撰寫情況報告可以幫助我們更好地認識當前的問題和挑戰(zhàn)。情況報告是對某一情況或事件進行詳盡記述和描述的一種文體，它能夠客觀地反映現(xiàn)實狀況。撰寫一份完美的情況報告，首先應明確報告的目的和受眾群體，以確保報告的針對性和有效性。以下是小編為大家整理的情況報告范文，希望對大家撰寫情況報告有所幫助。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇一

通過深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以及省市重要會議精神，結(jié)合個人工作實際，認真總結(jié)反思，深入查擺，對存在的不足和問題，做以下剖析：

1、思想政治方面。一是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。二是學習新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和中心組學習，學深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。對黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進。三是在貫徹上級決議決定時，能夠按照要求迅速抓落實，但對于上級沒有統(tǒng)一規(guī)定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態(tài)。四是政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對分管部門干部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念，對社會上存在的拜金主義、享樂主義以及其他一些腐朽思想批判不夠。

2、履職盡責方面。一是對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，有時候工作多點、繁瑣點，還有些負面情緒，降低了對工作的主動性，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。二是在相關工作的推進上，存在依靠上級決策的東風解決具體問題的思想，在引領領導干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠，在推進工作方面有時不能耐心聽取同事們和群眾的意見或建議。三是從嚴管理不夠，分管的部門個別干部職工還存在作風不實、履職不力、解決群眾困難問題不徹底的現(xiàn)象。在目標任務分解上，存在壓力傳導欠科學、以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。四是在原則性問題上，自己能夠始終嚴格要求，嚴格執(zhí)行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關不嚴，意識有所淡化。

3、工作作風方面。業(yè)務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使干部員工參與的主動性不夠，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

1、政治理論學習不夠扎實。本人雖然認真學習新時代中國特色社會主義思想，但很多方面沒有理解其精髓，特別是在結(jié)合實際方面做得不夠，導致新時期處理新問題的方法有欠缺，實際工作效率與上級的要求有差距。

2、錘煉黨性修養(yǎng)不夠扎實。有時工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。自己對部門和個別干部管理失之于寬，對少數(shù)干部紀律有所松懈、工作狀態(tài)不太好雖有所了解，但采取糾錯措施少。

3、積極創(chuàng)新?lián)敳粔蛟鷮?。自認為工作多年，在面對一些困難的時候，習慣于老經(jīng)驗、老辦法，敢于改革、善于創(chuàng)新不夠。有時在落實上級工作部署，特別是對一些要求時間緊、工作任務又重的工作，受限于人數(shù)不足，標準有所放松。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。

2、強化個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

3、提升宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風上，堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標準，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇二

中國共產(chǎn)黨蚌埠市第十屆紀律檢查委員會第二次全體會議于20xx年2月18日舉行。會后，市教育局立即召開領導班子會議，傳達市紀委十屆三次會議精神，認真學習省紀委九屆三次全會精神、市委書記周春雨同志在全會上作重要講話、顧世平同志的《嚴明黨的紀律轉(zhuǎn)變工作作風科學有效推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告。參加會議的市教育局領導班子成員認真學習并進行了討論。大家一致認為我們要從“全面建成小康社會，重返全省第一方陣”的高度來領會習近平總書記在中紀委十八屆二次全會上的重要講話和張寶順在省紀委九屆三次全會上的重要講話，認真做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作。市紀委十屆三次會議內(nèi)涵豐富、要求明確，指導性、針對性強，對我市深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強和改進新形勢下黨的建設，具有重要指導意義。

為了全面貫徹落實市紀委十屆三次會議精神，市教育局在2013年的工作中，進一步理清思路、加大力度，開拓創(chuàng)新、真抓實干，堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。經(jīng)市教育局領導班子研究確定，2012年教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作重點做好以下工作。

在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線方針政策和重大決策部署的貫徹落實，緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題和教育發(fā)展這條主線，加強對教育發(fā)展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項任務目標落到實處。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，落實國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要及蚌埠市“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃，以重返安徽第一方陣、辦人民滿意教育為目標，以深化教育內(nèi)涵建設為核心、著力提高質(zhì)量和促進公平，創(chuàng)新舉措，真抓實干，推進蚌埠教育又好又快發(fā)展。

加大對教育民生工程和重點建設項目的監(jiān)督。確保義務教育保障機制改革工作扎實有序推進。提高標準、擴大覆蓋面，逐步提高城市中小學公用經(jīng)費水平。提高特教學校學生公用經(jīng)費標準。加強考核監(jiān)管，扎實做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助工作。提高貧困家庭大學生資助標準，落實困難家庭兒童入園資助。完成年度農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設任務。做好校舍安全工程、校內(nèi)留守兒童之家總結(jié)工作。加快推進教育重點項目建設。蚌埠二中新校區(qū)、特教中心新校區(qū)一期建成并投入使用。確保全民共享改革開放的豐碩成果，享受各項民生工程給老百姓帶來的實惠。

熱情服務群眾。完善基層聯(lián)系點制度。局領導和局縣級干部每人聯(lián)系一所局屬學校，聽取學校的意見和建議，幫助學校解決實際問題。暢通意見渠道，健全蚌埠教育熱線和教育網(wǎng)投訴舉報平臺受理機制，推進政務公開，減少行政審批事項，簡化和優(yōu)化行政審批程序。行政審批事項一律實行網(wǎng)上公開。進一步完善辦事公開制度。完善信訪接待，局領導及時閱處群眾來信，堅持局領導信訪接待日制度。

精簡會議活動。減少會議數(shù)量。嚴格會議管理，控制會議規(guī)模。未經(jīng)批準，不以市教育局名義舉辦或參與舉辦各類論壇。提高會議實效，會議要事先充分準備，廣泛深入聽取意見，科學安排會議日程，開短會，講短話，力戒空話、套話。

精簡文件簡報。認真執(zhí)行公文處理規(guī)定，嚴格行文規(guī)則和擬制程序，嚴格公文審核，減少發(fā)文數(shù)量。精簡工作簡報，實行工作簡報審批備案制度。

控制檢查評比。嚴格控制檢查、評比、評估、驗收、表彰等活動，教育局組織的單項考核歸并到年度目標考核。到學校開展評估、驗收等評價性工作產(chǎn)生的費用，由組織單位全額負責。嚴禁干擾學校的正常教學、科研秩序。

厲行勤儉節(jié)約。壓縮辦公經(jīng)費，嚴格執(zhí)行公車管理有關規(guī)定，從嚴安排出差，嚴格執(zhí)行報批程序，嚴格執(zhí)行出訪計劃審批制度，嚴格按規(guī)定控制出訪天數(shù)和團組規(guī)模。公務接待一般在定點飯店安排工作餐。降低會議成本，嚴格執(zhí)行國家有關會議經(jīng)費開支標準和會議定點管理規(guī)定。

廉政文化是校園文化建設的重要組成部分，是黨風廉政建設、師德師風建設和加強未成年人思想道德建設的重要載體。進一步落實《蚌埠市教育局關于進一步推進廉政文化進校園工作意見》，在全市施行地方課程《廉潔教育讀本》使用工作。同時要求各學校做到廉政文化進校園工作“五結(jié)合”，即：一是與黨員創(chuàng)先爭優(yōu)教育相結(jié)合。二是與校園文化建設相結(jié)合。三是與開展“三風”建設相結(jié)合。四是與校園“陽光工程”相結(jié)合。五是與學校素質(zhì)教育相結(jié)合。

一是繼續(xù)堅持教育收費公示制度。以便于學生、家長和社會各界查詢、監(jiān)督。二是完善教育收費管理制度。進一步建立健全學校財務管理制度，嚴格執(zhí)行收費資金“收支兩條線”管理規(guī)定。三是加大教育收費監(jiān)督檢查力度。嚴格實行責任追究。全面實施教育收費治理工作責任制，繼續(xù)實行收費投訴按季度通報制度。四是落實省教育廳《關于全面實施教育收費治理工作責任制》精神，與各區(qū)縣教育局、局屬各學校簽訂《教育收費治理工作責任書》。

采取各種有效措施，積極開展工作，努力使教育系統(tǒng)遏制有償家教工作取得明顯成效。加強教育系統(tǒng)政風行風建設，強化學校管理職能，進一步形成優(yōu)良的師風、教風、校風，在充分發(fā)揮各學校禁止有償家教責任主體作用的基礎上，市教育局加大督查力度，重點抓好四項工作：一是實行禁止有償家教季報告制度，即每季度各縣區(qū)教育局、局屬各學校向市教育局上報查處有償家教工作情況。二是市教育局適時向?qū)W生、學生家長和社會各界進行追蹤調(diào)研、考評各校禁止有償家教工作情況。三是市教育局設立有償家教投訴情況季通報制度。四是市教育局把各校禁止有償家教工作情況，列入年度考核內(nèi)容，進行專項考核評比。

市教育局黨委將在市紀委十屆三次全體會議精神指導下，開拓進取，務實工作，奮力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，貫徹教育規(guī)劃綱要，為蚌埠全面建成小康社會，重返全省第一方陣戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)作出新的應有的貢獻！

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇三

中共大竹縣委督查室：

5月18日，縣委、縣政府召開了全縣安全、信訪、維穩(wěn)工作會議，為了盡快將會議精神傳達貫徹落實，鎮(zhèn)黨委政府于5月20日召開了黨政班子會，將會議精神作了傳達，并結(jié)合本鎮(zhèn)實際，研究制定了全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解工作方案，落實了領導包案制度，安排布置了領導大接訪、安全生產(chǎn)隱患排查、社會治安綜合治理等工作。隨即召開了鎮(zhèn)、村（居）全體干部會，再次在會上傳達了全縣安全信訪維穩(wěn)工作會議精神，制定了各項工作措施。

對排查出的信訪問題，實行領導包案處理，包協(xié)調(diào)處理、包督查督辦、包教育穩(wěn)控、包停訪息訴，做到“排查一件，化解一件”。要求包案領導帶著感情和責任，切實解決上訪群眾的合理訴求和實際生活困難，并根據(jù)具體情況因案施策，分類化解各種矛盾糾紛?？傊?，既要依法按政策辦事，又要確保問題得到解決，切實做到案結(jié)事了，促進上訪人息訴停訪。

一是開展鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長大接訪。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長每月至少安排兩天時間接待上訪群眾，在鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長帶領下，鎮(zhèn)黨政班子成員每個工作日輪流接待上訪群眾，與上訪群眾零距離接觸，認真處理信訪問題。二是實行領導干部下訪。領導干部要深入一線，深入群眾當中，親力親為，變“上訪”為“下訪”，帶案“下訪”，實行現(xiàn)場辦公，為群眾排憂解難，切實把問題解決在基層、解決在當?shù)?，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是進一步完善信訪接待制度。鎮(zhèn)政府設立信訪接待室，每個工作日安排領導接待上訪群眾，村（居）委會設立信訪接待室，接待群眾來信來訪，真正做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。

信訪工作網(wǎng)絡，充分發(fā)揮基層黨組織、黨員干部、群眾工作積極分子的作用。拓寬和暢通群眾訴求渠道，堅決糾正攔截群眾正常上訪行為的錯誤做法，及時、便捷、快速、熱心、有效地處理好群眾訴求。真正做到工作重心下移，信訪“窗口”前移，從被動應對群眾來信來訪和群體性事件，走向主動化解矛盾糾紛的軌道，推動矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。努力實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

五、切實抓好安全生產(chǎn)工作，確保社會穩(wěn)定。要繼續(xù)鞏固深化平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村、平安校園、平安社區(qū)建設活動，切實抓好全年安全生產(chǎn)工作，認真落實縣委抓安全生產(chǎn)的八條措施，進一步完善安全管理機制、監(jiān)管機制，扎實開展百安活動，重點對煤礦企業(yè)、非煤礦山、交通運輸、農(nóng)房防火、建筑施工、地質(zhì)災害、?；锲泛蜔熁ū竦确矫娴谋O(jiān)督檢查，繼續(xù)抓好客運車輛往返簽單制度的落實。全鎮(zhèn)組織一次對安全工作進行大排查，及時消除不安全隱患，確保社會穩(wěn)定。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇四

為認真貫徹落實縣委、政府與煤礦礦長交心談心對話活動座談會會議精神，準確把握國家煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產(chǎn)的影響，全面提升安全生產(chǎn)工作水平，我鄉(xiāng)結(jié)合安全生產(chǎn)第二季度例會，在傳達學習會議精神的基礎上，對全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作作出了安排部署?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

7月9日，我鄉(xiāng)結(jié)合第二季度安全生產(chǎn)例會組織村兩委負責人、相關鄉(xiāng)屬單位及生產(chǎn)企業(yè)召開安全生產(chǎn)專題工作會，會議傳達學習了縣委、政府與煤礦礦長交心談心對話活動座談會會議精神，組織學習了《安全生產(chǎn)法》、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》等相關政策法規(guī)、文件精神及相關要求，并結(jié)合實際情況對沙灣煤礦瓦斯爆炸事故、龍泉煤礦頂板事故、福建龍巖市已關閉煤礦非法入井事件等安全生產(chǎn)警示案例進行學習教育，在著力提高相關責任人安全生產(chǎn)認識的同時，以實實在在的事故案例強化安全生產(chǎn)警示防線，不斷提高相關責任主體及的安全生產(chǎn)意識和警示防范意識。

(一)加強宣傳引導，提升安全意識。廣泛開展《安全生產(chǎn)法》、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》等相關政策法規(guī)、文件的宣傳教育，充分發(fā)揮前期“安全生產(chǎn)月”活動成效，采取趕集日搭建安全生產(chǎn)宣傳咨詢服務臺等操作性強、實用性高的途徑開展安全生產(chǎn)宣傳，結(jié)合安全生產(chǎn)定期排查工作，深入各生產(chǎn)企業(yè)開展政策法規(guī)、安全事故警示案例教育，明確相關責任主體和責任人的具體工作職責，強化安全生產(chǎn)責任意識，切實營造人人參與安全生產(chǎn)的積極氛圍。

(二)突出重點區(qū)域，狠抓監(jiān)管整改。明確鄉(xiāng)、村、組干部安全生產(chǎn)具體工作職責，由鄉(xiāng)安辦牽頭，每月定期開展2次安全生產(chǎn)大檢查，充分發(fā)揮村級安全生產(chǎn)協(xié)管員在安全生產(chǎn)工作中的積極效應，抓好生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)落實情況、道路交通安全等重點范圍的監(jiān)管排查，重點抓好已關閉煤礦非法開采、私挖濫采等問題的定期排查和突擊檢查，加大懲處力度，對違反安全生產(chǎn)相關條例的責任人依據(jù)法律法規(guī)予以嚴肅教育、懲戒，堅決杜絕因違規(guī)生產(chǎn)造成的安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

(三)抓實隱患排查，強化風險防控。突出抓好安全生產(chǎn)隱患排查工作，由鄉(xiāng)安辦牽頭，不定時組織相關鄉(xiāng)屬單位及責任人開展生產(chǎn)企業(yè)、地質(zhì)災害監(jiān)測點等重點領域的隱患排查，及時建立更新隱患、問題臺賬，落實隱患、問題整改責任，限時限期整改落實到位，杜絕因隱患問題擴大造成的安全生產(chǎn)事故發(fā)生。著力加強主汛期對煤礦、地質(zhì)災害點的巡查監(jiān)管力度，嚴格落實煤礦安全責任人、地質(zhì)災害點監(jiān)測人員的具體責任，嚴格24小時值班巡查機制，以強化安生風險防控構(gòu)建汛期安全生產(chǎn)保障網(wǎng)絡。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇五

一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發(fā)后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉(zhuǎn)發(fā)，使全局上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到了落實四個文件的具體行動當中。

二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質(zhì)，發(fā)放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。

三是夯實領導職責，修訂完善制度。結(jié)合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統(tǒng)黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設等工作進行了督查。

四是堅持開拓創(chuàng)新，促進各項工作。把改善工作方法、創(chuàng)新活動載體作為有效激發(fā)黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結(jié)成聯(lián)系對子，機關支部與xx-xx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發(fā)揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。

先進性教育活動結(jié)束后，我委注重總結(jié)和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強持續(xù)先進性的潛力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，用心進行創(chuàng)新，探索適應形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;夢想、信念和宗旨觀念教育;道德品質(zhì)教育;組織紀律教育;執(zhí)政潛力教育;履行崗位職責的潛力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結(jié)合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的情景。

(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作?！安椤?，即派出調(diào)研組，結(jié)合機構(gòu)調(diào)整，深入對全系統(tǒng)七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據(jù)每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結(jié)”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調(diào)整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優(yōu)秀基層黨支部5個，表彰優(yōu)秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規(guī)范化。

(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全系統(tǒng)樹立了4名先進典型，全系統(tǒng)廣大黨員透過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現(xiàn)先進性，極大激發(fā)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質(zhì)挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產(chǎn)-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內(nèi)在動力，使黨員在實現(xiàn)組織目標的同時也實現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地持續(xù)了黨員的先進性。此舉不但有效地發(fā)揮作用，還得到了上級部門的肯定。

(四)建立健全領導聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。同時，進一步完善了領導干部聯(lián)系點和包單位工作制度，每個領導干部都建立了1-2個聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點不少于3次，構(gòu)成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。

(五)建立全面的聯(lián)系服務機制。進一步改善領導方式和工作方法，建立健全了各項服務群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術(shù)、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

(六)建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，務必注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養(yǎng)，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續(xù)、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質(zhì)量和實效。在堅持原則，規(guī)范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內(nèi)監(jiān)督約束。強化對黨員的黨內(nèi)外監(jiān)督，個性對領導班子的監(jiān)督。

一是部分企業(yè)支部各項機制落實情景不好。部分企業(yè)主重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，但對于加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。

二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯(lián)系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯(lián)系與黨組織失去聯(lián)系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。

黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統(tǒng)黨員干部作風的轉(zhuǎn)變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設“和-諧交通”帶給了堅強的組織保障。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇六

一是召開會議學習傳達。我局先后召開了局班子專題學習會、機關全體職工會，層層傳達會議精神，按照市委常委縣委書記李波“抓思想、抓大事、抓干部、抓落實”的要求，號召全局上下迅速把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的各項決策部署上來。同時認真開展了討論研究，針對當前脫貧攻堅、創(chuàng)立、就業(yè)、勞務等工作任務重、時間緊、職責大等實際情景，圍繞目標任務、面臨形勢和下半年工作措施，進一步解放思想、進一步明確工作重點，在全局營造了“只爭朝夕抓落實、創(chuàng)新舉措抓實效”的良好氛圍。

二是加大職責落實力度。根據(jù)全年發(fā)展目標和工作重點，局屬各辦公室在目標管理管現(xiàn)狀的基礎上，分別對工作進行集中梳理，異常是脫貧攻堅工作制定了詳細的工作計劃、工作方案以及工作管理方案，再次明確了各項工作的推進時間、工作任務和預期目標，做到每一項工作都有班子成員掛鉤、有具體工作人員負責，真正做到人人身上有任務，個個肩上有職責，構(gòu)成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。

一是查漏補缺，進一步完善了各項規(guī)章制度。根據(jù)會議精神把工作實際與整章建制結(jié)合起來，對于制度過時或不完善的，做了修改充實完善；對于空白缺失的，盡快建立健全；對于有制度但沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好的，查找了原因，采取措施，為進一步提高工作效能、規(guī)范機關管理、提升服務水平奠定了堅實基礎。使我局真正構(gòu)成了按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

二是加強督查考核力度。一方面嚴格落實日常督查，實行周報告、月例會、季通報制度和群眾評議，定期檢查各項工作進度;另一方面健全年度對標考核工作機制，完善了機關干部考核實施方案，將脫貧攻堅、綜治信訪、工作落實、特色創(chuàng)新等工作，統(tǒng)一納入年度綜合考核資料。對局屬各辦公室實行綜合賦分評比制度，層層簽訂目標職責書，夯實職責和措施，對機關干部實行將工作完成情景與干部任用、評優(yōu)評先掛鉤，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的職責感、緊迫感和進取性。

一是精準幫扶，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。充分發(fā)揮工作職能，加強脫貧攻堅駐村工作，圍繞脫貧攻堅工作任務，切實找準切入點和著力點，重點在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等發(fā)面精準發(fā)力，完成年度包扶工作目標任務。

二是嚴明紀律，全面落實黨建和黨風廉政建設職責制。深入開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風、促脫貧”活動，進一步增強干部職工的群眾意識、服務意識、團隊意識、廉政意識，不斷提升干部職工為民服務的水平和效能，推動全縣就業(yè)管理服務工作再上新臺階。

三是圍繞中心工作，強化本事建設。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結(jié)合我局工作實際，創(chuàng)新途徑，認真做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；多措并舉，進取搞好城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)服務；規(guī)范操作，嚴格做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款；強化培訓，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓工作成效；搞好服務，努力做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)立工作；擴大宣傳，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務氛圍。

我局將以貫徹落實此次會議精神為契機，繼續(xù)搶抓機遇，務實開拓，奮力推進全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇七

我們xx縣有14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），93個村，28萬農(nóng)業(yè)人口。自1987年《村民委員會組織法》頒布試行以來，我縣從自己的實際情況出發(fā)，不斷探索《村民委員會組織法》貫徹落實的好途徑、好方法，著力構(gòu)建四民主、一公開為核心內(nèi)容的村民自治體系，并成功地進行了六次村委會換屆選舉。尤其是11月新的《村民委員會組織法》頒布實施以后，我們民政主管部門總結(jié)以往工作經(jīng)驗，依照我縣實際情況，嚴格按照《村民委員會組織法》所賦予的新內(nèi)容，以農(nóng)村基層民主政治建設為核心，充分體現(xiàn)民意，反映民情，堅持有利于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有利于農(nóng)村社會穩(wěn)定和有利于農(nóng)民致富的原則，深入細致地貫徹實施《村民委員會組織法》?，F(xiàn)就我縣在貫徹落實《村民委員會組織法》的一些做法和現(xiàn)在的基本情況及我們在實際工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題及意見和建議向各位領導匯報如下。

一、我縣在貫徹落實《村民委員會組織法》工作上所采取的一些措施。

《中華人民共和國村民委員會組織法》的正式頒布實施，是我國農(nóng)村政治、經(jīng)濟生活中的一件大事。它標志著農(nóng)村村民自治工作邁向一個新的歷史階段，對保持我國農(nóng)村的長治久安具有深遠的歷史意義。標志著村民委員會作為村民自我管理、自我教育|自我服務的基層群眾自制性組織，其法定地位正是被確立，同時民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督的內(nèi)涵也更加豐富，涉及村民利益需要集體討論決定事項和村務公開的內(nèi)容都十分明確，給村民自治工作提供了重要依據(jù)。因此，貫徹落實好這一法規(guī)是我們民政部門義不容辭的責任，為此我們在具體的貫徹落實工作中，主要抓了一下四項工作：

1、提高認識，明確意義。為保證《村民委員會組織法》能夠有效的貫徹實施，我縣在新的《村民委員會組織法》頒布初始階段在縣委、縣政府的領導下，民政、農(nóng)委、司法、人大辦等有關部門，對此項法規(guī)的貫徹落實進行了廣泛的調(diào)查。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有這樣幾種錯誤思想和模糊認識：一是有人認為，農(nóng)村已經(jīng)承包單干，抓不抓村民自治無所謂，農(nóng)民自己可以管自己；二是有人認為，現(xiàn)在農(nóng)村以經(jīng)濟建設為中心，只要把經(jīng)濟指標搞上去，村民自治抓不抓都行；三是有人認為，抓基層民主政治建設容易出問題，最好少搞或不搞；四是有人人認為，實行村民自治會弱化黨對農(nóng)村工作的領導，應該區(qū)分主次等等。針對這些思想傾向和模糊認識，我們及時在全縣范圍內(nèi)組織開展了貫徹落實《村民委員會組織法》有關問題的大討論，并有重點地列舉和剖析了基層民主建設正反兩個方面的典型，使大家認識到，只有實現(xiàn)真正意義上的村民自治，才能有力地促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。通過行之有效的宣傳發(fā)動和認真研討，逐步統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部群眾真正明確了貫徹落實《村民委員會組織法》的重大意義，為這項法規(guī)的深入貫徹實施奠定了堅實的基礎。

2、宣傳教育，營造氛圍。我縣有28萬農(nóng)業(yè)人口，農(nóng)民群眾是《村民委員會組織法》得以有效實施的主體，只有農(nóng)民群眾真正理解和掌握了這部法規(guī)，才能按照法律規(guī)定行使民主權(quán)利。因此，在貫徹落實《村民委員會組織法》過程中，我們堅持把宣傳放在突出位置，通過有針對性的開展各種宣傳活動，營造《村民委員會組織法》貫徹落實的輿論氛圍。一是活化形勢，廣泛宣傳。我們充分利用廣播、電視、標語等多種群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳《村民委員會組織法》，宣傳教育面達到95%以上。二是區(qū)分層次，培訓骨干。我們首先對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管民政的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、民政辦和村委會主任進行了集中培訓。同時抽調(diào)縣直各單位名領導干部進行了專題輔導,《關于加強村委會建設和村民自治工作》專題輔導。在此基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按縣里統(tǒng)一要求，對村干部、黨員和村民骨干進行分散培訓，有效提高了他們對《村民委員會組織法》的認識，掌握了工作方法。三是突出重點，專題教育。正式頒布的《村民民委員會組織法》與原試行法相比，由23條增加到30條，完善補充了很多內(nèi)容。為此，在宣傳教育過程中，我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會的關系、村委會在農(nóng)村經(jīng)濟活動中的作用村委會各項民主管理制度等六方面內(nèi)容作為重點，進行了專題宣傳教育，使各級領導干部能夠抓住關鍵，有效地搞好《村民委員會組織法》地貫徹落實。

3、結(jié)合實際，統(tǒng)籌運作。新的《村民委員會組織法》頒布實施后，為保證貫徹實施效果，我們對農(nóng)村基層民主建設狀況進行了認真分析，把每個行政村按村民自治程度分為三類：一類是民主化程度較高，四民主、一公開搞得較好，村民基本實現(xiàn)了自治；一類是民主化程度一般，基本能夠按村委會組織法的規(guī)章辦事，但執(zhí)行的效果不夠理想，民主自治的水平不是很高；一類是民主化程度較低，貫徹落實《村民委員會組織法》較差的個別村屯。針對上述實際情況，我們召開專題會議進行研究，確定了先行試點，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，全面鋪開到《村民委員會組織法》貫徹落實工作思路。在取得成功經(jīng)驗的基礎上，我們召開了貫徹實施村委員會組織法現(xiàn)場推進大會，介紹典型、交流經(jīng)驗，宣傳成功做法。全縣各行政村在民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的指導下，迅速健全完善了各項民主公開制度，并嚴格按照村民委員會組織法規(guī)定的程序民主議事、民主決策村民自治水平有了明顯提高。

4、健全制度，穩(wěn)步推進。《村民委員會組織法》是規(guī)范農(nóng)村基層民主的一部法規(guī)，它確定了農(nóng)村基層民主建設的一些大的原則和基本操作程序，這是我們貫徹實施中必須遵循的。因此我們在廣泛調(diào)查研究的基礎上，根據(jù)《村民委員會組織法》貫徹落實到實際需要，在全縣農(nóng)村建立起了以民主法制建設為核心的村級資產(chǎn)管理、接待費用管理、財務收支、民主理財、民主選舉制度、民主決策制度、民主管理制度、民主監(jiān)督制度、黨建和班子制度。同時縣里又制定了《關于全面推行村務公開和民主管理制度若干問題的暫行規(guī)定》《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關政務公開規(guī)定》等。為保證這些規(guī)章制度能夠充分有效發(fā)揮作用，我們一方面組織有關部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯檢查政策規(guī)定落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；另一方面對執(zhí)行政策不到位，貫徹落實《村民委員會組織法》不利的村屯，派駐工作組，重點研究解決，直到政策規(guī)定落實落靠，民主自治制度真正運行起來，貫徹落實工作取得了明顯效果。

二、我縣貫徹落實《村民委員會組織法》以來的基本情況。

1、政務公開成效顯著。在推進政務公開的工作中，我們通過采取宣傳發(fā)動、參觀學習、把好“五關”（一是把好領導關，二是把好公開關，三是把好責任關，四是把好監(jiān)督關，五是把好反饋關）、做到“四個統(tǒng)一”（公開內(nèi)容統(tǒng)一，公開形式統(tǒng)一，公開程序統(tǒng)一，公開標準統(tǒng)一）、達到“五個到位”（一是組織領導到位，二是責任落實到位，三是整體配合到位，四是公開工作到位，五是監(jiān)督考核到位）和鄉(xiāng)村聯(lián)動等措施達到了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政務由過去的農(nóng)民不滿，意見滿腹而轉(zhuǎn)變?yōu)椤稗r(nóng)民放心了，干部順心了，領導安心了”。

我縣農(nóng)村目前是“政府的工作上去了，干群的矛盾緩解了，干部心中情緒下來了，農(nóng)民上訪的現(xiàn)象減少了”。過去，在沒有政務公開以前，稅費收繳工作一直是農(nóng)村工作難點中的`難點。由于收繳項目、收繳金額、收繳依據(jù)不公開，農(nóng)民不了解政策規(guī)定，分不清什么是稅、什么是費。有時當幾個稅費項目一起收時，收的都是什么錢，為什么收，農(nóng)民都不清楚，錢收得一高，農(nóng)民們就不交，不是說你收的不合理就是懷疑你干部在收繳當中有腐敗問題，干群關系有時因收費問題造得很緊張。政務公開以后，我們把要收的是稅還是費，政策依據(jù)是什么，農(nóng)民們該繳多少，我們?nèi)荚诠_板內(nèi)進行公布，讓老百姓一目了然，給群眾一個明白。稅費的收繳難的問題一下子得到了徹底的解決。去年巨寶山鄉(xiāng)收農(nóng)業(yè)稅、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村提留等，原來要一年的時間還有交不齊的，政務公開后全鄉(xiāng)僅用10天就全部收繳到位。久勝鎮(zhèn)在實施了政務公開以后，原來的稅費收繳工作都要成立工作隊，那樣還收不上來，現(xiàn)在每一個村只需一名干部下去，農(nóng)民們就早已經(jīng)自己按照公開板規(guī)定的金額把要交的錢準備好了，僅幾天的時間就完成了全年收繳任務的90%以上。

電費、藥費、中小學上學收費、宅基地審批等等都老百姓在日常生活中關系到自己切身利益的大事，也是農(nóng)村工作中的熱點問題。特別是宅基地審批，由于審批手續(xù)繁瑣，收費不透明，農(nóng)民常因一些小事、瑣事到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上訪告狀，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）里常常被這些小事、瑣事干擾得不能正常辦公。實行政務公開以后，我們把各項費用的價格標準，收費的政策依據(jù)，辦事的法定程序等等一律在公開板內(nèi)進行公開?，F(xiàn)在農(nóng)民們要買什么東西、要交什么費都到公開板上去看，再也沒有到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府來說價格太高，收費不合理的了。現(xiàn)有農(nóng)民都說：“一個明白不吃虧，兩個明白不白給，三個明白還怕誰”即：明白了一個項目該交多少錢，不會被多收，絕對會吃“啞巴虧”；明白了辦事程序，明白了該交多少錢，這錢花得明白，不白給；即明白辦事程序，又明白該交多少錢，還明白交這錢的法律法規(guī)依據(jù)，再有多收費、亂收費的，農(nóng)民就會主動和收費人理論，他們說，國家有政策，法律有規(guī)定，這個項目該收多少錢，錢該交到哪，這個我們都懂，如果再有亂收、多收的，我們就告，明白了這三樣，我們還怕誰呀。久勝鎮(zhèn)中學在今年年初開學的時候，該校校長自行做主多收了學生的學雜費，政務公開板把國家規(guī)定的中小學收費標準公開后，有的家長反映到鎮(zhèn)政府，政府及時責成學校退回了多收的學生的4000多元錢雜費。過去豐收鄉(xiāng)常有人認為在宅基地審批過程有亂收費問題而鄉(xiāng)政府上訪告狀，政務公開以后，這類事件再也沒有發(fā)生過。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的招待費、小車費、人事任免問題和鄉(xiāng)村機動地發(fā)包等等一直農(nóng)村工作的焦點問題。過去也一直是不公開，甚至是怕公開的。對此問題，不僅老百姓有怨氣，機關干部對此也有成見。這次政務公開，我們不避短，不怕說，全都進行公開。公開以后，百姓和干部對領導看透，領導也真的自檢自律了，平安鎮(zhèn)對招待費、小車費公開以后，這兩項費用每年就下降了近10萬元；久勝鎮(zhèn)在政務公開后要求機關干部下鄉(xiāng)不允許在村里就餐，必須回鄉(xiāng)食堂，僅此就減輕農(nóng)民負擔近4萬元。對干部的人事任免過去一直是暗箱操作，黨委書記一人說的算，農(nóng)民們認為這里存在著重大的腐敗問題，干部們對這種干部任用的作法也多抱成見；政務公開以后，我們對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下干部全部實行干部自薦、公開競標、現(xiàn)場演說、公開投票、公開唱票，當場任命的選舉辦法，增強了干部任命工作的透明度。通過這種公開“賽馬”的辦法選上來干部，群眾信服、干部佩服，減少了機關干部在干部任用過程中對政府的成見。采用這種辦法，我縣17個空殼村全都選了村民們自己信任和滿意的村領導干部。

過去，在沒有進行政務公開以前，我們鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導有兩怕，一是怕農(nóng)民上訪，二是怕有人告狀?，F(xiàn)在，通過推進政務公開，真正地做到了“還干部一個清白，給百姓一個明白”?，F(xiàn)在農(nóng)民們都說：政府是透明的，干部是玻璃的，領導是水晶的。由于增強了政府辦事的透明度，就沒有了滋生腐敗的土壤，從而也減少了黨政機關干部腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和干部下基層吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象的發(fā)生。由于推行政務公開，大大地減輕了農(nóng)民的負擔，巨寶山鄉(xiāng)政務公開后農(nóng)民的負擔較公開前減少了96.3%；久勝鎮(zhèn)也減少了82%，達164萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過推行政務公開，我縣共為農(nóng)民減輕負擔700多萬元。

2、村委員會換屆選舉公開、民主。我縣第六屆村民委員會選舉工作是從208月1日開始全面啟動到10月31日圓滿結(jié)束的。此次選舉，我們成立了由縣委副書記、縣人大副主任、副縣長、組織部部長、民政局局長為組長、副組長的領導小組，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了指導小組，93個村成立了換屆選舉委員會，全縣抽調(diào)30名副科級以上干部成立了工作隊。宣傳的入戶率達100%。此次換屆選舉符合標準的選民總數(shù)183817人，參選167617人，參選率92%。全縣共選出村委會主任93名，副主任14名，委員380名，其中有女性委員83名，占當選人數(shù)的16.3%。村委會成員平均為39.3歲。全部當選人中，黨員為444名，占總當選人數(shù)的95%。文化程度較上屆也有了明顯提高。村主任連選連任的有49名，占52%，新當選的有44名，占48%。通過這次選舉，產(chǎn)生的新一屆村民委員會成員無論是在政治、文化素質(zhì)上，還是在年齡結(jié)構(gòu)、工作能力等方面都比上屆有了明顯的提高。在新一出村委會班子產(chǎn)生后，我們又做了一些相應的與村委會組織配套、制度完善和村委會主任業(yè)務理論培訓等工作。一是健全了村委會下設配套組織，即人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、文教衛(wèi)生、民政福利等委員會；二是各村根據(jù)自己的實際情況，依法選舉產(chǎn)生了新一屆村民代表；三是新當選的村委會從本村的實際出發(fā)，完善了《村委會工作制度》等項制度建設；四是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉行村委會成員就職儀式；五是對全縣新上任的107名村委會主任、副主任進行了一次業(yè)務理論培訓。由民政、司法、農(nóng)委的領導分別主講了《村民委員會自身建設》、《“四五”普法知識》和《稅費改革知識》等。目前，我縣第六屆村民換屆選舉工作在堅持公開、公平、公正、直接、差額、無計名投票的原則下，本著以加強農(nóng)村基層民主政治建設為目的，在認真貫徹落實《村委會組織法》和《省村民委員會選舉辦法》的情況下，克服了復雜歷史條件所帶來的種種困難，獲得了圓滿地成功?，F(xiàn)在，新一屆村民委員會正在我縣十一屆八次全委（擴大）會議精神的指引下，按照縣委確定的“一個目標、三條路子，建三都、興兩業(yè)，全面實現(xiàn)小康社會”的宏偉目標，率領全縣28萬農(nóng)民努力工作著。

3、村民自治意識明顯提高。我縣的村民自治工作通過抓住宣傳發(fā)動、試點牽動、面上推動和督查促動四個環(huán)節(jié)，完善了村民代表隊伍和理財小組隊伍建設，重點抓了村務公開和民主管理工作。目前，我們已經(jīng)完善制定了《村務公開制度》、《村民代表會議制度》、《村規(guī)民約》、《村民自治章程》等三大類22項制度，使“四個民主”有了實際內(nèi)容。同時，賦予了村民代表議事會和村民民主理財小組小項權(quán)力，即向上級領導反映問題權(quán)、對村委會日常工作監(jiān)督權(quán)、對不按規(guī)定程序公開有糾正權(quán)、對要民反映問題有解釋權(quán)、對各項公開內(nèi)容有審核權(quán)對村屯干部公開行為有評議權(quán)。到目前統(tǒng)計，自以來村民代表向縣、鄉(xiāng)、村提出建議812條，被采納201條。

三、《村民委員會組織法》貫徹實施中的意見和建議。

我縣的《村民委員會組織法》貫徹落實工作已經(jīng)有計劃、有步驟地全面推開，19新的《村民委員會組織法》頒布以來，全縣貫達農(nóng)民的自我管理、自我教育、自我服務功能明顯增強民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督內(nèi)涵更加豐富村務公開的規(guī)章制度得到規(guī)范完善，村民自治水平有了很大提高。在工作中，我們按照監(jiān)督部門有關要求，根據(jù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的實際需要，堅持做到“三個結(jié)合”：一是把貫徹實施《村民委員會組織法》與大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟相結(jié)合，在建設農(nóng)村基層民主政治進程中，充分發(fā)揮村民委員會的凝聚作用，引導廣大農(nóng)民走上致富奔小康的道路；而是把貫徹實施《村委會組織法》與維護農(nóng)村社會穩(wěn)定相結(jié)合，緊緊依靠《村民委員會組織法》的民主和公開，解決好涉及廣大農(nóng)民切身利益的各類矛盾和問題，保持農(nóng)村的政治安定和社會穩(wěn)定；三是把貫徹實施《村民委員會組織法》與提高村民主體意識相結(jié)合，教育廣大農(nóng)民學法懂法，正確認識自己的民主權(quán)利和義務，主動自覺地投身到農(nóng)村基層民主政治建設中去。在具體貫徹實施中，將著力解決好以下三個方面的問題。1、正確處理好“四個關系”，推進《村民委員會組織法》深入實施。一是處理好擴大民主與加強法制的關系。二是處理好村民行使民主權(quán)利與依法履行義務的關系。三是處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村民委員會的關系。四是處理好村支部、村委會與村集體經(jīng)濟組織的關系。2、堅持治本方針，努力提高職能部門和農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)。我們將提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)作為貫徹落實《村民委員會組織法》的根本保證。對負責基層政權(quán)建設的民政工作人員，除定期搞好培訓外，要求他們必須堅持常年工作在農(nóng)村一線，深入實際，調(diào)查研究，注意解決農(nóng)村基層組織建設中遇到的實際問題。特別是推行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督這些關鍵性工作，要掌握每一個法定程序，力求達到準確無誤，真正把《村民委員會組織法》落到實處。

除此以外，根據(jù)《村民委員會組織法》貫徹實施以來的情況，通過對民情民意的調(diào)查了解，認為村民委員會換屆選舉三年一屆時間較短，主要理由：一是每三年一換屆不利于村級班子穩(wěn)定，村級干部思想和工作有短期行為，沒有長遠打算。二是不利于村級經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定。村民思想情緒容易產(chǎn)生波動。三是由于時間較短不利于村民自治管理，依法治村。四是由于村委會換屆選舉時間較短，不利于同相關法律法規(guī)銜接，致使村級制度也不夠健全。通過對民情民意的調(diào)查了解，絕大多數(shù)村民認為村民委員會五年換屆選舉較為適宜。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇八

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇九

為認真貫徹落實中央和省、市有關加強元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知精神，我市超前防范，注重教育，明確責任，突出重點，取得了階段性成效?，F(xiàn)將我市落實“兩節(jié)”期間加強黨風廉政建設《通知》情況匯報如下：

二、突出重點，重抓活動。市委、市政府、市紀委在抓“兩節(jié)”期間黨風廉政建設工作中，制訂方案，突出重點，狠抓關鍵，注重用活動牽引廉潔過節(jié)工作。重點開展了四項專題活動。一是組織千人簽名活動。組織了全市近千名副科級以上領導干部及其配偶在“反腐倡廉從我做起”的條幅上簽名，增強領導干部及其配偶的倡廉意識。二是開展表彰“十佳廉潔家庭”活動。在全市評選出了十佳廉潔家庭，并將這些家庭的精彩片斷制作成專題片，組織科級以上干部及配偶觀看。同時，還以“十佳廉潔家庭”的名義向全市領導干部及家屬發(fā)出倡議書，號召全市黨員干部及家屬共筑防腐拒變大堤。三是開展警示教育活動。組織領導干部及配偶觀看《親情錯位釀悲劇》等警示教育片，教育領導干部及配偶自重、自省、自警、自勵。四是組織“廉禮”贈送活動。市紀委在元旦前向全市正科級以上主要負責人每人贈送一份廉政臺歷，共贈出200余份；從元旦開始，定期向副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信，目前，已給每人發(fā)了5條廉政短信；元旦期間還給800余名科級以上領導干部每人寄送了一張廉政賀年片，祝愿領導干部們過一個文明、節(jié)儉、廉潔的新年。

三、整合力量，強化督查。為保證省紀委、省監(jiān)察廳《關于加強元旦春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》和鹽城市紀委、監(jiān)察局《關于20元旦春節(jié)、換屆選舉期間嚴肅紀律，加強黨風廉政建設的通知》的全面貫徹執(zhí)行，市紀委牽頭組織工商、人行、貿(mào)易、供銷等主管部門和相關單位負責人，對《通知》的`貫徹執(zhí)行情況進行動態(tài)督查。督查主要采取聽、訪、查的方法進行。一是聽匯報。督查到哪個單位，都要求其分管負責人匯報學習貫徹省、市和我市《通知》情況。從匯報的情況看，各單位對落實省、市及我市《通知》精神都很重視，各鎮(zhèn)和市直有下屬單位的主管部門都結(jié)合自己的實際，提出了貫徹落實的意見，明確了有關工作責任。二是個別走訪。我們組織力量對各單位落實《通知》情況進行了個別走訪，主要做到了“三訪”，即結(jié)合考核全面訪。我們結(jié)合年底黨風廉政建設責任制考核，對各單位落實《通知》精神進行了全面走訪，各鎮(zhèn)平均走訪25人次，市直各單位平均走訪10人次。整合力量重點訪。會同工商、人行、貿(mào)易、供銷等部門對市區(qū)各大超市進行了重點走訪，既訪超市負責人，又訪一般員工，主要了解公款購卡情況，目前，尚未發(fā)現(xiàn)公款購卡問題。制訂方案突擊訪。元旦前，我們制訂了“兩節(jié)”期間走訪方案，瞄準一些關鍵單位進行突擊走訪。目前，已先后突擊走訪了農(nóng)工商超市、聯(lián)華超市等多個單位。三是查看資料。我們在督查中，認真查看了各單位組織學習“兩節(jié)”《通知》的記錄和領導干部的學習筆記本，從查看的情況看，各單位都及時組織了學習，做到了有記錄、有資料。最近，市紀委又向全市發(fā)出了《關于認真學習貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳關于嚴格控制公務宴請活動的規(guī)定的通知》，進一步重申了工作日午間不許飲酒等各項規(guī)定，并公布了監(jiān)督舉報電話。春節(jié)前，還將再次組織明查暗訪，確保全市黨員干部廉潔過年。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇十

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)。《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設的基本遵循?！稐l例》的制定實.施，對于堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，提高國有企業(yè)黨的建設質(zhì)量，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優(yōu)做大國有資本，具有十分重要的意義。

國企黨建強化基礎保障。在基礎保障上，《條例》要求根據(jù)實際需要設置黨務工作機構(gòu)，配備一定比例專兼職黨務工作人員，通過納入管理費用、黨費留存等渠道保障黨組織工作經(jīng)費，建好用好活動陣地，確保黨組織有機構(gòu)管事、有人干事、有經(jīng)費辦事。

強化機構(gòu)保障?！稐l例》明確規(guī)定，國有企業(yè)黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效協(xié)調(diào)原則，根據(jù)實際需要設立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構(gòu)，有關機構(gòu)可以與企業(yè)職能相近的管理部門合署辦公。有崗才有責，定崗才能定責。國有企業(yè)黨委要優(yōu)化機構(gòu)設置，建立健全工作機構(gòu)，制定崗位職責，督促工作機構(gòu)按照職責積極開展工作，督促工作機構(gòu)不斷提高工作效率，把國有企業(yè)基層組織各項工作做實、做細。

強化人員保障?！稐l例》明確規(guī)定，根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要，配備一定比例專兼職黨務工作人員。選優(yōu)配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要臺階。有人干事是一切工作開展的前提。國有企業(yè)黨委就是確保有人做企業(yè)黨建工作，注重把那些政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干選配到黨務工作崗位上，并強化黨務人員的教育培訓和培養(yǎng)，讓黨務人員有更大更好的舞臺。

強化經(jīng)費保障?！稐l例》明確規(guī)定通過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障企業(yè)黨組織工作經(jīng)費，并向生產(chǎn)經(jīng)營-線傾斜。有錢辦事是確保工作順利開展的必要條件。國有企業(yè)黨委要確保黨建工作經(jīng)費籌措到位，把有限的經(jīng)費用到刀刃.上，保障基層黨組織正常開展工作，豐富干部職工精神文化生活。國有企業(yè)黨委要整合利用各類資源，建好用好黨組織活動陣地，配齊配全各類活動需要的設備設施，確保黨組織開展活動有場地，有設施。

自《中華人民共和國旅游法》（以下簡稱《旅游法》）頒布實施以來，在區(qū)人大的大力支持和精心指導下，通過全鄉(xiāng)上下的共同努力，該法在我鄉(xiāng)得到全面貫徹實施，取得較好成績。下面，我代表觀化鄉(xiāng)人民政府就貫徹執(zhí)行《旅游法》情況匯報如下，請予以審議。

1、強化領導，為學習宣傳《旅游法》提供保障。

2013年10月1日，《旅游法》正式施行。自國務院貫徹落實《旅游法》電視電話會議后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立領導小組，明確責任分工，定期分析研判，形成一級抓一級、層層抓落實、上下聯(lián)動、共同推進的工作局面。廣泛開展宣傳，讓全鄉(xiāng)充分了解，共同參與學習。

2、強化載體，為學習宣傳《旅游法》營造氛圍。

一是抓《旅游法》頒布契機，加大《旅游法》的宣傳推廣，結(jié)合“5?19中國旅游日”，利用趕集日開展《旅游法》宣傳和咨詢活動，向過往的村民發(fā)宣傳資料等近2000份，積極倡導文明、健康、守法的旅游理念。

二是組織各村通過懸掛宣傳條幅、入戶宣傳等，為《旅游法》頒布實施宣傳造勢，營造學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。同時結(jié)合黨風廉政滿意度測評宣傳、走訪貧困戶、走基層.送溫暖等活動，逐戶走訪，逐戶宣傳。

三是充分利用、維微信、qq、公眾號、農(nóng)民夜校等載體，全方位、多角度開展《旅游法》宣傳工作。

3、強化培訓，為學習宣傳《旅游法》提高能力。

組織鄉(xiāng)村干部和村級帶頭人召開專題培訓會，通過學習培訓，進一步準確地了解和掌握《旅游法》有關內(nèi)容，更好地依法開展旅游管理和旅游監(jiān)督工作。

1、打造宣傳營銷的活力。

一是活動舉辦。根據(jù)觀化鄉(xiāng)地域特點和鄉(xiāng)情，依托九龍山農(nóng)場，對飛龍關、茶馬官道和麻柳新村有針對性的進行宣傳，逐漸實現(xiàn)由點向面的轉(zhuǎn)變，由打造向營銷的轉(zhuǎn)變。二是資金投入。結(jié)合災后重建和項目建設，新建麻柳村安置小區(qū)、維修普惠寺，并用好、用活項目資金，進一步提升基礎設施。

2、打造活動舉辦的引力。

主動融入全區(qū)旅游節(jié)慶資源，突出特色、放大效應、激活市場。如：九龍山農(nóng)場融入全區(qū)“年豬節(jié)”活動，通過開展喝旺湯、賣特產(chǎn)、拍賣生態(tài)年豬等活動，形成自己的旅游品牌。

3、打造規(guī)劃提升的魅力。

一是大力實施綠美生態(tài)提升、綠色產(chǎn)業(yè)振興、美麗鄉(xiāng)村建設工程，加快推動觀化鄉(xiāng)建設“茶馬山鄉(xiāng)·綠養(yǎng)福地”。二是推動“茶馬官道”小鎮(zhèn)建設。大力挖掘“茶馬官道”文化，實施“官道”恢復建設項目，沿線融入“茶馬”元素，開展體驗式“背茶包”活動，聯(lián)建麻柳“茶馬驛站”。三是建好飛龍關觀景平臺，注重“普惠寺”災后重建成果的轉(zhuǎn)化利用，組織開展禪修活動。四是深入推進農(nóng)旅融合發(fā)展，以幸福美麗新村項目建設為切入點，打造“九龍山農(nóng)耕游道+茶馬官道+飛龍雄關+麻柳傳統(tǒng)村落+高橋明月”旅游環(huán)線，加大融入“茶馬”元素的民宿發(fā)展力度。五是大力挖掘培育本土綠色產(chǎn)業(yè)，延伸九龍山農(nóng)場綠色代種代養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展壯大袁家村奇異莓種植基地，擴大上橫村中藥材種植基地規(guī)模。培育發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，推進農(nóng)旅融合發(fā)展。六是持續(xù)挖掘農(nóng)耕文化、三國文化，打造提升九龍山二期步游道，繼續(xù)探索實踐“基地+農(nóng)戶”代種代養(yǎng)代銷合作模式，發(fā)展林下養(yǎng)殖、食用玫瑰種植。

4、打造資金投入的潛力。

加大項目爭取資金力度，采取上級支持一點，市場運作一點，社會籌集一點，自身投資一點的方法。結(jié)合觀化現(xiàn)有景點，融入康養(yǎng)元素，推進旅游項目建設。

5、打造安全監(jiān)管的毅力。

加強對旅游安全生產(chǎn)工作的重視和監(jiān)管力度，牢固樹立“沒有安全就沒有旅游”的思想，將旅游安全作為首要任務來抓。突出工作重點，結(jié)合安全常態(tài)工作，在建立安全生產(chǎn)工作長效機制方面形成旅游行業(yè)上下齊抓共管安全的局面。比如：加強對九龍山農(nóng)場和普惠寺的消防、餐飲等安全管理，把管理措施落實到每個環(huán)節(jié)，每個人頭。

近年來，觀化鄉(xiāng)旅游工作取得一定突破，但仍處于發(fā)展的初級階段，工作中還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是全域旅游的框架沒有形成，無特色景點，現(xiàn)有景點之間沒有血肉聯(lián)絡，關聯(lián)程度極低，吃、玩、樂、住等條件還處在低層次階段。二是資金匱乏，配套設施尚不健全。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，雖然實施了部分旅游項目，但項目開發(fā)仍相對滯后、基礎設施建設薄弱，嚴重制約著旅游業(yè)的發(fā)展和景點品味的提升，基礎設施跟不上發(fā)展需要，全鄉(xiāng)旅游未形成產(chǎn)業(yè)鏈，成為制約我鄉(xiāng)旅游發(fā)展的主要瓶頸。比如，茶馬官道小鎮(zhèn)建設進展處理停滯階段、袁家村奇異莓基地發(fā)展資金不足、上橫村中草藥庭院經(jīng)濟未形成氛圍等。三是旅游人才缺乏，面對快速發(fā)展的新型旅游來說，懂專業(yè)、懂管理、懂策劃營銷的人才極度缺乏，沒有專業(yè)的人才去指導旅游點的建設和設計。

1、針對生態(tài)文化旅游基礎設施嚴重滯后問題。觀化鄉(xiāng)自身財力有限，建議上級政府能加大旅游基礎設施的投入。

2、針對文化旅游發(fā)展盲目，找不到突破口問題。建議相關部門合理編制旅游規(guī)劃，儲備一批適合本地發(fā)展的旅游項目，要從長遠發(fā)展的角度出發(fā)進行招商選資。

３、針對旅游資源沒有充分利用問題。充分挖掘本地的歷史傳統(tǒng)文化，與山林觀光、農(nóng)家樂趣有效結(jié)合。做到“本地人有說頭，外地人有看頭”。從產(chǎn)業(yè)角度講，文化與旅游密不可分，文化是旅游的靈魂，旅游是文化的重要載體。

4、針對缺乏具有地方特色的商標問題。注重旅游品牌打造，重點打造一批具有地方特色的生態(tài)文化品牌，將牌子打出去，以吸引更多外來游客和投資，帶動當?shù)亟?jīng)濟蓬勃發(fā)展。

安定區(qū)堅持把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，認真組織學習宣傳，深刻領會精髓要領，全面進行清理整頓，進一步規(guī)范黨組工作，形成分工明確、決策科學、監(jiān)督到位、團結(jié)協(xié)調(diào)的運行機制，有效發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用。

強化學習培訓，著力提高貫徹執(zhí)行能力。堅持思想先行，把學《條例》、懂《條例》、用《條例》作為黨組的首要任務和基礎性工作，努力推動形成制度治黨、依規(guī)治黨的良好氛圍，切實提高黨組及成員的貫徹執(zhí)行能力和政治領導水平。全區(qū)各黨組把學習貫徹《條例》與“三嚴三實”專題學習教育、“兩學一做”學習教育緊密結(jié)合，組織領導班子成員和黨員干部對《條例》進行系統(tǒng)學習。在學習方式上以“學習型”黨組織建設為目標，將《條例》作為黨員干部日常學習教育的重要內(nèi)容，堅持領導帶頭學，以上率下，采取中心組和個人自學相結(jié)合、黨員大會與座談交流相結(jié)合等方式組織黨員干部系統(tǒng)深入學習《黨章》《條例》及黨的紀律規(guī)定。區(qū)委先后2次召開區(qū)委常委會和區(qū)委理論中心組會議對《條例》進行專題學習。同時，對黨組書記和和組工干部進行專題培訓，使黨組書記和黨組成員準確把握《條例》主要內(nèi)容、基本原則和具體職責，進一步強化黨組主體意識、主責意識、主動意識，真正擔負起管黨治黨的重大責任。

強化問題導向，全面開展黨組清理規(guī)范。區(qū)委組織部組織專門力量圍繞各部門是否應設立黨組、是否已設立黨組、黨組設立審批程序是否符合規(guī)定；黨組及其成員的工作職責和分工是否明確合理；黨組成員是否按要求配備；黨組是否建立議事決策規(guī)則，議事決策程序是否明確規(guī)范；黨組是否發(fā)揮領導核心作用；黨組是否嚴格執(zhí)行請示報告制度，是否落實從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任等方面，對全區(qū)現(xiàn)有7個黨組設立、成員配備、規(guī)則建立及組織運行等情況進行了全面摸底和清理規(guī)范，做到黨組書記能夠認真履行從嚴治黨第一責任，班子成員能夠履行好“一崗雙責”。今年在區(qū)人力資源和社會保障局等22個政府工作部門成立黨組。進一步健全完善議事決策程序、黨員教育管理、組織生活開展、工作制度落實等制度，確保黨組及成員的工作職責和分工明確合理，黨組會議記錄和學習記錄規(guī)范、翔實、如實記錄，議事決策事項明確，請示報告健全完善，黨組書記述職、黨組及其成員履職考核、黨組重大決策失誤責任追究等嚴格落實。

強化總攬協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮領導核心作用。牢固樹立“不管黨治黨就是嚴重失職、管黨治黨不力就是瀆職”的觀念，把管黨治黨、抓好黨建作為黨組書記的份內(nèi)職責、首要之責，在全區(qū)上下形成了凝心聚力抓發(fā)展、風清氣正干事業(yè)的良好政治生態(tài)。全區(qū)黨組充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動履行政治領導責任，有效發(fā)揮了“把方向、管大局、保落實”作用。在重大決策上，能夠緊密聯(lián)系各自實際，對事關經(jīng)濟社會發(fā)展和工作大局的重大問題、需要向上級黨組織請示報告的重要事項等“三重一大”問題，按照決策議事程序提交黨組會議集體討論，決策民主化、科學化水平明顯提高。在責任落實上，嚴格按照民主集中制原則，認真執(zhí)行集體領導和分工負責相結(jié)合制度，黨組書記能夠認真履行從嚴治黨第一責任，班子成員主動做到黨建工作和分管領域工作同謀劃、同部署、同落實，嚴格責任追究，確保全面從嚴治黨各項任務落到實處。

強化政治擔當，全面落實從嚴治黨責任。各級黨組認真履行從嚴治黨主體責任，自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》，著力加強對中央重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，堅決查處執(zhí)行中央決策部署做選擇、搞變通和違反政治紀律的行為。建立黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況專題報告制度，全面落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢制度，嚴格落實約談制度，認真組織開展對班子成員約談，提要求、靠責任、傳壓力，有效增強黨組成員的自律意識和紀律觀念。區(qū)委組織部對各黨組重點圍繞強化責任落實、開展學習培訓、健全工作規(guī)則等方面進行了督查指導，促使各黨組進一步規(guī)范議事決策程序、會議學習記錄、職責分工、從嚴治黨、規(guī)章制度等工作資料，準確掌握并熟悉《條例》關鍵點和內(nèi)容要求，確保加強黨組管理，使各黨組進一步提高決策的科學化、程序化、規(guī)范化水平。

敬愛的黨組織：

在第五次黨課上，韓老師跟我們詳細講述了有關民主集中制的思想理論。其中“民主”是黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達和積極創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，“集中”是全黨意志、智慧的凝聚和行動的一致。兩者的結(jié)合使我們黨應當堅持的理論，是可以使我們黨長存的理論。

實行民主集中制是一個長期的過程，而我們黨的民主集中制建設從來就不是一帆風順的。在不同時期，總是出現(xiàn)這樣那樣的偏差，特別是在毛澤東的晚年，由于一言堂、個人崇拜、個人說了算等家長作風的滋生和蔓延，黨的民主集中制出現(xiàn)了嚴重挫折，直接導致了文化大革命的爆發(fā)。所以在我們今天看來，“解放思想，實事求是”這簡單的八個字很容易說出做到，但在當時的社會氛圍和文化下能清楚地提出這樣的口號是一件具有先進性、科學性意義的事，這正說明了民主集中制在當時在慢慢形成與發(fā)展。我們呼吁一種有集中由民主、有紀律有自由，有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的這樣一種政治局面。

眾所周知，堅持民主集中制的組織制度和領導制度，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志之一，而要全面實行堅持民主集中制理論，就要明白民主與集中的辯證統(tǒng)一關系。民主是集中的基礎和前提，集中是民主的指導和歸宿，沒有民主就不可能有正確的集中，沒有集中就不可能形成黨的共識。中國***是一個無產(chǎn)階級政黨，正是這樣的性質(zhì)決定了我們必須堅持民主集中制的組織原則，它關系到無產(chǎn)階級的興衰成敗。我們看到黨的第三代領導集體把黨內(nèi)民主作為民主集中制建設的靈魂，把制度的建設作為民主集中制建設的核心，極大地豐富和發(fā)展了民主集中制理論。

我們黨八十多年來對民主集中制的實行過程中，有了很深刻的認識，提出了六條相關原則，體現(xiàn)了民主也體現(xiàn)了集中，并正確規(guī)定了處理包括黨的領導者與被領導者、黨的上級組織與下級組織、黨組織與黨員個人等的原則，我們相信只要堅持這些原則，就可以在黨內(nèi)形成上述“六有”政治局面。

為防止領導干部干預司法活動，確保司法機關依法獨立公正行使職權(quán)，我院為確?！额I導機關內(nèi)部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》《司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究》《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》(簡稱三個規(guī)定)貫徹執(zhí)行，使“三個規(guī)定”落地生根。

截至目前，我所辦案件中，未出現(xiàn)有關領導對具體案件打招呼、作批示的情況，但出現(xiàn)一起領導干部干預司法活動、插手具體案件處理和內(nèi)部人員過問案件的情況。

強化學習教育，確保思想認識到位。召開黨組理論中心組學習會和全院干警大會進行專題集中學習培訓，確保將“三個規(guī)定”精神傳達到第一位干警。一是全文學習傳達《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》《司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》內(nèi)容。二是組織學習《自治區(qū)人民檢察院關于領導干部干預、插手辦案活動和司法人員過問案件的記錄、處置工作規(guī)程》以及《自治區(qū)人民檢察院關于貫徹執(zhí)行的實施意見》。引導全院干警深入學習領會“三個規(guī)定”的重要意義，準確把握“三個規(guī)定”的各項具體要求，確保干警對“三個規(guī)定”的思想認識到位。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇十一

過去一年，全縣政府系統(tǒng)各部門深入學習領會總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述精神，認真貫徹落實黨中央、國務院和省市縣關于加強廉政建設和反腐敗工作的部署要求，堅持嚴政紀、懲腐敗、轉(zhuǎn)作風、建機制，全縣政府系統(tǒng)廉政建設取得了顯著成效，有力地維護了風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹總書記對甘肅重要講話和指示精神，對標對表查找黨風廉政建設方面存在的突出問題，建臺賬、抓整改、促落實，確保政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作向縱深推進。二是堅決落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，通過拉清單、明分工、定責任，層層簽訂目標責任書，認真執(zhí)行“三重一大”集體決策等制度，形成相互監(jiān)督、相互制約的權(quán)力運行機制，有力促進了“兩個責任”落到實處。三是堅持把簡政放權(quán)作為反腐敗的治本之策，努力清除阻礙發(fā)展的“堵點”和政務服務的“盲點”，深入推進審批服務便民化，大力推行局長進大廳和“六個一”政務服務新模式，群眾即辦件辦結(jié)率達100%;積極推進商事制度改革，全面推行“二十四證合一”登記模式，新增市場主體6620戶。四是始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決懲治扶貧、民生保障、重大項目實施等領域及侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，立案審查黨員和公職人員違紀違法案件171件200人，有力遏制了新“四風”問題反彈和蔓延。五是牢固樹立法治思維，嚴格落實政府法律顧問、常務會議會前學法等制度，重大決策、重要事項及時向縣人大常委會報告，自覺接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，辦理人大代表意見建議69件、政協(xié)提案92件，辦復率100%。六是深入推進“基層減負年”工作，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行省委“七破七立”要求和省政府“十不準”規(guī)定，持續(xù)加強政府系統(tǒng)黨風廉政建設，健全完善容錯糾錯機制，政府行政效能不斷提升，各項決策部署有效落實。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，政府系統(tǒng)廉政工作還存在一些突出問題。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村社、社縣服務群眾職能作用發(fā)揮不夠到位，一些干部工作能力不強，服務態(tài)度消極，缺乏敢于攻堅克難開拓創(chuàng)新的勇氣和擔當。二是個別窗口服務單位工作人員在辦理證件、審批手續(xù)時還存在拖著不辦、辦了不發(fā)，等著要態(tài)度、要表示的現(xiàn)象，企業(yè)和群眾辦事難的問題依然存在。三是項目建設管理還不規(guī)范，特別是一些項目在招投標過程中還存在假招標、串標、圍標、資質(zhì)掛靠等問題，影響了項目建設公平、公正、高效推進。四是村社干部監(jiān)督管理方面還存在漏洞，部分村干部優(yōu)親厚友、假公濟私、揮霍浪費集體錢物等問題時有發(fā)生，群眾身邊“微腐敗”問題依然存在。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，經(jīng)濟社會發(fā)展壓力不斷加大，黨風廉政建設任務艱巨。我們要充分做好打硬仗的準備，深入學習貫徹總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，全面貫徹落實省紀委十三屆四次全會、市紀委四屆五次全會和縣紀委四屆五次全會精神，進一步增強信心、決心和恒心，加大干勁、拼勁和闖勁，堅持一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，堅決懲處腐敗問題、整肅庸政懶政怠政行為，以黨風廉政建設的成效促進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

一是強化責任擔當，深入推進政府系統(tǒng)廉政建設。廉潔從政是對領導干部最基本的要求，只要能做到清正廉潔、一心奉公，干工作就能底氣十足。政府各部門黨組要有強烈的政治擔當意識，把政府系統(tǒng)、行業(yè)部門黨風廉政建設的主體責任擔起來，進一步加強對廉政建設工作的領導，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，堅決糾正損害群眾利益的行為，堅決查處違紀違法問題，做到責任落實到位，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。各部門主要負責人要切實擔負起黨風廉政建設和管黨治黨第一責任人責任，在管好班子、帶好隊伍的同時，也要管好家屬、親友、身邊工作人員。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，也要認真負責抓好職責范圍和分管領域的廉政建設，堅持廉政工作與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查，實現(xiàn)兩促進、雙提升。

二是聚焦“關鍵少數(shù)”，持續(xù)推動黨風政風轉(zhuǎn)變。總書記多次強調(diào)，全面從嚴治黨，關鍵要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”。今天在座的各位都是“關鍵少數(shù)”，要切實發(fā)揮表率作用，帶頭守紀律、講規(guī)矩，不碰紀律規(guī)矩紅線，嚴格依照法定權(quán)限和程序履行職責，運用法治思維和方式解決問題。要認真遵守《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度和述廉述責制度，認真落實中央及省市各項規(guī)定要求，潔身自好，率先垂范，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅決不做，切實發(fā)揮好示范表率作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位“一把手”，一言一行不僅代表著個人的形象，而且影響著單位的作風和形象，在工作中既要掛帥，更要出征，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要事情親自到場、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，做到帶頭作為、主動作為。

三是嚴守紀律規(guī)矩，切實筑牢廉潔從政底線。要堅持以黨章為根本遵循，嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，堅持“三會一課”等黨的組織生活各項制度，用好批評和自我批評的武器，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，以健康的黨內(nèi)政治生活促進作風轉(zhuǎn)變和廉政建設，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。要認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持民主生活會、述責述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，自覺主動接受監(jiān)督，做到有權(quán)必有責、有責要擔當，用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究。

四是狠抓執(zhí)紀問責，著力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。動員千遍，不如問責一次。中央和省委、市委、縣委反復強調(diào)要強化責任追究，紀委監(jiān)委“一案雙查”已成為常態(tài)。各級各部門一定要警醒起來，堅決摒棄“管好自己就沒事”“出了問題各算各的帳”的錯誤觀念，既要履行好領導責任、主體責任，也要落實好監(jiān)督責任、管理責任，對任何工作都要抓細抓實、抓小抓早。要抓好正反兩方面的典型，一方面要發(fā)現(xiàn)樹立一批先進典型，大力弘揚宣傳，充分發(fā)揮榜樣示范作用;另一方面要從群眾舉報、明察暗訪、違紀違規(guī)線索中，嚴肅查處一批不守紀律、推諉扯皮、不作為亂作為的反面典型，真正起到警示和震懾作用。要按照中央及省委、市委、縣委關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈挠嘘P部署要求，著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍，決不能讓工作中的“領頭羊”成為失誤的“替罪羊”，切實保護好干事者的積極性和創(chuàng)造性，讓敢于擔當、奮發(fā)有為的好干部消除后顧之憂，挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，全身心投入到經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中去。

同志們，當前全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢嚴峻，任務重、壓力大。做好當前政府工作，加強政府系統(tǒng)黨風廉政建設，我們重任在肩、責無旁貸。希望大家集中精力，只爭朝夕，切實把心思放在抓發(fā)展上，把精力用在抓落實上，把項目一個一個抓實，把事情一件一件辦好，確保上半年“雙過半”各項目標任務圓滿完成。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇十二

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇十三

1.嚴格文件制發(fā)審核，部門提請黨委、政府印發(fā)或報黨委、政府領導同志簽發(fā)文件前，必須先送分管領導審核對發(fā)文必要性、發(fā)文形式、發(fā)文范圍、文件密級、合法合規(guī)等方面進行審核，堅決防止文件“倒流”問題發(fā)生。

2.大幅減少文件數(shù)量，涉及范圍較小，可直接進行工作部署的事項，黨委、政府不再發(fā)文;黨委、政府不再印發(fā)各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的工作規(guī)則及其辦公室工作細則、年度工作要點;不單獨印發(fā)黨委、政府文件的分工方案。會上已作出部署，會后不再印發(fā)文件。未經(jīng)黨委、政府批準，機關站，所不得向村級發(fā)布指令性公文或者在公文中提出指令性要求。

3.貫徹落實中央和上級文件精神時，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，杜絕重復發(fā)文、層層發(fā)文。不得以上級職能部門檢查考核為由出臺“迎檢性”文件。常規(guī)工作一律不發(fā)簡報。

4.提倡“短實新”文風，政策性文件、綜合性報告一般不超過8頁(4000字)，專項報告一般不超過2500字。杜絕“穿靴戴帽”“照搬照抄”，上級文件已明確背景意義、總體要求、基本原則等內(nèi)容，下級配套文件不再重復表述。與上級文件重復率超50%的，由文件審核機構(gòu)退回起草單位修改。

5.減少會議總量，提倡集中開會、合并開會、套開會議，實行“無會周”“無會日”制度。省委、省政府每月第一周為“無會周”，每周三為“無會日”，除特殊情況外不召開全省性會議。省委、省政府召開的會議一般安排在周一或周五。2019年省市開到縣級以下的會議減少30%以上。

6.省市兩級采用電視電話、網(wǎng)絡視頻形式召開的會議要占會議總量的三分之一以上。上級會議原則上只開到下一級。省里直接開到縣級的會議，市(州)不再開會傳達部署。切實提高會議實效性，同一事項不反復開會。各級部門召開的工作會議，原則上每年不超過1次。

7.嚴控會議規(guī)模和時間，未經(jīng)黨委或政府批準，不得邀請本級黨政負責同志出席部門會議，不得要求下級黨委、政府負責同志參加會議，黨政負責同志一般不得要求分管領域外的部門“一把手”參會。按確有必要原則確定參會人員，切實減少陪會。會議時間一般不超過90分鐘。

8.嚴格會議計劃管理，每年年底前，各部門要將下一年度會議計劃按序列歸口報批。計劃外會議必須按程序一事一報批。各市(州)要將年度會議計劃報省委辦公廳備案。

9.嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃，部門開展督查檢查考核前，必須將工作方案按序列歸口報黨委、政府辦公廳(室)審核，在統(tǒng)籌指導下實施。未經(jīng)批準不得擅自開展計劃外督查檢查考核。2019年，全省性督查檢查考核減少70%以上，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上。

10.考核評價地方和部門工作要突出結(jié)果導向，強化解決問題和群眾評價標準，不得簡單以留痕多少代替工作落實，不得隨意要求基層填表報數(shù)、報材料，不得把有沒有領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記及視頻影像等痕跡資料作為考核評價的加分或扣分項目。不得提出不符合基層實際的工作考核標準，不得以引入第三方評估等為由懶政怠政、增加基層負擔。

11.堅持省市縣鄉(xiāng)四級各盡其職、共同擔責，熱誠幫助基層排憂解難，糾正過度依賴層層簽訂“責任狀”推動工作的片面做法，凡是黨中央、國務院和省委、省政府沒有明確規(guī)定的“一票否決”事項一律取消，堅決避免以“屬地管理”為由把應由上級或部門承擔的責任推卸給基層。

12.倡導以“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”和隨機抽查方式開展真督實查。不得在同一時段對同一地區(qū)或部門重復開展、多頭開展督查檢查考核。一般不在公休日、法定節(jié)假日到地方開展工作。除必要的執(zhí)法檢查外，一般不得到廠礦企業(yè)學校開展督查檢查。

13.依規(guī)依紀依法嚴肅、規(guī)范、精準、慎重問責，認真落實“三個區(qū)分開來”要求，精準運用“四種形態(tài)”，有效解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。

14.正確對待受黨紀政務處分和被問責的干部，影響期滿、表現(xiàn)良好的干部，符合有關條件的，該使用的使用、該重用的重用。

15.嚴肅查處惡意誣告陷害行為，對受到不實反映的干部，及時澄清正名。切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔當者擔當，為負責者負責。

16.對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，在提拔重用、生活待遇等方面最大限度給予傾斜。

17.在省委統(tǒng)一領導下，建立由省委辦公廳牽頭，省紀委省監(jiān)委機關、省委組織部、省委宣傳部、省委改革辦、省直機關工委、省人大常委會辦公廳、省政府辦公廳、省政協(xié)辦公廳等有關部門參加的省級層面整治形式主義、為基層減負專項工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進落實工作。專項工作機制辦公室設在省委督查室。

18.各地各部門黨委(黨組)要站在夯實黨的執(zhí)政根基的政治高度，切實履行主體責任，堅持以上率下，“一把手”親自抓、負總責，將為基層減負工作情況列入巡視巡察內(nèi)容，與績效考核掛鉤，加大輿論監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，堅決防止用形式主義做法來解決形式主義問題，確保各項措施落實到位、取得立竿見影的效果。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇十四

　2020年，我局認真學習、貫徹、落實中央及省市區(qū)關于全面從嚴治黨主體責任的各項決策、要求、安排、部署，扎實全面地履行從嚴治黨主體責任，現(xiàn)就具體工作情況匯報如下：

(一)堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨的理念，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以***同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局黨組理論學習堅持制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，先后32次組織集中學習，深刻領會***總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以增強“四個意識”等內(nèi)容舉辦了全局黨員干部專題研討班，圍繞學習內(nèi)容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權(quán)威體現(xiàn)在思想行動上，體現(xiàn)在行政審批工作中，始終與黨中央保持高度一致。在此基礎上，我局牢牢抓住意識形態(tài)工作的領導權(quán)，強化網(wǎng)絡意識形態(tài)主動引導和風險防控意識，及時把握網(wǎng)上輿情走勢和苗頭性傾向性問題，努力把問題處理在萌芽，化解在初始狀態(tài)。

(二)把學習十九大精神作為當前首要政治任務。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務，先后11次召開黨組會，傳達中央、市委、區(qū)委關于學習宣傳貫徹十九大精神要求，部署推進學習工作。班子成員每周組織集中學習，每天堅持自學，堅持原原本本學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，讀原文、悟原理，談體會、寫心得，堅持不懈地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決維護***總書記在黨中央、全黨的核心地位。支部堅持每周一次地集體學習、討論和交流，提升學習效果，把思想認識和具體行動統(tǒng)一到十九大精神上來;黨的十九大以來，組織大家集中收看十九大電視直播和“改革開放40周年”直播，掀起學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。

(三)堅持用“兩學一做”學習教育補鈣鑄魂。局黨組始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。先后組織召開局黨組會、動員部署會、中期推動會，持續(xù)進行思想發(fā)動，就抓好貫徹落實提出具體要求，明確時間表、路線圖、責任人，組織制定實施方案;圍繞“三個專題”廣泛開展討論交流、積極組織開展“迎冬奧·做文明有禮河北人”“亮身份、戴黨徽、盡職責”等6項活動，簽訂《承諾踐諾責任書》，組織黨員觀看了《榜樣》等5部專題片。落實“三會一課”基本制度，扎實開展主題黨日活動，對黨員進行教育培訓，激勵激發(fā)黨員干部學習熱情，補足黨員干部精神之鈣。

(一)嚴格落實黨組全面領導責任。局黨組堅持把從嚴治黨黨組主體責任作為重大的政治任務，納入全局黨的建設和行政審批工作發(fā)展的總體布局，結(jié)合行政審批系統(tǒng)干部隊伍實際，研究制定從嚴治黨黨組主體責任工作計劃、目標任務和具體措施;定期召開黨組會議，深入學習中央和省、市、區(qū)關于落實全面從嚴治黨主體責任的決策部署和具體要求，認真分析全局從嚴治黨主體責任形勢，研究解決突出問題，推動工作落實;每月都要召開從嚴治黨黨組主體責任專題工作會議，對從嚴治黨主體責任任務進行分解，明確職責和任務分工，并按計劃督促抓好落實。

(二)嚴格落實第一責任人責任。局黨組書記是全局從嚴治黨黨組主體責任的第一責任人，對全局從嚴治黨黨組主體責任負總責，負責組織領導從嚴治黨主體責任工作，監(jiān)督其他領導干部落實從嚴治黨主體責任分管責任，定期聽取分管領導關于職責范圍內(nèi)的從嚴治黨主體責任情況匯報。要把從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到對從嚴治黨黨組主體責任重點工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。

(三)嚴格落實分管領導責任。局黨組成員按照工作分工，對職責范圍內(nèi)的從嚴治黨主體責任負主要領導責任，做到了從嚴治黨主體責任與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排。同時，監(jiān)督分管科室、落實全局從嚴治黨主體責任總體部署，督促落實從嚴治黨主體責任，經(jīng)常聽取分管科室的落實情況匯報并提出具體要求;切實加強了對分管科室的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，做到管事就管人，管人就管思想、管作風，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán);對發(fā)現(xiàn)的從嚴治黨主體責任苗頭性、傾向性問題，及時提醒、糾正，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向局黨組和主要負責同志匯報。

(四)嚴格落實科室責任。嚴格落實科室從嚴治黨主體責任的主體責任，主要負責人切實履行起從嚴治黨黨組主體責任第一責任人的責任，其他負責人履行起職責范圍內(nèi)從嚴治黨主體責任的責任。嚴格落實“一崗雙責”，把從嚴治黨主體責任與業(yè)務工作緊密結(jié)合，定期分析本科室從嚴治黨主體責任情況，強化廉政教育，嚴格執(zhí)行紀律，狠抓作風建設，真正肩負起帶隊伍、正風氣的責任。

(一)堅持不懈地深化作風建設。堅持以服務民生為根本、以群眾滿意為標準，持之以恒抓好行政審批系統(tǒng)作風建設，努力提高服務能力和水平，帶著黨性、責任和感情真心實意為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務。堅持從小事抓起、從細節(jié)入手，有針對性地開展專項整治，嚴肅查處辦事效率低、服務態(tài)度差以及吃拿卡要、庸懶散等現(xiàn)象和問題，及時糾正損害群眾利益、傷害群眾感情的不正之風。

(二)強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。完善決策機制，健全完善局黨組會議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，對行政審批工作全局性問題在決策前要充分聽取各方面意見，特別是基層干部群眾的意見，不斷提高決策的民主化、科學化水平。繼續(xù)圍繞行政審批工作經(jīng)辦過程中的薄弱環(huán)節(jié)，針對容易發(fā)生執(zhí)行政策不嚴、辦事不公問題的重點領域和關鍵崗位，進一步完善落實內(nèi)控制度，加強對經(jīng)辦過程的監(jiān)督制約，確保依法正確行使職權(quán)。大力推行政務公開，堅持以公開為原則、不公開為例外，依法及時公開各項行政審批業(yè)務政策的依據(jù)、辦事程序、辦事流程、辦理結(jié)果，將行政審批工作權(quán)力運行置于人民群眾監(jiān)督之下。扎實推進行政服務標準化，通過規(guī)范服務行為、業(yè)務流程、管理制度、崗位職責，加強對服務過程的有效控制，使每一名干部清楚知道應該干什么、不該干什么，怎么干、干到什么程度。加強對全局領導班子各位成員的管理，強化對“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)事項決策、執(zhí)行過程的監(jiān)督，確保把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

(三)嚴肅查處違紀違法問題。堅持有腐必懲，以零容忍的態(tài)度直面全局干部隊伍中的違紀違法問題。堅持抓早、抓細、抓小，對黨員干部作風、紀律等方面的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題。認真分析總結(jié)發(fā)生在干部身邊案例的教訓，注重用身邊的案例警示教育身邊的人，時刻警醒全局干部廉潔自律、廉潔從政。

(四)抓好班子，帶好隊伍，當好表率。黨組主要負責人帶領局黨組成員認真學習了***總書記對從嚴治黨黨組主體責任的一系列重要指示精神，切實做到明責、履責、擔責、問責，提高局領導班子各位成員開展從嚴治黨主體責任的能力和水平。堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，抓好理想信念、職業(yè)道德、遵守紀律和廉潔從政教育，教育和引導全局干部職工筑牢思想防線，自覺做到不違規(guī)、不越線、不出格。以身作則，帶頭履行從嚴治黨主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規(guī)定，帶頭管好配偶子女，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督，一級做給一級看、一級帶著一級干，切實發(fā)揮帶頭、帶領、帶動的表率作用。

　2020年，我局雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象;對黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺;“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構(gòu)筑起來，全局干部職工的紀律規(guī)矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠?qū)崳谶\用正向激勵與追責問責等激發(fā)干事積極性方面還有很多工作要做。

2021年，我局將正視存在的問題和不足，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在區(qū)委的正確領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，奮力開創(chuàng)行政審批工作的新局面。

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇十五

貫徹落實情況報告范文（17篇）篇十六

根據(jù)3月12日全省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，及市局《黨風廉政建設要點》，我局結(jié)合實際，進行了認真貫徹傳達，研究部署了下步任務?，F(xiàn)將貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識。

3月12日全省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設會議后，我局于3月22日上午召開了黨組專題會議、3月22日下午召開了全體干部會議，傳達了省、市工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，認真學習了朱同心局長在全省工商系統(tǒng)黨風廉政建設會議上的重要講話及――組長的報告。會上縣局黨組書記、局長張永河對下步提出了四點要求：一是認認真真辦理面上業(yè)務。做到笑臉相迎接待，嚴格標準把關，簡捷高效辦理，以誠服務相待。二是敬業(yè)求精提高業(yè)務水平。以適應基本業(yè)務為界限，以精通政策法規(guī)為基礎，以把握市場監(jiān)管動態(tài)為動力，以不斷創(chuàng)新開拓為目標。三是開拓創(chuàng)新確保各項領先進行。從正常業(yè)務入手，從科學監(jiān)管市場入手，從拓展市場監(jiān)管領域入手，從規(guī)范市場入手。四是敬業(yè)奉獻創(chuàng)建文明機關。做勤奮人，熱愛本職；做學習人，不斷與時俱進；做廉潔人，嚴格克己自律；做文明人，不負時代期望。并全面部署了20全局黨風廉政建設和反腐敗目標和任務，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長任副組長，各工商所、分局負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。制定了《――――縣工商局年黨風廉政建設要點》、《――――縣工商局領導干部黨風廉政建設責任書》、《――――縣工商局2008年黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工》，明確責任，落實任務，并將全年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個班子成員和責任股室，形成了“統(tǒng)一領導、齊抓共管、各司其責”的機制。

二、突出重點，堅持標本兼治。

根據(jù)市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結(jié)合本局實際，制定的'措施主要有以下幾個方面：

（一）堅持標本兼治，始終把黨風廉政建設貫穿于工商行政管理全過程。

進一步規(guī)范執(zhí)法行為，做到“三個文明”不斷增強抓好黨風廉政的責任感和緊迫感。在原有的行政執(zhí)法、精神文明、黨風廉政建設等各項制度，根據(jù)今年的要點進一步進行了完善，層層簽訂了《――――縣工商局黨風廉政建設目標責任書》采取黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工，實行明確職責，責任到人的辦法，推行政務公開，黨員承諾制度，逐步實行工商行政管理的規(guī)范化。進一步強化市場監(jiān)督管理，提高執(zhí)法效能，促進保廉體系建設。

（二）加強以黨風廉政建設責任制為核心的制度建設，把黨風廉政建設落到實處。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)省、市工商局貫徹落實黨風廉政建設的要求，落實我局黨風廉政建設責任制，明確責任主體、責任目標、考核制度和追究辦法。開展領導干部述廉和群眾評議。

2、重點加強對領導班子的監(jiān)督。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的監(jiān)督職責，要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的職能作用，認真履行監(jiān)督職責，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督制度化、程序化。

3、重視信訪，嚴肅查處信訪舉報件。加強信訪舉報，認真貫徹國務院《信訪條例》和國家工商總局《六項禁令》，嚴格按照中央紀委規(guī)定的程序和方法處理信訪舉報，建立信訪責任制，按規(guī)定時限回復信訪舉報件及各類投訴件。講究方法，依法依紀查處，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。當年信訪件當年結(jié)案。

（三）繼續(xù)開展學習型支部活動，提高黨員干部廉潔自律意識。

1、加強對黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，筑牢黨員干部思想防線，增強全體人員的反腐倡廉意識。在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制的基礎上，進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想六中全會精神的新高潮。縣局黨組和全體黨員干部的理論學習計劃中，要安排深入學習《黨章》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》等內(nèi)容。采取形式多樣開展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請紀委、黨校等有關人員進行反腐倡廉專題輔導，撰寫反腐倡廉學習心得，切實提高干部隊伍素質(zhì)。

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貫徹落實情況報告范文（17篇）篇十七

全縣經(jīng)濟工作會議以后，鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹落實工作會議精神，圍繞縣委、縣政府的工作部署和要求，立足蘭陵實際，對全鎮(zhèn)經(jīng)濟指標及各項工作發(fā)展目標進行了相應調(diào)整，研究確立了跨越發(fā)展的新思路：以科學發(fā)展觀為指導，以建設工業(yè)強鎮(zhèn)為目標，借助外力，啟動內(nèi)力，重點培植石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大產(chǎn)業(yè)，突出招商引資、民營經(jīng)濟、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鎮(zhèn)建設、發(fā)展環(huán)境整治等工作重點，實現(xiàn)蘭陵經(jīng)濟發(fā)展的新跨越。力爭實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值7.8億元，第一產(chǎn)業(yè)增加值3.8億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值2.9億元,第三產(chǎn)業(yè)增加值1.1億元，農(nóng)民人均純收入2950元，實現(xiàn)財政收入1500萬元。具體工作措施是：

立足財政增收、農(nóng)民增收，加大對農(nóng)業(yè)的傾斜扶持力度。重點抓好蔬菜、林木、畜牧養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。一是發(fā)揮艾曲蔬菜批發(fā)市場龍頭帶動作用，全面提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化生產(chǎn)水平，培育特色基地，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向綠色農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)上轉(zhuǎn)變，力爭年底全鎮(zhèn)發(fā)展蔬菜大棚10000畝，創(chuàng)匯蔬菜3000畝，其他經(jīng)濟作物20000畝。二是搞好林木生產(chǎn)，抓好楊樹豐產(chǎn)林及綠色通道建設，使林木生產(chǎn)成為農(nóng)業(yè)增收的一個新的增長點。三是結(jié)合“百萬致富工程”項目，大力發(fā)展以養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞及特種養(yǎng)殖為主的`養(yǎng)殖業(yè)，培植養(yǎng)殖專業(yè)村、加工專業(yè)村及養(yǎng)殖、加工專業(yè)大戶。

二、以支柱產(chǎn)業(yè)培植為重點，狠抓骨干企業(yè)運營。

圍繞石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大支柱產(chǎn)業(yè)，加大對民營骨干企業(yè)的培植力度。一是培植石膏加工業(yè)，大力發(fā)展以膏粉、膏板、石膏砌塊等石膏深加工增值為主的中小型加工企業(yè)，在加工技術(shù)和增加科技含量上下功夫。二是培植中小型釀酒企業(yè)，對全鎮(zhèn)中小型釀酒企業(yè)的生產(chǎn)設備和工藝水準進行了更新改造，最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟效益。三是大力培植包裝印刷業(yè)，引進先進生產(chǎn)設備和科技人才，提高普箱及彩標印刷質(zhì)量，拓寬業(yè)務渠道，增強市場競爭力。四是培植蔬菜產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮艾曲蔬菜批發(fā)市場的優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜深加工企業(yè)。力爭年底完成民營企業(yè)總產(chǎn)值6.8億元，其中，工業(yè)總產(chǎn)值4.8億元，規(guī)模企業(yè)完成產(chǎn)值1.2元，實現(xiàn)利稅6000萬元。

三、以資源優(yōu)勢為依托，狠抓招商引資。

繼續(xù)加大招商引資力度，把招商引資重點放在工業(yè)項目、農(nóng)業(yè)項目、基礎設施建設和旅游開發(fā)上，依托資源優(yōu)勢，全方位、多渠道宣傳蘭陵的招商引資優(yōu)惠政策，建立完善招商引資獎懲激勵機制，形成全員抓招商的濃厚氛圍。對山東黃金集團投資5000萬元開發(fā)石膏系列制品項目東營新世紀開發(fā)公司投資2000萬元高科技農(nóng)業(yè)園開發(fā)項目、引進江蘇龍祥石膏有限公司600萬元及引進錦州新發(fā)公司300萬元石膏礦井等招商引資項目，進行重點扶持，把服務工作落實到項目實施過程中的每個具體環(huán)節(jié)。

四、以基礎設施建設為重點，狠抓城鎮(zhèn)開發(fā)。

圍繞省規(guī)劃設計院制訂的蘭陵鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，下大力氣抓好城鎮(zhèn)開發(fā)建設。一是多渠道籌集資金，加強城鎮(zhèn)基礎設施建設，改善城鎮(zhèn)面貌，強化城鎮(zhèn)管理，實施綠化、亮化、凈化，提高城鎮(zhèn)建設水平。二是全面啟動村村通工程，在完成韓塘礦區(qū)15公里路段硬化鋪油的同時，抓好全鎮(zhèn)村村道路建設的規(guī)劃設計，力爭今年年底全面完成全鎮(zhèn)97.3公里路段的路基鋪墊及鋪油硬化工程。三是加快物流業(yè)、服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，規(guī)范發(fā)展建材、布匹、蔬菜、食品等市場，把市場建設同小城鎮(zhèn)建設有機結(jié)合，使市場功能進一步得到完善。

五、以社會穩(wěn)定為目標，狠抓發(fā)展環(huán)境整治。

結(jié)合平安蘭陵創(chuàng)建活動，我們把工作的著力點放在發(fā)展環(huán)境整治上，一是按照縣委、縣政府的工作部署，對石膏礦產(chǎn)資源無序開采問題進行集中清理整頓，特別對非法占地、無證開采、安全生產(chǎn)等問題進行專項整治，嚴厲打擊擾亂經(jīng)濟秩序特別是石膏開采秩序的犯罪行為。二是開展土地清理清查工作，整頓規(guī)范土地市場秩序，徹底糾正非法占地等問題。三是深入開展嚴打整治，對干擾基層政權(quán)建設，擾亂社會經(jīng)濟秩序的不法行為，特別對嚴重影響群眾安全感的盜竊、搶劫、搶奪等多發(fā)性侵財犯罪和強取豪壓、欺行霸市、敲詐勒索、惡意傷害企業(yè)經(jīng)營者和外來投資者的違法犯罪行為，予以嚴厲打擊。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

二00四年八月。