整改方案的制定應綜合考慮各方面因素，確保改進的結果能夠持久地推動工作的發展。探索整改方案的過程中，我們整理了一些成功案例和實用經驗，供大家參考。

整改落實方案范文（14篇）篇一

整改落實方案范文（14篇）篇二

整改落實方案范文（14篇）篇三

全鄉開展“三查三看”活動以來，邦工村按照鄉委“三查三看”工作領導小組的總體部署，扎實有序開展了工作，完成了“三查三看”活動前兩個階段的各項內容，進一步提高了兩委班子的自覺性和堅定性。目前，我村“三查三看”活動已全面轉入“全面總結、整改驗收”階段，依據第二階段通過廣泛征求到的群眾意見自查出的問題，并廣泛征求意見，制定整改方案如下：

一、整改的指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆八次全會、市委二屆七次全會和縣委十一屆八次全會精神，圍繞調整優化經濟結構、轉變發展方式、實現又好又快發展，深入推動思想解放，強化發展意識、責任意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、解決問題、提高能力、健全機制，努力建設、奮發有為、堪當重任的兩委班子，著力打造“改革創新、求真務實、勇于擔當、公正廉潔”的高素質班子隊伍，為實現全村經濟又好又快發展和社會和諧穩定提供堅強保障。緊密聯系邦工實際，針對邦工村的思想、工作作風實際。

二、整改的主要問題。

（一）思想解放不夠的問題整改措施：

1、加強理論學習，牢固樹立科學發展觀。加強理論學習，嚴格制定、貫徹落實學習制度，繼續深入學習全體學員通讀、精讀規定的必讀篇目，深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神和省委剛剛召開的八屆九次全會精神及省委副書記李紀恒同志到保山調研時的講話，深入學習領會省委省政府、市委市政府和縣委縣政府及鄉黨委、政府關于轉方式調結構及促進當前經濟發展的決策部署和政策措施，深入學習鄭坰靖同志先進事跡。選準學習切入點，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

整改期限：2010年10月。

2、分批組織村兩委班子到其他村委借鑒參考一些業務工作機制、黨風廉政等方面成功的經驗做法，開拓視野。

整改期限：2011年1月。

（二）服務宗旨意識不強的問題的問題整改措施：

1、創新制度建設，切實轉變機關工作作風。以調動工作積極性、轉變工作作風、提高機關工作效能為目標，積極探索建立科學、合理、有效、操作性強的辦法，全力推動各項工作的貫徹落實，切實提高辦事效率。

整改期限：2010年10月。

3、在全體兩委班子的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺的抵制各種腐朽思想的侵蝕。

整改期限：2011年。

邦工村黨支部2010年10月15日。

整改落實方案范文（14篇）篇四

整改落實方案范文（14篇）篇五

整改落實方案范文（14篇）篇六

為進一步加強學校教職工作風建設，深入持續開展作風集中整治，推動作風建設有效開展，根據縣教育局文件《關于轉發[__]34號和歙紀明電[__]6號文件的通知》(歙教[__]29號)精神，結合本校實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想。

以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實上級關于作風專項整治工作的會議、文件精神，認真執行中央、省、市委和縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定和省紀委的十條禁令，以及縣委縣政府的“六個嚴禁”規定，全面加強學校作風建設，促進學校作風大轉變、干部素質大提升、各項工作大推進，努力建設一支師德高尚、扎根山區、勇于奉獻、務實創新、清正廉潔、業務精湛的教職工隊伍，為推動長陔教育持續健康發展提供保證。

二、工作任務。

重點組織教職工進一步學習中央“八項規定”、省委省政府“三十條規定”、省紀委“十個嚴禁”規定、市委“三十二條規定”和縣委縣政府“六個嚴禁”等改進作風、密切聯系群眾的各項要求。從解決群眾反映的突出問題入手，認真組織教職工開展自查自糾，重點是對照作風建設各項規定，檢查有無下列現象：

1、不履行請假手續，擅自離崗;。

2、上班時間違規使用電腦;。

3、參與社會賭博;。

4、招待超員、超標;。

5、體罰或變相體罰學生;。

6、濫用職權，鋪張浪費;。

7、不備課，私自調課，找人代課甚至曠課;。

8、課堂上吸煙、接聽手機等不文明舉止;。

9、從事有償家教，組織學生征訂教輔材料等。

對查找出來的問題，進行梳理歸類，認真剖析根源，制定措施，及時糾正。

三、工作措施。

堅持以“為民務實清廉”為主線，以“加強學習、深化調研、推進改革、服務發展”活動為載體，努力打造學習型、效率型、服務型、責任型和廉潔型學校，著力解決存在的問題：

(一)宣傳部署階段(時間：5月29、30日)。

成立學校專項整治工作領導小組，主要負責同志負總責;召開支部會議、黨員會議和教職工會議，學習歙辦《關于開展作風專項整治工作的通知》(歙辦[__]34號)通知精神，明確整治內容、重點任務和工作要求，在全校開展宣傳發動工作，營造氛圍。

(二)自查整改階段(時間：5月31日—6月10日)。

按照作風建設和效能建設的各項規定和“五查五看”的要求，采取多種形式，廣泛聽取社會各界特別是學生家長的意見建議，認真查擺在作風效能方面存在的突出問題，并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認真反思，制定切實可行的整改方案，以實際行動改進作風、提高效能、難題，使群眾切實感受到專項整治工作的成效。

(三)監督檢查階段(時間：6月11日—6月15日)。

按照“誰主管、誰負責”原則，加強對各校作風建設情況的監督檢查，對檢查中發現的作風問題，通過現場反饋、責令整改、跟蹤督辦等方式，督促相關人員整改落實。同時充分發揮社會群眾及輿論的外部監督作用，加強輿論引導。

(四)責任追究階段(時間：6月16日—6月22日)。

對違反“六個嚴禁”等規定，給學校形象造成不良影響的，一經查實，一律先停職檢查，再報請縣教育局進行處理;對造成惡劣影響的，要嚴肅查處，以儆效尤，以嚴明的紀律確保作風整治工作落到實處，取得實效。

(五)完善機制階段(時間：6月23日—6月30日)。

建全完善責任追究及量化考核等制度，將教職工作風建設納入黨風廉政建設責任制、干部年度考核等范圍，細化考核內容，量化考核指標。注重用身邊發生的典型案例開展警示教育，汲取教訓，舉一反三。要把作風建設納入以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線主題教育實踐活動之中，通過各種教育活動，使教職工對作風建設的各項規定做到耳熟能詳，內化于心，外化于行，成為廣大教職工改進作風的自覺行動。

四、工作要求。

1、加強組織領導。學校成立作風專項整治工作領導小組，方躍進任組長，畢金勝、畢明良、邵樹華任副組長，各部門、各村小負責人為成員，作風專項整治具體工作由學校黨支部承擔。

2、嚴明工作紀律。各校要按照作風建設和效能建設的各項規定，加強對教職工的日常管理和監督，對本校范圍內的人和事從嚴要求。廣大教職工要認真遵守作風、效能建設各項規定，黨員干部更要以身作則，率先垂范。

3、加強輿論引導。各校要高度關注網絡信息，要在第一時間內掌握，及時協調督辦處理，防止負面影響進一步擴大。

4、建立長效機制。對作風專項整治工作開展回頭看，深入反思剖析問題根源，及時總結經驗教訓，切實解決實際問題，確保取得實實在在的整治成效。

整改落實方案范文（14篇）篇七

為了深入貫徹落實省、市、縣領導關于禁毒工作的有關精神，全面加強和改進禁毒工作，以禁毒嚴打整治為主線，以貫徹《禁毒法》為重點，使禁毒工作常規化、法制化，全面整治__鎮毒情，全力摘除__鎮毒情嚴重地區掛牌整治帽子，結合我鎮實際，特制定本方案：

一、組織領導。

為進一步加大禁毒工作力度，堅決制止和取締毒品犯罪活動，鎮黨委、政府成立禁毒工作領導小組，負責組織實施禁毒工作方案，對全鎮禁毒工作實行統一領導，統一安排，統一部署，協調各村委、各站所開展禁毒工作。領導小組組成人員如下：

組長：劉__(鎮人民政府鎮長)。

副組長：文__(鎮黨委政法委員)陳__(鎮派出所所長)。

成員：楊__。

派出所干警隨時按情況調動分組。

二、活動時間。

整治活動從__年5月25日至__年12月31日。

三、實施步驟。

(一)會議部署。

經__鎮禁毒工作領導小組研究決定，于__年5月在__鎮人民政府六樓會議室召開__鎮禁毒專項整治行動部署會議。邀請全鎮各村(社區)支部書記、治調主任，駐鎮部門單位負責人，賓館娛樂場所負責人參加會議。禁毒工作領導小組將全面部署__鎮的禁毒專項整治工作，督促各村(社區)和部門單位、賓館、娛樂場所負責人落實專項整治方案。

(二)禁毒宣傳。

1、集中分發宣傳資料。以禁毒工作會議為契機，按村分發宣傳資料，主要是禁毒宣傳冊。同時，各個村(社區)也要自行制作宣傳標語和宣傳橫幅，在村委會和重點路段進行張貼和懸掛。

2、學校集中宣傳教育活動。積極開展“校園無毒、陽光生活”為主題的校園禁毒宣傳教育，__中學設立禁毒宣傳教育展覽室，開展禁毒主題班會、禁毒心得寫作大賽，切實提高學生防毒、拒毒意識，引導養成健康向上的生活方式。開展一次禁毒講座。

3、鎮團委組織志愿者集中宣傳。組織青年志愿者到市場進行一次禁毒面對面宣傳活動，走訪涉毒青年，了解戒毒情況。

4、陽光場所禁毒宣傳活動。深入鎮區賓館、娛樂場所進行禁毒工作大檢查，規范賓館、娛樂場所禁毒宣傳標識，硬性規定賓館娛樂場所的禁毒宣傳內容，與其簽訂責任狀。

5、“6.26國際禁毒日”當天在__大市場開展集中大型宣傳活動。活動現場懸掛禁毒宣傳橫幅、氣球，擺放禁毒宣傳展板、咨詢臺及一個“珍愛生命，遠離毒品”拱門。

6、__中學組織學生參加“拒絕毒品、珍愛生命”萬人簽名大活動。

7、在各村(社區)開展“無毒社區創建”活動。

8、開展一系列治安巡邏活動，防控隊員、義務巡邏隊員對在野外吸毒人員進行及時報告和抓捕的，對表現突出人員給予獎勵。

(三)全面摸排。

6月底要完成對全鎮販毒人員、吸毒人員以及吸毒場所的全面清查摸排。首先，鎮派出所根據往年吸毒人員登記情況，分村安排給片警及村干部排查，了解吸毒人員戒毒情況，以及近期狀況，定期安排吸毒人員進行驗尿。其次，對新的吸毒人員及疑似吸毒人員進行排查，記錄在冊，以備后期幫扶和管理。最后，我們還要對吸毒場所進行摸排，對經常容納吸毒活動的場所進行教育和整治。

(四)整治處理。

1、在今年的禁毒工作中，各村支兩委、站所要充分發揮職能優勢，明確緝毒主攻方向，落實公開查緝、情報緝毒、技術緝毒等各項措施。要根據鎮內和周邊環境毒品犯罪活動的新動向和毒品流向的轉移變化，及時調整戰略戰術，加大公開查緝工作力度，及時發現及時鏟除，以目標管理責任制為核心，加強村片間協作，對毒品犯罪實施綜合打擊，始終保持對毒品違法犯罪的高壓態勢。

2、加大禁毒打擊工作的力度，推動禁毒長效機制建設，切實保障禁毒工作的順利開展。鎮派出所要及時研究解決執法過程中的新問題，努力提高辦案質量，進一步提高禁毒打擊工作的質量和效能，把起訴毒品犯罪嫌疑人作為衡量我鎮禁毒打擊成效的重要標準之一，全力打好禁毒攻堅戰，做到從嚴從重，絕不手軟，決不讓不同領域的涉毒苗頭形成氣候。

3、對排查出來的吸毒人員，進行五位一體的大幫扶行動，片區干警、綜治司法人員、幫扶志愿者、村干部、親友組成一個五人的幫扶小組，幫助吸毒人員戒毒，回歸正常的生活。

4、整治行動要堅持六要：一要簽訂禁毒承諾書;二要在娛樂場所設立禁毒標識;三要公安民警定期對娛樂場所檢查;四要設立舉報信息、舉報信箱，對舉報實行獎勵;五要落實五位一體的幫扶行動;六要落實懲戒措施，對容納吸毒的場所首先是黃牌警告，第二次發現，將對其停業整頓，之后再有查獲將依法取締。

四、工作要求。

(一)高度重視，認真組織。禁毒專項整治行動將納入__年度村(社區)綜治工作考評范圍，對行動不力的村(社區)將取消評先評優資格，取消績效工資，對禁毒工作不力的企業和娛樂場所將嚴厲整治。

(二)廣泛宣傳，創新形式。要全面深化禁毒宣傳工作，著力提升宣傳教育的廣度和深度，要組織力量廣泛深入鄉村田間地頭和廣大人民群眾當中，采取喜聞樂見、易于接受的宣傳形式，通過以點帶面，確保實現全民禁毒預防教育全時空無縫覆蓋。

(三)收集信息，及時上報。要將此次禁毒專項整治行動的情況(圖片)和活動總結以電子文檔的形式于與6月27日上報至鎮綜治辦，電子郵箱：8415____@。

(四)落實責任，強化措施。各村(社區)和各企業、娛樂場所負責人要嚴格按照方案要求，落實工作職責。

總之，禁毒工作責任重大，全民禁毒，人人有責，我們一定要按照縣委、縣政府的安排部署，結合本鎮的毒情特點，在全鎮實行卷毯子、過篩子、戴銬子、摘帽子，苦戰7個月，全力打好禁毒攻堅戰，向縣委、縣政府以及全鎮人民交一份滿意的答卷。

整改落實方案范文（14篇）篇八

進一步改善全鄉黨建工作，強化黨建工作中存在的薄弱環節，按照縣委有關通知要求，根據《縣黨建工作情景點評意見整改落實分工方案》的通知，結合我鄉實際，特制定粉壁鄉黨建工作整改落實方案，現將整改實施方案匯報如下。

一、指導思想。

全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞中央和省、市、縣委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體職責，以存在問題的整改落實促進全鄉黨建工作再上新水平，為全鄉改革發展穩定供給堅強組織保障。

二、整改資料、措施及職責分工、時限要求。

（一）管黨治黨政治職責落實還有差距。一是鄉村工作事務繁雜，專題研究組織建設少，必須程度上存在黨建與經濟工作“兩張皮”現象；二是班子成員落實“一崗雙責”效果不好，結合分管工作抓黨建的意識不強、辦法不多，對黨建工作督促指導不夠，推進不平衡。

理。

（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態主體職責不到位，措施不力，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導力度不夠，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務、管理存在必須的缺陷，沒有很好地引導他們。

訓交流會，供給村情介紹、駐村工作培訓和經驗做法指導，使他們農村工作經驗得到豐富，工作信心進一步增強。

（三）從嚴從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層干部歷練和實踐鍛煉的力度不夠，疏于學習、安于現狀，提升自身本事素質著力不夠；二是有些黨員干部不適應從嚴治黨新常態，不敢擔當、不愿作為，寧愿不干事，只求不出事，存在不敢做事、不原做事、不善做事的現象。

整改措施：（1）從嚴落實黨建工作第一職責人職責。鄉黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，構成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。異常要強化考責、問責、追責機制，把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要資料。（2）扎實抓好班子隊伍建設。抓班子、帶隊伍、正風氣是當前鄉黨委的首要職責，黨委書記是第一職責人。要嚴格落實好干部標準，抓實思想教育、選人用人、本事建設、人才引進以及“五個專項整治”，努力建設一支忠誠、正派、干凈、干事的干部隊伍。異常是要從嚴加強干部教育管理監督，注意抓早抓小抓苗頭，強化紀律約束和制度落實，堅決克服失之于寬、失之于軟、失之于輕的問題。（3）著力構建作風建設新常態。認真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發多發領域的正風肅紀，對發現的問題予以曝光、嚴肅處理。及時發現和解決“四風”變異和死灰復燃、庸懶散浮拖回潮等問題。

（四）基層黨組織整體功能發揮還有差距。村干部補貼偏低，缺乏對優秀青年人才的吸引力，村級組織出現青黃不接的現象；有的村沒有辦公場地，有的有陣地無辦公設備；有的村干部對發展團體經濟思路不清、眼界不夠寬廣、辦法不夠多，導致團體經濟發展相對滯后，總量偏小，經營水平較低，團體經濟“空殼”村普遍存在。

整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強政治功能和服務功能，堅持兩手抓、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂，服務功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向、服務功能重在發揮作用，兩者相輔相成、相互促進，不可割裂。（2）注重政治引領，強化政治功能，牢牢把握好政治方向，充分發揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，定期開展好黨內政治生活，提高黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。根據黨員分布的新變化和黨員活動的新特點，采取把黨組織建立在農村合作社、產業協會、商鋪樓宇等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強基層黨組織的政治影響力。

（五）人才工作服務脫貧攻堅還有距離。粉壁鄉作為一個偏遠鄉鄉，人才發展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出；創新人才工作體制機制力度不大，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多，人才總量不足、結構不優、流失嚴重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產業發展實施特色人才工作和重大人才工程，人才對本地境地增長的共享不高。

整改措施：（1）圍繞貧困村產業布局和經濟社會發展需要，組織或配合貧困村，精準引進一批急需緊缺人才幫扶貧困村。進取探索從發達地區、高等院校精準招聘金融人才、科技人才、農業技術人才工作。（2）認真執行《縣高層次人才和引進暫行管理辦法》的指導，持續引進選調生、公務員到粉壁工作，用他們的文化知識，到貧困村開展政策咨詢、技術指導、信息發布和公益服務等幫扶工作，著力解決農業農村農民發展難的問題。

（六）持續用力推進反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風廉政建設的“兩個職責”意識模糊、落實缺乏力度，對重點部位重點環節和重點對象監督還存在盲區，黨員干部違紀違法問題現象時有發生。

整改措施：（1）制定全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作意見，精細分解工作任務，逐一落實村工作職責；（2）嚴規定，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規定、靠紀律規矩。經過及時有針對性地制定各類制度規定，不斷強化反腐倡廉建設的具體舉措。切實筑牢制度防線，堅持用制度管事管權管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，扎緊法治“籬笆”、遏制權力“越線”，真正把權力關進制度的籠子里。（3）嚴自律，筑牢道德防線。時刻牢記權為民所有、權為民所賦，行使權力必須始終堅持為人民服務、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀典型案例，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼，最終得到了應有的懲罰。前車之鑒警示我們，黨員干部要始終堅持清醒的頭腦和堅定的定力，牢固樹立紀律面前人人平等、制度面前沒有特權、規定約束沒有例外的觀念，始終堅持自律從嚴、潔身自好，切實筑牢堅固的道德防線，做到拒腐蝕、永不沾。

（七）圍繞脫貧攻堅抓班子帶隊伍有差距。部分鄉村干部對脫貧攻堅政策學習不夠深入、缺乏推進本事；個別基層干部工作動力不足，缺乏干事創業活力；一些村班子結構不優、年齡偏大、文化較低，與崗位要求還有必須的差距。

整改措施：（1）嚴格黨建扶貧專項紀律，加強脫貧攻堅班子隊伍建設和基礎組織建設，舉辦鄉村干部脫貧攻堅培訓班5期以上，重點就產業發展、政策把握等方面的培訓，有效增強脫貧攻堅本事。（2）優化村級班子結構，有序退出60歲以上村干部，加大從致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官中選拔一批人員，擔任村干部。

（八）農村黨員隊伍建設重視不夠。對農村黨員隊伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經常、不規范，缺乏對流動黨員的管理，個別支部長年不發展黨員，黨員隊伍斷層現象突出。

整改措施：（1）對近3年發展黨員的情景，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進行逐一核查清理，完善“全國黨員信息管理系統數據”;（3）嚴格標準、嚴格程序、嚴格審批，做好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構；按照三次預審和逐一討論程序嚴格把關黨員發展；規范黨員入黨材料，材料填寫不規范者，暫緩發展；（4）完善流動黨員管理臺賬，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話、郵件、qq群等方式加強與流動黨員的聯系。

（九）黨員教育不嚴。對黨員干部培訓教育不夠，村級教育培訓資源不足，教育培訓制度執行不嚴，對不合格黨員處置力度不夠。

整改措施：（1）進一步加強黨員的教育和管理。進取開創黨課教育新陣地，推行“信息黨課”教育活動。利用專業的信息平臺，將相關的黨課教育資料經過信息的形式發送到農村黨員的手機上，廣大黨員異常是農村黨員，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢，都能及時得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠程教育網絡，大力開展黨員干部學習培訓，使遠程教育成為了“干部受教育、農民得實惠”的有效載體，為廣大農村黨員和群眾帶來了實惠，同時也加快了農村信息化和新農村建設的進程。（3）農村廣大黨員中，開展“五帶頭、比奉獻”活動；在機關、企事業黨組織及黨員中開展爭創“先進黨組織”和爭當“優秀...員”活動。經過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據形勢的發展和農村黨員隊伍的實際，今后在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，對于有條件上網的黨員，可經過網絡來實現網上的學習與交流，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平；二是從集中活動向小組活動轉變，按照黨員特點和行業分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。

三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實踐活動，以村黨支部或黨總支為單位，根據黨員從事的產業和特長，劃分黨員職責區，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發揮余熱，再創輝煌”為主題的黨性實踐活動，發揮老齡黨員黨性觀念強，業務時間多的優勢，鼓勵老黨員進取發揮自我的作用。（4）健全黨建職責體系，強化教育管理職責。認真貫徹落實十八大精神，嚴格落實鄉鄉黨委書記抓黨建工作職責制，并定期督促檢查，增強遠程教育綜合效果；建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、創先爭優等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善；加大黨員教育投入，采取進取措施，經過各種渠道盡力解決了黨員教育經費不足的問題，確保每年舉辦一批黨員干部學習培訓班。

（十）人才工作。人才與產業結合不緊，人才流失現象嚴重。

精神獎勵和物質資助相結合，建立以政府資助為導向，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻的先進個人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進發展的典型事例，宣傳發揮才智，服務社會的優秀人才，在全社會構成“四個尊重”的良好氛圍。

（十一）干部作風不實。一是部分鄉村干部執行中央“八項規定”思想認識還不夠到位，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣，因為“八項規定”所禁止的資料，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。所以，個別地方、個別干部已經構成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使八項規定的實際效果打了折扣。二是黨風廉建設社會評價體系中，反映民生、干部作風等方面問題比較突出。

整改措施：（1）加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。實行個人學習和團體學習相結合的學習制度。團體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。（2）健全完善規章制度，進一步規范鄉村干部工作行為。健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為鄉村干部工作行為規范做出明確的要求。（3）加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓干部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

整改落實方案范文（14篇）篇九

整改落實方案范文（14篇）篇十

整改落實方案范文（14篇）篇十一

為了切實解決影響和制約我區司法行政工作科學發展的突出問題，根據學習教育活動關于整改落實的要求，針對我局實際情景，制定整改落實措施。并向群眾做出公開承諾，理解監督。

一、立說立改問題。

（一）關于加強法律服務農村改革發展工作方面。

1、為貫徹落實《司法局關于服務農村改革發展的實施意見》，圍繞農村改革發展的總體目標，進一步加強人民調解、法律服務和法制宣傳等工作。

2、從去年開始，開展“法律服務進農村”巡回活動，每月1次。經過活動，增強農民群眾的依法維權和依法辦事意識，推進農村民主法治進程。

（二）關于加強綜治平安工作方面。

1、從去年下發實施《關于集中開展排查調處矛盾糾紛促進保增長保民主保穩定活動的實施意見》。經過1年工作，取得明顯成效。

2、今年5月，協調區委共青團、區婦聯等單位下發實施《關于聯合開展“送溫暖、沐陽光”幫教活動的意見》。經過活動，干部與全區刑釋解教人員結對幫教幫扶，動員社會力量共同參與，有效預防和減少重新違法犯罪。

3、組織督察組實施督查督辦，發現問題及時糾正，定期整改，成效明顯。下發實施《局機關效能建設工作實施意見》，強化工作紀律和工作作風，更好地為基層、為群眾服務。

1、提高思想認識，著力解決在思想觀念方面與科學發展觀不相適應的問題。

整改措施：進一步健全落實黨組中心組和支部“三會一課”等各項學習制度，按照建設學習型班子、學習刑機關的要求，采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的創新理論的學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、教育干部、指導實踐、推動工作，不斷增強政治意識、大局意識、職責意識和優患意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀，著力解決思想不夠解放、發展信心不足、職責意識不強、結合中心工作不緊等與科學發展不相適應、不相貼合的問題，為司法行政事業的發展奠定堅實的思想理論基礎。

2、創新發展思路，著力解決自主創新不適應問題。

整改措施：要樹立終身學習的觀念，加快知識更新，進一步提高運用科學理論認識新形勢，研究新情景，解決新問題的本事和水平。加強調研、不斷探索工作創新發展的新思路、新辦法，找準工作切入點。從創新工作方法、方式、效果入手，建立長效機制以點帶面，抓出成效。

3、大力加強黨員、干部隊伍思想政治教育。

整改措施：堅持分類指導，扎實開展加快轉變發展方式，促進中心城區率先崛起，公正廉潔執法和社會主義法治理念教育活動。要在本系統廣泛開展爭先創優、精神禮貌創立活動，大力宣傳本系統涌現出的先進典型和先進事跡，不斷豐富教育資料、活躍教育形式、創新教育載體，增強思想政治教育的針對性的實效性。要堅持以人為本，認真落實從優待警措施，切實做到在政治上關心、工作上支持、生活上幫忙，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，充分調動干部隊伍的進取性和創造性。

4、抓好新一輪干部培訓工作。

整改措施：貫徹落實司法部《關于-司法行政系統大規模培訓干部工作的實施意見》，結合實際，采取有力措施，把新一輪大規模培訓干部工作任務落到實處，提升干部隊伍政治業務素質。一是認真落實干部培訓規則。按照分級管理，分階段類培訓的辦法，落實培訓任務，選送干部參加各級組織的培訓。二是加強機關業務培訓。進取開展崗位練兵活動，提高做好法制宣傳教育、社區矯正、法律援助、法律服務、人民調解的本事和水平。

5、加強對重要部門、重要環節的監督。

整改措施：全面實施政務公開，加強干部任免、工程建設、物資采購、資金使用等涉及權、人、財、物的重要部位、重要環節的監督。

6、加強組織協調，著力解決統籌發展不適應的問題。

整改措施：加強調查研究，進一步增強工作指導上的科學性與預見性，抓住事關司法行政大局的問題和基層工作難點熱點，進一步落實《領導掛鉤聯系制度》，進取與區黨委、政府、鎮、街、黨委政府以及機關部門聯系協調，力爭司法所的辦公用房、人員配備、工作經費以及工作機制等問題得到解決。

7、逐步解決司法所獨立辦公用房建設。

整改措施：成立司法所建設領導小組，加大工作力度，加強組織協調，采取向上級爭取一點、財政配套一點等辦法籌措資金，力爭年內有一個獨立辦公司法所破土動工。

8、堅持以人為本，著力解決改善民生不適應問題。

（1）充分利用廣播、新聞媒體、宣傳車、宣傳欄的作用，加大法律援助宣傳力度，進一步建立健全法律援助工作制度和工作網絡，簡化審批手續，放寬法律援助經濟困難標準，擴大法律援助覆蓋面，力爭全區辦理法律援助案件比增5%。

(2)繼續抓好基層調委員規范化建設，對排查出來的矛盾糾紛調處率達100%，人民調解成功率到達95%以上，行政調解結案率到達90%以上，司法調解結案率(含撤訴率)到達45%以上，全區實現“四無”村居（社區）到達70%以上。

（3）繼續開展法律服務“四進”活動，公證處、律師所、法援中心掛鉤一個司法所，開展法律幫扶活動，并依托司法所開展法律服務活動。公證、律師要擴展服務領域，在重大工程建設、民商活動和征地拆遷安置、企業經營中充分發揮作用，進一步強化社會職責，參與政府處置涉法涉訴信訪問題。

9、改善機關辦公條件，從優待干問題。

（1）逐步改善辦公條件，更新辦公設備。

（2）改善活動場所，豐富業余文化生活，滿足干部職工需求。

（3）有計劃定期組織干部職工體檢。

三、需要著力協調解決的問題。

1、加強司法所人員配備工作。

整改措施：按照省廳的部署，進取與有關部門協調，繼續爭取新增司法所人員編制，努力實現全區每個司法所二類所配備3名、三類所配備2名工作人員的目標，解決在編在職人員專職專用問題。

2、推進副科級司法所長配備工作。

整改措施：進取向區黨委及組織部門爭取，繼續落實副科級司法所長配備工作，力爭2年內副科級司法所長全部配備。

3、加強司法行政專項經費保障。

整改措施：繼續加強與上級有關部門的溝通協調，不斷提高法制宣傳、人民調解、法律援助、安置幫教、社區矯正等專項經費標準，爭取全區司法行政各項專項經費納入財政預逄，并實現動態增長。

整改落實方案范文（14篇）篇十二

根據省、市、區委有關精神要求和我區《第三批開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排，街道學習實踐活動于2009年12月9日整體轉入整改落實階段。為了確保整改落實階段各項工作落到實處，收到實效，現將有關工作安排如下：

一、目標要求。

學習實踐活動重在整改。切實解決好影響和制約科學發展的問題，黨員干部黨性、黨紀、黨風上的突出問題及群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步建立和完善體制機制，真正使黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。

二、工作安排。

在認真抓好分析檢查報告的基礎上，搞好階段小結并申請轉段，召開階段總結和工作推進會，安排整改落實階段工作。

（一）認真組織“回頭看”，確保分析檢查階段工作質量和順利轉段（2009年12月10日-15日）。

要在認真做好分析檢查報告工作的基礎上，對前階段工作進行總結。對分析檢查不深入，問題查找不準確，原因分析不透徹，努力方向不明確的要限時“補課”，各單位對分析檢查階段工作情景和黨員、干部參加學習實踐活動情景進行自查，轉段前要上交總結報告，對分析檢查沒有到達要求的，要延長時間，進行“補課”，經街道分包領導驗收合格后召開轉段動員會，轉入整改落實階段。

1、理清思路明確努力方向（2009年12月16日）。

制定整改落實方案前，要對分析檢查階段廣泛征求意見查擺出來的問題進行全面分析和歸類梳理，找準突出問題，認真分析產生問題的根源，進一步明確整改重點和努力方向。

2、構成整改落實方案征求意見稿（2009年12月17日―19日）。

要把征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，一項一項地梳理，在此基礎上列出重點整改資料。異常是要以分析檢查報告為依據，把影響和制約全區及本單位科學發展的根本問題作為整改重點；把黨員干部黨性、黨紀、黨風上存在的突出問題作為整改重點；把人民群眾反映的突出問題和群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為整改重點。對每項整改資料都要明確整改落實目標和時限要求：區分輕重緩急和難易程度，明確到什么時間到達什么目標，既要有近期目標，又要有中長期安排，對于具備條件、在學習實踐活動期間能夠解決的問題，要立即整改落實；對于那些難度大、需要較長時間才能解決的問題，要列出時間表，逐步予以解決；明確整改落實措施：對需要整改落實的問題逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。對涉及多個部門、多個單位的問題，要協調配合，上下互動、左右聯動，構成合力加以解決；明確整改落實職責：建立健全整改落實職責制，逐項明確職責領導、承辦部門，把任務分解細化，把職責落實到人。對整改落實作出公開承諾。采取適當方式公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，落實情景向黨員、群眾通報，自覺理解監督。

3、開展廣泛征求整改意見活動（2009年12月20日）。

街道和社區分別廣泛征求各方應對學習實踐活動整改方案的意見和提議。

整改落實方案在征求意見稿構成后，在廣泛征求意見和提議的基礎上，進一步修改完善。

整改落實方案構成后，各活動單位經過召開黨員干部大會和宣傳專欄向黨員、群眾通報，向社會公布，讓干部群眾清楚整改資料、清楚整改目標、清楚整改措施、清楚整改時限。各社區整改落實方案經街道分包領導審閱后報街道學習實踐活動辦公室備案。

（三）集中解決突出問題（2009年12月25日―2010年2月10日）。

各活動單位要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上，根據整改落實方案，集中力量解決一批影響和制約科學發展的突出問題，辦幾件群眾普遍期待的實事好事。街道建立健全整改落實督促檢查制度和職責追究制度，對各活動單位受客觀條件限制，一時不能解決的問題，跟蹤問效，確保活動結束之后有人過問、有人來抓，逐步落實，力戒形式主義和短期行為。

（四）完善體制機制（2010年1月11日―2010年1月20日）。

前階段調查研究、分析檢查成果轉化為謀劃發展的正確思路，不斷完善體制機制，為深入貫徹落實科學發展觀創造良好的政策制度環境。

1、查找制度缺陷。堅持從實際出發，對照科學發展觀要求，從體制機制上認真進行梳理、反思，對現有的各項政策、措施、意見辦法、規章制度進行系統清理，檢查是否貼合中央的方針政策和國家的法律法規，是否貼合實際，是否有利于科學發展，是否存在相互抵觸問題，是否銜接配套，找準抓住影響和制約科學發展的制度缺陷。

2、做好廢、立、改工作，構成長效機制。在全面清理制度缺陷的基礎上，立足當前，著眼長遠，做好廢、改、立工作。對該廢止的及時廢止，對需要完善的及時修改完善，在創新體制機制上出成果、見成效。

（五）總結測評（2010年2月15日―2月25日）。

1、認真探索和總結經驗。街道學習實踐活動辦公室開展總結經驗工作，對學習實踐活動每個階段每個環節的情景進行回顧分析，總結提煉開展學習實踐活動的經驗、體會，上升為理性認識，構成典型經驗。

各單位要對學習實踐活動每一個階段、每一個環節進行總結，對“自選動作”的工作抓住各自特色進行經驗總結，活動結束前對整個學習實踐活動情景從主要做法和特點、主要成效、主要體會、主要問題及原因剖析、努力方向及主要措施等方面構成工作總結，于2010年1月10日前上交區委學習實踐活動辦公室。

2、加強對內對外宣傳。充分發揮本級新聞媒體的作用，進取爭取上級新聞媒體的支持，深挖特色，發掘典型，營造聲勢，進一步加大對內、對外宣傳的力度。

3、客觀公正組織測評。在認真總結經驗的基礎上開展滿意度測評，測評主要有兩項資料：一是解決突出問題的滿意度，二是對活動開展情景的滿意度。

科學制定經濟發展、社會民生、解決突出問題、體制機制等測評指標，召開由黨員干部、“兩代表一委員”、民主黨派、工商聯、無黨派人士代表等參加的測評會，測評開展學習實踐活動的群眾滿意度。

三、工作要求。

（一）加強組織領導。要進一步加強對學習實踐活動領導，異常是分包社區領導要強化職責意識，保證以足夠的時間和精力抓學習實踐活動。領導班子成員都要分工負責。“一把手”要全程主持整改方案的制定和體制機制的修定，班子成員都要積極參與分析研究、討論修改。領導干部要帶頭整改，帶頭抓落實，集中解決突出的問題。

（二）確保活動成效。整改落實階段時間緊、任務重。必須防止和克服松懈情緒，要以嚴肅認真的態度和周密細致的作風做好每個環節的工作，正確處理好時間與進度的關系，既要保證在規定時間內完成任務，又要保證工作質量；既要嚴格遵循程序，又要保證不走過場。堅持邊學邊查邊改，堅持時間服從質量，確保學習實踐活動嚴格按照中央、省、市、區委的要求深入推進。

(三)加強督辦檢查。街道分包領導要以強烈的政治職責感和高度負責的精神，對各單位整改落實方案的制定、突出問題的解決措施、體制機制的完善和建立、總結和測評等環節的工作要加強檢查督辦和指導，對工作不落實、活動走過場的單位要通報批評、要督促補課；對具備解決條件的突出問題不解決，群眾意見大的單位要追究領導職責，督促整改，確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。

整改落實方案范文（14篇）篇十三

按照縣委的統一部署，白沙鄉學習實踐科學發展觀活動的學習調研、分析檢查階段已基本結束，現已進入整改提高階段。在前兩階段的工作中，鄉領導班子帶頭參加學習，帶頭征求意見，帶頭分析評議，并在認真回顧領導班子思想、工作、作風、黨風廉政建設等方面情景基礎上，進一步理清了工作思路，明確了努力方向，構成了《關于貫徹落實科學發展觀情景的分析檢查報告》，并進行了群眾評議。為了進一步加強班子自身建設，更好地團結和帶領全鄉廣大黨員干部群眾解放思想、干事創業、加快發展，努力推進和諧白沙建設，確保學習實踐活動取得實效，針對存在的突出問題，在認真分析研究基礎上，特制定本整改方案。

認真貫徹黨的十七大、省第八次黨代會、市委二屆六次全會以及縣委十一屆四次全會精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持以科學發展觀統領各項工作，堅持統籌兼顧全面發展，堅持解放思想求實創新，努力提高班子領導科學發展的本事，提高黨員干部落實科學發展觀的自覺性、職責感，努力做好科學發展觀活動與推動工作發展的有機結合，切實解決影響和制約科學發展的突出問題，有力推動經濟社會又好又快發展。

堅持先急后緩、先易后難的原則，對立刻能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創造條件限時解決。整改落實工作由鄉黨委書記負總責，分管領導具體抓，各黨支部和鄉屬各單位承辦落實，一級抓一級，層層抓落實。

在學習實踐活動中，我們對照科學發展觀的要求，對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望，深刻反思，查找梳理出三個方面的重點問題，并深刻剖析出四個方面的主要原因：

（一）黨員隊伍建設方面存在的問題和差距。

一是學習方面，部分黨員不想學、不會學。片面認為學習的資料只是理論的東西，不能直接轉化成經濟成果，所以沒有認真的學。另外，部分黨員年齡老化，文化程度低，難以獨立學習，甚至有些黨員由于年老多病，黨的會議都無法參加。

二是思想方面，部分黨員思想觀念陳舊，不善于理解新事物。部分農村黨員思想保守，觀念滯后，缺乏市場意識、競爭意識和創新意識。窮不思變，富不思進，對新形勢下黨員先進性標準認識不高，認為不干壞事、不阻撓村“兩委”開展工作、本本分分做人就算是一個好黨員，對于如何帶頭致富和帶領群眾致富，發揮先鋒模范作用則缺乏深刻認識。僅有做好人的標準，沒有做能人的目標。

三是發展經濟方面，部分黨員致富本事不強，“等、靠、要”思想還不一樣程度的存在，發展經濟的思路不多，帶頭致富和帶領民富的本事比較差。有的在農村結構調整中，怕這怕那，畏手畏腳，觀望等待，不敢嘗試。有的在發展經濟上甚至還不如一般群眾，生活貧困，不能做農村先進生產力和先進文化的代表。有的黨員雖然富了，但安于現狀，富不思進，不能帶領群眾致富。

（二）科學發展方面存在的問題和差距。

一是白沙鄉擁有豐富的自然資源、文化資源和旅游資源，是玉龍縣的資源大鄉，但由于受主客觀因素的制約，經濟社會發展還比較滯后，資源優勢未能轉化為經濟優勢。

二是白沙地處玉龍雪山與世界自然遺產麗江古城的交叉地段，白沙的規劃開發必須由市人民政府統籌研究，以充分發揮玉龍雪山和麗江古城的旅游輻射帶動作用，促進麗江的穩定與發展。

三是基礎設施建設水平還比較底，一批事關麗江市、古城區、玉龍縣的重要基礎設施建設需要盡快建設，如白沙片區變電站、白沙片區珍珠湖水庫群、玉龍雪山游客服務中心、西山油站、文海水庫及青龍河整治等。

（三）黨性黨風黨紀方面存在的問題。

一是深入村組調研不夠。班子成員雖然能夠經常深入村組和農戶開展工作，但對一些重點問題進行深層次探究少，研究工作缺乏深度。

二是機制體制建設不完善。貫徹落實科學發展觀的長效學習機制、領導決策機制、工作考核機制、監督機制等仍有待完善，基層組織建設長效工作機制有待進一步強化。

三是工作作風仍需進一步轉變。受具體事務的困擾，想大事、議大事、抓大事的時間和精力相對較少，安排部署的較多，指導要求的較多，深入一線跟蹤督查的少，仍有一些工作沒有真正落到實處。

四是黨風廉政建設的宣教及監督上要加強。

（四）產生問題的原因分析。

經過認真學習領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，我們深刻剖析了科學發展中存在的差距和問題，認識到這些問題的存在雖有經濟社會發展大環境和自身局限等客觀因素的影響，更主要的是我們領導班子和成員在思想認識水平、領導本事和體制機制的健全等主觀方面還存在與科學發展觀要求不相適應的地方。主要有以下幾個方面的原因：

一是理論學習不夠深入，學習培訓有待進一步強化。在中心學習組、支部和黨員干部學習制度的堅持上還不到位，在日常的學習上不主動、不自覺、不系統、不全面、不深入，對很多新知識、新形勢、新事物的學習和理解不夠透徹，理論指導實踐的本事還有待進一步提高。學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學。同時，部分班子成員和黨員干部沒有完全把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深不透，學以致用的效果不突出，制約了自身領導科學發展本事和工作實踐本事的提升。

二是工作作風不夠扎實，班子和干部隊伍建設有待進一步加強。在具體工作中，我們雖然身處基層，但仍然存在著深入基層、聯系群眾不夠、與群眾交流少的問題，少部分干部在知人、知事、知情上還有必須差距，為群眾辦實事、解難事上還不到位，也有部分黨員干部缺乏向棘手、難點問題“開刀”的勇氣和膽識。有的班子成員和黨員干部在工作中被動應付，或急于求成，潛心研究解決問題少；要求基層多、深入一線少，具體指導少；有時強調客觀因素多，分析主觀原因少；按部就班、被動等待分工多，主動研究思考、創造性開展工作少，必須程度上存在著畏難情緒和浮躁情緒，統籌協調不夠，工作落實效果不夢想。也存在工作中安排任務多，壓擔子多，與同志們坐下來談心少，體貼關心不夠。也有的對分管工作督促檢查抓得不緊，執行制度講對策，任務分解不科學，缺乏嚴格的問責機制。

三是職能轉變不夠到位，服務經濟社會發展的水平有待進一步提高。部分黨員干部在職能轉變上不夠到位，社會管理、公共服務職能仍需進一步強化，引領、服務、保障科學發展的本事需進一步提高，調動干部群眾發展進取性的本事還不夠強，尤其在發展農產業上，盲目求大、圖多，服務幫忙不夠，沒有到達促農增收的目的，在村組干部工作進取性的調動上還缺乏行之有效的方式，影響行政效能的提高和各項工作的高效、順利推進。

四是機制體制不夠完善，促進科學發展的保障體系有待進一步強化。近年來，我們建立了經濟社會發展、干部隊伍管理、社會管理等一系列規章制度，可是，總體上制度創新及機制建設的力度還不夠大，對建立科學的、長效的體制機制重視程度不高，研究不夠，創新科學發展機制意識不強，體制機制創新相對滯后。

按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，努力到達“五個一”的具體目標要求，即堅定生態立鄉、文化興鄉、旅游富鄉這條發展思路，抓住科學發展這個根本，突出關注民生這個宗旨，建好黨員這支隊伍，完善學習實踐科學發展觀長效機制。

（一）加強理論學習，用黨的最新理論成果武裝頭腦。

重點抓好黨的十七屆三中全會、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，經過專題輔導講座、討論交流等聯系實際方式，切實把班子成員思想和行動統一到科學發展上來，破除一切與科學發展不相貼合的觀念，克服一切偏離科學發展的陋習，糾正一切違背科學發展的做法。進一步增強落實科學發展觀的自覺性、堅定性，提高科學決策、破解難題、統籌協調的本事，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和駕馭全局、把握方向的本事，提高黨員干部運用科學發展觀分析問題、解決問題的本事，為科學發展供給堅強的思想保證。

職責人：和振。

領導分工：李洪燦、和永紅。

承辦單位：綜合辦。

整改期限：2009年7月份前初見成效，年底前完成。

（二）加強班子建設，充分發揮核心領導作用。

一是堅持把學習實踐科學發展觀作為鄉領導班子建設頭等大事，認真落實理論中心組學習制度，用科學發展觀武裝頭腦、研究問題、謀劃發展，指導工作，提高班子成員分析和解決實際問題的本事。堅持針對一個問題、學習一個觀點、構成一套思路、拿出一套辦法、改善一項工作，努力把學習成果轉化為推進工作的實際行動。二是落實民主集中制。把以人為本、和諧團結理念貫徹到工作的方方面面，嚴格執行“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，加強班子團結，增強班子成員的溝通交流和相互關心幫忙。三是完善決策機制。立足工作實際，建立健全科學決策機制，提高民主決策、依法決策、科學決策的水平。加強黨紀、政紀、法紀監督，防止一廂情愿和一言堂式的班子決策，最大限度規避決策失誤。四是改善作風，抓好反腐倡廉工作。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，關心干部職工疾苦，努力辦好事、辦實事。深入開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，要求黨員干部講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法，嚴格執行黨風廉政建設職責制，從源頭防止各類腐敗現象的發生。

職責人：和振。

領導分工：李洪燦、和永紅。

承辦單位：綜合辦。

整改期限：2009年7月份前初見成效，年底前完成。

（三）切實轉變職能，提高服務經濟社會發展的水平。

經過“八個著力推進”，即著力推進農業產業結構調整，著力推進新農村建設，著力推進旅游綜合開發，著力推進基礎設施建設，著力推進社會各項事業發展，著力推進精神禮貌建設，著力推進生態禮貌建設，著力推進政府自身建設，實現全鄉國民生產總值增長10％左右，到年底經濟總收入到達4000萬元左右，農民人均純收入增長10％以上，到達2500元；地方財政收入增長15％以上，到達275萬元；固定資產投資年增長30％以上，到達1300萬元。

職責人：和嘉樂。

領導分工：各掛村工作組組長。

承辦單位：村兩委、各站所。

（四）重視民生問題，著力落實好十件實事。

1、全面完善白沙、木都、新善三個村委會27個村民小組的白沙鄉人畜飲水工程，實現所有農戶通自來水并構成有效的用水管理機制。

2、全面實施好文海公路主道養護、解決雨季斷通的問題，并補助水泥組織群眾投工投勞完成2公里文海村組道路硬化建設。

3、在文海投入20萬元扶持10戶肉羊養殖示范戶，實現當年羊存欄300只以上，推進文海畜牧養殖業。

4、全面做好玉湖金礦、沙石資源的管護，維護白沙的良好生態環境。

5、全力支持教育發展，繼續開展大學生獎勵金工程，白沙鄉基礎教育玉水寨獎學金，落實白沙中學道路硬化工程項目，啟動投資50萬元的文海完小校舍改造工程，完成投資15萬元的白沙完小足球場、籃球場修繕項目。

6、全面完成文海村委會4個村民小組200余戶的農村電網改造工程，實現全鄉同網同價。

7、認真編制白沙、木都、新善三個村委會新農村建設規劃，合理使用玉龍山管委會扶持3個村委會的150萬元社會主義新農村建設資金。

8、完善7600畝泡核桃基地、1500畝麗江雪桃基地、128畝麗江玫瑰基地的建設。

9、全面完成投資400萬元的石漠化工程。

10、促成解脫林生態休閑村建設項目的開工建設，加快香樟華蘋度假酒店項目，完成玉水寨民俗文化生態村前期工作，全面完成麗江供排水公司引水復線管網改造工程，完成玉甘路東側綠化帶建設項目。

職責人：和振。

領導分工：各領導班子成員。

承辦單位：村兩委、各站所。

（一）整改工作領導小組。

組長：和振（黨委書記）。

副組長：和嘉樂（黨委副書記、政府鄉長）。

成員：李洪燦（黨委副書記）。

和永紅（黨委委員）。

和鐘（黨委委員、武裝部長）。

和繼梅（黨委委員、婦聯主席）。

（二）整改工作要求。

鄉學習實踐活動領導小組辦公室負責考核監督整改工作落實和各項指標任務完成情景，各黨支部書記和鄉屬各站所負責人為承辦職責人。實行誰分管誰負責，誰主辦誰落實。按照分工安排及職責要求，對重點問題，做好深入細致的調查研究，制定切實可行的工作方案和措施。對具備必須條件，經過努力能夠解決的問題，要立即解決；對條件不具備，暫時不能解決的問題，要認真搞好調查研究，找出問題根結所在，制訂好解決方案。及時向全體黨員干部公布整改落實情景，對重點問題要做出公開承諾，自覺理解黨內外和社會各界的監督。

整改落實方案范文（14篇）篇十四

我校按照學習實踐科學發展觀活動學習調研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的要求，著力轉變不適應和不貼合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學校科學發展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學校科學發展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。

二、目標要求。

按照科學發展觀的要求，立足學校現階段發展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、職責化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學校科學發展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學校可持續發展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發展的理念轉變成科學發展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。

三、存在的突出問題概述。

制約本單位科學發展的突出問題：

1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，采取有效措施，統籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。

2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩定教師隊伍，培養有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創新培養機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。

3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。

群眾反應集中并確實存在的問題：

在學習調研階段和分析檢查階段中，班子成員經過座談會、個別訪談、支部生活、調查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務對象對學校科學發展中尚存問題的意見，經過整理和概括，這部分問[于我的學習網http:521)題能夠歸納為：

1、進一步修訂、完善學校部分規章制度的問題。

2、關于進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。

3、關于進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業發展的問題。

4、關于進一步完善食堂服務等后勤問題。

5、學校的教學設施的更新問題。

6、少數學生上網問題和部分學生厭學問題。

四、具體整改事項。

一）、近期內（8月底前完成或充分做好啟動準備的工作）要解決或突破的問題如下：

整改事項一：

1、項目：規章制度的建設和完善。

學校在過去的十年發展中，很多規章制度逐步構成慣例并深入人心，學校構成了較好的教師敬業、學校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發展和學校人事變遷、人員變動，很多規章制度要么已經逐漸被淡化，不再能真正發揮其指導作用和規范作用；要么已經不再適合新的形勢和學校進一步發展的要求，迫切需要進行完善。

2、主要措施。

第一：完成對規章制度建設、完善項目的目標梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。

第二：完善部門職責制、崗位職責制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領導根據分工提出部門崗位職責制和中層職責部門負責人崗位職責制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責制和重大事項管理的辦法，做到規章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責明晰、重大問題管理落實規范透明。

第三：完善規章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經過，奠定學校“依法治校”的基礎。

第四：經過崗位職責、崗位職責和重大事項管理辦法的制定，做好學校各項規章制度的宣傳工作，讓規章制度從墻上走下，深入每一位教職工。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：**。

職責部門：政教室。

4、完成時限：208月底。

整改事項二：

項目：認真做好提高班主任工作。

作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學工作中發揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔。在學習調研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現按勞分配，鼓勵勇挑重擔，學校結構工資要繼續向班主任等崗位作必要的傾斜。

2、主要措施。

第一：8月中旬班子成員與相關職能部門工作人員，對當前全體教師進行培訓。

第二：新學年按已經調整的工資新“方案”安排結構工資。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：**。

職責部門：財務室、教務處。

4、完成時限：年9月底。

整改事項三：

項目：在力所能及的范圍內，繼續關心教職工身心健康。

**中學是一所寄宿制中學，教師本身教育教學工作壓力較大，進一步關心和促進教師的身心健康，是為學校和諧學校建設奠定必要的基礎。同時，學校當前教師隊伍發展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學校為他們及時總結[]教學經驗、構成教學特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。

2、主要措施。

第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規檢查的基礎上，結合學校的發展情景，在財務允許的范圍內，繼續加強對教師身體狀況的關心，提高教職工的醫療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。

第二：完善教師發展平臺。要結合學校教育教學實際，幫忙廣大教師總結教育教學經驗，創造條件為成熟教師、骨干教師發表文章、出版專著和搭建各類發展平臺。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：**。

職責部門：辦公室、教務處。

4、完成時限：2009年10月底前做好工作啟動準備。

整改事項四：

1、項目：努力提高食堂的餐飲服務質量。

**中學食堂管理自以來都是由學校向外承包，經過幾年的工作經驗積累和摸索，學校食堂工作要加強管理不能一包了之。

2、主要措施。

第一：嚴格把好入口關。在選擇服務單位時要對服務單位資質、社會聲譽等進行認真鑒別；

第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質量、服務水準均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：**。

職責部門：辦公室財務室。

4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備。

整改事項五：

1、項目：學校的設備老化問題。

2、主要措施：經過董事會投入資金，在新學期購置新設備。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：****。

職責部門：董事會。

4、完成時限：2009年8月底前完成。

整改事項六：

1、項目：少數學生就上網問題和部分學生厭學問題。

2、主要措施：經過加強宿舍管理，加強對學生的教育，進行教育教學改革，等途徑來解決這個問題。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：******。

職責部門：教務處、政教處。

4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備。

二）、中長期（2009-）要解決或突來源于貴州學習網521.com破的問題如下：

1、確實全面抓好教學改革，培養一批優秀教師和學科帶頭人，構成教師愛崗，學生樂學，職工愛校的良好氛圍，建立一支領導本事強，業務水平高的領導團體和教師隊伍。

2、主要措施：經過組織學校領導，教師加強學習，實行走出去與請進來相結合，全面實行教學改革，吸取武寧寧達中學的先進經驗，與本校實際相結合，構成具有本校特色的教學管理模式，把我校建成區一流學校。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：******。

職責部門：教務處、政教處。

3、完成時限：2009-。