發言稿是在公開場合進行演講或表達觀點時寫的一種書面材料，它可以突出重點，提升演講的效果。最后，我想說，每個人都是自己命運的主宰。只要我們積極進取，勇于擔當，就一定能夠實現自己的人生目標。 讓我們一起共同努力！

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇一

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我是xxx，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客戶經理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了xx，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地理解并邁入千吉。從“如果你不明白做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從以往自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住團體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿活力的工作！

狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善于群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成為職場中真正的強者。

在精神上，有優秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每一天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發的謀略！

生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸！

然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！當我能夠帶隊時，我感到一種額外的職責，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個職責，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會。這不為別的，這是一種使命！

進取的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么必須引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起xx，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”

我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的堅定力量。

在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，進取進取，全面提升，培訓打造優秀團隊，競聘店長！！從而實現自我的飛躍！20xx年的市場等待著我們去開拓，20xx年的榮譽同樣也等待著我們去摘取！

我相信，xx的未來不是夢，我們的未來不是夢。

請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人！！

最終，預祝大家搭乘xx，沖向輝煌明天！

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇二

尊敬的學校領導，同學們，老師們，女士們，先生們：

大家下午好！

通過前期的溝通交流，在校企雙方的積極籌備下，今天，我們在這里隆重舉行xx體育用品有限公司和晉興五中合作辦學的“xx班”開班儀式。“校企合作”這個工程，這對我們企業及晉興五中來說都將具有深遠的意義，我們期待著這次深入的合作。

xx是一家成立于1994年的綜合體育用品企業，經過十幾年的發展，xx已成為中國最大的以營銷為導向的綜合性體育用品企業之一。公司集“中國馳名商標”，“中國名牌產品”、“中國質量免檢產品”等多種榮譽于一身,連續多年在運動鞋市場綜合占有率榮列第一，目前xx在全球擁有超過7000家專賣店，建立了覆蓋中國的營銷網絡，已經成為民族體育用品行業的領跑者。“將超越自我的體育精神融入每個人的生活”作為xx的企業使命，xx人致力于把運動的理念、運動的精神傳遞給每個消費者。“到2011年成為中國市場品牌美譽度和市場份額雙第一的體育品牌，并成為全球銷售額排名前十的體育用品公司”是xx企業的愿景，“”是xx對于未來、對于中國體育的莊重承諾。

我們企業深知，在知識經濟背景下，隨著市場份額的逐步擴大，業務的不斷發展，企業建立一支高素質、高水平的團隊是多么的重要，因此每年對各類技術人員的需求不斷增加。而“用得上、留得住、可發展”的高素質、高技能人才卻可遇而不可求。招聘來的人才，需要很長一部分時間來適應和學習企業的文化及技術，導致人才上崗時間與人才需求形成了極大的“時間差”。這次和晉興五中的合作可以說搭建了一個人才“直通車”，我們雙方將本著“優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的原則，共同辦好“xx鞋業特訓班”和“xx服裝特訓班”兩個班級，辦出特色，共同把這次合作做實、做強、做大，實現學員、學校、企業三方共贏。

同學們：

你們來自不同的地區，不同的家庭，處于人生不同的年齡，有著不同的生活經歷，不同的個性和愛好，但我相信你們都曾經做過一個共同的夢。就是成為對家庭，對社會有用的人。今天在這里我希望所有“xx班”的學員積極利用企業和學校為我們打造的這個平臺，努力學習，不斷提升自己，為自己在今后職業生涯中有更好的發展，為的自己在工作崗位上，發揮更多的聰明才智，為公司的持續、穩定、健康、快速發展作出更大的貢獻打好基礎。

最后祝xx有限公司和晉興五中校企合作的路越走越寬！

謝謝！

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇三

同志們：

今天，我們在這里召開的會議，我認為是十分必要的，也非常及時，這對于工作的以后開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要把某某同志及某某同志的講話精神認真傳達，并貫徹落實。要真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創工作新局面。對于工作，我提幾點補充意見：

一、對于工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。

目前，xxx工作已經開創了很好的局面，獲得了一定的成績，這是有目共睹的。但是，我們還必須用發展的思路來指導以后的工作,才能從深度和廣度上進一步拓展xxx工作落實。我看，最重要的一點是：提高認識。各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xx工作才能得到充分重視,更才能得到進一步發展。

二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。

同志們啊!到目前,仍然還有個別同志、個別部門，存1。

在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是干不了工作的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署,認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強工作統一協調工作性。

關于xxx工作，各級領導要明確責任，將任務納入各部門的目標責任制，加強對xxx工作的統一組織、統一領導、統一規劃、統一協調。某某部門要發揮統籌協加強協調工作，要把各方面,各環節有機結合起來，各單位要步調一致地推進xxx工作的開展。必須強調的，目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。

結合起來，希望大家認真地思考一下，深入探索，這是十分有意義的。

五、希望參與xxx工作的同志們，要有高度的責任感。

對于xxx工作，我們xx是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德,努力工作，在各自的崗位上努力工作，作出成績！

以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，與時俱進，努力開創xxx工作的新局面。

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇四

各位領導、各位來賓、各位家長、小朋友們，大家好：

在這個美麗的季節，我很高興參加魏莊社區幼兒園的開園典禮，在此，我代表灌漲鎮向魏莊社區幼兒園的開園表示熱烈的祝賀，向在場的小朋友們并通過你們向全鎮的小朋友們致以親切的問候！向辛勤耕耘的幼兒教師表示良好的祝愿！

近年來，我鎮民辦幼兒教育在社會各界的大力支持下，從無到有，有小到大，呈現了良好的發展態勢，全區已基本形成多層次、多形式、多規格、多門類的辦學格局，民辦幼教事業的發展為我區的文明建設作出了積極貢獻。

魏莊社區幼兒園是一所高端現代化的幼兒園，嶄新的校舍，明亮的教室，憑借“讓幼教贊美生命”的教育理念，依托高素質的師資隊伍，與北京紅纓教育南陽育纓國際幼兒園連鎖合作，利用現代化的教育設施開展特色教育，為幼兒營造快樂學習的天地，特別是0-6歲早期教育的探索和紅纓理念的導入，將開創我鎮幼教之先河，開拓幼兒園發展的新局面。

北京紅纓教育客戶中心。

教工作者來說，既是一種莫大的鼓勵，更是一種無形的鞭策。我們希望魏莊社區幼兒園創造一流的幼兒教育，讓每一個孩子接受良好的啟蒙教育，建設一支數量充足、素質優良、相對穩定的幼兒教師隊伍，吸引優秀人才加入到幼兒教師隊伍中來，為幼兒教育的發展提供優良的師資保障。其次要把新的觀念與實踐結合起來，用實踐來體現先進的教育觀念，在教育教學中尊重兒童的人格，為兒童提供安全、健康、豐富的生活和活動環境。三是要把保障幼兒的安全作為幼兒教育的第一要務，注重幼兒的人身安全、交通安全、食品安全等方方面面，為幼兒安全筑起第一道防線。我們殷切希望魏莊社區幼兒園從對每個孩子負責，對國家和人民負責的高度，切實辦好讓家長滿意的幼兒園，盡心盡責地為幼教事業作出自己的努力，不斷開創全鎮幼兒教育工作的新局面！

最后祝魏莊社區幼兒園開園大吉！

北京紅纓教育客戶中心。

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇五

各位領導，同志們：

近年來，xx景區旅游業的發展取得了顯著的成效，旅游的各項經濟指標，不僅位于xx市的首位，而且在全省也是名列前茅。xx領導對景區提出的指導意見，以及對景區近年來工作的肯定，充分體現了各級領導和xx委、xx政府對xx旅游景區工作和全縣旅游產業的高度關心和重視。這次會議的主題是：總結景區旅游發展成績和經驗，進一步深化旅游發展認識；進一步落實今年和今后一個時期旅游工作重點和任務；進一步強化旅游發展措施；進一步提高旅游景區的管理和服務水平，優化旅游環境，創建和諧美好的旅游。

借此機會，我向在座的領導和同志們匯報一些看法和建議，不當之處請予批評指正。

長期以來，xx以敢為天下先的精神，大力發展旅游經濟，把旅游培育成為全市經濟的支柱產業和服務業的龍頭，為全市經濟和社會發展做出了重要貢獻，也為全省旅游業發展提供了寶貴經驗。通過資料寫一下所需的一些數據與發展規模。我們要充分肯定xx在旅游發展所取得的成績。

一、景區的建設有一定的規模：旅游規劃編制。

二：具有完善的管理體系與服務體系：

六：旅游市場宣傳不斷加強，對外宣傳成效顯著。

此外，風景區和各有關涉旅部門在加強旅游與資源環境保護、旅游秩序規范、旅游隊伍和行業組織建設等方面也取得了明顯進步。

近幾年，xx景區的發展相對于自身進步較快，但置于全國第一批風景名勝區來比較，無論是產業規模、基礎設施建設、管理水平和年接待人數仍然存在著相當大的差距。存在的突出問題：

一是景區規劃問題，主要涉及到景區的科學規劃，景區的不合理開發等問題。

二是旅游產業規模問題，產業規模不大，旅游產業鏈不長，大部分旅游企業還處于“小、弱、散”狀態，粗放經營，旅游經濟運行質量比較低，旅游管理、經營和導游隊伍整體素質不高。

三是旅游產品開發問題，主要是產品單一，文化旅游項目開發，特別是人文景觀景點開發嚴重滯后，旅游資源未能有效整合，游線少，游程短，留不住客。

四是旅游景區接待問題，旅游服務功能還不夠完善，大型團隊、大型會議難以接待，大型活動無法開展，旅游購物、休閑娛樂處于薄弱環節。

五是市場秩序的問題，在旅游高峰到來之前，要大力凈化旅游景區（點）的市場環境。

六是景區的可持續發展問題，主要涉及到環境的破壞，人為破壞等一些原因。

這些矛盾和問題制約著景區難以真正形成海內外旅游目的地，也制約著旅游產業規模和旅游經濟健康快速發展，必須切實加以解決。旅游景區該如何定位發展，旅游經濟該如何做大做強，是值得我們認真對待、深刻思考的問題。我們要進一步統一思想，切實增強對發展旅游業的認識。

現在，我就xx市的旅游發展發展講四句話：與時俱進、拓寬發展思路，加快改革，創新體制機制，突出特色、創精品名牌、善于創新，加強領導、狠抓落實。

一、與時俱進、拓寬發展思路。

一要把握旅游業發展趨勢。

旅游休閑產業已成為全球發展速度最快的第一大產業，去年我國旅游總人數十三億三千萬，總收入7686億元，增長速度超過10%。中國已成為世界旅游大國，中國內地已成為世界排名第四大旅游目的地；世界旅游組織預測，到2020年中國將成為世界第一大旅游目的地。我們最大的資源是旅游和文化資源，最具有比較優勢和巨大發展潛力的產業是旅游產業。旅游經濟發展的實踐證明，旅游業是吸納勞動力最多的行業，不僅能解決就業問題，解決富民問題，而且能夠富市區，解決財政增收問題，是個富民富市的大產業。

二是分工合作，形成合力。天管會、發改委、旅游、建設、土地、交通、商務、水利、林業、文化、教育、宗教等部門，要共同搞好旅游資源的綜合開發與利用。旅游、公安、工商、技術監督、物價、衛生等行政執法部門，要加強旅游市場綜合治理。供電、供水、電信等單位要搞好配套服務。各有關部門和鄉鎮都要樹立全局觀念，圍繞大旅游、大產業的戰略目標，積極履行各自職責，認真落實工作任務，切實形成推動旅游發展的整體合力，掀起全縣上下關注旅游、支持旅游、合力辦旅游的新熱潮，掀起旅游開發建設的新熱潮，掀起以旅游牽引招大商、引大資的新熱潮，掀起全民創業、發展旅游業的新熱潮。

同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，與時俱進，開拓創新，奮力突破扎實工作，為實現我市旅游經濟跨越式發展而努力奮斗！堅定信心、團結進取，為加快我市旅游業發展、建設經濟強市做出更大的貢獻，以優異的成績迎接新中國成立60周年！

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇六

各位老師們：

大家下午好！

今天我們在這里歡聚一堂，隆重表彰上一學年為學校教育事業做出突出貢獻的先進個人。首先，我代表學校全體師生，向全校教師致以親切的問候！向今天受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！向一直支持學校工作的家屬們表示真誠的感謝！

同志們，聽了幾位優秀教師代表的發言，我心里感慨萬千，心里充滿了激動和自豪，我為學校有這樣優秀的教師而驕傲，我為學校有這樣辛勤的園丁而自豪。劉社立老師，一輩子勤勤懇懇，任勞任怨，把自己的一生奉獻給了教育事業，奉獻給了四川外語大學，“老牛自知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”，用勤勤懇懇的“老黃牛”來形容他根本不過分；焦為民老師，負責學校的衛生工作、臨時工工作，大家可以看到他平時忙碌的身影，學校衛生狀況的巨大變化，與他的辛勤是分不開的，用孩子們的話說“尊敬的焦老師，您工作雖然平凡，但您是一位偉大的園丁，看著校園里怒放的鮮花，那一朵上沒有您的心血，那一朵上沒有您的笑影”；邢紅坤老師，兢兢業業在四川外語大學干了20多年，從不爭名爭利，默默無聞，任勞任怨，今年他的績效獎金在全校是第一名，這說明了什么，這只能說明他是一個為人師表，愛崗敬業的教師楷模，業務標兵！青年教師張麗娟老師，巾幗不讓須眉，孩子小，家庭負擔大，但她從沒有耽誤過學生一節課，她所教的化學課成績在所有學科中獨占鰲頭，為青年教師樹立了榜樣，初出茅樓的王濤老師，可謂是一名教壇新秀，他虛心學習，善于鉆研，他帶的班級班風正，學風濃，同學們都說，班級是他們溫暖的家，等等等等還有很多，我就不再一一舉例了，在這里，我只能衷心的說一句，尊敬的老師們，你們辛苦了！

借此表彰大會的機會，我想講幾點：

一是要全校教師要不斷進取，以身立教，為人師表，做崇高師德的力行者，努力開創四川外語大學工作的新局面。老師們，身教重于言教，教師就是學生的榜樣，教師一舉手一投足、一言一行直接作用于學生心靈，塑造學生的性格和品質，而且通過學生和家長對社會產生影響。我們要有熱愛教育、獻身教育的崇高職業理想和道德追求，要有熱愛學生，誨人不倦的道德情感，要有關心集體、團結協作的道德準則，要有嚴于律已、為人師表的道德形象。

二是全校教師要育人育心，愛生如子，做優秀的“人類靈魂的工程師”。要不斷學習，與時俱進，做終身學習的模范。我們必須在專業成長的道路上不斷地發展自己，不斷豐富自己的知識，不斷更新自己的觀念，不斷增加自己的情感。受表彰先進教師、骨干教師要做不斷學習、不斷進取的模范，希望你們能珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，迎接新的挑戰，取得更大的勝利，創造更大的輝煌！

三是要舉全校之力，弘揚正氣，向身邊先進人物學習，為全校教師的發展營造良好的氛圍。在以后的工作要突出科學發展，突出和諧校園建設，突出關心師生的利益，突出抓教學質量的明顯提升，突出以工作實績論英雄，把學校工作計劃中提出的各項工作落到實處，堅決兌現向教師、學生作出的承諾，學校的全體黨員、中層以上干部要多做換位思考，自覺對師生負責，全力為師生干事，主動的請師生監督，真心的讓師生滿意，全力營建和諧融洽的干群關系和寬善友愛、團結互敬的人際關系，所有的中層以上干部要帶好頭，以后每次考試要把中層以上干部的教學效果單獨制表，張榜公示，讓老師們看看，我們作為學校領導到底工作做的怎么樣？不正自己，何以讓別人信服？學校要以實績論英雄，以貢獻論英雄，為全校教師想干事、會干事、能干事、不出事、干成事提供良好的環境氛圍，學校號召全校教職工都要向今天受到表彰的先進人物學習，我們要為今天受表彰的老師制作圖片，大力宣傳，大力弘揚他們獻身四川外語大學的敬業精神，愛生如子的園丁精神，刻苦鉆研的探索精神，不甘落后的拼搏精神和不計得失的奉獻精神。

四是向老師們的家屬致敬，有些同志該說了，教師表彰會讓家屬們參加干什么？我要說，尊敬的家屬代表們，感謝你們多年來一如既往支持學校工作，他們的成績有你們的一半，有人分享的快樂才是真正的快樂。今天你們來參加會議，正是要你們來分享他們的快樂，為此我再次代表全校師生向你們表示衷心的感謝。同時，我也希望全校教職工的家屬今后經常到學校來走一走，看一看，互通情況，有你們的鼎力支持，有你們堅強地站在他們的身后支持工作，明年到這個時候，全校會有更多的先進人物站到主席臺上領獎，等到那鮮花掌聲時，我們都在叢中笑。

各位老師、同志們，我相信有教育局領導的大力支持，由我們全體師生的共同努力，四川外語大學的明天一定是美好的明天！最后，祝在座的各位身體健康，家庭幸福，事業有成！

謝謝大家。

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇七

住建局領導發言稿：大力發展空調節能技術、推動綠色建筑發展各位來賓，各位朋友：

大家下午好！

低碳生態型城市將是中國未來城市的發展方向，綠色節能建筑以人、建筑和自然環境的協調發展為目標，為人類提供安全可靠、健康舒適的良好生活環境，做到人、建筑和自然環境的和諧共處、永續發展。

當前公共大型建筑整體呈現能耗高、節能潛力大等特點，公共建筑節能已成為制約建筑節能進一步發展的瓶頸，為推動新技術在大型公共建筑暖通系統節能上的應用，實現節能減排、打造低碳城市的目標，召開以低碳城市，綠色鎮江為主題的鎮江市公共建筑空調節能技術交流會。

長期以來人類推進節約能源、保護資源和環境、實現經濟社會可持續發展的努力一刻也沒有停止過，作為溫室氣體排放的主要來源的建筑行業推進節能減排、發展綠色建筑的使命顯得尤為重要，中國正處于工業化、城鎮化加快發展的重要階段，發展經濟和改善民生的任務十分繁重，盡管如此中國政府始終堅持推動節能減排與環境保護，依托實施國家中長期科技發展規劃綱要、能源發展中長期規劃和節能專項規劃出臺一系列優惠政策，建立了一整套機制、體制，開展了一系列的基礎性工作，并大力加大科技投入，增強科技支撐能力，通過在重點領域、關鍵環節的深化改革實施了一些效益高、量大面廣、見效快的重大行動計劃，節能減排工作效果明顯。

今天，來自北京、鎮江、蘇州等各地知名專家、學者、企業代表、政府代表相聚一堂，交流新形勢下推進建筑節能與綠色建筑的技術和經驗，這對促進空調節能技術在公共建筑領域的推廣應用、深化建筑節能與綠色建筑領域的國際合作具有重要的意義。推進建筑節能和綠色建筑的發展，不但對中國實現溫室氣體減排目標具有關鍵性的作用，對全球應對氣候變化工作也有重要的影響。

鎮江市公共建筑空調節能技術交流會的召開又一次為致力于節能減排發展低碳技術、推動綠色建筑造福人類的有識人士提供了良好的契機，希望大家共同探討，分享先進理念、技術和經驗，為應對全球氣候變化開創人類可持續發展的美好未來做出更大的貢獻。

最后，預祝大會圓滿成功，謝謝！

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇八

尊敬的董事長、各位領導各位同仁：

大家下午好！今天我滿懷感激和喜悅之情，在這里代表萬晉置業有限公司發言，對公司2014年的工作進行總結匯報，并提出2015年的工作設想。

回首2014年，萬豪·商貿總部項目從無到有，從當初的山坡地到現在的三通一平；項目隊伍從當初的幾人成長為現在的40多人，隨著公司的發展，一個高素質、重能力的優秀團隊逐漸形成并不斷發展壯大，萬豪·商貿總部項目的各項工作也正朝著預定的目標按部就班的往前推進，對此，我深感欣慰。

在剛剛過去的2014年，全國經濟及房地產市場都處于較為低迷的狀態，但商業地產依舊方興未艾，呈現快速增長的態勢，而這在貴陽市場尤其表現明顯。作為本項目首期規劃的建材家居總部市場，在前期蓄客待售期間，也或多或少受到其它專業市場項目的影響，潛在客戶挑選空間變得更大，心里對市場的判斷就更為謹慎。但我們深信，經過我們不懈努力，加上項目的先天優勢，2015年，萬豪商貿總部，必將成為貴州市場標桿項目，形成全城熱銷的良好局面。而我和我的團隊，也將竭盡所能朝這個方向努力前進，實現預定的銷售目標。

項目營銷情況：

展望充滿機遇和挑戰的2015年，我深感責任重大，萬晉公司也將再接再厲，認真落實項目各項工作，為集團交上滿意的答卷。

銷售計劃：

1、項目首次開盤：2015年5月中旬，推出一期a地塊，截至2015年8月30日一期a地塊去化90%。

2、項目二次開盤：2015年8月初，推出一期b地塊并啟動認籌；預計10月初開盤，截止12月31日去化90%。

資金回籠計劃：

2015年全年銷售目標：10元1、2015年5月中旬，力爭認籌數量達150家（以人均15萬計算），預計認籌回款金額為2250萬元。

3、在2015年12月31日前，啟動b地塊銷售及前期尾鋪清售，爭取銷售8-10萬平米，預計銷售額為4-6億左右。

項目工程進展方面：

2015年3月份正式動工，分為三期進行建設：

一期a區一標段：預計2015年3月15日開工，2015年8月10日結構封頂，2015年11月25日達到交房條件。

一期a區二標段：預計2015年4月15日開工，2015年8月15日結構封頂，2015年12月15日達到交房條件。

一期a區二標段：預計2015年6月15日開工，2015年10月15日結構封頂，2016年1月31日達到交房條件。

預計2015年11月前，全面封頂，在2016年2月前一期全部產品達到交房條件。

萬豪地產發展已近十個年頭，公司在吳僑軍董事長的帶領下日益壯大，產業遍布貴州各地，而對于我們新成立的萬晉置業而言，每個人希望它能發展得更快更好，就萬晉公司的經營管理，特提出一些發展思路以供各位領導和同事監督指正：

（一）企業文化建設一：建立企業理念。

公司可通過組織員工滿意度調查，了解員工對公司的總體滿意狀況，公司內部溝通協作狀況，管理者行為評價，薪酬與福利等意見，分析公司成功緣由，及時摸清公司存在問題，找出我們工作中存在的不足之處，掌握員工思想動態，采取相應的管理措施，提高我們的管理水平，提高員工對企業的忠誠度，提升員工主人翁意識，增強企業凝聚力。三：加強對公司價值觀、項目優勢、項目規劃理念的宣傳和培訓。注重對新員工的培訓，每一位新員工上崗都會接受關于公司價值觀、規劃理念，公司需抽出時間專門培訓，讓員工對企業文化有較強深刻的認識，可分批組織員工參觀企業子公司項目等，增強員工對公司及項目的信心。

（二）讓員工樹立正確的企業價值觀一：愛崗敬業，忠于企業。

教會員工忠誠企業，熱愛企業，關心和維護公司利益不受侵害，房地產行業投入大，每位人員都有一定權利和資源，希望每位員工和領導慎用手中的權利，替公司負起責任，我們堅決杜絕社會不正之風、不良習氣分割公司肌體。

二：勇于挑戰，積極進取。

保持積極的進取心態對公司、企業、個人是非常重要的內在因素，可以化不利為有利，化危機為商機，從復雜和難度中看到希望和曙光，面對困難要有積極克服困難、跨越障礙、堅韌不撥、不達勝利不罷休的態度和氣魄，現實社會里競爭即是殘酷的，也是快樂的，通過市場的競爭我們能夠更加成熟，增長才干，創造財富，體驗人生的美好。

三：詳做計劃，腳踏實地。

每個階段有每個階段的重點，根據各階段的不同側重點，制定每個階段的工作計劃，督促自己不斷完成設定的目標，對自己的工作做到心中有數，按部就班，腳踏實地跟上公司前進的步伐。

四：轉變觀念，顧客至上。

不斷學習，有真誠為客戶服務的觀念，牢固樹立“客戶至上”的服務意識，將客戶真正融會在日常工作中，真心的為客戶服務，在實際行動中樹立萬豪地產品牌。

過去的幾個月，我和我的團隊不斷摸索前行，雖有各種艱辛，但也體會到了這一過程帶來的快樂，今天當我們站在一個新的起點，面對明天更嚴峻的挑戰，我們依靠的是領先一步的產品，一流的規劃理念，先進的營銷知識，良好的銷售團隊和優秀的干部、員工隊伍，也許擺在我們面前的是一條并不平坦的路，但我們堅信這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰和充滿希望的。

我們深信，在董事會的領導下，只要我們全體人員堅定信念，奮發進取，團結一致，就能跨越前進道路上的任何障礙，我們的事業就能取得更加輝煌的勝利。

謝謝大家！

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇九

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好，我是公管1003班的李嬋璐，現擔任我院分團委副書記一職。 今晚是我第一次站在這里與大家正式見面，我深感榮幸。首先感謝大家對我院團委學生會的喜愛，能夠以飽滿的熱情加入學生會這個大家庭。更要感謝大家對我院團委學生會的信任，愿意選擇在學生會鍛煉自己，完成自己由青澀到成熟這一重要的人生轉變過程。在充滿感激的同時，作為分團委副書記的我深感自己的責任重大。

如今，我們迎來了新生，承擔起了前輩們的重任。招新，宣講會，面試，通過層層選拔，你們中的每一個人都是優秀的，你們的加入必定會為學生會注入新鮮的血液。你們帶來的不僅僅是全新的面容，更有與時俱進的新想法，活力四射的新創意，以及更加認真求是的工作態度。我們對你們充滿無限的期待。

管理學院作為全校人數最多的學院，我們的一舉一動都將受到大家的廣泛關注。這也就對我們學生會的工作提出了更高的要求，為了讓每一個學生會成員能更快、更好地投入到新的工作中去，在這里我對每一位學生會成員提出以下幾點希望：

管理學院學生會一直秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的工作原則，服務廣大同學，成為聯系學院與學生之間的橋梁與紐帶。

創新是一個國家發展的源泉與不竭動力，類推到學生會也是如此，學生會以“上屆帶下屆”的方式在部門中一代代的傳播工作經驗，而這樣的模式使得很多部員還未來得及進行完美的傳幫接代，就走上了工作崗位。所以這就要求每一位學生會成員都應該善行善思，多參與一些工作，在工作過程中主動學習，不斷總結工作經驗，在善行的基礎上善思，思考工作中的不足，如何改進：思考工作中的閃光點，保持并發揚。

現在我以一個大三學姐的身份，想對各位學生會成員們說兩點：

一、 正確處理學習與學生會工作的關系，做到學習工作兩不耽誤，如果你能夠細心的將你所學的知識運用到你的學生會工作中去，你會發現知識的累積會讓你的工作方法技巧變得更加智慧，更加充滿創意。

二、 正確看待學生會中的名與利

如果你問我，現在的我何大一的我有什么不同？

那唯一不同的是：大一的我與他一樣站在他臺下照相，現在的我站在這里講話。

候，我可以負責統籌部門的一些事情了，自然而然，小的統籌做好了，我就有了更大的舞臺。

說了這么久，最后，我謹代表學生全體說三聲感謝：

感謝上一屆學生會全體的學長學姐們，是你們的貢獻與付出，使我們的學生會溫暖如家。

感謝所有的新生成員以及新一屆的學生會成員們，是你們的信任與努力，使我們的學生會充滿活力。

最后，要感謝一直支持學生會工作的學院老師們，是你們有力的支持，讓我們所有學生會成員可以勇敢去飛。

我的講話結束了，謝謝大家

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇十

尊敬的領導、各位來賓：

下午好!

首先我代表xxxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的愛心人士對“xxxx”的大力支持。作為xxx拓展華南都會城市戰略部署的第一站，xxxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xxx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。

人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發展日迅猛的綠城南寧來說，優質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業，儲備優良人才，為南寧的未來發展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。

和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。“xxx”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。

“xxx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業，構建和諧社會，共同創造南寧美好的明天。最后我預祝“xxx”助學儀式圓滿成功!

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇十一

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家下午好!

今天是公歷--月--日，農歷--月初九，農歷新年已經過去了--天，但在這里，我還是要送上----年我最真摯的祝福，祝愿大家在----年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們--文具公司----年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

剛才-經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。

在這里，我也要強調三點：

第一遵章守紀、重塑形象

----年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規范化進軍，因為成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二齊心協力、精誠團結

截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三忠于職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，---行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，----年我們將翻開新的一頁，讓我們在-總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成----年各項目標任務，為--文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇十二

執法檢查是各級人大及其常委會的經常性工作。

它有幾項功能： 首 先是監督功能，它是各級人大加強法律監督、推進憲法和法律在本地區 得到遵守和執行的重要手段和有效途徑。通過執法檢查活動，可以督促 行政機關依法行政、司法機關公正司法。

其次是健全法制的功能， 通過執法檢查活動， 可以發現現行法律本 身不完善的地方，有利于法律的修改完善和我國法律制度的完備。因此 整個執法檢查過程既是對“一府兩院”工作的監督的過程， 也是對法律 本身的審視和完善的過程， 同時也是對人大作用和人大工作作風的展示 過程。其效果如何直接影響到整個人大的形象和權威。

就目前來看，大多數的執法檢查都是采取了省、市、縣三級聯動的 方式：即縣、區人大按照市人大的安排確定，市人大按照省人大的安排 確定，各對口委員會的執法檢查安排也是參照上一級。這種檢查雖然可 以擴大檢查的深度和廣度，但是這種內容同一、沒有特殊性的檢查，忽 視了不同地區的不同情況，降低了執法檢查的針對性和實效性。

所以在安排執法檢查內容時要把握適度、適地、適時，所謂適度就 是次數要適度，如果安排的執法檢查活動過多過濫，勢必出現人大本身 力量不支、檢查過程草率、下面疲于應付，檢查效果甚微 ; 如果執法檢 查活動太少、就不能及時發現問題、造成貽誤工作、人大失職。

其次，方案的制定要科學。要具有前瞻性、針對性和配套性。

一是在方案制定前，可以派執法調研組開展調查 ; 還可以開展問卷 調查、開通熱線電話、網站、郵箱等形式廣泛了解群眾的意見和建議， 從收集的群眾意見中發現和梳理出一批執法問題，確定執法檢查的重 點。

二，檢查的組織要周密。在人員配備和組織機構安排上，要注意常 委會領導、組成人員、人大代表、專業人士的合理搭配 ; 在工作任務安 排上，要圍繞整體目標對各組的檢查內容要有所側重，對檢查的各種專 項、檢查的重點和目標要有不同的要求。對檢查實施過程中可能遇到的 問題要有應對預案。

三是廣泛收集相關資料，如涉及該法律的部門、單位、對象名錄、 可供檢查的現場名錄、某些專業方面的知識、可能遇到的深層次問題等 等。有了這兩個方面的情況然后再制定執法檢查方案就能心有成竹、有 的放矢。對檢查的目的、內容、重點、參加檢查的人員、檢查的步驟與 方法都要周密考慮、合理安排，對檢查方案每個階段，都要進行認真分 析推敲，切實做到周密組織，精心策劃。

二、吃透法律、 明確目標 現在的執法檢查主體是各級人大常委會， 檢查人員是人大常委會的組成人員和人大代表。要搞好執法查，檢查者 必須首先熟悉乃至精通相關的法律。由于代表的非專職化特點，加上我 國法律的數量日益增多，因此，要求每一個檢查人員包括人大常委會的 組成人員對每一部法律都非常熟悉和精通是不現實的。

感謝您的耐心觀看！

thank you for watching !

祝您：工作順利!

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇十三

尊敬的領導、各位來賓：

下午好!

首先我代表xxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的 愛心人士對“xxx”的大力支持。作為xx拓展華南都會城市戰略部署的第一站，xxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。

人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發展日迅猛的綠城南寧來說，優質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業，儲備優良人才，為南寧的未來發展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。

和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。“xx”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。

“xx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業，構建和諧社會，共同創造南寧美好的明天。最后我預祝“xx”助學儀式圓滿成功!

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇十四

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家晚上好！

元月邕城好夜色，此刻冬景勝春華！在此辭舊迎新之際，在這快樂與幸福匯聚的地方，我謹代表中房集團南寧房地產開發公司向各位送上最誠摯的問候和祝福：祝大家在新的一年里身體健康，事業順利，闔家歡樂，萬事如意！同時，向長期以來給予我們大力支持的業主朋友們和媒體朋友們表示最真摯地感謝！

20xx年對中房南寧公司來說是意義非凡的一年。這年里，我們提出了建設“品質服務年”的年度戰略目標，將提升產品品質和服務品質作為全公司的中心工作。為此，公司采取了一系列有效的措施，力圖為我們的客戶提供更為優質的產品和服務。如產品品質提升方面，公司在堅持全新的“n+1”多變戶型的基礎上，追求室內使用功能最大化，為客戶量身定做全精裝產品，滿足更多購房者對住宅的舒適、健康、安全等方面的要求。再如服務品質提升方面，下大力氣開展的“五心”服務、n+1增值服務使我們的客戶服務體系更加完善，讓業主深切感受到“客戶至上”的服務理念。

現在，“品質服務年”在公司的努力和大家的支持下取得了令人欣喜的成果，我們感到非常高興，但我們中房南寧公司不會止步不前，而是在不斷總結去年得失的基礎上繼續提升項目品質，為廣大業主和客戶提供更加優質的產品和服務，為社會奉獻卓越品質的住宅！最后，再次感謝各位領導、各位來賓以及廣大業主和媒體朋友們一年以來對中房南寧公司的信任和支持，希望在新的一年里我們能夠得到大家更多的關懷和鼓勵，預祝各位度過一個愉快而溫馨的夜晚！

謝謝大家！

紅十字領導發言稿（熱門15篇）篇十五

親愛的同學、老師以及各位領導：

下午好！

今天是鄭州科技學院世紀風文學社與鄭州紅十字會聯手舉辦的大型募捐的交接現場，我們特邀請鄭州紅十字會領導，把本次活動的所有募捐物資交予紅十字會。

世紀風文學社自成立十余年以來，本著“立足校園，走向社會”的原則，“文化的意識，市場的觀念、奉獻的精神”為理念，舉辦了一系列意義深遠的學習型娛樂性活動。20xx年會同全省六十所高校成功舉辦了“第四屆河南省大中專校園聯誼會”，20xx年該社應邀參加“河南省首屆主持人大賽”并取得了可惜的成績，20xx年，世紀風文學社十周年慶典晚會成功舉辦，得到院領導的一致好評。

今天，在鄭州紅十字會的授權下鄭州科技學院世紀風文學社又成功舉辦了一次有意義有影響的大型募捐活動，而且在社會上引起了強烈影響。這些足以看出世紀風文學社有其頑強的生命力，強大的后續力量。

在此，我希望鄭州科技學院越辦越輝煌，世紀風文學社越辦越好！

最后，祝本次募捐交接儀式取得圓滿成功！