公司的發(fā)展離不開(kāi)市場(chǎng)變化的敏銳洞察和及時(shí)調(diào)整的能力。以優(yōu)秀企業(yè)為例,下面是一些公司管理者的時(shí)間管理和效率提升方法。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇一
0__年來(lái)到__公司已經(jīng)一個(gè)多星期了,我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來(lái)乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng),我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時(shí)間不長(zhǎng),但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),盡管在前期面試準(zhǔn)備中,已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解,但進(jìn)入公司的第一天,還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì)。
在會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門(mén)負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因?yàn)檫@種人性化的管理,才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天,帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區(qū),首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米,預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫(kù)、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過(guò)實(shí)地參觀,讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),下面將我自己的感想總結(jié)一下:
一、態(tài)度決定一切。
一個(gè)人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂(lè)觀的精神來(lái)支配和控制自己的人生。通過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí),以及在工作中的接觸,讓我印象頗深的是對(duì)金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對(duì)金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求,也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云:君子愛(ài)財(cái),取之有道。其實(shí),人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復(fù)的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而,對(duì)于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人,金錢(qián)往往會(huì)毀滅其一生。因而,我們?cè)诠ぷ髦幸騙__學(xué)習(xí),培養(yǎng)一種正確的金錢(qián)觀和榮譽(yù)觀,面對(duì)_能堅(jiān)持自己的底線,保持一顆冷靜的心。
二、認(rèn)真第一。
要想出色地完成好工作,就要遵循:“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中,“認(rèn)真”排在第一位,可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識(shí),還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利,但卻埋下了隱患,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,是有百害而無(wú)一利的。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
1、從公司的角度來(lái)講,是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),不同的地方走到一起,雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才,但對(duì)于公司的文化、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。我們只有通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場(chǎng)的角度來(lái)講,是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果我們對(duì)公司了解不透徹,面對(duì)市場(chǎng)的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失。
四、全新的團(tuán)隊(duì)精神。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量,摸不著,看不見(jiàn),聽(tīng)不到,我們只有學(xué)會(huì)用心體會(huì),去感悟,去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的化,這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過(guò)程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識(shí)到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn),個(gè)人利益才能得到保障。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇二
一份完整的公司報(bào)告是一家公司向外界展示其經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展情況和未來(lái)計(jì)劃的重要憑證。在讀完這份報(bào)告后,我們可以了解到這家公司的歷史、業(yè)務(wù)、管理層、財(cái)務(wù)狀況以及未來(lái)發(fā)展計(jì)劃,這些信息對(duì)于我們投資者和股東來(lái)說(shuō)是非常重要的。
第二段。
通過(guò)本次閱讀公司報(bào)告的過(guò)程,我感到了深深的敬意和感慨。這是一家非常有生命力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力的公司。實(shí)現(xiàn)這一切的關(guān)鍵在于有效的戰(zhàn)略規(guī)劃、強(qiáng)大的執(zhí)行能力、出色的管理和領(lǐng)導(dǎo),以及不斷創(chuàng)新和改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)和業(yè)務(wù)。我想我們都可以從中汲取靈感,學(xué)習(xí)如何更好地管理自己或組織,實(shí)現(xiàn)成功和創(chuàng)造價(jià)值。
第三段。
在閱讀公司財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),我深受啟發(fā)。首先,我注意到了公司的盈利和利潤(rùn)情況。通過(guò)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),我可以得出結(jié)論:如果公司繼續(xù)保持良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),投資者和股東可以獲得可觀的回報(bào)。其次,公司的流動(dòng)資金和資產(chǎn)負(fù)債表情況也值得關(guān)注。我特別留意了公司的負(fù)債并評(píng)估了其風(fēng)險(xiǎn)水平。總之,通過(guò)深入分析財(cái)務(wù)報(bào)表我更好地了解了這家公司的整體情況,幫助我更明智地做投資決策。
第四段。
在報(bào)告中,我還了解到了公司對(duì)未來(lái)的愿景和計(jì)劃。這個(gè)部分的內(nèi)容是我最感興趣的。閱讀公司的未來(lái)展望,我可以看到這家公司將繼續(xù)開(kāi)拓新市場(chǎng)、創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)、拓展客戶群和經(jīng)營(yíng)范圍,使公司更具競(jìng)爭(zhēng)力并增加利潤(rùn)。我認(rèn)為這是一家非常有發(fā)展?jié)摿Φ墓荆@份公司報(bào)告也讓我更加堅(jiān)信這一點(diǎn)。
第五段。
總的來(lái)說(shuō),閱讀公司報(bào)告與擁有良好的金融知識(shí)息息相關(guān)。更好理解公司報(bào)告的內(nèi)容,我也更加充實(shí)了金融知識(shí)儲(chǔ)備,同時(shí)對(duì)公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況也有了更深入和全面了解。閱讀公司報(bào)告的過(guò)程,也提醒我在進(jìn)行投資或需要涉及金融狀況的決策時(shí)不要盲目、決策要考慮全面。這份公司報(bào)告不僅是一份手冊(cè),更是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心和期許。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇三
在職場(chǎng)中,公司報(bào)告是每個(gè)員工都不可避免要參與的環(huán)節(jié)。無(wú)論是作為聽(tīng)眾還是作為報(bào)告人,公司報(bào)告都是一種重要的溝通方式。通過(guò)報(bào)告,員工能夠向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,向同事分享經(jīng)驗(yàn),甚至向下級(jí)傳遞重要信息。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的接觸和參與,我深刻體會(huì)到公司報(bào)告對(duì)于個(gè)人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在這篇文章中,我將分享我在公司報(bào)告中的一些心得體會(huì)。
第二段:準(zhǔn)備。
一個(gè)好的公司報(bào)告首先需要充分的準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備報(bào)告之前,我們需要認(rèn)真分析報(bào)告的目的和受眾。不同的目的和受眾需要不同的表達(dá)方式和重點(diǎn)。同時(shí),我們還需要收集和整理相關(guān)的信息和數(shù)據(jù),確保我們提供的內(nèi)容是準(zhǔn)確、詳細(xì)且有說(shuō)服力的。此外,我們還應(yīng)該清楚地制定一個(gè)清晰的大綱,以確保報(bào)告的邏輯結(jié)構(gòu)清晰,并且能夠在時(shí)間范圍內(nèi)完成我們的陳述。充分的準(zhǔn)備工作將有助于我們?cè)趫?bào)告中表達(dá)出自己的觀點(diǎn),引起聽(tīng)眾的興趣和共鳴。
第三段:清晰表達(dá)。
在公司報(bào)告中,清晰的表達(dá)是鍵。我們應(yīng)該盡量使用簡(jiǎn)單、明了的語(yǔ)言,避免使用過(guò)于專業(yè)化的術(shù)語(yǔ)和復(fù)雜的句式。同時(shí),我們還需要注意聲調(diào)和語(yǔ)氣的掌握,盡量保持中立、友好的態(tài)度,避免過(guò)分主觀或偏見(jiàn)。此外,我們還應(yīng)該掌握一些表達(dá)技巧,如使用例子和事實(shí)來(lái)支持我們的觀點(diǎn),使用演示文稿或視覺(jué)輔助工具來(lái)增強(qiáng)報(bào)告的可視化效果。通過(guò)清晰表達(dá),我們能夠讓聽(tīng)眾更好地理解報(bào)告的內(nèi)容,增加說(shuō)服力和影響力。
第四段:引導(dǎo)互動(dòng)。
好的公司報(bào)告應(yīng)該是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。作為報(bào)告人,我們應(yīng)該鼓勵(lì)和引導(dǎo)聽(tīng)眾參與討論,提問(wèn)和分享自己的想法。通過(guò)互動(dòng),我們能夠激發(fā)出更多的靈感和創(chuàng)意,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和思想碰撞。在引導(dǎo)互動(dòng)過(guò)程中,我們需要保持開(kāi)放的心態(tài)和耐心,尊重他人的意見(jiàn)和觀點(diǎn),并且充分發(fā)揮自己的溝通和說(shuō)服能力。一個(gè)充滿互動(dòng)和參與的公司報(bào)告,不僅能夠提高報(bào)告的質(zhì)量,更能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。
第五段:反思總結(jié)。
每個(gè)公司報(bào)告之后,我們都應(yīng)該進(jìn)行反思和總結(jié)。我們應(yīng)該回顧報(bào)告的整個(gè)過(guò)程,評(píng)估自己的表現(xiàn)和效果。通過(guò)反思,我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,對(duì)自己的溝通能力和表達(dá)能力進(jìn)行自我認(rèn)知和提高。同時(shí),我們還應(yīng)該向他人尋求反饋和建議,以及時(shí)糾正和改進(jìn)自己的不足。通過(guò)不斷地反思總結(jié),我們能夠在未來(lái)的公司報(bào)告中不斷提高自己的表達(dá)能力,更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
結(jié)束語(yǔ):
公司報(bào)告是每個(gè)員工都需要面對(duì)和參與的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過(guò)充分的準(zhǔn)備、清晰的表達(dá)、引導(dǎo)互動(dòng)和反思總結(jié),我們能夠在公司報(bào)告中展示自己的能力和價(jià)值,并且促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展。在未來(lái)的職業(yè)生涯中,我將繼續(xù)努力提升自己的報(bào)告能力,為公司的發(fā)展和成功貢獻(xiàn)自己的一份力量。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇四
近幾年來(lái),隨著商業(yè)化的快速發(fā)展,公司報(bào)告已經(jīng)成為了評(píng)估一家公司運(yùn)營(yíng)情況的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。由于它的重要性日益突出,因此,每個(gè)公司都需要定期發(fā)布年度報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。這種報(bào)告通常會(huì)包括公司的一些基本信息,如收入、利潤(rùn)、支出等,以及公司所面臨的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在我多年的職業(yè)生涯中,我曾經(jīng)閱讀過(guò)無(wú)數(shù)的公司報(bào)告,其中有些令我印象深刻,這篇文章將簡(jiǎn)要介紹我的一些心得和體會(huì)。
作為一個(gè)讀者,首先要理解公司報(bào)告的目的是什么。一般而言,公司報(bào)告的主要目的是向股東、投資者和其他利益相關(guān)者傳達(dá)有關(guān)公司戰(zhàn)略方向和財(cái)務(wù)狀況的信息。通過(guò)閱讀公司報(bào)告,可以了解公司的管理層是否有清晰的目標(biāo),是否采取了適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略和管理措施,以及公司的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。一旦明確了公司報(bào)告的目的,我們就可以更準(zhǔn)確地評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況。
第二段:關(guān)注公司財(cái)務(wù)狀況。
公司報(bào)告通常包括財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。這些信息可以幫助我們判斷公司的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)。例如,利潤(rùn)表可以顯示公司的營(yíng)業(yè)收入、成本、毛利潤(rùn)以及凈收益等指標(biāo)。在關(guān)注公司財(cái)務(wù)狀況的同時(shí),我們還應(yīng)該注意公司的利潤(rùn)增長(zhǎng)率、股利政策和債務(wù)情況等關(guān)鍵指標(biāo)。
第三段:重視公司治理結(jié)構(gòu)。
除了財(cái)務(wù)狀況,公司治理結(jié)構(gòu)也是投資者需要關(guān)注的重要方面。一個(gè)好的公司治理結(jié)構(gòu)可以確保公司的長(zhǎng)期成功和穩(wěn)健發(fā)展,同時(shí)確保公司管理層的透明度和誠(chéng)信度。因此,在閱讀公司報(bào)告時(shí),我們還應(yīng)該重視公司的董事會(huì)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的信息。
第四段:注意公司道德和社會(huì)責(zé)任。
隨著社會(huì)的發(fā)展,越來(lái)越多的公司開(kāi)始關(guān)注道德和社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。因此,在閱讀公司報(bào)告時(shí),我們也應(yīng)該關(guān)注公司的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展情況,例如公司在環(huán)境、社區(qū)、人權(quán)等方面的表現(xiàn)。這些信息可以反映出公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化,以及公司對(duì)社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題的態(tài)度。
第五段:綜合分析并做出決策。
最后,讀者需要將以上信息綜合起來(lái)分析。我們應(yīng)該了解公司的行業(yè)地位、關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者需求等因素對(duì)于公司的影響。最終,我們需要根據(jù)自己的投資目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力,做出相應(yīng)的決策,如是否購(gòu)買(mǎi)該公司的股票,或者是否選擇投資于其他領(lǐng)域。
在我職業(yè)生涯的早期,我曾在一家初創(chuàng)公司工作,當(dāng)時(shí)我和我的同事們每個(gè)月都要花一整天時(shí)間撰寫(xiě)公司報(bào)告。后來(lái),我們開(kāi)始意識(shí)到公司報(bào)告的重要性,我們便更加注重每個(gè)細(xì)節(jié),力求呈現(xiàn)出精確、客觀和清晰的信息。這種投入獲得了回報(bào),我們的公司成功地吸引了一些投資者的關(guān)注,并獲得了足夠的資金來(lái)擴(kuò)展我們的業(yè)務(wù)。因此,我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到公司報(bào)告作為一項(xiàng)重要的信息披露工具,其在幫助我們了解公司的財(cái)務(wù)狀況和未來(lái)暢通發(fā)展路線方面的作用。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇五
“十九大報(bào)告”作為中共十九屆一中全會(huì)的主要成果之一,對(duì)于中國(guó)乃至全世界都具有重要的意義。作為一名企業(yè)家,我認(rèn)為十九大報(bào)告中提出的一系列政策和改革措施,對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有深遠(yuǎn)的意義。在這篇文章中,我將結(jié)合自己在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中的體會(huì),談一談我對(duì)于“十九大報(bào)告”的理解與實(shí)踐。
段落二:創(chuàng)新是企業(yè)成長(zhǎng)的核心動(dòng)力。
十九大報(bào)告中,創(chuàng)新被提升到國(guó)家戰(zhàn)略高度。為推動(dòng)創(chuàng)新,國(guó)家將加強(qiáng)科研設(shè)施和基礎(chǔ)研究的建設(shè),鼓勵(lì)企業(yè)加大技術(shù)研發(fā)投入,培育創(chuàng)新型企業(yè)。而對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō),創(chuàng)新也是成長(zhǎng)的核心動(dòng)力。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速的今天,企業(yè)只有不斷創(chuàng)新,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),從而持續(xù)發(fā)展。因此,作為一名企業(yè)負(fù)責(zé)人,我們一定要注重研發(fā)投入,堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,不斷完善產(chǎn)品和服務(wù),從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
段落三:轉(zhuǎn)型升級(jí)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。
十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要性,并提出了發(fā)展“兩個(gè)未來(lái)”的戰(zhàn)略。在這個(gè)戰(zhàn)略中,轉(zhuǎn)型升級(jí)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。現(xiàn)今企業(yè)生存的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生巨變,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)無(wú)法滿足市場(chǎng)需求。因此,企業(yè)必須通過(guò)轉(zhuǎn)型升級(jí),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。我們應(yīng)該更加注重提高自身的品牌影響力,擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈,充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)從粗放型到集約型的轉(zhuǎn)型。
段落四:綠色發(fā)展是企業(yè)世界與自然和諧共生的必須選擇。
隨著國(guó)家環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng),十九大報(bào)告中提出了要綠色發(fā)展。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),綠色發(fā)展不僅是社會(huì)責(zé)任,也是必須的選擇。眾所周知,采用環(huán)保材料,開(kāi)展綠色制造和綠色供應(yīng)鏈管理,能夠降低環(huán)境成本,提高品牌價(jià)值。另外,大力推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì),通過(guò)資源的節(jié)約與回收,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)這些實(shí)踐,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)世界與自然和諧共生,在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)未來(lái)”的過(guò)程中,也能給社會(huì)和諧繁榮的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
段落五:企業(yè)管理需要加強(qiáng)法制意識(shí)建設(shè)。
在十九大報(bào)告中,加強(qiáng)法治是一大重點(diǎn)。法律和法治氛圍的建設(shè)不僅會(huì)讓企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng),還能讓企業(yè)有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。現(xiàn)今社會(huì)法制意識(shí)不斷提高,企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)法制意識(shí)建設(shè),積極履行社會(huì)責(zé)任,加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè),提高企業(yè)治理和管理水平。
結(jié)尾:總結(jié)。
在新的歷史起點(diǎn)上,作為企業(yè)家我們要不斷學(xué)習(xí)和思考,準(zhǔn)確把握國(guó)家和世界的大勢(shì),結(jié)合自身實(shí)際,努力推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。新時(shí)代賦予我們的新使命和新使命讓我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任和使命。讓我們攜手努力,共同推進(jìn)中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈奮斗。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇六
近日,公司召開(kāi)了年度報(bào)告會(huì)議,我有幸參加了此次會(huì)議并逐一查閱了公司的報(bào)告。通過(guò)聽(tīng)取許多企業(yè)家和專家的分享,以及仔細(xì)研讀公司報(bào)告,我為公司過(guò)去一年的成績(jī)而感到由衷地欽佩。在此,我想分享一下我所獲得的心得和體會(huì)。
第二段:談公司獲得的收益。
在公司的年度報(bào)告中,我注意到了公司在過(guò)去一年里所獲得的收益,尤其是在產(chǎn)品銷售方面的優(yōu)異表現(xiàn)。這些成功離不開(kāi)公司管理層的優(yōu)秀決策和雄心壯志,以及所有員工的勤奮努力。在這個(gè)過(guò)程中,公司注重了市場(chǎng)營(yíng)銷和員工培訓(xùn)等方面的投資,使公司擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。這些收益的實(shí)現(xiàn)證明了公司已在市場(chǎng)中占據(jù)了優(yōu)勢(shì)地位,并進(jìn)一步彰顯了管理層的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與戰(zhàn)略眼光。
第三段:談公司取得的改進(jìn)。
根據(jù)公司的報(bào)告,公司在過(guò)去一年中取得了一些顯著的改進(jìn),這些改進(jìn)中最為印象深刻的是公司環(huán)境的改善。公司在環(huán)保方面的舉措和綠色化的努力更進(jìn)一步達(dá)到了可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。除此之外,公司在研發(fā)和生產(chǎn)流程方面也持續(xù)的進(jìn)行了改進(jìn),以更高效,更有益的方式推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)。這些改進(jìn)不僅為公司帶來(lái)了更高的利潤(rùn)和減少了成本,也為員工提供了更舒適和安全的工作環(huán)境,進(jìn)而提高了工作效率。
第四段:談客戶的滿意度。
公司的報(bào)告中,客戶滿意度也是一個(gè)重要的指標(biāo)。由于我們所生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量保證,客戶對(duì)公司的信賴度與忠誠(chéng)度也水漲船高。而且,在與客戶的交流中,公司總能準(zhǔn)確地了解到客戶的需求和意見(jiàn),并對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)。這種對(duì)客戶的關(guān)注,也進(jìn)一步增強(qiáng)了公司與客戶之間的關(guān)系。積極地回應(yīng)客戶的需求將提升品牌知名度,進(jìn)而為公司帶來(lái)更高的收益。
第五段:總結(jié)。
通過(guò)參加公司年度報(bào)告會(huì)議和研讀報(bào)告,我得出了許多結(jié)論。首先,公司在過(guò)去一年中取得了卓越的成就,這是公司管理層和員工團(tuán)隊(duì)共同的努力結(jié)果;其次,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,公司注重市場(chǎng)營(yíng)銷和員工培訓(xùn)等方面的投資,有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和戰(zhàn)略眼光。最后,通過(guò)積極回應(yīng)客戶的需求和讓客戶感到滿意,公司將增強(qiáng)品牌知名度和抓住市場(chǎng)份額。對(duì)公司的報(bào)告進(jìn)行理解和分析為我提供了更深入的了解和展望,感覺(jué)受益匪淺,這也進(jìn)一步激發(fā)了我對(duì)公司未來(lái)的信心。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇七
物流行業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的重要組成部分,隨著電商的蓬勃發(fā)展,物流公司的作用越發(fā)凸顯。在某某物流公司近日召開(kāi)的報(bào)告會(huì)上,我深有感觸地了解到了物流公司的運(yùn)作模式、問(wèn)題與挑戰(zhàn),并從中獲得了諸多啟發(fā)和心得。
在報(bào)告會(huì)上,物流公司的領(lǐng)導(dǎo)者詳細(xì)介紹了該公司的運(yùn)作模式。我們了解到,該公司通過(guò)建立全國(guó)范圍內(nèi)的倉(cāng)儲(chǔ)和配送網(wǎng)絡(luò),能夠?qū)崿F(xiàn)集中配送、全網(wǎng)覆蓋的目標(biāo)。他們還重視信息技術(shù)的應(yīng)用,利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,提高了運(yùn)輸效率和準(zhǔn)確度。此外,物流公司還與供應(yīng)商和客戶建立了緊密的合作關(guān)系,形成了共贏的模式。
第三段:物流公司面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,物流公司也面臨著一些問(wèn)題與挑戰(zhàn)。在報(bào)告會(huì)中,該公司的高管們指出,物流行業(yè)的城市擁堵和交通限制對(duì)物流時(shí)效性造成了一定影響。同時(shí),物流行業(yè)的人力成本也隨著勞動(dòng)力供給的減少而不斷上升。此外,物流公司還面臨著環(huán)境保護(hù)和資源利用的壓力,如何做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任,成為了各物流公司需要面對(duì)的課題。
通過(guò)對(duì)該物流公司報(bào)告的學(xué)習(xí)和思考,我得到了一些啟發(fā)。首先,物流公司的成功離不開(kāi)科技的支撐,只有不斷創(chuàng)新和應(yīng)用新興技術(shù),才能提高運(yùn)營(yíng)效率和降低成本。其次,注重與供應(yīng)商和客戶之間的密切合作,建立共贏的伙伴關(guān)系,能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享和效益最大化。最后,在面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí),物流公司需要著眼于環(huán)境保護(hù)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任,積極尋求可持續(xù)發(fā)展的道路。
通過(guò)參與該物流公司報(bào)告會(huì),我對(duì)物流行業(yè)有了更深入的了解。物流公司作為聯(lián)系生產(chǎn)和消費(fèi)的紐帶,承擔(dān)著重要的使命。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我認(rèn)識(shí)到物流行業(yè)只有與時(shí)俱進(jìn),注重技術(shù)創(chuàng)新和合作發(fā)展,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí),我也從物流公司報(bào)告中得到了一些啟發(fā)和教益,無(wú)論是在個(gè)人生活中還是工作中,我都應(yīng)該注重與他人的合作和互動(dòng),同時(shí)不忘社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
總結(jié):
通過(guò)參與物流公司報(bào)告會(huì),我對(duì)物流行業(yè)的運(yùn)作模式、面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)有了更全面的了解。同時(shí),我也從中獲得了寶貴的啟發(fā)和心得。相信在未來(lái)的發(fā)展中,物流公司能夠借鑒創(chuàng)新的理念,解決問(wèn)題和挑戰(zhàn),為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。而我也會(huì)將所學(xué)所思運(yùn)用于實(shí)踐,為自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步奮斗。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇八
在中共十九大勝利召開(kāi)之際,中國(guó)的未來(lái)發(fā)展道路豁然清晰,作為一個(gè)有著千千萬(wàn)萬(wàn)員工的企業(yè),我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)中共十九大的報(bào)告,嚴(yán)格遵守十九大的要求,努力推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
第二段:對(duì)十九大報(bào)告的總體認(rèn)識(shí)。
中共十九大的報(bào)告是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。在企業(yè)管理過(guò)程中,我們要深刻理解十九大的報(bào)告,認(rèn)識(shí)到中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代,我國(guó)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代,要抓住機(jī)遇,迎難而上,在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。
第三段:如何落實(shí)十九大精神促進(jìn)公司發(fā)展。
企業(yè)管理要依據(jù)國(guó)情和企業(yè)實(shí)際情況來(lái)創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)十九大的精神來(lái)分析公司的發(fā)展?fàn)顩r,尋找公司發(fā)展的突破口和提升公司競(jìng)爭(zhēng)力的方法。落實(shí)十九大報(bào)告所提及的各項(xiàng)政策,積極參與“一帶一路”建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等政策,堅(jiān)守底線,避免各種風(fēng)險(xiǎn),我們應(yīng)該落實(shí)國(guó)家導(dǎo)向和大政方針,積極投身于中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)中,為公司的發(fā)展和國(guó)家的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
第四段:提高員工核心素質(zhì),全面發(fā)展。
企業(yè)是一支團(tuán)隊(duì),要讓各位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大的報(bào)告,提高自身的核心素質(zhì),注重員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力,塑造團(tuán)隊(duì)合作精神,建立和諧企業(yè)氛圍。員工不僅要有一技之長(zhǎng),更應(yīng)具備自主創(chuàng)新的精神和敢闖敢試的能力,堅(jiān)持“知行合一”原則,落實(shí)學(xué)習(xí)、思考、積累、運(yùn)用、反思五個(gè)步驟,合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,做到自我認(rèn)知、自我提升、自我實(shí)現(xiàn)三位一體,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
第五段:結(jié)語(yǔ)。
中共十九大的報(bào)告向我們展示了一個(gè)新時(shí)代、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)一步發(fā)展的總綱領(lǐng),公司作為中國(guó)的一部分,更要認(rèn)真貫徹執(zhí)行十九大的要求,為國(guó)家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在今后的工作中,我們應(yīng)秉持著“崇尚從實(shí)踐中得出的切實(shí)可行的結(jié)果,崇尚科學(xué)態(tài)度和實(shí)事求是。”來(lái)推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇九
在--x實(shí)習(xí),說(shuō)累也累,但累并快樂(lè)著,相對(duì)于我們以前在喀什的番茄廠實(shí)習(xí)那就要輕松多了,不過(guò)這個(gè)我覺(jué)得這也算是在鍛煉自己的意志,在師傅帶了幾天之后我分到了品管部,到現(xiàn)在在品管部實(shí)習(xí)了近兩周了感覺(jué)時(shí)間過(guò)得好快,剛來(lái)的時(shí)候就下了雪,不過(guò)我覺(jué)得部里的同事工作熱情還是一如既往,有時(shí)看著同事們臉上淡淡的笑容,還覺(jué)得挺舒心,我想--x的發(fā)展和這些人的努力是一點(diǎn)都離不開(kāi)的,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展就在于企業(yè)的上層有力的領(lǐng)導(dǎo)、公司的基層骨干員工不斷的努力與奉獻(xiàn)。在今后的生活,工作,學(xué)習(xí)當(dāng)中我自然要向他們學(xué)習(xí),不斷的挑戰(zhàn)自我,完善自我。雖然有時(shí)在品管我感到挺累的,可能是剛來(lái)我對(duì)這方面的內(nèi)容一點(diǎn)也不了解;再就是品管是負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的要求工作要仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),絕對(duì)不能馬虎大意,我必須要認(rèn)真再認(rèn)真。
二、在品管部實(shí)習(xí)。
我覺(jué)得不管是干什么工作,都要無(wú)愧于心,我自己努力地去做,盡力去把工作做到心中有數(shù),盡管這是實(shí)習(xí),蓮山課但我還是努力地來(lái)盡自己的職責(zé),平時(shí)沒(méi)事和公司的前輩們聊天時(shí),明白品管部的重要性,現(xiàn)在品管是一個(gè)很重要的內(nèi)容,基本上各個(gè)行業(yè)都有這個(gè)內(nèi)容而且都把它放在很重要的位置。
了解品管部人員各自的工作任務(wù)、了解品管部的主要作用、從不同角度來(lái)監(jiān)察原料、成品的質(zhì)量問(wèn)題、學(xué)習(xí)成品料水份、蛋白的測(cè)定、了解生產(chǎn)車間中控室的運(yùn)作過(guò)程及五樓的運(yùn)作過(guò)程、了解生產(chǎn)工藝說(shuō)明、熟記品管部原料代碼及飼料型號(hào)等,這些雖然不是我的工作,但是我覺(jué)得既然進(jìn)來(lái)了那就要了解這個(gè)公司并盡量努力去好好為他做出自己的努力。
三、做檢測(cè)實(shí)驗(yàn)。
剛來(lái)這的時(shí)候做實(shí)驗(yàn),還是對(duì)蛋白質(zhì),水分等的測(cè)量,我以前在學(xué)校的畢業(yè)課程設(shè)計(jì)就是測(cè)量棗的成分里的水分等的測(cè)定,對(duì)這個(gè)還算還算比較熟悉,所以也就做得比較順手,我感覺(jué)在這兒的實(shí)習(xí)就是對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)的進(jìn)一步加深印象以及明白在真正工作應(yīng)用中與平時(shí)有何不同,更算是進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)自我。
通過(guò)這一周多的時(shí)間在品管部進(jìn)行學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)該部門(mén)是整個(gè)企業(yè)成品和原料的一個(gè)包裝,同樣也是企業(yè)發(fā)展的重要部分之一。沒(méi)有好成品就沒(méi)有更多的客戶,沒(méi)有好原料就做不出好的成品,這些都是品管部的工作。檢測(cè)成品料的蛋白、水份、粗灰分、磷等各個(gè)含量,檢測(cè)原料和成品料從感觀及不同角度的觀察是否合格。我會(huì)努力去學(xué)習(xí),去做好自己的工作。
四.我自己一些淺薄的認(rèn)識(shí)和建議。
我覺(jué)得--x集團(tuán)的發(fā)展全體員工的團(tuán)隊(duì)精神及不斷努力,奮斗到現(xiàn)在的。就我所了解的而言,--x集團(tuán)的供應(yīng)鏈及銷售范圍慢慢的在擴(kuò)大至內(nèi)地個(gè)別省,但是就從------分公司來(lái)講,在--x城區(qū)及周邊地區(qū),競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。比如正大畜牧,泰昆飼料,三旺飼料等公司,都是強(qiáng)力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。所以我認(rèn)為公司如果想讓自己的產(chǎn)品有穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
其次我覺(jué)得應(yīng)該做從管理上來(lái)說(shuō),應(yīng)該實(shí)現(xiàn)企業(yè)的一體化管理,從各個(gè)部門(mén)來(lái)實(shí)行。中國(guó)國(guó)企最大的缺點(diǎn)就是部門(mén)多繁瑣,政策實(shí)施打折扣,所以不單是公司來(lái)實(shí)行,各個(gè)部門(mén)都應(yīng)該管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。我覺(jué)得這里的管理雖然已經(jīng)很完善但感覺(jué)還是在小范圍內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程度太淺。
五.實(shí)習(xí)感受。
在這短短一段時(shí)間的實(shí)習(xí)中,我還發(fā)現(xiàn)了一些自己所欠缺的地方,這些是以前沒(méi)注意到的。通過(guò)與公司同事之間的交流,讓我懂得了很多道理,明白了不管是在現(xiàn)在還是將來(lái)我要做好的不僅僅是自己的本職工作,當(dāng)然本職工作是一定要做的好的,還有要盡可能得去熟悉自己所在的公司本部門(mén)的工作,但不越俎代庖。而我自己也將畢業(yè),再有不到半年就離開(kāi)大學(xué)的生活,進(jìn)入現(xiàn)實(shí)的社會(huì)大舞臺(tái)。我相信社會(huì)是給有準(zhǔn)備的人去施展自己的,所以,我懷著坎坷的心情但期待踏入社會(huì),只有進(jìn)入社會(huì)所有的豪言壯語(yǔ)才不是空話,我相信我自己并堅(jiān)信一定能在自己所希望的道路上堅(jiān)定地走下去!
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇十
李鎮(zhèn)西,現(xiàn)任成都市鹽道街中學(xué)副校長(zhǎng)并從事語(yǔ)文教學(xué),同時(shí)還擔(dān)任班主任工作。1982年2月,他從四川師范大學(xué)中文系畢業(yè)于;xx年6月,他又獲得了蘇州大學(xué)教育哲學(xué)博士學(xué)位。他是一個(gè)很忙碌的教師,每天要看萬(wàn)字的書(shū)籍,寫(xiě)上千字的教育日記,還要編寫(xiě)幾本著作,時(shí)不時(shí)的還要外出講學(xué),并負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理。曾獲得四川省中學(xué)語(yǔ)文特級(jí)教師、全國(guó)十杰教師等榮譽(yù)稱號(hào)。從李鎮(zhèn)西的事跡,再次驗(yàn)證了那么老話:勤奮是成功最根本的基礎(chǔ)。
李鎮(zhèn)西的教育思想,概括起來(lái)主要有以下四點(diǎn):
教師的最高境界。把教育看成是幸福的事,追求做最好的老師。沒(méi)有最好,只有更好。做最好的自己。成為最好的我。
做到三心三家。三心即童心愛(ài)心責(zé)任心。童心,即和學(xué)生有共同的興趣和愛(ài)好;愛(ài)心:在日常生活中有依戀思念,想你的感情。責(zé)任心:一道成長(zhǎng),為共和國(guó)培養(yǎng)現(xiàn)代公民。三家,即專家思想家心理學(xué)家。專家:課上的棒,專業(yè)上也有造詣,教給學(xué)生特長(zhǎng),自己也有特長(zhǎng)。思想家:思想是引路人,帶著思考的大腦教學(xué)。思考學(xué)生在想什么,帶著學(xué)生思考。心理學(xué)家:不知不覺(jué)走近學(xué)生,打開(kāi)學(xué)生的心靈大門(mén)。
做反思型的教師。帶著思考的大腦從事每一天平凡的工作,不停地實(shí)踐,不停的閱讀,不停的思考,不停的寫(xiě)作。
教師要有教育智慧。教育智慧從什么地方來(lái),從實(shí)踐中來(lái);從困惑中來(lái);從學(xué)生中來(lái);從寫(xiě)作中來(lái)。要挑戰(zhàn)自我,不斷向新的目標(biāo)邁進(jìn),做自己的事,爭(zhēng)取做個(gè)最好的老師。
李鎮(zhèn)西的教育思想,再次提醒我們,要做一名合格的、優(yōu)秀的人民教師,必須具有高尚的師德;而師德的靈魂是師愛(ài)。
第一,有愛(ài)就有教育。師愛(ài)是師德的靈魂。優(yōu)秀教師共同的特點(diǎn)是熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)生。著名教育家夏丐尊說(shuō)過(guò):“教育沒(méi)有情感,沒(méi)有愛(ài),如同池塘沒(méi)有水一樣。沒(méi)有水,就不能成其為池塘;沒(méi)有情感,沒(méi)有愛(ài),也就沒(méi)有教育。”的確,教師這個(gè)職業(yè)是需要愛(ài)心的職業(yè),沒(méi)有愛(ài)心的人是做不了也做不好教師的。做學(xué)生的好老師,首先就要愛(ài)學(xué)生。要把學(xué)生當(dāng)作自己的親生孩子一樣對(duì)待。用慈母般的心情去教育、去關(guān)懷每一個(gè)學(xué)生,去愛(ài)護(hù)和培養(yǎng)每一位學(xué)生。伸出溫暖的雙手,獻(xiàn)出真誠(chéng)的情和愛(ài),扶持他們一步步長(zhǎng)大。
第二,百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。教師隊(duì)伍是發(fā)展教育事業(yè)的決定性因素,必須全心全意地依靠人民教師隊(duì)伍,必須堅(jiān)定不移地建設(shè)好人民教師隊(duì)伍。教師工作是平凡的,每天都在做著一件又一件平凡的事情,然而這些事情卻連著千家萬(wàn)戶,連著祖國(guó)的未來(lái)。老師們不僅能夠在平凡的崗位上默默耕耘,敬業(yè)奉獻(xiàn),作出不平凡的光輝業(yè)績(jī),在危急時(shí)刻也同樣能夠挺身而出,見(jiàn)義勇為,作出舍己救人的英雄壯舉。沒(méi)有廣大教師的艱苦奮斗和獻(xiàn)身精神,就沒(méi)有教育事業(yè)的今天,就沒(méi)有青少年一代的健康成長(zhǎng)。
第三,要把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位。學(xué)高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。李鎮(zhèn)西之所以能在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī),這和他具有的高尚的師德是密不可分的。
沒(méi)有愛(ài),就沒(méi)有教育,充滿了愛(ài),教育將永遠(yuǎn)是艷麗的春天!愿我們的教育工作者把真愛(ài)奉獻(xiàn)給每個(gè)孩子,讓我們的下一代在陽(yáng)光雨露的滋潤(rùn)下健康成長(zhǎng)。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇十一
公司報(bào)告作為一種日常業(yè)務(wù)的重要部分,可以讓管理人員得到有關(guān)公司運(yùn)營(yíng)的全面信息。在進(jìn)行公司報(bào)告的過(guò)程中,我有了許多心得體會(huì),這些體會(huì)使我更好地理解公司報(bào)告對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的重要性,也提高了我工作中的效率和專業(yè)水平。以下是我在公司報(bào)告過(guò)程中的心得體會(huì)。
第二段:準(zhǔn)備。
公司報(bào)告之前必須進(jìn)行充分準(zhǔn)備。提前準(zhǔn)備可以使報(bào)告更加準(zhǔn)確和專業(yè)。我們必須了解市場(chǎng)的情況、公司的歷史、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等信息。當(dāng)我們對(duì)公司的運(yùn)作和表現(xiàn)有了全面的了解后,才能夠?yàn)楣芾砣藛T提供最好的信息。
第三段:清晰的表達(dá)。
在公司報(bào)告中,我們必須以簡(jiǎn)潔、清晰的語(yǔ)言表達(dá)要點(diǎn)。我們必須注重用語(yǔ)的精確和準(zhǔn)確性、語(yǔ)音的語(yǔ)調(diào)和速度,以及語(yǔ)氣的適當(dāng)。我們還要注意報(bào)告的形式和格式。
第四段:多元化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。
在公司報(bào)告中,數(shù)據(jù)呈現(xiàn)是必不可少的一部分,我們要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,并且數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式可以促進(jìn)管理人員對(duì)公司表現(xiàn)的更好理解。同時(shí)也要注意到選取更多元化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式,如圖表、圖像、動(dòng)態(tài)圖等,以便更加生動(dòng)、直觀地展示數(shù)據(jù)。
第五段:定期更新和反思。
公司報(bào)告并不是一次性的,而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。因此,在公司報(bào)告的過(guò)程中,我們應(yīng)該定期更新我們的數(shù)據(jù)、分析和理解。我們應(yīng)該隨時(shí)檢查我們的報(bào)告,以確保最佳質(zhì)量和準(zhǔn)確性。在完成一個(gè)完整的報(bào)告過(guò)程后,我們還需要反思并警惕自己的偏見(jiàn),以保證報(bào)告更加全面、有說(shuō)服力、有價(jià)值。
結(jié)論:
總之,公司報(bào)告是一種重要的業(yè)務(wù),對(duì)公司的運(yùn)作具有至關(guān)重要的作用。透過(guò)公司報(bào)告,我們可以向管理人員提供準(zhǔn)確和全面的信息和數(shù)據(jù),幫助他們進(jìn)行更好的決策。我們應(yīng)該充分準(zhǔn)備、清晰表達(dá)、多元化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)、定期更新和反思,以提高我們工作的效率和專業(yè)水平。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇十二
公司報(bào)告是每年度或每季度對(duì)公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況以及未來(lái)計(jì)劃的匯報(bào),它是一種向股東、投資者、員工和公眾等各方面?zhèn)鬏斝畔⒌耐緩剑鞔_公司的現(xiàn)狀和方向。筆者在接觸公司報(bào)告的過(guò)程中,深深感受到了它的重要性和價(jià)值,在此,將對(duì)我所看到的公司報(bào)告的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和分享。
公司報(bào)告首先是一種信息交流的工具,通過(guò)它,公司可以向公眾披露自己的財(cái)務(wù)狀況,讓外界了解公司的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)績(jī)表現(xiàn),增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心和認(rèn)知。其次,公司報(bào)告是一種企業(yè)的自我管理工具,它能夠?qū)驹诮?jīng)營(yíng)過(guò)程中的成果進(jìn)行復(fù)盤(pán)和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定對(duì)應(yīng)的解決方案,以達(dá)到持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。最后,公司報(bào)告也是一種提升公司形象的手段,它可以反映公司的管理思路和企業(yè)文化,體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感和對(duì)股東與投資者之間的合作關(guān)系的尊重。
好的公司報(bào)告應(yīng)當(dāng)具備清晰的表達(dá)能力和良好的邏輯性。它應(yīng)該以簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言,明確地陳述公司的愿景和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,描述公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),同時(shí)也要對(duì)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行分析和解讀。此外,好的公司報(bào)告還應(yīng)具備針對(duì)性和可讀性。針對(duì)性是指在逐一解析公司業(yè)務(wù)的過(guò)程中,能夠精準(zhǔn)地回答股東關(guān)切的問(wèn)題,而可讀性則是指要通過(guò)快速準(zhǔn)確的圖表和圖形方式,使讀者對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展變化有一個(gè)清晰的了解。
盡管公司報(bào)告在公布的業(yè)務(wù)信息等方面起到了重要的作用,但是,它也存在著局限性。其一,在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)披露方面,公司報(bào)告常常忽略了一些重要的因素,如資本支出的規(guī)劃和其對(duì)公司的影響等;其二,公司報(bào)告過(guò)于關(guān)注經(jīng)濟(jì)表現(xiàn),而將和社會(huì)以及環(huán)境因素有關(guān)的信息置于一旁。然而,這些信息對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要性,所以需要對(duì)公司報(bào)告進(jìn)行改進(jìn)。改進(jìn)方面應(yīng)該首先在對(duì)報(bào)告的可讀性上下功夫,讓讀者更好地理解和反思報(bào)告內(nèi)容。同時(shí),在披露經(jīng)濟(jì)社會(huì)責(zé)任等方面,報(bào)告應(yīng)該更加周全和細(xì)致,要能夠體現(xiàn)出公司的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和環(huán)境保護(hù)等方面的責(zé)任承擔(dān)。
第五段:結(jié)束語(yǔ)。
綜上所述,公司報(bào)告在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中起到的作用和價(jià)值越來(lái)越顯現(xiàn)。通過(guò)筆者的閱讀和思考,我們可以看到,良好的公司報(bào)告應(yīng)該以簡(jiǎn)明清晰的方式,覆蓋公司全部重要的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并且還要強(qiáng)調(diào)公司對(duì)環(huán)境和社會(huì)的互動(dòng)作用和長(zhǎng)期責(zé)任承擔(dān)。在今后,公司報(bào)告需要不斷地進(jìn)行更新和改善,以確保公司提供給公眾的信息有助于投資者做出全面的投資決策,鞭策公司自我管理和可持續(xù)經(jīng)營(yíng),為全社會(huì)的發(fā)展繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇十三
時(shí)光荏苒,20__年很快就要過(guò)去了,站在20__的門(mén)檻上回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千??財(cái)務(wù)工作二十余年,也寫(xiě)了近二十份的年終總結(jié),我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn),總結(jié)過(guò)去一年里的得與失,分析其中的緣由,這也是對(duì)自己的一種鞭策與鼓勵(lì)吧。時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首過(guò)去的一年,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
作為_(kāi)_集團(tuán)子公司的__公司,財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一,對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比20__年又邁進(jìn)了一步。回顧即將過(guò)去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將20__年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個(gè)方面:
一、費(fèi)用成本方面的管理。
1、規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少,都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。
2、在原來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理,加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理,分門(mén)別類的計(jì)算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目,真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車輛的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門(mén)效益。
(2)國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還是第一次。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然接受檢查,但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局還是對(duì)公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來(lái),評(píng)給最高分的一家公司。
(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。
三、財(cái)務(wù)核算與管理工作。
(1)按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn),與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,及時(shí)、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正,保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)“,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。
(4)作為基層管理者,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。
實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角,挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇十四
我們?cè)?011年2月5號(hào)開(kāi)始了本次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),采取模擬實(shí)習(xí)的方式,使用印制好的資料作為整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的材料來(lái)源。通過(guò)實(shí)習(xí),熟悉并掌握會(huì)計(jì)流程的各個(gè)步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu),了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則,掌握開(kāi)設(shè)和登記賬戶以及編制會(huì)計(jì)分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)有更深的理性認(rèn)識(shí)并掌握會(huì)計(jì)基本操作技能。這是本次實(shí)習(xí)的目的!
以前,我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng),正如所有工作一樣,掌握了規(guī)律,照葫蘆畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò),經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí),才發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。書(shū)本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,那我們也會(huì)是無(wú)從下手。這次實(shí)習(xí),我們是既做會(huì)計(jì),又做出納,剛開(kāi)始還真不習(xí)慣,才做了兩天,就感覺(jué)人都快散架了,加上天氣又熱,心情更加煩躁,而會(huì)計(jì)最大的忌諱就是心煩氣燥,所以剛開(kāi)始做的幾天,那真是錯(cuò)誤百出啊!!
本次實(shí)習(xí)的地點(diǎn)是本班教師,按老師要求,我們分成了小組,每個(gè)小組5.6個(gè)人,圍在一起做帳,這樣有利于同學(xué)交流!!按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求,首先設(shè)置:總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負(fù)債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細(xì)賬。仔細(xì)閱讀模擬材料,判斷資料中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的賬戶,根據(jù)各賬戶的屬性分類,填入賬頁(yè)紙中。最后填寫(xiě)各賬戶的期初余額。具體步驟如下:
一、設(shè)置賬簿。
首先按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求,首先設(shè)置:總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負(fù)債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細(xì)賬。其次根據(jù)下發(fā)的會(huì)計(jì)模擬資料,仔細(xì)閱讀、判斷本資料中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及哪些賬戶,其中:總賬賬戶有哪些,明細(xì)賬賬戶是哪個(gè);而后再根據(jù)各賬戶的性質(zhì)分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類,將所涉及的全部賬戶名稱,貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去,并把資料中所列期初余額,登記在相關(guān)賬戶借、貸方余額欄內(nèi)。最后試算平衡,要求全部賬戶借方余額合計(jì)等于全部賬戶貸方余額合計(jì);總賬借貸方金額要與下設(shè)的相關(guān)明細(xì)賬戶借貸方余額合計(jì)數(shù)相等,試算平衡后方可進(jìn)行本期業(yè)務(wù)登記,否則不能進(jìn)行。
二、登記賬簿。
首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書(shū)寫(xiě),沖賬時(shí)可使用紅色墨水,但字跡要清楚,不得跳行、空頁(yè),對(duì)發(fā)生的記賬錯(cuò)誤,采用錯(cuò)賬更正法予以更正,不得隨意涂改,挖補(bǔ)等。其次明細(xì)賬要根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆序時(shí)予以登記;第三總賬根據(jù)“記賬憑證匯總表”,我們做了10天的登記,登記完畢要與其所屬的明細(xì)帳戶核對(duì)相符。
三、結(jié)賬。
首先詳細(xì)檢查模擬資料中所列的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),是否全部填制記賬憑證,并據(jù)此記入賬簿。有無(wú)錯(cuò)記賬戶、錯(cuò)記金額,如有應(yīng)及時(shí)補(bǔ)正。其次在保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部準(zhǔn)確登記入賬的基礎(chǔ)上,結(jié)出現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細(xì)賬的本期發(fā)生額與期末金額,為編制會(huì)計(jì)作好充分準(zhǔn)備。
首先在左上角填明編制單位、編制時(shí)間;其次根據(jù)總帳或有關(guān)明細(xì)帳資料按項(xiàng)目填列;還必須要使資產(chǎn)負(fù)債表要保證左方金額合計(jì)等于右方金額合計(jì),否則重填;最后還要編制人要簽名。
這次實(shí)習(xí)的時(shí)間是三周,由任春秋老師指導(dǎo)我們做,可是我們只做了1-10號(hào)的憑證,總結(jié)原因有以下幾點(diǎn):(1)我們之前的理論基礎(chǔ)學(xué)的不好,以至于在做的tine還要不停的翻書(shū);(2)以前沒(méi)有接觸過(guò)會(huì)計(jì),很多憑證都是第一次看到,剛開(kāi)始根本無(wú)從下手,怕做錯(cuò)啊!!!(3)年輕人,心浮氣燥,對(duì)做會(huì)計(jì)沒(méi)有興趣!!所以我們要在接下來(lái)的時(shí)間里,把會(huì)計(jì)理論知識(shí)好好的復(fù)習(xí)一下,培養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)的興趣!!爭(zhēng)取下次再做的時(shí)候能夠快點(diǎn)!!
這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí),現(xiàn)總結(jié)如下:
我們先做的是出納工作,出納登帳的方法:出納在每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)候,先要取得相關(guān)原始憑證,然后根據(jù)相應(yīng)的原始憑證,將其登記記帳憑證。再根據(jù)記帳憑證,登記其明細(xì)帳。期末,填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總帳。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,根據(jù)總帳合計(jì),填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表。這也就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。
現(xiàn)金日記帳必須采用訂本式帳簿,一般為三欄式帳頁(yè)格式,由出納人員,現(xiàn)在也就是由我根據(jù)現(xiàn)金收付款憑證,按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐筆登記。每日終了,應(yīng)當(dāng)計(jì)算當(dāng)日的現(xiàn)金收人合計(jì)數(shù)、現(xiàn)金支出合計(jì)數(shù)和結(jié)余數(shù),并將結(jié)余數(shù)與實(shí)際庫(kù)存數(shù)核對(duì),做到隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)登記,日清月結(jié),帳款相符。若有外幣現(xiàn)金的企業(yè),應(yīng)當(dāng)分別人民幣和各種外幣設(shè)置“現(xiàn)金日記帳”進(jìn)行明細(xì)核算。
銀行存款日記帳也必須采用訂本式帳簿,一般為三欄式帳頁(yè)格式,也由我根據(jù)銀行存款收付款憑證,按照業(yè)務(wù)的發(fā)生順序逐筆登記,每日終了應(yīng)結(jié)出余額。“銀行存款日記帳”應(yīng)定期與“銀行對(duì)帳單”核對(duì),至少每月核對(duì)一次。月度終了,企業(yè)帳面余額與銀行對(duì)帳單余額之間如有差額,則必須逐筆查明原因進(jìn)行處理,并按應(yīng)當(dāng)月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。若有外幣現(xiàn)金的企業(yè),應(yīng)當(dāng)分別人民幣和各種外幣設(shè)置“銀行存款日記帳”進(jìn)行明細(xì)核算。
現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳必須每日結(jié)出余額。結(jié)帳前,必須將本期內(nèi)所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部登記人帳。結(jié)帳時(shí),應(yīng)當(dāng)結(jié)出每個(gè)帳戶的期末余額。需要結(jié)出當(dāng)月發(fā)額的,應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明“本月余額”字樣,并在下面通欄劃單紅線。需要結(jié)出本年累計(jì)發(fā)生額的,應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明“本年累計(jì)”字樣,并在下面通欄劃單紅線;12月末的“本年累計(jì)”就是全年累計(jì)發(fā)生額。全年累計(jì)發(fā)生額下面應(yīng)當(dāng)通欄劃雙紅線。年度終了結(jié)帳時(shí),結(jié)出全年發(fā)生額和年末余額。年度終了,要把余額結(jié)轉(zhuǎn)到下一個(gè)會(huì)計(jì)年度,并在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”字樣;在下一個(gè)會(huì)計(jì)年度新建有關(guān)會(huì)計(jì)帳簿的第一行余額欄內(nèi)填寫(xiě)上年結(jié)轉(zhuǎn)的余額,并在摘要欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣。現(xiàn)在我們做的只是4月份的帳,所以只要在摘要攔里寫(xiě)“本月余額”即可,但還是要在下面通欄劃單紅線。
每月按理是要對(duì)帳,如發(fā)現(xiàn)有未達(dá)帳項(xiàng),應(yīng)據(jù)以編制未達(dá)帳項(xiàng)調(diào)節(jié)表,以便檢查雙方的帳面余額。調(diào)節(jié)以后的帳面余額如果相等,表示雙方所記帳目正確,否則,說(shuō)明記帳有錯(cuò)誤,應(yīng)及時(shí)查明原因予以更正。此外,還應(yīng)注意的是,調(diào)節(jié)帳面余額并不是要更改帳簿記錄。
會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間,我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,愈煩愈錯(cuò),這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣,越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò):凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會(huì)發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!
此次的實(shí)習(xí)為我們深入社會(huì),體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì),讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活,了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力,利用此次難得的機(jī)會(huì),我努力工作,嚴(yán)格要求自己,虛心向財(cái)務(wù)人員請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律,法規(guī)等知識(shí),利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí),掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能,從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會(huì)施展我們的才華,走上工作崗位打下了基礎(chǔ)!
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇十五
會(huì)計(jì)是個(gè)講究經(jīng)驗(yàn)的職業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)是求職時(shí)的優(yōu)勢(shì),為了積累更多的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)學(xué)校和朋友的努力,在康源作物有限公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律,不遲到、早退,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評(píng),同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告。
湖南康源作物有限公司是一家事業(yè)單位下屬的小型公司,其主要業(yè)務(wù)就是種苗和農(nóng)藥。每年的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不是太多,因此財(cái)務(wù)室只設(shè)有會(huì)計(jì)、出納各一名。該單位是采用電腦記賬,采用的是三門(mén)財(cái)務(wù)軟件。此次實(shí)習(xí),我主要崗位是會(huì)計(jì),因此主要實(shí)習(xí)了公司的會(huì)計(jì)科目及會(huì)計(jì)處理。同時(shí)對(duì)出納的工作也有了具體的了解。在實(shí)習(xí)中,我參與了整個(gè)2到4月全部的會(huì)計(jì)工作,從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會(huì)計(jì)報(bào)表都有親自動(dòng)手。認(rèn)真學(xué)習(xí)了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)流程,應(yīng)前輩的教誨還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公司法》、《稅法》《會(huì)計(jì)法》,真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活,細(xì)致的了解了事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程,認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類學(xué)校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理,并掌握了三門(mén)財(cái)務(wù)軟件的使用實(shí)習(xí)期間,我利用此次難得的機(jī)會(huì),努力工作,嚴(yán)格要求自己,虛心向財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)等知識(shí),利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí),掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能,公司會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告范文具體包括了以下幾點(diǎn):
1、原始憑證的審核方法及要點(diǎn);。
2、記賬憑證的填寫(xiě)及審核要點(diǎn);。
3、明細(xì)賬、總賬的登記及對(duì)賬;。
4、財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表的編制與申報(bào);。
5、會(huì)計(jì)檔案的裝訂及保管常識(shí)。
公司會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告范文從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識(shí),為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)。更讓我感到感動(dòng)的是,領(lǐng)導(dǎo)讓公司的前輩教會(huì)我處理公司的綜合事物。例如營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理。稅務(wù)登記的有關(guān)事項(xiàng)。一般納稅人的申請(qǐng)。以及如何進(jìn)行企業(yè)合法節(jié)稅的運(yùn)用。等等......
公司會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告范文在這個(gè)學(xué)習(xí)和聯(lián)系的過(guò)程中。我發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)務(wù)與理論結(jié)合性很強(qiáng)的學(xué)科,盡管我學(xué)過(guò)這門(mén)課,但是當(dāng)我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務(wù)時(shí),覺(jué)得又和書(shū)上有些不同,實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的,只有多加練習(xí)才能牢牢掌握。這次實(shí)習(xí)最主要的目的也是想看看我們所學(xué)的理論知識(shí)與公司實(shí)際操作的實(shí)務(wù)區(qū)別在哪里,相同的地方在哪里,內(nèi)部控制如何執(zhí)行,如何貫徹新的會(huì)計(jì)政策,新舊政策如何過(guò)渡,一些特殊的帳戶如何會(huì)計(jì)處理等等。帶著這些問(wèn)題,我在這一個(gè)月里用眼睛看,不懂的請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)同事,讓我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告這些問(wèn)題有了一定的解答,達(dá)到了這次實(shí)習(xí)的目的。除了與我專業(yè)相關(guān)的知識(shí)外,我還看到許多在課堂上學(xué)不到的東西。公司是如何運(yùn)做的,員工之間的團(tuán)隊(duì)合作精神,處理業(yè)務(wù)的過(guò)程,規(guī)章制度執(zhí)行情況,企業(yè)的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞,例如內(nèi)部控制情況,其中主要包括現(xiàn)金收支制度執(zhí)行情況,公司在執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定方面也不容樂(lè)觀。然而在現(xiàn)實(shí)的小規(guī)模私營(yíng)企業(yè)這種情況可能普遍存在。作為一名會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)人員,通過(guò)這次實(shí)習(xí)也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如:實(shí)務(wù)能力,應(yīng)變能力,心理素質(zhì),適應(yīng)能力等等。除此之外擁有一顆上進(jìn)心,進(jìn)取心也是非常重要的。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇十六
6月6日,在__公司十樓會(huì)議室,進(jìn)行了企業(yè)文化宣貫專題培訓(xùn)——“培育優(yōu)秀文化,打造卓越企業(yè)”,由楊克明博士主講,主要講解企業(yè)文化相關(guān)知識(shí),并對(duì)__公司企業(yè)文化進(jìn)行解讀,就企業(yè)文化如何踐行做了詳細(xì)解說(shuō)。通過(guò)培訓(xùn)和延伸學(xué)習(xí)我收獲很多,現(xiàn)將心得體會(huì)總結(jié)如下:
企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中形成的、具有企業(yè)鮮明特色、對(duì)企業(yè)的未來(lái)具有決定性影響的文化,是企業(yè)管理思想、管理哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、內(nèi)在精神和外部形象的綜合體現(xiàn)。
企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是:以馬列主義、”的重要思想為指針,以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為先導(dǎo),以形成共同的理想、信念、價(jià)值觀和行為規(guī)范為核心,以培育開(kāi)拓精神、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神和爭(zhēng)先精神為靈魂,以提高素質(zhì)、塑造形象為關(guān)鍵,以建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)行強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ),總體規(guī)劃,抓好起步,全面推進(jìn),使企業(yè)文化建設(shè)注入、滲透到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去,推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。
培育具有我公司特色的企業(yè)文化,對(duì)于實(shí)現(xiàn)我公司的發(fā)展目標(biāo),培育團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取精神、創(chuàng)新精神,增強(qiáng)公司的凝聚力、感召力,增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、自豪感具有重要的意義。
企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容是建立并形成具有企業(yè)特色的三大識(shí)別系統(tǒng),即:理念識(shí)別系統(tǒng)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)和行為識(shí)別系統(tǒng)。理念識(shí)別系統(tǒng)包括確定公司發(fā)展目標(biāo)、公司精神、經(jīng)營(yíng)理念。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),包括統(tǒng)一公司的用色、用字,設(shè)計(jì)制作司旗、司徽,在一切可能的地方均使用統(tǒng)一制作的用品用具等等。建立視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),主要是設(shè)計(jì)并推行《企業(yè)形象識(shí)別手冊(cè)》。行為識(shí)別主要是通過(guò)制訂《企業(yè)員工手冊(cè)》,規(guī)范員工的工作行為,包括站、坐、行姿式,處理業(yè)務(wù)的規(guī)范,接人待物的要求等等,通過(guò)行為識(shí)別系統(tǒng)的統(tǒng)一建立,達(dá)到樹(shù)立公司良好形象的目的。
首先要提高認(rèn)識(shí)重視企業(yè)文化建設(shè)。實(shí)踐證明,企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容,又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最具活力的因素。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),就一頭抓住了發(fā)展先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力這個(gè)基礎(chǔ),另一頭抓住了發(fā)展社會(huì)先進(jìn)文化這個(gè)樞紐,有利于促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的快速發(fā)展,有利于促進(jìn)全社會(huì)思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的提升,從根本上說(shuō),有利于服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有靈魂,就不會(huì)有活力,更不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力。
其次是加強(qiáng)學(xué)習(xí),為企業(yè)文化建設(shè)出謀劃策。一要向典范企業(yè)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的員工理念,不斷超越、不斷提高、不斷進(jìn)步。二要堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí),突出個(gè)人職業(yè)道德建設(shè),把愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等思想觀念融入人生價(jià)值觀念中。三要加強(qiáng)對(duì)自身的業(yè)務(wù)建設(shè),積極參加崗位練兵、技能比武活動(dòng),加強(qiáng)崗位知識(shí)學(xué)習(xí),提高科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四要學(xué)習(xí)本企業(yè)的模范人物,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),自覺(jué)做企業(yè)的主人。五要學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義,把打造優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為自主行為,發(fā)揮員工的內(nèi)在動(dòng)力。
第三是樹(shù)立遠(yuǎn)大的人生理想和追求目標(biāo)。在企業(yè)文化中,人是最重要的因素。一個(gè)人的思想政治覺(jué)悟和道德觀念對(duì)其言行舉止起著決定性作用,只有樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,才能在實(shí)際工作中真正領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的重大意義。要做到這點(diǎn),一條重要途徑就是學(xué)習(xí)國(guó)家利益至上的道德觀念,牢固樹(shù)立大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。在工作中承擔(dān)責(zé)任,尋找努力方向,增強(qiáng)自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感,有效提高自身素質(zhì),提升人生價(jià)值。把個(gè)人目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人心,使員工相互依賴、相互促進(jìn),用團(tuán)結(jié)協(xié)作、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的信念去為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
讓我們“從我做起,務(wù)實(shí)、盡責(zé)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”,為_(kāi)_公司企業(yè)文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
進(jìn)公司的心得和報(bào)告(精選17篇)篇十七
4月1日公司組織了一次管理人員培訓(xùn)課程,使我不僅從理論上更深層次的學(xué)習(xí)了什么是管理,同時(shí)在思想上也受到了啟發(fā),從中更認(rèn)識(shí)到作為管理人員,怎樣站好自己的崗位,怎樣協(xié)調(diào)好、培訓(xùn)好員工,讓每個(gè)人都認(rèn)清工作目標(biāo),知道該做什么,讓每個(gè)人都高效地工作,讓每個(gè)人都相互協(xié)作;讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),讓大家都有為達(dá)成目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)自我的動(dòng)力。作為主管能積極向上的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起朝著公司制定的目標(biāo)努力奮斗,把各項(xiàng)工作做到最好是我們的職責(zé)。
管理人員要善于培養(yǎng)他人,包括自己,在培養(yǎng)下屬的同時(shí)也是在培養(yǎng)自己,管理人員要做到承上啟下的作用,不要整天做跟保姆一樣的工作。
偉策企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中,事前控制的重要性,以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來(lái)舉例:
魏文王問(wèn)名醫(yī)扁鵲說(shuō):“你們家兄弟三人,都精于醫(yī)術(shù),到底哪一位最好呢?”扁鵲答:“長(zhǎng)兄最好,中兄次之,我最差。”文王再問(wèn):“那么為什么你最出名呢?”扁鵲答:“長(zhǎng)兄治病,是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因,所以他的名氣無(wú)法傳出去;中兄治病,是治病于病情初起時(shí)。一般人以為他只能治輕微的小病,所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴(yán)重之時(shí)。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù),所以以為我的醫(yī)術(shù)高明,名氣因此響遍全國(guó)。”
管理心得:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會(huì)到這一點(diǎn),等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)。而往往是即使請(qǐng)來(lái)了名氣很大的“空降兵”,結(jié)果于事無(wú)補(bǔ)。所以日常工作中,重要不緊急的事情是我們最應(yīng)關(guān)注的;我們應(yīng)該把主要精力放在重要不緊急的事情上,盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行,不怕千萬(wàn)里,常常做,不怕千萬(wàn)事!尤其在財(cái)務(wù)上是非常適用的。
“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越”是公司倡導(dǎo)的企業(yè)精神,我想這也是一個(gè)企業(yè)的靈魂和推動(dòng)其不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力所在。xx年是公司創(chuàng)造品牌的年,公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體,大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個(gè)理想的目標(biāo)。創(chuàng)造出一流的品牌,工作出一流的品質(zhì)!
文化,是企業(yè)的靈魂,是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌,企業(yè)便像無(wú)源之水,是無(wú)法長(zhǎng)久的。干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天,大家已普遍認(rèn)識(shí)到,它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國(guó)的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國(guó)微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等,他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無(wú)不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種企業(yè),而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,培育企業(yè)心得精神,為我們員工作導(dǎo)向,從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對(duì)如何宣講東方公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
一、淺談對(duì)培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工,我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),牢記“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向,發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得,具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,企業(yè)無(wú)信不旺,社會(huì)無(wú)信不穩(wěn),因此,誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信:誠(chéng),就是忠誠(chéng)、老實(shí);信,就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要,它是我們的傳統(tǒng)美德,繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新,就是拋開(kāi)舊的,創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),去拼搏,去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競(jìng)爭(zhēng),努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,形成崇尚誠(chéng)信,追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)椋绻髽I(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng),對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意,以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念,提倡“靠前服務(wù),超前服務(wù),超值服務(wù)”的服務(wù)理念,其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部,在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念,積極開(kāi)展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等,使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作,具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中,把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南,是我義不容辭的工作職責(zé),一切以用戶為重,為用戶所想,為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(一)要提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分,認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究,掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí);及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題,把握好企業(yè)文化建設(shè)方向,堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地,不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管,建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管,廣大員工積極參與,共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員,明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中,企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng),不能削弱,更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法,把企業(yè)文化建設(shè)不斷向深入。
(三)要精心組織、整體策劃,穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部,在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的角色。因此,要重視通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式,提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng),宣傳企業(yè)形象,為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍,把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。