勞務的發展與創新是適應社會發展變化的需要，也是提升勞動者素質和待遇的重要途徑。勞務是一種通過提供人力資源來幫助他人完成特定工作任務的形式，它可以促使我們思考，我想我們需要從勞務供應商那里獲得一些幫助了吧。如何選擇一個可靠的勞務供應商是非常重要的，那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些勞務供應商的成功經驗和最佳實踐，僅供參考，大家一起來看看吧。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇一
(房屋登記專用)。
抵?押?人：?(以下簡稱甲方)。
證件類型：證件號碼：
地址：?電?話：
抵押權人：?(以下簡稱乙方)。
證件類型：證件號碼：
地址：?電?話：
甲、乙雙方為向?房屋登記機構申請辦理抵押權注銷登記最高額抵押權注銷登記預購商品房抵押權預告登記注銷登記抵押權預告登記注銷登記，經協商一致，訂立本協議。
第一條抵押登記情況。
1、所有權證書或證明情況：
房屋所有權證號：
房屋預告登記證明號(預購商品房預告登記證明)：
2、他項權證書或證明情況：
房屋他項權證號：
房屋預告登記證明號(預購商品房抵押權預告登記證明)：
3、抵押房屋坐落：
4、抵押房屋建筑面積：
第二條注銷原因。
1、擔保的主債權已消滅。
2、抵押權已實現。
第三條特別約定。
1、甲、乙雙方共同確認：本協議僅為甲、乙雙方向房屋登記機構申請辦理抵押權注銷登記最高額抵押權注銷登記預購商品房抵押權預告登記注銷登記抵押權預告登記注銷登記之用。除雙方另有約定外，不作他用。
2、甲、乙雙方共同承諾：本協議填寫的內容真實、準確。如有虛假，雙方自行解決爭議并愿意承擔申報不實的法律責任。
3、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行約定。
第四條其他。
1、本協議與甲、乙雙方及相關當事人簽訂的相關協議具有同等法律效力。如其他相關協議與本協議存在沖突、矛盾的，以本協議為準。
2、本協議經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
3、本協議一式?????份，甲方?????份，乙方?????份，房屋登記機構存檔一份。
甲方(簽字或公章)：乙方(簽字或公章)：
代理人：代理人：
x年xx月xx日x年xx月xx日。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇二
鑒于：
1、20__年月日，甲乙雙方簽訂了裝修工程《建設工程施工勞務分包合同》。
2、由于甲乙雙方就工人單價問題無法達成一致，現雙方協商一致同意解除《建設工程施工勞務分包合同》。現經甲、乙雙方友好協商，就解除《建設工程施工勞務分包合同》達成如下協議：
一、雙方一致同意自本協議簽訂之日起《建設工程施工勞務分包合同》解除。
二、《建設工程施工勞務分包合同》履行過程中，甲方沒有拖欠任何應向乙方支付的款項及費用，未發生農民工工資拖欠行為。
三、《建設工程施工勞務分包合同》解除后，甲、乙雙方互不承擔任何違約、賠償、補償責任。
四、本協議一式肆份，雙方各執貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)?___________。
乙方(簽章)?___________。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇三
甲方：
法定代表人：
乙方姓名：性別：民族：生于：年月日，住址：身份證號碼：。
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:。
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從年月日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣元(大寫)。
三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方:。
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：年月日
范本二。
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
年月日年月日。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇四
單位（甲方）：
勞動者（乙方）： ?身份證號：
依據《勞動法》、《合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協議（退休返聘協議）關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的`工作物品并共同書面確認。
4、本協議為對解除雙方勞務關系的最終處理，解除關系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。
5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
6、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方： ?乙方：
年 ?月 ?日 年 ?月 日
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇五
大家了解過勞務合同解除協議書嗎?如果還沒有了解過協議書的朋友可以閱讀這篇：勞務合同解除協議書范本!
解除勞動合同書范本
甲方：__公司
乙方：(員工工號：)
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由__方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;
二、__方支付__方經濟補償金(違約金)__元;
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__公司
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
二、解除勞動合同通知書、解除勞動合同確認書
解除勞動合同通知書
(員工工號：)：
你與__公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第__項原因，根據《__公司勞動合同制實施辦法》第__條第__款的規定，決定從 年月 日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續待聘滿6個月。
經濟補償為__元，醫療補助費為__元。
請你于勞動合同解除之日前1周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
__公司
年 月 日
三、解除勞動合同申請書
解除勞動合同申請書
__人才服務中心：
我是___，本人因個人原因已于__年__月__日向___(被派遣單位)書面提出離職申請，同時向__人才服務中心提出解除勞動合同申請，請予以批準。
此致
申請人：
年 月 日
四、解除勞動合同報告書
解除勞動合同報告書
我單位合同制員工__，性別：年齡：現住址：年 月 日被我單位錄用，于 年 月 日因___被解除勞動合同，現報去備案。
該員工合同鑒證編號：
單位(蓋章)
年 月 日
說明：
1、合同制員工因各種原因解除勞動合同均應填寫本報告;
2、本報告書一式五份。
3、留單位一份，入本人檔案一份，報區勞動人事局、社會保險處、勞動就業辦公室各一份。
____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。
本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
甲方(派遣單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯系電話：
乙方(用工單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯系電話：
四川省勞動和社會保障廳印制
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，并承諾共同遵守。
一、勞務派遣合同期限
甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。
二、勞務人員的派遣與變更
(一)乙方要求甲方派遣的勞務人員必須符合以下條件：
(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬訂《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務費用標準及結算
(一)勞務費用標準：乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。
(二)結算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉帳方式將本月勞務費用一次性支付到甲方帳戶。
四、甲方的權利和義務
(一)乙方如有違反本協議、拖欠各類應付費用以及違反勞動保障政策損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守相關法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
(三)甲方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。
(四)甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應執行有關最低工資的規定。
(五)甲方應按國家和四川省有關規定為勞務派遣人員辦理各項社會保險。
五、乙方的權利和義務
(一)被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三)、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規定情形的，乙方可以將勞務派遣人員退回甲方，并有權要求甲方重新派遣符合條件的勞務人員。
(二)乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
(三)乙方不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。
(四)乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
(五)乙方對勞務派遣人員應當履行下列義務：
1、執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
2、告知被派遣勞務人員的工作要求和勞動報酬;
3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;
4、對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的.培訓;
5、連續用工的，實行正常的工資調整機制。
六、合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商，可對本協議進行變更或解除。
(二)本協議期滿即可終止。
七、其他事項
(一)乙方應在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關規定執行。
(二)乙方應當根據工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
(三)本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規不一致的，按新的法律法規政策執行。
(四)本協議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協商一致后書面約定。
(五)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方于x年x月日x簽訂為期x年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自x年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇七
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：根據國家頒布的，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：
1.甲、乙雙方于_??????日簽訂的《勞動合同書》及于_??????日簽訂的《勞動合同變更協議》于_??????日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。
2.甲方于_??????日之前向乙方支付經濟補償金人民幣___元。
3.乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。
4.甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的.權利。
5.乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。
6.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：______有限公司。
法定代表人：
簽署日期：
乙方：_____________________。
身份證號：
簽署日期：
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇八
2.雙方確認：_________________本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
3.乙方已清楚了解本協議所以條款的含義,無異議和不明確之處,愿意按協議約定嚴格執行。
4.本協議即雙方簽章生效,協議書一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
法定代表人：_________________。
經辦人：_________________。
簽訂日期：_________________
簽訂地點：_________________。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇九
法定代表人：_________________。
電話：_________________。
被告：_________________。
地址：_________________。
電話：_________________。
訴訟請求：
2、請求法院判決被告支付違約金__________元;。
3、本案訴訟費用由被告承擔。
事實和理由：
原告根據合同約定向法院起訴，要求法院判決解除原、被告之間的房屋買賣合同，并要求法院判決被告依合同約定支付違約金。原告特提起訴訟，請求法院判如所請。
此致
__________區人民法院。
__________省置業有限公司。
20__年月日。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇十
甲乙雙方于20__年__月__日訂立了為期__年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續；
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金________元；
4、本協議自雙方簽字之日起生效；
5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準。
7、本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方代表（簽字）：________。
日期：________
乙方（簽字）：________。
日期：________
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇十一
尊敬的揚子空調人事部領導：
首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作機會，貴公司對我的賞識我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點原因導致我無法為貴公司效力，我深表遺憾。
一滁州離我家比較遠，我還是想回家里那邊發展。
二我們專業還是偏向施工一些，設備方面感覺會力不從心。
我知道就業協議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。
由于現在馬上要進入五月份，時間對我來說很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請，返回我的三方協議、就業推薦表以及為我提供解約函。
再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起。最后預祝公司發展越來越好。
申請人：
20xx年4月29日。
1.續簽合同申請書。
3.注銷稅務登記申請書。
4.撤銷委托代理人申請書。
5.常用申請書大全。
6.工商罰款減免申請書。
7.申請報告范文參考。
8.社保證明申請書。
10.續聘申請書。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇十二
甲方：地址：乙方：地址：丙方：地址：
鑒于甲乙雙方已簽訂合同，為保證合同的順利履行，保障甲乙雙方權益和經濟安全，乙方授權丙方為供應商，丙方承諾保證對乙方提供的材料在供貨質量、時間、安全等方面負責。乙方對滿足該項目施工所需要的主材采購費用及與甲方簽訂的施工承包合同總價負責。甲、乙、丙三方經平等協商，現就材料采購事宜達成如下協議：
第一條：交易流程。
丙方在甲乙雙方簽訂的施工承包合同框架內以及本協議的規定負責施工主材采購供貨。甲方向材料供應方丙方直接支付供貨材料款。
第二條：權利與義務。
1.必須保證供貨合同的真實性。
2.丙方根據乙方的通知及時供貨并向甲方開具相應供貨材料全額增值稅發票，同時提供發票復印件給乙方備案。
1.乙方與丙方未及時履行材料供貨合同，按照甲乙雙方簽訂的合同約定處理。
2.乙方應對丙方供貨時間、數量和質量全權負責。如若由于丙方不能按乙方要求按時按量供貨，導致乙方工期延誤及施工質量問題，乙方應就與甲方簽訂的安裝合同承擔全部責任。
3.丙方供貨時，進入現場安全及其他協調，由乙方全權負責。
4.丙方在提供的材料在現場驗收合格后未按約定收到甲方的全額材料款，甲方向約定丙方支付款每延遲一周按該合同金額2%的滯納金，最高以供貨合同價10%為上限。
本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，三方簽字蓋章后生效。
甲方：代表簽字：年月日。
乙方：
代表簽字：年月日。
丙方：
代表簽字：年月日。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇十三
人力資源部門：
本人系大學20屆本科畢業生，被貴公司錄取成為新進員工，并且與貴公司簽訂了畢業生三方就業協議書。
由于本人考上了大學的碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請。考慮到本人的特殊情況，根據三方協議以及勞動法等相關規定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效應。
對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的`感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致敬禮！
申請人：
申請人簽名：
20xx年5月22日。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇十四
協議編號：
甲方：（主管地稅機關）：聯系電話：———————。
乙方：（納稅人）：
納稅識別號：聯系電話：————————丙方：（開戶銀行）地址：聯系電話：
為簡化辦稅程序，向納稅人提供優質、高效的服務，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電子簽名法》等法律、法規，經乙方申請,甲、丙方確認，三方就網上申報實時繳稅(費、基金)（以下簡稱稅款）事項達成如下協議：
第一條網上申報實時繳稅是指乙方通過甲方網上申報納稅服務系統和稅庫銀橫向聯網系統，在指定賬戶中以實時劃款方式進行稅款的申報、繳納。指定賬戶是指乙方在丙方開立的并向甲方備案的用于網上申報實時繳稅的結算賬戶。
第二條乙方自愿按照甲方關于網上申報實時繳稅管理的有關規定及本協議，采取網上申報實時繳稅方式進行稅款的申報、繳納。
第三條乙方適用網上申報實時繳稅的范圍是：
1、乙方在規定的納稅申報期內對當期稅款的申報、繳納。
2、乙方緩、欠稅款的繳納。
第四條甲方的權利與義務。
（一）保障安徽地稅網上申報納稅服務系統的正常運行，負責協調財稅庫銀橫向聯網系統正常運行的有關事宜。
（二）向乙方提供網上申報實時繳稅操作手冊，并對乙方進行操作培訓。
（三）依據乙方從網上申報發出的稅款申報繳納申請，通過財稅庫銀橫向聯網系統向丙方發出劃款指令。
（四）為乙方的申請資料和網上申報實時繳稅信息保密，但法律、法規另有規定的除外。
（五）在網上申報系統或稅庫銀聯網系統無法正常運行的'特殊情況時，及時告知乙方采取其他方式申報、繳稅。
（六）乙方需換取紙質完稅憑證的，甲方按規定程序為乙方開具。
（七）乙方違反法律、法規和稅務機關規定或本協議約定，甲方有權終止本協議，停止向乙方提供網上申報實時繳稅服務，并依照法律、法規的規定及本協議約定，追究乙方責任。
（八）因甲方原因造成乙方主管地稅機關變更的，由甲方自行調整甲方信息系統數據，無需重簽協議。
第五條乙方的權利與義務。
（一）遵守地稅機關制定的與網上申報實時繳稅相關的各項規定。
（二）自愿采用有效的數字證書進行網上申報、繳稅。數字證書是指甲方認可的數字證書認證中心簽發的數字證書。
（三）對所有使用數字證書所進行的任何操作均視為乙方的自愿行為，該操作所產生的信息記錄均作為甲方處理網上申報實時繳稅的有效憑據。
（四）對于網上申報實時繳稅操作不成功的，乙方需重新辦理申報、繳稅。
（五）保證指定賬戶可正常使用。乙方授權丙方直接依據甲方指令對其賬戶進行劃款，保證賬戶中存款余額不少于劃繳稅款金額。若乙方賬戶存款余額不足或賬戶凍結等情況造成丙方劃款不成功時，乙方承擔相應的法律責任。繳稅（費）專用賬戶一經確定，原則上不得變更。
（六）保證網上申報實時繳稅所提供的資料真實、準確、完整。
（七）在納稅申報期內沒有應納稅款的，應當按照規定辦理應納稅零申報。
（八）在網上申報系統或財稅庫銀聯網系統發生故障無法正常運行的特殊情況時，按甲方告知的申報方式在納稅申報期內進行申報、繳稅。因網上申報實時繳稅發生錯誤無法成功報稅的，應攜帶納稅申報資料在納稅申報期內到稅務機關辦理申報手續。
（九）未在規定的納稅申報期內進行網上申報的，必須攜帶納稅申報資料到主管地稅機關辦理納稅申報手續，并依法承擔未按期申報的責任。
（十）稅款扣繳成功后，可于次日起向丙方索取加蓋有效印章的《電子繳稅付款憑證》，并以此作為繳納稅款的會計核算憑證。稅務機關按照納稅人的需要及有關規定，依據稅收征收管理系統中已入庫電子繳款書信息，開具完稅憑證。
第六條丙方的權利與義務。
（一）保障財稅庫銀橫向聯網電子繳稅系統的正常運行。
（二）在簽訂本協議時應確認乙方提供的賬戶名稱、銀行賬號合法有效。
（三）接到甲方劃款信息后，需核對付款人戶名和賬號是否與乙方在丙方開立的一致，并查驗乙方賬戶余額大于劃款金額后，將應繳稅款從乙方指定的繳稅賬戶上劃繳國庫，并實時將劃繳稅款信息傳至甲方。（劃轉乙方賬戶資金。）。
（四）丙方劃轉稅款成功后，為乙方開具《電子繳稅付款憑證》，并加蓋有效印章。
（五）未接到劃款指令對乙方賬戶進行劃款，或未按劃款指令對乙方賬戶進行劃款，或對乙方的非指定賬戶進行劃款，均應承擔相應的法律責任。
（六）在丙方信息系統無法正常運行的特殊情況出現時，丙方應及時向甲方反映。
（七）丙方應保證乙方賬戶資金安全，依法為乙方繳稅（費）專用賬戶信息保密。
第七條協議變更與終止。
（一）本協議的變更需經三方協調一致，任一方不得單方變更本協議。
（二）乙方基本登記信息發生變更的或變更主管地稅機關、繳稅銀行或指定繳稅賬戶的，應在辦理有關涉稅事項的5個工作日前，向甲方提交《終止三方協議申請表》，經確認后到丙方辦理原協議廢止手續。同時按變更后的內容與主管地稅機關和開戶銀行重新簽訂新協議。
（三）甲、丙方可按有關規定解除協議，但須向乙方書面告知。乙方要求解除本協議的，應向甲方提交《終止三方協議申請表》，經甲方確認后到丙方辦理簽約解除手續。
第八條在協議有效期內發生糾紛，甲、乙、丙三方應協商或調解解決。經協商或調解仍不能解決的，相關當事人可根據有關法律、法規申請復議、仲裁或訴訟。
第九條如遇國家政策調整，應根據有關文件規定執行。
第十條本協議未盡事宜，三方協商解決，可簽訂補充協議。
第十一條本協議一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。
第十二條本協議經三方簽字、蓋章后生效。
甲方（印章）：乙方（公章）：丙方（印章）：
年月日年月日年月日。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇十五
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題，協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
基本概念。
三方就業協議書不同于勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
意義作用。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
注意事項。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。
法律問題。
在畢業生到用人單位報到后，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現糾紛的階段。因此，關于試用期的法律問題，提醒畢業生以下幾點：
（即是說：一般的順序是先簽訂三方協議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規定相關的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據?。?。
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調的是，試用期適用于初次就業或再次就業時改變工作崗位或工種的勞動者，續簽勞動合同不得約定違約金。
國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業、公司（包括外企、合資、私企），與醫院建立勞動關系的采用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動法》第三十二條之規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。
根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。
有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區別對待。如果前后兩個試用期都是經過雙方協商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。
勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區就有規定：北京勞動合同管理規定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據按《勞動法》關于試用期限的相關規定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規定。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇十六
甲、乙、丙方三方就乙方與丙方所簽年11月所簽的定作合同的權利義務轉讓一事，在平等互利、協商一致的基礎上達成如下條款：
2、乙方由于工廠形勢發生變化，經過乙方和甲方協商，將該合同乙方的權利義務一并轉讓給甲方，由甲方履行合同權利和義務;甲方對乙方已經履行的合同權利和義務予以同意并接受。
3、丙方同意甲、乙雙方的上述轉讓行為。
4、補充協議生效后，丙方須按原合同約定將售貨專用增值稅發票交付給甲方。
5、補充協議由甲、乙、丙三方法定代表人或代理人簽字生效;6、未盡事宜，雙方協商。原定作合同附后。
甲方：(寫全稱)。
簽字：
日期：
乙方：(寫全稱)。
簽字：
日期：
簽字：
日期：
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇十七
經雙方平等協商，就終止_____年_____月_____日簽訂的《勞務派遣服務協議》達成如下協議：
一、自_____年_____月_____日起雙方終止《勞務派遣服務協議》，甲方勞務派遣服務期限至_____年_____月_____日。
二、甲方自_____年_____月_____日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關系。
四、乙方應將_____年_____月_____日前勞務人員的養老保險費、失業保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協議簽訂后7日內支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至_____年_____月_____日，從_____月_____日起由乙方與其建立社保關系。
五、本協議一式肆份，雙方各執貳份。
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇十八
力資源部門：
本人系大學20屆本科畢業生，被貴公司錄取成為新進員工，并且與貴公司簽訂了畢業生三方就業協議書。
由于本人考上了大學的碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請。考慮到本人的特殊情況，根據三方協議以及勞動法等相關規定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效應。
時間對我來說很寶貴，我希望公司能夠盡快處理我的解約申請，歸還我的三方協議以及為我提供解約函。
對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致敬禮！
申請人：
申請人簽名。
申請解除勞務協議書（精選19篇）篇十九
學校名稱：____________。
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約；未取得畢業資格的結業生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。
七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。
甲方（用人單位蓋章）：日期：____年____月____日
乙方（院方蓋章）：日期：____年____月____日
丙方（學生簽字）：日期：____年____月____日