工作心得體會是我們在工作崗位上對自己的工作經驗和心得進行總結和概括的一種重要方式。以下是小編為大家收集的工作心得范文，供大家參考和借鑒。

公章工作心得體會（優質17篇）篇一

作為政法工作的重要組成部分，人民法院必須把人民滿意不滿意做為衡量工作的重要標準。在“人民法官為人民”主題實踐活動中，廣大法官要自覺做到“想為人民、能為人民、真為人民”，最終把“為人民”的各項舉措化為人民群眾的深切感受，讓人民群眾真正感到滿意。

無論是過去還是現在，人民群眾對公正的價值追求是永恒不變的。當前，在改革發展持續深入、各種矛盾不斷凸顯的新形勢下，人民群眾對公正的訴求越來越強烈，對人民法院、人民法官維護公正的要求越來越迫切。人民法官為人民，歸根結底要通過審判執行工作，徹底解決這些問題。一方面，要確保實體公正?！胺墒巧屏寂c公正的藝術”。人民法官執法辦案，必須堅持以事實為根據、以法律為準繩，既尊重法律事實，又尊重客觀事實，努力使依法作出的判決與依道德作出的判斷有機統一起來。另一方面，要確保程序公正。堅決防止重實體輕程序的不良傾向，嚴格履行法律規定的程序，堅持平等對待當事人，確保各方當事人的訴權得到充分保護。再一方面，要確保過程公開?！肮粌H要實現，而且要以人們看得見的方式實現”。司法過程不公開，人民群眾就無法對審判活動和結果做出客觀、正確的評價。要通過立案、審判和執行的全過程公開，充分保障當事人的知情權和監督權，贏了讓其感到“贏得堂堂正正”，輸了讓其感到“輸得明明白白”，真正讓人民群眾深切感受到司法的公正。

遲到的正義非正義，不講效率的司法不是公正的司法?，F代社會是一個講效率的社會，時間就是金錢，效率就是效益。具體到法院工作中，人民群眾容不得司法活動拖沓冗長，不允許訴訟過程曠日持久，特別是對個別案件久審不結、久調不決、久執無果等問題，人民群眾反映尤為強烈。廣大法官要切實增強效率意識，不斷加快辦案節奏，及時滿足人民群眾的訴訟要求。一是要加強審判管理，重點加強流程管理，堅決杜絕超審限、超期羈押等現象，在提高審限內結案率的基礎上，想方設法讓當事人少等待一天。二是要強化訴訟調解，進一步提高調解效率，按照合法、自愿原則，能調則調，當判則判，調判結合，案結事了，切不可因工作失當，誤了最佳時機。三是要簡化辦案程序，盡可能適用簡易程序，積極探索民事小額案件速裁和一審終審制度，在依法辦案的同時，堅持避繁就簡，用最快捷的方式滿足群眾最迫切的訴求。四是，要加大執行力度，著力構建執行聯動威懾機制，以最快的速度維護法律的嚴肅性，維護人民群眾的切實利益。

公章工作心得體會（優質17篇）篇二

公章是一個組織機構的正式簽名和授權的標志，具有法律效力，承載著重要的行政和業務信息。作為公章管理員，我深感責任重大，全力以赴開展公章工作。經過一段時間的實踐和總結，我得出了幾點心得體會，希望能夠與大家分享。

首先，作為公章管理員，要嚴守公章使用的管理制度。公章的使用范圍和次數必須經過授權才能進行，且必須記錄詳細的使用情況。我每天細心記錄公章的使用情況，包括使用時間、用途、人員等，確保公章的使用合規合法。同時，我還建立了健全的公章管理制度，規定了公章使用的流程和權限，并加強了對公章周邊設備的保管和維護。只有做到制度嚴明，才能保證公章的安全和正常使用。

其次，公章工作要注重保密性。公章承載著重要的行政和業務信息，一旦落入他人之手，可能造成重大的損失。因此，公章管理員要切實加強對公章的保密工作。我采取了多種措施，比如安裝監控設備、設立專用存放柜等，嚴格限制公章使用人員，確保公章不外借、不隨意帶出辦公場所。同時，我還定期對公章進行檢查和清點，確保數量和品質的準確性。只有嚴守保密原則，才能有效防止公章被非法使用。

第三，公章工作要精細化管理。公章管理的精細化是提高工作效率和保證公章質量的重要途徑。我建立了公章檔案，按照類別和日期進行管理，方便取用和查詢。同時，我還對公章的使用進行了分類管理，比如行政公章和財務公章等分別設置，減少了管理的混亂和錯誤的風險。此外，我還對公章進行了定期的清洗和維護，確保公章的印章效果和可辨識度。通過精細化管理，不僅提高了工作效率，還提升了公章的形象和品質。

第四，公章工作要積極參與組織部門會議和活動。作為公章管理員，我們不能局限于公章的發放和管理，還要積極參與組織部門的會議和活動，為組織發展做出貢獻。在會議和活動中，我時刻保持敏感性，關注公章使用的需要和問題，并及時向相關部門反饋和建議。同時，我也會主動向組織部門提供公章的相關服務，比如加急印章、專用封條等，提高了公章工作的服務質量和效率。通過積極參與，不僅能夠了解組織的最新動態，還能夠親身感受公章工作的重要性和意義。

最后，要不斷學習和提高，適應新時代的公章管理工作。隨著社會和科技的發展，公章管理也在不斷變化和創新。作為公章管理員，我要加強學習，了解相關法律法規和管理知識，及時掌握公章工作的最新理念和技術手段。同時，我還要積極參加培訓和交流活動，與其他公章管理員互相學習和借鑒經驗，提高自身的素質和能力。只有不斷學習和提高，才能適應新時代公章管理工作的需要和要求。

綜上所述，公章工作是一項重要的行政工作，需要嚴守管理制度、注重保密性、精細化管理、積極參與組織、不斷學習和提高。我相信，只要我們認真對待公章工作，不斷改進和創新，就能夠為組織部門提供優質的公章服務，推動公章工作的規范化、現代化發展。

公章工作心得體會（優質17篇）篇三

公章是一個單位的正式標志，具有法律效力，用途廣泛。然而，由于公章管理的特殊性，容易產生濫用、遺失、偽造等問題。為了提高公章工作的效率和規范性，我們進行了一番總結和思考，得出了一些心得體會。

二、加強制度建設。

公章工作必須依法進行。因此，我們建立了一套完整的公章工作制度，明確規定了公章的使用、保管、申領、授權等各個環節的具體操作步驟，并制定了相應的責任制度。同時，我們加強了對公章使用人員的培訓，提高他們的法律意識和保密意識，使他們能夠更好地履行職責。

三、加強管理控制。

為了防止公章被濫用和遺失，我們加強了對公章的管理。首先，我們對公章進行了嚴格的登記和編號，并實行了定期盤點制度，確保公章的數量和存放地點的準確性。其次，我們建立了公章使用登記制度，要求所有使用公章的人員必須填寫使用登記表，明確使用事由和范圍，并得到上級領導的審批。第三，我們對公章的使用進行了明確的權限分配，只有經過授權的人員才能使用公章，一旦發現違規使用，將嚴肅追究責任。

四、加強技術手段。

為了防止公章被偽造，我們引入了一些先進的技術手段。首先，我們采用了防偽印章材料，使公章的印刷圖案和文字具有一定的防偽性，同時增加了偽造的難度。其次，我們對公章進行了電子化管理，使用數字簽名等技術，可以減少實物公章的使用頻率，提高安全性和效率。此外，我們還借助信息化手段，建立了公章使用情況的數據庫，用于實時監控和分析，便于管理部門及時進行調整和優化。

五、加強合作與溝通。

公章工作不是一個人的事，它需要多個部門的協作和配合。因此，我們積極推進跨職能部門之間的交流和協作，加強信息共享和資源整合，避免出現相互獨立、各自為政的情況。同時，我們也與其他單位進行了交流和學習，借鑒了他們的經驗和做法，不斷改進和提升我們的公章工作。

通過以上的探索和實踐，我們的公章工作得到了顯著的改善和提升。公章被更加規范地運用于各個辦公環節，減少了濫用和遺失的風險；公章的安全性也得到了有效保障，防止了偽造行為的發生。然而，公章工作的改進仍然是一個不斷深化的過程，我們將繼續加強學習和研究，不斷完善和創新，為單位的工作提供更好的保障。

公章工作心得體會（優質17篇）篇四

我局（館）的搬遷工作量大，任務重，工作非常繁鎖。為了搶時間爭速度，又快又好地實施搬遷任務，我局先后多次召開會議，做到思想統一，責任到人，明確了新館的搬遷工作的目標、時間要求、搬遷步驟、工作方法、力量組織和主要任務等。在搬遷的前一天，我們又及時召開了會議，強調在搬遷過程中要進一步加強組織領導，明確職責任務和要求，團結帶領全局人員齊心協力、各司其職、分工合作、積極努力地圓滿完成搬遷任務；堅決克服麻痹思想，高度重視、采取有力措施，人人動手，個個參與，做好各種防范工作，杜絕檔案等物品丟失、損壞等現象的發生，確保檔案的絕對安全。

從5月10日開始打包，5月30日開始搬遷，至6月10日基本結束，歷時一個月左右。由于我們準備充分，工作認真、仔細，因此搬遷工作無出現大的差錯，順利完成搬遷任務。

回顧這項工作，大家感觸良多，其中認為具體做法的可取之處在于：

一是定好方案。從實際出發，學習借鑒他人經驗，以切實可行卓有成效為出發點和歸宿點，確定了工作目標，時間要求，搬遷步驟，工作方法、力量組織和主要任務。

二是狠抓行動。班子先后開會研定“搬遷工作意見”和“搬遷意見安排表”兩次召開全體人員會議并進行部署。會后，立即啟動裝箱、打包、標識記號、裝運、上架擺放等各個環節工作。工作實踐中，絕大多數同志像搬自己家一樣對待和投入，全局同志不分晝夜，加班加點工作，以實際行動體現了良好的作風，普遍做到不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕煩。還注意把苦干與巧干結合起來，如圍繞體積大、份量重、密集架搬遷擺放問題，有關人員開動腦筋設想了好幾種方案，并到現場演試，擇善而從采取了其中的一種方案，取得了較為理想的效果。

三是講究方法。

（1）“分門別類，對號入座”。將舊館物品分成各機關單位檔案、破產企業檔案、圖書資料、辦公用品、檔案裝具、其他雜物等六類。在租借的檔案館確定好相應的上架或擺放的位置，在物品上貼上一目了然的標簽記號，有關人員實地“踩點”，做到心中有數，使運卸、上架、擺放環環相扣，無縫銜接，有序有效。

（2）“裝卸清點，派員押車”。在舊館安排專人裝車、清點物品后填表并交押車人；在新館安排專人照表清點卸車物品，無差錯后指揮上架或擺放；在前五類物品運輸過程中，堅持不懈安排專車專人進行押運，做到一車不漏。

（3）“文明裝卸，確保安全”。內部動員時多次要求本局（館）同志身體力行，為人表率，同時勸導、監督搬家公司員工不要野蠻裝卸及上架擺放，并多次與搬家公司負責人溝通，希其對員工對此予以強調要求。

（4）“未雨綢繆，爭取主動”。搬遷前局班子確定各科室和主要功能用房的定位，同時布置有關科室聯系落實信息及電話開通事宜。故搬入后2天內，電話電腦隨之開通，利于工作開展。

四是追求實效。自6月10日搬遷工作結束后，全局同志連續作戰，一鼓作氣地完成了前五類物品的裝運上架或擺放任務；至6月15日，其他雜物也基本完成了裝運擺放任務，期間，沒有發生檔案等物品丟失或損壞，上錯庫房密集架及擺放錯位等現象，基本上達到了科學、快捷、安全搬遷的預期工作目標。

加強檔案館建設

力爭早日上馬，設計規范要求，檔案館建設盡可能按照國家檔案館建筑，堅持高起點、高標準，貫徹“開放性、文化性、多功能性、時代性”檔案館建設新理念，加強場所設施規劃建設，改善檔案館的公共服務環境，提升檔案館文化品位，擴大檔案館的社會影響。做好新館方案的制定與前期的準備工作。

公章工作心得體會（優質17篇）篇五

工作心得體會要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的工作心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作心得體會精品12篇】，供你選擇借鑒。

在實習這段時間，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務及工作流程。為了盡快融入這個快節奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業技能。

從沒接觸過行政方面的工作，剛開始對師傅講解的東西，聽起來迷迷糊糊的，突然覺得壓力很大，開始懷疑自己的智商有問題，還好有師傅的耐心、認真教導和鼓勵，我開始一點一點有了頭緒，慢慢的我學會了怎樣檢查合同收據的交接;如何進賬;如何檢查及審批成交報告這些基本的專業技能，師傅帶我去銀行存款轉賬，去總部核銷合同和收據等等，每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。

有一次，我幫忙師傅進賬，在收據使用過程中，沒有細看物業名稱和房號，導致合同編號與物業名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發現的，工作中無小事，任何一個環節的處理不當，都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認真、細心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責任心。

作為外勤管理部的工作人員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進行。

感謝公司給我提供學習的平臺，感謝師傅在這段時間對我的教導和悉心關照，師傅,您辛苦了!

踏上工作道路已有4年之余，在這漫長的4年時間內我確實學了不少的知識，技能以及做的道理。但是這些都遠遠的不夠，常言道："書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。"無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。在學習上不能有厭足之心。更何況像深圳這樣的一個全國性經濟中心城市為基準就必須的去學習，不然的話就會真的趕不上深圳速度。在寫這份心得起筆時還得非常感謝我們親愛的盧總，冉總是他們給了我們這么好的學習機會，能讓人聽到不覺得厭煩，那么深動又有活力的培訓。說真的讓我聽了還想聽的課程，雖然這些極其平凡的語句，確給了我以后的人生規劃有了莫大的動力。在也不想得過且過過著每一天了。

有時，我每看完部奮斗勵志的電視劇，看完一本有色彩豐富的書的時候總會有一定的感想。我要怎么怎么樣，總是那么的意氣奮發，對待工作，生活都充滿了激情很有沖勁，但好景不長，懶惰的心理過不了多久又出現了，至今都沒有實現自已的目標。直到今天聽完了這次培訓，讓我的心靈再一次受到震憾。的確，一個人工作規劃的好壞會決定了這個人的一生。我不希望等到我以后回首往事時卻是不堪回首。

我是一個有理想，有目標的人。我現在從事生產計劃這一塊，對于我而言這是一個很有挑戰性的工作，卻又是一個高難度的工作，做我們這一行的最最主要的就是要善于溝通協調，最大的目地就是讓我們的客戶滿意我們的交期，質量。其實在這其間可以從中學到很多我意相不到的知識。我現目前的話就是想在我現有的工作崗位上再更上一層樓。我覺得應該具備以下幾點：一、擁有良好的溝通協調能力;二、英文水平需不斷地提高;三、有強烈的團隊意識;四、認真的做每一件事，真誠的對待身邊的每一個人;五、取長補短，不能好高騖遠，向我的同事們去認真的去學習，彌補自身的不足。

從這次培訓雷老師給我們上了一次生動的工作課，同時也讓我明白了怎樣做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面對我的工作，這次我給了我工作的重新認識、規劃。作為一個學歷不高及其它方面也并沒有多少特長的我來說要不斷地創新、探索，學習在工作中不斷地追求完美，隨時洗洗老充實一下自己，提高自己的工作道德素養。要想公司做的很好，自已飛的更高就必須深入了解公司的運作模式，給出自已的建議不管是否被采納至少有這種想法。做好自己份內的事情。困難并不可怕，可怕的是我們沒有用正確的態度去面對，不用正確的方法去解決。我知道人無完人，但是我相信我能夠了解到自己所在的位置。多向身邊的人學習，高調做事，低調做人，不做與工作無關的事情。把工作當成自已的事業去經營;不要為了工作而工作;快樂的工作。珍惜我們現在所擁有的。學會感恩。用心做事。不為自己找任何失敗的借口，只為成功找方法。

通過這次的培訓，使我的工作規劃及我的人生目標又更為前進一步，我將會更加有信心，因為我知道良好的工作心態會讓我在以后的人生道路上越走越輝煌。

不知不覺在_公司_線的_工作已經三個月了，從一開始實行五班三運轉到七班五運轉制公司和中心領導根據電話量和實際工作需要，在保證話務員的工作質量并令話務員有充足的休息時間，曾三次調整話務員上班時間。這一點讓我充分體現了上級領導科學和"人性化"的管理制度。

另一方面，在4月份輪到我們組上白天班，白天上班人員要比倒班人員多，這也是考驗我如何管理好班組的提供了一個很好的鍛煉機會。白天班接觸到的案件較多樣化、復雜。有時會遇到不屬中心受理范圍的案件或者涉及到城管法律法規問題不懂時自己會馬上向領導咨詢，有時感受到好像在"打仗"一樣，講求隨機應變。因為隨時根據實際情況靈活安排工作。一般來說作為班長跟組員一起接投訴電話，當案件多的時候，就要及時分派，否則區專線就不能即時處理的情況下會直接就會影響到中心的案件回復率。

有時接來訪，市民一個接一個。記得有一次想上廁所都不能走開，唯有忍到最后，加上組員會不時問你案件的問題，有時忙得應接不暇。因白天上班人數多要妥善安排吃飯時間和休息時間，有時不能確保每人休一個小時，與組員溝通協調，配合安排，為確保線路暢通，大家都愿意午休時間縮短一點也沒有議異，這一點是很難得的。

我深深體會到倒班是辛苦的，通過上白天班使我體會到以前上白天班的同事也同樣是辛苦的，更使我深深體會到工作期間絲毫不能馬虎，不要計較個人得失，要隨時為大局著想。

在三月份我在各方面做得不夠好，因為涉及自己一些私人問題，單主管也主動跟我了解情況，我也承諾自己會在下一個月做得更好。結果我4月份的各方面成績有大幅度提升。從這一點我學會了工作時工作，絕不能把私人問題帶到工作中去，也證明了事在人為，有錯就要改，最重要自己意識到"不為失敗找藉口，只為成功找理由"，以后我會繼續像四月份一樣努力做到最好，這是我在這里工作最深刻的體會。

作為一名財務人員，第一：時間觀念要很強;第二：要自己給自己分配事情做，最好不要停下手中的活，;第三：要細心，用心，專心，自己做過的事情一定要清楚，不要不懂裝懂，這樣吃虧的是自己而不是別人，自己做錯的事情自己承擔;不可推卸責任，這樣你會很慘;第五：一定要懂稅法，要懂得怎么計算，要懂得怎么去報稅，交稅;第六：上司交給你一些簡單的事情最好不要問超過五次，這樣別人會說你沒能力，以后什么事情都不放心你去做，覺得你做不好，沒這個能力，所以要多動動腦，用自己的方法解決，實在想不出來再問上司;第六：要多記筆記，多跟同事聊工作上的事情，多問問，多學學，這樣對自己很有好處;第七：自己把自己手頭上的工作做好，不要管別人的事情，當把事情做完時多檢查幾遍，看看那里出錯還是什么;這是我工作了一個星期的體會和收獲，很短很簡單，但真正做起來很難很難。

一個星期悄然過，前期辛勞不用說，只待后期大收獲，前期付出不會錯，只待后期結碩果。加油!堅持就是勝利。

1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作。

俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，畢業生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實話說，這是不成熟的想法，當你進入到一個行業，熟悉了一個環境，再跳槽是一個很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。

先想想自己的專業，然后再想想自己愿意做什么，法律，會計，文秘，工程，銷售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專業，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。

2.做一份精簡的簡歷，這是最初的門面。

找工作就得做簡歷，很多人的簡歷做的真的不怎么樣，有的封面就是學校的主樓，然后寫好信息，第二頁便是雷同的身高體重所學課程，真的沒有太多用處，我的建議是，如果你的校園經歷夠豐富，索性做一份精致的，封面要有特色，讓人一眼就喜歡，內容則選擇最能代表你自己的，比如曾經的創業經歷，曾經的實習過程，曾經的校園輝煌，后面附上所有代表你經歷的東西，獎狀、報紙報道、照片等，做過主持的、當過校園歌手的，其實放上幾張當時演出的照片，一定會吸引眼球的。

而如果你的經歷并不豐富，我建議就一張紙，一寸照要照的好點(這張照片一定要有，除非你對自己的長相實在沒信心)，然后寫出你對哪些職位的渴求，和你自己適合的原因，至于修過什么課程根本就不用寫。

后來我有個實習單位，那個hr給我看過很多的簡歷，我們討論說，看簡歷，第一眼就是那張照片，是否精神從照片就可以看出來，然后便是曾經擔任過什么職務，參與過什么活動，這雖然不能代表全部，但本真信任學校的原則，一個做過社團，有過組織活動經歷的人，肯定會比普通人好，而有些人可能沒有參與過校園活動，卻在校外有過非凡的經歷，比如志愿者，比如實習調查等等，都是用人單位所欣賞的。

我的簡歷第一頁是封面，一個小釘子，寫著“就算我是螺絲釘，也有用得著我的地方……”，然后兩頁簡歷，第一頁是組織的活動和所獲的獎勵，后面是十來張獎狀和三張報紙報道，這樣的簡歷每投必中，我這么說不是標榜自己，而是告訴大家可以最大限度發揮，我看過一張朋友的簡歷，就一張紙，特簡練，但一目了然，同樣每投必中。

最后，現在博客那么流行，可以加上自己的博客地址，讓用人單位多一個認識的你渠道。

3.列一個詳細的求職計劃，做一個求職勤奮人。

求職最恨的便是懶惰，只要你用心，只要你勤奮，會找到許許多多的求職信息，校內網，人才網，報紙，廣播，都有這樣的信息，在你沒有找到工作前，一定要關注不同的求職信息，不放過任何一個，廣撒網，必定會有所收獲，當然，撒的也是你愿意且樂意去的地方。

在求職前列一個詳細的計劃，準備一個小本，記錄各種信息，不要有了消息，電話來了都沒地方記，好記性永遠不如爛筆頭。

4.買一套合適的職業裝，開始朝上班族轉型。

我當時買的西服只有600，現在看起來當時穿的也挺別扭的，但是在當時，我穿上后特自信，在人面前一座，就能滔滔不絕，感覺特好，記住，人要衣裝，這話很正確。

5.說幾句到位的話，用最快的速度讓人記住自己。

你將簡歷投到別人那的時候，難道就一走了之，試著溝通幾句，也許就在那不經意間讓人記住了，當一個攤位有無數人的時候，記住，這不是你的災難，而是你的機遇，你想，幾百人在那，除了簡歷，為什么人家偏偏會找你，當一切都相同的時候，一個不相同就可以展現自己。

所以，湊到面前，說：“你好，我的簡歷，我__大學的，你們的____特適合我!”“你好，我簡歷，我有____經驗，麻煩您看一下，謝謝!”“你好，給我一個機會，我不會讓你失望的!”寥寥數語足矣。

當時我應聘大連浦發，在星海廣場一個招聘會上，人暴多，都擠滿了，輪到我時，恰好水倒翻了，然后我趕緊幫忙擦了下，順便說了幾句話，幾天后，電話就來了。

6.準備一套漂亮的開場白，用演講表達自己的魅力。

如果簡歷投遞成功，便要進入面試，面試的第一件事便是自我介紹，不管怎樣，這個完全可以在寢室好好聯系，一個流利且完整表達自我的自我介紹，給人的感覺便是漂亮、干凈。

自我介紹其實就是人家對你的第一眼印象，你的一切都在人家的掌握之中了，簡單介紹基本概況，突出重點說自己的特色，不要啰啰嗦嗦一大堆，簡歷有的基本就不用說了。

我當時面試，對自己的自我介紹相當自信，分四塊，第一，基本概況，第二，校園活動，第三，實習經歷，第四，性格特色，最后，表達自己對這個單位和職業簡單的看法，記住，條理一定要清楚，還有，忌自我炫耀。

7.回答好hr每一個問題，從容不迫寵辱不驚。

我清楚記得我應聘寧波銀行，當時問我，你家里有什么關系嗎?我知道銀行需要關系，但我不想用關系，我也沒有關系，我就實話實說，當時，我已經把這個單位排除在外了，一個把“關系”擺到那么場面上的單位，又會“公正”到哪里去，即使進了，人家又會用什么眼光看待你的這個“沒關系”的人，既然如此，我用最簡單的的回答回絕了：“我沒有任何關系，我父母都是平民……”

當然，其他幾個面試，我很好得抓住了機會，表達了我對問題的看法，是就是，不是就不是，我不要模棱兩可，也不要小聰明，平時是什么樣就是什么樣，倒也是表達了最真實的自我。

8.做幾套行政能力測試的習題，關注常識新聞。

面試意外還有筆試，很多的筆試便是公務員測試中的行政能力測試，測的是邏輯能力、閱讀能力和常識把握能力，所以，大學生應該關注社會，關注生活，做幾套題，熟悉出題風格，然后多看新聞，很多東西靠平時積累，大學生在這個上面可別給別人看扁了。

我在中國銀行的筆試便是如此，當時一個教室幾十個人，最終面試的只有十幾個，都是測試測好測進的，因為我準備過公務員考試，所以看到那些題，基本就沒有太多的問題的了，當然，英語是我的軟肋，英語測試我不行，希望畢業生們能夠好好掌握英語，無論是面試還是筆試，英語都很重要。

9.準備好自己的底線，告訴自己最差愿意接受什么。

很多人一年下來，一無所獲，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么辦，回家讓父母養，也不是，準備好底線，是繼續讀研，是繼續考公，還是準備出國，或者是接受月薪1000的工作，所謂置之死地而后生，說不定又有轉機，我有朋友最后進了一個單位，很小，只有1700一月，但是，進去后，他干活很受領導欣賞，加上公司小，他學歷高，人還聰明，一年變成了主管，“雞頭”和“鳳尾”在他身上就表現了出來。

但不管怎樣，如果你選擇了，就要“認命”，不能因為單位不如你意，就三心二意，任何時候，對于畢業生而言，努力工作是不可改變的，即使你要跳槽。

10.放寬心，用最好的心情迎接未來的工作。

畢業是很傷感的，身份的轉換尤為痛苦，很多人進入單位后一時無法轉過彎，所以，一定要調整好自己的狀態，《奮斗》里不是有一句話嗎?“我們要工作，我們要奮斗”，我們已經不是大學生，我們是上班族，我們要用雙手創造明天了，我們不能睡懶覺，不能丟三落四，不能意氣用事，不能為所欲為了，我們是一個小職員，我們的工作是立足本職，做好自己的“工”，未來在自己的手里。

洋洋灑灑寫了那么多，也寫了我一些經歷，我總是覺得，即便再嚴峻的就業形勢，只要你擺正心態，用心尋找，肯定會有一份工作的，現在問題是，很多人非多少工資，非大單位不進，就變成了“就業難”。

我記得有一句話，先就業再擇業，雖然不一定正確，但對于有些沒有退路的人來說，不失是一個辦法，就業積累經驗，職海中總會有你學習到的經驗。

我投了很多簡歷，也有很多面試，最后進了銀行，這不是我的興趣所在，卻干了2年多，我一開始心態也不好，認為自己進了一個自己不喜歡的行業，但當我過去2年多，我發現，所謂喜歡不喜歡，都是會變得，而且，世上又有多少人可以將興趣和工作完美的結合，但現在，我已經干上了一個最符合自己的性格的職位，盡管還在這個行業，但盡可以自得其樂，2年多，同樣給我留下許多回憶和精彩。

生活，其實就是這么回事。

1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論，深入學習黨的報告、時刻關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。

一年來，認真學習黨的報告重要思想，深刻領會其科學內涵。黨的建設布局從三位一體到五位一體，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。

一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，作為黨員教師，系統地接受了“保持共產黨員先進性教育”培訓活動，政治理論進一步加強，黨性修養有了進一步的提高;遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

二、專業知識、工作能力。

和剛走上工作單位時相比，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升。作為第二班主任，自己能夠協助第一班主任參與班級管理。關心班級班風、學風的建設，關心每一個學生的發展，班級工作無小事，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經驗。

在教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規的要求做，認真參加備課組的集體備課活動，以積極的態度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念。自己能認真執行“青藍工程”，認真參加學校的學習培訓和校內校外的教學觀摩活動。在教學之余，自己也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時總結成文字形式，這不僅是一次經驗的凝練，也是對教學的再思考，對自己教學理論水平的一次提升。

三、工作態度和勤奮敬業方面。

在一年中自己擔任一個班級的第二班主任，執教____班級的思想品德，一星期10節課，工作認真負責，積極參加學校、學科的各項會議、活動，沒有缺席和病假。

四、工作質量成績、效益和貢獻。

在過去的一年中，自己撰寫的教育案例《“罪”與“罰”》被選錄進入學校的德育叢書;《你快樂所以我快樂》在“名師之路”大型教育科研活動征文評選中獲三等獎;20__年4月7日在“初中新課程研討”活動中向市教研員開設了一堂匯報課;在__市20__——20__年度“走進新課程”教學研究活動中執教公開課《禮儀展風采》一節。

回顧這一年的工作，學校提供了各種讓自己快速鍛煉成長的平臺，學校領導給予自己很多工作上的關心，老教師給自己提供了很多寶貴的經驗和幫助，這一切讓自己在各方面都取得不同程度的進步，當然，自己也存在著許多需要改進的地方。在今后的工作中，我將繼續以務實的工作態度，一如既往地認真學習工作，爭取工作水平的更大提高。

時間過得遠比想象的快,從去年來到信息中心運維科到現在已經過去了一年,在這一年的工作中,我受益匪淺。

是的，在這個競爭激烈節奏快的社會中生活的確會讓人感覺到緊、壓力····但是這不是最重要的。社會是這樣，但是我們可以笑對生活、笑對人生、笑對生命。

在這一年的工作中,我體會到了工作是一項需要熱情的事業，并且要有持之以恒的精神和吃苦耐勞的品質。工作時要學著仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學會把學習到的知識應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態，培養執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。也要培養耐心和毅力。平時處理打印機和電腦故障是比較繁瑣和復雜的工作，雖然故障看似是一些小故障，但是在處理過程中會發現往往一個看是簡單的故障卻是因為很多細小的問題引發的，要發現這些故障，需要細心的查找問題所在，處理完故障一定要學會記錄，不僅是對自己知識的鞏固，還是為今后遇到同樣的問題積累經驗。在處理網絡故障時，一定要注意力集中，要沉著穩重，因為網絡設備中，如果不小心輸入了一條錯誤的命令，后果可能是災難性的，特別是環境保護廳不管是專網、互聯網的網絡流量隨時都很大，隨時都有人在使用，隨時都可能在發送或下載一份重要的文件，所以更不能使網絡在上班時間出現嚴重的故障，所以上班時間維護一臺網絡設備一定要特別細心和小心。

平時處理故障時發現書本知識直接運用在實踐當中很多行不通,碰到了很多自己無法獨立完成的困難時,這時就要學會虛心請教有經驗的同事,或者想辦法在網上查找解決辦法，找到同事幫忙時，一定要虛心請教，認真學習，接受同事提出的意見，這樣不僅可以很好的解決問題，還能培養良好的團隊氣氛。說道團隊氣氛，我覺得在運維工作中是十分重要和必須的，環保廳運維工作比較繁瑣和復雜，不管個人能力有多強，知識有多豐富，一個人是不可能完美的處理好一件事情的，三個臭皮匠能頂過一個諸葛亮，每個人都有不同的想法和能力，處理同一件事的方法也不同，帶來的效果也不同，中和大家的方法，可以更好的解決一件事。我感覺在信息中心工作的這一年中，不管是運維科還是其他科室，都有很好的團隊意思，良好的工作氛圍使我在工作中有更好的積極性，而且身心也很愉快。特別要感謝領導平時的關心和照顧，不管是工作中還是生活上的照顧，對于我在信心中心的工作起到了很大幫助，讓我感受到了信息中心這個大家庭的溫暖。

總結：雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

一.工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。由于個人能力素質不夠高，工作效率不高。二.工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量。三.對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。以后我將進一步發揚優點，改進不足，做好本職工作。不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。現在吃的苦，所經歷的一切都是為了以后而服務，來的苦還很長，沒有三五年的磨練，不多受挫折，那么成功將永遠不會來!所以，趁現在年輕，多經歷些，經歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長，相信自己，我可以的，我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到最好。

非常高興能拿到這個總裁特別獎，一方面這是一份沉甸甸的榮譽，更重要的是說明了領導對我，以及我所在團隊08年工作的認可。對于如履薄冰走過來的08年來講，領導的認可是極其寶貴的。

08年是非常特殊的一年，市場環境非常殘酷，遇到的挑戰是前所未有的。08年5月后業務狀況急轉直下，在困難中摸索了兩個月后，我們得當的調整了業務思路，在有些分銷商著力確?，F金流時，我們確定將利潤做為應對危機的第一要點。事實證明該思路是成功的，穩定的價格體系提高了銷量的可預測性，而銷量的可預測性又促使廠商產生合理的業務預期，本來混亂不堪的業務就這樣理清了。全年的各項指標中，除了銷量略有欠缺，其余各項指標都控制良好，特別是利潤狀況，達到了近年的新高，對現金流影響最大的庫存指標也控制在指標范圍之內。

在此，我要特別感謝我所在的業務團隊。在過去的很多年中，我們已經習慣了和其他分銷商的激烈競爭，而在08年，危機迫使我們必須要與競爭對手密切合作。這是非常困難的轉變，這是非常重要的轉變。大家在08年做的不錯，這是我們08年業績的重要保障，非常感謝大家。09年，這依然是我們的重要功課，即使危機過去，這些經驗對業務，特別是提高利潤也是非常重要的。

還要感謝信用部、商務部、財務部、人力資源等部門，08年每次業務的跌宕起伏中，都能得到各位深切的支持。每次我們在市場上取得成績，成績不僅屬于業務部門，而是屬于我們這個整體。

09年，是業內誰都不看好的一年，但對于可以預測的困難，我們在年度規劃中都做了充分的準備。對于不可預測的困難，我們也有信心像08年一樣努力去克服。雖然在危機中不敢盲目樂觀，但我和我們團隊依然憧憬著09年取得比08年更好的成績，交一份讓公司滿意的答卷!

在思頤兩個月了，我學到了以前很多沒有學到的東西，更重要的是思頤給了我一個學習和鍛煉的平臺，使我認識到工作不僅僅只是把自己該做的完成了，而是在每天的工作中有所收獲，不斷提升。從學校到社會需要有一個慢慢的適應階段，因為這不僅僅是一個環境的改變，更是社會角色的轉變，我很慶幸在思頤良好的企業氛圍中，我已經慢慢的適應這種工作環境，并且很愿意把這里當做我成長的平臺，和公司共同發展，做出自己最大的貢獻。

在這段時間里，我操作了四票單子，有兩票是到菲律賓的達沃，因為之前也有過操作，所以對操作的流程還算是熟悉，但是在提單確認以及簽單的過程中還是出現了問題，以至于耽誤了簽單。其中有一票寧波的拼箱貨，雖然有點復雜，但是在操作的過程中我學到了很多。因為貨物要分為五家運送到場站，而且拼箱在報關的時候要提前幾天，如果有一家無法放行，會導致其他的貨物也無法順利的上船。在與客戶，報關行，打托公司還有訂艙代理的溝通中，我慢慢的了解了拼箱的流程，而且也知道了諸如申報要素，等通知電放的一些問題。深圳的這票貨，是要走空運快遞，我們找的是一家ocs的快遞公司，說起來真的很好笑，在大學三年里我學習的主要是民航，可是真的讓我操作一個與空運有關貨物時，我卻不知道如何去下手。雖然貨物一天就到達了東京，可是客戶要求的是門到門的服務，在陸運中用了三天的時間，這樣的辦事效率，不僅耽誤了客戶的事情，也讓我們失去了客戶的信任。

對我而言，無論是在哪里，在哪家公司，我都會以飽滿的熱情，認真的態度積極的投入到工作中去，當然了這起中有很多東西是需要我在以后的路上慢慢去學習的：

1，在操作的過程中，我發現自己對很多的物流術語不是很了解，即使是原來學習過，但是到了實際操作的過程中，還是不能很好的去運用。比如之前做過倒簽提單、等通知電放、分票出單等，還有很多需要我慢慢的去積累，只有事先去準備了，才能在操作的時候不會亂了陣腳。

2，在我接觸的船公司中有太平，k-line,還有中遠，我發現我還是不能充分的運用這些網站來尋求自己要查找的東西，這要求我要熟悉不同的船公司網站，這是我接下來要時刻去關注的。

3，加強與銷售，還有與財務的溝通。在工作的日子里，我發現自己與他們的溝通不夠，很多問題由于他們講的時候很快，自己聽不清楚，就導致了由于內部的溝通不佳而出現了問題。在我以后的時間里我應該加強與他們的溝通，不能因為好面子，或是不好意思而自作主張的去操作。

4，我兩個月來操作的單子，集中在東南亞，日本，歐洲的航線，對于這些航線一些特殊費用，以及其中的港口，我還是不能夠很熟悉的記起來。特別是在做費用的時候，經常的漏掉一個，這樣又要去改正，會很麻煩，而且浪費時間。我想，這就要求我在做賬的時候細心，耐心，用心，專心，同時要確認好代理給出的費用與我們自己做的費用是否有差異，要是不一樣，要馬上找財務去核對。

5，雖然我的經驗不足，處理問題的也不會像老操作那樣麻利，但是我還是希望能夠多接觸不同類型的單子，比如危險品，或是進口之類。我希望在不同的類型的操作中積累經驗，這些會讓我更快的融入其中，也會使我受益匪淺。

在工作過程中，我深深地感受到加強自身學習，提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出時間不斷地充實自己，廣泛的汲取各種營養。特別是英語，不能因為離開了學校就不去學習，如果這樣的忽視下去，曾經的辛苦學習的東西也會白費。二是向周圍的同事學習，他們不僅是同事更是我的良師益友，學習他們任勞任怨的工作作風和處理問題的方法。三是向實踐學習，把所學的知識運用到實踐中，在實踐中檢驗自己的不足，提高自己，防止對問題淺嘗輒止，一知半解的傾向。

要做好一份工作我認為作重要的是要有責任心，有了一份責任在心，就會努力的去完成他，并且完成好，這樣愛你的工作，你的工作也會喜歡你。有首歌唱的好：看成敗人生豪邁，只不過從頭再來。我對他的理解是：如果成功了不要驕傲，要不驕不躁爭取取得更大的成功。失敗了，不要氣餒，就當做是你人生路上的一次考驗，總結失敗的經驗教訓，爭取下一次的成功，這樣才是真正的生活。我是一個樂觀向上的人，也是一個不滿足于現狀的人，我希望在我未來的日子里，能夠與公司同榮辱，共奮進，為公司的發展出一份自己的力量。也希望您能夠不斷指出我工作中的不足，時刻鞭策我不斷前進，有了您的指導我想會更加的努力，相信我絕對不會讓您失望!

時光匆匆，不知不覺擔任班長已滿一年，在這一年里：經歷了很多的事情.對大學班長這個職位的體會很多。

班長，這是一個承擔重任的職位，需要的是無窮的付出，承擔無數的義務，而那權利是非常有限的。從擔任班長一職起，就必須擔負起維護班內絕大多數同學利益的重任。別人選擇了我們，我們也要讓他們放心。

首先，班長擁有的權利是同學賦予的，當然，這些權利也要用于維護同學們的利益。熟話說得好：水能載舟亦能覆舟，更何況我們只是平凡普通的同學呢!說起班長，擔任此職的人既要學會統籌兼顧全班，有要學會利用班委的資源，讓所有的班委都能夠有事兒可做，讓他們全部都動起來。要將同學們緊緊地團結在以班長為首的班委會的左右，促進班級事務的正常開展。如果無法帶動所有的人參與班里的活動，那么在今后的工作中會遇到很多的阻礙。一旦形成了那些攔路虎，那么今后在一些事情的正常處理中會無法平衡。

其次，感受最深的就是要具有領導能力。班長不是神人，他的精力是有限的，不可能一個人做完所有的事情。要學會利用身邊的人來減輕自己的負擔，班委會的其他成員就是我們作為班長的人的選擇對象。當然，班長也不能什么都去找別人，不能有事兒就安排給其他人，有些時候也需要親力親為，只有自己做了，才知道同學們的問題在哪兒，如何去解決班里存在的問題。遇到問題不能去指責其他人，要維持好氣氛，盡可能早的去尋求補救措施，解決問題。

班長得具備忍耐力，得有氣度，每個人都有自己的脾氣，但是作為班長就得克制脾氣。在同學們的眼里，或許你就是泄氣的地方，他們有什么不滿的地方總是得找個地方發泄一下，而班長，往往成為他們第一位的選擇。出了什么問題，他們只會說班長，或許有時還會帶有嘲諷的話。作為班長得學會忍耐，他們的不滿可以找你，而你，卻只能自己承受。不是說做班長的沒有脾氣，而是得學會去克制自己的情緒。這次是我們應該做的事情。耐心的聆聽同學們的不滿情緒，適當地安慰他們一下，并向他們解釋相關情況。切勿是那種攻擊式的語氣去數落班里的同學。

還有一個重要的品質：責任心。因為同學們的信任，他們選擇了你。既然大家放心的選了你，你也得讓大家放心。這就關系到責任的問題。班長得時刻關注學院的動態，第一時間向大家傳達學院及學校的通知，讓大家能時時刻刻的知曉學院的要求，能有充分的時間去準備，否則，他們會失去很多重要的信息。

總之一句話：班長要細心、耐心、用心，需要具備領導素養。

修好一顆心，用心去工作。

所謂用心，書中歸為8類：事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心。似乎每一顆心都觸碰到了我心中的一個角落，讓我不禁和自己的工作聯系在一起，時而欣慰，時而懊悔。

用事業心去工作。記得剛入職的時候，有人問我，為什么選擇中國銀行?我說因為待遇好，性價比高。但是經歷了多年的磨礪和拼搏，我也時常會想，其實銀行這份工作，遠沒有想象中那樣簡單。其實，無論做什么工作，都有不為人知的艱辛，我要的，不僅僅是那份養家糊口的薪水，我還要一路奔向自己的奮斗目標，我還要欣賞沿路的旖旎風光，我還要收獲那份成功的喜悅，那種無以倫比的成就感。

用感恩心去工作。百善孝為先，不孝順父母的人不會取得成功的事業，因為他們不懂得感恩。工作中，難免遇到煩心事，我們抱怨，抱怨工作那么多，干也干不完;抱怨指標為什么那么重，看著都心煩;抱怨自己最近怎么這么倒霉，做什么事情都不順。其實，一切都是自己的內心在作怪。每到這時，我都會安慰自己：感謝工作的充實，讓我學會了統籌兼顧;感謝別人的憤怒，讓我清楚自己與人溝通的能力還有待提升;感謝那些倒霉的事情，讓我發現其實絕大多數時間，我還是幸運的。曾有人問我，你為什么永遠那么窮開心那么精力充沛，其實我覺得，換個心態，換個角度，誰都可以是樂天派。用感恩之心去工作，誰都可以發揮出自己的最大潛能。

用寬容心去工作?！耙粋€偉大的人有兩顆心，一顆心流血，一顆心寬容”?？吹搅思o伯倫的這句話，我不免有些感動。古人云：以德報怨，何以報德，故曰，以德報德，以直報怨。無論前者還是后者，至少，我們都體現出了一種寬容，其實最大的寬容并非寬容別人，而是寬容自己，如果不想給自己的生活增加不快，請寬容;如果不想因為自己與他人的仇恨阻礙自己正常的工作，請寬容;如果不想因為瑣碎的小事影響自己與同事的關系，請寬容。其實以德報怨又有何妨，其實寬容是止血的良方，一旦寬容，便不再流血。

用心去工作，最大的受益者不一定是自己，但是不用心去工作，最大的受害者一定是自己。既然如此，我們何不拿出自己的真心，少些榮辱得失，少些牢騷埋怨，多些責任感，多些寬容。無悔自己的青春，曾經這樣盡情揮灑，無悔自己的人生，曾經這樣走過。

公章工作心得體會（優質17篇）篇六

在學習了《20xx年工作要點》之后，對于其中有關人力資源20xx年工作方向及要求，結合目前的工作內容，我有以下一點想法： 在20xx年，我們的工作面臨前所未有的挑戰。公司由原先單純的管理模式轉變為經營模式，相應的，人力資源部的工作內容也與以往有了極大的不同，如何在這樣一個轉折期建立屬于我們自己的健全的人力資源管理體系，是一切工作的重中之重。

在人力資源管理體系的建設過程中，薪酬分配制度、績效考核制度、員工管理制度的建立不應各自獨立，而是要相互聯系，最終形成價值鏈管理體系，以此充分發揮員工的主觀能動性，為企業創造價值，達成以效益為中心的指導思想。

價值鏈管理體系，包括價值創造體系，價值評價體系和價值分配體系。

1、價值創造體系

價值創造是管理體系創建的目的，是管理理念的核心。

（1）要建立統一的企業價值觀，以此為基礎開展價值創造活動。具體的實施包括：企業文化的培育與弘揚、良好的組織氛圍的建設、使員工感覺到自己的工作有價值等。

（2）通過培訓，發掘和提高員工的價值創造能力，把人力真正變為資源。我們公司是勞務技術服務公司，人是實現價值的載體。尊重知識，尊重個性，集體奮斗，鼓勵員工積極學習，提高自身業務水平，提升自身綜合素質，讓有水平的員工做實，讓做實的員工提高水平。

（3）通過無依賴的市場壓力傳遞，使內部機制永遠處于激活狀態，使干部和員工永不懈怠。有效競爭是企業管理的活力之源，通過競爭將合適的人安排在適合的崗位上，以創造出更大的價值。

2、價值評價體系

價值評價在業務管理中起著關鍵作用，是企業內部機制的重要構成部分。價值評價體系是一種重耍的牽引、激勵和約束的力量。

（1）建立一套適應企業發展的價值評價體系，對員工的價值創造過程和價值創造結果進行評價，為價值分配提供客觀公正的依據。

（2）以業繢考核為主導，實行全方位的考核與評價制度，對員工的工作過程和工作結果進行系統的制度評價?？己嗽u價結果與報酬待遇緊密掛鉤，進一步激發員工的持續的工作主動性與創新精神。

3、價值分配體系

價值分配體系是重要的利益機制，最為員工所關注。價值分配要遵循合理分配的理念，否定平均主義，提倡效率優先。

價值創造體系，價值評價體系和價值分配體系三者構成了一個完整的價值鏈循環：價值評價對價值創造進行牽引與約束，同時又成為價值分配的依據，而價值分配作為反饋，既是價值鏈循環的終點，又是新的價值鏈循環的起點。價值分配體系通過對價值創造過程和結果的激勵與回報，將價值循環鏈進一步擴大。在價值鏈循環中，真正體現人力資源的價值，也為企業創造更大的價值。

公章工作心得體會（優質17篇）篇七

公章是一家企業的重要標志，它具有法律效力，代表著企業的信譽和權威。作為一名行政助理多年來，我參與了許多公章的使用和管理工作，深感公章的重要性。因此，我認真總結了自己的工作經驗，形成了一些心得體會。在這里，我將就公章工作的核心內容、流程規范、保管控制、合理使用以及風險防范等方面進行探討，希望能為其他相關人員提供一些啟示與幫助。

首先，公章工作的核心內容是明確和規范企業公章的管理和使用。企業公章應明確規定其用途和范圍。只有在法定和授權的情況下，才能使用企業公章。此外，出于保密和安全的考慮，企業公章應定期更換和更新。在出現重大財務和法律事務時，應特別加強公章的控制。只有通過明確的用章流程和規范的使用程序，才能確保企業公章的安全和正確使用。

其次，在公章使用的流程規范方面，我們必須建立一套完善的用章制度和流程。在正式用章前，必須明確切實核實用章申請人的身份和權限，避免閑雜人員濫用企業公章。對于不同用途和范圍的公章，應該建立不同的用章手續和審批流程，明確每個環節的責任和權限。同時，要加強與財務、法務等相關部門的溝通與配合，確保用章程序的規范，杜絕用章審批的違規違紀行為。

第三，公章的保管控制是公章工作的重中之重。公章是企業的財產，必須做到保管嚴格、定期檢查和清點。公章的保管處必須是安全可靠的位置，只有經過授權的人員才能接觸和使用。保管人員要具備嚴慎、負責、可靠的品質，定期檢查公章的完好情況，并及時向上級報告。在日常工作中，要做好公章使用記錄和臺賬，及時發現和排查公章的不正當使用。

其次，合理使用公章是公章工作的關鍵環節之一。除由法律、法規或授權委托文件等明確規定外，公章不得隨意使用。在工作中，我們應遵守用章的時間、場合和用途的約束，以防止公章被濫用、篡改或偽造。在簽訂合同和協議、辦理金融結算等重要事項時，要格外慎重，確保公章的正確和合法使用。此外，要注意保證用章文件的歸檔和備份，便于日后的查證和回溯。

最后，對于公章工作，我們必須注重風險的防范。公章管理中存在的很大風險是公章的丟失和被盜用。為了防范這些風險，我們可以采取多層次的措施。首先，要建立健全公章的使用規定和權限制度，徹底消除公章的濫用現象。其次，要定期對公章的使用做充分的審查和檢驗，確保用章的合法合規。再次，要加強對公章保管的監督和管理，以防止公章的丟失或泄露。最后，要對不當使用公章或違反規定的行為進行制度約束和法律追究，維護企業的形象和合法權益。

總而言之，公章工作作為企業的重要組成部分，要求我們做到規范使用、勤勉保管、合法合規。只有通過加強公章工作的規范性和一直的改進，才能確保公章的安全有效使用，提升企業的信譽和形象。希望我的心得體會對其他從事公章工作的人員有所啟示和幫助。

公章工作心得體會（優質17篇）篇八

作為一名企業員工，公章是工作中不可避免的元素之一。公章作為企業的重要標識，不僅代表著公司的品牌形象，更體現了企業的法律和信譽。在日常工作以及企業經營中，公章的使用十分頻繁，因此合理、規范、嚴謹地使用公章顯得尤為重要。本文將從規范使用公章、常見公章類型、公章保管以及公章管理制度四個方面談談我在使用公章過程中的心得體會。

一、規范使用公章。

公章是一個單位的官方標識，是一種法律文書。因此，在使用公章時必須十分地認真嚴肅，不可隨意使用或亂用。在簽訂重要的文件和合同，或進行財務交易、協商等情況下，必須遵循嚴格的程序來使用公章。嚴格來說，印章的使用必須清楚是開蓋還是蓋章，還必須在公章所代表的文件上注明日期、編號、使用單位名稱等內容，以保證后續的文書處理順利進行。

二、常見公章類型。

目前，在企業中使用的公章主要有以下幾種類型：企業法人章、合同專用章、財務專用章、發票專用章以及各種備案章。這些公章類型在使用上有著不同的規定，如企業法人章用于代表公司進行法律事務，而財務專用章用于公司的財務交易等。因此，在使用各個公章時都應該清楚公章的使用范圍和方法。

三、公章保管。

公章的保管也是非常關鍵的一步。公章必須由專人管理，并必須保證在非常規范的環境下進行。此外，還要做好相應的安全管理措施，以確保公章沒有被利用。公章的保管必須嚴格按照規定方式管理，并且必須定期檢查公章的狀態并備案妥善保管。

四、公章管理制度。

辦公室管理制度并不是一種固定不變的文件，而是需要根據實際情況不斷修改完善。因此，對于企業公章管理制度也需要不斷地進行改進和完善。企業應該建立一套合理、科學的公章管理制度，保證印章合法使用，并制定嚴厲的處罰措施，以防止公章被不法分子利用、亂用。

總結：在企業中，公章是非常重要的一環。在使用公章時，必須遵循規范，規定范圍內、遵循程序使用，并且要做好公章的保管和管理工作，建立完善的公章管理制度，以確保企業的合法和信譽。我在使用公章過程中深刻認識到公章的重要性，相信通過我們的不斷努力，我們能夠更好地保護和管理好企業的公章，為企業的發展和經營做出更大的貢獻。

公章工作心得體會（優質17篇）篇九

公章是企業管理和企業文化建設中極為重要的工具，它承載了企業形象和信譽，具有不可替代的法律效力。但是，在公章管理和使用方面，很多企業存在一些問題，如公章管理松散、公章使用不規范等。為求有效地改善這些問題，筆者結合自身經驗，總結了一些公章使用心得體會，期望能夠幫助各位企業解決公章相關的問題。

第二段：公章的分類和使用。

公章是指由國家或單位授權制作的代表該國家或單位身份的特殊圖樣印章。根據用途和權限的不同，公章可分為公司公章、法定代表人、財務專用章、法務專用章、發票專用章、合同專用章等。在使用公章時，應根據企業管理制度和相關法律法規的規定，保證公章的安全、保密和合規，避免造成經濟和法律風險。

第三段：公章的管理。

企業應健全公章管理制度，明確公章的使用方式、使用范圍、使用對象、保管責任等內容。公章應由盡可能少的人使用和保管，同時嚴禁將公章外借、公章私用、公章掛失等行為。企業應加強對公章使用過程中的監控、審查和跟蹤，及時發現和防范公章的濫用和非法使用。此外，為了保證公章的正常運用，企業還應該規定公章更換周期和更換程序，及時丟失和損壞公章的報批、補辦和注銷手續。

在使用公章時，務必遵守企業管理制度和相關法律法規的規定，保證其使用合規、規范、正確。公章的印刷清晰、整齊，同時印章加蓋的位置、數量、字跡等方面應做到規范一致。在使用公章時，應當先詢問對方是否需要，然后仔細對照公章使用范圍和授權委托書，確認使用的公章是否符合規定。必須嚴格遵守公章使用范圍和權限，避免超權限使用、私自印章等不規范的行為。

第五段：結論。

公章是企業管理和品牌形象建設的重要組成部分，其管理和使用關乎到企業的法律、文化和信譽等多個方面。因此，企業應合理規劃公章管理和使用流程，建立公章管理制度，加強公章保管和監督，嚴格遵守公章的使用規程，確保公章的安全、合規。只有在公章管理和使用上下足功夫，才能真正保證企業發展的穩健和健康。

公章工作心得體會（優質17篇）篇十

公章是一家企業的法定代表人和組織機構的象征，它的使用不僅是企業日常工作的必要程序，也是規范企業內部運作的重要依據。然而，在過去的一些年里，我公司對公章管理一度存在一些混亂和不規范之處。通過反思和總結，我們逐漸認識到規范公章管理的重要性，并在實踐中應用了一些方法和經驗，取得了一些成果。在本文中，我將分享我們對公章管理的心得體會。

段落二：加強制度建設。

在公章管理方面，制度建設不可或缺。我們意識到，制度可以為公章使用提供依據，使之變得規范和透明。因此，我們首先對公司內部的公章管理制度進行了徹底的修訂。我們明確規定了公章的使用權限，制定了公章的使用流程，并明確了公章使用過程中涉及的責任和約束。通過制度的明確，員工們對公章管理的要求有了清晰的認識，避免了違規使用公章的情況發生。

段落三：加強監管執行。

制度的制定只是第一步，更為關鍵的是要加強監管和執行。為了保證公章的正確使用，我們成立了專門的公章管理部門，負責審核、控制和監督公章的使用情況，并向公司高層匯報。同時，我們也加強了對公章使用的日常監督機制。例如，對于重要的公章使用，必須由兩名經理級以上的員工簽字確認，以確保公章使用的合法性和準確性。這樣的監管和執行機制的建立，有效地防止了公章被濫用或錯誤使用的情況發生。

段落四：加強員工培訓。

公章管理不僅需要制度和監管，也需要員工的積極配合和遵守。為此，我們加強了對員工的培訓。培訓內容主要包括公章的合理使用原則、公章的保存和保管、公章使用流程的操作等。我們提供了多種培訓形式，例如定期組織培訓會議、開展在線培訓課程以及制作相關培訓材料。同時，我們還制定了員工的考核指標，將公章管理的合規情況納入績效考核體系中，激勵員工自覺遵守公章管理制度。

段落五：持續改進和反思。

公章管理是一個需要持續改進的過程。我們定期組織公章管理的評估和反饋會議，總結工作中的問題和不足，并提出改進建議。員工們也被鼓勵提出自己的意見和建議。通過持續改進和反思，我們進一步完善了公章管理制度，提高了公章管理的效率和合規性，為公司的日常運作提供了有力的保障。

結語：

公章管理對于一個企業的規范運作至關重要。通過加強制度建設、監管執行、員工培訓以及持續改進和反思，我們有效地提高了公章管理的水平和效果。公章管理的規范和透明不僅為企業帶來了法律的保障，也提升了公司形象和員工的責任意識。我們深信，在不斷的努力和完善中，公司的公章管理會越來越規范和有效。

公章工作心得體會（優質17篇）篇十一

公章工作心得體會（優質17篇）篇十二

大家好，今天我想和大家聊聊與公章相關的一個話題：私刻公章。在企業、政府和機構中，公章是非常重要的印章，它是企業、政府和機構正式行使權利的必要方式。不幸的是，一些人不明白公章的重要性，會進行一些不法行為。其中之一就是私刻公章。今天我想通過這篇文章來探討一下私刻公章的心得體會。

第二段：私刻公章的風險和危害。

私刻公章指的是未授權刻制公章或擅自私自使用公章的行為。其風險和危害是非常嚴重的。首先，私刻公章會影響公章的使用和管理。如果公章被非法私刻或者私自使用，那么這個公章就失去了其正常的權利行使方式，增加了企業、政府和機構的行政管理不確定性。其次，私刻公章會破壞行政效率，不法使用企業、政府和機構的公章會干擾正常的工作流程，對于政府和機構的日常運營也會造成較大的影響。最后，私刻公章也涉及到合法性問題，任意使用公章可能會涉嫌犯罪，對使用者的名譽和未來的職業發展產生不良影響。

第三段：什么情況下容易私刻公章。

在日常生活中，私刻公章的行為可能源于對公章使用知識的不了解，或者因為企業、政府和機構對公章知識和使用管理不嚴格。例如，在擔任公司法務職位的友人曾經提到，一些公司的公章管理缺失或不嚴格，導致了未授權使用公章的行為時有發生。此外，在[中華人民共和國刑法第一百三十二條](https://www.12348.gov.cn/2022/0414/615a0b0e791647d9a803e4449e37ad47.shtml)中，明確規定了非法刻章、非法制造國家機關、企事業單位公章的罪行，在一些情況下也可能會引發非法組織成立等不良后果。

第四段：如何有效防止私刻公章。

在企業、政府和機構中，如何有效地防止私刻公章的發生呢？首先，公章管理需要嚴格規范，建立規范的公章庫及使用制度，針對不同公章的使用場合進行細致的劃分，規定每個公章的使用范圍、時間、地點等相關規則，確保公章的正常使用。其次，提高公章操作員的管理意識，將公章庫設在專門的不易被外部破壞的地方，防止公章庫遭遇人為破壞，加強對于公章使用人員的管理。第三，設置公章的防偽保障措施，在公章刻章面上刻印企業、政府和機構名稱等標識，通過加入如熒光材料等技術手段用于提高公章辨別難度，以保障公章的真實性和合法性?？傊?，良好的公章使用管理及操作規范是有效預防私刻公章的關鍵。

第五段：結語。

私刻公章雖然是一種不良行為，但是我們仍然可以通過不斷加強公章管理機制，提高公章使用人員管理意識，嚴格落實公章使用制度，建立完備的公章庫等有效的措施來遏制該現象的發生，最終達到提高企業、政府和機構正常運作效率，保障公章使用的正常要求。同時，我們每個人也應該對公章的正確認知和使用方式進行深入的學習，切實增強我們自身與公章相關的法律法規知曉度，增強我們對于打擊私刻公章等不良行為的自覺性。讓我們一起營造一個依法公正、規范有序的社會環境。

公章工作心得體會（優質17篇）篇十三

公章是一種重要的行政工具，具有法律效力和代表性，是企事業單位常見的辦事憑證之一。因此，對公章的管理非常重要。從事公章管理多年的我積累了一些心得體會，下面就公章管理這一話題展開討論。

首先，公章管理需要有嚴格的流程。公章管理不是個人行為，而是一個組織、團隊的事務。因此，在公章的申領、使用、歸還等環節中，要建立嚴格的流程，并嚴格地執行。首先，要設立專門的公章管理崗位，由有經驗的工作人員負責。其次，要建立公章使用申請流程，申請人需要填寫申請表格，并注明使用的具體原因和期限。公章管理崗位負責人審批后，方可使用公章。最后，在使用完公章后，要及時歸還公章，以備下一次使用。

其次，公章管理需要加強安全措施。公章作為有法律效力的憑證，一旦丟失或被盜，將會給組織帶來重大的損失。因此，在公章管理過程中要加強安全措施，防止公章丟失。首先，要對公章進行專門的保管，設立獨立的公章存放室，并由專人負責保管。其次，要定期檢查公章的數量和完好情況，及時發現問題并解決。此外，還可以使用一些技術手段，比如建立公章使用記錄系統，記錄每次使用公章的時間、使用人員等信息，以便進行追溯和管理。

第三，公章管理需要加強培訓和宣傳。公章管理涉及到很多操作細節和規定，需要相關人員進行培訓，提高他們的管理水平和操作技能。此外，還要加強對公章管理的宣傳，讓每個人都意識到公章的重要性和管理的嚴謹性。只有讓每個人都參與進來，形成全員管理的合力，才能確保公章管理的順利進行。

第四，公章管理要注重信息化建設。隨著信息技術的發展，公章管理也可以借助一些技術手段來提升效率和管理水平。比如，可以通過建立公章管理系統，實現公章的電子化管理；可以通過建立公章使用申請、審批的電子化流程，加快審批速度和減少人為操作的失誤。信息化建設是公章管理的趨勢，也是提高管理效率的重要手段。

最后，公章管理要注重監督和評估。公章管理是一個長期而復雜的過程，需要不斷地進行監督和評估，發現問題并及時解決。可以定期進行公章使用情況的核查和抽查，加強對公章使用流程的監督，發現問題及時進行整改。另外，可以定期組織公章管理經驗交流會議，總結經驗教訓，提出改進措施，不斷提高管理水平。

綜上所述，公章管理是一個復雜而重要的過程，需要遵循嚴格的流程，加強安全措施，進行培訓和宣傳，注重信息化建設，并進行監督和評估。只有這樣，才能確保公章管理的順利進行，維護組織的利益和聲譽。

公章工作心得體會（優質17篇）篇十四

近年來，我有幸參與了一系列干部工作，從中收獲良多，也深受教育。干部工作既是一項光榮而重要的任務，也是一項需要不斷學習和提高的工作。在工作中，我深刻認識到作為一名干部，責任重大，要不斷學習、提高自己的工作能力和素養，不斷適應新形勢下的工作要求。下面，我將從合作與溝通、學習與思考、領導與激勵、服務與奉獻以及為人師表五個方面，總結我在干部工作中的心得體會。

首先，合作與溝通是干部工作的首要能力。干部工作需要協調各方利益，需要與各方人員進行有效溝通。在工作中，我始終注重培養與他人的合作意識，團結他人共同完成任務。在與下屬的溝通中，我注重傾聽，尊重他人的意見，掌握好信息的傳遞和共享，有效提升工作效率。我始終堅信只有通過合作與溝通，才能夠有效解決問題，實現工作目標。

其次，學習與思考是干部工作的基本素養。干部工作需要具備學習能力和思考能力，善于從實踐中總結經驗，不斷學習和提升自己的知識和能力。在工作中，我不斷積累新的知識，學習先進的管理理論和方法，加強工作技能的學習和提高。并且，我注重思考問題，總結經驗，不斷反思自己的工作表現，找到不足之處并改進。只有不斷學習和思考，才能夠不斷提高自己的工作能力和水平。

再次，領導與激勵是干部工作中至關重要的一環。作為干部，我們需要具備良好的領導能力，能夠引領團隊朝著共同的目標努力。在工作中，我始終堅定正確的領導理念，注重發揮自身的影響力和示范作用，提升團隊的凝聚力和戰斗力。同時，我積極激勵團隊成員，關注他們的個人發展，給予他們肯定和獎勵，激發他們的工作熱情和積極性。只有通過良好的領導與激勵，才能夠使團隊更好地完成工作任務。

除此之外，作為干部，服務與奉獻是我們的責任與使命。干部工作不僅需要對上級進行有效服務，也需要對下級和群眾進行無私奉獻。在工作中，我注重幫助他人解決問題，關心他人的發展和生活，并盡力提供幫助和支持。我深入了解團隊成員的需求和困難，并盡力解決。只有持之以恒地服務與奉獻，才能夠取得團隊成員的信任和尊重，推動團隊的發展。

最后，作為干部，要求自己做到為人師表。干部工作需要積極樹立良好的形象，既要在工作上有擔當，又要在行為上作表率。在工作中，我時刻注重自己的言行，注重遵守職業道德和工作紀律，力求做到“言行一致”。同時，我也注重培養團隊成員的職業道德和工作品質，幫助他們樹立正確的工作觀念和做事方式。只有以身作則，才能取得團隊成員的認同和尊重，使團隊更好地發展。

綜上所述，作為一名干部，要從合作與溝通、學習與思考、領導與激勵、服務與奉獻以及為人師表五個方面不斷總結經驗，不斷提高自己的工作能力和素養，為團隊的發展做出積極貢獻。我相信，只要我們在實踐中不斷鍛煉和提高自己，干部工作一定能夠更上一層樓。

公章工作心得體會（優質17篇）篇十五

“私刻公章”這個詞語在我國的企業界和公共事業部門中，并不陌生。作為一種不法行為，私刻公章的行為危害甚大，不僅會給企業、公共事業部門帶來重大經濟損失，更會使得社會信任度被沖擊、社會風氣受到污染。作為一名企業管理者，我深刻認識到“私刻公章”的危害，也深刻體悟到企業管理者必須時刻保持清醒頭腦和道德堅定，杜絕此類行為的發生，才能為企業長遠發展提供堅實的保障。

私刻公章是企業、公共事業部門建立可信賴管理體系的首要障礙。一旦發生私刻公章事件，不僅會對企業、社會造成巨大經濟損失，更會在很大程度上破壞社會信任度，造成信用體系倒退，對于整個社會的經濟發展、政治穩定產生不良影響。因此，“私刻公章”事件必須被切實預防與遏制，企業管理者必須始終保持著對“私刻公章”行為的警惕，切勿掉以輕心，否則后果不堪設想。

作為企業管理者，我們必須時刻加強對職工的教育和管理。管理者要加強對職工崗位職責和管理的監督，明確工作流程和規范。同時要對公章使用的具體情況進行詳盡的管理，包括公章授權范圍、公章存放位置、公章日常使用記錄，等等。另外，還要加強對職工的審查工作，對具有盡責精神并且能夠嚴格執行公司管理規定的職工給予表揚和獎勵，對違反公司規定的行為要予以嚴肅處理，以起到震懾和警戒作用。

第四段：切實加強行業自律。

除了企業內部管理，切實加強行業自律也是預防私刻公章事件的重要措施。行業管理機構應該進一步完善相關規章制度，并對有關企業嚴格監督管理。同時，行業協會和媒體等也可以通過宣傳、倡導和監督等方式，推進企業良性競爭、廉潔運營的發展，讓社會公眾以及法律、政府部門監督企業管理的能力得以提升。

第五段：企業管理者的根本責任。

作為企業管理者，我們不僅有責任防范私刻公章等不法行為，也必須時刻引導員工樹立正確的職業道德觀念。首先，必須要堅持以正義和公平原則為導向，切勿為了私利而損害公司利益；其次，要不斷提高對法律法規和企業文化的理解和認識，嚴格遵守相關規定，嚴格執行企業管理手段。作為企業管理者，我們的根本責任就是確保企業的正規、規范經營，為行業的健康發展和社會穩定做出應有的貢獻。

總之，“私刻公章”既是經濟問題，更是道德問題。企業管理者應該時刻關注這個問題，不斷改進自身的管理方式和措施，為企業的良好發展做出貢獻。同時，我們也要認識到，預防私刻公章不僅需要企業內部的管理措施，也需要行業內部自律的監督和規范，需要政府、行業協會、媒體等多方面的努力。只有大家聯手合力，才能真正預防“私刻公章”等不法行為的發生，為社會的發展營造良好的信用氛圍。

公章工作心得體會（優質17篇）篇十六

公章是公司的重要資產之一，是公司的財務、運營、管理等各方面都必需的證明文件。因此，對于公章的管理和使用，公司非常重視。最近公司開展了公章培訓活動，我參加了此次活動并獲得了一些心得體會，現在分享給大家。

第二段：公章的意義。

在公章培訓中，我明白了公章的意義。公章處于公司運營的核心地位，具有重要的基本法律地位和權威性。它代表著公司的形象和信譽，是公司的不可或缺的身份證明。因此，我們必須要嚴格要求使用它的合規性，在使用上達到科學、規范、嚴謹的標準。

第三段：公章使用的規范性。

在培訓中，我們重點學習了如何規范使用公章。首先，公司必須對公章的使用進行嚴格規范，確保公章的安全和合法性。其次，對于不同類型的公章，我們要做好區分，在具體應用時要嚴格按照規定使用。在蓋章環節中，要認真檢查公章的印章樣式、文字內容的真實性和準確性，避免出現錯誤和泄密。

第四段：公章管理的重要性。

在公章培訓中，我們也明白了公章管理的重要性。公章是公司的重要資產之一，必須建立一套完善的管理制度，做好公章的保存和依次使用，防止公章受到非法侵害和濫用。另外，在多人共用一個公章時，公司還必須建立健全的申領和歸還流程，確保使用的安全性和真實性。

第五段：結束語。

通過此次公章培訓，我對于公章有了更深刻的認識與理解，也明白了公章管理的重要性和規范化使用的必要性。在公司的日常運營中，我會更加認真負責地使用和管理公章，為公司正常運營和發展做出更大的貢獻。同時，我也希望公司能夠繼續加強公章管理工作，規范和加強公章的保護和使用，確保公司形象的完善和積極的發展。

公章工作心得體會（優質17篇）篇十七

第一段：引言（150字）。

公章在日常生活中扮演著重要的角色，而銀行公章更是其重要組成部分。作為一名銀行職員，我長期以來接觸到了大量的公章事務，深刻體會到銀行蓋公章的重要性和影響力。通過與客戶的溝通、對相關法律法規的了解，我逐漸形成了一套心得體會，希望能夠分享給其他從業者，幫助他們更好地運用公章做好工作。

第二段：公章的合法性與規范性（250字）。

蓋公章涉及到的不僅是客戶的合法權益，更是銀行的責任和形象。因此，在進行公章相關操作時，要始終確保其合法性與規范性。首先，要確保公章的真實性，即核對印章樣式、刻制工藝和刻章材料，避免使用假冒偽劣品。其次，要確定公章使用的權限范圍，嚴格執行相關規定，避免私自使用公章，確保操作的合法性。此外，要及時了解和掌握法律法規的變動，對公章事務的執行要與之保持一致，確保操作的規范性。通過認真、嚴謹地執行相關規定，可以確保公章使用的合法性和規范性，為銀行客戶和銀行自身提供保障。

第三段：有效溝通是關鍵（300字）。

在進行公章相關事務時，與客戶的溝通至關重要。尤其是當客戶對公章的要求不合理或存在爭議時，通過有效的溝通可以化解矛盾，達到雙方的滿意。首先，要耐心傾聽客戶的需求，了解其背后的目的和動機。通過與客戶的良好溝通，可以更好地理解客戶的需求，為其提供合理的解決方案。其次，要明確向客戶解釋公章的使用規范和相關法律法規，幫助客戶理解公章的限制和保護措施。最后，要及時回應客戶的問題和意見，積極解決存在的問題，保持良好的合作關系。通過有效溝通，可以減少矛盾和誤解，提升客戶滿意度，塑造銀行良好的形象。

第四段：保密與安全措施（300字）。

銀行作為信息安全的重要守護者，在進行公章相關事務時，要特別注重保密與安全措施的落實。首先，要對公章使用權限進行合理劃分，確保只有具備相應權限的人員才能操作公章，避免公章被濫用。其次，要建立健全的公章使用記錄制度，對公章使用情況進行明確記錄和審查。這樣可以提供對公章使用的追溯性和監督性，減少濫用公章的風險。此外，還要加強對印章的保管，建立安全可靠的存放系統，確保印章不被竊取或丟失。通過落實保密與安全措施，可以最大程度地保護客戶的利益和銀行的形象。

第五段：技能培訓與綜合素質提升（200字）。

為了更好地運用公章做好工作，銀行從業者需要通過技能培訓和綜合素質提升來不斷提高自身水平。首先，要加強對公章相關法律法規的學習和了解，跟進相關政策的變化，不斷更新知識。其次，要學習相關技能，包括制作、存放和使用公章的流程和技巧，提高工作的效率和準確性。此外，還要注重綜合素質的提升，如溝通能力、團隊合作能力和問題解決能力等。通過不斷學習和提升，可以更好地運用公章輔助工作，提升銀行服務的質量和效率。

結尾（100字）。

蓋公章是銀行工作中的常見事務，但其重要性不容忽視。通過保證公章的合法性和規范性、加強與客戶的有效溝通、做好保密與安全措施以及提高自身素質，我們可以更好地運用公章，為客戶和銀行帶來更多的福祉。只有不斷總結經驗、不斷提高自身的能力素質，才能更好地應對日益復雜的工作挑戰。