規章制度的宣傳和培訓同樣重要，只有大家都明白規則，才能共同遵守。以下是小編為大家整理的一些規章制度范例，供大家參考和學習。讓我們一起來看看吧。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇一

第一條為切實加強鄉鎮（街道）工會規范化建設，充分發揮鄉鎮（街道）工會在協調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的基礎性、關鍵性作用，根據《中國工會章程》、《中華全國總工會關于加強鄉鎮（街道）工會規范化建設的意見》，結合我市鄉鎮（街道）工會建設情況，制定本規程。

第二條鄉鎮（街道）工會接受同級黨委和縣市區總工會的領導，以同級黨委領導為主。

第三條鄉鎮（街道）工會組織是工會組織領導體制中承上啟下的重要環節，加強鄉鎮（街道）工會規范化建設，充分發揮其在協調區域內企業勞動關系，維護職工合法權益的獨特優勢，是加強工會組織建設的必然要求。

第四條鄉鎮（街道）工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》積極開展工作，依法行使權利和履行義務。牢固樹立和落實科學發展觀，以經濟建設為中心，推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，突出維護職能，密切聯系職工群眾，努力把鄉鎮（街道）工會建設成為黨委政府重視、組織網絡健全、履行職責規范、指導基層到位、服務群眾深入、積極推動經濟發展的“六好”鄉鎮（街道）工會。

第五條縣市區總工會結合實際確定所屬鄉鎮（街道）工會組織形式，并應當同步建立工會經費審查委員會、工會女職工委員會、鄉鎮（街道）勞動爭議調解委員會和工會勞動保護監督檢查委員會。

第六條鄉鎮（街道）工會具備民法通則規定法人條件的，經上級工會審查確認，并報市總工會審批，即取得社會團體法人資格，工會主席為法定代表人。

第七條鄉鎮（街道）工會委員會、工會聯合會的每屆任期三年或者五年，原則上與鄉鎮、辦事處黨委、人大、政府的任期同步；換屆選舉前必須向黨委和上一級工會請示，經批準后方能進行換屆選舉。

第八條鄉鎮（街道）工會對鄉、鎮、街道辦事處黨政機關和本轄區內所屬村和社區、企事業單位、其它經濟組織的基層工會組織實施領導和管理。鄉鎮（街道）工會領導和管理所屬基層工會組織的具體范圍及序列，由上級工會決定。

第九條鄉鎮（街道）工會委員會、工會聯合會委員會的組成人員由會員大會或者會員代表大會選舉產生；選舉結果必須報上一級工會批準。

鄉鎮（街道）工會工作委員會的組成，由派出它的上一級工會批準。

鄉鎮（街道）工會組織建設和工會工作的目標任務，由上一級工會組織下達并考核，根據考核結果的優劣給予獎勵或批評。

第十條鄉鎮（街道）工會會員大會或者會員代表大會每隔三年或者五年召開一次。實行會員代表大會制度的鄉、鎮、街道工會會員代表比例，按照全國總工會、省總工會的有關規定執行。每次會議由大會主席團主持。大會主席團由同級黨政主要領導，鄉鎮（街道）工會委員會或工會聯合會委員會主席、副主席和委員及有關方面代表組成。

第十一條鄉鎮（街道）工會會員大會或會員代表大會的職權是：

（三）選舉工會委員會或工會聯合會委員會、經費審查委員會、工會女職工委員會；

（四）選舉出席上一級工會代表大會的代表。

第十二條鄉鎮（街道）工會委員會或工會聯合會委員會向會員大會或會員代表大會負責，實行會務公開，接受會員群眾的監督，依靠會員群眾辦好工會。

第十三條鄉鎮（街道）工會委員會、工會聯合會委員會、工會工作委員會一般應由五至十一人組成。

第十四條鄉鎮（街道）工會委員會、工會聯合會委員會和工會工作委員會，每年應當至少召開一次全體會議，主要議題是：

（二）向會員大會或會員代表大會的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告；

（三）工會工作的總結、表彰和工會工作計劃；

（四）有關職工權益和困難職工幫扶的重大問題和向黨政領導提出的重要建議；

（五）工會經費預、決算及工會財務的支出；

（六）工會經費審查委員會、工會女職工委員會的工作報告；

（七）補選工會（聯合會）委員會、經費審查委員會組成人員；

（八）必須由委員會全體會議討論和決定的其他問題。

第十五條鄉鎮（街道）工會經費審查委員會、工會女職工委員會，向鄉鎮（街道）工會負責并報告工作。

第十六條組織職責。鄉鎮（街道）工會積極探索建立工會委員會、聯合基層工會、基層工會聯合會等符合實際的組織形式，最大限度地把職工組織到工會中來，轄區內的職工入會率要達到90%以上，堅持“建會、建制、建家”并重，在已建立工會組織的非公企業中，積極配合黨委組建黨的基層組織。

第十七條維護職責。建立與政府聯席（聯系）會議制度和勞動關系三方協商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規定;監督企業簽訂勞動合同、集體合同，積極開展行業性、區域性工資協商工作，簽訂區域集體合同；指導和督促區域內企業建立民主管理制度，積極探索實施企業民主管理的有效形式；建立完善勞動爭議調解組織和制度，結合轄區內企業特點，形成鄉鎮（街道）、社區（村）、企業三級調解組織網絡；監督企業落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛生條件。

第十八條服務職責。鄉鎮（街道）工會要牢固樹立服務職工、服務企業的意識，做到“建家就是建企業”，做好就業和再就業工作，積極開展創業培訓和職工技能培訓，建立健全職工維權幫扶站，大力實施送溫暖工程，對困難職工實施有效幫扶和救助。

第十九條建設職責。鄉鎮（街道）工會要圍繞鄉鎮（街道）中心工作，團結和動員職工為鄉鎮（街道）經濟和社會發展建功立業;大力實施經濟技術創新工程和職工素質工程，深入開展群眾性勞動競賽活動。

第二十條工會干部隊伍建設職責。鄉鎮（街道）工會要做好基層工會干部的協管工作，積極推行基層工會干部的民主直選工作；積極推進聯合基層工會和基層工會聯合會工會干部社會化、職業化，可設立組織員、聯絡員等多種形式充實工會干部隊伍；加強基層工會干部培訓，提高工會干部的素質和工作能力；建立和完善基層工會干部的保護機制，解除基層工會干部的后顧之憂。

第二十一條代行基層工會職責。當基層工會依法行使民主權利受到妨礙、進行平等協商簽訂集體合同或者工資協議遭到拒絕、組織機構被非法撤銷或合并等情況出現時，鄉鎮（街道）工會要代為履行基層工會職責，發揮上級工會代表下級工會的作用。

第二十二條鄉鎮（街道）工會例會制度。鄉鎮（街道）工會每年至少要召開一次工會委員會全體會議。每季至少召開一次基層工會主席工作會議，總結、交流、部署工作。

第二十三條工會組織檔案管理制度。鄉鎮（街道）工會至少要設立工會組織建設、工會會員、工會工作三類檔案。

（1）工會組織建設檔案。一是建立鄉鎮（街道）工會組織的申請及上級工會的批復；二是轄區內社區（村）工會、企事業單位建會申請及鄉鎮（街道）工會對其的批復；三是轄區內所有基層工會組織名冊。

（2）工會會員檔案。對轄區內的所有工會會員進行實名登記，并頒發中國工會會員證。

（3）工會工作檔案。主要包括經濟技術創新、職工素質教育、安全生產監督、送溫暖活動、民主管理、平等協商集體合同等協調勞動關系工作的記錄。

第二十四條督導檢查制度。鄉鎮（街道）工會要加強對社區（村）、企事業單位工會工作的'檢查和督導。督導檢查要做到：制定工作計劃、明確時間內容、嚴格組織實施、通報督導結果。

第二十五條考核制度。鄉鎮（街道）工會要加強對轄區內社區（村）、企事業單位基層工會的考核。量化工作任務，分解工作指標，嚴格考核獎懲。

第二十六條工作匯報制度。鄉鎮（街道）工會要定期向同級黨委匯報工作，并認真落實同級黨委對工會工作的要求；鄉鎮（街道）工會要建立向上級工會報告工作制度，做到日常工作定期報，重點工作隨時報，重要信息及時報，階段性工作按時報，保證工作動態及時上傳。

第二十七條黨委政府重視支持好。建立“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。黨委把工會工作納入黨建目標體系，定期研究解決鄉鎮（街道）工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。建立政府與工會聯席（聯系）會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定能主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要的物質保障。

第二十八條組織網絡健全好。建立健全鄉鎮（街道）工會組織機構，按要求配備專職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，是黨員的進入同級黨委班子。工會主席由同級副職兼任的，配備專職工會副主席。區域內工會組織建會率、職工入會率均達95%以上。

第二十九條履行基本職責好。源頭參與有力，適時提出維護職工權益的主張和建議。企事業單位建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，職工代表大會的各項職權落實到位；建立健全區域性、行業性平等協商和集體合同制度，覆蓋率、履約率達到較高水平。企業與職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調解組織，勞動安全衛生監督工作落實，區域內無嚴重侵犯職工合法權益問題。

第三十條指導幫助基層好。適時對區域內基層工作提出指導性意見，主動與企業進行溝通協商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權益維護到位。

第三十一條服務職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，送溫暖工作經常化、制度化。積極開展職工就業培訓，提高職工的競爭能力和創業能力。區域內企事業單位按規定為職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對工會滿意度高。

第三十二條圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉鎮（街道）中心工作，推動職工經濟技術創新活動深入開展，推動實施職工素質工程，廣大職工積極投身改革，為發展經濟構建和諧社會建功立業，文化體育工作活躍。勞動模范和先進人物的培養、評選、表彰和管理工作成效明顯。

第三十三條搞好創建“六好”鄉鎮（街道）工會活動的評選。表彰“六好鄉鎮（街道）工會”評比，實行逐級申報、逐級考核辦法，申報省級先進單位必須是市級的先進單位。省總每兩年評選表彰一次“六好鄉鎮（街道）工會”，并推薦優秀單位申報全國“六好鄉鎮（街道）工會”。

第三十四條將“六好鄉鎮（街道）工會”活動納入到創建“先進縣市區總工會”競賽活動中，申報省級先進縣市區總工會，“六好鄉鎮（街道）工會”應達到50%以上。

第三十五條依照全總、省委、市委有關文件規定，選配好工會干部。鄉鎮（街道）應按同級副職配備專職工會主席，是黨員的進入同級領導班子。經濟較發達、職工人數較多的鄉鎮（街道）工會可配備1-2名工會專干。工會副主席、工會經費審查委員會主任、工會女職工委員會主任按照同級中層正職干部選配。

第三十六條鄉鎮（街道）工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征求本級工會委員會和上一級工會的同意。

第三十七條縣市區總工會依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，協助管理鄉鎮（街道）工會主席、副主席。

第三十八條上級工會要依法保障鄉鎮（街道）工會干部的合法權益，幫助解決困難；加強對鄉鎮（街道）工會干部的培訓，搞好指導、服務。

第三十九條鄉鎮（街道）工會的經費來源：

（一）縣（市區）、鄉鎮（街道）政府的撥入經費；

（二）上一級工會撥給的工會工作經費；

（三）會員繳納的會費；

（四）區域內單位和個人的資助收入；

（五）其他收入。

第四十條鼓勵、支持區域內大中型企業、事業、機關的工會組織，對口聯系、幫助鄉鎮（街道）工會，建立聯系制度。

第四十一條鄉鎮（街道）工會經費的管理，按照全總、省總和市總有關工會財務的規定執行，接受本級和上一級工會經費審查委員會的監督和審計。

第四十二條縣市區總工會要把加強鄉鎮（街道）工會工作擺上重要議事日程，依據本規程，制定工作任務和考核辦法，確保鄉鎮（街道）工會的規范化建設健康發展。充分調動鄉鎮（街道）工會干部履行職責的積極性。對在履行職責中做出突出成績和被上級工會評為先進的鄉鎮（街道）工會干部，要給予精神和物質的鼓勵。

第四十三條本規范自二oxx年十月一日起施行。各縣市區總工會、鄉鎮（街道）工會要按照本規程制定實施細則。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇二

今年是我軍建軍xx周年，“軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親”。為進一步發揚我辦事處擁軍優屬的光榮傳統，積極支持軍隊建設，鞏固發展國防力量，維護軍政軍民團結的大好局面，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，在區“雙擁”辦的關心指導下，緊緊圍繞區委、區政府工作大局和經濟建設中心，積極研究新情況、解決新問題、適應新形勢，與時俱進，改革創新，不斷推動“雙擁”工作向更高層次發展，我辦事處“雙擁”工作整體水平得到進一步提高。今年，辦事處廣泛深入地開展擁軍優屬活動，切實落實各項優撫政策。現將一年來有關活動情況總結如下：

加強領導，促進“雙擁”工作合理形成，黨工委、辦事處始終把“雙擁”工作擺在維護國家長治久安、穩定社會、經濟發展的重要位置，納入全辦事處經濟社會發展總體規劃，常抓不懈。認真落實領導責任制，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，由黨工委書記擔任組長，相關職能部門負責人為成員，對全辦事處“雙擁”工作進行統一領導、組織和協調。領導小組定期召開會議研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務，形成了辦事處主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。各職能部門積極發揮優勢，加強聯系溝通，齊抓共管，互相補臺，形成整體工作合力，廣泛開展軍民共建活動，確保擁政愛民工作與擁軍優屬工作協調發展。

征兵任務完成好弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。辦事處“雙擁”工作領導小組把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內容來抓，運用墻報、宣傳欄等開展宣傳教育，弘揚典型，激勵廣大群眾珍惜今天的美好生活，熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵;搞好征兵工作，在征兵期間大力宣傳，黨工委班子成員分工包干，結合人口普查掌握的應征青年情況，主動上門動員，集中組織應征青年體檢，使廣大適齡青年積極踴躍應征入伍，為部隊添磚加瓦，輸送新的血液，今年街道積極涌躍報名應征青年xx名，體檢合格x名。

擁軍優屬、擁政愛民是我國軍民在長期革命斗爭和社會主義建設中形成的光榮傳統。

二是在“八·一”和春節期間組織慰問優撫對象，讓他們感受到政府對他們的關懷和愛護;。

四是到部隊開展慰問共建活動，“八·一”前夕，辦事處黨工委班子成員組織到空軍xx場站和魚xx消防大隊開展節日慰問，同時發動兩新組織和擁軍企業到部隊慰問共建，與官兵一起進行座談，開展過“軍事日”活動，使廣大官兵感受到了擁軍的熱情，增強了大家的國防意識。

五是進一步落實各項優撫政策，解決生產生活上的困難，重點以解決好優撫對象的“三難”問題，切實掌握和了解他們的生活、住房、醫療情況。

經過一年來的努力，我辦事處“雙擁”工作取得了一定成效，“雙擁”整體水平有了新的提高。但我們也清楚地認識到，“雙擁”工作還存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將加大工作力度，繼續在區“雙擁”辦的關心指導下，開拓創新，不斷完善“雙擁”各項工作，推進我辦事處“雙擁”工作不斷發展。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇三

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇四

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇五

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創優勞動競賽，以公路建設為中心，開創兩個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

五、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。

一、組織委員職責。

1、做好工會的組織建設和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。

2、負責及時協調會員之間的關系，做好新會員的入會工作。

3、抓好工會積極分子的培養教育工作，不斷發展壯大工會積極分子隊伍。

4、負責組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務委員職責。

1、負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。

2、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。

3、嚴格執行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。

4、協助行政做好職工工資的發放工作，調解職工工資中的糾紛。

三、生產、安全、技協委員職責。

1、及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產任務。

2、協助行政搞好職工安全、技術培訓工作，發動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協作活動。

3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。

4、協助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

四、文體、生活委員職責。

1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養活動骨干，建立活動陣地。

2、按勞保方針研究集體福利，協助行政做好職工福利的發放工作。

3、辦理職工困難補助手續。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責。

1、維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術學習活動，鼓勵她們做“四有”新人。

3、關心女職工的工作環境，按時組織女職工進行健康查體。

4、協助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質量。

5、做好計劃生育工作。

一、組織健全，領導班子有文化、講團結、熱心為職工辦實事。

二、發動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產，全面完成各項生產任務，經濟效益顯著。

三、有一套健全的規章制度，各種“簿冊”齊全，并能經常開展各項活動，有一支占職工總數20％以上的工會積極分子隊伍。

四、組織職工開展讀書活動（參加學習人數達到60％以上），認真學習科學、文化、技術，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術素質“三補”達到計劃要求。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動態度，改革創新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動，樹典帶面，及時總結推廣先進事跡。

六、承擔起職工大會工作機構任務，協助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權利，協助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。

七、做好婦女“四期”保護和婦幼衛生保健工作，保護婦女合法權益。做好計劃生育工作，并能解決30歲以內大男大女婚姻問題。

八、經常對會員進行工會基本知識教育，及時發展新會員。做好會費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。

一、密切聯系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。

二、堅持實事求是，充分發揚民主，執行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。

三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統一兼顧的原則。

四、工會干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態度。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇六

20xx年，中華路街道辦事處社會事務辦，為全面完成上級民政部門安排的各項工作任務，現擬定20xx年“雙擁”工作實施計劃如下：

一是加強社區組織建設和領導：

中華辦第七屆社區換屆一年多來，根據各社區居委會人事變動大，工作任務緊的工作實際，我辦將按照辦事處黨工委的“雙擁”工作要求，著力抓好社區基層組織建設，認真組織社區居干隊伍骨干培訓，提高社區干部隊伍的戰斗力和凝聚力，提高社區干部隊伍的業務素質和工作能力。

二是遵循指導方針，扎實開展“雙擁”工作：

繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神，加強我辦“雙擁”工作的落實和社區“雙擁”組織機構，堅持“統籌規劃、分類指導”的工作方法，建立“各司其職、協調運作”的工作原則，扎實工作，開拓進取，為我辦20xx年整體工作再上一個新臺階。

三是樹立奮斗目標，提高“雙擁”工作理念：

在去年的工作基礎上，更加完美完善各項“雙擁”

提供更多更好的服務項目轉變工作作風提升工作理念。

繼續深入落實“四民社區”創建活動(20xx-20xx)實施方案和規劃。把“雙擁”工作扎實深入推進。努力完成區委區政府、區民政局等部門交辦的各項工作任務。總結經驗，找出差距，著力推進、突出亮點。

五是搞好主要工作：

1、加強領導，提高“雙擁”工作的領導力度，繼續鞏固“雙擁”工作。

2、扎實抓好社區“雙擁”工作，加大宣傳力度。

3、抓好“雙擁”隊伍建設，把“雙擁”工作做亮做大，立足社區，融入社會，以點帶面，全面鋪開。

4、加強開展“雙擁”扶撫工作。

5、利用節假日，安排軍烈屬文體活動，建立和諧社區。

6、關注軍烈屬、殘疾軍人、老(復退)軍人生活，按相關政策，納入社會保障體系，采取定期和臨時救濟，向貧困、弱勢家庭傾斜。

7、依托社區衛生醫療中心，向軍烈屬、老(復退)軍人提供醫療、衛生、康復服務。

8、做好復退軍人登記、建檔工作。

9、充分利用轄區單位和社區有效資源，搭建“雙擁”共駐共享有效平臺。

10、做好軍屬、烈屬、復退軍人的登記造冊工作和生活保障。

機投橋街道雙擁工作將在區委、區政府的領導下和區雙擁辦的指導下，堅持弘揚雙擁光榮傳統、增強軍政軍民團結的思路，認真做好雙擁工作各項法規政策的落實，積極開展軍警民共建活動，促進、繼續、鞏固和發展雙擁成果，為街道經濟的快速、持續、穩定的發展和社會各項事業的進步作出應有的貢獻。

(一)加強宣傳，提高認識。

雙擁工作是我們黨在長期的革命斗爭和建設實施中形成的特有的政治優勢和優良傳統，是黨和國家治國安邦的一項重要戰略方針。要堅持以會議會議精神為指導，從講政治的高度，進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規律，增強雙擁工作的針對性和創造性，建立起適應改革開放和時代發展的新型軍民關系。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。

1、調整雙擁工作領導小組，黨政主要領導要親自過問雙擁工作，親自協調解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領導責任制。

2、建立健全組織機構，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。

(三)突出重點，廣泛開展活動。

1、街道辦事處，轄區單位及社區居委會是將雙擁共建活動作為社會主義精神文明建設的重要方面來抓，在春節，“八一”建軍節、春節等重大節日期間，組織人員對武警消防支隊進行走訪慰問。

2、積極開展雙擁創建活動，按照市、區雙擁工作領導小組的要求，認真做好創建活動的各項準備工作。鞏固武侯區創建成都市雙擁模范先進區、成都市全國雙擁先進城市。

(四)落實優撫政策，維護社會穩定。

抓好優撫安置政策落實。保障優撫對象的基本生活，維護優撫對象的合法權益。認真落實優撫對象撫恤定補標準，保證優撫政策落實不走樣，確保優撫對象在整個社會保障中的特殊地位和特殊待遇。在生活,工作上切實關心優撫對象,為他們辦實事,做好事,使他們能體會到黨和政府的溫暖。

(五)繼續抓好共建。

1、抓好軍警民共建活動。軍警民共建活動是軍地雙方的連接點、結合點，是雙擁工作的有效載體。在雙擁工作中不斷豐富共建內容，深化共建內涵，增強軍地了解，增強軍地團結，使軍地兩個文明共發展、齊進步、同提高。

2、抓好軍屬再就業工作的落實。妥善安置軍屬再就業是新時期擁軍優屬工作的重要內容，對于穩定軍心、穩定社會十分重要。

20xx年，我街道將在黨的會議精神指導下繼往開來，扎實開展雙擁工作，努力為優撫對象謀福利，為祖國國防建設及社會穩定發展作出應有貢獻。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇七

為了進一步規范工會工作，充分發揮工會組織的作用，切實維護好全體職工的利益，特制定本規定。

一、健全工會組織，按工會組織的章程，發揮工會組織的作用，正常有效地開展各項工作。

二、學習貫徹黨的方針、政策，貫徹落實黨組織和上級工會布置的各項任務，起好組織與職工之間的銜接作用。

三、定期開展工會的各項活動，切實維護全體職工的合法權益，定期走訪困難職工，組織全體職工開展為困難職工送溫暖活動。

四、按時發放有關職工福利。

五、定期組織安排干部職工相應的年休假。

六、開展職工的思想教育，組織調解職工家庭內部和職工之間的矛盾。

七、配合組織開展干部職工的技術、技能培訓。

八、按期繳納工會會員費。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇八

2.工會委員會會議。

會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，每年不少于四次。會議內容：學習有關文件精神，傳達上級工會組織或本級黨委有關指示精神，研究近期工會工作或貫徹上級精神的具體措施，聽取各委員工作匯報，布置下階段有關工作，分析會員提出的意見和建議。

嚴格按照《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》（川工發〔2018〕6號）執行。

經費開支實行工會主席審批制度。凡有重大經費開支，如節假日會員福利、全體文化活動等，由工會委員會集體研究決定，并報街道黨工委批準。

工會積極參與機關內部事務的民主管理和民主監督。民主管理和民主監督程序：工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，需報街道黨工委反映的，及時形成情況報告上報，形成研究結果及時向會員傳達。

積極組織開展各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，促進干部職工的身心健康和團結協作。

工作總結每年一次，年終進行。向工會委員會通報全年工作總結及下一年度工作計劃。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇九

為推進城區工會改革向縱深發展，發揮鎮（街道）總工會作為一級地方工會的作用，更好地推動工會工作落實，根據《自治區總工會關于開展建立鄉鎮（街道）總工會試點工作的實施意見》和《南寧市興寧區工會改革工作實施方案》等文件精神，結合城區實際，制定本規定。

第一條鎮（街道）總工會的職責。

（一）負責指導轄區內“兩新”組織和村（社區）的工會組建、換屆審批以及組織管理工作。20xx年12月31日之前由城區總工會批準建立的企業工會組織，仍由城區總工會負責管理。

（二）負責指導轄區所屬基層工會的會員發展、會員證的發放及會員管理等工作。

（三）組織開展勞動競賽和職工文體活動，指導所屬基層工會開展企業文化和職工文化建設。

（四）指導和督促基層單位健全并落實以職代會為基本形式的民主管理制度，開展區域性平等協商、簽訂集體合同工作，指導企業建立工資集體協商、勞動合同制度。

（五）建立健全區域性勞動爭議調解組織，參與協調處理勞動爭議，推動建立勞動關系三方協商會議制度。

（六）監督轄區企業落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛生條件。

（七）動員和指導所屬基層工會組織職工參加醫療互助保障。

（八）負責所屬基層工會干部的培訓和管理工作，維護基層工會干部合法權益。

（九）組織開展送溫暖、金秋助學和困難職工幫扶等活動，負責調查、審核轄區困難職工家庭情況，建立并規范困難職工檔案。積極開展職工幫扶服務工作，為職工群眾辦實事、做好事。

（十）做好基層工會經費的收繳工作，指導企業依法計提、撥繳工會經費，管好用好工會資產。

（十一）健全工會經費審查組織，加強對本級及所屬基層工會的經費審查工作。

（十二）建立健全本級和所屬基層工會女職工組織，保護好女職工特殊權益。對基層工會的“職工之家”、“愛心驛站”等場所建設進行指導和管理。

（十三）完成上級工會交辦的其他工作。

第二條人員配置。

按照《南寧市興寧區工會改革工作實施方案》的有關要求落實相關人員配置，即鎮（街道）總工會設主席一名，由黨政班子成員兼任；設專職副主席和副主席各一名，由各鎮（街道）在現有工作人員中調配安排。

第三條經費保障。

（一）上級工會補助。根據自治區、南寧市總工會對鎮（街道）以及社區的工會工作經費補助標準，城區相應適當配套，落實鎮（街道）總工會日常工作經費。

（二）工會經費收入。財政劃撥工會經費以及會員會費在開展服務職工活動后所結余的經費，可適當作為工作經費使用。

（三）工會專項工作經費。上級工會開展專項重要活動，需要鎮（街道）突擊落實完成相關任務時，安排相應的專項工作經費。

（四）行政補助。鎮（街道）總工會開展各項活動，經費不足時，可向同級行政申請專項活動（工作）經費補助。

（五）稅務代收回撥獎勵。由鎮（街道）總工會動員轄區非公企業（除本通知印發之前已繳費的企業外）按規定向稅務部門申報繳納工會經費，經市級以上總工會核算回撥給城區的經費，全部獎勵給相關鎮(街道)總工會作為工作經費使用。

（六）其他收入。接收社會捐贈等其他收入。

第四條本規定（試行）由興寧區總工會負責解釋。

第五條本規定（試行）自20xx年1月1日起實行。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇十

關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強我校的學生軍訓、軍民共建、國防教育等工作，為營造軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。

二、工作目標。

1、透過開展雙擁工作，提高廣大師生對開展雙擁工作的好處和重要性的認識。

2、透過開展雙擁工作，普及國防知識，增強學生的國防觀念，提高綜合素質。

三、工作措施。

（一）提高認識，自覺增強擁軍工作職責感。

組織干部職工學習《國防法》，進一步提高全校師生對雙擁工作重要好處的認識，透過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的職責感，用心主動為人民子弟兵辦實事、辦好事，構成愛國擁軍的良好氛圍。

（二）加強領導，健全機制，保證制度。

一是建立組織領導體系，成立“雙擁”工作領導小組，構成了主管抓總，分工負責，用心配合，做到擁軍工作有人抓、有人負責、有人落實，切實加強全縣教育系統雙擁工作領導。

組長：校長。

副組長：書記、德育主任。

成員：全體領導班子成員，學年組長。

二是認真制訂“雙擁”工作計劃，把“雙擁”工作納入學校工作計劃之中，學校各部門相互配合，認真做好有關“雙擁”工作。使擁軍工作落實到具體工作中，不留于形式。

（三）深入開展師生員工的國防教育。

雙擁工作事關大局，我們在工作中要做到思想上有認識，工作上有安排，經費上有保障。結合一年一度的初一軍訓，在師生中廣泛開展“視軍隊如長城，把軍人當親人”的擁軍教育。為把國防教育落到實處，利用校園廣播開展國防雙擁教育，不斷發布和更新國防教育的有關資料。

（四）建立軍民共建友好單位。

與“技工大隊”建立了友好關系。學生不斷到部隊參觀學習，軍隊和學校經常開展文娛體育比賽和聯歡活動。邀請部隊官兵到學校，向他們傳授計算機的有關知識，進行科技擁軍。

（五）深入開展各項活動。每年春節期間由德育處、團委都組織師生擁軍和慰問軍、烈屬。鼓勵軍人家屬支持親人在部隊安心服役，勉勵復退軍人“發揚革命傳統、爭取更大光榮”，為學校建設貢獻力量。組織學生干部到消防中隊參觀學習。參觀了中隊的營房設施、內務設置、學習室、榮譽室和消防器材庫等地。讓學生了解各種消防車輛以及所配備的各種消防裝備器材的名稱和用途。開展現場參觀、知識問答、項目表演等活動，進一步提高了師生的消防安全意識和技能，培育了他們認真學習消防知識、關心支持消防事業的職責性和用心性，并表示做一個合格的義務消防宣傳員。

（六）抓好新生軍訓，搞好國防教育。

中學生是祖國的未來，是社會主義事業的接班人。成立少年軍校，堅持每學年新學期都對初一新生軍訓。軍訓貫穿國防教育，包括兩個環節：軍事理論和集中軍訓。兩個環節密不可分、緊密配合，從而提高學生綜合素質。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇十一

今年是建黨xx周年，街道在創建成市、區雙擁模范街道的基礎上，以慶祝建黨xx周年為契機，以提高部隊戰斗力，增強軍民凝聚力為落腳點，多渠道、全方位地開展雙擁工作，走出了一條“政府指導、企業支持、部隊配合、居民參與”的社會化運作模式，基本形成了雙擁工作社會化新格局，大力推動了街道雙擁工作的科學發展。現將工作總結如下：

一、營造雙擁氛圍，夯實思想基礎。

1、完善國防教育設施。今年年初，街道投入3萬多元在上海榮譽軍人多功能展示廳內建立“江川國防教育”基地。該基地通過大量圖文資料、實物(包括紅旗六十一號航空導彈實體及一些火箭、飛船模型)展示，使參觀者對中國革命發展史、航天科技在國防建設中的運用，社區在國防教育、擁軍優屬等方面發揮的作用有了一定了解。

2、開展國防教育活動。年初，街道向社區每戶家庭發放了一本《上海市民國防和雙擁知識手冊》，并組織開展了各類動員學習活動;八一前，街道組織開展了“居委八.一黑板報評比”等宣傳活動;暑期，街道結合暑期工作，陸續組織社區千余名學生、軍屬、優撫對象、部隊戰士，走進江川三個愛國主義教育基地(航天設備制造總廠、上海電機廠、榮譽軍人療養院)參觀學習，接受教育，同時組織學生開展了唱紅歌、走紅色之旅、慰問老革命、參觀軍營等活動。

二、落實優撫政策，夯實穩定基礎。

1、做好事實擁軍工作。今年春節、八一前，街道在繼續做好《駐地部隊戰士伙食補助》、故鄉指導員等常規工作同時，繼續由街道黨政主要領導親自帶隊，走訪慰問駐地四支部隊(含新搬遷來的武警七支隊十一中隊)、并對已搬走的武警五支隊五中隊進行了重點慰問。社區多家雙擁共建單位在街道協調下，也經常性地與部隊互動，開展走訪慰、軍民聯誼、座談等活動。

2、關愛地區優撫對象。在地區重點優撫對象優待方面，街道繼續完善優撫保障體系，各項優撫政策全面、及時、足額落實到位，做到對象準確、手續完備;同時認真組織重點優撫對象開展體檢、療休養、掃墓等活動;積極協調共建單位，通過民企獻愛心、居委結對包戶等形式，切實幫助各類困難優撫對象解決就業、就醫等實際困難。

3、推進退伍安置工作。年初，街道及時召開退役士兵歡迎會，并以專家講解、觀看江川退伍兵《退伍不褪色》專題片，街道領導親自動員等形式，幫助退伍兵及時轉變觀念，正確擇業，勇于就業。同時積極發揮城管、居委、環衛、市場四個退伍兵安置基地作用、再次招入當年退伍兵數12人，作為后輩干部重點培養;并積極協調街道勞務所楊洪寶就業工作室，通過舉辦招聘會、重點推薦等形式，幫助退伍兵尋求合適崗位。

今年，我街道共接收報到退伍兵有71名(其中電機學院38人，街道30人，其他區縣轉入3人)。目前71名退伍兵中除38人回校復讀外，有16人被街道招聘為城管和居委干部，2人被敏眾公司招為市場管理員，2人復工(重型廠、申通地鐵各1人)，2人考學(東海學院、電機學院各1人)，3人為指令性安置(其中2人從徐匯及嘉定轉入)，其余15人分別進入上海飛機制造廠、航天設備總廠、滄源科技園、閔華物業等單位工作。自謀職業率為96%。

三、推進特色項目，提升服務效果。

1、開展軍屬聯誼，增進情感交流。軍屬是街道聯系軍人的重要橋梁。春節前，江川軍屬俱樂部組織社區近百名現役軍人家屬在閔行劇院觀看電影“讓子彈飛”，并每人贈送一份禮品。八.一前夕，該俱樂部又結合慶祝建黨xx周年這一主題，組織社區60多名軍屬至江川國防教育基地、朱家角和陳云故居等景點開展“一日游”活動，受到軍屬好評。

2、開展健康擁軍，關愛戰士身心健康。今年上半年，街道特邀男性專科教授及五院皮膚科、傷骨科主治醫生走進軍營，開展“關注男性健康”的講座及咨詢活動;今年下半年，街道邀請區總工會高級心里咨詢師走進軍營，為戰士們開展各類“快樂工作，熱愛生活”心里咨詢活動，并及時解答部隊戰士的各類心理困惑。

3、開展科技擁軍，提高戰士綜合素質。今年上半年，街道牽線搭橋，由閔行中學為駐地三支部隊30名官兵開展計算機《辦公自動化》義務培訓，為期3個月，每周五上課，培訓結束后，部隊戰士所用教科書及考務費全部由街道承擔。

4、開展文化擁軍，增強戰士文化修養。八.一前，街道特邀社區剪紙老藝術家走進軍營，開展為期二個月多月的“剪紙藝術進軍營”活動;國慶前夕，街道再次組織社區12支特色文藝團隊走進軍營，開展“文藝輕騎兵進軍營慰問演出”活動，受到部隊熱烈歡迎。此外，江川圖書館每季度為部隊開展“圖書進軍營”活動，江川文化館每年幫助部隊進行文藝培訓。今年由武警五支隊五中隊參演的“游擊隊之歌”在街道“唱紅歌”比賽中受到高度好評。

5、開展除害服務，幫助軍營清除蟲害。今年暑期，街道組織除害隊分次走進駐地三支部隊，通過梳溝槽、翻盆倒灌、滯留噴灑、煙炮熏殺等辦法，幫助部隊開展蚊蟲消滅工作。同時還為有需求的部隊提供滅蚊、滅蟑螂等其他除害服務，受到部隊歡迎。

6、開展法律擁軍，增強戰士法制觀念。街道司法所和部隊長期共建，每年開展各類“法律進軍營”活動，如定期邀請事務所專家為部隊開展法律講座，提供法律咨詢，贈送法律書籍等。

四、發揮雙方作用，支持社區建設。

1、部隊為社區穩定做貢獻。部隊堅持為社區居民排憂解難，積極參加社區內的各項公益性為民服務活動。如部隊與街道共建，每年參與街道3.5學雷鋒等為民服務行動;部隊與社區敬老院、榮軍院、困難孤老、困難軍烈屬結對，長期開展“軍徽映夕陽”活動;部隊與社區學校共建，認真做好校外輔導工作;部隊與社區居委共建，積極為小區培訓保安人員，并踴躍參加小區志愿行動;部隊與企業共建，為社區企業不定期開展消防安全檢查、軍事訓練、消防知識講座、逃生演習等活動。

2、優撫對象當起“活教材”。江川有許多重點優撫對象曾親生經歷過各類戰場，擁有很多珍貴回憶，同時他們還保留了大量很有紀念價值的物品，是江川的寶貴財富。今年又恰逢建黨xx周年，于是街道繼續邀請部分重點優撫對象走進社區、學校開展各類講座，受到好評。之后，街道又特邀閔行報記者對其中一名參戰人員進行專訪，并在《江川報》及《閔行報》上先后發表兩篇文章——“開國功臣劉德明”和“老革命當起活教材”，進一步擴展了社區國防教育內容。

今年，街道在各共建單位的大力支持與配合下，立足基層，務實基礎，有效整合資源，形成了江川特色的雙擁文化，積累了不少寶貴經驗。但隨著時代的發展，部隊建設的需求，新的問題還將不斷出現，我們的工作還需繼續努力，我們要以雙擁創建考評為契機，在不斷總結經驗的基礎上，繼續開拓創新，加大工作力度，使我街道雙擁工作再上一個新臺階。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇十二

20xx年雙擁工作計劃一為了進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優屬工作。新一社區結合轄區具體情況。現制定了xx年年擁軍優屬工作計劃如下：

一、指導思想。

堅持以馬列主義、毛澤東思想、理論和黨的xx大精神為指導，努力做好“擁軍優屬”的各項工作，促進我辦事處“擁軍優屬”工作的新發展。

二、方法步驟。

擁軍優屬、擁政愛民是我黨我軍的優良傳統，是社會主義建設事業的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執行各項優撫政策，本著“一切為軍人服務”的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。

三、具體措施。

1、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓更多的人認識到，人民軍隊在社會主義建設和改革開放中所發揮的作用。同時宣傳國防教育知識、征兵知識。增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。

2、組織轄區青少年、團員以及進城就業農民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。

3、在“春節”、“八一”節期間對轄區內的軍烈屬進行走訪慰問。準確掌握、了解轄區軍烈屬門的生活、工作情況，并幫助他們解決實際困難。并對有困難的軍人家屬進行經常性的服務。

4、完成區“雙擁”辦公室安排的各項工作。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇十三

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇十四

今年1至10月，長城家園共接待團隊參觀67批1626人，社區居民共7318人次。接待了中國雙擁頻道、人民網對“長城家園”進行專題采訪報道團，接待了市民政局、雙擁辦領導，接待了市委黨校街鎮書記班、新區黨校街鎮武裝部長培訓班學員等參觀。

以爭創“巾幗文明崗”活動為契機，結合長城家園志愿者隊伍實際，努力提高志愿者服務團隊規范化、制度化管理水平，加強志愿者隊伍建設，通過培訓提高隊伍的規范化管理和接待水平。武裝部前后多次專門組織志愿者外出參觀培訓，4月份安排志愿者兩次參加新區組織的講解員專項培訓，9月份組織參觀xx航海博物館和松山居委;通過爭創、培訓、研討活動，志愿者團隊的集體榮譽感得到了增強、規范化管理水平得到了提高，講解接待能力、服務水平得到了提升，xx長城家園志愿者團隊已成為xx“巾幗文明”戰線一道亮麗的風景線。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇十五

1、做好士兵退役安置相關工作。街道今年共接收2020年9名退役士兵，其中士官2人、義務兵7人，士兵安置工作穩步開展。2月份，組織召開了退伍軍人和家長座談會，宣講安置政策、分析就業形勢、推薦就業崗位;組織參加街道舉辦的“201x年春季就業招聘會”，特設退役士兵、軍嫂招聘專席;組織退役士兵參加“浦東新區2020年度冬季退役士兵雙向選擇招聘會”。經審批，為選擇自主就業的9名退役士兵核發地方經濟一次性經濟補助48萬元，至10月份，退役士兵均實現穩定就業，按照政策發放退役士兵穩定就業金1.8萬元。

2、春節、“八一”走訪慰問共建部隊。春節、“八一”期間，街道主要領導走訪共建部隊，并向各共建部隊贈送了慰問品禮包，向部隊官兵表示節日慰問。全年兩次組織召開共建部隊聯絡員座談會，各共建部隊就深度開展軍民融合發展、軍改情況進行交流，并就新一年各共建部隊實事項目需求交換意見，形成了初步意向，具體在下一步軍改落實到位后展開實施。“八一”期間，召集共建部隊領導在長城家園召開“八一”軍政座談會，共敘友情、通報情況，商討共創雙擁模范街道具體措施辦法。

3、繼續深化“向日葵”活動。繼續開展好服務特扶老人的“向日葵”活動，4月13日，由社區服務辦主辦，武裝部協調，開展201x年xx街道生育關懷項目啟動儀式暨座談會;5月12日，特扶老人在某空軍部隊結對官兵和社區志愿者們的陪伴下，開展外出一日游活動;7月31日，組織特扶老人進軍營慰問兵兒子;10月24日，組織特扶老人開展“九九重陽節，最美夕陽紅”敬老節活動。

街道雙擁工作制度（熱門16篇）篇十六

2016年，我局雙擁工作在區委、區政府正確領導下，按照區雙擁辦的安排部署，認真開展各項雙擁工作，為鞏固雙擁成果，增進軍民團結，促進雙擁創立作出了進取的貢獻，較好地完成了本年度雙擁工作任務。現將區住建局雙擁工作2016年總結及2016年打算如下：

(一)加強領導，明確工作目標任務。

為切實開展好我局雙擁工作，根據人事變動情景，及時調整和充實了我局雙擁工作領導小組，進一步加強了對雙擁工作的領導。結合住建系統工作實際，制定了2016年雙擁工作計劃，將雙擁工作列入了日常工作議事日程，落實專項工作經費，并把區雙擁辦下達的目標任務層層分解落實，做到目標明確，職責到人，確保了我局雙擁工作的順利開展。

(二)深入學習貫徹雙擁工作精神，增強做好雙擁工作的使命感和緊迫感。

擁軍優屬是我們黨和政府長期以來構成的一項光榮傳統，要堅持和發揚這一傳統，必須加強學習宣傳教育，提高思想認識，才能增強做好雙擁工作的職責感和使命感。

一是加強雙擁工作的宣傳教育力度。充分利用職工大會、職工學習日、政務信息網、公示欄等形式，廣泛深入開展了以愛國主義為核心的國防雙擁宣傳教育，大力宣傳雙擁光榮傳統和加強軍民團結的重要性。并于“八一”建軍節前夕組織退伍軍人進行座談，聽取退伍軍人各種訴求，解決他們生活工作中遇到的困難。

二是緊密結合“六五”普法宣傳教育活動，在住建系統大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《人民防空法》等法律法規以及有關雙擁和優撫安置的政策法規，宣傳我局有關擁軍優屬的各項優惠服務措施。

(三)精心組織，認真開展各項雙擁工作。

深入開展各項擁軍活動是我局開展雙擁工作的重點，我局始終把擁軍愛國作為開展雙擁工作的主要資料，大力開展多種形式、多層次的國防教育和雙擁活動。

一是認真落實各項雙擁政策法規。按照區雙擁辦工作要求，我局認真落實各項擁軍擁屬政策法規，支持重點軍事工程建設，尤其是在建房審批、游覽景區、廉租房租賃補貼、廉租房實物配租、設施配套等方面都對退伍軍人及軍屬予以優先優待。

二是進取開展軍民共建活動。今年3月，我局與駐軍單位—武警龍馬潭區中隊簽訂共建協議，為切實做好雙擁共建工作共同努力，增強軍政民團結。

三是認真開展走訪慰問活動。“八一”期間我局嚴格按照區雙擁工作領導小組做好2016年“八一”期間雙擁工作的精神要求，認真開展關愛功臣活動，局紀檢組長帶隊對胡市鎮黃桷村退伍復原軍人李成德和金山村傷殘軍人余傳富兩位進行關愛慰問，并送去人均200元左右的慰問品，及時表達了黨和政府對他們的關心與關懷。

四是局機關在“八一”期間專門召開了住建局復轉退軍人及軍民座談會，認真傾聽他們的各項訴求，進取采取行之有效的措施為他們排憂解難，并對本單位的復員轉業退伍軍人進行慰問。

二、2017年工作計劃。

2017年度，我局雙擁工作做了一些工作，并取得了必須成績，但與區委、區政府及區雙擁辦對雙擁工作的要求還有必須差距，今后，我局將繼續認真開展國防教育，增強發展意識和擁軍意識，切實提高做好雙擁工作的主動性和進取性，進一步推動我局雙擁工作的開展。

(一)深入學習貫徹黨的雙擁工作精神，進一步加強雙擁工作的組織和領導。

1.認真貫徹落實中央、省市區雙擁精神，進一步落實雙擁政策和規定，健全雙擁工作長效機制，為推進我局雙擁工作深入開展夯實基礎。

2.堅持把雙擁工作擺上重要議事日程，納入全年工作的總體規劃，根據人事變動情景，及時調整充實雙擁工作領導小組，明確工作職責和工作人員。

3.制定全年工作計劃，組織安排好各項重點活動，抓好工作落實，不斷促進我局雙擁工作水平的提升。

(二)加強宣傳教育，進一步增強國防觀念和雙擁意識。

1.把以愛國主義教育為核心的國防和雙擁宣傳教育納入干部職工學習教育計劃，列入年度宣傳思想教育計劃，抓好落實，確保取得實效。

2.深入開展雙擁宣傳月和重大節慶及紀念日的宣傳教育活動。

3.進取開展節假日慰問功臣、八一走訪退伍復員軍人等活動，進取開展困難退伍軍人幫扶活動。

(三)結合工作實際，進一步豐富雙擁創立活動內涵。

1.進取開展軍民共建活動，促進軍地物質禮貌、精神禮貌、政治禮貌、生態禮貌建設。認真貫徹學xxx省、市、區各類會議精神，交流學習成果，拓展共建形式、豐富共建資料、提高共建質量。

2.進取開展雙擁進聯系社區(村)活動，落實各項擁軍優撫安置政策，加強交流，互通有無，互辦實事，共同構建和諧安全的工作生活環境。

3.進取開展慰問行動，充分利用元旦、春節、“八一”等節日，經過結對幫扶、走訪慰問等形式幫忙部分困難重點優撫對象和現役軍人解決實際問題，促進軍民之間的溝通和了解，增強軍民之間的團結和友誼，以高度的政治職責感，充分發揮住建行業特點，努力開創我局雙擁工作新局面。