月工作總結是提升自己職業素養的一種方式，也是展現自己工作能力和績效的重要材料。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇一

按照上級黨委創先爭優活動的有關安排，我校支部高度重視，認真貫徹落實文件精神，制定了切實可行的《領導點評實施方案》，并于7月6日上午開展了群眾評議和領導點評活動。共有42人參與了對我校支部創先爭優工作的評議，滿意度率達100%，現將活動情況總結如下：

一、加強領導，精心部署。

我校支部對領導點評活動高度重視，召開專題會議研究部署，制訂方案。根據上級文件精神，我校結合實際制定了《關于創先爭優活動領導點評的實施方案》，對領導點評責任主體、點評內容、基本方法、具體安排及有關要求作了詳細部署，并召開全體黨員會議，認真學習有關文件精神，全面部署安排創先爭優領導點評活動，把領導點評活動作為當前一項主要工作任務，切實抓緊抓好。

二、明確內容，逐級點評。

1、明確點評內容。領導點評緊緊圍繞“推進教學改革、搞好教書育人、服務教育強縣、辦人民滿意學?！钡目傮w要求，結合支部和黨員本職工作進行。

(1)對支部點評內容。包括：對學校黨支部創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、創建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。慈利縣教育黨委副書記、副局長張永忠對我校黨支部踐行公開承諾、支委成員率先垂范等情況進行了客觀公正的評價，尤其是對我校大力推進課堂教學改革，積極構建高效課堂、籌資200余萬元將多媒體液晶教學一體機裝備到每個教室等實際工作給予了高度肯定，同時也對我校后段工作提出了指導性的建議。

(2)對黨員領導干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發展情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管工作落實情況。

(3)對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。

2、明確點評步驟。在這次領導點評中，我校黨支部實行逐級點評，即：縣教育局黨委副書記、副局長張永忠同志深入我校開展創先爭優活動領導點評工作，黨支部書記對校支委成員進行點評;支委委員對本支部全體黨員進行了點評。在整個點評活動中，大家本著客觀公正的原則，既總結出了各自的優點，更重要的是點出了每個人存在的需要改進的地方。點評領導實事求是，語言中肯;被評者也樂于接受，受益匪淺。我校黨員教師朱珍華同志身患癌癥，仍主動提出回到教學第一線，其精神令人淚下，充分展現了新時代共產黨員的精神風貌，在此次點評活動中，大家一致表示：要以朱珍華老師為榜樣，不斷改進工作作風，提高工作效率，為學校發展添磚加瓦。

三、營造了民主氛圍。

通過領導點評活動，加強了溝通，取得了共識，增進了團結。在領導點評活動的過程中，大家講原則，講黨性，既坦誠地指出問題，又中肯地分析原因;既嚴格要求，又與人為善，使全體黨員思想上受到觸動，感情上得到升華，黨組織凝聚力得到增強，正如老黨員教師董登岸同志所說：“我們要將支部會議開成找問題、找差距、找改進措施的會議，不斷提高自身修養，重塑共產黨員的光輝形象。”

四、增強了服務意識，促進了各項工作。

我校的領導點評工作緊緊圍繞學校中心任務、發展目標和重點工作，根據校黨支部的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使學校黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作生活中、落實到實際行動上，推動上級黨組織指示精神的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，注重總結推介優秀經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動各黨員的積極性、主動性、創造性，點出動力，評出干勁，促進了廣大黨員、群眾服務意識的進一步增強、工作效率的進一步提高，在全校形成先進更先進、后進趕先進的濃厚氛圍和良好格局。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇二

按照市局黨組《關于全市質監系統基層黨組織和黨員對開展創先爭優活動情況進行群眾評議的實施方案》(***號)要求，我所領導高度重視，精心部署，以“五個好”先進基層黨組織，“五帶頭”優秀共產黨員為主要依據，集中體現群眾意愿，全力服務科學發展，群眾評議工作開展扎實有效，現將群眾評議工作開展情況總結如下：

一、通過三個步驟，做好評議工作。一是開展自查總結。由我所黨支部和共產黨員結合一年來開展的“提質增效創先爭優”活動情況，從活動目標是否達到、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力三個方面進行自查、總結經驗，查找不足。二是進行群眾評議。評議人由我所群眾組成，結合具體工作開展情況，通過發放群眾評議表的方式進行評議。我所組織開展的群眾評議共發放群眾評議表14份，參與評議人員17人，滿意度100%。三是召開評議座談會。經我所黨支部組織，我所群眾積極參與，就如何更好的改進工作、服務群眾、推動發展，現場征求評議人員的意見和建議，保證群眾評議的真實有效。同時，我所黨支部把評議結果與檢驗活動成效、鞏固活動成果有機結合起來，堅持評改并重。

效、創先爭優”和共產黨員自身承諾、亮諾、踐諾、為民服務等活動進行群眾評議，接受社會監督。三是突出實效性，根據群眾評議反映出的問題，及時分析，查找原因，認真落實，確保群眾評議活動不走過場。四是突出引導性，通過把評議情況作為年度考核、評先評優的重要依據，發揮示范引導作用，鞏固活動成果。

總體上看，我所群眾評議工作雖然取得了不錯的效果，但也存在一些問題，主要表現在工作方式方法不夠靈活等，這些問題我所將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。下一步我們將根據市局黨組部署要求，建立長效機制，把群眾評議作為一項經常性工作開展，并將群眾評議情況納入年度目標考核，進一步強化措施，狠抓落實，全面推進黨支部和黨員創先爭優，為全市經濟社會平穩快速發展提供堅強保障。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇三

按照xxx委創先爭優活動領導小組《關于對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行群眾評議的實施意見》x創組辦?2011?30號)要求，我局高度重視，精心部署，創新評議方式，堅持評議原則，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現群眾意愿，全力服務科學發展，圍繞將創先爭優活動辦成人民滿意工程的目標，群眾評議工作開展扎實有效?，F將群眾評議工作開展情況總結如下。

堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發點，嚴格按照縣委創先爭優活動領導小組印發的《關于對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行群眾評議的實施意見》開展，從準備工作、評議范圍、評議內容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎。一是準備工作求細。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，成立了由黨支部書記“一把手”為組長，領導班子為成員的群眾評議工作領導小組，通過召開座談會、個別訪談、發放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作。從思想認識、工作作風和工作成效等方面認真開展群眾評議，切實做到穩步扎實，步步推進，為搞好評議工作提供了組織保障。二是評議范圍求廣。

我們根據我局的實際情況合理確定參評人員的范圍，除我局的非黨干部外，還邀請了部份基層代表和審計對象，還吸收政協委員、離退休干部職工代表，圍繞我局開展創先爭優活動以來在思想認識、工作思路、審計成效、體制機制等方面進行廣泛評議，要求廣大參評代表從如何建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門，發揚求真務實作風、樹立公正廉潔形象、創造人民滿意業績等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質量。三是評議內容求精。精心設計評議內容，嚴格按照創先爭優活動基本要求的指導意見，緊緊圍繞本局爭創主題和“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，結合當前正在開展的中心工作，從活動目標是否達到、發展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議，在對創先爭優的目標行不行、影響范圍廣不廣、發展分析透不透、承諾完成事項好不好、工作措施可行不可行上求實效，做到評議范圍廣、評議效果實。四是評議標準求嚴。按照群眾評議要求，縣委創先爭優活動領導小組辦公室，統一制定深入開展創先爭優活動群眾評議表，細化評議內容，把開展群眾評議與本局工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結合起來，并對評議結果在全局范圍內進行反饋，及時查漏補缺。

按照實事求是、民主公開的原則，把開展創先爭優活動群眾評議與我局的中心工作有機結合，以群眾評議為抓手，鼓勵和引導群眾廣泛、積極地參與。一是確保通過評議了解民情民意。采取座談交流、個別談話、發放征求意見表等方式，廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，認真分析根源，提出落實辦法，切實保證人民群眾的知情權、參與權和監督權。二是確保通過評議做好整改落實。按照評議事項到位不到位、合理不合理、有效沒有效的要求，對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時查找原因，進行深刻分析，對群眾評議滿意的工作事項，繼續創新工作方式方法，發揮絕對優勢;對群眾評議不滿意的，根據實際特點，迅速提出修改完善辦法，采取有效措施，增強了黨員的緊迫感和責任感，確保群眾評議效果。三是確保通過評議增強黨員主體意識。群眾不僅要評議活動開展好不好，也要評議共產黨員表現好不好。在評議中，全面合理的設計群眾滿意度測評表，按照便于群眾反映黨員同志存在的實際問題，便于黨組織對黨員的教育引導，便于群眾看得見、感受得到的要求，精心制定評議措施，大力強化評議力度，激發黨員的主體意識和責任意識，扎實有效地促進創先爭優活動深入開展。四是確保通過評議增強黨組織戰斗堡壘作用。用群眾評議檢查黨支部組織開展創先爭優活動顯不顯成效，有沒有達到“五個好”和“五帶頭”的要求。

三、發揚民主，集中評議。

在群眾評議大會上，黨支部書記、局長通報了創造爭優活動開展情況，黨員分別對參加活動情況進行了介紹和總結。真心實意面對面的征求意見，向參評對象發放了《深入開展創先爭優活動評議表》共15份，滿意率100%，共收集到寶貴的意見和建議，經過梳理歸納出三方面的問題。對于這些問題，我局局黨支部將召開專題會議逐一進行了研究，分別制定出了整改措施，規定了整改時限，對于能及時改進的問題及時加以改進，盡力給群眾一個滿意的結果;對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，逐步進行整改;對于因政策原因無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復，做到了“事事有著落，件件有回音”。

總體上看，我局的群眾評議工作雖然取得了一定效果，但也還存在一些問題，主要表現在：個別參評代表對群眾評議工作重視程度不夠高，評議質量不高;工作方式方法不靈活;部份黨員針對群眾評議不滿意的問題制定整改措施不夠具體、不夠得力。這些問題我們將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。下一步我們將按照縣委創先爭優辦的部署要求，立足于強化活動效果、服務中心工作這個關鍵，著眼于服務科學發展，加強黨的建設這以目標，過群眾參評、黨員互評、組織講評、領導點評等方式，將群眾評議情況納入年度目標考核，并將群眾評議結果作為評選優秀共產黨員的重要依據，進一步強化措施，狠抓落實，全面推動創先爭優活動扎實開展，為我縣經濟社會平穩快速發展提供堅強保障。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇四

深入開展創先爭優活動領導點評和群眾評議，不僅是進一步推動創先爭優活動深入開展的重要方式，也是拓寬黨內監督與群眾監督渠道，提高基層黨組織、黨員踐諾能力，確保創先爭優活動取得實效的有力舉措，按照上級創先爭優活動的有關安排，我村兩委高度重視，確定于1月15日上午開展了群眾評議及兩委班子干部民意測評活動，現將活動情況總結如下：

一、正確指導，嚴格評議。

村兩委對這次測評活動高度重視，結合實際情況，堅持走群眾路線，不走過場，不脫離實際。明確了評議工作的指導思想，對評議時間和地點，評議內容，參評對象，評議范圍等提出了具體要求。嚴格按照要求力求做到準備工作求細，評議內容求精，評議標準求嚴，評議效果求實，并且營造濃厚的活動氛圍，確保達到預期活動成效，提升活動效果，使評議工作成功開展。

二、突出主題，形式多樣。

村兩委將本村所有黨員干部納入領導點評和群眾評議對象，組織了鎮領導、各黨小組組長、黨員、群眾代表等參加評議，通過現場查看、聽取匯報、集中評議、發現不足、整改落實、培養典型、總結經驗等程序，圍繞當前主要工作，包括領導班子建設、黨員廉政建設、黨員作用發揮、群眾關心的熱點難點問題的解決情況等開展了點評活動。根據我村黨員的不同情況，村黨總支堅持分類指導，務求實效的原則，結合實際創新方式方法，圍繞重點拓寬評議渠道，采取現場點評的方式進行，對黨員干部的點評，結合工作檢查、專項述職、年度考核等經常性工作進行;黨總支書記對本村黨員的評議結合“三會一課”，組織生活會、黨員活動日等活動進行;群眾評議主要采取代表座談與個另訪談相結合的方式，多層面、多渠道傾聽群眾的意見建議。

三、改進工作，確保成效。

在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，在現場征求參評人員就如何更好的改進工作、服務群眾、推動發展的意見建議，使制定的整改方案充分體現民意，更具針對性。點評圍繞黨組織和黨員開展創先爭優公開承諾情況、履行職能、工作作風、為民服務等方面，組織黨員群眾評議，制定了《群眾民主測評登記表》，將點評意見、整改落實情況等情況詳細記錄并歸檔。同時建立落實機制，將收集到的意見和建議，對工作成效明顯的優秀黨員干部，報鎮黨委作為典型在全鎮予以推介，在年度評先評優予以傾斜，對活動中群眾反映強烈的、以及對存在問題整改不力黨員干部進行嚴肅處理。

四、認真總結，提升效果。

我村黨總支高度關注民情民意，全面落實農村低保、各項救助等各項惠民政策，千方百計解決涉及廣大人民群眾生產生活的實際困難，把民生擺在更加突出的位置，同時，黨員干部的責任感使命感明顯增強，發展觀念、服務理念得到增強。評議會上，就如何更好的改進工作、服務群眾、推動發展，現場征求參評人員的意見建議。對于群眾滿意的評價，將再接再厲，爭取在今后的工作中取得更大的認可;對評議不滿意的，本著解決突出問題的原則，保證群眾評議結果的真實有效。

評議大會了解了群眾對今年以來我村目前工作情況及開展創先爭優活動情況的評價，同時為下階段如何進一步搞好工作，開展創先爭優活動收集了意見建議，促進創先爭優活動在響應群眾呼聲、促進社會和諧、推動工作開展方面取得更加突出的實效。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇五

為認真貫徹黨的群眾路線，充分調動群眾參與創先爭優的積極性，進一步推進我鎮創先爭優活動的開展，按照××縣創先爭優領導小組辦公室《關于對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行群眾評議的通知》(璧創先爭優辦〔2012〕2號)要求，我鎮對轄區內黨組織開展創先爭優活動和對黨員參加活動情況進行了評議?，F將評議情況匯報如下：

一是精心組織實施。鎮下發了實施方案，成立了群眾評議工作領導小組，指導各支部開展群眾評議工作，確保群眾評議不走過場。建立了各支部群眾評議調查庫，要求各支部隨機抽取30——40名群眾參與評議。并按照群眾評議要求，統一發放群眾評議工作的規范表格，細化評議內容，把開展群眾評議與工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結合起來，對支部和黨員進行了嚴肅認真的評議。共有721名群眾參加對21個黨組織和894名黨員的評議，發放721份《黨員參加創先爭優活動評議表》，發放721份《基層黨組織開展創先爭優活動群眾評議表》，回收率100%。二是群眾評議代表廣泛，效果良好。參加群眾評議工作的有工人、農民、教師，有老黨員、老干部、黨代表、人大代表、婦女代表等。《評議表》全部回收，通過情況匯總，群眾對支部開展創先爭優活動滿意率達100%。

三是通過評議了解真實民意。廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，切實保證人民群眾的知情權、參與權和監督權。在群眾評議中，共收集到意見建議18條，梳理為12條。對群眾反映的問題，及時調查處理，并將群眾建議的辦理結果和群眾所提問題的答復及時向群眾反饋。

四是通過評議增強了黨員的主體意識，增強了建設學習型黨組織的緊迫感，提高了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。發現、培育了一批黨組織與黨員的先進典型，保持了黨員隊伍的純潔性和先進性，推動了創先爭優活動的深入開展。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇六

在接到通知下后，我黨委及時召開會議，討論制定了《創先爭優活動群眾評議工作實施方案》。會后，要求各基層組織嚴格按照方案要求制定相應措施，認真抓好落實，確?；顒硬蛔邩?。各總支和直屬支部也分別召開全體教職工會議，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾踐諾階段兌現情況，分析和制定下階段活動開展具體措施，通過黨員認真自查總結，發放群眾評議表等措施充分做好群眾點評的前期準備工作。

二、結合工作，認真評議。

為做好點評工作，以會議形式，對各基層組織進行評議，重點圍繞五個方面進行：一是以正在干的事情為中心，推動本單位業務工作和重點任務完成情況;二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;三是促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題的情況;四是履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用的情況，基層組織積極開展爭創主題活動情況;五是班子建設、民主管理、黨風廉政建設的情況。

1、嚴肅對待，積極參與。黨委創先爭優活動辦公室及時與各部門銜接，在不影響正常工作的情況下，院黨委成員合理分配時間，深入基層組織進行點評?？傊?、支部班子成員和黨員群眾按時參加，并為點評工作做了充分的準備。

2、思路清晰，匯報翔實。評議前，各基層組織負責人結合工作實際和當前工作重點，向黨員群眾交流了在創先爭優活動中所作的一系列有特色、有成效的做法，匯報了履職踐諾情況，特別是黨組織和黨員推動科學發展、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好活動提出了建議。

3、發揚民主，集中評議。會上，通過黨員互評，群眾代表評黨員的方式進行評議。會后，又面向群眾發放征求意見表300余份，共收到意見和建議三大方面20余條。主要有：一是部分基層組織對創先爭優組織開展的活動形式單一，內容單調，缺乏針對性，對黨員群眾的吸引力不足;二是各單位活動開展情況不平衡;三是就履職踐諾上還需要持之以恒;四是有些信息報送工作不及時，導致活動的特色、亮點和先進典型事跡不能被很好的宣傳報道，造成創先爭優活動氛圍不濃，不能帶動和激發干部工作熱情。

三、落實監督，認真整改。

評議后，基層組織負責人對存在的問題作了表態，承諾結合創先爭優整改落實任務、公開承諾事項、群眾評議意見，分門別類建立工作臺賬，明確任務完成時間、責任人、落實方式，確?；顒訃@中心、推動工作。對于能及時整改的，盡力給群眾一個滿意的結果。對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，逐步進行整改;對于因政策問題無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，力求給服務對象一個滿意的答復?；鶎咏M織和廣大黨員認真撰寫評議工作小結，并在一定范圍內公示，隨時接受群眾的監督，確保整改落實到位，扎實推進下一階段各項工作的順利開展。

通過此次群眾評議，我院各基層組織和廣大黨員進一步增強了責任意識和主體意識，進一步了解師生對基層黨組織和黨員的意見和要求，既保證了師生的知情權、參與權和監督權，又溝通了情況，知曉了真實民意，同時為下階段開展創先爭優活動收集了許多富有建設性的意見與建議，為更好地發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進創先爭優，推進學院改革發展奠定了良好的思想基礎和群眾基礎。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇七

按照縣委創先爭優活動領導小組辦公室《關于對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動進行群眾評議的實施方案》要求，組織4名黨員開展群眾評議活動。現將工作情況總結如下：

1、思想上高度重視。xxx召開專門會議對評議活動進行安排部署，并且在會議上強調一定要正確認識開展群眾滿意度測評的目的，充分重視測評結果的啟示作用，把滿意度測評作為確?；顒尤〉脤嵭У挠辛ψナ?。

2、認真制定實施方案。明確了評議時間、參加評議的人員、評議內容、有關要求等內容，向干部群眾特別是參評人員公布，主動接受監督。

3、廣泛開展自查。xxx在廣泛調查走訪、收集群眾意見建議的基礎上，對創先爭優活動情況進行自查，總結成績，查找不足，提出具體改進措施。黨員也對參加開展創先爭優活動情況開展了自查并進行了小結，提出下一步的工作目標，形成了創先爭優活動個人小結材料。

況作出客觀評價，并認真填寫了《創先爭優活動群眾評議表》。參加測評人員有機關黨員4人，各鄉鎮和縣直部門團委書記代表6人、青年代表5人總計15人;發放測評表15份，回收測評表15份，回收率100%;測評結果，滿意度100%。

5、通報創先爭優活動情況。召開了專門會議通報活動開展情況，確保干部群眾能夠全面、深入了解通過創先爭優活動本社區在推動科學發展上形成的新觀念、開創的新局面、取得的新成效。

從測評結果分析，群眾對xxx創先爭優活動開展情況整體認定滿意，但是，仍然要清醒地看到自身仍有需要不斷完善的地方，在今后的工作中將繼續加以整改提高。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇八

為檢驗創先爭優活動成效，于開展創先爭優活動群眾評議為渠道，認真貫徹落實黨的群眾路線，調動群眾創先爭優活動的積極性，自覺接受群眾的監督盒評價，把創先爭優活動辦成群眾滿意工程，為此我院在主管局的正確領導下，嚴格按照主管局創先爭優領導小組的統一部署和安排有序開展，以創先爭優推動醫院各項工作的科學發展。為進一步推進創先爭優活動，我院做到以下幾點：

自創先爭優活動開展以來，我院雖按照實施方案有步驟開展活動，但也不排除個別黨員和部分干部職工存在消極情緒的現象，就要求我們進一步統一思想，樹立牢固的信心和決心，把活動的開展作為更好地服務群眾的思想武器和實際行動。我院的衛生工作在服務我鎮經濟社會發展和社會穩定承擔著不可替代的作用，這就要求我們要按照胡錦濤提出的“以改革創新精神加強黨的建設”的要求，進一步理清思路，把全員的思想統一到中心工作上來，把群眾的智慧凝聚到改革發展上來，特別是把黨員先鋒模范作用激發出來，把黨組織政治核心作用強化起來，形成在全院你爭我趕的活動氛圍，讓群眾真正感受到我們活動的成果。

醫藥衛生體制改革是我國解決群眾看病難看病貴問題的重大戰略舉措，要借創先爭優活動，切實解決群眾反映強烈的問題。一是加強政治敏感性，做黨與群眾血肉聯系的粘合劑。要充分認識到衛生工作是黨的惠民政策的具體體現、構建和諧社會的重要內容，以高度的責任感和使命感做好衛生工作;二是樹立正確的政績觀，解決好公益和自身發展的問題。結合行風評議，開展“患者說好、群眾叫好和自身發展好”統一認識大討論，讓黨的利民惠民政策落在實處;三是加大內涵建設力度，為落實醫改提供人才保障。

三、立足行業特色，創新活動。

隨著衛生系統開展創先爭優活動的不斷深入，要求各干部職工按照“三樹立三爭當三滿意”(即樹立良好工作作風、樹立高尚醫德醫風、樹立正確核心價值觀;爭當優秀共產黨員，爭當人民放心白衣天使，爭當無私奉獻好干部)的主題，創新活動載體，深入推進患者滿意、職工滿意和群眾滿意工程。一要在提高醫療質量上下功夫，提高醫療質量意識，提高醫療質量管理水平;二要在改進醫療服務上下功夫，努力做到認識、措施、效果三到位，通過不斷改進醫療服務，塑造醫療衛生行業新形象。三要在控制醫療費用上下功夫，堅持合理檢查、合理治療、合理收費，讓群眾“明明白白看病”。四要在加強職業道德建設上下功夫，健全廉潔行醫制度，加大對違規違紀行為的查處力度，達到群眾的滿意。

四、進一步推進學習型黨組織的創建。

推進學習型黨組織建設，提高黨員干部的思想政治水平，是全面推進黨的建設新的偉大工程的一項重大戰略任務。隨著形勢任務的發展變化和醫藥衛生體制改革的不斷深入，我院黨組織的學習狀況和黨員干部的思想理論素養還存在一些不適應形勢任務需要、不符合科學發展觀要求的問題。這就要求我們進一步強化學習型黨組織的建設，促進全員學習，終身學習的良好學習氛圍。

一是以黨總支學習組和黨支部學習小組學習為龍頭，深入開展學習型領導班子創建，積極發揮領導干部的示范帶動作用。做到“五有”：有組織、有計劃、有資料、有記錄、有制度。開展好領導干部“五帶頭”即帶頭學習、帶頭宣講、帶頭撰文、帶頭聽課、帶頭調研學習活動，認真研究衛生改革發展，特別是深化醫藥衛生體制改革工作中的重大問題，不斷提高認識問題、解決問題的能力。

二是以“三會一課”為主要載體，抓好黨員的理論學習，不斷提升黨員的思想政治素質;堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，切實加強黨風廉政建設，黨員、干部帶頭遵守各項廉政規定;建立健全黨支部民主生活會制度、黨員思想匯報制度、黨員民主評議制度等規章制度，推動黨支部建設科學化、制度化和規范化;抓好黨支部的陣地建設，安排固定的辦公學習場地，添置必備的黨員電教設備，購置門類較為齊全的學習資料，做到支部辦公有地點、黨員活動有陣地、黨員學習有場所。

三是以“一名黨員一面旗幟”為主題，組織和引導廣大黨員外樹形象、內強素質，完善和創立黨員“示范點”、“責任區”、“先鋒崗”，推行設崗定責，嚴格執行服務承諾制度，開展多種形式的黨員義務奉獻活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等各項學習制度，認真開展好縣委規定學習書目的征訂工作，并認真組織好學習，把學習滲透到工作的各環節中，實現學習工作化，工作學習化。四是要切實抓好黨員領導干部、黨務工作者、普通黨員的培訓工作。全院按時按要求參加省、市、縣舉辦的學科帶頭人培訓班，利用遠程繼續醫學教育網現代科技手段，完善學習網絡，拓展學習空間，構筑“學者有其校，處處是課堂”、“身邊有老師、互動幫促學”的學習的平臺，扎實開展黨員繼續教育。

創先爭優活動是一項重大的政治任務，我院黨支部召開了一次評議會，邀請我轄區3個黨委組織，50個黨員進行評議，其中參加測評的有5人，發放測評表50份，最高滿意率98%，最低滿意率93%，平均滿意率為95.5%，查找問題有4條，整改措施有4條。

通過此次群眾評議，根據群眾評議的結果及所指出的不足之處，我院將進一步加大整改力度，確實解決存在的問題，以對黨負責、對黨員干部負責、對人民群眾負責的精神，為我鎮人民群眾的健康做好有力保障。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇九

××社區黨總支在創先爭優活動中，按照××街道黨工委的要求，扎實做好群眾評議工作，認真接受群眾監督和踐行承諾同時按照上級統一部署，做好對基層黨組織和黨員的群眾評議工作，社區黨總支精心準備，創新方式，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現群眾意愿，使創先爭優更好地服務于群眾?，F將活動證人工作總結如下：

一、社區領導高度重視。在創先爭優活動中，社區黨總支精心組織籌劃，告捷分別召集黨員代表、群眾代表和社區統戰人士對社區黨支部和黨員推進活動、兌現承諾、工作任務完成情況、為民辦事、組織建設。黨員發揮作用等方面進行重點評議，各支部對照創先爭優的要求，通過召開不同層次和不同類型的座談會、訪談會、個別訪談、發放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作，從思想認識、工作作風和工作成績等方面認真開展群眾評議工作。

二、各支部根據實際情況確保參評人數。各支部要求各黨小組廣泛發動群眾，積極參與評議，并要求廣大黨員干部群眾重點就民生保障、黨建、統戰等熱點問題提出意見和建議，社區黨總支××年度×次召開了群眾評議會，發放評議問卷×多份，參與評議人員達×多次，群眾滿意率達100%。

三、重點把握評議內容。按照上級活動領導小組意見，社區。

總支緊緊圍繞各支部年度工作目標和社區中心工作和重點任務來進行群眾評議，按照統一規范表格內容，細化評議，把開展群眾評議與社區工作實際結合起來，把為群眾辦好事、實事結合起來，把黨員公開承諾兌現完成情況兌現起來，做到了評議范圍廣、評議效果實，確保了群眾評議活動不走過場、不脫離實際。

四、注重評議效果。在開展評議活動中，我們以群眾滿意為最終目的，廣泛吸納廣大普通群眾參與評議，并組織群眾代表進行現場評議，各支部和黨員現場虛心聽取干部群眾的意見建議，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，確保群眾評議的真實性、針對性和實效性。在二次評議中，社區黨總支共征求到評議意見××條，建議××條，社區黨總支根據評議情況，堅持評改并重，做到邊評邊改邊提高，確保評議結果的實效。

下一步社區黨總支將按照街道黨工委的部署要求，立足于強化活動效果，服務于中心工作，著眼于服務群眾，加強黨建工作，促進社區和諧發展，積極推進半年一評一結，年終總評總結，形成群眾評議制度化、正?；Ｍ瑫r要大力加強社區黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，努力實現社區服務上臺階，推動社區又好又快科學發展。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇十

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。

一、政治思想方面。

作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。

二、業務學習方面。

作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。

三、工作能力方面。

的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。

回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續發揚自己的優點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇十一

本年度設備部焊線共7人，其中焊線白.夜班技術帶班2人(xxxxxx)，保養維修人員3人(xxxxxxxxxx)，新提升人員2人(xxxxx)，人員穩定，圓滿完成公司給設備部20x的設定目標。

1、我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應的對策和處理辦法，對新進員工進行系統的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養，提高相互協作能力，使組織更加團結，更富有戰斗力。

2、日常負責對焊線機臺進行維護保養，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其它設備日常生產需要的正常運行;并負責對特殊產品(加工機械零部件，樣品及尺寸的確認工作)，在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

1、在處理不是自己分管的工作時，表現不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現出不主動提出自己的工作思路，致使工作節奏慢。

2、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創新不夠。

3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強，導致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策。但還應以預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識，從根上減少安全事故隱患的發生。

4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應加強自身學習多與管理人員溝通交流，保障設備維修有備用部品更換，減少生產耽誤的時間。

以上的缺點我們將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦，為公司固定資產的設備管理竭盡全力。展望20x年，工作重點主要放在保證20x年設備正常運轉的好勢頭的同時，加強科室管理和建設上，使設備部的管理上臺階，工作上檔次。

在入職后全面學習公司企業文化，同時了解公司各項規章制度，在工作中，系統的了解管委會項目設施設備現狀及運行情況。已經基本掌握了外圍監控系統、給排水系統、供電系統等。

我應聘的崗位是維修主管，所以在工作中不能按員工的標準來要求自己，要把更主要的精力投入到拉動部門工作的方面。在入職之后，我利用工作和工作之余的所有時間主動和老員工、新員工交流，了解部門的運行狀況，之后我發現目前整個部門缺少積極向上的作風，在工作中比較被動，如：缺少巡檢、習慣于被動召修等問題。于是我主動找部門領導溝通，尋找解決辦法并帶頭工作，最終使部門實現了劃區管理，有效的提高了部門全員的工作主動性。

維修管理的精髓在于有計劃地提前進行設施設備的維保，而不是應急搶險。所以在我入職的這段時間里，我主要帶頭完成了以下工作：

1、粉刷管委會排污井，并劃分井蓋標識。

2、檢查箱式變電站運行狀況，對低壓部分進行全面檢查、保養，測量、緊固零、地線系統并同步完成箱式變壓器內外衛生清理，變壓器底座進行補刷油漆工作。

3、檢查消防系統，對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患，聯系并組織施工單位調試，并投入運行。之后組織人員同時清理了消防水箱間設備衛生。

4、組織人員給供水系統閥門加油，并清理井內衛生。

在巡檢中發現庭院草坪燈、中心廣場高桿燈螺絲生銹，這件事情雖然不大，但不予更換會對日后的維修工作帶來諸多不便。之后，申請材料采購并及時組織更換，確保以后便于維修中省時省力。

1、協助部門經理擬定箱式變壓器的《維修保養計劃》，同時編制《停電預案操作規程》呈報公司領導。

2、完善管委會各管道的保溫工作，如：消防栓，供水閥門，澆花取水點的保溫。

3、在冬季來臨前，全面檢查管委會空調設備，保障冬季采暖正常使用。

近期我雖然在工作中完成了部分工作，但總體來說，自己還不是太滿意，因為我的工作還有很多不足之處，我要在以后的工作中刻苦學習，不斷完善，使自己不斷進步，爭做一名優秀的管理者，為管委會增光添彩。

以上是我對這一年的工作總結，不足之處，敬請領導同事給予指正和幫助。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇十二

20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績。現將20_年上半年工作作如下匯報：

公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。

(一)生產經營情況。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。

“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。

將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。

加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。

各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。

發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。__從__年開始創辦企業內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與管理的積極性。

今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。

提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。

2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。

隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。

繼續實行干部員工動態管理，限度地激發干部員工的奮發向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。

3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。

規章制度是企業健康發展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。

一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創造了條件。

今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。

公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。

4、開源節流，創造效益。

根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，爭取業務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。

公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。

上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。

5、大力加強市場營銷工作。

雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業務，特殊理貨的業務量也有所增加。

公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發展打下了基礎。

二、存在的不足。

(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。

公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。

(二)干部的管理水平和業務技能有待加強。

有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續發展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養都得到了很大的提升，為公司的快速發展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續發展的需要還存在一定的差距。

(三)規章制度的落實還不夠全面到位。

三年來，公司各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。

今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇十三

今年的工作可以說依然是延續著老的軌跡繼續發展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結報告如下：

一、做好本職。

工作中嚴格律己，緊密圍繞在領導周圍，團結同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現不能正常開展的情況出現。

工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節獻禮”為主題的教師節匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現給每位學員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網，讓更多的人了解我中心、關注我中心。

在暑期的校外網“我愛我的祖國”網上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓其它活動小組的學員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發給每位學員，學員上機時做到手把手教會他們網上操作過程，特別是一些農村來的學員，他們沒有學習過電腦操作，更加不會上網操作，所以網上操作存在很大的困難，但經過我幾天簡單、易懂的教學，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。

工作中盡職盡責，每次活動前都點名，記錄學名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發生，活動后清理活動室衛生，給學員們一個清新的環境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領導和同志們的要求。單位的信息化設備出現問題，及時向領導匯報，以減免重大損失。需要修理的設備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。

二、完善自我。

不斷上網收集一切關于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓活動，7月份在主任帶領下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經驗，打下堅實的基礎。

三、開拓創新。

在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創新自我、創新靈魂、創新活動。我相信只要我不斷的開拓創新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇十四

為了使本年度中小學遠程培訓工作做實、做好，7月中旬和9月上旬分別召開中小學業務校長、信息員、36名遠程培訓輔導教師工作布置會及調研會，、對遠程培訓中存在的問題，培訓進程及時公布，督促各中小學校及時完成培訓各項任務。

20xx年我縣遠程培訓共5000余人參加，培訓合格率100%，優秀率93.5%，市級優秀學員700余人、優秀輔導教師14人，優秀管理者1人，培訓名次列全省第一。

按照期初工作計劃安排，本次遠培除了市優以外，辦公室評選出縣級優秀學員100人，先進單位12個，縣級優秀輔導教師6人。遠程培訓總結表彰大會預定于20xx年3月份召開。

(二)高中同步研修遠程培訓項目

按照“省培項目”——高中初一、初二任課教師同步研修遠程培訓項目要求，我縣遴選170名教師參加遠程培訓，培訓歷時一年時間。為了做好高中教師遠程培訓，辦公室幾次召開調度會，公布培訓情況，督促培訓薄弱校領導認清形勢，督促每位教師按照完成任務。12月初，市繼教辦工作最后培訓結果，我縣及格率82%，優秀率10%，0學時教師14人，約占培訓教師總數的8%，從這個成績來看，我縣高中任課教師遠程培訓工作成效低，效果不好。20xx年度，我們將把遠程培訓重點放在高中主題研修遠培項目中來，提高培訓質量。

四、制定了《關于全面推進中小學教師校本研修工作的指導意見(試行)》，

在校本研修工作中，著力從以下兩點入手。

一是教師專業發展型學校建設。通過教師各級各類培訓、讀書演講活動、微型培訓課程建設比賽、教育教學敘事研究、崗位研修以及個人專業成長檔案袋建設等途徑，大大促進了學校的發展和教師的專業成長。目前我縣市級專業發展型學校示范校3所，市級教師專業發展學校3所。

二是縣域引領，制度規范。樹立點校、以點帶面，促進全縣教師專業發展型學校建設的均衡發展。20xx年——20xx年，我縣楊樹林小學、三寶小學、農安一中等8所教師專業發展型學校點校，其中楊樹林小學、實驗小學、三寶小學以及農安一中參與了20xx年度教師專業發展型學校建設網絡研修項目，在網上建立學校管理工作室，學校領導可以直接在網上對教師進行工作支持與評價，同時教師可以在網上建立自己的工作檔案袋，教師之間可以在網上進行交流與研討等，網絡研修活動的開展使學校管理更加規范、教師專業發展水平得以大幅度提升。

五、迎檢工作

1.迎接“吉林省義務教育初步均衡發展工作評估檢查”工作

為了迎接吉林省義務教育初步均衡發展工作評估檢查，4月3日——7日，按照局里統一部署，在教育局六樓會議室，對全縣初中、小學68所學校師培工作進行了認真細致的檢查指導。4月11日——12日陪市督查組領導對我縣一中、實驗小學等10所學校進行了初步驗收檢查，檢查中發現針對c37隊伍建設這一指標，我縣中小學備檢材料比較齊全，質量也較高，得到市里領導的好評。但部分學校年度計劃存在雷同現象，另外有些材料沒有標出年份。檢查結束后，辦公室及時將檢查情況匯報給教育局督查室，以便于局里對本次初檢的情況匯總。

5月5日—10日，辦公室針對義務教育均衡發展評估指標體系中c37涵蓋的八個項目進行了認真解讀，并結合c37對縣城三所初中、三所小學以及農村兩個鄉鎮的中小學校裝檔材料、材料目錄、裝盒材料說明進行了全面細致的檢查指導。對于各個指標中的材料準備充分的學校給予肯定與表揚，鼓勵、支持特色項目。對于個別學校盒內材料過于豐滿，擺放欠規范，部分材料年份不清等問題。檢查過程中及時和主要負責人進行溝通，要求其盡快調整改善。

5月12日下午—5月14日，陪省檢。檢查過程中，主動和省領導介紹我縣培訓思路、做法、成果以及培訓特色，針對我縣師培工作，省領導給予高度肯定與好評，令人振奮。

2.迎接吉林省教師進修學校標準化建設示范校建設項目檢查工作

11月份以來，針對分解到的吉林省教師進修學校標準價建設示范校評選工作14個指標體系，辦公室全力準備近三年的工作佐證材料。裝盒材料34盒，文本材料415個，活動相冊一本，自評報告20頁。

除文本材料外，辦公室孫煥才老師始終被學校調用，分別參與了學校文化設計、證書設計、小硬件設計與購買等多項工作。

12月12日——12月13日，長春市教育局師資培訓處韓處長帶隊通過聽匯報、看視頻片、現場查看、座談、查看材料等對我校標準化建設項目進行了全面檢查，關于教師培訓一項，給予高度肯定，同時針對網絡研修等工作給出恰切的意見和建議，20xx年，辦公室將根據檢查建議，深入謀劃，重新確立突破口和創新點，力爭使我縣師培工作更上一個臺階。

六、長春市中小學任課教師專業水平測試工作

根據《長春市教育局關于印發《長春市20xx年中小學教師專業水平測試方案》的通知精神，3月份上旬組織召開我縣中小學業務校長會議，落實會議精神，并針對我縣實際狀況，提出實施建議和具體要求。但正式考試中，由于長春市電教館平臺故障，考試沒能按照預定計劃圓滿完成。12月12日——12月14日，長春市繼教辦考試平臺整改后進行第二次網上專業水平各學段體驗考試和初中仿真考試，根據各校反饋回來的信息，本次考試較3月份的考試效果相比好很多，但是仍存在很多教師登陸不上或登錄平臺不能順利答題等狀況，以上狀況辦公室及時反饋給長春市教育學院，具體的正式考試安排還要等上級布置。

七、農安縣中小學任課教師全員專業水平測試工作

按照期初計劃安排，辦公室制定并下發《農安縣中小學20xx年度全員專業水平測試活動方案》及《農安縣中小學20xx年度學科“等比抽樣”、“學科競賽”考試方案》，按照方案要求12月份10日——12月18日，各校自行組織本校(鄉鎮)任課教師全員專業水平測試，12月20日前，將本校(鄉鎮)測試排名表和卷樣上報辦公室。12月27日預計在紅旗小學組織千人“等比抽樣”、“學科競賽”考試。

八、能夠掌握本地區教師隊伍結構，能夠按照教師隊伍結構特點有計劃、有目的的開展隊伍建設研究，對教育行政部門提供有關咨詢和服務。

1.對全縣中小學教師培訓需求進行調研，下發調查問卷500分，回收500份，在問卷調查基礎上走訪三個鄉鎮中小學，與近百名教師進行座談，對調研結果進行歸納整理，形成《20xx年農安縣中小學教師培訓需求調查匯報材料》。

2.根據《關于召開長春市教師進修院校系統第三屆教師繼續教育研討與經驗交流會的通知》要求，組織進修學校優秀教研員結合研培工作實際，撰寫經驗論文。王蘊楓等5名教研員撰寫的論文質量高、內容豐富，得到市領導一致好評，5篇論文均獲獎。一等獎論文發表在市級刊物《實踐新課程》上。

九、驗證工作

建立了《農安縣中小學教師培訓學時學分登記管理制度》，依據制度以及20xx年中小學教師繼續教育驗證工作部署與要求，5月7日—13日，完成我縣小學教師驗證工作，對于沒有證書或證書用完的教師按規定對其進行補證，辦公室統一對繼續教育證書進行管理。

十、長春市中小學教師培訓團隊建設項目啟動大會

5月9日，由雷校長帶隊，辦公室一行3人參加了長春市教育局組織召開的中小學教師培訓團隊建設項目啟動大會。會議接收了市局關于“加強教師培訓團隊建設”項目實施方案以及培訓管理者隊伍、專職培訓教師隊伍、兼職培訓教師隊伍三個子方案，組織部室人員深入學習研究《長春市教育局“加強教師培訓團隊建設”項目實施方案》以及培訓管理者、專職培訓教師和兼職培訓教師這三支隊伍建設實施方案，明確文件精神，并在深入分析、探討我縣“三支隊伍”現狀以及廣大教師培訓需求基礎上，確立三支隊伍建設目標，明確建設方向，撰寫三支隊伍建設方案。

根據近三年來的工作經驗及不足點考慮，20xx年辦公室將把工作重點放在教師專業發展型學校建設、校本研修工作、名師團隊建設以及培訓管理者隊伍建設四項工作上來，形成制度、召開會議，得以落實。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇十五

上半年以來，我市林業在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的關心支持下，圍繞“促農提升，助民增收，幫村建設，推進統籌”的總體思路，以林業各項“力爭衢州第一，爭創全省一流”為目標，突出“興林富民”主旨，真抓實干，狠抓落實，達到了預期的各項目標，為圓滿完成全年任務夯實了基礎。

去冬今春全市共完成山地更新造林面積12100畝，其中跡地更新面積7700畝，人工造林面積4400畝；完成長防林國債項目人工造林2200畝；完成低效針葉林闊葉化改造1萬畝；完成環城生態景觀林造林、補植5080畝，封育改造3000畝；建設林緣生物防火林帶100公里（20米寬50公里，10－20米寬50公里）；完成50個村的村莊綠化；建設義務植樹基地110個，折合造林面積1100畝；營造農田林網45公里；完成四旁植樹135萬株；城市新增綠地面積9.8萬平方米，新建綠色通道55公里。

1、早字當頭，爭取贏得主動。從去年7月底就開始部署今春綠化造林的相關。各地早部署，早動員，搶抓進度，春節前基本完成了造林山場的清理等準備。春節過后，各鄉鎮抓住晴雨相間的有利時機，迅速掀起綠化造林熱潮，在一個月時間內基本完成了造林任務。

2、健全制度，確保跡地及時更新。我市已多年堅持“采造掛鉤”制度不動搖，取得了良好的成效。我們進一步細化和完善“采造掛鉤”制度，將其延伸到村、隊、戶，并出臺了嚴格的考核制度，確保了今年7600畝的跡地更新任務如期完成。

3、嚴格把關，切實提高造林質量。在項目造林招投標前，對供苗圃地苗木進行現場評價，并將評價結果作為評標的重要內容，確保優質苗上山；大力推廣容器苗造林，重點工程造林容器苗使用率達60以上，松類造林容器苗使用率95以上；嚴格執行苗木“三證一簽”制度，證簽不全的，一律不享受造林補助。

4、調整政策，注重發揮導向作用。為鼓勵發展高效林業，加大了毛竹、楊梅、馬褂木等優質用材、經濟樹種的造林扶持力度；為提高森林生態功能，取消了松類純林的造林補助，引導發展混交林和闊葉林。今年新造林中基本沒有松類純林，而經濟效益高、生態功能強的竹林、經濟林得以較快發展。

5、創新載體，義務植樹蓬勃開展。以開展“村莊綠化年”活動為契機，推進“十鄉百村”義務植樹示范基地建設。各地以村莊綠化為主題，以鄉鎮、村為單位，堅持標準，務求質量，建成10個鄉鎮級和100個村級義務植樹示范基地。并在城區設立了20畝市民義務植樹基地，組織自愿參加義務植樹的市民前往造林。全市適齡公民參與義務植樹人數達30.3萬人次，盡責率達93以上。同時，突出重點，把環城景觀林景觀林造林補植、長防林造林、村莊綠化作為全年的重點，全力以赴加以落實，確保建設成效。在生物防火林帶建設、公益林建設、義務植樹基地建設等方面建立示范點、示范區，以點帶面，全面推進春季綠化造林。

今年以來，我們以竹木加工產業為重點，以提高自主創新能力為核心，以“廣聚資源，外拓市場，內建平臺”的思路統攬全局，進一步拓展思路，加大科技創新力度，產業總量迅速壯大，全市新增竹木加工企業11家，實現竹木加工產值12億元。同時，以實施興林富民示范工程建設為切入點，抓好其它諸多產業的協調發展。

等院所的聯系，以期就相關木材加工技術方面的問題、難題與高等院所進行學習交流。目前，已與45家高等院所的取得前期聯系。四是繼續深化業主素質培訓工程。將提升業主素質作為提升做大竹木加工產業的著力點，深化竹木加工業主素質輪訓活動，繼續配合產業領導小組抓好“林工企業經濟管理專業大專證書班”培訓。上半年，37名竹木加工業主作為首期培訓班學員，先后完成了《林業企業管理》等四門課程的學習。

2、促進林業增效，加快花卉苗木等諸多產業發展。一是建基地。培育濕地松、山杜英、苦櫧等容器苗近120萬株，年生產能力達到150萬株。結合雜交馬褂木種子園建設，應用全光霧扦插育苗技術培育雜交馬褂木扦插苗30萬株。二是抓擴面。結合農田項目改造區的實際情況，遵循適地適樹、生態效益與經濟效益相結合的原則，選擇以塔柏、速生楊、山杜英、水杉等為主進行林網建設，共種植各類農田林網苗木26000多株，種植林帶8萬多米。三是提品位。抓好果園常規性管理和果樹生產適用技術推廣。編制完成“華塔早”特早熟蜜桔優質豐產技術研究的實施方案，并選定示范基地，開始進行植物學特征、生物學特性觀察記載。

針對林業行政執法中出現的新情況和新問題，進一步完善制度，狠抓落實，切實提高依法行政水平，全力保障全市森林生態安全。

1、嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動。先后組織開展了“綠鋒行動”、“清火一號”行動（偵破森林火災案件大會戰行動）、林區禁種鏟毒、破案攻堅戰等四次專項行動，取得了良好成效。1－5月共查處各類案件64起，其中森林刑事案件3起、林業行政案件61起。依法處罰67人次，其中被追究刑事責任5人(取保候審5人)、林政處罰62人次。

2、不斷強化林政資源管理。今年以來，全市共審批木材采伐2714.1立方米（材積，下同），出運木材52.8萬立方米，查驗登記木材47.04萬立方米，依法審核審批林地征占用45起、面積168.5757公頃，調處山林糾紛6起、面積38.5畝，受理林權變更登記申請12起。一是積極穩妥地開展森林、林木和林地流轉。向市委、市政府提出了《關于在全市開展森林、林木和林地使用權或使用權流轉的建議》，并在充分調研的基礎上，制定了《江山市森林、林木和林地流轉管理辦法(試行)》。目前，各項已基本準備就緒，將于本月在峽口鎮開展試點。二是做好網上核發采伐證的有關。從今年的7月1日開始，采伐許可證將全部實行網上在線核發。為確保此項的順利開展，1月份開始，行政服務中心林業窗口就在網上試行發證，已積累了一定的經驗，并對各鄉鎮（街道）簽證員進行了相關技術培訓。三是規范木材流通市場秩序。新制定了木材加工剩余物再利用材出運指標使用規定和運入我市的境外木材落地后即時查驗制度，使木材流通秩序得到了規范，經營者的合法權益得到了保護。四是做好林地征占用審核審批。對重大項目做到提前介入，實行全程跟蹤管理和服務，主要完成了黃衢南高速公路建設、浙贛鐵路電氣化提速改造等重大項目的征占用林地審核審批手續。五是做好野生動物的保護和管理。以開展保護野生鳥類為重點的野生動物宣傳月暨“愛鳥周”活動為契機，加大對野生動物的保護和管理力度，今年以來，共查獲放生野生動物38只，依法查處非法獵捕野生動物案件3起。

3、認真做好森林防火。認真貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，積極落實各項措施，努力保障全市森林資源和人民生命財產安全，取得了一定的成效。上半年未發生一起重特大森林火災，僅發生6起受害森林面積4畝以下的森林火警，受害森林面積20畝，無人員傷亡事故發生。一是深入宣傳，濃厚氛圍。通過專題會議、廣播、標語、宣傳車等多種形式，廣泛開展森林防火宣傳教育活動，不斷拓寬森林防火宣傳教育面，濃厚森林防火氛圍。全市開展敲鑼警示宣傳6280次，電視滾動播放宣傳標語1500多條次，召開各級專題會議213次、廣播會550次，刷寫標語2320條，印發宣傳資料68250份，宣傳車巡回宣傳180多次。清明節期間，還專門選用了幾個因失火罪而被判刑的典型案例，制作成宣傳片，在電視上滾動播放，起到了良好的警示作用。三是創新機制，規范管理。進一步強化鄉村森林防火基礎，逐步在全市458個行政村建立森林防火“村規民約”。層層落實森林防火責任制，及時推廣村級主要領導森林防火風險金責任制、“上墳無火祭”承諾和“田坎草統一燒除”等做法，全市共簽訂森林防火風險責任制300份、森林防火責任狀588份、村與森林防火重點對象監護人的監管協議642份，承諾上墳無火祭1.9萬多人，推行田坎草統一燒除做法80多起，焚燒田坎6萬多米，審批野外生產性用火90起。四是加大投入，夯實基礎。以浙西重點區森林防火綜合治理、省萬里生物防火林帶建設等項目為抓手，全面推進森林防火基礎設施建設。目前已建成了對講機通訊區域網，并已投入正式運行；為10支500人區域性森林消防隊伍和1支25人武警江山市森林消防支隊添置了撲火基本裝備，落實了人身意外傷害保險。著手建設遠程視頻監控體系，建設生物防火林帶100公里。加大對森林消防隊員的培訓力度，對鄉鎮、村森林消防隊員進行了一次全面的培訓，參加培訓人員650人次，進一步提高了我市森林火災的應急處置水平和撲救能力。

4、切實抓好森林病蟲害防治。在做好國家級馬尾松毛蟲中心測報點和省板栗病蟲害中心測報點的同時，對馬尾松毛蟲、花木病蟲害、毛竹病蟲害等進行監測和防治。全市實施監測面積5064869畝，監測率達100，完成預防性防治面積9000畝，防治剛竹毒蛾958畝。同時，根據《江山市外來松木及其制品檢疫管理辦法》，進一步加強外來松木的檢疫管理，共檢查電纜線盤32批次。通過上門宣傳、張貼宣傳畫、分發宣傳資料等形式，加大宣傳力度，提高全社會防范松材線蟲病的意識。

以科技創新和科技推廣為依托，以林業高效示范基地建設為抓手，深入實施科教興林戰略，大力發展效益林業，不斷增強林業發展的后勁。

1、精心組織實施林業科技“410”項目。即推廣10項林業科技成果和先進適用技術，完成10項科研課題，規劃10項竹木加工技改項目。目前已完成了有關項目方案的制訂，并積極組織實施。

2、興建35個興林富民示范點。其中，培育興林富民示范鄉鎮5個、興林富民示范村30個。目前，興林富民示范點建設正在緊鑼密鼓地進行，各示范點已完成了相關的規劃和論證，并啟動了基礎設施建設、整地施肥、改良土壤、改造樹體等。

3、做好林業科技服務。以林業綠色特色高效示范基地和森林食品基地建設為載體，以科技培訓、科技下鄉、現場指導為切入點，把林業科技成果和先進實用技術送到千家萬戶，提高林業科技成果到位率。做好毛竹園深翻墾復林地技術指導，到峽口柴村、柴家，保安、塘源口、廿八都、雙溪口、碗窯、張村等地山場進行板栗、獼猴桃、毛竹、油茶等技術培訓和現場技術指導。共舉辦科技培訓期數11期，各類現場會35多期，廣播會15多期，聯系富民示范村10多個，示范大戶100余戶，印發各類技術資料2300余份。

4、抓好重點項目的實施。啟動“10萬畝工業原料型毛竹基地林建設工程”。今年計劃完成5萬畝，新造竹林20xx畝。目前已完成3.5萬畝的毛竹林撫育改造的作業設計任務，新造林完成2160畝，完成投資129.6萬元。同時，以市場為導向，以龍頭企業為主體，大力推行定向培育的模式，促進毛竹種植向規?；⒓s化方向發展，加快工業原料型毛竹工程建設。

結合各科、所、站、大隊的實際情況，分解落實了20xx年度招商引資任務，同時制訂出臺了《江山市林業局關于下達20xx年招商引資目標任務的通知》，進一步完善深化了20xx年局機關各科室、局屬各事業單位招商引資目標責任制及獎勵政策，激發全局干部職工的招商引資積極性，扎實推進招商引資的開展，形成了全員招商的濃厚氛圍。1至5月，全局共完成招商引資項目7個，協議總投資7900萬元，累計到位資金1200萬元，完成全年任務的54.5。同時，積極做好項目包裝和對接，有針對性地向上包裝項目21個，達成意向資金514.28萬元。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇十六

轉眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，綜合部作為一個職能管理部門，是企業文化建設的重要部門，也是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。

20xx年上半年，公司管理層重新制定了經營戰略方針，改變了管理模式，在短時間內給公司內部帶來了極大的沖擊，集團各分公司、辦事處、部門都經歷著前所未有的考驗。在公司領導的大力支持下，綜合部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵、共同協作，其它部門全力配合與監督，終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將20xx年度上半年工作總結及20xx年度下半年工作展望匯報如下：

（一）人事管理

1．人力資源戰略管理。

綜合部結合公司的發展規劃與領導的經營思想，在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：人力資源規劃、招聘與配置、績效管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務和協助各部門管理的角色。

2．優化集團公司組織架構，修訂各崗位權利、職責。

20xx年上半年，綜合部重新對集團公司高管進行了職責修訂，對集團公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構、工作職責和職能進行了梳理和了解；對集團公司的組織架構、工作職責和職能做出重大調整，對集團公司員工進行了合理配置與規劃，使人員達到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理，減少了人力成本的浪費，明確了崗位權責。

3、建立、建全人事檔案管理。

由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案，沒有建立健全的人事檔案管理體

系，在人事檔案管理工作上出現一些疏忽、錯漏。但在20xx年上半年起我們開始對人事資料進行清理、歸檔、按年份裝訂，在人事手續辦理方面嚴格把關、認真核實，做好統計，做到有據可查，依章辦理。

(1) 重新對現有人員進行了建檔工作，對資料不齊全、不正確的員工進行了補充和修改。

(2) 對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。

(3) 辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。

(4) 實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。

(5) 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

4、人員招聘與配置。

隨著集團公司業務快速發展以及公司規范化管理的需要，各部門和各分公司、辦事處對人才的需要成為一個迫切的問題，綜合部根據各部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如：網上招聘、內部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。

（二）行政管理

1、集團公司制度的制訂與修訂。

理、車輛管理等一系列做了整理和建設。目前各方面工作已經初步規范，在實際工作中應用管理。

2、集團公司車輛的管理。

由于公司前期沒有明確的制度規定和規范用車制度；公司車輛使用頻繁，出現一些公車私用的現象，集團公司車輛費用高，針對這一現象在20xx年5月綜合部制定了集團公司車輛管理與使用的制度，及時保障車輛合理使用安排，同時也相應控制費用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好行車記錄。

3、嚴肅勞動紀律。

綜合部在20xx年加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規范考勤制度，如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度，以便能規范勞動紀律，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

4、明確公司稱謂和司徽。

為便于集團公司規范化的管理，對外展開業務，有效保護集團公司合法權益，經集團公司研究決定，20xx年5月下發發文對公司的稱謂和司徽進行明確，并印制相對應的名片、方便對外聯系工作。

5、集團公司網站建設。

21世紀是信息科技時代，公司開始了解到網絡的重要性，從20xx年上半年開始，公司開始籌備建立自己的主頁網站，希望通過網站宣傳我公司的形象，樹立公司品牌，展示公司的產品，提高公司的服務質量，加強與客戶之間的聯系，以及尋求新的商機。

（三）未來的展望

下半年，我們有信心做出更高質量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務。在繼續做好本職工作的基礎上，我們將會在完善制度、規范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點有以下幾方面：

1、完成高管職責的崗位修訂工作；

2、加大力度宣傳企業形象，完成公司門戶網站的籌備、組建工作，及公司宣傳冊的制作；

4、完善集團人事制度建設，如：綜合管理責任制考核、考勤制度的修訂和完善等；

5、完善集團人事制度建設，如修訂員工手冊，等工作

6、加強公司員工的思想建設，提高公司員工的思想覺悟，如建立黨、團、工會組織

7、優化公司衛生環境管理，如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。

20xx年已過去大半年，綜合部在面對重大考驗的時候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協調工作。在20xx年下半年里，綜合部將繼續圍繞集團公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進工作再上一個新臺階，為集團公司的健康快速發展做出更大的貢獻。

2023年上半年工作總結的句子（匯總17篇）篇十七

一、作為整個企業的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：

現在的it規模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數據庫、中間件的類型和數量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。

搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現在哪里?這些數據整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。

二、業務構成及分析。

一個企業里，最重要的應該就是業務系統的穩定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業務系統保障情況的描述。

首先也應該勾勒出“業務”的大體形象：目前我們所有的業務系統有哪些?哪些是核心的業務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態如何…?這樣我們先直觀地把“業務系統”介紹給大家。

三、事件處理情況。

對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業務的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進行了解。

四、未來工作開展建議。

一份年終總結，除了要說清楚這一年發生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業的it規劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業務使用情況的統計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業上馬一些什么樣的it業務能為企業可持續發展帶來先機，哪些it系統需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。