活動總結是對活動過程中各個環節和步驟進行梳理和總結，以便更好地組織和安排類似活動。接下來的范文是關于活動總結的，希望對大家寫作有所幫助和提升。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇一

為此我們特別組織了一次以“關注時政，愛我中華”為宗旨的班會活動，通過暢談時政，愛心傳遞，知識問答，簽名儀式等環節讓同學們在增強愛國責任心與使命感的同時懂得如何去理性愛國。

活動時間：20xx年11月2日。

活動地點：01305。

參與人員：經濟管理學院1001班全體同學。

1、宣傳準備階段。

(1)召開團支部會議，確定活動的主題和以及詳細的活動規劃。首先，明確活動的目的和意義。其次，制定詳細的活動規劃，對各個環節，具體操作，人員安排做出認真布置，對活動的預期效果及活動中可能出現的問題做出設想，制定相應措施。

(2)動員支部成員利用網絡資源的便利條件對有關時政熱點的資料進行收集整理，做到對主題活動了然于胸。

(3)確定活動中所需的道具以及獎品，知識問答以時政熱點地區的地理歷史知識為主，將有愛國意義的語句制作成卡片形式，作為進行愛心接力的提示語。

2、實踐開展階段。

(2)主持人發言，引出釣魚島事件，有請大家積極踴躍暢談愛國情。

(3)進行趣味游戲—我來比劃你來猜。

主持人介紹游戲規則：選五名同學依次站好，后四名同學暫時先閉上眼睛，由第一位同學抽選所要表達的愛國語句，而后依次比劃進行猜測，由最后一位同學宣布他認為表達的涵義。在此次愛心接力中帶動同學們的愛國積極性，把氣氛帶動到高潮。

(4)主持人繼續發言，引出西安大學生游行事件，有請同學們談觀點看法。在這一環節中引導學生要通過合法途徑去理性愛國，提高警惕性，防止自己的言行被不法分子利用，要明白把愛國心化為努力學習報國的動力才是實實在在的愛國。

(5)知識問答環節，將同學們分成四組搶答，答對有獎。

(6)主持人發言，由我班的小書法家為大家現場展示其毛筆作品即本次活動的宗旨“關注時政，愛我中華”，并抒發其強烈的愛國心。

(7)同學們輪流上臺在毛筆作品上簽字，并拍照留念。

(8)主持人致閉幕詞，全體同學合唱《中國心》作為本次活動的結尾曲。

由團支書及時對活動進行整理和總結，召開支部會議，暢談活動心得體會，總結經驗教訓，并向支部成員匯報本次主題團日活動成果以及舉辦活動的費用，對日后的支部活動征集創意，希望下一次活動能夠更加出色。

活動成效：這次活動讓同學們在唱團歌，宣團誓中提高團員意識;在暢談時政中抒發愛國情感;在愛心接力中傳達愛國之心;在知識問答中調動愛國熱情;在個人展示中渲染愛國氛圍;在簽名儀式，合唱歌曲中進一步表達愛國心。通過這次活動引導同學們理性愛國，把愛國心化為努力學習報國的動力。

活動自評：此次活動以班會的形式召開，集知識性，趣味性，可行性為一體，富有創意又緊扣主題，與時政熱點密切結合，突出先進性與創新性。所選主題具有針對性和代表性，注重調動同學們的積極性與愛國熱情。

活動心得：作為當代大學生，我們應該從這次活動中吸取經驗，要相信我們的國家，相信我們的政府。做事情應該從長遠考慮，用理性的眼光審視時政，用理智的頭腦去愛國。

---支部成員王穎。

這次活動將理論與實踐相結合，既提高了同學們對時政熱點的關注度，又開闊了同學們的視野，具有很好的教育意義。

---支部成員馮丹。

本次活動充分調動同學們的熱情，集時代性，創新性，互動性為一體，進一步增強了團支部的凝聚力和滲透力。要把這次活動的主題思想傳承下去，堅持與時俱進，開拓創新。

---團支書李宛霖。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇二

為了進一步貫徹落實中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，認真落實教育部頒布的《文明禮儀綱要》，引導青少年樹立社會主義榮辱觀，切實提高我校學生的文明禮儀素質，全面推進和諧校園建設，根據縣教育局的安排，我校于4月份在全校學生中集中開展了為期一個月的文明禮儀主題教育活動，現將工作情況小結如下：

一、加強領導，全員參與。

1、學校成立了以校長程勝為組長的文明禮儀領導小組，制定了以文。

明禮儀主題教育活動實施方案及主題教育活動具體安排。

2、利用升國旗儀式，學校團委向全體學生發出了倡議，在倡議發出后，全體師生對這項教育活動的意義有了充分的認識，特別是各班主任認真對待，積極行動，狠抓落實。緊緊圍繞主題，積極創設載體，深入開展宣傳教育和實踐活動，有計劃、有步驟、有總結。

二、內容豐富，實效性強。

在主題教育活動期間，我校開展了一系列內容豐富、形式多樣的教育實踐活動，學生努力規范自己言行，真正做到了“文明禮儀伴我行”，展示了磨中人的風采。

1.學校組織了4月11日下午在食堂集中進行了文明禮儀專題教育講座，了解禮儀的基本含義，理解學習禮儀的意義。掌握與人交談時的禮儀要求。做到著裝大方、得體。了解涉外基本禮儀。掌握在公開場合發言的禮儀。理解父母，懂得感恩。掌握使用電話、電子郵件、手機短信、書信的禮儀。做到集體活動時能遵守相關的規則和要求。掌握拜訪接待的基本禮儀，能熱情、大方地與他人交往。掌握與異性同學交往的禮儀。能寬容、禮讓他人。在公共場所文明交流，不干擾他人。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇三

用一句話來概括：我們五子棋社團棋樂無窮!

我們五年級的孩子聰明、好動，他們愛動腦、愛動手，就是靜不下心來，做事沒有耐心、不細心。但是下起五子棋來可不一樣了。又興奮，又專注。

在這學期的教學中，我們做到了以下幾點：

培養學生良好的棋德意識，使學生掌握五子棋的基礎知識及基本比賽方法，培養學生對五子棋的興趣，逐步提高他們的對弈水平，發展學生的思維、動手、與別人合作與溝通等綜合能力，培養學生尊重他人，以棋會友，增進友誼!

第1講：棋盤介紹、初級入門無禁規則介紹、

第2講：學習子力結構和五子棋術語，如活三、沖四……。

第3講：學習專業比賽規則，了解禁手。

第4講：介紹五子棋實戰技巧。

同學們上課多投入啊。學生自帶五子棋，他們在對弈訓練。在活動中培養孩子們搜集信息、與別人合作的能力。勝不驕敗不餒，提高孩子們的心理素質，正確認識自己，不盲目自信，不向強手低頭，適應新時代，有積極向上的競爭意識。

在座的各位老師，你是不是也覺得我們五子棋社團棋樂無窮!

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇四

3月24日下午3：00，淮陰工學院第八屆科技文藝術節及主持人大賽決賽在圖書館報告廳隆重的拉開了帷幕，我院計算機工程學院的選手葛曉倩最終取得了第四名的好成績。

校園主持人大賽，一個可以展示自我能力的平臺，不見你豐富了同學們的課余生活，同時又為我們學校選拔了人才，還給那些缺乏自信的同學一個鍛煉自己的機會。一次活動，可以看到一個人的能力，也可以看到那個負責此次活動的部門人員的是否都有團結一致起來，從組織報名到節目主持的開始，從比賽之前的準備到比賽的圓滿結束，這一切的一切都在考驗著我們女生部的人員的能力，考驗著我們辦事的團結心。

本次比賽由海選、初賽、決賽三個階段。海選由各個學院自己舉行，在自己學院中間選取合適的人選進行挑選之后，就可以對此報名了。我們計算機工程學院推選出的四位選手進行了比賽的初賽，本輪初賽擬定有20人可以進入決賽，他們通過自己的不懈努力，用能力征服了評委，用信心打動了觀眾。但是，由于是初次比賽的緣故，所以有幾位同學因為比賽之前的準備工作可能不怎么充分，加上現場比賽的氛圍的影響下，使得他們在比賽中間有些怯場，沒有表現出本應該有的自信和實力，最終沒有進入到決賽中去。但是，只要他們已經努力了，我們覺得他們一樣是很棒的。最后，葛曉倩同學通過了本次初賽，正式進入到了決賽中去，可以沖刺名次了。

在決賽中，來自計算機工程學院的葛曉倩同學在個人表演才藝環節，她的才藝表演是一段繞口令，表演的有聲有色，博得了評委的一致好評。通過了一輪輪的精彩的比拼，她展示了自己精彩絕倫的才藝展示，幽默風趣的主持風格，獨具匠心的自我介紹，標準優美的普通話，熱情自信的個性形象，最終取得了三等獎的佳績，為我們學院增光添彩，在此，我們為她取的的優異成績而表示我們最真誠的祝賀。

最終，在主持人宣布比賽結果后，本次活動圓滿地拉下了帷幕。各個系院的參賽選手的精彩表現仍仿佛歷歷在目。主持人默契的配合，嘉賓的表演也是場上一道道獨特而又和諧的風景線。除此之外，還有我們評委老師認真、專注的觀看以及打分還有他們的細心的點評，再加上各個選手親友團的賣力的表現，讓這一次的主持人大賽更加的生動，更加的精彩，也給本次大賽畫上了一個非常完美的句號。

本次活動豐富了我們大學生的課余活動和我們的校園文化，展示了深厚的文化內涵，以及給了各個系院的同學多多切磋的機會，和同學們多才多藝的青春激情展示了我們學院的同學們獨特的風采。

但是在此次比賽中，也讓我們發現了我們部門存在的不足之處：我們部員的辦事效率還有待提高，還有部門對活動的宣傳力度還有待加強、部員干事的積極性還有待提高。

在此，我們希望在本次活動中凸顯出來的好的方面，我們可以繼續保持，而那些不足之處，我們部門也能夠在未來的日子里面加以改正。希望在以后的各個活動中，我們部門的每一位成員都可以盡我們最大的努力，讓我們部門負責的，以及我們院的活動舉辦的更加完美!

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇五

我校團支部、少先隊大隊部在上級團委和學校黨支部領導下，本學期團隊繼續按照教育局團委工作要求，結合本校實際情況，積極開展各種生動活潑的活動，以各種主題活動為載體，豐富團隊組織的文化生活。切實加強青少年思想道德建設，不斷增強少年兒童的愛國思想、民族精神和實踐能力，有效地促進全體團員、隊員的健康成長，切實落實團省委關于特殊少年兒童群體快樂成長工作。

一、加強團隊的組織建設，為少先隊工作提高有力的組織保障。

我校團隊工作在學校黨支部的領導下，結合學校團員教師少的特點，發揮老團員的先鋒模范作用，加強少先隊組織建設，從而加強我校團隊工作的作用。

加強隊組織建設。對一年級新生采取“爭紅星，早入隊”活動，做好隊前的隊知識教育工作，組織好新隊員的入隊宣誓活動。首批新隊員無比興奮，看著自己胸前佩帶的紅領巾，心里是無比的激動和自豪。

本學期我校大隊部重點開展了少先隊干部競選活動，重新選拔了部分優秀少先隊員干部，讓有能力、熱愛少先隊組織工作的少先隊員充實到這個集體里，增強少先隊組織的活力和戰斗力。通過演講活動、綜合能力拓展活動、自評等形式，浮現出了一批的新的優秀少先隊干部。通過這次競選活動為大隊部增添了新鮮血液。調動了隊干部的積極性，鍛煉了少先隊干部的能力，拓展了少先隊的活動空間。

在新一屆大隊委產生后，將所有大隊委員的工作職責細分，明確工作任務。成立了升旗班和禮儀班，總設大隊長和副大隊長各一名，為大隊部負總責，兩個班設立各自負責人，管理、組織好相關人員的工作情況，每名大隊委員根據自己所在的班負責好自己的工作，明確工作職責，保證工作時間，這樣就建立起了一支高效、團結、組織有序的工作團隊。

加強對大隊干部的培訓和管理，繼續做好學校各中隊組織建設的指導，做好各中隊輔導員的培訓，培養優秀中隊干部。

二、以團隊主題活動為教育載體，開展好豐富多彩的少先隊活動。

我校團隊工作繼續按照教育局團委的工作部署，結合特殊兒童快樂成長計劃，特別是結合本學期開展慶建國六十周年、慶建隊六十周年活動，以重大節日、紀念活動為契機，根據學生的實際情況開展了各種形式多樣、內容豐富的團隊活動。

(一)團隊活動。

(1)結合建國、建隊六十周年，開展好學校的主題教育活動。

結合慶祝建國六十周年，組織好學生收看《開學第一課--我愛我的祖國》，并要求學生收看后寫一份觀后感，參加征大隊部的文比賽活動。

利用晨會時間開展好“祖國六十年”成就講座，出了一期慶建國六十周年板報，結合教育局團委開展的慶建國六十周年手抄本比賽活動，在學校開展了一次以慶建國六十周年為主題的手抄本展覽，并評選出優秀作品參加區手抄報比賽。

積極參加全市開展的為農村學生捐助愛國主義教育圖書活動，我校少先隊員積極參與，全校共捐款230元。同時我校的農村學生也得到了區衛生局捐贈的愛國主義教育圖書。

學校關工委與莫地社區關工委為慶祝建國六十周年，在9月29日聯合開展了“五遠離”簽字活動。在活動中，我校高校長為全校少先隊員介紹了什么是“五遠離”其重要性，莫地社區關工委副主任孟爺爺為孩子們提出了殷切的希望。參加這次會議的還有新屯街道其他社區的關工委副主任。

年近九十高齡的市教育局關工委講師團于波爺爺特來我校給六年級進行了一次祖國六十年的講座。看著白發蒼蒼的于爺爺又來給學生講座，我校領導老師深受感動，聽講學生深受鼓舞。

(2)結合建隊六十周年，開展熱愛少先隊主題教育。利用晨會隊知識講座，晨檢隊禮儀檢查，宣傳版重溫隊史，加強隊情教育。

(3)繼續開展對入團積極分子、少先隊員團知識教育。加強小齡入團積極分子的培養，上好團課，開展好小齡入團積極分子的選拔、培訓、考核等工作。

(4)繼續開展好“文明乘車”評比爭先活動。

加強學生乘車安全的教育，開展學生乘車安全教育、文明乘車的系列活動，并在學期末評選出了文明小乘客、文明乘車標兵、乘車優秀小干部。本學期加強對學生上下車途中站排的管理，使乘車學生在學校、校車的途中過程保證有序，保證期間的安全。特別是這一年來，校車改為區政府通勤車，保證了學生人人有座，乘車紀律明顯改善，文明乘車狀況良好。

特別是結合本學期學校校車新出現的問題，幾名乘車的大隊干部共同向乘車學生發乘車文明倡議書，在保證以形成現有的乘車秩序基礎上，在車上學會文明用語，尤其對司機表現出少先隊員的禮儀形象，學會說“請”、“謝謝”、“對不起”。

(5)為對學生愛國主義教育，同時活躍校園文化生活，豐富校園活動，提高學生身體素質，磨練學生堅強的意志，大隊部為紀念“一·二九”運動七十四周年，繼續開展了紀念“一·二九”運動長跑活動。同學們在活動中不但達到了強身健體的目的，更是團隊意識教育的好時機。全校少先隊員積極踴躍參加，活動場面歡騰、激烈。

(6)開展好“文明使者”評選活動。

結合撫順市城建省級文明城市活動，我校開展了“文明使者”評選活動，利用晨會時間進行文明禮儀知識講座，每班評出文明小博士1名、文明小碩士2名、文明小學士3名。

(二)做好學校工作的宣傳活動。

做好學校工作的宣傳工作，及時將學校的工作、活動信息上報給區教育局工作部、團委，同時交至市教育局宣傳處、撫順教育網等單位。學校宣傳報道在撫順教育網上發稿多次通過宣傳報道，學校工作在社會產生了良好的影響。

(三)加強學校快樂成長工作站工作，真正實現其為特殊兒童服務的任務。

學校“快樂成長工作站”在成立幾年來，依托學校隊部、心理咨詢室等部門為特殊兒童群體服務。首先我校快樂成長工作站工作開展好工作站各類相關活動，做好新學年特殊兒童情況的重新統計，并做好工作站的管理、物品使用，使工作站真正成為特殊兒童的樂園，為特殊兒童服好務。

及時做好工作站的計劃工作，將原來按照年度完成計劃改為按照學校工作的學年度完成計劃，以利于學校特殊兒童工作的更有效的完成，做好與其他工作的銜接。

(四)做好扶貧幫困工作。

開展好對特殊兒童群體的幫扶工作，挖掘各種可利用的資源做好扶貧幫困工作。本學期市民盟又來我校為貧困兒童救助1000元;學期初學校愛心基金開展了“節約一元零用錢，資助身邊困難兒童”活動，讓同學們用自己的零花錢去幫助身邊的孩子，全校學生共捐助219元，并利用愛心基金及民盟捐款在“十一三”活動中對我校的特殊兒童進行了資助活動，從而切實開展好扶貧幫困工作。本次資助活動共資助困難學生20人。

(五)加強少先隊常規管理工作。

(1)完善紅領巾禮儀崗，成立禮儀班，每天大隊干部在校門前值勤，做到定崗、定人、定時。要求行標準化的隊禮，為全校的少先隊員做好榜樣。

(2)強化化升旗儀式對學生的愛國主義教育。繼續利用班級輪流升旗的形式讓大多數隊員受到教育和鍛煉。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇六

按照縣教體局《關于在教育系統深入開展“三亮三比三評”活動實施意見》精神要求，學校黨支部在全體黨員中認真組織開展了以《直接服務師生和群眾》為主題的三亮三比三評活動，通過以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”為主要內容活動的開展，黨員綜合素質、服務效能、服務水平和工作效率明顯提高，師生及家長對黨員的滿意度明顯提升，學校黨建工作活力明顯增強，現將本次活動開展情況總結如下。

一、支部重視扎實安排。

為了使本次活動扎實有效的開展，學校黨支部成立了以校長、支部書記為組長，支部主要負責人為成員的活動領導小組，加強對活動的組織領導。結合學校支部工作實際，認真定活動方案，以“提升能力、提升標準、提升效率”為活動重點，在“三比”即比作風、比技能、比業績上下功夫，實行主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，相關部門密切配合、齊抓共管。使全體黨員明確活動目標，由于組織得力，目的明確，方法具體，突出了活動開展的時效性，提高了黨員素質，樹立了黨員先鋒表率作用，提高了支部的戰斗力、凝聚力。

二、加強宣傳提升活動影響力增強黨員自覺性。

為了營造活動氛圍，學校黨支部，利用校園廣播，黑板報，制作條幅、刷寫宣傳標語、編發信息等方式，積極營造深入開展“三亮三比三評”活動的濃厚氛圍。增強全體黨員參與活動的自覺性，要及時總結推廣好經驗好做法，大力宣傳活動中涌現出來的先進典型，不斷激發活動開展的內在動力。

三、積極推行“三亮”展現黨員風采。

活動開展之初，在全體黨員中開展了“三亮'竟賽活動:一是黨員“亮標準”。將共產黨員“五帶頭”標準上櫥窗、進辦公室，激發黨員教師為民服務、創先爭優內動力。二是“亮身份”。公開每個黨員教師的相關信息，通過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高教學質量，激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。結合各自的教學工作實際，在為師生、為教學方面做出崗位承諾全校十位黨員作出公開承諾，涵蓋了教育教學工作、為師生服務、幫扶結對子等方面，并張貼公示，自覺接受群眾監督。

四、開展“三比”激發黨組織和黨員創爭激情。

一是比技能。全體黨員開展崗位練兵、內強素質活動，通過活動的開展，全面貫徹教育方針、積極實施素質教育、深入推進新課程改革全面提升廣大教職員工的業務技能和服務本領。二是比服務。學校黨組織和黨員通過比教學態度、比教學效率、比教學方法等，加強改進師德師風，提高教育教學質量。牢固樹立為民服務理念、熱情服務群眾，積極創新服務方式，滿足群眾需求。三是比業績。組織黨員立足崗位發揮作用、承諾踐諾服務群眾等情況進行量化考核、評定檔次，進一步激發履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的內在動力。同活動的開展涌現了一批默默無聞、敬業奉獻、勤奮上進，業務精良的優秀黨員，成為教師隊伍中的中堅骨干力量，為學校各項工作的開展起到了模范帶頭示范作用。

五、認真組織開展群眾評議活動。

一是黨員自評。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求，對照公開承諾，進行述職自評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。二是群眾測評。組織教師、學生和家長對黨員在活動中表現、業績、尤其是公開承諾兌現情況進行評議。通過評議考核，群眾的滿意度較高，黨員承諾事項除客觀條件因素無法完成外，其余全部完成，受到了群眾的高度評價，充分體現了黨員的先鋒分模范作用。

總之通過活動的開展，提升了黨員素質，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮了黨員先鋒帶頭作用，為構建和諧校園，提高教育質量，辦人民滿意教育奠定了堅實基礎。我們將認真總結，再接再厲，以此次活動為契機，把支部工作做得更好。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇七

縣委宣傳部：

為貫徹落實黨的xx屆六中會議精神，從去年冬天到今春開展的“科普之冬(春)”科技下鄉活動已告一階段，現將活動開展情況作以下總結匯報。

一、活動開展情況。

我縣“科普之冬(春)”科技下鄉工作在縣委、縣政府和縣委宣傳部的直接領導下，在上級業務部門的指導下，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中國科協《關于進一步加強科普工作的通知》精神，以普及科學知識、提高廣大群眾科技素質、實現“三增一穩”為目標，以科普宣傳、科普培訓、科普示范、科技服務為手段，集中活動與分散型“科技下鄉”活動相結合，高層次專業技術知識理論培訓與農村實用技術操作培訓結合，實用技術推廣與試驗示范項目結合的靈活多樣的形式開展工作。由科協牽頭，集中開展“三下鄉”大型活動1次，出動宣傳車輛3輛(次)，宣傳推廣農業新技術3項，印發各種農業技術資料1.5萬多份，科普掛圖、莊浪縣科技成果展牌展覽6幅，分散活動10次，分六個活動小組，分別組成農牧、林業、水利、水保、農機、科協6個科技下鄉服務小分隊，宣傳農業技術6項，發放技術資料1.2萬份，下鄉鄉鎮18個，入鄉宣傳面達100%，下鄉科技人員達106人次。舉辦各類農業技術培訓班5期，培訓人數820名，在縣廣播電視臺《科技園地》欄目，播發科技稿件達5份，播放科技錄像帶3部。

二、主要做法。

1、加強領導，精心組織，明確任務，周密安排。開展“科技下鄉”活動是一項貫徹黨的各項方針政策、集中向全民普及科技知識的一項宏大的社會工程，需要動員全社會的廣泛參與，為了切實搞好這項工作，必須加強領導，精心組織，明確任務，周密安排。縣委、縣政府對活動高度重視，精心組織，明確“科技下鄉”活動的具體內容，我們按照安排，抽組由分管領導、科技骨干組成的精干隊伍開展科技下鄉工作。把黨的溫暖送到群眾心上，把科學技術送到農民手中。

2、充分利用基層科普網絡組織，開展科技宣傳和科技服務。農科站、林業站、畜牧站、水管所、農機站、鄉鎮科協、協會等基層單位，圍繞推進農業產業化、依靠科技進步、實現農民增收問題，舉辦良種培育、蔬菜種植、科學施肥、果樹、經濟林栽培、修剪、畜禽養殖、藥材種植、農業機械操作、維修、保養技術等各種農業實用技術宣傳、講座，專門為群眾提供科技致富信息，開展科技服務。通過各種形式的科技下鄉宣傳活動，密切了黨和群眾關系，充實了群眾文化生活，使群眾真正得到了好處。

3、開展各類農村實用技術培訓。

開展各類實用技術培訓是“科技下鄉”的主要內容，是加速科技成果轉化和提高農民科技文化素質的主要途徑。按照省、地業務部門要求，由縣科技領導小組統一分解任務，縣直有關單位和各鄉鎮具體組織實施，由縣農牧、林業、水利、水保、農機、團委、婦聯、黨校、農廣校、農職中、電大、科技局、科協等部門的科技人員和專業教員，具體承擔培訓任務，進行各類實用技術培訓和推廣。

4、是點面結合，突出重點，在“科技下鄉”宣傳和科技培訓推廣工作中，我們始終采取“以點帶面、點面結合、突出重點、輻射帶動”的形式，及時總結經驗，對好的經驗和做法及時表彰推廣、對缺點和不足進行檢查督促，指導、保證“科技下鄉”工作在全縣經常的順利的開展。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇八

按照市縣教育局、教研部門的相關文件精神，富裕縣逸夫學校開展了“踐行六德，做合格學生”的主題教育活動。

逸夫學校分別召開了領導會、班主任會議、教師會議，對全校教職工進行了培訓，深入解讀“六德”，不單單是在教職工中提高“六德”教育的知曉率，更重要的是明確“六德”教育是每一個教育者必須認真履行的義務，是學校教育的頭等大事。

結合校情，在“6357”模式的基礎上，進一步明確實施渠道，與學校的具體工作緊密結合，與教師“六德”相結合，與家校牽手教育緊密結合，與社團活動緊密結合，與社會資源緊密結合。

通過下發“六德”教育實施方案，學校拿出“六德”細化內容，各班根據學生實際情況進行調整，讓“六德”內容更直接，更具操作性。利用校園廣播、電子白板、led大屏幕進行宣傳教育，提高學生的知曉率；利用家長會、家長開放日、家校互動平臺(微信群、校訊通)、入戶家訪等形式，宣傳“六德”教育，提高家長知曉率，最大限度的爭取了家長的配合。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇九

“三大亮點、三大比較、三大評論”突出身份、標準和承諾，比較學習、風格和表現，個人自我評估，領導點評和群眾點評2017年以來，活動豐富了衛生和計劃生育工作的內涵，展示了衛生和計劃生育干部的作風，提升衛生計生產業形象，引領衛生計生事業發展。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為進一步推進“創先爭優”和“三問三解”活動，深入貫徹落實黨的“十八大”精神、“兩會”精神和學院第一屆黨員代表大會精神，全面加強機電工程系黨組織和黨員隊伍建設，推進教育教學改革、提高教育教學質量，增強服務意識，改進師德師風，更好地服務廣大師生和群眾。結合本系實際制定機電工程系黨總支“三亮三比三評”活動實施案。

一、活動意義。

堅持全員參與、切合實際、黨群共建、注重實效的原則，圍繞承擔的學院中心工作，以“三亮三比三評”活動為載體，進一步深化“深入基層、服務群眾”主題活動，組織帶領全體黨員干部改進工作作風，模范履行職責、進一步改進師德師風，提高工作效能，提升教育教學質量，在全系范圍內形成“比學趕超、爭創一流”的良好氛圍。

二、活動主題。

創先爭優求突破、科學發展促建設。

三、活動內容。

通過“三亮”(亮標準、亮身份、亮承諾)激發黨員教師爭先鋒。通過“三比”(比技能、比作風、比業績)形成比學趕超。通過“三評”(群眾評議、黨員互評、領導點評)激發內在動力，克服“庸、懶、散”現象。

(一)大力推行“三亮”活動，激發全員內動力，實現服務好。

1.“亮標準”。圍繞服務內容、服務流程、服務保障、服務監督等，通過系部網站、宣傳欄等載體，對系部的各項規章制度、黨員的崗位職責、工作流程等進行公示設立黨員示范崗、先鋒崗，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。

2.“亮身份”。按照服務標準化，管理規范化的要求，根據各自工作職責，制定工作流程，公開黨員姓名、崗位、職務等信息，亮出黨員身份。

3.“亮承諾”。全體黨員簽訂公開承諾書，在系部網站、宣傳欄等公開支部、黨員承諾事項和踐諾情況，制作黨員承諾桌牌，使承諾內容真實明了，方便考核點評。自覺接受上級黨組織和廣大師生的監督和評價。

(二)緊密結合教育教學工作開展“三比”活動，發揮黨員模范作用，全面提升教育教學工作質量。

1.比技能。按照建設學習型黨組織的要求，開展學習教育活動，加強教職工的業務知識、政策法規和教育教學能力培訓，大力開展教育教學研究，切實實施質量工程，組織開展黨員示范課、模范班主任活動、開展課堂教學竟賽、課件評比活動，展示黨員風采，為大家學習先進、爭當先進、提高素質搭建平臺。

2.比作風。牢固樹立模范意識、責任意識和敬業精神，發揚“講人格、講品味、講奉獻”的三講師德要求，勇于承擔重、難的工作任務，以優良的工作作風切實做好教育教學工作。學生黨員應在廣大學生中樹正氣、當先鋒，在班級建設、宿舍管理、課業學習、社會實踐等方面發揮模范帶頭作用。

3.比業績。認真落實各項教學制度，規范課堂教學行為;深化教育教學改革，引導教師在課程改革、課程建設和教材建設方面出成果;深入開展教研科研活動，鼓勵教師在學院學報、省級和國家級刊物發表論文提高科研能力;積極推進校企合作，鼓勵教師利用假期深入企業參與生產鍛煉學習，提高實踐教學能力;改進學生管理方式，提高服務質量，深入開展黨員聯系班級、黨員聯系宿舍活動，特別是輔導員、班主任深入班級、宿舍關心幫助學生，促進學生成長成才。

(三)組織“三評”，提升群眾滿意度。

1.黨員評。對照黨員“五帶頭”、黨員公開承諾，黨員干部每學期進行自評，查找問題和不足，明確自身努力方向。

2.群眾評。通過設置意見箱、召開座談會、個別談心等方式主動接受教職員、學生及社會各界對黨員的評價，認真反饋群眾意見，促使黨員干部牢固樹立為民服務的理念，改進工作作風，以實際效果取信于民。

3.領導評。系部主要負責人結合“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”等活動，采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對每名黨員評議。通過點評實事求是地肯定成績，指出存在的問題，提出改進的意見，指明努力的方向。

四、組織領導。

(一)加強領導，明確責任。

組長：

副組長：

成員：

參與范圍：全系黨員、全體師生。

(二)強化宣傳，營造氛圍。充分運用報刊、廣播、黑板報、網絡、手機短信等媒體，采取師生喜聞樂見的形式，大力宣傳關于開展“三亮三比三評”活動的重要意義、總體要求、宣傳優秀共產黨員、先進班集體和先進個人的先進事跡，注重用身邊典型教育引導身邊人，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。及時上報活動中好的經驗做法及涌現出的先進典型。

(三)突出特色，探索創新。按照總體部署，把“三亮三比三評”活動與常規教育教學管理有機結合，根據各自實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創新，豐富活動內容，創新活動方式，改進活動手段，增強活動的吸引力和感染力。

“三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比業績，個人自評、領導點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛生計生工作內涵，展示了衛生計生干部風采，提升了衛生計生行業形象，引領了衛生計生事業發展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據新時期我市衛生健康事業高質量發展需要，特制定本實施方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關于進一步激勵廣大黨員干部新時代新擔當新作為的精神，以及委黨組《關于進一步激勵全市衛生計生系統廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，引導和激勵系統廣大黨員干部勇于擔當、積極作為，進一步激發、調動干事創業的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統各級黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提升新時期衛生計生黨員干部隊伍作風建設中的突出問題，促進全系統上下思想境界明顯提升，工作作風明顯轉變，發展環境明顯優化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛生健康改革和“健康十堰”建設順利實施提供強力服務保障。

二、活動內容。

結合當前中央、省、市委的重大部署和戰略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題，以“學、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學、講、干”，業務技術干部的技能比武競賽，專家學者干部的學術課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效，引領“三亮三比三評”活動持續深入開展。

(一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象。

新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責任、爭創目標的基礎上，引導黨員干部強學習、提素質，轉作風、提效能，積極調動廣大黨員干部保持先進性和發揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。

一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務、職責、監督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監督。黨員要亮明黨員身份，系統全體黨員在工作期間應該佩戴黨徽，參加黨內活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統一設計、制作。

二是“亮標準”。通過單位網站、公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等形式，將黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規和“一崗雙責”有關要求，結合自身崗位職責擬定，經分管領導審定后，方可公示公開。

三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結合“十星級”爭創活動，按照黨章規定的黨員義務和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結合各自崗位職責，從工作任務、標準質量、承擔責任等方面作出承諾，承諾內容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監督。

(二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔當作為風采。

深化拓展比學習、比作風、比業績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標，引導黨員干部大膽創新、積極創優、勇于創先，不斷增強職業榮譽感和自豪感，煥發激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。

一是“比學習”。堅持引導黨員干部學理論，充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導黨員干部學業務、學技術，通過個人自學、學術研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業素養和業務能力。要通過領導干部帶頭學、帶頭講，引導廣大黨員干部以學促講，以學促干，使學習成為解決實際問題、推動衛計工作落實的過程。

二是“比作風”。結合黨風廉政建設和行業作風建設，積極開展比履職、比狀態、比服務、比執行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導黨員干部轉變作風，變被動服務為主動服務，努力實現為民服務“零距離”。堅持以創優為重點，引導黨員干部積極創優、精益求精，弘揚專業精神、工匠精神，努力培養優良作風，提供優質服務，打造優秀隊伍，全面提升系統黨員干部思想工作作風。

三是“比業績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創新意識、服務本領上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業績、比實效、比貢獻，引導黨員干部在各自工作領域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創先為目標，引導黨員干部樹立爭先、領先、率先意識，在業績上爭當先進，在舉措上領先示范，在任務上率先落實，在本職崗位比學趕超、爭當先進。

(三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責能力。

深入開展個人自評、領導點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術研討等活動表現進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責能力，推動黨員干部擔當作為、干事創業。

一是“個人自評”。黨員干部要結合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現，對照身邊的先進典型，從創新、創先、創優等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。

二是“領導點評”。在黨員干部自評的基礎上，各級領導班子成員在每季度到分管科室、聯系單位開展調研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現、重點工作推進、競賽活動表現等，采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領導點評結果要記入臺賬。

三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領導干部，要充分發揮代表委員、黨內外群眾、服務對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業技術干部，要結合技能比武、崗位練兵、學術研討等競賽活動中的表現，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。

三、工作要求。

(一)加強組織領導。“三亮三比三評”活動作為今后一個時期衛生計生工作的主要抓手，必須在全系統持續深入地開展下去。各地各單位要成立領導小組，明確專人負責，全面安排部署，精心組織實施，確保活動抓實抓細，抓出成效。要堅持問題導向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯系點和業務科室活動開展跟蹤指導和督導檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內容。

(二)做好結合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛生健康中心工作相結合，促進新一輪衛生健康改革和“健康十堰”建設穩步推進;與“黨建六化”管理工作相結合，豐富“六化”內涵，促進衛生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結合，引導黨員干部學、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優、干部選拔任用相結合，把活動作為考察、發現干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。

(三)鼓勵探索創新。各地各單位要結合自身實際和職責職能，以爭當群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學、講、干”，引導黨員干部積極學理論、學業務，講思路、講成效，干工作、干事業，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調研的基礎上，積極探索創新符合實際的方式方法，組織實施好活動。活動原則上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結合實際確定參與范圍。

(四)強化總結提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結，推動活動持續深入開展。市衛計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結表彰會，充分展示活動成果，總結先進經驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

xxxx“三亮三比三評三創”活動自20xx年開展以來，豐富了政務服務工作內涵，展示了政務服務干部風采，提升了政務服務行業形象，引領了政務服務事業發展。為深化和拓展“三亮三比三評三創”活動，更進一步激勵政務服務中心全體工作人員改進服務態度、優化服務環境、提高服務質量，結合工作實際和業務特點，特制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責任、履職盡責，在平凡的工作崗位發揮黨員先鋒模范和帶頭引領作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務中轉作風、提效能、創品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發全體工作人員愛崗敬業、實干擔當、務實為民，使窗口工作人員綜合素質明顯提高、工作效率明顯加快、服務效能明顯增強，群眾和企業獲得感和滿意度明顯提升。

一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務職能職責；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務、崗位職責和聯系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。

二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務標準，接受群眾監督。

三是亮承諾。各窗口及工作人員結合職責和崗位特點，圍繞履行崗位職責、改進工作作風、提升服務效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優質服務。承諾內容要公示公開，自覺接受社會監督。

（二）開展“三比”提素質。

一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發揮作用；重點圍繞服務事項辦理過程，比服務意識強不強、政策法規熟不熟、服務態度好不好、崗位技能優不優、愛崗奉獻實不實。

二是比工作作風。圍繞“規范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務態度是否熱情文明、作風表現是否求真務實、廉潔自律是否嚴格執行。

三是比工作業績。橫向比較工作人員個人的辦件數量和辦件質量，看服務是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學一做”學習教育工作成效，看工作人員的素質和政務服務的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務舉措是否有效多樣。

（三）堅持“三評”強保障。

一是黨員評議。對黨員干部的履職擔當、承諾踐諾、發揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創新、敢于擔責、無私奉獻”的新時代好干部。

二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務標準和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責、兌現承諾、作用發揮情況進行相互點評，并將互評結果整理歸檔。

三是群眾測評。積極開展民意調查和群眾測評活動，通過設置窗口評價器、意見箱、網上評價系統、發放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務質量，以實際效果取信于民。

（四）深化“三創”搭載體。

一是創優質服務崗。以黨性覺悟高、業務技能精、崗位業績佳、服務質量優、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優質服務崗”。

二是創黨員先鋒崗。以帶頭學習業務、爭當勤學模范，帶頭創造佳績、爭當敬業模范，帶頭服務群眾、爭當為民模范，帶頭求真務實、爭當實干模范，帶頭文明守法、爭當自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗”。

三是創紅旗窗口。以服務態度好、服務質量高、服務技能巧、遵章守紀嚴為標準，利用問卷調查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務中心的各單位窗口進行綜合考核，根據綜合評分，評選“紅旗窗口”。

（一）承諾公開階段（7月——8月）。結合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務中心、轉變作風、創優環境、便民利民”方面出實招，辦實事，接受社會監督。

（二）組織實施階段（8月——9月）。嚴格按照“三亮、三比、三評、三創”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮”主動接受監督，廣泛開展“三比”激發黨員職工的內在動力，認真組織“三評”轉變工作作風，協調開展“三創”提升服務品質，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。

（三）整改評議階段（9月——10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業營造良好的政務服務環境。根據群眾留言、電子問卷調查，各窗口負責人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優秀窗口單位及工作人員給予表彰。

為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創”活動結果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優質服務崗、黨員先鋒崗的先進個人和優秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。

（一）加強組織領導，落實領導責任。為保證活動順利開展，評選結果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯合各窗口首席代表組成評選工作小組，統籌協調評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。

（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網絡、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創”活動內容和開展情況。注重示范引導，廣泛宣傳活動過程中涌現出來的先進典型，及時總結好經驗、好做法，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。

（三）加強持續改進，構建長效機制。各窗口單位要認真總結好的經驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務能力，提升群眾滿意度，爭創一流業績，推動政務服務工作向縱深發展。

為扎實推進創先爭優活動的深入開展，引導黨員干部圍繞中心、服務大局、強化爭創意識，進一步密切聯系群眾，提升黨員干部形象，根據市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》(市交黨發[2012]38號)文件要求，結合全市運輸管理系統實際，特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案：

認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學發展觀，按照創建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的標準，夯實黨的基層建設，不斷深化創先爭優活動，組織帶領全市運管系統黨員干部緊緊圍繞優化發展環境、服務人民群眾、改進工作作風、深化文明創建等工作主題，努力把全市運管機構建成推動科學發展的管理示范窗口，方便人民群眾的優質服務窗口，黨建文明風貌的行業形象窗口，為我市交通運輸新的跨越發展提供有力的組織保證。

開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責、服務承諾事項、工作業務流程、辦結時限制度，通過設立信息公開欄等形式，公示服務標準。二是“亮身份”。通過設立黨務公開欄、站所領導干部監督崗、黨員示范崗，黨員亮出身份，亮明崗位責任，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創先爭優活動、提高管理服務水平和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點突出立足本職創佳績，愛崗敬業做貢獻，結合個人崗位職責踐行踐諾，自覺接受群眾監督。

開展“三比”活動，激發內在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業務培訓，開展軍訓拓展訓練。增強執法素質，不斷提高行政執法和行業監管能力，努力爭當業務、服務標兵。二是比作風。深入企業，排憂解難，主動服務，誠信服務、廉潔服務、優質服務，落實首問負責、限時辦結制度，堅持責任追究，使管理服務明顯改善、工作作風有效轉變。三是比業績。圍繞全年目標任務，全力推動緩堵保暢、加強行業安全監管、確保運輸規范有序，積極引導黨員當表率、樹標桿、比業績、講貢獻。

開展“三評”活動，贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設置意見箱、開展社會滿意度調查等方式，接受服務對象的評價，及時反饋群眾意見，整改存在問題。二是黨員互評。黨員結合崗位職責、工作業績，通過座談集中評議、隨機交流評議等形式，開展自評互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學趕幫。三是領導點評。黨員領導干部要深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解黨員工作情況，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。

一是根據市處2013年作風建設工作部署，全市各運管站所要在今年6月底前建立領導干部監督崗，并在業務服務窗口、運政稽查隊公開工作職責、業務流程、服務標準、廉潔自律規定等相關工作標準。

二是各運管站所今年6月底前要建立黨務公開欄，“五一”節開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執法，“七一”節前每個站所要推出立1-2個共產黨員示范崗。

三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動，每個黨員結合工作職責制定出工作服務承諾標準，并設立公開欄，接受群眾監督。

一是市處及各運管站所要繼續開展技術練兵，體能拓展訓練，政策法規培訓，爭創最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執法單位、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，帶動全系統不斷提高業務技能，增強行業監管服務水平。今年全市各運管站所要對本部門執法人員進行一次執法業務、法律法規培訓，舉行一次軍訓拓展訓練、技術練兵活動，展現軍容軍姿和執法形象。

二是深化作風建設再提升活動，進一步轉變工作作風，主動為企業、業戶服務。深入開展三問三解活動，為運輸企業解難題、解民困，破解行業發展難題。促進工作作風明顯好轉。今年7月底和年終各運管站所、相關業務科室，要至少組織兩次主動上門到運輸企業征求意見活動，了解企業發展難題。特別是對運輸企業車輛年審、二級強維、車輛四證統一、行政許可等業務中存在管理服務問題制定有效措施，及時改進工作。

三是大力宣傳推廣所企共建工作經驗，強化運輸行業安全監管工作，確保運輸企業安全生產。加大運輸市場整治力度，打擊非法違規營運，規范經營行為，使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢，努力實現群眾出行方便和運輸行業安全穩定發展，今年各運管站所要結合行業管理職能在轄區1-2個重點運輸企業開展所企共建活動，將共建活動好的工作經驗在全市逐步推廣和落實。各運政執法部門、運管站所要結合“五一”、“十一”、春運等節日客流高峰，加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區域，聯合公安、城管、旅游等部門，加強對運輸市場秩序的整治，整治工作要有力度、要見成效。

一是各運管站所每半年要召開一次行風督評員座談會，結合半年、全年會，向運輸企業做兩次述職述廉報告，主動征求運輸企業意見建議，對群眾提出的工作作風不實、管理服務水平不高、行業風氣不正、執法不規范和“吃、拿、卡、要”，公路三亂等問題要采取有力措施，及時做出整改。6月底前在處機關、各運管站所、運政稽查站、服務窗口設立作風評議箱，接受服務對象的評價及評估。

二是以民主生活會，支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動，今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風、崗位職責履行情況、管理服務質量和文明規范執法情況進行評議，查找管理服務工作不足，互評互幫共同提高。

三是黨員領導干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業廣泛征求意見，全面掌握了解行業管理、安全監管和黨員干部工作服務情況，肯定成績、指出不足，提出改進意見，指明努力方向。全年黨員領導干部下基層不少于60天。

進一步明確努力方向，找準結合點，抓住“服務人民群眾”這個重點，把活動融入中心任務，服務大局，努力實現服務作風有明顯改進，服務能力有明顯增強，服務效能有明顯提升。

扎實改進服務作風。要結合正在開展的“治庸治懶治散，問事問效問責”活動，切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現象，認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。

著力增強服務能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育，加強政策法規、業務知識和崗位技能培訓，努力建設一支政治強、業務精、服務優的黨員隊伍。

大力提升服務效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務，按照便捷、高效、優質、利民的原則，健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務制度，優化服務流程，創新服務舉措，完善服務體系，改善服務環境，提高服務效率。切實回應群眾期待。認真傾聽群眾意見，進一步整合行業監管服務資源，拓展服務領域，努力滿足群眾的合理需求，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權益，讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。

1、成立“三亮、三比、三評”活動領導小組，組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文，運政稽查支隊長譚敏擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔任，辦公室成員為市處各科所負責人，各區縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰睿。市處各黨支部、各區縣站所也要成立以各支部書記第一責任人的活動領導小組。確保“三亮、三比、三評”活動的扎實開展。

2、各黨支部要精心安排，認真落實活動內容，明確工作責任，開展形式多樣的宣傳活動，使全體黨員干部參與、群眾知曉。

3、按照先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求，明確“為民服務創先爭優"活動的目標任務，設計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內容，認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。

4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網要設立活動專題宣傳頁面，各運管站所要安排專人負責活動信息的匯總報送工作，每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。

5、做好總結評比，今年底市處黨委結合精神文明建設創建工作對活動開展情況總結評比，表彰活動先進單位。

為扎實推進創先爭優活動的深入開展，引導黨員干部圍繞中心、服務大局、強化爭創意識，進一步密切聯系群眾，提升黨員干部形象，根據市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》（市交黨發［2012］38號）文件要求，結合全市運輸管理系統實際，特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案：

認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學發展觀，按照創建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的標準，夯實黨的基層建設，不斷深化創先爭優活動，組織帶領全市運管系統黨員干部緊緊圍繞優化發展環境、服務人民群眾、改進工作作風、深化文明創建等工作主題，努力把全市運管機構建成推動科學發展的管理示范窗口，方便人民群眾的優質服務窗口，黨建文明風貌的行業形象窗口，為我市交通運輸新的跨越發展提供有力的組織保證。

開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責、服務承諾事項、工作業務流程、辦結時限制度，通過設立信息公開欄等形式，公示服務標準。二是“亮身份”。通過設立黨務公開欄、站所領導干部監督崗、黨員示范崗，黨員亮出身份，亮明崗位責任，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創先爭優活動、提高管理服務水平和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點突出立足本職創佳績，愛崗敬業做貢獻，結合個人崗位職責踐行踐諾，自覺接受群眾監督。

開展“三比”活動，激發內在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業務培訓，開展軍訓拓展訓練。增強執法素質，不斷提高行政執法和行業監管能力，努力爭當業務、服務標兵。二是比作風。深入企業，排憂解難，主動服務，誠信服務、廉潔服務、優質服務，落實首問負責、限時辦結制度，堅持責任追究，使管理服務明顯改善、工作作風有效轉變。三是比業績。圍繞全年目標任務，全力推動緩堵保暢、加強行業安全監管、確保運輸規范有序，積極引導黨員當表率、樹標桿、比業績、講貢獻。

開展“三評”活動，贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設置意見箱、開展社會滿意度調查等方式，接受服務對象的評價，及時反饋群眾意見，整改存在問題。二是黨員互評。黨員結合崗位職責、工作業績，通過座談集中評議、隨機交流評議等形式，開展自評互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學趕幫。三是領導點評。黨員領導干部要深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解黨員工作情況，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。

一是根據市處2013年作風建設工作部署，全市各運管站所要在今年6月底前建立領導干部監督崗，并在業務服務窗口、運政稽查隊公開工作職責、業務流程、服務標準、廉潔自律規定等相關工作標準。

二是各運管站所今年6月底前要建立黨務公開欄，“五一”節開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執法，“七一”節前每個站所要推出立1-2個共產黨員示范崗。

三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動，每個黨員結合工作職責制定出工作服務承諾標準，并設立公開欄，接受群眾監督。

一是市處及各運管站所要繼續開展技術練兵，體能拓展訓練，政策法規培訓，爭創最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執法單位、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，帶動全系統不斷提高業務技能，增強行業監管服務水平。今年全市各運管站所要對本部門執法人員進行一次執法業務、法律法規培訓，舉行一次軍訓拓展訓練、技術練兵活動，展現軍容軍姿和執法形象。

二是深化作風建設再提升活動，進一步轉變工作作風，主動為企業、業戶服務。深入開展三問三解活動，為運輸企業解難題、解民困，破解行業發展難題。促進工作作風明顯好轉。今年7月底和年終各運管站所、相關業務科室，要至少組織兩次主動上門到運輸企業征求意見活動，了解企業發展難題。特別是對運輸企業車輛年審、二級強維、車輛四證統一、行政許可等業務中存在管理服務問題制定有效措施，及時改進工作。

三是大力宣傳推廣所企共建工作經驗，強化運輸行業安全監管工作，確保運輸企業安全生產。加大運輸市場整治力度，打擊非法違規營運，規范經營行為，使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢，努力實現群眾出行方便和運輸行業安全穩定發展，今年各運管站所要結合行業管理職能在轄區1-2個重點運輸企業開展所企共建活動，將共建活動好的工作經驗在全市逐步推廣和落實。各運政執法部門、運管站所要結合“五一”、“十一”、春運等節日客流高峰，加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區域，聯合公安、城管、旅游等部門，加強對運輸市場秩序的整治，整治工作要有力度、要見成效。

二是以民主生活會，支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動，今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風、崗位職責履行情況、管理服務質量和文明規范執法情況進行評議，查找管理服務工作不足，互評互幫共同提高。

三是黨員領導干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業廣泛征求意見，全面掌握了解行業管理、安全監管和黨員干部工作服務情況，肯定成績、指出不足，提出改進意見，指明努力方向。全年黨員領導干部下基層不少于60天。

進一步明確努力方向，找準結合點，抓住“服務人民群眾”這個重點，把活動融入中心任務，服務大局，努力實現服務作風有明顯改進，服務能力有明顯增強，服務效能有明顯提升。

扎實改進服務作風。要結合正在開展的“治庸治懶治散，問事問效問責”活動，切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現象，認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。

著力增強服務能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育，加強政策法規、業務知識和崗位技能培訓，努力建設一支政治強、業務精、服務優的黨員隊伍。

大力提升服務效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務，按照便捷、高效、優質、利民的原則，健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務制度，優化服務流程，創新服務舉措，完善服務體系，改善服務環境，提高服務效率。切實回應群眾期待。認真傾聽群眾意見，進一步整合行業監管服務資源，拓展服務領域，努力滿足群眾的合理需求，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權益，讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。

1、成立“三亮、三比、三評”活動領導小組，組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文，運政稽查支隊長譚敏擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔任，辦公室成員為市處各科所負責人，各區縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰睿。市處各黨支部、各區縣站所也要成立以各支部書記第一責任人的活動領導小組。確保“三亮、三比、三評”活動的扎實開展。

2、各黨支部要精心安排，認真落實活動內容，明確工作責任，開展形式多樣的宣傳活動，使全體黨員干部參與、群眾知曉。

3、按照先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求，明確“為民服務創先爭優＂活動的目標任務，設計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內容，認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。

4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網要設立活動專題宣傳頁面，各運管站所要安排專人負責活動信息的匯總報送工作，每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。

5、做好總結評比，今年底市處黨委結合精神文明建設創建工作對活動開展情況總結評比，表彰活動先進單位。

“三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比業績，個人自評、領導點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛生計生工作內涵，展示了衛生計生干部風采，提升了衛生計生行業形象，引領了衛生計生事業發展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據新時期我市衛生健康事業高質量發展需要，特制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關于進一步激勵廣大黨員干部新時代新擔當新作為的精神，以及委黨組《關于進一步激勵全市衛生計生系統廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，引導和激勵系統廣大黨員干部勇于擔當、積極作為，進一步激發、調動干事創業的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統各級黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提升新時期衛生計生黨員干部隊伍作風建設中的突出問題，促進全系統上下思想境界明顯提升，工作作風明顯轉變，發展環境明顯優化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛生健康改革和“健康xx”建設順利實施提供強力服務保障。

結合當前中央、省、市委的重大部署和戰略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題，以“學、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學、講、干”，業務技術干部的技能比武競賽，專家學者干部的學術課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效，引領“三亮三比三評”活動持續深入開展。

(一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象。

新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責任、爭創目標的基礎上，引導黨員干部強學習、提素質，轉作風、提效能，積極調動廣大黨員干部保持先進性和發揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。

一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務、職責、監督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監督。黨員要亮明黨員身份，系統全體黨員在工作期間應該佩戴黨徽，參加黨內活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統一設計、制作。

二是“亮標準”。通過單位網站、公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等形式，將黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規和“一崗雙責”有關要求，結合自身崗位職責擬定，經分管領導審定后，方可公示公開。

三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結合“十星級”爭創活動，按照黨章規定的黨員義務和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結合各自崗位職責，從工作任務、標準質量、承擔責任等方面作出承諾，承諾內容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監督。

(二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔當作為風采。

深化拓展比學習、比作風、比業績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標，引導黨員干部大膽創新、積極創優、勇于創先，不斷增強職業榮譽感和自豪感，煥發激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。

一是“比學習”。堅持引導黨員干部學理論，充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導黨員干部學業務、學技術，通過個人自學、學術研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業素養和業務能力。要通過領導干部帶頭學、帶頭講，引導廣大黨員干部以學促講，以學促干，使學習成為解決實際問題、推動衛計工作落實的過程。

二是“比作風”。結合黨風廉政建設和行業作風建設，積極開展比履職、比狀態、比服務、比執行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導黨員干部轉變作風，變被動服務為主動服務，努力實現為民服務“零距離”。堅持以創優為重點，引導黨員干部積極創優、精益求精，弘揚專業精神、工匠精神，努力培養優良作風，提供優質服務，打造優秀隊伍，全面提升系統黨員干部思想工作作風。

三是“比業績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創新意識、服務本領上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業績、比實效、比貢獻，引導黨員干部在各自工作領域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創先為目標，引導黨員干部樹立爭先、領先、率先意識，在業績上爭當先進，在舉措上領先示范，在任務上率先落實，在本職崗位比學趕超、爭當先進。

(三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責能力。

深入開展個人自評、領導點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術研討等活動表現進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責能力，推動黨員干部擔當作為、干事創業。

一是“個人自評”。黨員干部要結合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現，對照身邊的先進典型，從創新、創先、創優等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。

二是“領導點評”。在黨員干部自評的基礎上，各級領導班子成員在每季度到分管科室、聯系單位開展調研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現、重點工作推進、競賽活動表現等，采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領導點評結果要記入臺賬。

三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領導干部，要充分發揮代表委員、黨內外群眾、服務對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業技術干部，要結合技能比武、崗位練兵、學術研討等競賽活動中的表現，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。

(一)加強組織領導。“三亮三比三評”活動作為今后一個時期衛生計生工作的主要抓手，必須在全系統持續深入地開展下去。各地各單位要成立領導小組，明確專人負責，全面安排部署，精心組織實施，確保活動抓實抓細，抓出成效。要堅持問題導向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯系點和業務科室活動開展跟蹤指導和督導檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內容。

(二)做好結合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛生健康中心工作相結合，促進新一輪衛生健康改革和“健康xx”建設穩步推進;與“黨建六化”管理工作相結合，豐富“六化”內涵，促進衛生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結合，引導黨員干部學、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優、干部選拔任用相結合，把活動作為考察、發現干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。

(三)鼓勵探索創新。各地各單位要結合自身實際和職責職能，以爭當群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學、講、干”，引導黨員干部積極學理論、學業務，講思路、講成效，干工作、干事業，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調研的基礎上，積極探索創新符合實際的方式方法，組織實施好活動。活動原則上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結合實際確定參與范圍。

(四)強化總結提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結，推動活動持續深入開展。市衛計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結表彰會，充分展示活動成果，總結先進經驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

各科室:。

為進一步增強全局人員檔案服務意識,切實改進工作作風,提升群眾利用檔案的滿意度,根據市委組織部《關于在窗口單位和服務行業基層黨組織和黨員中建立“三亮三比三評”制度的實施意見》（奉組〔2012〕112號）文件精神,結合我局實際,決定在全局黨員中開展“三亮三比三評”活動,現提出如下實施方案:。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十八大精神,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,按照創建更高一級的文明單位、巾幗文明示范崗的標準,切實增強責任感,努力把檔案查閱利用窗口辦成優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口,展示精神風貌的形象窗口,為推進我市“三大建設”和“兩城四地”建設,率先全面建成小康社會作出應有貢獻.

（一）強化服務意識,改進工作作風.牢固樹立宗旨意識,始終把群眾滿意作為一切工作的出發點和落腳點,急群眾之所急,想群眾之所想,竭誠為民服務、排擾解難,著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題.

（二）加強教育培訓,提升服務能力.以提高黨員干部、窗口服務從業人員能力素質為重點,著力加強黨性和職業道德教育,加強政策法規、業務知識和崗位技能培訓,努力建設一支政治強、業務精、服務優的黨員隊伍,帶動我局檔案服務能力和服務水平全面提升.

（三）依法依規辦事,提高服務效能.堅持依法行政、依規辦事,公正執法、公正服務；從便民利民出發簡化辦事程序,堅持便捷、高效、優質、廉潔原則,優化工作流程,規范服務標準,提高服務效率.

（四）解決突出問題,確保群眾滿意.積極融合服務資源,拓展服務形式,從群眾反映最強烈的熱點抓起,從群眾最需要的地方做起,努力滿足群眾合理需求,切實解決群眾反映的難點問題,切實維護群眾的基本權益,努力提高群眾滿意度.

（一）大力推行“三亮”,主動接受監督.一是亮標準.結合黨員崗位職責制定為民服務標準,包括工作職責、服務事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結時限等內容,并通過宣傳欄、職責牌等形式予以公開,激勵黨員發揮模范帶頭作用.二是亮身份.通過佩戴黨徽,在服務窗口或辦公桌上放置座牌、設立黨員亮相臺等形式,全面推行黨員亮身份,強化黨員意識,強化自我約束,激發創先爭優的自覺性和主動性.三是亮承諾.黨支部重點圍繞抓好黨員隊伍建設、提高服務質量和為民辦好事等方面作出承諾；黨員要圍繞履行本職工作、提高服務水平作出具體承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,自覺接受服務對象和人民群眾的監督.

（二）廣泛開展“三比”,激發內在動力.一是比技能.結合檔案工作,開展崗位練兵、職稱考級、技能比武等活動,進一步加強工作人員能力和素質,改進工作作風,彰顯黨員先鋒模范作用.二是比作風.加強黨員干部為民服務宗旨意識和職業道德教育,積極推行陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務的質量和水平,爭創群眾滿意窗口單位和服務行業.三是比業績.積極創建“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”等活動,建立黨員服務日志,開展崗位明星、服務標兵競賽,爭創一流工作業績,切實營造“比學趕超”的爭創氛圍.

（三）認真組織“三評”,提升群眾滿意度.一是群眾評議.定期邀請服務對象、社會群眾參加工作座談會,并對黨組織和黨員開展為民服務進行評議,采取設置意見箱、問卷調查等形式,接受服務對象即時評價,注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改,以實際效果取信于民.二是黨員互評.定期組織召開黨員民主生活會,按照“五帶頭”標準,根據黨員崗位要求,認真開展自評,并制發黨員互評表開展互評幫助查找不足,提出改進建議.三是領導點評.要注重廣泛征求意見,全面了解掌握情況,實事求事地肯定成績,指出問題,提出改進意見,明確努方向,力求點出動力,評出實效.

（一）定諾公開階段（2月――3月）.黨員要結合工作特點和崗位實際,堅持高標準定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾.黨支部要圍繞“服務中心、轉變作風、創優環境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監督.

（二）組織實施階段（4——10月）.黨員要嚴格按照“亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風、比業績,群眾評議、黨員互評、領導點評”的“三亮三比三評”標準,緊扣檔案工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監督,廣泛開展“三比”激發黨員干部的內在動力,認真組織“三評”提升群眾對組織工作的滿意度.

（三）整改評議階段（11——12月）.要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改.要開門搞評議,邀請群眾代表對我局工作進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改.定期開展“個人自評、黨員互評、領導點評、群眾評議”活動,切實解決群眾最關心、最直接、是現實的問題.

（一）健全機構,明確責任.成立由黨組書記、局長楊建華為組長,黨組成員、副局長傅珠秀、毛利佳為副組長,各科室負責人為成員的“三亮三比三評”活動領導小組.領導小組及成員要認真研究制定具體實施方案,明確職責任務,細化工作要求,強化工作指導,要將“三亮三比三評”活動與黨建工作結合起來,與檔案工作結合起來,與年度目標考核工作結合起來,推進此次活動的深入開展.

（二）周密安排,強化指導.領導小組要不定期開展督查,進行調研走訪、對在活動中發現的問題要及時提出整改要求.對科室、人員要進行深入指導,分別提出具體要求.要及時總結活動開展經驗總結,不斷激發廣大黨員的內在動力.要引導黨員鞏固提高創先爭優活動成果,發揮示范帶頭作用；對群眾意見較大的,要認真督促其解決問題,提升服務水平.

（三）建立機制,確保效果.在活動中要注重探索方法、總結經驗,結合實際建立一套行之有效的制度體系,建立健全黨員干部、窗口服務從業人員的公開承諾、上評下議的動力機制,優化工作流程,提供便捷服務,使全體黨員把心思用在抓落實上,把精力用在強服務上,確保“三亮三比三評”活動實現長效化、常態化.

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇十

12月31日，機關幼兒園內裝扮一新，四處流光溢彩，洋溢著節日的喜慶。別致的彩虹門、火紅的燈籠、五彩的氣球、飛舞的彩旗……無不讓人感受到節日的歡快。

上午8：00，各班負責水果拼盤的家長和他們的孩子早早來到了幼兒園，他們將自己的水果拼盤放在指定的位置參加評比。活動在張園長甜甜蜜蜜祝福聲中拉開帷幕，伴隨著操節音樂的響起，孩子們在老師的帶領下紛紛來到自己的區域，他們一個個精神抖擻，樣子可神氣啦！那剛勁有力的動作、翩翩起舞的律動，贏得了家長們熱烈的掌聲，每個家長的臉上都洋溢著幸福的微笑，紛紛舉起手中的相機，拍攝下精彩的一個個鏡頭。

觀看完早操，家長們興高采烈地來到孩子所在的班級，觀看他們的學習活動。各班教師從孩子的實際出發，別出心裁，設計了各種孩子們感興趣的活動，讓孩子們在觀察、探索、操作中掌握新知。

接下來是小小班、小班幼兒搓圓宵；中班幼兒包燒賣；大班幼兒包餃子。這一環節不僅讓孩子們學會了包燒賣、包餃子的技能，還讓孩子們體驗到了勞動的艱辛，感受到了節日的快樂。當熱騰騰的元宵、燒賣、餃子端到孩子們的面前時，活動達到了高潮。

迎新年系列親子活動充盈著童趣、智慧，飛揚著笑聲、掌聲、喝彩聲，既讓孩子們感受到了新年到來的快樂，又給孩子創設了表現自我的舞臺，讓孩子們在慶祝活動中展現了積極、大方、分享等的一面，收益多多，系列活動圓滿成功！

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇十一

為加強學風建設，形成注重專業技能訓練的學習氛圍，提高操作技能，培養具有較強就業競爭力、適應性強的技能型人才，恒新會計協會于20xx年12月19日晚上6：30-8：30在教學樓成功舉辦了“第無屆點鈔比賽”活動。

通過這次活動的開展，讓更多的同學更加了解會計，提高了同學們的會計專業技能和實操能力。同時，這個活動為對會計行業感興趣的同學提供了一個會計實踐操作鍛煉的平臺，讓他們在娛樂的同時學習到專業知識，開闊了他們的視野。為了保證比賽的成功開展和順利進行，我們一起努力完成了各項準備工作，現對我們此次本賽活動期間所作的工作進行總結。

一、活動具體工作概述。

開始大賽的前期準備工作，包括：

1、大賽前期策劃階段：我們在12月19日之前我們綜合多方意見最終制定了恒新會計協會“第無屆和點鈔比賽”活動的具體實行方案、評分細則、比賽規則等。

2、比賽宣傳階段：粘貼海報。

3、資料整理階段：參賽選手名單表、分好點鈔券、準備好主持稿，準備好比賽當天要用的資料和工具，確保比賽的順利進行。

4、大賽活動進行中的工作，包括：

a安排好比賽當天的座位安排，布置比賽場地，做好參賽者簽到工作。

b跟評分員說明評分相關細則和標準。

二、活動的成功之處：

1、分工具體安排較為合理。在活動沒有開始之前，我們已經制定好人員比賽當天工作安排，合理安排好各個工作人員的大概工作，以使活動順利進行。2、協會的團體意識較強。大家都能齊心協力的共同為比賽做貢獻，互幫互助。

三、經驗與教訓。

1、場面有點混亂。由于之前的比賽方案及比賽流程等沒有打印出來，發放到各個工作人員手中，致使工作人員對比賽活動的流程沒有充分的了解，需要反復強調和安排，沒有考慮到很多細節的問題。

2、安排存在不足。導致點鈔比賽時間加長，同時比賽環節安排也不夠緊湊。

3、準備不足，比賽上所需的記錄單等設備沒有準備好。

4、比賽觀賞性有待提高。由于選手的練習時間較短，水平有限，致使選手的表現并為到令觀眾及領導嘆為觀止的狀態。

5、沒有打印比賽當天簽到表，致使參賽人員比較混亂。

四、活動結果及意義。

1、活動成功落幕，在讓同學們了解到更多關于會計行業工作的知識，培養其動手能力的同時豐富了學生的課余生活，為他們增添了學習專業技能的機會，我們當初舉辦本次活動的宗旨和目的都達到了。

2、“細節決定成敗”，在本次活動中，我們深刻體現到這句話的重要性。想要真正搞好一個活動，真的很不簡單。從籌劃到結束，有時即便是很小的問題，例如安排人員如何收練功券并標記等問題，也體現著我們對活動的重視程度，我們都不能忽略其重要性。許多事情很瑣碎，但是我們絕對不能馬虎對待。

五、對未來的展望。

由于本次大賽的工作人員大多數為11屆的學生，許多方面缺乏經驗，需要我們自己不斷完善。我們會總結好經驗，在舉辦下一屆的點鈔比賽時改進本屆比賽存在的不足，以使其舉辦得更加成功!

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇十二

街道自深入開展創先爭優活動以來，緊緊圍繞打造平安街道、和諧街道這一目標任務，按照《關于在全區創先爭優活動中開展一諾三評三公開工作實施方案》(成創組辦發〔xx〕1號)文件精神要求，我街道從3月份開始，開展了一諾三評三公開活動。經過1個月的活動，現已基本完成了該階段的各項目標任務，并收到了良好的效果，有力地促進了各項工作全面、協調、可持續開展，各項工作呈現新的局面。

1.及早謀劃，強化領導。我街道黨工委召開了全體機關黨員會議進行專題研究部署，提出了一諾三評三公開活動的具體目標和要求，成立了活動工作領導小組：

組長：嚴剛街道黨工委書記。

副組長：趙琴街道辦事處主任。

xx街道辦事處紀委書記。

成員:xx黨政辦主任。

xx閔家橋社區書記、主任。

xx祿家巷社區書記、主任。

xx力行新村社區書記、主任。

xx蘭山村社區書記、主任。

xx和平新村社區書記、主任。

下設辦公室黨政辦公室，辦公室主任xx組成辦公室成員。

2.制定方案，明確責任。為切實增強活動的針對性、實效性，我街道緊密結合發展改革工作實際，在深入調研的基礎上，認真制定了《五泉街道開展一諾三評三公開工作實施方案》，明確了開展活動的指導思想、目標要求、主要原則和各階段的具體活動安排等內容，使整個活動各環節的內容具體明確，責任分工細致，貼近工作實際。

3.充分發動，層層部署。3月11日召開了轄區黨員參加的一諾三評三公開活動動員大會。在會上，街道黨工委書記作了動員報告，并要求全體黨員在思想上務必高度重視，要作為當前各項工作的重中之重，動員全體黨員都要自覺地投入活動中去，以此來進一步推動工作的高質量、高水平完成。

4.統籌兼顧，兩不誤、兩促進。一方面，把加強學習作為促進當前各項工作的重要思想保證，經常組織黨員進行集中學習，并努力做到不因工作忙而放松學習。另一方面，積極進行探索創新，妥善處理好當前工作與學習實踐活動的關系，做到不因學習實踐活動任務緊而忽視當前工作，真正把活動的成效體現到推進當前工作上來，確保了活動取得實實在在的效果。

5.完善制度，強化辦公透明度。第一，制作干部公示欄，干部承諾：不讓各項工作在我手里延誤或中斷、不讓差錯在我身上發生、不讓前來辦事的`群眾在我身邊收到冷落，黨員承諾：不讓黨的形象在我身上收到影響;第二，制度上墻，制作黨務公開欄、政務公開欄，公開街道各類工作信息。第三，在各社區制作居務公開欄，深入群眾，讓群眾跟詳盡的了解社區各項工作。

通過開展一諾三評三公開活動，對街道各項工作的開展起到了積極的促進作用，活動取得了比較明顯的成效。

1.實現了思想認識的提高。一是切實轉變觀念，把工作的重心放在對重大問題的研究上，積極做好參謀和助手;二是維護社會和諧穩定，落實各項政策，探索為民辦事的新途徑;三是進一步加快社區主題實踐活動，使活動有特色，有亮點。

2.實現了街道全體工作人員戰斗力的提升。學習活動中，街道黨工委廣泛征求意見，著力解決轄區居民存在的突出問題，建立健全長效機制，在整改中完善，在轉變中適應，在發展中提高，黨員帶頭溝通思想，帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，統一了思想，加強了友誼，促進了團結，黨工委的創造力、凝聚力和戰斗力得到加強。

3.實現了工作作風的轉變。通過活動的開展，黨員理想信念進一步堅定，思想作風、工作作風明顯改進，具體表現在：上班遲到早退的少了，嚴守規章制度的多了;上班竄崗閑聊扯皮的少了，鉆研業務的多了;居民辦事笑臉多了。

4.全程公開、加強監督，創先爭優縱深發展。承諾事項確定后，街道黨工委和黨員認真填寫了《公開承諾書》。《公開承諾書》利用宣傳欄、宣傳彩頁等形式進行了公示，通過設立意見箱、公布監督電話等形式，主動接受群眾監督，確保承諾內容公開，接受群眾監督。同時，街道對踐行承諾突出的個人進行表彰，并通過創先爭優課堂宣傳承諾踐諾情況，形成比學趕超的良好氛圍。

一諾三評三公開的全面實施，推進了創先爭優活動的深入開展，黨員活力有效提升，先鋒模范作用得到充分發揮，黨員公開承諾書填寫率達到90%。通過推行一諾三評三公開，對工作人員月考評、全程公開，進一步規范了作風建設，街道黨組織建設得到加強，各單位黨組織也工作不斷創新，發揮了戰斗堡壘作用。促進了街道各項工作的快速發展。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇十三

為將“兩學一做”學習教育活動引向深入，沁陽市國稅局以辦稅服務廳為前沿，積極開展“三亮三比三評”活動，取得顯著成效。

據悉，該局開展的“三亮三比三評”活動，主要包括亮身份、比作風和接受群眾評議等九個方面的內容。“三亮”，亮標準，通過公告欄亮為民服務標準，激勵黨員發揮模范帶頭作用;亮身份，通過佩戴黨徽亮身份，強化宗旨意識;亮承諾，通過公告形式亮為民辦好事承諾，接受納稅人監督。“三比”，比業務，看誰的業務精，差錯率最低;比作風，看誰的作風過硬，受到納稅人的點贊多;比業績，看誰的`績效考評最優。“三評”，接受群眾評議;開展黨員互評;領導定期點評。

通過深入開展“三亮三比三評”相關活動，該局窗口服務能力、水平、效率有了進一步提高，多次得到納稅人的稱贊。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇十四

“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。學時要帶著問題學，做時要針對問題改。中心機關黨委針對部分黨員干部存在的業務素質不高、黨員意識不強、服務意識不夠等問題，在全體黨員干部中著力開展“三亮三比三評”活動，不斷提高服務水平。

三亮：亮出黨員身份。市政務服務中心近300名工作人員統一著裝，佩戴印有姓名編號的胸牌，亮明身份與形象。亮出服務標準。在服務窗口顯著位置公開辦事指南，通過滾動顯示屏、觸摸式查詢機，公開服務事項辦理流程、收費標準、辦結時限，減少群眾跑辦次數。亮出崗位承諾。實行文明用語、服務忌語，倡導“四要十不準”要求，強化人員自我約束。“三亮”活動的開展使全體黨員服務意識顯著提高。

三比：比出工作干勁。比技能。在全服務窗口和公共資源交易中心舉辦知識競賽、培訓大賽、業務技能大賽，看誰的業務精，看誰掌握的政策法規準。比作風。實施人臉識別考勤管理，每月公示出勤情況并通報派出單位，看誰的工作干勁高；每日不定期督導檢查進駐窗口，看誰的工作作風實；全程電子監控工作人員的服務行為，看誰的工作態度好。比業績。每季度以支部為單位，開展“黨員先鋒崗”和“紅旗窗口”評選活動，將工作勤奮、勇于擔當的黨員和工作業績、工作紀律等表現突出的窗口評選出來，形成“比學趕超”的良好氛圍。

三評：服務成效互評。各基層黨支部每月組織黨員結合崗位職責開展自評和互評，明確努力方向和爭創目標。每周領導點評。每周一黨組擴大會，班子成員和科室負責人匯報上周工作開展情況，主要領導對班子成員逐一點評，班子成員對科室負責人逐一點評，肯定工作成績，完善工作措施。不定期群眾評議。對群眾提出的意見和建議，及時改進，提高服務質量。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇十五

為了扎實推進“兩學一做”學習教育深入開展，確保學習教育落地生根、收到實效，陜西省寶雞市眉縣檢察院開展“三亮三比三評”活動(即：亮黨員身份、亮崗位職責、亮工作流程，比工作能力、比工作作風、比工作業績，評信念信仰、評責任擔當、評遵規守紀)，強化“兩學一做”學習教育成果。

立足工作實際“三亮”。亮黨員身份，要求黨員在工作期間佩戴黨徽，亮明黨員身份;亮崗位職責，在黨員干部辦公桌醒目位置擺放“眉縣人民檢察院工作人員崗位牌”，將姓名、職務、崗位職責公示告知，方便群眾辦事，接受群眾監督;亮工作流程，通過信息公開欄、電子屏幕、微信公眾號、新聞客戶端對外公布控告申訴、職務犯罪舉報、行賄檔案查詢、民行案件受理等工作流程，為群眾提供便利。

立足轉變作風“三比”。比工作能力，圍繞服務群眾，比服務意識強不強、服務態度優不優、服務能力好不好;比工作作風，以“為民、務實、清廉”為核心，開展專項整頓，激勵黨員轉變作風、無私奉獻;比工作業績，開展“文明科室創建”、“身邊好人評選”活動，橫向比較黨員個人工作業績，激發黨員謀事創業、擔當實干的積極精神。

立足查改問題“三評”。評信仰信念，結合學習黨章黨規和系列講話、開展專題研討和突出問題查改，對照黨員標準，評議黨員個人是否信念堅定、政治清醒、自覺向中央基準看齊，有沒有信念缺失、精神空虛、推崇西方價值觀、熱衷封建迷信等問題;評責任擔當，對照先鋒模范，評議黨員個人是否能以革命先烈和先進典型為榜樣，在工作中積極積極、勇于擔當，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，守攤子、不想為、不會為、不作為等問題;評遵規守紀，對照《準則》、《條例》和單位規章制度，評議黨員個人能否模范遵守國家法律法規、黨內各項條例規定和單位的各項規章制度，督促黨員自覺做到手握戒尺、心存敬畏、尊崇黨章、遵守黨規。

眉縣檢察院通過“三亮三比三評”活動，激發了全體黨員愛崗敬業、干事創業的'積極性和主動性，為“兩學一做”學習教育提供了強有力的抓手，把“學”真正落實到了“做”上來。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇十六

本月，樺樹河林場繼續在黨員中開展“亮身份、亮職責、亮承諾，比工作能力、比工作作風、比工作業績，評信念信仰、評責任擔當、評遵紀守規”即“三亮三比三評”活動。為確保活動順利開展，樺樹河基層黨組織認真籌劃、精心安排、創新載體、豐富內涵。不僅使黨員們在活動中創先爭優，在工作中發揮先鋒模范作用，也進一步增強了基層黨組織的凝聚力和號召力。

加強宣傳，提升活動影響力，增強黨員自覺性。為營造活動氛圍，林場黨支部利用條幅、宣傳標語、板報、微信公眾號等方式，營造深入開展“三亮三比三評”的濃厚氛圍。增強全體黨員參與活動的積極性，及時總結推廣好經驗、好做法，大力宣傳活動中涌現出的先進典型，不斷激發活動開展的內在活力。

開展“三比”活動，激發內在動力。一是比學習，全體黨員通過集中學習和分散學習的形式，提高自身素質素養，并在單位營造良好的學習氛圍，努力促進全體職工工作能力提升。二是比作風，林場的黨員干部不斷學習新思想、新技能，提高工作效率、轉變工作作風。三是比業績，組織黨員立足崗位發揮作用、承諾踐行服務群眾等場景進行量化考核，進一步激發廣大黨員履職盡責、創先爭優的內在動力。

通過“三亮三比”活動開展，充分發揮黨員的模范帶頭作用，提升黨員素質，加強黨員工作能力，增強黨組織的號召力和凝聚力，為推進林場各項工作順利開展提供了有效保證。

樺樹河林場黨支部。

2022年6月23日。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇十七

在“兩學一做”學習教育中，24家省管企業以開展“三亮三比三評”活動為載體，把學習教育與企業生產經營相結合，與企業目標任務相結合，激勵黨員干部立足本職崗位，創先進、爭優秀、做表率、比奉獻，助推企業深化改革發展，做強做優做大。

亮黨員身份，亮崗位職責，亮服務承諾，以黨員佩戴黨徽為標志的“三亮”，亮出實際行動，詮釋共產黨員本色擔當，使省管企業學習教育有了抓手和載體。“佩戴黨徽亮出身份，不僅亮出了黨員的風采，亮出了黨員的責任，而且還是一種榮譽和激勵，更是一種警醒和鞭策。鮮紅的黨徽戴在胸前，就要時時刻刻將黨員的責任銘記在心中，處處發揮好黨員先鋒模范作用。”能源集團權屬可門港物流黨總支書記王曉方說。

農信社號召全體黨員立足崗位亮職責，率先做到“情系三農、團結協作、精通業務、遵規守紀、敢拼會贏”，提升服務三農水平;冶金控股權屬三鋼焦化廠黨委號召黨員認領“三率”攻關崗、調控先鋒崗、管理督導崗、節能減排崗、科技攻堅崗和巡檢示范崗等六類黨員責任崗，在急、難、險、重任務中挑重擔、扛大梁……廣大黨員詮釋本色擔當。

比工作技能，比工作作風，比工作業績，黨員勇挑重擔，爭創一流。輕紡控股權屬青山紙業熱電廠黨支部借“331”主題活動，深入思考黨章對黨員有哪些要求，黨員哪些沒有做到、哪些環節還需要加強，發揮黨員在年度經營中、專項工作中、改革創新中的先鋒模范作用，要求黨員立足崗位做一件實事。助推企業成功轉型升級，超聲波清潔制漿技術在青山紙業成功產業化應用。

船舶集團權屬東南造船廠機裝課課長、全國勞模陳文學通過刻苦自學，主導研發一款船面加工特種工裝，在保證精度的同時，將作業時間從8天縮短到3天，為企業降低成本逾800萬元。

“三比”，還比出了對工匠精神的倡導。省管企業精益求精，打造供給側改革的標桿和“中國制造20xx”的示范企業。

汽車集團權屬金旅客車黨總支持續開展“當工匠、產精品、做貢獻、留英名”活動，把“工匠精神”落實到企業生產經營的各個環節中，讓“工匠精神”成為企業靈魂、致勝法寶。連續服務全國“兩會”20xx年，成為以色列進口客車第一品牌。

電子信息集團權屬升騰資訊黨員帶頭創新創業，開創了國內windows終端應用模式，承擔的國際合作項目“面向云計算的虛擬桌面技術合作研究”通過國家驗收，成為國內桌面云終端產品最大的廠商，連續多年亞太地區市場排名第一。

領導點評、黨員互評、職工測評，既點出了動力，評出了實效，也營造了相互鼓勵、比學趕超的良好氛圍，提升了職工滿意度。“干部作風實不實，群眾說了才算數”。“三評”不僅讓廣大黨員時刻銘記身份和職責，堅定理想和信念，而且讓黨員干部祛除了私心雜念，樹立了良好的道德規范，主動查找了工作中的薄弱環節，提高了政治素養和能力水平。

廈門航空福州公司倡導黨員“日行一善”，開展“心服務、善先行、誠為本、踐真情”服務專項提升活動，切實將真情服務做到實處;興業銀行信用卡中心黨總支第四支部探索開展“星級黨員”評定工作，對黨員每日表現進行量化考核，督促黨員履職盡責，提升工作效率。

先進有活力、中間有動力、后進有壓力，“三亮三比三評”活動調動了省管企業廣大黨員在基層第一線發揮先鋒模范作用的主動性，真正將學習教育落到了實處、扎到了深處。在經濟下行壓力持續的嚴峻形勢面前，學習教育凝聚起了省管企業追趕超越、加快發展的強大合力，推動了企業結構優化和轉型升級。截至上半年，省國資委所出資企業資產總額達12254。55億元，同比增長13。8%;凈資產總額2592。90億元，同比增長8。1%;實現營業總收入1080。78億元，同比增長2。9%;利潤總額62。05億元，同比增長17。4%;上繳稅費60。11億元，同比增長10。6%。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇十八

一、總結學習書法的目的：

1、首先我們要明白學習書法的目的是什么?

一般的人會認為，學習書法是為了把字寫漂亮。

2、那么你寫漂亮這個字的目的是什么?

要當書法家，還是為了成名之后為人簽名!實際上現在書法的使用功能已經沒有了，日常工作不常見到。

3、今天我們來學書法，首先還不是要把字寫漂亮，它的目的是什么呢?最基本的功能是修身養性，使我們的生活充實，身體健康。書法為什么有利身體健康?其中最主要的原因是，我們在寫字的時候可以把世界全都忘了，所有的煩惱幾乎都沒有了。有人說書法是氣功，其實最主要的是能使人靜心。

4、小朋友學習書法能培養綜合素質，自古以來書法就是培養人綜合素質的。為什么這么說?是因為中國自古以來，寫字都是用毛筆，硬筆的普及還不到一百年，古人為什么用毛筆來寫字?是不是因為沒有硬筆?現在出土文物漢代就有硬筆，到了清代自己也做出了鋼筆。毛筆很軟，很難控制。要寫出又有方，又有圓的線條很難。另外一個難就是漢字，漢字的形態很難寫。我們用圓規在字帖上打一下，幾乎每一個字的長畫筆，都落在圓上。漢字的楷書要寫好很不容易，因為它的規矩特別特別的嚴。用特別難寫的毛筆，再寫特別難寫的字，其實這個過程就是在磨練人，只有通過長期的磨練，認真的、細心的、堅持的學，書法才能寫好。所以，書法好的人一定有和別人不一樣的素質。所以古代考試，書法是一票否決的。字不好看，直接被淘汰。自古以來書法就是磨練人的素質，考驗人的素質，考察素質的一種工具。

5、小朋友學書法有五個好處：

1、持之以恒的---毅力。

2、專心致志的---定力。

3、細致入微的---眼力。

4、辯證思維的---腦力。

5、準確表現的---手力。

二、總結學習書法的方法：

學習書法不難，方法很簡單。

1、方法就是摹貼。(比找任何老師都要好，直接描紅古人的字。)。

2、成功就是堅持。(每天20分鐘)。

3、執筆的方法：

(1)、蘇東坡說：“執筆無定法，要使虛而寬。”

(2)、關鍵是筆桿與紙的角度，要保持在90度。

4、用筆：(小楷字)。

(1)、拇指與食指捏住。

(2)、中指與無名指抵住。

(3)、關鍵是筆要立直。

(4)、同時筆要握緊。(握緊寫出的線條才有力量)。

注意：描紅要不粗不細和邊緣一致。

5、行筆：

(1)、行筆時注意，輕重快慢的節奏變化。

(2)、輕落筆，重頓筆、快行筆、慢收筆(最后一筆)。

(3)、字體不同，方法不同。重點在行筆要“自然”，減少多余動作。

6、主張推薦的字帖：

(1)、褚遂良《雁塔圣教序》。

(2)、好處：一、練中鋒。二、練提筆運行。三、書寫性強。

7、坐姿：兩腳與肩同寬，背要立直。

輔助練習：經常做一做“永”字的練習。

三、試學試練，重在激趣。

學生是第一次與毛筆零距離接觸，教師要善于引導，教學生正確執筆，強調站立練功，當學生寫出第一根線的時候，教師要不無幽默的夸獎這是你人生中第一根線條，請保留此標記的棒，即便寫的不好也要藝術性的點評鼓勵，以此來奠定學生的自信心。如果教師能適時的夸獎學生第一次拿筆就牢固或者劃出的線很直，悟性不錯，大有潛力，學生的興趣或許由此而生，對教師的認同，等于精神上的皈依，第一次的好印象，會讓一個即便不喜歡書法的學生從此結緣翰墨，愛上書法。

四、注重實踐，道法自然。

學生在校在家學習書法的訓練目標不變。同時，如果能積極參與書法展覽等活動，一定程度上學生的自豪感、成就感更容易被激發出來。省市美術館每逢有重大展覽活動，我們便推薦給學生自行參觀，或者統一組織學員去觀展，事后再寫一寫自己的觀展感受。學生旅游名山大川，也要求他們注意看矗立在天地之間的書法作品，向大自然中書法文化學習取經。不斷豐富自己的書法知識，提升書法樂趣，讓書法的種子悄然在幼小的心靈中生根發芽。

開展三亮三比三評活動總結報告（專業19篇）篇十九

為認真貫徹落實市委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“三聯二訪一幫”活動的通知》精神(邵群組發[20xx]11號)，市國土資源局黨組高度重視，行動迅速，與龍須塘社區群眾面對面交流，零距離接觸，組織召開懇談會1次，分8批次走訪社區群眾134戶(其中3戶不在家，已電話聯系)，收集意見建議289條，(歸類整理后共36條：其中經濟發展1條，民生保障17條，城鄉建設3條，文明創建5條，干部作風7條、社會治安3條。)解決群眾急需的現實問題4個，政策性問題解答2個，切實將密切聯系群眾，轉變工作作風落到實處。

一是黨組重視。及時召開了局黨組會議和全局黨員干部動員大會，明確了“三聯二訪一幫”活動的主要目的和工作任務，制定下發了《邵陽市國土資源局關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“三聯二訪一幫”活動的通知》，成立了以局黨組書記、局長謝景峰同志任組長，其他黨組成員任副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，局黨組副書記、副局長羅鋼男同志兼任辦公室主任，局黨組成員李茂席同志兼任辦公室副主任，市局機關黨委、政工科、法規科抽調人員具體負責活動的組織的開展與組織實施。

二是深入一線。為切實圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，市局“三聯二訪一幫”活動領導小組選派67名政治素質強，業務技術精，作風建設硬，擅于做群眾思想工作的黨員干部，分為8個組，由市局黨組成員帶隊，從4月16日起，分批次深入雙清區龍須塘社區，聽民意、聚民智、解民憂。4月9日下午，市局黨組書記、局長謝景峰，黨組副書記、副局長羅鋼男，黨組成員、機關黨委書記李茂席同志組織召開了由群眾代表參加的民情懇談會。會上，群眾代表發言積極踴躍，圍繞經濟發展、民生保障、城鄉建設、文明創建、干部作風、治安狀況等紛紛提出了個人的意見和建議，謝景峰同志針對群眾提出的問題進行了梳理，回答了群眾最關心的207國道路燈架設、居民區道路硬化、環境污染等切身利益方面的問題。其他各組在黨組成員帶領下，以開闊的胸襟、誠懇的態度，深入到群眾中，虛心聽取群眾的意見建議及呼聲，真正了解群眾的所思、所想、所盼、所求，切實把“三聯二訪一幫”活動真正落實到具體行動當中。

三是解難幫困。通過開展“三聯二訪一幫”活動，我們對群眾反映的問題進行了認真的收集梳理，涉及到我們業務方面的2個問題，現場對群眾進行了政策層面的解答，對群眾反映的經濟發展、民生保障、城鄉建設、文明創建、干部作風、治安狀況等問題，我們進行了分類匯總，并將這些意見和建議上報了市委“三聯二訪一幫”活動領導小組辦公室。5月12日、5月17日，局黨組書記、局長謝景峰同志兩次主持召開專題會議對聯點社區的幫扶情況進行研究。從工作經費中擠出資金5萬元，幫助社區清運陳年垃圾約480立方米，進行下水管道改造(45米x2。8米)126平米，此項工作已完成；預撥付資金15萬元對聯點社區所屬10個小組路燈進行安裝，目前此項工作正在進行測量及招標；預撥付資金3萬元幫助社區加強基層黨建工作。通過“三聯二訪一幫”活動的深入開展，廣大社區居民深深感受到了市委、市政府領導的關愛，活動的開展得到了廣大群眾的廣泛擁護及支持，受到了社區居民的一致好評。