作文的優秀與否與基本語法的正確運用息息相關,我們要注意語言的準確性和流暢性。接下來,小編將為大家分享一些經典的優秀作文,希望能夠給大家帶來寫作的啟示。
的方法與技巧(實用17篇)篇一
其要領是:先學會蓄氣,先壓一下氣,把廢氣排出,然后用鼻和舌尖間隙像聞花一樣,自然松暢地輕輕吸,吸的要飽,然后氣沉丹田,慢慢地放松胸肋,使氣像細水長流般慢慢呼出,呼得均勻,控制時間越長越好,反復36次。
(二)深吸慢呼數字練習
我們把第一步驟稱為吸提推送,吸提的氣息向里向,推送的氣息向外向下,在推送同時做氣息延長練習。
我們推薦三種練法
a、數數練習:吸提同前。在推送同時輕聲快速地數數字12345678910,口氣反復數,數到這口氣氣盡為止,看你能反復數多少次。
b、數棗練習:吸提同前。在推送同時輕聲:出東門過大橋,大橋底下一樹棗,拿竹竿去打棗,青的多紅的'少(吸足氣)一個棗兩個棗三個棗四個棗五個這口氣氣盡為止,看你能數多少個棗。反復46次。
c、數葫蘆練習:吸提同前。在推送同時輕聲念:金葫蘆,銀葫蘆,一口氣數不了24個葫蘆(吸足氣)一個葫蘆二個葫蘆三個葫蘆,這口氣氣盡為止,反復46次。
數數字、數棗、數葫蘆控制氣息,使其越練控制越,千萬不要跑氣。開始腹部會出現酸痛,練過一段時間,則會自覺大有進步。
(三)深吸慢呼長音練習
經過氣息練習,聲音開始逐步加入。這一練習仍是練氣為主,發聲為輔,在推送同時擇一中低音區,輕輕地男生發啊音(大嗓發啊是外送與練氣相順),女生發咿音(小嗓咿是外送)。一口氣托住,聲音出口呈圓柱型波浪式推進,能拉多長拉多長,反復練習。
(四)托氣斷音練習
這是聲、氣各半練習。雙手插腰或護腹,由丹田托住一口氣到額咽處沖出同時發聲,聲音以中低音為主,有彈性,腹部及橫膈膜利用伸縮力同時彈出。
我們介紹三種練習:
a、一口氣托住,嘴里發出快速的噼里拍啦,噼里拍啦(反復)到這口氣將盡時發出嘭一啪的斷音。反復46次。
b、一口氣繃足,先慢,后快地發出哈工哈)(反復)(加快)哈,哈,哈鍛煉有進發爆發力的斷音,演唱中的哈哈大笑、啊哈、啊咳常用。
c、一口氣繃足,先慢后快地發出嘿厚、嘿厚(反復逐漸加快)嘿厚,嘿厚加快到氣力不支為止,反復練習。
經過這一階段練習,氣為聲之本,氣為聲之帥的氣息,已基本飽滿,容氣之所已基本興奮、活躍起來,而聲音一直處于醞釀、保護之中,在此基礎上即可開始準備聲音練習了。
的方法與技巧(實用17篇)篇二
現如今,車上帶的各種耗電設備越來越多,讓大家倍感舒適方便之余,它們也在不知不覺間增長著人們的油費支出。實驗后果標明,后擋風電加熱器運用10個小時,整車油耗將增長1升。所以,不要以為車上用電不像家里一樣插電卡就不花錢,現實上,車上的耗電要遠比素日。而我們更應該要學會利用綠色駕駛技巧。
堵車或等紅燈的時分,絕大少數車主的做法都是掛入空擋,拉上手剎,然后靜靜等候。但實驗獲得的數據卻證明,發動機在空擋狀況下怠速運轉3分鐘耗費的燃油足夠讓汽車多行駛1公里。正由于如此,到現在為止歐洲為了增加汽車尾氣排放,停車立即熄火已經被作為交通法規強迫執行。
綠色駕駛建議:遇到等紅綠燈停車工夫超越1分鐘,堵車怠速行駛4分鐘以上以及停車等人的狀況,一定記住要熄火。即便只等1分鐘,重新啟動也比怠速更省油。
通常狀況下,很多車主會在冷車啟動后,在原地停留怠速熱車。但這樣做超越1分鐘,對發動機的損耗便會十分大。調研數據顯示,這樣做不只增長了2.7%的發動機毛病風險,而且原地熱車還會增長11.3%的二氧化碳排放,實屬“損人不利己”的舉動。而且,原地熱車還會使排氣管內的積水無法排出,招致排氣管生銹,嚴重的甚至會被腐蝕穿孔。
綠色駕駛建議:不需要原地熱車。在車輛剛剛啟動時不要馬上減速,慢行幾分鐘,讓發動機逐步熱起來,然后再平均減速行駛。
調查后果標明:開車撥打手機,駕駛員會下認識將車速均勻降低17%,并且錯過路口的風險也會隨之增長40%。假如把工夫也算入環保范圍的話,打電話開車均勻還會很不環保地糜費駕駛員7%的工夫。此外,在大少數城市(報價圖片配置),開車打手機被交警逮住的話既要被罰款還要被扣分,其實很不劃算。
綠色駕駛建議:上車時把手機調成靜音形態,下車再接打電話。假如車內有藍牙免提電話系統,也算是個比較方便的選擇,但還是要盡量少用。
一直以來,一切汽車制造商都在養精蓄銳地降低車輛風阻系數。不過,關閉的車窗相對會讓廠家所做的這些努力毀于一旦。實驗標明,翻開車窗,汽車的風阻將進步至少30%。周勇做了一個抽象的比喻:“想象一下,車頂有面帆會是什么感受?高速行駛翻開車窗的效果根本和它相似!”
的方法與技巧(實用17篇)篇三
演講表達的主要特點是“講”,對演講者來說,寫好了演講詞,不一定就講得好,正如作曲家不一定是演唱家一樣。有文才,善于寫出好的演講詞的人,不一定有口才,不一定能講得娓娓動聽。真正的演講家,既要善寫,還要會講,即既要有文才又要有口才。從某種意義上說,口才比文才更為重要。如果演講者講話哼哼哈哈,拖泥帶水,“這個”“那個”的一大串,那么,即令有超凡脫俗的智慧,有深刻廣博的思想內容,也無濟于事。
俗話說,“冰凍三尺,非一日之寒”。想要成就一次精彩的演講,一方面要注重平日里的鍛煉和學習,另一方面也要掌握一定的演講技巧,下面我就從以下八個方面與大家共同分享學習一下演講的技巧和方法。
演說時的姿勢(posture)也會帶給聽眾某種印象,例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。雖然個人的性格與平日的習慣對此影響頗巨,不過一般而言仍有方便演講的姿勢,即所謂“輕松的姿勢”。要讓身體放松,反過來說就是不要過度緊張。過度的緊張不但會表現出笨拙僵硬的姿勢,而且對于舌頭的動作也會造成不良的影響。
決竅之一是張開雙腳與肩同寬,挺穩整個身軀。另一個決竅是想辦法擴散并減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將一只手稍微插入口袋中,或者手觸桌邊、或者手握麥克風等等。
在大眾面前說話,亦即表示必須忍受眾目睽睽的注視。當然,并非每位聽眾都會對你報以善意的眼光。盡管如此,你還是不可以漠視聽眾的眼光,避開聽眾的視線來說話。尤其當你走到麥克風旁邊站立在大眾面前的那一瞬間,來自聽眾的視線有時甚至會讓你覺得刺痛。
克服這股視線壓力的秘決,就是一面進行演講;一面從聽眾當中找尋對于自己投以善意而溫柔眼光的人。并且無視于那些冷淡的眼光。此外,把自己的視線投向強烈“點頭”以示首肯的人,對鞏固信心來進行演說也具有效果。
演講時的臉部表情無論好壞都會帶給聽眾極其深刻的印象。緊張、疲勞、喜悅、焦慮、等情緒無不清楚地表露在臉上,這是很難藉由本人的意志來加以控制的。演講的內容即使再精彩,如果表情總覺缺乏自信,老是畏畏縮縮,演講就很容易變得欠缺說服力。
控制臉部的方法,首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會予人“喪氣”之感,而且若視線不能與聽眾接觸,就難以吸引聽眾的注意。另一個方法是“緩慢說話”。說話速度一旦緩慢,情緒即可穩定,臉部表情也得以放松,再者,全身上下也能夠為之泰然自若起來。
的方法與技巧(實用17篇)篇四
讀完一篇文章或看完一部電視劇以后,全篇文章或其中的一部分內容給你留下深刻的印象,讓你感動,而且也讓你想到很多很多自己聽到的、看到的、經歷過的事情。
選擇你感興趣的書籍,尤其是選能從中明白一個道理或學到文中人物的精神的文章。(選寫人、寫事的文章最好)
(1) 引用法:引用歌謠、名言。
(2) 舉例子的方法:
可舉古代事例、近現代事例,可舉身邊聽說過的、自己經歷的事情,只要事例所表達的中心與文章的中心一致即可。
可舉正例和反例,正例的作用是讓中心更明確,證明這個道理是正確的,這種品質是值得學習的。
第一段:寫清讀書的時間、書名和總的感受。(我受益匪淺。 給我留下深刻的印象)
第二段:用三五句話概括中心思想。(先寫主要內容再寫講明的道理或人物的品質)
第三段:舉由這一道理或品質想到的正面事例(古代、現代、身邊的事例自己的事例)
第四段:舉由這一道理或品質想到的反面事例(古代、現代、身邊、自己的事例)。
正反事例,不要同是古代或同是現代的,最好有層次感,比如舉雷鋒的為人民服務,再舉自己的自私。
的方法與技巧(實用17篇)篇五
1.水中行走練習:手扶池邊慢慢走,腳底踩穩身要正,身體還要略前傾,前進后退再轉身。
2.頭浸水憋氣練習:雙手扶池邊,嘴巴來吸氣,幔慢把頭低,水中輕吐氣,吐完再出水,切忌用鼻吸。
3.抱膝浮體:嘴巴吸氣把頭低,含胸抱膝身團緊,水中漂浮似冬瓜,兩腳踩穩再抬頭。
4.蹬底滑行:兩腳站穩手前伸,嘴巴吸氣先底頭,兩腳用力蹬池底,上體前傾身漂浮,兩腿并攏腹部收,身似艦艇向前沖。
5.蹬壁滑行:一手扶壁一手伸,單腳站立一腿收,先吸氣來后收腿,上體前傾要低頭,兩腳同時蹬池壁,身體流線浮水面,手臂夾緊向前滑。
蛙泳的技術環節分:
一、蛙泳身體姿勢。
二、蛙泳腿部技術。
三、蛙泳手臂技術。
四、蛙泳配合技術。
蛙泳在游進之中,身體不是固定在一個位置上,是隨著手、腿的動作在不斷的變化。當一個動作周期結束后,身體應展胸、稍收腹、微塌腰,兩腿并攏,兩臂盡量伸直,頸部稍緊張,頭置于兩臂之間,眼睛注視前下方。整個身體應以身體的橫軸為軸做上下起伏的動作。
蛙泳的腿部動作是推動身體前進的主要動力之一。它的主要動作環節可分為收腿、翻腳、蹬夾水和滑行四個階段,這四個環節是緊密相連的完整動作。
1.收腿。
開始收腿時,兩腿隨著吸氣動作,自然放下,同時兩膝自然逐漸分開,小腿向前回收,回收時兩腳放松,腳跟向臀部靠攏,邊收邊分。收腿時力量要小,兩腳和小腿回收時要收在大腿的投影截面內,以減少回收時的阻力。
收腿結束后,大腿與軀干約成120-140度角,兩膝內側大約與髖關節同寬。大腿與小腿之間的角度約為40-45角,并使小腿盡量成垂直姿勢,這樣能為翻腳、蹬水做好有利準備。
2.翻腳。
收腿即將結束時,腳仍向臀部靠近,這時膝關節向內扣,同時兩腳向外側翻開,使腳和小腿內側對好蹬水方向,這樣能使對水面加大,并為大腿發揮更大力量做好積極準備。
收腿與翻腳、蹬水是一個連續的完整動作過程。正確的翻腳動作,是在收腿未結束前就已開始,在蹬水開始完成。如果翻腳后,腿稍有停滯,則會破壞動作的連貫性并增大阻力。
3.蹬夾水。
蹬水應由大腿發力,先伸髖關節,向后做蹬夾水的動作,其次是伸膝關節和踝關節。
蹬夾水的動作是一個連續的完整動作,只是蹬水在先,夾水在后。實際上在翻腳的動作中,兩膝向內,兩腳向外已經為蹬夾水固定住唯一的方向。
蹬夾水效果的好壞不但取決于腿部關節移動的路線和方向,以及蹬夾水時對水面積的大小,最主要的是取決于兩腿蹬夾水的速度和力量的變化,蹬夾水的速度是從慢到快,力量是從小到大的。
4.滑行。
蹬夾水結束后,腳處于水平面的最低點,這是身體隨著蹬水的動力向前滑行,腰部下壓,雙腳接近水面,準備做下一個循環動作。
蛙泳手臂劃水動作可以產生很大的推動力,掌握合理的手臂劃水技術,并且使之與腿和呼吸動作協調配合,能有效的提高游進速度。它的主要動作可分為開始姿勢、滑下(也可叫做“抱水”或“抓水”)、劃水、收手和向前伸臂幾個階段。這幾個階段也是緊密相連的完整動作。
1.開始姿勢當蹬水動作結束時,兩臂應保持一定的緊張,自然向前伸直,并與水面平行,掌心向下,手指自然并攏,身體成一條直線,形成較好的流線型。滑下(抓水)從開始姿勢起,手臂先前伸,并使重心向前,同時肩關節略內旋,兩手掌心略轉向外斜下方,并稍屈手腕,兩手分開向側斜下方壓水,當手掌和前臂感到有壓力時,就開始劃水。抓水動作一方面能給劃水創造有利條件,另一方面還能造成身體上浮和前進的作用。抓水的速度,根據個人的水平不同而不同,水平較高者抓水較快,反之則慢。
2.劃水當兩手做好抓水動作、兩臂分至成大約40-45度角時,手腕開始逐漸彎曲,這時兩臂兩手逐漸積極的做向側、下、后方的屈臂劃水動作。劃水時,手的運動應該分為兩個部分,前一部分:手向外——向下——向后運動,水流從大拇指流向小拇指一邊。后一部分:手向內——向下——向后運動,水流從小拇指流向大拇指一邊。在劃水中,前臂和上臂彎曲的角度在不斷變化,其標準是以能發揮出最好的力量為準則。在整個劃水過程中肘關節的位置都比手高。手運動的路線,不應到肩的下后方,而應在肩的前下方。其速度是從慢到快,至收手時應達到最快速度。
3.收手是劃水階段的繼續。收手時,手的運動方向為向內、向上、向前。收的蛙泳手臂姿勢大致為45度角。由于前臂外旋,掌心逐漸轉向內。收手動作應有利于做快速向前的伸手動作,并且肘關節要有意識的向內夾的動作。當手收至頭前下方時,兩手掌心是由后轉向內——向上的姿勢,這使大臂不應超過兩肩的橫向延長線。在整個收手動作過程中,手的動作應積極、快速、圓滑,收手結束時,肘關節應低于手,大、小臂的角度小于90度角。
4.向前伸臂是由伸直肘關節、肩關節來完成的,掌心由開始的向上逐漸轉向內,雙掌合在一起向前伸出,在最后結束前逐漸轉向下方。蛙泳整個臂部的動作路線無論是俯視或仰視都是橢圓形的,并且是一個連貫、力量從小到大,速度從慢到快的完整過程。
1、在蛙泳完整配合練習時,兩臂開始做動作前,人體、尤其是頭部在水中所處的位置,對于初學者來講具有非常重要的意義。此時(滑行中),若身體位置較高,口部距水面較近,則完成呼吸時,練習者的口部就能比較容易地露出水面,可以在水面上獲得相對較長的時間來完成吸氣過程。這樣,對初學者心理上會起到一定的穩定作用,有利于完成吸氣過程。反之,此時若身體位置相對較低時,口部露出水面時所需的時間就較長,那么,口部在水面上停留的時間也就會相應地減少。這樣,對初學者的心理上從吸氣動作的完成上均會產生不利的影響。
2、在蛙泳完整配合教學初期,強調:“慢頻率、低游速、小劃臂,有明顯的滑行與滑下動作。”據有關資料顯示,人體在水中深吸氣時的比重約為0.96至0.99,呼氣時增至1.02至1.05。因此,滑行時閉氣有利于身體上浮,而滑行時呼氣,則可能造成身體下沉,不利于吸氣動作的完成。
3、對于初學游泳者來講,一般情況下,由于學習游泳的時間有限,或因身體協調性較差等其他原因,教學中有時會在初學者腿部動作掌握得不太熟練時,為了趕進度就進行了蛙泳的完整配合練習。此時,由于初學者蛙泳蹬夾水的效果不甚理想,滑行時身體在水中的位置更容易偏低,完成吸氣也將更加困難。綜上所述,練習者在完成呼吸配合時,身體在水中所處的位置高低,將直接影響到其心理及完成呼吸的質量。同時,在蛙泳呼吸配合練習中就應充分重視這一點。
在蛙泳呼吸教學中,應圍繞滑行時身體在水中的相對位置這一關鍵問題,重點抓好以下幾個方面:
1、掌握正確的呼吸方法。在進行蛙泳完整配合練習前,必須熟練掌握正確的呼吸方法,才能在短暫的時間內完成吸氣過程。其方法是:呼氣要由小到大,逐漸加大呼氣量(口鼻同時呼氣),口部一露出水面,立刻用力把氣吐完.井用口快而深地吸氣,呼與吸之間無停頓。
2、調整身體在水中的位置。利用兩次至多次腿部動作結合一次手臂動作、一次呼吸的配合練習。主要是利用兩次甚至多次腿部動作來調整蹬夾水后身體在水中位置偏低的問題,使初學者盡快掌握呼吸方法,減輕其心理壓力,而后再進行一次呼吸、一次手臂及一次腿部動作的正確配合練習。
3、閉氣滑行、吐盡吸滿。在進行完整呼吸配合練習時,要求練習者閉氣滑行,滑下時開始吐氣,并逐漸加大呼氣量,口部一露出水面,立刻用力把氣吐完,在不停頓的情況下,快而深地用口吸滿氣。練習中,不過多地強調用早吸氣或是晚吸氣的方法,而是強調“吐盡、吸滿。”
競賽規則規定,蛙泳轉身時,兩手應在水面、水上或水下同時觸壁,觸壁前兩肩應與水面平行。同時限制運動員在轉身后只能在水中做一次臂、一次腿的潛泳動作。由于規則要求嚴格,所以蛙泳轉身動作速度要比其它泳式稍慢些。轉身方法通常只用抬頭吸氣轉身法。
以左轉身為例蛙泳轉身動作技術簡介如下:
1、觸壁:運動員在最后一次蹬腿結束、不減速地游近池壁,兩臂前伸,在正前方高于身體重心的地方,右手在上、左手在下,兩手相距15厘米左右,手指朝左斜上方觸壁。
2、轉身:觸壁后,全手掌壓池壁,隨著慣性屈肘、屈膝團身,同時身體沿縱軸向左側轉動,并抬頭吸氣,左手離開池壁在水中隨著身體向左側轉動并逐漸向左前伸。當身體轉至側對池壁時,頭向前進方向甩、并低頭入水,右臂推離池壁,從空中擺臂,同時提臀使兩腳觸臂,兩手經頦下前伸,兩腿彎曲準備蹬壁。
3、蹬壁:兩腳掌貼在水面下約40厘米處,兩臂向前伸直,頭夾在兩臂之間,然后用力蹬離池壁。
4、滑行和一次潛泳動作:蹬壁后,身體成流線型滑行,當速度減慢到正常游泳速度時,兩手開始長劃臂至大腿兩側稍停,滑行速度稍慢時,開始收腿和兩手貼近腹、胸、頦下前伸,當兩臂伸直夾頭時,蹬腿、滑行,兩臂開始第二次劃水時,頭露出水面。
的方法與技巧(實用17篇)篇六
要令自身的競職演講更出色,在諸多應聘者中突圍而出,你首先得寫好一篇演講稿。一篇好的競聘演講稿應是自然、真實,結合個人實際與社會現狀的,特別注意詞句的運用要嚴謹、精致細密、靈巧,不要用太沉悶的詞。
競聘演講技巧2、調整好心理狀態
在競職中,在面對諸多hr與應聘者,你千萬不要因此覺得緊張焦慮,沒有一個好的心態可不行!所以在競職前,你就要調整好自身的心理狀態,構建自信心,減小壓力,讓自身笑對考驗。
競聘演講技巧3、學習能力要強
可以說找不到一個公司單位愿意聘用一個沒用的人,有知識的人更容易受到大家青睞。而一個人肚子里的墨水有多少取決于他學習強弱,知識需通過不斷的學習積累,養成愛讀書學習的好習慣能幫你積累不少談資哦!
競聘演講技巧4、互動交流
在競職演講中,最忌你自顧自地演講自己提前準備好的內容而無視聽眾。在下一次進行競職演講時,你或可試著拉近你與聽眾的距離,時不時來一個眼神的接觸,這能幫你的演講加分。
競聘演講技巧5、懂得學習他人方法
如果你不知道怎樣進行一場完善的競職演講時,你可以多看看其他人是如何成功地完成競職演講,向他們學習好的演講技巧,吸取經驗。
技巧一、語言要樸實、精煉。
聽眾與述職人工作的固定性,使雙方基本上處于“相知”、“相融”的關系中。因此,述職人在演講語言的運用上要力求樸實、通俗、形象,千萬別來那套花里胡哨、令人感到虛偽做作的東西。
述職演講的限定性特征,決定了演講語言必須精煉。一般的述職演講時間規定為15----20分鐘。播音員的正常播音速度為180字/分鐘。參照這兩個數字,我們不難得出這樣一個數字:即每位述職者的演講稿不得超過3000字。而要在這極為有限的字數里,把自己任職以來的主要成績、經驗教訓等較為完整、系統地表述清楚,語言不精煉是絕對行不通的。即使在“細節”的展開上也絕對不能開無軌電車。因此,準確措辭,詳細得當,不羅嗦,不重復,不帶口頭禪,應當成為述職演講運用語言的一條重要原則。
技巧二、心情要平靜。
發表述職演講,固然要滿懷激情,但過于激動和興奮,或者過于沮喪和消沉,都是不可取的。得意洋洋的表情,大喊大叫,擼胳膊卷袖子的舉止,難免給人留下淺薄、輕浮的印象;垂頭喪氣,蔫頭耷拉腦袋地作蚊蠅之聲,也難免在聽眾為你掉下幾滴同情的眼淚后,投下一張不信任票。
技巧三、服飾要得體。
服飾是一個人氣質與涵養的外化。提醒您,述職演講的場合是十分嚴肅的,是當事者的一次重要的亮相,使繼往開來的重要一步。假如在這樣的場合,述職者“鞋兒坡,帽兒破,身上的袈裟破”,是無論如何也引不起人的好感與尊重的。因此,“講究服飾而不追求奢華”,應當成為述職演講的行為準則之一。
1、標題
競聘演講辭的標題有三種寫法。一種是文種標題法,即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法,由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成,如《關于競聘xx公司經理的演講》;還有一種是文章標題法,可用單行標題擬制,也可采用正副標題形式。
2、稱謂
即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。
3、正文
(1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛,開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接著闡明自己發表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切,干凈利落。
(2)主體。這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開:
a、介紹個人簡歷。可分兩個層次:一層簡明介紹競聘者的自然情況,使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯系的工作經歷、資歷作出系統、翔實的說明,便于評審者比較與選擇。
b、擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應該重點強調。但切忌夸夸其談,應多用事實說話,“事實勝于雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫,如自己曾做過什么相關的工作,效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發的辦法,通過這些事實,讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。
c、提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后,對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外,還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢,又要體現部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合,能量化的盡量量化,以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施做保證。因此,保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯系崗位實際,從崗位工作出發。
(3)結尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心,請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力,意近旨遠,使人閉目能為之長思。
的方法與技巧(實用17篇)篇七
辯論賽不是學術,更不是小品,他只是一個游戲;請不要將其學術化,更不要將其庸俗化。
第二條永遠記住說服觀眾。
作為一個辯手,反駁本能是正常且必要的。但別忘記,對手是永遠不倒的,觀眾卻是可以說服的;對手是永不認輸的,觀眾卻是可以判你勝利的。說服觀眾,是辯論賽取勝的關鍵。
第三條觀眾上帝原則。
第四條評委也是觀眾。
第五條尊重對手。
你很喜歡喊“對方辯友”,可你真把他們當朋友了么?你為什么著急,甚至兇神惡煞?很簡單,你沒真正把他們當朋友。事實上,正是對手的存在使比賽充滿趣味,他們總能讓你發現很多自己一度忽略的問題,于是你成長了。他們,只是和你一起討論問題的辯友。
第六條尊重辯題。
這個辯題很不公平么?你很不利么?ok,你展示自己才能的機會到了。
第七條紳士原則。
明白了以上幾條,你應該懂得,辯論是一個高雅的游戲。永遠記住,不要把辯論弄成吵架,盡管你總是很想撲上去。有的時候別人對辯手敬而遠之,這到底是他們不理解還是我們自己錯了,想過沒有?當然,想當一只討大家一笑的紅臉猴子也可以,只要你愿意。
第八條功利性原則。
辯論賽不是辯論,或者辯論學。作為辯手,不要務虛,更不要故弄玄虛,你能明白的。簡單說,比賽中要爭取勝利,比賽之外要看淡勝負。前者是做事,后者是做人。
第九條好思慎辯。
每個辯手都有反駁本能和表達沖動,但真正讓你成長的卻是不斷的思考。用腦子去辯論,對事不對人的辯論。
第十條普通話原則。
上過課吧?你喜歡那些枯燥抽象、故作高深的老師,還是那些幽默風趣、材料豐富、觀點鮮明的老師?請記住,用最有道理的方式說道理,不要硬說道理。再記住,邏輯是必要的,但生活中說服人們的常常是說法、道理、比喻和例子。
第十一條立論為體,技巧為用。
不要用名言壓人,更不要用意識形態壓人,誰都不喜歡喊口號。
第十三條辯論在攻擊中精彩。
如果你認為自己是一個不錯的辯手,不要害怕交鋒。這是顯示你辯才的大好機會。如果你認為自己辯論已經很好了,請不要總是回避交鋒,你不希望別人說這是演講比賽吧。
第十四條準備再準備。
深入地準備,不要擔心這會影響你的臨場發揮。辯手的大敵,是思維的惰性。不要認為有什么問題對手無法回答,不要認為有什么己方弱點對手想不到。你現在多準備一分,到場上你就多受用一番。尤其,要組織好你關鍵的話語。
第十五條放眼全局。
不要去纏繞那些離題千里的問題,不管你多有沖動。不要拘泥于每一回合的得失,要放眼全局。下棋不能只想著吃子,也不能只盯著對手的出棋。有時候,辯手會有沖動,想解決一切問題,這時,我們欣賞你的勇敢,卻質疑你的智慧。任何一個辯題都是一把雙刃劍,可謂利弊并存,聰明的辯手總會設法把比賽維持在對己有利的方位,要記住,不要逞強,不要總想著在口頭上占便宜,寸土不讓。
第十六條團隊的藝術。
辯論賽能讓你出風頭,這種感覺很爽。但到了后來,你會發現自己不再僅為虛榮心而戰,你的心中有了很多其他東西,比如責任、友情,等等。喜歡辯論的人,性格常常是相似的,正是這般的性格讓你超越了世俗功利,不斷努力。所以,不論結果如何,請保持信心。有一天回想起這段不平凡的時光,你一定會深深感動。
第十九條不要把辯論帶入生活。
常言道,辯論需要生活化,但生活一定不能辯論化。我們辯的不過是論證方法,而不是探索真理,沒必要非得爭個是非曲直。現在有些人很不理解辯論,還認為辯手很恐怖很變態,你該用實際行動(而非唇舌)告訴他們,不是這樣。
第二十條先做人再辯論。
機遇是有限的,能上場的辯手,永遠就那么幾個。那么剩下的呢?現在我負責任的告訴你,深藏不露的高手比比皆是,其中不少都比電視上的強。辯論圈是最能讓你體驗到,什么叫山外有山,人外有人。你該怎么做?很簡單,多交流啊,多學習啊。你一定明白,在這個全球化時代,閉門造車是沒用的。
第二十四條特別的愛給特別的你。
展現自己和自己的團隊,可以有經典的介紹、口號或隊呼等,記住要讓觀眾眼前一亮……。
的方法與技巧(實用17篇)篇八
1.背泳開始,雙手在肩寬位置入水,雙足蹠屈,準備開始下打動作,頭部稍微前傾。回手時雙臂所產生的動量,使雙手下沉,并加上肌肉力量,使手臂作斜線的外劃。雙腿下打動作開始。
2.踢腿完成,劃水。
1.背泳開始,雙手在肩寬位置入水,雙足蹠屈,準備開始下打動作,頭部稍微前傾。回手時雙臂所產生的動量,使雙手下沉,并加上肌肉力量,使手臂作斜線的外劃。雙腿下打動作開始。
2.踢腿完成,劃水繼續。腿下踢的反作用力造成臀部抬升治水面。頭部開始上提。
3.雙臂劃向下向后,達到最大寬度,肘關節抬高。雙腿完成第一次打水動作。
4.雙手經過身體正下方,接近接觸90度。
5.當手經過肩膊下方,肘部開始接近身體。雙腿開始打水。泳員頸部開始屈曲,頭部微沉于水中。
6.雙腿在手提離水面前完成下打;第二拍打水的目的是保持臀部接近水面,使身體成為流線型。
7.雙臂提離水面,開始回手動作。雙腿上捉,膝關節伸直,頭部低下,使回手動作更為容易。
8.雙手揮過肩膊,手掌向下方,肘關節完全伸展。雙足開始蹠屈。
9.雙手沉入水中,大腿同時作下打動作。膝關節屈曲加大。雙足接近露出水面。
10當劃水的第一階段,腿下打動作接近完成。泳員在前一循環閉氣,在臂劃開始的同時,作呼氣動作。上臂的旋轉造成高肘的位置。
的方法與技巧(實用17篇)篇九
身體一定要站直,抬頭挺胸,表情要自然,面帶微笑,這個平時可以對著鏡子多多練習,這樣在演講的時候才能散發出自信的光芒。
在英語演講之前,一定要背熟稿子,演講時,脫稿演講是的,當然,如果記不清楚的話,可以按照大概的思路來演講。
不管你能否說得一口流利的英語,都要非常的自己,在英語演講時,發音一定要清晰,速度要放慢,還要注意詞語的抑揚頓挫。
很多演講者演講時,都很善于運用手勢,這可以加重信息的表達,可以用食指、手掌示意,加重語氣,當然,表情要需要注意哦!
好啦~以上就是英語演講的技巧,想要獲得成功的演講,以上幾點對你有所幫助哦!還有在演講時,一定要注意“麥克風禮儀”。
的方法與技巧(實用17篇)篇十
俗話說,手是女人的第二張臉,春夏來臨之際,正是這張“臉”登上舞臺的好時候,除了去美甲店,自己也可以做美甲的哦!下面小編為大家整理了美甲的方法技巧,希望能幫到大家!
1、上底油
很多人在涂指甲油前都不會先在指甲上涂一層透明的甲油,通常都是將指甲清洗干凈后就開始擦指甲油了。其實,正確的上指甲油的方法是要在上彩色指甲油前先在指甲上涂一層薄薄的透明指甲油,我們通常叫底油,上底油能夠使指甲油的顏色保持得更長久,而且還有助于預防色素沉淀。在上底油時要遵循先中間后兩側的涂刷順序。
2、涂刷彩色指甲油
涂指甲油的時候動作一定要快,不要拖泥帶水,這樣反而涂不好,基本都是三筆涂完。先從指甲根部的中間開始向甲尖方向一涂到頭。在刷顏色時,指甲油刷應稍微離開軟皮部位,注意不要將顏色沾到軟皮上。一般情況,指甲油都是從指甲的頂部開始脫落,因此,將指甲油刷在指甲頂端部分可以避免這種情況,如果不小心將指甲油刷到旁邊,可以用小棉棒沾點洗甲水小心擦拭。
3、二次上色
第二次上色可以使指甲油的顏色更加飽滿持久,而且為了避免刷痕的出現,可以選擇一些水性指甲油,無論你刷多少次,都不會有刷痕出現。一般指甲油我們都建議在指甲上保留三天一定要卸掉了,不然時間久了,指甲的透氣性下降,會傷害到我們的指甲,久而久之指甲就會發黃變脆,分層易斷。如果你想讓指甲油在你的指甲上保持更久的`時間,那么建議你選擇水性指甲油,因為這種指甲油有別于油性的指甲油,不含有毒化學成分,在指甲上留久了也不會影響指甲的透氣性。
4、保護油
亦稱亮油,一般上了完彩色指甲油,我們通常都會等干得差不多的時候再涂一層保護油,可以使指甲顏色更為亮麗,更為持久,建議每隔1-2天涂一次亮油。
涂指甲油時先左手后又右手,先小指然后是無名指、中指、食指最后是大拇指逐一進行。涂甲油的手合和拿刷子的手要穩,不要抖動,涂完指甲油后不要馬上去做家務,最好在一個小時后再動手干活。甲油完全凝固需要12小時,此前最好不要用熱水洗手,以免甲油失去原有的光澤。
1、洗甲
用棉片沾上洗甲水將指甲擦洗干凈(棉片比棉球更好用)。
不傷甲的洗甲水洗怎么選:要選不含丙酮的,搞不清成份沒關系,就選沒有太大“香蕉水”味道的洗甲水,那種用完后甲面上留有白色粉末狀殘渣,也說明這個洗甲水含有大量丙酮,很傷指甲。
2、剪指甲
用大小合適的指甲剪將指甲修建平整。
3、選好指甲形狀
方圓型的指甲已經不太流行,看今年各大時尚雜志就知道,橢圓形的指甲開始風靡,好處是會讓雙手看起來修長。
4、修剪指甲緣邊緣
可以用細膩的磨砂棒來磨去多余的甲緣或者疵皮。
5、給指甲涂底油
底油可以避免甲油過早剝落,也可以防止有顏色的甲油造成顏色沉淀對指甲的上海。
6、選擇指甲油顏色
春夏季節,可以選擇一些較為清新靚麗的色彩,如果綠色、淡粉色、海藍色、橙黃色等等,可以讓手看起來更加白皙。
7、將選擇好的指甲油涂在多空泡沫上
速度稍快一點,防止風干。
8、把手指放在泡沫上
全都印指甲油,如果感覺量少,繼續將指甲油往泡沫上噴
9、將甲油內的亮片取出,然后貼在指尖上
10、最后涂上一層閃光甲油即可
的方法與技巧(實用17篇)篇十一
一、第一次千萬不能逃避。
你可以在第二、三次應聘時因個別原因而臨陣放棄,但第一次絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處刻上一道怯懦的印跡。第一次逃避也會給你以后繼續逃避留下借口和動機。
二、自信。
當用人單位對你提出了較高要求時,你難道就此放棄嗎?你應自信:我比所有人更堅韌、更努力、更好學。這樣回答可能讓對方重新了解你,就多了一份成功的機會。
三、正確應用自動的才智。
當著明眼人別裝,知道自己只有八升,千萬別說一斗。既不能因自己比不上別人而信口開河抬上自己,更不能說三到四詆毀對方,而該把自己的心智用在與競爭對手分上下、論高低才是。
四、守時守信。
第一次應聘面談守時如約,你守信用是起碼的原則。
五、張揚自己的特長。
六、創造魅力。
幾乎所有的人聽廢話的忍耐力都有限。欲想人家對你產生興趣,引起共鳴。則話題與其求深不如求廣,并適時變化,以求其新。當然,這個“新”要加引號,它還包括態度的清新可人。
七、“望、聞、問、切”。
望:觀察對方的興趣所在,從而確定討論的方向。聞:善于傾聽,而決不能打斷對方的話,在傾聽中能或知信息,把握主動。問:適時擇機提出問題,但不是對方已經說過的,讓人感覺到你的求知欲望,而不是挑剔著對方沒說清楚什么東西。切:臨場綜合出單位的綜合情況,十分謹慎的就公司的技術、經營、管理前景等提出一兩個進一步了解的問題,讓對方再對你刮目相看一把。
的方法與技巧(實用17篇)篇十二
想要學好播音,那就要學好普通話,那么怎么學好播音呢?下面由小編為大家分享的播音的技巧,望對大家有幫助。
成功的入題可以在瞬間喚起觀眾的注意和興趣,入題要吸引人并使人明白其主旨,要自然而然地引領觀眾步入話題,并展開話題。
溝通:主持人通過簡要講述,與觀眾之間架設起相互信任的橋梁。
暖場:開場道情可激發情緒,拉近觀眾和主持人的距離。
預設:交代話題由來和相關背景,預設節目的基調。
布疑:一開始就設置懸念,激發觀眾的興趣。
引趣:用趣味性講述引發觀眾對節目的興趣。
這是一種直接概括地揭示話題主旨的進入方式,這種開頭的特點是單刀直人、簡潔明快,讓人在短時間內進入主持人所設計的思路之中,給人干脆利落、直截了當的感覺。
運用開門見山、直切主題的方法,需要有高度的概括能力和語言表達能力,要能夠精確地提煉其宗旨,精準地表述其內涵,以清新明快的姿態將話題呈現在受眾面前。也可以先將節目的主要內容和信息的關鍵點和精彩部分提煉出來,在節目一開始就向人們加以介紹和推薦,這樣入題既可以增強吸引力,使觀眾產生心理期待,又可以幫助他們做好心理準備。
在面試的短短時間內開門見山地進入正題,是把握節目節奏和時間分配的較好形式。
主持人借助相關或不太相關的內容,預設某種前提或調動觀眾的興趣,在人們不知不覺中進入節目,這種入題方式多用于社會性話題,其特點在于以那些或常見或一反常規,或有情有趣或典型新鮮的事例為引子,從凡人小事人手,由身邊的現象談起,實現以小見大、以事醒人、以情感人、以理服人的宣傳效果,或者講個小故事、小笑話,從觀眾容易接受的形式自然入題。
很多著名的主持人就常常使用這種方式。在面試中,如果讓考官在不知不覺中進入你的節目,不失為一個良好的開頭。
主持人用創設懸念或提出質疑的表述,構筑一個觀眾積極參與的思維場。
在法制類欄目中,這種手法被普遍應用,如果考生準備的節目在內容上有生動曲折的情節,可以試著采用這樣的方式。另外一種常用到這種開場方式的談話節目是話題評論類,通過提出問題吸引觀眾的注意力和思考興趣,一步步進入主持人的`評論思路。
主持人用抒發情感,感慨萬千,用自己的情感點燃受眾的情感,并確定節目基調。
通過對周圍景物或環境因素的觀察、捕捉,觸景生情、借景抒情地進入話題,可以為節目營造出一種和諧親切的現場氣氛。運用這種技巧需要注意的是,借用景物和環境因素不可牽強附會、矯揉造作。
轉換話題的進行,離不開銜接和轉換,熟練地掌握銜接語,可以幫助我們順利地完成起承轉合,使話題的進程層次鮮明、環節清晰、觀點突出、富于節奏。
承上啟下。運用言語對節目的不同環節、不同內容進行上掛下連的組接,讓觀眾感受到其中的內在聯系。
設置懸念。主持人用提出疑問或用類似相聲里的“抖包袱”的趣味方式銜接后面的內容。
鋪路搭橋。在節目進行過程中,當某些環節遇到障礙時,主持人為推動節目進程而隨機應變地說幾句話。
引用資料,逐漸推進。話題要層次清晰、逐步深入,單純用語言來實現起承轉合和銜接變換有時會略顯單薄,適當“用事實說話”,可以使轉折自然,容易為受眾接受。言簡意賅,畫龍點睛。適時插話,恰當評議,引申糾偏,耐人尋味。
設置懸念,引人人勝。一波未平,一波又起,主持人可以通過自己的語言把一個平淡的故事引向高潮,調足觀眾的胃口。
巧用重復,突出焦點。重復是捕捉現場嘉賓、觀眾的話或者反應,又或者借用播放短片中的某個情節加以復述。
它既表達了主持人的傾向,又不會有強加于人的感覺,不僅有助于對原句的理解,而且由于變化產生了新的刺激,可以加深觀眾的印象,強化認識。在一個人主持的面試節目中,這個技巧可以用于復述自己引用的某個人的語言。
在充分地展開一個話題之后,還要巧妙地將它收尾。
精彩的結束語不僅可以突出話題的主旨,起到畫龍點睛的作用,而且可以升華主題的意義,使觀眾在一個更高的層次審視話題的價值,并把這種關照問題的方法折射到其他事物上,產生“余音繞梁,三日不絕”的效果。因此,話題的結束部分是至關重要的。
結束語并不一定非得說上一大段話,有時候水到渠成,無需多說時就不必再說。
有個別主持人總喜歡在節目終結之時喋喋不休地同觀眾套近乎,說一大段話,雖然節目很精彩,但結束語給人以狗尾續貂之感。作為面試的結束語,更要言簡意賅,惜字如金,就如同寫文章所說的“豹尾”一樣迅捷而有力。
的方法與技巧(實用17篇)篇十三
認真運用初三化學工具是學好化學學科最起碼的條件。在初中階段,同學們要特別掌握的化學用語有:部分元素名稱、元素符號和分類。準確掌握物質的名稱、俗稱及化學式,化學式是該物質最小微粒(一般指分子)中元素種類和原子個數的組合式。
書寫要準確,學會命名,熟悉俗稱,為了準確掌握化學式的書寫,同學們在學習“化合價”時,要在理解的基礎上,熟練掌握“化合價”的運用,確保化學式書寫準確。
第五、理論聯系實際。
初中化學課程中有很多與日常生活緊密相關的知識。跟物理類似,很多化學知識對于你解釋生活中的現象和提高生活的質量都是大有裨益的。要注意理論聯系實際,要經常去搜集生活中的素材。
例如:飲食中的各種營養成份及其含量和作用,就需要你多多觀察生活中的食品包裝,把它們收集起來進行閱讀和研究-----鋼鐵生銹、食鹽成分等等。
第六,學會精讀。
精讀一般是建立在速讀的基礎上的更進一步的閱讀。其目的在于研究速讀過程中所感知的化學事實的重點、難點和疑點等,深化對本節知識內容和邏輯結構的理解和掌握。
精讀的主要策略是學會聚焦,所謂聚焦,是指在閱讀時拋開冗余信息和枝節信息,而是把注意力集中在有效的信息上來。
的方法與技巧(實用17篇)篇十四
不要用貶低自己來贊美他人。
贊美時要面帶微笑,正視對方,交流眼神。
贊美要精確。
相比于“你今天看起來不錯”,“這款項鏈戴非常適合你”更有效果。越精確越有效,因為它使人們覺得你很重視他們。
贊美要有依據。
別停留在“這款項鏈戴非常適合你”這樣的層面上。講明為什么你這樣想,你的贊美會更有力。比如,“這款項鏈非常適合你,它跟你的眼睛很般配呢”。
贊美后提個問題。
如果你想以贊美開始一段談話,提個關于贊美東西的問題吧:“這款項鏈非常適合你,它跟你的眼睛很般配呢。你在哪里買的?”。
貫穿始終,隨時贊美。
接觸后立刻展開贊美,拉近距離;促成前、拒絕處理后也要贊美;簽單后更要贊美!
第一、贊美的具體化,空泛化的贊美,虛幻,生硬,使人懷疑動機,而具體化的贊美,則顯示真誠。
一千遍的你真漂亮,不如說她象張曼玉;
你說她眼睛漂亮,也比說她人漂亮要有效的多;
大話西游中經典之句,“如果讓我加上一個期限,那就是一萬年”。
第二、從否定到肯定的評價,這種用法一般是這樣的:
我很少佩服別人,你是個例外。
我一生只佩服兩個人,一個是***一個是你,(同老總講話,那么這人換成行業內知名人士,如同部門領導講話,這人換成是老總,如此類推)。
第三、見到、聽到別人得意的事,一定要停下所有的事情去贊美。舉例如下:如果一個人給你看了他小孩的相片,那么一定要夸小孩,你無聲的放回去,別人會很不高興的。
如果一個人提官了,第二天見到他,一定要用大官的稱呼去叫他,用大官的職權去恭維他。第四、主動同別人打招呼。
打招呼背后的含義是我眼中有你。
越是高層的人越是喜歡同下面的人打招呼,這一點在生活中是很明顯的,中不溜的才不屑于同別人打招呼。
特別是你對門衛,清潔工,下級員工打招呼時,他們受寵若驚的表現會讓你在生活中收益非淺,如果一個月內堅持這么做,你的人氣就會急升,就會發現每個人都會喜歡你。第五、適度指出別人的變化。
這種意義是你在我心目中很重要,我很在乎你的變化,否則的意義是我瞧不上你,我不在乎你,這是很糟糕的。
如穿了一件新衣服,就夸吧!
合身的就夸漂亮,不合身就夸有特色(朝氣之流的),單位的同事,生意的伙伴都是要夸的對象。
所以說,生活中長時間不見面,無論說你胖了瘦了都是很舒心的。
第六、與自已做對比,通常情況下,一般人是很難貶低自已,如果你一旦壓低。
自己同他做比較,那么就會顯得格外真誠。
這一招特別適合于領導使用,會給屬下一種莫大的鼓舞。
第七、逐漸增強的評價。
如果你想要得到一個人的心,那么就逐漸增加你的贊美吧。
如果你要傷害一個人,那么就逐漸的降低對他的評價。
情人變老婆的失落,就是因為我們相互降低了對對方的評價。
我們買菜時,如果賣菜者,一個勁的從盤子里往下取菜,即使稱桿再高,我們也會不高興,但如果是他加一個,再加一個,即使稱桿沒有往下取的稱高,那么我們也會很高興。這是心理學的普遍定律。
第八、似否定實肯定的贊美。
當年文化大革命時,貼周恩來的大字報,其中有一張被鄧媽媽當做寶貝收藏起來,這是因為那張大字報上大意是:請總理珍惜身體,他的身體是屬于全國人民的。這就是一個明顯的似否定實肯定案例。
姜文批評馮小剛時說,馮小剛有兩個缺點,一是心不夠狠,二是人太自戀,又是一個似否定實肯定的例子,從不接受批評的馮小剛說,他最喜歡姜的批評,很誠肯。
據傳說女人最善于此招,打你一下,說一聲你真壞,均屬此類。
第九、信任刺激。
此飛刀的經典之語為。
“只有你....,能幫我....能做成....”
此法據考證,老毛最為嫻熟:
誰敢橫刀立馬,唯我彭大將軍。
長征中派劉伯承過烏江,說的是因為劉是四川的一條龍,他肯定過的去。
派林彪去東北,也是此招,讓小林子短短兩年,把幾萬人發展成100的大軍。替他解放了大部分的中國(四野功勞最大)。
派羅榮恒去山東,還是這個把戲。
第十、給對方沒有期待的評價。
一個結論是如果你夸美女美,那么她不會有太多的感觸,因為大家都這么說他,所以你就要說他有性格,有素質,有涵養。
一個說法,不要夸丑女、美女漂亮,夸丑女是虛偽,夸美女效果不明顯,但是要夸長相一般的女孩漂亮,她會喜歡。
據傳說自從有人夸了我們偉大的j主席有樂感之后,我們主席現在已經是走到那里,唱到那里,彈到那里了。
第十一、當一個捧人的角色。
與領導在一起,要注意把別人對你的贊揚引到你的領導身上。
當然同非領導在一起,我們也有這么做的必要性,以彰顯我們的胸懷。
間接夸人的小技巧:
傳達第三者的贊賞,這樣不但能避免尷尬,而且會得到這雙方的好感,一個典型的例子就是:王總,這此去山東,他們劉主任對你的評價特別高。
當著被夸人的面,對第三者贊美,說者有心,聽者也會有意,誰又會說你是多管閑事呢,頂多是一個似怒非怒的話語罷了。
第十二、記住對方特別的日子,或是特別的事情,在關鍵的時候提出來,給對方一驚奇。
這就需要你平時的積累,好的方法,是用一個商務通(記事本),在對方聯系辦法的旁邊記上:
他的生日。
老婆的名字。
兒子的名字。
得意的事情。
等等。
第十三、了解別人的興趣與愛好,投其所好。
如果對方喜歡音樂,就談cd談三大高音。
對方喜歡釣魚就說釣魚。
我們釣魚時誘餌不放我們認為好吃的東西,而是放魚兒認為好吃的東西。
衣合潮流符時尚、穿著得體品位獨特有品位有格調價值連城、別出心裁、別樹風格、氣宇軒昂、好的身材也要有好的裝扮來襯托、“可否告訴我您是如何學會這樣得體的穿衣哲學?”食美味可口、合乎健康、吃出美食、色相俱全、匠心獨運、十全十美、有口皆碑、名不虛傳、垂涎三尺、高朋滿座、龍肝風髓。
住古色古香、格局大方、布置高貴、有個性、“麻雀雖小五臟俱全”、溫馨可愛、面面俱到、鬼斧神工、美倫美奐、煥然一新、金玉滿堂、福地人杰、“您的住家有一種特別的風格看起來很優雅、高尚、室內的擺設蠻獨特、看得出主人匠心獨運、慧眼獨具。
行豪華舒適、襯托身份地位、一帆風順、有派頭、馬到成功、鵬翅高展。
外表光鮮亮麗、充滿生氣、魅力無限、帥極了、年輕漂亮、帥氣、美麗、風度翩翩、風采神揚、一表人才、親切感、和善、熱誠、氣質不凡、亮麗動人、活潑朝氣、眉清目秀、俊男美女、郎才女貌、駐顏有術、千嬌百媚、國色天香、目如秋水、氣宇軒昂。
內在氣質高貴、氣質不凡、舉止優雅、學富五車、學識豐富、德高望重、慈祥和藹、聰明伶俐、才高八斗、富愛心、雪中送炭、刻苦耐勞、桃李滿天下、成熟穩健、嫵媚、知書達理、溫文儒雅、人才出眾、一字千金、不同凡響、能文能武、雄才大略。
經理運籌帷幄、經營有道、領導有方、大刀闊斧、明察秋毫、先見之明、以身作則老板事業有成、具有創造力、容光煥發、勇于開創、成績卓越、一本萬利。
父母教子有方、有責任心、有愛心、可憐天下父母心。
小孩活潑可愛、機敏過人、茁壯成長、人見人愛、掌上明珠、虎父無犬子、小天使、小精靈。
按性別:
女士:有氣質、有品位、很華貴、皮膚好,身材好、家庭幸福美滿、白領。男士:成熟、沉穩、精明、能干、事業有成、風度翩翩、有責任心。
的方法與技巧(實用17篇)篇十五
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下小編為你收集了面試技巧和方法,希望給你帶來一些借鑒的作用。
(1)終止式
只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××(某個職位)?”。這種問話方式明快簡潔,但是少用為妙,因為這樣的提問方式沒有鼓勵應聘者開口說話。
(2)開放式
開放式提問迫使應聘者非回答不可,“你對ojt(onthejobtraining=工作場所教育)有什么看法?”、“你對目前的市場形勢看法如何?”。
開放式提問是最正確、應用最多的問話方式。
(3)引導式
問話的目的在于引導應聘者回答你所希望的答案。如“你對目前的市場形勢看法如何?……不是很好吧?”
這種問法一般來說最好避免,除非你心中有數。
(4)假想式
采用“如果”的問題方式,如“如果你與客戶談判,你會怎樣安排呢?”。若是用的得當,很可能讓你了解應聘者的想法和能力。
(5)單選式
問話要求應聘者在兩害之中取其輕。如“你跳槽,是認為自己不能勝任呢?還是認為自己太自負?這種問法未免過分,應該避免。
(6)多項式
同時連續提出好幾個問題。如“你以前的職位都做些什么?有什么特點?你在職位上有什么優勢?劣勢?”這種問法很難得到完善的答案。
面試之前,主試人最好進行以下“自問”準備,讓自己“心里有數”,從而提高成功錄用機會:
(1)該申請人需要具備怎樣的人際溝通技巧和技術性技能,才能勝任有關職位?
(2)我需要該申請人在有關職位上工作多久?
(3)該申請人以前在有關職位上工作了多久?
(4)我們將會給予什么樣的晉升機會?會安排訓練嗎?
(5)假如有關人選的工作表現不如意或對工作的要求過高,我將會面對什么困難?
(6)該申請人將會與途徑樣的同事合作?我需要他們一起參與大幅度的過程嗎?
(7)我將與該申請人以什么形式合作?
(8)該申請人在工作范疇上有機會代表公司對外發言或傳播消息嗎?
3、如何編制面試問話提綱
(1)面試提綱是整個面試過程中的問話提綱。主試人根據面試提綱,向應聘者提出問題,了解應聘者素質和能力,控制面試進程。
(2)面試提綱必須圍繞面試的重點內容來編制。
(3)提問的題目應具體、明確。
(4)面試提綱由若干面試項目組成,如“公關能力”、“專業知識”、“敬業精神”等。每一面試項目均應編制相應的提問提綱以便面試時有針對性地提問、考察。
(5)同時,應聘者有著不同的情況和經歷,不必要每個人選都用同一套提綱依序一問到底。因此,每一面試項目可從不同角度出一組題目,以便于面試時選擇。
(6)面試提綱可以分為通用提綱和重點提綱兩部分。通用提綱涉及問題較多,適合于提問各類應聘者。重點提綱則是針對應聘者的特點提出的,以便對職位要求中有代表性的東西有所了解。
在面談前的準備階段,主試人的主要工作,其實是設法令自己及應聘者放松。
有些主試人喜歡利用招聘面談,來向其他高級同事證明他有高明的面談技巧,或令應聘者無言以對的口才,他們可能會發問一些極難回答的'問題,令面談氣氛向負面方向發展。也有一些主試人自以為可操生殺大權,手握尚方寶劍,態度因而較為倨傲,不樂意用親切友善的行為來與應聘者接觸,無形中為面談加壓,令應聘者心理負上額外的擔子。
這種行為首先會令主試人分心,難以集中精神準備面談;而且,有經驗的應聘者便會乘虛而入,趁主試人自顧不暇之際將準備已久的臺詞背誦出來,引導主試人步入面試的誤區(有關面試誤區的講述見下文),作出了錯誤的招聘決定。而經驗較淺的應聘者會因此比較緊張,影響正常發揮。
下列方法可協助主試人,在進行招聘面談前,令自己平靜下來:
(1)面談前十五分鐘,結束其他工作,從會議中走出來,或放下手頭上的文件;到洗手間走一趟,整理一下衣裝,慢慢地走回辦公室。
(2)取出應聘者的資料,翻看一遍,不要強逼自己記憶,只需記著姓名,便足以順利地打開話匣。
(3)將原先擬好的面談問題,放入檔案夾內,現翻看“面談評價量表”,重溫要在面談中了解的各個工作表現、維度。
(4)若面談室沒有紙和筆,準備兩枝筆及一些紙張。
(5)準備名片,應聘者可能會索取。
(6)開始面談前,心中念一遍:“我已準備好了。”向自己微笑,然后請人通知應聘者準備。
一般而言,應聘者會比主試人較為緊張,一些不善于控制自己情緒的人,表現會因此而大大地失準。主試人也許以為,他看看應聘者如何在面對陌生人的壓力下作出反應,會有了解其日后的工作表現。但實際的情況是,公司中只有很少數崗位的工作,是要求員工在陌生人前有敏捷得體的反應,大多數工作都會與“處變表現”無關。倘若你主持的面談往往使那些處變不驚的人勝出,那么你的機構便未必有其他特長的成員了。所以為了較為準確的評價應聘者的日常工作表現,主試人應千方百計令他感到舒服自在,從而漸漸適應了面談的氣氛,將自己發揮出來。
令應聘者放松的工作,應在面談開始前,而非在面談過程中運用,否則應聘者陣腳已亂,要重新鎮定下來并非易事。下面簡單列出一些方法,可協助應聘者放松自己:
(1)通知應聘者來面談時,除了要清楚說明日期、時間及地址外,還要說明下列事項:
向誰報到
帶什么證明文件、附加資料
公司聯絡電話
(2)預先通知接待員,應聘者約在何時到此,應往何處等候。
(3)預留房間,讓應聘者靜靜地等待,不會被其他訪客及同事騷擾。
(4)若需要應聘者在面談前填寫資料表或接受技術性測驗,必須預留充分時間,及準備有效的文具。
(5)征求應聘者的同意,給予飲品。
(6)不要讓應聘者等候超過十五分鐘。
(7)將已接受面談的應聘者,與未接受者分開。
(8)若主試人希望將面談過程錄音或錄影,必須先行知會應聘者,及征求同意。
一切準備就緒,招聘面談便可以在壓力最低的情況下開始,雙方的表現都會因而保持水準。
主試人須將面談階段及決策階段分開,不應在進行面談時,同時評量應征者,或作出招聘決定。在進行招聘面談時,主試人必須有計劃地發問,認真聆聽、觀察及記錄,而面試評價及招聘決策要在下一步進行。
(1)面試記錄
面試過程中要及時記錄。
不能寫下主觀及概括性的詞,也不應將應聘者說的話用自己的方式來描述,而是用逐字記錄”方式來寫,這樣有利用對應聘者的表現進行區分,避免不同的就職者得到差不多的評語記錄。
(2)填寫評價量表
盡量不要翻閱其他應聘者的評量表。
根據原先訂下的工作要求來評分。
不要在本步驟中作出招聘決定。
評分時應參考上一步驟的記錄,重溫應聘者的回答重點,留意與該工作表現維度有關的問題,然后寫下評分。
極力避免主觀因素的影響,要從記錄中找尋證據支持自己,切勿以印象或個人喜好作準則。若記錄沒有支持證據,該項工作表現維度便應獲低分,主試人在評分時,要竭力保持客觀,腦海中應只有應征者的行為表現,而非個人相貌、學歷、身材等到背景資料。
(3)檢查評分與記錄
應該取出記錄來核對一遍,看看不同的應征者則否有相同的回答。若真的有類似的答案出現,主試人還要進一步檢查評量表,看看他是否給予相同的評分。
相同的行為表現,應該給予相同的評分。換句話說,無論應征者是誰,只要他曾作出一些與工作要求符合的行為,主試人便給予高分,反之則給予低分。
主試人還要從評量表中,將一些關鍵性評價要素的評分檢查一下,比較高分者與低分者的答案,重新看看他們的行為表現,是否與評分匹配。若有需要,主試人在此時可調整評分。
(4)作招聘決定
在同分的情況下,主試人需要查閱評價量表,若使用加權量表,在權重較高類獲得高分的應聘者,應首先考慮聘用。
面試評價量表由若干評價要素構成,是在面試過程中主試人現場評價記錄應聘者在回答各評價要素中表現優劣程度的計量表。由于面試就是要根據應聘工作職位的要求對應聘者進行評價,以明確應聘者是否具備任職條件的過程,因此,設計面試評價量表時,諸評價要素除反映工作職位要求外,還應當是可以通過面試的技巧進行評價。
(1)面試評價量表構成
姓名、考號、性別、年齡
應聘職位
面試項目(評價要素)
評價標準與等級
評語欄
考官簽字欄
其他
(2)計分標準
要使面試評分盡量具有客觀性,在設計評價量表時,應使評分有一個確定的計分幅度及評價標準。
a、評價標準等級,在設計面試評價量表時,可把面試標準等級分為三級、四級、五級等,在一等級有一定的標準內容,在評分等級的用詞上,盡量體現等距原則,保持分寸、程度和數量上的連續性,避免幅度較大的跳躍。
b、將各等級進行量化。等級量化就是對各評價標準予以刻度。可以是定量的,如1、2、3、4、5……分10、20、30、40、50、、、、、、;也可以是定性的,如優、良、中、差、劣或a、b、c、d、e。
(3)面試評價量表格式
面試評價量表一般有三種:
a、問卷式評價量表
運用問卷形式,將所要評價的項目列舉出來,由主試人根據應聘者在面試中的表現進行評審。
b、等級標準評價量表
選定本次面試的諸評價要素,將每一要素劃分若干標準等級。考官根據應聘表現給予評分。
c、綜合評價量表
按提問順序記分,其每一評價要素對應若干項,最后將各項平均得分綜合統計在一張評價表上。此種量表由面試提問單、提問記分表、綜合計分評價表三部分構成。
在面試過程中,有以下幾個誤區,是必須注意避免的:
1、“壞事傳千里”效應
不少主試人在聆聽面試對象陳述之后,會傾向較為相信負面性的資料,而對正面性資料的相信程度調低。與俗語所謂“好事不出門,壞事傳千里”吻合,即人們對負面的事物有較深印象,也有興趣知道更多。在招聘面談時,這個現象會令主試人“偏聽”,作出招聘決定時會有偏差。
2、近因效應(“大型交響曲”效應、先入為主效應)
根據心理學的記憶規律,主試人往往對面談開始時和結束時的內容印象較深。這好像在聽一首大型交響曲時,有些聽眾會集中欣賞開頭及結束部分,對中段較為陌生。若應聘者懂得在開場白及綜合發言時多下一點功夫,他取得良好印象的機會便會提高。相反而言,那些秩序漸進,在中段表現良好,但結束前又歸于平淡的應聘者,可能會被評為表現平平。
3、光環效應
不少面試人心中有一個理想的應聘者形象,或稱為典型。如果發現了某人在某方面符合自己的理想,就好象給這個人套上一個光環一樣,誤以為他在所有方面都是好的,因此影響面試人對面試對象作出客觀正確的評價。這種現象亦可稱為“光環效應”(haloeffect)。
4、“脫線風箏”現象
不自覺地與面試對象談一些與工作無關的內容,令面談失去方向,這樣,就有機會主應聘者占有面談主動,向著對自己有利的方向發展下去。也往往使與面試人談得投契的應聘者占優勢。
5、“只聽不看”現象
主試人把精力集中在記錄面試對象的回答,而忘記了觀察面試對象本人。主試人要全心全意地觀察應征者的反應行為,來印證他的說話的內容,檢查兩者是否一樣。
1、誰擔任主試人
(1)用人部門主管
(2)人力資源部主管
(3)中高級職位由總經理或副總經理擔任主試人
(4)一般初次面試由人力資源部實施,人力資源部主管或指定人員擔任主試人。通過初次面試,過濾學歷、經歷、資格等基本要求不適合的人選。復試或帶有評定性質的面試由用人部門主管擔任主試人。
(5)面試組一般由人力資源部主管、用人部門主管和其他甄選專家或高級主管組成。
2、主試人條件
(1)良好的個人修養和品格
(2)具備相關專業知識
(3)善于把握人際關系
(4)公正客觀
(5)能熟練運用面試技巧
(6)了解組織狀況和職位要求
3、主試人訓練
面試是一項專門的技術,主試人訓練有助于面試的成功。
(1)面試技術訓練
(2)對組織狀況和職位要求作深入了解。
(3)進行“如何代表公司”的訓練。面試是雙向的,不僅主試人面試應聘者,應聘者也在面試公司,因此,主試人代表的是整個公司。進行“如何代表公司”的訓練有助于達成高素質的人才對公司及應聘職位的認同。
的方法與技巧(實用17篇)篇十六
唱歌五音不全、高音上不去低音下不來,這是氣息的原因,練習氣息有兩種方式,一種是驚訝呼吸法,一種是深呼吸,然后發出"s"這樣的音,越長越好!下面是本站小編為大家整理的唱歌技巧之練氣方法與技巧,希望對大家有用。
訓練前:不能吃太多,胃要空一點,因為你的橫膈膜在跟胃搶位置。穿貼身但不緊身的衣服,也就是說有彈力但不會阻擋你的肚子擴張。褲子一定要舒服!練的時候照一面鏡子,關注著自己身體的變化。
站姿:肩膀要平,一字掰開;脖子要直,在肩膀上放松而平衡,側面與整個身子是一條直線,不可以前傾。雙腳微開,與肩膀同距。屁股要收一點,給背部尾椎骨那里提供呼吸的空間。大家要記住,橫膈膜是水平的,前后左右都有!擴張的部位不僅是肚子,還有左腰,右腰和背部。
腹式呼吸時,肩膀并沒有動。非腹式呼吸時,氣儲存在胸腔,肩膀向上,已經蓋過了門上的橫框框,胸也向上移動,而肚子還是扁平的。此時胸腔大開,氣息很淺,用起來雖然很好控制流量但完全沒有力度,唱高音的時候有一種手風琴的感覺——壓多少胸腔出多少音。
可能由于重力之類的原因,人在躺著的時候很容易進入全腹式呼吸,趴著的時候卻不一定。如果躺著腹式呼吸太簡單而站著腹式呼吸太難,試著趴著。找一個枕頭之類的放胸下,而胃部和腹部與地面有一定程度的懸空。這樣的姿勢下,氣息進入腹部會比氣息進入胸腔舒服、容易得多。試著感受一下。
你要一直試,一直練,在上學路上下班車里辦公桌上ktv里,不拋棄不放棄并帶有一顆平常心,總有一天上帝會被你感動的。
我們平時生活中采用的是自然式呼吸,這種是下意識的,氣吸得少而淺,呼氣也不用控制,一次呼吸只要三秒鐘左右,不能用于歌唱。歌唱的呼吸是比較深的腹式呼吸法,既氣要吸到腰的周圍,然后利用呼氣肌和吸氣肌的對抗,找到用力的支點。一次呼吸往往長達十幾秒鐘,歌唱的高低強弱,茚揚頓挫的變化,全靠呼吸肌肉靈活有力的運動來完成。唱歌時要一直保持這種狀態,聲音完全由氣息來控制,這就是人們說的“聲靠氣傳”。
練習方法1、軟口蓋練習法。
最常見的是“閉口打哈欠”,即打哈欠時故意不張開嘴,而是強制用鼻吸氣、呼氣。
練習方法2、壓腹數數法。
平躺在床上,在腹部壓上一摞書,吸足一口氣,開始從1往后數。這是對氣息輸出作強制訓練,以達到增強腹肌和橫膈膜的控氣力度的目的。做這個練習時,開始階段壓的書可少些,逐漸增加,即循序漸進。為了不占有工作中的時間,可利用睡前做這個練習。
練習方法3、氣聲數數法。
先吸足一口氣,屏息數秒,然后用均勻的、低微的、帶有氣息的聲音從1開始數數,就像是說悄悄話一樣。和壓腹數數法一樣,在開始階段可數得少一點。不過應注意,數數時盡量不撒氣、不漏氣。
練習方法4、跑步背詩法。
平時跑步出現輕微氣喘時,可背一首短小的古詩。開始訓練時可兩人配合進行,并肩小跑,一句接一句地背下去。背誦時,要盡量控制不出現喘息聲;一首詩背完后,要調節呼吸,然后再繼續進行。此外,還需注意的是,激烈運動時不可進行此項訓練。
練習方法5、偷氣換氣法。
選一篇或一段長句較多的文章,用較快的速度讀下去;在氣息不足時,運用“偷氣”技巧,讀后確定最佳換氣處。所謂“偷氣”,是指不要邊發聲邊吸氣,而是要用極快的速度,在不為人覺察時吸入部分氣流。而換氣,宜口鼻并用,以鼻為主,掌握時間差,使氣流充沛有力。
總結:
氣息是人體發聲的動力和基礎。在唱歌時,氣息的速度、流量、壓力的大小與聲音的高低、強弱、長短以及共鳴情況都有直接關系。可以說,要控制聲音,駕馭語言,就必須學會控制氣息。
的方法與技巧(實用17篇)篇十七
一曰:體現“高度”,在交談中展示自己的水平,主要是專業水平。二曰:選準“角度”,在交談中展示自己的動機,提問要巧,回答要妙。三曰:增強“信度”,在交談中展示自己的真誠。首先,態度要誠,其次,表達要準,再者,內容要實。
四曰:表現“風度”,在交談中展示自己的氣質。一方面要體現外在美,另一方面要展示內在氣質。
五曰:保持“熱度”,在交談中展示自己的熱情。熱情是成功的重要前提。一是主動問候,二是精神飽滿,三是悉心聆聽。
1、應試者的基本禮儀。
(1)提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢記面試的時間地點,有條件的同學最好能提前去一趟。這樣,一來可以觀察熟悉環境,二來便于掌握路途往返時間,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的機會。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許后再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。在主試人沒有請你坐下時,切勿急于落座。主試人請你坐下時,應道?quot;謝謝“。坐下后保持良好的體態,切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問”還有什么要問的嗎“?得到允許后應微笑起立,道謝并說”再見“。
(3)對主試人的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷主試人的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時,應如實告訴主試人,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心,不要表現出不耐煩。
要東張西望,顯得漫不經心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與主試人爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的主試人專門提一些無理的問題試探你的反應,如果?quot;一觸即發”,亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。
2、應試者語言運用的技巧。
(1)口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發音準確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。
(2)語氣平和,語調恰當,音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。語氣是指說話的口氣;語調則是指語音的高低輕重配置。打招呼問侯時宜用上語調,加重語氣并帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,以每個主試人都能聽清你的講話為原則。
(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外,適當的時候可以插進幽默的語言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時,機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,有助于化險為夷,并給人以良好的印象。
(4)注意聽者的反應。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應隨時注意聽者的反應。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭,包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
(1)表示關注的手勢。在與他人交談中,一定要對對方的談話表示關注,要。
表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后,才能愉快專心地聽取你的談話,并對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是:雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,身體前傾。
(2)表示開放的手勢。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯系。它使人感到你的熱情與自信,并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上,兩手向前伸出,手要與腹部等高。
(3)表示有把握的手勢。如果你想表現出對所述主題的把握,可先將一只手伸向前,掌心向下,然后從左向右做一個大的環繞動作,就好像用手“覆蓋”著所要表達的主題。
(4)表示強調的手勢。如果想吸引聽者的注意力或強調很重要的一點,可把食指和大拇指捏在一起,以示強調。
以上介紹的是面試中常見的手勢,但要達到預期的目的,還應注意因時、因地、因人靈活運用。
4、應試者回答問題的技巧。
(1)把握重點,簡捷明了,條理清楚,有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,神經有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”、“否”作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。
(3)確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對主試人提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。
(4)有個人見解,有個人特色。主試人接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,主試人會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。
(5)知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。
5、消除過度緊張的技巧。
由于面試成功與否關系到求職者的前途,所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧,供同學們參考。
(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力,調整情緒,克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2)面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應集中精力聽完提問,再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快,講話速度過快既不利于對方聽清講話內容,又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快往往容易出錯,甚至張口結舌,進而強化自己的緊張情緒,導致思維混亂。當然,講話速度過慢,缺乏激情,氣氛沉悶,也會使人生厭。為了避免這一點,一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度,等自己進入狀態后再適當增加語氣和語速。這樣,既可以穩定自己的緊張情緒,又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3)回答問題時目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠實;眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,會被誤解為向他挑戰,給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上,既可以給對方以誠懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的緊張情緒。
最后,還應正確對待面試中的失誤。面試交談中難免因緊張而出現失誤。此時,切不可因一時的失誤而喪氣。要記住,一時失誤不等于面試失敗,重要的是要戰勝自己,不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功,也要分析原因,總結經驗,以新的姿態迎接下一次的面試。