌跡，及時溝通了解其困難，做好思想轉化工作；二類是無經濟來源、生活困難的幫教對象，通過與民政等職能部門的工作聯動，多方配合，協調解決基本生存問題；三類是思想悲觀、情緒低落的幫教對象，堅持以心理疏導為主，做到安身暖心，幫助其解開心結。

（二）抓好幫扶安置環節。

一是多渠道開展幫扶活動。對農村籍刑釋解教人員，以就地安置為主，鼓勵其從事農業生產，幫助做到自食其力。對城鎮籍刑釋解教人員千方百計幫助他們解決生活出路，爭取自謀職業。同時，每年年底縣局分管領導帶領縣安幫辦、鄉鎮司法所負責人開展慰問送溫暖活動，幫助特困人員安度春節。

置刑釋解教人員12人，臨時安置人員46人。

（三）抓好教育管理環節。

首先，充分運用報刊、電視、廣播等大眾傳播媒介，大力營造良好的社會氛圍，引導廣大干部群眾和社會各界正確對待刑釋解教人員，消除歧視和偏見。發動社會各方力量參與安置幫教工作，積極動員離退休干部職工等以志愿者的身份，通過“一助一”、“多助一”等形式，參與對刑釋解教人員的幫教工作，確保其順利回歸社會。

三、建立長效管理，擴大幫扶效果。

一是將幫教工作向監所延伸。積極與監獄聯系，從源頭掌握安置幫教人員信息。積極開展探監幫教和用功招聘活動，分別與浙江省第四監獄、浙江省第六監獄、浙江省女子監獄等簽訂聯合幫教協議，拓展延伸幫教和超前幫教工作，進一步提高幫教效果；二是加強幫教成員單位的相互聯系。司法所一方面加強與公安派出所的相互聯系，另一方面深入各村、社區了解刑釋解教人員的現實表現，及時調整管控措施，避免托管漏管失控；三是樹立典型，激勵刑釋解教人員自強自立；四是推進安置幫教工作信息化管理。進一步改善信息化辦公設備，全縣所有鄉鎮均已安裝全國刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作管理軟件，刑釋解教人員信息系統運行正常，刑釋解教人員信息核查率達到100%。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇七

近年來，縣委、縣政府始終堅持把優撫工作作為落實“三個代表”重要思想的具體實踐來抓，與爭創雙擁模范區、推進社區建設、深化社區服務、完善社區救助體系等工作緊密結合；始終堅持把貫徹落實優撫政策作為維護社會穩定的重要內容，給予高度重視。優撫工作取得了一定的成績，主要體現在“四到位一確保”，即政策到位、款物到位、發放到位、服務到位，確保優撫對象的權益得到維護。

一、落實優撫政策，強化優撫保障體系。

近年來，為認真落實優撫對象自然增長機制，我們每年都提前與鎮財政所協調，確保了各項撫恤經費及時足額到位。對符合享受定期撫恤、定期補助的人員，我們嚴把程序審批關，通過個人申請、村、居委會調查、鄉鎮審核、民政局審批，使享受撫恤補助人員審批制度規范化。

二、動真情、辦實事，努力為優撫對象排憂解難。

優撫工作面廣量大，我們在認真貫徹落實各項優撫政策的同時，更注重動真情，辦實事，為優撫對象排憂解難，切實改善和提高優撫對象的生活水平。一是提高了定撫定補優撫對象的生活補助。2006年我們對全區享受定撫定補的重點優撫對象進行了普遍的調查摸底，了解到他們大部分年老體弱，家庭經濟狀況不好，按照當時的定期撫恤補助標準，平均每人每月只有19xxxx，而當時南京城鎮最低生活保障標準已達20xxxx。我們及時將調查摸底情況向區政府作了專題匯報，經區長辦公會研究決定，從2006年起，凡享受定撫定補的重點優撫對象，每人每年增加100xxxx的生活補助費，并將生活補助費、大重病醫療補助費、節日慰問費等共計2xxxx元列入每年的財政經費預算，保障優撫對象的生活水平高于當地人均生活水平。每年的四大節日，區四套領導班子親自上門走訪慰問重點優撫對象，并和重點優撫對象結對幫扶。二是不斷深化“愛心獻功臣”行動。近年來我們除了全市性組織的“愛心送下鄉”活動外，我區軍休一所與溧水縣在鄉老復員軍人高書文結隊幫扶老兵幫老兵，每年定期上門看望慰問。去年四月，當他們得知高書文修善房屋需要資金時，主動捐款4千元，在所領導的帶領下送到高書文手中，受到了當地群眾的高度贊揚。六個軍休所分別與我區xxxx街道的重點優撫對象結對幫扶，定期上門看望，及時幫助優撫對象解決困難。紅山街道社區的軍人家庭服務站與重點優撫對象簽訂了雙保協議書（保障優撫對象生活、撫恤和優待，保護優撫對象的合法權益）并提出了“你兒報效祖國，我為你兒盡孝”的幫扶行動口號，針對優撫對象生活中存在的困難，在力所能及的范圍內，為優撫對象提供及時周到的服務。三是政府買單為75歲以上的重點優撫對象購買居家養老服務。我局對全區重點優撫對象的家庭及生活狀況進行了普遍摸底，他們中大部分與兒女分居、年老體弱，有的還重病纏身，生活自理困難。除節假日兒女能上門看望外，日常起居無人照顧。針對這些情況，為提高重點優撫對象的生活質量，我局利用萬家幫居家養老服務平臺，按照“社區養老居家化，居家養老社會化”的服務思路，為3xxxx75歲以上的享受定撫定補的重點優撫對象提供生活照料、醫療康復、文體娛樂、安全保障、精神慰藉“五位一體”的養老服務。四是做好基礎工作，做到優撫對象情況“一口清”。針對我區優撫對象多等特點，為使我區優撫安置工作更加規范，我局下發了玄民字（2006）18號文《玄武區無軍籍退休退職職工、各類優撫對象服務管理暫行辦法》，文件要求各街道對本轄區的優撫對象自然情況要做到了如指掌，并作為考核內容。2006年在后宰門街道烈屬王桂蘭老人100歲生日那天，我們與老齡委、婦聯一起為老人過了百歲生日，家人和鄰居都非常感動，感謝政府對他們得關心和幫助。

三、優撫經費管理規范化。

我區對優撫經費的管理使用做到“三個到位”：一是執行政策、經費到位。財政局把優撫資金列入每年的財政預算，并及時按國家和省、市、區財政配套比例要求進行撥付。二是嚴格審批、發放到位。對享受定撫定補的優撫對象、享受傷殘撫恤金的革命傷殘人員嚴格按照上級部門下發的文件標準分類造冊，經區財政審核，實行“一卡制”，由街道逐月通過銀行個人帳戶下發到本人。對城鎮義務兵家屬優待金、農村義務兵家屬優待金、退役士兵待安置期間生活費和自謀職業一次性經濟補助金等一次性發放數額較大的，為避免差錯均由我局與銀行協調，以存折或卡的形式統一發放，確保準確無誤。三是加強管理，措施到位。區民政局嚴格按照財務管理規定，把優撫資金列入專項管理，做到專款專用，各街道嚴格審批發放手續。我局每年對優撫經費的發放情況進行檢查，多年來全區從未發現優撫經費被挪用、拖欠、截留、擠占等問題。

四、認真做好信訪、來訪接待工作。

予了書面答復。再如：后宰門街道的王金明同志多次信訪，要求恢復其傷殘軍人身份，但在多次信訪中提供的材料全部是復印件，有涂改現象，且相互矛盾，我們到其單位調閱檔案，檔案中無原始評殘檔案記載，我們多次上門做解釋工作，讓其提供原始材料和其他有力的相關證據，可他始終不能提供，并說如果需要其他材料，應由組織出面調查，為此我們信函其當時住院的一七一醫院醫務處，請他們幫助調閱當時的住院病歷記載，是否符合評殘條件。一七一醫院通過調閱檔案，回函顯示王金明同志是因為風濕性關節炎、慢性胃炎住院，不符合評殘條件。我們通過信訪局給予了書面答復。

五、工作中遇到的問題及建議。

新條例下發后在具體執行過程中，我們感到總體是比較好的，明確了部隊和地方政府的職責，對優撫工作提出了更高的要求，但也遇到了一些問題，最突出的是經常接待企業的特別是破產、倒閉和改制單位在職或退休的1-6級傷殘軍人來訪，主要反映的是醫療待遇得不到保障，大部分人都有醫療費用沒有及時得到報銷的情況，多的甚至有上萬元醫藥費沒有報銷，影響了這部分人的生活質量，也成了社會的不穩定因素。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇八

一、組織機構（一）指揮領導組總指揮：組長：副組長：成員：

職責：負責交房的全面工作，決策、協調、處理重大事項。（二）計劃聯絡組組長：副組長：成員：

職責：負責安排每日交房對象，提前通知業主交房時同和需帶齊的資料，并將安排情況及時通報房屋交驗組。負責解釋、協調解決安置戶的拆遷遺留問題，并引導其及時交房。（三）綜合組組長：副組長：組員：

職責：發放《業主手冊》、《拆遷補充協議》、簽訂《承諾書》、辦理水電過戶收取裝修押金、統計匯總交房進度。

(四)后勤保障組。

組長：副組長:組員:職責:后勤保障。包括餐飲、車輛、宣傳辦公、安全等。(五)財務組組長：組員：

職責：負責計算、收付房屋價差款。(六)交房組組長：副組長：組員：施工隊：

職責：負責全程陪同業主交驗房屋，耐心做好說明，檢査交接房屋和水電狀況，登記業主反映的問題，做好交房表格登記。指導辦理交房手續，交付房屋鑰匙。交房表格及時交統計人員匯總。

(七)工程組組長：副組長：組員：

職責：負責協調、安排施工單位人員駐守樓房，開啟業主房門，檢查交接房屋和水電狀況，匯總、協調、處理業主反映的質量意見。

二、交房流程。

1、按照選房號順序通知各業主到場選房。2、核對業主身份，包括業主身份證、協議書等。3、業主繳納裝修押金。4、業主辦理水電過戶。

5、由交房專員帶領業主到其房屋檢驗，對房屋質量的意見應該解釋并記錄。指導業主在交房驗收單上簽字。

6、將業主反映的質量問題交工程組匯總處理。

7、帶業主到綜合組辦理交房手續、交鑰匙。交房登記表應交綜合組統計。

三、時間安排商品房交房時間：安置房交房時間：四、需準備事項。

(一)交房大廳布置。包括交房流程圖、各項上墻資料公布，月日前完成。(后勤組)(二)交房資料準備。各種交房表格印刷，水電過戶及辦公用品(包括手電、文件夾、雨傘、工作證等)等相關資料的準備，月日前完成。(綜合組)(三)人員落實。落實抽調人員、組織各崗位人員培訓，月日前完成。（領導組）。

(四)月日刊登并印發交房通知，按選房號順序通知業主交房，并列出計劃。(計聯組)(五)后勤保障準備。(后勤組)(六)房屋逐套自檢，確保一次交驗成功。(工程組)(七)回購款準備。(財務組)。

交房通知書。

尊敬的業主：您好!“***************”。項目己通過相關竣工驗收，達到交房條件。請您攜帶身份證、拆遷補償安置補充協議書、交款發票等相關手續，于年月日至年月日期間根據本交房通知書通知的日期前來辦理交房手續。一、交房手續辦理地點：

****************選房大廳。二、收房業主必須具備的條件：

1、業主須付清擴購款及補差價款;2、己領取“拆遷補償安置補充協議”三、收房業主需攜帶的資料、證件：

1、業主有效身份證及復印件份(新版身份證復印正反兩面)。2、業主委托他人前來辦理收房手續的，受托人應攜帶如下資料、證件：

（1）授權委托書原件及復印件份。（2）受托人有效身份證原件及復印件份。

3、交清款項的業主請攜帶交款發票原件及拆遷補償安置補充協議的原件。

4、裝修押金普通住宅****元/套，復式住宅****元/套。

恭迎您喬遷新居，萬事如意!

交房咨詢電話：.

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇九

近年來，工委、管委始終堅持把優撫工作作為落實“三個代表”重要思想的具體實踐來抓，與爭創雙擁模范區、推進社區建設、深化社區服務、完善社區救助體系等工作緊密結合；始終堅持把貫徹落實優撫政策作為維護社會穩定的重要內容，給予高度重視。優撫工作取得了一定的成績，主要體現在“四到位一確保”，即政策到位、款物到位、發放到位、服務到位，確保優撫對象的權益得到維護。

一、落實優撫政策，強化優撫保障體系。

優撫工作面廣量大，我們在認真貫徹落實各項優撫政策的同時，更注重動真情，辦實事，為優撫對象排憂解難，切實改善和提高優撫對象的生活水平。一是提高了定撫定補優撫對象的生活補助。每年的“八一”、春節期間，區四大班子領導親自上門走訪慰問重點優撫對象。四是做好基礎工作，做到優撫對象情況“一口清”。針對我區優撫對象多等特點，我們要求各民政所要經常入戶，及時掌握優撫對象情況變化。

三、優撫經費管理規范化。

我區對優撫經費的管理使用做到“三個到位”：一是執行政策、經費到位。財政局把優撫資金列入每年的財政預算，并及時按國家和省、市、區財政配套比例要求進行撥付。二是嚴格審批、發放到位。對享受定撫定補的優撫對象、享受傷殘撫恤金的革命傷殘人員嚴格按照上級部門下發的文件標準分類造冊，經區財政審核，實行社會化發放。對城鎮義務兵家屬優待金和自謀職業一次性經濟補助金等一次性發放數額較大的，為避免差錯均以社會化發放形式發放，確保準確無誤。三是加強管理，措施到位。區民政局嚴格按照財務管理規定，把優撫資金列入專項管理，做到專款專用，嚴格審批發放手續。我局每年對優撫經費的發放情況進行檢查，多年來全區從未發現優撫經費被挪用、拖欠、截留、擠占等問題。

四、認真做好信訪、來訪接待工作。

認真落實首問負責制，做好每一位優撫對象的信訪、來訪接待工作，做到熱情、耐心，有問必答，不推諉，不塞責。對信訪、來訪，嚴格按照信訪條例的規定執行，能當場給予答復的我們都當場給予了答復，不能當場給予答復的，我們都在進行認真的調查后給予書面答復。

五、工作中遇到的問題及建議。

雖然優撫安置工作成績顯著，但是在工作中還存在著一系列問題。

1、法律法規體系的不完善。

雖然各省、市制定下發了優撫雙擁等有關方面的政策法規，但是與現在的社會發展的現實情況有點脫節，與當前社會生活中的其他改革政策不配套，缺乏操作性，沒有規范約束作用，導致我們在執行過程中困難不斷出現。比如退休兩參人員的優撫待遇問題，一直都是不穩定因素的焦點問題，經常會有人因此到處上訪，給我們的穩定工作造成了很大壓力；我們也經常向上級主管部門反映此問題，以謀求最佳的解決方法。但是有些涉軍人員對我們的工作不理解，甚至于說我們曲解文件精神，不為他們爭取利益。

優撫對象醫療難問題依舊突出。“住院住不起，費用墊不起，藥物發票報不了”的問題成為當前優撫對象，尤其是“三老”人員最為關心的問題之一。現在部分優撫對象家庭狀況不太好，加上年老多病，且長年吃藥，所以大額的醫藥費給他們帶來很大的經濟壓力，使得優撫對象醫療難的問題一直存在。在解決他們醫療難的問題上，我們堅持以相關文件為依據，盡可能的解決他們的實際困難。

優撫工作就是為優撫對象無條件服務的，堅決杜絕吃拿卡要等情況出現。在平時的工作中我們和優撫對象建立了深厚的感情，所以有些優撫對象來科里辦事、咨詢政策時會拿來一些像瓜子、飲料等零食，以前我們都是半推半就，以后要在不傷害優撫對象感情的前提下，委婉拒絕，杜絕這種情況再次發生。

4、涉軍穩定工作。

涉軍穩定工作是全區穩定的重點工作，因我區涉軍人員基數大，重點上訪人員多，所以給我們的穩定工作造成了很大壓力。今年涉軍人員僅進京上訪就達*次之多，以后我們要加強與上下級部門之間的聯系，加大涉軍穩定工作力度，防止類似事件再次發生。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇十

***小區位于浦口區浦珠中路268號，東至珍珠街道，南至浦珠中路，西至定向河，北至浦烏路，該小區由鼎業房地產開發公司建設，于2001年交付業主使用，共有33棟1426戶。

一、目前狀況。

***小區起初是由鼎業房地產物業公司管理，后由于多方面原因，2010年3月10日突然撤離。由于小區各方面情況無人問津，后又請象山物業對其進行管理，該物業進駐不到一年便離開，效果不甚理想。2012年公開選舉業主委員會，因為投票戶數和房產面積均沒有過半導致選舉失敗。目前由***社區社區托管，負責對小區的日常管理和服務。

二、存在問題。

（一）突出問題。

***1-4幢歷史遺留問題。

行維修，但遭該4幢小區居民的強烈反對，致使道路維修事情擱淺。

（二）基本問題。

1、無物業公司。***長期無物業管理，依托于我社區進行管理。針對小區無物業現象，居民也多次投訴反映，物業問題成為我社區“12345”集中反映點。其次物業費難以收繳。該小區大部分居民不愿意繳納物業費，一些業主在購房初就未曾交過物業費，物業費難以收取致使物業公司在該小區內難以存活，紛紛撤離。

2、亂堆亂放。小區不少住戶將自己家中長期不用的閑置用品堆放在綠化帶內。工作人員多次前去協調，仍有部分居民不愿意將其搬走，這樣給小區管理帶來很大的困難。

3、毀綠種菜。部分居民將小區公共綠地私自改成菜地，影響了小區正常綠化環境。對于這一現狀，我社區和市容曾多次進行清理但是種菜現象仍屢見不鮮。

4、化糞池滿溢。***小區先天條件不足，小區內多處下水道、電纜混亂交錯。化糞池沒有正規流通通道，致使小區樓棟長期出現化糞池滿溢現象。

5、河道污染。居民日常生活的大量污水排放入河，河道環境受到影響。

物力、財力有限，房屋漏水治標不治本。

7、儲藏室肆意改造。通過前期調查，小區地下儲藏室大概有160戶改為居民居住，5個儲藏室改造成麻將室。社區針對次現象，多次與街道物業科、城管中隊配合處理，但是仍有部分地下儲藏室勸導無效，肆意改造。

8、違章搭建。小區樓棟之間有居民用彩鋼瓦搭建的違建較多，大多數是一些沒有房屋安居的老人居住，想全面拆除有一定的困難。

三、下一步工作計劃。

1、協助處理1-4棟歷史遺留問題。目前***1—4幢仍然交由珍珠泉管理。該處居民反映問題，社區會第一時間聯系珍珠泉，配合處理問題。

2、規劃物業公司入駐小區。結合***實際情況，配合街道物業科，適時推進***物業公司入駐工作。

3、治理亂堆亂放。全面整理轄區內亂擺亂放現象，清理房前屋后亂放的雜物、建筑垃圾等物品，騰出綠化用地，按時打掃轄區內的衛生。各樓棟做到堆放有序，建筑垃圾及時清理。逐步整治轄區內有損社容社貌的垃圾等，做到及時清除及時整治。

師傅將路籬雜草雜樹進行修剪，并及時拖運修剪的枯枝雜草。

5、清理化糞池。小區化糞池滿溢問題一直嚴重存在，我社區也曾多次派工人前去清理。但因為小區老化嚴重，滿溢問題一直存在。社區將聯合維修工人對老小區實行定點專人管理，及時解決好化糞池阻塞滿溢現象。

6、對***主干道旁河道進行清理。定期安排打撈師傅及清潔工人對河道內淤泥、漂浮垃圾進行清理，恢復西河昔日風貌。同時每日安排人員進行養護。

7、上報房屋漏水樓棟。做好***社區***違建情況匯總表配合區房產局、街道物業科做好房屋出新的前期宣工作，8、禁止儲藏室改造。對于居民反映較多的地下儲藏室私自改造問題，我社區將聯系街道物業科及區房產局監察人員共同前往，實地考察，對違規施工現象及時制止。

9、排查違章搭建。全面對***小區違章搭建進行排查匯總，上報至街道物業科。

***社區2015年4月22日。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇十一

為如期實現20xx脫貧摘帽的攻堅目標任務，xx縣易地扶貧搬遷工作按照省委省政府“搬得出、穩得住、能致富”的總體要求，全縣上下精心組織，認真謀劃，狠抓落實，齊抓共管，切實抓好抓實易地扶貧搬遷工作。

抓落實。該縣于20xx年9月正式啟動易地扶貧搬遷工作，成立了由縣委副書記任指揮長、分管扶貧工作的副縣長任副指揮長，相關部門為成員的xx縣易地扶貧搬遷指揮部。為抓實此項工作，縣級主要領導多次組織全縣各級各部門召開易地扶貧搬遷專題工作會議，傳達省州會議精神，研究搬遷政策，破解工作難題，部署工作任務，使全縣易地扶貧搬遷工作得到了快速推進。

促進度。為抓實易地扶貧搬遷工作，全縣各級各部門，加強協調通力配合，從安置點規劃設計、脫貧產業規劃、用地手續審批、資金監督管理等方面，各司其職，整合部門人力、物力、財力資源，最大限度支援脫貧攻堅工作，確保搬遷農戶搬得出、穩得住、能致富。全縣14個集中安置點(含5省級指標安置點)抓緊規劃設計，落實專人負責，截止目前，14個安置點全部啟動工程建設，完成安置房建設84套，其中：永寧城子新村現已完成61套、白水水井安置點已完成23套，提早完成了省州5月底所有安置點全部啟動的總體要求。

減程序。為減便搬遷戶辦事流程，采取一站式服務，確保群眾足不出戶就能辦理易地扶貧搬遷借款和申請補助手續。全縣各駐村工作隊員、鄉鎮干部職工、相關部門業務人員進村入戶服務上門，從宣傳發動、搬遷戶資料收集整理、搬遷申請申報、各相關部門審核簽批、借款合同填寫、銀行卡開戶等都由工作人員幫助農戶辦理，農戶只需要確認簽字就能方便快捷的領取易地扶貧搬遷補助資金，切實解決了大部分群眾找不到辦事機構，申請審批手續繁瑣的實際困難。截止目前，審核審批396戶搬遷農戶借款申請，簽訂農戶借款合同263戶，發放借款xx74萬元。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇十二

為確保20xx年度易地扶貧搬遷任務按期完成，宣漢縣采取“五個強化”，有力、有序推進易地扶貧搬遷工作。20xx年度搬遷農村建檔立卡貧困人口2403戶8228人，計劃建集中安置點58個，安置貧困人口1007戶、3780人;分散安置1396戶、4748人。目前已啟動建設集中安置點52個，在建住房755套，建成40套;分散安置在建住房1027套，建成住房209套。

層層學習宣傳易地扶貧搬遷新的政策精神，確保政策不走樣、不跑偏，精準落地落實。一是領導干部帶頭學。縣級相關部門領導、鄉鎮主要領導帶頭學習新時期易地扶貧搬遷政策，吃準吃透政策精神，把好工作方向，切實把易地扶貧搬遷工程辦成“民生工程”、“民心工程”。二是工作小組專題學。各鄉鎮組建了分管領導任組長，業務人員、駐村干部為成員的易地扶貧搬遷工作小組，采取集中培訓、分組討論等方式學習易地扶貧搬遷政策，做到工作小組每名人員都政策清、方向明。三是進村入戶全民學。通過發放宣傳資料、召開院壩會等方式，公開宣傳政策精神，耐心解答群眾困惑，全力做到戶戶知曉、人人明白，切實在全縣營造理解、支持、參與易地扶貧搬遷的濃厚氛圍。

一是部門職責明晰。厘清責任清單，明確了縣級相關部門和各鄉鎮在推進易地扶貧搬遷工作中的具體職能職責。二是履職盡責主動。縣級相關部門、鄉鎮對照職責清單，主動作為，扎實做好了識別對象、規劃編制、安置點選擇、戶型設計、幫扶脫貧等各環節工作。三是溝通機制健全。縣級相關部門和鄉鎮均明確了易地扶貧搬遷工作聯絡員，對與易地扶貧搬遷項目推進有關的資金、項目、規劃等問題加強銜接。

針對易地扶貧搬遷工作推進實施的過程中出現新情況、新問題，對標政策要求，始終以問題為導向，精準發力，破難攻堅。一是深入現場指導。抽調縣級部門人員成立了4個易地扶貧搬遷業務指導組，分別到項目鄉鎮、項目村指導開展易地扶貧搬遷工作。二是片區集中交流。將全縣劃分為東北部山區、中部山區、西部山區、南部丘區四個片區，定期組織相關部門負責人、各片區鄉鎮主要領導召開座談會，現場討論解決易地扶貧搬遷工作中遇到的困難和問題。三是聯席會議推進。縣易地扶貧搬遷工作領導小組每月組織召開一次聯席會議，協調研究解決重點難點問題。

一是細化目標任務。聚焦58個脫貧摘帽村，進一步細化了20xx年度易地扶貧搬遷工作時間進度表，描繪了規劃路線圖，倒排工期、掛圖作戰，確保工作落到實處。二是明確時間節點。明確了20xx年易地扶貧搬遷住房建設必須在8月31日前全面動工、12月31日前全面竣工、春節前全面入住的要求。三是定期督促檢查。實行“月月通報”制度。縣委督查組、縣易地扶貧搬遷工作領導小組辦公室定期對部門和鄉鎮易地扶貧搬遷工作推進情況進行督查，每月通報一次。

一是規范操作流程。制訂了《宣漢縣易地扶貧搬遷操作流程》，規范項目建設程序，明確具體要求。二是嚴格管理資金。堅持把紀律挺在前面，嚴格補助范圍、標準、補助對象、補助方式、補助資金的審核審批程序，實行村(組)、鄉(鎮)公示制度;嚴格執行縣級報帳制，切實做到專賬核算、專款專用，確保項目資金安全規范運行，保障資金充分發揮效益。三是加強項目監督。通過縣級督查、鄉鎮監管、群眾監督，確保項目按計劃組織實施、按技術要求建設、按規定時間完工。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇十三

根據站黨委統一安排，我們采購二室主要擔負軍區機關物資集中采購任務。今年我們克服編制、業務人員全部調整的情況下，始終把完成采購任務放在首要位置，一切工作圍繞采購工作這個中心來開展，圓滿完成年度采購計劃，采購總量穩步有升，創歷史最高水*。截止到10月31日，全年實際完成采購額萬元。共招標采購次，競爭性談判采購次，詢價采購次，單一來源采購次。共簽合同份。一是采購范圍進一步擴大，采購物資20大類，700多個品目，其中辦公自動化設備采購萬元，醫療設備采購萬元，機電產品采購，裝備采購萬元，軍訓器材采購萬元，增幅顯著，均創歷史新高。二是采購規模逐步擴大，采購經濟效益明顯。全年百萬以上采購項目余個，充分體現規模效應，共節約資金萬元，節支率達到%。三是靈活運用采購方式，全年合計通過公開招標方式完成采購總量的%，競爭性談判采購完成采購總量的%，詢價采購完成采購總量的%，單一來源采購完成采購總量%。四是在“規模、規范”的基礎上倡導“誠信服務”，打造軍隊采購的“誠信”品牌，全面推動軍隊采購向縱深發展。全年采購無論是從采購的“質”上看還是“量”上看，都得到了上級機關的充分肯定。

為保證采購能采到質優、款新、價廉的貨物，以了解市場最新行情、最新動態和相關行業政策及規則，更好地掌握主動權，不至于受供應商片面因素的影響。今年進一步加大市場考察力度，一方面我們從多側面、多角度去認識市場，摸清了生產廠家與其代理商之間的利益分配關系，供貨商產品利潤的構成，如怎么返點、怎么獎勵等“底牌”。對采購項目達到10萬元以上，我們盡量先考察，后采購，變被動接受為主動出擊，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權。如在采購兵種部臺式機，由于市場調查情況熟悉，知道一次性采購臺電腦能上總部申請到什么價格的底牌，和供應商很想占領部隊這個巨大市場的心理，因此我們在談判時完全掌握了談判的主動權，使每臺機器下降了多元，取得明顯成效，受到采購人的一致好評。連供應商都直搖頭說，部隊人談判太厲害，不按套路出牌。

我們認為堅持優質服務是得到部隊認可的唯一途徑，不斷強化自身建設，大打“服務牌”，想采購單位所想，急采購單位所急，主動加強溝通協調，推進上下聯動采購，極大提高采購效率。對所有的采購項目，按日跟蹤掌握其實施采購運行時間及完成情況，對采購每一環節所需的時間進行細化，確定各種采購方式的完成時限，并定期對項目完成情況進行分析，對一些大型項目，特別是技術條件比較復雜、需公開招標又急需采購的項目，主動登門服務，及時與采購單位聯系,了解項目的技術參數、資金、交貨時間等基本情況，協助采購單位做好有關采購前的準備工作。堅持從大事著眼，送好每一份合同小事做起。我們服務對象主要是四大機關的二級部門，每一份合同的簽訂，都將在部，部隊用戶、財務結算中心三個單位跑2次，如果其中有一個環節出錯，這份合同將無法履約，一年來，我們送的份合同的，沒出現任何差錯。用真誠和誠信贏得了部隊用戶的信賴。同時我們還設立物資采購投訴與服務，建立投訴備忘錄處理制度。對購買標書和咨詢的供應商我們講清招標原則、投標過程中注意事項和要求，耐心解答供應商提出的各種問題，對采購項目有變動和更改時，我們都及時通知供應商，確保供應商能掌握最新的變動信息。通過我們大量的工作，增進了我們和供應商的相互了解，加深了彼此感情，提高了供應商投標質量，對已經采購過的商品，我們助理員每月都要對部隊用戶進行定期電話回訪制度，對己采購物品的使用情況、單位滿意程度、需求狀況等進行電話回訪，并針對在使用中出現的一些問題作指導和處理，更是獲得了部隊的信譽。全年采購元，沒有一起投訴的。

是順利完成大型招標采購的關鍵。每次受領大型招標采購任務后，站領導都非常重視，及時統一思想，成立了采購工作領導小組和采購辦公室，由站領導親自掛帥，靠前指揮，負責采購的全局統籌協調工作，進行動員教育，認真搞好思想發動，使大家牢固樹立大局意識、協調意識、團結意識、奉獻意識，明確責任分工，階段性的主要工作和完成時限，及時幫助分析問題、解決困難。在人財物上向中心工作傾斜，把部門的工作進行整合，集合成全站的工作，做到全站一盤棋，同唱一步曲，上下互動，尤其是在招待、車輛保障、預訂車票等工作上，都嚴格把關，確保了整個采購工作*穩展開。使我室承辦的醫療設備、營房桌椅、模擬訓練系統等大型招標圓滿完成。與站領導的重視和全站人員的努力是分不開的。

今年我們在吸取前幾年招標工作上的經驗和教訓，主要在三個方面下了功夫。一是科學設置評標因素、量化、細化值，減少打分受評委主觀因素的影響，增強評標的可比性，使評標工作更科學、更合理，保證優秀的供應商進入我采購市場。如在采購模擬訓練系統，7人的評標委員會中專家技術性人才博士生導師占3人，對預選的6家廠商的資質進行了全面嚴格的預審，淘汰了2家稍遜色的廠商，使前來投標的4家廠商資質均達到良好以上，并在某些技術領域具備國內先進水*。某大隊長是這么評價這次采購的，真沒想到采購站的`效率這么高，這么多的設備，以前我們自行采購，耗時耗力，對質量心里沒有底，采購站一天就順利完成了，還有專家為我們做技術顧問。這樣集中采購使我們使用單位從生產廠家得到的更高折扣率，條件。二是抓好采購活動的監督管理。每次招標活動做到先在指定媒體上發布招標信息公告，根據項目特點制定符合不同采購需求的評標辦法，均將評標辦法在招標采購文件和開標現場予以公布，公開進行開標評標，使供應商投標更有針對性。開標評標活動邀請紀檢、審計、公證部門人員參加現場監督、公證。三是加大了審查力度，把一些信譽不好、資質較差的供應商擋在門外，同時又可避免第二階段的商務報價因供應商過多導致第二階段的工作過于繁雜。

(一)采購的規范化程度還需進一步提高。

采購工作還在不斷摸索階段，在實踐中常遇到許多新問題，還需要進一步完善采購制度，規范采購程序，不斷提高采購效益。

（二）采購人員的素質還需進一步提高。

采購人員的技術能力與水*直接影響到采購工作的質量，目前，采購人員在采購技能上有待進一步提高。明年將極積為他們提供培訓和學習的機會，逐步建立一支清正廉潔，敬業高效的采購管理隊伍。

（三）邀請供應商的范圍不廣。

一則由于傳統和習慣的因素，二則出于對售后服務響應速度的考慮，以往邀請供應商大都以老客戶為主，這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

（四）采購手段相對落后。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇十四

今年以來，xx鎮科學籌劃、因地制宜，強力推進易地扶貧搬遷工作。

一是科學選址規劃。集中安置點在選址上，本著節約原則，在尊重群眾意愿的基礎上，不占基本農田，選擇在空宅比較集中地方進行建設。同時，集中安置點建設與美麗鄉村、新農村建設緊密結合起來，使選址更科學、更合理。

二是彰顯地方特色。全鎮進行統一建筑風格、簡單樸實，門、窗、瓦、墻均體現農村風味。衛生間、路、水、電設施完善;戶型按50平方米、80平方米等2種面積進行設計，符合農村生活習慣。

三是加強跟蹤督導。每個安置點明確一名分管領導，實行每周向鎮主要領導匯報一次進度。同時，負責督導易地扶貧搬遷工程進度、協調解決在工程在施工過程出現問題，及時化解矛盾糾紛。

四是強化質量監管。鎮政府與項目單位簽訂易地扶貧搬遷責任書，鎮成立質量督管小組，聘請專業人員進行督管。對鋼筋、水泥、磚等主要建筑材料和混凝土進行現場監督，確保工程如期推進。

截至目前，我鎮過街樓集中安置房已經開始動工，莊房村集中安置點選址工作已結束，其他工作正有條不紊展開。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇十五

所稱退役士兵，是指依照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的規定退出現役的義務兵和士官。

國家建立以扶持就業為主，自主就業、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的退役士兵安臵制度，妥善安臵退役士兵。

退役士兵有下列情形之一的，可以易地安臵：

（一）服現役期間父母戶口所在地變更的，可以在父母現戶口所在地安臵；

（三）因其他特殊情況，由部隊師（旅）級單位出具證明，經省級以上人民政府退役士兵安臵工作主管部門批準易地安臵的。

易地安臵的退役士兵享受與安臵地退役士兵同等安臵待遇。

退役士兵有下列情形之一的，根據本人申請，可以由省級以上人民政府退役士兵安臵工作主管部門按照有利于退役士兵生活的原則確定其安臵地：

（一）因戰致殘的；

（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲。

三等功以上獎勵的；

（三）是烈士子女的；

（四）父母雙亡的。

自主就業的退役士兵應當自被批準退出現役之日起30日內，持退出現役證件、介紹信到安臵地縣級人民政府退役士兵安臵工作主管部門報到。

安排工作的退役士兵應當在規定的時間內，持接收安臵通知書、退出現役證件和介紹信到規定的安臵地人民政府退役士兵安臵工作主管部門報到。

退休、供養的退役士兵應當到規定的安臵地人民政府退役士兵安臵工作主管部門報到。

自主就業和安排工作的退役士兵的檔案，由安臵地退役士兵安臵工作主管部門按照國家檔案管理有關規定辦理。退休、供養的退役士兵的檔案，由安臵地退役士兵安臵工作主管部門移交服務管理單位。

二、自主就業。

第三章第一節的規定，義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役的，由人民政府扶持自主就業。

對自主就業的退役士兵，由部隊發給一次性退役金，一次性退役金由中央財政專項安排；地方人民政府可以根據當地實際情況給予經濟補助，經濟補助標準及發放辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性退役金和一次性經濟補助按照國家規定免征個人所得稅。

國務院財政部門負責確定和調整退役金標準的具體工作。

自主就業的退役士兵根據服現役年限領取一次性退役金。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。

獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照下列比例增發一次性退役金：

（二）榮獲二等功的，增發10%；

（三）榮獲三等功的，增發5%。

多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性退役金。

縣級以上地方人民政府退役士兵安臵工作主管部門應當組織自主就業的退役士兵參加職業教育和技能培訓，經考試考核合格的，發給相應的學歷證書、職業資格證書并推薦就業。退役士兵退役1年內參加職業教育和技能培訓的，費用由縣級以上人民政府承擔；退役士兵退役1年以上參加職業教育和技能培訓的，按照國家相關政策執行。

自主就業退役士兵的職業教育和技能培訓經費列入縣級。

以上人民政府財政預算。

自主就業的退役士兵進入中等職業學校學習、報考成人高等學校或者普通高等學校的，按照國家有關規定享受優待。

入伍前已被普通高等學校錄取并保留入學資格或者正在普通高等學校就學的退役士兵，退出現役后2年內允許入學或者復學，并按照國家有關規定享受獎學金、助學金和減免學費等優待，家庭經濟困難的，按照國家有關規定給予資助；入學后或者復學期間可以免修公共體育、軍事技能和軍事理論等課程，直接獲得學分；入學或者復學后參加國防生選拔、參加國家組織的農村基層服務項目人選選拔，以及畢業后參加軍官人選選拔的，優先錄取。

退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服現役滿12年的；

（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；

（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；

（四）是烈士子女的。

符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安臵。

符合安排工作條件的退役士兵，退役時自愿選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。

四、退休與供養。

中級以上士官符合下列條件之一的，作退休安臵：

（一）年滿55周歲的；

（二）服現役滿30年的；

（三）因戰、因公致殘被評定為1級至6級殘疾等級的；

（四）經軍隊醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認因病基本喪失工作能力的。

退休的退役士官，其生活、住房、醫療等保障，按照國家有關規定執行。

中級以上士官因戰致殘被評定為5級至6級殘疾等級，本人自愿放棄退休安臵選擇由人民政府安排工作的，可以依照本條例第三章第二節的規定辦理。

被評定為1級至4級殘疾等級的義務兵和初級士官退出現役的，由國家供養終身。

國家供養的殘疾退役士兵，其生活、住房、醫療等保障，按照國家有關規定執行。

國家供養分為集中供養和分散供養。

五、保險關系。

退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構，應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。

對自主就業的退役士兵，憑退役士兵安臵工作主管部門出具的介紹信，由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。

退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役后參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安臵地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。

本條例自2011年11月1日起施行。本條例施行以前入伍、施行以后退出現役的士兵，執行本條例，本人自愿的，也可以按照入伍時國家有關退役士兵安臵的規定執行。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇十六

為確保20xx年度易地扶貧搬遷任務按期完成，宣漢縣采取“五個強化”，有力、有序推進易地扶貧搬遷工作。20xx年度搬遷農村建檔立卡貧困人口2403戶8228人，計劃建集中安置點58個，安置貧困人口1007戶、3780人;分散安置1396戶、4748人。目前已啟動建設集中安置點52個，在建住房755套，建成40套;分散安置在建住房1027套，建成住房209套。

一、強化政策傳遞，把好工作方向。

層層學習宣傳易地扶貧搬遷新的政策精神，確保政策不走樣、不跑偏，精準落地落實。一是領導干部帶頭學。縣級相關部門領導、鄉鎮主要領導帶頭學習新時期易地扶貧搬遷政策，吃準吃透政策精神，把好工作方向，切實把易地扶貧搬遷工程辦成“民生工程”、“民心工程”。二是工作小組專題學。各鄉鎮組建了分管領導任組長，業務人員、駐村干部為成員的易地扶貧搬遷工作小組，采取集中培訓、分組討論等方式學習易地扶貧搬遷政策，做到工作小組每名人員都政策清、方向明。三是進村入戶全民學。通過發放宣傳資料、召開院壩會等方式，公開宣傳政策精神，耐心解答群眾困惑，全力做到戶戶知曉、人人明白，切實在全縣營造理解、支持、參與易地扶貧搬遷的濃厚氛圍。

二、強化部門協作，凝聚工作合力。

一是部門職責明晰。厘清責任清單，明確了縣級相關部門和各鄉鎮在推進易地扶貧搬遷工作中的具體職能職責。二是履職盡責主動。縣級相關部門、鄉鎮對照職責清單，主動作為，扎實做好了識別對象、規劃編制、安置點選擇、戶型設計、幫扶脫貧等各環節工作。三是溝通機制健全。縣級相關部門和鄉鎮均明確了易地扶貧搬遷工作聯絡員，對與易地扶貧搬遷項目推進有關的資金、項目、規劃等問題加強銜接。

三、強化問題導向，破解工作難題。

針對易地扶貧搬遷工作推進實施的過程中出現新情況、新問題，對標政策要求，始終以問題為導向，精準發力，破難攻堅。一是深入現場指導。抽調縣級部門人員成立了4個易地扶貧搬遷業務指導組，分別到項目鄉鎮、項目村指導開展易地扶貧搬遷工作。二是片區集中交流。將全縣劃分為東北部山區、中部山區、西部山區、南部丘區四個片區，定期組織相關部門負責人、各片區鄉鎮主要領導召開座談會，現場討論解決易地扶貧搬遷工作中遇到的困難和問題。三是聯席會議推進。縣易地扶貧搬遷工作領導小組每月組織召開一次聯席會議，協調研究解決重點難點問題。

四、強化督促檢查，落實工作責任。

一是細化目標任務。聚焦58個脫貧摘帽村，進一步細化了20xx年度易地扶貧搬遷工作時間進度表，描繪了規劃路線圖，倒排工期、掛圖作戰，確保工作落到實處。二是明確時間節點。明確了20xx年易地扶貧搬遷住房建設必須在8月31日前全面動工、12月31日前全面竣工、春節前全面入住的要求。三是定期督促檢查。實行“月月通報”制度。縣委督查組、縣易地扶貧搬遷工作領導小組辦公室定期對部門和鄉鎮易地扶貧搬遷工作推進情況進行督查，每月通報一次。

五、強化項目管理，確保工作實效。

一是規范操作流程。制訂了《宣漢縣易地扶貧搬遷操作流程》，規范項目建設程序，明確具體要求。二是嚴格管理資金。堅持把紀律挺在前面，嚴格補助范圍、標準、補助對象、補助方式、補助資金的審核審批程序，實行村(組)、鄉(鎮)公示制度;嚴格執行縣級報帳制，切實做到專賬核算、專款專用，確保項目資金安全規范運行，保障資金充分發揮效益。三是加強項目監督。通過縣級督查、鄉鎮監管、群眾監督，確保項目按計劃組織實施、按技術要求建設、按規定時間完工。

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安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇十七

尊敬的焦書記和省扶貧辦各位領導：

正值我鎮上下認真學習貫徹市九次黨代會和市八屆一次人代會精神，扎實推進新農村建設的重要時刻，焦書記和省扶貧辦各位領導在百忙之中蒞臨我鎮檢查指導工作，在此，我謹代表某某鎮黨委、政府，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。借此機會，我就全鎮經濟發展和移民扶貧開發工作情況向各位領導作簡要匯報。

一、基本情況。

我鎮位于嘉峪關市東北側，距市區33公里，全鎮總面積224平方公里，有耕地面積2.38萬畝，轄7個行政村，有44個村民小組、2158戶、8225人。近年來，在市委、市政府的正確領導下，我鎮以城鄉一體化建設總攬全局，大力發展“兩品一游”生態觀光旅游高效農業，加快農村經濟結構調整，加強基礎設施建設和項目建設，努力改善農業生產條件，，農民人均純收入達到5527元，農民一產業、二三產業純收入比重達到56：44。通過加快科技興農步伐，全鎮培育形成了地膜洋蔥、精細蔬菜、優質西甜瓜、蔬菜與花卉制種等特色產業，高效經濟作物尤其是洋蔥種植面積近三年來一直保持在1.6萬畝以上，占到農作物播種面積的67%，成為促進農民增收的主導產業。以休閑度假、餐飲娛樂開發和客運出租、貨運等運輸業以及勞務輸出為主的非農產業快速發展，從事非農產業的農民占到農村總勞動力的22%。農村道路、水利渠道、農電線路等農業生產條件進一步改善，為農民增收奠定了堅實的基礎。經過“八五”到“十五”期間的初級小康建設，全鎮小康住宅改造率達到96%，農村電視電話入戶率均達到70%以上。農村黨風廉政建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等工作取得了顯著成績，全鎮經濟和各項社會事業呈現出了持續、快速、和諧發展的良好局面。

全面推進新階段的農村扶貧開發，是深入貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐。“九五”期間，我市順利通過了全省的初級小康驗收，市委、市政府對扶貧攻堅工作更加高度重視，始終把扶貧開發作為關系改革、發展和穩定全局的大事來抓。我鎮農業生產條件好，民風淳樸，在這種誘因下，從1992年開始到，先后共有146戶、578人移民遷移我鎮定居，在我鎮中溝、泥溝、橫溝、某某、觀蒲五個村形成了移民點（其中：中溝移民點有農33戶136人、泥溝移民點有農戶34戶91人，這兩個移民點農戶相對集中，規模較大）。這些移民多來源于我省臨夏、東鄉、積石山等貧困地區，大部分家庭由于在原籍經濟條件差，農民思想觀念落后，移居我鎮后，相對于當地農民來講，已經成為事實上的弱勢、貧困群體。近年來，根據城鄉一體化和“五個統籌”的要求，我鎮堅持以人為本，落實科學發展觀，加大移民扶貧開發工作力度，明確步驟，有序推進，取得了顯著成效。

一是切實加強對移民扶貧開發工作的組織領導。把扶貧開發納入到黨委、政府的重要工作中，健全了主要領導全面抓、分管領導親自抓、鎮經委、項目辦等業務部門協調抓、各移民點項目實施小組具體抓的工作責任制，進行目標管理考核，為移民扶貧工作提供了強有力的組織保證。

二是積極引導，在農民增收上實現突破。貧困人口在溫飽基本解決之后，增加收入的關鍵，是在科技扶貧上創新。我們從抓一產業結構調整入手，積極爭取市財政資金扶持，無償對移民修建日光溫室、暖棚圈舍進行補助，引導農民進行洋蔥、蔬菜花卉制種等高效經濟作物種植，帶動農民增加收入，20，移民點農民人均純收入達到3500元。市鎮農技部門加大科技培訓力度，利用農閑季節，在各移民點累計舉辦各類種植、養殖新技術新品種培訓班60余期次，提高了貧困農戶科技致富的本領。鎮經委充分利用我市勞務輸入型城市的優勢，大力實施“陽光工程”，加大移民點農民勞動技能培訓力度，重點進行電氣焊、電腦、車工、汽車維修、廚師等實用技能的培訓，力爭移民點戶均有一名懂技術，會經營的農民。

三是積極爭取項目資金，加快移民點基礎設施建設。近年來，全鎮累計爭取扶貧資金144元，重點實施了移民點道路、供電、人畜飲水等基礎設施建設項目。其中：投資28萬元，完成了各移民點共6公里的'道路路基鋪墊工程，各村移民點道路均能正常通行。組織各移民點完成了農電線路改造并實現了城鄉同網同價。投資23萬元，修建了移民點人畜飲水管線，達到了戶戶通自來水的目標。

三、存在的問題。

雖然我鎮移民點扶貧開發工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些突出的問題。一是各村通往移民點的道路依然是土路或沙石路，急需硬化造面，以改善通行條件。其中：中溝村和泥溝村移民點目前需要硬化造面的道路寬6米，長4公里，工程造價72萬元；二是移民點人畜飲水管線老化，跑冒滴漏嚴重。尤其是泥溝村移民點急需更換管線2.2公里，需資金10萬元；三是移民點農田灌溉渠道建設滯后。多為土渠，滲漏嚴重，目前，泥溝村一組到移民點約1公里的主渠道急需修建，需工程資金20萬元；以上共需扶貧資金102萬元，懇請協調解決。扶貧開發是一項長期性、系統性的工作，今后，我們將進一步增強工作的責任感和使命感，牢固樹立科學發展觀，振奮精神，強化措施，創新機制，狠抓落實，不斷提高扶貧開發工作水平，努力加快我市新農村建設、為構建和諧村鎮作出新的貢獻！

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇十八

一是鎮專門成立了以鎮分管*為組長，綜治辦、司法所、*、民政、工青婦、工商所等單位負責人為成員的安置幫教工作領導小組，辦公室設在鎮司法所，并完善了各項規章制度。各村（居）委會還專門成立了安置幫教工作站，并指定專人負責。

二是年初每年摸排一次刑釋解教人員底數，對新回歸的人員建立一人一檔工作臺帳，分類列入統一管理。三是建立了黨員、村（居）干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“兩定一包”（即定對象、定責任、包轉化）和“四有”（即有幫教人員、有幫教措施、有組織領導、有檢查落實）的方法，把幫教工作管理落到實處。四是對重點幫教對象，落實村（居）領導干部結對子幫教，定期不定期地上門走訪，了解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和*的關心。

在制度建設方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態，村（居）幫教工作站還經常性的與用人單位聯系，以便有情況及時向鎮幫教辦公室反饋。二是對刑釋解教人員實行檢查匯報評比制度。幫教對象每月向幫教小組作一次思想匯報，村（居）考察評估小組每半年對刑釋解教人員評估一次，并將情況及時向鎮反饋，對反饋有問題提出解決的辦法。

年底對每位幫教對象進行一次總評比，同時制定下年度的幫教措施。這些考察評估資料全部都列入幫教對象的個人檔案。三是建立對幫教對象的隨訪工作臺帳，基本做到“五個一”，即填好一張幫教協議書，寫好一份思想匯報，落實好一個幫教組織，開好一次幫教座談會，建立好一份檔案。對解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。

在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員由所在的幫教工作站會同鎮工作人員對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不同對象進行不同方式的幫教。對表現好、勤勞致富的對象，大力地進行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的。對象，及時給予幫助，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。

如鎮東門社區刑釋人員趙某，因眼睛高度近視，在就業上，東門社區居委會的干部先后幾十次幫他聯系工作，最后幫他落實在一個體電瓶車組裝廠上班，由于工作勤奮，不怕吃苦，得到了個體老板的信任，甚至于將生產管理工作也給他管理，趙某提出自己是刑釋人員時，老板并沒有歧視他，認為他忠厚、忠誠，為他加工資而且管理放手讓他抓，生活比較穩定，回歸時的自卑感也因此一掃而光。現在他已將社區工作站作為自己的“娘家”，經常過來談談工作，談思想狀況，心情比較樂觀。去年底，趙某在社區牽線搭橋下，與一外省女子喜結連理。

在安置工作上，是農村的確保他們有田種，有工做，有飯吃，有錢花。在原籍是農民的調整耕地讓其耕種，即便在土地第二輪承包后和農村稅費改革中也想方設法落實土地給刑釋解教種，在土地的遠近、土地的好壞等方面做到和其他群眾一視同仁，不輕視，不歧視。對城鎮回籍的刑釋解教人員，對要求進企業打工的，由鎮、居兩委推薦到需要招工的企業，對要求搞個體經營的人員，為其出主意，想辦法，協調工商、市容等部門優先為其辦證照。

如居民楊某在回歸后，因沒有什么特長，打算搞一點水果生意，但苦于沒有資金，銷路上還要摸索，居委會幫教工作志愿者戴老師得知情況后，自己從家中借了5元錢給他，自己還幫他跑業務，由于經營得法，在5元還了后，又請戴老師幫他擔保貸款，從一萬、二萬貸，最終不但貸款能還上，而且除了搞瓜果長途販運，目前，楊某個人擁有貨車四輛，建起了新樓房，每年收入在1萬元左右，在楊講到自己致富經驗時，他說，我之所以能發展到今天，全靠戴老師的幫助，沒有他，我可能還在_中。

以上是今年的工作小結，因安置幫教工作是一個滾動式管理的工作，所以，在幫教中成績一時也難以體現，但重點在保社會穩定上應該說已發揮了應有的作用。目前存在的問題是：

1、外出長期打工人員的幫教問題，在一些做法上還需要進一步的探索；

3、工作方式仍然需要進一步的探索。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇十九

隨著前世界冠軍張尚武在街上賣藝乞討的照片在網上引起軒然大波之后，運動員的退役安置工作引起社會的廣泛關注。總體來說，我國運動員退役之后存在兩大難題：一個是就業難，一個是疾病纏身沒錢看病。

之所以就業難，是因為退役運動員年齡大、沒文化、不了解社會，根本原因在于長期的專業化訓練體制使運動員只精通自己的專業，文化方面卻一無所知，體育體制存在弊端，另外國家沒有統一政策對退役運動員進行妥善安置，更沒有提前考慮運動員的安置問題。之所以疾病纏身沒錢看病，是因為我國的金牌戰略使一些運動員無法顧及科學規律，為出成績超強度訓練，很多運動員為此落下終身疾病，根本原因是我國對退役運動員的社會保障制度不健全，退役運動員得不到國家的保障和保險。這些問題導致了退役運動員生活的困難，更導致了部分體育項目后繼無人，嚴重影響了我國體育事業的健康發展。

所以，我認為我國需要構建良好的運動員退役安置制度，解決退役運動員的生活困難應當做到防患未然。“凡事預則立，不預則廢。”我國不能讓大量的運動員面臨退役即失業的尷尬局面，在運動員的事業高峰時期提前為他們鋪好路，保障其退役后的工作和生活。只有這樣，才能讓為國爭光的運動員得到應有的回報，才能提高人們參與體育事業的積極性，才能保障我國體育事業的持續發展。

構建良好的運動員退役安置制度應從以下幾個方面入手：

一、體育界應當注重培養全面的運動員，尤其要保證運動員的文化學習，以便于其退役后盡快融入社會。這點可以借鑒國外的一些經驗，國外的大部分運動員本身就是學生，即使體育上成就不高，完成學業后也能找到工作。我國應當從思想上轉變對運動員的培養理念，不能只追求體育成績，忽視文化教育。

二、政府為運動員建立完善的社會保障制度，在運動員的黃金年齡建立好社會保險和醫療保險，使其退役后有起碼的生活保證。有些運動員年輕時有了錢就揮霍，所以還是將獎金、金牌等榮譽轉化為社保和醫保更好，以便將來他們生活、看病有個保障。

三、國家應當完善保護運動員的專門政策和法規。運動員是一個十分辛苦的特殊行業，有些體育項目具有風險性，不僅容易累出一身病，失誤時更具有人身危險性，應當維護退役運動員的合法權益。

四、運動員應當為自身將來的轉型鋪路。我國體育界不乏退役后發展得很好的運動員，李寧、李小雙、鄧亞萍、大楊揚等都是成功轉型的代表，姚明在其退役之前就參與各種投資，躋身商界，還有更多的運動員已經意識到學習的重要性，這些都是很好的例子，應當成為一種趨勢。

總之，構建良好的運動員退役安置制度不僅體現了我國以人為本、注重人權的執政理念，更是關注民生、構建和諧社會的具體實踐，防患未然的解決退役運動員的生活困難同時也體現了胡錦濤同志的科學發展觀的要求，只有這樣我國的體育事業才能持久發展、才會蒸蒸日上！

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇二十

根據縣委、縣的統一部署，在縣委、縣的領導下，我鄉201x年新農合工作在縣委縣的大力支持和幫助下，以黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動為抓手，以新農合為契機，以“”重要思想和黨的、三中、四中、五中全會精神為指導，以農村合作醫療保險、農村居民大病保險和農村合作醫療基金為重點，全面貫徹黨的農村政策，緊緊圍繞農村改革發展中心，充分發揮基層黨政領導核心作用，以維護廣大農民的根本利益為宗旨，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強農村基層組織建設，加強農民的思想品德教育，努力提高社會各個層面和廣大農民群眾的綜合素質和實踐能力，為促進我鄉農村現代化建設發揮了積極作用。現將今年我鄉新農合工作開展情況匯報如下：

一、工作完成情況。

一)、新農合工作基本情況。

201x年我鄉新農合人口為64378人，截止到目前，我院新農合病人667人，占總人數的;新農合病人2211人，占總人數的;已新合病人5117人，占總人數的;已新合病人627人，占總人數的;已新合病人1513人，占總人數的;已新21569人，占總人數的;已2624人，占總人數的;已345人，占總人數的;已辦23371人，占總人數的;已4465人，占總人數的;已5458人，占總人數的;已159人，占總人數的;已1315人，占總人數的;已辦2991人，占總人數的;已1189人，占總人數的;已858人，占總人數的;已92569人，占總人數的;已44069人，占總人數的。新農保病人657人，占總人數的;已2536人，占總人數的;已346人，占總人數的;已2531人，占總人數的;已2156人，占總人數的。

二)、新農合工作開展情況。

根據縣新農合辦的要求，我鄉新農合辦在全鄉范圍內進行了新農合補償工作宣傳動員，制訂了新農合補助條例，明確了各級領導和各部門的職責，并在鄉的領導下，認真開展新農合工作宣傳動員工作。同時，我鄉對新農合工作進行了一次全面的宣傳動員，使廣大群眾充分了解了新農合工作，提高了對新農合工作的認識。

三)、新農合工作存在的問題。

通過今年的新農合工作，我鄉新農合工作開展的還不算順利，還有很多問題和矛盾存在，主要表現是：農民對新農合工作認識不夠，不愿參加新農合工作。對于此種現象的解決和預警，還有待進一步加強，這些問題都是今后工作中應該加以解決的。

二、201x年工作重點。

一)、認真做好新農合工作宣傳動員工作，加強村民對新農合工作的認識和認知，使廣大農民了解新農合政策;進一步推進新農合工作的有效開展。

二)、繼續開展“一村一品”工程，使農民真正了解新農合政策，更好的參與新農保，為新農合工作的發展做更好的服務。

三)、做好新農合各項參保工作和新農合工作的資料整理工作。

四)、加強對新農合工作經費的管理，確保新農合工作順利開展。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇二十一

今年,四川省xx縣國土資源局加大了地質災害避險搬遷安置工作力度,截至7月底,全縣共完成地質災害避險搬遷安置群眾10戶。

xx縣國土資源局在地質災害避險搬遷安置工作中主要采取“四舉措”加大了工作力度:一是加強組織領導。縣、鄉鎮兩級政府成立地質災害防災避險搬遷安置工作領導組,主要領導為第一責任人,分管領導為具體責任人。并將地質災害避險搬遷安置工作納入年終目標考核。二是強化宣傳動員。各鄉鎮對險區農戶加大了地質災害防治知識和避險搬遷安置工作必要性及重要性的宣傳,切實提xx險區農戶主動防災避災意識。三是各單位各司職責。涉及到的鄉鎮、縣級相關部門根據工作職責,相互協調,相互配合,幫助險區群眾協調解決搬遷安置新址宅基地,督促原宅基地復耕,指導做好新建房屋的建筑設計、規劃管理和質量安全監管,完成搬遷安置驗收及補助資金發放、完善搬遷農戶“一戶一檔”資料建檔等工作。四是落實資金保障。地質災害防災避險搬遷安置資金以農戶自籌為主、政府補助為輔,今年共落實項目建設補助經費60萬元,其中省級直補農戶資金25萬元,基礎設施和公共服務設施配套資金10萬元,市級直補農戶資金25萬元。對搬遷安置補助資金實行專戶儲存、專款專用,加強資金管理使用的監督。

通過地質災害避險搬遷安置工作,使全縣受到地質災害威脅區域的10戶群眾39人徹底脫離了地質災害危險區,最大限度地保護了群眾的生命財產安全,進一步改善了搬遷群眾的生存環境和生產條件,逐步提高了搬遷群眾的生活水平和穩定發展能力。實現了搬遷農戶居住穩定、增收穩定、脫貧致富穩定的目標。

安置中專生工作匯報（熱門22篇）篇二十二

精準扶貧工作開展以來，我縣將易地扶貧搬遷工作作為脫貧攻堅的重中之重，嚴把政策關、算好統籌賬，全力推進易地扶貧搬遷工作。

嚴格精準識別。按照政策口徑核定人員，以家庭無住房，住房條件差且無能力新建住房的貧困戶作為易地扶貧搬遷的重點戶，按照扶貧程度排序，對全縣所有貧困戶多次開展實地調查，逐戶逐人摸清搬遷對象的基本生產生活情況、搬遷意愿、安置方式選擇等，準確掌握易地扶貧搬遷戶數，并對無法實施確需調整的易地搬遷戶進行調整。經摸排梳理，全縣共有易地扶貧搬遷戶787戶3369人。

狠抓責任落實。及時成立易地扶貧搬遷工作領導小組，并結合各鄉(鎮)實際，制訂了易地扶貧搬遷實施方案和圖紙規劃，對易地搬遷各階段工作進行詳細安排部署。同時，與各村聯點領導，扶貧駐村第一書記，各村黨支部書記及村委會主任層層簽訂。

責任書。

進一步明確職責分工層層抓落實全力推進全縣易地扶貧搬遷工作。

注重宣傳教育。充分利用會議，標語，橫幅，led電子顯示屏等形式在各鄉(鎮)對易地扶貧搬遷項目原則、搬遷對象、搬遷規模、補助標注、工程建設、時間節點、安置形式、土地復墾、遷出區生態修復及易地搬遷相關政策等進行廣泛宣傳。同時，根據易地扶貧搬遷實施的不同階級和時期，有針對性的進行專題宣傳，確保搬遷項目保質保量完成。

加快項目建設。針對搬遷戶基本都是扶貧戶的特點，加之搬遷時間緊、任務重，我縣將易地搬遷項目建設擺上重要議事日程，項目建設上以“快”著手，多次召開專題會議，每月定指標、定任務，快速推進易地搬遷項目建設。目前，易地扶貧搬工作正在緊張有序的進行中，預計年內可完成今年的目標任務即總工程量的60%。

為確保20xx年度易地扶貧搬遷任務按期完成，宣漢縣采取“五個強化”，有力、有序推進易地扶貧搬遷工作。20xx年度搬遷農村建檔立卡貧困人口2403戶8228人，計劃建集中安置點58個，安置貧困人口1007戶、3780人;分散安置1396戶、4748人。目前已啟動建設集中安置點52個，在建住房755套，建成40套;分散安置在建住房1027套，建成住房209套。

層層學習宣傳易地扶貧搬遷新的政策精神，確保政策不走樣、不跑偏，精準落地落實。一是領導干部帶頭學。縣級相關部門領導、鄉鎮主要領導帶頭學習新時期易地扶貧搬遷政策，吃準吃透政策精神，把好工作方向，切實把易地扶貧搬遷工程辦成“民生工程”、“民心工程”。二是工作小組專題學。各鄉鎮組建了分管領導任組長，業務人員、駐村干部為成員的易地扶貧搬遷工作小組，采取集中培訓、分組討論等方式學習易地扶貧搬遷政策，做到工作小組每名人員都政策清、方向明。三是進村入戶全民學。通過發放宣傳資料、召開院壩會等方式，公開宣傳政策精神，耐心解答群眾困惑，全力做到戶戶知曉、人人明白，切實在全縣營造理解、支持、參與易地扶貧搬遷的濃厚氛圍。

一是部門職責明晰。厘清責任清單，明確了縣級相關部門和各鄉鎮在推進易地扶貧搬遷工作中的具體職能職責。二是履職盡責主動。縣級相關部門、鄉鎮對照職責清單，主動作為，扎實做好了識別對象、規劃編制、安置點選擇、戶型設計、幫扶脫貧等各環節工作。三是溝通機制健全。縣級相關部門和鄉鎮均明確了易地扶貧搬遷工作聯絡員，對與易地扶貧搬遷項目推進有關的資金、項目、規劃等問題加強銜接。

針對易地扶貧搬遷工作推進實施的過程中出現新情況、新問題，對標政策要求，始終以問題為導向，精準發力，破難攻堅。一是深入現場指導。抽調縣級部門人員成立了4個易地扶貧搬遷業務指導組，分別到項目鄉鎮、項目村指導開展易地扶貧搬遷工作。二是片區集中交流。將全縣劃分為東北部山區、中部山區、西部山區、南部丘區四個片區，定期組織相關部門負責人、各片區鄉鎮主要領導召開座談會，現場討論解決易地扶貧搬遷工作中遇到的困難和問題。三是聯席會議推進。縣易地扶貧搬遷工作領導小組每月組織召開一次聯席會議，協調研究解決重點難點問題。

一是細化目標任務。聚焦58個脫貧摘帽村，進一步細化了20xx年度易地扶貧搬遷工作時間進度表，描繪了規劃路線圖，倒排工期、掛圖作戰，確保工作落到實處。二是明確時間節點。明確了20xx年易地扶貧搬遷住房建設必須在8月31日前全面動工、12月31日前全面竣工、春節前全面入住的要求。三是定期督促檢查。實行“月月通報”制度。縣委督查組、縣易地扶貧搬遷工作領導小組辦公室定期對部門和鄉鎮易地扶貧搬遷工作推進情況進行督查，每月通報一次。

一是規范操作流程。制訂了《宣漢縣易地扶貧搬遷操作流程》，規范項目建設程序，明確具體要求。二是嚴格管理資金。堅持把紀律挺在前面，嚴格補助范圍、標準、補助對象、補助方式、補助資金的審核審批程序，實行村(組)、鄉(鎮)公示制度;嚴格執行縣級報帳制，切實做到專賬核算、專款專用，確保項目資金安全規范運行，保障資金充分發揮效益。三是加強項目監督。通過縣級督查、鄉鎮監管、群眾監督，確保項目按計劃組織實施、按技術要求建設、按規定時間完工。