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安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)

時間:2025-07-12 作者:雨中梧

良好的規(guī)章制度可以有效地約束和規(guī)范人們的行為,在一定程度上保障了公平和公正。以下是一些優(yōu)秀規(guī)章制度的案例,希望對你有所啟發(fā)和借鑒作用。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇一

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,加強(qiáng)對施工現(xiàn)場安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及防護(hù)用品的控制,防止不合格產(chǎn)品流入我公司施工現(xiàn)場而造成傷亡事故,確保施工安全,特制定本規(guī)定。

第一條為我公司提供安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護(hù)用品的供應(yīng)單位,必須是遵守法律其產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售符合施工安全要求的生產(chǎn)或銷售單位。

第二條公司物資設(shè)備部門在采購安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護(hù)用品時,供應(yīng)單位必須提供檢測合格證明以及以下資料:。

(一)產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證(指實(shí)行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品)和出廠產(chǎn)品合格證;。

(二)產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;。

(三)產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料;。

(四)產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護(hù)裝置的說明。

第三條公司安全檢查部門和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對以上產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證。

第四條公司物資設(shè)備部門必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,對不符合要求的產(chǎn)品嚴(yán)禁購買,對收取供貨單位賄賂而購入不合格品(者)視情節(jié)輕重,予以2000-5000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除,直至移交司法機(jī)關(guān)。

第七條凡提供不合格品進(jìn)入我公司的供應(yīng)單位嚴(yán)禁進(jìn)入合格公司供方目錄,已進(jìn)入的,堅(jiān)決清除。

第八條本決定從2004年3月10日起執(zhí)行。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇二

1、每周周五由當(dāng)值值班成員副值對干燥燈泡進(jìn)行檢查、發(fā)現(xiàn)燈泡損壞應(yīng)立即匯報(bào)班長并更換。

2、安全員每周要檢查一次、包括燈泡是否損壞,電源線、插頭、插座是否有異常、短路,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即匯報(bào)班長并處理。

3、正常時根據(jù)實(shí)際情況、空氣濕度(室外有大霧)應(yīng)將干燥燈投入(由當(dāng)班人員負(fù)責(zé))。

4、連續(xù)兩天陰雨天氣應(yīng)將干燥燈投入(由安全員負(fù)責(zé))。

5、剛做過試驗(yàn)的絕緣安全用具、涼干放入柜內(nèi)后應(yīng)將干燥燈投入(由班長負(fù)責(zé))。

6、正常天氣、室內(nèi)室外空氣干燥、絕緣用具亦干燥、干燥燈應(yīng)停用,但要檢查干燥燈應(yīng)在良好的狀態(tài)(保證在任何情況下都可以使用干燥燈)。

注:其他安全用具應(yīng)每月檢查一次并要有記錄、發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即匯報(bào)。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇三

(1)戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。

(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護(hù)作用。

(3)安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風(fēng)。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因?yàn)檫@樣作將會便帽體的強(qiáng)度降低。

(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。任何受過重?fù)簟⒂辛押鄣陌踩保徽撚袩o損壞現(xiàn)象,均應(yīng)報(bào)廢。

(6)嚴(yán)禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。

(7)生產(chǎn)人員在現(xiàn)場作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當(dāng)坐墊使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長時間地在陽光下曝曬。

(9)新領(lǐng)的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。

(10)在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時,更要認(rèn)真戴好安全帽,因?yàn)榘踩辈坏梢苑琅鲎玻疫€能起到絕緣作用。

(11)平時使用安全帽時應(yīng)保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼乐箒G失。如果丟失或損壞,必須立即補(bǔ)發(fā)或更換。無安全帽一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明,安全帶是救命帶。可是有少數(shù)人覺得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時活,認(rèn)為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。

(2)安全帶使用前應(yīng)檢查繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。

(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應(yīng)采用適當(dāng)強(qiáng)度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學(xué)系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實(shí)際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因?yàn)楫?dāng)墜落發(fā)生時,實(shí)際沖擊的距離會加大,人和繩都要受到較大的沖擊負(fù)荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。

(5)安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結(jié)使用,鉤子要掛在連接環(huán)上。

(6)安全帶繩保護(hù)套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護(hù)套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。

(7)安全帶嚴(yán)禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。

(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護(hù)和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細(xì)檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。

(9)安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。

(10)安全帶在使用兩年后應(yīng)抽驗(yàn)一次,頻繁使用應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗(yàn)用過的安全帶,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。

生產(chǎn)現(xiàn)場上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險(xiǎn)之中。對手的安全防護(hù)主要靠手套。

使用防護(hù)手套時,必須對工件、設(shè)備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當(dāng)材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護(hù)作用。但是對于需要精細(xì)調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防護(hù)手套就不便于操作,尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機(jī)旁及具有夾擠危險(xiǎn)的部位操作人員,若使用手套,則有被機(jī)械纏住或夾住的危險(xiǎn)。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴(yán)格禁止使用防護(hù)手套。

生產(chǎn)現(xiàn)場上常用的防護(hù)手套有下列幾種:

(1)勞動保護(hù)手套。具有保護(hù)手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。

(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當(dāng)?shù)氖痔祝瑱z查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。

(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。

(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶劑作業(yè)時戴的手套。

(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護(hù)手套,應(yīng)檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準(zhǔn)使用。手套要有足夠的長度,手腕部不能裸露在外邊。

常用安全護(hù)具的檢驗(yàn)方法。

(1)安全帽:3kg重的鋼球,從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞,試驗(yàn)時應(yīng)用木頭做一個半圓人頭模型,將試驗(yàn)的安全帽內(nèi)緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗(yàn)都可用此方法。檢驗(yàn)周期為每年一次。

(2)安全帶:國家規(guī)定,出廠試驗(yàn)是取荷重120kg的物體,從2~2.8m高架上沖擊安全帶,各部件無損傷即為合格。

生產(chǎn)單位可根據(jù)實(shí)際情況,在滿足試驗(yàn)負(fù)荷重標(biāo)準(zhǔn)情況下,因地制宜采取一些切實(shí)可行的辦法。一些生產(chǎn)單位經(jīng)常使用的方法是:采用麻袋,由裝木屑刨花等作填充物,再加鐵塊,以達(dá)到試驗(yàn)負(fù)荷的重的標(biāo)準(zhǔn)。用專作實(shí)驗(yàn)的架子,進(jìn)行動、靜荷重試驗(yàn)。

錦綸安全帶配件極限拉力指標(biāo)為:腰帶1200~1500kg,背帶700~1000kg,安全繩1500kg,掛鉤圓環(huán)1200kg,固定卡子60kg,腿帶700kg。

安全帶的負(fù)荷試驗(yàn)要求是:生產(chǎn)單位對安全帶應(yīng)定期進(jìn)行靜負(fù)荷試驗(yàn)。試驗(yàn)荷重為225kg,吊掛5min,檢查是否變形、破裂等情況,并做好記錄。

安全帶的檢驗(yàn)周期為:每次使用安全帶之前,必須進(jìn)行認(rèn)真的檢查。對新安全帶使用兩年后進(jìn)行抽查試驗(yàn),舊安全帶每隔6個月進(jìn)行一次抽檢。

需要注意的是,凡是做過試驗(yàn)的安全護(hù)具,不準(zhǔn)再用。

(3)個人防護(hù)用品的檢查還必須注意:

1)產(chǎn)品是否有“生產(chǎn)許可證”單位生產(chǎn)的產(chǎn)品;

2)產(chǎn)品是否有“產(chǎn)品合格證書”;。

3)產(chǎn)品是否滿足該產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量要求;

4)產(chǎn)品的規(guī)格及技術(shù)性能是否與作業(yè)的防護(hù)要求吻合。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇四

1.1為了貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步規(guī)范安全防護(hù)用品的合理使用,保護(hù)工作人員人身安全,特制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定是根據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機(jī)械部分)》及有關(guān)制度的規(guī)定,結(jié)合電廠實(shí)際使用的安全防護(hù)用品情況編寫的。

2安全防護(hù)用品的種類和保管

2.1安全帽:由使用者自行保管,非正常使用損壞或丟失的,必須向電廠申領(lǐng),同時上交30元。

2.2工作服(包括冬裝、夏裝、防塵服、耐酸堿服等):由使用者自行保管,未到更換期損壞,可向電廠申領(lǐng),并上交50~100元服裝費(fèi);工作服發(fā)放后未工作滿半年的,要上交電廠50~100元服裝費(fèi)。

2.3勞保鞋(包括絕緣鞋、棉鞋、水鞋等):由使用者自行保管,非正常使用損壞,可向電廠申領(lǐng),并根據(jù)鞋的種類上交20~100元。

2.4防塵口罩:由使用者自行保管,非正常使用損壞,可向電廠申領(lǐng),并根據(jù)防塵口罩的種類每個上交20~50元。

2.5防塵帽:由使用者自行保管,非正常使用損壞,可向電廠申領(lǐng),并每頂上交10元。

2.6防護(hù)眼鏡:由使用者自行保管,非正常使用損壞,可向電廠申領(lǐng),并每只上交10元。

2.7安全帶:由使用班組或處室保管,非正常使用損壞的,每條考核班組或處室50元。

2.8防毒面罩:由運(yùn)行分場使用的專業(yè)負(fù)責(zé)保管,非正常使用損壞的,每個考核100~200元。

2.9正壓式空氣呼吸器:由運(yùn)行分場負(fù)責(zé)保管,非正常使用損壞的,每具考核5000元。

2.10防火服:由運(yùn)行分場負(fù)責(zé)保管,非正常使用損壞的,每套考核500元。

2.11其他安全防護(hù)用具:根據(jù)生產(chǎn)需要配置的特殊安全防護(hù)用品,由使用者或班組保管,非正常使用損壞的,按該安全防護(hù)用具購置價(jià)格的80%進(jìn)行考核。

3佩戴安全帽的要求

3.1安全帽的佩戴要符合標(biāo)準(zhǔn),使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護(hù)作用。

3.2工作人員進(jìn)入電廠,必須佩帶安全帽。在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時,更要認(rèn)真戴好安全帽。

3.3戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶調(diào)整到適合的位置。

3.4不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。

3.5安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。

3.6工作人員在現(xiàn)場作業(yè)中,不得將安全帽脫下擱置一旁,或當(dāng)坐墊使用。

4工作服的要求

4.1工作中要穿集團(tuán)公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服,并根據(jù)季節(jié)變化和集團(tuán)公司的要求,選擇穿著冬裝或者夏裝。

4.2如果工作中長期接觸粉塵、酸堿等有毒、有害物質(zhì)時,要穿著防塵服、耐酸堿服等特殊的工作服。

4.3要穿著和體的工作服,并且要將衣扣扣好,禁止敞懷。

4.4在轉(zhuǎn)動、移動等設(shè)備附近工作時,必須將衣服和袖口扣好,工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動的機(jī)器絞住的地方。

5勞保鞋的要求

5.1工作人員要根據(jù)實(shí)際工作情況選擇使用相應(yīng)的勞保鞋,如:電氣工作要穿絕緣鞋或絕緣靴;冬季室外工作要穿棉鞋;接觸水的工作要穿水鞋;接觸酸堿的工作要穿耐酸堿鞋等。

5.2勞保鞋要妥善保管,防止鞋損壞后不能起到良好的安全防護(hù)作用。

5.3一些特殊的勞保鞋(如高壓絕緣靴等)應(yīng)定期進(jìn)行檢測,如果不能滿足安全要求,應(yīng)及時進(jìn)行更換。

6防塵口罩的要求

6.1為了保護(hù)職工的身體健康,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,職工在粉塵較大場所中工作時要佩戴防塵口罩。

6.2防塵口罩為非一次性使用用品,要妥善保管,定期更換濾紙,以便能夠起到良好的防塵作用。

6.3防塵口罩在使用前,應(yīng)認(rèn)真查看口罩的通氣孔、固定帶等處是否完好,如果有缺陷,應(yīng)進(jìn)行更換。

7佩帶安全帶的要求

7.1為了防止工作人員在某個高度和位置上可能出現(xiàn)的墜落,工作人員在登高和高處作業(yè)時(凡離工作基準(zhǔn)面2米及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的工作都應(yīng)視作高處作業(yè)),必須系掛好安全帶。

7.2安全帶使用前應(yīng)檢查各部位是否完好無損,繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。安全帶在使用后,要注意維護(hù)和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細(xì)檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。

7.3高處作業(yè)安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結(jié)使用,鉤子要掛在連接環(huán)上。如安全帶無固定掛處,應(yīng)采用適當(dāng)強(qiáng)度的鋼絲繩或采取其他方法進(jìn)行固定。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

7.4安全帶必須高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。

7.5安全帶嚴(yán)禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。

7.6安全帶繩保護(hù)套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護(hù)套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。

8防毒面具的要求

8.1在工作或應(yīng)急救援中,接觸有毒物質(zhì)時,應(yīng)佩戴相應(yīng)的防毒面具,以保護(hù)工作人員的.身體健康或人身安全。

8.2使用防毒面具前,應(yīng)全面檢查面具,禁止使用有缺陷的面具。并且根據(jù)要接觸的毒物正確選用濾毒罐或?yàn)V毒盒。濾毒罐和濾毒盒的選用見附表。

8.3防毒面具應(yīng)妥善保管,定期進(jìn)行檢查,對損壞的面具應(yīng)及時進(jìn)行更換。

9正壓式空氣呼吸器的要求

9.1在空氣中氧含量缺少、毒劑濃度高或各種毒物混存、搶救中毒者以及現(xiàn)場情況不明等有生命危險(xiǎn)的作業(yè)場合中,要使用正壓式空氣呼吸器。

9.2使用前應(yīng)全面檢查呼吸器,特別是氧氣罐的壓力,如果壓力不足,不準(zhǔn)使用。

9.3正壓式空氣呼吸器應(yīng)定期檢查,氧氣罐定期進(jìn)行充壓。

9.4運(yùn)行分場應(yīng)定期組織正壓式空氣呼吸器的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使工作人員能夠正確使用。

10防燙服的要求

10.1在高溫高壓設(shè)備上及有可能發(fā)生燙傷的場所進(jìn)行工作時,要穿戴防燙服。運(yùn)行分場要制定防燙服的使用管理制度,并嚴(yán)格落實(shí)。

10.2防燙服由運(yùn)行分場負(fù)責(zé)保管,要定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有缺陷,要立即進(jìn)行修復(fù)或更換。

10.3使用前,工作人員要全面檢查;使用中,要按照要求正確穿戴。

10.4運(yùn)行分場應(yīng)定期組織防燙服的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使工作人員能夠正確使用。

11考核

11.1工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定使用安全防護(hù)用品者,視情節(jié)程度考核20~100元;重復(fù)違反規(guī)定者將加倍考核。

11.2因未使用安全防護(hù)用品而發(fā)生事故的,按電廠及集團(tuán)公司事故處理規(guī)定執(zhí)行。

11.3安全防護(hù)用品保管不當(dāng)損壞或丟失的,按本規(guī)定2.1~2.11內(nèi)容處理。

12附則

12.1本規(guī)定由××安全生產(chǎn)委員會制定,并負(fù)責(zé)解釋。如果與上級規(guī)定沖突,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

12.2本規(guī)定由綜合辦公室、生產(chǎn)設(shè)備處、運(yùn)行分場進(jìn)行監(jiān)督檢查落實(shí)。

12.3本規(guī)定自公布之日起施行。

12.4本規(guī)定編寫人:××

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇五

本辦法適用集團(tuán)公司內(nèi)的單位與個人。

3.1安全防護(hù)用品包含防護(hù)器具和勞動防護(hù)用品。

3.2勞動防護(hù)用品。

指公司按標(biāo)準(zhǔn)為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個體防護(hù)裝備。

3.3防護(hù)器具。

指各類可燃、有害氣體與氧含量檢測報(bào)警器(以下簡稱檢測報(bào)警器)與防護(hù)、救護(hù)用空氣、氧氣呼吸器等。

3.4可燃?xì)怏w。

是指氫氣、液化石油氣以及可燃液體氣化后形成的可燃燒氣體等。

3.5有害氣體。

是指一氧化碳、硫化氫以及揮發(fā)物揮發(fā)出的含有害成分的氣體等。

3.6檢測報(bào)警器。

是指用于檢測生產(chǎn)區(qū)域或生產(chǎn)崗位空氣中可燃、有害氣體與空氣中氧氣含量,并能發(fā)出報(bào)警信號的測量裝置或組合。一般分為便攜式和固定式兩種。

3.7呼吸器。

是指用于防止吸入生產(chǎn)作業(yè)場所有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧和抵補(bǔ)缺氧危害,保護(hù)呼吸器官的各類空氣、氧氣呼吸用防護(hù)器具及其組合。

4.1安全管理部門。

4.1.1負(fù)責(zé)本辦法的編制與完善,對落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

4.1.2負(fù)責(zé)防護(hù)器具配置計(jì)劃的審核;

4.1.3負(fù)責(zé)組織建立防護(hù)器具管理檔案。

4.1.4負(fù)責(zé)組織審核各單位的勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。

4.2經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)審核、下發(fā)安全防護(hù)用品的費(fèi)用計(jì)劃并監(jiān)督費(fèi)用的使用情況。

4.3宏泰貿(mào)易分公司負(fù)責(zé)在公司確定的合格供方內(nèi)采購合格的安全防護(hù)用品,并負(fù)責(zé)質(zhì)量、售后服務(wù)等事宜的協(xié)調(diào)。

4.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品費(fèi)用的結(jié)算工作。

4.5儲運(yùn)部負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品的接收、儲備、保管、發(fā)放工作。

4.6氣體防護(hù)站負(fù)責(zé)防護(hù)器具的維護(hù)與檢測報(bào)警器檢定;負(fù)責(zé)檢定計(jì)劃的編制和呼吸器氣瓶的充裝與管理。

4.7安全防護(hù)用品使用單位負(fù)責(zé)建立和落實(shí)使用管理辦法,負(fù)責(zé)建立發(fā)放臺帳、工作交接手續(xù)和使用過程的監(jiān)督管理。

5.1.1各需求單位(包括新建項(xiàng)目)根據(jù)本單位(項(xiàng)目)實(shí)際需求,向氣體防護(hù)站或相關(guān)單位咨詢可用型號后,編制需求計(jì)劃。

5.1.2需求計(jì)劃必須報(bào)集團(tuán)公司安全管理部門審核,經(jīng)安全管理部門確認(rèn)所購置型號、配置崗位符合維護(hù)要求和配置條件并簽字后,形成最終購置計(jì)劃報(bào)宏泰貿(mào)易分公司統(tǒng)一采購。

5.1.3宏泰貿(mào)易分公司根據(jù)安全管理部門審核同意的購置計(jì)劃,在公司確定的合格供方范圍內(nèi)按規(guī)定程序進(jìn)行采購。

5.1.4購置的安全防護(hù)用品要有產(chǎn)品合格證和說明書(中文),型號標(biāo)準(zhǔn)、備件通用,并能提供滿足用戶需要的售后服務(wù)和必要的技術(shù)培訓(xùn)。

5.1.5安全防護(hù)用品實(shí)行代儲管理,供貨方應(yīng)按宏泰貿(mào)易分公司的儲備計(jì)劃和儲運(yùn)部指定的儲備地點(diǎn)儲備符合國家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求的安全防護(hù)用品,儲備量應(yīng)滿足職工日常領(lǐng)用需求并不得影響各單位正常的生產(chǎn)工作。

5.1.6未經(jīng)公司安全管理部門同意,各單位不得擅自購置。

5.2.1應(yīng)設(shè)置檢測報(bào)警器的場所,宜采用固定式,當(dāng)不具備設(shè)置固定式的條件時,應(yīng)配置便攜式檢測報(bào)警儀。

5.2.2使用防護(hù)器具的單位對本單位所有防護(hù)器具有效使用進(jìn)行監(jiān)督管理,便攜式報(bào)警器的使用與保管必須落實(shí)到人。

5.2.3各單位新配置的空氣呼吸器和檢測報(bào)警器或經(jīng)修理后的空氣呼吸器及檢測報(bào)警器,在發(fā)放使用前必須經(jīng)氣體防護(hù)站技術(shù)性能檢定并出具合格手續(xù)后方可發(fā)放使用。

5.2.4固定式報(bào)警器在生產(chǎn)正常進(jìn)行的情況下必須常開,職工進(jìn)入有可燃、有害氣體區(qū)域前必須啟動便攜式報(bào)警器,在報(bào)警器具備正常工作的條件下方可進(jìn)入工作區(qū)域檢測。

5.2.5嚴(yán)禁使用已檢定報(bào)廢或超過使用期限的安全防護(hù)用品。

5.2.6空氣、氧氣呼吸器氣體充裝集中由氣體防護(hù)站負(fù)責(zé),充填室必須獨(dú)設(shè),室內(nèi)配備必要的設(shè)備和儀器。

5.2.7安全防護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)實(shí)際情況制定并報(bào)安全辦公室審核確定,使用情況發(fā)生變化后可提出修訂需求,由安全辦公室組織修訂。安全防護(hù)用品的試驗(yàn)推廣以及款式、顏色等由安全辦公室組織確定,其他單位、人員不得擅自改變。

5.2.8部分安全防護(hù)用品實(shí)行退舊領(lǐng)新,具體品種由安全辦公室根據(jù)使用情況確定。職工由于個人保管不善遺失、損壞的,需單位出具證明辦理特殊領(lǐng)用,個人承擔(dān)部分費(fèi)用并在工資中扣除。職工由于工作原因造成勞動防護(hù)用品損壞的,經(jīng)單位同意后辦理特殊領(lǐng)用,單位要及時修改職工個人領(lǐng)用信息。

5.2.9職工個人憑配發(fā)的智能卡到勞保超市刷卡領(lǐng)用勞保標(biāo)準(zhǔn)中的勞動防護(hù)用品,智能卡發(fā)生遺失、損壞等問題后應(yīng)及時報(bào)單位和人力資源部辦理新卡。各單位要經(jīng)常維護(hù)勞保超市系統(tǒng)中本單位職工的信息,對調(diào)入、調(diào)離、變換工種的人員信息要及時更改,發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時和企管信息部、安全辦公室溝通解決。

5.2.10員工在工作崗位必須穿戴配發(fā)的勞動防護(hù)用品,工作服應(yīng)按套著裝,一個完整工作日以外的業(yè)余時間嚴(yán)禁穿戴有標(biāo)識的勞動防護(hù)用品,夏季工作服和春秋季工作服不能混穿,每年5月1日至9月30日穿夏季工作服,其它時間穿春秋季工作服。

公司機(jī)關(guān)人員及各單位負(fù)責(zé)人戴紅色安全帽,公司各級安全管理人員戴橘黃色安全帽,各單位操作人員戴寶石藍(lán)色安全帽,公司接待的外來參觀、考察人員戴白色安全帽。

5.2.11勞保超市要按照各單位的費(fèi)用計(jì)劃和職工個人勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品,不得超額發(fā)放。特殊領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品由需求單位報(bào)安全辦公室審批后領(lǐng)用。

5.2.12各單位招用的集團(tuán)公司內(nèi)退職工的勞動防護(hù)用品由用工單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)配發(fā),工作服與安全帽在內(nèi)退職工離崗時收回。定向?qū)嵙?xí)生的勞動防護(hù)用品由實(shí)習(xí)單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。配發(fā)制服的人員原則上不發(fā)工作服。

5.2.13因停產(chǎn)、休假等離崗3個月及以上的人員,所在單位應(yīng)停發(fā)其個人的勞動防護(hù)用品,待上崗后方可恢復(fù)。

5.3.1氣體防護(hù)站是集團(tuán)公司檢測報(bào)警器的檢定、維修單位,根據(jù)各單位檢測報(bào)警器使用情況及報(bào)警器技術(shù)要求制定定期檢定計(jì)劃。

5.3.2需維修的防護(hù)器具由使用單位送氣體防護(hù)站進(jìn)行維修,嚴(yán)禁擅自拆卸、修理;被列入檢定計(jì)劃的報(bào)警器使用單位原則要按時送檢,特殊情況要征得防護(hù)站的同意。便攜式與固定式報(bào)警器必須定期進(jìn)行檢定,檢定周期為一年。

5.3.3勞動防護(hù)用品由于破損等導(dǎo)致無法滿足個體防護(hù)需要的要及時更換,安全帽在使用期限內(nèi)帽帶、內(nèi)襯損壞的應(yīng)及時更換。

5.4.1防護(hù)器具欲做報(bào)廢處理時,須經(jīng)氣體防護(hù)站檢定,確定不能維護(hù)或無維修價(jià)值后,將有報(bào)廢建議結(jié)論的檢定報(bào)告報(bào)安全管理部門,安全管理部門會同設(shè)備主管部門一道做最終報(bào)廢結(jié)論。勞動防護(hù)用品的報(bào)廢期限執(zhí)行國家的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.2出具報(bào)廢結(jié)論后的防護(hù)器具必須報(bào)廢,報(bào)廢的防護(hù)器具由煤氣防護(hù)站保管和處理,各相關(guān)臺帳同時注明報(bào)廢日期,檔案保存2年。

5.5.1經(jīng)營管理部核定、下發(fā)各單位勞動防護(hù)用品費(fèi)用計(jì)劃,安全辦公室監(jiān)督、控制各單位勞動防護(hù)用品費(fèi)用的發(fā)生情況,各單位按照費(fèi)用計(jì)劃控制勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用,每月分析費(fèi)用差異情況并報(bào)安全辦公室。

經(jīng)營管理部根據(jù)氣體防護(hù)站防護(hù)器具維護(hù)、檢定與氣體充填、氣瓶檢驗(yàn)工作和材料消耗量核定所需費(fèi)用,給予氣體防護(hù)站單列維檢費(fèi)。

5.5.2氣體防護(hù)站所從事的維護(hù)、檢定、充填工作按集團(tuán)公司制定的相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向集團(tuán)公司相關(guān)單位收費(fèi)或轉(zhuǎn)帳,所發(fā)生費(fèi)用均進(jìn)入公司核定的維檢費(fèi)用中,所有維檢項(xiàng)目內(nèi)容必須列帳,帳目必須清晰。

5.5.3安全防護(hù)用品費(fèi)用必須專款專用,嚴(yán)禁挪用。

6.1防護(hù)器具未按檢定計(jì)劃送檢或存在問題沒有及時維修的,按不符合項(xiàng)考核責(zé)任單位。

6.2由于有關(guān)人員失誤造成防護(hù)器具報(bào)警失效、保護(hù)失誤或不能正常使用的,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

7.5《使用說明書》。

序號。

記錄名稱。

產(chǎn)生部門。

保管部門。

保管期限。

1

檢定報(bào)告。

氣體防護(hù)站。

防護(hù)站、使用單位。

2年。

2

檢定計(jì)劃。

氣體防護(hù)站。

防護(hù)站、使用單位。

2年。

3

檢定(維修)登記臺賬。

氣體防護(hù)站。

防護(hù)站、

2年。

4

需求計(jì)劃。

需求單位。

宏泰貿(mào)易分公司。

2年。

5

防護(hù)器具登記臺帳。

使用單位。

永久。

6

使用單位。

使用單位。

永久。

9附表/附錄。

防護(hù)器具登記臺帳。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇六

為了保護(hù)員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強(qiáng)對員工的個人防護(hù),保證勞動防護(hù)用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.

1.發(fā)放范圍:

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.

(2)從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者.

(3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.

(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(5)從事高空或濕式作業(yè)的操作者.

(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者.

(7)從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.

(8)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.

(9)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者

(10)凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的'作業(yè)者.

(11)其他需要個人勞動防護(hù)用品的作業(yè)者.

2.發(fā)放原則:

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品.

(2)嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn).

(3)禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.

1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

2、新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn).

1.勞動防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防止浪費(fèi).

2.勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.

基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

臨時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

5.實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品,用品由實(shí)習(xí)單位提供,費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理.

6.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品.

7.勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時間計(jì)算.期滿手以舊換新.

備用的勞動防護(hù)用品要專人保管.

員工調(diào)出時,個人勞動防護(hù)用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護(hù)用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減.

安全管理部門

(1)對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.

根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的審批。

物資采購部門

(1)必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。

(2)特種勞動防護(hù)用品的計(jì)劃采購需報(bào)安全管理部門審批同意方可采購。

3.材料供應(yīng)部門

(1)要認(rèn)真按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。

發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量總是時,要報(bào)安全管理部門及時進(jìn)行處理。

對庫內(nèi)勞動防護(hù)用品要認(rèn)真保管,做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng),防止勞動防護(hù)用品損壞。

4.財(cái)務(wù)部門

按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃,及時提供勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。

建立勞動防護(hù)用品專款專用臺帳。

其他部門

人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。

技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。

青島地鐵一期工程(3號線)12標(biāo)項(xiàng)目部

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇七

1、項(xiàng)目經(jīng)理部必須采購、使用具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證的產(chǎn)品,并建立安全防護(hù)用具采購、使用、檢查、維修、保養(yǎng)的責(zé)任制。

2、安全防護(hù)用品應(yīng)有專人管理,進(jìn)入施工現(xiàn)場人員,必須戴好安全帽,并按照規(guī)定佩戴勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。

3、施工現(xiàn)場周圍應(yīng)有安全標(biāo)志。如遇懸崖、陡坎、溝槽、坑井等危險(xiǎn)部位必須設(shè)有防護(hù)設(shè)施和設(shè)置明顯的.安全標(biāo)志,夜間設(shè)紅燈示警和良好的照明。

4、所有電氣設(shè)備的絕緣狀況必須良好,并設(shè)專用開關(guān)、插頭和插座,必須實(shí)行“一機(jī)一閘一保護(hù)”制,對電氣設(shè)備必須定期檢查、測試,不符合要求的要嚴(yán)禁使用。腳手架應(yīng)牢固穩(wěn)定,過道應(yīng)有防護(hù)設(shè)施。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇八

1、根據(jù)《山東省職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、品種、數(shù)量、制定采購計(jì)劃。

2、勞動防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)采購,所購置的勞動防護(hù)用品必須具備“三證”,即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動防護(hù)用品生產(chǎn)經(jīng)營許可證。

3、保障勞動防護(hù)用品的采購資金,做到按時足額為職工免費(fèi)提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

4、每個職工都應(yīng)愛惜、保管好個人的勞動防護(hù)用品,并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

5、勞動防護(hù)用品使用期滿后應(yīng)及時更換。對一些特殊勞動防護(hù)用品,應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢測、檢驗(yàn),對檢測、檢驗(yàn)不符合要求的.勞動防護(hù)用品,要及時更換和報(bào)廢,不得繼續(xù)使用。

6、安全科負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢的監(jiān)督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護(hù)用品,對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護(hù)用品的行為,除進(jìn)行教育外,按本廠安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇九

確保個體防護(hù)用品在供應(yīng)、使用、貯存和維護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn)辨識,并符合當(dāng)前的法律規(guī)定,保障職工在勞動過程中的安全與健康。

適用于各種防護(hù)用品的需求評估、供應(yīng)、培訓(xùn)、使用、維護(hù)、貯存、和審核。

廠辦、安全環(huán)保部:負(fù)責(zé)個體防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、選型、審批、檢查和監(jiān)督管理。

營銷部:負(fù)責(zé)個體防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放。

有關(guān)車間部門:負(fù)責(zé)執(zhí)行規(guī)定。

4.1個體防護(hù)需求評估。

車間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點(diǎn)對所需要的防護(hù)用品進(jìn)行評估,包括種類規(guī)格數(shù)量等。并向全體人員傳達(dá)結(jié)果。

物料供應(yīng)和貯存。

4.2.1勞動防護(hù)用品的質(zhì)量優(yōu)劣關(guān)系到職工的安全與健康,采購時必須把好質(zhì)量關(guān)。采購時,選擇的勞動防護(hù)用品應(yīng)有“三證”,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。

4.2.2嚴(yán)禁采購無證及偽劣產(chǎn)品。

4.2.3勞保倉庫應(yīng)準(zhǔn)備常用的勞動保護(hù)用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護(hù)用品受污染、丟失或受有害物的損壞,防潮、防陽光。

4.2.4為規(guī)范勞動保護(hù)用品和管理,各車間部門上報(bào)的零星采購計(jì)劃需廠辦審核登記后方可采購。

發(fā)放。

4.3.1根據(jù)工作性質(zhì)需要,相關(guān)操作人員都有權(quán)享受符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,各車間必須按規(guī)定發(fā)放。

4.3.2各車間不得隨意發(fā)放,應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品,以保證起到防護(hù)功能。

4.3.3發(fā)放時,必須根據(jù)其工種的性質(zhì)、環(huán)境配備相適應(yīng)的防護(hù)用品。

4.3.4凡從事多項(xiàng)作業(yè)人員,應(yīng)按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動防護(hù)用品。

4.3.5特種勞保用品由車間負(fù)責(zé)人造計(jì)劃,由生產(chǎn)部副總審批并交廠辦登記歸檔。

4.4.1在勞動防護(hù)用品的使用上,堅(jiān)持宣傳教育與強(qiáng)化管理,使使用者熟悉勞動防護(hù)用品的'標(biāo)準(zhǔn)使用范圍和使用方法。

4.4.2職工作業(yè)時,應(yīng)根據(jù)作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境,選擇使用合適的勞防用品,確保勞動者在作業(yè)過程中的安全與健康。

4.4.3在使用前,應(yīng)進(jìn)行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。

4.4.4勞動用品只有使用正確規(guī)范,才能達(dá)到預(yù)定的效果。

4.4.5各車間應(yīng)按照產(chǎn)品說明書要求,及時更換報(bào)廢期和失效的勞動防護(hù)用品。能回收的盡量回收,失效的嚴(yán)禁使用。

4.4.6勞動用品應(yīng)專地存放、專人保管。

4.4.7小量精選個體防護(hù)用具保存在應(yīng)急設(shè)施貯藏箱中,作為事故應(yīng)急備用。這些只有在不可預(yù)料情況下,立即需要個體防護(hù)用具時才使用。

5.1提供合適的信息教育和培訓(xùn),使他們能有效地利用提供的個體防護(hù)用品,保護(hù)他們免受工作場所對健康和安全造成的危險(xiǎn)。

5.2教育個體防護(hù)用品的正確使用,缺陷、有效期的正確認(rèn)識,受污染的個體防護(hù)用品的處理。

6.1安全部門應(yīng)定期或不定期地對采購的和使用的勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并督促落實(shí)。必要時,引進(jìn)新型防護(hù)用品。

6.2安全部門和人力資源部應(yīng)組織對職工進(jìn)行勞動防護(hù)用品使用方面的教育培訓(xùn)。

6.3車間及有關(guān)部門的各級領(lǐng)導(dǎo)對違反使用勞動防護(hù)用品的行為要立即予以制止。

6.4安全部門應(yīng)配備必要的防護(hù)用品,以備應(yīng)急時使用。

6.5廠辦對審批發(fā)放的勞動防護(hù)用品進(jìn)行登記。

6.6安全環(huán)保部門對違反勞動的行為有權(quán)進(jìn)行處理。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇十

為了保護(hù)xx項(xiàng)目部全體員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強(qiáng)對員工的個人防護(hù),保證勞動防護(hù)用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定。

1、發(fā)放范圍:

1.1從事高溫作業(yè)、臨近營業(yè)線施工等操作者。

1.2從事有燒傷、燙傷、機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者。

1.3從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。

1.4從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。

1.5從事高空作業(yè)的操作者。

1.6從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者。

1.7從事有強(qiáng)噪聲作業(yè)的操作者。

1.8從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。

1.9從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者。

1.10其他需要個人勞動防護(hù)用品的作業(yè)者。

2、發(fā)放原則:

2.1按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品。

2.2嚴(yán)格按照國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。

2.3禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。

1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞動防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防止浪費(fèi)。

2、勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全。

3、管理人員按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、臨時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品。

6、勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時間計(jì)算,期滿時以舊換新。

1、安全管理部門。

1.1對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

1.2根據(jù)國家、廣西壯族自治區(qū)、中鐵六局集團(tuán)電務(wù)工程有限公司行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際情況修訂勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

1.3如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

1.4項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的`審批。

2、物資采購部門。

2.1必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。

2.2特種勞動防護(hù)用品的計(jì)劃采購需報(bào)主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可采購。

3、材料供應(yīng)部門。

3.1要認(rèn)真按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。

3.2發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量不合格時,要報(bào)安全管理部門及時進(jìn)行處理。

3.3對庫內(nèi)勞動防護(hù)用品要認(rèn)真保管,做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng),防止勞動防護(hù)用品損壞。

4、財(cái)務(wù)部門。

4.1按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃,及時提供勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。

5、其他部門。

5.1綜合辦負(fù)責(zé)提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。

5.2技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇十一

為加強(qiáng)建筑施工安全防護(hù)用品和臨時設(shè)施的使用管理,避免因防護(hù)用品、臨時設(shè)施不合格導(dǎo)致發(fā)生安全事故,根據(jù)省市有關(guān)文件精神和區(qū)有關(guān)規(guī)定特制定本制度。

1.工程開工前,施工單位要根據(jù)工程實(shí)際情況,統(tǒng)計(jì)出工程所需防護(hù)用品、臨時設(shè)施費(fèi)用,在施工中,要專款專用。

2.嚴(yán)把防護(hù)用品進(jìn)貨渠道關(guān),認(rèn)清所購產(chǎn)品是否為部、省推薦產(chǎn)品。凡假冒偽劣及未粘貼(縫制)產(chǎn)品推薦標(biāo)志和帶復(fù)印推薦標(biāo)志的產(chǎn)品一律不得購買使用。

3.購買的配電箱、開關(guān)箱都必須是主管部門推薦產(chǎn)品。

4.防護(hù)用品必須由施工單位安全負(fù)責(zé)人購買、并管理使用。

5.施工現(xiàn)場起重機(jī)械安裝完成,在安裝單位和使用單位調(diào)試合格并核發(fā)《安全準(zhǔn)用證》后,方可投入使用。

6.防護(hù)用品、臨時設(shè)施、起重機(jī)械準(zhǔn)用證必須存檔、妥善保管。

7.處罰規(guī)定:違反上述規(guī)定,公司根據(jù)實(shí)際情況,給予施工單位100-1000元罰款,使用假冒偽劣產(chǎn)品要立即更換,若因此造成傷亡事故根據(jù)公司內(nèi)部管理實(shí)施細(xì)則加倍處罰。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇十二

1.發(fā)放范圍:。

(1)從事高溫、輻射低溫操作者。

(2)從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者。

(3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。

(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。

(5)從事高空或濕式作業(yè)的操作者。

(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者。

(7)從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。

(8)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。

(9)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者。

(10)凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者。

(11)其他需要個人勞動防護(hù)用品的作業(yè)者。

2.發(fā)放原則:。

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品。

(2)嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。

(3)禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。

1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。

1.勞動防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防止浪費(fèi)。

2.勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全。

3.基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.臨時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品,用品由實(shí)習(xí)單位提供,費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理。

6.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品。

7.勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時間計(jì)算期滿手以舊換新。

員工調(diào)出時,個人勞動防護(hù)用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護(hù)用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減。

對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

物資采購部門。

(1)必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。

(2)特種勞動防護(hù)用品的計(jì)劃采購需報(bào)安全管理部門審批同意方可采購。

材料供應(yīng)部門。

(1)要認(rèn)真按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。

對庫內(nèi)勞動防護(hù)用品要認(rèn)真保管,做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng),防止勞動防護(hù)用品損壞。

財(cái)務(wù)部門。

按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃,及時提供勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。

其他部門。

人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。

技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。

青島地鐵一期工程(3號線)12標(biāo)項(xiàng)目部。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇十三

1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動防護(hù)用品;如:勞動防護(hù)手套,防護(hù)鞋等。

1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動防護(hù)用具;如:防毒面具等。

2.1安全管理部門參與全公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對勞動防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.3勞動工資部門負(fù)責(zé)發(fā)放及小件防護(hù)用品的審批工作,按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)、保量供應(yīng)。

2.4倉儲部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強(qiáng)度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。

3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:

3.2.1不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。

3.2.2嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;

3.2.3嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護(hù)保管方法。

3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放,使用車間部門應(yīng)派專人保管,建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專柜專人管理,對防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé);并按班交接。

3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)。

3.6.1由勞動工資部門負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺帳和定期校驗(yàn)工作。

3.6.2使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進(jìn)行檢查和記錄。

3.6.3安全帶要防止潮濕霉?fàn)€強(qiáng)度下降,經(jīng)常要進(jìn)行強(qiáng)度試驗(yàn)。

3.6.4電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn),嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

3.6.5防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。

3.7勞動防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。

安全防護(hù)用品管理制度(熱門14篇)篇十四

(一)凡直接從事生產(chǎn)活動的員工,根據(jù)職工個人防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放所需要的護(hù)品。

(二)經(jīng)常在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接和工人在同樣條件下進(jìn)行勞動的廠、部室、車間生產(chǎn)技術(shù)管理人員,發(fā)給必需的防護(hù)用品,使用期限比工人延長半年至一年。

(三)傷、病人員休工超過一個月以上者,其手套、肥皂等護(hù)品應(yīng)停發(fā)。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病事假或其他原因不直接參加生產(chǎn)或停止工作連續(xù)超過三個月以上的,停發(fā)一切防護(hù)用品。已經(jīng)發(fā)放過的護(hù)品使用期限相應(yīng)延長,如整月無生產(chǎn)任務(wù),小護(hù)品停發(fā)。

第二條護(hù)品領(lǐng)用與保管。

(一)車間(單位)所領(lǐng)取的護(hù)品,應(yīng)指定專人保管,發(fā)給職工時,必須按規(guī)定辦理發(fā)放手續(xù)。

(二)基本生產(chǎn)車間的防護(hù)手套及小護(hù)品,應(yīng)按定額發(fā)放并做好登記。

(三)供應(yīng)部門在每次采購護(hù)品進(jìn)廠后,應(yīng)由技安部門對護(hù)品的規(guī)格、質(zhì)量經(jīng)過檢驗(yàn)合格后,方可發(fā)給職工使用。

(四)公司所有員工都應(yīng)按規(guī)定,正確使用勞動防護(hù)用品。

第三條護(hù)品損壞與丟失賠償。

(一)公用護(hù)品丟失或損壞時,由責(zé)任者按價(jià)或折價(jià)賠償;因特殊情況丟失或損壞者,酌情處理。

(二)個人防護(hù)用品如使用期限不到而損壞和丟失者,按使用時間折價(jià)交款后,方可領(lǐng)用新護(hù)品。

第四條工人領(lǐng)取護(hù)品后,因工作需要,在廠內(nèi)調(diào)動而仍從事原工種者,護(hù)品可隨同帶到新單位使用,但須經(jīng)原單位護(hù)品保管員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第五條調(diào)離本廠的'職工,必須將未使用到期的護(hù)品交回或按使用時間折價(jià)交款后,方可離廠。退離休職工所領(lǐng)護(hù)品不再交回。

第六條凡外單位實(shí)習(xí)人員、代培人員和外單位來廠安裝、調(diào)試人員所需要的護(hù)品,由其原所在單位供應(yīng)。

第七條護(hù)品領(lǐng)用后,必須在工作時間內(nèi)按規(guī)定使用,不得不用或?yàn)E用。

第八條防護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全健康的一項(xiàng)轅助措施,既不是福利待遇,也不能代替各單位應(yīng)采取的安全技術(shù)措施,各單位應(yīng)積極地從技術(shù)、設(shè)備、操作、工藝等方面采取措施,改善勞動條件,加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。

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自我介紹可以根據(jù)不同場合進(jìn)行調(diào)整和修改,以適應(yīng)不同人群和目的。希望以下的自我介紹范文能夠幫助到大家,讓你們在不同場合中做出令人印象深刻的自我介紹。我們在流光溢彩
通過總結(jié)自己的心得體會,可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并找到改進(jìn)的方法。在以下的心得體會范文中,作者深入思考和反思了自己的成長和經(jīng)驗(yàn),值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
服務(wù)月的舉辦可以凝聚團(tuán)隊(duì)的力量,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。以下是小編為大家整理的一些服務(wù)月活動的新聞報(bào)道和影像資料,希望能夠給大家一些直觀的了解。
承攬工作需要具備專業(yè)知識和技能,以確保任務(wù)的順利完成。下面是一些承攬合同的注意事項(xiàng)和常見爭議解決辦法,希望對大家有幫助。甲方:乙方:一、標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)款編號項(xiàng)目
在質(zhì)量月期間,企業(yè)可以采取各種措施來改進(jìn)質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,例如組織培訓(xùn)、開展質(zhì)量競賽等活動。質(zhì)量月是一項(xiàng)全員參與的活動,每個人都可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得,以下
在寫月工作總結(jié)時,我們需要結(jié)合具體工作情況,對目標(biāo)的達(dá)成情況、工作中的困難和問題、個人成長等進(jìn)行綜合分析。在閱讀一些范文后,你可能會發(fā)現(xiàn)一些寫作技巧和亮點(diǎn),值得
我們經(jīng)常參加各種各樣的活動,寫一篇活動總結(jié)是關(guān)于這個活動的一個必要環(huán)節(jié)。值此活動總結(jié)之際,小編整理了一些精選的活動總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。為貫徹落實(shí)“安全第
租賃可以幫助個人或企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源共享,提高資源利用率。在租賃辦公設(shè)備或家具時,可以參考下面的范文和建議,以幫助大家更好地選擇和使用租賃服務(wù)。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,甲
報(bào)告范文需要基于可靠的數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行撰寫,以提供具有說服力和可信度的內(nèi)容。小編特意為大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,供大家閱讀和參考。本文目錄。教師進(jìn)修學(xué)院科研所
在這個月里,我積極與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成了重要的項(xiàng)目。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,希望可以給大家提供一些寫作的靈感。截止2019年2月末xx銀行
月工作總結(jié)是一種對自己工作表現(xiàn)的審視和總結(jié),可以幫助我們發(fā)現(xiàn)一些需要改進(jìn)的地方。以下是小編為大家整理的月工作總結(jié)案例和分析,希望可以帶給大家一些思考的角度和啟示
感謝各位能夠抽出時間參加這次會議,我相信我們會有很多有意義的交流。接下來,我們將會播放一段優(yōu)秀主持人的演講視頻,大家一起來學(xué)習(xí)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師,親愛的
進(jìn)行教學(xué)工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。教學(xué)工作總結(jié)的寫作技巧與心得分享,希望對廣大教師有所啟發(fā)和指導(dǎo)。本學(xué)期全體教研組教師在全校
匯報(bào)材料可以提高團(tuán)隊(duì)成員的溝通合作能力,促進(jìn)工作效率的提升。這些范文采用了簡練明了的語言,結(jié)構(gòu)緊湊合理,可以為我們提供一個參考和借鑒的對象。學(xué)校現(xiàn)教師127人,
在生活中,有時候我們需要將自己的一些權(quán)益或責(zé)任轉(zhuǎn)讓給他人。以下是小編為大家整理的轉(zhuǎn)讓經(jīng)驗(yàn)分享,希望能夠?yàn)榇蠹业霓D(zhuǎn)讓交易提供一些建議。轉(zhuǎn)讓方:(以下簡稱“甲方”)
施工合同是建筑項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵,它規(guī)定了各方在項(xiàng)目中的權(quán)利和義務(wù)。如果您正在尋找一份簡潔明了的施工合同樣本,以下范文可能會滿足您的需求。發(fā)包方:(以下簡稱甲方)。
工作計(jì)劃表可以幫助我們總結(jié)和評估工作成果,為下一階段的工作提供參考依據(jù)。我們在調(diào)研了許多成功人士的工作計(jì)劃表后,總結(jié)了一些共同的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),分享給大家。
小班教案的編寫需要根據(jù)小班幼兒的特點(diǎn)和需求,制定適合幼兒發(fā)展的教學(xué)方案。小班教案的設(shè)計(jì)可以參考以下范文,幫助教師更好地實(shí)施教學(xué)。謎語。是一種有趣的語言交流活動,
計(jì)劃生育政策的實(shí)施不僅有利于保障人口的基本權(quán)益,也能夠有效地推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在下面的范文中,我們可以看到計(jì)劃生育政策的良好效果和社會的進(jìn)步發(fā)展。
申請書需要深入挖掘自己的經(jīng)歷和能力,以取得對讀者的深刻印象。以下是一些經(jīng)典的申請書范文,這些范文在語言、邏輯和結(jié)構(gòu)上都有很高的水準(zhǔn),希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。
工作計(jì)劃可以幫助教師合理安排時間,提高工作效率,提升教學(xué)質(zhì)量。在下面,我們?yōu)榇蠹艺砹藥追萁處煿ぷ饔?jì)劃范文,希望能夠幫助大家更好地規(guī)劃和安排教學(xué)工作。
通過醫(yī)院工作總結(jié),可以更好地了解自己的工作優(yōu)勢和不足,有助于個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在以下醫(yī)院工作總結(jié)范文中,或許能找到與自己相似的工作情境和心得體會,值得借鑒和學(xué)習(xí)
教學(xué)計(jì)劃應(yīng)該注重循序漸進(jìn),將知識分成適當(dāng)?shù)膯卧欣趯W(xué)生的掌握和鞏固。接下來,我們將為大家介紹一些優(yōu)秀的教學(xué)計(jì)劃樣例,供大家參考借鑒。1、知識與技能:學(xué)生經(jīng)歷
教學(xué)工作計(jì)劃是教師針對不同教學(xué)階段和學(xué)習(xí)需求,靈活設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)和課程內(nèi)容的一份重要文件。請大家參考下面的教學(xué)工作計(jì)劃范文,了解如何做好教學(xué)計(jì)劃的具體步驟。
活動總結(jié)是對我們參與的活動進(jìn)行評估和總結(jié)的一種方法,通過總結(jié)可以了解活動的優(yōu)點(diǎn)和不足,為日后的活動提供參考。【活動總結(jié)】這次活動的效果和反響都不錯,我希望能夠?qū)?/div>
實(shí)踐報(bào)告的寫作過程可以促使我們主動思考,梳理實(shí)踐中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要點(diǎn),從而更好地理解所學(xué)知識。這些實(shí)踐報(bào)告范文涵蓋了個人實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)實(shí)踐,不同實(shí)踐活動所涉及的問題和
發(fā)言稿要突出重點(diǎn),言簡意賅,抓住聽眾的注意力,讓他們對你的演講留下深刻印象。每一篇發(fā)言稿范文都有其獨(dú)特的魅力和亮點(diǎn),值得我們認(rèn)真品味和借鑒。同學(xué)們:大家下午好!
讀后感是一種通過閱讀書籍、文章等之后,對所得到的感受、思考和體會進(jìn)行總結(jié)的文字,它能夠幫助我們深化對作品內(nèi)容的理解。如果你對寫讀后感感到困惑,不妨看看下面這些讀
通過銷售工作總結(jié),我們可以反思自己在銷售過程中的失誤和不足,吸取教訓(xùn),持續(xù)提升銷售技能。下面是一些優(yōu)秀銷售人員的工作總結(jié),希望能給大家提供一些思路和啟發(fā)。
通過撰寫實(shí)踐報(bào)告,可以加深對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理解和反思,提高解決問題的能力。小編為大家整理了一些關(guān)于實(shí)踐報(bào)告的案例和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能對你的寫作起到一定的指導(dǎo)作用。
述職報(bào)告是一種對自己在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的文書,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)不足之處。隨后是一些寫得很好的述職報(bào)告模板,供大家參考和借鑒。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20__年的年
競選是一個平等競爭的舞臺,每個人都有機(jī)會通過努力和拼搏來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些競選成功者的故事和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能夠鼓勵和啟發(fā)大家。尊敬的老師、同學(xué)
辭職報(bào)告是向公司或組織提出離職申請的一種書面材料,通過辭職報(bào)告,我們可以清楚地表達(dá)自己的離職意愿并解釋離職的原因,希望公司能夠理解和支持。由于一些個人原因,我決
教學(xué)計(jì)劃是指在一段時間內(nèi)對教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評價(jià)等方面進(jìn)行規(guī)劃和安排的一項(xiàng)教育活動。下面是一些教師編寫的教學(xué)計(jì)劃,希望能給您在教育教學(xué)中提供一些借鑒和啟發(fā)。
教學(xué)計(jì)劃是指規(guī)劃學(xué)習(xí)過程和目標(biāo)的一種重要組成部分,它能夠幫助教師在教學(xué)過程中更好地組織和安排學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容。教學(xué)計(jì)劃的編寫需要教師考慮學(xué)科的連貫性和學(xué)生的發(fā)展需
合同協(xié)議可以是口頭約定,也可以是書面文件,但書面形式能夠更好地表達(dá)雙方意圖、減少歧義并提供法律保障。以下是小編為大家整理的合同協(xié)議范文,僅供參考,請根據(jù)具體情況
報(bào)告范文的寫作過程中,需要注重語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性,避免主觀性和歧義性的表達(dá)。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,希望能給大家提供一些寫作的參考和靈感。
工作計(jì)劃表是一種重要的工作工具,它可以幫助我們合理安排時間、提高工作效率。如果你還在苦苦思索如何編制工作計(jì)劃表,不妨看看以下的工作計(jì)劃表樣例參考。新的學(xué)期也隨即
工會工作計(jì)劃是通過總結(jié)過去的工作經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合未來發(fā)展需求,制定的一份全面規(guī)劃,為工會工作提供明確的方向和目標(biāo)。下面是一些經(jīng)典的工會工作計(jì)劃范文,供大家參考,希望
國旗下舉行的慶祝活動,讓人們更加堅(jiān)定愛國情懷,激發(fā)民族自豪感。接下來,讓我們一起來領(lǐng)略國旗下的國家榮譽(yù)和民族情感。老師們、親愛的同學(xué)們:大家早上好!在開始今天的
作為一名學(xué)生代表,我必須在畢業(yè)典禮上發(fā)表一篇發(fā)言稿,以回顧過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和展望未來的發(fā)展。接下來是一篇發(fā)言稿,它將引導(dǎo)我們思考和探討這個話題,希望大家能夠從中獲
工作計(jì)劃范文是對未來一段時間內(nèi)工作任務(wù)和目標(biāo)的明確規(guī)劃和列舉,它能夠幫助我們提高工作效率和達(dá)成預(yù)期成果。看看下面這些工作計(jì)劃范文,也許你可以從中找到一些適合自己
進(jìn)行述廉報(bào)告的撰寫,可以對過去一年的廉政工作進(jìn)行自我剖析,不斷完善和提升廉政建設(shè)的水平。這是一份積極、開放和透明的述廉報(bào)告,我們愿意接受各方的監(jiān)督和評價(jià)。
一個月的工作總結(jié)可以讓我們反思過去的工作過程,改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,希望能對大家的寫作有所幫助和啟發(fā)。
國旗下是每個人內(nèi)心最崇高的地方,是對國家的一種敬意和敬畏。在國旗下,我們共同見證了一段段奮斗的歷程,以下是一些普通人的感人故事。尊敬的女士們、先生們:您們好!盼
教師工作總結(jié)有助于教師反思自己的教育教學(xué)理念和方法。以下是小編為大家收集的教師工作總結(jié)范文,希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。在忙碌中,春、夏的腳步已經(jīng)悄然走遠(yuǎn),
作文是一個綜合性的訓(xùn)練,可以幫助學(xué)生提高語言運(yùn)用的能力。通過閱讀這些范本,我們可以拓寬自己的思路,豐富自己的寫作素材。原告:_________________(
教師工作計(jì)劃應(yīng)該具備可行性和可操作性,避免一味追求數(shù)量和繁雜,而忽視教學(xué)效果和學(xué)生發(fā)展。接下來是一份來自優(yōu)秀教師的教師工作計(jì)劃范文,看看他們是如何規(guī)劃自己的教學(xué)
寫報(bào)告時,我們要注意結(jié)構(gòu)的合理性和條理性,讓讀者能夠清晰地理解和查看我們的報(bào)告。在這個專題中,我們收集了一些有關(guān)報(bào)告范文的優(yōu)秀作品,希望能為大家提供一些寫作的參
通過編寫工作計(jì)劃書,我們可以更好地組織自己的工作思路,合理安排工作時間和資源。下面是一份優(yōu)秀的工作計(jì)劃書參考,或許能夠幫助我們更好地了解如何撰寫出一份具體而全面
暑假計(jì)劃的成功與否,關(guān)鍵在于我們的決心和恒心,要有正確的態(tài)度和積極的行動。接下來是一些精選的暑假計(jì)劃范文,希望對大家的計(jì)劃制定有所幫助。我?guī)凸霉脭?shù)錢,我數(shù)著數(shù)著
工作計(jì)劃是對工作任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃和安排的一種方式,有助于提高工作效率。下面是一些工作計(jì)劃范文的案例,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠提高大家的工作管理能力。
策劃方案是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一套行動計(jì)劃和實(shí)施方案。在制定策劃方案之前,不妨先看看這些范文,看看其他人是如何進(jìn)行方案設(shè)計(jì)的。農(nóng)歷20xx年即將結(jié)束,我們
采購合同是買賣雙方在進(jìn)行采購交易時達(dá)成的一種法律約束關(guān)系。以下是小編為大家整理的一些采購案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。x年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到
在工作中,提交一份詳盡的述職報(bào)告可以展示自己的工作成果。小編為大家挑選了一些具有代表性的述職報(bào)告范文,希望能給大家?guī)盱`感。政協(xié)委員是一種特殊的政治身份,肩負(fù)著
檢討書是一種反思和審視自己錯誤行為的書面表述,它能夠促使我們更好地改正錯誤。小編為大家整理的檢討書范文,從不同的角度和層面對問題進(jìn)行了剖析和反思。尊敬的__:這
服務(wù)月是一個展示我們團(tuán)隊(duì)精神和社會責(zé)任感的重要平臺。接下來是小編為大家整理的一些服務(wù)月成功案例,希望可以給大家提供一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和靈感。甲方:吳忠市盛源達(dá)賓館乙方
事跡材料的編寫需要有很強(qiáng)的文字功底和觀察力,能夠用簡潔明快的語言將復(fù)雜的情節(jié)和情感表達(dá)出來。下面是一些精選的事跡材料示例,希望能為大家提供一些靈感和啟示。
范文范本的寫作要注重表達(dá)的準(zhǔn)確性和邏輯性,同時還要具備一定的文采和修辭技巧。小編為大家挑選了一些優(yōu)秀的總結(jié)寫作范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭F澴C明____
作文是一種表現(xiàn)學(xué)生語文素養(yǎng)的重要手段,而優(yōu)秀作文更是能展現(xiàn)學(xué)生的獨(dú)到見解和思考深度。閱讀優(yōu)秀作文的范文是提高自己寫作水平的一種有效方式。親愛的蕊蕊:你好!真快啊
年度總結(jié)幫助我們明確目標(biāo),表彰成績,激勵自己,同時也讓我們清楚地認(rèn)識到自己的不足之處,以便更好地改進(jìn)和提升。下面是一些優(yōu)秀的年度總結(jié)范文,希望對大家寫作有所幫助
優(yōu)秀作文不僅僅是紙面上的文字,更是一種思想的傳遞和交流。接下來,小編為大家分享幾篇經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供一些有關(guān)寫作方面的參考。首先,應(yīng)該先平穩(wěn)一下
通過培訓(xùn)計(jì)劃,組織可以加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和合作能力,提升整體組織的競爭力。培訓(xùn)計(jì)劃的效果與培訓(xùn)內(nèi)容和方式的選擇密切相關(guān),希望這些范例能給您一些思路和參考。
每個月的工作總結(jié)都是我們提醒自己保持工作動力和目標(biāo)導(dǎo)向的機(jī)會。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考。希望通過閱讀這些范文,能夠?qū)Υ蠹业脑鹿ぷ骺偨Y(jié)提供
教師工作總結(jié)能夠讓我們回顧過去一段時間的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和收獲,為未來的工作制定計(jì)劃。應(yīng)聘教師時,寫好一份教師工作總結(jié)是非常重要的,下面是一些范例供您參考。
一個好的實(shí)施方案應(yīng)該考慮到各種可能的因素和情況,并給出相應(yīng)的解決方案。以下是小編為大家整理的一些實(shí)施方案案例,供大家參考。專項(xiàng)整治是相關(guān)機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)
在活動總結(jié)中,我們可以對活動的流程和組織進(jìn)行評價(jià),為下一次活動的順利進(jìn)行提供參考。以下是小編為大家整理的活動總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。20**年,八師一四四團(tuán)
范文范本是指在某一領(lǐng)域或某一類別中具有典型性和指導(dǎo)性作用的范例材料。下面是一些優(yōu)秀的范文范本,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。異議申請人名稱:代理組織名稱:被異議商標(biāo)
在學(xué)校的許多活動中,我們都需要準(zhǔn)備一份演講稿,來展示自己的能力和見解。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域和主題,從社會問題到個人成長,希望能夠滿足不同受眾的需求。
寫一份醫(yī)院工作總結(jié)有助于我們對醫(yī)學(xué)知識和技能的提升進(jìn)行思考和總結(jié)。在范文中,我們可以看到醫(yī)務(wù)人員通過總結(jié),不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力。xx年上半年,我院進(jìn)
無論是大型活動還是小型項(xiàng)目,編寫好策劃書都是確保項(xiàng)目成功的重要一環(huán)。在編寫策劃書時,我們可以參考以下范文,了解更多關(guān)于策劃書的寫作方式和技巧。由煙臺高檔汽車有限
報(bào)告范文還包括簡明扼要的介紹、背景資料、問題陳述、分析和結(jié)論等部分,以完整呈現(xiàn)所研究或觀察的主題。在下面的范文中,我們可以看到不同類型和主題的報(bào)告,了解不同領(lǐng)域
通過服務(wù)月的活動,社區(qū)居民可以增加彼此之間的交流和了解,建立起更加緊密的社區(qū)聯(lián)系。在這里,我們?yōu)榇蠹彝扑]一些與服務(wù)月相關(guān)的優(yōu)秀文章和研究成果,希望能給大家更深入
銷售工作總結(jié)是一種學(xué)習(xí)和成長的過程,通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn),我們可以不斷進(jìn)步。如果您正在寫銷售工作總結(jié),可以參考以下范文,結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)母膶懞屯晟啤?/div>
買賣是雙方自愿行為的結(jié)果,它體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)的基本原則。隨著市場的不斷發(fā)展和消費(fèi)者需求的不斷變化,買賣行為不斷演變,讓我們一起來了解最新的買賣趨勢吧。
通過實(shí)踐報(bào)告的寫作,我們可以提高自己的寫作能力和邏輯思維能力。小編為大家收集的實(shí)踐報(bào)告范文是精選的,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。兩個月的實(shí)習(xí)生涯很快就結(jié)束了
一個好的活動方案應(yīng)該能夠滿足參與者的需求,同時具備創(chuàng)新和趣味性。以下是一些精選的活動方案,希望能夠?yàn)槟峁┮恍﹦?chuàng)意和靈感。二、活動地點(diǎn)。學(xué)校籃球場。三、參加人員
教學(xué)工作計(jì)劃是為了指導(dǎo)教師在教學(xué)過程中有條不紊地完成各項(xiàng)任務(wù)的指南。這里收集了一些成功的教學(xué)工作計(jì)劃案例,希望對大家有所啟發(fā)。這一冊教材包括下面一些內(nèi)容:認(rèn)識正
范文范本是我們學(xué)習(xí)和進(jìn)步的重要資源,我們應(yīng)該善于利用它們來提高自己的寫作能力。以下是小編為大家整理的一些精選總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。
工作總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃下一個月的工作目標(biāo)和計(jì)劃。接下來是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于月工作總結(jié)的要求和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),供大家參考。(一)及早謀劃,爭取重視為確保第八次村委
讀書心得是對閱讀的一個回顧和總結(jié),通過將書中的內(nèi)容進(jìn)行整理和概括,我們可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。接下來是一些寫得很好的讀書心得,希望能激發(fā)大家對閱讀的興趣。
活動總結(jié)應(yīng)突出活動的亮點(diǎn)和成功之處,同時也要誠實(shí)地指出活動的不足和需要改進(jìn)的地方。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┏晒顒拥目偨Y(jié)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和幫
運(yùn)輸合同的簽訂和履行有利于維護(hù)商業(yè)伙伴間的信任和合作關(guān)系。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀運(yùn)輸合同范例,供大家參考和借鑒。6、運(yùn)輸費(fèi)用價(jià)格及運(yùn)輸車輛的確定:6.1
演講稿范文通常包含開場白、主體部分和結(jié)尾等幾個部分,每個部分都有特定的寫作技巧和方法。演講稿范文中的論據(jù)和例證充分有效,增強(qiáng)了演講的說服力和可信度。
工作計(jì)劃范文是指對工作計(jì)劃進(jìn)行概括和總結(jié)的一種寫作形式,它能夠幫助我們更好地規(guī)劃和安排工作。以下是一些經(jīng)典案例的工作計(jì)劃范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參
國旗下講話稿是為國家履行宣示事業(yè)、號召人民團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的責(zé)任。請大家看看下面的國旗下講話稿范文,相信會給大家的演講帶來一些靈感。尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們:大家早
開學(xué)典禮是學(xué)校宣布新學(xué)期重要事項(xiàng)和安排的時機(jī),提醒學(xué)生們有關(guān)學(xué)習(xí)、考試、課程等方面的事項(xiàng)。接下來,讓我們一起欣賞一些開學(xué)典禮的精彩瞬間,分享學(xué)校的歡樂時刻。
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