通過提綱,我們可以一個個擊破論述的難點,逐步豐滿文章的內容,使得讀者更容易理解我們的觀點。讓我們一起來看看下面這些優秀的提綱范文,從中汲取寫作靈感吧。
座談會發言提綱(實用16篇)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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郡縣治,天下安。當前,我國正處于中華民族偉大復興的關鍵歷史時期,縣域經濟也正處于轉型升級、再塑優勢的關鍵窗口期。習近平總書記指出,年輕干部要立志民族復興,不負韶華,不負時代,不負人民,在青春的賽道上奮力奔跑,爭取跑出當代青年的最好成績!生逢偉大時代的年輕干部,務必學習領會好總書記的諄諄教導和殷殷囑托,以忘我奮斗展現使命擔當,以奮起昂揚的姿態在縣域經濟高質量發展的賽道上跑出干事創業“加速度”。
一、鉚足“勤學善思”的鉆勁。工欲善其事,必先利其器。年輕干部要切實加強思想理論武裝,勤學苦干、多思善悟,努力成為工作中的行家里手。一要持續強化黨性修養。黨性修養是年輕干部健康成長的內在支撐和關鍵內涵。尤其是在縣一級政府工作后,我深切感受到政治歷練離不開科學理論的培根鑄魂,馬克思主義及其中國化創新理論是指導我們作出政治判斷、科學開展工作的“定星盤”。我們要始終把政治理論學習擺在首位,深研細讀習近平新時代中國特色社會主義思想,做到知其言更知其義、知其然更知其所以然,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,確保黨和國家的大政方針在基層執行不走偏、落實不走樣。二要持續提升工作能力。高素質、專業化的現代領導干部,必須具備高水平的專業能力。只有深入了解政策最新動態、本地工作實際、外地先進做法等,謀劃推動工作才會有方向、有目標、有措施、有章法。年輕干部要聚焦黨和人民事業發展的需求,著眼中心工作,結合崗位實際,按照“干什么學什么、缺什么補什么、干什么專什么”的要求,系統化、有重點地學習相關知識,不斷提升專業能力。三要持續加強實踐鍛煉。回顧近年來成長收獲,深入一線推進易地扶貧、奔赴沿海招商引資、蹲點基層狠抓糧食安全、逐企調研推動金融助企等,都是個人增加歷練、磨礪品性、提升能力的重要契機。“刀在石上磨,人在事上練”,年輕干部要擔當起黨和人民賦予的責任使命,必須主動到基層一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干,在招商引資、重大項目等一線經受磨礪、學習本領,在改革開放最前沿、服務群眾第一線開闊眼界、磨礪性格,在形勢嚴峻復雜的緊要關頭、在處理急難險重的重大事件中磨煉意志、增長才干。
二、鉚足“逢山開路”的闖勁。在推動縣域經濟發展征程中,只有始終保持“逢山開路、遇河架橋”的進取精神,才能走好發展這步“棋”。一要有開拓創新的勇氣。勇于開拓創新是共產黨人披荊斬棘、成就事業的智慧之劍。在經濟發展進入新常態,經濟結構、發展動力都在發生深刻變化的當下,要推動縣域經濟高質量發展,就要跳出舊觀念、老辦法的圈圈框框,打破路徑依賴,大膽探索、大膽實踐,積極改進和創新工作思路、工作方法和工作制度,努力在繼承的基礎上創新,在創新的基礎上發展,全力開創工作新局面。二要有拼搏進取的志氣。要破解發展中的種種險阻與問題瓶頸,就必須繼承與發揚老一輩革命者和建設者們的奮斗精神,永葆拼搏姿態,咬緊牙關、積聚拼勁,靠辛勤和汗水攀登一座座高峰,用智慧和力量攻克一個個難關。三要有誓爭第一的豪氣。優勢是干出來的,干部的擔當作為就是點亮婁底績效考核在全省a類地區爭先創優的最好觸媒。作為年輕干部,要找準工作方向標,高標準、嚴要求,敢于爭先進、創一流,制定完善爭先進位的硬措施,推動工作起點、工作目標、工作任務、工作舉措、工作要求、工作標準等多點全面提升,實現工作領域成績“燃爆全省”。
三、鉚足“咬定青山”的韌勁。踏石留印、抓鐵有痕的決心,鍥而不舍、久久為功的韌勁,是推動縣域經濟高質量的堅強保障。一要敢想敢試,敢于擔當。習近平總書記指出,有多大擔當才能干多大事業。當前,縣域經濟發展面臨諸多問題挑戰,既受資源環境約束、區域競爭壓力等老問題影響,又被新冠疫情、企業投資信心不足等新挑戰沖擊。作為年輕干部,要胸懷啃硬骨頭、打硬仗的大氣魄,始終保持“沖鋒在前”“一馬當先”的姿態,不斷跨越發展道路上的“婁山關”“臘子口”,以昂揚姿態迎接黨的二十大的召開。二要實干實在,實于行動。實干,是謀事創業的必由之路,是責任,更是能力。拼搏事業,干與不干不一樣,干多干少不一樣,真干假干更不一樣。我們要緊緊扭住發展第一要務不動搖,一張藍圖畫到底,咬定青山不放松。尤其對發展中的新課題、前進中的新盲區、改革中的新思路,要高度關注,在真抓實干中找出路、求實效。三要善作善成,善于作為。久久為功,方能善作善成。尤其近年來的招商工作,讓我深切體會到,要贏得客商的信賴和投資,必須勤練內功、狠下苦功,以“釘釘子”精神來抓好每一項工作,營造良好的營商環境。作為年輕干部,我們一定要鉚足這股鉆勁、闖勁、韌勁,爭做沖鋒陷陣的戰士,努力使自己負責的工作既為一域爭光,又為全局添彩。
座談會發言提綱(實用16篇)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們:
大家好,我叫xxx,是2020年招錄的選調生,現任xx鎮xx村黨總支書記助理,今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經驗,其實作為剛參加工作一年多年的我,在眾多前輩面前交流談不上,更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會,在這里我從3個方面與大家交流:
我
當前隱藏內容免費查看所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上,有xx、xx、xx、x、x、x6個民族,少數民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶,是一個典型的內地高寒少數民族貧困山村,要駐好村辦好事,首先要了解村情實際,做到心中有底、心中有數,一年來我結合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態監測等工作,踏遍了xx個村民小組,對全村xxx戶進行了入戶遍訪,在與群眾交流、與村組干部相處過程中,我深刻認識到xx雖然是xx鎮海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會,同時更是xx民風最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會,這堅定了我走好入村第一步,扎根基層的信心。
xx月入村,恰逢護林防火高峰期,護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮林區面積最廣、海拔最高的村委會之一,加之2021年旱期極長,面臨著護林防火高風險和季節性缺水干旱的雙重壓力,剛踏出校園的我極度缺乏經驗,“上面千條線、下面一根針”的情況,常常令我倍感困惑,也出現過“漢話我們不會聽,我們天天帶火上山也不有出事”等窘境,慶幸的是有經驗豐富的領導和同事耐心解答、示范引導,較好的接下了工作的第一棒,2021年未發生森林火災。
村事務工作千頭萬緒、錯綜復雜,從田間地頭到產業治理,從日常吃水到民生保障。一年來,我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農村飲水、農村人居環境鞏固提升、村護林防火等,在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種,目前完成接種xxxx人,在農村飲水安全中發放水管xxxx米,修建了xx立方蓄水池xx個,初步解決了季節性缺水問題,在領導同事的指導下,我邊學邊看,日積月累,逐漸養成了“凡事先觀察,處處常留心”的習慣,工作起來漸漸得心應手。
存在的問題主要是:xx村資源稟賦獨特但開發難度大,產業發展獨具特色但小散弱明顯;個人存在大局把握不成熟全面、細節處理還需要精益求精、知識學習上還有待深度拓展等問題。
選之于民,調之于任,生而為民,是我們選調生根本遵循,我為能成為一名基層選調生而光榮,今后我將提高本領建設,完善自身能力,扎根基層,砥礪前行,不負組織賦予的“選調”榮耀。
座談會發言提綱(實用16篇)篇三
不知不覺,我已經踏入工作崗位近三年,雖帶幾縷書卷氣,已染一身泥土香,成為奮斗在基層一線廣大青年中的一員。
一、回望來時之路,心系“國之大者”,做好參謀助手。承蒙組織信任,剛工作不久,我便被安排到黨政辦負責人這樣重要崗位上摔打、歷練。在基層的大課堂里,我拋下名校光環,用善于學習的優勢彌補經驗不足的劣勢,做一名從會務準備、文件收發、上傳下達開始學起的“小學生”。我始終堅持“身在兵位、胸為帥謀”,學會從街道大局出發,圍繞街道中心任務思考謀劃工作,圍繞群眾需求提升自身能力。我時刻謹記“以文輔政、服務決策”,既關注區級層面在關心、強調什么,又掌握街道層面想謀劃、推動什么,撰寫文稿時才能既“接天線”、登高望遠,又“接地氣”、舉措務實。
二、堅守選調初心,涵養“枝葉情懷”,積蓄為民之力。辦公室經歷教會我如何當好領導的參謀助手,選調生身份時刻提醒我要做好群眾的知心人。為了更好地融入、適應、服務基層,我按要求開展村情調研,在走訪村民及企業過程中,注意收集問題、分析研判,積極探索黨建引領村集體經濟發展路徑。堅持以群眾為師、向群眾學習,學會了如何同群眾打交道,主動聚焦群眾關切撰寫調研文章供領導決策參考,為街道辦好民生實事出謀劃策、貢獻智慧,在履職盡責和服務群眾過程中,擁有了獲得感和成就感。
三、不墜青云之志,對標“雙百創建”,扛起時代重任。當前,**經濟社會發展機遇和挑戰并存,這為年輕干部成長成才提供了廣闊舞臺。區委十三屆三次全會上,向全區發出了“加快推動城鄉園融合發展,全力爭創‘全國百強區、全國百強高新區’”的動員令,年輕干部理應聞令而動、盡銳出戰,拿出更大干勁闖勁,更多硬招實招,來應對各類風險和挑戰。年輕干部受到組織的關心比其他年齡段干部要多,在干部梯隊中扮演著承上啟下的角色,因此,我們也理應扛起責任、擔當作為,通過不斷地攻堅克難,讓人生變得更加厚重。
四、行穩方能致遠,扣好“廉潔扣子”,擦亮青春底色。習近平總。
書記。
指出:“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,守住拒腐防變防線,從小事小節上守起,做到正心明道、懷德自重”。作為黨政辦負責人,在推動街道高質量發展過程中,要嚴守各項政策底線,在。
后勤。
審批、管理等方面把好關、守好門,切實做到有所為、有所不為;
作為年輕干部,在服務全區高質量跨越發展中,我們更要樹立底線思維,始終筑牢廉潔思想防線,時刻保持。
工作。
定力,珍惜干事創業平臺,擦亮青春廉潔底色。
座談會發言提綱(實用16篇)篇四
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要嚴格管理干部,從嚴從實加強自我監督約束,持續推進“日清單、周總結、月通報”的常態化考核工作機制有效運轉,不斷推動廉政檔案建設向標準化發展,及時收集紀檢監察干部工作、生活、社會關系、個人重大事項等方面情況,開展家訪全覆蓋,把監督觸角由八小時內向八小時外延伸拓展,采取定期檢查、不定期督查等方式,加強對紀檢監察干部工作落實情況的監督檢查,對利用權力以權謀私的,加大責任追究力度,嚴防“燈下黑”,以鐵的紀律硬的作風,鍛造忠誠干凈擔當紀檢監察鐵軍。
座談會發言提綱(實用16篇)篇五
習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班上,強調年輕干部是黨和國家事業發展的希望,勉勵年輕干部要錘煉對黨忠誠的政治品格,樹立不負人民的家國情懷,追求高尚純粹的思想境界,為黨和人民事業拼搏奉獻,在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕既是一種優勢,更是一種考驗,唯有牢牢守住忠誠擔當之心、好學奮進之心、勤政為民之心、真抓實干之心、清正廉潔之心,才能真正做到不負時代、不負人民,為建設社會主義現代化新湖南貢獻我們的智慧和力量。
“天下至德,莫大于忠”。信仰堅定是年輕干部的“立身之本”,對黨忠誠是年輕干部的根本政治擔當。對黨忠誠,是每一個共產黨人首要的政治品質,年輕干部要在政治上靠得住就必須做到對黨絕對忠誠。忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念。年輕干部理想信念堅定,絕對忠誠才有基礎,才會有思想自覺和行動自覺。要始終把堅定理想信念作為終身課題,在政治立場、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”,始終保持一顆返樸歸真、淡定如初的心,才能以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。學習是事業進步的階梯。面對新時代新使命新要求,年輕干部的能力必須跟上新時代步伐,要常思能力不足、常懷本領恐慌、常找學習差距,自覺把學習當做一種信念、一種責任、一種需要,從而提高知識化、專業化水平,進行全面、系統、富有探索精神的學習,既把學到的知識運用于實踐,又在實踐中增長解決問題的新本領,不斷增強工作的科學性、預見性、主動性,才能說內行話、做明白人、干正確事,成為工作的行家里手。年輕干部對自己的定位要準,對群眾的感情要深,要深刻領悟“江山就是人民,人民就是江山”的豐富內涵,沉下身子深入基層,貼近群眾,為群眾排憂解難。不能眼睛只往上看,一心往上走,要“沉得下去”,身入才能心近,心近方能生情,生情即可同奮進。年輕干部要始終心系人民,把群眾放在心中最高的位置,知民情、解民憂、暖民心,把群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。要厚植“民生無小事,枝葉總關情”的民本情懷,把群眾反映的每一件“小事”當成“頭等大事”,做到民有所呼,我必有應,千方百計解決群眾的實際問題,以扎實的工作為人民造福。實干是對做好黨和人民忠誠可靠的年輕干部的最好詮釋。作為一名年輕干部,要“不馳于空想,不騖于虛聲”,在工作中摸索規律,積累知識,不斷增長才干,腳踏實地、任勞任怨、埋頭苦干,一步一個腳印朝著既定目標前進。要始終保持為事業奮斗終身的進取心,既不能有“當一天和尚撞一天鐘”的想法,也不能有“這山望著那山高”的思想,必須摒棄“躺平”和“內卷”的想法,以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態,“逢山開路,遇水搭橋”。要敢于當“第一個吃螃蟹的人”,充分發揮年輕的相對優勢,敢闖敢拼,敢于擔責,敢于走前人沒有走過的路。把每一件小事做好,才能在不斷積累中提高,練就擔當的“寬肩膀”、成事的“真本領”。要以更強的責任心干好分內工作,在想干事、能干事、會干事上較真較勁,大膽創新,以“等不起”的緊迫感、“爭一流”的使命感投入工作,擔當作為,讓奮斗的實績成為成長的基石。打鐵還需自身硬。作為一名年輕干部,要始終把守紀律講規矩作為為人處事的第一準則,嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律,生活紀律。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,扣緊“第一粒扣子”,堅持自重自省、慎獨慎微,做到守住內心、守住廉政底線,從年輕時便撣去“思想塵”、除去“心中賊”。要坦然面對個人進退得失,不計較、不攀比,實實在在地對待一切事物,豁達客觀地看待人生,力戒“驕嬌二氣”,靜心做事處世,保持平常心態,堅持做一心耕耘的“牛犢”,不做世故老道的“精致利己主義者”。要注意小節和細節,嚴防一念之差、一時糊涂,嚴防不知不覺變質,避免在“溫水煮青蛙”中逐漸放松要求、丟掉原則,始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止,守住廉潔奉公的底線。
座談會發言提綱(實用16篇)篇六
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創新之道,唯在得人。近年來,我區認真學習貫徹中央和省市有關工作會議精神,全面落實“聚天下英才而用之”的戰略思想,聚焦海外人才“引育用留”四個環節,求真務實、靶向用力,累計推薦申報外國專家項目62項,占全市一半以上,入選34項,在全市各區縣中連續三年排名第一。
一、做強平臺,夯實“引”的基礎。我區把建設優質平臺載體作為引聚海外人才的“關鍵一招”,持續提升用人主體平臺層次,高質量建設自主引才載體。一方面,深入摸排區內企業、機構科研基礎,分層級建立重點科研平臺推進臺賬,采取集中政策宣講、點對點上門輔導等舉措,加快推進創建各類高端創新平臺和人才合作平臺。目前,已建立院士專家工作站30余家,省級創新平臺、國際科技合作平臺150余家。另一方面,高標準建成濟南(**)國際人才創新中心,引入一流運營團隊,打造類海外雙創環境,吸引7個省級、5個市級重點人才項目落地,俄羅斯工程科學院院士團隊、澳大利亞科學院院士團隊接續入駐,進一步拉升全區人才隊伍“含金量”。
二、靠前跟進,下實“育”的功夫。秉持“不等不靠、主動作為、協同攻堅”工作原則,緊盯轄區重點用人單位,全員下沉深度挖潛。拿出誠心靠上聯系。探索“手提包”工作法,每周至少拿出一半時間到各單位走訪,宣講人才支持政策,摸排人才引進計劃,詢問工作困難需求,與省科學院、齊魯醫院和濟南市中心醫院等區內280余家重點用人主體建立緊密聯系,不斷擴大“引才朋友圈”。拿出耐心上下溝通。實行分級負責制,班子成員帶頭、全局人員參與,到省、市業務主管部門爭取政策傾斜和各類試點機會,助力海外人才獲得各級政策支持,不斷增強**政策紅利。拿出恒心跟進助力。實行政策宣講-組織申報-答辯輔導“一條龍”模式,一抓到底跟進服務,幫助單位、團隊、個人解決具體問題。
三、聚焦產業,做實“用”的質效。把推動全區產業發展,作為海外人才作用發揮的“指向標”,增進企業與人才深度合作,產業與創新緊密融合。當好國際人才“經紀人”。建立企業科技需求臺賬,深挖駐區高校院所國際人才資源,開展有針對性的科創合作對接,實現高效精準“揭榜掛帥”。服務省科學院全職引進澳大利亞院士,省中醫研究院引入多名巴基斯坦專家。幫助15家企業對接聯系27名海外專家,解決技術難題30余項。組建協同創新“大聯盟”。聯合歐亞10多個國家、30余家院所、2萬余名專家教授,建立“一帶一路”院所專家庫,開展聯合技術攻關,為海外人才到區發展鋪就快車道。搭建國際合作“主舞臺”。組織策劃“**國際會議月”,納入山東省2022年“高層次外國專家齊魯行”活動,吸引更多海外人才、項目、資金落地**。同時,通過活動對接,鼓勵區內企業建立海外研發機構、離岸創新創業基地,提高科技合作國際化水平。發力服務,抓實“留”的舉措。依托外國人來華工作許可審批系統,對有外籍人員的企業,及時發布政策和服務包,回收訴求和意見建議。配備外籍人才服務專員,建立海外人才服務清單,與組織、人社、工信、屬地街道攜手,實時推送解決海外人才工作、生活需求,共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓,為“國際杰青計劃”專家解決子女入學問題,為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題,為高端人才提供各類人才計劃申報服務,通過高效、專業、貼心服務提升外籍人才在**的“幸福指數”。
下一步,我們將圍繞區委13項改革創新行動,緊抓國際人才引育創新不動搖,精準發力、不懈奮斗,為**區加快建成全省對外開放和國際人才聚集高地,貢獻更多科技智慧與力量。
座談會發言提綱(實用16篇)篇七
各位黨員同志:
大家好!
按照管理局關于開展好民主生活會的要求,圍繞"兩學一做"學習教育,結合工作實際,對《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,深入查擺自身存在的問題和不足,剖析產生問題的原因,明確下一步努力方向和改進措施。現將有關情況匯報如下:
1、理論學習欠缺,學習時缺乏認真思考,只從字面上理解,對文件精神實質內涵理解得不夠透徹。
2、深入調研不夠多,不能充分了解情況,以致在工作上有時缺乏針對性,在實際工作中缺乏全面、深入細致地了解和掌握情況。在知人、知事、知情上還有一定差距,深入實際調查研究少、指導分管工作不夠細致,雖然自己能夠經常帶著問題去思考,還不夠深入細致。
3、全局意識不夠強,有時做事情、干工作只從自身業務出發,有時對單位作出的一些關系全局的安排理解不夠透徹,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應,由于本人身體健康狀況不佳,分管工作事務瑣碎,自學時間少,沒有處理好工作與學習的關系,造成自身理論知識跟不上形勢發展,沒有很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
對存在的以上問題,認真分析其產生的根源,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,但主要還是對科學發展觀的認識不夠,缺乏科學發展的理念。
1、學習夠系統、全面。
一是學習態度有所偏向,總認為學習是務虛的,離自己的工作生活太遠,學不學沒什么,滿足于一知半解,沒有必要再深入系統地學習掌握。
二是忽視了理論學習,只注重了自己感興趣的東西,只顧鉆研自己感興趣的,而理論知識卻不愿看,不想學。
三是學習方法不合理,效果不大理想,不能合理地、系統安排自己的學習。想起來了就拿起書看兩天,事一多,就放下不學習了,不能持之以恒。有時自己在學,也在讀書、看報,但往往注意力不集中,走馬觀花,看后沒有什么收獲,過一段時間就忘了。
2、服務意識不強,由于理論學習不夠,思想不解放,改革意識不強,缺乏開拓進取精神。雖然也想提高服務質量,但忽視了全心全意的投入意識。
3、工作過于只求完成任務,疏忽完成質量,工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧,存在重安排,輕要求,強調每項工作要有新的提高、新的發展。但在具體落實上沒有用更高的標準去要求、去衡量。
1、加強政治理論學習,革新自我,按照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》來審視自已、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題,努力改造主觀世界。行動上同黨中央保持高度一致,從思想上引起高度重視,堅持與時俱進,發展自己,革新自我,真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神,深學苦讀的恒心韌勁,掌握先進的文化知識,抓住時代特點、特色,使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀。
2、樹立全局意識,發展理念,在今后的工作中,要樹立全局意識,著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,將分管工作融入于儲備倉庫健康發展中。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助處黨委抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時,不只埋頭于具體事務和分管工作,要與儲備倉庫發展全局聯系起來,站在全局的高度思考、謀劃、運籌和行動,做好各項工作。
3、強化服務意識,轉變作風,堅持樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,在任何時候都不動搖,在日常生活和工作中努力踐行實踐,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,立足本職工作,無私奉獻,以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改進工作方法,改進工作作風,保持旺盛的工作斗志,強烈的事業心責任感,獻身事業,不畏壓力,勇挑重擔。在工作中樹立求真務實理念,增強敬業意識,腳踏實地干工作,全心全意抓管理,使作風在一線轉變,情況在一線了解,問題在一線解決。
4、努力提升服務質量,在工作中堅持高起點、高標準、高要求,從每一件小事做起,從每一個細節做起,要精益求精、追求一流的工作質量,切實做好每項工作。要保持良好的心態,踏實做事,積極進取,學會思考,學會總結、學會創新,不斷增長本領,充分調動自己主觀能動性,提高工作效率,提升服務質量。
另:在重大事項方面:本人未持有護照,有住房1套100余平方,妻子在龍江縣審計局工作、女兒在龍江銀行工作。
在落實國家局巡視整改方面:組織分管科室同志集中學習、查找存在的問題,落實整改措施:
一是加強公務車管理,嚴禁公車私用。
二是在施工建設中嚴格執行《黑龍江儲備物資管理局固定資產投資管理制度》。
三是出租出借嚴格按《黑龍江儲備物資管理局固定資產管理制度》要求,報管理局審核批復。
以上發言,不當之處,請各位領導批評指正。
座談會發言提綱(實用16篇)篇八
研討會由訓練有素的主持人以非結構化和自然的方式對一小群受訪者進行采訪。主持人主持了討論。其主要目的是從適當的目標市場吸引一群人,通過傾聽他們談論研究人員感興趣的話題來獲取他們的觀點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
今天是x年農歷臘月二十五,黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下,抽出時間來召集這個會議,在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流,足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工,專門為大家服務,也經常與你們接觸,平時也講了許多。借此機會,再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話,是執著不浮躁,這說的是心態問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌,是我們事業發展的絆腳石。
首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰略部署,在推動就業、強化基層、培養人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯,青年干部就要堅定志向不放棄,百折不撓不動搖,千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉鎮基層特別是一線工作鍛煉,也是意見深遠。
其次,要保持樸實本色。青年,是最能體現人性本色本真的一個人生時段,質樸不加修飾,真誠而不掩飾,憧憬而不空想,勤奮而不憊怠,是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后,依然能夠保持這一本色,并一直保持下去,勤種今年竹,收獲明年筍。有夢想不空想,走捷徑不偷懶,這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
第三,要堅持深入作風。到基層,辦實事,最怕大大咧咧,最怕不著邊際,最怕厭棄瑣屑。欲掃天下,先凈一室,九層之臺,起于累土。一深入就具體,一具體就會遇到麻煩和問題,在解決麻煩和問題中才能增長才干,培養能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風,應該是青年干部所應鄙棄的。
第二句話,是累積不松懈,這說的是方法問題。積累是1+1,2+2,3+3,而不斷累積,到后來就會是1×1,2×2,3×3,所謂融匯貫通、厚積薄發就是這個道理。
一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題,不一定都全部解決了,還要再研究,把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松,實踐知識最急需,社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向,不懂政策難理大事,自亂陣腳,履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐,不起任何作用。社會知識是立身作人的學問,有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學,三月不知肉味的學,苦學勤學,必有所成。
二是要增強閱歷。對于年輕人來講,閱歷很重要,經歷了也許仍然不知“道”,但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與,想著辦法爭取參與。參與工作,參與事務,參與活動,戒懶戒怕,不參與,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪費光陰,損失慘重了。有了閱歷,打了交手仗,才會有真切感受,才會有經驗,才會有總結與反思,才會有思考與探索,才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強情(群)商。人生和事業的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層),由于教育等機制因素,絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的,不了解你的工作對象、服務對象,盲人摸象,其謬大矣。要求大家到基層來,安排你們到一線去,就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道,與各類人打交道,與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情,在實踐中認識“個人有時是渺小的,歷史是人民群眾創造的”這一真諦,打消那種養尊處優、不可一世、目空一切等等畸形心理,把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養、樹立和堅持好。另一方面,也培養打交道的能力,團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力,也就是培養合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。
第三句話,是創造不停滯,這說的是狀態問題。人總要有個精神,有個狀態,老是“不在狀態”,就好象一個人老是“不走運”。境由心造,你經常自我振奮精神,調整狀態,烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創造勁,一直到老也不放松,那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創業績。青年人如果做不好本職工作,無論如何要三思,要反躬自省,要自問個一二三。一定要立足崗位干出業績,以業績鼓舞自己、構鏈他人,讓別人認識了、了解你,進一步支持你、幫助你。懶懶散散,混混搭搭,游手好閑,人見人煩,自己談何業績,談何創造,別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創特色。現在是一個與時俱進、不斷創新的時代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基礎上,一定要緊跟發展變化的新形勢,按照上級提出的新要求,順應人民群眾的新期待,想問題難題,想辦法點子,創新意出新招,用以推動工作,用以鍛煉思維能力和工作水平,用以更好的提升自己。否則,沿用老招你經驗不如老同志,慣用老套你人脈不如老同志,工作也難得做過老同志。
三是人生創造價值。我想這個價值,一是外在的,包括掌握了多大的資源、做出了多大的業績,創造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創造外在價值的同時,你的內心世界,你的感情心智,你的修養境界,你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的,內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業家,為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候,他也就是窮得只有錢。這里的錢,有何價值?關于財富,我堅持三條:正視個人財富,看重社會財富,珍視精神財富。
四是積極創造夢想。悲觀者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”,細一計算,他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想,但人生一定不要舍棄夢想,你們的夢想,我們的夢想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想,遲早會實現自己的夢想,并追逐新的夢想。
最后祝愿你們,也通過你們向你們的父母以及全家,致以新年的問候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
尊敬的各位領導、同志們:
上午好!我叫xxx,是20xx屆省委選調生,城關鎮副科級領導干部,現在在組織部創先爭優活動辦公室工作。今天,xx的青年才俊濟濟一堂,開懷暢談,共同進步,劉書記撥冗參加,充分體現了縣委對青年干部成長的高度重視,能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發言,我深感榮幸。我的發言題目是《珍惜機遇無悔青春》。
三年前,我從國家“211工程”院校畢業后,懷著對故鄉熱土的滿腔摯愛,在同學和親友不解和疑惑中,義無反顧地回到xx這個生我養我的地方。白駒過隙,三年只在彈指一揮間,我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層干部,心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來的經歷,我感觸頗多,下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想,粗略整理,提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流,希望能有所共勉。
一是求真務實,將責任擔在肩上。求真務實,腳踏實地是我們青年干部的本色,是我們黨的優良傳統,也是做好工作的客觀要求。當前,大家普遍認為鄉鎮工作是有限權力、無限責任,有些同志存在怕矛盾、怕問題,在工作中能推則推。但作為一名青年干部,我們要腳踏實地、任勞任怨,不敷衍、不推諉,敢于直面工作中的矛盾和問題,要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣,要有年青人的朝氣和銳氣,只爭朝夕,立說立行,說干就干,雷厲風行,立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此,才能樂于奉獻、勇于拼搏;才能志存高遠,嚴于律己;才敢于面對自我,善于修正。
二是目光遠大,將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部,我們目光要遠大,眼界要放寬。眼界決定境界,站得高才能看得遠,看得遠才能做得好!在日常工作中,要放下個人得失,立足大局謀事;要善于登高望遠、審時度勢,找準方向,抓住著力點;要有海納百川的胸襟,善于容人、容事的氣魄;要有清醒的認識,把事業看得重一些,把個人得失看得輕一些;把提高自身素質看重一些,把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神,高調做事,低調做人,以平和的心態對待進退,以豁達的胸懷處理得失。
三是開拓進取,將創新牢記心間。作為在基層工作的年輕人,我們應該成為最富有朝氣,最富有創造性,最富有開拓性的群體。我們經常聽前輩們教導,做工作、干事情不僅要埋頭拉車,更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題,也就是創新!我們都知道,沒有創新,就沒有亮點,工作就不會取得突破。所以,要想干事創業,就必須做一名有激情、有活力的青年干部,做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部,要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣,始終保持奮發向上的精神狀態,不能墨守成規。要主動去結合工作實際,在實踐中不斷拓寬新思路,實施新舉措,開辟新途徑。
四是嚴以律己,將自省牢記心間。年輕是一種活力,但年輕也說明一個人的經歷還不是那么多,經驗也不是那么豐富,因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑,那該如對待這些呢?我認為,要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部,我們要經常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂得住壓力;要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非,知得失。懂得自省,是大智;敢于自省,則是大勇。
五是夯實基礎,將學習進行到底。萬丈高樓平地起,打鐵還需自身硬。責任也好,熱情也好,創新也好,如果沒有堅實的基礎作支撐,無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部,我們要堅持學習,苦練內功,增強本領,提高素質。從城關鎮到宣傳部,從宣傳部到組織部,各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是:“不斷學習是立身之本。”每接觸一個新的崗位,都需要加強學習才能適應新的工作。特別是2011年3月至5月份,參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后,老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力,使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比,我們理論修養不夠,研究問題不深,考慮工作不細,所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任,精通業務知識,不斷豐富知識面,把自己培養成工作的“多面手”。
今天,我們在座的每一位年輕人,都將熱血澎湃,一條奮進的路,在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望,扎根基層,投身實踐,努力在“建五寶,爭百強,三化協調發展奔小康”中奉獻青春,貢獻才智,建功立業,書寫精彩人生!
各位領導,各位同仁:
今天區委專門召開會議,組織我們年輕干部進行座談交流,還在百忙之中參加,充分體現了區委對年輕干部的高度重視和殷切期望,我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業以后,先在區委黨校、安監局短暫工作過一段時間,2007年即調入區委辦從事文字工作,直至2016年初區委研究室組建后,組織對我進行了崗位調整。長期在區委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉,我深深感受到,唯有勤奮才能發展,唯有淡泊才能遠行,唯有感恩才會成熟。結合自身實際匯報三點感悟,與各位共勉。
第一點感悟:越是紛繁,越要堅定。年輕干部的優勢是年輕,劣勢也是年輕,年輕干部大都比較受社會關注,也容易會碰到一些恭維和誘惑,稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產黨員,入黨之后,在工作和生活中,對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間,我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現象,這里面有對西方制度的鼓吹,有對社會問題的渲染,有對腐敗現象的悲觀,這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來,特別是黨的十八大以來,國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發展的精度越來越準,我們的國家發生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準,民心是評判政黨的根本尺度。現在的我,對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定,我堅信,在以習近平總書記為核心的黨中央的領導下,中華民族偉大復興的中國夢一定能夠實現。夢想始于足下,責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部,最能干事的人生時段,恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發展的關鍵階段,這是幸福、是機遇,更是責任、是挑戰。“但立直桿,終無曲影。”作為新時代的年輕一輩,作為干事業的新生力量,未來,不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨,我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業,擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟:越是困難,越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發揚優點、克服缺點和弱點的過程中實現的。困難是常態,奮斗是姿態,懈怠會失態。參加工作以來,我有一個發現,無論干什么事情,遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難,剛到機關上班時有不懂待人接物的困難,剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難,往往舊的困難過去了,新的困難又會出現。但我感到,越是困難,越要堅持,堅持在不斷學習中認識困難,堅持在大膽實踐中戰勝困難。記得剛到區委辦,面對份量很重的文稿任務,我一度感到茫然失措,不會寫,也不敢寫。但我想,與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云:“立身百行,以學為基。”為此,我為自己量身定制并長期堅持學習計劃,重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽,這個過程中,讓我開闊了視野,打開了思路,筆頭慢慢變得靈活了,心智也漸漸變得成熟了。經歷使我們成長,閱歷使我們成熟,奮斗使我們成事。作為年輕干部,無論是現在做文字工作,還是今后搞別的工作,都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續不斷,我會堅持不懈。我堅信,在“山窮水盡疑無路”的時候,咬緊牙、挺直腰、堅持住,就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點感悟:越是寂寞,越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事,沒有迎來送往,沒有吃吃喝喝,苦思冥想是工作常態,加班熬夜是家常便飯,工作、生活沒有五彩繽紛,只有勞力費神。于是,有人說,這樣的生活很寂寞。在我看來,竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節成長的。比如文稿寫作,雖然勞累勞心、清苦辛苦,但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜,有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞,但內心是充實的,工作是快樂的。的確是這樣,身在哪里,心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁,事業需要專注而反對浮躁,人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年,會當水擊三千里”,我將以此為工作和人生信條,堅守內心的寧靜,不左比、不右比,對照黨章查自己;不上看、不下看,對標先進努力干,正確看待功利、地位和個人得失,守住清貧、耐住寂寞、經住誘惑,在磨礪中修身養性,以平常心態、樂觀狀態和充實姿態,干好每件事,過好每一天。
我們年輕干部是人民的勤務員,應該最講擔當。實現追趕超越必須實干擔當,實干擔當應以實干為先。參加工作第一年,有一項工作任務是給國道兩邊種樹做綠化,剛出校門的我信心滿滿,想著一定能干好,卻沒想到群眾不同意怎么辦,后來領導帶著我挨家挨戶給村民做工作,最后村民才同意栽樹。從那時開始,我才深切懂得了“讀萬卷書,行萬里路”的真正含義。
實現追趕超越必須實干擔當,實干擔當應以擔當為重。2015年我到段家鎮擔任黨委書記。脫貧攻堅工作正式啟動后,段家鎮共識別建檔立卡貧困戶875戶3540人,從入戶走訪到建檔立卡,從產業發展到致富增收,我都傾注了很大心血。段家鎮農業優勢不明顯,我帶領鎮村干部考察后,認為可以在經濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章,兼有牲畜托管貸和油用牡丹,項目落實后,基本實現了群眾在家門口創業、在村子里增收;為解決貧困戶因家庭情況不能外出務工的難題,我協調落實了蘇陜合作項目,對接建立鎮村工廠5家,實現了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉變。
我們年輕干部是學歷層次較高的干部群體,應該最注重學習。通過十多年來的工作,我認識到作為年輕干部,優勢與劣勢并存,我們有學歷、有闖勁,但也存在經驗少、考慮不全面等問題。我認為,學習是繼續前進的不竭動力,包括學習理論和學習實踐兩個方面。作為年輕干部,要時刻擴充自己的知識儲備,讓知識更好地服務工作。
怎樣才能成為一名合格的年輕干部?我認為,年輕干部不要經常想自己有什么、還要什么,要多想想自己缺什么、還要補什么。我想真正缺少的,至少有三樣東西:
一是缺少持久而堅定的理想信念。我們這代人,長在紅旗下,沐浴春風里,物質條件從來不缺,但缺少的是我們上一輩人那種對理想信念持久、堅定、執著的追求。作為組工干部,受黨的思想教育更多一些,平時也經常把理想信念掛在嘴上、寫到材料中,但捫心自問,我們的理想信念是否持久,是否從來都是堅定如一的?平時要經常拿這一問題檢視自己。
二是缺少靜下心來學習工作、反躬自省的沉淀。在縣區工作的時候,區委書記經常給我講一句話,“年輕干部要沉下心來干事,讓自己多沉淀沉淀。”那時對這句話不是很明白,還專門上網百度過“沉淀”是什么意思。隨著工作經歷和閱歷的增長,我越來越明白,所謂“沉淀”,就是要經常靜下心來想一想,自己是一塊“磚”,還是一塊“材”。當我們越來越意識到自己很渺小的時候,這就是沉淀了。
三是缺少在從嚴治部、嚴管干部常態下的適應力。剛從鄉鎮到部里工作的時候,有點不適應,感覺鄉鎮雖苦,但相對自由,而部里規矩多、程序多、管理嚴。直到這兩年因為工作關系去了兩次新疆,看到新疆干部的高壓嚴管態勢;去國家部委考核掛職干部,看到部委年輕干部所承受的巨大壓力。這些都讓我震撼很大,由此,我得出一個結論,怎么嚴管都不為過。作為年輕干部,一定要適應這種從嚴管理的常態,嚴格要求自己,還要敢于擔當,在關鍵時刻堅決頂起自己該頂的那片天。
回顧自己的成長經歷,對照自己的工作崗位,我想從初心、恒心和戒心的角度,匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。
第一,守一生一世之念,牢記入黨的初心。人們常說,組織入黨一生一次,思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候,當我填寫入黨志愿書的時候,當我每次重溫入黨誓詞的時候,我知道,共產黨員這個名稱,不僅是一個光榮的稱號,更是沉甸甸的責任,這其中的每字每句都是承諾,需要我一生一世去踐行。
第二,積一點一滴之功,保持干事的恒心。在日常工作中,我努力從三個方面下功夫。一是勤學習,二是善思考,三是有擔當。對于年輕干部來講,我想擔當既體現在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上,更體現在能不能完成好領導布置的工作任務上,比如開展好一次調研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告,等等。
第三,察一言一行之細,常存律己的戒心。嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎。我們經常講,要為組織增光添彩,這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩,法律的紅線堅決不能碰。
總之,初心、恒心、戒心,歸根到底是責任心,每個人的職務有高有低、能力有大有小,但不同的人肩負了不同使命,責任無大小之分、高低之別,落腳點都是把事情做好。讓我們珍惜組織的栽培教育,珍惜個人的工作崗位,珍惜家人的囑托期盼,不忘初心,履行使命,以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。
結合自己的成長經歷,我感到,“組織部的年輕人”要有比較好的成長,關鍵還是要老老實實改造主觀世界,先從思想認識上正本清源,堅守初心使命,筑牢思想基礎,有四點體會:
一是在個性中增強黨性。組工干部都是經過組織精心挑選的,負有光榮的使命和神圣的職責,是黨的忠誠衛士,必須把講政治擺在首要位置,無條件服從組織安排,聽從組織召喚,不能把自己看成社會中的普通一份子,更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發展,這種思想和崗位職責是格格不入的,根本不配做一名組工干部。
二是在職業中發展事業。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,從黨的事業中明方向、找定位,全身心投入到黨的事業,一刻不停加強學習,提高履職本領,以最講認真的態度努力爭創“第一等的工作”。
三是在改變中堅守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”,有人進來有人離開,變的是人員,不變的是精神,尤其是組工文化的核心要素不能變,組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程,就是不斷把自己看小、把工作看大,把個人需求看輕、把崗位責任看重,本質是只講付出不計回報的奉獻精神,正如習近平總書記說的那樣,“我將無我,不負人民”,以身許黨許國。這種精神就在我們身邊,每天都在感動著我們,很多同志長期處于“996”“997”的狀態,有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動,向前面的人看齊,一步步成為后面的人學習的標桿,在延續傳承中推動組工事業薪火相傳。
一是要講學習,苦練內功,增強本領,提高素質。
干事創業不僅需要滿腔的熱情和創業的激情,更需要實實在在的過得硬本領。我從業務工作較為單一的縣紀委副書記,走到城關鎮黨委書記、鎮長這個重要崗位,對我來說是個挑戰,更是動力。面對一堆要處理的工作,要適應的環境,要理順的關系,要協調的事務,要處理的難題,要溝通的.干群,我堅持邊適應環境,邊轉換角色,邊加強學習,邊推進工作。這時我深感知識的珍貴,經驗的珍貴,能力的珍貴,時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業、四平八穩的領導干部容易一些,如果想在本職崗位上有所作為,干出一番老百姓能夠認可的事業來真的很難。如果自己不注重學習,不努力提升自己,不努力工作,就會辜負組織的重托,辜負群眾的信任,辜負百姓的期待,對上對下都無法交待。所以,用這種責任與壓力、憂患與認識,逼使自己把學習作為一種政治責任,不斷提高學習力、執行力、創新力和免疫力,努力謙虛謹慎,戒驕戒躁,歷練實踐,提高本領。
二是要講事業,用“發展為上,民生為先,穩定為重”引領工作,指導實踐,促進發展。
在其位要謀其政,在其位要出實績。我記得在x年全市第一季度經濟工作調度會上,方書記給我們蒙城提出了更高的要求:蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣,更要跨入全省61個縣前20強!為了實現這一目標,作為一名蒙城干部,就要按照市委“發展為上、民生為先、穩定為重”的要求,切實增強舍我其誰的責任感,增強寢食難安的危機感,增強只爭朝夕的緊迫感,努力從我做起,干事創業。經過兩年來的工作,可以說付出了辛勞,也收獲了成功,我認為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領導認可的。一是經濟發展取得了新突破。我和黨委政府一班人,始終把發展擺在第一位置,利用工業園區和原有破產企業,加大招商引資力度,盤活存量,引進增量,兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業、興達印刷等一批企業,財政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元,連破2000萬元、3000萬元兩個大關。二是強力推進縣經濟開發區建設征地。縣開發區建設用地我鎮轄區涉及征地500余畝。在征地中,對上我要向政府爭取政策,使農民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策,征得群眾的理解和支持,難過艱苦努力,最終既維護了群眾利益,又為蒙城經濟發展的平臺建設作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關段征遷全長3.8公里,涉及5個社區和縣直14個單位,需拆遷安置戶791戶、3597人,征遷面積6.7萬平方米。為此,動用鎮、社區兩級干部參與,嚴明紀律,嚴格程序,陽光操作,歷時近1年時間,拆遷安置基本結束,無一例上訪。四是文明創建連上臺階。兩年來,作為我縣文明創建的主力軍,我鎮上了兩個臺階,x年獲省首屆“文明縣城”,x年“全國文明村鎮”有望于3月份頒獎命名。創建工作能夠取得如此成績,我們就堅持創建的成果由人民共享,重點是圍繞群眾關心的熱點難點,真正為群眾辦實事、辦好事,先后硬化20條小街巷道路,安裝316條小街巷路燈,改造26座公廁。五是抓好信訪穩定工作。對信訪工作,我們暢通渠道,開門接訪,帶案下訪,落實包保責任制,依法處理,限時解決,確保舊的矛盾化解掉,新的矛盾不積壓。應該說,到城關鎮工作的兩年,可以說是事務最為繁忙的兩年,是下基層了解群眾最多的兩年,是一心一意謀城關發展的兩年,也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明,只有真正把發展擺在第一位置,緊盯不放,才能夠實現跨越式發展;只有在工作中堅持以人為本,才能有效解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題;只有做到權為民所用,情為民所系,才能牢固樹立群眾觀念,切實關注民生,永不脫離群眾。
三是要講奉獻,用“少說多做,真抓實干”,強作風,抓落實,攻難題,促發展。
實現跨越式發展,關鍵在真抓實干,關鍵在狠抓落實,這是我們鎮黨政班子的共識。通過兩年來的實踐,通過作風的轉變,我深深地體會到:一是通過抓作風,增強了執行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法,倡導“少說多做,真抓實干”的作風,自己身體力行,帶領廣大干部做到令行禁止守紀律、雷厲風行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結,增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制,班子之間相互信任、不亂評論,相互諒解、不結疙瘩。在園區征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中,都能夠頂住壓力,敢于碰硬,不徇私情,就這一點,我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政,增強了感召力。作為年輕干部,我時常反思自己,要把握好人生的方向和底線,以此帶好隊伍,作好表率,樹立形象。
很榮幸參加今天的后備干部座談會,和大家一起學習討論,共同進步。這半年來的基層工作,是我人生路上一次不可缺少的歷煉,是一筆寶貴的生活財富,下面我和大家分享一下我的。
1、認識在轉變。在踏進社區工作之前,以為社區是很清閑、混日子的工作,但經過這半年來的工作體驗,每天面對眾多的居民,接觸居民大大小小最瑣碎的事情,我深刻認識到社區是聯系黨、政府和群眾的紐帶,體會到社區基層工作的重要性和不容易。陳慧主任和每位同事,都是我的好榜樣,他們用行動教會我在工作中應該“上為政府分憂,下為百姓解愁”。
2、入戶在開展。幸福社區位于美麗的青龍山下,依傍幸福水庫,管轄面積1平方公里,3500余戶,12000余人。剛剛進入幸福社區工作時,不知道從何處入手,社區網格員就帶我下社區,了解管轄區內的實際情況。每日到下轄區入戶宣傳新政策,走訪困難群眾和困難黨員送慰問金,定期協助開展豐富多彩的節日活動和志愿者活動,讓我不斷體會到這份工作帶給我的自豪感和滿足感。
1、關于社區。幸福社區屬于老舊社區,建筑以老房老宅為主,基礎設施陳舊,線路老化,道路狹窄,消防安全隱患嚴重;部分排水設施嚴重老化,雨水時期部分低洼地方排水不暢;人口居住密集,流動人口多,居住人員復雜,治安基礎薄弱。這些老舊小區沒有物業,所有問題都匯集到社區,經常有居民來社區反映下水道堵塞、墻面破損等問題,這些屬于公共設施,維修按規定是由居民共同承擔費用,社區做居中協調工作,而有時少數居民不理解、不配合,導致社區不能及時為居民排憂解難。
2、關于自我。這是我第一次參與基層工作,沒有基層工作的經驗;沒有全身心撲在工作上,解決問題不夠靈活,說話方式不夠熱情,服務群眾不夠主動。當社區群眾來辦理業務,講話聽不懂,解釋聽不進時,我就不是知道該如何處理了,都向社區有經驗的前輩尋求幫助,自己的工作能力亟待提高。
1、深入開展老舊小區“紅色物業”工作。幸福社區現有三處老舊小區(外貿車隊、建校宿舍、錨鏈廠宿舍)將開展“紅色物業”。作為社區工作人員,應該可以協助做好以下前期工作:一是摸底查清每個小區人員構成、樓宇狀況、設施設備的情況,以及對物業服務的需求;二是在小區內積極宣傳“紅色物業”所能提供的低價優質服務,經常性組織黨員、志愿者在小區內開展各種活動,如義務勞動、輪流值班巡邏等,加大“紅色物業”宣傳力度,增強影響力;三是引導居民自治意識,如掛“我的小區我做主、紅色物業我參與”等宣傳標語,發揚廣大居民主人翁精神。
2、嚴格要求自我,做到“三心”(耐心、細心和責任心)。耐心的接待每位辦事居民,不急不躁,居民沒聽明白的,就反復講解,直到明白滿意為止;細心處理好居民的每一件大事、小事,時刻把他們放在心上,及時為他們排憂解難;責任心就是時刻記住自己是一名基層工作者、一名共產黨員,在工作中深入群眾,帶著強烈的責任感去落實涉及群眾利益和實際困難的每一件事情。
由于能力有限,在工作中的不足之處,懇請各位領導、同志們給予批評指正。在將來的工作中,我將踏踏實實為群眾服好務,用自己的能量照亮社區的每一個角落。
各位領導,各位同仁:
今天區委專門召開會議,組織我們年輕干部進行座談交流,還在百忙之中參加,充分體現了區委對年輕干部的高度重視和殷切期望,我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業以后,先在區委黨校、安監局短暫工作過一段時間,2007年即調入區委辦從事文字工作,直至2016年初區委研究室組建后,組織對我進行了崗位調整。長期在區委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉,我深深感受到,唯有勤奮才能發展,唯有淡泊才能遠行,唯有感恩才會成熟。結合自身實際匯報三點感悟,與各位共勉。
第一點感悟:越是紛繁,越要堅定。年輕干部的優勢是年輕,劣勢也是年輕,年輕干部大都比較受社會關注,也容易會碰到一些恭維和誘惑,稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產黨員,入黨之后,在工作和生活中,對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間,我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現象,這里面有對西方制度的鼓吹,有對社會問題的渲染,有對腐敗現象的悲觀,這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來,特別是黨的十八大以來,國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發展的精度越來越準,我們的國家發生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準,民心是評判政黨的根本尺度。現在的我,對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定,我堅信,在以習近平總書記為核心的黨中央的領導下,中華民族偉大復興的中國夢一定能夠實現。夢想始于足下,責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部,最能干事的人生時段,恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發展的關鍵階段,這是幸福、是機遇,更是責任、是挑戰。“但立直桿,終無曲影。”作為新時代的年輕一輩,作為干事業的新生力量,未來,不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨,我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業,擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟:越是困難,越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發揚優點、克服缺點和弱點的過程中實現的。困難是常態,奮斗是姿態,懈怠會失態。參加工作以來,我有一個發現,無論干什么事情,遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難,剛到機關上班時有不懂待人接物的困難,剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難,往往舊的困難過去了,新的困難又會出現。但我感到,越是困難,越要堅持,堅持在不斷學習中認識困難,堅持在大膽實踐中戰勝困難。記得剛到區委辦,面對份量很重的文稿任務,我一度感到茫然失措,不會寫,也不敢寫。但我想,與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云:“立身百行,以學為基。”為此,我為自己量身定制并長期堅持學習計劃,重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽,這個過程中,讓我開闊了視野,打開了思路,筆頭慢慢變得靈活了,心智也漸漸變得成熟了。經歷使我們成長,閱歷使我們成熟,奮斗使我們成事。作為年輕干部,無論是現在做文字工作,還是今后搞別的工作,都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續不斷,我會堅持不懈。我堅信,在“山窮水盡疑無路”的時候,咬緊牙、挺直腰、堅持住,就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點感悟:越是寂寞,越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事,沒有迎來送往,沒有吃吃喝喝,苦思冥想是工作常態,加班熬夜是家常便飯,工作、生活沒有五彩繽紛,只有勞力費神。于是,有人說,這樣的生活很寂寞。在我看來,竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節成長的。比如文稿寫作,雖然勞累勞心、清苦辛苦,但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜,有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞,但內心是充實的,工作是快樂的。的確是這樣,身在哪里,心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁,事業需要專注而反對浮躁,人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年,會當水擊三千里”,我將以此為工作和人生信條,堅守內心的寧靜,不左比、不右比,對照黨章查自己;不上看、不下看,對標先進努力干,正確看待功利、地位和個人得失,守住清貧、耐住寂寞、經住誘惑,在磨礪中修身養性,以平常心態、樂觀狀態和充實姿態,干好每件事,過好每一天。
座談會發言提綱(實用16篇)篇九
各位領導、同志們:
大家好,我叫xxx,是2020年招錄的選調生,現任xx鎮xx村黨總支。
書記。
助理,今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經驗,其實作為剛參加工作一年多年的我,在眾多前輩面前交流談不上,更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的。
體會。
在這里我從3個方面與大家交流:
第一,走好入村第一步。我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上,有xx、xx、xx、x、x、x6個民族,少數民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶,是一個典型的內地高寒少數民族貧困山村,要駐好村辦好事,首先要了解村情實際,做到心中有底、心中有數,一年來我結合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態監測等工作,踏遍了xx個村民小組,對全村xxx戶進行了入戶遍訪,在與群眾交流、與村組干部相處過程中,我深刻認識到xx雖然是xx鎮海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會,同時更是xx民風最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會,這堅定了我走好入村第一步,扎根基層的信心。
第二,跑好工作第一棒。xx月入村,恰逢護林防火高峰期,護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮林區面積最廣、海拔最高的村委會之一,加之2021年旱期極長,面臨著護林防火高風險和季節性缺水干旱的雙重壓力,剛踏出校園的我極度缺乏經驗,“上面千條線、下面一根針”的情況,常常令我倍感困惑,也出現過“漢話我們不會聽,我們天天帶火上山也不有出事”等窘境,慶幸的是有經驗豐富的領導和同事耐心解答、示范引導,較好的接下了工作的第一棒,2021年未發生森林火災。
第三,奮戰基層第一線。村事務工作千頭萬緒、錯綜復雜,從田間地頭到產業治理,從日常吃水到民生保障。一年來,我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農村飲水、農村人居環境鞏固提升、村護林防火等,在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種,目前完成接種xxxx人,在農村飲水安全中發放水管xxxx米,修建了xx立方蓄水池xx個,初步解決了季節性缺水問題,在領導同事的指導下,我邊學邊看,日積月累,逐漸養成了“凡事先觀察,處處常留心”的習慣,工作起來漸漸得心應手。
上還有待深度拓展等問題。
選之于民,調之于任,生而為民,是我們選調生根本遵循,我為能成為一名基層選調生而光榮,今后我將提高本領建設,完善自身能力,扎根基層,砥礪前行,不負組織賦予的“選調”榮耀。
座談會發言提綱(實用16篇)篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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結合這段時間以來的學習,我覺得,作為年輕黨員干部更要對黨絕對忠誠,筑牢理想信念根基,守住拒腐防變防線,樹立和踐行正確政績觀,爭做“三種人”,在為黨和人民事業拼搏奉獻中,讓奮斗的青春更有底氣、更有成色。
只有深刻領悟馬克思主義的立場、觀點、方法,才能善于從政治上觀察、分析和解決問題;
將來,青春是用來回憶的。偉大覺醒讓我們趕上了“風景這邊獨好”的新時代,彰顯了百年大黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這是實踐反復證明的唯一正確的發展之路。踏上新的趕考路,年輕黨員干部更要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,珍惜時代賦予的使命,承載起國家和民族的光明未來,以不畏浮云遮望眼的視野、亂云飛渡仍從容的氣度、咬定青山不放松的執著、不破樓蘭終不還的拼勁,克服一切不利因素、戰勝一切艱難險阻,矢志不移為黨和人民的事業奮斗終身,以奮斗刷新青春的意涵,以不一般的站位書寫不一般的作為。
不論在哪個崗位、擔任什么樣的職務,黨員干部都絕不能做坐而論道的清談客、絕不能當怕見風雨的泥菩薩,要始終培養和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領,愈挫愈奮、愈戰愈勇。對年輕黨員干部而言,成長從來沒有捷徑可走,要干事擔事、成長成才,就必須在搏擊風浪中增長膽識、在攻堅克難中經受磨礪,只有經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干,才能臨危不懼、化危為機,才能關鍵時頂得上去、危難時豁得出去。
要堅守正道、守住內心,從小事小節上守起,只有穩得住心神、管得住行為、守得住清白,才能心無旁騖努力工作、一心一意為黨和人民做事。做人有朝氣,干事才有精氣神。人是要有一點精神的,沒有一股氣、一股勁,就走不出新路好路。今天,我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。新時代是奮斗者的時代,奮斗的道路往往荊棘叢生、充滿坎坷,空談不能實現理想、奮斗才能成就信念。黨員干部不能只把奮斗當作響亮的口號,而是要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕黨員干部像早晨八九點鐘的太陽一樣蓬勃向上,最富有朝氣、最富有夢想,是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量,肩負著強國一代的使命與擔當,最應該在奮斗中摸爬滾打、千錘百煉,釋放青春激情、追逐青春理想,讓人生更有高度、更有境界、更有品位。
座談會發言提綱(實用16篇)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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習近平總書記提出的“五個模范”殷切期望,不僅是對共青團員的期許和號召,也是對所有青年的期許和號召。作為新時代的青年,要把“五個模范”作為目標來追求、作為準則來遵循、作為使命來堅守,發揮青春的能動力和創造力,用智慧和汗水為一個更加美好的中國而打拼。
一要始終把理想遠大、信念堅定作為立身之本,做到心中有信仰。世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗。湖湘大地流淌著“革命理想高于天”的紅色基因,作為湖湘青年、三湘學子,我們要帶頭學習馬克思主義理論,尤其要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式,在真學真信中堅定理想信念,從內心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰,自覺把對黨忠誠作為安身立命的“主心骨”、修身立業的“定盤星”、干事創業的“度量衡”,任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節,做到心中有信仰、腳下有力量、前進有方向。
二要始終把刻苦學習、銳意創新作為成事之基,做到干事有底氣。習近平總書記指出,新時代的中國青年,生逢其時、重任在肩,施展才干的舞臺無比廣闊,實現夢想的前景無比光明。我們正處于學習和干事的黃金期,要把恒學深鉆作為基本功,努力把專業學精、把知識學廣、把本領練強。同時,強化創先爭優意識,敢于打破路徑依賴,善于突破思維定式,在銳意創新中把自己鍛造成為學習標兵、行業骨干,既練就擔當的“寬肩膀”,又增強干事的“真本領”,在祖國最需要的地方揮灑汗水、綻放青春,在建設現代化新湖南的征程上沖鋒陷陣、勇當先鋒。
三要始終把敢于斗爭、善于斗爭作為精神基因,做到身上有氣節。我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發展、在斗爭中壯大,敢于斗爭、善于斗爭已經熔鑄成我們黨歷經風雨而風華正茂、飽經磨難而生生不息的精神基因。當前,中華民族偉大復興已經進入“船到中游浪更急、人到半山路更陡”的階段,更需要我們青年一代傳承斗爭基因,在學習和工作中敢于挑大梁、當先鋒、打頭陣,勇于到艱苦環境和基層一線去擔苦、擔難、擔重、擔險,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,做到不信邪、不怕鬼、骨頭硬,不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。
四要始終把艱苦奮斗、無私奉獻作為動力之源,做到奮斗有目標。毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出“兩個務必”,告誡全黨務必保持艱苦奮斗的作風。習近平總書記也多次強調要發揚“艱苦奮斗老黃牛”精神。新時代青年必須繼續發揚艱苦奮斗、無私奉獻的優良作風,帶頭站穩人民立場,把百姓裝在心中,把責任扛在肩上,腳踏實地、求真務實,吃苦在前、享受在后,多做群眾歡迎的事、群眾急需的事、群眾受益的事,以自己的辛苦指數換來群眾的幸福指數。
五要始終把崇德向善、嚴守紀律作為人生格律,做到言行有敬畏。不能勝寸心,安能勝蒼穹。青年人要堅持修身律己、克己止欲。要把好道德底線,帶頭明大德、守公德、嚴私德,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力,做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要筑牢思想防線,關鍵是守住內心,從小事小節上守起,正心明道、懷德自重,勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”,以內無妄思保證外無妄動。要嚴守紀律紅線,時刻繃緊廉潔自律這根弦,知敬畏、存戒懼、守底線,堅決不踩“紅線”半厘,不越“雷池”半步,老老實實做人,踏踏實實做事。
座談會發言提綱(實用16篇)篇十二
一是全面解讀、務求統一思想。xx區辦主要領導就講話精神實質做了詳細解讀,與會干部職工認真學習講話精神,并進行了討論。xx區辦主要領導要求,全體干部職工要以開展“三嚴三實”專題教育為契機,深入學習貫徹在中央政治局第二十六次集體學習時的重要講話,按照立根固本、落細落小、修枝剪葉、從諫如流的要求,時時銘記、事事堅持、處處上心,切實發揮旗幟和標桿作用,自覺維護中央權威,堅定不移地貫徹落實中央自治區和地區重大決策部署,始終在思想上政治上行動上與黨中央、自治區和地區保持高度一致,從嚴從實推進專題教育,確保取得黨和人民滿意的成效。
二是深入研討、確保入腦入心。在專題學習會上,與會同志還進行了深入的討論。黨員干部,特別是黨員領導干部自覺維護中央權威,堅定不移地貫徹落實中央、自治區和地區重大決策部署,時刻保持政治警醒,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,要堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作,從根本上補準補實、補好補牢精神之鈣、信仰之鈣。與會干部一致認為,xx區辦自開展“三嚴三實”專題教育以來,深入學習,深化黨章和黨紀黨規學習,黨員干部,特別是黨員領導干部黨性修養有了新提高,作風有了新變化,打牢了踐行“三嚴三實”的思想基礎。
三是敢于擔當 推動工作落實。xx區辦緊緊圍繞地區中心工作,不斷強化責任意識,積極作為,主動謀劃,以嚴的要求、實的作風、昂揚向上、奮發有為的精神狀態,不忘人民賦予的權力和組織給予的信任,抓好各項工作落實。在關鍵問題和重大事情上,尤其敢于直面問題、較真碰硬,勇于主動擔責、沖鋒陷陣,面臨目前經濟新常態,xx區辦敢于擔當,著力解決制約地區經濟社會發展的瓶頸問題,確保各項重點工作如期順利推進,全力促進地區經濟社會持續健康發展。
同志們:
習發表了一系列重要講話,提出了許多新思想、新觀點和新論斷,進一步豐富和發展了中國特色社會主義理論體系。習多次強調:黨員干部特別是領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”重要論述,進一步明確了共產黨人的價值追求和政治品格,闡明了黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要,是對黨的建設理論的豐富與發展。
在黨員干部中開展“三嚴三實”專題教育,是持續加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設所作出的重大部署。前不久,中央和省、市、相繼召開座談會,對開展“三嚴三實”工作進行了動員部署。鄉黨委決定借召開“七一”表彰會期間,套開“三嚴三實”專題教育講座,其目的是認真學習貫徹中央和省、市、座談會精神,以專題教育活動成果推動xx加快發展。
按照鄉黨委xx要求,我講四個方面意見:
“三嚴三實”既傳承了中華民族優秀傳統思想文化的政治智慧和精神品格,又賦予了新的時代內涵,具有很強的思想性和指導性,需要我們深刻領會和把握。“三嚴”集中體現了共產黨人修身、用權、律己的基本觀點,“三實”集中闡述了共產黨人謀事、創業、做人的基本遵循,是廣大黨員干部必須共同遵守的思想行為準則。在革命、建設和改革歷史進程中,我們靠“三大紀律、八項注意”“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評”三大優良作風、“解放思想,實事求是”的思想路線,實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀,創造了大國發展的奇跡。以來,中央在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動,極大地增強了黨的凝聚力和戰斗力。“三嚴三實”重申懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求,主張忠誠老實、厚道樸實、求真務實、認真踏實等嚴謹的處世態度,是黨優良作風的堅持和發揚。“三嚴三實”直指作風建設現實問題,是深入抓作風轉作風的行動指南。“三嚴三實”包含錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面,充分體現了“一心為民、干在實處”的價值追求,深刻闡明了新形勢下作風建設的時代內涵。我們只有努力踐行“三嚴三實”要求,全面打造一支思想、政治、作風、能力全面過硬的執政骨干隊伍,才能凝聚起推動事業發展的強大力量。當前和今后一個時期,我們必須把“三嚴三實”作為思想建黨的根本遵循、從嚴治黨的根本目標、制度治黨的根本指向,貫穿到黨的建設各方面和全過程。全鄉廣大黨員干部要進一步深刻領會“三嚴三實”的深刻內涵和精神實質,切實增強學習踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺,把思想和行動統一到中央和省、市、的決策部署上來,統一到鄉黨委的工作要求上來,以強大的凝聚力和執行力,推動xx加快發展。
第二,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,高標準高質量踐行“三嚴三實”
中央和省、市、要求,專題教育要聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,這既是“三嚴三實”教育的基本內涵和實踐要求,也是檢驗專題教育成效的基本標準。全鄉黨員干部要高標準、高質量踐行“三嚴三實”要求,自覺將其內化于心、外化于行,進一步堅定理想信念、增強法紀意識、強化擔當精神,以實際行動樹標桿作表率。
1.堅持把“三嚴三實”作為修身為人的基本遵循,做到信念堅定、對黨忠誠。做官先做人、做人必修身,這是亙古不變的道理。我們任何時候都要與黨同心,做到講政治、講黨性、講規矩、講大局。講政治,就是要保持政治定力,歷練“革命理想高于天”的`情懷,堅守“永不動搖信仰”的執著,始終堅定“三個自信”,自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。講黨性,就是要始終牢記黨員身份,強化黨的意識、黨章意識、黨員意識,用實際行動踐行入黨誓言,在黨言黨、在黨為黨,為黨工作、為國盡責、為民奉獻。講規矩,就是要紀律嚴明、令行禁止,自覺在心中劃出紀律和規矩的紅線。講大局,就是要正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關系,自覺把工作放到全鄉工作全局中去謀劃和推進,以公心待人、以公心創業。
2.堅持把“三嚴三實”作為為官用權的警世箴言,做到遵紀守法、干凈做人。對干部而言,干事是最根本的責任,干凈是最起碼的底線。近年來,縣內先后立案查處了馬宗武、張繼偉、吳星煜等一系列發生在我們身邊的腐敗案件,腐敗蔓延的勢頭總體上得到遏制。但仍有個別干部不收斂、不收手。每名黨員干部都要樹立正確的是非觀、義利觀、權力觀,算好廉潔賬、家庭賬、自由賬,增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力,清清白白做人、挺直腰板為官。特別要處理好講人情、講友情、講義氣與講原則、講紀律、講黨性的關系,不要搞拉拉扯扯、團團伙伙那一套。
3.堅持把“三嚴三實”作為干事創業的行為準則,做到奮發有為、敢于擔當。近年來,xx經濟社會之所以能實現跨越發展,其中最為核心的一條就是我們堅定踐行“三嚴三實”,崇尚敢于擔當、干在實處、走在前列。但是,不敢擔當、不愿擔當、不會擔當的問題仍然比較突出,比如,有的缺乏工作激情,對工作過拖過磨;有的為官不為,把問題上交了事;有的思想保守,因循守舊,算小賬、丟大勢,錯過時機,耽誤發展。當前xx發展壓力很大,全體黨員干部要把責任擔當作為踐行“三嚴三實”的重要標準。要知責擔責。鄉黨委確定的各項工作決不允許推諉扯皮。只要是自己沒有私心雜念,依規依紀干工作就沒有風險,黨委、政府堅決為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。要盡心盡責。黨員干部要遇難不畏難,敢于迎著困難上。對敢于攻堅克難、勇于開拓創新的表彰獎勵。要從嚴問責。對精神不振、不思進取、思想保守、因循守舊、不敢擔當、不在狀態的黨員干部嚴肅追究責任。
第三,認真落實中央和省、市、的部署,從嚴從實抓好“三嚴三實”專題教育
1.把深化學習教育擺在首位。理論上清醒是政治上堅定、行動上自覺的前提。黨員干部,一要深入學習習,精研細讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書目。二要認真學習黨章和黨紀黨規,搞清楚能做什么、不能做什么,把“嚴”和“實”的要求真正刻在內心深處。三要繼續開展反面警示教育,從重大案件中吸取教訓、受到警醒。
2.堅持問題導向解決實際問題。“三嚴三實”專題教育強化問題導向,聚焦問題查、對照問題改,持續向問題“叫板”,使教育過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。要認真查擺問題,黨員干部要聯系個人思想、工作、生活、作風實際,采取自己找、群眾提、互相幫、集體議的方式,把“不嚴不實”問題找準、找實、找具體。要堅持邊查邊改、立說立行,對“不嚴不實”問題逐項抓好整改落實,以整改的實際成效取信于民。要從嚴立規執紀。一方面要圍繞嚴肅黨內政治生活、加強干部教育管理、權力運行制約監督制定完善相關制度,另一方面要維護制度的嚴肅性,對違反制度、不守規矩的現象和行為要“零容忍”,發現一起查處一起,絕不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。
3.嚴肅黨內政治生活。安排,各基層黨支部今年底將以踐行“三嚴三實”為主題,召開專題民主生活會,這是對各級黨員干部黨性黨風的又一次集中檢閱。民主生活會重點開展“六檢查六反思”,即:一是檢查修身嚴不嚴,反思信念是否堅定、政治是否過硬;二是檢查律己嚴不嚴,反思紀律是否嚴肅、規矩是否堅守;三是檢查用權嚴不嚴,反思宗旨是否堅守、用權是否為民;四是檢查謀事實不實,反思決策是否科學、原則是否堅持;五是檢查創業實不實,反思在位是否謀政、為官是否有為;六是檢查做人實不實,反思從政是否廉潔、防線是否牢固。
第四,堅持“三個結合”,以專題教育推進xx加快發展
中央和省、市、要求,專題教育活動要與日常工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。當前,要大力踐行“三嚴三實”要求,堅持從“嚴”上要求,向“實”處著力,一心一意謀發展、銳意進取抓改革,奮力推進xx加快發展。
1.與加強基層組織建設結合起來。緊緊抓住思想政治建設這個根本,加強基層組織建設,重點加強基層組織領頭人建設,選拔一批年富力強、作風優良、能力卓著的基層組織負責人。
2.與開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動結合起來。近年來,鄉黨委、政府先后辦成了一系列大事、辦好了一系列喜事、辦妥了一系列難事,一大批群眾關心的熱點難點問題得到切實解決,贏得了群眾的廣泛贊譽。現在踐行“三嚴三實”要求,就是要把“走基層”作為重要工作方法,推進聯系服務群眾經常化;就是要把問題找得更準、思想剖析得更透、整改措施定得更嚴;就是要著力解決群眾生產生活難題,讓群眾感受作風建設帶來的新變化;就是要圍繞推動落實經常走下去,深入基層一線指揮指導,推動各項決策部署落地見效。
3.與抓好當前工作結合起來。待會兒,何書記還將作重要講話,就當前工作做全面安排部署。希望大家嚴格按照鄉黨委的安排,我們一道全力以赴抓好落實。
同志們,開展“三嚴三實”專題教育,意義重大、影響深遠。我們一定要按照中央和省、市、的安排部署,以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風,把專題教育組織好、開展好,切實加強領導班子和干部隊伍建設,為推動xx發展再立新功。
周旺芹學習“三嚴三實”專題教育工作座談會講話提綱#e#一是全面解讀、務求統一思想。**區辦主要領導就講話精神實質做了具體解讀,與會干部職工認真學習講話精神,并進行了討論。**區辦主要領導要求,全體干部職工要以開展“三嚴三實”專題教育為契機,深入學習貫徹在中央政治局第二十六次集體學習時的重要講話,按照立根固本、落細落小、修枝剪葉、從諫如流的要求,時時銘記、事事堅持、處處上心,切實發揮旗幟和標桿作用,自覺維護中央權威,堅定不移地貫徹落實中央自治區和地區重大決策部署,始終在思想上政治上行動上與黨中央、自治區和地區保持高度一致,從嚴從實推進專題教育,確保取得黨和人民滿意的成效。
二是深入研討、確保入腦入心。在專題學習會上,與會同志還進行了深入的討論。黨員干部,特別是黨員領導干部自覺維護中央權威,堅定不移地貫徹落實中央、自治區和地區重大決策部署,時刻保持政治警醒,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,要堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作,從根本上補準補實、補好補牢精神之鈣、信仰之鈣。與會干部一致認為,**區辦自開展“三嚴三實”專題教育以來,深入學習,深化黨章和黨紀黨規學習,黨員干部,特別是黨員領導干部黨性修養有了新提高,作風有了新變化,打牢了踐行“三嚴三實”的思想基礎。
三是敢于擔當 推動工作落實。**區辦牢牢圍繞地區中心工作,不斷強化責任意識,積極作為,主動謀劃,以嚴的要求、實的作風、昂揚向上、奮發有為的精神狀態,不忘人民賦予的權力和組織給予的信任,抓好各項工作落實。在關鍵問題和重大事情上,尤其敢于直面問題、較真碰硬,勇于主動擔責、沖鋒陷陣,面臨目前經濟新常態,**區辦敢于擔當,著力解決制約地區經濟社會發展的瓶頸問題,確保各項重點工作如期順利推進,全力促進地區經濟社會持續健康發展。
4月21日,中央“三嚴三實’’專題教育工作座談會在北京召開。會議主要任務是:深入學習貫徹,對在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育進行安排部署。劉云山同志作重要講話,趙同志在會議結束時作講話。
肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。對待深化學習教育,對待思想政治建設和作風建設,一定要牢固樹立永遠在路上的意識,不能有松口氣、歇歇腳的思想,不能有厭戰、懈怠的情緒,不能有消極應付的心理。
。一是把握教育主題。就是學習“呈嚴三實”、踐行一“三嚴三實”。二是突出問題導向。要緊緊盯住“不嚴不實”的問題和具體表現,一條一條梳理、一項一項分析,弄清問題性質、找到癥結所在,有什么問題就著力解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題。三是貫塑從嚴要求。專題教育不分批次、不劃階段、不設緩解,但并不意味著可以放松要求、降格以求,還是要發揚講認真的精神,貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律。四是堅持以上率下。中央政治局帶頭開展“三嚴三實”專題教育。要求省部級領導干部、市縣黨政領導班子成員、企事業單位領導干部,都發揮帶頭作用、層層作出示范。五是注重講求實效。要在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效,在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效,在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。
一是要著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神,深入學習,學習黨章和黨的紀律規定。一是講黨課要注意在聯系實際上下功夫,學習研討要注意在深化認識上下功夫,民主生活會和組織生活會要注意在觸動靈魂上下功夫。三是要把講專題黨課與平時的“三會一課’’更好地結合起來,把專題學習研討與平時的中心組學習更好地結合起來,把專題民主生活會與年度民主生活會更好地結合起來。
一是對專題教育要解決的突出問題,中央《通知》用“三個著力解決”進行了概括。各級領導干部都要帶著問題,把自己擺進去、擺到位,往深里找、往細處查。二是要邊學邊查邊改,對查找梳理出的“不嚴不實”問題,列出清單,即知即改、立行立改。要持續深入開展專項整治。要嚴格正風肅紀。三是要按照黨紀嚴于國法、領導干部嚴于一般干部的原則,扎實做好建制度、立規矩的工作。要強化制度的剛性約束。
一是要始終堅持圍繞大局、服務大局,與做好當前改革發展穩定各項工作結合起來,與完成本地區本部門本單位重點工作任務結合起來,做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進,兩手抓、兩不誤。二是要放到“四個全面”戰略布局中來推進,更好地推動中央各項決策部署的貫徹落實。三是要促進領導干部提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為。
一是各級黨委(黨組)全面負責本地區本部門本單位的專題教育,黨委(黨組)主要負責同志要承擔起第一責任人的責任。全面負責就是要加強黨委(黨組)的統一領導,對專題教育的安排部署、組織協調工作負責,對專題教育的深入開展、扎實推進負責,對專題教育的實踐成果、實際成效負責。第一責任人的責任就是黨委(黨組)主耍負責同志既要率先垂范,帶頭參加教育、接受教育,又要站在一線、靠前指揮,投入足夠的時間和精力,對專題教育進行具體指導,用心抓好重點工作,自始至終把責任扛在肩上,不當“甩手掌柜。”各級黨委組織部門作為牽頭部門,要深入研究謀劃,搞好統籌協調,把握進度節奏,加強與相關部門的溝通聯動。二是堅持區分層次、分類指導。防止一鍋煮、一刀切,防止形式主義、走過場,防止簡單以做了多少筆記、寫了多少文章、修改了多少次發言稿來評判教育的成效。三是加強督促檢查。中央將采取多種形式對專題教育進行督促和指導。各級黨委(黨組)也要采取巡回檢查、專項調研、隨機抽查等方式,及時了解掌握情況,有效傳導壓力、激發動力。要把抓好專題教育作為各級黨委履行黨建主體責任的重要方面,作為黨建工作述職評議考核的重要內容。要加強宣傳引導,為踐行“三嚴三實”營造良好輿-論氛圍。
要深刻領會專題教育的重要意義,深刻領會“三嚴、三實”的本真內涵,深刻領會專題教育的總體要求,突出學習貫徹,融入經常性學習教育,堅決防止形式主義。
一要高質量講好專題黨課。這次專題教育,以領導干部講黨課啟動開局,這是一種創新,也對講好黨課提出更高要求。要深入思考,聯系實際,剖析根濼。二要高質量組織好專題學習研討。在個人自學基礎上,重點分3個專題學習研討,大體上每兩個月1個專題。要緊扣閫題,交流互動,用好兩面鏡子。三要高質量召開專題民主生活會和組織生活會。《方案》提出了“兩對照三聯系”的要求,各地區各部門各單位要認真抓好落實。查擺問題要深入,談心交心要充分,相互批評要有辣味,整改措施要實在。四要高質量抓好整改落實和立規執紀。要列出清單、專項整改,立說立行、邊學邊改,建立機制、督促整改,上下結合、聯動整改,立規執紀、剛性整改。
要突出落實從嚴責任,確保中央部署要求落地見效。要突出問題導向,既要解決共性問題,也要解決個性問題;既要解決表象問題,也要解決深層次問題;既要解決現實問題,也要解決遺留問題。要突出以上率下,一級抓一級、一級帶一級,形成上行下效、上率下行的良好局面。要突出兩手抓兩促進,把專題教育與全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨結合起來。
座談會發言提綱(實用16篇)篇十三
為了更好的提升自己,我給自己定了四個小目標。不是先掙他一個億的小目標,而是做一個符合部風要求、具備四方面能力的人。
一是做政治上拎得清的人。政治堅定是公務員職業道德的首要要求,毋庸置疑,作為政治機關的工作人員,考慮任何事情,講政治無疑是第一要務。
二是做生活中行得正的人。做一個正直的人,不僅是一個基本的道德品行,更是一名組工干部的應該深深烙入靈魂的職業操守。無論是選人用人、還是為人處世,組工干部處處需要維護公平正義,這就要求自己,務必行的正、坐得端。
三是做業務上問不倒的人。好比我處做公務員職務與職級并行工作,按照領導的要求,首先應把中央的政策原文一字一句去扣,去理解透,再從政策制定的初衷去領會透,再結合基層實際把可能遇到的困難和問題預測并分析透,最后能拓展思路,思考如何把政策紅利最大限度釋放透,甚至能向中央要些政策,做出江西特色,為領導決策服務好。
四是做作風上吃得苦的人。組織部的工作只有進行時沒有完成時。說部里工作不苦,太矯情。但說苦里沒有一點甜,好像完成任務后,稿子送審過關后,心里還是甜甜的。
楊絳先生說,一個人經過不同程度的鍛煉,就獲得不同程度的修養,不同程度的效益,好比香料,搗的越碎,磨得越細,香得越濃烈。在這個特別能吃苦、特別能戰斗、特別有溫度的優秀集體里面,我很感恩,未來也會好好努力。
座談會發言提綱(實用16篇)篇十四
回顧自己的成長經歷,對照自己的工作崗位,我想從初心、恒心和戒心的角度,匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。
???第一,守一生一世之念,牢記入黨的初心。人們常說,組織入黨一生一次,思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候,當我填寫入黨志愿書的時候,當我每次重溫入黨誓詞的時候,我知道,共產黨員這個名稱,不僅是一個光榮的稱號,更是沉甸甸的責任,這其中的每字每句都是承諾,需要我一生一世去踐行。
???第二,積一點一滴之功,保持干事的恒心。在日常工作中,我努力從三個方面下功夫。一是勤學習,二是善思考,三是有擔當。對于年輕干部來講,我想擔當既體現在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上,更體現在能不能完成好領導布置的工作任務上,比如開展好一次調研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告,等等。
???第三,察一言一行之細,常存律己的戒心。嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎。我們經常講,要為組織增光添彩,這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩,法律的紅線堅決不能碰。
不忘初心。
履行使命以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。
結合自己的成長經歷,我感到,“組織部的年輕人”要有比較好的成長,關鍵還是要老老實實改造主觀世界,先從思想認識上正本清源,堅守初心使命,筑牢思想基礎,有四點體會:
一是在個性中增強黨性。組工干部都是經過組織精心挑選的,負有光榮的使命和神圣的職責,是黨的忠誠衛士,必須把講政治擺在首要位置,無條件服從組織安排,聽從組織召喚,不能把自己看成社會中的普通一份子,更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發展,這種思想和崗位職責是格格不入的,根本不配做一名組工干部。
二是在職業中發展事業。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,從黨的事業中明方向、找定位,全身心投入到黨的事業,一刻不停加強學習,提高履職本領,以最講認真的態度努力爭創“第一等的工作”。
三是在改變中堅守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”,有人進來有人離開,變的是人員,不變的是精神,尤其是組工文化的核心要素不能變,組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程,就是不斷把自己看小、把工作看大,把個人需求看輕、把崗位責任看重,本質是只講付出不計回報的奉獻精神,正如習近平總書記說的那樣,“我將無我,不負人民”,以身許黨許國。這種精神就在我們身邊,每天都在感動著我們,很多同志長期處于“996”“997”的狀態,有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動,向前面的人看齊,一步步成為后面的人學習的標桿,在延續傳承中推動組工事業薪火相傳。
座談會發言提綱(實用16篇)篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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這次參加培訓,來之前也是思緒萬千,期望在理論素養、黨性修養、理想信念、能力素質、規矩意識等方面得到進一步加強和提升。概括起來可以用三句話。
一是“欲窮千里目,更上一層樓”。黨校是最適合錘煉黨性、求索真理的“高樓”,來登這座樓就是希望通過學習提升政治站位、拓展視野格局,學會運用全局的視角、戰略的眼光觀察和處理問題,站得更高、看得更遠、想得更透,在更高層次、更高水平上謀劃和推進工作。
二是“問渠那得清如許?為有源頭活水來”。習總書記要求廣大干部特別是年輕干部在常學常新中加強理論修養,黨校是最佳的學習充電場所,來這里就是希望真真正正沉心靜氣專心學習,努力用黨的最新思想和理論武裝頭腦,用思想的活水滌清思路、激蕩精神,用信仰的甘露凈化靈魂、堅定理想。
三是“工欲善其事,必先利其器”。通過此次培訓,進一步提高解決實際問題的能力,以過硬本領展現作為、不辱使命,做到任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。沈部長在新老學員見面會上的殷切希望還言猶在耳,徐校長在入學動員會上的諄諄教誨還歷歷在目,三個月的學習轉瞬即逝,感謝省委組織部和省委黨校給了我這次難得的學習機會,下面我從三個方面匯報一下學習的收獲和體會:
一是嚴于在講忠誠、強黨性中提升政治能力。習近平總書記在去年秋季中青班開班式講話中告誡我們,“在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的”。要忠誠于黨,不斷增強“四個意識”,時刻堅定“四個自信”,處處做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致。要忠誠于人民,始終“把人民放在心中最高位置”,站在人民的立場想問題,從有助于解決群眾難題的角度作決策,為了增進人民福祉去開展工作,讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。要忠誠于事業,嚴格遵守黨紀黨規和各項規章制度,永葆清廉本色,把工作當作事業來做,在嚴于律己中堅定理想信念,擔當作為,干事創業。
二是善于在研理論、強業務中提升履職能力。“非學無以廣才,非志無以成學”。年青干部處在學習的黃金時期,只有主動著眼于新時代,不斷積累知識、增長本領,才能讓理想變成現實。在理論學習方面,系統學習馬克思主義經典著作與基本理論,習近平新時代中國特色社會主義思想理論、實踐及案例教學,靜下心來讀原著、學原文、悟原理,強讀強記,往深里走、往實里走、往心里走,深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質、實踐要求,深入領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創新精神和科學方法論,不斷提高政治覺悟、理論素養。在業務學習方面,緊扣省委省政府十四五規劃建議中提出的“七個走在前列”“九個強省突破”,堅定不移推進八大發展戰略、實施九大改革攻堅行動、壯大“十強”現代優勢產業集群,主動加快業務知識的更新,堅持補短板強弱項,不斷擴充知識面,拓展宏觀視野。堅持虛心向領導和業務骨干學習,向黨校的老師和同學們學習,在調查研究中學習、積累觀察事物、分析問題、解決問題的經驗方法,提高科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作和抓落實的能力。
三是勇于在育新機、開新局中發揚斗爭精神。學習期間,黨的十九屆五中全會勝利召開,為中國未來5年乃至15年如何發展擘畫了壯闊藍圖。利用這次培訓的機會,我有幸聆聽了中央宣講團、省內知名講師等諸多領導專家的講解分析,通過小組討論我也收獲了來自同學們的真知灼見。胸懷兩個大局,始終保持戰略定力,以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神、擔當精神,科學運用戰略思維、創新思維、辯證思維、系統思維,全面把握新發展階段,認真貫徹新發展理念,積極融入新發展格局。當前,我省面臨新舊動能轉換先行先試的重大歷史機遇,踏上經濟文化強省建設新征程,步入高質量發展新階段。作為省會的年青干部,堅決把貫徹黨的十九屆五中全會精神與習近平總書記對×的指示精神統一起來,勇于挑重擔,敢于負責任,善于抓落實,展現年青人想干事、敢干事、能干事、干成事的蓬勃朝氣。作為省會的年青干部,自覺把學習貫徹習近平總書記重要講話精神與省委市委的工作部署結合起來,身在兵位,胸為帥謀,緊緊咬定建設“大強美富通”現代化國際大都市目標,全身心投入到打造“五個濟南”,加快建設國家中心城市的工作中,在圍繞中心、服務大局中發揮最大能力。
對今后中青班培訓的建議:一是授課方式更加多樣化。比如這次的“政務面對面”情景式教學效果就非常好,全景再現問政節目現場,鍛煉了同學們應變能力和臨場發揮能力。希望這一類的教學內容能夠更多一些。再比如可以適當增設一些“選修”性質的課程,讓各位學員可以結合自身情況,有針對性利用好寶貴的學習機會提升自己,強化從“要我學”向“我要學”的轉變。二是團隊協作類學習課程能夠多一些。信息時代最怕的就是“孤島”,領導干部特別是年輕干部尤其不能只注重“控球”“傳球”,更要會“擋拆”“跑位”,現在機關內部“一次辦成”改革正在深入推進,越來越多的工作都需要跨界協作,這方面培訓可以適當加強。
座談會發言提綱(實用16篇)篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照這次會議部署,我縣將突出干部的“六種鮮明特質”,從干部的精選、優育、嚴管、善用四個維度發力,打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍,助力縣域經濟高質量跨越式發展。
一、以“精選”為立足點,打造干部優質“蓄水池”。經世之道,識人為先。發現和儲備是培養選拔干部的基礎和前提,必須擴大選人視野,要壯大優秀年輕干部“蓄水池”,為干部隊伍建設注入“源頭活水”。一要廣開進賢之路。在全面統籌全縣編制數量和各單位用人需求的基礎上,加大選調生、公務員、事業干部等招錄力度,合理設置招錄崗位專業、學歷條件,從源頭優化隊伍結構,充實隊伍力量,加強高層次、專業型干部補充,不斷拓寬年輕干部入口,讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲備鏈條。充分調優年輕干部源頭結構,出臺《**縣引進優秀人才實施辦法》,對學歷層次較高、專業背景較好的優秀人才,根據學習經歷和工作履歷進行分類建立“儲備干部庫”,納入組織培養。三要拓展識別渠道。堅持把功夫下在平時,完善談心調研、民主測評、日常了解等制度,及時發現識別優秀干部,堅持動態管理,每年對納入管理的優秀干部實行復評,根據工作業績實行優進絀退,形成持續發現、分批調研、動態管理的長效機制。
二、以“優育”為基礎點,搭建干部成長“孵化器”。人在事上練,刀在石上磨。練就優秀干部擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事,必須及時補鈣壯骨、澆水施肥,搭建更多實戰平臺和實踐基地,全面優化培養方式、加大培養力度。一要在一線“練”。重點圍繞經濟發展、城市建管、鄉村振興等領域,著力搭建重大項目、招商引資、“兩整治一提升”等一線實踐鍛煉平臺,有計劃分批次地選派優秀年輕干部到一線掛職鍛煉,提升能力素質。二要向好的“學”。每年有計劃地選派30至50名年輕干部,采取跟班學習、幫助工作等方式到對口部門實踐鍛煉。創新培訓方式,采取走出去、“點對點”求學的辦法,同周邊先進縣區加強交流學習、進行思想碰撞,讓年輕干部在對標找差中增長見識、開拓眼界、提升格局。三要上賽場“比”。通過積極開展“周末大講堂”、業務競賽等活動,推動不同領域優秀干部互通共享專業知識、專業技能,在比中選、在賽中精,變伯樂相馬為賽場賽馬,蓄好干部“資源池”,著力解決優秀年輕干部歷練少等問題,努力培養提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復合型干部。
三、以“嚴管”為落腳點,筑牢干部思想“防火墻”。好干部是選出來的,更是管出來的。一要強化干部監督管理,結合市委書記對深化干部作風建設中開展“4+x”專項整治工作的要求,持續優化干部作風。扣好對黨忠誠的“扣子”。把加強黨性修養作為培養干部成長成才的“必修課”,將習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的“第一課”,引導干部保持理論學習“熱運行”,帶著問題“冷思考”,通過經常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式,預防在先、警鐘長鳴,幫助干部常掃“思想灰塵”,夯實對黨忠誠之基。二要強化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關鍵時刻、關鍵領域、關鍵事項、關鍵部門的政治素質數據,多維度“掃描”干部在工作實踐中的政治表現。把政治表現作為年輕干部選拔使用的重要依據,把政治“健康”作為識別干部的第一標尺。三要常念廉潔從政“緊箍咒”。注重加強干部日常監督管理,貫通銜接干部八小時內外管理,抓好家教家風建設,開展廉政典范、廉潔家風選樹等活動,強化抓早抓小、防微杜漸,發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、批評糾正,真正體現嚴管就是厚愛、監督也是關懷。
四、以“善用”為發力點,激活干部進步“動力源”。堅持事業為上、導向鮮明,樹立“四重用、四不用”的用人導向,不拘一格大膽選拔使用優秀年輕干部,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明標桿。一要解放思想“大膽用”。對有培養前途的優秀年輕干部,勇于打破隱性臺階,打破論資排輩和常規晉升路徑,多安排他們接一接“燙手山芋”,當幾回“熱鍋上的螞蟻”,大膽地安排到吃勁崗位上,通過換崗鍛煉、交流掛職等“彎道超車”方式,讓優秀干部用當其時。二要優化機制“科學用”。統籌推進不同層次、不同類型優秀干部的儲備培養,科學做好干部儲備機制,將有想法、肯干事的“潛力股”及時納入干部培養計劃,通過交任務、壓擔子,提高駕馭全局的能力和處理復雜問題的能力。注重事業需要,堅持因事擇人,把最合適的人放到最適合的崗位。三要動態考核“靈活用”。充分發揮考核的“指揮棒”“識別器”和“評判儀”作用,切實把考事與考人、考班子與考干部個人結合起來,每半年開展一次集中考核,及時跟蹤了解每位干部思想動態和工作成績,并將考核結果納入信息庫,作為干部培養、選拔和使用的重要依據。