通知有時也可以起到提醒、警示或者指導的作用，幫助人們更好地進行各項活動。在下面的范文中您可以看到一些優秀的通知樣例，希望能夠給您撰寫通知時提供些許幫助。

離職通知書范文（22篇）篇一

尊敬的客戶：

本公司員工謝_(英文名：adaxie)已于20_年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

23232科技有限公司。

年3月20日。

離職通知書范文（22篇）篇二

______科員工_________(工號：_______________，身份證號：____________):。

你于20______年___月______日(合共______日______小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。

行政/人事部。

20______年___月______日。

離職通知書范文（22篇）篇三

員工離職之后，公司就會發離職。

通知書。

下面本站小編給大家帶來離職通知書供大家參考!

公司人力資源部：

本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《。

勞動合同。

法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

此致

(手寫簽名)。

公司人力資源部：

本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據《勞動合同法實施條例》第十八條第項之規定提出解除勞動關系，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。

此致

工號：姓名：部門：科室：班組：職務：

進廠日期：年月日合同有效期至：年月日

通知離職日期：年月日擬離職日期：年月日

離職類別離職屬性。

辭職辭退。

自動離職開除。

合同期滿。

試用期內個人要求離職試用期內被公司要求離職。

個人要求解除勞動關系其它：

合同期滿，個人公司要求解除勞動合同。

離職。

原因。

陳述。

離職通知書范文（22篇）篇四

親愛的xx領導：

您好！

????非常遺憾，進入xx車間只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去車間的工作。

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的xx、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了xx、熟悉了xx、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇xx，xx不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

第一、個人的原因，目前女朋友在xx大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題。

第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春。

第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行。

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別。

第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在xx的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為車間創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝車間的xx領導、xx、xx和xx。感謝所有給予過我幫助的同事們。

再次表示非常的抱歉，在車間面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx車間。祝您身體健康，事業順心。并祝xx車間事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

申請人：

xxxx年xxxx月xxxx日。

離職通知書范文（22篇）篇五

xx同事：

您于x年x月x日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規定：

一、根據公司《員工手冊》第x條第x點規定："請假未按手續辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。

二、根據公司《員工手冊》第x條第x點規定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關手續。未按規定時間提前提出書面申請或未經批準未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。

現特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關工作移交手續，清理工作相關費用余款，并進行相應薪資結算。

xxx。

xxxx年x月x日。

離職通知書范文（22篇）篇六

公司人力資源部：

本人______，于______年______月______日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了______個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

______(手寫簽名)。

______年______月______日。

離職通知書范文（22篇）篇七

離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。下面本站小編給大家帶來離職。

通知書。

供大家參考!

公司人力資源部：

本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不簽訂。

勞動合同。

不按國家規定安排勞動時間不及時足額支付勞動報酬不支付加班工資不按時為勞動者繳納社會保險費收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據《勞動合同法實施條例》第十八條第項之規定提出解除勞動關系，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。

此致

公司人力資源部：

本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

此致

(手寫簽名)。

_______先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司。

離職通知書范文（22篇）篇八

已獲準于年月日離職，請依下列所載項目辦理離職手續。

序號應辦事項經辦單位經辦人。

蓋?章扣款。

金額。

1經辦工作交接（業務人員應列清單）部門????。

2退回有關職工證件等行政部????。

3住宿人員辦理退宿????。

4繳回制服、鑰匙等????。

5繳回個人領用的文化用具????。

6繳回員工手冊，辦理退保退會，填寫離職人員有關表格人力資源部????。

7填寫停薪單送會計科????。

8填人員變動登記表，取消插條、人員名冊等????。

9審查上列事項人力資源部????。

10有無欠帳，有無財務未清事項財務部????。

11發薪審核會計主管????本站。

整理該文章，版權歸原作者、原出處所有.

上述事項必須完全辦理清楚，方可離職。

財務科憑本單核發離職人員薪金后轉回人事科存查。

離職通知書范文（22篇）篇九

致行政部：

茲有本部門員工_________，崗位____________，職位____________，自20______年___月______日至20______年___月______日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜，謝謝!

部門總監(經理)：_________。

日期：20______年___月______日

離職通知書范文（22篇）篇十

尊敬的客戶：

您好！本公司原銷售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。

我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由姚xx負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！

如遇問題請撥：

特此通知！

xxx。

日期：

離職通知書范文（22篇）篇十一

為保障您的.個人權益，避免紛爭，公司特將辦理離職及后續事宜告知如下：

1、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續，公司將按相

關的制度處理。

2、在辦理離職手續前，需前往公司指定醫院（xx疾病防治所）接受離職體檢，

并向公司提交防職體檢報告。

被告知人： xxxx公司

日期：年月日

聲明

本人xxxx公司部門員工。于

年 月 日因個人原因與公司正式解除勞動關系。在解除勞動關系

之時，公司已書面告知本人的權利與義務，并要求本人前往公司指定醫院接受離

職體檢。本人在權利與義務清楚的情況下，自愿放棄參加離職體檢，并慎重承諾：

本人絕不會以此為由向公司主張任何權利，并自愿承擔由此引起的責任。

聲明人：

年 月 日

離職通知書范文（22篇）篇十二

xxx先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動合同的約定處理。

xx有限責任公司。

離職通知書范文（22篇）篇十三

______科員工_________(工號：_______________，身份證號：____________):。

你于20______年___月______日(合共______日______小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。

特此通知！

行政/人事部。

20______年___月______日。

離職通知書范文（22篇）篇十四

公司人力資源部：

本人xxx,于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

此致

xxx(手寫簽名)。

離職通知書范文（22篇）篇十五

尊敬的客戶：

您好！我公司_________，因個人原因已于___年___月___日與我公司解除勞動關系。以后_________再跟貴公司聯系的一切事務與我公司無關。以前由_________范圍內的工作由我公司現在職人員_________負責并會及時跟貴公司聯系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創輝煌！

通知人：_________公司。

____________年______月______日。

離職通知書范文（22篇）篇十六

致公司：

本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領導給予批準。

申請人：

部門領導簽批：

人力資源審核：

致公司：

本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領導給予批準。

申請人：

部門領導簽批：

人力資源審核：

離職通知書范文（22篇）篇十七

離職通知書范文（22篇）篇十八

各位離職人員：

一、以下員工于(1/15)號早上9點準時攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動合同到人事部辦理離職手續。

二、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳戶，明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。

三、明天(1/14)統一安排離職人員去退公積金，不上班，需填寫請假卡(已與楊主管協商過)

四、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的煩請各位拉長核算一下，方便我們明天計算工資。

以上不明之處請與人事部聯系，謝謝!

xx年xx月xx日

離職通知書范文（22篇）篇十九

xx有限責任公司：

因貴公司有下列第――項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的`規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。

勞動合同自本通知書送達之日起解除。

特此通知!

xxx

xxxx年x月x日

離職通知書范文（22篇）篇二十

尊敬的客戶：

本公司員工____已于20____年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理跟進。

如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明！

____設計有限公司。

____年____月____日。

離職通知書范文（22篇）篇二十一

本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

此致

(手寫簽名)。

離職通知書范文（22篇）篇二十二

離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。下面本站小編給大家帶來公司離職。

通知書。

供大家參考!

尊敬的客戶：

本公司員工謝潔宜(英文名：adaxie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

23232科技有限公司。

20xx年3月20日。

尊敬的客戶：

您好!本公司原銷售部員工姚增增已于20xx年5月30日離職。

尊敬的客戶：

本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

有限公司。

20xx年12月04日。