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摸底排查報告（精選17篇）篇一

摸底排查是一種全面、系統(tǒng)地了解和掌握特定情況的調(diào)查方式，它能夠真實反映一個團隊、一個企業(yè)或一個社區(qū)的現(xiàn)狀和問題，為解決問題提供重要的依據(jù)。我近期參與了一個摸底排查的項目并收獲頗豐，以下是我的一些體會和心得。

首先，摸底排查對于問題的全面了解尤為重要。在整個過程中，我們采用多種調(diào)查方法，如問卷調(diào)查、面談、觀察等，通過這些方法獲得了大量的信息和數(shù)據(jù)。這些信息和數(shù)據(jù)可以幫助我們?nèi)娴匕盐諉栴}的本質(zhì)，并找出導(dǎo)致問題的根源。只有深入了解問題的各個方面，才能采取有針對性的解決措施，從而解決問題的實質(zhì)。

其次，摸底排查能夠準(zhǔn)確判斷問題的重要程度。通過對收集到的數(shù)據(jù)進行分類和整理，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的緊迫性和嚴(yán)重性。有些問題可能看似不大，但實際上對整個團隊或企業(yè)的運作有重要影響；而有些問題則可能只是潛在的風(fēng)險，但是一旦發(fā)生，后果將不堪設(shè)想。全面了解問題的重要程度，有助于我們制定合理的解決方案，妥善安排工作和資源的優(yōu)先級，以便高效地解決問題。

再次，摸底排查有助于增進團隊的凝聚力。在摸底排查中，每個團隊成員都能夠有機會深入了解和分析問題，對團隊的現(xiàn)狀有更準(zhǔn)確的認(rèn)識。通過共同參與調(diào)查和分析，團隊成員之間的溝通和交流增多，相互之間更加了解和信任。這將有助于團隊的協(xié)作和配合，提升整個團隊的凝聚力和共識。而且，通過排查過程中的困難和挑戰(zhàn)，團隊成員之間可以相互支持和幫助，增強彼此之間的團隊精神。

此外，摸底排查也能夠激發(fā)個人的責(zé)任感和工作積極性。在摸底排查的過程中，每個成員有著明確的任務(wù)和責(zé)任，需要主動參與和配合。這種主動參與和配合的過程能夠培養(yǎng)個人的責(zé)任感，并激發(fā)對工作的積極性。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)問題并成功解決時，享受到的成就感和滿足感將會自然而然地增加，促使我們更加積極地投入到工作中去。

最后，摸底排查不僅是解決問題的開始，更是改進和提升的契機。通過摸底排查，我們不僅了解和解決了問題，還發(fā)現(xiàn)了一些潛在的機會和潛力。我們可以通過推動改革、加強培訓(xùn)、提升管理水平等方式，進一步改善工作環(huán)境、優(yōu)化工作流程，并取得更好的工作績效和成果。摸底排查不僅是對問題的排查，更是一個全面進步和發(fā)展的過程，有助于團隊和組織的長遠發(fā)展。

總之，摸底排查是一種有效的問題識別和解決方式，通過全面了解問題、準(zhǔn)確判斷問題的重要程度、增進團隊凝聚力、激發(fā)個人責(zé)任感和工作積極性，以及尋找改進和提升的機會，可以為團隊和組織的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。通過參與摸底排查，我深刻體會到了其重要性和價值，也更加堅信只有不斷地排查問題、改進工作，才能不斷提升團隊和個人的能力和素質(zhì)。

摸底排查報告（精選17篇）篇二

為切實加強農(nóng)村留守兒童關(guān)愛救助保護工作，岑鞏縣采取多項措施扎實開展留守兒童調(diào)查摸底工作。

一是制定方案。為扎實有效開展留守兒童關(guān)愛保護專項行動工作，該縣制定了《岑鞏縣留守兒童困境兒童“合力監(jiān)護、相伴成長”關(guān)愛保護專項行動實施方案》，并明確時間和責(zé)任，確保留守兒童關(guān)愛保護專項行動工作扎實有效開展。

二是明確責(zé)任嚴(yán)要求。對全縣18周歲以下的留守兒童進行全面、細致的排查，徹底查清留守兒童的數(shù)量、構(gòu)成、特點、家庭狀況等基本情況，確保摸底排查工作不漏一戶，不留死角，不走過場，全面排查，準(zhǔn)確填報，并建立農(nóng)村留守兒童臺帳。

三是迅速開展摸排工作。層層召開農(nóng)村留守兒童基本情況摸底排查專題工作會議，要求干部進村入戶開展摸底排查工作。

四是準(zhǔn)確掌握信息動態(tài)。要準(zhǔn)確掌握留守兒童人數(shù)、姓名、監(jiān)護人情況、父母動態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、生活狀況等信息。按照家庭成員情況、生活困難程度等及時制定措施，促進留守兒童健康成長提供有力保障。

日前發(fā)布的《湖南省人民政府關(guān)于加強農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作的實施意見》要求，外出務(wù)工人員要盡量攜帶未成年子女共同生活，或父母一方留家照料，暫不具備條件的應(yīng)當(dāng)委托有監(jiān)護能力的親屬或其他成年人代為監(jiān)護，不得讓不滿16周歲的兒童脫離監(jiān)護人單獨居住生活或交由無監(jiān)護能力的一方共同生活。

意見明確指出，在以下6類情形下，應(yīng)對留守兒童另行指定監(jiān)護人。其中包括：監(jiān)護人性侵害、出賣、遺棄、虐待、暴力傷害農(nóng)村留守兒童導(dǎo)致其身心健康嚴(yán)重?fù)p害的;將留守兒童置于無人監(jiān)管和照看狀態(tài)導(dǎo)致其面臨危險且經(jīng)教育不改的;拒不履行監(jiān)護職責(zé)6個月以上導(dǎo)致留守兒童流離失所或者生活無著的;有吸毒、賭博、長期酗酒等惡習(xí)無法正確履行監(jiān)護職責(zé)或者因服刑等原因無法履行監(jiān)護職責(zé)，且拒絕將監(jiān)護職責(zé)部分或者全部委托給他人，致使農(nóng)村留守兒童處于困境或者危險狀態(tài)的;脅迫、誘騙、利用農(nóng)村留守兒童乞討，經(jīng)公安機關(guān)和未成年人救助保護機構(gòu)等部門3次以上批評教育拒不改正，嚴(yán)重影響農(nóng)村留守兒童正常生活和學(xué)習(xí)的;教唆、利用農(nóng)村留守兒童實施違法犯罪行為，情節(jié)惡劣的。

為進一步加強我鎮(zhèn)農(nóng)村留守兒童的身心安全和教育管理，讓留守兒童感受到社會的關(guān)愛和溫暖，梁山韓垓鎮(zhèn)多措并舉，切實抓好留守兒童摸底排查工作。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。全鎮(zhèn)成立留守兒童摸底排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，包村干部、村兩委負(fù)責(zé)人是農(nóng)村留守兒童摸底排查工作第一責(zé)任人，將任務(wù)和責(zé)任層層細化，分解到包村干部和各村支部書記，切實做到任務(wù)到人，責(zé)任明確，確保排查工作有序展開。

建檔立卡，精準(zhǔn)識別。各村發(fā)放《農(nóng)村留守兒童基本情況登記表》，在采取全面、集中、深入、細致排查的基礎(chǔ)上，底查清農(nóng)村留守兒童的數(shù)量、就學(xué)情況、家庭情況、父母務(wù)工地點、受委托監(jiān)護人基本情況等，收集全鎮(zhèn)各村留守兒童信息，建立留守兒童檔案，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏留守兒童，做到政府盡責(zé)、社會盡力，完善建檔立卡工作。

強化監(jiān)督，確保效果。鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)留守兒童排查摸底調(diào)查方案，認(rèn)真開展督查工作，對摸底排查工作開展不力、數(shù)據(jù)弄虛作假、走形式等行為嚴(yán)肅查處，確保全鎮(zhèn)關(guān)愛留守兒童暨留守兒童排查摸底調(diào)查工作做好、做實。

目前，全鎮(zhèn)48個行政村共摸排留守兒童156人，已全部輸入系統(tǒng)，建立臺賬，為下一步建立政府、家庭、社會三位一體的關(guān)愛服務(wù)體系提供了堅強的基礎(chǔ)。

摸底排查報告（精選17篇）篇三

為了進一步鼓舞士氣，提高飛行隊伍整體素質(zhì)，強化管理持續(xù)創(chuàng)造更長的安全飛行周期。以優(yōu)異成績迎接黨的十六大勝利召開。飛行部黨委抓住有利時機，全面開展飛行隊伍員工思想情況摸底調(diào)查，有針對性地做好隊伍思想政治工作，對下半年的安全生產(chǎn)和企業(yè)改革起到有力的保障作用。

思想摸底工作以黨支部、科室為單位，采取個別談話、支委會、小型座談會等方式收集廣大飛行隊伍員工想法，以及工作中的意見和建議。然后由各黨支部書記寫出書面意見。現(xiàn)匯集如下：

一、飛行部員工隊伍概況。

飛行部黨委下屬六個黨支部（一中隊缺），行政建制設(shè)四室兩科，三個飛行中隊及一個安全員中隊。現(xiàn)有職工233人，其中空勤人員172人，地面人員61名。各黨支部黨員總數(shù)181名，團員41名，群眾11名。（見下表）。

黨支部名稱。

黨員。

團員。

群眾。

總?cè)藬?shù)。

機關(guān)第一黨支部。

33。

5

3

41。

機關(guān)第二黨支部。

31。

2

6

39。

飛行二中隊支部。

32。

10。

1

43。

飛行三中隊支部。

31。

11。

無

42。

飛行四中隊支部。

31。

11。

1

43。

安全員中隊支部。

23。

2

無

25。

合計。

181。

41。

11。

233。

各工種技術(shù)等級空勤人員概況。

駕駛員共103名。

責(zé)任機長35人（其中檢查員2人，飛行教員11人）。

正駕駛6人。

副駕駛a22人b6人世間c34人d9人，共62人。

安全員25人。

觀察員及其他人員43人。

飛行部空勤人員在各科室中隊數(shù)量。

飛行二中隊43人。

飛行三中隊42人。

飛行四中隊42人（地面人員1人）。

安全員中隊25人。

黨委辦4人（地面人員3人）。

行政辦2人（地面人員30人，其中餐廳人員12人，車隊8人）。

生調(diào)室4人（地面人員12人）。

財務(wù)核算室0人（地面人員3人）。

安技科6人（地面人員5人）。

航衛(wèi)科0人（地面人員5人）。

飛行部地面人員數(shù)量。

黨辦行政辦生調(diào)室核算室安技科航衛(wèi)科。

男2女1男23女7男6女6男1女2男1女4男1女4。

3人30人12人3人5人5人。

空勤隊伍從年齡結(jié)構(gòu)上的構(gòu)成。

單位。

35歲以下。

50歲以上。

二中隊。

17。

19。

7

三中隊。

21。

11。

10。

四中隊。

17。

14。

12。

安全員中隊。

2

21。

2

黨辦。

1

3

行政辦。

1

1

生調(diào)室。

1

3

安技科。

2

2

2

部領(lǐng)導(dǎo)。

4

1

二、飛行隊伍思想情況概要。

通過部黨委各黨支部自下而上的思想情況摸底，飛行部廣大員工積極支持并參與民航與東航的改革，堅決擁護黨中央的決策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在具體安全飛行生產(chǎn)等工作中人心思定，人心思進，學(xué)習(xí)和實踐江總書記“三個代表”重要思想，以“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)清國內(nèi)和國際形勢。在民航改革中能夠顧全大局，順應(yīng)潮流，正確地對待和處理國家、企業(yè)和個人利益之間的關(guān)系。特別是在對待觀察員不再上機及有關(guān)待遇的問題上，40余名空勤人員冷靜對待，服從企業(yè)大局，服從組織安排，仍然在力所能及的工作上發(fā)揮作用，整個飛行隊伍對東航的發(fā)展和前途充滿希望，員工們依然人氣旺盛，斗志揚，狠抓安全管理和規(guī)章制度的落實，有效地推進了安全管理工作，使本部能夠保證飛行安全無任何差錯。安全形勢在七、八、九三個月依舊實現(xiàn)了穩(wěn)定安全的良性循環(huán)形勢。

目前，飛行隊伍尚不存在復(fù)雜的突出思想問題，飛行部黨委對做好隊伍黨建思想政治工作，保持員工思想穩(wěn)定充滿了信心。對于員工少數(shù)人的一般思想想法，部黨委通過認(rèn)真細致的思想工作，完全能夠調(diào)動隊伍積極因素，有決心，有信心帶領(lǐng)大家勇挑下半年新增700機型五架后的重?fù)?dān)，完成好全年的安全生產(chǎn)任務(wù)。

三、空勤人員思想情況分析。

年齡呈梯次遞進狀況，基本是一支思想成熟年齡段的隊伍。

從50歲以上42名空勤人員中看，有擔(dān)任機長、教員屬航班飛行骨干的，有飛行并兼作機關(guān)及其他工作的，有暫不飛行（觀察員不飛者）。

參加飛行的機長和正副駕駛都積鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)揮在飛行生產(chǎn)、安全管理中老同志們的骨干帶頭作用，努力完成好飛行任務(wù)，個人待遇、家庭、住房等方面無突出問題。暫不飛行或任務(wù)少兼作飛行值班或兼科室中隊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，工作積極性也較高，日常任務(wù)完成好，個人家庭無突出問題，能夠正確對待和支持企業(yè)改革，主動承擔(dān)工作嚴(yán)謹(jǐn)做好安全管理及值班等工作。大約有13-15位暫停飛行人員無工作任務(wù)，但東航機關(guān)下達有關(guān)觀察員待遇后，能夠正確對待，認(rèn)為是東航發(fā)展和民航事業(yè)發(fā)展的需要，這部分同志如果分配適當(dāng)工作，情況就更為良好。

從36-49歲年齡段79人來看，有17名機長，30多名正副駕駛?cè)藛T。這部分人員是飛行隊伍的一個主要群體，是骨干力量，是生產(chǎn)飛行的支柱力量。他們學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)精神強，學(xué)業(yè)務(wù)氣氛濃厚，無論是那個技術(shù)等級，大家勁頭十足地生活、學(xué)習(xí)和飛行。特別是改裝b737-700新機型后，更是精益求精，爭先恐后鉆研技能，思想狀況積極向上，對東航的發(fā)展前途和美好前景充滿信心。企業(yè)對生產(chǎn)骨干力量安排飛行及住房等一切生活、飛行工作待遇，十分照顧。這些人員無突出的思想問題，個人面貌及生活狀況極好。今年以來，本部調(diào)往上海十名機長和十名副駕駛后，一是充實和支援了東航總部飛行隊伍力量；二是大大緩解了本部原飛行員們“飛行得少”和“飛不上”的問題。加之分公司陸續(xù)引進b737-700型飛機，加快了轉(zhuǎn)升技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進度，大家士氣旺盛，一門心思干好本職飛行事業(yè)。

該年齡段有23人擔(dān)任安全員，他們除有待改為空警隊伍的`改革外，尚無更多想法（個別人有考慮收入問題），大家恪盡職守工作在繁忙的安全員工作崗位上，因航班多，人員相對少，飛行量大，大家人人吃苦耐勞完成任務(wù)，保證空防安全，為分公司安全飛行竭盡全力貢獻力量。

該年齡段其他人員9人，其中6人擔(dān)任部、科、室和中隊領(lǐng)導(dǎo)或在部機關(guān)工作，思想狀況良好。

35歲以下青年飛行員，在本部共有51名。此為飛行隊伍的未來，他們有知識有文化，思想活躍，求知精神強，理解能力與接收能力快，外語大部分過硬，對新機型適應(yīng)能力強，掌握快，最小的年齡是23歲，工作飛行學(xué)習(xí)生活充滿朝氣。

51人中，有機長工3名（其中5人擔(dān)任科室干部），有正駕駛1人，除一名安全員外，其余均為副駕駛。

思想積極上進，政治上要求進步是這部分飛行員的特點。但是要加強青年們的政治教育和飛行作風(fēng)培養(yǎng)，使新飛行員們樹立堅定的政治信念和理想，做有理想，有道德有文化有紀(jì)律的“四有”新人是黨委和飛行中隊黨支部的工作重點和工作方向，要在安全思想作風(fēng)和技術(shù)素質(zhì)，以及法制紀(jì)律包括生活作風(fēng)和社會思想道德等方面全面提升青年飛行員隊伍的素質(zhì)，培養(yǎng)好飛行精銳隊伍的接班人。

目前，飛行部飛行隊伍相對存在的問題，一是安全員們還有一些想法，諸如：轉(zhuǎn)空警問題，暫時不轉(zhuǎn)，以后是否還轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)怎么辦，有個去向的問題，也有連鎖的反應(yīng)。另外，安全員人員相對少，飛行得較多，收入還低，觀察員暫不飛了待遇可能還要高些，部分安全員對此政策表示不理解；二是個別觀察員對已定生活待遇，還能保留多久，心存疑慮；三是隨著下半年，總計引進5架b737-700型飛機，機長數(shù)量會很吃緊，飛行骨干力量少，缺機長問題成為生產(chǎn)飛行上乃至安全上的一個突出問題。

時代在前進，我們部黨委探索做好思想政治工作的路子也要與時俱進，我們將進一步加大研討調(diào)查力度，貼近隊伍實際，以黨建和系列精神文明建設(shè)為依托，以各種有效教育方式、方法為手段，深入工作。在不斷學(xué)習(xí)實踐江總書記“三個代表”重要思想中，實現(xiàn)培育“四有”員工隊伍，加強技術(shù)培訓(xùn)和安全管理力度，克服困難完成好全年艱巨的安全飛行任務(wù)，力取兩個文明最佳成果。

摸底排查報告（精選17篇）篇四

近期，我所在的單位組織了一次摸底排查活動，旨在全面了解各項工作的現(xiàn)狀，找出存在的問題，并采取措施加以解決。在這次活動中，我深有體會地認(rèn)識到了其重要性和必要性。下面我將結(jié)合個人經(jīng)歷和感悟，從五個方面進行總結(jié)與思考。

首先，摸底排查的意義不可低估。通過這次活動，我們能全面了解各項工作的進展和問題的存在。只有明確了問題，才能有的放矢地制定對策，進一步提高工作效率和質(zhì)量。這次活動不僅讓我對工作的進展有了更加準(zhǔn)確的認(rèn)識，還讓我對改進和創(chuàng)新有了更深刻的理解。只有不斷地摸索和探索，才能為單位的發(fā)展注入源源不斷的動力。

其次，摸底排查需要注重細節(jié)。在這次活動中，我們對各項工作進行了全面細致的排查，發(fā)現(xiàn)了許多之前未曾發(fā)現(xiàn)的問題。這些問題或許對于整個工作進程并不是致命性的，但卻會對工作的效果和質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。我們發(fā)現(xiàn)了工作流程的瑕疵，員工的工作習(xí)慣和職責(zé)劃分的不明確等問題。通過這次摸底排查，我們了解到了細節(jié)對于工作的重要性，明確了細節(jié)對于工作效果的影響。只有注重細節(jié)，才能不斷完善工作流程，提升工作效率和質(zhì)量。

第三，摸底排查要及時跟進問題。在這次活動中，我們不僅僅是發(fā)現(xiàn)了問題，更是積極主動地解決了這些問題。問題的解決需要我們采取相應(yīng)的措施和辦法，不能只停留在發(fā)現(xiàn)問題的層面上。我們將問題列入了重要議程，并及時組織相關(guān)人員開展了解決工作。通過及時跟進問題，我們不僅解決了存在的問題，還為查詢工作提供了有效的保障。只有及時跟進問題，才能確保工作的順利進行。

第四，摸底排查需要全員參與。這次活動的溝通和協(xié)調(diào)工作離不開所有同事的努力和配合。只有全員參與，才能真正發(fā)揮團隊的力量，更好地完成工作任務(wù)。這次活動讓我們更加意識到了團隊合作的重要性，明白了齊心協(xié)力才能取得更好的成果。在以后的工作中，我將更加注重與同事的溝通，共享資源，互相協(xié)作，共同提高工作效率和質(zhì)量。

最后，摸底排查需要總結(jié)檢驗。這次活動的最終目的是為了提升工作效果和質(zhì)量，而我們只有不斷總結(jié)和檢驗，才能更好地評估活動的成果。我們需要在活動結(jié)束后進行總結(jié)，明確有哪些方面需要改進和進一步開展的工作。只有總結(jié)檢驗，才能在下一次活動中更好地實施摸底排查工作，為工作的改進和提升提供更好的模板和經(jīng)驗。

總之，這次摸底排查活動給我留下了深刻的印象。通過這次活動，我深刻認(rèn)識到了摸底排查的重要性和必要性。摸底排查不僅能幫助我們?nèi)媪私夤ぷ鳜F(xiàn)狀，還能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。在以后的工作中，我將堅持注重細節(jié)，及時跟進問題，并強調(diào)全員參與和總結(jié)檢驗的重要性。我相信，在這種不斷改進和創(chuàng)新的精神推動下，我們的工作將會邁上一個新的臺階。

摸底排查報告（精選17篇）篇五

為貫徹落實國務(wù)院、自治區(qū)“三留守”人員關(guān)愛保護工作和“三留守”摸底排查工作等有關(guān)精神，貴港市婦聯(lián)高度重視、認(rèn)真部署，組織實施開展農(nóng)村留守婦女摸底排查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要做法。

（一）行動迅速，動員部署。

貴港市婦聯(lián)積極配合市民政局結(jié)合工作實際，制定具體排查工作方案，于20xx年6月8日印發(fā)了《貴港市民政局教育局公安局婦聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村留守兒童和留守婦女摸底排查工作的通知》（貴民發(fā)﹝20xx﹞18號），決定從20xx年5月至7月底，在全市范圍內(nèi)開展一次農(nóng)村留守兒童和留守婦女摸底排查工作，確定了總體目標(biāo)、排查對象、排查內(nèi)容、工作機制、實施步驟和工作要求。各縣市區(qū)根據(jù)文件要求及時傳達部署，指導(dǎo)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委會開展工作。目前，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成農(nóng)村留守婦女排查摸底階段工作，正在進行信息錄入?yún)R總階段，其中港北區(qū)進度較快，已基本完成信息錄入工作，正進一步核實分析相關(guān)數(shù)據(jù)。

（二）進村入戶，排查摸底。

各級婦聯(lián)積極督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展農(nóng)村留守婦女摸底排查工作，及時報送進展情況和信息。各村（居）委會嚴(yán)格按照工作要求，逐戶排查，以村（居）為單位建設(shè)臺賬，做到一人一表建檔立卡。截至目前，全市排查農(nóng)村留守婦女共7758人。

（三）認(rèn)真梳理，錄入?yún)R總。

各村（居）婦代會主任認(rèn)真梳理排查收集的農(nóng)村留守婦女臺賬，將留守婦女的數(shù)據(jù)逐一錄入并及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）審核后將《農(nóng)村留守婦女花名冊》、《農(nóng)村留守婦女基本情況排查匯總表》上報各縣市區(qū)婦聯(lián)。

（四）審核完善，分析上報。

根據(jù)自治區(qū)婦聯(lián)的工作部署，由于民政廳信息中心正在修改調(diào)整系統(tǒng)，目前上報的《農(nóng)村留守婦女基本情況排查匯總表》以桂民發(fā)﹝20xx﹞20號中的附件6格式上報。目前，各縣市區(qū)婦聯(lián)已根據(jù)分析整理好的動態(tài)管理信息庫數(shù)據(jù)分別上報市婦聯(lián)，市婦聯(lián)根據(jù)各縣市區(qū)上報數(shù)據(jù)匯總?cè)袛?shù)據(jù)并整理上報自治區(qū)婦聯(lián)。

二、存在問題。

1、由于村級扶貧等工作任務(wù)繁重，個別村仍未完成排查摸底工作，進度較慢。

2、信息錄入過程中，雖有加入工作qq交流群，但有時工作人員遇到問題仍不能得到及時有效解決，一定程度影響了工作進度。

3、由于錄入系統(tǒng)生成的《農(nóng)村留守婦女基本情況排查匯總表》與桂民發(fā)﹝20xx﹞20號中的附件6統(tǒng)計口徑有出入，如附件6中第15、16列“子女?dāng)?shù)量”和“其中未成年子女”數(shù)從系統(tǒng)中無法顯示，導(dǎo)致無法統(tǒng)計此項。待民政廳信息中心修改調(diào)整系統(tǒng)完畢后，將以系統(tǒng)格式上報。

三、下步打算。

為深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）精神，為切實加強農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作，根據(jù)省民政廳、省教育廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展青海省農(nóng)村“三留守”人員摸底排查工作的通知》（青民發(fā)〔20xx〕37號），我州從20xx年3月底至7月底，在全州范圍內(nèi)開展了農(nóng)村留守兒童、留守婦女及留守老人摸底排查工作。現(xiàn)將我州摸底排查工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況。

我州共轄格爾木、德令哈兩個縣級市；烏蘭、都蘭、天峻三個縣；茫崖、大柴旦、冷湖三個行政委員會。目前，全州城鎮(zhèn)社區(qū)居委會73個（不含青海油田敦煌基地的10個社區(qū)），村（牧）委會305個。為全面掌握農(nóng)村留守兒童、留守婦女、留守老人的基本信息，州民政、教育、公安聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展海西州農(nóng)村“三留守”人員摸底排查工作的通知》，要求各地認(rèn)真組織開展摸底排查工作。目前，全州共排查出留守兒童301名；留守婦女49名；留守老人244名。其中：格爾木市留守兒童5名、留守婦女1名、留守老人12名；德令哈市留守兒童42名、留守婦女10名、留守老人57名；烏蘭縣留守兒童105名、留守婦女22名、留守老人73名；都蘭縣留守兒童49名、留守婦女16名、留守老人90名；天峻縣留守兒童100名、留守婦女無、留守老人12名；大柴旦、茫崖、冷湖三行委經(jīng)排查沒有留守兒童、留守婦女和留守老人。

二、工作開展情況。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實增強排查工作的責(zé)任感和緊迫感，我州專門下發(fā)文件要求各市、縣、行委民政局強化責(zé)任意識，落實責(zé)任分工，確保此項工作有專人負(fù)責(zé)。制定具體排查工作方案，并會同教育局和公安局部署實施。在方案中進一步落實了主體責(zé)任，安排好時間節(jié)點，明確目標(biāo)任務(wù)，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校及村（居）委會主要負(fù)責(zé)人作為排查工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，進一步落實排查工作。各相關(guān)部門密切配合，認(rèn)真組織實施，切實有效地抓好落實，確保了排查工作任務(wù)按時完成。

（二）明確責(zé)任，加強協(xié)作，落實摸底排查工作任務(wù)。我州各地按照“屬地管理”和“誰統(tǒng)計誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)”的原則，進一步明確時間表、責(zé)任人，實行“一對一”的干部包保責(zé)任制，進一步明確了責(zé)任和分工，對“三留守”人員進行了拉網(wǎng)式排查。為確保統(tǒng)計上來的數(shù)據(jù)真實可靠，民政部門在指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成摸底排查工作的同時，積極與各地教育部門聯(lián)系，對教育部門核實更新的農(nóng)村留守兒童信息進行梳理、匯總和比對，避免普查數(shù)據(jù)重復(fù)、遺漏。各地公安局進一步核實和更新了戶籍人口信息等相關(guān)數(shù)據(jù)后，將資料提供給同級民政局，確保了摸底排查工作的真實性和可靠性。在此次摸底排查工作中，各地民政局、教育局和公安局能夠按照省、州有關(guān)要求，各司其職，各盡其責(zé)，做到了認(rèn)識到位、人員到位、措施到位、工作到位、責(zé)任到位，及時有效地完成了摸底排查工作任務(wù)。

（三）認(rèn)真統(tǒng)計，及時報送，確保數(shù)據(jù)真實有效。為確保此次摸底排查工作統(tǒng)計上來的數(shù)據(jù)真實可靠，準(zhǔn)確掌握留守兒童人數(shù)、姓名、監(jiān)護人、父母動態(tài)、學(xué)習(xí)、生活等信息，真正做到底數(shù)清、情況明。我州各地民政部門結(jié)合地區(qū)實際，利用下鄉(xiāng)、調(diào)研等機會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）村（居）委會進行督促檢查指導(dǎo)，要求基層工作人員，尤其是民政干事和村干部嚴(yán)格按照要求全面、細致地開展摸底排查工作。同時，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及時安裝使用排查專用軟件，對在軟件安裝使用過程中出現(xiàn)的問題及時進行幫助和指導(dǎo)，協(xié)助各地村（居）委會建立臺賬、相關(guān)的表格和數(shù)據(jù)上報流程、對數(shù)據(jù)資料進行詳細核實，確保了此次“三留守”排查工作基礎(chǔ)資料真實有效。

（四）立足長遠，完善機制，務(wù)求工作取得實效。各地民政部門在開展留守兒童排查工作的同時，同步部署開展了農(nóng)村留守婦女、老人摸底排查工作。為確保此項工作和排查出來的數(shù)據(jù)真實可靠，我州各地民政部門進一步建立健全了基礎(chǔ)信息動態(tài)管理機制，并通過多方協(xié)調(diào)、認(rèn)真部署、實地走訪等方式，確保了摸底排查工作不漏一戶、不留死角、不走過場。通過全面排查，掌握了我州農(nóng)村留守婦女、老人數(shù)量規(guī)模、分布區(qū)域等基本情況，確保了此次農(nóng)村“三留守”排查工作取得實效。

三、存在的問題。

（一）缺少專職人員，開展排查工作困難。在此次排查工作中，各地民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員由于業(yè)務(wù)繁忙、身兼數(shù)職、出差培訓(xùn)、人員緊缺等原因，導(dǎo)致我州個別地區(qū)摸底排查工作滯后，未能在規(guī)定時間內(nèi)按照相關(guān)要求統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)。

（二）培訓(xùn)指導(dǎo)不扎實，工作流程混亂。為扎實做好此次排查摸底工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效，省、州相關(guān)部門多次下發(fā)文件指導(dǎo)開展工作。但由于沒有開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，基層工作人員在摸底排查工作中，對于人員性質(zhì)界定、排查程序不清楚，導(dǎo)致工作反復(fù)，數(shù)據(jù)混亂。由于我州地處偏遠，受地區(qū)條件等因素限制，無法及時組織人員進行專門指導(dǎo)，尤其是在軟件安裝使用方面，我州盡管結(jié)合下鄉(xiāng)等機會指導(dǎo)各地安裝使用軟件，并通過網(wǎng)絡(luò)、電話、遠程等方式進行了指導(dǎo)，但對軟件出現(xiàn)的數(shù)據(jù)混亂、安裝困難、生成數(shù)據(jù)丟失等情況還是無法快速、有效地給予解決，導(dǎo)致未能及時上報數(shù)據(jù)資料。

（三）缺少硬件設(shè)施，軟件安裝使用存在一定困難。我州個別地區(qū)尤其是偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基礎(chǔ)設(shè)施落后，在開展排查工作中由于沒有專用電腦，給軟件安裝和使用帶來了一定困難。

四、下一步工作打算。

根據(jù)《曲靖市民政局、曲靖市教育局、曲靖市公安局轉(zhuǎn)發(fā)云南省民政廳云南省教育廳云南省公安廳關(guān)于開展農(nóng)村留守兒童留守婦女留守老人摸底排查工作工作的通知》（曲民〔20xx〕49號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實國務(wù)院和上級民政、教育和公安等部門相關(guān)文件要求，按照縣政府統(tǒng)一決策部署，充分認(rèn)清加強農(nóng)村留守兒童留守婦女留守老人（以下簡稱農(nóng)村“三留守”）摸底排查工作的重要意義，準(zhǔn)確把握做好農(nóng)村“三留守”人員關(guān)愛保護工作的時代內(nèi)涵，不斷強化深度解決社會問題的責(zé)任感和使命感，采取有效措施，加大工作力度，增強協(xié)同配合，確保農(nóng)村“三留守”人員關(guān)愛保護工作得到長久有效開展，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定、和諧、有序的社會環(huán)境，助推小康社會如期建成。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

縣人民政府成立由分管民政工作的副縣長擔(dān)任組長，縣民政局、縣教育局、縣公安局、縣老齡委辦，團縣委、縣婦聯(lián)為成員單位的農(nóng)村“三留守”人員摸底排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣民政局，民政局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，工作人員從成員單位有關(guān)科室抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村“三留守”人員摸底排查工作的組織與實施。

三、目標(biāo)任務(wù)。

通過開展摸底排查，全面、清晰地掌握全縣農(nóng)村“三留守”人員的數(shù)量規(guī)模、分布區(qū)域、結(jié)構(gòu)狀況，及時掌握農(nóng)村“三留守”人員的家庭組成、生活照料、教育就學(xué)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等基本信息，建立農(nóng)村“三留守”人員信息庫，健全信息報送機制，為細化完善關(guān)愛保護政策措施、加強關(guān)愛服務(wù)力量調(diào)配和資源整合提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持，提高農(nóng)村“三留守”人員關(guān)愛保護工作實效。

本次摸排對象是具有我縣農(nóng)村戶籍的留守兒童、留守婦女和留守老人。

（一）農(nóng)村留守兒童。指父母雙方外出務(wù)工、父母一方外出務(wù)工另一方無監(jiān)護能力；父母雙方生重病或重殘；父母雙方被判刑或一方被判刑另一方無監(jiān)護能力；無法與父母正常共同生活的不滿十六周歲農(nóng)村籍未成年人。在匯總農(nóng)村留守兒童相關(guān)數(shù)據(jù)時，按照0－5周歲、6（含）－13周歲、14（含）－16周歲三個年齡階段劃分。不滿十六周歲農(nóng)村留守兒童年齡計算時間截止為20xx年7月31日。各年齡段農(nóng)村留守兒童按排查時實際年齡劃分和填報。

（二）農(nóng)村留守婦女。指已婚女性男方外出務(wù)工、離異喪偶女性成年子女外出務(wù)工或異地工作而單獨生活、未婚女性父母雙雙外出務(wù)工，20周歲以上、不滿60周歲的農(nóng)村留守婦女。排查對象年齡計算時間截止為20xx年7月31日。

（三）農(nóng)村留守老人。所有成年子女外出務(wù)工或異地工作，導(dǎo)致雙親或單親獨立生活，60周歲以上的農(nóng)村留守老人。排查對象年齡計算時間截止為20xx年7月31日。

（一）農(nóng)村留守兒童。出生日期、性別、民族、就學(xué)、戶口登記、公民身份證號碼、身體狀況、居住地址、寄宿情況等基本信息，農(nóng)村留守兒童家庭情況、父母務(wù)工地點、家庭主要經(jīng)濟來源、受委托監(jiān)護人基本情況、村（居）民委員會聯(lián)系人；本行政區(qū)域農(nóng)村戶籍人口中不滿16周歲未成年人數(shù)量。

（二）農(nóng)村留守婦女。文化程度、婚姻情況、健康情況、丈夫外出務(wù)工情況、家庭情況、家庭主要經(jīng)濟來源、獲得生產(chǎn)生活幫扶情況，具體按照農(nóng)村留守婦女基本情況排查匯總表填報。

（三）農(nóng)村留守老人。夫妻情況、健康狀況、文化程度、子女情況、子女外出務(wù)工情況、家庭主要經(jīng)濟來源，具體按照農(nóng)村留守老人基本情況排查匯總表填報。

六、實施步驟。

農(nóng)村“三留守”人員的摸排工作，分五個階段實施：

第一階段：工作準(zhǔn)備階段（20xx年5月25日前）。由縣民政局牽頭，會同縣教育局、縣公安局、縣老齡委辦、團縣委、縣婦聯(lián)研究制定《會澤縣農(nóng)村留守兒童留守婦女留守老人摸底排查工作實施方案》，組織召開排查工作協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一思想，理清任務(wù)，明確分工，強化協(xié)作，充分做好排查工作準(zhǔn)備。

第二階段：動員部署階段（20xx年6月2日前）。由縣民政局牽頭，聯(lián)合縣教育局、縣公安局、縣老齡委辦、團縣委、縣婦聯(lián)組織召開全縣動員部署會議，全面安排部署農(nóng)村“三留守”人員摸排工作，開展排查工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講清意義，明確重點，統(tǒng)一口徑，掌握方法，切實增強做好農(nóng)村“三留守”人員摸排工作的責(zé)任感和使命感，自覺把排查工作做實、做細、做到位。

第三階段：全面排查階段（20xx年6月3日—6月26日）。由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）社會事務(wù)辦公室（民政辦）牽頭，教育、派出所、團委、婦聯(lián)、老齡委等站所（部門）配合，組織村（居）民委員會進村入戶具體開展摸底排查工作，填寫《農(nóng)村留守兒童基本情況登記表》（附件1），匯總形成本轄區(qū)《農(nóng)村留守兒童花名冊》（附件2）、《農(nóng)村留守兒童基本情況排查匯總表》（附件3）、《農(nóng)村留守婦女基本情況排查匯總表》（附件4）、《農(nóng)村留守老人基本情況排查匯總表》（附件5）。分別報送縣民政局、縣教育局、縣公安局、團縣委、縣婦聯(lián)和縣老齡委辦。并以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處為單位建立農(nóng)村“三留守”人員基礎(chǔ)信息庫。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要認(rèn)真梳理和分析本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）“三留守”人員摸排開展情況，并形成摸底排查工作報告，于20xx年6月26日前將以上表冊及工作報告經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后以書面和電子版報送縣“三留守”人員摸底排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣民政局）。

第四階段：信息核定階段（20xx年6月26日—7月5日）。縣教育局、團縣委按照摸底排查口徑，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）報送的信息進行核實，提供在校農(nóng)村留守兒童有關(guān)信息、數(shù)據(jù)；縣公安局及派出機構(gòu)負(fù)責(zé)復(fù)核轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）提供的農(nóng)村留守兒童、留守婦女、留守老人摸底排查資料中的戶口登記等信息；縣婦聯(lián)對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）報送的農(nóng)村留守婦女信息進行核實；縣老齡委辦對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）報送的農(nóng)村留守老人信息進行核實，并向縣“三留守”人員摸底排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣民政局）報送有關(guān)核實情況。

摸底排查報告（精選17篇）篇六

在pe領(lǐng)域，有人會為年獎縮水而焦慮，也有人根本不在意年獎漲跌――對他們而言，年獎還包括各種灰色收入。

記者了解到，部分pe基金每逢年底都會集中完成若干企業(yè)的股權(quán)投資協(xié)議。

究其原因，是pe圈子的項目傭金潛規(guī)則“作祟”，即pe基金向某家企業(yè)股權(quán)投資，后者則通過各種手段將項目傭金“返還”給負(fù)責(zé)主導(dǎo)投資的pe基金團隊，傭金比例在1%-5%不等。

“傭金現(xiàn)象，主要出現(xiàn)在某些采取合伙人責(zé)任制的pe基金。”前述pe基金合伙人表示，所謂的合伙人責(zé)任制，即基金合伙人自主招募團隊成員，全權(quán)負(fù)責(zé)基金募資-項目投資-投后管理-項目退出-投資分紅等決策，為了給團隊成員充實年底獎金，合伙人對項目傭金來者不拒。據(jù)他了解，個別pe基金合伙人通過年底突擊投資若干企業(yè)股權(quán)，僅自己分得的項目傭金達到100萬-200萬元。

對多數(shù)規(guī)范運作的pe基金團隊成員而言，除了基金發(fā)放的年獎，隱性收入則主要來自自己參股的企業(yè)年底分紅款。

由于國內(nèi)多數(shù)pe機構(gòu)規(guī)定每當(dāng)基金投資一家企業(yè)股權(quán)，參與該項目投資決策的基金管理團隊必須出資跟投，跟投額度約占項目投資總額的1%-2%。

張濤回憶說，他曾從自己主導(dǎo)投資的三家企業(yè)利潤分紅領(lǐng)走約20萬元，由于去年多數(shù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績增長有所放緩，他投資的數(shù)家企業(yè)不再利潤分紅，而由企業(yè)拿出少數(shù)公司股權(quán)，交給pe基金團隊成員低價購買，無形間已賺取差價收益。

“我們等于在執(zhí)行對賭協(xié)議條款。”張濤解釋說。盡管pe行業(yè)處于寒冬季節(jié)，pe員工整體年獎收入?yún)s未必大幅縮水，“在pe領(lǐng)域，職位越高，得到的各類隱性收入也會越多，這個圈子的水很深。”

券商資管年終獎逆市增長。

上百萬元不是少數(shù)。

券商行業(yè)肅殺，各大券商紛紛降薪裁員。然而，一片哀鴻遍野中，券商資管部門的日子卻相對滋潤。

“券商資管部門到處在挖人，團隊內(nèi)兩人在一個下午內(nèi)就接到數(shù)個獵頭的‘挖角’電話。”北京一信托公司人士表示，“第一句是，年終獎發(fā)了嗎?緊接的第二句則為：年終獎拿到手了，對某券商資管工作感興趣嗎?”

20，ipo發(fā)行始終停滯不前，券商資管業(yè)務(wù)的管理規(guī)模直線上升。截至年末，券商資管規(guī)模已突破了1.3萬億元。

然而在進入后，其規(guī)模更出現(xiàn)了幾何級的瘋漲。截至2月20日，短短50日內(nèi)已有119只券商集合理財產(chǎn)品被推向市場，達到全年發(fā)行總數(shù)的53.13%。

在廣州一金融獵頭看來，20券商資管人員的薪酬將延續(xù)兩級分化的趨勢。“且較以前幾年表現(xiàn)得更極端，金字塔的頂端和底部會有更明顯的變化。”

“出乎意料的是，去年不少券商資管從業(yè)人員的年終獎‘逆市增長’，上百萬的年終獎亦不在少數(shù)。”她對記者直言，“毫不夸張地估計，資深從業(yè)者中，年終獎達7位數(shù)的占比可能有三分之一。”

兇猛挖角信托。

無論從年終獎的多寡，抑或企業(yè)挖角的熱情來看，去年業(yè)務(wù)規(guī)模大幅增長的券商資管，與經(jīng)紀(jì)、投行等業(yè)務(wù)部門的情況可謂是大相徑庭。

據(jù)一業(yè)內(nèi)人士透露，2012年券商資管榜單的前三位分別為中信證券、國泰君安和宏源證券，其分別的資管規(guī)模為2508億元、1981億元和1654億元。

中信證券一資管部門員工對記者表示，自去年10月18日定向資管新規(guī)正式出臺，其所在部門便開始狂拼業(yè)務(wù)。

“自去年11月開始，我們部門每天的工作時間超過14個小時，周末基本上也沒有休息時間。”他坦言，“為落實維護十幾家銀行的業(yè)務(wù)合作，部門團隊共設(shè)計了幾十種方案以供其選擇和修改。”

伴隨著券商資管業(yè)務(wù)的迅速膨脹，亦催生了不少崗位的空缺。資管方面有經(jīng)驗的從業(yè)者在市場上不斷走俏。

從業(yè)五年的一中型券商的投資經(jīng)理紀(jì)鵬(化名)，在領(lǐng)取年終獎后正式向原企業(yè)遞交辭職信，“老東家塑造品牌的意識偏弱，而品牌形象的缺失正是券商開展資管業(yè)務(wù)的大忌，這段時間要給自己換個老東家。”他笑稱。

“早在過年前已有一波跳槽的高潮，而過年回來更甚。圈子內(nèi)不少朋友頻頻接到獵頭的征詢電話。”平安證券一內(nèi)部人士稱。

而據(jù)記者統(tǒng)計，自2012年末到年初，券商發(fā)布的大部分招聘啟示多與資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)。其中，招聘要求中，產(chǎn)品設(shè)計、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等字眼的出現(xiàn)頻率最高。

自去年末開始，不少券商資管部門開始在同業(yè)內(nèi)挖人，同時還將觸角伸到了信托公司、基金公司。

“但總體而言，券商資管部門更傾于優(yōu)先選擇有信托、銀行從業(yè)經(jīng)驗的從業(yè)者。”前述廣州金融獵頭對記者直言。

摸底排查報告（精選17篇）篇七

根據(jù)上級精神，為確保確保“”期間我院安全生產(chǎn)工作有效順利開展，杜絕安全事故發(fā)生，我院安全領(lǐng)導(dǎo)小組8月15日下午16:00由分管領(lǐng)導(dǎo)____帶隊，對我院“一院三點”分院進行了安全隱患排查。開展對消防安全通道、消防設(shè)施配備使用，安全生產(chǎn)重點部位鍋爐房，配電房，用電線路，藥品庫房，收費科室，b超室，放射室，重要儀器科室，安全保衛(wèi)工作，夜間值班工作等進行一次“拉網(wǎng)式”檢查。通過檢查整體情況良好，現(xiàn)將排查情況匯報如下：

一、房屋檢查。

經(jīng)院安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組對全院房屋進行逐間檢查后，確定無危房存在，無安全隱患。

二、供電系統(tǒng)。

本院現(xiàn)用供電系統(tǒng)所有線路經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)老化及破損現(xiàn)象，連接處未發(fā)現(xiàn)虛接、漏電現(xiàn)象，科室和個人無亂拉亂接現(xiàn)象，杜絕了危險的發(fā)生。

三、防火防盜。

住院部和院內(nèi)重要科室均配有滅火器，所有職工已熟練掌握使用方法。重要科室的窗戶均安有防護網(wǎng)，經(jīng)檢查無破損及失修現(xiàn)象。

四、排水系統(tǒng)。

醫(yī)院定期組織人員對院內(nèi)所有排水進行徹底清理，確保排水通暢。

五、設(shè)備。

我院現(xiàn)有醫(yī)用高壓鍋一個、氧氣瓶四個、600毫安_光機一臺，經(jīng)檢查均能正常工作，并由專人保管和使用，無安全隱患。在此基礎(chǔ)上，加強對其他相關(guān)人員的培訓(xùn)，并對高壓鍋、氧氣瓶進行定期檢測、降低事故發(fā)生率。

六、危險化學(xué)品。

本院無毒、麻藥品。過氧乙酸消毒液存放于塑料桶中，并在避光處保存。

七、急救工作。

我院已成立突發(fā)事件應(yīng)急處理工作小組，救護車已檢修完畢，急救小組成員24小時在崗在位。

八、切實加強領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度。

行政、醫(yī)療值班人員必須保持24小時堅守崗位，并保持通訊設(shè)施暢通無阻。做到對突發(fā)事件的及時有效處理，確保安全信息暢通。

九、_。

我們成立了_組，認(rèn)真排查院內(nèi)不穩(wěn)定因素，對排查出的問題及時組織協(xié)調(diào)和化解，對重大隱患問題及時采取措施及早防范、防止群體性上訪和越級上訪事件發(fā)生。經(jīng)過仔細排查，無不穩(wěn)定因素。

文檔為doc格式。

摸底排查報告（精選17篇）篇八

在接到縣政府關(guān)于開展對非法集資問題進行摸底排查的通知后，我局高度重視，嚴(yán)格按照上級要求，把摸底排查作為一項重要工作來抓，強化措施，積極部署，確保摸底排查工作全面、真實、準(zhǔn)確、有效。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

縣政府召開會議后，我局立即組織全體股站長，召開了摸底排查專項工作會議，傳達縣政府關(guān)于開展摸底排查工作的精神要求，督促班子各成員及各股站長提高重視，積極開展工作，并對排查摸底工作進行安排部署，確保工作扎實高效完成。

根據(jù)工作要求和局黨組研究，我局成立了專項排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長李景池任組長，班子成員任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組通過分解任務(wù)，進一步明確了目標(biāo)，夯實了責(zé)任。同時，將全縣農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點及門店進行區(qū)域劃分，組織我局精干力量成立排查小分隊，由領(lǐng)導(dǎo)小組的成員任隊長，分區(qū)、分片進行排查。摸底排查實行責(zé)任包干制，排查小分隊對責(zé)任范圍內(nèi)的區(qū)域一查到底，如有遺漏，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

從4月份開始，我局開展全面摸底排查工作：

1、全縣排查。排查小分隊按照專項會議上分解的任務(wù)，分赴各自所負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)域，對經(jīng)營網(wǎng)點、門店逐門逐戶進行排查，對經(jīng)營人員逐一開展問話，堅決不留任何空白和死角，真正做到“鄉(xiāng)不漏一店、店不漏一人”，確保排查全面、徹底。

2、本單位自查。在對全縣農(nóng)資市場進行檢查的同時，我局以股站為單位，首先在各股站內(nèi)部開展座談會，使全體人員深刻認(rèn)識非法集資這一違法行為的嚴(yán)重性，要求本單位職工開展自查、自醒。座談完成后，由領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊，分股站集中排查和各股站自查的方式進行，對全局工作人員逐人排查核實，。同時，通過多方了解情況對填寫情況負(fù)責(zé)，如有隱瞞，嚴(yán)格處理。

4、及時匯總。對摸底排查情況，各排查小分隊于5月5日前將排查結(jié)果報局工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組將相關(guān)情況及時匯總，如發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

5、進行公示。我局利用5月5日、6日兩天的時間，對摸底排查情況和責(zé)任表的填寫情況，在一樓大廳進行了公示，通報摸底排查情況，接受全體工作人員和群眾的監(jiān)督，確保摸底排查真實有效。

通過這次摸底排查的開展，我局共排查全縣經(jīng)營網(wǎng)點、門店244家，排查全體工作人員144人，未發(fā)現(xiàn)非法集資問題。

摸底排查報告（精選17篇）篇九

2017年10月2日。

“學(xué)講話學(xué)通報肅流毒反滲透”摸底排查工。

作

此次工作，我校精心部署，召開動員會，簽訂責(zé)任書，責(zé)任劃分到人，各項工作落實到位，嚴(yán)格按照誰檢查、誰負(fù)責(zé)的原則，對使用有問題教材的學(xué)生進行一次徹底的摸底排查。

通過教師挨家挨戶的走訪，與家長面對面的交流，認(rèn)真書寫學(xué)生的去向、工作地點、在哪里活動等內(nèi)容，確保找到每一個學(xué)生。是此項工作落實到位，不漏空白，爭取全面地了解每一個學(xué)生的動向。

責(zé)任編輯：曾濤。

供稿：馬志虎。

摸底排查報告（精選17篇）篇十

當(dāng)前，肥西縣花崗鎮(zhèn)正處于“大建設(shè)、大發(fā)展、大跨越”時期，由于大拆遷和土地流轉(zhuǎn)，外出打工人員將近3萬人，據(jù)統(tǒng)計，今年留守兒童也由原來的361人增加到567人。為進一步促進留守兒童健康成長，加強留守兒童管理，今年，肥西縣花崗鎮(zhèn)多措并舉，開展留守兒童關(guān)愛工作。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)、建立網(wǎng)格責(zé)任機制。鎮(zhèn)分工聯(lián)系村(社區(qū))干部，各村(社區(qū))干部分片包保，具體落實留守兒童關(guān)愛工作。加強排查摸底、完善留守兒童信息冊。以文明創(chuàng)建走村訪戶宣傳為契機，對下轄30個村(社區(qū))的留守兒童開展調(diào)查摸底排查和登記工作。對留守兒童、臨時監(jiān)護人、就讀學(xué)校、務(wù)工父母聯(lián)系電話、主要需求等情況登記造冊，制定聯(lián)系卡，實行動態(tài)管理，進一步夯實關(guān)愛留守兒童的工作基礎(chǔ)，確保不讓一名留守兒童漏登。

加強宣傳教育，發(fā)揮鎮(zhèn)關(guān)工委牽頭作用。針對大部分留守兒童缺失關(guān)愛，缺乏心理輔導(dǎo)老師的情況，由鎮(zhèn)關(guān)工委牽頭，建立“留守兒童之家”，組織退休老師、婦女干部、大學(xué)生志愿者對各村(社區(qū))的留守兒童開展專門心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)，使他們掌握相關(guān)的心理知識和溝通技巧，培養(yǎng)留守兒童自立、自強、自信、活潑的良好思想品德和行為習(xí)慣;同時，邀請鎮(zhèn)司法所定期在學(xué)校開展法制知識進校園活動，增強留守兒童的法制觀念。

加強幫扶措施。建立黨員、村(社區(qū))干部、志愿者“一幫一”、“一幫多”的幫扶機制，定期進行走訪，了解生活及思想狀況，解決其實際困難;與此同時，充分利用三八婦女節(jié)、兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日的特殊時機，為孩子送去作業(yè)本、書包、書籍等學(xué)習(xí)生活用品，把幫扶措施落到實處。

加強關(guān)愛力度、減少留守現(xiàn)象。鎮(zhèn)勞動和社會保障、工會、婦聯(lián)、衛(wèi)計等部門聯(lián)合，立足本地市場和本地企業(yè)的用工需要，有針對性的.開展免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，讓更多的外出務(wù)工人員就近就業(yè)。同時，對自主創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)人員開辟綠色通道，在工商登記注冊、用水用電、稅費減免、金融信貸等方面予以扶持，并對創(chuàng)業(yè)過程中可能會出現(xiàn)的企業(yè)管理、宣傳推廣等方面問題，提供相關(guān)的政策指導(dǎo)和技術(shù)支持，從根本上解決留守兒童生活、教育問題。

摸底排查報告（精選17篇）篇十一

第一段引入：摸底報告作為一種調(diào)查方法，是用于了解特定領(lǐng)域或問題現(xiàn)狀的一種手段。通過摸底報告，我們能夠了解到問題的具體情況，為解決問題提供參考和依據(jù)。本文將以個人心得為線索，闡述我在參與摸底報告過程中的體會和收獲。

第二段：摸底報告的背景和意義。在實踐中，摸底報告常常被用于了解特定領(lǐng)域的現(xiàn)狀、問題的規(guī)模以及需要解決的具體議題。通過了解狀況和確定問題，才能有效地制定解決方案。這體現(xiàn)了摸底報告在問題解決和決策制定中的重要性。

第三段：摸底報告的過程和方法。我參與的一個摸底報告是針對校園安全問題的調(diào)研。我們首先收集了校園安全狀況的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，然后通過問卷調(diào)查和訪談的方式，進一步了解學(xué)生和教職員工在校園安全方面的認(rèn)知和體驗。最后，我們將所有數(shù)據(jù)進行整理和分析，形成了一份詳細的報告。

第四段：摸底報告帶來的收獲。通過參與摸底報告，我學(xué)到了一些重要的研究方法和技巧，比如如何設(shè)計問卷、如何進行訪談、如何分析數(shù)據(jù)等等。同時，我也加深了對校園安全問題的理解和認(rèn)識，為今后所從事的相關(guān)工作提供了寶貴的經(jīng)驗。通過深入了解校園安全問題，我們也能夠更好地意識到它的重要性，以便采取更加有針對性的措施來保護學(xué)生和教職員工的安全。

第五段總結(jié)：摸底報告不僅僅是一種研究工具，更是一種思維方式。在實踐中，我們不能僅僅停留在表面的了解，而是要深入問題本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題的根源，并提出相應(yīng)的解決方案。通過摸底報告，我們能夠更好地規(guī)劃和實施工作，提高問題解決的效率和質(zhì)量。因此，參與摸底報告的經(jīng)歷對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，我將會將這些經(jīng)驗和收獲應(yīng)用到今后的工作實踐中。

摸底排查報告（精選17篇）篇十二

扎實做好農(nóng)村留守兒童摸底排查工作，能準(zhǔn)確的了解農(nóng)村留守兒童現(xiàn)狀，為國家后續(xù)政策的制定提供科學(xué)依據(jù)。為此，侯家鄉(xiāng)多舉措做好農(nóng)村留守兒童摸底排查工作。

加強組織，落實責(zé)任。侯家鄉(xiāng)高度重視此項工作的'開展，將此項工作作為當(dāng)前的首要工作來抓，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳實的工作方案，落實鄉(xiāng)民政辦具體負(fù)責(zé)此項工作的開展，各村(社區(qū))聯(lián)村干部為第一責(zé)任人的工作機制;同時，鄉(xiāng)政府加強同派出所、學(xué)校進行密切配合，明確各自的工作任務(wù)，分工協(xié)作。

強化宣傳，提高群眾知曉率。在工作全面啟動之前，鄉(xiāng)注重對此項工作的宣傳，除了，鄉(xiāng)開好鄉(xiāng)、村三職干部會議，要求各村(社區(qū))組織開展好村民大會和院戶會議，還在全鄉(xiāng)醒目的位置懸掛宣傳標(biāo)語，開辟宣傳專欄，增加群眾對此項工作的知曉率，贏得群眾的廣泛支持。

注重工作指導(dǎo)，提高工作精度。為使農(nóng)村留守兒童摸底排查工作，數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，按時間節(jié)點完成。在工作開展的過程中加大對各村(社區(qū))進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，讓他們能夠準(zhǔn)確的掌握排查意義、排查對象、排查內(nèi)容、信息上報的時間節(jié)點，推動工作有序進行。

強化督查，保進度。為讓此項工作在上級規(guī)定的時間節(jié)點按質(zhì)、按量完成，鄉(xiāng)成立專門的督查小組，對各村(社區(qū))工作開展情況及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進行督查，對發(fā)現(xiàn)工作遲緩的，數(shù)據(jù)不精準(zhǔn)的嚴(yán)格整改。

摸底排查報告（精選17篇）篇十三

為進一步加強農(nóng)村留守兒童的身心安全和教育管理，營造全社會關(guān)愛留守兒童的濃厚氣氛，讓留守兒童感受到社會的關(guān)愛和溫暖，連日來，潘新鎮(zhèn)多措并舉認(rèn)真開展農(nóng)村留守兒童排查摸底工作。

一是召開會議，落實責(zé)任。鎮(zhèn)及時召開專題會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹上級會議精神，安排部署本鎮(zhèn)留守兒童摸底排查工作。明確村支部書記是村留守兒童摸底排查工作第一責(zé)任人，全面細致做好留守兒童摸底排查工作。

二是逐戶排查，建檔立卡。鎮(zhèn)要求各村集中時間、集中人力，全面、深細致地查清留守兒童的數(shù)量、就學(xué)情況、家庭情況、父母務(wù)工地點、受委托監(jiān)護人基本情況等，排查工作要做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏留守兒童，收集各類信息，認(rèn)真填寫《留守兒童調(diào)查摸底情況匯總統(tǒng)計表》、《重點青少年群體排查摸底工作調(diào)查表》、《重點青少年群體排查摸底情況一覽表》，建立完善留守兒童檔案。

三是健全機制，解決困難。建立健全政府、社會、家庭“三位一體”的關(guān)愛服務(wù)機制。重點解決留守兒童在農(nóng)村低保、社會救助、醫(yī)療服務(wù)等方面的實際困難。讓全社會都來關(guān)心農(nóng)村留守兒童，引導(dǎo)和激發(fā)他們熱愛生活，增強信心，克服困難，為留守兒童構(gòu)建一片美好的藍天。

摸底排查報告（精選17篇）篇十四

為進一步加強我鎮(zhèn)農(nóng)村留守兒童的身心安全和教育管理，營造關(guān)愛留守兒童的濃厚氣氛，讓留守兒童感受到社會的關(guān)愛和溫暖，薛湖鎮(zhèn)多措并舉積極開展農(nóng)村留守兒童排查摸底工作。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。全鎮(zhèn)成立工作隊，駐村干部是農(nóng)村留守兒童摸底排查工作第一責(zé)任人，將任務(wù)和責(zé)任分解落實到駐村干部和各村支部書記，全面開展留守兒童摸底排查。

二是建檔立卡，摸底排查。我鎮(zhèn)采取集中、全面、深入、細致排查，徹底查清農(nóng)村留守兒童的數(shù)量、就學(xué)情況、家庭情況、父母務(wù)工地點、受委托監(jiān)護人基本情況等，收集全鎮(zhèn)各村留守兒童信息，建立留守兒童檔案，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏留守兒童，挨家挨戶“搜查”留守兒童，做到政府盡責(zé)、社會盡力，完善建檔立卡工作。

三是健全機制，構(gòu)愛心體系。健全完善政府、家庭、社會三位一體的關(guān)愛服務(wù)體系。高度重視關(guān)愛農(nóng)村留守兒童此項工作,積極宣傳，加大人力、物力、財力的投入，強化落實，為農(nóng)村留守兒童構(gòu)建美好未來。

摸底排查報告（精選17篇）篇十五

為切實做好宿遷市農(nóng)村留守兒童摸底排查工作，進一步掌握全市農(nóng)村留守兒童數(shù)量規(guī)模、分布區(qū)域、結(jié)構(gòu)狀況、家庭組成、生活照料、教育就學(xué)等基本信息，日前，宿遷市召開農(nóng)村留守兒童摸底排查工作專項會議，標(biāo)志著我市農(nóng)村留守兒童摸底排查工作全面展開。

農(nóng)村留守兒童是指因父母雙方外出務(wù)工或一方外出務(wù)工另一方無監(jiān)護能力，無法與父母正常共同生活的不滿十六周歲農(nóng)村戶籍未成年人。

此次摸底排查工作由市民政局牽頭，會同市公安局、教育局、市婦聯(lián)、團市委等部門制定本轄區(qū)農(nóng)村留守兒童摸排工作實施方案并召開摸底排查工作動員部署會議，統(tǒng)一部署農(nóng)村留守兒童摸底排查工作。

排查工作從5月開始至7月結(jié)束，共分為動員準(zhǔn)備階段(5月1日前)、排查摸底階段(5月1日至6月1日)、數(shù)據(jù)匯總階段(6月1日至7月1日)、分析上報階段(7月1日至7月5日)四個階段。

為充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的功能作用，宿遷市依托省未成年人信息管理系統(tǒng)有效開展留守兒童摸排和關(guān)愛保護工作，將排查信息錄入全省未成年人社會保護信息系統(tǒng)，建立詳實完備、動態(tài)更新的農(nóng)村留守兒童信息庫。同時，建立健全農(nóng)村留守兒童基本信息系統(tǒng)動態(tài)管理和更新報送的常態(tài)機制，每季度更新匯總所轄農(nóng)村留守兒童信息，為細化完善關(guān)愛保護政策措施，加強關(guān)愛服務(wù)力量調(diào)配和資源整合提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持，切實提高農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作實效。

摸底排查報告（精選17篇）篇十六

一是精心組織。按照政府主導(dǎo)、民政牽頭、部門分工的原則，統(tǒng)一部署全鎮(zhèn)農(nóng)村留守兒童摸底排查工作，成立了工作小組，明確鎮(zhèn)村各級工作人員職責(zé)，村委會負(fù)責(zé)對所在區(qū)域的留守人員的信息摸底、采集和上報、并做到全面摸底排查，確保信息真實無誤。二是建檔立卡。采取集中、全面、深入、細致排查，徹底查清農(nóng)村留守兒童的數(shù)量、就學(xué)情況、家庭情況、父母務(wù)工地點、受委托監(jiān)護人基本情況等，收集全鎮(zhèn)各村留守兒童信息，建立留守兒童檔案，做好建檔立卡工作。三是健全機制。健全完善政府、家庭、社會三位一體的關(guān)愛服務(wù)體系。高度重視關(guān)愛農(nóng)村留守兒童此項工作，積極宣傳，加大人力、物力、財力的投入，強化落實，積極為農(nóng)村留守兒童構(gòu)建美好未來。

摸底排查報告（精選17篇）篇十七

為切實加強農(nóng)村留守兒童、婦女、老人關(guān)愛保護工作，巢湖市高度重視，加強部門聯(lián)動，積極部署開展摸底排查工作。巢湖市政府下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村留守兒童摸底排查工作的通知》，明確此次摸底排查的'總體目標(biāo)、排查對象、排查內(nèi)容、工作機制、實施步驟、工作要求等。通知要求按屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以村(居)為單位，全面做好農(nóng)村留守兒童排查工作，精確登記，建檔到人，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，確保不留死角、不漏一人、不走過場。民政、教體、公安負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督查，定期調(diào)度進展情況，確保摸底排查工作高質(zhì)量全面完成。

通過摸底排查，全面、清晰地掌握農(nóng)村留守兒童基本信息，建立農(nóng)村留守兒童信息庫，為細化完善關(guān)愛保護政策措施、加強關(guān)愛服務(wù)力量調(diào)配和資源整合提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持，切實提升農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作實效。