申請書的撰寫需要考慮目標招聘職位的專業性和要求，以便更好地匹配職位需求。閱讀一些優秀的申請書范文，可以幫助我們提高寫作的水平和技巧。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇一
尊敬的聯社領導：
我于____年參加信用社工作，由于父母及親人遠在千里之外的深圳居住。根據國務院《關于職工探親假待遇的規定》，未婚職工每年享受回家與父母團聚的假期20天，特申請__20__年休假。時間從____年3月20日至____年4月9日。百善孝為先，懇請領導批準。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇二
尊敬的領導：
您從年進入公司，至今已滿xx年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受xx天帶薪年假。
請填妥以下申請內容，按照《考勤制度》相關規定進行申請。
姓名：__________所屬部門：______________。
本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示___________。
另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇三
單位領導：根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿年不滿年，年休假天的條件，申請從月日至月日休假天，請予批準。
申請人簽字：年月日。
單位領導審查意見：
審查領導簽字：年月日單位。
領導審批意見：審批領導簽字：年月日。
二、帶薪休假時間。
1、《職工帶薪年休假條例》，僅規定了機關、團體、企業、事業單位等單位職工連續工作1年以上，可享受帶薪年休假。職工累計工作滿1年不滿的，年休假5天;滿10年不滿的，年休假10天;滿20年的，年休假15天。該條例由于未談及職工跳槽工作時間如何計算，存在著一些爭議。
2、27日公布的《企業職工帶薪年休假實施辦法》對此進行了明確。辦法的第四條規定了職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或國務院規定視同的工作期間，應當計為累計工作時間。
只要在同一個單位且連續工作的超過規定年限的都可以申請帶薪休假，向領導交納帶薪休假申請書后，單位領導會根據工作的實際情況，審批帶薪休年假的天數，其實說白了，一個員工在一個單位連續工作的時間和平常的表現，對于帶薪休假的天數是有一定的影響的，如果單位無法滿足帶薪休假，就必須按照規定給予一定的補償。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇四
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿____年不滿____年，年休假____天的條件，申請從____月____日至____月____休假____天，請予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇五
"某某經理:。
您好!前些日子體檢查出是大三陽，感謝公司提出給我一段時間的治療時間，昨天我又去醫院復診，醫生提議我休息一個禮拜做個整體檢查然后拿藥服用即可，所以現向公司提出病假一周的申請。
懇請公司領導同意本人辦理病退的申請，請審查批準!
(后附醫院診療證明材料)。
謝謝。
申請人：___。
_年_月_日。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇六
尊敬的領導：
本人于____年____月____日參加工作，本企業工齡已滿____年，現申請從____年____月____日至____年____月____日休帶薪年休假，共計天。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇七
尊敬的xx：
您從年進入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受天帶薪年假。
請填妥以下申請內容，按照《考勤制度》相關規定進行申請。
姓名：所屬部門：
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇八
尊敬的`領導：
本人20年_____月_____日參加工作，工作時間已滿年，第一次使用帶薪休假，休假時間為20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申請。
望批準。
此致
敬禮!
申請人：_____。
20年_____月_____日。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇九
尊敬的領導：
我自年月參加工作，工齡以年滿年，根據帶薪休假制度，我應享受天年休假，工作已安排妥當，現特申請年休_____年_____月_____日至_____月_____日，請領導批準！
此致
敬禮！
申請人：_____。
20_____年_____月_____日。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇十
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿____年不滿____年，可亨帶薪年假____天的條件，現本人申請從____月日至____月____日休假________天，請予批準。
申請人簽字：__________。
_____年____月____日。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇十一
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿10年，不滿年，年休假10天的條件，申請從8月15日至8月27日止休假10天，請予批準。
此致
敬禮
申請人：_____。
20_____年_____月_____日。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇十二
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請從 月 日起至 月 日止休假 天，請予以批準。
申請人簽字：
年 月 日
科室(部門)領導審批意見：
年 月 日
分管院領導審批意見：
年 月 日
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇十三
依據國家公務員休假條例規定，機關工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請休假，休假期為____月____日----____月____日，特請領導審批。
領導（簽字）：________。
申請人（簽字）：________。
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帶薪留職申請書（優秀18篇）篇十四
尊敬的領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的.有關規定，我擬于20_____年_____月_____日休假_____天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！
特此申請。
申請人：_____。
申請日期：_____年_____月_____日
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇十五
尊敬的領導：
xx本人于___年___月____日的預產期，經醫生建議，定于___年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為___天，請領導預批準，謝謝!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇十六
依據國家公務員休假條例規定，機關工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請休假，休假期為____月____日----____月____日，特請領導審批。
領導（簽字）：________。
申請人（簽字）：________。
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇十七
尊敬的xx：
您從x年進入公司，至今已滿x年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受x天帶薪年假。
請填妥以下申請內容，按照《考勤制度》相關規定進行申請。
姓名：所屬部門：
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
帶薪留職申請書（優秀18篇）篇十八
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月x(從x年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日