工作匯報是在工作周期結束后對工作內容、成果和經驗進行總結和歸納的一種方式。想要寫一份引人注目的工作匯報？不妨借鑒下面這些精選范文。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇一

天氣漸冷，冬季供暖前期工作開始，文昌路街道將供暖工作列為本單位的階段性重點工作，“四協調四促進”多措并舉全力做好冬季供暖各項協調工作，讓群眾在溫暖中度過寒冬。

文昌路街道辦事處領導高度重視轄區供暖工作，第一時間召開供暖調度會，對供暖工作進行細化分解、安排部署，協調有關部門、站辦所，從供暖繳費、供暖達標、安全排查、環境治理、售后維護等多角度全方位做好供暖準備工作。

為進一步做好安全供暖工作，文昌路街道積極主動協調轄區各供熱公司，一方面加強摸底排查力度，安排專門人員入戶走訪調查，提前做好試運行準備工作，協助供熱公司專業人員對轄區供熱網絡進行安全排查檢修，確保供熱管網的安全運行；另一方面積極聯系轄區各物業公司，努力做好物業與居民的溝通協調工作，想方設法提高居民繳費率和供熱公司供熱質量，協調解決如藝術巷社區建機廠小區8、10號樓因繳費率過低銀瑞物業公司拒絕供暖等問題，確保供暖矛盾糾紛解決在基層。

為進一步提高供暖質量，讓居民群眾過上一個溫暖、舒適的冬天，文昌路街道選派專門工作人員前往社區入戶宣傳，一方面宣傳動員居民群眾按時、全額繳納采暖費用，積極配合物業公司和供熱公司的試水、檢修、繳費等工作；另一方面為居民群眾送上安全采暖、科學采暖的知識信息，幫助他們樹立正確的采暖意識，培養科學養生的采暖行為，提高居民的采暖質量。

文昌路街道安排網格人員，隨時關注和掌握居民群眾們的采暖狀況，同時保證第一時間發現問題、接收問題、解決問題；各社區工作人員隨時走訪入戶，了解居民群眾的訴求和供暖中存在的問題，盡可能幫助居民群眾解決問題；同時由街道領導直接負責協調解決供暖過程中出現的矛盾糾紛問題，積極聯系有關部門及供熱公司，妥善解決涉及群眾切身利益的矛盾問題，確保了轄區居民和諧、安全、溫暖過冬。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇二

丙：抓改革、搞精簡，礦工人人有飯碗，

丁：對！有飯吃；

甲：抓安全、保穩定，礦區家家有笑聲，

乙：抓開發、搞非煤，綜合實力不斷升，

丙：礦領導、請放心，同舟共濟度難關，

?。汗哺扒俺?！

甲乙丙?。簩?！齊心協力赴前程、赴前程！

社區號召清樓道，

雜巴拉伙要扔掉。

老鼠蟑螂一掃光，

蠻好！

社區治安靠大家，

遇到晃晃要盤查。

發覺不對口昂一下，

捉他！

夫妻之間莫吵架，

通七罵八像么話！

罵來罵去罵自個，

蠻哈！

抹牌搓麻莫吵鬧，

按到時間去睡覺。

不睡不吃傷身體，

蠻苕！

左鄰右舍是親戚，

互相幫忙莫客氣。

歡聲笑語環境好，

俏皮！

甲：我們四人上臺來。

乙：表演一出三句半。

丙：安全生產是主題。

?。罕Ｆ桨病?/p>

甲：安全生產非常重要。

乙：安全目標人人知道。

丙：安全確保效益提高。

?。簳r刻記牢。

甲：安全第一重在預防。

乙：隱患發現整改莫忘。

丙：防護用具佩戴妥當。

?。呵心艔?。

甲：巡回檢查極為重要。

乙：隱患早除事故免掉。

丙：前車之鑒事過不忘。

?。河鍪履?。

甲：重大隱患人人有責。

乙：遵章守制停工停車。

丙：堅守崗位不離現場。

?。褐笓]有方。

甲：夜間工作警惕要高。

乙：脫崗睡崗危害不小。

丙：酒后上崗立志不清。

丁：害己害人。

甲：精心操作切莫大意。

乙：規章制度熟知牢記。

丙：本職工作勸君珍惜。

丁：眼明心細。

甲：安全生產人人有責。

乙：安全警鐘長鳴不斷。

丙：上班高興回家平安。

?。合残﹂_懷。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇三

為積極做好安全生產工作，阜陽市氣象局領導高度重視，認真學習貫徹關于安全生產的重要論述和指示精神，結合省氣象局和市委市政府有關安全生產方面文件精神要求，我局制定了《阜陽市氣象局安全生產隱患排查整治工作實施方案》，認真組織開展了安全生產隱患集中排查治理行動，現將工作開展情況總結如下：

多年來，市氣象局始終堅持安全生產工作“一崗雙責”、“一把手”負總責的原則，嚴格執行“一票否決”制。208月，阜陽市氣象局根據人員變動情況及時調整安全生產工作領導小組。市局主要負責人與縣（市）、科室、臺、中心負責人層層簽訂安全生產責任書，并將安全生產工作納入年終綜合目標考核內容。指定專門機構和專人負責，要求各單位要提高思想認識，認真開展自查，安全生產領導小組對安全生產隱患排查開展情況、隱患漏洞整改治理情況和安全生產各項保障措施落實情況進行深入督查，以督查檢查推動工作落實，確保安全生產隱患集中排查治理行動取得實效。

二、全面落實安全檢查，確保不留安全隱患。

20以來，阜陽局按照既定方案在全市氣象部門內部開展了安全生產大檢查行動，通過自查、自評、抽查、督查等多種形式，對涉及安全生產的每項工作和每個環節進行了全面細致地檢查，對檢查中發現的安全隱患及時予以整改。從檢查情況來看，各單位均能按照《方案》的時間進度和工作要求開展安全生產隱患的排查、整改等工作，切實做到“發現一處、整改一處”，確保安全隱患整改不走過場、不留死角。具體情況如下：

1、根據前期市局下發的《方案》要求，各單位均提前開展了安全生產自查，并上報了安全生產隱患及整改工作表。

2、市氣象局安全生產領導小組每季度按時在市局內部開展全面的安全生產督查活動，重點檢查相關文件落實情況和氣象業務系統、人影庫房、氫氣運輸存放及使用、消防、防雷、機房、車輛等重點防范區域的安全隱患整改情況。

經檢查，市局觀測、預報業務平面各系統穩定運行，氣象資料傳輸正常，備用網絡正常，網絡機房內ups備用電源經測試，充放電正常。

市局人影火箭發射架已經排放在指定庫房內，并有專人進行定期保養維護，火箭彈也按規定存放。

探空站氫氣庫房一直是本局安全檢查工作的重點，經多次檢查整改，目前氫氣庫房各項安全設施配備齊全，達到安全規范標準，探空站及彩球中心涉氫業務人員均嚴格經過培訓，并持證上崗。

開展施放氣球安全專項檢查工作。在前期各施放氣球單位自查自糾的基礎上，對阜陽市轄區內3家施放氣球資質單位進行了現場檢查。重點檢查了企業施放氣球安全管理制度是否健全、氫氣瓶倉儲房位置以及是否有警示標示、氣球從業人員是否參加技術培訓、施放氣球操作流程是否規范等等，要求各氣球施放單位進一步提高安全生產意識，健全安全生產責任制，加強安全教育和培訓，嚴格規范施放氣球操作流程，尤其注意天氣施放氣球安全。2019年5月16日，接群眾舉報，某企業私自進行施放氫氣球活動，阜陽局立即派出執法隊趕赴現場。經現場調查，該企業此次行為未經審批，未設置識別標識，屬違法施放，且施放地點人員密集，存在極大的公共安全事故隱患。執法隊員立即找到該公司現場負責人員亮明身份，對違法人員給予批評、教育，并當場撤下所施放的氣球。當事人認識到事件的危害性，承認錯誤，保證下回施放提前申報。

開展防雷安全檢測。我局災防中心對阜陽市潁州、潁東、潁泉三區的加油站、加氣站、煙花爆竹倉庫等易燃易爆場所，新建建筑物防雷竣工檢測和一般建筑物年度檢測。易燃易爆場所每半年檢測一次，其他場所每一年檢測一次。對檢測的單位要求簽訂檢測協議后，方可進行防雷檢測。截至目前已檢測防雷單位51家，并已全部出具相應的檢測技術報告。我局法規科對防雷安全進行現場執法的單位43家，對于檢查中發現的問題及時建議整改。

建立防雷安全聯合檢查機制。我局與應急管理局開展部門間合作，明確對防雷安全責任主體的監管要求，開展聯合行政執法檢查，實施協同監管。

9、阜陽局前期檢查出的消防隱患已經整改完畢，大廈消防系統中各重要部位和關鍵環節均能正常運轉；辦公區域各樓層、探空站、雷達站、家屬院的滅火器全部重新灌裝維修完畢；業務平面、檔案室等重點防控部位消防設施齊全；預定在6月下旬組織職工開展消防安全宣傳、培訓和演練。

10、后勤管理方面，前期修訂了車輛管理制度，在駕駛員室內張貼安全交通宣傳圖冊，并召開安全交通專題會議，加強安全交通意識，確保單位用車安全；對市局老院、探空站、辦公樓的監控設備進行維護升級，為兩部電梯新安裝監控，做好安全防盜工作。

11、采取會議、網絡、短信、通知等多種形式，對本單位安全生產大檢查進行了廣泛宣傳動員，進一步加強安全生產的科普宣傳工作，不斷提高氣象部門干部職工安全知識水平和安全生產意識，為戶外作業人員配備了必須的安全設備。

12、加強了節假日應急值班管理，全市氣象部門按照要求嚴格執行領導帶班和應急值班制度，所有人員保持24小時通訊暢通。

三、統籌安排，扎實做好氣象保障服務工作。

在做好本單位安全生產工作的同時，阜陽局還全力以赴做好汛期的氣象服務保障，進一步加強氣象災害監測預報預警和信息發布工作，努力提高監測預報的準確性、災害預警的時效性和防范應對的科學性。準確及時的氣象服務受到政府領導的高度重視以及全市廣大群眾普遍的好評。市氣象局與市應急局圍繞防汛抗旱、自然災害應急救援等工作簽訂合作框架協議，建立健全合作聯動機制，加強部門間的信息資源共享和聯合會商，共同做好突發災害性天氣的監測預警和發布工作。

通過此次安全生產大檢查，阜陽局有效處置了全市氣象部門的安全隱患，全市氣象部門職工安全意識得到了提高，應急處置能力進一步提升。全市重點防范領域做到了責任到崗、責任到人，明確了處罰措施，各項工作取得明顯成效。我們將以此次安全生產大檢查為契機，繼續健全制度，落實責任，緊抓安全生產工作不放松，確保全市氣象部門安全生產萬無一失。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇四

為深入宣傳貫徹習總書記關于安全生產系列重要指示精神，進一步加強安全生產宣傳教育工作。根據區安監局《關于開展“安全生產月”活動的通知》(成青安監〔〕9號)文件精神。汪家拐街道辦事處高度重視，以深化以全國“安全生產月”活動為契機，積極動員全轄區各部門、各單位通過集中開展系列安全生產宣傳教育活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高安全素養，促進安全發展，堅決杜絕重特大事故，遏制較大及事故，努力減少一般傷亡事故，為加快實現“五新青羊”建設新突破，提供強有力的安全保障。現將活動期間工作總結如下：

一、加強領導，科學組織。

為組織好這次全國“安全生產月”活動，辦事處成立以主任程健為組長，副書記衛德剛、俞毅劍，副主任陳慶有、副主任謝廣義、武裝部長姜勇維為副組長，黨政辦、綜治辦、社事辦、城管科、經濟科負責人和各社區主任為組員的全國“安全生產月”活動領導小組，具體負責活動的組織領導。切實加強了對“安全生產月”活動的組織領導，并對轄區活動進行了認真的安排、部署和要求，制定了活動的發動、組織、檢查和考核標準。各科室、各社區和駐轄區各單位提高認識，加強領導，建立健全工作機制，確保了“安全生產月”活動組織機構、經費落實、責任到人。

各科室、各社區和轄區各單位在全國“安全生產月”期間，充分調動和發揮各方面積極性，把全國“安全生產月”活動與“打非治違”和隱患排查治理工作有機結合起來，進一步建立健全安全生產責任制，以活動促工作，以活動促安全，推動安全宣傳教育工作日常化，更好地服務安全生產工作大局，為我街道創建“安全社區”提供了良好的環境，為實現2014年轄區安全生產工作目標創造了良好的社會環境。

三、加大安全教育宣傳力度。

廣泛宣傳習總書記指示精神的科學內涵，進一步增強“紅線”意識和“底線”思維，開展重點行業領域“打非治違”、安全生產隱患排查治理，企業安全生產統計調查和分類分級管理、企業職業衛生、企業安全生產標準化、安全文化示范企業，安全社區創建活動的宣傳咨詢。深入企業、貼近職工、貼近居民，采取多種形式開展宣傳咨詢服務。發揮安全生產宣傳教育工作的自覺性和主動性，落實企業宣傳教育工作主體責任。

四、全體干部和工作人員安全工作的責任心、敏銳性得到提高。

全國安全生產月”期間，正值成都創建文明城市復查，活動期間我們認真開展各項安全工作，辦事處全體干部和社區人員不辭辛勞，加班加點蹲守在重點部位、重點人群，為創文明城市復查順利舉行提供了堅強的安全保障。

開展“全國安全生產月”以來，辦事處上下團結一心，時刻將安全工作落實到每項工作中，通過檢查督促，解決了隱患，通過各項宣傳，使企業安全生產意識更加強烈，使老百姓安全生活常識更加清楚，為促進轄區經濟又好又快地發展提供了堅實的基礎。

20我鄉的安全生產工作在縣安監委的指導下，在鄉黨委政府的直接領導下，僅僅圍繞中央和省、市會議精神和xx縣關于開展安全生產隱患排查治理工作的部署要求，按照“一崗雙責”“領導實抓、社會聯動、齊抓共管、綜合治理”的總體要求。認真開展了安全生產工作的貫徹落實，現將安全生產工作總結如下：

一、加強組織領導，完善落實機構。

為有力加強對全鄉安全生產工作的領導，鄉政府成立了以鄉長葉仲勤為組長，分管安全生產工作的副鄉長閆輝和派出所所長張爽為副組長，經法辦工作人員和派出所民警劉金輝為成員的安全生產工作領導小組。

二、建立長效管理機制，工作列入長態化。

年初，政府為了把安全工作落實到實處，制定金星鄉2014年安全生產工作實施方案，要求各企業和各單位認真按實施方案進行開展工作，還制立了金星鄉重特大事故應急處理預案并建立了人員安全生產責任制、安全生產委員會工作制度、安全生產工作例會制度、安全檢查與隱患排查整治制度、安全生產宣傳教育制度、企業安全質量標準化建設制度、安全值班制度、安全事故應急救援和事故報告制度、安全生產情況月報告制度等安全生產工作制度;實行安全生產責任分工、對安全生產基本情況、事故統計及重點生產經營單位、重大危險源分布、安全生產應急救援預案和程序等安全生產基本情況進行了規范化。

三、開展安全生產宣傳教育和培訓。

今年共組織了全鄉企業單位和鄉直屬單位的安全生產宣傳政策法規和基本常識的培訓12期.在集鎮上舉辦了安全月的宣傳活動，散發宣傳資料2600份。在我鄉的六村一社區設置了安全生產宣傳欄，對農戶和居民家散發了安全生產常識小冊子、宣傳單4200份;對安全生產重要部位設置了警示標志和標語83個;組織開展鄉鎮干部送安全生產知識進村、進社區、進企業、進學校、進家庭活動;將與群眾生產生活密切相關的交通安全、企業生產安全、農村防火安全、用電安全、用氣(含沼氣)安全、房屋拆遷安全列入重點整治項目。2014年4月3日上午10時，鄉安全工作領導小組，召集全鄉7個村社區主任、全體鄉干部和醫院、學校、幼兒園負責人，木器加工作坊、愛凡家私、宇衡鑄造、恒源有色金屬有限公司負責人，共計32人參加了安全消防知識培訓，培訓會上，xx市堅瑞消防技術咨詢中心的老實利用圖文并茂的形式為參會人員講解了誘發火害的原因和怎樣消除火害的隱患及排查和逃避方法以及怎樣使用滅火器材等知識，會后參會人員一致認為通過培訓，確實掌握了解了消防知識，增強了消防意識。

10月9日上午10點，金星鄉在政府二樓會議室召開消防安全知識培訓講座。參加培訓人員分別由全體鄉干部、鄉班子成員、全鄉7個村(社區)的四職干部和學校、醫院、幼兒園、鄉屬企業的負責人，共計76人參加了培訓。培訓會上，專業培訓講師認真講解了引發火災發生的案例、怎樣施救及日常生活防火安全、怎樣使用滅火器等，增強了金星鄉干部群眾的消防安全意識。

四、對安全生產勤監督勤檢查，把安全事故苗頭杜絕在萌芽狀態。

領導小組每月對企業和社區安全進行檢查，有完整的安全生產檢查記錄;加強了對轄區內交通、公眾聚集場所、學校、危險化學品、建筑、企業、煙花爆竹銷售點等安全生產重點單位和重點部位的管理，按規定組織開展專項治理工作，領導小組針對我鄉各方面的安全隱患進行摸底排查，通過排查分析認為，道路交通安全、建設施工安全、消防安全(含森林防火和希麗奇木業有限公司)、汛期安全、地質災害安全、學校安全等是我鄉的整治重點。每周由分管安全工作的副鄉長閆輝同志帶隊，匯同派出所和鄉領導小組成員對全鄉安全隱患點進行了拉網式的排查，對排查出的各個隱患點采取鄉村干部結對掛點，責任落實到人頭，對隱患點進行監控。在排查中，領導小組重點對稀麗奇木業有限公司、恒源有色金屬有限公司等6個民營企業進行全面檢查，對不合格單位發給整改通知，要求及時整改。并對企業業主和車間作業人員進行安全培訓。此外，入汛以來，對各村防汛預案進行調整，配合縣水利部門對我鄉境內的電站以及金羊水庫進行了安全檢查。一年來，共出動105人次對全鄉企業、事業單位進行安全檢查。加強了集鎮銷售煙花爆竹和液化氣、危險化學品進行了綜合大檢查，通過綜合大檢查共檢查了銷售煙花爆竹攤點五家，分別是惠忠超市、任玉輝花圈店、山玉林花圈店和二家未辦證零星銷售點及隆安液化氣銷售。發現惠忠超市的煙花爆竹沿街銷售放置量過大，檢查小組當即提出整改，任玉輝的煙花爆竹存放不當，檢查組要求立即進行整改，隆安液化氣公司的許可證過期年審，檢查小組要求及時審驗。

為創新社會管理，加強基層基礎工作，提高生產經營單位及居民的安全素質，減少各類安全事故發生。根據省、市、縣安委的要求，印發了《xx縣金星鄉創建省級安全社區實施方案》和《xx縣金星鄉安全社區建設組織機構與職責》的通知。此項工作正在緊鑼密鼓的開展中。

上半年，在市委市政府的正確領導下，市食品藥品監管局緊緊圍繞創建全國食品藥品最安全城市這一總體目標，研究制定了加強和改進新形勢下食品藥品安全工作的系統性意見(食品藥品安全治理措施30條)，以打擊違法犯罪為主線，以體制機制改革為抓手，以鞏固基層基礎為保障，用最嚴厲的處罰、最嚴格的監管、最嚴肅的問責，確保人民群眾“舌尖上的安全”。截至目前，全市食品抽檢合格率達到96.08%，藥品合格率97.4%，安全狀況穩定向好發展。

一、構建最嚴厲的處罰機制，始終保持高壓震懾態勢。

(一)重典治亂，嚴懲違法犯罪行為。把打擊食品藥品違法犯罪作為監管工作的首要任務，會同公安機關、檢察機關制定了《關于建立和完善涉嫌食品藥品安全犯罪案件移送工作機制的意見》;先后部署開展了“打擊違法犯罪、保衛餐桌安全”“嚴打違法犯罪、嚴懲假冒偽劣違禁超限”“高風險食品藥品整治”“醫療器械五整治”等一系列專項整治行動，從重從快打擊違法犯罪行為。今年以來，全市共查處食品藥品違法案件1276起，取締違法經營單位233家，罰沒款1062萬元，保持了對違法犯罪行為的高壓嚴打態勢。

(二)公開曝光，嚴格行業退出管理。安排食品抽檢6.5萬批次，目前已完成3.2萬批次。重點對肉制品、水產加工品、兒童相關食品等強化監督抽查，執行乳制品專項監督抽查1300余批次，對三大批發市場農產品實施定期抽檢，組織開展六期餐飲環節監督抽檢，覆蓋風險較高的3大類11個品種，及時發現違法犯罪線索。實行抽檢結果批批曝光制度，對抽檢不合格的231家單位在多家媒體進行了公開曝光，全部依法進行處罰，讓違法行為無所遁形。全面推行企業承諾制，督促全市11.7萬家食品藥品生產經營業戶簽訂了責任承諾書，承諾一旦發生違法問題，自愿停業候查，依法實施行業禁入，構建了“一處失信、處處受制，一次犯罪、終身禁入”的行業環境。

(三)重獎舉報，充分發動群眾監督。修訂《投訴舉報獎勵辦法》，提高舉報獎勵標準。在全市電視、廣播、報刊、網站等開設了“食藥監管在行動”專欄，加大對12331投訴舉報熱線的宣傳力度，鼓勵社會各界參與食品藥品安全監督。規范提高舉報投訴受理工作效能，上半年共辦理市民反映各類問題3817件，其中，食品類2943件，藥品藥械類874件，全部有效辦結，并據此查處食品藥品案件241件。

二、構建最嚴格的監管機制，努力實現全鏈條無縫隙監管。

(一)深入推進監管體制改革。在市級層面，市局機關人員編制100名，稽查機構53名;將市質監局、市商務局食品檢測職能與市藥檢所整合，成立了市食品藥品檢驗檢測中心，編制120名。在區(市)層面，各區(市)均完成了機構組建工作，在全市132個鎮(辦)和3個大型批發市場全部建立了監管所，并在大型農副產品批發市場全面實施駐場式監管，嚴把食品入市關口。目前，正在抓緊推進區(市)檢驗檢測機構建設。改革完成后，全市食品藥品監管隊伍從684人增加到1612人，增加136%。

(二)嚴把食用農產品入市關。一是嚴格農產品入市檢驗。凡在商場超市抽檢一次不合格的，其農產品供應商三年內不得入市;兩次不合格的，終生禁入;凡在批發市場抽檢一次不合格的，其供應商一年內不得入市;兩次不合格的，三年不得入市;三次不合格的，終生禁入。二是探索推行市場保證金制度。對市場主辦者未履行快檢義務、允許未檢測或檢測不合格農產品入市經營等行為，扣除相應保證金。三是強化早夜市監督管理。明確鎮(辦)是早夜市管理的第一責任人，組織對全市早夜市進行全面的清理整頓和登記備案，堅決取締非法早夜市。

(三)探索創新監管工作模式。一是實施“廚房亮化”工程。去年9月份以來，把大型餐館、學校食堂和集體配送餐單位作為重點，實施了“廚房亮化”工程，將多年來“閑人免進”的廚房展現在顧客面前，消費者可通過玻璃幕墻、電子顯示屏、互聯網、智能手機等形式觀看廚房加工的全過程，實現了各級監管者更省心、企業從業人員更用心、消費者就餐更放心的“三心”效應。目前，全市已有2645家餐飲單位實施了亮化，國家和省推廣了我市的經驗做法，中央電視臺等多家媒體進行了專門報道。二是規范復雜業態。針對全市1萬余家小餐飲，制定下發了小餐飲單位和鮮奶吧監管工作意見，創新制定了一套“地方標準”，把散兵游勇的小餐飲納入規范化管理，力爭年底前全市小餐飲持證率達到85%。三是推進示范創建。制定了“食安青島”品牌引領行動實施意見，加大品牌引領和示范帶動力度。積極培樹“老故事、老品牌、老味道”，推薦青啤、利群、春和樓三家評選國家級“三老”示范單位，并在省電視臺、《大眾日報》等多家媒體進行了宣傳報道。四是探索加強重點品種監管。對全市1297家經營嬰幼兒奶粉的藥店進行整頓規范，堅持用管理藥品的標準和方式管理嬰幼兒奶粉，嚴把嬰幼兒“入口關”。在全市禁止銷售散裝油、醬油和醋等重點食品品種。要求臨界保質期食品、轉基因食品等必須實施專柜銷售，餐飲單位對轉基因食品必須實行公示，維護了消費者的知情權和監督權。

(四)不斷加大新聞宣傳力度。一方面，全面構建電視、廣播、報刊、網站、微博、微信、手機短信等輿論陣地，讓監管工作家喻戶曉，深入人心。今年以來，在全國食品安全宣傳周的基礎上，結合我市實際開展了宣傳月活動，組織了企業開放日、市民巡訪等系列活動，并在《大眾日報》等組織頭版文章30余篇，在中央電視臺等媒體共計發稿1000余篇次，營造了社會共治的良好氛圍。另一方面，加強新聞宣傳管理。率先制定了《新聞宣傳管理規定》，建立了新聞發言人和新聞發布制度;制定了《輿情監控處置管理辦法》，對輿情信息實施日監控、日報告，并要求各級各部門在24小時內快速應對、妥善處置輿情事件，截至目前未造成擴散性負面影響。

三、構建最嚴肅的問責機制，強化風險防范和責任追究。

牢固樹立安全責任意識，制定了全市《食品藥品安全工作目標考核辦法》和《行政責任追究辦法》，建立了全鏈條、全覆蓋的責任倒查倒追機制。一方面，從隱患或事故產生的環節追根溯源，對涉及到的食藥、農業等部門逐一追究相應責任;另一方面，加重責任追究力度，對上情節嚴重的要直接問責“一把手”，對下實行網格安全“誰排查、誰簽字、誰負責”原則，對網格內發生重大食品藥品安全事故而事先未排查到位的，追究最基層的網格責任人責任，倒逼各級責任主體認真履職。

四、加強機關自身建設，不斷提高履職盡責能力和水平。

圍繞新機構、新職能的特點，一手抓組建、一手抓規范，加強干部隊伍建設，夯實工作基礎。一是規范管理水平不斷提高。制定《新聞宣傳管理規定》、《輿情監控處置辦法》，填補了宣傳管理的空白;制定《關于進一步明確監督管理工作職責的暫行規定》、《假劣食品藥品定性確認規定》，進一步明確各級事權;出臺《大額資金支出管理規定》，規范了財政資金管理。二是教育培訓力度不斷加大。堅持每周集體學習制度，組織副處以上干部集中學習;舉辦了依法行政能力培訓班、應急管理培訓班等教育培訓活動16班次，培訓人員1900余人次，通過知識講座、專家授課、桌面推演等多種方式，增強干部職工監管責任意識和業務水平。三是廉潔自律水平不斷提升。堅持不懈地加強作風建設，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持“一崗雙責”，把反腐倡廉建設貫穿到各項業務工作之中，重點加強對注冊審批、監管執法以及基建項目的監督管理，將權力關進制度的籠子。

下半年，我們將緊密圍繞市委市政府的要求部署，以推進落實《食品藥品安全治理措施30條》為重點，緊緊圍繞食品藥品安全保障這一重大民生工程，堅決依法重處違法犯罪行為，努力促進我市食品藥品安全形勢實現根本性好轉，為保障全市人民身體健康和生命安全作出積極貢獻。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇五

為貫徹落實中央關于“做好冬季各項民生保障工作，特別要保障好群眾溫暖過冬”的要求，等駕坡街道將集中攻堅破難行動作為作風建設專項行動“主戰場”，運用新思維、新方法、破解供暖難題，全力做好供暖保障工作。

9月21日下午，等駕坡街道組織召開20xx年供熱工作會議，包抓社區科長及包抓干部、社區黨組織書記、主任、小區物業公司負責人及供熱公司參加會議，會議由街道黨工委委員、武裝部部長丁鴻耀主持。

會上就轄區集中供熱、自備鍋爐供熱，前期設備維護檢修、排查管道運行、預判供熱過程可能發生的問題等方面進行安排部署。

街道積極協調幸福林帶熱力公司及雁東熱力公司兩家熱力公司，提前了解等駕坡轄區本年度供熱準備情況，目前均已完成集中供熱主管網設備檢修，并即將開始管道注水，預計十月中旬完成所有供熱準備。各相關科室、社區及小區也迅速行動，提前做好供熱管網設施維護、檢修，確保供熱按時順利開展。

物業小區、供熱企業逐步完善供熱應急預案，建立供熱應急保障機制，積極應對突發事件。同時加大摸排收集供暖矛盾問題，及時傾聽群眾意見，積極協調解決，確保轄區正式供暖前平穩有序。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇六

企業安全生產三句半。

爭做本質安全員，

不平凡。

巡回檢查最重要，

隱患事故早除掉，

前車之鑒不能忘，

別慌張。

夜間工作警惕高，

脫崗睡覺危害大，

酒后上崗腦不清，

害人害己。

精心操作莫大意，

規章制度要牢記，

專心工作要仔細，

眼明心細。

安全警鐘時時敲，

安全意識要提高，

思過思錯不自驕，

重擔挑。

去年工作干得好，

大家千萬別驕傲，

平安電廠共創建，

步步高。

安全第一最重要，

管理制度要建全，

黨政工團齊參戰，

很關鍵。

一名黨員一面旗，

眾人齊心泰山移，

安全生產能實現，

就是好。

平時工作都很忙，

難得歡聚坐一堂，

勞動成果齊分享，

沒白忙。

今年又定新目標，

任務再重要求高，

又是一年新春到，生產系統好熱鬧，向領導和同事們，問個好!

回顧二零零七年，經營班子統全局，完成電量53億，創記錄!

統領全局站得高，安全管理抓得牢，管人管事管思想，一齊管!

全員把關處處管，安全一刻不放松，實現安全發展觀，要宣傳!

完善機制求規范，目標責任人人攤，一方平安不簡單，好好干!

安全管理靠理念，強化防范重超前，嚴格過程勝雄辯，不能變!

以人為本最重要，安全教育似春雨，強化意識提素質，抓培訓!

紕漏出了不放過，舉一反三是關鍵，吸取教訓補足課，還不晚!

設備巡查不馬虎，定人定時定路線，認認真真來巡檢，找缺陷!

《安全規程》血換來，事故教訓要吸取，大家千萬要遵守，守規程!

安全生產大如天，安全真經時刻念，溫故知新學不厭，充足電!

安全是朵幸?；?，和-諧發展依靠它，眾手澆灌齊培育，開奇葩!

安全第一是老調，常年累月記牢靠，安全確保效益好，要知道!

防微杜漸繃緊弦，不講條件講安全，人人都是安全員，靠自覺!

健康安全與環保，全員參與共努力，恒運明天更美好，更輝煌!

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇七

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇八

按照阜陽市安委會《關于印發〈阜陽市開展“1+6+n”安全生產隱患集中排查治理專項行動實施方案〉的通知》（阜安〔〕6號）文件精神，為全面清查我市在安全生產防范措施上的問題和不足，我市開展了為期3個月的“1+4+6”安全生產隱患集中排查治理專項行動，并認真抓好貫徹落實，推動建立安全風險管控長效機制。現將工作具體開展情況總結如下：

一、高度重視，及時部署工作。

按照阜陽市工作部署，及時制定《界首市開展“1+4+6”安全生產隱患集中排查治理專項行動實施方案》（界安〔2019〕2號）文件和危險化學品、工貿行業等行業領域隱患排查治理專項行動方案下發至各鄉、鎮、街道，各產業園管委會及市直有關單位，部署開展全市安全生產隱患集中排查治理專項行動工作，要求各轄區和各部門（單位）結合本轄區、本行業特點，制定有針對性的專項行動方案。并及時將瓶裝液化氣市場隱患治理納入“1+4+6”隱患排查治理專項行動中，下發了《關于立即查處非法瓶裝液化氣“黑窩點”的通知》（界安辦〔2019〕43號），嚴厲打擊違法經營瓶裝液化氣“黑窩點”。

二、周密部署，深化隱患治理。

我市深入開展安全生產隱患集中排查治理，認真貫徹落實省和阜陽市的安排部署，完善隱患排查治理機制，按照分級分行業負責原則，強化對安全隱患的集中排查治理。從四月份開始，全市共開展執法檢查次數共1831次，出動執法檢查人員累計1874人；累計檢查各類安全隱患3726條，已整改3584條。

（一）危險化學品領域隱患排查情況。

重點對轄區內的加油（氣）站、煙花爆竹批發（零售）企業、?；飞a（使用）企業進行了安全檢查。共檢查加油（氣）站45家，煙花爆竹批發企業3家，煙花爆竹長期零售網點13個，?；飞a企業1家，?；肥褂闷髽I1家。共查出隱患165條，其中：重大隱患數41條，掛牌督辦13個，對兩家加油站處罰共計0.8萬元，目前隱患已全部整改到位；查處無證銷售煙花爆竹門市部兩處，收繳煙花爆竹30余件，治安拘留2人；查處非法生產煙花爆竹一起，行政拘留2人；查處非法經營流動加油車行為4起，拘留4人。

部署了查處非法瓶裝液化氣“黑窩點”專項行動，嚴厲打擊非法瓶裝液化氣經營行為。行動動員了全市18個鄉、鎮、街道聯合其轄區安監辦、市場監管所、派出所及各村委會（社區），對照住建部門提供的線索，迅速采取行動，對轄區內非法瓶裝液化氣“黑窩點”開展取締打擊，核實一起，查處一起。行動部署后一周內共查處18處非法瓶裝液化氣“黑窩點”，銷毀鋼瓶111瓶。

住建部門對全市3家燃氣企業、30余家燃氣經營門點開展了燃氣行業安全專項檢查，檢查中發現安全隱患11條，下發安全隱患整改通知書3份，取締非法液化氣黑窩點4處，收繳違規鋼瓶45只，倒氣槍2把。并通過界首市其云液化氣有限公司免費更換鋼瓶回報社會之舉，現已回收萬余只報廢充氣鋼瓶銷毀。

開展全市“防風險保平安迎大慶”消防安全執法檢查專項行動，重點檢查商場市場、勞動密集型企業、“多合一”場所等場所，深入排查治理消防安全隱患。4-6月份共處罰11家存有消防安全非法違法行為的生產經營單位，罰款10.6萬元。

消防救援大隊聯合光武科技園成立了消防安全驗收組，對光武科技園區已自查完畢并遞交消防安全驗收申請的企業，展開驗收工作。通過129次的連續驗收工作，驗收了90家企業，其中70家企業通過驗收。

在道路運輸方面加大對火車站、汽車站、穎南客運站等人流密集區域的道路交通環境整治，規范出租車經營行為，打擊非法網約車，維護了人民群眾出行安全的公共權益，同時，加大道路運輸市場監管，從運輸環節消除非法運輸海沙引發基建項目領域的質量安全隱患。共排查隱患115起，整改109起，組織執法146次；治理典型違法行為28例；罰款15.26萬元；查處運輸違規海沙的運輸車輛9臺和船舶6艘。

對全市渣土運輸車輛基本情況、安全管理狀況、駕駛人員情況進行了全面排查。目前我市渣土運輸領域共準入11家渣土運輸公司，共有292輛渣土運輸車輛，共有駕駛員292名。排查中發現渣土運輸領域安全隱患4處，現已整改完畢。

（四）建筑施工領域隱患排查情況。

對全市在建項目工程開展安全生產隱患集中排查治理專項行動。檢查建筑施工現場96處，出動執法人員26人次，下發隱患整改通知單10份，存在問題累計44條，要求施工隊將問題立即整改到位，經復查合格方可開工作業。并依據有關法規、條例，累計對7名在建工程項目經理或總監理工程師的不良行為記錄在冊。

針對農村自建房安全質量隱患問題，為了更好對農民自建房技術指導服務，6月13日，住建部門牽頭組織，對全市四百多名農村建筑工匠進行了培訓，并編印了《界首市農村村民自建房建設技術指導手冊》和通用圖集免費發放至各鄉鎮、街道，為農村建筑工匠提供技術指導和服務。

（五）重點行業領域隱患排查情況。

1.開展工貿行業安全生產隱患集中排查治理和專項執法檢查。通過政府購買安全技術服務等形式對金屬冶煉企業、粉塵涉爆企業、有限空間作業企業全部進行了檢查，截至目前，共檢查了14家企業，下達現場檢查記錄14份，責令限期整改指令書11份，整改復查意見書11份，共檢查出隱患129條，其中重大隱患13處，目前已整改118條。

2.開展特種設備安全大檢查行動。重點針對大型超市、住宅小區、醫院等人員密集場所的特種設備展開安全大檢查行動，并在節假日及高中考期間等重要時段加強電梯、鍋爐等設施的安全監管。共檢查168家特種設備生產、使用單位，對檢查中發現的問題，下達了安全監察指令書15份。立案查處特種設備使用單位違法行為6起，結案3起，罰款9.7萬元。

3.開展文化、旅游市場安全隱患集中排查治理。共出動執法人員174人次，檢查網吧46家、ktv41家、印刷企業10家、旅行社4家及景區景點5處，排查出問題39個。對能立即整改的，要求場所立即整改；不能立即整改的，下發整改通知書，要求限期整改。其中對3家存在嚴重安全隱患的場所下發了責令停業通知，現已整改到位，恢復營業。

4.開展水利行業安全隱患排查治理專項行動。集中排查土嶺莊站、海子坑站、小灣站、界南河站等7座泵站的運行養護、工程建設、防洪設施等情況，集中排查隱患9處，現已整改9處。

下一步，我市將繼續深入開展安全生產隱患集中排查治理行動，縱深推進安全生產“鑄安”行動常態化實效化和風險管控“六項機制”制度化規范化，徹底排查治理各類安全生產風險隱患，堅決杜絕較大以上事故發生，減少一般性事故，切實維護人民群眾生命財產安全和社會穩定。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇九

2006年，市委、市政府決定在全市范圍內啟動城區合作醫療工作。在岳塘區城區合作醫療工作動員大會召開以后，我街道黨政領導高度重視，迅速行動。經過街道、社區廣大干部職工的努力，工作的上戶率、群眾知曉率達到100%，群眾已參保人數共計2357人，按照剔除了空掛戶、外出戶、已參加醫保戶等的人口基數計算，全街參合率已達50%?，F將我們的主要工作總結如下：

一、領導重視、機構健全。

全區城區合作醫療工作動員大會召開以后，我街道對城區合作醫療工作高度重視，多次召開黨委，行政聯席會議研究布署此項工作，街道加強對城區合作醫療工作的領導主要體現在以下幾個方面：

一是體現在組織上。街道召開了全街道合作醫療工作動員大會，并健全了合作醫療工作的領導機構，街道成立了以黨委書記為首的合作醫療監督委員會，成立了以街道主任為首的合作管理委員會，成立了街道分管領導為站長的合作醫療管理站，各社區也都成立了相應的領導機構或領導小組，并明確專人負責。街道還召多次開黨政聯席會議、召開問題研討會，集中解決社區在工作中存在的問題，為社區工作的順利進行奠定了基礎。

二是體現在人員上。街道為合管站專門配備了工作場地、設備，專人負責。此外，街道還動員了街道、社區全體工作人員以及居民小組長、樓（棟）長和社區黨員、積極分子參與到此項工作中來。

三是體現在經費上，合作醫療工作的各項工作任務非常繁重，為保證工作的順利開展，街道專門設立了分階段專項獎勵經費和工作經費，確保了工作的各項措施能夠落實到位。全年共有2個社區獲得了獎勵經費1000元，充分調動社區工作人員的積極性。

二、認真部署，落實責任。

為保證城區合作醫療工作的順利開展，街道制定并強化了各項工作制度措施，并加強督查，確保它們落實到位。

二是周工作日制。街道按照區合管辦的計劃，把整個合作醫療工作任務按周進行安排，并制定了詳細的工作日程安排表，把工作安排按每周安排到社區。同時，社區把街道安排的工作按日分配到每一個工作人員。每周五街道組織合管委、合管站工作人員到每個社區進行考核、督查，并把結果向全街道進行通報，確保工作進度按計劃進行。

三是三次上戶工作制。為把合作醫療這件為民辦好事工作做實，把黨和政府的溫暖送到每一戶居民家中，街道要求對所有明確表示不參加合作醫療的對象，社區工作人員必須要三次上戶做工作，面對面地宣講政策，盡量勸說其參保，如其確實不愿參保，則要求對象每次都要在統一制定的表冊上簽字。

四是分段激勵制。為確保工作按進度進行，凡在街道規定的期限內完成目標任務的社區，街道除責任狀規定的獎勵外，另外拿出獎金進行進度分段獎勵，以此確保工作進度，激發社區工作人員的積極性和創造性。

五、責任追究制。為保證工作目標的最終達成，明確各社區的工作責任，街道采取了責任狀的形式，街道與每個社區都簽訂了工作責任狀，把工作的各項目標層層落實，責任分解到個人。并將合作醫療工作納入社區工作年度考核，對第一次不能按進度完成工作任務的社區，除通報批評外，社區書記、主任要分別向街道書記、主任說明情況，并提出解決問題的方案，對兩次不能按要求完成任務的社區，街道要對其進行問責。年底要按街道績效考核辦法追究社區及其主要負責人的相關責任。

三、廣泛動員、積極宣傳。

群眾的知情率達到100%是確保參合率達到60%的'基礎。為了做到使居民群眾家喻戶曉，街道從三個層次開展了宣傳動員，一是街道層面的動員，在區動員大會召開以后，街道及時召開了包括社區工作人員參加的全街道合作醫療動員大會，對工作進行動員部署，對所有工作人員進行了培訓，街道還通過報紙新聞、廣播電視等新聞媒體的作用來進行宣傳，湘潭電視臺專門到我街道制作了一期電視專題節目，市政府周巧藝副市長親自到場宣講合作醫療政策，取得了很好的效果。街道上報信息被湘潭日報、晚報采用3條，《岳塘工作》采用2條；二是社區層面的動員，各社區先后召開了動員會，會議開到居民小組長、樓（棟）長、社區黨員，層層部署，社區還準備了宣傳標語、宣傳板20余條（塊），營造了濃厚的宣傳氛圍；三是面對面的動員，街道合管站和各社區工作人員、居民小組長、樓（棟）長、社區黨員、居民積極分子對廣大居民群眾廣泛開展了面對宣傳活動，政府通告都張貼到了居民小區，政府宣傳單實現了逐戶發放。同時街道還制定了專門的政策問答3000份，和政府通告、宣傳單一起發放，實現了居民群眾家喻戶曉，人人皆知。

四、優質服務、強化管理。

在動員居民群眾參合后，街道合管辦和各社區都及時加強了后續措施的跟進，以推進對參合群眾的服務為重點，進一步強化了內部管理，確保群眾的參合資金都能及時上繳入庫，保證參合群眾能及時領取合作醫療證、生病后能及時領取補助資金，從而享受到實實在在的利益。一是加強資金管理、足額上繳參合金。對每一戶參合群眾，社區都認真填寫參合檔案，按檔案開具收據并收取參合金。街道財政所制定了嚴格的資金管理制度，對社區收上來的資金要認真核對，做到帳（票據）、人（參合檔案）、錢（現金）三方面核對無誤，所有資金、票據和參合檔案核對無誤后，街道財政所及時匯總并足額上繳區合管辦，不截留、不挪用。所有收取參合資金工作結束后，街道及時與區合管辦辦理了票據、資金核對工作，做到了帳帳相符、帳實相符。二是按時錄入信息、及時制證發證。由于條件所限，同一時間內，只能有一臺電腦能進行信息錄入工作。為保證信息錄入工作按時、順利完成，街道合理調配人員、輪流上機，做到人休息、工作不停止。同時，按照區合管辦的時間安排，每次輪到東坪制證時間，街道盡量多安排人去，以提高工作效率，縮短時間，以盡可能快地制作合作醫療證來，并在最短時間內發到群眾手中。三是認真落實服務、及時公示補助情況。合作醫療啟動以來，我街道已有群眾因病需要補助，對每一位群眾，街道合管站都熱情接待，依法依程序對其住院治療情況進行審核，并指引其到兌付點領取補助資金。每月月末街道合管站和各社區都將所有補助情況在醒目位置進行公示。3個月以來，共公示了14名群眾的補助情況。四是完善檔案資料、強化內部管理。街道合管站把加強內部管理放到了工作的重要位置，制定并完善了工作制度、職責和辦事程序，加強對工作人員教育，嚴格依法辦事。同時，對所有資料按檔案的要求及時歸檔，認真規范管理。五是加強與定點醫療機構聯系，做好指導服務工作。我街道的定點社區衛生服務中心是區中西結合醫院，為加強與他們的聯系，街道、社區及時派專人上門，加強溝通，盡可能為他們的工作提供方便，更好地為廣大居民群眾服務。

通過街道和社區全體工作人員的共同努力，我街道的合作醫療工作取得了一定的成效，目前我街道制證、發證工作已經完成，正在進一步完善后續的服務工作，但我們認識到，我們的工作離總體目標和群眾要求還有不小的差距，面臨的工作壓力還比較沉重。下一年度，我們將在區委、區政府的正確領導和區合管辦的指導下，積極工作，爭取更好地完成工作任務。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇十

在東城街道黨工委、辦事處和縣安監局直接領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，安全發展理念和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真履行安全生產監管職責，積極開展安全生產各大領域整治工作，促使東城街道企業安全生產進一步好轉，確保平安發展，現將半年度工作總結如下：

一、領導高度重視。

東城街道黨工委辦事處為了認真貫徹落實縣政府[20××]37號關于印發《永嘉縣十大重點領域安全生產專項整治行動方案》的通知、[20××]34號關于永嘉縣木制品加工和教具行業消防專項整治方案的通知、[20××]49號、關于印發20××年永嘉縣無證無照經營行為整治規范實施方案的通知和縣安委辦[20××]1號關于立即組織開展全縣安全生產大排查大整治專項行動的通知、[20××]4號關于印發《20××年永嘉縣“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動方案》的通知、[20××]6號關于印發溫州市加快推進安全生產網格化信息化管理指導意見等文件的通知、[20××]11號關于集中開展企業安全生產事故隱患自查自報專項檢查的通知、[20××]14號關于20××年安全生產標準化建設的`通知、[20××]59號關于開展城中村安全綜合整治工作的實施意見和永安監[20××]3號關于開展煙花爆竹百日安全專項執法檢查活動的通知、[20××]13號關于開展安全生產教育培訓專項監察執法的通知、[20××]26號關于開展危險化學品和化工企業安全專項檢查的通知，等一系列文件精神，及時制定了方案，建立了領導小組，召開了動員大會，把安全生產各項工作落實到五個片組和各條線，各個網格，經各片組、村居以及網格人員密切配合和駐村干部共同努力、主要領導多次不斷深入企業督查，促使東城街道安全生產進一步好轉。

二、狠抓員工教育培訓和消防演練。

安監中心大力開展對企業從業人員安全生產教育培訓和消防演練，狠抓企業在開工前和生產過程中員工安全生產教育培訓工作，1-6月份，安監中心已對縣中原紙業有限公司、縣創新水洗廠、縣聯國染織有限公司、縣楠江機械廠、縣華東混合機廠、縣盛發燙鉆廠、浙江天朗衛浴有限公司、縣億豪電子材料有限公司、縣方泰球體加工廠、縣恒源封條廠、縣甌達機械有限公司、縣東甌船舶修造廠等66家企業員工教育培訓，受培訓員工791人。已完成年度85%。特別是東城街道于6月21日邀請縣消防局、安監局等部門領導，在縣供銷超市開展消防演練和送發宣傳資料2500多份，通過了教育培訓和消防演練大大提高員工和市民安全意識和防范能力。

三、督促重大隱患掛牌企業整改落實。

今年東城街道把縣中原紙業有限公司和婁炳達圍布廠兩家企業例入縣級掛牌整治單位，東城街道康美家具廠和東城街道福林五金飾扣廠兩家例入街道級掛牌整治單位，并督促落實整改，要求在9月20日前整改完畢。

四、開展“安全生產月”活動。

東城街道把“安全生產月”活動宣傳工作做一項重要工作來抓，，一是利用宣傳車對街道轄區42個村居和所有工商貿企業、社區、學校等開展一周《安全生產法》、浙江省安全生產條例等法律法規宣傳；二是制作安全橫幅100條、送發宣傳資料（安全用電、火災逃生、企業溫馨提示等）3200份,安全圖片宣掛資料200多份,黑板報專題欄5期，發放信息200多條。三是對浙江天朗衛浴有限公司和縣供銷超市開展消防演練；四是積極參加縣安監局和總工會“安康杯”安全生產知識競賽比賽活動，東城代表隊獲得了二等獎。

五、十大重點領域整治取得成效。

因安全生產網格化在20××年剛開展，由于基層基礎差、網格化業務不熟悉，信息采入不完善，企業自查率極底，今年東城街道頒發了[20××]13號文件關于調整東城街道社會管理企業網格劃分及責任人的通知，進一步加強網格人員落實和排查力度，促使網格人員引起高度重視，第一季度、第二季度企業網格排查和企業自查都已達到100%，取得較好成績。

因東城街道轄區內19家造紙企業正在重組兼并四家年產5萬噸以上造紙企業，其中縣穗豐紙業有限公司、縣長虹紙業有限公司、溫州恒創紙業有限公司還正在廠房擴建、設備安裝過程中，安監中心把造紙行業作為一項重點安全隱患來抓及時督督促高空作業安全、用電安全、有限空間操作安全、設備安裝安全、現場管理安全等工作，確保紙業重建過程中平安發展。

八、加大執法檢查，促使隱患整改到位。

1一6月份，街道陳賢立書記、周聘磊主任、分管安全生產周紅光副主任等主要領導多次深入企業檢查，以及全體安監人員共出動75次256人，已對128家工商貿企業開展大排查，已查安全隱患157處，開具執法指令書16份，除縣級掛牌單位安全隱患在限期內整改中，其余已整改率達到100%，并對縣東甌船舶修造廠和溫州固特五金有限公司兩家企業存在重大安全隱患采取立案行政處罰。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇十一

今年以來，蘭山區嚴格落實省、市部署要求，科學謀劃、統籌安排，大力推進清潔取暖建設，持續減少大氣污染物排放，著力繪就“民心更暖天更藍”的美好圖景。現將有關情況匯報如下：

（一）全面摸底，積極推進年度清潔取暖建設。

農村分散清潔取暖方面：為扎實做好農村分散清潔取暖建設工作，年初，蘭山區成立專項工作組，針對轄區內一般農村、農村新型社區、農村幼兒園、中小學、衛生室、養老院等場所的清潔取暖情況，以村為單位，入戶開展摸底調查，對相關情況進行登記造冊，建立工作臺賬，并根據摸底情況科學制定年度清潔取暖建設計劃。蘭山區20xx年農村新型社區清潔取暖建設計劃涉及半程鎮、棗園鎮兩個鎮，計劃新增集中供熱1450戶；到20xx年底，農村幼兒園、中小學清潔取暖總數達到267個，農村衛生室清潔取暖總數達到317個，農村養老院清潔取暖總數達到8個，農村新型社區清潔取暖總數達到56個，實現農村幼兒園、中小學、衛生室、養老院等公共場所及農村新型社區、一般農村冬季清潔供暖全覆蓋。截止目前，半程鎮450戶建筑取暖設施或配套氣、電等能源供應設施設備已經配套完畢，正在組織回遷戶有序回遷；棗園鎮集中供暖900戶建筑取暖設施已經配套完畢，剩余100戶因棗園鎮兩個供熱公司運行鍋爐均低于35噸，按照環保部門相關規定須關閉運行，原供熱計劃無法順利實施，正在努力爭取通過其他途徑保障供熱。

城市集中供熱方面：蘭山區城區的供熱公司共有藍天熱力、恒源熱力、新城熱力三家企業，供熱面積4094萬平方米，其中藍天熱力1366萬平方米，恒源熱力961萬平方米，新城熱力1767萬平方米，基本滿足城區供熱需求。在此基礎上，我區計劃對14個還建社區及老舊小區新建集中供熱設施，增加集中覆蓋供熱面積86.6萬平方米，進一步提高城區集中供熱水平。目前工程已處于收尾階段。同時，為大力發展清潔能源，推動新舊動能轉換，蘭山區與恒源熱力達成初步合作意向，在臨沂大學城污水廠建設清潔能源冷熱綜合利用項目，利用污水處理廠收集處理后的污水廢熱，采用先進的三工況熱泵技術冬季供暖、夏季制冰，為周邊商住區供熱供冷（空調），生產供應工業冰，全過程零排放、零污染，供熱范圍覆蓋榮盛華府小區26萬平方米，高爾夫莊園21萬平方米，御景苑3萬平方米，共約50萬平方米，目前項目正在進一步推進中。

（二）多措并舉，提高天然氣供應保障工作水平。

蘭山區共有臨沂中裕燃氣有限公司、蘭山奧德燃氣有限公司三家管道燃氣企業，20xx年，三家公司與上游供氣企業共簽訂約3.6億方的年供氣量合同，并與48.9萬個用戶簽訂供氣合同，有量有價，明確違約責任，基本實現燃氣供應全覆蓋。蘭山區對燃氣用戶實行區分供應，分為不可中斷用戶、可調節用戶兩類，實施調節式供氣，并對1400余戶企業、個人實施煤改氣，新增用氣量120萬方，實現了供氣連續性，有力保障了民生。

下一步，蘭山區將根據省、市關于加快清潔取暖和天然氣產供銷儲體系建設工作部署要求，強化責任、創新方式，精準施策、標本兼治，扎實推進清潔取暖工作。

（一）加強統籌規劃和政策支持。積極在小城鎮推廣電鍋爐集中供暖，建立合理的投資回報和成本分攤機制，積極引導和鼓勵社會資本參與清潔取暖；完善城鄉氣、電等清潔能源補貼機制，多渠道爭取國家支持，力爭使我區清潔取暖費用適度，既保證群眾用得上，又保證群眾用得起。

（二）加大電采暖配套電網建設支持力度。積極爭取上級政策支持，加快電采暖配套電網建設，將配套電網投資和合理運營成本納入輸配電成本，保證配套電網投資有效回收。借助美麗鄉村建設有利契機，優先在重點示范鎮及美麗鄉村等進行試點，發揮示范鎮、美麗鄉村在資金、群眾基礎、基礎設施、人員方面的優勢，以點帶面，帶動全區工作順利開展。

（三）大力推進集中供熱。統籌電力和熱力需求，利用城區及周邊熱電聯產、工業企業余壓余熱資源和氣電供應條件，加快完善城鄉熱力能源基礎設施建設，拓展集中供熱和氣電等清潔能源供應范圍，依托城市熱力和能源優勢，為城區和周邊農村地區新能源替代打下基礎；創新取暖公共設施建設社會融資模式，推動小區域集中供暖，同步關停替代高能耗、重污染的燃煤鍋爐和落后小熱電機組；同時，依托蘭山區鄉鎮污水處理設施較多的優勢，在農村地區大力發展污水源供熱項目。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇十二

連日來，為切實保障各族群眾安全溫暖過冬，葉城縣供熱企業多措并舉，著力提升供熱管理水平，全力確保今冬供暖安全平穩、優質高效運行。

在葉城縣陽光熱力公司，工作人員正在對鍋爐狀態、閥門開關情況進行巡檢，對相關設施進行維護。中城區片區組長爾盼·圖爾迪說：“我們要保證每一個司爐工的安全操作，接到居民的投訴電話，及時處理，確保供熱安全，居民滿意。”

進入供熱季，陽光熱力公司不斷壓實主體責任，完善安全生產和供熱保障制度，加大安全管控力度，多措并舉提升服務水平和管理能力，開設24小時服務熱線，第一時間解決居民的供暖訴求，同時不定期對供暖設施進行巡檢維修，保障鍋爐正常運轉。

陽光熱力公司黨支部書記張洪偉介紹，目前，公司共運營鍋爐房24座，換熱站11座，為全縣38個保障性住房小區的居民供暖。十月底，全面啟動了城市集中供暖工作，公司班子成員每天對各自分片區的熱源點、換熱站進行巡查巡檢，發現供熱設施存在的隱患，做到及時發現，及時處理，保證所有的供熱設施正常運行。

葉城縣中城區和諧社區雪域d區是集中供熱小區之一，自集中供熱以來，房子暖和了，居民的.心情舒暢了。居民閔東東說：“供暖以來，室溫保持在二十四五度，房子挺暖和的。”

葉城縣陽光熱力公司供熱總戶數達4萬多戶，供熱管網總長210余公里，供熱入網面積210余萬平方米。為保證供熱工作安全穩定有序運行，公司提前謀劃，高位推動，對部分供熱區域可能會出現的低溫區和故障區的設施設備、管網進行重點排查檢測，確保每一個設備、每一條供熱管道都處于良好的運行狀態。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇十三

在過去的一年里，xxx街道黨建工作按照區委區政府的統一安排部署，結合街道實際，全面抓好基層組織建設年活動，在各項工作中更好的發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，整體提升街道黨員領導干部的工作能力和服務水平，創先進、爭優秀、強服務、促發展，強力推動街道黨建工作再上新臺階。街道工委下屬1個社區黨總支、51個黨支部，分別為1個機關黨支部、5個居民樓幢黨支部，8個社區黨支部，6個下崗黨支部、3個國有企業黨支部、24個非公企業黨支部，2個社會團體黨支部、2個流動黨支部，共706名黨員。

一、指導思想和主要目標。

堅持科學發展觀，以創先爭優活動為載體，以良好工作品質養成為主線，以提升黨員干部隊伍服務能力和工作水平為目標，以人民群眾滿意不滿意、高興不高興為出發點和落腳點，適應新領導、新形勢、新發展的需要，著力抓班子、帶隊伍、提素質、樹形象、重操守，圍繞街道工作中心，抓住重點，突破難點，改革創新，狠抓落實，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力、親和力和號召力，全面打造學習型機關和學習型黨組織，切實提升黨建工作的層次和水平，通過加強黨建工作，切實端正執政為民的思想觀念，切實堅持求實求效的領導方式，切實樹立踏實肯干的工作作風，切實塑造勤政為民的良好形象，為構建宜居、宜商、文明xxx提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、工作措施。

(一)認真開展創先爭優活動。

1、鞏固分類指導成果。圍繞經濟中心，立足本職工作，將創先爭優與街道發展的中心任務緊密結合，與不同身份、崗位黨員的具體實際密切聯系，在創先爭優活動中進一步鼓勵機關黨員、社區在崗在職黨員、非公企業黨員、離退休黨員、破產改制企業黨員、轉業退伍黨員、大學生黨員、外出流動黨員等8類黨員立足自身實際，發揮特色作用，以不同的形式服務群眾，造福社會。

2、規范窗口服務承諾。完善街道、社區服務窗口，提升工作人員服務水平，認真落實居民群眾所辦事項，同時推行“”，對有老、弱、病、殘人員實行特殊上門日常事務代辦服務，承諾1小時代辦上門制，2個工作日代辦完成制。街道、社區服務窗口有專職管理員進行平臺信息化管理，確保在限定時效內，每條群眾反映信息有跟蹤、有反饋、有處理。街道全年共完成代辦事項228件，群眾滿意率達100%。

3、接受群眾公開評議。廣泛邀請街道黨員干部、轄區人大代表、政協委員、工作聯系密切的轄區單位負責人、街道群眾代表等參與街道、社區評議工作，以民主座談會、書面評議等多種形式，對街道黨組織和黨員創先爭優活動成果、履行崗位職責情況、先鋒模范作用發揮情況和公開承諾內容完成情況等開展評議，并公開評議結果，有針對地開展整改落實。

4、認真開展掛點領導巡查工作制。街道領導班子成員堅持每月到分包社區、非公企業黨支部將黨支部和黨員履行職責、兌現承諾、發揮作用、推進工作情況作為巡查重點。在社區，將群眾反映問題較多、黨組織戰斗力不強、黨支部書記工作不力的社區作為重點。同時幫助解決社區、企業工作中遇到的熱點難點問題，在肯定包點單位成績的同時，更要指出問題，明確下步努力方向。

(二)抓好工委領導班子建設。

1、狠抓良好工作品質的養成。領導班子要帶頭遵守各項規章制度，認真履行崗位職責，始終堅持艱苦奮斗、勤儉節約、求真務實、真抓實干，按要求參加各種會議，廣泛搜集相關材料，準確傳達會議精神，統籌安排工作部署，牢固樹立時間概念，堅決貫徹效率意識，今日事，今日畢，不推不拖。要在“早、巧、好”三個字上下功夫，杜絕疲沓拖拉、自由散漫、虛假應付的工作作風，以追根溯源的認真精神、負責擔當的敬業態度、雷厲風行的果敢作風帶領街道廣大干部職工團結一心，努力工作。

2、抓好各項工作的貫徹落實。對于區委、區政府安排部署的工作，領導班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。要緊緊圍繞街道各項工作目標，如椰島片區、國貿一橫路拆遷改造工作等領導干部要多到工作第一線去，多到矛盾集中的地方去，多在運作上下工夫，多在求實求效上下工夫，抓好關系民生、著眼長遠發展的基礎性工作，真正做到領導指揮在一線，掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線。堅決杜絕表演、表功、弄虛作假、虛報浮夸，各項工作要經得住檢查、經得住審視、經得住時間和群眾考驗。

3、完善民主集中制建設。領導班子要繼續完善并貫徹落實黨工委議事決策機制，凡屬街道的重大問題、重要決策事項，必須由街道黨工委集體討論決定。每位領導班子成員都要將思想和行動統一到街道中心工作上來，用一個聲音說話，用一個拳頭出擊，團結一致，群策群力，積極為各項政策制定和工作推進出謀劃策。街道黨工委決策的每一項工作，每位領導班子成員都要認真負責，一抓到底，抓出成效，切忌流于形式，敷衍了事。

(三)加強社區黨組織建設。

1、選好配強社區班子。為加強玉沙社區組建工作，我們調整了原有玉沙社區班子，抽調世貿社區居委會書記顏玉珍當玉沙社區黨總支副書記廉社區主任，以及2名其它居委會的骨干成員。去年7月還專門組織部分街道社區干部到廣州、深圳、南海等地的街道、社區參觀學習，在此過程中增長見識，拓展思路，為打造一流的玉沙社區做好基礎。

2、繼續抓好社區規范化建設。各社區要在“三有一化”(有人管事、有錢辦事、有場所議事、構建區域化黨建格局)的基礎上，進一步抓好社區規范化、網格化建設。嚴格遵守社區黨組織委員會議事制度、民主生活會制度、“三會一課”制度等，做到各種記錄、照片、影視資料、簿冊齊全，各種規章制度、黨員承諾、工作臺賬及有關圖表上墻，及時公示和更新相關信息。以社區為主體，充分調動轄區內的機關團體、企事業單位和居民群眾等社會力量，共同參與和推進社區辦公用房規范化建設。去年已為電力、金海、萬綠園三個社區解決了辦公用房問題。

4、進一步整合轄區黨建資源。在街道工委的帶領下，加大與轄區各級黨組織的溝通協調，進一步落實“事情共商、資源共享、活動共辦、發展共有”的工作機制，重點探索建立街道黨建“四級網絡”工作機制，逐步建立起街道工委、社區黨總支、(社區、樓院)黨支部、居民黨員小組四級組織網絡，使“大工委”的“網格化”管理模式得到進一步延伸。以玉沙社區為例針對小區住戶的相對穩定性、鄰里關系的相對緊密性、樓棟利益的相對認同性，積極探索完善小區樓院黨建工作，社區建有黨總支，下設五個樓幢黨支部，在居民小區、樓院建立黨小組，積極吸納思想進步、年輕有為的先進人物和積極分子成為黨員，延伸社區黨建工作觸角，擴大社區黨建工作在社會各階層的覆蓋面，努力形成黨建合力，推進社區黨建工作提速。

5、打造特色亮點黨支部。各社區黨組織要立足自身定位抓工作，注重實踐特色，積極開拓創新，打造一批亮點特色黨支部。玉沙社區黨總支部于8月份成立，下設5個居民黨支部和1個企業黨支部，社區黨總支要進一步以“樓幢黨支部”活動為載體，充分依托轄區商業資源，與新掛靠成立的美都京華城黨支部積極開展形式多樣的企業共駐共建活動，打造“和諧平安”社區。

(四)進一步推進非公有制企業黨建工作。

我街道非公企業有1200多家，從業人員達5700多人，黨員達500多人，對于轄區企業多、人數多、黨員多的特點，我們積極做好以下工作：

1、積極發揮非公企業黨組織的巨大作用。非公企業黨組織要按照企業發展的要求明確自身定位，為企業發展凝聚氣力、增添活力、產生動力，成為企業發展的有力支撐。黨組織要把黨建落實到企業每一項具體工作中，將企業生產發展目標細化為若干子目標，與黨組織的活動進行對接，尋找結合點，開展一系列有針對性、有成效性的活動。比如圍繞企業發展，舉辦“我為企業建言獻策”大討論，協助企業健康發展，幫助職工解決實際問題，協調處理好勞務糾紛;圍繞企業的急、難、險、重任務，建立“黨員責任區”、“黨員示范點”，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊任務有黨員，讓黨員的先進形象在企業中凸顯。

2、切實抓好黨建各項基礎工作。各非公企業黨支部要結合自身實際和行業特點，建立健全三會一課、民主評議、設崗定責、教育培訓等制度，靠制度建設加強組織建設、強化黨員管理、推動企業發展。針對黨員隊伍小，不具備建立黨支部條件的非公企業，要堅持不斷加大工會、共青團工作力度，通過工會建設、共青團工作積極傳播黨的聲音、開展黨的工作，為建立黨組織打好基儲創造條件。想法設法發展“兩新黨組織”，力爭再發展3-5家非公企業黨支部。

3、以創先爭優推動企業發展。非公企業黨支部和黨員要在創先爭優活動中大力發揮作用，積極投身到企業發展、街道經濟建設和社會事業中，在大力推進生產經營的同時，發揮埋頭苦干、愛崗敬業、開拓進取的精神，在各項工作中打頭陣、勇擔當、作標兵、樹形象，以突出的'成績展現黨員的良好風采，影響和帶動身邊的員工在本職崗位上做出一流業績，營造“學先進比貢獻，爭優秀創佳績”的良好工作氛圍，以黨組織和黨員的先鋒形象和突出業績，為企業健康發展注入強大動力，為創先爭優活動增光添彩。

(五)認真抓好黨員干部隊伍建設。

1、圍繞創先爭優提升黨員干部工作水平。街道廣大黨員干部要有強烈的責任意識和高度的政治覺悟，圍繞創先爭優活動推動街道科學和諧發展，使創先爭優真正成為一種精神狀態、一種價值導向、一種示范帶動、一種社會氛圍，如：把創先爭優作為加強基層黨建的經常性要求，加強組織建設、提升服務能力、改進工作作風;把創先爭優作為促進街道和諧的經常性保證，主動排查糾紛、積極化解矛盾;把創先爭優作為服務群眾的經常性機制，讓群眾尤其是困難群眾得到實實在在的好處，共享經濟社會發展成果，將創先爭優真正貫穿于街道工作之中。

2、以多樣化的載體和形式開展教育學習。認真制定并落實學習計劃，不斷創新學習載體和形式，加強黨員干部的教育學習?！捌咭弧苯h節后，組織黨員干部赴文昌市張云逸紀念館等地參觀學習，接受革命傳統教育，堅定革命理想和信念，增強投身街道發展事業、實現人生追求的決心和信心;“十八大”閉幕后街道邀請市委黨校副校長王天意教授在文昌大致坡龍泉鄉園舉辦了一場別開生面的“十八大”理論學習培訓班，引導黨員干部準確把握黨的“十八大”的深刻內涵和精神實質，同時還解讀社區體制改革內容，以此來不斷提高黨員干部服務轄區群眾的意識和能力;利用黨員遠程教育網絡設備，繼續開展視頻課堂和業務培訓，進一步提高黨員干部的綜合素質和工作能力。

3、有計劃地做好黨員發展工作。加強入黨積極分子隊伍建設，克服過去“守門待客”、自然成長的做法，主動引導，大力幫扶，把積極向組織靠攏、政治素質好、文化程度高、勇于承擔社會責任的先進分子列為重點培養對象，逐步建立一支結構合理、數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍;堅持黨性原則，嚴格入黨手續，做好預備黨員的教育、考察和轉正的審查工作，把好支部大會討論關，把好黨委審批關，把好預備黨員轉正關，未經組織討論、不符合入黨程序的不能進入黨內。去年街道共發展黨員23人，轉正黨員15人，目前向各支部提交入黨申請書的有35人。

(六)認真抓好黨風廉政建設。

1、貫徹好《廉政準則》學教活動。各部門、各社區和轄區各有關單位要以貫徹《廉政準則》和加強作風建設為重點，按照黨風廉政建設責任制有關規定和工作部署，認真做好自身黨風廉政建設責任分解，嚴格落實“一崗雙責”。在工作中突出可操作性，將黨風廉政建設和反腐-敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、可量化的目標;突出針對性，圍繞部門、社區和有關單位的工作實際，以排查廉政風險點為核心，不斷在完善規章制度、健全監督機制上下功夫，配合整改措施抓好防治工作;突出科學性，通過責任目標分解和逐級簽訂目標責任書，形成各級班子有任務、人人肩上有擔子的責任目標管理體系。

2、開展好黨務政務公開工作。對街道黨務政務公開工作進一步完善規范，不斷促進黨務政務公開工作規范化和制度化，增強黨務政務公開的針對性和實效性。黨務政務公開的內容要體現實際工作，貼近百姓生活，要以群眾的所思、所想、所急、所盼為工作和公開重點;黨務政務公開的時間要與公開內容相適應，常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作及時公開，街道全年共做好各類宣傳專欄15期。

(七)切實發揮工、青、婦的作用。

1、以工建帶黨建，黨建促工建，黨工共建的黨建發展新模式推動黨、工建不斷向前發展。在街道黨建工作中，做好黨建和工建的統籌兼顧，以黨建的先鋒模范作用，引領工建持續向前發展，進一步加強街道工會建設。充分發揮工會在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益等方面的巨大作用;引導街道廣大干部職工積極開展群眾性的文體活動，活躍工作氛圍，舒緩工作壓力，改善精神面貌，增強干部職工的身體素質;建立健全工會幫困送溫暖長效機制，不斷充實完善轄區困難職工檔案，在做好日常幫扶和節日慰問的同時，與社保部門一道，積極開展下崗失業人員的再就業培訓指導工作。去年我街道共成立工會組織199個，成員達1550人。

2、以黨建推動團建不斷向前發展。在街道黨建工作中，也要做好黨建和團建的統籌兼顧，以引領團建持續向前發展，通過不斷優化團建環境，鍛煉團員青年，使其盡快成長。同時團建工作也要積極聯系黨建工作，時刻以黨建工作為指引，以黨建發展為榜樣，使團建工作緊跟形勢，更富時代特色和青春活力，實現“黨建帶團建，團建促黨建”的良性發展。針對街道區屬子弟和公益性崗位年輕人較多的實際，街道團工委要在“三五”學雷鋒日、“五四”青年節、“七一”建黨節等重要節日，以“爭做服務先鋒、共建和諧xxx”、“響應黨的號召，緊跟黨的步伐”為主題，開展義務勞動、便民服務、文藝宣傳、演講比賽等活動，積極發揮共青團作用。

3、充分發揮婦聯工作的重要性。街道婦聯要圍繞黨工委開展工作，想婦女所想，盡婦聯所能，配合街道扎扎實實為廣大婦女辦實事、做好事，提高婦聯宣傳、組織和服務婦女群眾的能力;尤其要注重機關中青年婦女同志的教育工作，引導她們切實負起責任，在各項工作中發揮中流砥柱作用，自覺抵制各種歪風邪氣，不屑于家長里短、說三道四的低級趣味，共同維護機關風清氣正、團結向上的良好氛圍。

(八)、樹立典型，宣傳表彰。

注重在創先爭優和日常各項重大活動中發現典型，培育典型，尤其注意從身邊人、身邊事發掘先進，樹典型于群眾，現偉大于平凡，用親近的人物和鮮活的事例感召廣大黨員干部。年末，街道黨工委對在創先爭優和街道工作中較好地完成各項任務、創新工作并取得良好成效、優質服務并受到群眾好評的街道干部和社區干部集中表彰，對業績突出的人員，進行一定的物質和精神獎勵，營造街道上下比先進、學先進、創先進、爭優秀的良好工作氛圍。

三、下步打算。

1.完善玉沙政務服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善玉沙社區黨務政務服務功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業公司負責人、派出所片警等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區支部為核心的黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在玉沙社區試點成立社區黨總委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區支委、居委換屆選舉工作。

3.繼續深化黨組織覆蓋面，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

4.大力開展“創先爭優”活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，并把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創建活動。在街道所轄各社區繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇十四

12月1日上午，掛甲寺街道景興西里社區居民關玉紅阿姨家中溫度計指向24攝氏度。在景興西里社區，像關阿姨家一樣實施供熱管網改造的共有2800戶，他們已于今年11月1日正式開啟了"暖冬"生活。

黨的報告指出，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題。冬季供暖涉及千家萬戶，事關百姓冷暖，河西區深入學習宣傳，注重把學習成果轉化為推進工作的強大動力，在前期供熱舊管網改造33.45公里，惠及21個小區、12622戶居民的基礎上，扎實做好今冬供熱服務工作，用敬業和奉獻匯聚起一張溫暖的熱網，全力保障廣大用戶暖心過冬。

為應對大幅降溫天氣，保障居民家中溫暖，記者了解到，目前各供熱公司及時"添火"，所有備用設備隨時"待命"，并依托智慧平臺預先協調調度各大熱源單位升溫，將"暖流"及時送到用戶家中。景興西里供熱中心工作人員邢金勝說："我們提前準備，給鍋爐提溫，出水溫度現在提升了20度。供熱安全保障工作關系到千家萬戶，作為一名基層黨員，我將把學習貫徹落實好，同提升供熱質量和服務能效結合起來，把以人民為中心的發展思想落實到具體工作中。"。

冬季供暖，是老百姓關心關注的熱點問題之一。下一步，河西區將加大供暖設備巡檢力度，加強對主管網、中繼泵站、各熱力站等供熱設備和設施的'巡檢頻次，及時消除安全隱患，確保供熱管網高效安全運行。同時，強化服務保障，暢通服務熱線，及時協調解決供熱過程中的各種問題和居民的合理訴求，用心用情用力做好供暖保障工作，讓群眾的幸福指數更有溫度。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇十五

自年中部門調整以來，我被分配到供熱服務管理一處的經營管理崗位上，曾經負責的營業管理工作交接給其他同事后，我便專注于供熱服務管理處經營收費管理工作。通過半年的不斷學習和反復摸索，做出了一定的成績，也學到了不少經驗。

為響應公司號召、提高供熱服務水平，我駕駛流動服務車重點進入營業站覆蓋不到區域及新交接小區，為用戶提供繳費及報?；謴蜆I務辦理服務，用戶可在家門口辦理業務，以解決前往營業站路途較遠的問題。針對老年用戶對支付寶微信等線上繳費業務不熟悉的情況，流動服務車工作人員現場對繳費流程及步驟進行指導；對于社區內孤寡老人及行動不便用戶，與居委會街道進行結合，向用戶提供預約上門服務。采暖季中，流動服務車大力宣傳供熱知識和供熱政策，普及用戶的用熱常識，隨時為用戶提供上門測溫及維修服務。

組織制定本年度經營收費方案，適時應用張貼通知、短信提醒、電話提示等多種手段全面開展采暖費催繳工作。根據經營管理部下達的各換熱站收費指標，對各用熱管家予以指導，幫助管家分析論證特殊小區的疑難事項，定期對處室的經營指標進行統計分析，實時監控經營收費指標，如有疑難及時調整收費策略、確保完成經營指標。經過不懈努力，截至目前，已完成陳欠熱費收取22.93萬元，18-19采暖季非新開熱費回收率99.95%，超出本年度經營指標；19-20采暖季非新開熱費回收率89.38%，超出12月10日預收指標。

根據公司本年業擴發展計劃，結合規劃發展部和計劃經營部的項目推進進度，按照“一制三化”供熱業務改革要求，完成707所、北塘古鎮商業街、觀山苑公建、海泰總部基地、天保總部基地、萬海華府二期、文化中心住宅、幸福城公建等8個項目新增供熱負荷的收費面積復核工作。

自進入供熱服務管理處以來，由于處室供熱管家們從未涉獵過經營收費業務、相關知識匱乏，我先后組織供熱收費系統、經營業務知識培訓，針對本年度經營收費指標的完成計劃，重點解讀如何完成每月收費指標、如何與用熱戶電話溝通回收熱費等。通過培訓，處室管家掌握了一定的供熱政策和業務知識，學習了一定的溝通技巧，為今后做好供熱服務奠定了基礎。

經過這幾年的工作學習，我也發現了自己在某些方面存在不足，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。主要體現在平時工作中缺少總結，工作上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，我會加倍注意。

展望未來，20xx年公司供熱收費形勢依然嚴峻，我一定不斷提高專業技能和管理水平，攻堅克難，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇十六

200*年，**街道辦事處在區委、區政府和街道黨工委的領導下，忠實踐行“三個代表”的重要思想，三個文明建設取得了豐碩成果。

回顧近一年的工作，作為街道行政領導的一班人，能正確處理好黨政關系，在黨工委領導下，較好獨立地完成了各項行政任務，同時也圓滿完成了黨工委交辦的其它工作事項，黨政合力，開創了各項工作的新局面。

一、勤奮學習，思想覺悟不斷提高。

隨著社會實踐不斷深入和西崗建設的不斷推進，我們深切的感到，在激烈的發展和競爭中，學習是發展的核心動力，是本質的競爭力，沒有了思想認識的不斷提高，知識的不斷充實、更新，作為個人便失去進步的動力，尤其作為領導，便喪失了領導能力，這個集合體便會裹足不前?；谶@種認識，辦事處行政一班人積極響應區委和街道黨工委的號召，投身到學習型城區創建活動中來，努力創建學習型班子和個人，朝著“思想覺悟不斷提高，業務知識逐步精深，領導能力日益進步，干群素質整體推進，各項事業全面發展”的目標前進。因此，我們著重抓好以下兩個環節。

1、加強領導，把學習和思想建設擺在辦事處重要工作的日程上。

把學習和思想建設作為重要工作來抓，就必須加強組織領導，做到黨政齊抓共管。街道黨工委十分重視學習，今年先后充實完善了中心組學習計劃、干部學習培訓計劃、2003年機關干部政治學習計劃、機關和社區干部英語和計算機應用知識培訓方案等，并重組、完善學習的組織機構，激勵機制。使思想政治和業務知識學習規范化、制度化，作為一項日常重要工作來抓，得到辦事處的一致響應。

2、學用結合，把提高思想覺悟增加知識含量化為工作的思想和行動。

學習的目的是學以致用，在于解決存在的思想問題和工作難題。政治理論學習方面，今年除參加了市、區主辦的“三個代表”重要思想的學習實踐活動，黨工委和辦事處領導在中心組學習中有針對性的學習討論，在解決思想上一般認識基礎上，對領導中存在的具體問題進行剖析，圍繞“大膽、主動、深入、合力”，解決班子的精神狀態問題；對干部群眾則針對存在的個別“懶、散、驕、浮”現象開展批評和自我批評，克服小富即安和無所作為思想。

業務學習則建立領導、責任、考核、投入、考評“五項機制”，提升學歷層次和“雙學能力”，強化掌握英語100句和計算機操作能力，鼓舞大家自學，干什麼學什麼，缺什麼補什麼。通過政治業務學習，干部的創造力得到發揮，工作思路得到拓展，為街道工作想點子，獻計策，很多工作得到上級部門的重視。

二、求真務實，三個文明建設齊頭并進。

一年來，緊緊圍繞黨的中心工作，行政一班人埋頭苦干，收獲頗豐。

（一）經濟建設實現跨越式發展。

1、主要經濟指標完成或超額完成。

――完成財政收入近2400萬元，是區下達指標的近130%，正朝3000萬努力。

――新上以信息產業為主的'高科技項目3個，其它重點科技項目1個，新增科技型企業2個；完成以三產為主的，投資300萬以上的項目2個，投資1億元以上的項目6個，其中投資5000萬―1億元項目2個，投資1億元以上項目2個；實現出口創匯130萬美元，引進內資企業30余戶，到位內資8000余萬元，其中引進大連市以外資金5000余萬元；完成高新技術產品產值1900余萬元，開發高新產品2項；完成固定資產投資3億元。以上5大指標均完成或超額完成。

2、重點項目推進有力。年初確定的4個重點項目后經調整兩個現仍為4個，均已全面完成。

3、招商引資大有成效。如在原財政體制不變的情況下，新引進的30余戶企業不乏大的房地產和二產企業，完全可以再造一個新白云；在財政體制改變過程中，適時調整思路，重點引進了以注冊地為納稅地的建筑安裝、裝飾裝修等若干企業。

4、總部經濟呈現規模。街道自有的經濟總部大樓已竣工，可以入駐重點企業20余戶，槐花大廈、天地廣場也已成為白云街道的第二、三總部，為白云經濟進一步發展搭建了新的框架。

5、的項目儲備不菲。面對即將到來街道規模適度調整，不受影響不為所動，響應區委、區政府的號召，顧全全區大局，努力儲備項目，攢足后勁，減少屬地化影響，為全區經濟進一步發展打下一方基礎。04年將打造以福佳集團、圣北投資公司、鴻泰投資公司、宏林企業群為集群的四大航母，儲備區內開發的地產項目、建筑、裝修等8大項目。

（二）各項社會事業全面推進。

與經濟發展同步，各項社會事業取得了新進步。

――區下達的失業人員就業和再就業的指標任務，并重新調整完善了再就業培訓基地，創建了云峰社區和白云社區兩個“無待業社區”，并創辦和完善了手工培訓基地和中介服務機構兩個社區服務實體項目。

――安全生產無死亡和重傷。

――除“四害”工作達到國家標準，接待群眾舉報環境衛生問題的來信來訪218件，查處率達100%解決率達99%。

――完成了區下達的各項計劃生育人口指標和工作任務。

――組建了“白云老年合唱團”，在白云廣場按裝了一套10件的健身路經。

――轄區安定，進京、省、市集體重復訪為零；民間糾紛調解、防止矛盾激化均達要求。

（三）“三兩”工作不斷深化。

“兩從”“兩型”“兩化”是我區精神文明建設和政治文明建設的高度提煉，也是全區各級組織執政為民要求的重要載體和舉措。白云街道辦事處認真學習領會，深入實踐探索。

1、以“兩從”的群眾觀為理念，不斷推進社會事業發展。

辦事處本著“以人為本”的思想，把群眾的需求作為第一信號，把服務群眾作為第一要務。牢記“從群眾最滿意的事情做起，從群眾最不滿意的事情改起”的“兩從”群眾觀，全面落實“立黨為公、執政為民”本質。在健全調查研究、了解民情、反映民意機制的基礎上，協調有關部門又為群眾解決了行道和樓院樹無人管理、部分樓道無照明燈、小區部分樓梯和路面破損等問題；為書馨廣場、白云廣場等高檔次的居民健身休閑廣場，添置了健身路徑6站42件等廣場文化活動設施；重新修繕完備了“白云手工編織基地”這個在市區有一定知名度的再就業工作品牌；迎合社區群眾的文化生活需求，恢復成立了白云藝術團，為活躍地區文化生活增強了骨干力量。目前街道正在著手摸索和尋找一條適合推進白云地區社區服務產業化發展進程的工作之路，逐步實現“商業進社區、服務業進社區、文化產業進社區、物業進社區、信息產業進社區”的發展社區產業“五進社區”思路。云峰社區被評為省文化先進社區。

2、以“兩化”建設為載體，不斷推進社區建設。

結合街道辦公樓動遷改造之機，全面推進黨務政務辦公信息化和社區服務數字化建設，目前正在實施街道年初制定的社區智能化“1226工程”。即：建立一條寬帶網，聯接街道和各個社區、各個企業；建立兩個網站，一是白云便民服務網站，二是白云企業服務網站，分別為居民和企業服務；建立兩條線路，一是電話交換機線路，二是有線電視線路，直通行政服務大廳和入駐總部的各家企業；建立六個系統，分別是社區呼叫系統、屏幕公示系統、綜合電教系統、電子地圖系統、安全監控系統、公共廣播系統。當前的重點工作是著手進一步拓展建設白云街道hdc（“人文數字化社區”、“愛心社區”）工程，初步搭建一個智能化中心、六個數字廣場的數字化社區的框架，走出一條既符合白云實際又具有白云特色的路子，在街道服務人員與社區居民和轄區單位之間架起方便的橋梁，使之在社區數字化建設中樹立一個樣板。另外在云峰社區建立了數字化樣板社區。

3、以“兩型”活動為途徑，努力提高干部隊伍素質。

（1）、深入開展深化學習貫徹“三個代表”重要思想宣傳教育活動。結合本職工作實際開展學習研討、推薦學習好書等活動。在全街倡導“愛同志、愛工作、愛白云，追求高效、追求創新、追求精品、追求學識、追求多能”的“三愛五追求”的白云精神；形成“自我激發、自加壓力、自我完善”的“三自管理”；實行上級評價、同事評價和社區評價的“三方監督”；開展由街道黨政領導就每個人、每一項重要工作、每個月進行講評的“三e”講評的學習工作新格局。

（2）通過加強機關、社區外語角、社區黨校學習陣地建設，改變學習方式，完善學習獎懲制度等，營造良好的學習氛圍。抓班子帶隊伍、抓資源搞活動、抓載體樹典型，健全領導、責任、考核、投入、考評“五項機制”，提高機關干部的業務水平和實踐能力，提升學歷層次和“雙學能力”。預計到年，街道領導班子成員100%達到本科學歷，20%達到研究生文化程度；街道干部全部為大專以上學歷，60%達到本科學歷，10%達到研究生文化程度；社區干部80%為大專以上學歷，并充實本科學歷以上人員。在掌握英語100句和計算機初級操作技能的基礎上，進行俄語和日語基本知識的學習，計算機基本達到中級水平,并能獨立撰寫較高質量的工作調研和理論文章。提高社區干部素質、加強培訓，先后進行了崗位業務培訓、服務技能培訓。通過組織學習、參觀、知識競賽等形式提高其素質，并選優配強居委會負責人。

（3）深入開展了服務型機關建設。按照區委《文明辦公“十堅持，十反對”規定》，嚴格辦公制度，實行“首問負責制”，提倡一專多能，為群眾提供滿意周到的服務，不斷在本職崗位上想出新思路，推出新辦法，創造新成果。努力建設一支高效、勤政、廉潔、為民的白云街道機關工作人員隊伍。

（4）深入開展“兩個務必”主題教育。按照區委“經濟跨越發展年”的思路要求，向全體機關干部灌輸“發揚艱苦奮斗精神，從我做起，爭取有較大作為”的思想，不斷提高機關干部的廉潔自律意識，形成“比思想、比學習、比作風、比貢獻、比效率”的良好氛圍。

總結“三個文明建設的成果”，辦事處主要領導一班人深有體會，主要經驗有兩條：

1、配合黨工委，齊抓共管、形成合力。

黨工委強有力的領導和支持，是辦事處工作取得成績的根本保障。這一屆黨工委班子團結民主、和諧合力，真正是大事講原則―集體決策、小事講風格―相互擔待。圍繞“大膽、主動、深入、合力”，開展工作。黨工委書記李曉明同志為我們做出了表率，對辦事處工作支持而不代替。辦事處則緊緊依靠黨工委，獨立而不脫離。因而形成了“黨政合力、齊抓共管”的工作局面，使“三個文明”建設齊頭并進。

2、實行責任制、分段實施、重點推進。

班子成員不以簡單的職位劃分分管工作，而以事定位，以崗定責，分工協作，這是辦事處工作取得成績的有力手段。根據辦事處的實際和年度工作按排，班子成員定崗定責，分頭實施。依據白云主要工作提早3個季度完成全年計劃的實際情況，將全年工作劃分為三段實施：春、夏、秋三個戰役，每個階段確定工作重點。明確責任、加強督查，辦事處一般每半個月召開一次調度會督導工作，調度會采取一般調度和專項調度兩種。對于一般面上的工作采取全面聽取匯報、檢查，對某一時間的某項重點工作則采取專項檢查。通過分工負責、跟蹤督查確保各項工作的推進。

三、勤政廉政、兩個能力逐步增長。

駕馭全局的領導能力和抵御腐朽思想侵蝕的能力，是做好工作的一個問題的兩個方面。一個人的領導能力和水平再高如果沒有廉潔的自制力，就會失掉民心毀了黨的事業；反之一個人再廉潔干凈，而庸庸碌碌毫無建樹，缺乏應有的素質和進取心，也不能領導好一個集體。群眾要求的是即能作事，又干凈的領導。

白云街道的行政一班人，時刻懷著危機感和緊迫感的心態,邊工作、邊學習、邊提高，注意培養集體和個人兩個工作能力，聚則統籌駕馭、科學決策；分則獨擋一面，解決復雜疑難問題。一方面從領導體制上主要領導放權于分管領導使其大膽負責。調度會上向中層干部明示，有事找主管領導，除重大人、財、物需集體研究報黨工委批準之外，工作上的事不能越級請示匯報，使主管領導在實踐中鍛煉，提高決斷能力；另一方面，從機制上強化監督，促其提高領導能力。通過組織學習，通過開展批評，通過工作督查，通過開展“三e”講評（包含主要領導講評分管領導）等形式從外部推動其提高能力。

黨工委通過“學習創新型、服務創業型、團結創廉型、工作創優型”四型班子建設，大大促進了行政領導的工作能力和水平的提高。如在今年“非典”疫情突如其來的情況下，面對急難險重紛繁復雜的局面，辦事處沉著應對，急而不亂，有條不紊，短期內摸索出一套較規范的防范規程，顯示了集體的力量和智慧。作為個人，候愛國同志從事領導工作多年，但分管全面的行政事務的并不多見，能夠統籌兼顧如此繁雜的事務實屬不易，而且工作多有建樹；胡家足同志配合黨工委分管經濟工作，對白云街道經濟工作名列前茅而立下了汗馬功勞，其已成為經濟工作的行家里手。行政一班人還十分注重黨風廉政建設，一方面認真履行黨風廉政責任制，遵守各項廉政規定并根據街道實際制訂完善了《廉政勤政評議制度》、《黨風廉政責任制操作制度》、《政務公開制度》、《科級以上干部黨風廉政建設考核辦法和追究制度》、《決策公開制度》、《關于制止奢侈浪費的規定》、《公車管理制度》等。班子成員嚴于律己、自覺低制不正之風。如今年街道重大基建項目建設中實行公開招標，向全體干部公布，請大家監督。另一方面，對干部隊伍存在的廉政問題從愛護干部出發，識微知著、杜塞漏洞。上半年就對公有資產和二級帳目進行清理、審計，并做出處理。同時配合上級黨委查處黨風廉政范圍內的舉報件。

四、存在的問題。

2、社區服務產業化進程沒有達到預期目標。

200*年11月10日。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇十七

今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，我們圍繞“三點三改三新”，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，全面走上了良性循環的發展道路，社會大局和諧穩定。

（一）聚焦難點，以煥發新精神為核心扎實改進隊伍作風。隊伍建設是基礎，也是難點。一年來，我們以“獅子型”和“三有”干部為標準，以群教活動為抓手，扎實改進隊伍作風，干部精、氣、神煥然一新。1、以群教活動提振隊伍戰斗力。在選優配強骨干隊伍基礎上，堅決貫徹區委部署，扎實開展了以“四學四比”為重點的學習教育、以“五學五找”為重點的對照檢查、以“三對照三落實”為要求的教育實踐活動，糾正了“為官不易”和“為官不為”等錯誤認識，街道8個個性化問題全部整改到位，集體29個問題中有27個已經整改。扎實的群教活動重新煥發了黨員干部為民服務的精神動力，提升了隊伍整體戰斗力。2、以制度建設促進管理規范化。沒有規矩不成方圓。通過健全和運用《黨員積分制》、《街、村干部管理制度》、《黨小組長管理辦法》等制度，切實加強了對黨員和街、村、組干部的管理。通過出臺和運用《附屬建設工程招投標工作管理實施細則》、《村級財務規范化管理制度》、《關于進一步加強組級財務管理的實施意見》等制度，徹底根治了附屬工程招投標、村組財務管理等亂象，規范了重點領域的管理行為。3、以紀律監督強化作風自覺性。以“三清”為目標，認真落實黨風廉政建設主體和監督責任，在加強以文藝演出、文化墻為主載體的廉政宣傳同時，通過創新實行“部門自管—紀工委督管—領導查管—群眾監管”四級督查機制、實施紀檢“千里眼”工程切實加強對黨員干部的督查、監管。同時，制定并依據《街村干部“有錯無為”問責實施辦法》、《民主評議黨員實施辦法》強化對違紀黨員的問責處置。今年免職村支部書記2人，開除一人；評議不合格黨員5人，限期整改4人，勸退1人，干部“慵懶散”、“不作為、緩作為、亂作為”現象明顯好轉，作風建設自覺性顯著增強。

（二）突出重點，以實現新發展為目標全面改觀中心工作。發展是第一要務。我們搶抓“大項目突破年”契機，全力推進以項目為主線的經濟社會實現新的發展，群眾滿意度和幸福指數不斷提高。

1、項目建設強勢推進。一是拆遷快。始終堅持“三一”原則、“5+2”等優良作風，創造3天簽約、5天倒地、7天清表交付的拆遷新模式，優質完成了騰飛路、吳家沖路、永通二期100多戶的拆遷任務。二是環境優。制定《加強項目附屬工程招投標管理的實施辦法》等，徹底根治了領導插手、家屬涉足、村民爭搶工程頑癥，發展環境不斷優化。三是進展順。實行黨政領導和項目經理負責制，堅持分類破解，項目建設推進順利。吳家沖路一期、望湖路、振興路、平安路、東馬路竣工通車，永通一期投產達效，新奧燃氣、紅星美凱龍、三甲公立醫院、遠望大樓、騰飛路等10余個項目進展順利。

2、城鄉品質大幅提升。在加強宣傳等基礎工作的同時，我們投入近300萬元，重點突出金星路、雷鋒大道、瀟湘大道北延線的兩廂整治和綠化提質，重點突出荷塘月色、大湖家園、東馬重建地等安置小區的提質改造，累計拆除違章廣告50余處、違章建筑27000多平米，綠化提質和花籽栽種240余畝。同時，突出機制體制改革，創新實施“七合一”、“五定”管理考評機制，城鄉面貌煥然一新，荷塘月色小區已經成為市、區標桿。

3、社會大局和諧穩定。堅持穩定壓倒一切理念，全面推進社會保障。今年累計投入70余萬元，讓100多戶困難家庭歡度春節，讓400多困難群眾倍感溫暖，讓220多名寒門學子幸福圓夢。全力化解問題積案。依托“五聯三送三解”一線工作法成功化解問題積案近30個，非訪人次同比銳減4/5。扎實推進綜合治理。以“平安大澤湖”為目標，常態開展治安巡防，定期組織“紅袖章”工程“亮劍”行動，群眾幸福指數、滿意度大幅提升，民調也從全市130多名躍升到前60名。（三）著眼亮點，以增加新活力為主旨不斷推動改革創新。創新是推動發展的動力源泉。一年來，我們積極探索創新，確保了街道發展的活力不斷，推力更強。

1、創新征拆模式。實行“一公開四公示一推行”拆遷新模式，即拆遷政策全公開，房屋資金獎金公示、青苗補償資金公示、土地費公示、設施費公示，推行項目附屬工程公開公正招投標制度，高效優質完成了196、騰飛路、吳家沖路、永通二期項目拆遷以及三甲公立醫院、永通二期一號地塊附屬工程招投標任務，有力推動了項目建設。

2、創新社會管理。在荷塘月色等小區創新實行集黨員服務、環衛清掃、治安巡防、計生服務、綠化維護、公共文化、人民調解于一體的“七合一”開放式管理模式，有效化解城市小區黨員服務、綜治、城管、計生等多方面工作難題，深受群眾和省、市、區領導好評，被譽為“有人管、花錢少、效果好、可復制、可推廣”的好模式。

3、創新扶困辦法。針對街道的實際情況，我們改變過去政府包攬方式，率先全區成立了雷鋒慈善會街道分會，構建了政府主導、名流主體、群眾主動的常態化募捐機制，并實行“村募村用、?？顚Ｓ谩敝贫?，首次募捐超120萬元。今年累計發放愛心款近30萬元，助力90余戶困難家庭歡度春節、100余貧寒學子圓夢金秋。

4、創新民風建設。以網格為單位開展“五好家庭”評比，由村（居）民自薦或村（居）民組長、棟號長推薦，網格街、村干部上門入戶初審，村（社區）主要負責人、聯村領導審核公示并報批。既分單項，又重全面，寧缺毋濫。由網格干部上門頒發獎牌、獎金，并安裝獎牌，激發和弘揚群眾正能量，村風民風不斷純化。

5、創新服務載體。創新實施“五聯三送三解”一線工作法，構建起覆蓋全街道、觸及最基層、遍布各角落的三級組團、四級網格、五聯體系，扎實推進了聯系服務。今年共計走訪3200余戶10000余群眾，妥善辦理大小實事180余件，成功化解問題積案近30個，受到省、市、區領導好評，省委組織部郭開朗部長曾蒞臨調研指導，給予了充分肯定。6、創新換屆模式。在今年的換屆選舉中，我們創新實施“3+4+5”的換屆選舉模式，退出群眾不滿意的村干部多人，一批群眾認可的年輕人走上了村干部崗位，包括1名大學生村官和8名村級后備干部，換屆選舉順利圓滿，受到區委組織部和市委組織部的高度好評，市組工信息進行了專題推介。

總的設想是：以黨的十八大和區委區政府精神為指導，扎實運用教育實踐活動成果、以勇于擔當的精神、以昂揚奮進的豪情，乘勢而上，為建設現代化公園式城區作出更大貢獻。

（一）始終突出一個主題。以建設“現代化公園式城區”為總目標，充分發揮“濱江近城、湖美業優”資源潛力，重點建設以永通汽車城、紅星美凱龍為中心的城市商圈，著力開發以“遠望大樓”為核心的宜居、宜業、宜商大澤湖，傾力打造以新奧燃氣、上海佳潔為重點的總部經濟帶，為建設“實力望城、大美望城、民本望城、清正望城”再立新功。（二）重點實現二個突破。堅決落實市、區政府要求，搶抓“大項目突破年”契機，全力推動以永通二期、紅星美凱龍、遠望大樓為中心的片區綜合開發，實現項目建設的關鍵性突破；搶抓“城鄉品質倍升年”契機，分步、科學、高效實施城鄉品質倍升計劃，實現城市管理的根本性突破。

（三）全力夯實三個基礎。以黨的群眾路線教育實踐活動成果扎實推進作風建設，夯實干部隊伍基礎；繼續推進計生常態化督查和流動人口均等化管理，夯實計生服務基礎；進一步做好常態義務巡防、月月“亮劍”、“五好家庭”評比、積案化解等工作，夯實綜治維穩基礎。（四）切實做強四項特色。一是進一步深化以“五聯三送三解”工作法、“兩代表一委員”工作室為主載體的黨建服務特色；二是切實做強產業經濟以永通汽車城、九城汽車城、紅星美凱龍為核心的商貿經濟特色；三是進一步做強以小區開放式物管為主要方式的管理創新特色；四是拓展幫扶渠道，進一步做強以雷鋒慈善分會為基礎的困難幫扶特色。三、存在的困難（一）工作抓手不多。在解決比較復雜的問題積案時，我們在資金、政策、權限等方面受到一定的制約，主動化解問題積案、推進工作的抓手不多。

（二）開發力度不大。撤鎮設街2年多來，街道廣大干群士氣高昂，準備迎接項目開發建設熱潮，但是由于大環境等因素的影響，街道項目鋪排不多，開發力度不大。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇十八

高新區防汛指揮部辦公室：

今年以來，芳草街街道辦事處的防汛工作在高新區管委會的領導和區防汛辦的指導下，始終貫徹執行“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛工作方針，切實落實行政首長負責制，結合轄區實際，本著抓早、抓實、抓好，立足于防大汛、抗大災的思想，轄區的防汛搶險工作貫徹“全面規劃、統籌兼顧、預防為主、綜合治理、局部利益服務全局利益”為原則，各單位、社區的防汛抗洪工作實行“各級單位行政首長負責制，統一指揮，分級、分部門負責”、“任何單位和個人都有保護防洪工程設施和依法參加防汛抗洪的義務”。成立了相應的防汛組織機構，完善各項防洪預案，及時檢查轄區存在的防汛安全隱患，采取預先處置和協調相關部門整改的辦法，確保了今年汛期安全渡汛?，F將具體情況報告如下：

一、健全組織機構，加大宣傳力度。

根據《中華人民共和國防洪法》及上級各有關部門的文件精神，辦事處成立了以辦事處主任彭涌為組長，各分管領導和派出所所長為副組長，各部門負責人、各社區書記或主任為成員的街道防汛指揮部，并設置了相關工作機構和落實了具體工作人員，制定了《芳草街街道辦事處防汛搶險預案》，汛期前召開了轄區企事業單位、賓館、社區負責人參加的防汛工作會議，及時將有關文件精神傳達到所有單位。布暑了今年的防汛工作，使各單位充分認識到防汛工作的重要性，要求各單位設立本單位防汛機構、制定防汛措施、組織防汛搶險隊伍、落實防汛救災所需物資、建立汛期24小時值班和夜間巡查制度，如遇洪澇災情及時處置并上報。

二、周密計劃，細心準備。

在建立健全組織機構和加強宣傳的基礎上，周密計劃、細心準備，本著“誰受益、誰負責”的原則，組織轄區各單位早計劃、早準備。4月上旬，辦事處就下發了防汛工作計劃，要求各單位的防汛準備工作要趕在雨季之前完成，搶險隊伍、搶險物資準備到位，并將各單位上報的防汛物資統一進行登記核實。按區防汛辦“便于雨季出現災情，統一調動使用”的要求，辦事處將川acg955、川acg979、川acg969、川alz758定為防汛專用車，成立了120余人的轄區防汛搶險應急分隊，以應付各種突發災害；根據轄區實際情況，對防汛預案進行了修改，標明了轄區防汛示意圖，使各項工作都落到實處。在汛期，組織人員對各單位防汛工作、防汛物資儲備情況進行定期和不定期檢查，遇到重大天氣預告情況，及時通知轄區各單位做好防汛準備，做到了有備無患。

三、組織開展防汛演練和防汛帶班、值班制度。

6月24日在紫瑞大道與神仙樹南路河邊組織開展了防汛搶險演練，演練隊伍分別由城市管理科、城管執法中隊和高建環衛共同組成（共25人）；本次演練科目：一是組織學習了汛情任務的下達流程安排，二是救災物質的轉運、疏散與轉移，三是規范操作救災設備的準備、調試與使用，四是水帶拋放與回收，五是利用溝渠進行現場發電、抽水排澇、六是受災人員的搶救等；通過此次演練，使搶險隊員熟練掌握了防汛搶險救災的具體任務、職責及相關知識，全面提高了防汛搶險救災的能力，取得了良好效果。

嚴格落實防汛帶班和值班制度。一是整個汛期實行領導帶班制，帶班領導負責值班期間的防洪防汛工作檢查，組織指揮，發現問題及時處理。二是嚴格要求工作在第一線的設施監察管理人員，在日常巡查中要認真履行職責，發現容易導致被堵塞和水淹的情況，立即報告，便于防汛辦及時組織人力處理。三是加強值班人員對防汛的重點部位、低洼點和易水淹路段在大雨來臨時必須到崗巡查，并及時采取有效的處理措施，四是建立汛期24小時值班和夜間巡查制度。

四、及時摸清情況，扎實做好防汛減災工作。

一是認真貫徹落實學習防汛減災工作的相關文件；

三是落實好防汛減災工作整治，根據排查的隱患情況，及時制定治理整改方案和落實整改責任制。

3.對轄區部分農轉非院落、居民院落、企事業單雨污水排放不達標、部分區域處于低洼地帶的問題區域，辦事處責成相關社區居委會、環衛公司對問題地方進行清淤和疏通；4月份對630廠宿舍雨污管道實施了清掏，8月中下旬對芳華街89號、64號院落化糞池進行清掏、相關管道進行修復。

4，清理河道、疏通河渠。8月下旬至9月中旬對火燒堰河。

道進行清淤，共計85方。

四是組織好防汛減災工作的驗收工作，針對轄區出現的安全隱患，嚴格按照整改方案和防汛減災安全要求驗收。

五、抓好重點片區（點）、重要時間段的責任制工作。

針對今年防汛工作的嚴峻形式，辦事處數次召開社區防汛工作會議，將汛前的準備工作、防汛期間的各項規章制度、發生災情的應急措施明確給相關責任人，做到了在職、在位、在崗。同時，將轄區劃分為七個社區片區，層層抓落實，如遇大雨，特別是今年7月、8月、9月及10月3日的幾次強降雨，以及7月14日的大暴雨，街道辦事處按照社區責任分工和責任對象，對重點防洪區域進行檢查、監控，及時了解并處置汛情，截止目前為止芳草轄區未發生汛情，圓滿完成了今年的防汛工作。

在制定防汛工作方案時，首先把轄區內幾個水淹點作為防汛重點之一，除進行必要的'改造、清掏外，還將責任落實到人。凡中雨以上雨情，負責人要對所負責的水淹點進行巡查，出現汛情及時上報并組織人力進行處理。

今年的防汛工作雖然取得了一定成績，但在轄區的某些地方還存在著一些隱患，一是新光路機場高速路口修建下穿隧道、玉林南、中、北路、新光路改造、成雅立交橋下地勢低洼等易引起排水不暢，易造成沿線部分單位被水淹；二是在防汛工作推進中，個別部門和單位對防汛減災工作的重要性和必要性認識不夠深入、全面。防汛工作是一項長期性的工作，關系到國家和人民的生命財產安全，只能加強、不能松懈。我們要從中不斷的吸取教訓、總結經驗，不斷完善防汛預案、措施，做到有備無患；同時，應加強對《防洪法》的宣傳，使廣大群眾自覺參與防汛工作，增強廣大干部群眾的水患意識；加強轄區防汛隱患排查工作，及早采取預先處置和協調相關單位整改的辦法；要發揚優良傳統，倡導取長補短，做到精益求精，不斷把防汛工作做細、做扎實；下步打算如下：

一、加大財力投入，進一步落實防汛材料物質的儲備，重點增加專業防汛物質儲備。

二、抓好隊伍建設，增強團隊意識。主要圍繞“關鍵時刻情況清、參謀好、服務優、反應快”的工作要求，狠抓隊伍建設，著力培養一支防汛意識濃、奉獻精神強、綜合素質高、應急反應快、作風過硬的團隊；落實防汛搶險隊伍，搶險隊伍的培訓演練工作。

三、抓好制度建設，規范內部管理。建立、健全各項崗位職責、工作制度和辦事程序，切實做到各項工作有人負責、各項任務能有序推進，特別是在防汛的緊急時刻，做到有條不紊、忙而不亂，保證工作效率，保證工作質量。

四、抓好重點隱患部位的維修維護和改建工作，對重點部位和薄弱點位實行定崗定人抓好落實。

全縣防汛工作會議精神情況匯報。

全縣防汛工作會召開后，我鄉當天下午就召開了鄉黨政班子聯席會，認真傳達學習縣委、縣政府領導同志對全縣防汛工作的重要講話精神，尤其是認真貫徹落實縣委書記及王縣長的重要指示精神，切實做好全鄉的防汛工作，確保人民生命財產安全。

4月20日，黨委政府組織相關單位和人員對全鄉?。ㄒ唬┬?、?。ǘ┬退畮?，勝利堤、重點山塘水庫及山洪地質災害開展汛前大排查。緊接著召開了全鄉防汛工作會，各村書記、主任，包村干部，水庫安全管理員級鄉屬鄉辦單位負責人參加了會議，各村及有關防汛成員單位詳細匯報了汛前準備情況、防汛工作安排及存在的問題。

鄉防汛抗旱指揮部指揮長周青林同志對當前全鄉防汛工作做了周密部署并提出了具體要求，一是加強領導、提高認識、做到早防、防好、嚴防；二是要精心組織，嚴明紀律；三是政令暢通，要有顧全大局意識；四是責任到人。

鄉黨委書記王水平同志主持會議并作了重要講話，要求各村、各成員單位要爭取看待今年防汛形勢，牢固樹立防大汛、抗大旱意識，要憂患在心、準備在先，嚴密關注汛情，加強雨情、水情監測，克服僥幸心理，切實做好抗大洪的一切準備，明確防汛工作目標，防汛措施到位，防汛物質要備足備好，做到雨聲就是命令，鄉村干部要隨時到崗到位，堅持24小時值班，一切隱患必須消除在汛前，一旦發生山洪地質災害，要確保不造成人員死亡，確保所有水庫不垮壩。

目前，我鄉對?。ㄒ唬┬?、小（二）型水庫及重點山塘水庫壩面進行了全面清除，溢洪道全部疏通，防汛搶險物資已安排到位。成立了防汛搶險隊伍，制定了防汛應急預案，每座水庫落實了安全管理員，明確了責任，針對今年旱汛情況及降雨量增多現象，對所有水庫進行了開涵放水，水位降到離溢洪道2米以下，對山洪災害容易發生點進行了排查，落實了防治和轉移群眾預案，確保汛期人民生命財產安全。

鎮防汛工作情況匯報。

為了切實做好防汛工作，真正做到未雨綢繆，防患于未然，確保各類水利工作安全渡汛，保險人民生命財產安全，按照防汛工作實行安全第一，常備不懈、以防為主，全力搶險的方針，遵循團結協作和局部利益服從全局利益的原則，立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災，我鎮及時成立了防汛抗旱指揮部，并下設了專門的辦公室，制定了度汛方案、搶險預案和應急處理方案。具體措施如下：

一、各小（二）型水庫所批準的蓄水量及限制水位要嚴格執行。在汛期間未經鎮防汛指揮部批準，不得任意提高水位，超蓄水量，如水位升高到限制水位以上，應打開一切泄洪設施，加大流量泄洪，不能以任何借口，盲目超蓄，拒不執行者，造成事故要嚴格查處，追查刑事責任。

二、從現在起，各村要組織有關人員對山塘水庫及其它水利設施進行一次全面檢查，發現問題及時處理，指定專人負責看管，特別是：年新建的水庫，沒有排洪溝的山塘要開挖好排洪溝，蓄水超高的要采取有效措施、排掉，保證安全渡汛，以免出現倒壩，減少不必要的損失。

三、?。ǘ┬退畮旆姥簇撠熑耍M快帶領有關人員到水庫檢查，熟悉工程情況，及時掌握雨情、水情，做好洪水調渡工作，落實好防汛搶險隊伍的人員，鎮駐村干部負責好本村的防汛工作。在汛期內，要經常檢查，分配的一切防汛物資是否及時到位，建立嚴格的防汛崗位責任制，確保安全渡汛。

四、去冬今春，新建的各項水利工程，未完成的要抓緊時間完成，并把它作為防汛重點，經常檢查，防止事故出現。

五、大小水庫，如一旦出現險情，各村應及時組織搶險，在搶險的同時，還應將情況上報，如出現危急情況，又來不及請示，當地組織有權按照指揮部下達的防汛方案，采取非常措施，并做好下游群眾的安全轉移工作，以免造成重大損失。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇十九

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇二十

一、古城基本概況。

xx市古城街道辦事處成立于2001年2月9日，地域面積81平方公里，其中耕地面積1萬多畝，山林面積7萬多畝。下轄13個社區居委會，22個行政村，1個蔬菜公司（蔬菜村改制）。常住人口13.2萬（其中居民10.5萬），流動人口4.5萬。是原xx市城關鎮人民政府劃出部分城郊后而建立的一個市屬派出機構。

古城有二千多年設郡置鎮的文明歷史，古跡遍布，人文薈萃，是臨海的政治、經濟、文化中心。有東晉始筑、素有“江南八達嶺”之稱的臺州府城，有唐代的巾子山雙塔，有宋代開鑿的東湖，有元代的千佛塔和日本佛教天臺宗發祥地之一的龍興寺，有張伯端故里紫陽老街；歷代名人輩出，從唐代著名學者鄭虔到近代學者項士元、朱自清等均在此留下華章；近年剛剛修繕的紫陽古街、西門古街、戚公祠可以說是國內最具特色之一的歷史街區和人文景觀。這些自然景觀和人文景觀構筑成歷史文化名城的內涵。

二、08上半年主要工作。

近半年以來，古城街道辦事處在市委、市政府的堅強領導下，堅持以科學發展觀統領全局，凝心聚力抓落實，克難攻堅求突破，深入開展“創業服務年”和“創新推進年”活動，全力發展工業經濟，奮力實施“強二優三”戰略?？偟膩碚f，經濟保持穩步增長，重點建設項目進展順利，招商引資工作全面鋪開，農業農村工作扎實推進，社會各項事業協調發展。

（一）工業經濟保持穩步增長。

到5月底，街道實現工業總產值26.3365億元，完成計劃的43.9％，同比增7.1％；其中規模以上企業實現工業總產值11.5167億元，完成計劃的37.2％，同比增18.9％；實現新產品產值2.2507億元，完成計劃28.9％，同比增18.8％；自營出口3258萬美元，完成計劃的36.2%，同比增51.4％；工業技改投入1.6633億元，完成計劃的61.6%，同比增68.1％，其中裝備投入7495萬元，為計劃數的57.7%，同比增61.7％；實現國稅8487萬元，完成計劃的43.2%，同比增23.5％；地稅1.3376萬元，完成計劃的54.6%，同比增31.6％。

從縱向比較，街道今年前5個月，經濟發展有喜有憂。一個喜是從數據上看，各項經濟指標均有不同程度增長，有些指標增幅較大，凸顯街道經濟整體平穩上升的態勢；第二個喜是國稅收入5個月就完成43.2％，接近一半，地稅更是5個月就過半，達54.6％，比較樂觀；三個喜是工業性投入達61.6％，裝備投入達57.7％，同比增長均在60％以上，這必將為今后一段時期街道經濟增長帶來強勁動力；憂的是，工業產值同比增幅只有7.1％，顯然是受宏觀環境趨緊影響，經濟有進一步放慢的跡象。從橫向比較，古城多項指標處在全市各鎮（街道）的前列，1-5月財政總收入全市排位第一，為2.19億元。其中地稅排第一，為1.34億元。國稅排第三，為8487萬元。工業性投入完成1.66億元，為計劃61.6%，完成計劃進度排第一，工業用電量5836萬千瓦時，排第二。說明街道近幾年實施的“強二優三”戰略初見成效，街道經濟結構趨向合理，因此受宏觀環境趨緊影響明顯比其他鄉鎮要少。

（二）重點建設項目進展順利。

截止5月底，街道所有建設項目，推進情況良好，基本上與計劃同步。其中市級重點項目調整后為8個，年度計劃投資6.18億元，目前累計投資1.991億元億元，完成計劃的32.22％【全市37.11％】。其中，104國道xx市區西過境線已完成投資5000萬元，目前政策處理完成80%，紅線內房屋拆遷完成評估，工程路基、橋梁、隧道全面動工建設；35省道東沿伸線留賢至大田段公路工程已完成投資3400萬元，目前紅線內政策處理完畢，施工中遇到的零星問題已會同有關部門妥善解決，路基、隧道、橋梁施工進展順利；兩水村創建xx市級小康示范村工作已總計投入3800萬元，對新村道路實施了硬化，完成綠化4800平方米，建成生態公廁2座，完成2000米道路插石，完成排污和排水管道各3800米，小區內實現路燈亮化，梅浦村創xx市級整治村方案已投入100萬元，完成排污排水管道各300米；鵬雕購物廣場（暫定名）正在籌備拍賣中；大柏葉建材市場工程前期村內政策處理完畢，等待供地拍賣；臺州耀達雍怡廣場工程進入打樁階段，打樁完成過半；靖江路商業街其他項目：財政局北側地塊已成功拍賣，拍得3380萬元，原藍盾公司地塊也已成功拍賣，拍得5150萬元，目前正在設計報批，地質鉆探，白云小區東北角正在政策處理；龍潭岙休閑谷建設仍處在項目前期準備階段。

街道內的其它重點工程項目同樣進展順利，街道重點項目調整后為10個，年度計劃投資7.413億元，目前累計投資2.366億元億元，完成計劃的31.92％【全市27.7％】。其中，西洋村拆遷改造工程土地清表已完成70％；水云塘村村民房屋建設已完成投資1150萬元，正在進行內外墻粉刷；天和名門小區工程進入樁基施工，部分基礎施工階段；原藍盾區塊建設項目正在設計圖紙報批和開展地質鉆探；許墅岙里水庫炸藥已批下，已重新進場施工；下橋村辦公大樓已完成投資950萬元，外墻粉刷已完成；原包裝裝璜廠區塊已成功組織拍賣，拍得1.61億元；兩水工業園區基礎設施建設已完成投資430萬元，園區全部道路地上堆積物已清理，香樟路、紫荊路道路插石、綠化完成，部分道路已亮化。

（三）招商引資形勢良好。

截止目前，街道共引進企業2家，其中引進2000萬元人民幣以上市外內資項目1個，完成計劃數的50%；引進300萬美元以上外資項目1個，完成計劃100％。其中市外內資項目臨海宏業混凝土有限公司預計總投資4000萬元人民幣,已到位資金2550萬元人民幣；外資項目xx市耀達有限公司并購預計總投資830.912萬美元,已到位資金415.456萬美元。目前正在洽談引進的項目有：外資項目浙江偉程房地產開發有限公司，計劃增資1000萬美元；市外內資項目休閑旅游用品廠，計劃在兩水工業園用地25畝，投資2500萬元人民幣；市外內資項目上海聯華超市選址雙鴿廣場，計劃投資2500萬元人民幣，預計8月份進場。三產大型項目引進形勢喜人，沃爾瑪、銀泰百貨、上海好飾家、上海聯華等一批國內外知名商貿企業正在引進洽談中。

（四）農業農村工作扎實推進。

村級組織換屆選舉工作圓滿完成，實現又穩又好的目標；新農村建設不斷推進，兩水村創建xx市示范村各項準備工作基本到位，有望在11月份通過xx市驗收，梅浦村創市村莊整治合格村工作正在有序推進；農村勞動力培訓已完成在崗培訓400人，轉移培訓450人，完成年度計劃的65.4％；政策性農村住房保險出色完成，共完成保險7500戶，上交保費37500元，獲全市第三名；政策性農業保險基本完成，蔬菜保險850畝，水稻保險4500畝；森林防火工作扎實有效，清明期間未發生一起火災；水毀工程修復加快推進，龍潭岙投資200多萬元對龍潭岙溪700米溪壩進行修復，松山溪松一段投資80萬元對320米溪壩進行修復，大嶺山段投入70萬元對138米溪壩進行修復。

（五）社會各項事業協調發展。

創衛工作力度進一步加大，軟硬件進一步完善；“和諧社區”創建不斷推進，鄰居節、社區文化節等活動積極開展，南門社區成立了xx市首家社區養老服務中心；“學在古城”品牌進一步打響，城區所有學校全部通過xx市以上示范性學校驗收，城郊部分農村薄弱學校通過名校托管形式，使古城優質教育資源覆蓋率達99.7％，實現教育公平、均衡發展；進一步深化“平安古城”建設，廣泛開展“平安社區”、“平安村”、“平安單位”、“平安校園”、“平安家庭”等系列創建活動，積極開展治安大巡防活動，“一對一”信訪積案調處力度不斷加大，各類歷史信訪積案得到有效調解；此外民主黨派、工青婦、老干部、老齡、關心下一代、民族宗教、僑務、科協、人口計生等工作都取得了新的成績。

二、08下半年工作思路。

今年下半年，古城街道黨工委、辦事處將在市委、市政府的正確領導下，進一步認真貫徹落實科學發展觀，結合古城實際，利用空間不足區域補、二產不足三產補，緊扣今年工作目標，深入開展“兩年”活動，繼續實施“強二優三”和“商貿興古城”戰略，強化責任，狠抓落實，努力打造臺州北部現代服務業中心。全年工作目標：

（一）實現工業總產值突破60億元，增長15%，其中規模以上工業產值達到31億元，增長20％，新產品產值爭取達到7.8億元；財政總收入達到4.42億元，增長20%，地稅收入突破2.45億元，國稅收入達到1.965億元以上。

（二）工業性投資爭取達到2.7億元，其中裝備投入1.3億元；零地技改面積爭取達到20000平方米；完成自營出口總額9000萬美元。

（三）引進實際使用外資300萬美元以上項目1個。引進2000萬元以上市外內資項目2個。

根據上述目標，今年下半年工作的主要任務是：

（一）大力發展現代服務業古城是臨海主城區，發展現代服務業有得天獨厚的優勢，因此要繼續實施“商貿興古城”戰略，努力突破二三產業之間的產業結構調整，全面構建與古城主城區地位相適應的現代服務業體系，打造臺州北部現代服務業中心。

下半年服務業重點工作主要有：（1）是加快臨街、臨路邊角地塊改造步伐，為服務業發展提供必要的商業地產。（2）是加快靖江路現代商業街區建設進程，大力發展總部經濟，爭取引進一批國內外知名商貿企業，建設一批特色鮮明、輻射能力強、檔次高的區域性商貿中心和專業市場。（3）是積極推進崇和商圈、古街商貿旅游購物街、江濱路休閑娛樂區以及其它各類專業市場產業升級，提升現有的商貿服務業檔次。（4）是穩定發展房地產產業，加快提升商貿產業。（5）是充分挖掘、利用xx區傳統文化資源，構筑浙東南商貿旅游集散中心，加快旅游業發展。（6）是開工建設大柏葉建材市場，全面推進靖江路商業街區勾山區塊項目建設，以項目推進促服務業發展。

（二）切實做大做強工業。

在古城，工業經濟的基礎性地位仍然不可動搖，但古城工業的發展空間已經很小，制約要素太多，因此下半年古城仍要走積極破解要素制約，以工促貿，工貿互動之路。一是破解土地要素制約。一方面將進一步加大兩水工業園區建設力度，完善園區服務功能，優化投資環境。另一方面將積極實施“西線擴張”工程，充分挖掘后山、許墅、七里、合利、古樓、龍潭岙、松山片等村的工業發展空間，打造工業新園區。第三將強力推進“零地建設”，通過鼓勵企業進行廠內技術改造，加層擴容，向空中要土地，確保年內完成零地技改2000平方米。二是破解資金要素制約。發揮古城的區域優勢和環境優勢，擇商選資，爭取引進更多的工業性企業。積極鼓勵企業加大技改投入，全年工業性投資力爭2.7億元，裝備投入不少于1.3億元，確保14項1000萬元以上工業性投資項目按期完工。三是調整增長方式。鼓勵企業加大科技投入，加強裝備創新、工藝創新和產品創新，下半年確保新增省級高新技術企業2家，省級以上高新技術產品8個。四是破解環境要素制約。推行節能新技術，大力發展循環經濟，確保年內實現2家以上企業通過清潔生產驗收的目標，全面完成節能減排任務。

（三）精心建設主城區。

一是強勢推進城中村改造。重點是：完成西洋村整村搬遷，推進大柏葉村舊村改造，啟動下橋山川街區塊、謝里王村、花街舊村改造，同時實施崇和路改造工程和老街區背街小巷改造工程，切實提高城市品位。

二是加快推進靖江路現代商業街區建設。重點完成四項工作：（1）繼續抓好東湖商貿城、雙鴿世紀廣場、怡江苑等項目招租工作，確保年底前對外營業；(2)繼續抓好臨海鵬雕購物廣場、耀達雍怡廣場一期工程、原蘭盾公司區塊改造工程、下橋建材市場遷建工程、財稅大樓北側地塊開發工程等已經落地的項目動工建設；(3)在原包裝裝璜廠區塊、鵬雕東北角區塊等區塊土地成功掛牌出讓的基礎上，力爭年內動工，白云小區東北角區塊爭取在7月底前掛牌出讓；(4)加快勾山區塊改造，力爭在下半年完成拆遷。

三是進一步推進重點工程和基礎設施建設。繼續做好104國道臨海西過境、35省道東延線、江南城防、靈湖二期工程建設，做到工程施工到哪里，服務跟蹤到哪里，確保暢通無阻，無障礙施工。

（四）進一步推進新農村建設。

一是促進農民增收。全面落實市里的農業發展30條扶助政策，積極鼓勵農民兄弟轉變觀念，全民創業，走創業致富之路。調整農業產業結構，從傳統農業向高效生態農業、向城郊觀光型農業轉變。積極引導近郊農村發展現代家庭工業，切實解決農村富余勞動力出路，繼續實施農村勞動力素質培訓工程，不斷提高農民擇業、就業、創業能力。二是加快農村各項事業發展。加快街道農村教育、醫療衛生事業發展。積極推進農村學校網點撤并工作，加快農村文化活動中心建設。加大農業水利基礎設施建設，水毀工程確保在汛期來臨之前修復，投資千萬元的許墅岙里水庫確保年底完工。三是優化農村環境。下半年繼續推進農村道路硬化、衛生潔化、農民飲用水凈化和村莊綠化為主的村莊整治，完成兩水村創建xx市級小康示范村、梅浦村莊整治的任務。

（五）加快發展社會各項事業。

繼續堅持教育優先發展地位不動搖，合理配置優質教育資源，進一步提升“學在古城”品牌。繼續擴大城鎮職工基本養老和醫療保險覆蓋面，完善新型農村合作醫療制度，推進城鄉居民最低生活保障、被征地農民基本生活保障工作。鞏固完善農村五保和城鎮“三無”對象集中供養制度。完善社區就業援助站，消除新增城區零就業家庭，積極鼓勵勞動者自謀職業，倡導全民創業，以創業促就業。著力維護社會穩定，加大群防群治力度，繼續強化“平安古城”與“和諧古城”建設，增強人民群眾的安全感。繼續深入開展普法教育，努力提高廣大居民的法治理念和法律意識。加大信訪調處力度，繼續開展“一對一”信訪積案調處活動。繼續開展“安全生產隱患排查整治年”活動，確保安全生產落到實處。

今年以來，政府機關總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，充分發揮綜合協調服務職能，不斷加強內部管理，改進工作方法，提高工作效率，加強機關黨的思想、組織和作風廉政建設，有力提高了機關黨建工作水平?，F將黨建工作匯報如下：

1、扎實開展各項學習教育活動，努力提高機關黨員干部思想政治素質。今年以來，政府機關黨總支堅持把搞好“赴基層轉變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動作為當前首要的政治任務，作為改進作風，加強政府機關效能建設的難得機遇，以建設“學習型、效能型、落實型、服務型、節約型”機關為載體，堅持每周一次黨員學習和領導干部帶頭學習制度，制定了詳細的學習計劃，采取集中學習、專題討論、上黨課、宣傳典型事跡、觀看電教片、舉辦演講比賽、知識競賽、辦板報、撰寫讀書筆記及。

心得體會。

等多種形勢方式，認真開展學習教育及學習實踐活動，組織干部職工認真學習了各項活動規定的必讀篇目，每人撰寫了一萬字左右的讀書筆記，十篇以上的心得體會，并開展了學習情況知識測試活動和黨員創先爭優承諾活動，并設置“黨員示范崗”、“雙語崗”等崗位，增強了廣大黨員干部立足本職崗位，踐行科學發展觀的自覺性，為學習教育活動縱深開展奠定思想觀念基礎。

2、以學教活動為突破口，切實加強機關黨組織建設。以開展“赴基層轉變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動為突破口,強化了各支部組織建設。一是加強各黨支部班子建設。按照機關黨組織工作條例要求，著力夯實黨建工作基礎，努力加強自身建設，健全各項黨建工作制度，定期研究黨建工作，做到了年初有計劃、年底有總結，年終對黨建工作進行自查自評。二是加強對黨務干部業務培訓，組織各支部黨務干部參加本縣黨校舉辦的學習班，學習有關黨務工作的政策規定，增強了黨務干部的思想政治素質和業務素質。三是按照“領導班子建設好、黨員干部隊伍好、工作作風形象好、履行職責業績好、工作機制運行好”的要求，鞏固好“五好黨支部”成果。

3、堅持民主集中制，切實加強黨的制度建設。高度重視制度建設，先后制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、三會一課制度、公示制度等，機關各項黨建工作實現了有章可循，照章管理，提高了黨員的知情權、參與權、監督權。始終與上級黨委保持高度一致，堅持講政治、講大局、講團結，在政治上、思想上、行動上始終同黨保持高度一致，維護黨的權威。堅持集中指導下的民主，民主基礎上的集中和集中之后服從的有機統一。嚴格按照黨組織內部議事和決策制度，凡是事關全局性、政策性的干部的推薦、評優評先等重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則和規定程序，實行集體決策。

4、加強黨員教育，狠抓黨員干部隊伍管理。一是繼續發揮“三會一課”的宣傳教育作用，組織開展政治理論學習和形勢宣傳教育活動，定期進行黨員民主評議，嚴格落實黨員談話制度和誡勉制度，提高了廣大黨員過組織生活的積極性，增強了廣大黨員對黨的組織紀律性的認識。二是加強機關效能及作風建設，按時召開民主生活會，引導黨員干部深入開展批評與自我批評，著力解決在創建工作中存在地突出問題，有效地轉變了機關黨員干部的作風。三是認真做好發展黨員工作,不斷為黨組織輸送新鮮血液。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加大對申請入黨的積極分子德、能、勤、績考評，并根據上級黨委規定，為基層支部統一更換了《黨員發展程序表》，全面實行了黨員發展公示制和票決制，增強了黨員發展工作的透明、公開、合法性。今年以來，黨總支發展預備黨員1人，轉正黨員2名，發展的新黨員大專以上文化程度的達到100%，進一步優化了黨員結構。四是認真抓好各支部黨費收繳工作。根據《黨章》規定和上級黨組織的要求，各支部結合工資調整的實際情況，重新確定了每個黨員每月應交納黨費新標準。督促黨員按規定新標準自覺繳納黨費，并及時全額上繳縣直機關工委。五是加強創先爭優工作力度，狠抓“一先雙優”評選工作，根據縣直機關工委要求，及時召開總支和支部會議，對“一先雙優”候選人進行認真討論，并將程序及時上報上級黨委。

5、積極轉變作風，大力開展機關作風效能建設活動。一是全面貫徹落實黨風廉政責任制，積極推進黨風廉政建設和糾風工作。按照“一崗三責”的要求，分解責任，細化目標，層層簽訂了《黨風廉政建設工作目標管理責任書》、《糾風工作目標責任書》，并將責任目標進行分解、細化、落實到人，形成了黨風廉政工作層層有任務，層層有人抓的良性工作機制。二是強化黨風廉政教育宣傳力度，組織干部職工學習了中央八項規定及自治區十項規定，《黨章》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列法律法規，增強了黨員領導干部廉潔自律意識。三是強化監督考核。結合實際進一步修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》，細化了考核指標，制定了嚴格完整的考核程序。同時，將責任追究制度作為落實黨風廉政責任制的關鍵環節，加大責任追究力度，對各支部在黨風廉政建設中存在的問題及時查處、及時整改，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。組織全體黨員干部參觀警示教育基地，組織各支部的參賽選手參加縣直機關工委在黨校四樓會議室承辦的“為民務實清廉”演講比賽，計生委支部的楊秀群榮獲第三名。四是認真開展黨務公開、政務公開工作。為扎實推進政府黨務公開和政務公開工作，及時調整充實黨務公開、政務公開工作領導小組，制定了實施方案，建立健全相關制度，采取設立舉報箱，公布舉報電話，動員群眾反映和舉報問題等方式，為開展黨務公開、政務公開工作打下扎實基礎。五是加強機關工作作風建設，努力提高服務質量。結合機關作風效能建設活動，及時制定實施方案和學習計劃，發放征求意見函，設立公開欄、征求意見箱、舉報電話方式廣泛征求意見，認真開展了自查自糾活動，撰寫出了自查自糾材料，有力地增強了黨員干部服務全縣經濟發展的意識。同時，在推行崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、廉政承諾等制度的基礎上，結合實際，進一步完善了各支部工作制度，并要求全體干部職工著裝規范、掛牌上崗，對不規范行為，給予相應處罰，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，確保效能建設活動落到實處。

6、積極開展社區服務工作。積極與社區簽訂共駐共建協議，確定一名領導為與社區黨組織聯系的代表，堅持每月召開1次聯席會議，及時建立健全黨建聯創工作聯席會議制度和協調機制，積極構建統籌轄區單位與社區共駐的黨建工作新格局。把創建黨建綜合示范單位與創建黨建綜合示范社區結合起來，充分發揮自身優勢，從物質條件上、政治思想上、工作制度上、工作水平上、工作方法上幫助、指導社區黨組織開展工作。建立黨員共管機制，加強對黨員的分類管理。對各支部在職黨員提出“八小時內服務單位，八小時外奉獻社會”的要求，全面實行在職黨員向居住地社區報到，積極參與法律援助、公德宣傳、政策宣講、社區文藝、環境衛生打掃等各類社區志愿者服務活動和黨建工作，與社區黨員共同開展各種黨性實踐活動，政府辦公室黨支部今年為八社區捐贈共駐資金10000元及活動器材，支持社區改善辦公條件，全面提高共建水平。

7、加強工青婦組織的指導，增強工青婦組織的凝聚力，積極開展各種活動。一是在“元旦”、“春節”、“三八”、五一”、“七一”期間由總支和機關工會牽頭，組織各委、辦、局職工參加文藝節目、拔河、廣播體操、籃球比賽及職工大合唱、演講比賽等活動。二是派出干部職工分別在自治區、地區、縣各級培訓機構參加知識技能培訓，為爭做知識型職工奠定了堅實的基礎。三是積極開展職工“雙先”評選及“崗位示范能手”評選活動，提高職工的積極性。四是堅持對職工進行普法宣傳和法制教育，提高職工的法律意識和法制觀念。五是關心離、退休干部職工的生活，春節、古爾邦節期間，到離、退休干部職工家中進行慰問，召開座談會，為他們送去黨組織的溫暖和關心。

八、抓好扶貧幫困工作。扶貧周及節假日期間，及時組織相關單位深入扶貧點開展扶貧幫困工作，幫助當地農民開展義務勞動、走訪慰問困難群眾、捐款捐物；政府辦為黑英山鄉七村辦公室捐贈電腦一套；資助貧困學生5人；協調引進扶貧項目5個；組織培訓班2期，培訓人員104人；各項累計共達116萬余元。同時積極開展勞務輸出工作，共輸出88人，其中一般性勞務輸出75人，穩定輸出13人。切實解決他們生產生活中遇到的困難和問題。今年以來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對各支部指導監督力度不夠；二是黨員干部素質有待于進一步提高；三是黨總支組織的活動缺乏創新；今后，我們將進一步加大督查力度，強化政務服務，積極轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，加強內部管理，狠抓政治文明建設工作，嚴格按照“縱向爭先進，橫向創一流”的奮斗目標，充分發揮職能作用，將各項工作推上新的臺階。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇二十一

按照縣委、縣府《關于開展冬季供暖工作檢查的通知》(武政辦發[20xx]30號)的統一部署，結合本社區實際，我社區在20xx年xx月份開展了冬季供暖工作檢查，現將有關情況總結如下：

我社區高度重視冬季供暖工作，成立了冬季供暖領導小組，社區工作人員及居民小組長具體負責冬季供暖工作。同時召開了社區會議進行了研究部署，及時召開了社區工作會議，認真學習有關政策法規及供暖工作相關文件精神，制定了冬季節應急預案。

我社區通過張貼提示、出黑板報、懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳掛圖、出動宣傳車進社區入戶、發放資料等形式，大張旗鼓地宣傳冬季供暖工作，提高居民群眾的安全意識和防范意識。

我社區對轄區內的居民小組實行全天候的服務，全力滿足居民的需求。我們社區在今年xx月份完成了對轄區內750戶困難群眾的摸底調查工作，共調查208戶，收取低保金499312元。為615戶群眾解決了生活困難，受到群眾的好評。

我社區根據上級的要求，在今年xx月份開展了為期一個月的供暖工作，對社區內的所有小區實行了集中供暖，并制作了供暖宣傳單，發放到居民家中。

在今后的工作中，社區將繼續加強領導，加大宣傳，積極做好冬季供暖工作，把供暖工作落到實處，努力為轄區居民營造安定、祥和、的工作環境。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇二十二

我到街道工作，在街道黨工委的正確領導下，在同志們的積極支持下，我緊緊圍繞街道的中心工作和目標任務，立足本職，擺正位置，勤奮工作，公道正派，銳意進取，堅持求真務實的工作作風，各項工作取得了較好的成效?，F將本人一年來的工作、廉潔、學習、學法等方面情況匯報如下：

一、立足崗位，積極履行職責。

本人分管紀檢、組織、宣傳、統戰、工會、共青團、婦聯、老干部、關工委等黨務性工作，頭緒多、工作量大、人手少，做起來比較零散、繁瑣，但我能夠理清工作思路，不斷推進各項工作有序開展。

1、紀檢工作。

一是嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，制定具體貫徹措施，落實廉政責任，有序開展廉政教育工作，能結合街道工作實際認真抓好區紀委有關文件規定的落實，今年6月組織相關人員參加區紀委主辦的xx區“廉政文化社區行”啟動儀式。二是建立健全懲治和預防腐敗體系，及時調整了街道紀工委委員及五個社區的監督委員會，明確專人負責社區紀檢工作。三是加強機關作風建設工作。不定期檢查街道工作人員軟環境“六條禁令”執行情況，對違反紀律規定的人和事及時處理，教育本人，警示他人。四是加強社區黨風廉政建設。對社區居務公開、黨風廉政、社區博客建設進行全程指導，提出整改要求，務求社區黨風廉政建設取得實效。

2、組織工作。

一是成功組織社區黨總支換屆選舉工作。社區黨組織換屆首次采取公推直選方式，5個社區中有3個社區調整了社區黨總支書記，選舉時間短、組織難度大。本人精心組織，制定非常詳細的實施細則，指導各社區選舉，對每個社區換屆都做到事前、事中、事后全程指導，確保選舉成功。同時做好社區居委會的換屆選舉工作。配合做好第四屆社區居委會換屆的人事考察工作及掛鉤社區的換屆選舉工作。

二是抓好基層組織建設。健全規范基層組織機構，及時調整完善了黨組織設置，通過社區黨組織換屆，配齊配強社區黨組織班子。認真摸底排查非公企業黨員人數等情況，對符合條件的采取單獨建和聯合建等方式設置黨組織。

三是做好黨員發展工作。根據街道實際，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，努力做好新形勢下發展黨員工作。今年組織街道9名遞交了入黨申請書的同志參加區里組織的入黨積子培訓，培養2名發展對象，發展4名預備黨員，并做好4名預備黨員轉正工作。注重從非公企業家和支持社區建設的志愿者中發展黨員，不斷增強社區黨員隊伍活力。

3、宣傳工作。

積極做好黨委中心組學習工作，制定學習方案，及時組織街道工作人員學習黨的xx屆四中、五中全會和區委六屆九次會議精神。開展學習型機關創建工作，推薦大家多讀書、讀好書。為進一步宣傳，制定出臺了《街道辦事處xx年度宣傳和信息報送工作考核辦法》，增強了街道、社區人員主動宣傳的意識和積極性，目前街道有150余篇新聞稿件被各級報刊、網絡、電視臺采用，做到有聲有色地宣傳。今年2月到8月，我負責的`雨潤項目拆遷的對外宣傳工作，在《淮安日報》、《淮海晚報》、淮安電視臺積極宣傳該項目拆遷的有關政策和進展情況，及時解疑釋惑。在區委區政府的正確領導下，在指揮部領導的直接指導下，在所有拆遷工作人員的共同努力下，通過在市級新聞媒體的積極宣傳，雨潤項目拆遷在獎金期內成功簽約538戶，簽約率達98.2%，創造了淮安拆遷新速度，得到了國家、省、市、區各級領導的高度評價和充分認可。有效破解了中心城區拆遷難題，營造了拆遷的良好氛圍，帶動了其他地塊項目拆遷順利進行。

4、人口和計生工作。

上半年，全力投入到爭創全國人口和計生優質服務區工作中去，做好計生全員人口信息和流動人口信息采集和錄入工作，積極組織并做好市人口計生委的抽查迎檢工作。同時，強化計生政策宣傳和流動人口管理，全面提高人口和計生服務水平。

5、學習實踐科學發展觀活動。

做好學習實踐活動整改階段工作，認真疏理問題，做好落實整改，注重相關長效制度的建立和落實，讓科學發展的理念深入每一位黨員心中，并落實到行動之中。

6、創先爭優工作。

起草了創先爭優工作領導小組、實施方案等文件，組織全體黨員和黨組織進行公開承諾，街道黨工委對各社區工作進行點評，督促創先爭優活動取得實效。

7、其他工作。

一是積極參與拆遷工作。年初負責雨潤項目拆遷宣傳工作，從年初三開始，放棄春節休息時間，積極參與拆遷宣傳、入戶調查和相關后勤保障工作。拆遷期間，堅持早七晚十的工作制度，為了做好拆遷宣傳工作，自覺加班加點工作。同時，我積極參與越河小區拆遷掃尾工作及水門橋東北角地塊拆遷國慶期間攻堅工作。二是組織成立了街道聯合工會。按法定程序，組織人員進行了街道聯合工會選舉工作，成功選出相應機構和相關人員。同時，組織街道及社區工會進行法人資格認證，做好困難職工統計。三是做好街道安排的其他工作，完成上級交辦的統戰、團委、婦聯、老干部、關工委等各項任務。

二、廉潔自律，樹立自身形象。

一年多來，我始終自覺遵守和維護黨的政治紀律，嚴格執行《黨內監督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及區委懲治和預防腐敗體系《實施意見》等各項規定。自覺學習黨風廉政建設有關法規和文件，認真組織觀看反腐倡廉警示教育錄像，始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強自己識別各種腐敗現象的能力。從沒有利用職務之便接受下屬單位和個人的吃請及禮物，嚴格執行《廉政準則》中的“8個方面禁止52個不準”，時刻保持頭腦清醒，始終經得起權力、金錢的考驗，在工作、生活、社交中自覺做到一塵不染、兩袖清風和一身正氣，自覺樹立組工干部公道正派的良好形象。在工作中嚴格執行黨風廉政建設責任制；沒有“跑官要官”情況；沒有收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益情況；沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等情況；從沒有接受現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品；也沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益情況；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規定情況；從沒有參與賭博；沒有用公款大吃大喝、嚴格執行工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定；沒有用公款出國（境）或國內旅游情況。

加強加強學習，提高綜合素質。

一是學理論，提高思想素質。一年來，我能夠認真學習科學發展觀、xx屆四中、五中全會及區委六屆九次會議精神，認真學習黨風廉政建設有關法律法規，全年完成讀書筆記2萬字，調研報告1篇，文章1篇。二是學業務，提高工作能力。平時自學組工業務知識，通過參加拆遷業務培訓、市計生業務培訓、市公務員面試三級考官培訓，不斷提高各項業務水平和工作能力。通過主動向街道、社區人員學習，積極在社會實踐中學習，努力學習各項社區工作知識，并結合自身特點和工作實際，深入思考、靈活運用，努力培養自己新思維、新理念，做到學以致用，不斷開創工作新局面。11月份參加區委組織的赴上海復旦大學的青年干部培訓，開闊了自己的眼界，豐富了自己的閱歷，對今后的工作起到了非常大的促進作用。三是做好街道干部學習的組織工作。堅持自學和集中學習相結合，通過市民講壇、組織觀看電教片、集中培訓、座談等多種方式組織干部學習理論和各類業務知識。通過各類學習，豐富自己的知識面，提升自己的思想境界，胸懷寬廣，嚴于律已，清正廉潔，始終保持和發揚艱苦奮斗的作風，使自己的思想境界、知識水平和工作能力不斷適應工作的需要。

四、以身作則，嚴格依法辦事。

一年來，本人能夠以身作則，認真學法，依法辦事，遵紀守法。一是認真學習法律法規，做到“懂法”。積極參加黨委中心組的法律學習，自學了《選舉法》、《行政處罰法》、《物權法》、《勞動法》等和工作密切相關的法律法規，參加市四級干部學法競賽，在重大事項的決策中能積極提出合理化建議。二是依法開展行政工作，做到“用法”。分管的工作年內無造成行政紛爭、行政訴訟的案件、復議案件和信訪事件；無執法投訴被確認為不作為、亂作為，并受到處理的案件。沒有被認為是不能、不作為，不文明的行為。三是依法辦事，做到程序合法。本人堅持做好表率，在分管工作中依法落實責任制，辦事程序規范，辦事時限落實法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。四是廉潔自律，做到“守法”。在工作和生活中做到老實做人、按章辦事，以嚴格守法作為個人道德行為的底線，無違紀違法情形，以及影響黨員干部形象的情況，自覺樹好黨員現象。

一年來，在領導的關心和同志們的幫助下，我盡心盡職做了一些工作，取得了一些成績，但與上級和群眾的要求、工作的需要相比，還有一定的差距。一是深入基層開展調查研究不多；二是應對工作中出現的新情況、新問題的能力仍需進一步提高。今后，我將在區委、區政府及街道黨工委的領導下，進一步解放思想、加強學習、求真務實、勤思多想，努力開創工作新局面，為xx經濟社會更好更快發展作出更大貢獻。

街道辦事處安全生產工作匯報范文（23篇）篇二十三

自年中部門調整以來，我被分配到供熱服務管理一處的經營管理崗位上，曾經負責的營業管理工作交接給其他同事后，我便專注于供熱服務管理處經營收費管理工作。通過半年的不斷學習和反復摸索，做出了一定的成績，也學到了不少經驗。

為響應公司號召、提高供熱服務水平，我駕駛流動服務車重點進入營業站覆蓋不到區域及新交接小區，為用戶提供繳費及報?；謴蜆I務辦理服務，用戶可在家門口辦理業務，以解決前往營業站路途較遠的問題。針對老年用戶對支付寶微信等線上繳費業務不熟悉的情況，流動服務車工作人員現場對繳費流程及步驟進行指導；對于社區內孤寡老人及行動不便用戶，與居委會街道進行結合，向用戶提供預約上門服務。采暖季中，流動服務車大力宣傳供熱知識和供熱政策，普及用戶的用熱常識，隨時為用戶提供上門測溫及維修服務。

組織制定本年度經營收費方案，適時應用張貼通知、短信提醒、電話提示等多種手段全面開展采暖費催繳工作。根據經營管理部下達的各換熱站收費指標，對各用熱管家予以指導，幫助管家分析論證特殊小區的疑難事項，定期對處室的經營指標進行統計分析，實時監控經營收費指標，如有疑難及時調整收費策略、確保完成經營指標。經過不懈努力，截至目前，已完成陳欠熱費收取22.93萬元，18-19采暖季非新開熱費回收率99.95%，超出本年度經營指標；19-20采暖季非新開熱費回收率89.38%，超出12月10日預收指標。

根據公司本年業擴發展計劃，結合規劃發展部和計劃經營部的項目推進進度，按照“一制三化”供熱業務改革要求，完成707所、北塘古鎮商業街、觀山苑公建、海泰總部基地、天?？偛炕?、萬海華府二期、文化中心住宅、幸福城公建等8個項目新增供熱負荷的收費面積復核工作。

自進入供熱服務管理處以來，由于處室供熱管家們從未涉獵過經營收費業務、相關知識匱乏，我先后組織供熱收費系統、經營業務知識培訓，針對本年度經營收費指標的完成計劃，重點解讀如何完成每月收費指標、如何與用熱戶電話溝通回收熱費等。通過培訓，處室管家掌握了一定的供熱政策和業務知識，學習了一定的溝通技巧，為今后做好供熱服務奠定了基礎。

經過這幾年的工作學習，我也發現了自己在某些方面存在不足，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。主要體現在平時工作中缺少總結，工作上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，我會加倍注意。

展望未來，20**年公司供熱收費形勢依然嚴峻，我一定不斷提高專業技能和管理水平，攻堅克難，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。