勞動合同是勞動者參與社會經濟活動的重要憑證，可作為勞動者在就業、工資、福利等方面權益的依據。以下是一些優秀的勞動合同樣本，它們包含了一些創新和實用的條款，值得我們借鑒和學習。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇一

規范個人獨資企業的行為，保護個人獨資企業投資人和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，下面小編為大家精心搜集了關于個人獨資企業的章程，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

第一條為了規范個人獨資企業的行為，保護個人獨資企業投資人和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，根據《個人獨資企業法》，制定本章程，以此為本企業的經營準則。

第二條企業名稱：

第三條企業地址：

第四條企業負責人：

第五條企業經營范圍：

第六條：本企業為個人獨資企業由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。

第七條：本企業在登記的經營范圍內從事經營活動，一切活動遵守法律、行政法規，遵守誠實信用原則，不得損害社會公共利益，依法履行納稅義務。

第八條本企業投資人為一個自然人，申報的出資為6萬元，其中現金：6萬元。

第九條本企業按國家有關法律法規，制定財務、會計制度、依法設置會計帳簿，進行會計核算。

第十條本企業會計年度采用公歷年制，自當年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。

第十一條本企業招用職工的，依法與職工簽訂。

勞動合同。

保障職工的勞動安全按時、足額發放職工工資按照國家規定參加社會保險為職工繳納社會保險費。

第十二條本企業營業執照簽發日期為本企業成立日期2019年7月8日。

第十三條企業有下列情形之一時，應當解散;。

(一)投資人決定解散;。

(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承;。

(三)被依法吊銷營業執照;。

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

第十四條企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。投資人自行清算的，應當在清算前十五日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起三十日內，未接到通知的應當在公告之日起六十日內，向投資人申報其債權。

第十五條企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

第十六條企業解散的，財產應當按照下列順序清償：

(一)所欠職工工資和社會保險費用;。

(二)所欠稅款;。

(三)其他債務。

第十七條清算期間，企業不得開展與清算目的無關的經營活動。在按前條規定清償債務前，投資人不得轉移、隱匿財產。

第十八條企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。

第十九條企業清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于十五日內到登記機關辦理注銷登記。

第二十條本章程未盡事，依照國家有關法律、法規辦理。

第二十一條本章程正本件二份，報送登記機關一份，本企業存檔一份。

投資人簽字(蓋章)。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇二

(一)投資人為一個自然人;。

(三)有投資人申報的出資;。

(四)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件;。

(五)有必要的從業人員。

第九條申請設立個人獨資企業，應當由投資人或者其委托的代理人向個人獨資企業所在地的登記機關提交設立申請書、投資人身份證明、生產經營場所使用證明等文件。委托代理人申請設立登記時，應當出具投資人的委托書和代理人的合法證明。

個人獨資企業不得從事法律、行政法規禁止經營的業務;從事法律、行政法規規定須報經有關部門審批的業務，應當在申請設立登記時提交有關部門的批準文件。

(一)企業的名稱和住所;。

(二)投資人的姓名和居所;。

(三)投資人的出資額和出資方式;。

(四)經營范圍。

第十一條個人獨資企業的名稱應當與其責任形式及從事的營業相符合。

第十二條登記機關應當在收到設立申請文件之日起15日內，對符合本法規定條件的，予以登記，發給營業執照;對不符合本法規定條件的，不予登記，并應當給予書面答復，說明理由。

第十三條個人獨資企業的營業執照的簽發日期，為個人獨資企業成立日期。

在領取個人獨資企業營業執照前，投資人不得以個人獨資企業名義從事經營活動。

第十四條個人獨資企業設立分支機構，應當由投資人或者其委托的代理人向分支機構所在地的登記機關申請登記，領取營業執照。

分支機構經核準登記后，應將登記情況報該分支機構隸屬的個人獨資企業的登記機關備案。

分支機構的民事責任由設立該分支機構的個人獨資企業承擔。

第十五條個人獨資企業存續期間登記事項發生變更的，應當在作出變更決定之日起的15日內依法向登記機關申請辦理變更登記。

第十六條法律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不得作為投資人申請設立個人獨資企業。

第十七條個人獨資企業投資人對本企業的財產依法享有所有權，其有關權利可以依法進行轉讓或繼承。

第十八條個人獨資企業投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任。

第十九條個人獨資企業投資人可以自行管理企業事務，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負責企業的事務管理。

投資人委托或者聘用他人管理個人獨資企業事務，應當與受托人或者被聘用的人簽訂書面合同，明確委托的具體內容和授予的權利范圍。

受托人或者被聘用的人員應當履行誠信、勤勉義務，按照與投資人簽訂的合同負責個人獨資企業的事務管理。

投資人對受托人或者被聘用的人員職權的限制，不得對抗善意第三人。

第二十條投資人委托或者聘用的管理個人獨資企業事務的人員不得有下列行為：

(一)利用職務上的便利，索取或者收受賄賂;。

(二)利用職務或者工作上的便利侵占企業財產;。

(三)挪用企業的資金歸個人使用或者借貸給他人;。

(四)擅自將企業資金以個人名義或者以他人名義開立賬戶儲存;。

(五)擅自以企業財產提供擔保;。

(六)未經投資人同意，從事與本企業相競爭的業務;。

(七)未經投資人同意，同本企業訂立合同或者進行交易;。

(八)未經投資人同意，擅自將企業商標或者其他知識產權轉讓給他人使用;。

(九)泄露本企業的商業秘密;。

(十)法律、行政法規禁止的其他行為。

第二十一條個人獨資企業應當依法設置會計賬簿，進行會計核算。

第二十二條個人獨資企業招用職工的，應當依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動安全，按時、足額發放職工工資。

第二十三條個人獨資企業應當按照國家規定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。

第二十四條個人獨資企業可以依法申請貸款、取得土地使用權，并享有法律、行政法規規定的其他權利。

第二十五條任何單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，以任何方式強制個人獨資企業提供財力、物力、人力;對于違法強制提供財力、物力、人力的行為，個人獨資企業有權拒絕。

第二十六條個人獨資企業有下列情形之一時，應當解散：

(一)投資人決定解散;。

(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承;。

(三)被依法吊銷營業執照;。

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條個人獨資企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。

投資人自行清算的，應當在清算前15日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起30日內，未接到通知的應當在公告之日起60日內，向投資人申報其債權。

第二十八條個人獨資企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在5年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

第二十九條個人獨資企業解散的，財產應當按照下列順序清償：

(一)所欠職工工資和社會保險費用;。

(二)所欠稅款;。

(三)其他債務。

第三十條清算期間，個人獨資企業不得開展與清算目的無關的經營活動。在按前條規定清償債務前，投資人不得轉移、隱匿財產。

第三十一條個人獨資企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。

第三十二條個人獨資企業清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于15日內到登記機關辦理注銷登記。

第五章法律責任。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇三

本企業為個人獨資企業由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。

第一章總則。

第一條為了規范個人獨資企業的行為，保護個人獨資企業投資人和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，根據《個人獨資企業法》，制定本章程，以此為本企業的經營準則。

第二條企業名稱。

第三條企業地址。

第四條企業負責人。

第五條企業經營范圍。

第六條：本企業為個人獨資企業由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。

第七條：本企業在登記的經營范圍內從事經營活動，一切活動遵守法律、行政法規，遵守誠實信用原則，不得損害社會公共利益，依法履行納稅義務。

第二章出資方式及出資額。

第八條本企業投資人為一個自然人，申報的.出資為6萬元，其中現金：6萬元。

第三章財務、會計和勞動工資制度。

第九條本企業按國家有關法律法規，制定財務、會計制度、依法設置會計帳簿，進行會計核算。

第十條本企業會計年度采用公歷年制，自當年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。

第十一條本企業招用職工的，依法與職工簽訂勞動合同，

保障職工的勞動安全，按時、足額發放職工工資，按照國家規定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。

第四章企業的解散和清算。

第十二條本企業營業執照簽發日期為本企業成立日期7月8日。

第十三條企業有下列情形之一時，應當解散;。

(一)投資人決定解散;。

(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承;。

(三)被依法吊銷營業執照;。

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

第十四條企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。投資人自行清算的，應當在清算前十五日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起三十日內，未接到通知的應當在公告之日起六十日內，向投資人申報其債權。

第十五條企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

第十六條企業解散的，財產應當按照下列順序清償：

(一)所欠職工工資和社會保險費用;。

(二)所欠稅款;。

(三)其他債務。

第十七條清算期間，企業不得開展與清算目的無關的經營活動。在按前條規定清償債務前，投資人不得轉移、隱匿財產。

第十八條企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。

第十九條企業清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于十五日內到登記機關辦理注銷登記。

第五章附則。

第二十條本章程未盡事，依照國家有關法律、法規辦理。

第二十一條本章程正本件二份，報送登記機關一份，本企業存檔一份。

投資人簽字(蓋章)。

訂立日期：某年某月某日

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇四

第一條本章程依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關法律、行政法規制定。

第二條本章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

第三條本人保證在申請設立本公司前，在中國境內未曾設立登記自然人獨資的一人有限責任公司;并承諾在本公司經公司登記機關核準注銷登記前，不再在中國境內設立登記自然人獨資的一人有限責任公司。

第四條公司類型：有限責任公司(自然人獨資)。

第二章公司名稱和住所。

第五條公司名稱：有限公司(以下簡稱公司)。

第六條公司住所：

郵政編碼：

第三章公司經營范圍。

第七條公司經營范圍：。(以上各項以公司登記機關核定為準)。

第四章公司注冊資本。

第八條公司注冊資本為人民幣萬元。

第五章股東姓名(或名稱)。

第九條股東姓名：，住所(址)，證件名稱：，證件號碼。

第六章股東的出資方式、出資額和出資時間。

第十條，以貨幣出資萬元，以(非貨幣財產)作價出資萬元，實繳出資萬元，占注冊資本100%，于年月日。

第七章股東的權利和義務。

第十一條股東享有下列權利：

(一)依法享有資產收益、參與重大事項的決策和選擇公司管理者等權利;。

(二)按有關規定轉讓和抵押所持有的股權;。

(三)對公司的業務、經營和財務管理工作進行監督，提出建議或質詢;。

(四)查閱、復制公司章程、會議記錄和財務會計報告;。

(五)在公司辦理清算完畢后，分享剩余資產。

第十二條股東履行下列義務：

(一)應當一次足額繳納出資額;。

(三)能證明公司財產獨立于股東自己的財產，否則，應當對公司債務承擔連帶責任;。

(四)公司經工商行政管理機關依法登記注冊后，不得抽逃出資;。

(五)遵守公司章程，保守公司秘密。

第八章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則。

第十三條公司不設股東會。股東作出決定時，應當采用書面形式，股東簽字后公司歸檔保存。

第十四條股東行使下列職權：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;。

(二)選擇和更換公司管理者，決定有關公司管理者的報酬事項;。

(三)批準執行董事的工作報告;。

(四)批準監事的工作報告;。

(五)批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。

(六)批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;。

(八)對發行公司債券作出決定;。

(九)對公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定;。

(十)修改公司章程;。

(十一)對股權轉讓事項作出決定。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇五

甲方：

住所：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。

一、合同期限。

1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

二、工作內容。

1、乙方的工作崗位：

2、地點：

3、部門：

4、工種或職務：

三、勞動報酬。

1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

四、社會_____。

甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會_____，繳納社會_____費，乙方依法享受相應的社會_____福利待遇。

五、_____和勞動條件。

1、甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。

2、甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和_____規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

六、勞動紀律。

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇六

(一)投資人為一個自然人;。

(三)有投資人申報的出資;。

(四)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件;。

(五)有必要的從業人員。

第九條申請設立個人獨資企業，應當由投資人或者其委托的代理人向個人獨資企業所在地的登記機關提交設立申請書、投資人身份證明、生產經營場所使用證明等文件。委托代理人申請設立登記時，應當出具投資人的委托書和代理人的合法證明。

個人獨資企業不得從事法律、行政法規禁止經營的業務;從事法律、行政法規規定須報經有關部門審批的業務，應當在申請設立登記時提交有關部門的批準文件。

(一)企業的名稱和住所;。

(二)投資人的姓名和居所;。

(三)投資人的出資額和出資方式;。

(四)經營范圍。

第十一條個人獨資企業的名稱應當與其責任形式及從事的營業相符合。

第十二條登記機關應當在收到設立申請文件之日起15日內，對符合本法規定條件的，予以登記，發給營業執照;對不符合本法規定條件的，不予登記，并應當給予書面答復，說明理由。

第十三條個人獨資企業的營業執照的簽發日期，為個人獨資企業成立日期。

在領取個人獨資企業營業執照前，投資人不得以個人獨資企業名義從事經營活動。

第十四條個人獨資企業設立分支機構，應當由投資人或者其委托的代理人向分支機構所在地的登記機關申請登記，領取營業執照。

分支機構經核準登記后，應將登記情況報該分支機構隸屬的個人獨資企業的登記機關備案。

分支機構的民事責任由設立該分支機構的個人獨資企業承擔。

第十五條個人獨資企業存續期間登記事項發生變更的，應當在作出變更決定之日起的15日內依法向登記機關申請辦理變更登記。

第十六條法律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不得作為投資人申請設立個人獨資企業。

第十七條個人獨資企業投資人對本企業的財產依法享有所有權，其有關權利可以依法進行轉讓或繼承。

第十八條個人獨資企業投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任。

第十九條個人獨資企業投資人可以自行管理企業事務，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負責企業的事務管理。

投資人委托或者聘用他人管理個人獨資企業事務，應當與受托人或者被聘用的人簽訂書面合同，明確委托的具體內容和授予的權利范圍。

受托人或者被聘用的人員應當履行誠信、勤勉義務，按照與投資人簽訂的合同負責個人獨資企業的事務管理。

投資人對受托人或者被聘用的人員職權的限制，不得對抗善意第三人。

第二十條投資人委托或者聘用的`管理個人獨資企業事務的人員不得有下列行為：

(一)利用職務上的便利，索取或者收受賄賂;。

(二)利用職務或者工作上的便利侵占企業財產;。

(三)挪用企業的資金歸個人使用或者借貸給他人;。

(四)擅自將企業資金以個人名義或者以他人名義開立賬戶儲存;。

(五)擅自以企業財產提供擔保;。

(六)未經投資人同意，從事與本企業相競爭的業務;。

(七)未經投資人同意，同本企業訂立合同或者進行交易;。

(八)未經投資人同意，擅自將企業商標或者其他知識產權轉讓給他人使用;。

(九)泄露本企業的商業秘密;。

(十)法律、行政法規禁止的其他行為。

第二十一條個人獨資企業應當依法設置會計賬簿，進行會計核算。

第二十二條個人獨資企業招用職工的，應當依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動安全，按時、足額發放職工工資。

第二十三條個人獨資企業應當按照國家規定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。

第二十四條個人獨資企業可以依法申請貸款、取得土地使用權，并享有法律、行政法規規定的其他權利。

第二十五條任何單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，以任何方式強制個人獨資企業提供財力、物力、人力;對于違法強制提供財力、物力、人力的行為，個人獨資企業有權拒絕。

第二十六條個人獨資企業有下列情形之一時，應當解散：

(一)投資人決定解散;。

(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承;。

(三)被依法吊銷營業執照;。

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條個人獨資企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。

投資人自行清算的，應當在清算前15日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起30日內，未接到通知的應當在公告之日起60日內，向投資人申報其債權。

第二十八條個人獨資企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在5年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

第二十九條個人獨資企業解散的，財產應當按照下列順序清償：

(一)所欠職工工資和社會保險費用;。

(二)所欠稅款;。

(三)其他債務。

第三十條清算期間，個人獨資企業不得開展與清算目的無關的經營活動。在按前條規定清償債務前，投資人不得轉移、隱匿財產。

第三十一條個人獨資企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。

第三十二條個人獨資企業清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于15日內到登記機關辦理注銷登記。

第五章法律責任。

第三十三條違反本法規定，提交虛假文件或采取其他欺騙手段，取得企業登記的，責令改正，處以5000元以下的罰款;情節嚴重的，并處吊銷營業執照。

第三十四條違反本法規定，個人獨資企業使用的名稱與其在登記機關登記的名稱不相符合的，責令限期改正，處以元以下的罰款。

第三十五條涂改、出租、轉讓營業執照的，責令改正，沒收違法所得，處以3000元以下的罰款;情節嚴重的，吊銷營業執照。

偽造營業執照的，責令停業，沒收違法所得，處以5000元以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條個人獨資企業成立后無正當理由超過6個月未開業的，或者開業后自行停業連續6個月以上的，吊銷營業執照。

第三十七條違反本法規定，未領取營業執照，以個人獨資企業名義從事經營活動的，責令停止經營活動，處以3000元以下的罰款。

個人獨資企業登記事項發生變更時，未按本法規定辦理有關變更登記的，責令限期辦理變更登記;逾期不辦理的，處以2000元以下的罰款。

第三十八條投資人委托或者聘用的人員管理個人獨資企業事務時違反雙方訂立的合同，給投資人造成損害的，承擔民事賠償責任。

第三十九條個人獨資企業違反本法規定，侵犯職工合法權益，未保障職工勞動安全，不繳納社會保險費用的，按照有關法律、行政法規予以處罰，并追究有關責任人員的責任。

第四十條投資人委托或者聘用的人員違反本法第二十條規定，侵犯個人獨資企業財產權益的，責令退還侵占的財產;給企業造成損失的，依法承擔賠償責任;有違法所得的，沒收違法所得;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十一條違反法律、行政法規的規定強制個人獨資企業提供財力、物力、人力的，按照有關法律、行政法規予以處罰，并追究有關責任人員的責任。

第四十二條個人獨資企業及其投資人在清算前或清算期間隱匿或轉移財產，逃避債務的，依法追回其財產，并按照有關規定予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十三條投資人違反本法規定，應當承擔民事賠償責任和繳納罰款、罰金，其財產不足以支付的，或者被判處沒收財產的，應當先承擔民事賠償責任。

第四十四條登記機關對不符合本法規定條件的個人獨資企業予以登記，或者對符合本法規定條件的企業不予登記的，對直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十五條登記機關的上級部門的有關主管人員強令登記機關對不符合本法規定條件的企業予以登記，或者對符合本法規定條件的企業不予登記的，或者對登記機關的違法登記行為進行包庇的，對直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十六條登記機關對符合法定條件的申請不予登記或者超過法定時限不予答復的，當事人可依法申請行政復議或提起行政訴訟。

第六章附則。

第四十八條本法自20xx年1月1日起施行。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇七

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲x雙方各保管一份備查。甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：經濟類型：聯系電話：聯系電話：根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲x雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。

1、無試用期。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日；合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。

(二)乙方的工作任務或職責是。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

(一)甲x雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月(——元日)。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年季月)安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲x雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲x雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

(一)經甲x雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第。

5、

6、

7、

8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克x或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲x雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

（一）甲方的違約情形及違約責任：

（二）乙方的違約情形及違約責任：十。

二、調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

2、

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇八

第一條為了規范個人獨資企業的行為，保護個人獨資企業投資人和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，根據《個人獨資企業法》，制定本章程，以此為本企業的經營準則。

第二條企業名稱：

第三條企業地址：

第四條企業負責人：

第五條企業經營范圍：

第六條：本企業為個人獨資企業由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。

第七條：本企業在登記的經營范圍內從事經營活動，一切活動遵守法律、行政法規，遵守誠實信用原則，不得損害社會公共利益，依法履行納稅義務。

第二章出資方式及出資額。

第八條本企業投資人為一個自然人，申報的出資為6萬元，其中現金：6萬元。

第三章財務、會計和勞動工資制度。

第九條本企業按國家有關法律法規，制定財務、會計制度、依法設置會計帳簿，進行會計核算。

第十條本企業會計年度采用公歷年制，自當年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。

第十一條本企業招用職工的，依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動安全，按時、足額發放職工工資，按照國家規定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。

第四章企業的解散和清算。

第十二條本企業營業執照簽發日期為本企業成立日期7月8日。

第十三條企業有下列情形之一時，應當解散;。

(一)投資人決定解散;。

(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承;。

(三)被依法吊銷營業執照;。

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

第十四條企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。投資人自行清算的，應當在清算前十五日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起三十日內，未接到通知的應當在公告之日起六十日內，向投資人申報其債權。

第十五條企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

第十六條企業解散的，財產應當按照下列順序清償：

(一)所欠職工工資和社會保險費用;。

(二)所欠稅款;。

(三)其他債務。

第十七條清算期間，企業不得開展與清算目的無關的經營活動。在按前條規定清償債務前，投資人不得轉移、隱匿財產。

第十八條企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。

第十九條企業清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于十五日內到登記機關辦理注銷登記。

第五章附則。

第二十條本章程未盡事，依照國家有關法律、法規辦理。

第二十一條本章程正本件二份，報送登記機關一份，本企業存檔一份。

投資人簽字(蓋章)。

相關知識。

1、投資主體不同。

一人有限責任公司的投資主體可以是自然人，也可以是法人;個人獨資企業的投資主體只能是自然人。

2、法律形式不同。

一人有限責任公司屬于法定的民事主體，具有法人資格;而個人獨資企業屬于非法人組織，不具有法人資格。一人有限責任公司的名稱應該帶有“有限責任公司”字樣，而個人獨資企業的名稱則不能稱公司。

3、設立條件不同。

一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元，股東應當一次足額繳納公司章程規定的.出資額;個人獨資企業的設立并沒有法定注冊資本最低限額的限制，只需“有投資人申報的出資”即可。另外，一人有限責任公司的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的30%。而個人獨資企業對出資形式未作出任何強制性規定。

4、稅收征繳規定不同。

一人有限責任公司按照稅法規定，需要繳納企業所得稅，而個人獨資企業不需要繳納企業所得稅，只需要繳納個人所得稅。《國務院關于個人獨資企業和合伙企業征收個人所得稅問題的通知》規定，個人獨資企業和合伙企業從1月1日起，停止征收企業所得稅，比照個體工商戶生產經營所得征收個人所得稅。

5、投資者責任承擔不同。

一人有限責任公司的股東以認繳的出資額為限承擔“有限責任”，僅在股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的情況下對公司債務承擔連帶責任;個人獨資企業的投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任，投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任。

6、經營范圍和模式不同。

上文就提到了，納稅申報和承擔責任不同，其經營范圍和模式必定不一樣，一般來說，一人有限責任公司，其經營范圍比個人獨資要廣，模式比其復雜，運營成本也高一些。

責任公司的財務核算要求高于個人獨資企業。一人有限責任公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并經會計師事務所審計;個人獨資企業則只需依法設置會計帳簿，進行會計核算，無需經會計師事務所審計。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇九

依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關規定，____房地產開發有限公司出資設立____物業管理有限公司(以下簡稱“公司”)并于20__年__月__日制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

第一章公司名稱和住所。

第一條公司名稱：____物業管理有限公司(以下簡稱“公司”)。

第二條公司住所：____市____路____號。

第二章公司經營范圍。

第三條公司經營范圍:物業管理;房地產經紀與代理。

第四條公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。公司的經營范圍中屬于法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批準。

第三章公司注冊資本與實收資本。

第五條公司注冊資本：人民幣____萬元。

股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，該出資需未設定任何擔保、質押或抵押，已依法辦理其財產權的轉移手續，并經評估作價。

股東繳納出資后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具證明。

第六條公司實收資本：人民幣____萬元。

公司注冊資本人民幣____萬元于公司設立登記前一次性全部到資。

第七條公司增加注冊資本，股東應當自足額繳納出資之日起30日內申請變更登記。公司以法定公積金轉增為注冊資本的，公司所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%。

公司減少注冊資本，應當自公告之日起45日后申請變更登記，并應當提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關證明和公司債務清償或者債務擔保情況的說明。

公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。

第四章股東的名稱、住所。

第八條股東的名稱、住所如下：

股東：______房地產開發有限公司;。

住所：景洪市____區____路____號。

營業執照注冊號或事業法人證號：____________。

第五章公司類型。

第九條公司類型：有限公司(法人獨資)。

第十條公司變更類型的，應當按照擬變更的公司類型的設立條件，在規定的期限內向公司登記機關申請變更登記，并提交有關文件。

第六章股東的出資方式、出資額和出資時間。

第十一條股東的出資方式、出資額和出資時間。

股東____房地產開發有限公司，以貨幣出資____萬元人民幣，占注冊資本的100%，公司注冊資本全部于公司設立登記前繳足。

第七章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則。

第十二條公司不設股東會。股東依照《公司法》，行使下列職權：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;。

(二)委派和更換由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項;。

(四)批準董事會的報告;。

(五)批準監事的報告;。

(六)批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。

(七)批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;。

(九)對發行公司債券作出決定;。

(十)對公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定;。

(十一)制定或修改公司章程;。

股東作出上述事項變更的決定時，應當采用書面形式，并由股東簽章后置備于公司。

第十三條公司設董事會，成員為人，由股東委派。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。

董事會設董事長一人，副董事長人，由產生。(股東自行確定董事長、副董事長的產生方式)。

第十四條董事會行使下列職權：

(一)向股東報告工作;。

(二)執行股東的決議;。

(三)審定公司的經營計劃和投資方案;。

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;。

(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。

(八)決定公司內部管理機構的設置;。

(十)制定公司的基本管理制度;。

(十一)其他職權。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此條刪除)。

(注：股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事的職權由股東自行確定。)。

第十五條董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第十六條董事會決議的表決，實行一人一票。

董事會的議事方式和表決程序。(注：由股東自行確定)。

第十七條公司設經理，(注：可由董事長兼任，也可由董事會另外聘任或解聘)由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：

(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;。

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;。

(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;。

(四)擬訂公司的基本管理制度;。

(五)制定公司的具體規章;。

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;。

(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

(八)董事會授予的.其他職權。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇十

第1條為維護xx股份有限公司（以下簡稱“公司”）股東和債權人的合法權益，規范公司的組織和行為，根據《^v^公司法》（以下簡稱《公司法》）《^v^公司登記管理條例》（以下簡稱）和其他有關規定，制訂本章程。

第2條公司系依照《公司法》及其有關規定以發起設立方式（或募集方式）設立的股份有限公司。

第3條公司經^v^證券監督管理機構批準，可以向境內外社會公眾公開發行股票。

第4條公司注冊名稱：xx股份有限公司（以下簡稱公司）。

第5條公司住所為：成都市xx區xx路xx號。

第6條公司注冊資本為人民幣xx萬元。（注：采取募集方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。）。

第7條公司為永久存續的股份有限公司。

第8條xx為公司的法定代表人。（注：董事長或總經理均可擔任法定代表人）。

第9條公司由xx名自然人和xx個法人發起設立（注：或募集設立）。股東以其認購股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

第10條本公司章程自生效之日起，即成為規范公司的組織與行為、公司與股東、股東與股東之間權利義務關系的具有法律約束力的文件。股東可以依據公司章程起訴公司；公司可以依據公司章程起訴股東、董事、監事、總經理和其他高級管理人員；股東可以依據公司章程起訴股東；股東可以依據公司章程起訴公司的董事、監事、總經理和其他高級管理人員。

第11條本章程所稱其他高級管理人員是指公司的董事會秘書、財務負責人。

第13條公司經營范圍是：xx。

第一節股份發行。

第14條公司的股份采取股票的形式。

第15條公司發行的所有股份均為普通股。

第16條公司股份的發行，實行公開、公平、公正的原則，同股同權，同股同利。

第17條公司發行的股票以人民幣標明面值，實行等額劃分，每股面值人民幣一元。

第18條公司發行的股份，由公司統一向股東出具持股證明。

第19條公司發行的普通股總數為xx股，成立時向發起人發行xx股，占公司可發行股總數的xx%。（注：募集設立由發起人認繳公司應發行股份xx萬元，其余股份向社會公開募集xx萬元或者向特定對象募集xx萬元）。

第20條發起人的姓名或者名稱、認繳股份額、出資方式、出資時間。

第二節股份增減和回購。

第21條公司根據經營和發展的需要，依照法律、法規的規定，經股東大會作出決議可以采用下列方式增加股本：

（一）向社會公眾發行股份；

（二）向所有現有股東配售股份；

（三）向現有股東派送紅股；

（四）以公積金轉增股本；

（五）法律、行政法規規定以及^v^證券主管部門批準的其他增發新股的方式。

第22條根據公司章程的規定，公司可以減少注冊資本。公司減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關規定和公司章程規定的程序辦理。

第23條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）減少公司注冊資本；

（二）與持有本公司股份的其他公司合并；

（三）將股份獎勵給本公司職工；

（四）股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份的；

公司因前款第（一)項至第（二）項的原因收購本公司股份時，應當經股東大會決議。公司依照前款規定收購本公司股份后，屬于第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬于第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷。屬于第(三）項情形，不得超過本公司已發行股份總額的百分之五，用于收購的資金應當從公司的稅后利潤中支出，所收購的股份應當在一年內轉讓給職工。

第三節股份轉讓。

第24條股東持有的股份可以依法轉讓。

第25條發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、經理以及其他高級管理人員，應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有的本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓；上述人員在其離職后六個月內不得轉讓其所持有的本公司的股份。

第一節股東。

第26條公司股東為依法持有公司股份的人。

股東按其所持有股份的享有權利，承擔義務。

第27條股東名冊是證明股東持有公司股份的重要依據，公司股東名冊應當及時記載公司股東變動情況。股東名冊記載下列事項：

（一）股東的姓名或者名稱及住所；

（二）各股東所持股份數；

（三）各股東所持股票的編號；

（四）各股東取得股份的日期。

第28條公司股東享有下列權利：

（一）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；

（二）參加或者委派股東代理人參加股東會議；

（三）依照其所持有的股份份額行使表決權；

（四）對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；

（五）依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；

（六）依照法律、公司章程的規定獲得有關信息；

（七）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；

（八）法律、行政法規及公司章程所賦予的其他權利。

第29條股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后應按照股東的要求予以提供。

第30條股東大會、董事會的決議違反法律、行政法規，侵犯股東合法權益的，股東有權向人民法院提起要求停止該違法行為和侵害行為的訴訟。

第31條公司股東承擔下列義務：

（一）遵守公司章程；

（二）依其所認購的股份和入股方式按時足額繳納股金；

（三）法律、行政法規及公司章程規定應當承擔的其他義務。

第二節股東大會。

第32條股東大會是公司的權力機構，依法行使下列職權：

（一）決定公司經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事，決定有關董事的報酬事項；

（三）選舉和更換非由職工代表擔任的監事，決定有關監事的報酬事項；

（四）審議批準董事會的報告；

（五）審議批準監事會的報告；

（六）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

（七）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（九）對發行公司債券作出決議；

（十）對公司合并、分立、解散和清算等事項作出決議；

（十一）修改公司章程；

（十二）對公司聘用、解聘會計師事務所作出決議；

（十三）審議法律、法規和公司章程規定應當由股東大會決定的其他事項。

第33條股東大會分為股東年會和臨時股東大會。股東年會每年召開1次，并應于上一個會計年度完結之后的6個月之內舉行，臨時股東大會每年召開次數不限。

第34條有下列情形之一的，公司應當在兩個月內召開臨時股東大會：

（二）公司未彌補的虧損達股本總額的三分之一時；

（三）單獨或者合并持有公司百分之十以上股份的股東書面請求時；

（四）董事會認為必要時；

（五）監事會提議召開時；

（六）公司章程規定的其他情形。

第35條股東大會會議由董事會依法召集，由董事長主持。董事長因特殊原因不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。

董事會不能履行或者不履行召集股東大會會議職責的，監事會應當及時召集和主持；監事會不召集和主持的，連續九十日以上單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東可以自行召集和主持。

第36條公司召開股東大會，董事會應當在會議召開二十日以前以電話或公告或書面形式通知公司各股東；臨時股東大會應當于會議召開十五日前通知公司各股東。

第37條股東會議的通知包括以下內容：

（一）會議的日期、地點和會議期限；

（二）會議審議的事項；

（四）有權出席股東大會股東的股權登記日；

（五）代理委托書的送達時間和地點；

（六）會務常設聯系人姓名、電話號碼。

第38條股東可以親自出席股東大會，也可以委托代理人代為出席股東大會，代理人應當向公司提交股東授權委托書，并在授權范圍內行使表決權。

第39條股東出具的委托他人出席股東大會的授權委托書應當載明下列內容：

（一）代理人的姓名；

（二）是否具有表決權；

（三）分別對列入股東大會議程的每一審議事項投贊成、反對或棄權票的指示；

（五）委托書簽發日期和有效期限；

（六)委托人簽名(或蓋章）。

第40條出席股東會會議的簽到冊由公司負責制作。簽到冊載明參加會議人員姓名（或單位名稱）、身份證號碼、住所地址、持有或者代表有表決權的股份數額以及被代理人姓名（或單位名稱）等事項。

第41條監事會或者股東要求召集臨時股東大會的，應當按照下列程序辦理：

簽署一份或者數份同樣格式內容的書面要求，提請董事會召集臨時股東大會，并闡明會議議題。董事會在收到前述書面要求后，應當盡快發出召集臨時股東大會的通知。

第42條股東大會召開的會議通知發出后，除有不可抗力或者其它意外事件等原因，董事會不得變更股東大會召開的時間；因不可抗力確需變更股東大會召開時間的，應根據情況另行通知召開時間，但股權登記日不因此而重新確定。

第三節股東大會提案。

第43條單獨持有或者合并持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前向公司提出臨時提案并書面提交董事會；董事會應當在收到提案后二日內通知其他股東，并將該臨時提案提交股東大會審議。臨時提案的內容應當屬于股東大會職權范圍，并有明確議題和具體決議事項。

第44條董事會決定不將股東大會提案列入會議議程的，應當在該次股東大會上進行解釋和說明。

第四節股東大會決議。

第45條股東（包括股東代理人）以其所持有或者代表的股份額行使表決權，每一股享有一票表決權。

第46條股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。

第47條董事、監事候選人名單由公司董事會決定后提請股東大會決議。

第48條公司董事會成員、監事會成員由股東大會選舉產生。

第49條股東大會采取記名方式投票表決。

第50條股東大會應當對所議事項的決定作成會議記錄，主持人、出席會議的董。

事應當在會議記錄上簽名。會議記錄應當與出席股東的簽名冊及代理出席的委托書一并保存。

第51條公司設董事會，董事會成員由xx人組成（注：董事會成員由5-19人組成）。董事會對股東大會負責，行使以下職權：

一、負責召集股東會，并向股東會報告工作；

二、執行股東會的決議，制定實施細則；

三、決定公司的經營計劃和投資方案；

四、擬訂公司年度財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案；

五、擬訂公司增加和減少注冊資本的方案、以及發行公司債券的方案。

六、擬訂公司合并、分立、變更公司形式，解散方案；

七、聘任或解聘公司經理并決定其報酬事項；

八、根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；

九、制定公司的基本管理制度。

十、決定公司內部機構的設置。

十一、公司章程規定的其他職權。

第52條董事任期為三年，連選可以連任。董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可舉行。每一董事享有一票表決權。董事會作出決議，必須經全體董事過半數通過。

董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不履行職務或不能履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。

董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應當于會議召開十日前通知全體董事和監事。代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后十日內，召集和主持董事會會議。

第53條董事長由全體董事的過半數選舉產生或罷免。董事長可以由股東董事也可以由非股東董事擔任。

第54條董事長的職權：

一、支持股東會和召集、主持董事會。

二、檢查董事會決議的實施情況。

三、法律、法規和公司章程規定的其他權利。

第55條董事會會議應當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權范圍。

第56條董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

第57條公司設總經理一名，總經理由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任總經理或者其他高級管理人員，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事不得超過公司董事總數的二分之一。

第58條總經理對公司董事會負責，行使以下職權：

一、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

二、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

三、擬定公司內部管理機構設置的方案；

四、擬定公司基本管理制度；

五、制定公司的具體規章；

六、向董事會提名聘任或者解聘公司副經理、財務負責人人選；

七、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理部門負責人。

八、董事會授予的其他職權。

第59條公司設監事會。監事會由xx名監事組成（注：監事會成員不得少于3人，其中職工代表的比例不得低于三分之一），其中股東監事xx名，職工監事xx名。監事每屆任期三年。股東擔任的監事由股東大會選舉或更換，職工擔任的監事由公司工會或職工代表會民主選舉產生或更換，監事連選可以連任。本公司的董事、經理、財務負責人不得兼任監事。

監事會設監事會主席一名，監事會主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議。監事會主席不能履行職務或者不履行職務時，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

第60條監事會行使下列職權：

（一）檢查公司的財務；

（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）公司章程規定的其他職權。

第61條監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事發現公司經營情況異常，可以進行調查，必要時可以聘請會計師事務所等專業性機構協助其工作，由此發生的費用由公司承擔。

第62條監事會每年度至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。

第63條監事會的議事方式為：

監事會會議應有三分之二以上監事出席方可舉行。

監事在監事會會議上均有表決權，任何一位監事所提議案，監事會均應予以審議。

第64條監事會的表決程序為：

每名監事有一票表決權。

監事會決議需有出席會議的過半數監事表決贊成，方可通過。

第65條監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

第66條：公司依照法律、行政法規和財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。

第67條：公司在每一會計年度終了后一個月內編制財務會計報告，按國家和有關部門的規定報送財政、稅務、工商行政管理等部門。并應當在召開股東大會年會的二十日前置備于本公司，供股東查閱。

財務、會計報告包括下列會計報表及附屬明細表：

（一）資產負債表；

（二）損益表；

（三）財務狀況變動表；

（四）財務情況說明書；

（五）利潤分配表。

第68條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配。

股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。

第69條股東大會決議將公積金轉為股本時，按股東原有股份比例派送新股。但法定公積金轉為股本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%。

第70條公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。公司可以采取現金或者股票方式分配股利。

第71條公司除法定的會計賬冊外，不得另立會計帳冊。會計帳冊、報表及各種。

憑證應按財政部有關規定裝訂成冊歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。

第72條公司合并或者分立，由公司的股東會做出決議；按《公司法》的要求簽訂協議，清算資產、編制資產負債表及財產清單，通知債權人并公告，依法辦理有關手續。公司自股東大會作出合并或者分立決議之日起10日內通知債權人。并于30日內在符合法律規定的報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自第一次公告之日起45日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。公司不能清償債務或者提供相應擔保的，不進行合并或者分立。

第73條公司合并或者分立各方的資產、債權、債務的處理，通過簽訂合同加以明確規定。公司合并后，合并各方的債權、債務，由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。公司分立前的債務按所達成的協議由分立后的公司承擔。

第74條公司合并或者分立，登記事項發生變更的，應向公司登記機關辦理變更登記；公司解散的，依法辦理公司注銷登記；設立新公司的，應當依法辦理公司設立登記。

第75條：公司因不能清償到期債務，被有關機關依法宣告破產；或因股東會議決定公司解散、合并、分立以及因公司違法被依法責令關閉以及經營期滿，經股東會研究決定不再經營等原因時，應依法成立清算組織，清算組織由股東組成，逾期不成立清算組織的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組織。

一、公司清算組自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內登報公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。對公司財務、債權、債務進行全面清查后，編制資產負債表及資產、負債明細清單，并通知債權人及發布公告，制定清算方案提請股東會或有關部門通過后執行。

二、清算后公司財產能夠清償公司債務的按首先支付清算費用，而后支付職工工資和勞動保險費用，交納應交未交稅金后償還債務，最后剩余財產按投資方投資比例進行分配。

三、清算結束后，公司應向工商行政管理局辦理注銷手續，繳回營業執照，同時對外公告。

第76條公司按照國家有關法律和《^v^工會法》設立工會。工會獨立自主地開展工作，公司應支持工會的工作。公司勞動用功制度嚴格按照《公司法》執行。

第77條本章程的解釋權屬公司股東會。

第78條本章程由全體發起人簽字蓋章生效并報登記注冊機關備案。

第79條經股東會提議公司可以修改章程，修改章程決議須經出席股東會所持表決權三分之二以上的股東通過，由公司法定代表人簽署后報公司登記機關備案。

第80條因本章程產生的或與本章程有關的爭議，選擇下列第xx種方式解決：

(一）提交成都仲裁委員會仲裁；

(二）依法向人民法院起訴。

第80條本章程所訂條款與國家法律、法規有抵觸的和未盡事宜按國家法律、法規執行。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇十一

公司章程，是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營范圍、經營管理制度等重大事項的基本文件，也是公司必備的規定公司組織及活動基本規則的書面文件。公司章程是股東共同一致的意思表示，載明了公司組織和活動的基本準則，是公司的憲，章。公司章程具有法定性、真實性、自治性和公開性的基本特征。公司章程與《公司法》一樣，共同肩負調整公司活動的責任。作為公司組織與行為的基本準則，公司章程對公司的成立及運營具有十分重要的意義，它既是公司成立的基礎，也是公司賴以生存的靈魂。

法定性主要強調公司章程的法律地位、主要內容及修改程序、效力都由法律強制規定，任何公司都不得違反。公司章程是公司設立的必備條件之一，無論是設立有限責任公司還是設立股份有限公司，都必須由全體股東或發起人訂立公司章程，并且必須在公司設立登記時提交公司登記機關進行登記。

真實性主要強調公司章程記載的內容必須是客觀存在的、與實際相符的事實。

自治性主要體現在：其一，公司章程作為一種行為規范，不是由國家而是由公司依法自行制訂的，是公司股東意思表示一致的結果;其二，公司章程是一種法律以外的行為規范，由公司自己來執行，無需國家強制力來保證實施;其三，公司章程作為公司內部規章，其效力僅及于公司和相關當事人，而不具有普遍的約束力。

公開性主要對股份有限公司而言。公司章程的內容不僅要對投資人公開，還要對包括債權人在內的一般社會公眾公開。

各國公司法對公司章程的內容都有明確的規定，這些規定主要體現在公司的記載事項上。公司章程的記載事項根據是否由法律明確規定，分為必要記載事項和任意記載事項。法律明文規定必須載明或選擇列舉的事項，為必要記載事項。法律未予明確規定，由章程制訂人任意選擇記載的事項，為任意記載事項。按照法定的必要記載事項對公司章程效力的影響，還可將必要記載事項分為絕對必要記載事項和相對必要記載事項。公司章程上述記載事項的內容在不同的國家、不同的公司中會有某些差異，但不外乎是以下三個方面：公司股東成員的權利與責任;公司的組織規則;公司的權力與行為規則。

絕對必要記載事項是每個公司章程必須記載、不可缺少的法定事項，缺少其中任何一項或任何一項記載不合法，整個章程即歸無效。這些事項一般都是涉及公司根本性質的重大事項，其中有些事項是各種公司都必然具有的共同性問題。各國公司法對章程的絕對必要記載事項都做了明確規定，這些事項通常包括公司的名稱、住所、宗旨、注冊資本、財產責任等。如日本《商法》規定股份有限公司的章程的絕對記載事項為：公司的目的;商號;公司發行股份的總數;發行額面股時每股的金額;公司設立之際發行的股份總數及額面股、無額面股各自的數量;總公司所在地;公司進行公告的方法;發起人的姓名及住所。我國歷史上的第一個公司章程，1867年容閎擬訂的《聯設新輪船公司章程》，就包含了上述主要內容。

相對記載事項是法律列舉規定的一些事項，由章程制訂人自行決定是否予以記載。如果予以記載，則該事項將發生法律效力;如果記載違法，則僅該事項無效;如不予記載，也不影響整個章程的效力。確認相對必要記載的事項，目的在于使相關條款在公司與發起人、公司與認股人、公司與其他第三人之間發生拘束力。

有的國家的法律列舉了章程相對必要的記載事項，這些事項一般包括發起人所得的特別利益、設立費用及發起人的報酬、有關非貨幣資產的出資、公司的期限、分公司的設立等。如日本《商法》第168條規定，以下事項非在章程中記載時，不發生效力：發起人應接受的特別利益及受益人的姓名;實物出資者的姓名、出資的標的財產、其價格及所給股份的額面股、無額面股的區別、種類及數量;約定公司成立后受讓的財產、其價格及轉讓人的姓名;發起人應接受的報酬數額;應歸公司負擔的設立費用，但章程認證的手續費及辦理股份繳納而應付給銀行或信托公司的報酬，不在此限。

任意記載事項是指法律未予明確規定，是否記載于章程，由章程制訂人根據本公司實際情況任意選擇記載的事項。公司章程任意記載的事項，只要不違反法律規定、公共秩序和善良風俗，章程制訂人就可根據實際需要而載入公司章程。任意記載事項如不予記載，不影響整個章程的效力;如予以記載，則該事項將發生法律效力，公司及其股東必須遵照執行，不能任意變更;如予變更，也必須遵循修改章程的特別程序。從我國《公司法》第22條第11項和第79條第13項來看，股東會或股東大會認為需要規定的其他事項當屬于任意記載事項。

公司章程的內容即公司章程記載的事項。依據我國《公司法》第79條的規定，股份有限公司的章程包括應當記載的事項多達13項，這體現了對股份有限公司的嚴格控制。這13項規定的內容包括：公司名稱和住所;公司經營范圍;公司設立方式;公司股份總數、每股金額和注冊資本;發起人的姓名或名稱和認購的股份數;股東的權利和義務;董事會的組成、職權、任期和議事規則;公司法定代表人;監事會的組成、職權、任期和議事規則;公司利潤分配辦法;公司的解散事由與清算辦法;公司的通知和公告辦法;股東大會認為需要記載的其他事項。

2001年1月1日施行的《企業法人登記管理條例實施細則》第18條規定，企業法人章程的內容應當符合國家法律、法規和政策的規定，并載明以下事項：宗旨;名稱和住所;經濟性質;注冊資金數額及其來源;經營范圍和經營方式;組織機構及其職權;法定代表人產生的程序和職權范圍;財務管理制度和利潤分配形式;勞動用工制度;章程修改程序;終止程序;其他事項。聯營企業法人的章程還應載明：聯合各方出資方式、數額和投資期限;聯合各方成員的權利和義務;參加和退出的條件、程序;組織管理機構的產生、形式、職權及其決策程序;主要負責人任期。

根據我國《公司法》的規定，公司章程的修改應依照以下程序進行：

1、由公司董事會作出修改公司章程的決議，并提出章程修改草案。

2、股東會對章程修改條款進行表決。有限責任公司修改公司章程，須經代表三分之二以上表決權的股東通過;股份有限公司修改章程，須經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過。

3、公司章程的修改涉及需要審批的事項時，報政府主管機關批準。如股份有限公司為注冊資本而發行新股時，必須向國務院授權的部門或者省級人民政府申請批準;屬于向社會公開募集的，須經國務院證券管理部門批準。

4、公司章程的修改涉及需要登記事項的，報公司登記機關核準，辦理變更登記;未涉及登記事項，送公司登記機關備案。

5、公司章程的.修改涉及需要公告事項的，應依法進行公告。如公司發行新股募足股款后，必須依法定或公司章程規定的方式進行公告。

6、修改章程需向公司登記機關提交“股東會決議”及“章程修正案”，若涉及登記事項，須有公司法人簽章方可完成變更。

綜上所述，對于個人獨資企業章程里出資額國家立法并沒有強制規定。一般來說，出資額往往是在您申請注冊公司時，工商局要求填寫的信息。而企業的章程更多的是涉及企業的管理和股東分紅等方面的內容，二者性質是有所區別的。所以，您既可以在章程中記錄企業的出資額，您也可以直接不寫。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇十二

第一條為規范公司經營管理行為，保障公司、股東和債權人的合法權益，促進公司發展。根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》，經股東制定本章程。本章程作為東興市潔幫家政有限公司（下簡稱公司）的行為準則，對公司和股東均有約束力。

第二條公司名稱：

第三條公司地址：

第四條公司經營范圍是：家政服務及相關信息咨詢。

第五條公司在公司登記注冊機關核準登記的經營范圍內從事生產和經營活動。

第六條公司注冊資本為人民幣x萬元整。

第七條公司的注冊資本由二人以人民幣出自構成。

第八條各股東的實繳出資額為：xxx出資x萬元，為20xx年9月21日繳納，占公司注冊資本的50％。xxx出資x萬元，為20xx年9月21日繳納，占公司注冊資本的50％。

第九條股東的姓名：xxx，男，地址xxxxxxx，身份證號：xxxx。姓名xxx，男，地址xxxxx，身份證號：xxxx。

第十條股東享有本章程載明的各項權利和相應的義務。

第十一條股東享有的權利：

1、按出資比例領取公司紅利；

2、出席股東會議，并行使表決權；

3、查閱股東會議記錄；

4、查閱公司財務會計報表、報告、會計賬冊；

5、公司新增注冊資本時，優先認繳出資；

6、公司終止后，依法取得剩余財產；

7、對公司員工的監督，對違法亂紀者，玩忽職守者進行控告、檢舉。

第十二條股東應承擔的義務：

1、股東在公司設立登記后，不得抽回資金；

2、遵守公司章程；

3、以出資額為限對公司負有限責任；

4、服從和執行股東會公文的決議；

第十三條公司成立后，股東之間可以相互轉讓部分或者全部出資。

第十四條股東可以向股東以外的人轉讓出資。不同意轉讓的股東應該購買該股東的轉讓出資，否則視為同意轉讓。

第十五條股東依法轉讓出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱，住所及受讓人的出資額載入股東名冊，并簽發出資證明書。

第十六條公司股東由全體股東組成，股東是公司的最高權力機構行使下列職權：

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、決定變更執行董事和有關董事的報酬事項；

3、決定和更換由股東會出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

4、審議和批準執行董事的報告；

5、審議和批準監事的報告；

6、審議和批準公司年度財務預算和決算方案；

7、審議和批準公司和利潤分配方案和彌補虧損方案；

8、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

9、對公司向股東以外的人轉讓出資作出決議；

12、修改公司章程。

第十七條公司各項決議須經三分之二以上的股東同意方可生效。

第十八條股東會議由股東按出資比例行使表決權。

第十九條股東會定期會議每年召開一次，一般在元月十日以前召開，如遇重大事項，經全體股東協商三分之二股東的要求，或臨時召開股東會議。

第二十條股東會首次會議由出資最多的股東召集并行使章程規定的職權。

第二十一條股東會定期會議由執行董事召集并主持。

第二十二條本公司股東人數為二人，不設董事會和董事長，只設執行董事，由股東會選舉產生，執行董事為公司的法定代表人。

第二十三條執行董事行使以下權力：

1、主持召開股東會議并向股東會報告工作；

2、執行股東會的決議；

3、提出并組織實施經營計劃；

4、制定公司管理制度和具體規章；

5、股東會聘任和解聘財務人員；

6、制定公司年度財務預算方案和決算方案；

7、提出公司利潤分配方案和彌補虧損方案；

8、擬定提出公司合并、分立，變更公司的形式、解散、延長經營期限等方案；

9、主持公司的經營管理工作。

第十章法定代表人。

第二十四條姓名xx，男，地址xxx，身份證號xxx。

第二十五條公司設監事一人，由股東會選舉產生，每屆任期三年，連選可以連任。執行董事、經理、財務人員不可兼任。

第二十六條監事行使以下職權：

1、檢查公司財務；

2、對執行董事在執行公司公務時違反法律、法規或者公司章程行為進行監督；

3、當執行董事的行為損害公司利益時，要求執行董事予以糾正；

4、提議臨時召開股東會會議；

5、公司章程規定的其他職權。

第二十七條監事不履行職責，損害公司利益嚴重的，由股東會解聘。

第二十八條公司因特大自然因素，戰爭以及不可抗力之因素經營虧損嚴重或其他原因不能經營時，經股東會決議，公司可提前終止解散，并向公司登記機關申請注銷，同時對外公告。第二十九條公司解散時，按照有關法律規定成立清算組織進行清算，清償債務后，按出資比例分配剩余財產。

第三十條公司經營期滿終止營業，由監事組織有關人員對公司財產進行清算，清償債務后，按出資比例分配剩余財產，并向公司登記機關申請注銷，并對外公告。

第三十一條公司解散、終止和清算的事項按照國家的有關規定辦理。

第三十二條公司的一般職工由執行董事根據需要聘用，報股東會備案。

第三十三條公司根據自身的效益和特點，實行基本工資加崗位津貼和獎金相結合的工資制度。

第三十四條公司職工的勞動、保險、福利待遇參照國家的規定執行。

第三十五條公司職工違反公司的規章制定和勞動紀律、合同等，可予以警告、記過、降薪的處分，情節嚴重者予以開除。

第三十六條公司按國家的規定建立會計制度和內部審計制度。

第三十七條公司會計年度采用公歷制。即從每年一月一日起至十二月三十一日止，會計年度財務報告和決算方案經執行董事審查后，提交股東會會議審議。

第三十八條公司申報、依法納稅，稅后利潤按以下順序和比例進行分配：

1、彌補虧損；

2、按10％的比例提取法定公積金；

3、按出資額分配股利；

當公司法定公積金累計達到公司注冊資本50％以上時，可不再提取法定公積金。

第三十九條公司經營期限為20年，自公司登記機關核發《企業法人經營執照》之日起算。第四十條公司經營期限延長時，由股東會在營業期滿六個月前作出決議，并向公司登記機關申請變更登記。

第四十一條本章程自公司登記機關核準登記之日起生效。

第四十二條本章程與國家有關法律、法規、政策相抵觸的以國家法律、法規、政策為準。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇十三

依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關法律、法規的規定，特制定本章程。

第一條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。公司章程中未載明事項按照《公司法》規定執行。本章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。

第二條公司名稱：

第三條公司住所：

第四條公司經營范圍：

第五條公司注冊資本：xxxx萬元人民幣。各股東出資額及出資比例如下：

股東名稱。

出資額。

出資比例。

第六條公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。公司增加注冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本章程的有關規定執行。

第七條公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。

第八條公司股東：

身份證號：

住址：

第九條股東行使下列職權，做出決定時，應當采取書面形式，簽名后置備于公司。

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）任免執行董事，決定有關執行董事的報酬及支付方式；

（三）任免由非職工代表出任的監事，決定有關監事的報酬及支付方式；

（四）批準執行董事的報告；

（五）批準監事的報告；

（六）決定公司的年度財務預算方案，決算方式；

（七）決定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（八）決定公司增加或者減少注冊資本；

（九）決定公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項；

（十）修改公司章程。

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）決定公司高級管理人員報酬、事項，員工的工資；

（三）決定公司的年度財務預算方案、決算方案；

（四）決定公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

（五）對公司增加或者減少注冊資本作出決定；

（六）對聘用、解聘會計師事務所作出決定；

（七）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定；

（八）修改公司章程；

（九）優先認繳公司新增資本。

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事長決定；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）決定任免除應由股東決定任免以外的管理人員；

（八）公司章程和股東授予的其他職權。

第十二條公司不設監事會，設監事壹名，監事由股東委任，任期為三年，監事任期屆滿前，股東不得無故解除其職務，執行董事、經理及財務人員不得兼任監事。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇十四

第一條為了規范個人獨資企業的行為，保護個人獨資企業投資人和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，根據《個人獨資企業法》，制定本章程，以此為本企業的經營準則。

第二條企業名稱:紹興市xx區xxxx公司企業住所:xx區xx街xx號。

第三條投資人的姓名和居所身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

第四條企業負責人:xxx身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx(個人獨資企業投資人可以自行管理企業事務，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負責企業的事務管理)。

第五條企業經營范圍:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

第六條:本企業為個人獨資企業由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。(投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任的經營實體)。

第七條:本企業在登記的經營范圍內從事經營活動，一切活動遵守法律、行政法規，遵守誠實信用原則，不得損害社會公共利益，依法履行納稅義務。

第二章出資方式及出資額。

第八條本企業投資人為一個自然人，申報的出資為xx萬元，先期投入xx萬元。

第三章財務、會計和勞動工資制度。

第九條本企業按國家有關法律法規，制定財務、會計制度、依法設置會計帳簿，進行會計核算。

第十條本企業會計年度采用公歷年制，自當年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。

第十一條本企業招用職工的，依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動安全，按時、足額發放職工工資，按照國家規定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。

第十二條本企業營業執照簽發日期xxxx年x月x日為本企業成立日期。

在領取企業營業執照前，投資人不得以企業名義從事經營活動。

本企業設立分支機構，應當向分支機構所在地的登記機關申請登記，領取營業執照。分支機構經核準登記后，應將登記情況報企業的登記機關備案。分支機構的民事責任由企業承擔。

第四章企業的解散和清算。

第十三條本企業有下列情形之一時，應當解散;。

(一)投資人決定解散;。

(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承;。

(三)被依法吊銷營業執照;。

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

第十四條本企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。

投資人自行清算的，應當在清算前十五日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起三十日內，未接到通知的應當在公告之日起六十日內，向投資人申報其債權。

第十五條本企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

第十六條本企業解散，財產應當按照下列順序清償:。

(一)所欠職工工資和社會保險費用;。

(二)所欠稅款;。

(三)其他債務。

第十七條清算期間，企業不得開展與清算目的無關的經營活動。在按前條規定清償債務前，投資人不得轉移、隱匿財產。

第十八條本企業財產不足以清償債務的.，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。(個人獨資企業投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任)。

第十九條本企業清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于十五日內到登記機關辦理注銷登記。

第五章附則。

第二十條本章程未盡事，依照國家有關法律、法規辦理。

第二十一條本章程正本件二份，報送登記機關一份，本企業存檔一份。

投資人簽字。

xxxx年xx月xx日。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇十五

甲方：

乙方：

根據《^v^勞動法》及臨沂市《關于本市衛生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業技術人員(藥房)，聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期。

自20__年9月12日至20__年9月11_日共1年。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在臨沂市蘭山區胡開彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

三、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

四、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

六、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)簽名：乙方簽名：

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇十六

個人獨資企業是依據《個人獨資企業法》成立和規范運行的，而個體工商戶是依據《城鄉個體工商戶管理暫行條例》成立和規范運行的。

2.兩者成立的條件不同。

個人獨資企業必須具有合法的企業名稱，企業名稱要與其責任形式及從事的營業相符合，不得使用“有限”、“有限責任”或者“公司”字樣。而個體工商戶是否采用字號名稱，完全由經營者自行決定，法律、法規無特別要求。

個人獨資企業必須具有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件及從業人員。而個體工商戶無此限制，從事客貨運輸、販運以及擺攤設點、流動服務的個體工商戶無需具有固定的經營場所。

3.兩者享有的權利不同。

個人獨資企業享有企業名稱專用權，其企業名稱可以依法轉讓。而個體工商戶的字號名稱一般不能轉讓。

個人獨資企業可以設立分支機構，由投資人或者其委托的代理人向分支機構所在地的工商行政管理機關申請登記，領取營業執照，分支機構的民事責任由設立該分支機構的個人獨資企業承擔。而個體工商戶不能設立分支機構。

個人獨資企業享有廣泛的經營自主權，包括依法申請貸款權、取得土地使用權、外貿經營權、獲得有關技術權、廣告發布權、商標印制權、招用職工權等。而個體工商戶在土地使用、外貿經營、廣告發布、商標印制及招用職工等權利上受到一定的限制。

個人獨資企業的投資人可以自行管理企業事務，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負責企業事務的管理。而個體工商戶必須親自從事經營活動。

4.兩者核發營業執照的期限不同。

個人獨資企業進行設立或者變更申請，工商行政管理機關在收到相關文件之日起15日內，對符合法定條件的予以登記，發給“企業營業執照”。個體工商戶進行申請，工商行政管理機關需要在收到個體經營申請之日起30日內作出審查決定，發給“個體工商戶營業執照”。

5.兩者繳納的稅費不同。

個人獨資企業依照國家對企業征稅的有關規定執行，被視作企業進行調查，不需繳納管理費。個體工商戶除依法納稅外，還必須向工商行政管理機關繳納一定比例的管理費。

6.兩者的清算程序不同。

個人獨資企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。個體工商戶歇業時無清算程序，只需向原登記機關辦理歇業手續，繳銷營業執照。

7.兩者承擔民事責任的時效期間不同。

個人獨資企業解散后，原投資人對企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。個人獨資企業應當承擔民事賠償責任和繳納罰款、罰金，其財產不足以支付的，應當先承擔民事賠償責任。個體工商戶償還債務的時效期間及承擔責任的先后順序無特別規定，適用《民法通則》中有關兩年的訴訟時效。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇十七

第一條為了規范個人獨資企業的行為，保護個人獨資企業投資人和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，根據《個人獨資企業法》，制定本章程，以此為本企業的經營準則。

第二條企業名稱:紹興市xx區xxxx公司企業住所:xx區xx街xx號。

第三條投資人的姓名和居所身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

第四條企業負責人:xxx身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx(個人獨資企業投資人可以自行管理企業事務，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負責企業的事務管理)。

第五條企業經營范圍:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

第六條:本企業為個人獨資企業由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。(投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任的經營實體)。

第七條:本企業在登記的經營范圍內從事經營活動，一切活動遵守法律、行政法規，遵守誠實信用原則，不得損害社會公共利益，依法履行納稅義務。

第二章出資方式及出資額。

第八條本企業投資人為一個自然人，申報的出資為xx萬元，先期投入xx萬元。

第三章財務、會計和勞動工資制度。

第九條本企業按國家有關法律法規，制定財務、會計制度、依法設置會計帳簿，進行會計核算。

第十條本企業會計年度采用公歷年制，自當年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。

第十一條本企業招用職工的，依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動安全，按時、足額發放職工工資，按照國家規定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。

第十二條本企業營業執照簽發日期xxxx年x月x日為本企業成立日期。

在領取企業營業執照前，投資人不得以企業名義從事經營活動。

本企業設立分支機構，應當向分支機構所在地的登記機關申請登記，領取營業執照。分支機構經核準登記后，應將登記情況報企業的登記機關備案。分支機構的民事責任由企業承擔。

第四章企業的解散和清算。

第十三條本企業有下列情形之一時，應當解散;。

(一)投資人決定解散;。

(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承;。

(三)被依法吊銷營業執照;。

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

第十四條本企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。

投資人自行清算的，應當在清算前十五日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起三十日內，未接到通知的應當在公告之日起六十日內，向投資人申報其債權。

第十五條本企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

第十六條本企業解散，財產應當按照下列順序清償:。

(一)所欠職工工資和社會保險費用;。

(二)所欠稅款;。

(三)其他債務。

第十七條清算期間，企業不得開展與清算目的無關的經營活動。在按前條規定清償債務前，投資人不得轉移、隱匿財產。

第十八條本企業財產不足以清償債務的.，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。(個人獨資企業投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任)。

第十九條本企業清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于十五日內到登記機關辦理注銷登記。

第五章附則。

第二十條本章程未盡事，依照國家有關法律、法規辦理。

第二十一條本章程正本件二份，報送登記機關一份，本企業存檔一份。

投資人簽字。

xxxx年xx月xx日。

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個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇十八

甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：

籍貫：_省_市_縣（區）_鄉（鎮）_村（街）。

身份：農業人口（）;非農業人口）。

身份證號碼：

現在住址：

甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業職工。根據《^v^私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共？年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。

第二條生產（工作）任務。

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_崗位，承擔_任務，擔任_種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

第三條勞動（工作）安全、衛生條件。

1。甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。

2。甲方應根據國家有關規定，給乙方發放勞動保護用品：_，保健食品費：_元。

3。甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。

4。甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

5。甲方不得安排未成年工（16歲—18歲）不宜從事的工種。

6。甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

第四條勞動管理。

1。甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2。甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3。乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1。甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產需要確需延長工作時間的，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2。甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平）x？。

3。甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月x日為發薪日。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的？%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方。

4。法定節日加班工資為x元，公休假日加班工資x元，平日加班工資x元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給夜餐津貼x元。

5。甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1。甲方按乙方工資總額的百分之x，乙方按本人當月工資的百分之x，按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養老金。

甲方沒有按規定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

2。因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

3。乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

4。乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

5。乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6。按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期。乙方如超假，經批準可作事假處理;否則，按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1。甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2。在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;。

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

（3）參照^v^《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;。

（4）甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3。在下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;。

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方權益的;。

（4）乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4。乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5。在下列情況下，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;。

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;。

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6。甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續。甲方按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

7。甲方解除合同，應征求本企業工會組織的意見。

8。甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。

9。合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

1。甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是x？。

2。甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

3。甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付甲方培訓費元。

第十條勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

鑒證機構（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）。

甲方（簽章）乙方（簽章）。

個人獨資企業勞動合同（熱門19篇）篇十九

性別：____________。

居民身份證號碼：____________。

文化程度：____________。

住址：____________。

根據《^v^勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一.勞動合同類型及期限按下列第____項確定。

1.固定期限：______________年________月___日起至________年________月________日止。

第二條工作內容、工作地點及要求。

1.乙方從事________工作,工作地點在公司所在地。

2.乙方工作應達到以下標準：履行________工作職責，完成甲方交給的任務，遵守甲方的規章制度和作業流程。

3.根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間。

工作時間按公司上下班的有關規章制度。

第四條勞動報酬及支付方式與時間。

一.乙方的月勞動報酬不低于當地的最低工資標準。

三.甲方的工資發放日為次月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

第五條社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

一.經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二.經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理好帳務和實物移交結清手續后可以解除勞動合同。

四.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2.未及時足額支付勞動報酬的;。

3.未依法繳納社會保險費的;。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。

五.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.嚴重違反甲方的規章制度的;。

2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

3.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

4.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

5.被依法追究刑事責任的。

六.下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七.甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工代表意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

甲方：____________。

乙方：____________。

日期：____________