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發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇一

黨建工作在市委的領導下，認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大，xx屆三中、四中、五中、六中全會以及省、州、市黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞“基層組織建設年”活動的有關要求，認真開展服務型黨組織創建工作，緊緊圍繞“加速發展，加快轉型”主基調，改進機關作風，扎實抓好人口計生工作，嚴格控制人口過快增長，實現人口出生率、自然增長率“雙降”目標，不斷提高計生優質服務水平，為促進全市人口和計劃生育工作為全市經濟社會又好又快、更好更快發展作為應有的貢獻。現根據中共興義市委黨的建設工作領導小組辦公室《關于認真抓好黨組織書記抓基層黨建工作專項述職的通知》(市黨建發?20xx?13號)文件精神，對擔任局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作如下述職。

局黨組為切實加強對全市人口計生單位黨建工作的領導和對局機關、婦幼保健院兩個黨支部工作的指導，一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發了《中共**市人口和計劃生育局黨組關于在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設、“四幫四促”工作的實施方案》(?20xx?*號)、《**局黨組關于進一步開展作風整頓活動的實施方案》(?20xx?*號)、《系統20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要求》(?20xx?號)等黨建工作文件。二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部和婦幼保健院黨支部班子建設工作，指導兩個支部及時進行換屆選舉，進一步推進黨建工作的全面開展。三是制定并完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、支部組織生活學習制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關系，主要領導抓大事，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用;根據我市人口計生工作的實際需要，按照要求成立了**市，增設了股和股，在鄉鎮(街道)設立了**協會，根據全市計生干部隊伍現狀，提出了加強全市人口計生干部隊伍建設的意見。四是認真開展學習培訓，提高干部隊伍素質。除抓好人口計生干部政策業務培訓外，規定每周一為局機關干部學習時間，組織干部職工對黨的方針政策及業務進行學習;對工作業余時間參加學習的干部職工在學費上給予適當的補助，鼓勵干部職工在業余時間加強自學，提高素質。五是加強對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子和干部、職工干事創業的積極性。

二、抓基層組織建設年活動情況。

一是按照省、州、市的安排和部署，我局于*月*日召開了基層組織建設年活動動員部署會議，對20xx年基層組織建設年工作進行安排部署;以局黨組文件形式印發了《中共黨組關于在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設、“四幫四促”工作的實施方案》(?20xx?*號)文件，成立了領導小組，要求各黨支部黨員和干部職工要把在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設與深化拓展“三個建設年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動和完成全市人口計生工作目標任務有機結合起來，整合資源，強化措施，創新方法，整體推進。二是按照市直屬機關工委的有關要求，配合市直屬機關工委開展了調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。三是按照“五好”的要求，針對黨建工作中存在的各種問題，提出解決問題的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

三、抓“聯鄉、駐村”工作情況。

一是工作開展正常有序。我局黨建扶貧聯系點為**鎮，駐村幫扶點為**鎮的、三個村;聯鄉工作由局黨組成員負責，駐村工作分別為由協會股負責人負責，**村由股的負責，**村由負責人負責。聯鄉駐村人員到位后，按照“幫助學習領會精神，促進思想統一;幫助理清發展思路，促進科學發展;幫助解決實際問題，促進增比進位;幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定”的“四幫四促”要求，及時深入聯系鄉鎮和村了解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展。局黨組每月不定期深入黨建扶貧聯系鄉鎮和所駐村對聯鄉領導、駐村干部在崗情況進行督查，并及時協調解決駐點存在的困難和問題。

二是聯鄉駐村取得實效。通過召開座談會、走訪等形式，與基層干部群眾真誠溝通，真心交流，增強了對所駐村的了解。對駐村人員在“萬村千鄉”網頁進行了公示，制了聯鄉駐村人員聯系卡，公布了聯鄉駐村干部相片、聯系電話，聯鄉駐村工作職責、任務以及工作種開展情況等，通過座談會、群眾會、宣傳標語等多種形式加強以計劃生育為重點的政策進行了廣泛的宣傳。我局在定點幫扶和開展新農村建設工作過程中，還特別注重了自身建設和利用人口計生部門的行業特點開展工作。積極開展人口和計劃生育宣傳教育和避孕節育指導服務工作，免費發放計生宣傳資料和避孕藥具，積極引導村民實施計劃生育村民自治，群眾人口意識和人均觀念明顯提高，依法自覺實行計劃生育，受到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極開展各種幫扶活動。通過走訪了解，局黨組在三個村開展“”的“”活動。為每個掛幫村出資**元，用于村級人口計生政策法規宣傳、種養殖技術培訓、村黨支部規范化建設等。局黨組動員局機關、保健院干部職工為三個村的計生貧困戶生產扶持捐款**元，為三個村獨生子女戶、二女結扎戶等**戶計生貧困戶各購買了*包化肥，幫助他們解決生產發展中的實際困難。

四、抓基層黨建推進經濟社會發展情況。

我局在開展基層組織建設年活動的同時，狠抓**年度目標任務的落實，黨組經常研究重大工作，黨組成員和行政班子實行分片包保責任制，負責對鄉鎮(街道)、村的督促檢查，通過全市上下共同努力，扎實工作，截止到五月底，(簡短的工作總結)。

我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作的作效機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，促進我局黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發展作出應有的貢獻。

以上述職，請各位領導評議。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇二

篇1：黨支部書記抓黨建工作述職報告尊敬的各位領導、同志們：半年來，在鎮黨委的正確領導下，在同志們的大力支持下，努力工作，廉潔自律，支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，為全村經濟社會發展做出了應有的貢獻。現將個人抓基層黨建工作的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以批評指正。

一、黨支部書記履行職責情況。

（一）落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責。半年來，我努力抓好黨員干部學習，積極開展教育路線實踐活動，組織村社干部、黨員群眾學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，使廣大黨員干部提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了新的成績，促進了我村各項工作的開展。

（二）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。我們認真做好發展黨員工作，積極組織全村黨員進行“三會一課”學習教育活動，使黨員的覺悟顯著提高。健立健全落實了黨的機制，積極推進黨內民主建設制度，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。引導黨員加強黨性修養、提升自身素質，發揮先鋒模范作用。

（三）加強服務性黨支部建設，提高黨支部服務水平。1.努力加強基層黨組織建設。黨支部進一步優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動村域經濟發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧了核心作用。無論在基礎設施改善、經濟社會發展等工作中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。2.大力加強黨員干部作風建設。我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制，提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

（四）黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會等活動，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度變成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了有職黨員及無職黨員崗位目標責任，半年自查一次，一年總結一次，認真落實黨建責任制。

（六）加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、對黨員教育設施投入力度大，建立了黨員電教室，有電視、vcd影碟機、電腦網絡等學習教育材料，按期播放遠程教育章節。

二、存在的主要問題及原因按照習近平總書記講話要求、中央和省委有關規定及基層群眾期望，自己在抓基層黨建工作方面還存在差距和不足。對村級黨組織負責人履行抓黨建工作職責的督導不夠嚴格，對基層組織生活開展情況監管不力，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，特別是大多數年輕黨員外出打工或經商，黨員的集體活動難以開展，黨員教育管理落實不到位，影響基層黨組織各項工作的開展。村干部值班制度堅持不好，群眾辦事找不到人的現象時有發生。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持支部書記是第一責任人，加大精力投入，抓好基層班子建設；落實黨風廉政建設責任制，積極組織村、社干部進行黨風廉政警示教育，同時，抓好“四議兩公開”、民主管理和民主決策。

（二）注重教育培養，提高基層黨員隊伍整體素質。抓好星級黨組織的創評活動，提升基層黨建工作生機活力；加大對后備干部的培育。

（三）協同村委積極進行經濟社會發展。1.產業發展方面：做好全村全膜雙壟玉米種植1250畝，2.人居環境、基礎設施改善方面：在西莊社新建薪碳林工程340畝。完成村主桿道路綠化4.6公里。

3、協助配合完成土地確權頒證工作。對全村四社，143戶農戶，按照土地確權頒證的要求，對內外業全部上報待后頒證。3.下半年工作；我們繼續按照鎮黨委的要求，抓好鞏固退耕還林青貯建設、2014年扶貧整村項目未完成的“五改三建”基礎母牛購等掃尾工作，及目前精準扶貧工作的審定。篇2：黨委書記抓黨建工作專項述職報告黨委書記抓黨建工作專項述職報告按照會議要求，我就履行基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：

變工作作風。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業獻一計等活動。五是自覺推進教育實踐活動，堅決把“三嚴三實”和焦裕祿精神貫穿始終。我個人在活動中查找20個問題，已整改完成18項。主動回應職工期盼，落實金秋助學、職工體檢、工齡工資等12個民生事項。參與制定新的管理制度16項，修改制度10項。統籌推進“訪聚惠”活動，去三民組調研慰問4次，資金支持3.6萬元。六是加大基層黨建投入力度，黨建經費有保障，全年投入6.8萬元。大力支持扶貧幫困，帶隊走訪慰問108人次，送去慰問金7.5萬元。履行國企職責，全年為貧困村捐資295萬元。

二、存在的主要問題及原因一是自己在處理抓黨建和經濟建設的關系上，不能將黨建工作與經濟工作很好結合。二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發揮不明顯。三是對企業文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發揮的不夠。四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯系群眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細致。五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導不夠、約談不夠，深入一線監督檢查不夠。六是面對各黨支部黨建工作水平發展不均衡的現狀沒有很好的解決措施。從自身出發查找原因，主要有以下四個方面：一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不扎實在一定程度上制約了思維方式。二是沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認真分析企業基層黨建情況。三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創造性沒能充分發揮出來。四是自身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態化機制還不健全。

終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓力度，強化他們的責任意識和履職能力。五是認真做好教育實踐活動“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯系和主動服務群眾的水平。對活動成果運用發揮牽頭抓總的領導作用，帶頭邊查邊改、轉變作風，帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。六是通過培訓、座談、觀摩、開經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮小6個支部之間發展水平的差距。協調好黨政工團的關系，將黨建與工會、青婦及群眾工作有機結合，努力形成黨建統領，文化引領、群團參與、協調運轉的良好氛圍。七是重視企業穩定工作，加強思想引導和法制宣傳，與分管領導一起解決企業遺留的老信訪問題。提早安排部署農民工工資發放及返鄉工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態，杜絕群體上訪等惡性案件。加強民族團結，繼續加大履行社會職責的力度。

篇3：黨委書記抓黨建述職報告最終版黨委書記抓基層黨建工作述職報告什社鄉黨委書記李生錦2015年1月2014年，在區委區政府的領導和關懷下，我堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發展、促落實，使全鄉黨的建設與經濟工作同步推進，協調發展。

一、履職工作的特色和亮點。

1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規范化、長效化，嚴格落實科級干部聯村工作制，并與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉重點工作，主導產業發展，村級集體經濟等實際情況，制定了《什社鄉2014年度目標管理責任制管理考核辦法》、《什社鄉蘋果產業整鄉推進扶持辦法》、《什社鄉發展壯大村級集體經濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業發展，逐步構建了以鄉黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業黨支部為基礎，農村黨員為骨干的產業黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉村建設新模式和賀塬村多種產業扶持貧困戶發展的產業到戶精準扶貧新模式。

示教育基地組織鄉村干部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先后調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉機關選拔9名優秀年輕干部到重點村任黨總支副書記、支部委員，并集體約談新一屆村兩委班子2次。培養入黨積極分子62名，發展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大后進村班子整治力度，使鄉村班子綜合能力得到了提高。

3、抓作風，在黨員干部管理上找準作用發揮的制約點。結合路線活動“八學法”,開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、干部心得交流、先進事跡在身邊等活動。在機關開展了“白天走干講，晚上讀寫想；甘當老實人，爭做好干部”主題實踐活動，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老實人”，“好干部”得到群眾公認和組織認可。年內推薦干部3名，2名科級干部通過交流到區直部門工作，1名副科級干部走上了正科級領導崗位，13名一般干部通過招考到區直部門工作。與此同時，制定了《什社鄉黨委政府工作制度》、《什社鄉干部管理制度》、《什社鄉黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。并對對違反管理制度的鄉村干部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依托“雙聯”和扶貧攻堅行動，在全鄉形成了黨員負責協調、致富能人牽頭、吸引農戶參與的產業共富機制，使黨員帶頭創業的活力得到充分發揮。

4、抓服務，在創新載體上找準提升黨建水平的結合點。為了建設服務型黨組織，結合全鄉黨的群眾路線教育實踐活動中“十深入”征求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉村干部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了“三解三著力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業務人員的管理教育力度，規范了鄉政務服務中心和村級便民服務中心建設，采取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入戶服務、全程代理服務”的“一站式”辦公方式，年內共計為群眾辦理業務（實事）2000余件。同時，利用農村黨員干部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員群眾接受政策法規以及農業實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務群眾提升黨建工作水平。

5、抓統籌，在營造良好發展環境上找準群眾的關注點。圍繞群眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯”和扶貧攻堅行動為依托，對全鄉637戶貧困戶實施了產業到戶精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業，新建百畝以上示范基地5處入。同時，自覺把綜治維穩貫穿于經濟社會發展全過程，結合全區“踐行群眾路線百名干部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創建省級文明鄉鎮為目標，以李嶺村道德講堂為平臺，積極引導廣大群眾準確把握社會主義核心價值觀。并利用村級文化廣場組織開展了各類群眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態化的文化活動，省級文明鄉鎮和李嶺省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統籌兼顧，齊抓共管，認真落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協調推進。

二、存在的主要問題及原因一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。

1、流動黨員的教育管理有待于加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關系難接轉）。全鄉現有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區5人，流往市內其它縣區5人）。由于外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發生變化后都不能及時地接轉組織關系，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。

2、壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優勢求發展，競爭意識不強，不能很好地結合產業優勢、地域優勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉是以農業為主，集體經濟基礎發展的空間較小，村干部沒有發展經濟的余地。個別村將一些資產一次性發包給他人收取以后多年度的承包款，致使后繼發展陷入了一種“挖東墻補西墻”的惡性循環中。

3、村級后備干部培養存在斷片現象。雖然村兩委班子成員結構有所優化，但是隨著外出打工人員的增多，隊伍不穩、后繼乏人的現象日趨嚴重。加之村干部報酬較低，很多村干部在擔任村干部后收入有所下降，造成部分村出現了沒能力的人想當村干部但干不了，有一定能力的合適人選又不愿干的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。

通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由于經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現象。二是圍繞發展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員干部教育管理不是很到位。存在忙時抓發展，閑時抓教育的想法，黨員干部教育管理常態化、長效化堅持地不是很好。

三、下步工作思路和措施在新的一年里，我將以黨的十八屆四中全會精神為指導，按照市委創建“三個生態”及區委的部署要求，創新思路、優化班子，聚內力、激活力，努力使全鄉黨建工作再上新臺階，各項工作再有新突破。

1、在嚴格落實基層黨建工作責任制上下功夫。作為基層黨建“第一責任人”，在下一年的工作中我將始終把黨建工作納入到全鄉大局中去思考、去謀劃、去推進，按照“夯實基礎、能人帶動、活力提升、經濟強鄉”的黨建工作思路抓工作。并以此為切入點，對事關項目建設、產業結構調整等重大事項以及黨建工作中出現的一些新情況、新問題，發揮班子的集體智慧，充分討論，認真醞釀，決策實施。通過產業培育、基礎設施建設、村鎮開發等方式，不斷壯大村級集體經濟，真正使黨的建設成為經濟發展的“助推器”。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇三

根據會議安排，現就2019年度抓黨建情況匯報如下。

一、主要做法及成效。

(一)落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”

一是履行主體責任到位。嚴格落實黨中央、上級黨委及上級xx機關的決策部署，嚴格落實黨章黨規等黨內規章制度，修訂完善“黨組議事規則”，嚴格“三重一大”事項集體決策，黨員領導干部能夠以普通黨員身份參加支部組織生活和支部活動，對機關黨支部重新劃分，有效抓好部門負責人抓黨建與抓業務“一崗雙責”，推進黨建工作與業務工作融合，“一切工作到支部”原則落地見效。

二是強化理論武裝到位。切實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組會、黨組理論學習中心組學習會的首要議題，黨組理論學習中心組學習x次，組織專題研討x次。加強意識形態工作，召開專題培訓班、研討班，專題研究xx機關意識形態工作。以“三會一課”為抓手，組織支部學習x次，黨員領導干部帶頭講黨課x次，不斷樹牢以人民為中心的工作理念。

三是從嚴管黨治黨到位。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒整治“四風”。堅持刀刃向內，深入開展“作風大整頓”專項活動和“正風肅紀深化年”活動，開展各類督察和明察暗訪x次，督察通報x期，通報x人x次。

(二)堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”

一是堅持問題導向，在抓整改落實上聚集發力。根據上年度機關黨建工作中存在的抓黨建工作與業務工作不平衡、機關黨支部作用發揮不充分等問題，今年嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，重新調整黨支部構成，基本實現黨建引領業務工作，業務工作推動黨建工作的局面。加大推進大黨建格局和“一切工作到支部”的理念，各黨支部均能按要求，結合支部工作特點，有序抓好政治理論學習與業務學習，有序推進“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度落實，扎實推進黨建工作做細、做實、做出成效。

二是在黨務干部建設上持久用力。支部改選后，x名支部委員中，部門負責人為x人，部門副職x人，有效提高了支部工作的凝聚力、執行力，為推動黨建工作與業務工作融合提供人力支撐，為提高機關黨建工作高質量發展提供保障。

三是在加強基層黨組織規范化建設上全程助力。采取黨章、黨規黨組帶頭學、支部跟進學的方式，把規矩意識樹立在全體黨員內心深處;推動黨組織規范化建設，實現支部活動主動參與，活動經費全額保障，推進建設黨建展廳等活動陣地;班子成員主動聯系支部、指導支部開展好組織生活，為支部規范化建設出謀劃策，確保支部建設始終圍繞xx機關中心工作開展，確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

(三)聚集主責主業抓黨建，實現黨建與業務工作雙促進。

一是發揮黨建引領作用，堅決維護國家政治安全和社會秩序，積極參與掃黑除惡專項斗爭。按照中央部署，局黨組結合本地區實際，積極參與嚴打暴恐、打擊網絡政治謠言等系列專項斗爭。

二是主動服務打好三大攻堅戰。制定貫徹落實市委x屆x次全會精神若干措施，助力“生態優先、綠色發展”。貫徹恢復性環保理念，推動召開“磋商會”，政府主管部門與某企業簽署生態環境損害賠償協議，為生態修復工作提供“樣板”。

三是平等保護各類企業合法權益。xx機關在落實中央關于保護民營企業合法權益的大政方針過程中，會同市工商聯為民營企業召開懇談會，有效鼓舞了民營企業家的投資積極性，為良好的營商環境注入xx力量。

二、存在的問題及原因分析。

一是黨建工作與業務工作融合不夠。二是存在責任壓力傳導末端弱化的問題，個別黨支部書記抓黨建的意識還不夠強、黨建業務不熟。三是開展黨建工作創新力和支部活力有待加強。

產生問題的主要原因：一是思想認識不到位，對xx機關是政治機關的認識不充分。或多或少存在重業務輕黨建的現象。二是督導落實力度還不到位，致使個別支部不重視黨建工作，抓支部工作辦法不多。三是緊迫意識還不強，研究探索解決新形勢下基層工作中的熱點難點問題還不夠深入。

三、下一步工作打算。

(一)持續履行黨建第一責任人職責。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強支部書記抓黨建工作責任，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)持續推動黨建工作與業務工作融合。在緊緊圍繞穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，立足職能服務大局，體現出黨的領導、黨的決策，體現出xx機關的政治屬性。

(三)持續加強xx隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設。不斷鞏固和運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習研討融入日常工作，把黨的政治建設抓得更實。大力推進高質量高標準業務培訓，培養專業素能、弘揚專業精神。堅持嚴管厚愛，做到忠誠、干凈、擔當。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇四

一、成績清單。

1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動“兩學一做”常態化制度化。加強黨風廉政建設，xx年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。

3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。

3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規范化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯三問三解”、星期六扶貧工作日制度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。

二、問題清單。

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足；層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業務、輕黨建的傾向；對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底；在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規范；個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊；有的黨務干部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規范化建設水平不高。

3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。

對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關系，經常忙于業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏破解重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得不夠突出。

三、任務清單。

1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發展、脫貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到“兩學一做”學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉發黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。

少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建“五好”黨支部標準，2019年至少創建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示范點的引領作用。

4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。2019年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好干部培養、推薦、考察等工作，推進優秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政干部隊伍。

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建工作職責。作為局機關黨委書記，深知抓好基層黨建、夯實基層黨建基礎的重要性，我始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識。將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，由我親自抓，機關黨委副書記具體抓，形成逐項抓落實、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。此外，還建立了機關黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個機關黨委委員每月下聯系點支部，檢查指導工作不得少于2次，我組織局機關黨委委員每月至少召開1次專題會議，聽取各個委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

（二）切實抓好班子建設。我任機關黨委書記以來，著重做到“三個帶頭”，一是帶頭學習理論。督促指導機關黨委班子成員按照要求，認真學習理論知識，全面推進局機關黨委班子思想政治建設，增強班子的創造力，凝聚力和戰斗力。二是帶頭深入基層開展調研。緊緊圍繞我市城市管理工作的工作思路，深入基層抓落實，找問題，想辦法，勤政務實、開拓創新，探索城管工作新對策。三是帶頭團結協作。堅持民主集中制原則。凡屬機關黨委重要工作安排、黨建工作、黨風廉政建設、長遠規劃以及工作中的重大事項，我均自覺提交機關黨委班子集體研究決定，做到民主、科學決策。

程序，在討論接收新黨員時，嚴格把關，做到成熟一個，發展一個。xx年，發展新黨員2個，按期轉正預備黨員4個。為黨員隊伍補充新鮮血液，使之日益壯大起來。同時根據黨組織發展需要，又新增了城管支隊老干支部、城管支隊六大隊支部、城管支隊七大隊支部等3個基層支部。

（四）抓好慰問老黨員和困難黨員工作。在“七一”、“八一”等重要節日，結合全市“黨員安家”工程，采取分級慰問的方式，對部分老黨員、困難黨員和涉軍黨員進行了慰問。截至xx年，共慰問老黨員、困難黨員和涉軍黨員30人次。

（五）抓好黨務公開工作。按照市紀委有關黨務公開的要求，局機關黨委始終嚴格落實黨務公開制度，凡機關黨委各項決定、推先選優、黨費收繳和使用及發展黨員等事項，均及時在黨務公開欄進行公開，讓黨員、群眾及時了解黨建工作情況，接受他們的監督。

二、基層黨建重點任務落實情況。

會一課”等組織制度進行上墻，做到長期堅持、形成常態，以堅決的態度抓好工作落實，確保“兩學一做”常態化制度化落地生根、開花結果。深化“黨建+”模式，結合“兩學一做”常態化制度化，使理論武裝不斷強化，工作責任更加壓實，確保在“xx年工作怎么干”上抓出新亮點和新特色，從嚴部署安排、從嚴過程管理、從嚴推進落實，實現指標清單實、措施清單實、責任清單實、成果清單實。

（二）切實抓好黨風廉政教育及有關人員處理。一是開展警示教育。定期組織黨員干部觀看警示教育片，傳達上級關于干部違紀違法案件的通報，使黨員領導干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。二是開展專題學習。著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，組織城管系統領導干部集中學習《新八項規定》，使大家進一步理解了其精髓。通過學習進一步規范黨員領導干部從政行為，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民。三是嚴格處理違反黨紀有關人員。xx年上半年，市紀委對我局二級單位城管支隊就違反黨紀的情況進行了通報，本著嚴肅黨紀黨規的要求，對涉事有關黨員給予了黨內警告處分。

并完善制度，注重痕跡化管理。利用有限的條件，加強了各支部黨員活動室建設。建立長效機制，推進黨建工作抓常抓實抓細。從中優中選優，向市直機關工委選送了4個基層黨支部參與了“紅旗黨支部”評選，并在市直機關工委的評選迎檢環節給予了高度肯定。

三、基層黨建存在的突出問題。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，xx年的黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求還有許多不足。主要表現在：

一是在抓黨建工作方法上創新不夠。思想上存在“照本本做，按模版畫，不出差錯，不捅漏子”的想法，在開展黨建工作中創新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數黨務工作者身兼數職，想深入創新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討，還擔心創新不好導致弄巧成拙。

二是黨建促服務特色化還需進一步加大。目前我局黨建促服務方式比較單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。

三是少數黨員干部為民服務的意識有待加強。部分基層黨員由于綜合能力不強，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，為黨員群眾服務的能力不強，導致服務質量不高。

四、下一步工作打算。

為了有效解決以上不足，2019年我將繼續認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。具體做好以下幾個方面：

一是切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強局系統各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊伍、管好干部。

二是嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。繼續開展“大抓基層大抓支部”、“四講”等主題活動，加大對局系統基層黨組織督察力度，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是加強基層服務型黨組織建設，推動城管事業蓬勃發展。認真總結近年來黨建工作與城市管理工作、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為我市城管事業的發展提供強力支撐和組織保障。

各位同志、各位領導：

大家好。

今年根據我省黨委組織部、交通運輸廳黨委關于開展基層組織建設的安排部署，黨委書記作為黨建工作第一責任人，認真履行職責，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，自覺把管黨治黨、從嚴治黨的主體責任落到實處，取得了一定成效。下面我來匯報工作：

一、履職情況。

(一)建強責任促帶動。作為黨委書記，我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考核責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規范、后進支部轉化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，并將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。

(二)夯實基礎抓落實。以"兩學一做"學習教育為牽引，積極搭建學習。

講堂，以"晨學半小時"、書記講黨課等形式，狠抓"三會一課"制度落實，選樹2個示范點，組織其他支部進行觀摩交流，確保"三會一課"執行規范化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學習先進人物及結合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛煉，積極開展黨員承諾100余件，實現承諾兌現率達95%以上。

(三)強化服務促提升。局黨委以"三聯共建"為載體，開展結對幫扶、到社區報到、環境衛生整治、宣傳服務等活動，認領實現微心愿x個。"訪惠聚"工作期間，狠抓惠民生項目建設，投資x萬元實施9個村道路工程。組織黨員干部結對認親11家，其中，我認領完成2戶幫扶任務。結合本單位業務工作實際，在出租車、客運行業開展"文明交通行動"志愿者服務活動，形成了任務有分工、責任有主體、工作有落實的局面。

二、存在的主要問題和原因。

工作、輕學習的現象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造相結合，缺乏對業務基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致部分黨員干部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創造性，沒有形成業務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。

產生問題的原因：一是落實組織制度不嚴。總認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，把主要精力放在業務工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經常清理自己的思想，反思自己的措施，"兩手抓"與"抓兩手"的認識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強。

三、下一步工作思路。

(一)落實抓黨建主體責任。從我做起，認真履行基層黨建"第一責任人"職責，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，通過逐級定期抓書記黨建履職和考核，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(二)夯實黨建基礎工作。抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯席會議制度》，嚴格落實"三會一課"制度，帶頭學習好黨的十八屆六中全會、自治區一系列重要會議精神，年內帶頭講黨課不少于2場次，按照小事"點題"、大事"必議"的原則，抓好班子成員學習制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

(三)發揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運行業"文明交通行動"志愿者服務活動，做足在職黨員干部到社區報到、認領微心愿，到包聯村開展"民族團結一家親"等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在"三八"、"七一"等重大節點開展黨員服務日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進一步發揮黨員干部先鋒模范作用。

謝謝大家。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

按照要求，現將xx年度抓黨建工作情況報告如下：

一、履行職責情況。

（一）落實黨建工作責任制，切實加強基層組織建設。帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。身為機關黨委書記，抓好基層黨建、夯實基層基礎是重中之重，在工作中始終牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程，納入目標考核體系。為抓好基層組織建設，年初召開專門會議下達目標，明確任務，落實責任，形成書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系,做到了年初有工作部署，半年有督促檢查，年終有考核總結。

兩期黨性教育培訓班，接受革命傳統的洗禮，堅定了理想信念，提高了黨性覺悟，增強了“四個意識”，達到了堅定政治方向、維護政治生態的效果和目的。

（三）推進“馬上辦抓落實”，切實轉變機關工作作風。重點項目推進聯審聯批周例會工作制度是市委市政府推進“馬上辦抓落實”重要工作機制之一，由市發改委牽頭承擔此項工作。為弘揚“馬上辦抓落實”精神，強化責任擔當，轉變工作作風，我委以重點項目推進聯審聯批周例會工作制度的建立和完善為著力點，建立速辦快辦工作機制。一是建立縣區及各部門重點項目聯審聯批周例會制度，形成行之有效的上下聯動機制。二是注重在項目建設一線發現問題、解決問題，豐富周例會召集方式，采取聯席辦理會議、現場辦公、現場督察督導等多種形式，強力推動項目建設問題得到解決。全年共召開周例會和現場辦公會65次，研究解決項目建設問題194項。三是建立跟蹤問效問責機制，緊盯周例會研究安排的工作任務，注重日常催辦與協調服務相結合，對催辦過程中發現的問題和矛盾，積極發揮綜合協調服務功能，幫助承辦單位共同解決，推動工作任務盡快落實。加大督查督辦力度，辦理結果每周向市委常委及市政府領導報告一次，全年共印發周通報74期，確保市委市政府安排部署的工作任務全面完成。

服務活動，積極引導黨員加入志愿者服務隊，開展“3·15”誠實守信宣傳，“5·2”助殘日志愿服務、獻愛心義診、為空巢老人義務服務等。圍繞中國傳統節日，開展春節慰問老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重陽節關愛老年人”等宣傳、慰問活動。開展學習模范郭欣欣、廖俊波先進事跡和“信義兄弟”帶隊赴山區公益助學先進事跡等活動。組織文體活動，舉辦了“慶五一”春季運動會和環日月湖徒步走，增強體魄增進友誼。全年共組織各類活動40余次，豐富了干部職工的業余生活，展示了積極向上的精神面貌，提高了黨組織的凝聚力。

二、存在問題。

在基層黨組織建設方面雖然取得了明顯成效，但有些工作開展的還不平衡，或多或少存在重業務輕黨建的思想，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在一定差距，黨建工作機制還有待進一步完善，黨建活動仍需加強。

（一）黨務干部隊伍建設有待進一步加強。機關黨委及各支部沒有專職的黨務工作者，黨務干部大多都是身兼數職，且多數都是業務骨干，在機關單位中承擔著重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作。由于業務工作繁忙，往往把黨務工作擺在業務工作之后，對黨建工作的時效性造成一定影響。同時，對黨務工作未經過系統的培訓，黨務知識不足，對黨員的教育管理缺乏行之有效的手段。

（二）黨員干部的先鋒模范作用發揮的不夠。由于基層黨組織多忙于事務性工作，在發揮黨員先鋒模范作用上宣傳發動少，致使個別黨員放松了對自身的要求。有的黨員理論學習不夠，對學習不感興趣，政治理論素質偏低，對各種主要理論精髓領會不深刻，更不能將理論靈活運用于指導工作和實踐。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，進取心不強，少數黨員不積極參加組織生活，有的黨員黨費也要催繳。

（三）黨建工作機制有待進一步完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還需進一步健全和完善。支部“三會一課”制度雖然能夠堅持，但有時存在支部大會人員不齊不規范的現象。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄，在管理時限上，注重八小時以內的管理和監督，而對八小時以外難以實施有效的管理。在對黨員管理結果的衡量上，往往把業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通，一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能不能充分發揮。

（四）黨建工作內容不夠豐富。黨內組織生活缺少創新意識和手段，有的時候完全照搬上級的模式，沒有充分考慮到實際情況，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力。對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容不豐富，只對黨的方針政策等政治內容進行傳達學習，而忽視了機關黨員成長進步中多層次、多方面的需求；教育方法不靈活，存在模式化現象，載體不多，缺少靈活多樣的學習方式，對黨員缺少新鮮感和吸引力。

三、下步工作打算。

2019年，將以黨的十九大精神為引領，進一步加強基層黨組織建設，強化黨員經常性教育和監督管理，不斷提高干部素質。切實發揮市委、市政府經濟參謀的作用，全力服務好商丘經濟跨越式發展這個總目標。

（一）落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

（二）健全黨建工作機制。建立黨建工作的考核獎懲機制和激勵約束。

機制，強化制度落實。抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體。嚴格規范組織生活制度，領導干部帶頭參加基層黨組織組織生活會，充分發揚民主，開展批評和自我批評。

（三）創新開展系列活動。緊緊圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新學習形式，豐富學習載體。開展黨組成員定期上黨課活動，做好普通黨員參與微型黨課活動，提高黨課質量，使每一位黨員都有機會發表自己的觀點，展現自己的風采。表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力，提高黨員形象。組織多種形式的集體活動，豐富大家的業余生活，營造良好的工作氛圍。

尊敬的各位主任、各位委員、各位代表：

復審；創建國家園林縣城工作亮點突出，6月15日，全省創建國家園林縣城工作推進會在我縣召開,得到省住建廳領導和專家的肯定和好評；城管執法體制改革工作率先完成，走在全市前列。現將工作情況報告如下：

一、加強理論學習，嚴格依法行政，自覺接受監督。

在理論學習上，采取集中學習和自學相結合的方式，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治理論素養。開展每周四夜課活動，認真組織學習城市管理方面的法律法規，為提高依法行政水平，打下堅實的理論基礎。在工作中嚴格落實城市管理各項法律法規，將依法行政貫穿于城市管理工作全過程。積極貫徹執行縣人大及常委會的決議、決定，按要求及時向人大常委會匯報城市管理工作，自覺接受人大代表和群眾監督。2019年共辦理人大建議6件，在辦理過程中，按照辦理要求，認真組織，專題調研，與人大代表座談，見面答復，做到走訪率、回復率、滿意率均達到100%。

二、盡職盡責，城市管理各項工作扎實推進。

(一)城市管理各項工作穩步推進。

1、市容市貌管理方面。市容管理工作采取中隊管路段、小隊管片、22。

隊員定崗的網格化管理模式，做到及時發現、及時處理。一是加強店外經營、占道經營治理。對重點區域實行隊員分包負責的辦法，沿街商鋪規范經營、流動商販進入規劃區域經營。二是開展非機動車輛亂停亂放、建筑垃圾治理等一系列專項整治活動。對桂花大道西城量販門口、會盟大道大張門口、華聯超市門口等人口密集路段，采用勸導教育要求電動車、摩托車、三輪車等非機動車禁止占用機動車道、慢車道有序停放。三是加強“牛皮癬”小廣告治理。清除違法小廣告、小張貼47500余處，同色覆蓋900余處。四是建筑垃圾（渣土）運輸管理。加速推進建筑垃圾（渣土）車輛公司化運營。

2、園林綠化管理水平不斷提升。

（1）綠化種植、補植補栽。一是投資42萬元，完成小浪底大道高速路口北段（瀍河大道以南）道路兩側路口綠化，新增綠化面積1407㎡。二是投資102萬元，完成高速口游園、錦繡北路、富平南路綠化種植，新增綠化面積1368㎡。三是投資3.4萬元，完成龍馬游園、桂花大道綠植補栽。四是投資8.7萬元，完成朝陽大道、瀍河大道行道樹補植補栽。

（2）綠化帶護欄更換。投資168萬元對小浪底大道、桂花大道綠化帶護欄安裝，共安裝6500米。

（3）城區主干道綠化養護提升。投資27萬元，完成城區主干道綠化養護提升。新增綠地面積958平方米，綠化苗木11249株。

(4)小浪底大道兩側綠化提升整治。投資358萬元，完成小浪底大道兩側綠化提升整治，整治面積共9870平方米。

(5)邊角地綠化工程。投資334萬元，對交警隊、劉寨、編辦樓、公安局、孟津賓館、黨校停車場、公廁周邊等10處綠化，新增綠地7292.7平方米，綠化苗木1024余株。

(6)創園工作穩步推進。做好國家園林縣城創建申報工作。按照實施方案，逐項對照國家園林縣城標準，完成各項創園任務。同時，繼續深入開展創建省市級園林鄉鎮、園林單位、園林小區等創建活動。

根據住建部《關于印發國家園林城市系列標準及申報評審管理辦法的通知》（建城〔xx〕235號）要求，結合我縣實際情況已經制定《孟津縣創建國家園林縣城方案》并在省住建廳備案。完成《孟津縣委縣政府關于進一步加快創建園林縣城的意見》、《孟津縣委縣政府關于成立國家園林縣城創建指揮部的通知》、《孟津縣委辦公室縣政府辦公室關于國家園林縣城創建實行目標管理及責任追究的通知》，9月份已通過國家級園林縣城初驗，綠規修編工作正在按計劃進行。

3、環境衛生質量不斷提高。

主次干道實行“一沖二掃三保潔”模式，采取一系列措施，確保縣城環境衛生干凈整潔。

一是道路養護車對道路、公交站亭及部分雨、污水口等環衛設施進行清刷、沖洗。

二是灑水車、抑塵車每天灑水6次，確保道路常濕；清掃車實行定人定車定路段，確保主要道路機械化清掃率達100%。

三是道路保潔做到“七無七凈”。

四是加強果皮箱、垃圾箱等環衛設施管理，及時對沿街的果皮箱進行清掏、保潔和沖洗，對破損進行維護。

五是垃圾收集車和垃圾外運車均為密閉式，密閉收運率達100%，垃圾機械化收運率達100%。

六是垃圾中轉站做到箱滿即清，日產日清，密閉運輸，確保縣城區內生活垃圾及時外運，不殘留，不積壓，不拋灑。

4、市政設施管理更加精細。

一是對城區市政設施及道路破損情況進行排查維修。更換雨污井蓋430套，雨篦125套，疏通污水管道42次。維修人行道5800余平方米，主路面1200余平方米。二是汛期前對4786座雨污井進行清淤疏通工作，對排水設施進行不間斷的巡查，發現問題及時解決，確保安全度汛。三是加強路燈管護。按照路燈控制設施檢修制度，對縣城區內2640基路燈進行巡視、檢查，檢查、檢修、維護路燈控制柜46臺次，變壓器14臺次，更換各類配件480余件，檢修線路32處，維修控制系統故障28次，路燈亮燈率達98%以上。

5、數字化城市管理助推城市管理工作。

數字化城市管理系統上完成了與市級平臺對接，在現有基礎上拓展了渣土車gps車輛監控子系統、建筑工地揚塵管理子系統和餐飲油煙監控子系統，對全縣建筑垃圾清運車輛60余臺統一安裝gps，對城區32個建筑工地安裝視頻監控，對縣城17家飯店油煙進行監控。截止目前，共處理各類城市案件22019件，做到城市管理問題第一時間發現、第一時間處理、第一時間辦結，有力的助推城市精細化管理工作。

（二）城市管理綜合執法體制改革圓滿完成全文共計22506字。

2019年8月23日印發了《關于印發孟津縣城市管理局孟津縣城市綜合執法局主要職能內設機構和人員編制規定的通知》(孟政辦〔2019〕39號),明確了城市管理局的管理職責、綜合執法范圍、其他部門職責分工、人員編制和內設機構、下屬事業機構、協管機構五個方面內容。

目前，縣城市管理局的機構設置、職能調整及編制核定工作，已按照上級要求的時間節點完成。定向招聘工作人員已于10月中旬按規定程序完成，招錄人員已到位。

（三）做好重點民生實事項目。

1、市民廣場建設項目。孟津縣市民廣場建設項目，北起咸寧路，東至朝陽大道，南至漢魏大道，西鄰永平路，建設總面積約29.67公頃，概算投資約為1.2億元，主要建設廣場、綠地、水面、園路、園林景觀小品、電力線路整合等內容。目前景觀設計、施工圖已完成，正在進行附屬物清點、電力線路整合遷移的設計工作。

基本完成。改建的黃河公園內2座和河圖公園內1座公廁現已基本完成，準備投入使用，河清路與慧林路交叉口公廁正在改造。

3、縣城街邊游園工程。新建街邊游園3個，分別是金谷園（河圖路與金谷路交叉口東南角），占地面積約6000平方米，正在進行微地形整理，廣場及游園道路基礎已出，廊架基礎正在澆筑混凝土；尚殿游園（漢魏大道以南，小浪底大道以東，交通駕校以北），占地面積約19980平方米，正在進行附屬物拆遷（果樹、雜樹已清完）；編辦游園（小浪底大道與桂花大道交叉口），占地面積約863.5平方米，已完成。

（四）駐村幫扶工作扎實有效。

所分包的城關鎮徐嶺村（貧困村）、雷莊村（非貧困村）2個村，貧困戶54戶，156人，由班子成員和各科室負責人分包幫扶，嚴格落實幫扶要求，做到堅持因戶施策、一戶多策、堅持保障與增收、短期和長期相結合。2019年徐嶺村脫貧11戶29人，雷莊村5戶21人。

一是針對因病致貧。對所有貧困戶每人購買80元的新農合附加險和住院補貼險，住院每天補貼50元，最多90天，最高補貼4500元。

二是針對缺資金致貧。辦理到戶增收29戶，入股洛陽市裕登農業開。

發有限公司；辦理互助金貸款4戶；戶貸企用小額貸款，入股獅子院村東發合作社，三年期，可預計每年分紅4200元；企貸企用小額信貸17戶，每戶3萬元入股四達農機，預計增收1800元。

三是針對缺技術致貧。兩年來共開辦雨露計劃短期培訓班2次，培訓人數79人。主要培訓內容為種植、養殖技術等實用技術。

四是針對因殘致貧。積極聯系縣殘聯為5人辦理殘疾證，符合殘疾補貼的按時發放殘疾補貼。

五是針對因缺勞動力致貧。安排公益崗位5戶5人，從事保潔每月800元、協管員每季度800元。

六是針對因交通條件落后致貧。整修通村道路2.8公里，徐嶺村至黃家嘴1000米道路硬化，完成中藥材合作社旅游通道600米硬化。

七是徐嶺村光伏發電扶貧29戶，2019年分紅已到賬3673.29元；2019年危房改造5戶，目前已完工改造費12.02萬元。

八是水網改造。改造管道3000米，安裝50噸水罐2個，農村飲用水為300米深井水，一眼機井，供水保證率100%。

（五）三大攻堅戰和文明縣城創建工作。

1、大氣污染攻堅戰。

嚴格落實環保要求對露天燒烤、餐飲油煙治理，堅持每天不定時巡查，建立臺賬，明確商戶責任人及監管責任人，告知各餐飲經營商戶正常開啟油煙凈化器、定時清洗油煙設備、完善設備清洗記錄，建立油煙凈化設備清洗臺賬，對大型餐飲商戶安裝在線監控系統。截至目前，已有35家商戶安裝凈化裝置，共糾正店外經營452戶次，處罰120余家，責令清洗200余戶次扣壓違規使用燒烤爐6個，桌椅、燈箱240余件。

2、大氣污染揚塵治理工作。

印發《孟津縣環境污染防治攻堅戰領導小組關于規范建筑垃圾（渣土）運輸管理的通告》，要求在建工地需要渣土清運和處置建筑垃圾（渣土）的，必須在工程開工前申請辦理渣土車運輸和建筑垃圾處置核準手續；與縣城“三線入地”、“清網行動”、熱力、燃氣等路面開挖工地主管部門聯系，要求必須按照程序辦理道路開挖手續，嚴格做到“兩個禁止”：禁止現場攪拌混凝土、禁止現場配制砂漿，設置高標準圍擋，建筑垃圾及時清運至核定地點消納；建立揚塵污染防控長效機制，對縣城在建工地及建成區內的施工場所登記造冊，方便監督、管理。

由交警部門牽頭，交警、城管、交通部門成立了三方聯和治理領導小組。負責聯和執法各項工作的具體執行，采取設卡、巡查、蹲點等措施進行不間斷治理，落實“零點行動”，形成了建筑垃圾（渣土）車綜合治理合力，為進一步完善規范奠定長效治理基礎。

3、文明縣城創建工作。

根據縣文明委《孟津縣文明城市創建“六項治理”百日攻堅行動實施方案》精神，扎實開展市容衛生“治臟”、違章建筑“治違”、交通秩序“治亂”六項治理工作。

噴霧作業6次，遇到大風天氣等特殊情況增加灑水頻次，最大限度減少揚塵污染。

（2）違章建筑“治違”：配合規劃局工作人員對規劃區內違章建筑進行全面排查摸底，印發《孟津縣遏制私搭亂建工作》宣傳手冊2019份，對18處違章建筑建立臺賬，目前，己拆除7處、面積1100平方米。

（3）交通秩序“治亂”：配合交警大隊、交通局開展非機動車輛亂停亂放整治活動。已完成桂花大道、小浪底大道、會盟大道停車位劃線工作。

三、黨建和作風建設常抓不懈。

一是認真落實黨建主體責任，把黨要管黨從嚴治黨，與其他業務工作同時安排、同時落實、同時考核。

二是建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層傳導壓力的黨建工作責任制。

三是嚴格執行黨內政治生活制度。堅持民主集中制原則，落實了“三個不直接分管”、“三重一大”等責任制。

四是按要求認真開好民主生活會、組織生活會。召開班子成員民主生活會3次，組織生活會3次。

五是全面加強黨建宣傳教育，推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化；認真落實中央“八項規定”和整治“四風”精神，加強黨風廉政建設責任制；加強“三公”

經費管理，厲行節約制止奢侈浪費；加強黨員干部黨風黨紀和廉潔自律教育。六是學習貫徹十九大精神“不忘初心，牢記使命”。

一年來，雖然做了一些工作，但距離上級的要求還有很大差距，懇請各位領導一如既往的對城市管理工作多提寶貴意見和建議。下步工作中，我們將對照目標，查找問題，進一步加強城市精細化管理力度，努力實現路暢、街凈、城綠、居美的目標，在建設“實力孟津、魅力孟津、活力孟津”中做出積極貢獻。

按照統一安排，現就抓基層黨建作如下述職，請予評議：

一、主動扛責，扎實推進促提升。

1、構筑四大體系促黨建。構建了黨工委領導下的農村、社區、企業、機關四個黨（工）委“四輪驅動”促黨建的組織領導體系。制定高新區黨建工作的《意見》及四個領域《方案》和《清單》，形成“1+4+4”的黨建工作指導體系。通過加強年初部署、年終績效考核，黨工委會議定期研究及簽訂承諾書等措施，形成“增壓導電”的檢查督辦體系。通過專項預算、整合資源等方式，形成“合力共促”的經費保障體系。

2、突破重點環節促黨建。開展“企業黨群組織‘集中組建月’行動”，實現全區規上工業企業黨組織應建盡建。對4村1社區進行重點幫扶，促進了軟弱渙散黨組織轉化升級。較好地完成全區11個社區“兩委”換屆；開展“在職黨員到社區報到開展志愿服務群眾行動”，200余名黨員提供各類服務1000余小時。新建及改擴建15個村、社區黨員群眾服務中心；培植美亞迪、健民葉開泰等企業黨建陣地示范點；建成區級黨員職工活動中心。

4名工作履職盡責不到位和5名違反中央八項規定的黨員干部。

二、深刻反思，找準癥結破難題。

“三會一課”質量不高、針對性不強。

“陽光公開”不徹底。村、社區黨員干部教育管理不到位，2019年，受到黨政紀處分的農村黨員干部17人，其中村主職10名。

3、方式方法不靈活。開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創新。

不夠，黨組織在教育引領、凝聚黨員、聯系基層、服務群眾等方面工作形式較單一。例如：企業黨組織開展工作有就文件落實文件、就會議落實會議的情況，特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。村、社區在發展集體經濟上辦法不多，“啃老本”、“等靠要”的多，截至2019年底，尚有6個空殼村。

針對存在的問題，我和高新區黨工委一班人進行了認真分析，查找出以下原因：一是工作主動性不夠。各級主動思考、主動謀劃黨建不積極，帶頭干、帶頭闖的勁頭不足，辦法不多。二是黨建業務不精。部分黨組織書記、黨建指導員、“第一書記”等黨建工作者學習不夠，抓黨建的經驗不足。三是督辦問責不嚴格。部分黨組織負責人重心下沉不到位，到基層調研和指導督辦少，日常管理抓的不緊，問責失之于寬。

三、系統謀劃，精準發力促提升。

下一步，我將帶領全區從以下幾個方面努力，促進基層黨建工作上臺階。

建的核心意識和全員參與的團隊意識，增強廣大黨員干部參與的積極性和責任性。

2、繼續加大投入。xx年，計劃新增投入1320萬元用于支持村集體經濟發展，幫助44個村（社區）新建44座光伏電站；新增投入330萬元用于陣地提檔升級，新建12個、改造升級6個村（社區）黨員群眾活動中心，新建3個企業黨建規范化示范點；新增投入370萬元用于提高村干部報酬；新增投入108萬元用于實現村（社區）“十星文明”創建全覆蓋。

3、全面實施精細化管理。瞄準基層黨建薄弱環節，著力解決管理不細的問題。進一步完善基層黨建各項規章制度，強化執行督辦，促進規范高效。加強思想和紀律教育，特別是加強對農村黨員干部法紀教育，讓他們真懂得、真明白、真敬畏，進一步加大對村“兩委”班子教育監督管理力度。

4、大力推進基層黨建創新發展。以創客空間、孵化器、配套產業園、院士專家服務站等高新技術平臺建設為依托，探索抓好企業區域化黨建創新工作。以中央、省、市農村黨建工作會議精神“551工程”為基本，促進農村黨建各項工作全面提檔升級。以國家高新區“三定”方案制定為契機，加強黨建工作力量配備。以深化“人才特區”為抓手，建立黨務工作人才庫，實現未建黨組織企業100%派遣黨建指導員。

一年來，作業林業黨組書記，我嚴格縣委黨建工作部署和總體要求，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，全面落實黨建工作責任制和黨風廉政建設“兩個主體責任”，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，抓制度促規范，抓整改轉作風、抓服務樹形象，切實增強了林業黨組織的活力，黨建工作取得新成效。

一次民主評議黨員活動。做好新黨員發展工作，今年新發展黨員1名，入黨積極分子2名。

（二）扎實推進黨建工作部署，推動林業工作開展。貫徹落實中央、省委、市委和縣委黨建工作部署，結合林業局實際，嚴格按照中央“三嚴三實”要求，進一步加強黨員干部的監督管理，制定了《中共石棉縣林業局黨組關于開展正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項整治方案》，方案共制定了10個方面共17項專項整治措施。為切實解決聯系群眾服務群眾“最后一公里”問題和黨員干部直接聯系群眾制度，制定了《石棉縣林業局開展“走基層”、解難題、辦實事、惠民生”活動的工作方案》，開展了“暖冬、走訪、感恩、富民、平安、和諧、整治、強基”八大行動，建立了領導干部走基層臺賬和解決一批突出問題臺賬，解決了建房困難、核桃病蟲害嚴重、林區巡護工具落后等問題，切實為群眾服務，不斷提高服務群眾的能力。

（三）加強黨員管理服務，推進群教活動深入開展。在縣委的正確領導下，在縣第八督導組的有力指導下，我們立足全縣林業實際，全面貫徹中央、省委、市委和縣委部署，緊扣活動目標任務，扎實有效組織實施，做到了“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新，教育實踐活動取得了明顯成效，全局黨員干部受到深刻的思想政治教育，群眾觀點和政治立場更加堅定。一是深入學習貫徹執行習近平總書記系列講話精神和中央、省委、市委和縣委黨的群眾路線教育實踐活動精神。

二是深入推進突出問題的整改落實。對照群教活動過程中收集的意見建議和中央巡視組和中辦回訪調研組反饋問題，制定相應的整改方案，制定整改措施，明確整改時限，切實做到責任到人，徹底解決問題。三是深入開展“走基層、服務群眾”和“聯鄉幫村”活動，林業總支73名黨員先后到社區報到登記，亮明身份，參與直接聯系服務群眾活動。分別按照“工作在單位，活動在社區、奉獻雙崗位”的原則，有針對性地選擇了志愿服務崗位；到聯系村永和鄉白馬村開展慰問活動5次，和永和鄉白馬村14個村民結對子，幫助解決房屋重建困難問題，同時為聯系鄉永和鄉和回隆鄉災后重建集中安置點綠化工作提供技術和資金服務。組織開展“送溫暖”活動2次，為林區一線職工、聯系鄉鎮、社區困難職工送溫暖。

于林業局領導班子“四風”突出問題整改方案》、《中共石棉縣林業局黨組關于開展正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項整治方案》和《石棉縣林業局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制計劃》，同時把整改情況和年度目標任務完成情況作為年終考核的重點內容，層層落實整改責任，形成整改合力，進一步加大了整改落實的工作力度。四是深入推進“治懶治庸”專項整治和“庸懶散浮拖”專項整治活動。全面貫徹落實中央“八項規定”和習近平總書記“三嚴三實”新要求，求真務實，對照“八項規定”要求，圍繞“治官氣”、“治霸氣”、“治商氣”、“治奢氣”、“治邪氣”、“治庸氣”等方面重點整治；簽訂了200余份“治懶治庸”專項整治活動十四不準承諾書；核實調查違反工作紀律線索2件2人，令局整體作風習氣明顯改善。通過“四風”問題的整改，壓縮“三公”經費在70%以上。

（五）健全保障機制，解決基層黨建薄弱環節。一是強化黨建隊伍。我將黨建工作作為年末考核的一項重要內容，通過考核把黨性強、作風正、熱愛黨務工作的干部選進黨建隊伍。2019年，通過考核，配備了1名黨組成員，增強了黨組織的實力，保障黨建工作有人抓。二是保障黨建經費。2019年，我局大幅壓縮政務開支，保證黨建工作和“七一”等活動經費。對林業總支各支部的組織活動經費給予補助，解決了各支部活動開展難的問題。

二、存在的不足與原因分析。

回顧一年來自己履職情況，雖然做了一些工作，但與縣委的要求和群眾的期盼仍有差距，主要表現在：一是缺乏黨建工作創新思路和方法，對總支各支部的工作指導還不到位；二是抓干部隊伍的教育與監督方面做得不夠，作風建設有待加強；三是總支各支部黨員開展活動不夠，凝聚力和戰斗力有待提高等等。分析產生問題主要原因還是主觀思想在作怪，存在著滿足現狀的思想，覺得自己工作近20年了，有一些原有的知識積累和黨建工作經驗，足夠用一陣子，缺乏對新時期黨建工作的系統學習與深入思考，特別是面對新形勢、新要求，自己還沉浸在過去的老思想、老方式中，存在著不愿創新、不會創新，等待觀望思想。在具體工作中聽匯報的時候多，深入調研的時候少，要求部署的時候多，身先士卒的時候少。對待黨建工作還沒有真正的做到內化于心、外化于行、固化于制。

三、下一步工作舉措。

關懷、幫扶機制，開展走訪慰問活動，幫助貧困黨員解決實際困難。

（二）廉潔自律，為加快林業發展保駕護航。一是帶頭落實黨風廉政建設責任制，堅持民主集中制、重大事項集體決策制，凡是要求黨員干部不能做的，我首先不做。二是推進廉政機關建設，深入開展廉政警示教育和反腐教育工作。三是完善黨內監督制度，永久設立黨組書記征求意見箱。四是加大工作監督檢查力度，嚴格貫徹落實中央八項規定，堅持工作督辦檢查常態化。

（三）帶好隊伍，激發總支部支部堡壘凝聚力和戰斗力。一是創新黨建活動載體。組織開展“我為石棉林業發展獻良策”活動，繼續深化“聯鄉幫村”、“為民服務承諾”等主題實踐活動。二是建立獎勵機制。通過開展“先進科室”、“先進支部”、“優秀賞都”等優先評比活動，樹立黨建工作優先典型，激發總支各支部和廣大黨員干部的工作熱情，提升組織的凝聚力和戰斗力。三是整風肅紀，治庸問責。堅決摒棄不合適推進林業發展的各種思想。堅決糾正“庸、懶、散”和不作為、慢作為、亂作為等不良風氣和行為，堅持治庸問責常態化，以優良的黨風凝聚黨心民心。

各位領導，同志們，我將以此次會議為契機，在縣委的堅強領導下，全面落實黨建工作各項任務，認真履職盡責，不斷提高自己，彌補不足，力爭黨建工作上水平、上臺階。

以上述職，請各位領導評議。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇五

2017年，本人深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞**公司、省公司部署，以落實全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓作風、強素質，抓重點、求突破，進一步提升黨組織的凝聚力、戰斗力，為公司持續發展提供了堅強政治保障。現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

1、抓思想，強黨性，深入學習十九大精神。在學懂上下功夫，組織全體黨員收看大會實況，指導各支部制定學習計劃，開展集體學習3次，觀看專題片2次、邀請專家講座1次。在弄通上下功夫，帶領班子成員學習宣講4次、交流研討3次、撰寫。

心得體會。

1錄，定期開展執行情況檢查。三是完善并嚴格執行干部選拔任用和監督管理制度，多層級開展中層干部教育培訓，提升干部隊伍素質。四是從嚴落實“兩個責任”，編制“兩個責任”清單，簽訂黨風廉政建設責任書**份，廉潔承諾書和踐諾情況表**份.3、高標準，嚴要求，扎實推進“兩學一做”學習教育。一是在“學”上抓緊抓實。制定“兩學一做”學習教育常態化制度化方案，帶頭開展常態化學習，累積集中學習13次，開展慶祝建黨96周年主題黨日活動，完成3個專題討論，督導黨員自學32學時以上。二是在“做”上深化拓展。實施“旗幟領航”先鋒工程，成立臨時黨支部，圓滿完成廈門會晤**保障工作，榮獲“金磚廈門會晤**保障工作突出貢獻集體”。組建24個黨員“一帶二”小組，啟動實施2個“三級聯創”項目，在迎峰度夏、重大節假日等保障任務中展現黨建力量。

4、抓基層，打基礎，全面落實黨建任務部署。全面實施“******”計劃，分層制定任務清單33項。編制黨支部黨建績效考核評價指標體系，定期開展黨建“健康體檢”和“回頭看”工作。完成黨委專項賬戶設立，做好黨費收繳、補繳工作。完善優化黨支部設置，指導*個黨支部嚴格按程序完成換屆選舉。完成支部組織生活會和黨員民主評議工作，建立黨員個人信息和發展黨員儲備資料庫，黨員管理進一步規范。

二、基層黨建工作中存在的主要問題。

2面從嚴治黨”要求還存在一些問題和不足，主要表現在：

1、落實責任不扎實。在履行黨委主體責任方面，個別黨員干部思想仍存在抓業務“實”，抓黨建“虛”的現象；對黨委班子核心作用發揮不足等問題缺乏深入研究，制定整改措施針對性不強、缺乏可操作性；在黨建工作融入中心方面喊得多，做的少，融合工作浮于表面；重工作部署，輕落實檢查，對如何抓、抓的怎樣過問較少；對基層黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度落實疏于督導。

2、隊伍管理不嚴謹。在黨員教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，組織生活簡單化、形式化，黨員政治理論學習形式和方法缺乏有吸引力的載體，真正走出去交流學習不多，學習效果有待提升。在黨員作用發揮、黨建工作管理等方面有時存在“失之于寬、失之于軟”的情況。

3、黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣于憑經驗、老套路解決問題，就黨建抓黨建，沒有完全形成適應公司實際的工作新思路，缺乏創新載體、打造品牌的能力和動力。探索黨建工作新形式、新途徑次數少，創造性開展黨建活動意識不強。

3接抓的責任意識還需加強。

剖析產生問題的原因，從自身來說，由于長期從事專業工作，習慣于用專業工作的經驗手段應對黨建工作，存在重發展輕黨建、重任務完成輕組織建設的問題。同時自己對組織生活制度重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、批評與自我批評等落實不到位。從公司來說，黨務工作人員都是專業技術人員轉崗或兼職，經驗少，專業學習不足；抓黨員隊伍建設的措施還不夠實，教育培訓形式較單一，對黨員自覺學習工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，缺乏深層次的黨性素養教育。

4底線，知敬畏。五是進一步嚴肅組織生活，嚴格執行七項組織生活制度，推動批評和自我批評常態化，督促黨員不忘初心，作“四講四有”表率。六是拓寬教育培訓渠道。突出信息通信專業特色，積極探索出“創新、創優、創先、創效”的黨建活動，為推動公司發展增添源動力。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇六

按照要求，現就20**年抓黨建工作情況匯報如下：

一、主要做法和成效。

（一）加強思想建設，提高政治理論水平。

1、抓理論學習，提高政治素養。大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使干部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、十八大精神、習近平總書記系列重要講話、十八屆三中四中五中全會精神等內容的學習。

強了黨員隊伍的戰斗力和凝聚力。

（二）夯實基層基礎，完善機制抓黨建。

1、抓領導班子建設。要求班子成員做帶頭學習、善于學習的表率；勤奮工作、執行力強的表率；團結協助、主動溝通的表率；清正廉潔、切實擔負起"一崗雙責"責任的表率。一是領導帶頭學。認真落實黨組中心組學習制度，制定并印發了《20**年黨組中心組集體學習實施方案》，學理論、學法律、學政策、學精神，今年以來共組織黨組中心組集中學習10次；堅持黨組成員每月一次輔導授課，及時傳達上級重要會議精神和方針政策，不斷提高領導班子對重大問題的分析和決策能力。二是組織活動學。我局認真組織開展了"三嚴三實"專題教育活動，印發了《關于開展"三嚴三實"專題教育活動實施方案》、《關于開展"三嚴三實"專題教育中開展"三查三保"活動的實施方案》等文件，編印了學習資料，排出了學習計劃，隨機抽查考試，檢驗學習效果，受到市委"三嚴三實"活動領導組的充分肯定。11月27日—29日，局領導班子帶領科室負責人，赴紅色教育基地大別山干部學院進行學習，進一步加強黨員干部的黨性修養。

2、完善了各項制度。我局以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《黨組織議事決策制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

3、落實黨風廉政建設責任制。一是認真落實黨風廉政建設黨組。

主體責任、第一責任人責任。今年初，局黨組書記、局長**分別與局班子成員和各單位（單位）負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。二是落實廉政教育到位。組織干部職工學習中央八項規定、省委市委若干意見、十八屆中紀委四次全會、廉政準則、條例等。三是認真執行制止奢侈浪費厲行節約有關要求，抓好"三公"經費等預算管理。四是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節假日車輛集中停放。五是加強對領導干部遵守廉潔自律規定的監督檢查，嚴格落實民主集中制，"三重一大"事項管理、誡勉談話等干部監督制度。

4、積極發展黨員隊伍。按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年，我局新發展黨員11名，預備黨員轉正11名，參加入黨積極分子培訓23名。

（三）豐富活動載體，促進黨建工作增實效。

1、開展"我們的節日"活動。春節、中秋節期間，局領導都要去看望慰問離退休老干部、困難職工和特困黨員；清明節，組織干部職工到焦裕祿紀念館、彭雪楓紀念館等教育基地，重溫入黨誓詞。

2、開展體育活動。為了豐富干部職工精神文化生活，我們每年舉辦一屆運動會，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、推動工作。

4、開展獻愛心送溫暖活動。開展"金秋助學"是我局的一項好傳統，20**年，我們為**鎮**村3名貧困生每人發放2000元的助學金；"八一"建軍節前夕，局領導到136師高炮預備役團送去慰問金30000元。一年來，我局共幫扶困難群眾70多戶，解決群眾困難300多件（次）。

二、存在的主要問題及原因分析。

（一）支部黨務干部的能力有待提高。20**年以來，園林局、人民公園、示范區分局職能劃轉，科室負責人工作輪崗，支部委員也要做到及時增補，但黨務干部都是兼職人員，對基層黨建工作重要性認識不足，指導不力，在黨員學習教育、思想工作、管理工作等方面需要進一步提高。

（二）個別支部落實"三會一課"制度難度大。個別支部的黨員都來自不同的科室（單位），工作性質、特點不同，有的科室人員需要經常下工地檢查，有的科室實行早九晚五的工作時間，給集中組織人員活動帶來困難。

（三）開展黨建工作的方式和方法有待創新。黨建活動和思想政治工作有時只注重過程，忽視效果，從表面上看起來轟轟烈烈，實際效果不佳；在工作方法上，基本都是以工作經驗，落實上級精神靠開會、發文件，以會議落實會議，以文件傳達文件。

（四）對黨員教育管理力度不夠、指導不到位。在督導支部開展工作時，往往流于檢查教案、查看匯報材料等，針對性不強，效果不明顯。

三、下一步工作打算。

（一）加強制度建設，完善黨建工作機制。一是按照"三嚴三實"要求，建立健全黨建工作承諾制度、民主評議黨員制度、考核獎懲制度，建立并完善保持基層黨組織和黨員先進性的長效機制。二是嚴格落實黨建工作責任制。建立"一崗雙責"黨建工作責任制，實行"第一責任人"負責制，每年對黨建工作進行考核，使業務工作和黨建工作同部署、同考核，協調發展。三是強化日常管理的長效機制。支部要堅持好"三會一課"制度，尤其是組織生活會，要定期組織，每位黨員按時參加，不能當特殊黨員。

（二）發揮黨員作用，強化組織功能。一是發揮局領導、科室（單位）負責人的作用。局領導、科室（單位）負責人既是行政領導又是兼職黨務干部，在抓好業務工作的同時，應把機關黨建工作列入重要議事日程。二是大力加強黨組織領導班子建設。領導班子建設是黨建工作的"龍頭",領導班子抓好了，就抓住了機關黨建的"牛鼻子",各項工作迎刃而解。三是強化基層黨組織的職能。在黨建工作上，支部要唱好"主角",積極爭取科室的重視和支持，切實加強自身建設；在業務工作上，黨組織要唱好"配角",當好參謀助手，協助科室、單位完成中心工作。

（三）加強黨員隊伍建設，增強黨建工作的主動性。一是提高黨。

務干部的政治業務素質。加強對黨務干部的教育培訓、組織學習、集訓，拓寬工作思路和工作方法。二是努力提高黨員干部的業務本領。要采取多種形式，加強對黨員干部的在職培訓。三是注意工作方式方法。突出重點，運用典型引路，搞好分類指導，把上級的指示精神與單位的實際結合起來，創造性地開展工作，堅持與時俱進不斷開創黨建工作新局面。，希望能幫助您！

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇七

20xx年，在總廠黨委的領導下，在公司行政領導的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨群眾人員，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和集團公司會議精神及總廠20xx年工作任務，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創業”主題教育和企業奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了職工思想觀念，振奮了職工的創業精神，維護了團結安定局面，為公司挖潛增效、加快發展提供了有力的保證。

20xx年我重點抓了以下十個方面的工作：

一、認真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平。

一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質。組織黨委中心組和基層領導班子堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想;認真學習黨的十五大、十五屆六中全會會議精神、集團公司工作會議精神。促使干部、職工的觀念得到了進一步的更新。

黨的十六大召開后，組織干部職工收看十六大開幕式實況。以領導干部、黨員為重點，掀起了學習十六大精神的熱潮。運用報告會，座談會等形式，促使干部、黨員全面深刻地理解十六大精神實質。為使學習有計劃的進行，指導制訂了《公司學習十六大精神計劃》。學習過程中，堅持和發揚理論聯系實際的學風，結合企業重組、企業怎樣定位，如何發展等問題組織工人、干部進行討論，從而統一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業一定能發展的信心。

二、深入開展主題教育，振奮了二次創業精神。

20xx年，總廠主題教育的內容是“挖潛增效、二次創業”。我主持制訂了主題教育方案，并運用職工大會、調度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創業活動。努力把干部職工的思想統一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的干勁集中到二次創業上來。

(一)在振奮創業精神上下功夫。我經常深入生產一線，傾聽群眾的呼聲，教育、引導職工群眾圍繞“潛力在哪里”、“優勢是什么”、“怎樣降低成本”開展討論，使干部職工既看到不利的方面，更看到優勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了干部職工的創業精神。

(二)在開拓市場上下功夫。我協助行政領導，引導干部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。20xx年，公司先后承接并圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項目。

(三)在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事跡和做法，推進了主題教育向縱深開展。

(四)在培育新的經濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創業”這一主題，積極實施創新戰略、人才戰略、品牌戰略和市場開發戰略。不斷開拓市場、擴大市場份額，做強做大高效塔內件、高效換熱器、三旋等三個新產品。

三、加強思想政治工作，保障企業穩定發展。

我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產經營實際，努力做好生產過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產大忙時，注意調動職工積極性，保證生產的順利進行和艱巨任務的圓滿完成。

在改革力度較大、總廠持續重組的形勢下，職工思想情緒會發生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細致的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業青年家長上訪期間，我先后組織召開了4次會議，制訂解決辦法，采取上下結合，摸底排查，家訪說服等方式，耐心做思想工作。由于工作扎實、細致，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平。

加強對政研工作的領導，指導和支持政研會開展活動。20xx年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創新;如何構建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政干部“一崗雙責制”，如何圍繞企業中心任務開展思想政治工作;如何加強企業文化建設，塑造良好的企業形象，如何振奮職工的創業精神，推進企業不斷發展等課題。并結合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年征集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進行了交流。

五、推進精神文明建設，積極開展創建活動。

認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業、愛崗位教育。引導職工爭當文明家庭和文明職工。培養職工的愛崗敬業精神，增強職工的道德觀念，樹立良好的企業形象。

注重企業文化建設。制訂了《公司企業文化建設方案》。通過樹立職工形象、企業形象、品牌形象，促進企業整體素質的提高。積極搞好對外宣傳，擴大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進取的內部氛圍和利于我廠生存與發展的外部環境。

六、加強班子建設，努力提高領導水平。

通過開展理論學習和政治教育，增強了兩級班子和全廠領導干部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了堅持黨的基本路線、基本綱領，同黨中央保持高度一致的自覺性。自覺執行民主集中制，重大問題集體討論，保證決策的民主性和科學性，提高和發揮班子的整體功能。

加強了班子作風建設。堅持組織中心組學習制度，深入貫徹《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決議》。加強基層班子的考核工作和后備干部的培養工作，提高了各級、各類干部素質。

七、全面加強黨的建設，努力提高黨建水平。

加強黨的思想建設。組織黨員深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想。引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性觀念。不斷深化“二次創業與黨員作用”大討論活動，引導黨員帶頭轉變觀念，帶頭艱苦創業。先后組織黨員開展了“講黨性、比貢獻、樹形象”活動和“創優異成績，做積極貢獻，向黨的十六大獻禮”活動，號召和動員黨員努力工作，扎實創業，充分發揮了共產黨員在生產建設中的先鋒模范作用。

加強基層組織建設，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。認真做好組織發展工作，全年發展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養和預備黨員的考核工作，嚴把“入口”，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。

重視黨務干部培養、培訓。利用冬季相對空閑時間，舉辦了黨支部書記和機關黨群干部參加的黨務干部培訓班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質”，“組織發展工作知識”及“黨風廉政建設”等專題內容。

八、加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇八

大河鄉黨委書記安建設（2010年12月日）。

一年來，在縣委的正確領導下，我鄉緊緊圍繞縣委十三屆八次全委(擴大)會議精神，以深入開展創先爭優活動為載體，牢牢把握全縣區域發展四個定位，大力發展三大支柱產業，著力推進八項建設，努力實現“五個縣”目標和黨委書記研修科學發展觀“第一主課”，落實科學發展“第一要務”，履行和諧穩定“第一責任”，推進黨的建設“第一工程”的工作要求，理清思路求突破、服務產業抓發展、解決民生促和諧，努力提高農牧村工作科學化水平，為推動全鄉經濟社會科學發展提供了堅強的思想基礎和組織保障。

一、認真研修科學發展觀“第一主課”，不斷完善科學發展理念。

堅持把學習作為提高理論素養、轉變發展方式、解決疑難問題、提高決策水平的根本途徑,以黨委中心組集體學習和機關干部集中學習為重點，以“一月一專題、一季一調研”和“一周一課、一周一法、一周一策”及科級干部上黨課為載體，廣泛開展理論學習、對談和調研活動，不斷構建科學完善的理論學習機制和調研成果轉化機制，開展各種學習教育活動200多場(次)，科級領導撰寫專題調研報告13篇，5項調研成果得到轉化。形成“抓好三項保障，做強五大產業，力促農牧民增收”的科學發展理念，為編制全鄉“十二五”規劃構筑了框架。

二、三產業，實現人均增收元。

2睦鄰友好關系，及時化解了今年夏季發生的搶牧糾紛。五是狠抓安全生產工作。認真執行安全生產目標管理責任制，開展安全生產集中整治活動，共查出安全隱患4處，整改4處；同時，加強牲畜免疫接種工作，確保了畜產品生產安全。

四、不斷推進黨的建設“第一工程”，著力提升黨建工作水平以“五個基本”建設為目標，以“創先爭優”活動為載體，進一步強化“書記抓、抓書記”和“雙述雙評”制度，全面推行“四議兩公開”工作法，認真完成村級組織換屆選舉工作，不斷加強領導班子和黨員隊伍建設，完善村級活動陣地、拓展黨建實踐活動、落實黨建保障措施，充分發揮各級黨組織資源、信息、項目、人才、技術等方面的優勢，既注重幫資金、幫物資的“輸血式”幫扶，更注重引項目、帶人才、傳技術的“造血式”幫扶。協調爭取資金多萬元,實施項目21項,幫辦實事50余件，最大限度地解決了群眾吃水、行路、用電等基本生產生活需求和農牧村科學發展步伐緩慢的問題，使基層黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，為全鄉經濟社會科學發展提供了強有力的組織保障。

3項工作再上新臺階！

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇九

一、履職工作特色和亮點。

（一）狠抓學習教育，提高黨員干部能力素質。以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規黨紀、省州黨代會精神為學習重點，創新學習方式，采取領導講黨課、交流研討、專題講座等學習形式，并督促黨員完成網絡教育培訓。截至目前，全年共組織集中學習43次，組織外出學習培訓90人/次，學習研討交流會1次，撰寫心得體會30余篇，集體誦讀黨章4次。

（二）強化責任意識，壓實黨建工作責任。一是年初研究制定了黨建工作清單和黨建工作計劃，進一步明確黨支部、支部書記和支部委員的責任項目，細化和明晰“兩個責任”的具體內容、目標要求和主要措施。二是每月至少召開一次支委會，及時分析、及時解決，并對下步工作進行安排部署。全面推行“黨員活動日”制度，開展主題黨日活動12次。嚴格執行黨費收繳管理辦法，督促黨員按月足額繳納黨費。三是抓好“三會一課”、黨組織生活會制度的落實。全年共召開黨員大會5次，支委會12次，縣級領導干部講黨課1次，支部書記講黨課4次，民主生活會2次，組織生活會2次。四是認真做好發展黨員工作，年內培養入黨積極分子1名，預備黨員轉正2名。五是認真落實機關單位黨組織到駐地社區報到制度和在職黨員到社區報到工作。六是積極為幫扶村辦實事、解難題，為當周街道卓尼路社區落實黨建經費4000元，密切聯系群眾，深入走訪慰問，慰問困難群眾及“五保戶”39戶，為困難群眾每戶送去電炒鍋1臺，為“五保戶”送去生活物資米、面、油，折合資金13000余元；積極爭取項目資金60萬元，建設道日卡村護坡300米；積極爭取游牧民定居提升改造項目，在老婁卡自然村提升改造9戶，項目總投資17.46萬元。七是以建黨97周年及建市20周年為契機，走訪慰問貧困黨員、老黨員26人，發放慰問金共計7800元；爭取光伏扶貧村級電站一座，裝機規模為150千瓦，總投資117萬元。八是表彰先進，增強全局黨員創先爭優的進取意識，在建黨97周年暨“七一”建黨節來臨之際，表彰了優秀黨務工作者1名、優秀黨員5名。

（三）強化“兩個責任”落實，推進黨風廉政建設。一是把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，作為支部書記親自抓、抓具體。成立主體責任領導小組，結合工作實際制定了《合作市發展和改革局度黨風廉政建設工作方案》，對組織領導、細化明確責任和制度機制的健全做出明確規定，為保證黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效奠定了基礎。二是健全制度建設工作。制定并下發了《合作市發展和改革局工作服務規則》、《黨政機關工作人員文明行為規范》，不斷加強局機關制度化、紀律化工作隊伍建設。三是扎實開展談心談話工作。截止目前，共開展主要領導與班子成員、班子成員與各股室主辦干事談心談話20余次，努力做到對存在問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。四是認真對照查擺問題。按照“轉變作風發展環境建設年”活動工作要求查擺梳理出局機關作風問題6項，個人作風問題共計21項，并已全部建立整改臺帳。

（四）狠抓巡視整改，進行全面“政治體檢”。把貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作作為一項重要政治任務，對18項整改任務主動認領，不回避、不漏項、不打折，制定整改方案和問題清單，細化措施，明確責任，緊盯整改工作進度，定期報告進展情況，確保每項整改任務落實落地、每個問題都真改實改。

二、存在的'主要問題及原因。

（一）黨建主體責任意識不強。黨建“第一責任人”意識有待進一步加強，主要把精力放在了項目建設、脫貧攻堅、環境綜合整治等業務工作中，在工作中一昧地蠻干，沒有系統地學習黨的知識，對黨員干部日常學習教育監督不嚴格，致使“兩個責任”落實有欠缺，“一崗雙責”履行不到位。

（二）黨務隊伍建設有待加強。部分黨員對政策理論沒有學深學透，指導實踐、推動工作的效果不夠明顯，沒有完全做到學懂、弄通、做實，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神。干部隊伍中仍存在“不擔當”、“不盡責”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，推進全面從嚴治黨、加強作風建設還需持之以恒。

（三）黨建思路方法創新不夠。對新形勢下落實黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。黨建活動形式不夠豐富，思路不夠創新，習慣憑老經驗干好新工作，缺乏探索新形勢下開展黨建工作的新思路和新方法。

反思上述問題，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不到位，對黨建工作責任制落實不夠，缺乏釘釘子精神。二是在實際工作中，由于受工作忙、任務重等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中去指導和促進工作開展。三是由于是發改業務工作涉及的領域多，覆蓋面廣，在謀劃黨務工作時，存在對全局工作把握不夠的問題，致使黨建工作與業務工作緊密結合不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）在提高政治站位，落實主體責任上下功夫。堅持以政治建設為統領，不斷靠實工作責任，確保習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神貫徹落實到位，始終在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，認真落實新時達黨的建設總要求，結合黨支部標準化建設，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，確保黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，主動履行黨建“第一責任人”職責，帶頭嚴守黨紀黨規，加強自身理論學習，堅決落實黨建工作各項制度，進一步規范支部“三會一課”制度，嚴肅黨內政治生活，明確黨建工作任務，細化考核標準，強化指導和督查，用實際行動嚴格落實支部書記從嚴管黨治黨責任和黨建工作第一責任人職責。

（二）在加強隊伍建設，提升能力素質上下功夫。強化思想建黨，切實提高黨員干部能力素質。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等制度，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，并將機關黨建工作目標任務細化落實到每一個層次、每一個黨員，使黨員干部在大局意識、責任意識、擔當意識、自律意識和服務能力等方面不斷提高，進一步強化機關黨組織的政治功能。積極選派黨員干部參加各級組織的培訓，學習新知識，掌握新技能，全方位的提高黨員干部的業務能力和工作水平。

（三）在提升創新意識，履行工作職責上下功夫。始終把黨建工作落實在更好的服務改革發展上來，緊緊圍繞提升基層黨組織組織力為重點，不斷創新思路和活動載體，做優服務品牌。積極構建“黨建+”工作機制，探索落實黨建工作新機制、新舉措，進一步創新工作思路，改進工作方法，著力解決工作中存在的突出問題和薄弱環節，攻堅克難，真抓實干，迎難而上，以求真務實的工作作風和扎實有效的工作措施，推動黨建工作取得新進展，邁出新步伐。

（四）在從嚴治黨，轉變工作作風上下功夫。把作風建設擺在更加重要的位置，持之以恒正風肅紀，帶頭落實中央和省州市委作風建設精神，把整治形式主義、官僚主義作為重點，進一步補“短板”、強“弱項”，提升工作效能，充分發揮參謀助手作用，真正為市委市政府分憂、為群眾解難。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十

自201x年5月以來,我認真履行黨建責任人職責,帶領局黨委一班人,認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神,牢固樹立科學發展觀,以提高黨的執政能力建設和先進性建設為重點,以"抓黨建、促發展"為突破口,全面推進黨建工作,為全縣農牧事業和諧穩定發展提供了堅強的組織保證。

一、從身做起，認真履行第一責任人職責。

一是認真履職抓黨建。作為黨支部書記，時刻不忘抓好黨建工作的重要性，按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業務工作同研究同部署，兩項目標任務同時下達，檢查驗收同時進行，年終獎懲同時考慮，使黨建工作與部門工作有機結合，相互促進。在我的帶領下，在局黨委一班人共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，有效推進學習型黨委建設，全局呈現出黨建工作生動活潑開展，業務工作扎實有效推進的良好局面。二是帶頭執行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全局黨員干部學習;帶頭執行班子的決定，不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短、不遮掩，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧;帶頭深入園區、田間、各站(中心)開展調研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態;帶頭發揚民主，涉及全局的大事都和班子成員共同討論決定，不稿一言堂。通過自己的帶動，影響全體干部黨員，全局形成了黨員干部人人遵守規章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員干部形象和機關整體形象。三是親自參與各項活動。創造良好的工作環境，營造良好工作氛圍，積極組織各支部以及全局黨員干部職工開展演講、聯歡會、運動會等豐富多彩的文體活動，只要局黨委開展黨建活動，本人在無特殊情況時都準時出席，帶頭參與活動。

二、加強管理，確保黨建工作順利推進。

緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、政府提出的各項工作為目標，以促進全縣農業農村經濟發展為己任，狠抓黨組織建設工作，為各項工作的順利推進提供組織保障。一是抓班子建設。按照縣委的要求，對局黨委班子、紀委班子和下屬各支部實行了公推直選，選齊配強了局黨委、紀委班子和下屬支部班子，同時根據人員變動，及時調整農牧漁業局黨建工作領導小組，做到分工明確，責任到人。對重點工作提出定時間、定內容、定責任單位、定工作目標的“四定”要求，確保各項工作順利推進。二是抓目標管理。年初及時與分管副局長及各站(中心)簽訂實績考核目標綜合責任書，實行黨建、黨風廉政建設、精神文明建設等工作與業務工作共同檢查，共同考核，將考核結果作為年底考核評優的重要依據，對目標運行情況進行定期與不定期檢查，監控運行情況，發現問題及時處理，確保目標任務保質保量完成。三是抓制度建設。把制度作為做好各項工作的有力保障，進一步健全完善各項制度，確保了各項工作順利有序推進。四是抓干部隊伍建設管理。以加強干部隊伍作風建設為抓手，探索建立科技服務新機制，建立現代農業技術服務團隊，建設現代農業科技示范園區36個。選拔農業科技人員駐點承包示范園區，并制定完善了考核、獎懲辦法，確保了技術人員“下基層、入農戶、教技術、辦實事”，有力地提升了農業科技服務水平。五是抓理論學習。以創建學習型黨委為抓手，健全完善學習制度,創新學習方式，增進學習興趣,提高學習實效，努力提高全局黨員干部職工的政策理論水平和指導農業農村工作的能力。

三、以深入開展爭先創優活動為抓手，著力提升黨建工作水平。

在加強作風效能建設上創先爭優。三是抓實黨員承諾活動。按照承諾、踐諾、亮諾、評諾的程序，組織全局開展承諾活動。20xx年全局7個黨組織、67名在職黨員共提出承諾事項112項。通過年底評議和滿意度測評，測評滿意度達95%以上。20xx年，按照“標準適度、內容具體”的原則，局黨委和下屬六個支部提出承諾事項52項，全局在職黨員67名，提出承諾事項126項。并對承諾事項進行了公示，接受群眾監督。四是抓好在職黨員“兩管三評兩推優”工作。根據縣委組織部要求，把在職黨員“兩管三評兩推優”活動作為加強黨員隊伍建設的有力抓手，納入黨建工作考核的重要內容，全局在職黨員67名，除12名家在銀川的黨員外，其余55名在職黨員均與所屬居委會聯系對接幫扶崗位，深入社區開展幫扶活動。五是突出在重點工作中抓創先爭優。緊緊圍繞“”發展的主題、主線、目標任務和重大舉措，緊緊圍繞縣委中心任務，結合部門工作實際，找準創先爭優的切入點和著力點，確定農牧局20xx年重點工作31項，以責任制限時制的要求落實到人，明確了完成時限;結合部門工作實際，確定全局創先爭優重點工作2項。六是培育壯大村集體經濟新的增長點。以發展現代農業示范樣板村為抓手，培育村集體經濟增長點，鼓勵鄉鎮按照“支部+協會+基地+農戶”的模式發展現代農業示范樣板村，計劃利用5年時間，村級集體經營收入有一個大的提高。七是抓功能黨小組建設。圍繞提升現代農業示范示范園區建設,以建設園區科技服務團隊為抓手，將功能黨小組建設與現代農業示范園區建設緊密結合，充分發揮黨員先鋒模范和輻射帶動作用，引領特色優勢產業優化升級，提升黨員干部服務能力。

四、圍繞中心，服務大局，促進全縣農牧事業科學發展局黨委堅持“縣委政府的工作重心在哪里，黨建工作就跟進到哪里”的理念，做到黨建工作與創先爭優活動結合、與部門工作實際結合，有效推進了全縣農業科學發展。在優化產業布局、培育龍頭企業、做活市場、打造品牌、強化科技支撐等方面都取得了優異的成績，促進了全縣以優質糧、蔬菜、奶產業、水產業為主的“一優三特”產業化格局的形成，為推動全縣現代農業發展和創建國家現代農業示范區奠定了堅實的基礎。20xx年，完成農業總產值18億元，較上年增長11.1%;農民人均純收入達到6200元，同比增長13.1%。農業產業結構不斷優化，優勢特色產業初具規模。各項工作走在全區各市縣的前列，較好地承擔了全區稻田養蟹觀摩會、全區冬麥復種現場會、全區水產觀摩會、全國肉牛新品種引進現場會;榮獲全區產業大縣、全區設施農業大縣等區市表彰11項;20xx、20xx連續兩年被縣委評為實績考核先進集體，20xx年8月被國家農業部評為國家現代農業示范區。

五、存在的問題。

一年以來，我圍繞農牧局基層組織建設做了大量卓有。

成效的工作，使全局黨建工作取得了明顯的進步。但離上級部門的要求還有一定的差距：一是自身的政治理論學習抓得不夠緊，有時因工作原因，不能夠按時參加集體政治學習;二是對制定的各項制度落實力度不夠，還有待進一步加強;三是農業產業鏈條不長，現代農業發展機制不夠完善;四是制定的一些發展農牧業的措施尚不成熟，可操作性不強，需進一步細化和深入;五是現代農業雖初具規模，但效益不高、市場競爭力不強的問題還比較突出，還需進一步加快發展步伐。

六、整改措施。

在今后的工作中，我將重點從以下三個方面繼續努力：一是增強領導素質。加強政策理論、法律知識和綜合知識的學習，拓寬知識面，增強系統性，進一步提高領導水平;二是提高決策水平。認真貫徹執行國家區市縣黨委政府農業農村工作會議精神，為打造國家現代農業示范去，推動農業農村經濟跨越式發展，發揮自己的才智。三是嚴格組織紀律。增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想、行動和工作上與上級黨委保持高度的一致，廉潔自律，以身作則，采取積極有效的措施為推進農業農村工作再上新臺階貢獻力量。

以上述職，請各位領導評議。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十一

20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點。

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的主要問題及原因。

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施。

20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20xx———20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

述職人：

x年xx月xx日。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十二

一是強化主業意識，切實履行第一責任人職責。

堅持把基層黨組織建設作為必須種好的“責任田”，去年共8次主持召開縣委會，及時傳達學習中央和省市委有關黨建工作的最新要求，研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農村、社區、非公企業和聯系點走訪調研，與干部群眾交流談心，聽取意見建議，研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯系群眾、嚴格黨內組織生活等8項制度，著力提升基層黨建工作的科學性、制度化、規范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責任制，進一步明確了縣委、鄉鎮黨委、村黨組織的責任和縣委書記、組織部長、鄉鎮黨委書記、村黨組織書記的職責，先后2次約談各鄉鎮和縣直部門黨委書記，并在基層黨組織書記培訓會作專題輔導，強化壓力傳導，靠實工作責任，推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

二是強化分類指導，著力提升基層黨組織服務功能。

圍繞解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，分領域設計活動載體，增強黨建工作的針對性和實效性。在農村全面推行“一件實事工作法”，所有鄉鎮、村都建立了便民服務中心(站點)，搭建起了聯系服務群眾的“直通車”;打破村莊界限，創新組織設置，在河西堡鎮澤西家園開展“多村一社區”試點工作，提高了農村公共服務水平，有力地推動了產業結構調整和城鄉一體化發展。在社區深化拓展“民情流水線”工程，扎實開展“在職黨員進社區、志愿服務樹形象”活動，2200多名機關干部走上街頭清理垃圾、疏導交通，走進社區結“窮親”、送溫暖，進一步密切了黨群干群關系。在黨政機關全面推行“承諾卡”制度，促使黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，自覺接受社會監督，促進了干部作風轉變，提高了服務群眾、服務基層、服務發展的能力和水平。

三是強化問題導向，全力破解基層黨建工作難題。

注重抓隊伍、抓后進、抓投入，牽頭破解制約基層黨組織建設的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題，選拔9名優秀“80”后干部掛職擔任鄉鎮黨委副書記，專抓黨建工作;選派32名優秀年輕干部到重度貧困村擔任第一書記或副書記;下派3名大學生村官擔任村“兩委”主要負責人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織，安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓，先后調整黨組織書記12人，選派10名聯村干部擔任村級黨建指導員，查處違紀違法村干部9人。針對黨建工作經費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑，籌措資金1046萬元，建成“三維數字社區”信息管理服務平臺1個、服務終端15個，新改建村級活動場所4個、社區辦公樓1棟，全縣111個行政村和10個城鎮社區活動場所實現全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省市委有關規定及群眾期盼，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現在：

一是抓服務功能提升缺乏創新精神。

對建設基層服務型黨組織的重要性理解不深不透，探索創新不夠，沒有找到強化服務功能、有效發揮作用的最佳結合點。部分農村基層黨組織推動發展缺少辦法，服務群眾缺乏動力;有些村干部服務意識不強、處事不公，在群眾中威信不高;在職黨員進社區活動開展的不夠經常、形式比較單一，考評監督機制不完善;機關黨建工作還存在薄弱環節，干部作風需持續改進，服務能力需不斷提升。

二是抓帶頭人隊伍建設缺乏有效辦法。

對加強村級組織帶頭人隊伍建設謀劃研究不夠，缺少務實管用的措施。帶頭人崗位已成為當前個人干事創業的重要平臺，每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈，宗族派系勢力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農民增收渠道多樣化以及土地流轉、孩子上學、村干部工資低等因素，一些優秀青年不愿留在農村。現任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養后備力量，這些都使村級組織帶頭人隊伍建設不盡人意。

三是抓發展黨員工作缺乏緊迫意識。

對黨員隊伍狀況了解掌握不深入，沒有把發展黨員工作作為黨的建設的一項經常性重要工作，從確保黨的事業后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前，全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學歷偏低、素質偏低、能力偏低)問題比較突出，農村黨員中60歲以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整體素質不高，缺乏生機活力。

四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

對基層組織部署任務多，幫助解決實際困難少，在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經濟薄弱，現有“空殼”村87個，占行政村總數的78.4%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號召力不強。村級組織工作經費年均2.2萬元，僅能勉強維持日常運轉。村社干部工資報酬偏低，村干部年均工資只有1.2萬元，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

這些問題雖有外因，但主要是內因，責任在我。

一是固本強基意識不強。20xx年5月擔任縣委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經濟發展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，思想上存在重經濟輕黨建的傾向，認為抓經濟、抓項目是“硬任務”，抓黨建是“軟指標”，重“顯績”輕“潛績”，以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領導和職能部門，深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

三是改革創新勁頭不足。對基層黨組織建設面臨的新情況新問題研究不深，習慣于老經驗老套路，考慮穩的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創新舉措少，缺乏特色和亮點。四是督查問責要求不嚴。對適應從嚴治黨新常態研究謀劃不深入，黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善，壓力傳導不到位，有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市委的部署要求，以這次述職評議會議為契機，突出問題導向，認真履行“第一責任人”職責，做從嚴治黨的書記，扎實做好抓基層、打基礎的各項工作。

一是在健全工作機制、落實主體責任上下功夫。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實定期研究基層黨建工作制度，嚴格實行基層黨建目標管理，逐級分解任務，推動工作落實。改進完善領導班子和領導干部政績考核評價體系，進一步加大黨建工作的考核權重，突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責任的考核，把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態整頓機制，定期不定期對各領域黨建工作情況進行摸底督促，對黨建責任落實不到位、措施不得力的嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。

二是在培育特色品牌、拓展服務功能上下功夫。

圍繞加強基層服務型黨組織建設，實行黨建創新項目與經濟項目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發展上、落在改革上、落在民生上、落在穩定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農村，結合實施改善農村人居環境行動計劃和美麗鄉村建設，在河西堡鎮、東寨鎮、六壩鄉擴大“多村一社區”建設范圍，加快推進農村社會管理服務體制機制創新。在社區，完善提升“三維數字社區”綜合服務平臺功能，提升社區事務管理的科學化水平;常態化開展在職黨員進社區活動，嚴格實行積分制管理和雙向考核，努力實現“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”。在機關單位，不斷深化“承諾卡”活動，增強公開承諾、服務群眾的實效性。

三是在加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫。

整合各類培訓資源，創新教育培訓方式，對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓，提高他們的整體素質。健全完善基層黨組織書記、大學生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，加強村黨組織書記后備隊伍建設，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴格執行發展黨員工作程序，不斷優化黨員隊伍結構，壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心，優秀黨員掛牌示范、無職黨員設崗定責、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式，健全完善黨員積分制管理辦法，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制，穩妥慎重地處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是在加大投入力度、強化基礎保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部報酬、村級和社區組織運轉經費保障和正常增長機制，將村社干部報酬和村級、社區辦公經費納入縣級財政預算，確保村級黨組織年工作經費不低于3.5萬元、城鎮社區黨組織年工作經費不低于10萬元，村干部年報酬標準按農民人均純收入的2倍落實、年均達到1.5萬元以上，充分調動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴格的村級組織運轉經費監督檢查制度，確保各項經費落實到位、發揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題，以水源、朱王堡、河西堡等基礎條件較好的鄉鎮為重點，發揮雙聯幫扶基金作用，引導鄉村兩級黨組織采取盤活閑置資產、創辦經濟實體、領辦合作組織等多種方式發展壯大集體經濟，增強村級組織自身“造血”功能，夯實服務群眾、促進發展的物質基礎。多渠道籌措資金，每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造，促進各項服務功能有效發揮。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十三

各位黨員，大家好：

在庫黨總支的正確領導下，一支部深入學習認真貫徹十九屆六中全會精神，努力踐行兩學一做學習成果，全面加強黨組織建設，為支部各項工作開展提供了強有力的思想組織保障。下面我將支部一年來履職盡責、抓好黨建工作情況匯報如下：

2021年以來，在主管局和庫黨總支的正確領導下，自己能認真學習黨的十九屆五中、六中全會精神，學習習近平總書記關于加強黨的基層組織建設和全面從嚴治黨等一系列重要講話精神，以黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神為指導，堅持把支部黨員學習教育管理作為支部黨建工作的根本，把黨務工作各項要求融入到企業中心工作，為推動企業黨建工作持續優化和切實發揮黨支部戰斗堡壘作用提供了堅強的組織保證。

一、加強黨員學習教育管理，為企業發展提供堅強保障。

一年來，支部按照發改局黨辦每月下發的《黨組織工作計劃》和庫黨總支發的《黨務工作月計劃》的通知要求，組織支部委員、黨員認真按時學習。學習中，支部結合工作實際、注重學習方式，將習近平新時代中國特色社會主義思想《習近平談治國理政》，黨的新時期路線方針、政策等，作為基本學習教材；組織黨員采取集中學與分散學、線下學與線上學相結合的方式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央的重大決策部署，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一年來，組織支部黨員學習黨的政治理論、組織開展民主生活會共14次，參加總支組織黨課學習4次，黨員個人學習記錄筆記2萬余字。通過系列學習，支部黨員政治理論水平不斷提升，思想觀念不斷轉變，業務能力不斷提高，自覺遵守中央八項規定和廉潔自律各項規定不斷加強，為企業黨建工作和經濟發展提供了堅強保障。

二、建黨100周年系列活動。

總結。

概括提煉了我們黨在百年奮斗歷程中形成的偉大建黨精神，這就是“堅持真理堅守理想，踐行初心擔當使命，不怕犧牲英勇斗爭，對黨忠誠不負人民”。偉大建黨精神，思想精辟內涵豐富，意義重大意境深遠，深刻揭示了中國共產黨的特質，是我們全面認識和準確把握中國共產黨為什么能的一把金鑰匙。深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，對于我們弘揚偉大建黨精神推進黨的建設新的偉大工程把新時代中國特色社會主義偉大事業推向前進，具有重大現實意義和深遠歷史意義。

參加黨總支組織的“緬懷先烈，弘揚民族精神”主題黨日活動，“參觀關向應紀念館”，“金普新區烈士陵園”。利用黨群活動中心開展“重溫入黨誓詞”，學習中國共產黨光輝發展歷程等活動。積極參與黨員進社區活動，結合建黨100周年志愿服務，做好垃圾分類宣傳，創食品衛生城宣傳，清理居民區野廣告、垃圾雜草等工作。抓實組織發展工作，發展新黨員一名。支部積極做好入黨積極份子的培養工作，逐一落實了培養人。發展對象經黨組織考核，支部按照組織程序，小組推薦，支部會討論通過，報上級黨組織批準，發展周亞男同志為預備黨員。

三、

加強自身建設，認真開展黨建示范點創建活動。

2020年，在創建金普新區黨建示范點工作中，支部高度重視。在主管局黨組織和庫黨總支的領導下，強化組織領導、制定落實方案、采取有效措施、分工負責，形成工作格局，先后走出去聽取先進基層黨組織黨建工作介紹，看黨建陣地規劃布置，學習支部抓黨建工作方法和經驗，同時支部還重視結合自身實際，請黨建工作相關領導和黨群活動中心專業人員來庫指導，幫助規劃，確保了黨建示范點創建工作的順利開展。今年10月21日，區機關工委、組織部及兄弟單位領導近70人，對我庫支部黨建示范點工作進行檢查指導并給予了充分肯定，支部黨群活動中心榮獲了“新區基層黨支部黨建示范點”榮譽稱號。一年來，支部在抓好創建“黨建示范點”工作的同時，還組織黨員開展重溫入黨誓詞，組織黨員上黨課，觀看先進人物、先進事跡專題片，進社區開展義務勞動，做好疫情防控和垃圾分類宣傳教育等形式多樣的黨建活動，通過上述活動的開展，不但豐富了支部“三會一課”學習內容，而且還拓寬支部黨建工作的創新視角。提高了支部黨員不忘初心，牢記使命的主人翁意識和牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定做到“兩個維護”的政治責任感，自覺做到從政治上、思想上、行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。

四、存在的不足。

一年來的支部工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足。

1.黨支部的戰斗堡壘作用發揮不夠，支部的凝聚力還需要進一步加強。

2.活動經費有限，支部組織黨員開展活動形式單一、內容不夠豐富、有一定局限性。

3.做好黨員政治思想工作，有時缺乏耐心、方式方法不夠靈活。

五、克服整改。

針對上述工作中存在不足，支部將在上級黨組織和庫黨總支的幫助下克服改正。

1.以先進人物和身邊優秀黨員為學習榜樣，以黨章所規定的內容和要求為準則，切實幫助引導個別黨員開展批評與自我批評，找出差距，在實際工作中克服改正。

2.支部在日常組織黨員學習開展活動同時，虛心爭取黨員意見、建議，傾聽大家的心聲，結合上級黨組的工作要求，緊密聯系支部黨建工作和生產工作實際，切實改進、豐富活動內容和形式，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。

3.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入基層一線與黨員面對面、心貼心地耐心溝通交流，努力轉變支部工作作風，為支部黨員力所能及地辦好事、辦實事，幫助他們解決工作、生活中的難心事，注重工作方式，改進工作方法，真正讓黨員們感受到支部是他們的娘家人，從而將支部服務黨員的成效轉化為企業發展的動力。

2020年是我國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃的開局之年，回顧過去、展望新的一年，支部將在2021年的工作中，充分發揮黨建示范點的表率作用，百尺竿頭，更進一步，帶領黨員進一步學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為企業黨建工作和經濟工作穩中求進，平穩發展做出積極貢獻。

2021年12月19日。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十四

尊敬的領導、同志們：

20xx年，按照區委及街道黨工委對黨建工作的安排部署，社區黨委切實履行職責，團結班子和全社區黨員干部，牢牢把握“加強黨的執政能力建設，先進性和純潔性建設”這條主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力提升社區黨建水平，下面，我就社區年度黨建工作述職如下：

社區黨委目前有158位黨員，社區黨委下設四個黨支部。黨委有退休黨員90人，在職黨員16人，下崗黨員52人。發展預備黨員1名，轉正黨員1名，入黨積極分子1名。

(一)抓班子、帶隊伍、促進社區和諧發展。

無論任何單位和集體，班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍，所作事情將一事無成。我作為社區的主要負責人，擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況，自己應如何做，做好什么，該怎么做。我身為一名多年受黨教育的黨員，首先應該做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情況必有回音。在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處為民服務，急于民，利于民，想于民，做于民，密切聯系居民，依靠居民，團結居民，把居民的事情辦好。并且事事處處按照黨員八條標準告誡自己，無論做什么事情，第一遵紀守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務于民。

按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍不斷地學習，學好黨的理論基礎和知識，學好國家的法律法規;再次就是以科學發展觀為標準，按照科學發展觀的要求把居民的事情辦好。因此，一年來，我本人始終堅持以為民服務為第一標準。不但自己以身作則，搞好團結，要求班子成員也要做到：要求不利于和諧社會的事不做，不利于居民的事不做，不利于國家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科學發展觀的事不做，不利于黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。

(二)貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實抓好專項整治。

加強黨風廉政建設，緊緊圍繞“教育、制度、監督”開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以制度保障工作的開展。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責的要求，通過考核發現問題和不足，及時糾正和改正，確保社區黨風廉政建設工作有序推進。

(三)抓好黨員干部思想教育。

在黨員學習方面，社區堅持“三會一課”制度，社區通過定期開展黨員學習活動組織社區黨員深入學習十九大、習近平總書記重要講話等文件和精神，將市區會議精神、理論學習內容、社區黨建近期的目標和任務傳達給黨員，讓黨員隨時了解實事、隨時了解社區黨委動向，統一思想、武裝頭腦，指導實踐，集聚正能量。通過集中學習給黨員們輸入了知識血液，同時也輸入了情感血液，黨員們利用學習活動時間增進彼此的感情，達到凝心、凝力、凝組織的目的。

(四)具體工作。

今年四月，根據黨工委關于黨的群眾路線教育實踐活動結合的工作安排，社區黨委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進群眾感情，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發點和歸宿點，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。通過活動，查找黨員干部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。探索有效方式方法，引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。社區以集中學習和自學相結合。

1、思想觀念不夠解放。首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠扎實，忙于具體事務多，深入居民群眾進行調查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面。其次開展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問題，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。

2、完成工作不夠主動。

(一)服務理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對于居民群眾前來咨詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答復。仔細分析，一是深入學習，提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區居委會權力有限，對一些問題確是無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。

(二)圍繞責任心和事業心的要求，科學發展意識不強。在一定程度上存在工作標準不高，工作中只求過得去，不求過得硬，對一些棘手的問題有畏難情緒。

(三)工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。居民有時辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。

“兩做好”：一是堅決按時、按質、按量完成上級交給的各項工作任務;二是以服務型為主，做好作風轉變，對居民提出的問題做好記錄和信息反饋，確實改進我們的工作態度和方法。

“三不準”：一是工作時間不準上網炒股票、玩游戲，不準上qq聊天;二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理;三是不準對居民的實際困難問題采取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法。

在今后的工作中，我將再接再歷，開拓創新，帶領班子和全體社區干部扎實推進黨建工作和黨風廉政建設，繼續圍繞社區中心工作，服從服務于社會的發展大局，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對社區工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十五

尊敬的各位領導、同志們：

下面，我把一年來抓黨建工作的情況簡要匯報如下，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，并懇請你們提出寶貴意見。

鎮黨委書記是基層黨建工作的第一責任人，在鎮黨委書記的職位上，我始終牢記黨委書記抓好黨建工作是天職，不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不盡職的道理”;自20xx年任程寨鄉黨委書記以來，我始終肩負“發展這個第一要務”，同時又切實履行了基層黨建工作第一責任人的職責，做到了“兩不誤、雙促進”，實現了黨建工作與經濟發展交融互動。

一、立足鎮情，深入調研，制定了打基礎、求發展、見成效三步實施的黨建工作整體規劃。

為社會經濟發展的強大動力。一年來，鎮黨委緊緊圍繞黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯創”、“三創三強”和爭創“五個好”鎮黨委、“五個好”村黨組織、“五個有”涉農部門的要求，堅持一手抓發展，一手抓黨的建設，制定了黨建工作三年總體規劃(20xx—20xx年)，明確提出第一年為黨建工作基礎年(打基礎)，確立以夯實基礎、組織健全、制度完善、活動正常、考核表彰為主要內容的黨建工作思路;第二年為黨建工作發展年(求發展)，確立以進一步加強和完善黨建工作基礎建設、組織建設、制度建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，繼續推進落實黨建工作目標責任制，建立完善的考核制度為主要內容的工作思路;第三年為黨建工作關鍵年(見成效)，確立以黨建工作正常化、規范化、制度化，大力開展創新活動為主要內容的工作思路。

二、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。

程寨鄉委員會關于實施“三帶四聯五幫”主題實踐活動的意見》，明確了工作的方法步聚和有關要求，并扎實開展了聯系和服務群眾工作。要求黨員做到“三帶”，即帶頭學習政治理論及科技文化知識、帶頭發展致富或“爭先創優”、帶領群眾致富;要求做到“四聯”，即要聯系兩名外出農民工和流動黨員、聯系兩名“空巢老人”、聯系兩名“留守兒童”、聯系兩戶貧困戶;要求做到“五幫”，即要幫助群眾找到一條致富路子、幫助提供切實可行的致富信息、幫助轉移一名農村剩余勞動力、幫助解決一個實際困難、幫助開展科技培訓。通過“三帶四聯五幫”活動的開展，激發了全鎮黨員的學習熱情，黨員積極參與各類學習和培訓，進一步開闊了視野，提升了素質，增強了干事創業的信心和決心，積極帶頭發干事創業，取得了較好成效。與此同時，我還認真組織開展了黨員承諾工作。要求每名機關黨員都承諾為群眾辦1至2件好事實事，現在每名黨員都簽訂了承諾書，并已認真兌現了自己的承諾，據初步統計，全鄉黨員已為群眾辦了好事實事100多件次。

三、抓責任，建機制，農村基層組織建設工作體系形成新格局。

四、建章立制抓規范，建立黨建工作的長效機制。

一年來，我始終把加強黨的建設作為黨委的主要職責，列入重要議事日程，并作為考核黨委書記、副書記、委員政績的主要依據，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想，積極推進黨建工作。一是黨的建設取得重大進步。認真組織開展了以黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯創”、“三創三強”等為重點的黨的建設工作。全鎮黨組織的戰斗力和凝聚力不斷增強，領導干部的為民意識、公仆意識不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮;黨建工作服務發展、指導發展的能力不斷增強。二是創新管理制度，轉變工作作風，突出服務群眾。開展了干部作風整頓工作，建立了領導干部去向告之、包村包戶聯系群眾辦實事、限期辦結來信來訪等工作制度。對制度的實施情況進行跟蹤督查，設立群眾監督舉報電話，確保干部作風整頓不流于形式。經過整頓，廣大干部職工的主人翁精神得到發揚，自我管理意識大大增強，工作態度和服務意識出現了很大的轉變，杜絕了“門難進，臉難看，事難辦”的現象，出現了“四少四多”：拖沓少了，主動多了;漂浮少了，踏實多了;馬虎少了，認真多了;坐班的少了，下基層的多了。干部勤下基層，變上訪為下訪，為農民找資金、送技術，熱心為群眾解決生產生活中的各種難題，密切了黨群干群關系。三是健全完善村級規范制度。在黨建方面，重點幫助各村健全和完善“三會一課”、黨建目標管理、民主評議黨員和處臵不合格黨員等制度;在村務管理上，重點健全村級財務、宅基地審批，計劃生育村民自治和社會治安綜合治理等各項制度，完善以“兩委”會議、村民代表大會為主體的村級組織議事規則的內容，推行“四民主”(即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督)，做到“五公開”(即黨務公開、政策公開、事務公開、財務公開、制度公開)。四是抓好了責任制的落實。年初鎮黨委制定下發了《關于認真落實黨建工作責任制的通知》，進一步明確了鎮黨委、各黨支部(總支)及其領導班子成員在抓基層黨建工作中的責任。并與各黨支部(總支)書記簽訂了黨建工作責任狀，把全年黨建工作的開展情況作為黨組織書記獎懲、任免的重要依據之一，從而增強了各基層黨組織抓黨建工作的責任感。五是抓好了對各黨支部(總支)的督促檢查。鎮黨委成立了黨的基層組織先進性建設工程駐村指導組，各駐村指導組分別由黨委領導和具備一定黨務工作經驗的同志組成，定期深入各黨支部(總支)督促檢查和指導工作，通過經常性的督促，全鎮各黨組織都認真開展了黨的基層組織先進性建設各項工作。

五、以身作則，率先垂范，帶頭抓好了黨建工作的落實。我知道，要抓好黨建工作，必須要有領導機構，要有專抓隊伍，要有專門的辦公場地和工作經費。為抓好全鎮的黨建工作，鎮黨委研究成立了由書記任組長的黨建工作領導小組，設立了專門的辦公室，抽調專人開展工作，并落實了工作經費，保證了黨建的正常開展。

一年來，作為鄉黨委書記，始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，立足我鄉實際，發揮區位優勢和資源優勢，培植經濟增長點，扎實推進了經濟和社會發展。農業農村、人口與計劃生育、社會穩定等工作穩步推進，全鎮呈現出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。

回顧我鄉的黨建工作，在縣委的正確領導和縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部等有關部門的指導下，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢要求，先鋒模范作用發揮不夠好;黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯等，所有這些問題我們將在下一步工作中加以改進解決。

三：

根據會議安排，現將本人一年來履行黨委書記職責，抓黨建工作的相關情況作如下匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、主動作為認真履行第一責任人責任。

作為黨建工作第一責任人，我牢固樹立“抓黨建也是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，始終從謀劃全鎮經濟社會科學發展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，推動全鎮各項工作的開展。

(一)認清形勢主動抓。基層黨建是我們黨的事業的重要組成部分，基層黨建抓不好、出了問題，小矛盾也會引起大禍患。強調，村民富不富，關鍵看支部;村子強不強，要看“領頭羊”。李源潮部長提出“書記抓、抓書記”，中央提出要“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”。這個責任不能上推，也不能下卸，不抓是失職，抓不好是不稱職。因此，在具體工作中，認真學習領會黨的xx屆五中、六中全會精神，切實增強政治敏銳性和工作主動性，定期組織召開黨委會專題研究黨建工作，定期聽取黨建工作匯報，親自謀劃黨建工作規劃，及時調度工作進度，加強黨建工作考核，真正做到靠前思考，親歷親為，使基層黨組織建設年年有新變化、新提升。

(三)協調推進統籌抓。樹立“抓黨建就是抓發展，抓好黨建才能更好地促進發展”的理念，堅持把加快科學發展作為加強和改進基層黨建工作的第一要務，注意選準載體、搭建舞臺，找準切入點，選好結合點，使黨的建設與經濟社會發展相得益彰、相互促進，統籌推進。在創先爭優年度工作考核和“五好”村干部評選中，堅持把帶頭致富和帶領群眾致富，增加群眾收入和集體收入作為衡量農村黨支部書記業績的重要“標尺”，既轉變了干部作風，強化了基層組織建設，又促進了農牧村經濟發展，增加了百姓收入。堅持把群眾滿意作為加強和改進黨的建設的根本目的，在黨組織和黨員評議中引入群眾滿意度和認可度測評體系，立足實際、解放思想、改革創新，為全鎮經濟跨越式發展提供堅實的組織保證和人才支持。

(二)規范常規工作。把建立健全基層黨建各項機制作為規范常規工作的重要任務來抓，先后修訂完善了村級工作運行規范、農牧村干部管理暫行辦法、農牧村(社區)“兩委”班子聯席會議制度、基層黨組織活動場所管理使用辦法等多項行之有效的制度，為加強基層黨建工作奠定了制度基礎。重視《黨建工作記錄簿》、《遠程教育記錄本》、《四議兩公開工作法登記薄》等基礎簿冊填寫工作的指導、考核、檢查，確保各項基本活動的正常有序開展。年初，邀請和組織縣直有關部門領導、黨委班子成員舉辦黨務工作培訓班，就黨員發展、黨員管理、資料歸檔整理等基礎性工作對村黨支部書記進行了專門培訓，促進了黨建基礎工作的規范開展。從而使基層黨建工作實現了有正規記載、有檔案依據、有宣傳陣地的目標。

三、注重長效持之以恒推動黨建工作。

(一)建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科學有效、完整配套、操作可行、運轉協調的基層黨建制度體系為目標，大力加強以民主集中制為根本組織制度的基本制度建設。結合鄉鎮機構改革，圍繞黨員干部理論學習教育制度、黨員領導干部民主生活會制度、領導班子和領導干部考核評價辦法、基層黨建領導體制和工作機制、改進干部作風制度措施五個方面，對以往形成制度再次進行了修訂、完善、整理、歸類。通過健全完善和嚴格執行制度，切實形成以制度管人、按制度辦事、靠制度推進工作的良好氛圍和基層黨建工作不斷加強改進的長效機制，為基層黨組織建設奠定堅強的制度保證。

(二)健全規范有序的運行機制。嚴格落實黨建工作責任制，建立健全了黨建工作聯系點制度、例會制度、目標管理制度和黨支部書記“雙述雙評”制度，深入推進機關作風轉變活動，全面加強便民服務代理工作，成立了鎮政府惠民服務中心，進一步健全了鎮-片-村三級便民服務代理工作網絡，全面推行“四議兩公開”工作法，較好地解決了村干部“不會干事”和黨員群眾“參與難”問題。

(三)完善科學合理的保障機制。在經費保障上，明確要求村級黨組織活動經費從鎮政府經費中列支;村級活動經費每村每年不少于5000元，保證了黨支部各項工作的正常開展。在待遇保障上，先后健全完善了村干部激勵保障機制，從村干部隊伍長遠建設的需要出發，制定了崗位職責規范和任期責任目標，落實了農牧村干部績效工資、養老保險、醫療保險和離任村干部、老黨員生活補貼。累計為101名離任村干部和農牧村老黨員累計發放生活補貼2.36萬元，有效激發了村干部的工作動力和黨員發揮作用的積極性。

四、存在的問題。

一是部分農牧民黨員文化水平有限，思想觀念保守，致富能力不強，示范帶動作用不明顯。二是村集體經濟發展緩慢，村黨支部無錢辦事的問題比較突出。三是部分村干部責任意識淡薄，工作缺乏主動性;四是部分農牧村遠程教育站點管理人員和操作人員文化程度普遍較低，不能較好完成黨員遠程教育設備的操作，致使黨員遠程教育活動開展還不夠扎實。

五、下一步工作打算。

一是加強組織領導，堅持把黨建工作作為加快農牧村“四個文明”協調、穩步、快速發展的首要任務，進一步理清思路，強化措施，完善機制，狠抓落實，確保黨建各項工作得以扎實開展。二是狠抓村干部隊伍和黨員干部隊伍思想、工作作風教育，進一步提高農牧村黨員干部理論素質和致富帶培能力。三是進一步抓好“破解難題”“一諾三評三公開”“三隊三強”、“雙培雙帶”、“雙創雙比”、無職黨員“設崗定責”等黨性實踐活動，創新活動形式，豐富活動載體，努力提高黨建工作水平。四是加大資金投入，把黨建工作經費列入財政預算，協調各村為黨建工作劃撥經費，扶持發展村級經濟，切實解決村黨支部無錢辦事的問題。五是進一步加強遠程教育站點管理人員培訓工作，力爭把遠程教育站點建設為黨員教育的強大陣地和群眾致富的信息平臺。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十六

尊敬的各位領導、各位同事、大家好：

按照會議要求，本人現代表xx社區就201x年工作進行述職，請各位領導及同事們進行評議：

一、工作回顧。

xx社區按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，全面推行社區黨組織365精細化服務法，不斷加強社區黨組織自身建設，以“健康”為理念，通過365日全天候健康管理、健康服務，增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力，打造具有“健康的人、健康的心，健康的社區”這一特色的綠色健康品牌社區。現將一年來的學習和工作情況匯報如下：

(一)抓隊伍強班子，提升服務水平。

一是通過強化理論武裝，提升干部隊伍素質。結合創建學習型黨組織和學習型社區活動，制定了黨員干部學習例會制度，將每周五確定為黨員干部學習日，學習黨的各項理論政策、黨史知識以及優秀的文學作品。每周由兩位黨員干部主持學習，所有干部輪周主持，通過這種方式提高干部的學習積極性與創造性。今年共組織專題學習32次，組織學習討論8次，社區干部平均每人撰寫學習筆記2萬字，撰寫學習心得6篇。

三是通過理念創新，推動社區建設晉位升級。按照社區黨組織建設晉位升級的要求，為破解創新不足的難題，社區采取向居民請教、向先進社區學習、向包聯領導請示等方式積極征詢創新的辦法與思路，助推社區晉位升級。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十七

一年來我校黨支部在__教育局黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“十x”大和教育局黨委會精神，緊緊圍繞“抓好黨建促教學，圍繞教學抓黨建”這個指導思想，持續開展“兩學一做”學習教育活動，切實加強學校黨支部組織建設、制度建設、作風建設、黨風廉政建設，不斷提升學校黨建工作整體水平。現將一年來抓黨建工作情況匯報如下：

一、基本情況。

__鎮中心小學現有在校職工72人，教學班42個，其中黨員30人。有一個黨支部，6個黨小組，黨員占教職工總數的41.6%。

二、抓基層黨建履職情況。

(一)認真學習習近平總書記系列重要講話精神，推進“兩學一做”學習教育常態化。

學校黨支部采取集中上黨課、黨小組學習、個人自學的方式，認真學習習近平總書記系列講話精神，著重學習了習近平總書記關于基層黨建工作的指示，進一步明確了黨建工作的方向。認真學習黨章、黨規及準則和條例等內容，每名黨員記學習筆記均萬字以上，人人寫出了學習休會。

(二)推進黨支部規范化建設。

認真落實“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發展黨員制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學習制度”等，以規范的制度提高黨內生活質量。

本學年我校共組織召開支部黨員大會兩次，支部委員會八次，黨小組會八次，提升了黨支部的組織力，增強了全體黨員的政治頭腦。

本學年共召開了兩次民主生活會，認真開展批評和自我批評，發現問題，列出清單，明確整改事項，制定整改措施，依據整改承諾逐一進行整改，成績顯著。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅工作的有效開展。

我校黨支部積極組織全體黨員開展手拉手貧困戶志愿服務活動，通過精心組織，認真籌劃，真抓實干，圓滿完成了扶貧工作任務，取得了顯著成果，我校在職黨員對八戶貧困家庭開展拉手幫扶活動，使他們的生活及經濟狀況有了明顯的改善。

我校全體師生為貧困兒童家庭捐款捐物以及爭取社會救助資金折合人民幣達四萬元。我校還充分利用網絡引導社會力量扶貧，先后吸引北票市婦聯、民政局等有關單位來校扶貧達20人次，接受愛心人士網上郵資數萬元，使身患白血病孩子及留守兒童得到有效救助。

(四)統籌推進基層黨建工作，促進黨建工作有條不紊地開展。

20__秋學期初，組織全體黨員深入貫徹落實《__市學校黨建工作座談會》會議精神，學習了__市委書記講話，根據《__市中小學黨建工作評估檢查細則》，查找工作中的不足之處，由專人負責完善整理檔案，使我校黨建工作形成制度化，常態化，有條不紊，扎實有效地開展。

(五)增加黨建工作經費投入，強化基礎保障。

20__年，我校投入一千余元訂閱黨刊報刊雜志，又投入四千余元，布置了黨員活動室，以后我們還要繼續增加黨建工作經費投入，為我校黨建工作的順利開展提供強有力的基礎保障。

三、黨支部抓黨建工作取得的成效。

1、黨員干部隊伍建設成績顯著。

由于我校基層黨建工作抓得實，抓得牢，我校的全體黨員干部都能夠樹立堅定的理想信念，樹立大局意識，核心意識，處處起模范作用，涌現出了__等優秀黨員典型。

2、加強教學工作，全面提高教學質量。

為全面提高教學質量，我校多次召開專題會議，研究方案，對全鎮每一個班級進行了摸底調查，對每個班級的學困生，中等生，優生等情況做了詳細的了解，記錄在案。

成績的取得都得益于我們能夠抓住基層黨建這張王牌，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。

四、存在的突出問題。

1、在黨員學習活動中存在著形式主義現象，理論學習不夠，理論用來指導實踐不夠，學習的自覺性不高學習氛圍不濃，學習體會流于形式，存在應付現象。

2、基層黨建工作缺少創新精神，工作方法簡單化。

五、改進工作措施。

今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創新，拓寬工作面，充分發揮黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發揮出更重要的作用。

1、要不斷開拓創新黨建工作的方式方法，加大資金投入專門用來開展黨建工作，提高黨建工作的實效性。

2、繼續做好發展黨員工作，推薦選拔那些愛崗敬業，甘于奉獻的優秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大學校黨員隊伍。

總之，一年來，在教育局黨委的正確領導下，我校黨支部的思想組織、作風建設得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力得到了有力提升，但距離上級的要求肯定還有差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，圍繞提高教學質量這個中心任務，繼續帶領全體教職工開拓進取，辦好__老百姓最滿意的教育。

發改局書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十八

今年以來，黨群工委在縣委的堅強領導下，以開展“基層組織建設年”活動為契機，以推進機關黨建“走在前頭、作出表率”為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動全縣經濟社會轉型跨越發展作出了積極的貢獻。現將我們抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、認真履行職責，全面落實黨建工作責任制。

一是圍繞中心抓黨建。始終堅持把機關黨的建設放在全縣工作大局中去思考、謀劃和推進，把服務經濟發展、服務基層群眾、服務中心工作作為機關黨建工作的出發點、落腳點，并將工作的實際成效作為衡量機關黨建工作水平的重要指標，努力形成機關黨建工作和業務工作同頻共振、協調發展的良好局面。

二是形成合力抓黨建。充分發揮工委的牽頭抓總作用，整合紀委、組織、宣傳、群團等多方力量資源，加強協同配合，積極構建工委綜合協調、各級黨組織具體負責、干部群眾積極參與的機關黨建工作體制和工作格局，努力形成上下聯動、整體推進的良好態勢。

三是率先垂范抓黨建。作為黨群工委黨建工作第一責任人，堅持帶頭講學習、講政治、講紀律，并協同各支部負責人積極發揮示范引領作用，切實履行“一崗雙責”，真正把心思集中在“想干事”上，把膽識體現在“能干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，帶動廣大干部群眾共同營造解放思想、干事創業、跨越趕超的濃厚氛圍。

二、以深入開展“基層組織建設年”為契機，切實推動機關黨建工作走在前頭。

一是抓學習，在素質提升上走在前頭。把理論學習作為終身政治任務，作為創先爭優的重要前提，精心設計活動載體，推動廣大黨員干部牢固樹立主動學習、創新學習、終身學習的理念，不斷提升政治理論修養和解決實際問題的能力。今年，我們按照市委辦公廳要求，在縣委辦公室內部開展了以“五講五爭”為主題的素質教育活動，全體黨部干部的素能有了很大提升。

二是抓規范，在品牌創建上走在前頭。以創建“六型”機關為抓手，加強對各支部分類指導，教育引導機關黨員干部在行為上講規范，在辦事流程上講規范，自覺用黨的紀律和工作標準來約束自己的言行，做遵守紀律的模范，執行規章的典范。切實把機關黨組織建成凝聚力量、充滿活力的戰斗堡壘。

三是抓作風，在環境優化上走在前頭。千方百計引導黨員干部向優秀學習，向先進看齊，引導機關黨員干部在標準上高人一檔，認知上勝人一籌，行動上快人一步，努力在各項工作上爭創一流。

四是抓制度，在基礎建設上走在前頭。立足機關黨建工作實際，注意總結機關黨建走在前的好經驗、好做法，不斷充實完善理論學習、調查研究、機關管理、考核獎懲等制度，進一步提高制度的科學性和有效性。

三、以迎接宣傳貫徹黨的為主線，繼續深化創先爭優活動。

一是深入開展迎接黨的系列活動。成立縣黨建研究會，組織開展了黨建課題調研活動。出版發行《中國共產黨寧武縣組織史資料》(1987.10—20xx.6)。通過認真篩選，選樹、表彰、宣傳了一批先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者的先進典型，在工委內部形成學先進、比先進、趕超先進的熱潮。在慶祝建黨91周年之際，重點開展了以“迎七一、頌黨恩、謀跨越、促和諧”為主題的“十個一”系列紀念活動，在干部和群眾之間營造了熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉的濃厚氛圍。

二是扎實開展保持黨的純潔性學習教育活動。成立了黨群工委“開展保持黨的純潔性學習教育活動”領導小組，制定了實施方案，統一購置了《開展保持黨的純潔性學習教育活動讀本》，并配發了統一的學習筆記本。要求每個黨員撰寫自學筆記不少于5000字，每人不少于2篇學習心得體會并進行交流。同時要求每一位黨員干部要把加強黨的純潔性教育與改進工作作風、注重工作落實相結合，以學習促進工作開展，以工作檢驗學習成果，真正做到了學習工作“兩不誤、互促進”。

三是深入推進“千名干部進企業萬名干部下農村”幫扶活動。把干部下鄉住村、領導干部包村增收活動作為深化創先爭優的有效途徑，組織黨員干部深入所包28個村的田間地頭、農戶家中，與農民群眾面對面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，切實幫助群眾解決實際困難。到目前為止，累計走訪群眾60余戶，結對幫扶30余戶，為群眾辦實事20余件，受到了群眾的一致好評。

四、存在的主要問題及下一步工作打算。

一年來，黨群工委黨建工作雖然取得了一定的成績，但離黨組織的要求還有一定的差距。特別是在在黨建工作落實、檢查、督促指導上做的還不夠，部分黨員黨性修養和理論素質有待進一步提高，思想觀念仍需進一步更新，創造性開展黨建工作的力度還不夠大，圍繞中心工作抓落實的力度還有待進一步加強等。今后，我們將進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，不斷推進機關黨建工作邁上新臺階。

述職人：

x年xx月xx日。