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公司司機管理制度大全(20篇)

時間:2025-05-26 作者:曼珠

公司的經(jīng)營活動涵蓋了各個行業(yè)領(lǐng)域,如制造業(yè)、零售業(yè)、金融業(yè)等。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀公司的總結(jié)范文,通過學習他們的經(jīng)驗和教訓(xùn),提高自己的總結(jié)寫作能力。

公司司機管理制度大全(20篇)篇一

根據(jù)《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路交通安全法》,為了加強股份公司及其所屬公司生產(chǎn)區(qū)道路的交通安全管理,提高車輛(含內(nèi)轉(zhuǎn)車)的安全運行可靠性,維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,減少或避免股份公司及其所屬公司的道路交通安全事故的發(fā)生,保障職工及公司的人身和財產(chǎn)安全,特制定本制度。

二、適用范圍。

1、本制度規(guī)定了本公司及其所屬公司生產(chǎn)區(qū)道路的交通安全管理與交通活動的運行控制規(guī)定和要求。

2、本制度適用于進入本公司及其所屬公司生產(chǎn)區(qū)道路所有機動車在其資產(chǎn)所屬區(qū)域及道路上進行可能影響交通安全的活動的管理與處罰。

三、職責。

1、總經(jīng)辦職責。

(1)負責公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)用車安排,確保車況安全可靠。

(2)負責部室有重要、緊急公務(wù)用車的協(xié)調(diào)安排,確保車況安全可靠。

(3)負責對公司小車駕駛員的業(yè)務(wù)、法規(guī)學習及日常管理工作。

(4)負責督促公司小車駕駛員做好車輛的定期安全檢查和隱患整改,確保車輛運行的安全可靠。

3、1、5負責督促公司小車駕駛員做好車輛和駕駛資質(zhì)的年審認證工作。

2、安全管理部門職責:。

(1)負責對公司停車庫的安全管理和考核,督促管理人員維護停車庫的安全使用秩序。

(2)負責對公司停車庫的交通標志的設(shè)置、維護。

(3)組織、參加對公司駕駛員交通違章、交通事故的責任劃分和處理。

(4)督促、考核有關(guān)職能部門對公司小車駕駛員的法規(guī)學習、日常管理、定期查改安全隱患、車輛和駕駛資質(zhì)的年審認證等工作的有效開展。

(5)負責對公司所屬公司的道路交通安全工作進行目標管理和監(jiān)督、考核。

3、各部門職責。

1、對本部門的道路交通安全工作負全責。

2、負責對本部門所有駕駛?cè)藛T(含內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員,下同)的駕駛資質(zhì)審查和職業(yè)禁忌癥體檢管理,做到安全用工。

3、負責對本部門所有駕駛員進行定期技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)及法規(guī)學習和日常管理,做到及時、有效,建檔管理。

4、負責對本部門所有車輛(含內(nèi)轉(zhuǎn)車)的定期車況檢查和隱患整改,確保資金到位、措施到位、責任到人,確保車輛運行的安全可靠。

5、負責做好本部門所有車輛及駕駛員的年審、認證工作,做好自檢、年審認證的建檔管理工作。

6、組織、參加對本部門道路交通機動車事故的現(xiàn)場勘查、認定和調(diào)查、處理工作。

7、負責做好本部門所有車輛及駕駛員的保險及理賠工作。

四、管理要求。

1、公司停車庫應(yīng)有足夠的照明和安全警示標志,庫管人員應(yīng)做好及時調(diào)度和管理。

2、機動車進入公司停車庫時,必須聽從管理人員的調(diào)度指揮,嚴禁亂停、亂放,妨礙車輛、行人進出,甚至導(dǎo)致事故發(fā)生。

3、機動車入庫實行先出后進原則,防止堵塞或插掛事故。庫滿時,庫管員應(yīng)及時指揮車輛停放其他車庫。

4、停放公司停車庫的車輛駕駛員不聽指揮且亂停、亂放的,公司車庫管理者有權(quán)勸其離開或立即報告公司經(jīng)營管理部協(xié)調(diào)解決。

5、內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員的安全管理。

(1)內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員屬特種作業(yè)人員,應(yīng)具備駕駛員的從業(yè)資格,取得內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛執(zhí)照,方能從事內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員崗位。

(2)送培持證工作歸口人力資源部統(tǒng)一管理,確保100%持證上崗。

(3)各部門根據(jù)工作需要新增內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員的,由部門提出書面申請報告,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后,由人力資源部組織健康體檢、送培持證,并完善用工手續(xù)。

(4)牌照車駕照人員安排駕駛內(nèi)轉(zhuǎn)車的,由安技環(huán)保部和交通安全自檢組審核資質(zhì)和能力、人力資源部完善用工手續(xù)后,持證上崗。

(5)公司交通安全管理部門按規(guī)定時間做好內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員的安全學習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo),并做好學習記錄。

6、牌照機動車的安全管理。

(2)各有車部門車輛的日常調(diào)度、使用和駕駛員的管理由各部門領(lǐng)導(dǎo)負責,車輛的使用實行派車制度,由部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)H诉M行安排,并由專人對每一次用車詳細填寫派車記錄單(派車記錄單格式見附表)。

(3)派車記錄單因是對車輛使用情況的有效證明,各有車部門必須認真填寫,妥善保存,自覺接受分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門的監(jiān)督與檢查(事故因公用車的證據(jù))。

(4)車輛必須由專人駕駛,禁止非專職駕駛員駕駛公司車輛。

(5)駕駛員嚴格按派車要求安全出車,嚴禁酒后駕駛,嚴禁超速、超載行駛,嚴禁將車輛交給他人練車或私自用車。

7、考核。

有下列行為之一,處50元以上、500以下罰款。

(1)在禁停區(qū)域亂停、亂放,妨礙道路安全暢通的。

(2)不按生產(chǎn)區(qū)道路指示標志行駛的。

(3)不按公司規(guī)定超速、超載行駛的。

(4)不遵守本公司上下班時間禁行令、不履行進出公司大門登記檢查強行沖卡的。

(5)不服從生產(chǎn)區(qū)道路管理人員的檢查和指揮、強行沖卡的。

(6)駕駛員若無故不參加定期的安全學習的。

(7)無故不開展對車輛日常維護保養(yǎng)造成帶病車運行的。

(8)無故不參加周期檢查、年審認證的。

(9)不遵守公司規(guī)定、開出限行區(qū)域的。

(10)不遵守公司規(guī)定、酒后駕駛的。

(11)不遵守公司規(guī)定、擅自將公車交給他人駕駛練車的。

(12)不遵守公司規(guī)定、擅自公車私用或公車組織旅游的。

有下列行為之一,處200元以上、1000元以下罰款。

(1)載遺灑、飄散氣體、液體、其它松軟物體或未加蓋密封沿途撒漏的(同時責令其行為人及時清除)。

(2)在生產(chǎn)區(qū)道路上傾倒生活、工業(yè)、建筑等垃圾和其它廢棄物品,造成交通安全隱患情節(jié)嚴重的(同時責令其行為人及時清除)。

(3)損壞或擅自移動生產(chǎn)區(qū)道路交通安全設(shè)施或者以其它方式影響生產(chǎn)區(qū)道路交通安全設(shè)施正常使用的。

(4)未經(jīng)本公司職能部門批準,擅自在生產(chǎn)區(qū)道路上挖掘道路、占道施工或未按限期恢復(fù)原狀的。

五、附則。

1、本制度由辦公室負責解釋;。

2、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司司機管理制度大全(20篇)篇二

為規(guī)范財務(wù)行為,強化內(nèi)部控制,提高部室工作效率,增強企業(yè)競爭力,挖潛增效,穩(wěn)健經(jīng)營,現(xiàn)根據(jù)財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定,結(jié)合恒源公司機關(guān)實際情況,特制定本辦法。

一、堅持厲行節(jié)約、追求效率的原則。

公司機關(guān)各部室一切費用開支應(yīng)本著厲行節(jié)約,追求資金支出效率的原則,反對揮霍浪費。各部室舉辦的活動要厲行節(jié)約,做到事前有預(yù)算、事后有審批,從嚴控制外出會議、學習考察活動,嚴禁內(nèi)部吃請。

二、實行經(jīng)費預(yù)算管理的辦法。

1、預(yù)算的內(nèi)容和原則。重點是部室四項費用和專項費用這兩類可控費用項目,預(yù)算遵循權(quán)責對等、歸口管理的原則,賦予各部室一定的自主權(quán),充分調(diào)動各部室的積極性、主動性。

2、預(yù)算的編制。實行部室根據(jù)職能及管理事務(wù)申報計劃、財務(wù)審查平衡、公司領(lǐng)導(dǎo)審批下達的程序制定預(yù)算。

3、預(yù)算的審批。年度經(jīng)費預(yù)算由總經(jīng)理批準。預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費項目,由各部室自己行使職權(quán)進行管理;預(yù)算外的支出項目,一事一報批,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,公司總經(jīng)理批準。

4、預(yù)算執(zhí)行的分析。對執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算有偏差的項目要及時進行分析,尤其是偏差較大的項目,經(jīng)辦部室要重點詳細分析,形成書面報告,逐級上報至總經(jīng)理。計劃財務(wù)部定期通報預(yù)算執(zhí)行情況,總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距。

5、預(yù)算的調(diào)整。公司的年度預(yù)算一經(jīng)確定,原則上不予調(diào)整。確有特殊情況需要調(diào)整的,必須逐級上報公司總經(jīng)理,經(jīng)批準后予以調(diào)整。任何人、任何部門不得擅自調(diào)整預(yù)算。

6、預(yù)算的考核。考核實行過程考核和結(jié)果考核結(jié)合的辦法。過程考核以財務(wù)季度預(yù)算執(zhí)行情況為標準,定期考核,通報成績,鞭策落后;結(jié)果考核以各部室年度預(yù)算為標準,對全年費用節(jié)超的單位部門,計劃財務(wù)部分別提出獎罰意見,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后,予以獎罰。

三、實行經(jīng)費支出“兩級一支筆”審批制度。

2、公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的費用,由公司領(lǐng)導(dǎo)審批,計入相應(yīng)包干經(jīng)費;

3、辦理例外事項支出、超預(yù)算支出、綜合性公共事務(wù)支出,由經(jīng)辦部室分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報公司總經(jīng)理批準,方可辦理借款與報銷,歸集計入特殊事項,定期予以通報。

四、獎金類費用的發(fā)放歸口管理,規(guī)范操作程序。

4、政府部門、社團、企業(yè)給予的獎勵款或返還款,由主管單位提出申請,分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,公司總經(jīng)理審批,計劃財務(wù)部負責支付。

五、職教培訓(xùn)活動集中管理,規(guī)范運作。

各部室、分公司擬舉辦培訓(xùn)班的,應(yīng)事前申請,報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后,由人力資源部在培訓(xùn)基地安排;需組織到外培訓(xùn)學習的,由主要領(lǐng)導(dǎo)批準,對聘用教師授課費由人力資源部按規(guī)定標準核準支付。此項費用由人力資源部總承包,節(jié)約和超支等比例獎罰。季度終了,計劃財務(wù)部根據(jù)節(jié)超情況,提出考核預(yù)兌現(xiàn)意見,公司領(lǐng)導(dǎo)批準實施。

公司司機管理制度大全(20篇)篇三

為做好機房內(nèi)外和設(shè)備的清潔工作,保證設(shè)備的最佳運行環(huán)境,特制定本衛(wèi)生制度。

1、機房內(nèi)不得吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。

2、各班員工必須按時清潔機房地面,做到無明顯污漬,無雜物、無粉塵。

3、機房內(nèi)各設(shè)備必須按時擦拭,使設(shè)備表面光潔無塵。

4、機房值班員工必須按時清潔機房通風系統(tǒng)濾塵網(wǎng)。

5、機房內(nèi)電氣控制箱及電器開關(guān)表面必須按時清潔除塵。

6、維修人員負責制定本機房清潔衛(wèi)生時間表,并對機房衛(wèi)生負責。

7、各專業(yè)管理員定期抽查機房衛(wèi)生清潔情況,發(fā)現(xiàn)嚴重衛(wèi)生問題,立刻組織整改,并追究設(shè)備責任人的責任。

公司司機管理制度大全(20篇)篇四

設(shè)備機房是安全生產(chǎn)、治安防范的重點部門。為了確保設(shè)備安全運行,防止意外事故發(fā)生,特對設(shè)備機房門禁制度作以下規(guī)定:。

1、設(shè)備機房為安全重地,禁止一切與工作無關(guān)人員進入,室外應(yīng)設(shè)“閑人免進”標示牌,電器設(shè)備區(qū)域應(yīng)設(shè)有明顯的“請勿靠近”的標示,除公司內(nèi)部人員機房電話概不外借。

2、外部人員因工作需要進入機房時,應(yīng)按本單位內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),進入時值班人員應(yīng)驗明身份、證件填寫“外來人員進出機房登記表”后方可入內(nèi),進入設(shè)備區(qū)時值班人員要隨同進入進行安全監(jiān)督。

3、允許進入機房的人員要嚴格執(zhí)行機房內(nèi)各項規(guī)定,不準攜帶易燃、易爆物品進入,不得隨意觸摸電器運行設(shè)備,要服從值班員的工作指揮。

4、機房內(nèi)不準堆放各種雜物,值班人員要按時清掃,保持室內(nèi)衛(wèi)生,保證環(huán)境衛(wèi)生及安全消防通道暢通。

5、提高警惕,備齊消防材料,有安全防火制度,防止壞人破壞事故和電器火災(zāi)事故發(fā)生。

公司司機管理制度大全(20篇)篇五

一、未經(jīng)管理處主任或部門經(jīng)理批準,員工不得私自引領(lǐng)外單位人員在機房內(nèi)參觀。

二、經(jīng)批準到機房參觀者,進出機房均應(yīng)辦理登記手續(xù),原則不允許拍照和攝像,除非經(jīng)總經(jīng)理室批準方能進行。

三、要嚴格按照設(shè)備點檢有關(guān)規(guī)定,抄錄設(shè)備各運行數(shù)據(jù),認真做好記錄并填表。

四、在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,處理不了的及時上報。

五、值班人員必須嚴格遵守公司有關(guān)設(shè)備設(shè)施的管理制度,不得將與工作無關(guān)的物品帶入機房。

六、嚴禁在機房內(nèi)吃任何食品。

七、在機房內(nèi)不允許接用臨時電器設(shè)備。

八、在機房內(nèi)不允許隨意挪動消防器材。

九、未經(jīng)批準不允許在機房內(nèi)使用電焊、氣焊。

十、在機房內(nèi)嚴禁吸煙。

十一、保持機房整潔,確保機房及設(shè)備無塵,搞好文明生產(chǎn)。

十二、做好記錄,認真填寫《值班日記》。

公司司機管理制度大全(20篇)篇六

第1條本制度旨在加強對公司司機的管理,本制度為涉及事項按照其他有關(guān)規(guī)定管理。

第二章行為規(guī)范。

第2條所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。

第3條敬業(yè)、駕駛作風端正,遵循職業(yè)道德。所有司機必須遵守本公司制訂的相關(guān)規(guī)章制度。

第4條嚴格遵守公司用車規(guī)定,拒絕乘車員工公干期間辦私事的要求。

第5條上班時間不出車時,司機必須在公司工位等候工作,若臨時有事離開須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明去向和時間。

第6條司機請假,必須經(jīng)相關(guān)人員批準,專車司機須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可請假。

第7條所有司機應(yīng)嚴格執(zhí)行出車考勤制度,無故缺勤者一律按曠工處理,司機不聽從安排,耽誤公事,嚴重者給與開除處理。

第8條如遇晚間駕車司機要注意休息,不準疲勞開車,不準酒后駕車。

第9條任何時間、任何地點,司機均不得將自己保管的車隨便交給他人駕駛或者練習駕駛,嚴禁將車輛交由無證人員駕駛。

第10條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、緊跟、爭道、賽車等)。

第11條司機應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件的有效性,出車時保證證件齊全。

第12條離開車輛時,司機應(yīng)注意以下兩項。

(1)離開車輛時,必須關(guān)好車窗,鎖好車門。

(2)車內(nèi)放有物品文件,司機離開時,應(yīng)放置在安全區(qū)域內(nèi)。

第14條出發(fā)前,司機應(yīng)做好出車準備,收車后做好相關(guān)的工作。

(1)出發(fā)前,應(yīng)確定路線和目的地,選擇最佳行車路線。

(2)隨車運送物品時,司機應(yīng)主動幫助公事人員。

公司司機管理制度大全(20篇)篇七

第一條為確保全校計算機機房(以下簡稱機房)科學規(guī)范的運行機制,進一步提高機房資源利用率及其管理信息化水平,杜絕不合理使用和收費,切實保障機房安全,更好地為教學、科研和師生服務(wù),特制定本辦法。

第二條機房由學校投資建設(shè)并進行統(tǒng)一管理,用于教學、科研和服務(wù)師生。不允許個人和校外法人以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營為目的在校園內(nèi)投資建設(shè)機房、參與管理機房。機房不允許接收未成年人和校外人員上機。

第三條為提高機房利用率,學校允許機房在滿足教學、科研任務(wù)且不以盈利為目的的前提下,面向師生開展有償上機服務(wù)。無法提供上機服務(wù)的,須向資產(chǎn)管理處說明情況。

第四條學校統(tǒng)一設(shè)計安裝機房管理系統(tǒng),并與校園“一卡通”系統(tǒng)集成,在學校機房上機均使用“校園卡”。所有機房禁止收取現(xiàn)金。

第五條機房內(nèi)每臺計算機應(yīng)設(shè)定固定ip地址,由學校網(wǎng)絡(luò)信息中心統(tǒng)一備案。ip地址不得擅自更改,如需更改,應(yīng)及時報網(wǎng)絡(luò)信息中心。

第六條機房所在單位選聘專門人員,對機房進行管理維護,并嚴格按照本辦法及相關(guān)規(guī)定進行管理。

第七條機房要安排專人負責安全工作,配齊消防設(shè)備,落實安全責任,建立消防設(shè)施定期檢查和維護制度,切實消除安全隱患。

第八條上機人員必須遵守上機管理的有關(guān)規(guī)章制度。對違反規(guī)章制度、不服從管理的人員,機房管理員有權(quán)終止其上機,對嚴重違紀者,可建議學校給予紀律處分。因不遵守規(guī)章制度造成設(shè)備損壞的,應(yīng)予賠償。

第九條教學單位機房設(shè)置由教務(wù)處根據(jù)教學科研的實際需要進行統(tǒng)一規(guī)劃,并按標準建設(shè)。

第十條非教學單位一般不允許設(shè)置機房,特殊情況必須設(shè)立的,由單位提交申請,經(jīng)資產(chǎn)管理處審核后,報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十一條機房設(shè)置申請經(jīng)學校審批后,申請單位應(yīng)到學校有關(guān)職能部門辦理資產(chǎn)租賃及水電暖使用等相關(guān)手續(xù),并安裝計量表。

第十二條資產(chǎn)管理處、教務(wù)處、計劃財務(wù)處、后勤管理處、保衛(wèi)處、網(wǎng)絡(luò)信息中心對機房的管理及運行負有監(jiān)督檢查職責,具體職責如下:

(一)資產(chǎn)管理處負責組織協(xié)調(diào)機房的管理工作,組織制訂相關(guān)規(guī)章制度,對機房管理運行情況進行監(jiān)督檢查及組織考核,受理非教學單位機房建設(shè)申請,并按有關(guān)規(guī)定辦理機房占用學校資產(chǎn)的租賃手續(xù)。

(二)教務(wù)處負責教學單位機房的規(guī)劃及建設(shè),負責安排落實各機房應(yīng)承擔的教學計劃內(nèi)上機任務(wù),負責審批外單位利用學校機房進行考試或短期培訓(xùn)等單位用機事項的申請。

(三)計劃財務(wù)處負責機房有償服務(wù)費收取標準的核定及“一卡通”系統(tǒng)收費的核算,并按有關(guān)規(guī)定撥付各單位管理費。

(四)網(wǎng)絡(luò)信息中心負責提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù),負責機房管理系統(tǒng)與校園“一卡通”系統(tǒng)的集成與運行。

(五)保衛(wèi)處負責機房安全的監(jiān)督檢查。

(六)后勤管理處負責機房水電暖設(shè)施改造監(jiān)管及計量工作。

第十三條機房設(shè)置單位的主要職責:

(一)完成教務(wù)處安排的計劃內(nèi)上機學時。

(二)負責機房管理員的聘任和管理。

(三)負責本單位機房日常管理,保證機房環(huán)境整潔,落實各項安全責任。

(四)負責機房計算機的維護、維修,做好使用和維修記錄,確保計算機的正常使用。

(五)負責制定本單位機房使用管理細則(教學單位報教務(wù)處審核備案、非教學單位報資產(chǎn)管理處審核備案),并嚴格落實政府及學校對機房管理的各項規(guī)章制度。

第十四條學校機房統(tǒng)一按照政府物價部門批準的收費標準收取上機費。

第十五條上機收入分配比例執(zhí)行《山東理工大學創(chuàng)收經(jīng)費管理辦法》(魯理工大政發(fā)〔20__〕83號),即學校20%、單位80%。學校收益部分主要用于計算機更新,單位收益部分主要用于機房管理及運行維護等費用支出。

第十六條機房按照教務(wù)處核定的教學計劃內(nèi)學時組織學生上機。計劃內(nèi)學時上機不收取上機費。

第十七條使用學校機房進行教學計劃外的考試或短期培訓(xùn),使用單位應(yīng)報學校教務(wù)處審批,并交納上機費用。使用單位應(yīng)在使用前將上機費交計劃財務(wù)處(校內(nèi)單位使用,采用轉(zhuǎn)賬方式),機房憑交款憑證開放機房,此項收入分配按本辦法規(guī)定比例執(zhí)行。

第十八條網(wǎng)絡(luò)信息中心每月對各機房上月運行情況進行統(tǒng)計,并通知計劃財務(wù)處撥付各單位管理及運行維護費。

第十九條學校組織相關(guān)部門對機房進行定期或不定期檢查,凡違反學校相關(guān)規(guī)定,違規(guī)運營的,將根據(jù)情節(jié)予以處理。

(一)擅自承包經(jīng)營或引進校外資金以盈利為目的開設(shè)機房的,學校將關(guān)閉機房、收回房屋及沒收非法所得,并追究部門負責人的責任。

(二)凡機房自行收取現(xiàn)金或不按本辦法有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)自行收費的,將按私設(shè)“小金庫”處理。

(三)凡接收未成年人上機,觸犯行政法規(guī)的,由單位負責人及直接責任人承擔一切責任。

(四)凡接收校外社會人員上機的,將沒收非法所得,視情節(jié)追究單位負責人及直接責任人的責任。

(五)未落實安全責任,發(fā)生消防安全事故或治安案件的,視情節(jié)追究單位負責人及直接責任人的責任。

第二十條本辦法適用于全校所有計算機機房。

第二十一條本辦法由資產(chǎn)管理處負責解釋。

第二十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。

公司司機管理制度大全(20篇)篇八

第一條:本制度制度的目的是加強對司機的管理,以促進其工作效率和服務(wù)水平的提高。

第二條:本制度適用于公司全體司機。

第二章:司機行為規(guī)范。

第四條:司機須憑《用車申請表》出車,未經(jīng)允許,不得因個人私事使用公司車輛。

第五條:上班時間沒有出車任務(wù)時,司機應(yīng)在行政部等侯派遣,特殊情況需要外出時,須向行政部請假。

第六條:接送員工上、下班的班車司機,應(yīng)做到出車準時、按時。

第七條:司機請事假前,必須獲得行政部批準。全體司機應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤制度,無正當理由缺勤者一律以曠工論處。

第九條:司機駕車必須嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁酒后駕車。

第十條:司機應(yīng)時常檢查自己所開車輛證件的有效性,確保出車時證件齊全。

第十一條:公務(wù)車內(nèi)不得吸煙。公司員工在車內(nèi)吸煙時,司機應(yīng)禮貌制止;客人在車內(nèi)吸煙:時,司機可委婉告知本公司陪同人員,但不得直接制止。

第十二條:司機下班后,需將車輛開回車庫。第一次違反規(guī)定的,公司將根據(jù)具體情況給予批評教育并罰款。第二次違反起,每次加倍處罰。

第十三條:離開車輛時,司機應(yīng)注意如下兩點:

(1):司機需要離開車輛時,必須將車門窗鎖好。

(2):車內(nèi)放有物品或文件資料,司機必須離開時,應(yīng)將它們妥善鎖在后備廂內(nèi)。

第十六條:司機必須經(jīng)行政部經(jīng)理及相關(guān)人員批準后,才可對車輛進行大修。車輛修理完后,應(yīng)認真確認。(并將更換的零部件帶回)。

第十七條:司機還應(yīng)做好如下工作:

(1):出發(fā)前,明確路線及目的地,盡可能選擇最佳的行車路線。

(2):收車后,司機應(yīng)詳細填寫行車記錄。

(3):隨車運送物品時,收車后應(yīng)向相關(guān)管理人員報告。

第三章:司機禮儀規(guī)范。

第十八條:司機應(yīng)保持良好的個人形象,需要注意一下幾點:

(1):言行大方得體。

(2):注意頭發(fā)、手足等的清潔衛(wèi)生。

(3):保持著裝衛(wèi)生整潔。

(4):在駕駛過程中,盡量保持端正的姿勢。

第十九條:司機對乘車人員要熱情、禮貌、說話應(yīng)文明、需做到以下要求:

(1):司機應(yīng)熱情接待,小心駕駛,嚴格遵守交通規(guī)則。

(2):乘車人帶大件物品上車時,司機應(yīng)主動為其提供必要的幫助。

(3):當乘車人上車后,司機應(yīng)主動向其確認目的地。

(4):乘車人下次辦事時,司機應(yīng)將車停好等候,嚴禁不耐煩。

(5):等候時,司機不得遠離車輛,不得在車內(nèi)睡覺,不得翻閱乘車人的物品,嚴禁用喇叭催人。

第二十條:車內(nèi)客人談話時,司機嚴禁插嘴。客人問話,應(yīng)禮貌回答。

第二十一條:司機必須注意保密,嚴禁傳播乘車者的講話內(nèi)容,違者公司將根據(jù)具體情節(jié)進行嚴肅處理。

第二十二條:接送公司客人時,司機應(yīng)主動向客人打招呼并進行自我介紹,然后主動為客人開關(guān)車門。

第二十三條:司機在行車中聽收音機或音樂時應(yīng)獲得乘車人同意,同時,應(yīng)避免音量過大,以免影響客人思考或休息。

第二十四條:在涉外活動中,司機對待外賓既要注重禮節(jié)又要不卑不亢,做到態(tài)度自然。如對方主動打招呼時,司機可按一般禮節(jié)同其握手交談。

第二十五條:司機在涉外活動中不得接受客人禮品或示意索取禮品。對確實無法拒絕的禮品,司機可先接受,然后按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的處理。

第四章:車輛養(yǎng)護規(guī)范。

第二十六條:司機有義務(wù)對所開車輛進行檢查和保養(yǎng),時常檢查車輛主要機件,確保車輛能夠正常行駛。

第二十七條:司機應(yīng)每天擦洗所開車輛,保持前后擋風玻璃和車門玻璃的清潔,要經(jīng)常洗輪胎外側(cè)和防護罩,做到無積土。

第二十八條:出車在外或出車歸來停放車輛時,必須注意選取合適的停放地點,嚴禁在禁止停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要確保車門窗鎖好,以防止車輛被盜。

第二十九條:出車前,司機應(yīng)做好車容衛(wèi)生,車外擦洗干凈,打蠟擦亮,并保持車內(nèi)整潔美觀。

第三十條:出車前,司機要堅持“三檢四勤”制,做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭和燈光等安全、準確、可靠,保證汽車處于良好狀態(tài)。

第三十一條:出車前,司機要對車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油等例行檢查,檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況,檢查喇叭、燈光是否良好,檢查路單、票證是否齊全,檢查隨車工具是否齊備。

第三十二條:按照車輛技術(shù)規(guī)定啟動引擎,查聽聲音是否正常,查引擎連動裝置的緊固情況,查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應(yīng)予以排除并向行政部匯報。

第三十三條:行車過程中,司機應(yīng)密切注意路面動態(tài),與前車保持一定的距離。行經(jīng)十字路口、繁雜地段和轉(zhuǎn)彎拐角時要嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

第三十四條:收車后,司機要將車身、車輪擋板和車底等處沖洗干凈,清潔車廂內(nèi)壁、沙發(fā)、腳墊。

第五章::違章與事故處理。

第三十五條:因司機故意或其本人重大過失導(dǎo)致人身傷害的,由當事人承擔全部賠償金額。

第三十六條:執(zhí)行公務(wù)過程中,除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外,違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故時,其處理辦法如下:

(1):違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款,由當事人承擔和全部罰金。

(2):因交通事故導(dǎo)致人身或車輛傷害,屬公司車輛損害保險范圍內(nèi)的,當事人承擔賠償責任。保險范圍外的,當事人應(yīng)負責損失實額與保險金差額的50%。

(3):當公司車輛交通違章次數(shù)超出安全系委員會限定的指標時,由當事人承擔全部罰款。

第三十七條:酒后駕車導(dǎo)致車輛損壞者,由司機承擔全部維修費用;如發(fā)生交通事故,除支付維修費用外,司機還應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔相應(yīng)的刑事或民事責任。

第三十八條:當發(fā)生交通事故時,事故現(xiàn)場司機應(yīng)做到如下幾點:

(1):如導(dǎo)致人身傷害的,應(yīng)立即將傷者送到附近醫(yī)院進行治療。

(2):立即向公司匯報,接受公司的相關(guān)指示。

(3):應(yīng)準確記錄對方車輛的車牌號和駕駛證號等相關(guān)信息,填寫《交通事故處理報告書》。

(4):準確記錄對方的姓名、電話、住址、工作單位和身份證號碼等相關(guān)信息。

(5):盡可能取得對方名片,以便事后聯(lián)系。

(6):牢記對方車輛損壞的部位與程度、盡可能利用手機、照相機等拍下現(xiàn)場實景。

(7):記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話等相關(guān)資料。

第六章:司機的考核與獎懲。

第三十九條:為確保上述規(guī)定得到貫徹執(zhí)行、使公司司機的綜合素質(zhì)能有顯著的提高,人力資源部將對所有在崗的司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。

第四十條:考核采取年終考核與平時考核相結(jié)合、本部門考核與用車人員考核相結(jié)合的辦法,考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車等。

第四十一條:工作勤奮、嚴格遵守制度并表現(xiàn)突出者,公司將根據(jù)具體情節(jié)予以嘉獎、記功等獎勵。

第四十二條:工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者,公司將根據(jù)情節(jié)輕重予以警告,記過、降級直至辭退處理。

第七章:附則。

第四十三條:本制度的最終解釋權(quán)歸公司行政部所有。

第四十四條:經(jīng)公司總經(jīng)理批準,本制度自公布之日起實施。

公司司機管理制度大全(20篇)篇九

一、在學校規(guī)定的上課時間前5分鐘到崗,做好準備工作,按教學進度和計劃實施教學。

二、阻止學生上網(wǎng)聊天、玩游戲、不按教學計劃的`內(nèi)容上機。

三、禁止學生在機房使用自帶軟件,一旦發(fā)現(xiàn),予以沒收。

四、注意機房的清潔衛(wèi)生,做到桌面、計算機無灰塵,地面無塵土、積水、紙屑、煙頭。

五、注意機房的安全,無人時要斷電、關(guān)窗、鎖門,注意防盜、防火。

六、設(shè)備出現(xiàn)軟硬故障時要及時修理,并填寫維修記錄,解決不了的要及時報告。

七、每月定期對計算機進行檢查、殺毒,保證機器處于良好的工作狀態(tài)。

八、努力學習、刻苦鉆研,不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

公司司機管理制度大全(20篇)篇十

為加強公司機動車輛管理,確保車輛安全行駛,切實做好車輛規(guī)范化、制度化管理,合理使用公司資源,節(jié)約成本,根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》有關(guān)條款,結(jié)合本公司實際使用車輛的管理,特制定本制度。

本制度適用于集團公司所屬經(jīng)營用車和分子公司經(jīng)營用車,以及集團公司員工私車用于公司經(jīng)營的。

1、機動車駕駛員是車輛管理的直接責任人,應(yīng)遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《上海市道路交通管理條例》等法律法規(guī),掌握車輛維修保養(yǎng)的基本知識,認真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)定,確保行車安全。

2、車輛駕駛員應(yīng)每天準時上班,準備好車輛,隨時待命,上班時間必須保持通訊暢通,無出車任務(wù)或主管領(lǐng)導(dǎo)出差時,不得擅自離崗,否則作曠工處理。

3、公司所有車輛駕駛員應(yīng)相對固定,人車定位,避免隨意更換、轉(zhuǎn)借。嚴格遵守車隊長的車輛調(diào)度,未經(jīng)同意,不得私自出車。駕駛員不服從車隊長調(diào)度或私自出車、借車的,一次罰100元,累計3次者辭退。私自出車、未經(jīng)辦公室同意對外出借車輛造成車輛損壞或交通肇事及交通違章罰款的,一切損失和責任均由駕駛員承擔。

4、車輛日常保養(yǎng)責任由駕駛員承擔。保養(yǎng)內(nèi)容:清潔車輛(車內(nèi)、車外、引擎),添加工作液(電解液、水和潤滑油)、檢查車況,發(fā)現(xiàn)故障需維修更換重要部件的,駕駛員必須提前告知車隊長,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后由駕駛員進行維修或更換,預(yù)防車輛拋錨;確保車輛的安全和整潔;并做好車輛行車、加油和保養(yǎng)維修記錄。

5、調(diào)整車輛駕駛員時,由成隊長負責做好前后任駕駛員應(yīng)做好車輛的交接工作,確保車輛證件、行車記錄、車輛狀況及必備工具設(shè)備的完整可靠,如交接后隱瞞車輛重大隱患問題而造成損失,公司追究相關(guān)責任人的責任。

6、每月召開一次由車隊長組織的安全生產(chǎn)學習會或其他形式的安全教育,提高專(兼)職駕駛員的安全生產(chǎn)意識,強化專(兼)職駕駛員安全行車的自覺性。

1、公司車輛資源應(yīng)優(yōu)先利用,部門用車應(yīng)填寫用(派)車申請單向車隊長提出申請,派車單應(yīng)說明用車事由、用車部門、用車人和用車時間,由車隊長統(tǒng)一調(diào)配,并在每月月底由車隊統(tǒng)計部門用車次數(shù)及用車公里數(shù)。駕駛員憑派車單經(jīng)車隊長核對后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后報銷費用。

2、車隊應(yīng)建立車輛調(diào)配程序,駕駛員應(yīng)做好用(派)車單的臺賬記錄,內(nèi)容為用車時間、用車部門、出車地點、行駛里程、用車人員簽字、駕駛員簽字等,以備核查。

3、車輛不得私自外借,確需借用時,必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意;擅自外借,造成后果的一切責任及費用由當事人承擔。

4、嚴禁公車私用,擅自使用車輛,造成后果的一切責任及費用由當事人承擔。

5、公司車輛停放:公車用畢后統(tǒng)一停放在公司辦公樓停車場。隨車證件必須與車輛分離。如遇因公差至外地,當晚不能回歸的車輛或因維修當晚無法回歸的車輛,應(yīng)將車輛停放于安全可靠的場地。凡未將車輛停放于安全可靠的場地并保管不力,或擅自將車輛停在單位外的,如遇車輛受損、備件遺失,由責任駕駛員負責賠償損失。

6、因公司車輛緊張而必須用員工私車外出辦事的,事先應(yīng)向車隊長說明情況,并持有車隊長簽名的派車單,產(chǎn)生的車輛費用由車隊長核實并上報總經(jīng)理簽字后方可報銷。

7、公司員工的私車確實需要頻繁用于公司日常經(jīng)營事務(wù),其車輛費用報銷由車隊長根據(jù)各車的情況制定標準,報公司經(jīng)理會議同意后按相應(yīng)標準實行。

1、違反交通法規(guī)進行罰款的:因公外出:無特殊原因而違反交通法規(guī)進行罰款的,駕駛員承擔50%的罰款,公司承擔50%的罰款;因特殊原因而造成超速等違章,經(jīng)用車部門人員出具證明后交由車隊長審核,由駕駛員承擔20%的罰款,公司承擔80%的罰款。未經(jīng)許可私自外出違反交通法規(guī)進行處罰的,由駕駛員承擔100%的罰款。

2、車輛發(fā)生道路交通事故,應(yīng)立即向交警、保險公司報案,并報告車隊長,并將相關(guān)責任認定資料復(fù)印件交車隊長備案。車輛發(fā)生道路交通事故,車隊長和駕駛員應(yīng)積極配合進行事故的調(diào)查處理。

3、駕駛公司車輛發(fā)生交通事故,若事故責任因公司駕駛員造成的,公司將根據(jù)相關(guān)事故責任認定書,交警部門的處罰單據(jù),結(jié)合駕駛員書面情況匯報,公司車輛損失情況及維修費用、相關(guān)人員傷亡情況及醫(yī)療費用,以及處理事故過程中發(fā)生的相關(guān)費用,按以下規(guī)定酌情處理:。

(1)無人員受傷:駕駛責任人應(yīng)補足保險公司理賠后的差額;公司車輛損失費用在5000元以下的,扣罰駕駛責任人100--200元/次;公司車輛損失費用在5000元以上的,扣罰駕駛員責任人200--500元/次。

(2)有人員傷亡,保險公司理賠費用不足以賠償事故相關(guān)費用的,視責任情況由駕駛責任人和公司補足保險理賠差額費用,并視責任情況扣罰駕駛責任人500-1500元/次。發(fā)生無責事故,有人員傷亡的,有公司承擔理賠不足的費用。

(3)發(fā)生責任死亡事故被公安交警部門追究刑事責任的,公司與駕駛責任人解除勞動關(guān)系。

4、嚴禁酒后駕車,發(fā)現(xiàn)有酒后駕車行為導(dǎo)致事故發(fā)生的,賠償費用全額由駕駛責任人承擔,并與駕駛責任人解除勞動關(guān)系。

1、公司的機動車車輛應(yīng)在當?shù)貙嵭卸c維修,對中高檔車輛應(yīng)送4s維修站維修。車隊長應(yīng)收集車輛維修的相關(guān)資料備公司核查。

2、車輛的維修流程:車輛駕駛員申請――車隊長確認、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字――車輛入廠維修(駕駛員跟車監(jiān)督維修)――維修費估價報車隊長――完工檢驗――維修結(jié)算單簽字確認――更換材料和結(jié)算單帶回簽字報銷。

3、車輛發(fā)動機、變速箱、差速器和空調(diào)系統(tǒng)等大修,無特殊情況應(yīng)到公司定點維修企業(yè)進行維修,需說明原因報主管領(lǐng)導(dǎo)審核總經(jīng)理審批后實施維修。

4、車輛的保養(yǎng)應(yīng)按照車輛使用說明書規(guī)定的時間和行駛里程進行定期保養(yǎng),并做好車輛保養(yǎng)記錄臺賬,嚴格杜絕脫保,如有發(fā)現(xiàn)扣除車隊長和責任駕駛員各300元。如因維修、保養(yǎng)不及時,造成車輛非正常大修,扣除車隊長和責任駕駛員各500元。車輛駕駛員應(yīng)保持公司車輛良好的車容車貌,要求車輛表面漆面不脫落,燈光部件齊全。

5、車輛駕駛員行車前、行駛中發(fā)現(xiàn)車輛有故障時,應(yīng)立即采取措施,特別是出現(xiàn)發(fā)動機、底盤異響、無剎車、方向卡等嚴重故障,應(yīng)立即停車檢查,明確故障部位后,立即向車隊長報告并盡快維修。

6、按時組織實施公安交警部門規(guī)定的車輛年度審驗工作以及公。

路運輸管理部門規(guī)定的營運證審驗工作。如無客觀原因?qū)е萝囕v超時年審,被公安交警和公路運輸管理部門處理或造成事故的,或因以上原因造成保險理賠無法賠償?shù)模M用由相關(guān)責任人承擔,并進行一定的處罰。

7、公司機動車輛的保險費、公路運輸管理費等國家法律法規(guī)所規(guī)定需繳納的相關(guān)費用由公司車隊長統(tǒng)一購買。

1、車輛各項使用費用(過路費、維修費、保養(yǎng)費、年審費用、保險費)統(tǒng)一由車隊長審核,領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報銷。車隊長統(tǒng)計并建立車輛使用臺賬,每月25日統(tǒng)計當月后臺賬報辦公室,并與財務(wù)部復(fù)核。

2、公司所有車輛實行油卡管理,專卡專車使用。車輛駕駛員應(yīng)在用(派)車單上注明加油的時間及數(shù)量,車隊長定期檢查。

3、車輛駕駛員應(yīng)將加油后的憑據(jù)交由車隊長統(tǒng)計,車隊長視車輛的加油情況,及時合理充值油卡。

公司司機管理制度大全(20篇)篇十一

1、機動車輛駕駛員必須遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程。車輛出行時,必須攜帶駕駛證、行駛證及相關(guān)行車手續(xù)。

2、機動車輛按時完成日常保養(yǎng),定期維修、季度檢驗和機動車總檢。

3、機動車輛嚴格執(zhí)行“一日三檢”制度,駕駛員要認真填寫“一日三檢“記錄,確保車輛安全設(shè)施的可靠性。

4、節(jié)假日期間,機動車輛實行統(tǒng)一的值班車證制度,制定交通安全措施,按照值班制度對值班車輛進行官控,非值班車輛一律執(zhí)行“三交一封”制度。

5、機動車駛出單程200km以上的,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準,公司對車輛進行安全檢查及辦理長途車輛安全講話單后方可出行。

6、機動車輛在進行大型物件吊裝、拉運作業(yè)前,要對車質(zhì)進行檢查,對駕駛員進行安全交底講話,不許車輛進行“三超”作業(yè)。

7、機動車輛停放應(yīng)設(shè)有專項場區(qū),不得隨意亂停亂放,做到整齊統(tǒng)一。

8、責任單位負責每月對機動車輛的撤職、車況檢查一次,對不符合安全性能要求的車輛,按照修保計劃進行維修,保證車輛性能良好。

公司司機管理制度大全(20篇)篇十二

各部(室)、物管中心、各管理處:。

經(jīng)公司經(jīng)理室研究,現(xiàn)將《機動車輛管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們,希共同遵照執(zhí)行。在實施中如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向公司反映,以便進一步修改完善。

附:《派車單》。

二0xx年九月十七日。

抄報:集團公司辦公室。

zz物業(yè)管理有限公司二0xx年九月十七日發(fā)。

(共印22份)。

zz物業(yè)管理有限公司機動車輛管理暫行規(guī)定。

為加強公司機動車輛管理,現(xiàn)根據(jù)本公司實際制訂本規(guī)定,供公司員工遵照執(zhí)行。

一、公司現(xiàn)有粵xxx汽車由辦公室統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)度,未經(jīng)辦公室同意及公司領(lǐng)導(dǎo)批準,任何部門或個人不得私自派車或用車。

二、機動車輛使用范圍。

xxx汽車以督察巡檢為主,必要時可作為公司及各管理處的公務(wù)用車。

三、用車規(guī)定。

1、督察巡檢需用車,由督察隊填寫《派車單》,經(jīng)保安大隊負責人確認后送辦公室批準,由辦公室派車。

2、申請公務(wù)用車必須二人以上外出辦事,由用車部門填寫《派車單》報辦公室,辦公室請示公司鄭經(jīng)理批準后,由辦公室派車。

3、公司所有員工一律不準因私事使有公車,違反者每次將處以1000元罰款。

四、駕駛規(guī)定。

1、機動車輛由專職駕駛員駕駛,按指定地點停放,未經(jīng)批準不得私自出車。

2、駕駛員應(yīng)服從辦公室的管理和調(diào)度,自覺遵守交通規(guī)則,安全駕駛車輛,如因違章駕駛受交警部門扣證或罰款處理,一律由駕駛員自行負責。

3、駕駛員應(yīng)認真做好汽車維護保養(yǎng),出現(xiàn)故障要及時向辦公室報修。

4、公司汽車的汽油、維修、保養(yǎng)、保險、年審、運管、養(yǎng)路等費用由辦公室審核及辦理,駕駛證年審費用由駕駛員自行負擔。

五、凡違反上述規(guī)定而造成交通事故或車輛損壞,由肇事者自負交通事故責任及一切相關(guān)費用,并按情節(jié)輕重予以處理。

六、本規(guī)定自二0xx年九月十七日起實施。

二0xx年九月十七日。

公司司機管理制度大全(20篇)篇十三

根據(jù)《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路交通安全法》,為了加強股份公司及其所屬公司生產(chǎn)區(qū)道路的交通安全管理,提高車輛(含內(nèi)轉(zhuǎn)車)的安全運行可靠性,維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,減少或避免股份公司及其所屬公司的道路交通安全事故的發(fā)生,保障職工及公司的人身和財產(chǎn)安全,特制定本制度。

1、本制度規(guī)定了本公司及其所屬公司生產(chǎn)區(qū)道路的交通安全管理與交通活動的運行控制規(guī)定和要求。

2、本制度適用于進入本公司及其所屬公司生產(chǎn)區(qū)道路所有機動車在其資產(chǎn)所屬區(qū)域及道路上進行可能影響交通安全的活動的管理與處罰。

1、總經(jīng)辦職責

(1)負責公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)用車安排,確保車況安全可靠。

(2)負責部室有重要、緊急公務(wù)用車的協(xié)調(diào)安排,確保車況安全可靠。

(3)負責對公司小車駕駛員的業(yè)務(wù)、法規(guī)學習及日常管理工作。

(4)負責督促公司小車駕駛員做好車輛的定期安全檢查和隱患整改,確保車輛運行的安全可靠。

3、1、5負責督促公司小車駕駛員做好車輛和駕駛資質(zhì)的年審認證工作。

2、安全管理部門職責:

(1)負責對公司停車庫的安全管理和考核,督促管理人員維護停車庫的安全使用秩序。

(2)負責對公司停車庫的交通標志的設(shè)置、維護。

(3)組織、參加對公司駕駛員交通違章、交通事故的責任劃分和處理。

(4)督促、考核有關(guān)職能部門對公司小車駕駛員的法規(guī)學習、日常管理、定期查改安全隱患、車輛和駕駛資質(zhì)的年審認證等工作的有效開展。

(5)負責對公司所屬公司的道路交通安全工作進行目標管理和監(jiān)督、考核。

3、各部門職責

1、對本部門的道路交通安全工作負全責。

2、負責對本部門所有駕駛?cè)藛T(含內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員,下同)的駕駛資質(zhì)審查和職業(yè)禁忌癥體檢管理,做到安全用工。

3、負責對本部門所有駕駛員進行定期技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)及法規(guī)學習和日常管理,做到及時、有效,建檔管理。

4、負責對本部門所有車輛(含內(nèi)轉(zhuǎn)車)的定期車況檢查和隱患整改,確保資金到位、措施到位、責任到人,確保車輛運行的安全可靠。

5、負責做好本部門所有車輛及駕駛員的年審、認證工作,做好自檢、年審認證的建檔管理工作。

6、組織、參加對本部門道路交通機動車事故的現(xiàn)場勘查、認定和調(diào)查、處理工作。

7、負責做好本部門所有車輛及駕駛員的保險及理賠工作。

1、公司停車庫應(yīng)有足夠的照明和安全警示標志,庫管人員應(yīng)做好及時調(diào)度和管理。

2、機動車進入公司停車庫時,必須聽從管理人員的調(diào)度指揮,嚴禁亂停、亂放,妨礙車輛、行人進出,甚至導(dǎo)致事故發(fā)生。

3、機動車入庫實行先出后進原則,防止堵塞或插掛事故。庫滿時,庫管員應(yīng)及時指揮車輛停放其他車庫。

4、停放公司停車庫的車輛駕駛員不聽指揮且亂停、亂放的,公司車庫管理者有權(quán)勸其離開或立即報告公司經(jīng)營管理部協(xié)調(diào)解決。

5、內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員的安全管理

(1)內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員屬特種作業(yè)人員,應(yīng)具備駕駛員的從業(yè)資格,取得內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛執(zhí)照,方能從事內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員崗位。

(2)送培持證工作歸口人力資源部統(tǒng)一管理,確保100%持證上崗。

(3)各部門根據(jù)工作需要新增內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員的,由部門提出書面申請報告,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后,由人力資源部組織健康體檢、送培持證,并完善用工手續(xù)。

(4)牌照車駕照人員安排駕駛內(nèi)轉(zhuǎn)車的,由安技環(huán)保部和交通安全自檢組審核資質(zhì)和能力、人力資源部完善用工手續(xù)后,持證上崗。

(5)公司交通安全管理部門按規(guī)定時間做好內(nèi)轉(zhuǎn)車駕駛員的安全學習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo),并做好學習記錄。

6、牌照機動車的安全管理

(2)各有車部門車輛的日常調(diào)度、使用和駕駛員的管理由各部門領(lǐng)導(dǎo)負責,車輛的使用實行派車制度,由部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)H诉M行安排,并由專人對每一次用車詳細填寫派車記錄單(派車記錄單格式見附表)。

(3)派車記錄單因是對車輛使用情況的有效證明,各有車部門必須認真填寫,妥善保存,自覺接受分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門的監(jiān)督與檢查(事故因公用車的證據(jù))。

(4)車輛必須由專人駕駛,禁止非專職駕駛員駕駛公司車輛。

(5)駕駛員嚴格按派車要求安全出車,嚴禁酒后駕駛,嚴禁超速、超載行駛,嚴禁將車輛交給他人練車或私自用車。

7、考核

有下列行為之一,處50元以上、500以下罰款

(1)在禁停區(qū)域亂停、亂放,妨礙道路安全暢通的。

(2)不按生產(chǎn)區(qū)道路指示標志行駛的。

(3)不按公司規(guī)定超速、超載行駛的。

(4)不遵守本公司上下班時間禁行令、不履行進出公司大門登記檢查強行沖卡的。

(5)不服從生產(chǎn)區(qū)道路管理人員的檢查和指揮、強行沖卡的。

(6)駕駛員若無故不參加定期的安全學習的。

(7)無故不開展對車輛日常維護保養(yǎng)造成帶病車運行的。

(8)無故不參加周期檢查、年審認證的。

(9)不遵守公司規(guī)定、開出限行區(qū)域的。

(10)不遵守公司規(guī)定、酒后駕駛的。

(11)不遵守公司規(guī)定、擅自將公車交給他人駕駛練車的。

(12)不遵守公司規(guī)定、擅自公車私用或公車組織旅游的。

有下列行為之一,處200元以上、1000元以下罰款

(1)載遺灑、飄散氣體、液體、其它松軟物體或未加蓋密封沿途撒漏的(同時責令其行為人及時清除)。

(2)在生產(chǎn)區(qū)道路上傾倒生活、工業(yè)、建筑等垃圾和其它廢棄物品,造成交通安全隱患情節(jié)嚴重的(同時責令其行為人及時清除)。

(3)損壞或擅自移動生產(chǎn)區(qū)道路交通安全設(shè)施或者以其它方式影響生產(chǎn)區(qū)道路交通安全設(shè)施正常使用的。

(4)未經(jīng)本公司職能部門批準,擅自在生產(chǎn)區(qū)道路上挖掘道路、占道施工或未按限期恢復(fù)原狀的。

1、本制度由辦公室負責解釋;

2、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司司機管理制度大全(20篇)篇十四

為加強公司的機動車輛和駕駛員的管理,保證公司各項業(yè)務(wù)工作的順利進行以及員工的人身、財產(chǎn)的安全,結(jié)合國家與地方的有關(guān)交通法規(guī),特制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定適用于xx公司及所屬公司。

二、車輛管理部門及職責。

1、公司行政部負責公司及所屬公司機動車輛的安全及業(yè)務(wù)管理。

2、工作職責:。

a、負責建立各項機動車輛與駕駛員管理制度,并對其落實情況實施監(jiān)督;。

b、負責機動車輛的牌證申領(lǐng)、審驗、車輛轉(zhuǎn)籍等工作;。

c、負責駕駛員的培訓(xùn)、增駕、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;。

d、負責對駕駛員的考核工作;。

e、負責對車輛安全的考核;。

f、每月組織駕駛員學習交通安全常識及有關(guān)交通規(guī)定;。

g、負責辦理公司及所屬公司車輛的購置、轉(zhuǎn)賣、報廢等相關(guān)手續(xù)。

h、負責辦理轉(zhuǎn)賣、抵欠車輛的過戶手續(xù)。

三、車輛的管理。

2、對檢查出的車輛故障或不合格處應(yīng)及時維修、排除,不準帶故障行駛和強行出車;。

3、不準轉(zhuǎn)借、涂改車牌號和行駛證;。

3、車輛晚間必須停放在有正規(guī)管理的停車場內(nèi),并將停車場地址報公司行政部備案;。

5、車輛的保養(yǎng)和維修。

b、公司各部門及所屬公司的車輛需維修時必須填報維修單經(jīng)車輛所在部門及所屬公司負責人同意后,報公司行政部核準到公司指定修車廠進行維修。公司行政部對定點修車廠每年進行一次評定,報公司經(jīng)理辦公會討論確定。

6、車輛的保險。

b、公司行政部負責公司各部門車輛保險手續(xù)的辦理;。

c、各所屬公司車輛的保險手續(xù)可自行辦理。

7、車輛費用管理。

b、公司各部門及所屬公司辦公車輛的養(yǎng)路費、保險費、審驗等固定費用由公司行政部統(tǒng)一申請交納。(所屬公司費用自行交納)。

四、車輛的使用。

5、因工作需要,在法定節(jié)假日或工作時間以外用車需提前申報,經(jīng)各分管副總同意后由公司行政部統(tǒng)一調(diào)派;(所屬公司參照執(zhí)行)。

6、如有特殊情況,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,行政部可臨時調(diào)用公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)車輛;。

8、車輛的外借。

a、公司各部門及所屬公司的車輛原則上不允許外借。

c、任何部門和個人未經(jīng)批準將公司車輛私自轉(zhuǎn)借他人使用者,按借出時間每小時100元的罰款,且在此期間發(fā)生的一切費用(燃料費、修車費等)由出借人承擔。并同時追究駕駛員、部門負責人及主管領(lǐng)導(dǎo)的責任。

五、駕駛員的工作職責。

3、行為規(guī)范:駕駛員應(yīng)著裝整潔,講文明用語,服務(wù)態(tài)度熱情,文明行車;。

5、應(yīng)急處理:在出現(xiàn)交通事故時,駕駛員應(yīng)立即上報公司主管部門,并在當日提交書面說明材料;對涉及到人身傷亡的重大事故,應(yīng)在第一時間內(nèi)搶救內(nèi)搶救傷員,保護現(xiàn)場,并向交通管理部門報案。

六、駕駛員的違章處罰。

4、對發(fā)生交通事故后,故意拖延、謊報、逃逸現(xiàn)場的駕駛員,除按國家(或地方)交通法規(guī)予以處罰外,應(yīng)予以辭退并承擔相關(guān)損失。

七、本規(guī)定由公司行政部負責解釋。

八、本規(guī)定自通過之日起施行。

公司司機管理制度大全(20篇)篇十五

第一條:

公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條:

司機應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條:

司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條:

出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條:

司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不能檢修的,應(yīng)立即報告車管人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修。

第六條:

出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選擇停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車時,要銷好保險鎖,防止車輛被盜。

第七條:

司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

第八條:

晚間司機要注意休息,不準疲勞開車,不準酒后駕車。

第九條:

司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、爬坡、緊跟、爭道、賽車等)。

第十條:

1、所有司機出車前,需檢查好車輛及攜帶相關(guān)證件。因證件不全被罰款的,費用不予報銷。

2、司機出車前需填寫好當日出車記錄(注:當日出車司機若被電子眼抓拍或由于個人違章導(dǎo)致的罰款等費用,由當事人自行承擔)。

第十一條:

車內(nèi)不準吸煙 。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知給予制止。

第十二條:

司機上班前嚴禁飲酒(包括所有酒精飲料)。下班后及時休息,保證有充足的精力和良好的精神狀態(tài)駕駛車輛。

第十三條:

接送員工上下班的司機,要準時出車,不得誤點。

第十四條:

上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應(yīng)在司機室待命,不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時,要告知客服調(diào)度人員去向和所需時間,經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來,應(yīng)立即到管理人員處報到。

第十五條:

司機對客服調(diào)度人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向部門主管反映。

第十六條:

司機出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知客服調(diào)度人員,并說明原因。

第十七條:

不論什么時間,司機身上必須帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或客服調(diào)度人員的電話,應(yīng)盡快回復(fù)。情況特殊確實不能回復(fù)的,事后一定要說明原因。

第十八條:

下班后,應(yīng)將車輛停放在單位規(guī)定車位上,不準私自用車。

第十九條:

司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條:

車管人員每月負責對司機進行考核。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況上報公司給予獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、罰款直至開除處理。

公司司機管理制度大全(20篇)篇十六

第一條為進一步加強機動車輛及駕駛員安全管理,杜絕和減少各類車輛設(shè)備、交通事故,確保國家財產(chǎn)和人民生命健康安全,保證安全生產(chǎn)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定結(jié)合集團公司實際,特修訂本規(guī)定。

第二條各級安全部門、機電物資部門、人力資源部門、財務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部門要按職能分工抓好分管工作,并相互協(xié)作,共同做好集團公司機動車輛及駕駛員的安全監(jiān)督管理工作。

第三條本規(guī)定適用于集團公司所屬各單位、集團各成員企業(yè)對其所購置的機動車輛,及其對所屬勞務(wù)組織、分包隊伍以及租賃的機動車輛及駕駛員的管理。

第四條安全部門職責:。

集團公司安全主管部門:。

1、歸口機動車輛及駕駛員的安全監(jiān)督管理工作;。

2、組織或參與車輛傷害事故的調(diào)查處理;。

3、負責車輛傷害事故的統(tǒng)計報告。

各單位安全主管部門:。

1、負責建立健全并督促落實機動車輛及駕駛員安全管理制度;。

5、負責機動車輛戶籍管理;。

6、組織或參與車輛傷害類事故的調(diào)查與處理;。

7、負責車輛傷害類事故的統(tǒng)計報告。

第五條機電物資部門職責:。

集團公司機電物資部職責:。

1、歸口集團公司機動車輛的實物管理工作;。

2、負責組織大型施工生產(chǎn)車輛駕駛員“設(shè)備操作證”的發(fā)放、管理;。

3、組織或參與重大機動車輛設(shè)備事故的調(diào)查與處理,參與車輛傷害類事故的調(diào)查與處理;。

4、負責機動車輛設(shè)備事故的統(tǒng)計報告。

各單位機電物資管理部門:。

1、負責建立健全并督促落實機動車輛安全操作堆積及安全管理制度;。

2、負責機動車輛安全技術(shù)狀況、設(shè)備安全運行及機動車輛設(shè)備管理制度落實的監(jiān)督檢查;。

3、協(xié)助組織大型施工生產(chǎn)車輛駕駛員“設(shè)備操作證”的發(fā)放、管理;。

4、負責機動車輛的技術(shù)、安全鑒定及管理;。

5、負責建立機動車輛檔案;。

6、負責組織制定并督促落實機動車輛重大隱患整改方案;。

7、組織或參與機動車輛事故的調(diào)查與處理;。

8、負責機動車輛設(shè)備事故的統(tǒng)計報告。

第六條人力資源部門職責:。

集團公司人力資源部:。

1、負責指導(dǎo)、協(xié)助用人單位招聘機動車輛駕駛員;。

2、協(xié)助組織大型施工生產(chǎn)車輛駕駛員“設(shè)備操作證”的發(fā)放工作;。

3、參與車輛傷害類事故的調(diào)查與處理;。

各單位人力資源部門:。

1、負責機動車輛駕駛員的試用、錄用、解聘工作;。

2、負責建立機動車輛駕駛員檔案;。

3、協(xié)助、配合安全部門做好機動車駕駛員的安全培訓(xùn)及考核工作;。

4、參與車輛傷害類事故的調(diào)查與處理。

第七條各單位財務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部門負責對本單位機動車輛各類費用的收繳、籌集,并監(jiān)督落實。

2、負責對本單位機動車輛及駕駛員管理的各項制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;。

3、負責機動車輛駕駛員聘用、解聘信息資料的提供;。

4、負責經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)的組織和落實工作;。

5、負責建立機動車輛及駕駛員檔案;。

6、負責機動車輛的維護保養(yǎng)及安全運行;。

7、參與機動車輛設(shè)備事故及車輛傷害事故的調(diào)查與處理;。

8、負責機動車輛設(shè)備事故及車輛傷害類事故的統(tǒng)計報告。

第九條各單位要堅持機動車輛的維護、保養(yǎng)、檢查制度,保證車輛安全裝置、零部件等齊全完好,車輛正常運行。

第十條建立并完善機動車輛檔案(包括車輛登記證書、出廠合格證及車輛性能的相關(guān)證明、說明書等,車輛維護、檢修、自檢記錄,車輛改裝、改型記錄,安全技術(shù)檢驗、年檢、審驗記錄等)。

第十一條各單位應(yīng)實行機動車輛、駕駛?cè)藛T集中管理、統(tǒng)一調(diào)配制度。杜絕私自開車,無證駕駛,公車私用,亂停亂放等現(xiàn)象,規(guī)范管理,減少違章違紀行為。

第十二條停車場所要按規(guī)定劃出停車區(qū)域和通道線,保持道路暢通,并配有專(兼)職人員管理。

第十三條禁止盛裝易燃易爆物品的車輛與其它車輛混合停放。

第十四條機動車輛和停車場所應(yīng)按規(guī)定配齊安全防護設(shè)施、設(shè)備,并有應(yīng)急裝備和應(yīng)急預(yù)案。

第十五條特種車輛的管理嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第十六條廠內(nèi)車輛運輸,要嚴格執(zhí)行《企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》;公路運輸及特殊運輸(超長、超高、超寬)要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第十七條個體車輛不準在任何單位掛靠和以單位名義辦理私人車籍證明和證件及上繳各類規(guī)費。

第十八條對已達到報廢條件的機動車輛要強制報廢,并及時辦理報廢、回收、銷戶手續(xù)。特殊情況需繼續(xù)使用的車輛必須報車籍所在地的車輛管理部門批準,未經(jīng)批準的車輛不得繼續(xù)使用。

第十九條凡機動車輛產(chǎn)權(quán)關(guān)系發(fā)生變化(如轉(zhuǎn)讓、變賣等)時,應(yīng)及時到車籍所地的車輛管理部門辦理戶籍或變更手續(xù)。

第二十條對機動車輛實行承包、租賃和使用外單位車輛的單位,要明確各自安全生產(chǎn)責任,落實各項安全措施,并將機動車輛及駕駛?cè)藛T納入本單位統(tǒng)一監(jiān)督、管理,確保安全生產(chǎn)。

第二十一條對駕駛員實行聘任制,經(jīng)資審、考試、考核、試用后,擇優(yōu)錄用。不得以各種理由不實行公開招聘。

第二十二條招聘錄用駕駛員的基本條件:。

大型施工生產(chǎn)車輛,應(yīng)同時持有集團公司核發(fā)的《設(shè)備操作證》;。

大客車及危險物品運輸?shù)鸟{駛員應(yīng)取得國家規(guī)定的駕駛員從業(yè)資格證書;。

(二)身體條件符合國家規(guī)定要求,無妨礙駕駛機動車輛的禁忌癥或生理缺陷;。

(三)經(jīng)理論和實際考核,駕駛技術(shù)滿足工作要求;。

(四)有良好職業(yè)道德,一年內(nèi)無違章及其它不良記錄;。

(五)試用期至少3個月,且試用期間無肇事,無違章違紀行為;。

(六)愛護設(shè)備,精心保養(yǎng),且滿足使用單位其它規(guī)定要求。第二十三條對上崗駕駛員的要求:。

3、駕駛員要具有良好的駕駛作風和職業(yè)習慣,自覺遵守交通安全法規(guī),不違章駕駛,不疲勞駕駛,不帶情緒駕駛,不將車輛交給無證、無關(guān)人員駕駛。

第二十四條各單位對不遵章守紀、不服從管理、缺乏職業(yè)道德且性質(zhì)惡劣及駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、操作證等審驗不合格的駕駛員實行解聘。

第二十五條聘用駕駛員單位要建立健全機動車輛駕駛員檔案(包括駕駛員個人簡歷,駕駛執(zhí)照、從業(yè)執(zhí)照、廠內(nèi)機動車輛操作證復(fù)審記錄,安全培訓(xùn)記錄,表彰獎勵、違章違紀、肇事處罰記錄,聘用及解聘記錄等)。

第二十六條駕駛員駕駛機動車輛肇事致人員傷亡和財產(chǎn)損失的,除接受交通管理部門的處罰外,還要接受集團公司按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》的有關(guān)條款給予行政和經(jīng)濟處罰。

第二十七條各級各部門要參照機動車輛的管理職責,針對本單位實際,制訂相應(yīng)規(guī)定,明確責任,落實好機動車輛及駕駛員的管理工作。

第二十八條每年12月26日前將機動車輛明細臺帳(含新增、報廢、戶籍變更車輛)(見附表)報集團公司質(zhì)安部。

第二十九條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,原集團公司《機動車輛及機動車輛駕駛員安全管理暫行規(guī)定》自行作廢。

第三十條本規(guī)定與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸處,以國家規(guī)定為準。與集團公司有關(guān)文件年抵觸處,按本規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條本規(guī)定最終解釋權(quán)屬集團公司質(zhì)量安全保證部。

公司司機管理制度大全(20篇)篇十七

第一條公務(wù)車僅限用于公司公務(wù)接待,各車輛由辦公室統(tǒng)一管理,車輛費用納入用車人(部門)核定的車輛費用,所有人員需嚴格遵守公務(wù)用車管理制度。

第二條派車單制。公務(wù)車輛派出執(zhí)行派車單制,用車人用車前需嚴格填寫統(tǒng)一印制的《某某公司派車單》(見附表一,以下簡稱派車單),司機見派車單出車,若無派車單嚴禁出車,否則由司機個人承擔一切費用及后果;車輛返回后由用車人簽字并由司機在一個工作日內(nèi)持派車單由車輛管理人簽字確認。

第三條派車流程。用車人到辦公室填寫派車單完畢后交由本部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批簽,后交由車輛管理人審核,由行政主管簽批,最后由董事長確認后方可派車。事情緊急時經(jīng)董事長同意后,可由行政主管電話通知司機出車,回來后由用車人于半個工作日內(nèi)補齊派車單及相關(guān)程序,否則由用車人個人負責本次出車的一切費用。

第四條公司公務(wù)車必須配備專職司機,嚴禁非公司專職司機駕駛公務(wù)車,否則由該車輛專職司機和駕駛者共同承擔一切費用及后果,并對該車輛專職司機和駕駛者各處以1萬元/次經(jīng)濟處罰。

第五條用車費用。公務(wù)車按其排量核定燃油費(見附表二),行車里程按實際發(fā)生數(shù)計算;司機報銷時需附派車單,一次一報,財務(wù)部門按派車單進行審核報支,并計入用車人部門車輛費用,沒有派車單或派車單沒有嚴格履行簽批程序的一律不予審核報支,否則由財務(wù)部門負擔費用。

第六條其他費用。公務(wù)車發(fā)生的過路費、過橋費、停車費等憑票實銷。

第七條差旅費。司機差旅費按普通員工出差標準憑票報銷,若一天多次往返濟南等就近地區(qū)且當天返回的,補助40元伙食補助,報支時必須由車輛管理人審核簽批,實際發(fā)生費用超出此標準者須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批、經(jīng)車輛管理人、行政主管和財務(wù)部核查后報支。

第八條車輛維護與維修。司機要對車輛及時進行維護與維修,以確保車輛的正常運行;車輛付費維護、維修前由司機填寫《某某公司車輛維護和維修申請單》(簡稱:《車輛維護和維修申請單》見附表三)經(jīng)車輛管理人簽字同意并經(jīng)行政主管審批,董事長審批后方可到公司指定的汽車修理公司進行維護、維修,并憑《車輛維護和維修申請單》報銷維護、維修費用。

維修、維護費用低于1000元(包括1000元)時由行政主管簽批;超過1000元時由董事長簽批。無《車輛維護和維修申請單》或未到指定汽車修理公司進行維護、維修的不予報銷;如因司機未能對車輛及時進行維護、維修而致車輛不能正常運行者,對司機給予1000元/次經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重者給予5萬元以下經(jīng)濟處罰,并同時給予停職或解除勞動合同的處罰。

第九條外租車輛。當公司公務(wù)車輛不在或不足時,須報經(jīng)行政主管及部門經(jīng)理同意后,方可由用車部門自行向外租用車輛,返回后由用車人持單由行政主管簽字確認,否則不予報支;外租車輛按1.35元/公里報支費用,過路過橋費用實報實銷。租車所有費用全部在用車部門費用內(nèi)列支。

第十條嚴禁將公司公務(wù)車輛非派出時間開離單位,特殊情況時需經(jīng)行政主管批準,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予司機1000元/次經(jīng)濟處罰,所發(fā)生的后果由司機承擔全部責任。

第十一條車輛管理人。

(一)辦公室指派專人負責車輛管理。

(二)車輛管理人須嚴格審批派車單,保證派車單所填項目真實。

(三)嚴格審查用車費用。

(四)定期檢查車況,監(jiān)督司機對車輛的修護和保養(yǎng)。

(五)負責對司機的安排與管理。

第十二條用車人管理。

(一)用車人須公務(wù)需要才可申請派車,嚴禁公車私用。

(二)如實填寫派車單,寫明目的地等項目。

(三)外出途中,無正當理由不得要求司機繞行或中途停留等。

(四)外出途中,如因工作需要或情況緊急,確需繞行或中途停留,須電話向行政主管請示并獲得批準后方可實施。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予用車人1000元/次經(jīng)濟處罰,所發(fā)生的后果由用車人承擔全部責任。

第十二條司機管理(對所有司機適用)。

(一)因工作需要時,司機必須無條件執(zhí)行派出任務(wù)。

(二)司機務(wù)必保證全天手機暢通,否則依據(jù)公司手機管理制度執(zhí)行。

(三)司機非出車時間必須按指定時間到指定地點坐班,因事外出需履行請假外出手續(xù),否則按公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

(四)司機出車返回后務(wù)必按第二條規(guī)定到辦公室報到,否則依據(jù)公司考勤管理制度按遲到、曠工執(zhí)行。

(五)因工作原因占用司機休息時間可由司機向行政主管申請于非出車時間補足。

(六)司機必須熟練掌握公司企業(yè)簡介、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、公共禮儀、青島市簡介,此項內(nèi)容作為司機上崗資格的基本考核內(nèi)容。

(七)司機須嚴格按照派車單所載目的地出車。出車后,及時返回,不得隨意繞行或無故拖延時間。

(八)外出途中,如因工作需要或情況緊急,用車人確需繞行或中途停留,司機經(jīng)核實后須無條件配合。

第十二條本制度從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

公司司機管理制度大全(20篇)篇十八

為加強車輛管理,確保各部門用車及時,安全提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,嚴格控制費用,特對公司機動車輛及駕駛?cè)藛T的管理做出以下規(guī)定:

一、機動車輛的管理和調(diào)度

1、日常調(diào)度由行政部經(jīng)理負責。遇特殊情況時由行政部統(tǒng)一調(diào)度。

2、公司配給專人使用的車輛,使用人因出差、探親及事假(三天以上),需將車輛停回公司,到行政部辦理交車手續(xù)。

3、機動車輛年檢、保險等手續(xù)由行政部負責辦理。駕駛員須按時將車及證件交行政部,以保證車輛按時年檢。

4、各部門需用車離開本市辦事,要提前一天(緊急公務(wù)除外)填寫《出車單》并由部門經(jīng)理簽字,行政部經(jīng)理派車。

5、公司機動車輛,未經(jīng)董事長同總不得擅自外借或調(diào)換。否則,車輛發(fā)生任何意外,一切責任自負。

6、各部門使用機動車輛因違反交通規(guī)則,被扣證、扣車,由駕駛員本人盡快將車、證取回,罰款自行承擔。

7、汽油票應(yīng)由經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理簽字后方可報帳。

8、機動車輛被盜竊,駕駛員應(yīng)立即通知行政部。因行駛證一起被竊造成保險公司免賠10%的損失額,應(yīng)從駕駛員工資中扣除,扣除額為損失額的10%。

9、司機每次出車前應(yīng)填寫《出車單》,用車人每次用車前查看當時里程數(shù),用車完畢,按實際用車里程數(shù)給司機簽字。司機每次出車后將填寫完的《出車單》交行政部審核、保存。

二、機動車輛的保養(yǎng)、年檢、保險

1、保養(yǎng)、年檢、辦理保險工作由行政管理員完成,駕駛者發(fā)現(xiàn)問題及時通知行政部。

2、機動車輛因操作不當致使機械的損壞而造成的損失,由駕駛者承擔。

3、行政部建立車輛及駕駛員檔案和定期保養(yǎng)維修登記薄。

三、機動車輛的維修

1、審批:車輛發(fā)生事故,立即通知行政部現(xiàn)場檢查。確需修理的,行政部提出意見,交董事長審批方可執(zhí)行。

2、報定價:到多家維修廠了解、商談、確定維修價格。

3、報銷:修理發(fā)票(附修理明細表、審批表)經(jīng)經(jīng)辦人、行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理簽字方可報銷。

4、未經(jīng)審批,私自將車輛送往修理廠修理,費用自行承擔(長途車除外、但應(yīng)補辦手續(xù))。

四、機動車輛交通事故的處理

1、公司車輛發(fā)生交通事故,肇事者應(yīng)保護好現(xiàn)場,通知行政部,行政部應(yīng)及時趕到出事現(xiàn)場,并通知交警隊、保險公司及有關(guān)部門前往現(xiàn)場處理,肇事司機應(yīng)協(xié)助行政部處理交通事故。

2、未通知行政部、交警隊前往肇事現(xiàn)場處理的交通事故,一切費用由肇事者自行承擔。

3、發(fā)生交通事故,保險公司賠付后的損失額(包括事故處理費用),從肇事者工資中扣除,扣除額為交警隊事故裁決責任所承擔比例減掉保險公司的賠付額。

4、交通事故處理完畢后,由行政部將事故處理結(jié)果書面呈報。

一、駕駛員調(diào)度

2、駕駛員由行政部統(tǒng)一管理、調(diào)度。

3、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,私自開車外出,發(fā)現(xiàn)一次,扣其當月工資的10%。造成交通事故的,一切責任自負。

二、駕駛員守則

1、駕駛員必須熟悉車輛性能情況,并保證車內(nèi)配套設(shè)施完好;車內(nèi)工具、配件由駕駛員自行保管,如有損壞和丟失由駕駛員賠償。

2、嚴禁無證行車、酒后行車和私自出車,由此而造成的一切后果均由駕駛員自行負責,公司概不承擔任何經(jīng)濟和刑事責任,且每次違規(guī)出車,罰款100元,從駕駛員當月工資中扣除。

公司司機管理制度大全(20篇)篇十九

各職能部(室)、分子公司:

為加強公司機動車輛管理,確保車輛安全行駛,切實做好車輛規(guī)范化、制度化管理,合理使用公司資源,節(jié)約成本,根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》有關(guān)條款,結(jié)合本公司實際使用車輛的管理,特制定本制度。

本制度適用于集團公司所屬經(jīng)營用車和分子公司經(jīng)營用車,以及集團公司員工私車用于公司經(jīng)營的。

1、機動車駕駛員是車輛管理的直接責任人,應(yīng)遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《上海市道路交通管理條例》等法律法規(guī),掌握車輛維修保養(yǎng)的基本知識,認真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)定,確保行車安全。

2、車輛駕駛員應(yīng)每天準時上班,準備好車輛,隨時待命,上班時間必須保持通訊暢通,無出車任務(wù)或主管領(lǐng)導(dǎo)出差時,不得擅自離崗,否則作曠工處理。

3、公司所有車輛駕駛員應(yīng)相對固定,人車定位,避免隨意更換、轉(zhuǎn)借。嚴格遵守車隊長的車輛調(diào)度,未經(jīng)同意,不得私自出車。駕駛員不服從車隊長調(diào)度或私自出車、借車的,一次罰100元,累計3次者辭退。私自出車、未經(jīng)辦公室同意對外出借車輛造成車輛損壞或交通肇事及交通違章罰款的,一切損失和責任均由駕駛員承擔。

4、車輛日常保養(yǎng)責任由駕駛員承擔。保養(yǎng)內(nèi)容:清潔車輛(車內(nèi)、車外、引擎),添加工作液(電解液、水和潤滑油)、檢查車況,發(fā)現(xiàn)故障需維修更換重要部件的,駕駛員必須提前告知車隊長,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后由駕駛員進行維修或更換,預(yù)防車輛拋錨;確保車輛的安全和整潔;并做好車輛行車、加油和保養(yǎng)維修記錄。

5、調(diào)整車輛駕駛員時,由成隊長負責做好前后任駕駛員應(yīng)做好車輛的交接工作,確保車輛證件、行車記錄、車輛狀況及必備工具設(shè)備的完整可靠,如交接后隱瞞車輛重大隱患問題而造成損失,公司追究相關(guān)責任人的責任。

6、每月召開一次由車隊長組織的安全生產(chǎn)學習會或其他形式的安全教育,提高專(兼)職駕駛員的安全生產(chǎn)意識,強化專(兼)職駕駛員安全行車的自覺性。

1、公司車輛資源應(yīng)優(yōu)先利用,部門用車應(yīng)填寫用(派)車申請單向車隊長提出申請,派車單應(yīng)說明用車事由、用車部門、用車人和用車時間,由車隊長統(tǒng)一調(diào)配,并在每月月底由車隊統(tǒng)計部門用車次數(shù)及用車公里數(shù)。駕駛員憑派車單經(jīng)車隊長核對后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后報銷費用。

2、車隊應(yīng)建立車輛調(diào)配程序,駕駛員應(yīng)做好用(派)車單的臺賬記錄,內(nèi)容為用車時間、用車部門、出車地點、行駛里程、用車人員簽字、駕駛員簽字等,以備核查。

3、車輛不得私自外借,確需借用時,必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意;擅自外借,造成后果的一切責任及費用由當事人承擔。

4、嚴禁公車私用,擅自使用車輛,造成后果的一切責任及費用由當事人承擔。

5、公司車輛停放:公車用畢后統(tǒng)一停放在公司辦公樓停車場。隨車證件必須與車輛分離。如遇因公差至外地,當晚不能回歸的車輛或因維修當晚無法回歸的車輛,應(yīng)將車輛停放于安全可靠的場地。凡未將車輛停放于安全可靠的場地并保管不力,或擅自將車輛停在單位外的,如遇車輛受損、備件遺失,由責任駕駛員負責賠償損失。

6、因公司車輛緊張而必須用員工私車外出辦事的,事先應(yīng)向車隊長說明情況,并持有車隊長簽名的派車單,產(chǎn)生的車輛費用由車隊長核實并上報總經(jīng)理簽字后方可報銷。

7、公司員工的私車確實需要頻繁用于公司日常經(jīng)營事務(wù),其車輛費用報銷由車隊長根據(jù)各車的情況制定標準,報公司經(jīng)理會議同意后按相應(yīng)標準實行。

1、違反交通法規(guī)進行罰款的:因公外出:無特殊原因而違反交通法規(guī)進行罰款的,駕駛員承擔50%的罰款,公司承擔50%的罰款;因特殊原因而造成超速等違章,經(jīng)用車部門人員出具證明后交由車隊長審核,由駕駛員承擔20%的罰款,公司承擔80%的罰款。未經(jīng)許可私自外出違反交通法規(guī)進行處罰的,由駕駛員承擔100 %的罰款。

2、車輛發(fā)生道路交通事故,應(yīng)立即向交警、保險公司報案,并報告車隊長,并將相關(guān)責任認定資料復(fù)印件交車隊長備案。車輛發(fā)生道路交通事故,車隊長和駕駛員應(yīng)積極配合進行事故的調(diào)查處理。

3、駕駛公司車輛發(fā)生交通事故,若事故責任因公司駕駛員造成的,公司將根據(jù)相關(guān)事故責任認定書,交警部門的處罰單據(jù),結(jié)合駕駛員書面情況匯報,公司車輛損失情況及維修費用、相關(guān)人員傷亡情況及醫(yī)療費用,以及處理事故過程中發(fā)生的相關(guān)費用,按以下規(guī)定酌情處理:

(1)無人員受傷:駕駛責任人應(yīng)補足保險公司理賠后的差額;公司車輛損失費用在5000元以下的,扣罰駕駛責任人100--200元/次;公司車輛損失費用在5000元以上的,扣罰駕駛員責任人200--500元/次。

(2)有人員傷亡,保險公司理賠費用不足以賠償事故相關(guān)費用的,視責任情況由駕駛責任人和公司補足保險理賠差額費用,并視責任情況扣罰駕駛責任人500-1500元/次。發(fā)生無責事故,有人員傷亡的,有公司承擔理賠不足的費用。

(3)發(fā)生責任死亡事故被公安交警部門追究刑事責任的,公司與駕駛責任人解除勞動關(guān)系。

4、嚴禁酒后駕車,發(fā)現(xiàn)有酒后駕車行為導(dǎo)致事故發(fā)生的,賠償費用全額由駕駛責任人承擔,并與駕駛責任人解除勞動關(guān)系。

1、公司的機動車車輛應(yīng)在當?shù)貙嵭卸c維修,對中高檔車輛應(yīng)送4s維修站維修。車隊長應(yīng)收集車輛維修的相關(guān)資料備公司核查。

2、車輛的維修流程:車輛駕駛員申請――車隊長確認、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字――車輛入廠維修(駕駛員跟車監(jiān)督維修)――維修費估價報車隊長――完工檢驗――維修結(jié)算單簽字確認――更換材料和結(jié)算單帶回簽字報銷。

3、車輛發(fā)動機、變速箱、差速器和空調(diào)系統(tǒng)等大修,無特殊情況應(yīng)到公司定點維修企業(yè)進行維修,需說明原因報主管領(lǐng)導(dǎo)審核總經(jīng)理審批后實施維修。

4、車輛的保養(yǎng)應(yīng)按照車輛使用說明書規(guī)定的時間和行駛里程進行定期保養(yǎng),并做好車輛保養(yǎng)記錄臺賬,嚴格杜絕脫保,如有發(fā)現(xiàn)扣除車隊長和責任駕駛員各300元。如因維修、保養(yǎng)不及時,造成車輛非正常大修,扣除車隊長和責任駕駛員各500元。車輛駕駛員應(yīng)保持公司車輛良好的車容車貌,要求車輛表面漆面不脫落,燈光部件齊全。

5、車輛駕駛員行車前、行駛中發(fā)現(xiàn)車輛有故障時,應(yīng)立即采取措施,特別是出現(xiàn)發(fā)動機、底盤異響、無剎車、方向卡等嚴重故障,應(yīng)立即停車檢查,明確故障部位后,立即向車隊長報告并盡快維修。

6、按時組織實施公安交警部門規(guī)定的車輛年度審驗工作以及公

路運輸管理部門規(guī)定的營運證審驗工作。如無客觀原因?qū)е萝囕v超時年審,被公安交警和公路運輸管理部門處理或造成事故的,或因以上原因造成保險理賠無法賠償?shù)?費用由相關(guān)責任人承擔,并進行一定的處罰。

7、公司機動車輛的保險費、公路運輸管理費等國家法律法規(guī)所規(guī)定需繳納的相關(guān)費用由公司車隊長統(tǒng)一購買。

1、車輛各項使用費用(過路費、維修費、保養(yǎng)費、年審費用、保險費)統(tǒng)一由車隊長審核,領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報銷。車隊長統(tǒng)計并建立車輛使用臺賬,每月25日統(tǒng)計當月后臺賬報辦公室,并與財務(wù)部復(fù)核。

2、公司所有車輛實行油卡管理,專卡專車使用。車輛駕駛員應(yīng)在用(派)車單上注明加油的時間及數(shù)量,車隊長定期檢查。

3、車輛駕駛員應(yīng)將加油后的憑據(jù)交由車隊長統(tǒng)計,車隊長視車輛的加油情況,及時合理充值油卡。

公司司機管理制度大全(20篇)篇二十

為了加強公司機動車輛的管理,合理調(diào)度機動車輛,確保公司的正常運行,對公司機動車輛使用特作如下規(guī)定:

1、公司司機要嚴格遵守道路交通管理條例及安全行車的有關(guān)規(guī)定,嚴禁酒后開車。否則,所造成的經(jīng)濟損失,由司機個人承擔。

2、司機要堅守崗位,做好隨叫隨到,并做好車輛保養(yǎng)工作,做到'三勤',即勤檢查、勤保養(yǎng)、勤擦洗。

3、車輛由指定司機駕駛,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準,不得交給他人駕駛。否則,將追究司機責任,一切后果由司機本人承擔。

4、做好出車前的車輛檢查工作,保證順利出車。

1、公司車輛由綜合辦調(diào)度。

2、車輛應(yīng)保證公司領(lǐng)導(dǎo)的工作用車和各部門行政業(yè)務(wù)用車。

3、各部門用車須提前一天向部門負責人申請,填寫《派車單》,經(jīng)部門負責人同意簽字交綜合辦批準后,方可出車。如遇特殊情況,未提前申請且事情緊急,用車部門應(yīng)由部門經(jīng)理寫明理由,再由綜合辦進行調(diào)配。

4、各部門外出辦事,原則上由綜合辦安排車輛,無車安排時,經(jīng)副總經(jīng)理批準,可乘坐出租車,公司給予報銷出租車費。

5、各部門在填寫《派車單》之前,應(yīng)先在本部門內(nèi)做好用車的協(xié)調(diào)工作,能夠一起辦理或搭車辦理的,盡量一同用車。

6、在出現(xiàn)用車沖突的情況下,綜合辦按事情的重要程度、距離遠近安排車輛。

7、凡用車單位,必須按批準用車路線、地點行車,不得私自更改行車路線,特殊情況需要改的,要在《派車單》上說明理由。

8、司機應(yīng)實事求是填寫《派車單》內(nèi)容(時間/行車里程),不得弄虛作假,并認真保管,月底進行匯總。

9、綜合辦根據(jù)《派車單》所填數(shù)據(jù)計算各部門用車量并考核司機工作量。

1、公司綜合辦為公司車輛的管理部門,負責車輛的年檢、維修、保養(yǎng)、交通安全管理及各種稅費的繳納。

2、公司車輛一般情況下由專職司機駕駛,遇特殊情況,持有駕駛執(zhí)照,且經(jīng)過公司專職司機路考合格,備案后的非專職司機有資格在本市內(nèi)駕駛車輛。

3、有資格駕駛車輛的非專職司機在駕駛車輛前,須與專職司機進行交接,交接內(nèi)容包括:車輛外觀、燈光、儀表、剎車。車輛用畢后,按上述程序交接,并申明在用車途中有無故障及其他需要說明的問題。未按照程序交接,發(fā)現(xiàn)問題,車輛在誰手中,由誰承擔責任。

4、公司車輛若需離京行駛(含遠郊區(qū)縣),須經(jīng)副總經(jīng)理批準,否則記過失一次。

1、公司車輛按規(guī)定辦理各種保險。

2、車輛外出均應(yīng)在正規(guī)停車場停放,停車費憑收據(jù)報銷。

3、如發(fā)生交通意外,由保險公司根據(jù)保險合同條款先行賠償。賠償費不足之部分,根據(jù)責任情況,分別由公司及駕駛員個人負擔:

我方全部責任:公司30%個人70%

雙方責任:公司70%個人30%

我方次要責任:公司90%個人10%

我方無責任:公司100%

4、如車輛丟失,由保險公司根據(jù)保險合同條款予以賠償。同時,將丟失車輛的原值減去累計折舊額后的凈值與賠償費相抵,如賠償費不足該車折舊后的凈值時,差額部分由丟車人負擔。

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通過寫班主任工作總結(jié),可以幫助提高自己的思考能力和工作效率,更好地總結(jié)和反思自己的工作。如果你對班主任工作總結(jié)不知道如何下手,可以參考下面的范文,或許會給你一些
演講稿范文的開頭應(yīng)該具有吸引力,能夠迅速引起聽眾的注意并使其對主題產(chǎn)生興趣。盡管這些范文是參考之用,但也可以看出優(yōu)秀演講稿的一些共同特點,比如精煉的語言、邏輯嚴
總結(jié)范文是一個提升自我的機會,通過總結(jié)反思,我們可以做得更好。在寫總結(jié)時,我們可以參考以下范文,學習不同領(lǐng)域的寫作方式和技巧。。自20__年,學校開始推行青年教
今天的活動由我來主持,我會盡全力讓大家擁有愉快的時光。以下是一些成功主持人的故事和經(jīng)驗分享,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽<?乙:敬愛的老師,同學們大家好!206
服裝的搭配也是一個很重要的技巧,它可以讓我們的整體形象更加完美,給人以良好的印象。下面是一些時尚達人們的穿搭經(jīng)驗和靈感分享,讓我們一起來欣賞和借鑒吧。
述廉報告是一種重要的工作總結(jié),可以及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。小編為大家整理了一些成功的述廉報告范文,希望能夠?qū)Υ蠹业淖珜懫鸬絾⑹咀饔谩?0xx年,在縣委、政府
租房提供了多樣化的選擇,滿足了不同人群的各種居住需求。來看看以下精選的租房總結(jié)范文,或許能幫助你更好地理解租房選擇和管理的重要性。根據(jù)甲、乙雙方在自愿、平等、互
感恩是一種感激之情,讓我們更加體會到生活中無處不在的溫暖和美好。以下是小編為大家整理的感恩英語作文范文,希望能夠幫助到大家。時光匆匆如流水,轉(zhuǎn)眼我
中班教案需要綜合考慮幼兒的發(fā)展特點和學習需求,因此具有針對性和個性化。1.以下是小編為大家收集的中班教案范文,供大家參考和學習。一、活動名稱:學做解放軍。二、活
演講稿的成功與否還取決于演講者的自信心和對主題的熟悉程度。青春期教育的現(xiàn)狀與思考——關(guān)于中學生心理健康問題的演講尊敬的老師、親愛的同學們:大家早上好!我是來自高
報告的撰寫不僅僅是簡單地記錄實際情況,更重要的是要能夠?qū)栴}進行分析、總結(jié)和歸納。在閱讀報告范文的同時,我們也應(yīng)該注意借鑒其中的寫作風格和思維方式。
自我介紹不僅是向他人展示自己的機會,也是了解他人的途徑。自我介紹是我們表達自己的機會,請看以下一些例句,供你參考和借鑒。尊敬的xxx:您好!很榮幸有這樣一個機
在月工作總結(jié)中,我們可以客觀地評估自己一月來的工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并改正工作中的不足之處,為下一個月的工作提供參考和借鑒。接下來將為大家呈現(xiàn)一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范
在商業(yè)合作中,合伙協(xié)議是確保各方權(quán)益平等、合作順利進行的重要文書。合伙協(xié)議是以書面形式記錄合作伙伴之間權(quán)益分配、合作方式、責任義務(wù)等內(nèi)容的協(xié)議。那么我們該如何寫
策劃方案的編寫應(yīng)該以簡潔、清晰、具體的方式呈現(xiàn),方便相關(guān)人員理解和執(zhí)行。以下是一些精選的策劃方案范文,可以幫助我們提高項目策劃的能力和水平。為認真落實號文件,全
軍訓(xùn)心得體會是對軍事訓(xùn)練過程中的收獲和感受進行概括和總結(jié)的一篇文學作品。小編為大家整理了一些軍訓(xùn)心得體會的范文,這些文章內(nèi)容豐富、觀點獨到,值得一讀。
教學工作計劃是指為達到教學目標,制定并安排教學內(nèi)容、教學方法、教學過程及評價活動等的一種規(guī)劃。它是教師在教學活動中的指導(dǎo)性文件,對教師的日常教學工作起到了重要的
轉(zhuǎn)讓合同不僅是法律的約束工具,也是商業(yè)交易的基石之一。想要撰寫一份完善的轉(zhuǎn)讓合同?不妨參考一下小編為大家收集的一些范文。根據(jù)《合同法》,就甲方將位于______
月工作總結(jié)是在一個月的時間內(nèi)對個人工作表現(xiàn)、完成情況和工作成果進行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們反思過去一個月的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、制定改進
離婚協(xié)議是一種法律文件,用于規(guī)定離婚雙方在財產(chǎn)、孩子撫養(yǎng)、撫恤金等方面的權(quán)益分配。以下是小編為大家搜集的離婚協(xié)議示例,供大家參考學習。協(xié)議人雙方于______年
活動總結(jié)既可以是一份內(nèi)部的總結(jié)報告,也可以是向外界展示活動成果的宣傳材料。在這里,小編推薦給大家一些優(yōu)秀的活動總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
一個令人愉悅的裝修效果,可以給家人和客人帶來美好的居住體驗。在這里,我們?yōu)榇蠹曳窒硪恍┭b修驗收的注意事項和流程。經(jīng)雙方協(xié)商一致,現(xiàn)__________(甲方)與
教師工作總結(jié)可以幫助教師提高自身的教學能力和管理水平,進一步推動學校的發(fā)展和進步。以下是小編為大家收集的教師工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能對大家寫作教師工作總結(jié)
總結(jié)不僅可以幫助我們鞏固所學知識,還可以提高學習能力和解決問題的能力。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┲档靡蛔x的總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硪恍┦斋@。一眨眼為期七天的
計劃書的撰寫可以讓我們更好地理清思路,將各項計劃分解為具體而可行的步驟。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,供大家參考和借鑒。學校按國家教育部頒發(fā)的課
通過簽訂合同協(xié)議,可以確保各方遵守約定,減少糾紛的發(fā)生。以下是小編搜集的一些合同協(xié)議模板,可供大家免費下載使用。被__人(以下簡稱甲方):__人(以下簡稱乙方)
幼兒園教案的編寫是教師備課重要的一環(huán),它要求教師對教材內(nèi)容有深入的理解和把握。在這里為大家整理了一些幼兒園教案編寫的常見問題和解決方法,希望對大家有所啟發(fā)。
學校里的老師們不僅是知識的傳授者,更是學生們的引路人和朋友。接下來是小編為大家搜集的學校教育研究報告,供大家參考使用。尊敬的家長:您好!根據(jù)上級通知,結(jié)合我校具
作文要能夠打動人的心靈,引起讀者的共鳴和思考,給人以啟發(fā)與感觸。這里整理了一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和要點,希望可以對大家的寫作有所幫助和提升。彩虹是絢麗的,雨后彩
活動方案可以作為活動實施過程中的參考和指導(dǎo),幫助組織者更好地進行組織與管理。如果你正在為制定一個活動方案而犯愁,不妨看看以下幾篇范文,或許能給你帶來一些啟發(fā)和靈
助學金申請書是一個向評委展示自身實力和需求的重要機會,要充分利用好這個機會。這些助學金申請書范文中的經(jīng)驗和技巧可以幫助我們寫出更有說服力的申請書。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師
開學典禮通常會有領(lǐng)導(dǎo)致辭,激勵學生們積極面對挑戰(zhàn),追求卓越。以下是一些學校開學典禮的精彩瞬間,讓我們一起分享這份喜悅。1、讓家長了解幼兒園的辦學理念和教育宗旨及
培訓(xùn)心得體會是對培訓(xùn)過程中的學習、交流和成長的一個總結(jié)和反思。培訓(xùn)心得體會范文9:培訓(xùn)中如何進行案例分析和實際操作,加強學習效果?緊扣農(nóng)民群眾對美好生活的向往,
通過規(guī)章制度,我們能夠更好地維護社會秩序和公共利益,保障每個人的權(quán)益。遵守規(guī)章制度是每個組織成員的基本義務(wù),以下是一些常見的規(guī)章制度,我們一起來看看吧。
醫(yī)院工作總結(jié)是在一段時間內(nèi)對醫(yī)務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行概括的一種書面材料。以下是一些醫(yī)院工作總結(jié)的實例,供大家參考,希望能為您的寫作提供一些思路。將安全作為工作的重
心得體會是對于某個經(jīng)歷或?qū)W習過程的反思和總結(jié),可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學知識。接下來是一些頗具見地的心得體會范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┆毺氐乃伎己陀^點。
月工作總結(jié)是對個人或團隊工作進行回顧和分析的重要方法之一。如果你對寫月工作總結(jié)感到無從下手,不妨看看下面這些范文,或許能給你一些啟發(fā)。本學期,我擔任六年級數(shù)學教
自我介紹是向他人展示自己的機會,可以通過言語和表情傳遞個人的獨特魅力和魄力。以下是小編搜集整理的自我介紹范文,供大家參考和學習如何撰寫出一份精彩的自我介紹。
活動策劃的目標是為了創(chuàng)造獨特而有意義的活動體驗,提供參與者們難以忘懷的記憶和經(jīng)歷。如果您對活動策劃還不是很熟悉,可以參考以下這些經(jīng)典的案例,或許能為您提供一些幫
發(fā)言稿可以提前準備,它能夠確保演講者在演講過程中不會遺漏重要內(nèi)容,更加自信地進行演講。"社會公平是我們追求的目標,要堅決反對任何形式的歧視和不公平現(xiàn)象,為社會和
教學計劃可以幫助教師合理安排各個知識點的教學進度,確保教學內(nèi)容的完整性和連貫性。接下來是一些教育專家和教學研究者提供的一些教學計劃案例,供教師們學習和借鑒。
策劃方案需要根據(jù)項目或活動的性質(zhì)和特點進行個性化定制,以確保最佳效果的實現(xiàn)。策劃方案的編寫還需要綜合考慮各種資源和利益相關(guān)者的需求和利益。抽獎目的:一、兌現(xiàn)當初
在簽訂裝修合同時,雙方應(yīng)充分交流,確保合同條款明確,避免日后糾紛的發(fā)生。這里有一些成功的裝修合同案例,來自不同行業(yè)和不同規(guī)模的裝修工程。經(jīng)雙方友好協(xié)商,甲方將坐
每個月結(jié)束時,我們都應(yīng)該對自己的工作進行一次總結(jié),以便更好地面對接下來的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。本人自xx年xx
一個好的策劃方案能夠提升工作的效率和質(zhì)量,確保任務(wù)的順利完成。掌握了一些基本的策劃方案寫作技巧后,我們來看看一些優(yōu)秀的范文,以便更好地理解和運用。1、能運用已學
我們不斷經(jīng)歷著各種各樣的事情,對這些經(jīng)歷加以總結(jié)和概括,可以更好地指導(dǎo)未來的行動。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作的啟示和參考。
讀后感的寫作過程是一個思考和反思的過程,能夠幫助我們更好地吸收和消化所讀的書籍。小編搜集了一些優(yōu)秀的讀后感范文,讓我們一起來欣賞和學習,相信對我們的寫作會有所啟
公司是一個以盈利為目的、由多個股東投資組成的經(jīng)濟實體。通過閱讀這些公司總結(jié)范文,我們可以學習到一些好的經(jīng)驗和做法。為建設(shè)和諧文明小區(qū),規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理活動,保持
護士是社會中備受尊重和贊賞的職業(yè),他們?yōu)樯鐣腿祟惖慕】凳聵I(yè)做出了巨大貢獻。如何寫出一篇出色的護士總結(jié)?接下來的范文將為你解答。我是醫(yī)學院xx屆護理專業(yè)畢業(yè)生。
策劃方案應(yīng)考慮現(xiàn)實可行性,結(jié)合實際情況和人力、物力、財力等資源的狀況。小編精心挑選了一些優(yōu)秀的策劃方案范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。活動地點:xx學校
在離職之前,撰寫一份辭職報告可以幫助離職者整理思緒,總結(jié)工作經(jīng)驗,并通過書面形式向公司傳達離職的決定。辭職報告是一種書面材料,用以向雇主說明辭職原因和離職日期。
教師工作計劃是教師在一段時間內(nèi)對教學和學生管理等工作進行有針對性的安排和計劃的書面材料。接下來,我將為大家介紹一下這個教師工作計劃的制定和實施過程。
撰寫檢討書可以使我們更加客觀地審視自己的行為和態(tài)度,并及時調(diào)整不當之處。小編特地搜集了一些審閱過的檢討書,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。身為一個學生,遲到是最不應(yīng)
編寫心得體會,可以加深對學習和工作中遇到問題的解決能力和思維模式的培養(yǎng)。以下是一些精選的心得體會范文,它們內(nèi)容豐富、觀點獨到,值得我們認真閱讀和思考。
在這段時間的學習中,我深刻體會到了努力和堅持的重要性。在這里,小編給大家整理了一些寫心得體會的范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭kS著生活水平的提高和人們對美食的追求
離職是工作生涯中的一道路口,辭職報告是向公司告別的正式方式。閱讀下面這些辭職報告的案例,或許能給你更好地理解如何寫出一份優(yōu)秀的報告。尊敬的房地產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):您們好
幼兒園中班注重培養(yǎng)孩子的獨立性和自理能力,為他們今后的學習打下基礎(chǔ)。以下是幼兒園中班教學評估中常見的問題和解決方法,希望對大家有所幫助。(一)教材分析:你聽說過
寫一份出色的更多申請書,能為我們的申請增添亮點,提高成功的機會。通過研究這些申請書范文,我們可以了解到申請成功的案例和經(jīng)驗,對我們的申請起到積極的借鑒作用。
通過寫述職報告,我們可以切實地了解自己在工作中的優(yōu)勢和不足,為進一步提升自己的能力做好準備。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的述職報告范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和思
幼兒園大班的教師需要有豐富的教學經(jīng)驗和專業(yè)知識,能夠細心呵護和引導(dǎo)孩子們的成長。小編為大家整理了一些幼兒園大班教材推薦,希望能為教師們提供一些幫助。
自我評價不僅是對自己進行表揚,也是對自己進行批評和反思的機會,以便更好地進步和成長。自我評價范文:在過去的一段時間里,我不斷提高自己的溝通能力和人際交往能力,能
班主任工作計劃需要根據(jù)班級實際情況進行制定,具有一定的可操作性和實效性。以下是一些優(yōu)秀班主任工作計劃的案例,希望能給大家提供一些思路和靈感。本身又是對工作進度和
通過活動總結(jié),我們可以對活動中的亮點和難點進行分析和思考,以便更好地開展類似活動。以下是小編為大家收集的活動總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家提供一些寫作的靈感和
教師總結(jié)是對教育教學過程中所取得的成績進行總結(jié)與評估的過程,從而更好地指導(dǎo)今后的教學工作。以下是一些教師總結(jié)范文,希望能對大家總結(jié)自己的教育教學工作有所啟發(fā)。
策劃方案的制定需要全面的調(diào)研和分析,確保方案的可行性和有效性。策劃方案是項目成功的基礎(chǔ),以下是一些經(jīng)典范文供大家參考。為豐富校園生活,激發(fā)同學們對藝術(shù)的興趣愛好
總結(jié)工作體會,能夠使我們更好地總結(jié)經(jīng)驗,為將來的工作提供借鑒和參考。經(jīng)過搜集和篩選,小編為大家準備了一些有關(guān)工作體會的范文,供大家參考和借鑒。護士是醫(yī)療團隊中不
教學工作計劃是教師在教學過程中的指導(dǎo)和安排,可以有效提高教學質(zhì)量和教學內(nèi)容的連貫性。教師們可以通過借鑒這些教學工作計劃范文的特點和亮點,創(chuàng)新自己的教學方式。
制定活動方案需要充分了解目標受眾的需求和喜好,以確保活動的吸引力和參與度。以下是小編為大家收集的活動方案范文,供大家參考和借鑒。活動目標:1、通過活動,讓幼兒初
通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地反思自己的行為和思維方式,改進不足之處,提高自己的綜合素質(zhì)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望可以給大家寫作提供一些啟
個人總結(jié)是一個不斷學習和成長的過程,我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),不斷進步。以下是小編為大家收集的個人總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。1、召開了一屆次
承包可以培養(yǎng)和發(fā)揚大家的合作精神和團隊意識,實現(xiàn)共同發(fā)展和共同進步。以下是一些承包項目中的資金管理和財務(wù)控制經(jīng)驗分享,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭^D(zhuǎn)租房(甲方):承
心得體會可以讓我們更加堅定自己的方向和目標,為未來的發(fā)展做好準備。這是一些來自各個領(lǐng)域的專業(yè)人士的心得體會,可以為我們提供更全面和多角度的思考。“廣大家庭都要弘
幼兒園工作計劃可以幫助教師合理安排時間,合理分配各類資源,提高幼兒教育的質(zhì)量和效益。在幼兒園工作計劃范文中,我們可以了解到如何合理安排幼兒教育活動和課程。
活動策劃需要在時間管理上有一定的規(guī)劃,合理安排各項工作,確保活動能按時順利進行。下面是一些活動策劃的經(jīng)驗和教訓(xùn),值得我們在今后的實踐中借鑒和總結(jié)。揚學習風氣,展
在工作中,有一個清晰的工作計劃書可以幫助我們提高工作的質(zhì)量和效率。隨后,請大家一起來看看這些優(yōu)秀的工作計劃書,了解一下別人是如何編寫的。近年來,市委宣傳部帶頭貫
勞動合同是規(guī)范勞動者和用人單位權(quán)益關(guān)系的主要法律工具。接下來是一些有關(guān)勞動合同的典型案例,供大家了解和學習。甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民
活動總結(jié)是為了更好地評估活動的效果和價值,從而對未來的活動做出合理的規(guī)劃和安排。我們收集了一系列活動總結(jié)的優(yōu)秀范文,供大家學習和參考。這個學期美術(shù)社團依然以學校
職業(yè)規(guī)劃不僅僅是為了找到一份工作,更是為了實現(xiàn)人生的價值和成就感。小編收集了一些成功人士的職業(yè)規(guī)劃案例,希望能給大家一些啟發(fā)。就自身來說,我認為自我的興趣與愛好
在培訓(xùn)中,我學到了許多實用的技能和方法,對提高工作效率起到了很大的推動作用。接下來,讓我們一起來看看一些具有啟發(fā)和思考價值的培訓(xùn)心得體會。通過這一段時間的學習,
心得體會的寫作可以幫助我們更好地梳理思緒,提高表達和思考能力。接下來,我們一起來讀一讀下面這些心得體會范文,或許能夠讓我們對學習和工作有更深入的認識。
總結(jié)范文可以幫助我們反思和認識自己在學習、工作或生活方面的成長與不足。以下是小編為大家精心挑選的總結(jié)范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域
范文范本是在寫作過程中參考的一種重要素材,可以幫助我們提高寫作能力。接下來是小編為大家收集的一些優(yōu)秀總結(jié)范例,供大家學習借鑒。我是**大學**系化學專業(yè)的一名應(yīng)
為了提高致辭的質(zhì)量,演講者通常需要進行大量的背景調(diào)研和相關(guān)準備,以獲得有關(guān)話題的全面和準確的信息。請大家共同欣賞以下一些感人至深的致辭片段,相信會給你帶來啟發(fā)。
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在寫月工作總結(jié)時,我們可以回顧自己的工作目標,檢查目標的完成情況,并思考實現(xiàn)目標的策略和方法。小編為大家整理了一些實用的月工作總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硪恍╈`感
規(guī)章制度是營造良好工作氛圍和團結(jié)合作精神的重要支撐。熟悉組織的規(guī)章制度是每個成員必備的基本知識,也是展現(xiàn)自己工作能力和職業(yè)素質(zhì)的重要途徑。五金倉庫管理制度的目的
述職報告需要重點突出自己在工作中所取得的進步和成就,同時也要誠實面對自己的不足。鑒于許多人對寫述職報告感到困惑,特別為大家準備了一份精選范文。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):回顧過
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教學工作計劃可以使教師按照時間順序有條不紊地完成各項教學任務(wù)。學習他人的教學工作計劃范文,可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,提升自己的教學能力。什么是聯(lián)想和想象呢?聯(lián)想和想象
應(yīng)急預(yù)案是保障組織、單位或個人在應(yīng)對突發(fā)事件時,能夠及時、有效地采取措施,減少損失、保護安全的重要工具。大家可以通過查閱以下應(yīng)急預(yù)案范文,了解不同情況下應(yīng)急預(yù)案
實施方案的成功與否需要考慮到外部環(huán)境的變化和內(nèi)部資源的充分利用。接下來,我們將為大家介紹一些成功的實施方案案例,希望能給大家?guī)韱⑹尽榱松罨聵I(yè)單位人事制度改
感恩是一種修養(yǎng),能夠讓我們更加懂得如何與人為善、待人寬容。以下是一些感恩的范文,讓我們從中汲取正能量,學會感恩和分享。尊敬的各位老師,親愛的同學們:大家好!時光
學校是教育的基石,它為社會培養(yǎng)了一代又一代的優(yōu)秀人才。此外,我們還準備了一些學校總結(jié)的模板和寫作技巧,供大家參考。20_年5月_日,是世界衛(wèi)生組織發(fā)起的第_個世
描述自己在工作中所承擔的職責和任務(wù),可以突出自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力,以及對工作的理解和執(zhí)行能力。在這里分享一些成功的述職報告范例,希望能對大家的寫作有所幫助。
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