通過撰寫工作報告,我們可以客觀地評估自己的工作效果,發現問題并及時調整工作方向。小編為大家整理了多種類型的工作報告范文,希望能滿足大家不同領域和職位的需求。
小組工作報告案例(模板18篇)篇一
這周是是我們開始初中生活的第四周,新的一周轉眼就過去了,在這一周里面我們小組的每個組員都對彼此有了更深的了解,并且一起學習與進步。
經過前面幾周的熟悉和適應,我們慢慢的對每個人的職務有所了解,慢慢的融入了班這個大家庭。
我身為我們小組的數學組長,在課堂上能夠專心的聽講,老師布置的作業完成得也不錯,自己的職責也完成得很好,但是我課上有的時候會開一些小差,這個缺點以后一定要改正。黃詩曼作為我們組的組長兼語文組長,她不僅每天都能很好的完成語文組長的職責,組長的職責她同樣也完成得很不錯,并且在上課的時候她積極的回答問題,在課下十分樂于助人,幫我們解決了不少難題。我們組的英語組長陳柯彤把自己的職責完成得很到位,可是在課堂上似乎太沉默了,希望以后你能在課上活躍一些。
接下來是我們的政治組長岑雨,他在課堂上十分的積極發言,在課下也很主動的幫助同學,希望他能繼續把自己的優點發揚出來。然后是我們組的歷史組長崔可可,她不但上課認真聽講,而且作業經常能得到老師的表揚,與組員的關系十分融洽。我們的體育組長岑靜潔上課十分認真的聽課,而且能很好的做筆記,但是在平時不是特別喜歡與人交流,希望以后你能多和同學們交流,一起共同的進步。最后是我的同桌,也是我們組的綜合組長鄧彥辰,他每天都能認真的完成自己的職責,還很熱心的幫助同學,在數學方面成績也非常好,數學測驗得了100分,希望以后你能繼續保持。
希望我們第一組的同學能在新的一周里繼續發揚自己的優點,改正自己的不足,共同創造一個最好的第一小組。第一組加油!
小組工作報告案例(模板18篇)篇二
首先我要衷心的感謝各位領導們,能夠將我評為“優秀班長”的榮譽稱號。金川集團是全球知名的采、選、冶配套的大型有色冶金和化工聯合企業,是中國最大的鎳鈷鉑族金屬生產企業和中國第三大銅生產企業。
在我們金川公司,安全永遠是第一位的,在一切生產活動中,都要把安全工作放在首要位置,它是處理安全工作與其他工作關系的重要原則和總的要求。安全包括我們的人生的安全、機器的安全,環境的安全。我們安全工作的重點應放在預防事故的發生,事先考慮事故發生的可能性,以盡量減少事故的發生和事故造成的損失。機器的安全就是指在生產過程中的設備和產品安全,使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生,保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行,既包括對勞動者的`保護,也包括對生產、財務、環境的保護,使生產活動正常進行。
在班組管理方面,我明白班組是部門管理最基本、最基層的組織單元,一個部門生產經營各種目標都有通過班組的生產作業來實現,所以班組是部門一切工作的前沿陣地。班組安全管理工作的好壞直接影響著企業各項經濟指標的實現。作為一名班組長,我時刻謹記領導的教導,并虛心向優秀的領導及同事學習,努力提高自己的思想素質,注重平時的一言一行,不影響企業形象,提升自己的業務技術素質,并主動發掘和敏銳地發現事故隱患,及時地排除,在工作中不盲目,不蠻干,以身作則,帶頭嚴格執行安全工作的各項規章制度。
最后,我想說的是:在今后的工作里,我將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,加強學習,拓展知識面,加強與車間兄弟班組的溝通合作,加強管理,努力是班組形成團結一致,勤奮工作的良好氛圍。并用心學習他人的長處,使自己的綜合素質和技能水平在工作中不斷提高和完善,認真履行崗位職責,踏實地做好本職工作,積極協助領導及同事,努力把我們企業的各項工作開展的更加有聲有色,越來越好,以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。
小組工作報告案例(模板18篇)篇三
今天我們社會實踐小組來到了________藝術區。這個藝術區是在____開辟出的一塊前衛的藝術作品展覽區,每周都會有不同類型的展覽開幕,吸引了很多國內外游客前來參觀游覽。
藝術區內有很多或夸張或復古的藝術雕塑,在展現前衛的新概念的同時也保留著原始的工業生產特色。同時雕塑中也充滿了中西方文化要素的結合。
在參觀時,我們發現有很多中央美院及其他大學(如:清華大學)的老師和學生到這里租下廠房,作為自己的藝術工作室。展示的畫作風格不盡相同,古樸、現代皆有,且畫風十分細膩、前衛,非常具有欣賞價值。
值得一提的是,藝術區內有很多專供涂鴉的墻壁,很多旅行者在那里駐足,欣賞平民藝術家的靈感創作。這其中多數為簡單字母的噴繪,也有諸如右圖這樣妙趣橫生的。
園內除了藝術作品展出,也有設計作品展覽(諸如室內設計、新概念作品等)。這在展示方式上給整個園區增色不少。
另外園區環境宜人,很多展示區在外形上也做了十分優秀的設計,園區內也設置了很多休息區,十分便捷。在園區內游覽不僅能夠學到很多知識而且游覽心情十分舒暢。
在游覽期間,我們也對園內的游客進行了游覽意向調查。
通過調查發現:大部分來這里參觀的游客對____藝術區有了一定的了解,很多都是來自外省市和國外的游客,由于這里幾乎不見有旅行團帶隊參觀,所以游客們基本上都是與親人朋友結伴自行過來參觀,可見他們完全是是依照個人興趣來進行游覽的。一位外國朋友告訴我們:____藝術區在國外是很有名的新概念藝術展覽區,他在看朋友的同時慕名來這里參觀游覽。
我們相識幾位游客發放了課題調查問卷,他們向我們反映了一些關于____交通、接待態度等意見。但總體對____旅游的反應是非常好的。
與此同時,在和園區一些展覽處的工作人員作交流時我們了解到:園區內很多展覽點都是每天固定時間開放展覽的,很多著名的展覽在參觀前游客還要進行預約工作。并且這里的展區也會經常接待新聞記者的參訪。
通過今天的調查我們發現________藝術區相對其他旅游景點是非常特殊的。來這里的游客都是對前衛藝術及制品有著很大熱情與興趣的人們,這里的展覽每段時間都有不同,還會在展覽的同時出售相關藝術品,參觀游客也是絡繹不絕。
小組工作報告案例(模板18篇)篇四
社會科學課題基本完成以后,需要撰寫結題報告。結題報告的寫法沒有固定的格式,但有大致的框架結構。課題結題報告不同于課題報告。課題報告側重于研究成果的表述,而結題報告則側重于回顧過程和評價成果。從應用寫作的角度考察,課題結題報告可以分為標題、前言、正文、結尾和附件等5個部分。
課題名稱和文種——結題報告。
簡述課題概況,包括課題來源及級別、歷時,對課題成果的總體評價及作用意義。
主要包括三個部分。
(1)課題的一般情況,闡述列題的背景;指明課題目標、研究思路及原則;說明研究歷時及階段,并分析各階段的主要工作和特點。
(2)課題的研究成果,簡要闡明本課題的基本觀點及其邏輯聯系;著重揭示本課題的特色和創新之處;強調本課題與實踐的關聯性,乃至在實踐工作中應用的階段性成果。
(3)課題的評價意見,自我評價——根據國內外、所在地區和同類單位的理論研究和實際工作的現狀,對本課題的地位給予正確的定位,并揭示本研究成果的作用及前景。
專家評價——綜述專家對本課題的意見,并點明典型評語。
實踐工作者的評價——如果本課題在實踐中已有應用端倪,則可給出實踐者的反饋意見。
對與本課題相關的問題,指出進一步探索的方向;對本課題的應用推廣等問題,表明課題組需作出的努力。結尾的寫作應視情而定。
列具課題組成員名單;附上課題研究過程中已發表的論文篇目,研究成果已被采納或開始應用的佐證材料,致謝等其他材料。
結題報告中常見問題及對策。
1、從研究進度看,有的缺少部分研究、探索過程的敘述性材料。比如外出考察報告(有的寫了,但僅用幾十個字寫出到某某地方考察就完了)、基本情況調研報告、驗收申請書等。
2、從課題結題總結看,有的基本情況部分概述不全;有些地方缺少應有的數據及過程;有的有一定成果,但缺少推廣方面的材料。
3、從結題報告看,主要有3個問題:一是缺少引文或引文附錄,看不出通過研究得出的創新理論以及該理論和支撐實驗研究的理論有什么區別或聯系;二是有的課題負責人把學校的常規教學活動作為課題的實驗研究成果展示,給人一種勉強湊材料的感覺;三是有的課題負責人把課題立項之前的成果當作課題立項后的實驗研究成果。
4、從研究結論看,大多數結題報告或論文都缺少理論上的升華,對材料及論文沒有進行深入細致的研究與提煉,沒有理論的提升,結題報告只見“材料”不見“觀點”,蒼白無力說服不了人,更不具有可操作性,不能推而廣之。
5、從所附資料看,也有兩大問題值得注意:一是一些所附調查報告或科技小論文撰寫不規范;二是一些研究論文比較粗糙,不僅行文不太規范,而且內容也不大充實。
1、多參閱立項時所引的支撐理論和近年來國內外的有關新信息。
2、仔細閱讀課題立項時的研究進度計劃,盡量搜齊各階段的過程性探索、研究資料。
3、重新審視整個實驗研究過程,尤其是認真審視實驗研究論文里的觀點。
4、整合所有研究資料,進行科學的歸納、演繹,盡量提煉出該課題的創新觀點,而不是羅列“你有我有全都有”的普遍觀點。
小組工作報告案例(模板18篇)篇五
今天我們社會實踐小組來到了xxxx藝術區。這個藝術區是在xx開辟出的一塊前衛的藝術作品展覽區,每周都會有不同類型的展覽開幕,吸引了很多國內外游客前來參觀游覽。
藝術區內有很多或夸張或復古的藝術雕塑,在展現前衛的.新概念的同時也保留著原始的工業生產特色。同時雕塑中也充滿了中西方文化要素的結合。
在參觀時,我們發現有很多中央美院及其他大學(如:清華大學)的老師和學生到這里租下廠房,作為自己的藝術工作室。展示的畫作風格不盡相同,古樸、現代皆有,且畫風十分細膩、前衛,非常具有欣賞價值。
值得一提的是,藝術區內有很多專供涂鴉的墻壁,很多旅行者在那里駐足,欣賞平民藝術家的靈感創作。這其中多數為簡單字母的噴繪,也有諸如右圖這樣妙趣橫生的。
園內除了藝術作品展出,也有設計作品展覽(諸如室內設計、新概念作品等)。這在展示方式上給整個園區增色不少。
另外園區環境宜人,很多展示區在外形上也做了十分優秀的設計,園區內也設置了很多休息區,十分便捷。在園區內游覽不僅能夠學到很多知識而且游覽心情十分舒暢。
在游覽期間,我們也對園內的游客進行了游覽意向調查。
通過調查發現:大部分來這里參觀的游客對xx藝術區有了一定的了解,很多都是來自外省市和國外的游客,由于這里幾乎不見有旅行團帶隊參觀,所以游客們基本上都是與親人朋友結伴自行過來參觀,可見他們完全是是依照個人興趣來進行游覽的。一位外國朋友告訴我們:xx藝術區在國外是很有名的新概念藝術展覽區,他在看朋友的同時慕名來這里參觀游覽。
我們相識幾位游客發放了課題調查問卷,他們向我們反映了一些關于xx交通、接待態度等意見。但總體對xx旅游的反應是非常好的。
與此同時,在和園區一些展覽處的工作人員作交流時我們了解到:園區內很多展覽點都是每天固定時間開放展覽的,很多著名的展覽在參觀前游客還要進行預約工作。并且這里的展區也會經常接待新聞記者的參訪。
通過今天的調查我們發現xxxx藝術區相對其他旅游景點是非常特殊的。來這里的游客都是對前衛藝術及制品有著很大熱情與興趣的人們,這里的展覽每段時間都有不同,還會在展覽的同時出售相關藝術品,參觀游客也是絡繹不絕。
小組工作報告案例(模板18篇)篇六
領導你好。我來我們公司已經兩個月了。在緊張的工作學習中,感覺時間過得很快。試用期快結束了。在這兩個月的工作中,我從技術層面到與項目團隊的融合程度都有了一定程度的提升。這離不開公司領導和同事的支持和幫助。在這里說:”謝謝”!
在這兩個月的工作中,我初步熟悉了公司的技術,研究了項目業務,配合項目組完成了階段性任務。
具體從主要職責來說:。
2.負責指定模塊的單元測試,配合測試人員進行系統集成測試。模塊完成后,先做測試,然后提交給組內的測試人員進行集成測試,出現錯誤及時糾正。
3.在項目經理的組織下,協助實施者實施系統并修改問題;任務尚未執行;
5.完成上級交辦的其他任務。能夠及時完成上級交辦的其他任務;
從工作要求上講:。
1.自覺遵守公司規章制度,認真完成工作,遵守員工守則;
3.高度的責任感和良好的團隊精神;敢于承受壓力,在工作中有責任心。同時關系也很和諧。一起努力完成這項工作。
6.按時提交項目階段性成果。項目階段性成果基本上可以按質按量及時完成;
以上是我在試用期的工作總結,在技術和能力上還有很多需要改進和加強的地方。以后我會學到更多,提高更多。努力。為公司盡自己的一份力量!
時光飛逝,我的試用期也快結束了。這是我一生中寶貴的經歷,也給我留下了美好的回憶。在這段時間里,大家給了我足夠的包容、支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導的堅定信念和同事的積極樂觀精神。在尊重每個人的同時,我也很榮幸和興奮有機會成為公司的全職員工。
在這一個多月的時間里,在領導和同事的關心和指導下,經過他們的不懈努力,各方面都取得了一定的進步。
記得剛來公司的時候,對公司的了解僅限于公司網站的簡單介紹,其他一無所知。所以,如何在試用期內了解、理解、熟悉自己的職業,就成了我的當務之急。
來到公司的某一天,有幸參加了公司召開的工作會議,受益匪淺。我覺得這是一份充滿榮譽和挑戰的工作。學習是一切進步的前提和基礎。在這段時間里,我仔細研究了公司的所有相關資料,從網上拿了很多有用的資料。日常工作的`積累讓我對公司有了更深的了解,也意識到公司的成長在中國互聯網電商中起到了重要的作用。
在這一個多月的時間里,我兢兢業業地從事自己的職業,沒有遲到早退,積極自覺地利用假期參加公司的加班工作。嚴格遵守公司規章制度,認真履行職責。
認真學習崗位職能后,工作能力有所提高。
我的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門。想認真學習崗位職能,做好本職工作,努力完成各項任務。
在今后的工作中,我將努力提高業務水平,克服不足,并朝著以下方向努力:。
1.在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看多學多練不斷提高自己的業務技能。
2、提高自己解決實際問題的能力,慢慢克服工作過程中的急躁情緒,積極、熱情、認真對待每一項工作。
小組工作報告案例(模板18篇)篇七
地點:威縣二中頂崗實習宿舍。
主持人:劉靜。
記錄人:孟瑤瑤。
出席人:劉靜、閆甜、孟瑤瑤。
會議主題:國慶節系列團日活動。
會議流程:
1、劉靜同志:“今天,我們召開黨小組會議,有3人出席,本小組黨員全部到會,會議有效。”
2、劉靜同志介紹會議主題。
國慶節到了,對于這三天的寶貴時間,我們各個實習小組要充分利用,組織開展各項國慶節團日活動。活動形式多樣,內容不限,希望給代表提出自己的建議。
3、黨員發言:
閆甜:我們可以開展“迎國慶詩歌朗誦比賽”邀請學校領導及駐縣教師共同出席。比賽過程中,學生或朗誦愛國詩歌,或講述愛國故事。目的是激發中小學生的愛國熱情與學習興趣,同時也可以鍛煉我們實習生的工作能力。同時,我們實習生還可以開展廣播站專題活動、召開愛國主義主題班會等,迎接祖國62華誕。另外,我們可以利用好學校的板報,策劃一期國慶節專題板報。
孟瑤瑤:我們可以充分利用威縣的優勢條件,參觀河北省愛國主義教育基地“義和團紀念館”,紀念趙三多等先烈們。活動中我們首先重溫入團誓詞,在趙三多雕像面前進行莊嚴的宣誓儀式。隨后參觀紀念館,瞻仰先烈的遺物,學習義和團的先進事跡。另外,我們可以聯合學校,開展紅歌大賽,積極調動學生的愛國愛黨熱情,以實際行動向黨和祖國獻禮。
4、劉靜同志對此次會議進行總結。
小組工作報告案例(模板18篇)篇八
小組對象:政法系社本111班。
參與人數:9人。
活動次數:3次。
活動時間:20xx/10/14。
20xx/10/19。
20xx/10/26。
小組工作內容:第一節:了解學校,了解同學。
第二節:新的生活和學習環境。
第三節:價值觀拍賣,自我成長。
二、工作總結。
我很榮幸有機會帶領小組工作,這一與人一起分享的過程,這也是一個與人一起制造快樂的過程,這也是一個帶給人期待的過程。
在我剛開始接到任務的時候,心情既是歡喜也有一份擔憂,畢竟自己沒有經驗只從書本上學到了一些理論,怕在實際操作中出現問題。但是,什么事都是從零開的不是嗎?接到任務后,最先要準備的就是工作計劃。我根據主題內容,把小組活動分成了三節,每一節我都為他們擬定了不同的題目,根據不同題目也有各種不同的主旨內容。如:第二節的題目叫做“新的旅程,新的你。”這一節的主旨就是,在大學新的環境里,鼓勵大家樹立新的生活和學習目標。每一節的小組活動都有它每一次的目標,每一節都是希望竭盡所能的把每次的目標能夠實現。其實,我覺得最難的就是游戲的選擇,需要考慮時間,考慮游戲的規則要簡單易懂游戲的內容又不能太幼稚。在選擇游戲的時候,我真是絞盡腦汁。
小組工作的領導者是需要眼觀六路耳聽八方的,你必須注意到小組里每一個成員的情緒和對小組整體的氣氛的控制。在第一節活動中,坐在我身邊的w同學和d同學我不得不承認沒有顧及到,他們兩個發言的次數和對小組情感的投入明顯少于其他人。在第二次活動中,我沒再犯同樣的錯誤,把每一位成員的狀態都考慮到。在第三節活的時候我們做了價值觀拍賣的游戲,在這輪游戲的結束后分享的過程中,讓我最意想不到的是最不愛說話的w同學最先說出了價值觀拍賣的意義所在。他說:“每個人的價值觀是不同的,我們要理解別人的價值觀的存在。”他能說出這樣的話讓我非常感動,我覺得這個游戲的目的和意義已經達到了,我也相信他已經融入了我們的小組內。
其實,三次活動結束后,最重要的就是小組成員對小組的認同感和歸屬感,再有就是隊小組總體工作的實際作用及領導者的認可度。在小組結束的最后,每個人都說了他們最后的總結,還記l同學說:“通過這次小組我知道要目標,要好好的享受大學生活”,x同學說“參加這樣的小組活的能讓大家更熟悉,相遇就是一種緣分,希望大家珍惜”,他們說了很多我也說了很多,小組工作也真正的結束了。在他們最后的總結和評估表中我看到最多的就是“希望再次參加這樣的活的”,“我對小組活很滿意”。這讓我很欣慰,很高興他們在小組中獲有所收獲。當然不是所有人都是十分滿意,個體是有差異的,我知道他們其中有的同學收獲會少一點,沒有完全的把自己的想法向別人表達。我期待他能多參加小組活的,相信對他們會有幫助的。
在這次小組工作中我自身也是受益匪淺,小組工作體現了社會工作“助人自助”的價值理念。這個小組不僅讓新生們更好地適應大學生活,同樣給我帶來特別的回憶。雖然我身為他們的領導者,帶領他們完成小組活動,但是我在其中也是將我過去的人生又從新溫習了一遍。是對我曾經遺憾的彌補,給我的生活又添了一份記憶,完美了我大學的生活。讓我更加的珍惜不多的大學時光,更加認真的過我每一天的生活。小組工作使我回到了大一剛入學的時候,讓我再一次體會入學初的那種既茫然又好奇的心情。小組工作給新生們帶來快樂的同時也豐富了我的人生,“助人自助”我愛小組工作!
小組工作報告案例(模板18篇)篇九
首先我要衷心的感謝各位領導們,能夠將我評為“優秀班長”的榮譽稱號。金川集團是全球知名的采、選、冶配套的大型有色冶金和化工聯合企業,是中國最大的鎳鈷鉑族金屬生產企業和中國第三大銅生產企業。
在我們金川公司,安全永遠是第一位的,在一切生產活動中,都要把安全工作放在首要位置,它是處理安全工作與其他工作關系的重要原則和總的要求。安全包括我們的人生的安全、機器的安全,環境的安全。我們安全工作的重點應放在預防事故的發生,事先考慮事故發生的可能性,以盡量減少事故的發生和事故造成的損失。機器的安全就是指在生產過程中的設備和產品安全,使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生,保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行,既包括對勞動者的保護,也包括對生產、財務、環境的保護,使生產活動正常進行。
在班組管理方面,我明白班組是部門管理最基本、最基層的組織單元,一個部門生產經營各種目標都有通過班組的生產作業來實現,所以班組是部門一切工作的前沿陣地。班組安全管理工作的好壞直接影響著企業各項經濟指標的實現。作為一名班組長,我時刻謹記領導的教導,并虛心向優秀的領導及同事學習,努力提高自己的思想素質,注重平時的一言一行,不影響企業形象,提升自己的業務技術素質,并主動發掘和敏銳地發現事故隱患,及時地排除,在工作中不盲目,不蠻干,以身作則,帶頭嚴格執行安全工作的各項規章制度。
最后,我想說的是:在今后的工作里,我將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,加強學習,拓展知識面,加強與車間兄弟班組的溝通合作,加強管理,努力是班組形成團結一致,勤奮工作的良好氛圍。并用心學習他人的長處,使自己的綜合素質和技能水平在工作中不斷提高和完善,認真履行崗位職責,踏實地做好本職工作,積極協助領導及同事,努力把我們企業的各項工作開展的更加有聲有色,越來越好,以此來回報領導和同仁們的鼓勵和期待。
小組工作報告案例(模板18篇)篇十
會議內容:
一、學習黨章。
黨的中央組織。
二、學習十八屆五中全會精神。
(一)黨的領導。
全會指出,要實現全面推進依法治國的總目標,必須堅持中國共產黨的領導,堅持人民主體地位,堅持法律面前人人平等,堅持依法治國和以德治國相結合,堅持從中國實際出發。
全會強調,依法執政,既要求黨依據憲法法律治國理政,也要求黨依據黨內法規管黨治黨。
(二)依憲治國依憲行政。
全會提出,堅持依法治國首先要堅持依憲治國,堅持依法執政首先要堅持依憲執政。健全憲法實施和監督制度,完善全國人大及其會憲法監督制度,健全憲法解釋程序機制。
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小組工作報告案例(模板18篇)篇十一
**縣政務信息督查工作在市政府辦公廳的指導下,緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點工作,以服務領導決策為宗旨,以推動各項工作落實為目標,積極適應新形勢的發展需要,不斷創新工作思路,努力提高信息督查工作質量和服務水平,在為本級搞好服務的同時,著力加強信息報送工作,取得了較好的成績,全縣政務信息督查工作呈現出良好的發展局面。
一、基本情況。
上半年,共編發政務信息170期,被《青海日報》、《西寧晚報》、《西寧情況》等新聞刊物采用65期;編發督查通報12期,政務信息督查工作走在了全市前列。政務信息督查工作為保證政令暢通、信息暢通,推動各項工作的落實起到了巨大的推動作用。
二、政務信息督查工作主要做法、措施與體會。
政務信息督查工作是政府辦公室承擔的一項重要工作職責,始終貫穿于政府各項工作中,**縣政府辦公室始終堅持高標準、嚴要求、重實效的原則,確保政務信息督查工作真正發揮參謀助手作用。
(一)加強領導,在狠抓信息編發管理上下功夫。為在辦公室形成信息工作人人參與、協調有序、高速運轉的工作機制,為領導提供及時、全面、準確的信息,**縣政府辦公室采取有效措施,不斷探索和加強了政務信息的采編工作。一是制定了《關于進一步加強調研、信息工作的意見》,明確了信息工作的指導思想、工作要求、內容等,提高了辦公室工作人員對信息工作重要性和必要性的認識。政府辦公室創辦的《政務簡報》、《每周情況》,為縣領導提供了全方位的動態信息,使信息工作成為縣政府領導了解工作、把握全局的重要手段。二是健全制度,明確責任。為增強工作人員對信息工作的責任心和積極性,建立健全了目標管理制度、信息報送采用通報制度、考評獎勵制度等一整套制度,激約并舉,進一步增強了信息工作的活力。同時,把政務信息采編工作納入了目標考核內容,年初,由主管政務工作的副主任與辦公室各工作人員簽定了目標責任書,明確了年內要完成的信息數量和被上級部門采用數量等。三是嚴格獎懲。對信息工作做到季度一匯總,年終有總結,及時總結問題,進行整改。同時,制定了嚴格的考評制度,年終根據信息完成情況和采用情況,對工作人員進行獎勵,根據政務信息采用層次不同,予以不同獎勵,如國家級報刊每采用信息1篇,獎勵50元等。同時,對所提供的信息嚴重失實,導致不良后果;對緊急信息遲報、漏報、瞞報的除追究責任外,還給予一定的經濟處罰,不斷提高工作人員采編政務信息的責任性、主動性和積極性。四是嚴把質量關。嚴格遵循政務信息“寧缺勿濫”的原則,力戒信息成為“正確的廢話”。工作人員編寫的政務信息先經各科室負責人修改校對后,再由主管政務副主任審核簽發,層層把關,保證了政務信息的質量。
(二)切中需求,在體現信息服務上下功夫。一是改進工作方法。變“等、靠、要”信息為“走出去、沉到底”,主動尋信息,圍繞領導關注的難點,社會反映的熱點,花大精力搞“焦點透視”,或深入實地專題調研,或協調部門配合調研,收集、捕捉一手材料,提供高視角、高品位、高效應的信息,使參謀服務真正“參”到點子上,“謀”在關鍵處。二是緊緊圍繞黨委、政府工作中心。針對縣委、縣政府不同時期不同的工作重點,不斷調整、篩選采編可用信息。如在省市重大決策、工作部署出臺,或重要會議召開后,迅速上報和下發貫徹落實情況,并通過信息傳達落實要求或進展情況。三是緊跟領導思路。省、市領導來**縣檢查工作或縣領導到基層檢查工作,縣政府辦公室通過參加會議,聽取領導講話,及時捕捉領導的思路、觀點;通過研究文件,聽取領導意見,準確了解領導關心的工作和問題,使提供的信息真正與領導的思維對接、需求合拍。如根據省、市領導提出的大力發展藏毯產業、社會主義新農村建設、發展新型墻材等思路,及時整理上報了這方面的信息,取得了良好的效果。四是緊貼基層實際。圍繞不同時期的社會熱點、難點問題,及時反映帶有傾向性、敏感性問題的建議性信息,使信息工作成為反映社情民意的重要渠道。針對縣城改造、弱勢群體幫扶、再就業和信訪等工作反映出來的問題,及時編發信息,促進了熱點、難點問題的解決,推動了依法治縣工作的進程,維護了全縣的社會穩定。此外,根據國家新的方針政策,深入調查,撰寫了《建設社會主義新農村的思考》、《推進農村基層文化建設的好抓手》等調研文章,為縣委、政府領導提供了決策依據。
小組工作報告案例(模板18篇)篇十二
案例,就是人們在生產生活當中所經歷的典型的富有多種意義的事件陳述。下面是東星資源網小編為大家整理的幾篇會計案例工作報告1000字范文,希望對大家有所幫助,僅供參考!
通過這一學期的會計專業學習雖然由于個人因素大多數的課程都沒能按時聽講但通過自己課后自主的案例分析學習和平時學習的積累對會計案例分析這門課程的重要性和一些簡單的分析方法有了初步大概的了解。
首先我覺得會計學是一個系統性的學科具有很強的聯系性想要成功的完整的分析出一件會計案例扎實的會計學基礎是必不可少的尤其是對會計財經法規的全面性認識理解然后就是會計基礎的學習當然在很多案例中也涉及了經濟法和稅法的知識這些基礎性的學科都要有基本的理解。才能更全面全方位的解剖一個比較復雜的會計案例。只有掌握了這些比較系統的會計知識后當你拿到一個會計案例時才不會顯得心慌。
從會計學這個系統而言會計案例分析更偏向于審計類或者法學類。因為一般分析的正面結果都是對違法了會計法規的違法或者違規者的懲罰。很多人會想這對學習會計有什么幫助或者有什么影響。一開始我也是抱著這樣的心態學習會計案例的分析可是當我深入的學習了過后。我漸漸的明白和享受到學習這門學科給我帶來的巨大好處。首先是對會計基礎知識和會計法規這些科目的鞏固作用也加深了我對這些學科的了解也漸漸明白了會計法規中一些法規知識的運用以前不是很理解的法規條目現在也漸漸明白其用意。可謂是受益匪淺。
在這點我簡單的說一下閱讀和分析會計案例的一些。
心得體會。
一開始我拿到一件會計案例的時候總是很煩躁里賣弄的很多情節總覺得好像是對的又好像是錯的。我隱隱的感覺到這又可能是我會計知識準備的不足。于是先放下手上的案例花點時間簡單系統的觀看了一遍會計法規和會計基礎的相關知識后再來看一遍案例這時候很多的條理都變得清晰起來一些本來不是很確定的情節也漸漸的變得有把握確定其行為是否違規違法。然后再細細的閱讀再閱讀完一遍以后先不要妄下結論先把一些有問題的細節圈點出來然后在看一遍案例并且圈點出來的地方重點審讀注意細節。再然后才下結論。這種分析方法雖然達不到百分之百的正確性。但是確是對自己所學知識的最大運用。當然這種方法我同樣的也運用到了稅法和經濟法的案例分析當中去感覺是殊途同歸做起題來也是得心應手。
我很遺憾由于自己的緣故。沒有更多的聽取老師的更多的對分析細節的講說。但也覺得學習這門學科給自己帶來的好處。通過對案例方法分析的研究讓我對學習方法方面的運用于了解有了更深一步的認識。我可以運用到很多門學科的學習上乃至更是可以運用到生活中去。而通過對案例的分析也讓我了解了很多當代社會下會計部門的很多現狀。很多學習過的會計法規知識也運用到了現實生活中去也活生生的體現了出來。也塑造了我的很多人生行為準則尤其是在會計職業生活中。
時間過得很快一晃眼兩年的會計知識學習也到了一個簡單的盡頭而把會計案例分析這門學科放在最后學習科可以看出學校和老師的一片良苦用心。它不僅是對我們以前學習的會計知識的。
總結。
和歸納而且還是對我們以后從事會計工作的一種警示或者更多的是提醒。教會了我們很多應該遵守的會計道德法律和更多的做人道理。很感謝這幾年的學習讓我對于世界運作的了解又加深了一步。
一開始學習審計時,感到很疑惑會計中已經有那么課程了,且審計很多東西都是建立在會計的基礎之上的,既然如此那又為什么要單獨設審計案例分析這一門課程呢?但經過一番學習才漸漸了解審計案例這一門獨立課程設立的必要性,在此我談談對審計以及審計案例分析課程的體會總結。
審計與會計的區別及其兩者聯系:
審計是獨立于被審計單位的機構和人員,是對被審計單位的財政、財務收支及其有關的經濟活動的真實、合法和效益進行檢查、評價、公證的一種監督活動。審計本質是一項具有獨立性的經濟監督活動。這一表述既符合審計產生的目的,也符合我國憲法關于建立國家審計機關,實行審計監督制度的規定精神。審計和會計的區別別主要表現在以下五個方面:
審計是因經濟監督的需要,即為了確定經營者或其他受托管理者的經濟責任的需要而產生的。
審計則處于具體的經營管理之外,是經濟監督的重要組成部分,主要對財政、財務收支及其他經濟活動的真實、合法和效益進行審查,具有外在性和獨立性。
3、兩者對象不同。會計的對象主要是資金運動過程,審計的對象主要是會計資料和其他經濟信息所反映的經濟活動。
4、是方法程序不同。
(1)會計方法體系由會計核算、會計分析、會計檢查三部分組成,包括了記賬、算賬、報賬、用賬、查賬等內容,其中會計核算方法包括設置賬戶、復式記賬、填制憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、會計報表等方法,其目的是為管理和決策提供必須的資料和信息。
(2)審計方法體系由規劃方法、實施方法、管理方法等組成,而實施方法主要是為了確定審計事項、收集審計證據、對照標準評價,提出審計報告與決定,使用資料檢查法、實物檢查法、審計調查法、審計分析法、審計抽樣法等,其目的是為了對被審計對象進行全面評價提供證據而采取的必要方法。
5、職能不同。
(1)會計的基本職能是對經濟活動過程的記錄、計算、反映和監督;
審計的基本職能是監督,此外還包括評價和公證。
會計檢查的目的主要是為了保證會計資料的真實性和準確性,其檢查范圍、深度、方式均受到限制,而審計的目的在于證實財政、財務收支的真實、合法、效益,審計檢查會計資料只是實現審計目的的手段之一,但不是惟一的手段。
簡單的說,會計就是具體的實務操作;
審計是檢查會計實務操作正確性的。
為什么要設立案例分析的這門課程?
審計學這一學科對實際操作能力要求很強,具有較強的社會性、靈活性,當前我國審計案例教學法還沒有得到廣泛運用,尚未形成穩定的教學風格。審計案例教學中還存在許多問題,審計案例教學法的優勢沒有得到充分發揮。因此,采用科學的審計案例教學模式,以提升案例教學的運用效果,使學生通過分析案例,培養學生善于發現新問題、分析問題、解決問題的思維能力,有利于提高學生的綜合素質和創新能力,對培養符合國家經濟建設需要的合格審計人才十分重要。
審計案例方式給學生學習帶來的好處。
大多數的審計教材在內容編寫上注重基礎理論和基本審計規律的表述與分析,缺少學生參與思考的內容。這些弊端束縛了學生學習的積極性和創造性,是學生學習興趣不高的重要原因之一。面對這個問題,一些基本原理的學習可以通過書本及課堂講授的方式進行,但對基本原理的運用或上升為發揮審計監督在社會主義經濟建設中的職能作用,則不是靠書本所能解決的,它需要參加大量的實踐活動。
養學生具有較強的專業技能和崗位操作能力的目的。
我的個人觀點。
既要求進行一系列創造性思維活動,又要求合作探究思考,對理論和實踐展開討論。采用案例教學法可使我由被動接受知識變為主動接受知識與主動探索并舉,充分體現了在學習中的主體地位,更有利于培養我的創新思維和創新能力。使我過去學習的理論知識得到充分理解和運用。
通過本學期對財務管理課程的學習,我感覺自己收獲了很多的東西,給自己的感觸也很深。剛開始學習財務管理,感覺挺難學的,因為有太多的概念和公式需要去理解運用,一時間讓人很難掌握,不過在張老師的精心講學下,我還是能過比較快的入門,同時感覺財務管理是一門非常有用的學科,不管是在自己個人生活或公司理財都會有非常大的幫助。
企業財務管理的目標就是要實現利潤最大化,每股利潤最大化和股東財富最大化。通過對第二章財務管理基本價值觀念的學習,我更加深刻體會到了資金的時間價值的作用,資金在使用中由于時間因素會形成差額價值,這對我們今后個人理財有很大的幫助。
通過第三章“資金的籌措與預測”的學習,不管是什么企業,在籌資是最好要做到籌資規模要適當,時間要及時,來源必需是合理的,籌資方式要盡可能的經濟,降低籌資的成本。只有這樣才能以最少的支出來籌得盡可能多的資金,以便實現企業收益的最大化。然而,籌資的渠道和方式也多種多樣的,渠道有國家財政資金,銀行貸款,其他金融機構和其他企業以及居民個人的資金等渠道。籌資方式有直接吸收投資,發行股票或債券,向銀行貸款或融資租賃等方式。了解這么多的籌資渠道和方式,給我在將來不管是想自主創業還是在公司工作都會有很大的幫助。通過對股票和債券的學習,讓我知道了公司是如何發行股票和債券的,如何去確定股票和債券的發行價格等,我也知道了在不同的情況下,公司采用什么樣的融資方式是最合理。各種融資方式都會自己的優缺點等。
通過第四章“資本成本和資本結構”的學習,我知道了怎么去計算各種籌資方式所要付出的成本,也理解了什么是杠桿效應,正是因為有杠桿效應的存在,才使得公司財務管理更加復雜化。
通過第五章“項目投資管理”的學習,我深刻的知道了要管理好一個項目是很困難的,必須要考慮到方方面面。在第六章學習的證券投資管理中,使我對證券市場有了更深一層次的了解,在證券市場當中,股票、債券和基金的投資風險是不一樣的,投資者要根據自身的風險承受能力和各類證券的市場行情進行選著投資。
總之,這個學期在張老師的細心教導下,我學到了很多的財務管理的知識,自己的理財觀念也有了很大的變化,在此也對張老師的辛勤付出表示感謝。
一、實習目的我學的專業是會計,為了加強自身的素質,培養較強的會計工作的操作能力,2020。_。_-_。_這段期間我在__一家公司進行了專業實習。實習期間要努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合,遵守工作紀律,不遲到、早退,認真完成領導交辦的工作等。在實習的這段時間也是我大學里生活很充實的日子,每天擠公交車到__區西口,然后還要走一段路程才可以到單位,工作吃飯休息工作下班,生活很有規律。它檢驗了我在三年來的理論知識,同時也讓我接觸了社會的各種情況,學會了怎么分析社會的很多情況,讓我更快的融入社會,適應社會起了很大的觸進作用。
二、公司概況。
家具設計及室內裝橫;
軟件開發及應用;
酒店管理咨詢服務;
機械設備的銷售及租賃。財務室設有一個財務部長,一個出納,兩個會計員,而教導我的是老會計李會計。
三、
實習經過。
剛到會計部李會計就叫我先看他們以往所制的會計憑證。總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握,也正是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄,以至于后來李會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是實習時只能晚上回家補課了,把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習,可一些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實習時才能真正接觸,從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了,還要把所有的單據按月按日分門別類,并把每筆業務的單據整理好,用圖釘裝訂好,才能為記帳做好準備。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線,再蓋上責任人的章,才能作廢。對于數字的書寫也有嚴格要求,字跡一定要清晰清秀,按格填寫,不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,不能亂寫,否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已,這是關乎一個企業的帳務,是一個企業以后制定發展計劃的依據。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。李會計很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,有了基本認識以后學習起來就會更得心應手了。
此外還認真學習了《公司法》、《稅法》《會計法》,真正從課本中走到了現實中,從抽象的理論回到了多彩的實際生活,細致的了解了本單位會計工作的全過程,認真學習了各類學校經濟業務的會計處理,并掌握了三門財務軟件的使用實習期間,我利用此次難得的機會,努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務人員請教,認真學習會計理論,學習會計法律、法規等知識,利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些基本的會計技能,具體包括了以下幾點:
1、原始憑證的審核方法及要點;
2、記賬憑證的填寫及審核要點;
3、明細賬、總賬的登記及對賬;
4、財務報表及納稅申報表的編制與申報;
5、會計檔案的裝訂及保管常識。
從而進一步鞏固自己所學到的知識,為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動的是,領導讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物。例如營業執照的辦理。稅務登記的有關事項。一般納稅人的申請。以及如何進行企業合法節稅的運用。等等。在這個學習和聯系的過程中。我發現會計是一門實務與理論結合性很強的學科,盡管我學過這門課,但是當我第一次和公司的同事操作具體業務時,覺得又和書上有些不同,實際工作中的事務是細而雜的,只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區別在哪里,相同的地方在哪里,內部控制如何執行,如何貫徹新的會計政策,新舊政策如何過渡,一些特殊的帳戶如何會計處理等等。
帶著這些問題,我在這幾個月里用眼睛看,不懂的請教領導同事,讓我對這些問題有了一定的解答,達到了這次實習的目的。除了與我專業相關的知識外,我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的,員工之間的團隊合作精神,處理業務的過程,規章制度執行情況,企業的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞,例如內部控制情況,其中主要包括現金收支制度執行情況,公司在執行國家政策規定方面也不容樂觀。然而在現實的小規模私營企業這種情況可能普遍存在。作為一名會計實務人員,通過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如:實務能力,應變能力,心理素質,適應能力等等。
四、實習收獲。
這次實習讓我明白進取心是非常重要的。在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠,因此我們要在其他時間多給自己充電,在扎實本專業的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教。人際溝通也是非常重要的一點,如何與人打交道是一門藝術,也是一種本領,在今后的工作中也是不能忽視的。馬上就要進入社會的我們也要面臨正式的實習了,我想每一次的經歷都是一種積累,而這種積累正是日后的財富。在工作上,在學習上,我們要讓這些寶貴的財富發揮它的作用,從而達到事半功倍的效果。在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來,充分展示自我的個人價值和人生價值,為實現自我的理想和光明的前程努力。
二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數量和質量的需求。本世紀中葉以來,以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發展產生了深遠的影響,信息時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。在這個與時俱進的時代里,無論是社會經濟環境,還是信息使用者的信息需要,都在發生著深刻變化。會計上經歷著前所未有的變化,這種變化主要體現在兩個方面:一是會計技術手段與方法不斷更新,會計電算化已經或正在取代手工記賬,而且在企業建立內部網情況下,實時報告成為可能。二是會計的應用范圍不斷拓展,會計的變化源于企業制造環境的變化以及管理理論與方法的創新,而后兩者又起因于外部環境的變化。學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。
二、實習內容。
會計學是一門實踐性很強的學科,經過一學期的專業學習考取了會計從業資格證后,在堅信實踐是檢驗真理的標準下,認為只有把書上學到的理論知識應用于實際的會計操作中去,才能真正掌握這門知識。從而加強自己對所學專業知識的理解,培養實際操作的動手能力將理論與實踐有機地結合起來提高運用會計財務管理的技能水平,為今后的會計工作做鋪墊。
實習期間,我主要是了解公司正在使用的財務軟件系統的使用和會計處理的流程,并做一些簡單的會計憑證。在這學期的在校學習與參與會計從業資格證的備考過程中,我已經初步了解了手工賬務處理程序和會計電算化。為了更好的了解實際工作中的會計電算化的全面流程,我充分利用為期一周的社會實踐去體驗理論與實踐的差異。
公司采用的是金蝶財務軟件,從編制記賬憑證到記賬、編制會計報表、結帳都是通過財務軟件完成。我認真學習了正規而標準的公司會計流程,真正從課本中走到了現實中,細致地了解了公司會計工作的全部過程,掌握了金蝶財務軟件的操作。實踐期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合。在實踐期間我遵守了工作紀律,不遲到、不早退,認真完成領導交辦的記賬工作。在這次實習中不僅讓我深刻的感受到手工記賬到會計電算化的使用對會計工作的重大意義還讓我知道了會計電算化的必要性。以下是我的實踐望老師予以指正錯誤之處。
三、實習體會。
1、會計電算化的定義及其特點:會計電算化是現代經濟管理活動的一個重要組成部分,是會計發展的一個歷史性的飛躍,是以計算機替代人工記賬、算賬、報賬以及對會計信息進行分析和利用的過程。它是管理現代化和會計自身改革以及發展的需要。近些年,會計電算化的推廣與普及,大大減輕了財務人員的工作強度,提高了會計的工作效率與工作質量,但不容忽視的是它對傳統的會計形式產生了巨大的影響。
2、會計電算化的意義:由于會計電算化是以計算機以及數據傳輸和通訊設備作為數據處理系統的核心,完成從原始數據的搜集,以及經由記錄、驗證、分類、登記、計算、匯總、報告等一系列會計工作,因此,在此過程中,會計人員只進行一些輔助性的操作,即只需把會計數據以規定的要求輸入處理系統,計算機即可按照事先編制好的程序,自動完成會計數據處理,并將最終結果——-財務報告打印出來。會計電算化是把系統工程、電子計算機技術等科學與會計理論和方法融為一體,通過貨幣計量信息和其他有關信息的輸入、存儲、運算和輸出,以現代機器工作取代手工操作,實現會計工作方式的變革和人的解放,提供計劃和控制經濟過程需要的會計信息。
會計電算化系統使得會計人員從財務賬冊中解放出來,但并未從根本上提高財務信息質量另外,系統的信息處理一般都是對手工會計職能的自動化,系統的結構是面向任務和職能的,這對滿足會計核算的要求來說已經足夠,但在業務流程的監控和與其他系統的集成性上還需要加以完善。當企業發生危機時,它又總是首先反映在財務危機上,不是缺少現金,就是缺乏持續經營所需的資本。在這種情況下,產生于上個世紀90年代的erp系統成了企業的一個新選擇。
五、實習總結。
通過本次實習,我深刻體會到會計電算化是會計嶄新的一頁。電子計算機的應用,首先帶來數據處理工具的改變,也帶來了信息載體的變化,會計電算化后對傳統會計方法、會計理論都將發生巨大的影響,從而引起會計制度、會計工作管理制度的變革。會計電算化促進著會計信息的規范化、標準化、通用化,促進著管理的現代化。在本次的實踐過程中,不僅培養了我實際的動手能力,增加了實際的財務工作的過程有了一個新的認識。而且充分認識到了自己的不足。會計本來就是一項非常煩瑣的工作,所以在實際操作過程中需百倍用心、細心。切忌:粗心大意、心浮氣躁。
本次實習已達到了預期目的,大量的會計專業知識與社會知識相結合,既鞏固了專業知識,又學到了社會知識,對我今后的就業有極大的幫助。通過這次暑期社會實踐我對記賬的會計崗位有了一個深層次的認識。我找到了專業知識的漏洞,對好多基礎性知識還不是很肯定,需要重新回顧學習。對會計崗位人員要求的細致、耐心有了切實的體會,明確自己需要努力的方向。在會計實務的操作過程中企業的財會人員均認真執行《會計法》進一步加強財務基礎工作的指導,規范記帳憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性、合法性進行審核,強化會計檔案的保管工作。社會實踐是挑戰也是機遇,只有很好的把握才能體現它的意義。這次會計實踐工作中,我可謂受益匪淺,它為我步入社會奠定了基礎,為我以后的就業找工作指明了方向。
__說:“成功毫無技巧可言,我一向只對工作盡力而為而已。巨大的成功也不會一蹴而就,我們需要一步一步地進步。”誠然,短暫而又充實的財務會計實習就這樣結束了,其中汗水很多,知識技能很多,感慨充實的回憶也很多。
學號:1***2姓名:徐婷婷。
隨著我國改革開放和市場經濟的發展,我國的會計職業也逐漸的發展起來,形成了一系列相關的管理監督制度。但是,由于市場的自發性,會計行業的從業人員缺乏堅定地工作誠信意識,以及監督管理體系的不健全,導致我國出現了一連串的造假事件,使誠信危機愈演愈烈。
麥科特集團位于廣東省惠州市麥地路63號麥科特中心。自1992年9月組建以來,一直以“創高科技品牌,建國際企業集團”為宗旨,銷售網絡遍及全國和美、日、歐、東南亞等世界各地。“麥科特”已經成為中國著名品牌,并且進入了廣東省50戶工業龍頭企業和520戶國家重點企業行列。
麥科特做假案曝光后,再一次引起市場嘩然。
一、事件回顧。
采用偽造材料和產品購銷合同、虛開進出口發票、偽造海關印章等手段虛構收入3011.8萬港元,虛構成本20789萬港元,虛構利潤9320萬港元。為達到上市規模,麥科特將虛構利潤9000多萬港元先轉成資本公積金再轉為實收資本,明顯屬于欺詐上市。
二、案例分析。
1.麥科特事件的原因主要就在于人的素質缺乏和制度的不完善。
(1)會計職業人員誠信缺失,缺乏職業道德修養,在利益的鏈條上環環造假。
在麥科特發行上市過程中,深圳華鵬會計師事務所會計師為其出具了嚴重失實的審計報告,廣東大正聯合資產評估有限責任公司評估師出具了嚴重失實的資產評估報告,廣東明大律師事務所律師出具了嚴重失實的法律意見書,南方證券有限公司券商參與編制了嚴重失實的發行申報文件。誠信是市場經濟的要求,是企業的無形資產,事關企業的成敗。誠信從業更是會計人員工作的必要前提。麥科特造假事件突顯了嚴重的誠信危機和提高會計人員職業道德的重要性。
“全面”地追究中介機構造假的刑事責任,在中國證券市場還是第一次。中介機構本來就是作為一種市場制衡力量來設置的,“勤勉盡責,誠實守信”是其最基本的職業信條,可為什么有那么多的中介機構會不約而同地選擇這一條路呢?這與我國證券市場長期監管不到位有關的,即便處罰也不痛不癢打不到痛處,也正因為如此使中介機構視法律為兒戲。把違規當游戲。在利益的驅動下,造假者只要將其成本與效益作一比較,總會選擇“道義放兩旁利字擺中間”,并且總會認為該行為不會受到太大的傷害。
表現出非常明顯的弱勢特征,但深市問題股麥科特(0150)卻大幅上漲,并最終以6.43%的漲幅列深市漲幅榜之首,引人關注。一度因上市前3年虛構利潤9320萬港元,涉及偽造進口設備融資租賃合同、虛構固定資產、虛開進出口發票等問題而被定性為“欺詐上市”的麥科特,大股東此次注入與上市前3年所虛構的利潤總額一致的資金,正是這一公告引發該股周三大幅上漲。市場的反應說明股東相信麥科特的這一行為,能夠澄清它所有的問題,尤其避免退市,可見造假成本的低廉。
對于公司來說,無異于以罵名換來大實惠麥科特發行股票籌集的52000萬元的資金只有7158.96萬元投人項目,閑置資金用于購買國債19320萬元,歸還銀行流動資金借款7711萬元,剩余17810.04萬元則躺在銀行生利息。如果大股東僅僅將相當于募集資金18.5%的9074萬港元的等值人民幣劃入上市公司賬戶以補足出資不實部分,就可以將虛增股本、欺詐上市、違規多募集資金等一筆勾銷,那么,對于其違法違規的行為無疑是極大的鼓勵,杜絕上市公司出現造假和盲目圈錢及盲目投資等違規現象將根本無從談起。我國早期上市公司造假上市,是同計劃經濟體制下的行政控制和干預股票發行的政府行為分不開的,在上市公司違規行為的背后,無不可以看到政府行為的影子。這或許正是一些早期發生的造假上市案難以按退市處理的重要原因。但麥科特是2000年8月7日在深交所上市的,其時,紅光欺詐上市案已被成都檢察院提起刑事訴訟。在這種情況下,麥科特造假案的出現,充分說明了有法不依的嚴重后果。
第二是有高層政治背景的業務往往是高風險的,現在國內有些事務所愿意承接所謂有高層政治背景的業務,并以此向同行炫耀,為能攀龍附鳳而自豪,自以為做這種有高層政治背景的業務絕對沒有風險。(4)要注意防范和化解注冊會計師及其助理人員的道德風險的。事務所業務質量能否得到保障是依賴于注冊會計師的專業勝任能力,但從另一方面講,并非專業水平越高就越能能保證執業質量,還應注意防范道德風險問題。現在從整個證券市場乃至整個國家市場經濟來講,道德信譽機制沒有得到充分的建立,委托人對注冊會計師不講信譽,不能夠提供真實、客觀的信息,事務所的客觀執業環境很大程度上要依賴于法律環境、社會環境的改善來解決,但事務所內部應建立制度,來防范內部的道德風險。
小組工作報告案例(模板18篇)篇十三
學校黨支部:
現將我校參加“x省教研室基礎教育綜合教研課題研討會”的情況匯報如下:
一、會議時間、地點:
5月13日至5月15日,陽新一中;
二、參會人員:
省教研室綜合室劉合榮主任主持會議,陽新縣副縣長致歡迎詞,省教研室的楊國金主任講話,各地的教科院主任、工作人員,各校的校長、教師200多人參加了會議,我校徐之兵、彭平參加了會議。
三、會議主題:
x省教研室基礎教育綜合教研課題研討會。
四、會議內容:
(一)14日上午。
(二)14日下午。
2、省教研室王淑珍教授和5名學校發言人做學科縱橫互通——有效教學、減負、防治厭學的研究與實踐。
(三)15日上午。
1、三峽大學黃首晶教授作學術報告——《學生學業負擔長期過重的深層理論緣由探析》;
2、黃石市教科院鄒從容主任作報告——《區域性校本研究的網絡教研嘗試》;
3、與會代表交流增效減負防厭學等綜合性共通課題研究的深化,劉合榮教授作研討活動總結并布置課題研究工作有關任務。
五、我校參會的收獲。
2、我校的彭平、徐之兵同志先后做了交流報告,展示了學校的教科研工作;
3、在14日下午的交流報告會后省教科所彭敦運先生親臨寢室對我校的彭平、徐之兵同志的交流報告做點評、指導,這是我校在本次研討會上獲得的殊榮。
六、會議后我們的主要任務。
2、進一步調動教師教科研熱情,壯大課題研究隊伍,加強“課堂教學有效性研究”,以研究促教育教學質量提升。
小組工作報告案例(模板18篇)篇十四
為了全面了解和掌握全縣基層黨建工作情況,分析研究工作中存在的困難和問題,加強對重點工作的督查指導,切實推進基層黨建工作各項任務的落實,縣委組織部決定,于11月3日開始,對全縣基層黨建重點工作進行一次全面督查和調研,現就有關事宜通知如下:
一、督查調研內容。
(一)落實黨建工作責任制。
1、鄉鎮黨委專題研究基層黨建工作和村級黨組織“雙述雙評”制度落實情況。
2、鄉鎮黨委書記、副書記履職抓黨建工作情況,掛職干部、組織干事、大學生村官作用發揮情況。
3、鄉鎮黨委換屆后組織干事的配備情況。
(二)基層黨建規范化建設。
1、已命名的“五星級黨組織”鞏固提升情況,今年申報創建的基層黨組織創建活動開展情況。
2、抓點示范建設工作中,挖掘、培育、宣傳、推廣典型情況。
3、打造基層黨建工作新亮點,爭創黨建工作創新獎情況。
4、基層黨建工作宣傳報道情況。
5、中小學校黨組織組建情況。創新農村基層黨組織設置形式的做法。抓好轄區內非公企業黨建工作。社區黨建工作情況。
6、新一屆村“兩委”班子作用發揮情況,村務工作是否規范,村級發展思路、產業發展、農民增收情況。
7、村級組織運轉經費和村干部報酬待遇落實情況。加強村干部教育培訓,做好市電大村干部學歷教育的管理服務工作。
8、“四議兩公開”工作法推行應用情況。
9、村級組織活動場所(項目村)和遠程教育站點建設、管理和使用情況。
10、后進村整頓提升工作情況。
11、大學生村官創業項目、基層黨建示范點鞏固提升項目、基層黨建示范點培養工程項目實施情況。
12、深入實施“新農村建設人才保障工程”,農民教育培訓工作情況。對鄉土人才的登記、培養、管理、使用、激勵等機制建立情況。
(三)創先爭優活動。
1、檔案臺帳及各類文件資料、會議記錄、統計表等是否齊全完整。
2、活動簡報、學習專欄宣傳氛圍營造情況。
3、先進典型的選樹、培養和表彰情況。
4、“一諾三評三公開”活動開展情況,記錄、臺帳是否規范完善。
5、窗口單位和服務行業開展創先爭優情況。
6、在創先爭優中破解難題情況,方案是否制定,破解難題進展情況。
(四)黨員教育管理。
1、發展黨員、改善黨員隊伍結構和培養入黨積極分子情況。發展黨員程序是否規范完善。
2、黨費是否按照標準足額及時收繳,賬務管理及收繳情況。
3、黨員星級分類爭創活動開展情況。
4、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制和開展活動情況。
5、及時更新黨員、流動黨員臺賬,準確填報流動黨員月報表,加強流動黨員日常管理和服務工作情況。
6、黨組織和黨員信息庫維護運轉情況。
(五)領導班子和干部隊伍建設。
1、換屆后領導班子思想政治建設情況,主要看黨委中心組學習、班子成員分工、學習培訓、調查研究、工作計劃、年度重點工作任務完成情況。
2、領導干部履職情況。
3、干部隊伍的尤其是年輕干部教育管理是否做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理。干部考勤、學習筆記、民情日記等管理機制建立健全情況。
4、學習貫徹十七屆六中全會精神和縣黨代會、人代會精神情況。
(六)基層黨組織對組織工作的意見建議。
20xx年基層黨建工作的初步打算。
二、督查調研方式。
采取聽、查、看、議的方式進行。
聽:召開座談會,聽取匯報,座談交流。
查:查閱有關資料,主要是鄉、村兩級落實黨建工作的記錄、臺賬、制度、規劃等資料。
看:實地查看黨建工作、產業發展亮點,以及存在一定困難和問題、工作相對后進的黨組織。
議:聽取基層黨組織的工作匯報,對黨建工作的意見建議,督查組點評指導,幫助理清思路,解決困難和問題。
三、相關要求。
各鄉鎮、各單位要高度重視這次基層黨建督查調研工作,黨組織主要負責人要認真履行第一責任人責任,對照督查提綱,認真總結工作,及時查漏補缺,完善相關資料,形成內容翔實的匯報材料,并以此為契機進一步規范完善各項工作,把黨建工作提高到一個新水平。通過督查調研活動,縣上將總結基層的好做法好經驗,掌握一批先進典型,發現和解決基層黨建工作中存在的問題,把本次調研督查結果作為全年黨建工作平時考核的重要依據,促進基層黨建工作任務的落實。
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小組工作報告案例(模板18篇)篇十五
(一)堅持以上率下,確保主體責任壓緊壓實。一是黨組重視、迅速行動。5月22日,省、市加強政府部門履職盡責督促檢查工作電視電話會議后,局黨組書記、局長程xx立即主持召開局黨組會議,傳達學習省、市會議精神,專題研究貫徹落實措施,統一思想、堅定信心,全力打贏加強履職盡責接受督促檢查工作攻堅戰。開展履職盡責督促檢查工作以來,先后7次召開局黨組會進行研究,每次均下發了會議紀要。二是整合力量、專班推進。5月26日,成立了由局黨組書記、局長程xx同志任組長,局分管同志任副組長的領導小組,從局監察室、辦公室、黨群工作(人事)科、機關黨辦抽調骨干組建了工作專班。同時,根據省廳和市局確定的五個專項整治工作部署,由局分管同志牽頭負責,成立了5個專項整治工作專班。三是細化方案、明確責任。5月29日,召開局黨組(擴大)會議,對嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題等5個方面問題、33個重點事項,逐一進行深入研究和細化分解,印發了《xx市民政系統加強履職盡責督促檢查工作實施方案》。7月8日,制定印發了《xx市民政社會救助專項整治工作方案》、《xx市殯葬行業管理服務專項整治工作方案》、《xx市民政服務機構安全隱患專項整治工作方案》、《xx市民政系統干部職工及家屬經營福利彩票專項整治工作方案》、《xx市民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治工作方案》等“五項專項整治方案”,進一步明確各級的主體責任、第一責任、分管責任、監督責任、直接責任。四是層層部署、傳導壓力。6月1日,召開了全市民政系統加強履職盡責督促檢查工作動員會。6月16日,在省民政廳召開全省民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作視頻動員會后,再次對此項工作進行了安排部署。7月31日,召開了全市民政系統加強履職盡責暨五個專項整治工作推進會,傳達學習省廳履職盡責年中工作推進會議精神,對這項工作進行再動員、再部署。五是廣泛宣傳、營造氛圍。在xx民政網開設了加強履職盡責接受督促檢查工作專欄,在xx晚報開設了“履職盡責進行時”宣傳專版。6月12日,從嚴格依法行政、堅持民政惠民、樹立優良政風行風、推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根、打通服務群眾“最后一公里”等五個方面在xx日報和xx民政網進行了履職盡責公開承諾。6月29日,印發了《關于在全市民政系統開展履職盡責大討論活動的通知》,在全市民政系統廣泛開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。市民政局機關舉辦了“民政開放日”活動。加強了政策法規宣傳,在民政服務窗口發放《xx市民政局五項公開承諾》、《民政一冊通》、《社會救助暫行辦法》、《xx市城市低保“十五不準”》、《農村低保“五必須八不準”》、《殯葬惠民政策》等民政政策宣傳資料,使群眾及時了解掌握民政政策法規。六是深入自查、開門納諫。6月中旬到7月上旬,在全市民政系統開展了為期1個月的自查自糾,重點開展“三進三查”活動,即進民政對象家庭,查各項民政政策及資金落實情況;進民政福利機構,查各項安全管理措施落實情況;進民政服務窗口,查各項服務制度落實情況。通過自查自糾,各縣(市、區)民政局、局機關各科室、各事業單位共查找問題222個,其中嚴格依法行政方面50個、服務改善民生方面62個、轉變工作作風方面80個、黨風廉政建設方面18個、收集和解決問題方面12個,列出了問題清單,制定了整改計劃。7月上旬以來,組織開展“千名干部聯系大走訪活動”,民政系統黨員干部聯系走訪“兩代表一委員”、行風政風監督員、各類民政服務對象、民政重點信訪戶、鄉鎮(街道)及村(社區)干部,面對面征求對民政系統履職盡責存在的問題、意見及建議。6月25日,邀請市政風督查組來局檢查指導履職盡責督促檢查工作,主動聽取他們的意見及建議。設計印發了全市民政系統加強履職盡責督促檢查工作征求意見函和調查問卷,分層分類征集對民政部門加強履職盡責督促檢查工作的意見及建議,共征集意見及建議98條。組織舉辦了“大接訪”活動。7月9日,局黨組書記、局長程xx參加了市糾風辦“政風行風熱線”直播節目,對群眾關心的城鄉低保、臨時困難救助、醫療救助等熱點問題逐一進行解答,指派相關科室負責人進行了調查核實和妥善處理。七是從嚴督導、狠抓落實。建立市、縣、鄉三級民政部門明察暗訪機制。6月30日,下發了《關于開展加強履職盡責接受督促檢查工作專項督查的通知》(孝民政發[]31號),7月10日,轉發了省廳《關于認真做好全省民政系統履職盡責督查聯系工作的通知》(孝民政函〔2015〕54號),同時下發了《關于對全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作開展第一次專項督查的通知》,采取領導督查、專班督查、第三方督查等方式,對各縣(市、區)民政局、市直“三區”民政辦及市民政局直屬事業單位加強履職盡責接受督促檢查工作動員部署、自查自糾、專項整治等進展及落實情況進行專項督查,及時發現和糾正履職不力、作風不正、行為不廉等損害民政服務對象切身利益和人民群眾反映強烈的突出問題,做到早發現、早糾正、早整改。專項督查每月不得少于1次,同時要求各縣(市、區)層層開展專項督查,建立大督查格局。7月中旬,由局領導帶隊,組成8個督查專班,采取明察暗訪形式,深入基層、深入一線對全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作開展了第一次專項督查。7月27日,局黨組專題聽取了第一次專項督查情況。對基層窗口和服務單位履職盡責的知曉率進行調查評估,發放了《全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作測試調查表》共80份,收集反饋正確率86%。7月31日,下發了《全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作第一次專項督查情況通報》,對專項督查發現的問題逐一進行了通報,提出了明確的整改要求。
(二)堅持問題導向,確保專項整治不偏不虛。一是深入推進社會救助專項整治。全面開展農村低保“按標施保”。制定了《xx市農村家庭收入評估標準》,對全市所有農村低保對象進行了收入核算和重新認定,全面完成了農村低保“按標施保”任務,全市共清退農村低保對象15061戶、31809人,占原總保障人數的16%,同時對符合低保條件的對象進行新增納入,納入對象7871戶、12864人;加大核查抽查力度,組織開展了“農村低保百村千戶”抽查活動,每個縣抽查不少于3個鄉鎮、每個鄉鎮抽查不少于5個村、每個村抽查不少于10戶。進行重點解剖核查。7月底,市低保局對大悟縣4個鄉鎮的8個村的所有低保家庭共400戶、632人進行了逐戶逐人核查,根據核查發現的問題,向大悟縣民政局下發了專題整改通知書;加大城鄉居民家庭經濟狀況信息核對力度,全市共核對信息51824人次,共清退不符合條件城鄉低保對象5136戶、8928人;加快建立“一門受理、協同辦理”機制。7月3日,市民政局、教育局、人社局、衛計委、建委、房管局和殘聯等部門聯合印發《關于做好社會救助“一門受理、協同辦理”工作的通知》,明確細化了各相關職能部門職責,督促各地加快設立鄉鎮(街道)社會救助服務窗口,為困難群眾求助有門打造綠色通道;嚴格執行社會救助審核審批公示制度,建立市、縣、鄉三級低保公示欄電子臺賬;嚴格落實近親屬備案制,強化倒查追責,嚴肅查處違規違紀行為。全市共清退不符合低保條件的對象4518戶、xxxxx人,其中“關系保”、“人情保”xxx人。xx區社會救助局對全區17個鄉鎮場街的城鄉低保工作進行全面的清理整頓,共取消條件好轉、不符合低保要求的對象xxxx戶、xxxx人,其中取消“關系保”、“人情保”9戶19人。大悟縣民政局聯合縣紀委在縣鄉兩級開展社會救助專項整治,共清理不符合條件農村低保對象xxxx戶xxxx人,對違紀違規有關人員給予黨紀政紀處分6人,誡勉談話4人。二是深入開展民政服務機構安全隱患專項整治。5月26日,下發了《關于開展社會福利機構安全檢查工作的緊急通知》、《關于迅速貫徹落實市委市政府領導重要批示意見的通知》,6月18日,召開了關于全市深入整治民政福利機構安全隱患、進一步加強安全管理工作會議,通報了全市民政福利機構安全管理隱患情況,印發了各類安全問題典型案例,全面安排部署了深入整治民政福利機構安全隱患工作。組織22個專班,對全市8所公辦城市養老服務機構、18所民辦養老服務機構、7所救助管理機構開展了拉網式、地毯式的安全隱患大排查,共發現安全隱患47個,目前已整改到位31個。5月29日,督促漢川市民政局現場拆除了民辦仙女山老年公寓一幢投資xx萬元、建筑面積xxx余平方米、使用僅一年的彩鋼房;成立19個專班,對全市113所農村福利院進行了全覆蓋排查,發現安全隱患654個,全部以書面文件函告鄉鎮黨委政府和民政辦,限期整改落實,目前已整改到位xx個;成立7個專班,對全市7所軍休服務機構進行全面排查,檢查建筑19棟、安全隱患點xx余處,發現安全隱患5個,目前已整改到位4個。市軍休所針對光榮路軍休干部住宿樓安全隱患問題,投資580萬元,進行拆除重建,目前項目已進入招投標程序;全市7所光榮院排查安全隱患8個,目前已全部整改到位。針對安全設施不達標等問題,加大投入力度,補齊硬件短板。局屬事業單位全部安裝了視頻監控設備,配置了滅火器、樓道應急燈、煙霧報警器等設備。全市8所公辦城市福利機構配齊了滅火器、樓道應急燈、空氣開關、床頭呼叫器、煙霧報警器、防滑墊等安全設備,督促5家民辦養老機構安裝了視頻監控系統。各鄉鎮農村福利院普遍配備了滅火器、防滑墊、空氣開關,設置了消防水池,洗手間安裝了不銹鋼扶手,老人房間配備了電子滅蚊器等。針對安全管理制度不健全、責任落實不到位等問題,6月16日,聯合市安監、房管、消防、食品藥品監管等四部門下發了《關于建立對民政福利機構安全管理經常性檢查機制的通知》,健全機構自查、縣級復查和市級抽查機制,推動安全排查整治規范化、常態化、長效化。分類建立健全安全管理責任制、重大事項報告制度、24小時值守制度、查房制度、護送(理)交接班制度、供養對象外出申請制度、門衛管理制度等,加強經常性安全教育,實行安全管理責任公示制,進一步強化民政服務機構主體責任、行業主管責任和屬地管理責任。加快構建安全防范處置長效機制,加強供養服務對象的心理疏導和精神撫慰,分類防范沖破道德底線和心理防線的極端事件發生。針對醫療安全問題,對康復醫院嚴格落實主要工種持證上崗制度,新招職工經安全培訓合格后才能上崗。針對食品安全問題,健全了《餐飲服務許可證》和《從業人員健康證》。通過開展民政服務機構安全隱患專項排查整治,有力促進了各項安全管理措施的落實。7月23日,我市在全省民政系統履職盡責年中工作推進會上作了交流發言。三是深入推進殯葬行業管理服務專項整治。制定印發了《全市殯葬機構服務與管理規范(試行)》,在各殯儀服務機構全面實行政務公開,在醒目位置張貼殯葬管理服務單位公開服務承諾、行風建設公開承諾書、殯儀服務收費標準、殯儀服務流程、惠民殯葬政策,設立了意見箱,公開投訴舉報電話,實行殯葬服務項目、收費標準、服務內容、服務程序、服務承諾和服務監督“六個公開”。認真貫徹落實《省物價局、省民政廳關于印發殯葬服務項目定價成本監審辦法的通知》(鄂價成規132號)精神,全面落實殯儀服務協議制,堅持基本服務與選擇性服務公開,推行“清單式”自愿選擇服務,引導群眾理性消費和明白消費,有效杜絕誘導消費、暗示消費、強制消費、搭車收費現象。針對查找出來的殯葬服務環境“臟亂差”、喪葬服務設施采購和殯儀用品銷售不夠規范、服務質量不高、殯葬政策宣傳不夠、重點崗位人員管理有待加強等問題和“風險點”,指導督促各殯儀服務機構制定了廉政風險點排查表,明確了整改任務分工和責任人。7月中下旬,對各地整治情況進行了明察暗訪和督辦檢查,專門下發了督查情況通報,督促各地精準施治,限期整改問題。xx區民政局針對殯儀車輛安全管理問題,聯合公安交警部門,對所轄28臺殯儀車進行了排查,對運營狀況較差的殯儀服務車,逐一下達整改通知書,責令限期整改;針對殯儀服務車收費不規范問題,聯合物價部門,對殯儀服務車收費標準重新進行了核準,并在每臺殯儀車上公開監督舉報電話,接受社會監督;針對殯儀館周邊群眾反映火化冒黑煙的問題,籌資近6萬元購置了1套水霧噴淋尾氣處理系統。漢川市殯儀館針對骨灰盒等喪葬用品采購不夠規范的問題,將其納入招投標程序管理;針對殯儀服務基礎設施陳舊、服務環境較差等問題,對接待大廳、喪葬用品銷售廳、喪屬休息室、火化車間等場所進行改造;對采購、銷售、財務人員進行輪崗交流。應城市殯儀館針對服務不夠規范的問題,推行“三級監控”和“三道確認”,每項業務由服務對象填寫《滿意度評價單》,實行群眾監控;每個環節的服務開展填寫《項目落實單》,由分管所長抽查監控;服務全過程由部門主管評價監控。對服務信息、項目落實實行“三道確認”,即服務對象確認、經辦人員確認、當日值班監查人員確認,在信息確認過程中,嚴格實行誰簽字,誰負責。四是深入推進民政系統干部職工及家屬經營福利彩票專項整治。6月中旬以來,對全市民政系統干部職工及家屬經營銷售福利彩票進行了認真清理核查,著力提升福彩公信力,努力打造“公益福彩”、“誠信福彩”、“陽光福彩”。印發了《xx市民政系統干部職工及家屬(配偶、子女)經營福利彩票專項整治自查申報表》,收回自查申報表1174份,其中市直345份、xx150份、應城99份、云夢72份、安陸97份、大悟151份、xx128份、xx132份,基本摸清了全市民政系統干部職工及家屬(配偶、子女)經營福利彩票情況。市福彩管理站通過全省福彩信息責任人登記系統對全市上報信息進行了比對,對相關情況進行了逐一核實,確保了自查信息真實、準確。經過排查,共確認有16人參與經營福利彩票站點。其中,市本級2人、縣市區14人;目前,已有4人辦理轉讓手續,1人辦理登記信息變更,1人正在辦理退機手續,另有10人其配偶、子女無工作,暫時沒有辦理相關手續。五是深入開展民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治。從嚴確責明責。制定印發了《市民政局黨組成員、分管領導主體責任和紀檢組監督責任及科室(單位)主要負責人黨風廉政建設主體責任清單》,細化每個局領導和科室(單位)負責人具體責任內容。開展書記講廉政黨課、簽字背書、公開承諾、談話提醒等一系列“宣廉、講廉、諾廉”活動。局黨組在民政系統開展了以進一步落實“兩個責任”、踐行“兩嚴要求”為內容的談心談話活動,采取個別談話和集中談話相結合的方式,共開展各層次談心談話150余人次,通過談心談話明責任、指問題、提要求,督促履行好“一崗雙責”。從嚴督責考責。繼今年初召開全市民政系統黨風廉政建設會議之后,7月31日,召開了全市民政系統推進黨風廉政建設“兩個責任”落實會議,對這項工作再次進行了專題安排部署。對局屬事業單位財務收支、項目資金管理、財務管理制度的建立及執行情況開展了監督檢查,對各縣市區落實“兩個責任”進行了專題調研督導。從嚴執紀問責。梳理黨組、黨組書記、黨組成員和分管領導、科室及事業單位落實“兩個責任”問題22個,開展紀律巡查6次,作風效能暗訪4次,共查處違紀事件3起,處理違紀人員4名,其中行政警告1人,誡勉談話3人。
(三)堅持統籌結合,確保整體工作互促互進。一是扎實推進“三嚴三實”專題教育,強化履職盡責思想自覺。以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題,制定工作方案,精心組織實施,局主要領導和分管領導深入基層、深入一線帶頭開展專題調研,深入查找“不嚴不實”問題,制定了問題清單和整改措施,形成了一批調研成果;在機關和局屬事業單位帶頭講專題黨課;7月3日、7月30日先后組織開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”兩次專題研學,開展了專題交流。7月31日,舉辦了市直民政系統“擔當負責、爭作為、守規矩”專題交流報告會,優撫科、社會福利和社會事務科、救助站、福利院4名主要負責人,結合自身思想、學習、工作和生活實際,作了履職盡責、勇于擔當的先進事跡報告,傳遞了正能量,彰顯了民政干部的為民情懷和責任擔當。二是積極推進民政標準化建設,提升履職盡責服務水平。舉辦了標準化建設專題講座,制定印發了《全市民政重點工作標準化建設試點工作方案》,召開了民政標準化建設專題會議,選定了20個聯系服務群眾最密切的民政重點業務開展標準化建設試點。在試點的基礎上,5月下旬至6月初,先后制定出臺了社會福利和社會事務類七項工作規范(全市城市社區居家養老服務中心建設服務管理規范、全市農村老年人互助照料活動中心建設服務管理規范、全市社會福利機構養老服務與管理規范、全市兒童福利機構服務與管理規范、全市救助管理機構服務與管理規范、全市婚姻登記機構服務與管理規范、全市殯葬機構服務與管理規范)、社會救助類五項工作規范(全市社會救助“一門受理”、協同辦理工作規范、全市居民家庭經濟狀況核對工作標準、全市醫療救助工作規范、全市農村福利院管理與服務規范、全市因災倒房恢復重建工作規范)、優撫安置軍休類五項工作規范(全市優撫對象服務中心、優撫之家服務與管理規范、全市烈士紀念設施服務與管理規范、全市退役士兵安置工作規范、全市軍隊離退休干部服務管理工作規范、全市軍隊離退休干部接收安置工作規范)、基層政權和社區建設、社會組織登記管理三項工作規范(全市城市社區綜合服務中心服務大廳工作規范、全市村務公開工作規范、全市社會團體登記工作規范)等20項地方標準(試行)。另外,制定了《市直民政系統基層黨組織規范化建設工作標準》、《市直民政系統紀檢監察工作標準》。這些標準的出臺,不僅為規范服務提供了基本遵循,也為履職盡責提供了基本依據。大力推進民政標準應用,7月7日、7月15日、8月13日,分別在孝昌縣、召開了全市社會救助標準化建設現場推進會、在應城市召開了全市婚姻登記和殯葬管理服務標準化建設現場推進會、在xx區召開了全市社區居家養老服務標準化建設現場推進會。近期還將分別在安陸市、大悟縣、云夢縣召開全市雙擁優撫安置標準化建設現場推進會、全市村務公開和民主管理標準化建設現場推進會。此外,8月4日、8月7日,分別組織縣市區有關人員專程赴荊門市考察學習了養老服務、社區服務標準化建設工作。三是著力推進重點工作綜合評估,提高履職盡責服務效能。制定印發了《20全市民政工作綜合評估實施方案》,局黨組專題聽取了機關各科室、各事業單位推進重點工作綜合評估情況,局領導帶隊結合履職盡責專項督查,對各縣(市、區)民政局和局屬事業單位重點工作推進情況進行調研督導,開展了年中評估。四是協調推進民政領域改革,引領履職盡責縱深推進。制定了《2015年民政工作改革工作要點》和民政改革任務清單,著力推進民政社會救助、社會福利、社區治理和社會組織管理、專項社會事務、優撫安置等五個方面改革,加強了政策創制,有效發揮了改革引領作用。五是切實做好信訪ww工作。制定印發了《xx市民政系統信訪ww工作要點》。7月9日,召開了全市民政系統應急管理培訓暨信訪ww工作專題會議,邀請省政府辦公廳應急辦領導進行專題輔導講座。會議強調,各地民政部門要深化認識、高度重視,強化責任、落實政策,夯實基礎、規范運作,加強協調、形成合力,綜合施策、加強防控,健全完善“上下聯動、橫向協調”的信訪ww工作機制,提高信訪工作信息化水平,加強法制引導,加快推進民政信訪法治化,統籌民政各項政策資源,切實解決民政服務對象特別是困難對象的實際困難和合理訴求,堅持抓早、抓小、抓苗頭,堅決防止民政系統群體性事件和極端惡性事件的發生。
(四)堅持建章立制,確保履職盡責抓常抓實。制定了《市民政局領導分片聯系督查縣市區民政工作制度》、《市民政局領導聯系督導局屬事業單位工作制度》、《市民政局重點工作督查制度》、《2015年全市民政工作綜合評估實施方案》、《市直民政系統作風紀律巡查制度》、《市直民政系統執行財務紀律巡查方案》等,加強了履職盡責的制度建設,不斷完善履職盡責保障機制,推進加強履職盡責接受督促檢查工作常態化。
二、當前工作存在的突出問題。
一是思想認識不夠統一。少數黨員干部存在僥幸心理、應付心態、厭煩情緒、畏難情緒,缺乏擔當精神、擔當勇氣和進位意識。
二是工作推進不夠平衡。“頭重腳輕”、“上緊下松”的問題在民政系統不同程度地存在,極少數地方和單位行動遲緩、工作被動,上下聯動、橫向協調不夠。
三是追責問責不夠有力。查處曝光典型問題、典型案例還比較有限,民政系統追責問責機制不夠健全、手段不強,缺乏對縣市區、鄉鎮的剛性制約。
四是干部能力不夠適應。民政干部特別是基層民政干部履職盡責的能力、水平、作風與建設創新務實現代民政的要求還不相適應。
五是政策宣傳不夠到位。民政工作和政策宣傳力度與社會、群眾的要求還不夠對稱,宣傳方式、方法和手段還有待創新,與有關部門、社會公眾互動不夠。
三、下一步工作打算和建議。
1、統一思想認識,提升履職盡責精神區位。召開全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作匯報會,傳達貫徹省廳會議精神,進一步統一思想、傳導壓力,動員各地各單位發揚亮劍精神,緊盯一流目標,堅決打贏加強履職盡責接受督促檢查這場硬仗。
2、抓住薄弱環節,增強履職盡責整治成效。按照抓鐵有痕、踏石留印的精神,進一步深入推進社會救助、民政服務機構安全隱患、殯葬行業管理服務、民政系統干部職工及家屬經營銷售福利彩票、民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治,堅持問題導向、精準施治,堅持“嚴”當頭、真整真治,切實增強五個專項整治的針對性、實效性,以實實在在的整改成效回應社會的關切、贏得群眾的信任。
3、完善責任體系,強化履職盡責剛性約束。進一步加大明責確責、督責考責、追責問責力度,制定完善民政部門權力清單、責任清單、負面清單,全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制,依法推進黨務公開、政務公開、服務公開,切實抓好點題監督、第三方監督,加大問題曝光、查處力度,倒逼廣大民政干部履職盡責,推動主體責任、第一責任、分管責任、監督責任、直接責任、基層責任落地生根,打造責任落實鏈條,打通責任落實的“最后一公里”。
4、加大投入力度,提高履職盡責能力保障。切實加大對基層民政系統的人力、物力、財力的投入力度,加快推進民政信息化、標準化、法治化建設,加強對民政干部的教育培訓,不斷提升基層民政系統和民政干部的履職盡責能力和水平。
小組工作報告案例(模板18篇)篇十六
青年小組是由一群年輕人自發組成,在日常工作生活中共同學習,交流和成長的一個團體,它的存在對于個人的發展、組織的建設以及社會的進步都起著重要作用。我們小組成立以來,按照工作計劃,積極開展各項活動,不斷推進工作態勢。下面,就本次工作計劃進行回顧總結,做一下心得體會。
第二段:工作計劃回顧。
在此次工作計劃中,我們小組主要開展了以下工作:
1.開展座談會,探討各類熱點問題。
2.共同學習,提升個人素質水平。
3.參與志愿活動,關注社會公益事業。
4.進行工作匯報,細化每一項任務,并進行跟蹤反饋。
在每一項工作中,我們都積極投入,認真負責,相互配合,取得了一定的成效。
第三段:工作中的感悟。
在工作的過程中,我們每個人都有著不同的收獲和感悟。我認為,團結合作和相互學習非常重要,在這個小組中,我們能夠彼此學習,學習成為一種習慣,而這種習慣幫助我們不斷提升自己的技能,也讓我們更加了解社會。此外,在參加志愿活動的過程中,我也逐漸意識到,自己所能做的事情是微小的,但只要我們堅持做,就可以改變社會。
第四段:建議展望。
在工作完成的同時,我們也應該為下一步工作提出建議和展望。我們認為應該繼續保持開展各項活動的頻率和水平,加強內部交流,建立更多業務合作,并開展更加細致、精準的工作。同時,要有更大的膽子去嘗試,大膽邁出前行的腳步。
第五段:結語。
在小組中的日子讓我感到很多驚艷,我們一起學習,一起做事,一起成長;我們也有很長的路要走,我們必須持續前行,才能不斷成長,也能夠幫助周圍的人。我相信,在未來的工作中,我們會有更好的表現,我們也可能會遇到一些巨大的挑戰,但我們都會積極面對和解決。因為,小組就是一只集體,至少在這里,我們懂得了,合作,就是最好的表現。
小組工作報告案例(模板18篇)篇十七
婚姻狀況:未婚民族:漢戶籍:廣州年齡:30。
現所在地:上海身高:178。
聯系電話:xxx。
電子郵箱:xxx@。
求職意向。
希望崗位:qc人員。
工作年限:xx。
職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
工作經歷。
xx年3月—xx年7月xx藥業有限公司,擔任qc人員。主要工作是:安排化驗室的`日常工作,負責審核每日化驗結果,檢測監控成品數據。
教育背景。
畢業院校:xx大學。
最高學歷:本科。
畢業日期:-07
專業:制藥工程。
語言能力。
英語水平:優秀。
粵語水平:優秀。
個人自傳。
本人吃苦耐勞,做事細心,具有良好的協調和溝通能力,善于交際,具有一定的領導能力,有一定的工作經驗,絕對服從領導的安排和指示。組織性、紀律性強,能很好的完成領導安排的工作。
小組工作報告案例(模板18篇)篇十八
簡而言之,小組討論就是讓面試者共同完成面試過程。在這個過程中,多個面試者需要合作完成某個項目——可能是實際商業環境下的有見地的案例討論,也可能是集體游戲。
小組案例討論考察什么?
無論案例的內容如何,考察的重點都是有關團隊精神。具體地說看你有沒有參與精神,有沒有領導才能,有沒有協調能力,有沒有犧牲精神。總之,是看你在團隊中的角色勝任程度,以及你對團隊的貢獻。
小組案例討論的程序?
程序大致如下:
第一步,是小組成員一起閱讀案例,并可以作簡單交流,確定leader和簡要分工。
第二步,面對考官,簡要復述案例。
第三步,小組發言
第四步,考官提問,小組回答
第五步,總結。
小組討論案例的主要類型?
小組討論按照內容可以分為案例分析型、問題解決型和技能考察型三類。
案例分析型:就是以小組為單位討論實際的商業問題。案例分析可以很好地測試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業知識以及溝通能力。
問題解決型:是以小組為單位共同解決一個虛擬的難題。如:北京現在有多少個汽車輪胎?(麥肯錫面試考題)。這類題的特點是極具挑戰性,需要組員密切配合和高度的精力集中。
技能考察型:往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官要求面試者在有限的時間內就某個陌生的主題準備短時間的演講和辯論,以考察你在眾目睽睽之下的表現。
小組討論往往是綜合應用上面提到過的幾種形式。
小組討論的技巧:
小組討論的核心在于對個人能力和團隊能力進行綜合評價。所以,掌握好個人表現與小組表現的平衡成為表現出色的唯一標準。
角色扮演:如何做一個成功的leader和組織者?(限于篇幅略)
對待組員的方式:如何小組互動中,凸顯你的智慧?(限于篇幅略)
其它看得到的聰明之舉:從搏弈的角度看小組成員的行為模式等。
其它建議:談話方式(語速與稱呼)
學員:趙文
我以前也到網上學習過,但往往都是一般的文字解 釋或簡單的音頻教學,我還不如到書店去買光盤看 呢。直到今年我無意中來到了泰祺網校,他們的課 件使我眼前一亮,內容豐富,而且是真正的視頻授 課,盡管我用的是撥號上網,但課件的畫面非常清 晰,聲音也很流暢,配合著網上視頻授課,網校提 供的大量習題、歷屆試題分析、24小時內回復的答 疑板,使我對mba考試充滿信心。
學員:橙子
學員:sammy817
tq的服務專業性超強,真正讓我感受到教育如何產業化,贊一個!
學員:huacong
在成績可查詢之前無論自覺是喜是憂,我想我們都應該做好應對復試面試的準備。
俗話說得好:機會是給有準備的人的嘛。拋開這個話題暫且不論,說到今年的專業碩士聯考,14類專業學位中除了工程碩士、公共管理碩士、教育碩士、法律碩士之外,工商管理碩士(mba)也同樣是當之無愧的大熱門專業,報考人數增幅之大也遠遠超過往年。不少的朋友們在不久的日子里即將面對mba主考官的復試和面試。我們很有必要提前了解、熟悉并掌握mba在職研究生復試技巧、面試注意事項、復試面試策略等等。在之前的文章中中國mba網校也沒少跟大家探討分享有關在職研究生復試的一些方法技巧和經驗。
今天中國mba網校要給大家說得是小組案例討論,小組案例討論首先誕生于外企面試高級職員,也是國外商學院mba入學面試的主要面試方式。2001年北京大學在國際mba入學面試中首先采用這種面試方式。2002年復旦大學所有mba和北京大學所有報考國際班mba的考生都要求參加小組討論的面試方式。
第一步,小組成員一起閱讀案例,并進行簡單交流,確定leader和簡要分工;
第二步,面對考官,簡要復述案例;
第三步,小組輪流發言;
第四步,考官提問,小組回答;
第五步,總結。
無論案例的內容如何,考察的重點都是有關團隊精神。具體地說看你有沒有參與精神,有沒有領導才能,有沒有協調能力,有沒有犧牲精神。總之,是看你在團隊中的角色勝任程度,以及你對團隊的貢獻。
考官希望看到的是一個有機合作的團隊,而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個整體的高度,所有所作所為出于整體目標的需要,而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個整體中來觀察你的領導能力、協調能力和其他能力。
記住,考官們并不奢望你們能在短暫時間內合作協調一致,他們希望看到的是你們如何試圖達到那樣的境界。
案例分析型:就是以小組為單位討論實際的商業問題。案例分析可以很好地測試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業知識以及溝通能力。
問題解決型:是以小組為單位共同解決一個虛擬的難題。如:北京現在有多少個汽車輪胎?這類題的特點是極具挑戰性,需要組員密切配合和高度的精力集中。
技能考察型:往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官要求面試者在有限的時間內就某個陌生的主題準備短時間的演講和辯論,以考察你在眾目睽睽之下的表現。
小組討論的核心在于對個人能力和團隊能力進行綜合評價。所以,掌握好個人表現與小組表現的平衡成為表現出色的惟一標準。角色扮演--如何做一個成功的leader,如果能成為一個小組的leader,自然能成為面試官眼中的焦點,至少也能讓面試官從數位面試者中記住你。
(1)成為leader并不難,大多數時候,只要你主動,你就很可能成為leader,如面試前動員組員,首先主動申請做leader等,但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個"寶座"時,你的實力和技巧就顯得尤其重要。
(2)在面試之前或開始時,盡快了解組內其他成員,為小組分工和配合打下基礎。包括他們的姓名、專業背景以及性格特征,尤其是要抓住每個組員的特點。如果你在等候時已經完成了這項任務,那么現在你已獲得了與眾不同的優勢。他們有哪些特長?他們樂于合作的程度有多大?迅速做出這些判斷。即使判斷并不完全正確,也會讓你獲得加分。
(3)要有明確的`分析模式和組員分工。不要一門心思鉆到問題里而忽視考慮如何組織整個團隊的分析過程。小組分析的時間往往十分緊迫,只有通過合理安排才能完成。由你列出這樣的提綱,自然表現出你有領導者的氣質。
(4)如果組員表現不合作。盡管這對他而言絕對是失分的大項,你也不能以惡制惡。對于考官來說,leader的能力更多地表現在高人一層的見解,而非咄咄逼人的架式。
(5)內容獲取的小技巧。可以拿出一張白紙,建議大家輪流提出意見,由你做下記錄。當你掌握了所有人的意見,就可以以更高的姿態出現,或作總結,或作補充,自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進行。
總之,作為領導者,除了充分了解自己內部成員以外,還得對小組目標和達成目標的過程清楚。當然最重要的是有效地組織組員完成任務。
當組員一致認定某位為leader時,你出來爭搶毫無意義。leader只能有一個,如果你專心扮演好自己的角色,一樣可以贏得考官的好評。
首先明確自己的角色和分工,在首次發言之前復述一下自己充當的角色、責任和組織目標對該職位的要求。
自然銜接。在陳述自己的內容之前,注意與上一位小組成員的觀點自然銜接,處處體現你的團隊一致性。
由分析得出結論。而非直覺和簡單的判斷,分析除了條理清楚之外,還要全面。最好用自己熟悉的分析模式。面試之前非常有必要多演習幾遍。
傾聽成員觀點,多用正面評價。認真傾聽成員的觀點,對于團隊成員之間的觀點多用正面評價的詞語,有利于提高小組之間的相互認同程度。
盡量減少無謂爭論。爭論是必然的,但在小組討論時必須有人做出讓步才可能獲得統一結論。考官的眼睛可以說是雪亮的,讓步的人雖然是你,得高分的也是你。
團隊面試主要是考察團隊里每個成員之間的溝通、合作和協調能力,重點是一個整體而非個人,因此任何個人"出彩"的行為都是百害而無一利--例如,總結匯報者夸夸其談;組員在討論的過程中提出過于尖銳的話題,使得討論陷入僵局。
所有成員到齊,在開始面試之前(約五分鐘)要說清楚以下各項問題:
1、進行一個簡單的自我介紹,著重對自己現任的職務和履歷進行講解(職務,公司和規模,年限,特長),突出自身的特長和能為團隊做出的貢獻。(一定要注意充分的溝通和了解,記住對方的名字,同時讓協調者合理的產生出來--根據能力和特長)
2、選定個人的角色。每個人根據團隊的需要和自身特長,選定合適的角色--協調者,計時員,記錄匯報員和參與協調者(每個人的雙重角色,首先是一個團隊里的討論成員,然后才是以上四個角色的扮演者)(一定要重視個人介紹,因為這將成為選舉團隊協調者的重要依據,而且上述兩點也是選擇協調者的依據)。
3、道明利害關系。根據評分規則,團隊的成績基本上決定個人的面試成績,因此合作是上策,合作是必須遵循的原則。
4、在這個過程里邊,我們要注意,15分鐘的時間是在表演,這個表演,首先需要我們個人感情和智力的投入,不乏組員之間的爭論,但最終一定以達成一個共識、得出一個結論來結束這臺表演。
5、明確團隊的規則。要用表揚的語言,要對隊員的表現報以微笑和肯定。
6、正式面試開始前務必再次明確團隊的目標--就是給考官奉上一臺既有沖突更有合作、充滿智慧和默契的表演。同時,再次確認每個角色的分工和職責(具體參考下面的文字)。
這個時候,協調者應該指定人抽取并宣讀題目(如果大家覺得不合適有唯一一次的換題機會,我們建議最好不要換題,因為一來有可能換來一個更難的題目,二來會影響情緒,最后當然要看團隊的決定,但是無論如何一定不能相互抱怨)。
1、時長:3分鐘。協調者拿到案例,指定隊員進行復述,由協調者提出討論的目標;同時,協調者還必須制定討論的規則、方法和討論各階段的時間分配。(提出問題階段)
2、時長:5分鐘。注意充分運用頭腦風暴法。首先用1分鐘時間讓各位組員對問題進行思考,把想法用簡明的文字寫下來(這一分鐘應該保持沉默);然后由計時員進行控制,每人給予1分鐘的發言時間,發言期間,其他人不得打斷發言人,更不可提出反對意見。但有不同意見應該及時記錄下來,在下一階段進行討論。(分析問題階段)
3、時長:5分鐘。協調者安排,對個人的發言進行討論(要大膽提出反對意見);計時員注意控制時間,在最后2分鐘提醒協調者對各種意見和分歧進行統一協調,并得出本組的一致結論(組員此時無論個人觀點如何都要做出贊同的表情和言詞),協調者示意記錄員對結論進行小結(只要結果,不要分析),小結后協調者要對結論進行確認。(分析和解決問題階段)
4、時長:2分鐘。由協調者示意記錄員向考官匯報。匯報結束,協調者可以示意大家是否有補充意見,然后給予掌聲,對考官進行感謝并對小組各成員的表現給予肯定。(匯報階段)
團隊案例分析時間分配(按四人團隊計算)
[小組面試角色任務]
1.戰略上突出個人,戰術上尊重考友.。
2.注意發型、衣著整潔,面試官的距離一般比較遠,這樣有利于與面試官之間的溝通。
3.個人介紹中,許多人會談及自己考mba的原因:"管理方面比較欠缺",這是很忌諱的。
4.自信而不傲慢,即使是最高學府的面試官,也同樣具有人性的共同弱點。
5.恰到好處地抬高別人,也會提高自己的地位。
6.不要搶著發言或打斷別人的話,如果某人的話過長,即使你不打斷,面試官也會打斷。
7.就事不就人,不要直接攻擊其他考生,但可以迂回說明,既體現團隊精神,又顯露才華。
8.要對別人和自己的發言要點進行記錄,因為面試官可能隨時插入話題,或打亂原計劃。
9.事先約定的總結人可能沒有機會做總結,因此要隨時做總結的準備。
10.發言時間不能太長,尤其是自我介紹,否則可能引起反感。
11.發言不能太少,會被認為沒有見解。
12.不要怕別人把觀點說完,事實上,在開始時陳述主要觀點,在后期發掘一些亮點,效果更好。
13.考完后不要在考場附近喧嘩或吸煙,以免事后扣分。
14.在小組其他成員偏離中心議題時,及時糾偏會十分有利。
15.在小組的成員發生爭執時,進行協調是必要的,否則會使得小組的成績偏低。
16.思維不能完全被案例束縛,但提出的新穎觀點不能離題過遠。
17.觀點不能消極,體現積極進取和務實精神。
18.以一個有價值的參謀人員出現,往往比以領導身份出現更容易獲得考官的好感。
19.考官可能在中間突然打斷,詢問某一個人的私人情況,要有思想準備。主要是考察應變能力和材料與實際的吻合情況。在這個間隙,其他人正好可以分析材料。
20.看材料的時候最好將要點做筆記,主要為三部分:存在問題,分析原因及功能性解決方案。
21.小組進場前先溝通一下,有助于協調觀點。一般學校傾向于避免考生事先的溝通。
22.面試官小組一般有兩類,一類為外聘的人力資源經理主導,另一類為本校的教授主導。他們的興趣和側重點可能有所不同。前者可能提一些私人問題,后者更可能提管理學中的問題。
23.要有防備某個學生自殺性攻擊的意識,必要時可以代表小組進行解釋性或防御性陳述。
希望大家能夠綜合提高,全面提升。對于復試面試我們早做了解,早做準備,方能萬無一失。祝大家初試復試都圓滿成功!