報告的撰寫需要對所述問題有全面的了解和深入的思考，以使讀者能夠全面理解并接受報告的內容。下面是一篇關于供應鏈管理的報告范文，供大家參考與學習。
工作交接報告填寫（模板17篇）篇一
深圳市天基權科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計;。
3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
5、協助總監編制中心近期和長遠技術發展規劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研。
計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;。
6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導;。
8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。
9、維護管理或協助管理所開發的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發技術資料;。
2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。
4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;。
交接人：工作接手人：日期：日期：
2、編寫調試程序，測試或協助測試開發的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;。
工作交接報告填寫（模板17篇）篇二
一、日常主要工作資料：
1、根據概要設計和項目負責人的要求完成貼合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計;。
3、根據產品詳細設計報告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導;。
8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。
9、維護管理或協助管理所開發的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
二、交接項目：
1、項目開發技術資料;。
2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。
4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;。
交接人：xxx。
日期：xxx
工作交接報告填寫（模板17篇）篇三
由于我因回去上學離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責；工作交接完畢后雙方簽字確認。
一、移交人在規定的期限內全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數據查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄項目上情況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
交接人簽字：
接收人簽字：
日期：
工作交接報告填寫（模板17篇）篇四
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。
2.部門帳目合同交接。主要包括經濟活動情景、票據帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。
3.資產交接。包括各類以公款購買的資產。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續原則上應在xxx年7月20日前辦結。如遇特殊情景不能及時移交的`，需報學院紀檢監察室。
2.中層干部應根據要求，認真填寫《xx生物機電職業技術學院工作移交表》(表格在紀檢監察室網頁上下載，可另附頁)。
3.學院紀檢監察室參與監督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監察室各留一份。
工作交接報告填寫（模板17篇）篇五
深圳市天基權科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：
一、日常主要工作內容：
1、根據概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計；
3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；
4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb 圖；
5、協助總監編制中心近期和長遠技術發展規劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研
計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作；
6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導；
8、編寫相關標準及產品技術指導性文件；
9、維護管理或協助管理所開發的硬件；
10、參與重大技術攻關討論會議。
二、交接項目：
1、項目開發技術資料；
2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作；
3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜；
4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作；
以上工作已經交接完畢。
交接人： 工作接手人： 日期： 日期：
2、編寫調試程序，測試或協助測試開發的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；
工作交接報告
一、 日常事務
1、企業客戶部報價模式（附件二）
2、每月平均折扣表（附件一）
3、企業客戶部每月業績達成率分析（附件三）
以上表格都有現成格式，在sal-cn05項目客戶管理中，企業客
戶內部資料。
二、 客戶管理
1、企業客戶資料（附件四：客戶名錄）
2、客戶分配表（附件五）
2、企業客戶情況（附件六：客戶跟進表）
3、客戶對帳資料（sal-cn/05項目客戶管理）
4、合約客戶（芳華、京潤、大商、西巖）
5、承銷客戶（中金、愛迪爾、鑽之韻）
6、客戶操作流程（附件七）
三、 待跟進事項
1、osm em品牌的臘辦及下單。
2、愛迪爾暫寄42件貨品對帳，約客戶4月30日前到香港選貨。
3、真諦88件完成貨品收款發貨。
4、真諦5個系列設計圖及辦的跟進。
5、其它跟進事項詳見附件五：客戶跟進表。
四、 文具
1、筆記本電腦一臺
2、計算器一個（劉林薇處）
3、筆筒一個
4、文件架一個
5、文件本一個（劉林薇處）
6、宿舍鑰匙一把（劉林薇處）
7、電話卡（譚敏珊處）
以上，因時間關系只能做簡單交接，日後如有工作不明之處，可電話咨詢王穎15986637728,謝謝！
交接人：王穎（annie） 日期：2011.4.20
有限公司工作交接書
由于 離職；公司已決定將其工作移交 負責；請 二人按下列規定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產生的一切責任后果由承接人負責，請認真交接！
目清點、文件數據查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
發票、文件、其他會計資料和物品等內容。
四、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。
五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
六、接管人在接管過程中如發現所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
失。
八、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。
即使接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發現，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸責任；如果所發現的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發生，而是在其后，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。
假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
（1） 未了事項和遺留問題說明(業務部)：（可附件說明）
移交人簽字： 接管人簽字：
（2） 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯系本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字： 接管人簽字：
（3） 財務交接（財務部）：
移交人簽字： 接管人簽字：
（3） 公司認為其它需要交接的手續（人事部）
工作截止日期：
考勤記錄：
移交人簽字： 人力資源部經理簽字：
尊敬的永靖科技有限公司領導：
我系貴公司前任職員，由于種種原因現已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續公司與我個人的友好關系，現將相關工作交接如下：
一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現應有完整或不完整的.一定數量的文章存在公司電腦內（截至過年放假，工程師用的那臺新的），原題應為《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現》書基本構架、《智真鑒》手冊制作方案、意現構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作（特別是《意現宣言》），但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。
二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內我也是干得不亦樂乎，從心底里希望能為公司、為自己創造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵并表示慚愧和抱歉。
我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受并服從領導的決定。
三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。
最后，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養！對我的年少輕狂予以寬容和理解！對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持！我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶！并祝福公司事業蒸蒸日上、再上新高！祝福顧經理身體健康、心想事成！祝福于姐青春常駐、生活幸福！祝福永靖現有和將來的伙伴們團結一致、共創輝煌！
程小燕
2015年4月14日
工作交接報告填寫（模板17篇）篇六
您好！
年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經×年（改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實際時間），回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業文化內涵一直激勵著我。
四川一汽豐田汽車有限公司
工作交接報告填寫（模板17篇）篇七
深圳市天基權科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：
3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的'原理圖和pcb圖;。
計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;。
8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。
9、維護管理或協助管理所開發的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發技術資料;。
2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。
4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;。
交接人：工作接手人：日期：日期：
2、編寫調試程序，測試或協助測試開發的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;。
工作交接報告填寫（模板17篇）篇八
尊敬的老板：
你好！
首先感謝在公司的這些年，您對我的細心栽培。看著公司的業績日益紅火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。
也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從現在開始努力。繼續充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創業變成我目前要做的事情。希望公司能夠理解。
希望領導批準我的辭職請求，我會做好交接工作。
辭職人：
時間：
工作交接報告填寫（模板17篇）篇九
公司領導：
品質管理部于10月份正式接管公司培訓工作，現將相關狀況向公司領導匯報如下：
1、品質管理部于9月30日從綜合辦公室培訓負責人員處對公司培訓工作的相關資料進行了交接，具體移交狀況見《培訓移交清單》。
2、透過品質管理部對所接手的培訓資料的整理，認為培訓資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓用教材及相關記錄沒有采用有效的方法進行管理，造成以前的培訓資料整體有些混亂。
3、在培訓的硬件方面，公司使用的副20樓培訓室在接手時有桌子15張，折疊椅8把(桌子表面全部有不同程度的破損，椅子有2把破損)，后經與綜合辦原培訓負責人員及客戶服務中心對接，知有部分培訓用桌椅被客戶服務中心清潔綠化部和機電設備部借用，經查雖有大概借用數目(清潔綠化部借12把，機電設備部借20把)，但無任何憑證。
1、現公司培訓場地及相關配套設備較差或不到位，培訓場地及其配套設施是培訓工作正常開展的基礎。主樓9f原客戶服務中心機電設備部辦公室已空出，經品質管理部實地了解，認為該場地適于做培訓室。懇請公司領導批復或指出其他適用的場地。屆時品質管理部將對培訓室進行整體規劃，以保證培訓室各項功能的齊備和合理使用。另培訓用電腦是今后培訓工作開展的首要設備，思考到培訓電腦的移動率高，推薦使用手提電腦。經品質管理部協商，認為能夠用品質管理部楊經理現使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經理現使用的.手提不適宜培訓投影用)，楊經理改用本部現有的大電腦。
2、對于培訓工作的具體開展，品質管理部已制定《培訓完善實施方案》，并結合彭總對培訓的要求，將根據公司培訓工作的實際狀況有計劃的進行。
以上品質管理部對培訓工作開展的相關需求妥否，請公司領導批示。
品質管理部。
20xx年xx月xx日。
工作交接報告填寫（模板17篇）篇十
由于我因回去上學離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責；工作交接完畢后雙方簽字確認。
一、移交人在規定的期限內全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數據查收。
二、移交人整理好應該移交的'各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
交接人簽字：xxx。
接收人簽字：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
工作交接報告填寫（模板17篇）篇十一
x有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計;。
2、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
3、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
7、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。
8、維護管理或協助管理所開發的硬件;。
9、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發技術資料;。
2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。
4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;。
工作交接報告填寫（模板17篇）篇十二
原出納員丁艷松，因工作變動現將工作移交給接管。現辦理如下交接：
20xx年月日。
二、具體業務的移交：
1.庫存現金：x月x日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符；2.銀行存款余額xx萬元，經編制“銀行存款余額調節表”核對相符。
三、移交的會計憑證、帳簿、文件：
1.現金日記帳、銀行卡、存折日記帳；
2.銀行日記帳；
3.空白現金支票xx張(03634294號至03634300號);。
4.空白轉帳支票xx張(14928501號至14928525號);。
5.服務行業專用發票十萬元版兩本(已驗);。
6.服務行業專用發票百元版一本；
7.服務行業專用發票千元版一本；
8.服務行業專用發票萬元版一本；
四、印鑒及其他：
1.法人章兩枚(大小);。
2.財務章一枚；
3.公章一枚；
4.合同章一枚；
5.增值稅專用章一枚；
6.開票u盤、金稅卡；
7.支付密碼器一套；
8.建行消費卡一張(500元);。
9.工行網銀電子證書卡一張。
10.礦泉水押金卡一張。
11.189電話卡一張(ibm)。
五、證照：
1.營業執照正本、副本；
2.組織代碼證正本、副本；
3.稅務登記證正本、副本；
交接前后工作職責的劃分：20xx年月日前的出納職責事項由丁艷松負責；2014年月日起的出納工作由負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。
六、本交接書一式三份，雙方各執一分，存檔一份。
移交人：(簽名蓋章)。
接管人：(簽名蓋章)。
監交人：(簽名蓋章)。
工作交接報告填寫（模板17篇）篇十三
公司領導：
我是__部門___，__月__日因__原因負工傷，經治療現基本恢復。現在我決定辭職了，辭職之前請公司與我將醫藥費用結清，總共治療費用____元，其中保險公司已賠付___元，余下___元請公司給予報銷為感。特此申請！
此致
敬禮！
辭職人：
20__年__月__日。
工作交接報告填寫（模板17篇）篇十四
深圳市天基權科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：
3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;。
8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。
9、維護管理或協助管理所開發的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發技術資料;。
2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。
4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;。
交接人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
工作交接報告填寫（模板17篇）篇十五
深圳市xxx科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計;。
3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導;。
8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。
9、維護管理或協助管理所開發的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發技術資料;。
2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。
4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;。
交接人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
工作交接報告填寫（模板17篇）篇十六
(一)行政方面。
1.負責公司上門人員的接待、登記及引導工作。
2.辦公用品的采購、入庫臺賬的登記及領用。
3.工作服的采購、入庫臺賬的登記及領用。
4.公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。
5.公司圖書的借閱登記工作。
6.車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。
7.名片的制作(大眾廣告qq303045581)，工作牌的制作(繪彩廣告qq19745343)，及各類廣告用品的制作。
8.衛生的值班及中午值班的安排。
9.公司純凈水，保持充足的供應。
10.召集會議及會議記錄的整理。
11.公司各類通知的編寫及發布。
12.負責前臺電話的接聽、轉達工作。
13.負責公司固定資產統計、盤點工作，并建立臺賬。
(二)人事方面。
2.人員招聘：簡歷篩選、約見面試等。
3.公司員工的入職、離職、異動等人事手續。
5.蛋糕券的領用登記。
6.負責員工生日禮品和電子賀卡的發放工作。(每月底把下個月過生日名單統計出來交由鄒總并以通知的形式發布在公司系統上，員工生日前兩天發布生日賀卡在系統上面。)。
電子檔資料：我的電腦e盤-〉行政-〉人事資料。
(一)電子文檔表格類：
(二)紙質文檔人事文檔：
員工資料35份/離職報告/離職人員簡歷/未入職人員簡歷龍山合伙人資料/日常制度/勞動合同書空白表行政文檔：
3-5月份sdlg挖掘機促銷政策/4月份sdlg挖掘機促銷政策財務管理制度通知/彭瑤和陽娟的交接書/融資利率上調通知感恩回饋活動物品領用承諾書空白表單/頂級人才網服務協議合同表格類：
員工請假條/員工外出申請單/辦公用品領用簽字表/書籍借閱簽字表蛋糕券領用空白表/固定資產盤點簽字表/請購單/會議簽到表工作服領用簽字表/汽車使用表/接車專用章簽字表(所有電子文檔資料均在我的電腦e盤-〉行政資料夾內)。
(三)物品。
工作交接報告填寫（模板17篇）篇十七
由于 離職；公司已決定將其工作移交 負責；請 二人按下列規定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產生的一切責任后果由承接人負責，請認真交接！
目清點、文件數據查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
發票、文件、其他會計資料和物品等內容。
四、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。
五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
六、接管人在接管過程中如發現所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
失。
八、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。
即使接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發現，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸責任；如果所發現的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發生，而是在其后，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。
假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
（1） 未了事項和遺留問題說明(業務部)：（可附件說明）
移交人簽字： 接管人簽字：
（2） 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯系本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字： 接管人簽字：