通知的發布方式多種多樣，比如可以通過紙質傳單、郵件、電子公告等方式進行。在下面這些通知中，你可以找到一些有關如何寫好通知的技巧和要點。

個人休假通知（實用19篇）篇一

1，請假郵件。

請假郵件一般是發給直屬領導，抄送hr（如有需要），或者是看公司具體要求。一般的格式如下：

x經理您好：

我因房屋裝修事宜(原因)，需請假兩天，(x月x日至x日)，請予批準。

請假人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

注意要點：

（1）稱謂要正式，因為是要作為請假依據的。不能隨便寫平時口頭稱呼（如x老大之類）。

（2）清晰寫明請假原因（如確實不方便，可寫因私），請假天數，起始日期，結束日期。

（3）表明請假人和請假郵件書寫日期（可省，因電子郵件本身會帶發件人和發件日期，寫上是為了與傳統郵件更相符，較正式）

個人休假通知（實用19篇）篇二

公司全體員工：

根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

按照國務院辦公廳通知規定，今年“五一”節全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節)為法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

據此，國家法定節假日只有5月1日，其余為公休日。

節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大家節日快樂!

xxx公司。

20xx年4月x日。

個人休假通知（實用19篇）篇三

通過郵件向領導申請休假按照可以在郵件內委婉的寫明休假原因，希望領導批準，然后附件附上請假條。

寫請假條需要注意下述事項：

1、時間上：提前寫要請假，提前寫請假條幾乎是所有企業對員工請假的明文（或默認）要求；當然，如有特殊情況，臨時請假等，在事后補寫請假條也是許多企業允許的，但大多企業會對這個“事后”又有一個時間限制，多為員工恢復上班的當天，或者1~2個工作日內。

2、格式上：

請假條（居中）。

受理請假的人或主管部門（稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格）。

我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），于____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批準（請假辭）。

請假人：xxx（請假人簽名）____年____月____日（請假日期）

個人休假通知（實用19篇）篇四

局屬各單位、機關各科室：

為認真執行機關事業單位工作人員帶薪年休假制度，規范局機關休假程序，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，現就有關問題明確如下：

年休假安排應遵循以下原則：根據工作需要安排時間；不集中統一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經單位主要領導批準方可分段安排。

（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

（三）請事假累計5天以上且未被扣發工資的機關事業單位工作人員，其請事假天數應抵沖當年的年休假天數；當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業單位工作人員，其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。

（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

機關科室、局屬事業單位根據工作任務，并考慮工作人員本人意愿，統籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關事業單位工作人員年休假審批表》，經分管領導審定后，報局辦公室備案。

（一）要認真執行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。

（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人審核后上報局辦公室。

附件：1、20xx年度請（休）假情況統計及20xx年度休假計劃表；

2、機關事業單位工作人員年休假審批表。

xx市城市管理局。

20xx年4月30日。

個人休假通知（實用19篇）篇五

將放假通知制作成圖片形式，比純文字郵件通知更有視覺沖擊力，也更能把重點信息突出來。

其次——設計風格。

設計背景要喜慶，貼合春節氣氛，最好和新年的生肖屬性相關，比如2019年就找豬相關的元素去設計。頭部內容重點放大，以顏色和特殊字體區分，如：2019年春節放假通知。

第三——通知內容。

通知內容可分為三部分來寫，通知說明、放假時間和注意事項。

通知說明，開頭要寫通知的對象，是針對客戶，還是員工；然后就開始寫通知引子。

放假時間，要說明起始時間，哪天放假，哪天收假，共放多少天。

注意事項，要有條理，將信息按123來列出。

最后——。

加一句溫馨提示，以及春節祝福，會增加同事們收到郵件時的愉悅感。

當然，落款處要留下通知方和時間。通知方一般寫：xx（公司名稱）行政人事中心；時間就寫當天，一般寫：xxxx年xx月xx日，到多少日就可以。

個人休假通知（實用19篇）篇六

各位同仁：

接生產計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的.前提下，各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結束；

2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經部門負責人審批、總經理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

3. 申請時間：8月27日-28日15:00。

6. 放假員工在放假期間工資將根據《xx省工資支付條例》規定支付，社會保險公司正常代扣代繳。

人事行政部

個人休假通知（實用19篇）篇七

新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月11日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。

同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的'食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，xx年平安!

某某有限責任公司。

個人休假通知（實用19篇）篇八

各位員工：

根據《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區人社、財政局的相關要求，結合環衛部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

在我局工作2年以上10年以內，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規定天數休滿年休假，單位不計發未休假報酬，次年不補休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經勞資審核休假天數，報分管領導批示后，可按申請時間安排公休假。當年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發未休假報酬，次年不補休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經勞資審核休假天數，報分管領導及主要領導批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領導未予批準的，依據區政府相關部門的規定，視情況給予相應經濟報酬。

xxxxx。

20xx年xx月xx日。

個人休假通知（實用19篇）篇九

各部室、各單位：

按照《當代貴州雜志社關于職工帶薪年休假的規定》，在職工自愿報名的基礎上，經部門負責人審核、分管社領導同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下：

2．自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的，報分管領導批準，可適當給予補貼。

3．休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負責人提出報分管社領導批準，方可調休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。

當代貴州雜志社辦公室。

20xx年7月8日。

個人休假通知（實用19篇）篇十

依照國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知，結合公司實際情況，經研究決定20xx年春節休假計劃安排如下：

2月15日至2月21日放假調休，共7天。

2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

個人休假通知（實用19篇）篇十一

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節，根據國家有關放假通知精神，結合公司當前生產經營情況，確保節日期間安全生產，經公司研究決定，節日期間安排如下：

1、2月11日至2月17日放暑假。2月18日下班。

2、配合生產的`輔助單位根據生產線生產情況具體安排。生產時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應、運輸等部門，精心安排不好節日期間正常業務工作。

4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區推行戒嚴，凡節日期間須要進廠人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。

6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發現問題及時上報；檢驗應急救援體系的運作情況，出現突發事故須立即響應并發揮有效作用。

7、各單位必須搞好節前安全、保密、捍衛教育，狠抓防雷、防盜等安全工作檢查、強化防范措施，消除隱患，搞好節后動工上崗等教育，確保動工成功。各單位必須搞好停工生產線胸膈工作，保證節后生產成功動工。各單位精心安排漂亮班人員，檢查工作。

關于進一步落實帶薪年休假制度的通知。

個人休假通知（實用19篇）篇十二

公司各部門：

根據國家法定假期規定，并結合公司實際情況，現對清明節放假做出安排，具體如下：

一、放假時間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

二、請各部門負責人們做好本部門節前工作安排，放假前做到相應清潔工作，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。

三、全體員工在節假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人們身財產安全，安全度過假期。

xx科技有限公司。

20xx年xx月xx日。

個人休假通知（實用19篇）篇十三

公司各部門：

根據國家法定假期規定，并結合公司實際情況，現對清明節放假做出安排，具體如下：

一、放假時間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

二、請各部門負責人們做好本部門節前工作安排，放假前做到相應清潔工作，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。

三、全體員工在節假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人們身財產安全，安全度過假期。

xx科技有限公司行政部。

20xx年xx月xx日。

個人休假通知（實用19篇）篇十四

各部門（客戶服務中心）：

根據《國務院辦公廳關于**年部分節假日安排的'通知》以及公司實際情況，現將五一放假安排如下：

1、五一放假時間為4月29日至5月1日，共計3天，其中5月1日為法定節假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門（客戶服務中心）安排輪休。

2、各部門（客戶服務中心）在**年4月26日下班之前將部門（客戶服務中心）節日值班表交行政部，要求在不影響工作的前提下盡量安排休息，各部門（客戶服務中心）辦公室原則上要求留人值班。

3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發放的規定》的相關規定執行。

4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通，并注意出行安全。

5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調動各客戶服務中心值班人員進行突擊任務。

**物業管理有限公司行政部。

20xx年四月二十日。

個人休假通知（實用19篇）篇十五

尊敬的客戶：

您好!新年伊始、萬象更新，值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對我們碧毅的大力支持與配合。

在新的一年里，我司將更加努力，為您提供更優質的服務!按照國家春節放假規定，結合我司具體情況，春節放假時間安排如下：

放假時間：自x月18日至x月15日放假。

放假期間給您帶來的`不便敬請諒解。

在此，碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福，身體健康，新的一年生意興隆!

個人休假通知（實用19篇）篇十六

全體員工：

新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月11日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。

同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，xx年平安!

xxx。

20xx年xx月xx日。

個人休假通知（實用19篇）篇十七

各部門、各位員工：

根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》，結合公司的實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：

20xx年端午節放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國際兒童節正常休息；6月2日（星期一、農歷端午當日）為法定節假日，6月3日（星期二）上班。

注意事項：

1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；

2、放假期間，請保持手機通訊暢通；

3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。

4、公司今年的`端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

祝各位員工端午節愉快！

xx公司。

20xx年xx月xx日。

個人休假通知（實用19篇）篇十八

新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月11日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。

同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的.食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，xx年平安!

xx有限責任公司。

20xx年x月x日。

個人休假通知（實用19篇）篇十九

公司各部門：

春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將20xx年春節公司放假安排通知如下：

20xx年1月21日(農歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)。

1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。

3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。

4、清理各自在公司的欠款。

5、1月20日下午2點在xxxx辦公室開會后放假。

6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。

7、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!

公司提前祝大家：

新春愉快，闔家歡樂，萬事如意。

人事行政部。

20xx年x月x日。