生產的成功需要團隊的協作和個人的努力，每個人都可以為生產做出貢獻。這里有一些成功企業的生產經驗分享，以及一些生產管理的實用技巧。

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇一

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇二

姓名：

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國籍：

婚姻狀況：

民族：

身高：

體重：

人才類型：普通求職。

應聘職位：工廠經理/廠長，生產總監/經理/車間主任。

工作年限：12。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：12000～14999元。

希望工作地區：花都區，白云區，廣州。

xx公司。

公司性質：民營企業。

所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

工作描述：

1保證生產系統一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

2.對pmc部門的生產計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。

3負責生產系統各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

4負責組織生產系統有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會。

6負責本部門各級人員的培訓。

7負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

10檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

11負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

12制定公司年度、季度及月度生產目標和質量目標。

13按工作流程做好研發、營銷、財務的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。

14織織實施并監督、檢查生產過程中的質量體系運行。

15對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。

16對生產系統各時段的產能評估，接銷售量制定合理的人員規劃，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作計劃，做到產能均衡。

18負責各車間的生產產品質量的控制，制定相關的質量獎罰制度并落實執行。

19負責生產系統生產部、質量部、pmc部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。

xx公司。

公司性質：民營企業。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：車間主任。

工作描述：

1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。

2、對車間產能評估與開發：分析評估產能現狀，并不斷挖掘產能狀況，組織協調各方達成目標，從而為生產計劃、組織提供必要的生產能力保障。

3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據產能狀況和銷售預測，分析并確定生產員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。

4、對生產排產與準時交貨：參與審核確認主生產計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產計劃，做到合理排產，并監督生產進度、計劃執行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。

5、在生過程中生對生產效率提升與生產成本控制：

通過開展各類持續改善與作業標準化活動，優化生產流程，提升生產效率。

規劃相關指標的目標值，并持續改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產成本，提高設備利用率。

審核車間成本統計報表、組織開展成本分析，并完成生產成本控制目標。

審核批準設備維修計劃并監督實施。

6、質量管理：組織實施部門質量目標，確保質量管理體系執行到位，組織開展部門質量活動、推動品質改善，進行質量分析、質量異常處理，減少返修返工，提高產能。

7、數據管理：建立健全生產數據的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數據。

8、部門日常管理與團隊建設，包括：

優化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、

部屬的培訓/考核/發展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。

提升和優化管理團隊能力，并落實實施高潛質人才的培養，逐步建立人才梯隊。

參與制訂或修訂生產部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。

9、車間6s現場持續改進管理。

離職原因：

xx公司。

公司性質：私營企業。

所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：廠長。

工作描述：負責公司統籌管理工作，包括生產、倉庫、質量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監督指導工作，按業務訂單排產，生產計劃的制定，生產過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產車間和倉庫的現場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產質量出現的各種問題，保證生產各環節的有續性，各種管理制度的制定及實施。生產中各庫存成本和生產成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據公司的銷售目標，完成各時段的生產目標。

離職原因：工資原因。

xx公司。

公司性質：中外合資。

所屬行業：機械/機電/設備/重工。

工作描述：負責制造二部的全部生產管理工作!監督并執行公司的生產管理制度，制定生產部各項生產計劃，跟進生產進度，調配人力資源、物料資源、生產設備資源和整個生產現場的規劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產過程出現的各種問題,及時協調其他部門的質量,工藝和產品技術問題.產品質量的監督和iso質量管理體系在生產方面文件的起草和修定。主持生產會議和會議總結，考核各級員工和各項生產指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。

離職原因：承包工廠。

xx公司。

公司性質：外商獨資。

所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：倉管員及生產主任。

工作描述：

負責生產物料的跟進和生產計劃的下達跟進，在生產中出現問題時及時向上級反應同生產其它部門的溝通協調，協助生產經理完成各種生產任務。

車間主任的工作是負責一車間的生產排產及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產現場“6s”管理和員工工作紀律的監督，保證生產計劃的執行和產成品入庫管理。

離職原因：工資待遇原因。

畢業院校：中南財經大學。

最高學歷：大專。

專業一：經濟管理。

專業二：工廠管理。

外語：英語一般。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

有多年的管理經驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統籌管理的執行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定，采購合同及質量協議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產過程中成本的控制，生產進度的跟進，有效控制產品質量有獨特見解。

pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發生.作業標準化的改善，優化生產流程，提升生產效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產，質量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現場管理和iso90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產管理。有很強的協調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司統籌管理能力和大公司生產部統籌管理能力。著重于細節管理，執行力度強，對企業負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇三

年?齡：36。

戶口所在：湖北。

國?籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民?族：漢族。

身?高：168cm。

體?重：55kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：工廠經理/廠長，生產總監/經理/車間主任。

工作年限：12。

職?稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：12000～14999元。

希望工作地區：花都區，白云區，廣州。

**公司。

公司性質：民營企業。

所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

工作描述：

1保證生產系統一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

2.對pmc部門的生產計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。

3負責生產系統各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

4負責組織生產系統有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會。

6負責本部門各級人員的培訓。

7負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

10檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

11負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

12制定公司年度、季度及月度生產目標和質量目標。

13按工作流程做好研發、營銷、財務的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。

14織織實施并監督、檢查生產過程中的質量體系運行。

15對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。

16對生產系統各時段的產能評估，接銷售量制定合理的人員規劃，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作計劃，做到產能均衡。

18負責各車間的生產產品質量的控制，制定相關的質量獎罰制度并落實執行。

19負責生產系統生產部、質量部、pmc部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司。

公司性質：民營企業。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：車間主任。

工作描述：

1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。

2、對車間產能評估與開發：分析評估產能現狀，并不斷挖掘產能狀況，組織協調各方達成目標，從而為生產計劃、組織提供必要的生產能力保障。

3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據產能狀況和銷售預測，分析并確定生產員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。

4、對生產排產與準時交貨：參與審核確認主生產計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產計劃，做到合理排產，并監督生產進度、計劃執行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。

5、在生過程中生對生產效率提升與生產成本控制：

-通過開展各類持續改善與作業標準化活動，優化生產流程，提升生產效率。

-規劃相關指標的目標值，并持續改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產成本，提高設備利用率。

-審核車間成本統計報表、組織開展成本分析，并完成生產成本控制目標。

-審核批準設備維修計劃并監督實施。

6、質量管理：組織實施部門質量目標，確保質量管理體系執行到位，組織開展部門質量活動、推動品質改善，進行質量分析、質量異常處理，減少返修返工，提高產能。

7、數據管理：建立健全生產數據的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數據。

8、部門日常管理與團隊建設，包括：

-優化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、

-部屬的培訓/考核/發展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。

-提升和優化管理團隊能力，并落實實施高潛質人才的培養，逐步建立人才梯隊。

-參與制訂或修訂生產部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。

9、車間6s現場持續改進管理。

離職原因：

**公司。

公司性質：私營企業。

所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：廠長。

工作描述：負責公司統籌管理工作，包括生產、倉庫、質量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監督指導工作，按業務訂單排產，生產計劃的制定，生產過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產車間和倉庫的現場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產質量出現的各種問題，保證生產各環節的有續性，各種管理制度的制定及實施。生產中各庫存成本和生產成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據公司的銷售目標，完成各時段的生產目標。

離職原因：工資原因。

**公司。

公司性質：中外合資。

所屬行業：機械/機電/設備/重工。

工作描述：負責制造二部的全部生產管理工作!監督并執行公司的生產管理制度，制定生產部各項生產計劃，跟進生產進度，調配人力資源、物料資源、生產設備資源和整個生產現場的規劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產過程出現的各種問題,及時協調其他部門的質量,工藝和產品技術問題.產品質量的監督和iso質量管理體系在生產方面文件的起草和修定。主持生產會議和會議總結，考核各級員工和各項生產指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。

離職原因：承包工廠。

**公司。

公司性質：外商獨資。

所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：倉管員及生產主任。

工作描述：

負責生產物料的跟進和生產計劃的下達跟進，在生產中出現問題時及時向上級反應同生產其它部門的溝通協調，協助生產經理完成各種生產任務。

車間主任的工作是負責一車間的生產排產及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產現場“6s”管理和員工工作紀律的監督，保證生產計劃的執行和產成品入庫管理。

離職原因：工資待遇原因。

畢業院校：中南財經大學。

最高學歷：大專。

專業一：經濟管理。

專業二：工廠管理。

外語：英語一般。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

有多年的管理經驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統籌管理的執行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定，采購合同及質量協議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產計劃的`制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產過程中成本的控制，生產進度的跟進，有效控制產品質量有獨特見解。

pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發生.作業標準化的改善，優化生產流程，提升生產效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產，質量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現場管理和iso90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產管理。有很強的協調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司統籌管理能力和大公司生產部統籌管理能力。著重于細節管理，執行力度強，對企業負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇四

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇五

姓名：

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國籍：

婚姻狀況：

民族：

誠信徽章：

身高：

人才測評：

體重：

應聘職位：銷售總監、經理，商務、電子商務-經理、主管、專員、助理。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,汕頭,肇慶。

連鎖勝記餐館起止年月：xx-06～xx-06。

公司性質：其它所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔任職位：服務員。

工作描述：負責安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結帳。要求服務人員各項綜合素質必須端莊，高雅，統一服裝，統一禮貌用語。

離職原因：與學習時間沖突。

大潤發超市起止年月：xx-03～xx-07。

公司性質：外商獨資所屬行業：服務業。

擔任職位：客服收銀員。

工作描述：負責商品的收銀結帳工作，主要是必須熟悉收銀設備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時也要具備良好的心理素質，始終以顧客至上。

離職原因：與學習時間沖突。

澄海碧然工藝廠起止年月：xx-07～xx-09。

公司性質：私營企業所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶。

擔任職位：內銷跟單員。

離職原因：要回學校讀書。

畢業院校：肇慶工商職業技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：xx-06

專業一：商務管理專業二：市場營銷。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：

國語水平：良好。

能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件。

有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘。

英語水平：全國英語等級口語證書，大學英語等級證書。

計算機水平：全國計算機等級考試一級。

具備會計從業上崗證、

營銷師資格證書。

人力資源管理師證書。

獲得xx年肇慶工商“十佳職業規劃之星”榮譽稱號。

在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學校期間，我每年的考試都保持在專業的前三名，我喜歡學習，熱衷學習。在班上，我擔任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責任心，性格隨和，勇于接受挑戰，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結合的學習方式。大一的時候，我們做過市場調查實訓。派發過傳單，在學校的超市做過飲料的促銷。也在學校的糖果屋當過服務員兼收銀員。

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇六

姓名：

性別：

居住地：

電話：

e-mail：

最近工作[1年3個月]。

公司：xx有限公司。

行業：電子技術/半導體/集成電路。

學歷：本科。

專業：工商管理。

學校：山東工商學院。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：電子技術/半導體/集成電路。

目標地點：煙臺。

期望月薪：面議/月。

20xx/7—20xx/10：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

1.建立生產運營對銷售的報價模式;。

2.生產運營各個生產單元實行單獨核;。

3.培養多面手管理者與員工。

教育經歷。

20xx/9—20xx/6山東工商學院工商管理本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇七

時光似箭、日月如梭。在圣誕節的歡樂氣氛里結束了20xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作給予總結，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。

一、一年工作回顧。

1、產品產量方面。

從9月28日開業以來，共生產產品x噸，己發貨產品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產品，在批量小、技術不穩定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產量和質量的要求，生產部合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。

2、產品品質方面。

今年工作中，在確保生產任務的情況下合格產品入庫率達到x%，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產品質量意識情況下，全力的投入到生產每個環節中，產品質量一定會穩步提高。

3、設備管理方面。

在過去的一年里，各設備運轉良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定。

4、人員管理方面。

今年是我公司剛起步的一年，在員工對產品的工藝不太熟悉，人員不太穩定的情況下，這無疑給生產管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術培訓，正因為有他們的支持生產部才有了今天的良好局面。

5、安全生產方面。

在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產的有序運行。全年度未發生較大的人體傷害和設備損壞事故。

二、存在的不足和對策。

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質量管理方面。

1)員工質量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。

2)缺乏全員參與質量管理理念，我們現在缺乏的就是全員參與質量意識，而且有的時候在生產現場存在執行力不到位的現象。

3)缺乏生產質量記錄意識，由于我部門追求生產產量，忽略了產品生產過程質量的記錄。產品在整個制造過程中，如何完整記錄生產過程質量狀態尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理所要求做的還差很遠!

2、人員管理方面。

員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質，以適應企業以后發展的需要。

3、物料消耗管理方面。

4、模具檢驗方面。

由于模具的原因使我們的產品加工余量不夠，造成了次品。生產部將由專人對模具進行檢測、檢驗。

5、理化管理方面。

理化分析是產品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓，提高化驗員思想覺悟。

三、從公司整體方面，我有幾點建議。

1、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規定在工作中的具體任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。

2、因公司員工的自身素質，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產品質量、工作效率，因此建議公司在企業文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓。

四、自身總結。

20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。基本上完成了本年度的工作，經歷這一年來的生產管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎。

雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1.雖然充滿干勁，但是經驗缺乏，在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2.跟不上工藝流程和技術的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

3.生產進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現象。

五、20xx年度工作規劃和工作計劃。

1.加強學習和實踐，繼續提高本職工作。針對自己的崗位，重點是深入學習各工序的工藝流程及研發相關知識，提高解決問題的能力。

2.竭盡全力完成生產任務。在生產過程中充分溝通，過程受控，在生產上下更大的力度，牢記速度、完美的執行，以健康愉快的心態積極主動地完成生產任務。

3.完善自身素質。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好、素質高、技術強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。

4、加強本職工作，技能學習使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強。

5、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。

6、工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環境及個人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關系更加融洽和諧。

最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態度和心態很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天!

在公司不斷的發展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領導，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發展和自己的發展息息相關，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為公司建設作應有的貢獻。

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生產總監專業簡歷（通用15篇）篇八

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇九

兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年2月14日）。

居住地：煙臺。

電話：154******（手機）。

e-mail：/。

最近工作[1年3個月]。

公司：xx有限公司。

行業：電子技術/半導體/集成電路。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：工商管理。

學校：山東工商學院。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：電子技術/半導體/集成電路。

目標地點：煙臺。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

1.嚴格執行生產各項管理制度，做好生產現場管理及生產過程中巡查發現問題及時解決。

2.合理落實生產計劃，確保完成工廠下達的生產任務。

3.每日對生產工作情況做一次全面總結，注意生產現場的`6s管理。

/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

1.建立生產運營對銷售的報價模式，導入規范的生產運營框架管理模式。

2.生產運營各個生產單元實行單獨核，建立生產運營全面性月度報表系統。

3.建立生產運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。

教育經歷。

/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

自我評價。

誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇十

沒有將目光放在簡歷中，求職者即便是擁有著遠遠超乎競爭對手的能力，但他們也會有可能在第一環節的簡歷書寫問題上，因為無法留下比較出色的第一印象，從而被招聘企業遺忘。我們必須知道怎樣類型的簡歷，才可以用完美形容，任何事情都有相應的技巧可循，簡歷的書寫技巧非常簡單，我們只需要有選擇，有方向的將個人能力與就職要求進行傾斜，便可以出乎常人意料的是自己書寫的簡歷看起來就是這家招聘企業用人標準的選擇目標。

由此可見，在簡歷一旦表現出這一種決定性因素后，它的書寫效果，以及表現能力也會得到較大程度的提升。能力再出色的人，也會因為其他因素出現偏差，從而導致求職失敗，我們既然不能夠在短時間內有效的提升個人能力，使其能夠呈現出被用人企業滿意的層次，那么我們便可以從其他因素著手觀察，如簡歷的書寫問題如何才能夠在突出自我的同時更具吸引力。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族。

出生日期：1979年09月09日

學歷：大專。

畢業院校：浙江商業職業學院。

所學專業：行政管理。

工作年限：

聯系方式：

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質：不限。

期望職位：經營管理、項目管理、物業管理、市場總監/經理、專業市場、商場運營管理。

工作地點：杭州市。

教育經歷。

工作經驗。

-蓬巴杜家居國際集團有限公司。

所屬行業：家居/家具/裝潢。

副總經理。

/3--2009/3：杭州天星龍裝飾建材博覽中心。

所屬行業：家居/室內設計/裝潢。

睡眠家紡中心部門經理。

應天星龍總經理邀請，至天星龍企劃營銷部工作。因工作表現及能力較強，從營銷部調整至籌建睡眠家紡中心，于9月順利開業，任職該部門經理。

/3--2008/2：紹興正大裝飾商城。

所屬行業：家居/室內設計/裝潢。

管理總裁助理/總經理助理。

前三個月在招商部任副經理，負責招商。通過三個月的工作，實現招商目標翻倍，順利提升至總經理助理。負責協助總經理進行日常事務管理工作，及招商把控。

工作業績：因正大總經理再三邀請，至紹興正大裝飾商城任職。考慮到信服力，當時提出先在招商部任職，通過實際工作成績來說明能力。第一個月即實現招商成績翻三倍，并持續三個月翻倍的'好成績，于第四個月順利任職總經理助理一職。期間，對正大整體功能分區及規劃經過允分市場調研及精心考慮，提出調整方案，并親自帶隊實施。整頓調整組建招商團隊，一改以前招商團隊萎靡不力的狀況。通過合理組織布局，適合的招商策略，以及精干的招商團隊的共同努力，當時主要負責的幾個區域均達到100%的招商率，甚至于旺位實行了招投標。商鋪迅速增值。

/10--2007/2：杭州富陽奧星電子有限公司。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

銷售副總經理/副總裁。

副總經理。公司整體發展方向的規劃及實施;公司內外部有序管理;公司年銷售目標制定及實施;建設銷售渠道及組建銷售團隊;對銷售目標的完成進行有效考核，制定相關考核制度。對公司管理團隊進行有效管理。

工作業績：任職期間，對該公司的原有的銷售渠道進行梳理。在原有基礎上，親身帶隊，拓展銷售渠道，使得銷售快速進入良性上升狀態。同時，積極規劃公司發展方向，引進拓寬產品線，與相關軍工企業合作，研制開發新產品，并親自進行該產品的市場拓寬與推廣。通過一年的組織規劃建設，組建一支精干的銷售團隊，完成渠道建設，使得該公司的整體銷售實現翻番。

1997/7--2004/9：杭州佳好佳裝飾商城。

所屬行業：家居/室內設計/裝潢。

管理部管理部經理。

于7月根據公司要求，派至籌建新時代城東批發商城(于更名為佳好好裝飾商城)。從一名普通文員做起，到樓層經理，做到管理部值班經理。從分管衛浴區到家裝廣場最終至整個市場的值班經理。起步初期的佳好佳，整個管理部門只有6個人，涵蓋了廣告營銷策劃、物業管理及商戶管理等所有外聯工作。其中負責整個市場運作管理方面的人員只有2人，因此當時的工作，包括：后期招商、活動策劃組織實施、商戶管理、合約簽約繳費管理、消費者投訴處理所有工作。通過努力刻苦的鉆勁，準確的分析把控力，日積月累的專業知識。在任職期間工作順利走上軌道，為佳好佳市場的快速崛起打好了扎實基礎。

因工作出色，再次上調為管理部值班經理。期間，有效處理解決了板材區調價危機;成功策劃實施民家裝廣場一系列促銷活動。許多活動在當時造成轟動。

1997/3--1997/6：杭州新時代裝飾材料市場。

所屬行業：家居/室內設計/裝潢。

營銷部招商管理人員。

招商部職員。負責部門內務及外聯。

自我評價。

具有扎實廣泛的專業知識，熟悉物業管理法律法規，能獨立對員工進行培訓;擅長協調和團隊建設、績效考核、成本控制、服務質量控制。能承受壓力和挑戰，熟悉廣東物業管理市場的特點，對物業管理行業的發展有敏銳的市場洞察力。

擅長建立并帶領執行符合行業特點和企業實際情況的內部經營管理制度。

更多。

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇十一

婚姻狀況：已婚籍貫：四川達縣。

政治面貌：共青團員目前所在地：后宅。

?求職意向。

期望職位：廠長，經理，

職位類型：均可工作地點：義烏市。

工資待遇：5000住房要求：面議。

?工作經驗。

工作經驗：5年。

工作經歷：

1999-在廣州海豐雅天妮做組長，主管。

-在廣州長安威妮華做生產經理。

-2010在后宅鳳雅飾品廠做主管。

?教育背景。

最高學歷：高中以下畢業院校：達二中。

所學專業：管里畢業時間：-6。

第一外語：水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇十二

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：劉先生性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖南-婁底年齡：39。

現所在地：廣東-東莞身高：168cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：財務/審(統)計類-財務總監。

財務/審(統)計類-財務主管/經理。

財務/審(統)計類-財務管理師。

財務/審(統)計類-財務分析師。

尋求職位：

待遇要求：18000元/月可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

培訓經歷。

工作經驗至今7月工作經驗，曾在4家公司工作。

***公司名稱(-05～-12)。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：財務總監崗位類別：財務總監。

3.健全和完善內部控制，組織制定落實整改方案，監督員工完成。

5.制定本部門工作計劃、發展規劃;組織制定公司財務預算，并監督執行;。

6.提高公司流程水平，指導建立并不斷完善各項業務流程優化，提高工作效率積極，監控業務流程運行。

7.制財務收支，在職權范圍嚴格審批各項財務收支;。

8.健全財務it管理，指導部門財務信息化工作，審核erp財務管理政策;。

9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動;。

10.確保公司運作合法，嚴格財務核算的范圍和內容，并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：財務經理崗位類別：財務主管/經理。

工作描述：1.負責完成總公司規定的各類報表，及時向總公司財務匯報公司的財務狀況;。

負責公司的年度預算及預算與實際的差異分析;。

2.負責公司各項費用控制,降低成本,以及各產品成本核算及分析;。

4.負責資金的合理利用及調度;。

5.全權負責金蝶erp系統和sap系統各模塊實施與維護;。

6.負責財務隊伍建設，增強隊伍凝聚力,負責與公司其他各部門協調,負責其它日常工作.

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：會計經理崗位類別：財務主管/經理。

工作描述：1.面負責公司財務管理工作及全盤帳務處理,負責財務分析與財務報告;。

2.負責公司的預算及預算的調整;負責公司各項費用控制及制定考核制度;。

3.負責公司各産品成本核算及分析;。

4.負責完善公司健全財務核算制度與內控體系;負責各部門協調;。

5.負責資金分配調度管理;。

6.參與鼎新erp系統各模塊維護;。

7.負責財務隊伍建設，增強隊伍凝聚力,負責其它日常工作.

公司性質：外資企業行業類別：計算機硬件。

擔任職位：成本主管崗位類別：成本經理/主管。

工作描述：1.負責公司財務管理,協助財務總經理編制各類財務管理報表;。

3.靈活運用企業的會計政策和稅收政策，進行稅務規劃;。

4.負責年度預算編制;。

5.參與公司上oracleerp系統實施過程，并任專案組長.

項目經驗。

擔任職位：公司方面主要負責人。

項目描述：為了使公司成立時就賬務清晰,公司決定引進金蝶k3系統，并要求在短期內把供應鏈管理、財務管理、生產制造管理等主要模塊成功上線。

責任描述：此項目部資金達50萬，從評估到上線時間緊迫，而且公司其他部門6位主要負責人員對erp系統不熟悉，但公司期望很高，任務艱巨。作該項目公司的主要負責人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對公司涉及金蝶k3系統的所有人員進行系統培訓，僅用兩個多月便把金蝶k3系統的供應鏈管理、財務管理、生產制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯。

技能專長。

專業職稱：會計師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練掌握計算機基礎知識，并能熟練運用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報表，熟練運用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計算機網絡知識與技能.

技能專長：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統.

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-4。

英語：良好。

求職意向。

發展方向：現代意義上的財務管理人員，必須突破傳統財務視野，領悟財務戰略方面的知識及其運作手段;從戰略高度去審視企業價值問題;有效對企業的財務進行預算管理。大量接觸國內外前沿性的財務管理知識和信息;深入了解相關國際規則并借鑒國際企業的相關經驗,因此準備參加一些相關方面財務培訓。

其他要求：

自身情況。

自我評價：會計師職稱，有10多年的財務工作經驗，主要在大型企業從事財務管理職位，熟悉國家財務制度和相關政策法規,對企業財務制度、企業財務管理組織機構設計有豐富經驗，并有優秀的財務分析、內部審計與財務狀況診斷能力，能夠進行全面預算的編制,能做出企業損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規劃，熟練出具現金流量表，合并集團公司會計報表等各種專業報表，充分發揮財務的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應收帳款的控制、成本費用的監控、出具各類管理報表的會計核算要求，多年的外資企業工作經驗，對海關物料合同、外匯結算、外資企業稅金免抵退程序都熟悉,熟悉國際跨國公司的財務結算,同時也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩重，責任心強，具有很強的團隊合作精神.

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇十三

兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年2月14日)。

居住地：煙臺。

電話：154******(手機)。

e-mail：

最近工作[1年3個月]。

公司：xx有限公司。

行業：電子技術/半導體/集成電路。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：工商管理。

學校：山東工商學院。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：電子技術/半導體/集成電路。

目標地點：煙臺。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

1.導入規范的生產運營框架管理模式;。

2.建立生產運營全面性月度報表系統;。

3.建立生產運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準;。

/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

1.建立生產運營對銷售的報價模式;。

2.生產運營各個生產單元實行單獨核;。

3.培養多面手管理者與員工。

教育經歷。

2009/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的'團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇十四

下屬人數：3人。

3.負責制定“**公司”食品戰略管理部3年戰略規劃及2年內年度經營計劃。

主要業績：

1.4月參與收購“**飲料食品集團有限公司”項目，并于5月參與將該公司成功出售（轉讓）。

2.203月負責收購“**制罐總廠”

3.7月參與并購“**酒業集團公司”

4.制定“**股份有限公司”資產重組方案并監控具體實施過程。

5.制定“**酒業發展戰略”

6.參與制定“江蘇省國有企業發展戰略”

7.參與制定“南京市國有企業發展戰略”

/1----/2。

在上海**有限公司任財務部經理------某外資獨資公司。

下屬人數：7人。

1．負責建立公司的財務及行政部門，包括部份人員的招聘，會計制度及各類帳戶的設置，根據公司總部的要求和國家政策的規定協助財務總監制定公司的規章制度。

2．負責在內部系統中進行有關財務方面的設置和維護（曾參加該系統研發公司為期一個月的全日制培訓）。

3．負責財務部的日常管理，包括應收及應付賬款、成本、存貨控制，費用審核、月度及年度會計核算、各種會計報表的審核（中國和外方的報表）。

4．編制公司的年度預算。

5．監督相關職能部門（包括銷售、采購、生產等部門）對預算及公司規章制度的執行情況。

6．進行月度及年度的財務分析（包括成本分析、費用分析和現金流量分析等）。

7．負責公司下屬4個外地分公司的財務管理和6個異地倉庫的存貨控制（每月出差抽查）。

8．負責與政府有關部門保持聯系，包括主要貸款銀行、直屬稅務局和上海市外匯管理局。

1995/10----/12。

在**日用品有限公司上海分公司任財務部經理------外資獨資公司。

直屬上司：總公司財務總監。

下屬人數：6人。

1．負責財務部的日常管理，包括應付賬款控制，費用審核，月度及年度會計核算、各種會計報表的審核（中國和美國的報表）。

2．負責華東地區各分銷中心財務管理，包括收款、費用、存貨控制。

3．負責華東地區銷售人員的傭金計算和發放。

4．編制上海分公司的年度預算，進行正常的財務分析。

5．監督相關職能部門（主要指銷售部門）對預算及公司規章制度的執行情況。

6．負責與政府有關部門保持聯系，包括直屬稅務局和上海市外匯管理局。

1992/4----1995/10。

在南京**飲料食品有限公司任成本控制經理------中外合作公司。

直屬上司：總部財務總監。

下屬人數：3人。

1．制定產品的標準成本，并根據公司的實際情況定期修改標準成本（基本半年或一年修改）。

2．每月對成本進行核算，并根據核算結果召開由相關職能部門參加的成本分析會，對各種差異（用量、價格、費用等差異）進行分析，并制定出相應改進措施。

3．按總公司要求完成相關的成本報表，及時報給香港的該公司中國總部。

4．每月協同公司倉庫人員對公司的存貨進行盤點。

5．負責所有辦事處倉庫的存貨控制。

1989/7----1992/3。

在南京**制藥公司任會計/成本會計------國營公司。

直屬上司：財務科長。

1．先后擔任過現金及銀行出納，國定資產核算，總分類賬會計。

2．1990年5月起任成本會計。

3．每月核算產品成本，編制商品產品成本表、產品銷售利潤表。

4．負責產品的定價及調價工作。

4．參加培訓。

1．11月參加**財務系統公司為期1個月的該公司產品企業管理系統培訓。

2．參加niit培訓，包括microsoftsql，java，c++，linux等課程。

5．主要特長。

1．有近n年的工作經驗，其中包括近n年的戰略投資管理工作經歷和n年的財務工作經歷，熟悉投資并購、戰略管理、內部審計、資本運作及財務管理流程。

2．有n年的制造型企業和消費品行業企業財務及審計工作經歷，對企業的預算編制、成本控制、財務分析和內部審計等較為熟悉。

3．曾參與多家企業的前期籌建工作，對新建公司的籌建過程比較了解，尤其對建立公司的財務審計及戰略管理部門更為熟悉。

4．有良好的戰略思路，熟悉上市公司的運作，對投資決策、資本運作等方面有一定的經驗。

5．具備優良的內外溝通能力。

6．熟悉sunsystem、jde、bpcs、金蝶等管理系統，熟練操作word、excel、powerpoint、loutus等辦公軟件，對數據庫、編程語言等也有一定的了解。

生產總監專業簡歷（通用15篇）篇十五

戶籍：湖南-長沙年齡：33。

現所在地：廣東-深圳身高：172cm。

希望地區：廣東-深圳。

希望崗位：物流/采購類-采購經理/主管。

物流/采購類-采購工程師。

教育經歷。

-09～-06湖南湘潭大學工商企業管理本科。

-09～-07湖南涉外經濟學院電子科學與技術大專。

培訓經歷。

公司性質：股份制企業行業類別：通訊、電信、網絡設備。

擔任職位：采購主管崗位類別：采購經理/主管。

工作描述：

1.建立和完善采購系統和機制；

2.負責采購部日常工作的安排及采購事宜的協調；

3.負責審批采購價格和采購訂單；

4.負責主要物料的.價格談判、供應商數據維護；

5.開發新供應商，并對新供應商品質體系狀況進行評估，以確保供應商的優良性；

5.對舊供應商進行管理和評估，以確保其穩定的供貨能力；

6.關注并分析公司所使用的關鍵物料市場最新動態，確保采購單價的合理性；

7.制定采購部年度和月度采購預算，及日常貨款的安排；

8.帶領采購部門確保部門目標的達成；

9.培訓及指導下屬崗位技能及專業知識；

公司年采購額約rmb3.5億,主要采購物料包括：

原料類：鋼鐵原料（冷軋、電解、熱鋅板材等）、塑膠原料（pc、abs和pc+abs等）、鋁合金原料（鋁板、鋁型材等）、化工原料（噴涂、氧化用物料）。

設備類：生產用機械設備、檢測設備、監控設備等。

其它類：五金模具、塑膠模具、包材、勞保、文具等。

離職原因：在職。