在個人總結中,我會總結近期的成果和收獲,同時也會反思過去的錯誤和失誤,以便不斷提高自己。通過下面的個人總結范文,我們可以了解到不同人在寫作時的風格和表達方式,希望能夠給大家一些參考和借鑒。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇一
“捧著一顆心來,不帶半根草去。”這是陶行知先生獻身教育的真實寫照,也是我對教育事業的承諾,對教育事業一生執著的追求。作為一名骨干教師,我嚴格按照一個好教師的標準要求自己,牢固樹立教書育人信心,把強烈的事業心和責任感放在第一位,對學生的熱愛使我兢兢業業,在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。
我愛崗敬業,勇挑重擔,以滿腔的熱忱投入到工作中,在自己努力要求上進的同時,還能鼓勵青年教師積極上進,以實際行動影響和激勵著周圍的老師,我始終把每位教師當作自己的朋友,一起學習,共同成長。憑著自己對教學的熱情,總是在實踐、在鉆研、在進步、在創造。
對我個人來說20xx年也可以說是個緊張、充實、有序、奮進、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干教師,我積極履行著自己的職責,回顧一年的工作,這中間有欣慰、也有慚愧。下面我將自己這一年來的工作做個小結。
一、確立正確的人生價值取向。
教師是教育過程的組織者,是素質教育的最終實踐者。在新的歷史時期,我們面對新的教育形式,新的教育體制,必須樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。不斷學習、努力提高自己的教學水平,不僅要關注教學理論,更新自己的教學理念,更要關注自己的教學風格。使自己的教學不斷向綜合能力的探究性教學、多維的體驗性教學、互動交往性教學的方面發展。
要“把教學當成一種事業去追求,把每節課都看成是發揮自己創造力、施展自己才能的機會;看成是發展自己的一個機會,把上好一堂課看成是自己生命價值的體現。”牢記:“教學是事業,事業需要奉獻;教學是科學,科學需要探索;教學是藝術,藝術需要創新。”
二、深鉆教材,改進教法,力求創新。
教材是教師從事教學的依據,對教學具有規范性,是從事教學的參與物。因此,教師要做教材的主人,對教材的運用必須得心應手,鉆得進,跳得出。要能很好的去領會編者的意圖。對于任何一個知識點的把握,必須準確而深刻,把握好點與點之間的內在聯系。要注意改進教學方法,講究整合、融合,要“以學論教”。
努力發展每個學生的不同潛能,使他們在課堂上敢想、敢說、敢做,學會創新。因此,我努力營造寬松、愉悅、支持性的學習氛圍,創造性的使用教材,體現“用教材教,而不是教教材”的原則。呈現的內容、形式盡可能的是學生熟悉的、喜聞樂見、靈活多樣的,從而使學生感到數學就在身邊。
加強開放意識、訓練意識、體驗意識。正確處理結果與過程的關系,重結果,更要注重獲取知識的過程。牢記“教無定法,教學有法,教在得法。”不放過任何一個可以開啟學生創新思維的方法,途徑。因此,從備課到上課,我給自己確定的目標就是“精益求精”、“沒有,只有更好。”
教學中,我處處高標準,嚴格要求自己,以學生的發展為本,面向全體,尊重差異,使學生主動參與、體驗成功。培養學生動手、動口、動腦的互動能力,使學生自主探索,協調發展。教學中我不斷潛心鉆研,改變教學策略,努力創設有利于學生參與的教學情境,認真備課、上課,始終遵循“自主探究”教學原則,把“學”案融入“教”案中,注重整體,注重。關注學生的具體生活和直接經驗,有意識地努力將學生的基礎性、發展性、創造性整和到一起。優化教學結構,科學地進行課堂教學改革實踐。
課堂上,凡是學生自己能探索的,決不代替;凡是學生自己獨立發現的,決不暗示,盡量給學生多一點思考時間,多一點活動余地。注意培養學生的問題意識和質疑能力,鼓勵學生奇思異想,別出心裁。
為了更好的進行教科研工作,加快課堂教學改革的步伐,全面推進小學數學課堂教學中實施素質教育的進程,培養學生的創新精神和時踐能力,我以創新教育的思想為指導,結合年級和學生特點,以21世紀新的課程標準為依據,大膽進行了課堂教學的改革。改革傳統的教學模式,教學方法,運用新的教學策略;改革傳統的例題呈現方式,注重數學知識與學生生活實際的關系;打破教材原有的知識框架,重新調整教材的編寫內容。
以滲透性、系統性、交互性、漸進性和規范性為目標,優化課堂教學結構,進行系統的學科創造性思維活動訓練,把培養學生的創造性思維品質與創造性品質有機的結合起來,促進了學生創造性潛能的開發和創造能力的發展。
三、努力方向。
作為一名骨干教師,墨守陳規、保持現狀、踏步不前是絕對不對的,一直以來,我在實踐中不斷反思,不斷總結,找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標:
1、在專業學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練。
2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。
3、對青年教師積極培養,發揮帶動、輻射作用,弘揚教師教書育人的職業精神。
教育教學工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為一名骨干教師,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。
四、取得成績。
經過一年的努力工作,所寫的論文獲得市一等獎,所教的數學成績總是名列前矛。
以上便是我教育教學工作、教研工作的點滴體會。一年來,我教學水平的進步,教學成績的取得,都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果,我發自肺腑的向各位領導表示感謝。在今后的工作中,我會努力工作,決不辜負各級領導對我的信任,無愧于骨干教師這個光榮稱號。
也推動了其他學科和技術的發展。下面是本站小編為您精心整理的化學教師教學精選的工作總結。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇二
一方面,認真學習教師職業道德規范、“三個代表”重要思想,不斷提高自己的道德修養和政治理論水平;另一方面,認真學習新課改理論,努力提高業務能力,參加自學考試,努力提高自己的學歷水平。通過學習,轉變了以前的工作觀、學生觀,使我對新課改理念有了一個全面的、深入的理解,為本人轉變教學觀念、改進教學方法打好了基礎。
二、以身作則,嚴格遵守工作紀律。
一方面,在工作中,本人能夠嚴格要求自己,時時處處以一個共產黨員的標準來要求自己,模范遵守學校的各項規章制度,做到不遲到、不早退,不曠會。另一方面,本人能夠嚴格遵守教師職業道德規范,關心愛護學生,不體罰,變相體罰學生,建立了良好的師生關系,在學生中樹立了良好的形象。
三、強化常規,提高課堂教學效率。
本學期,本人能夠強化教學常規各環節:在課前深入鉆研、細心挖掘教材,把握教材的基本思想、基本概念、教材結構、重點與難點;了解學生的知識基礎,力求在備課的過程中即備教材又備學生,準確把握教學重點、難點,不放過每一個知識點,在此基礎上,精心制作多媒體課件。備寫每一篇教案;在課堂上,能夠運用多種教學方法,利用多種教學手段,充分調動學生的多種感官,激發學生的學習興趣,向課堂45分要質量,努力提高課堂教學效率;在課后,認真及時批改作業,及時做好后進學生的思想工作及課后輔導工作;在自習課上,積極落實分層施教的原則,狠抓后進生的轉化和優生的培養;同時,進行階段性檢測,及時了解學情,以便對癥下藥,調整教學策略。認真參加教研活動,積極參與聽課、評課,虛心向同行學習,博采眾長,提高教學水平。一學期來,本人共聽課32節,完成了學校規定的聽課任務。
四、加強研討,努力提高教研水平。
本學年,本人參加省級教研課題“開放性問題學習的研究”的子課題及縣級課題“開放性教學課型的研究”的子課題的研究工作,積極撰寫課題實施方案,撰寫個案、教學,及時總結研究成果,撰寫論文,為課題研究工作積累了資料,并積極在教學中進行實踐。在課堂教學中,貫徹新課改的理念,積極推廣先進教學方法,在推廣目標教學法、讀書指導法等先進教法的同時,大膽進行自主、合作、探究學習方式的嘗試,充分發揮學生的主體作用,使學生的情感、態度、價值觀等得到充分的發揮,為學生的終身可持續發展打好基礎。
時間過得很快,一晃一年的骨干教師生涯已悄然而過。回首一年來走過的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。能夠被聘為骨干教師,這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好每樣工作,不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。回顧一年的工作,我覺得既忙碌,又充實。現在我對自己的工作進行一個總結和反思,以此來促進自己更快成長。
一、思想政治方面。
我積極要求上進,既能認真履行教師職業道德規范,盡職盡責,又有奉獻精神。我知道“學海無涯,教無止境”,只有不斷充電,才能維持教學的青春和活力。我認真參加市、縣、鄉、校組織的新課程培訓及各類學習講座,通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念,認識到新課程改革既是挑戰,又是機遇。本學期我還認真制定了自我發展三年規劃,給自己定下了前進的方向。通過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
二、努力提升業務水平,積極參與教科研實踐。
作為一名骨干教師,我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的,這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內外教學研討活動,不斷汲取他人的寶貴經驗,提高自己的教學水平。
1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養,知識上做到課課清。對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。
3、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓,學習學校同事與名師的教學方法,并在具體的教學實踐中嘗試,使自己的教學水平逐步提高,尋找出一條適合自己的發展之路,爭取逐步形成自己的教學特色。
4、我還充分利用網絡優勢,學習教育教學方面的新思想,掌握新方式,運用新理論,提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習,提高自己的計算機水平。
三、打造全優課堂,在實踐中提升自身價值。
課堂是教師體現自身價值的主陣地,我本著“一切為了學生,為了學生的一切”的理念,我將自己的愛全身心地融入到學生中。我積極推廣“先學后教”的教學模式,并力求讓我的語文教學形成獨具風格的教學模式,更好地體現素質教育的要求,提高語文教學質量。
1、備好課。我積極參加教研室組織的教研活動,在領導的指導下進行聽課,聽講座,領會課改精神實質。然后根據要求,撰寫課后反思。回到學校,我把學到的知識應用在教學上。備課時認真鉆研教材、教參,學習好課改,虛心向名師及同事學習、請教,力求吃透教材,找準重點、難點。為了上好一節課,我查資料、做教具,集中別人的優點確定自己的教學思路,全面提高自己的教學水平,使學生能更快掌握教材內容。
2、上課。我聽了許多名師的課,發覺他們上課有激情,有很深的教學藝術,也深深懂得上好一節課不容易。上好一節課是每個教師最起碼的要求,我在課堂教學力求抓住重點,突破難點,精講精練,運用多種教學方法,從學生的實際出發,注意調動學生學習的積極性和創造性思維,使學生有舉一反三的能力。我還注意培養學生的學習興趣,有難度的問題找優等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找后進生回答。做練習巡視時,我注意對后進生進行面對面的輔導,爭取讓他們更快地進步。
3、做好課后輔導,對后進生做到從友善開始,理解和尊重他們。從學習上生活上真正關心他們。能及時傾聽學生意見,想法,與學生建立良好的師生關系,同時虛心向名師學習教學方法、教學藝術,博采眾長,努力提高教學水平。
4、每天我給自己一個反省的機會和時間,堅持獨立地思考,即時做好教學后記,反思自己這堂課上得怎樣,學生掌握了嗎?哪些能力得到了提高,或是哪個問題沒有講透,怎樣講會更好。
四、嚴格遵守學校規章制度,做好骨干教師的帶頭作用。
我嚴格遵守學校規章制度,并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。同時,發揮自身骨干教師的帶頭作用,積極培養青年教師,通過多種渠道鍛煉,提升青年教師的教學水平和工作能力,為學校培養新的教學能手。
五、反思工作,不斷進取。
一份努力,一份收獲,我任教的畢業班在20xx年小升初考試中取的優異成績,有多名學生考入實中與灌中。我寫的論文《敢問作文教學的路在何方》獲市三等獎,《構建優質課堂,讓學生享受生活》、《作文的快樂教學之我見》等多篇論文獲得縣二等獎,另外我制作的課件《千克的認識》也在縣優秀教育資源評比中獲得二等獎。
我常常靜下心來想:作為一名骨干教師,我是否出色完成了各項工作?我是否無愧于骨干教師的稱號?在看到一些成績的同時,我也在思量著自己在工作中的不足之處,同時提醒自己要努力提高自己的語文水平,來更好地適應現在的語文教學,在教科研方面的研究還要做得更加細和實。
一學期來,作為骨干教師,我不但在教學上有了長足提高,在理論上也得到了充實提高。然而教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工,特別是作為骨干教師,我必須時刻嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,才能為美好的明天奉獻自己的力量。
作為一位人民教師,我自覺遵守《教師法》、《教育法》等法律法規。奉信“以生為本,言傳身教”的準則,發揚奉獻精神,熱愛學校,團結同事,關心愛護全體學生,尊重學生人格,對學生嚴格要求,耐心教導,促進學生健康、全面的發展。從事教育工作以來,我樂于承擔學校分配的各項工作,虛心向有經驗的老師學習,刻苦鉆研,勤于總結,積極進取。在各位前輩教師和學校領導的指導和關懷下,教學和教育管理水平都有了很大的飛躍。現把本人任現職以來的工作情況總結如下幾方面:
一、做好常規教育教學,提高業務能力。
1.備課方面。
在暑假培訓期間的空閑時間,我充分利用網絡資源,把本學期的物理學研稿完成,開學初我結合課本和教參,完善每一節課的教學內容,對其重新進行審視,將其取舍、增補、校正、拓展,做到精通教材、駕奴教材,為上課這個環節做最好的準備。所有這些不能不得益于我認真謹慎的備課。當然備課不僅僅是備教材,而且還要備學生,一個不了解學生的老師肯定不是一個成功的老師,我在這方面也下了不小的功夫。了解學生第一要記住學生的名字,這也是對學生最起碼的尊重。
2.上課方面。
在教學內容上,按照新課改的要求,以學生為主體,力求完成每節課的教學目標,并且及時從學生那里得到反饋。在教學方法上,根據不同班級學生的不同學習風格,采用不同的教學方法。在同一班級,仍需根據課堂情況采取不同教學方法,做到隨機應變,適時調整,更好的完成教學任務。另外,創造良好的課堂氣氛也是十分必要的。我改變了以往崩者臉孔給學生上課的做法,帶著微笑教學,它能在無形之中給學生帶來求知的動力,調節課堂氣氛。
3.作業方面。
布置作業要有針對性,有層次性。為了做到這點,我常常上網搜集資料,對各種資料進行篩選,力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真,分析并記錄學生的作業情況,將他們在作業過程出現的問題作出分類總結,進行透徹的評講,并針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢。
4、做好課后輔導工作,注意分層教學。
在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,避免了一刀切的弊端,同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,并不限于學習知識性的輔導,更重要的是學習思想的輔導,要提高后進生的成績。
5.學習《新課標》、《xx中學常規教學制度》。
利用教研組、備課組學習和自學多次,并寫心得體會三篇,記寫學習筆記5000字。
6.經常堅持互相聽課、評課,共同進步、共同成長。
本學期我每周聽課不少于一次,聽課近20,聽后及時撰寫聽后反思、互評,上課教師都能虛心接受大家的意見和建議,好的方面繼續發揚,不足的地方及時改進,互相共同進步、共同成長。積極參與學校組織賽教活動,在賽教中取得了優異的成績。
二、校本研修工作。
1.激發學生的學習興趣。
為學生創設情景,指導學生細細品味物理知識、探究實驗,幫助學生把握好感情的基調。這樣做,不僅有利于學生思想水平的提高,還有助于激發學生的學習積極性。
2.積極提高自身專業素質,爭取物理及格率達90%以上。
積極參加教研組活動,虛心聽取其他老師的意見,取人之長,補己之短,提高自己的教學和訓練水平。積極投身教育科研的改革與實踐,上課的教學質量達到校級優秀的水平。認真學習,創造機會,爭取能夠參加縣級優質課比賽,并取得好成績。認真訓練,抓好教學。
3.采取多種教學形式,使學生樂學。
物理學科是自然學科中最具綜合功能的一門學科,通過學習、探究實驗來陶冶學生情操,教學方式要多樣化,使學生樂學。例如:小組合作探究實驗等多種形式。此外,教師要注意應提出不同的要求,體現學習的層次。
4.提高學生的動手能力。
培養學生實驗能力。在教學過程中,教師要千方百計打開學生思維的閘門,引導學生多角度的思考問題,鼓勵學生敢于發表自己不同的見解。要調動全員參與,要使每個學生都動起來,尤其要注意那些平時不愛動手實驗、不善于交往的同學。教學活動中,還要重視規范學生的實驗操作引導,對于學生明顯的、不準確等錯誤要給予糾正。
5.注重學生課外閱讀的積累。
積累是學生形成物理素養的一條重要途徑,在學生的課外閱讀中,引導學生進行有意識的積累,對學生物理學習的培養、實驗能力的提高和學習習慣的形成所起的作用是不可低估的。
6.保持良好的工作狀態,樂觀、積極地面對工作中出現的困難。
仔細地反思本規劃,對于不足的及時進行補充和修訂,對于不合當時情況的及時進行修訂,針對現實情況進行完善,做到有計劃,同時有變化。
三、業務專研。
1.研究相關材料,把握中考動向。學習《課程標準》、近3年《中考命題研究》、近3年《中考物理試題》、近3年《中考說明》等尋找變化;仔細分析中考試題,對比題型的變化及分值分布的變化,及時把握最新信息與動向,獲取教學信息,并認真撰寫了心得體會。
2.及時配合備課組長的,每次活動中,按時送檢學研稿、教學反思和聽課記錄,對于存在問題提出,及時整改。
四、履行效果。
本組我能認真學習有關教育的法律法規,遵守學校各項規章制度,熱愛本職工作,不斷提初思想政治覺悟,做到既教書又育人,嚴格要求自己,我擔任兩個班的數學課,工作量大,但我堅守勤勤懇懇,任勞任怨,沒有遲到曠課現象。雖然付出了很多努力,取得了一定的成績,但要總結經驗,分析不足,在今后教育教學工作中汲取優點,改進不足。今后我會在教學道路上更嚴格的要求自己,不斷創新,不斷總結,真正起到一個骨干教師的示范作用。我相信,只要付出不懈的努力,定會有新的收獲。
五、反思及設想。
作為一名骨干教師,墨守陳規、保持現狀、踏步不前是絕對不對的,一直以來,我在實踐中不斷反思,不斷總結,找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標:
1.在業務學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練,課堂上做到學生展示有實效性。
2.對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。
3.對青年教師積極培養,發揮帶動、輻射作用,弘揚教師教書育人的職業精神。
以上便是我教育教學工作、教研工作的點滴體會。本學期來,我教學水平的進步,教學成績的取得,都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果,我向各位領導表示感謝。在今后的工作中,我會努力工作,決不辜負各級領導對我的信任,無愧于骨干教師這個光榮稱號。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇三
時間過得真快,20-已經結束了。在這一年中,我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己,以創新教育方針為指導,以教好學生,讓學生全面發展為己任,踏踏實實,任勞任怨。為使今后更好地開展工作,總結經驗,吸取教訓,先將本人在這一年來的思想工作表現總結如下。
一、思想上。
一年來,我時時處處不忘加強思想政治學習。關心國際時局,關注國家大事,民意民生,積極向黨組織靠攏,并于元月5日被正式批準成為黨組織中的一員。自被批準為一名共產黨員之后,我更是以一名黨員的標準嚴格要求自己,處處做同志們的表率,發揮模范帶頭作用。一年來,我從不因故請假,遲到,曠工。不怕苦,不怕累,總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上。
一年來,我積極服從學校領導的分配,主動挑起最苦最累的管理學校伙食的工作,及工會與少先隊工作,除此之外,還擔任了五年級的班務和語文教學工作。從不因任務重,太辛苦為由向領導訴一聲苦,叫一聲累。教學及班務工作上,我虛心向老教師請教,積極參加教研活動,認真學習《新課標》,領會新的教學理念,轉變角色,把微笑帶進課堂,注重學生的全面發展。認真,耐心的教好每一個學生,上好每一節課,開好每一次班會。經過努力,我所帶的班級整體風貌有了很大的轉變,學生成績也有所提高。在搞好工作的同時,我還不忘與同志們搞好團結,尊敬領導及同事,真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中,我以一名黨員和教師的雙重標準嚴格要求自己,得到了學校領導,教師們及學生們的好評。但是,檢查起來,所存在的缺點毛病也是不少的,還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面:一是理論知識的學習還是欠缺,還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力,可是個人能力還有待提高,學生成績進步太慢。今后,我一定在校領導及全體同志們的幫助下,加強學習,提高工作能力,使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
認真學習新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,為了下一學年的教育工作做的更好,下面是本人的本學期的教學經驗及教訓。
一、政治思想方面。
認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓,并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習,還注意從書本中汲取營養,認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面。
要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:
1、課前準備:備好課。
2、認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。
4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業,針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。
7、積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。
8、熱愛學生,平等的對待每一個學生,讓他們都感受到老師的關心,良好的師生關系促進了學生的學習。
三、工作考勤方面。
我熱愛自己的事業,從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中,我取得了一定的成績:輔導的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎,我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號,為語文網絡資源設計的腳本獲山東省三等獎,輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎,輔導王家帥在小學全國英語競賽中獲三等獎。“進無足赤,人無完人”,在教學工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動。考試成績不穩定等。社會對教師的素質要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇四
教書育人是我成為一門光榮的人民教師一生的宗旨。教育也是一個國家發展的更本,下一代永遠都是我們的后備力量,我擔任教師以來緊隨國家的領導安排,教導好每一個學生,用自己的時間去培養一個個優秀的人才。
為了教育好學生,我對于學生的語文學習要求,他們必須要做到這一點,就是要完成每天的的詞語的記憶很重要,如果他們連最基本的詞語都不能夠學好,又如何能夠學號語文呢?所以為了加大學生的學習效率,我每天都要學生默寫至少是個詞語,早上我會檢查每個學生的記憶情況,,滅有通過默寫的人,就要晚上留下來,繼續默寫單詞,繼續堅持做好教育工作。把每個學生的教學都一直按著這個要求來達成。
同時對于一些優秀的文章我也會教導他們認真去背誦文章,背誦成功的才能夠離校,讓學生知道,沒有完成工作就必然會受到懲罰,就必定要接受到嚴格的教育,他們年紀小對自己的管束和要求沒有多高,沒有多少認真去做,所以就要靠我們老師推著他們走路,讓他們在小學期間學好只是,有了良好的成績底子對于他們今后的學習是非常好的。
我經常會詢問學生的情況,對于學生的父母我也經常交流,把學生的表現報告給家長,在家中我們老師管不住,但是我卻能夠做到一點就是讓家長在家管好學生的學習,在學校我們老師來管好學生,分工管理學生的教育,畢竟現在很多學生都有手機,為了避免學生被手機所迷惑,就要靠我們老師一點點的去培養和糾正學生們的學習,讓他們沒有時間玩手機。
這一年時間我的教育方針還是很不錯的,成績差的學生也因為我的嚴格學習要求,成績明顯上漲,同時每個人的學習也更加容易,對于單詞和成語的掌握程度也越來越高,已經叨叨了基本要求,可以看懂大多數的文字了。
我知道這樣的成果,還需要繼續堅持下去做好,畢竟學生不是成人,一點沒有了我們老師的約束就會變野,不服管教,所以從小就需要約束,但是不能夠泯滅他們的興趣愛好,喜歡什么我們也都會給予一些支持,當然這些都不能夠影響到他們的學習成績。每個人都要在每天完成等量的作業。
上課的時候我也經常這樣做,就是提高一堂課的趣味性,如果一堂課太過無聊就只會變成催眠曲,讓學生昏昏欲睡,所以上課我喜歡穿插一些典故,和一些有趣的事情,讓他們去學到更多的知識的同時掌握更多的歷史趣事提高他們對于學習的重視。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇五
一年的時間已經結束了,作為一名小學的數學老師,我一直都在為自己的工作而感到驕傲,這些工作是我一直都比較熱衷的事情,若教育這一行業,也是我一直以來的夢想,我希望自己能夠把自己的知識傳遞給更多的人,傳授給更多的學生,對于學生,我是非常的熱情的,我也是傾囊相授,有什么東西都會交給學生,一年來我都踏踏實實的做好自己的工作,落實好學校的相關制度,不違反學校的任何規定,在一些時候我也會給自己一些理由糾正,看到自己的不足的時候,也會積極的改正好我是非常冷靜的,我也相信自己能夠在比較短的時間內做好更多的事情,我也就這一年來的工作,總結一下。
首先在教學工作上面,我對自己的能力還是比較認可的,我時刻都會感覺到自己有哪些缺點,我覺得自己一定要做好相關的工作,把一些事情都落實好,才是真的,有些時候我會對學生比較嚴格一點,因為作為一名數學教師,就應該有多面性,應該知道這一點,讓學生們也知道什么時候做什么事情,一定要是要有底線的維持好上課的一個秩序,是我一直以來都在做的事情,我相信有一個良好的上課氛圍,就一定能有一個好的上課環境,有一個好的上課氣氛,能夠讓學生們學習進真正的知識,這也是比較重要的一點,一年來我在自己的教學能力上面都積極的學習,周圍有很多比較優秀的老師,我都會虛心的去請教,我知道自己有哪些缺點,我時刻走都清楚自己身上的缺點,會給自己帶來哪些麻煩,有些東西改變不了,就讓自己去改變,有些東西不能一開始就注定,但是我們有一個改變的機會,一定要好好的珍惜,在這段時間的工作當中,我更加的清楚了自己的工作動力,工作方向在哪里,雖然說一年的時間過得很快,但是在這一年的過程當中經歷了很多,讓自己看到了很多作為一名小學骨干數學教師,對于我來講,一定要保持好的工作狀態,自己的優點繼續發揮下去,有什么缺點就虛心的去糾正,不要驕傲自滿,這是我一直以來的自己的一個人生格言。
我也相信我能夠繼續維持好這一點,有什么東西,有什么事情都一直保持虛心,接受和別的教導,接受別人的批評,才能正視自己的缺點,這一點從來都不變,一年來我都有正式自己的身上的一些缺點,知道自己還有哪里做得不足的地方,我一定會好好的糾正自己,在下一階段的工作當中,繼續發揮突破自己。
時間過得飛快,轉眼又到了需要寫個人總結的時候了,那么教師年度考核個人總結該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的,僅供......
時間過得飛快,轉眼又到了需要寫個人總結的時候了,那么教師年度考核個人總結該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的,僅供參考,歡迎大家閱讀。小學骨干教......
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇六
時光流逝,一個緊張、充實、有序、奮進的一年即將畫上句號。作為一名語文骨干教師,我積極履行著一名骨干的職責。回顧即將過去的一年,我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。
在過去的一年里,我愛崗敬業,關心和愛護學生,為人師表,教書育人。能嚴以律己,寬以待人,任勞任怨,始終以學校的大局為重,承擔學校分配的各項任務,當學校需要時,能毫無怨言,即刻全身心地投入到學校的工作之中,充分發揮自己的作用。
作為一名縣級骨干教師,我深知自己肩上的擔子很重,師德要模范、班級管理要優秀、教育教學成績要突出……隨著教改的不斷深入,我時刻感到自己的不足,因此,在繁忙的工作之余,我不斷豐富自身的知識儲備:積極利用空余時間閱讀摘錄教育理論,學習先進經驗和新的教育理念,此外,我還珍惜每一次外出學習、培訓的機會。博采眾長,不斷充實自己,以適應時代和未來的需要。
把學生教好,使學生成功,是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。本年度,我擔任了一(2)及二(1)班的語文教學。工作中,認真鉆研新大綱,吃透教材,積極開拓教學思路,并把先進的教學理論、科學的教學方法及現代化的教學手段靈活運用于課堂教學中,努力培養學生各方面的能力。本年中,校級層面進行了兩次公開教學活動,執教了《小花鹿賣空氣》、《送小螞蟻回家》,片級層面的教學活動中執教了《神秘的恐龍》,均受到了大家的肯定與好評,起到了很好的表率作用在提高課堂教學效率的同時,我還認真剖析自己教學優缺點,積極挖掘自己的潛能,上下求索,任教班級學生的語文成績一直穩在年級的前茅。
學科負責人的稱謂對于我既是激勵,更是一種挑戰,它時時提醒我在各方面都要起到模范帶頭作用。工作中,我與同事和諧相處,營造了良好的團隊合作精神,能扎實、有序地開展教研組的各項工作。本年度我根據上級會議精神,重點抓好了兩項活動:“主動有效”課堂教學、《自主建構的閱讀教學》的二級培訓。
對被帶教的施娟老師進行指導,不僅能做到傾囊相授,而且做到指導實在有效,不搞花頭。同時也不斷地從她那里取長補短,使彼此的教學日臻完善我熱愛自己的事業,在學習與實踐的同時,時刻要求自己做一名科研型教師,本年度,我根據“主動有效”課堂教學活動的開展情況進行了回顧《基于“主動.有效”語文課堂教學的思考》,并在暑期學習中作了交流;根據低年級識字教學要求進行了《關于低年級識字教學中激發學生學習興趣的研究》,從而讓自己的工作更高效。
用真心、真誠、真語去解讀人生是我無悔的追求。在今后的工作中我會更嚴格要求自己,爭做一名領導省心、家長放心、同事欣賞、學生喜歡的教師。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇七
時間過得真快,一轉眼一學期即將結束。回想這一學期的工作,雖然有些艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是收獲。我有幸被評為骨干教師,這是學校老師、領導對我工作的肯定與鼓勵,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好各項工作,不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。
“捧著一顆心來,不帶半根草去。”這是陶行知先生獻身教育的真實寫照,也是我對教育事業的承諾,對教育事業一生執著的追求。作為一名骨干教師,我嚴格按照一個好教師的標準要求自己,牢固樹立教書育人信心,把強烈的事業心和責任感放在第一位,對學生的熱愛使我兢兢業業,在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。
我愛崗敬業,勇挑重擔,以滿腔的熱忱投入到工作中,在自己努力要求上進的同時,還能鼓勵青年教師積極上進,以實際行動影響和激勵著周圍的老師,我始終把每位教師當作自己的朋友,一起學習,共同成長。憑著自己對教學的熱情,總是在實踐、在鉆研、在進步、在創造。
對我個人來說20xx年也可以說是個緊張、充實、有序、奮進、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干教師,我積極履行著自己的職責,回顧一年的工作,這中間有欣慰、也有慚愧。下面我將自己這一年來的工作做個小結。
教師是教育過程的組織者,是素質教育的最終實踐者。在新的歷史時期,我們面對新的教育形式,新的教育體制,必須樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。不斷學習、努力提高自己的教學水平,不僅要關注教學理論,更新自己的教學理念,更要關注自己的教學風格。
使自己的教學不斷向綜合能力的探究性教學、多維的體驗性教學、互動交往性教學的方面發展。要“把教學當成一種事業去追求,把每節課都看成是發揮自己創造力、施展自己才能的機會;看成是發展自己的一個機會,把上好一堂課看成是自己生命價值的體現。”牢記:“教學是事業,事業需要奉獻;教學是科學,科學需要探索;教學是藝術,藝術需要創新。”
教材是教師從事教學的依據,對教學具有規范性,是從事教學的參與物。因此,教師要做教材的主人,對教材的運用必須得心應手,鉆得進,跳得出。要能很好的去領會編者的意圖。對于任何一個知識點的把握,必須準確而深刻,把握好點與點之間的內在聯系。要注意改進教學方法,講究整合、融合,要“以學論教”。努力發展每個學生的不同潛能,使他們在課堂上敢想、敢說、敢做,學會創新。
因此,我努力營造寬松、愉悅、支持性的學習氛圍,創造性的使用教材,體現“用教材教,而不是教教材”的原則。呈現的內容、形式盡可能的是學生熟悉的、喜聞樂見、靈活多樣的,從而使學生感到數學就在身邊。加強開放意識、訓練意識、體驗意識。正確處理結果與過程的關系,重結果,更要注重獲取知識的過程。牢記“教無定法,教學有法,教在得法。”不放過任何一個可以開啟學生創新思維的方法,途徑。
因此,從備課到上課,我給自己確定的目標就是“精益求精”、“沒有最好,只有更好。”教學中,我處處高標準,嚴格要求自己,以學生的發展為本,面向全體,尊重差異,使學生主動參與、體驗成功。培養學生動手、動口、動腦的互動能力,使學生自主探索,協調發展。教學中我不斷潛心鉆研,改變教學策略,努力創設有利于學生參與的教學情境,認真備課、上課,始終遵循“自主探究”教學原則,把“學”案融入“教”案中,注重整體,注重內涵。
關注學生的具體生活和直接經驗,有意識地努力將學生的基礎性、發展性、創造性整和到一起。優化教學結構,科學地進行課堂教學改革實踐。課堂上,凡是學生自己能探索的',決不代替;凡是學生自己獨立發現的,決不暗示,盡量給學生多一點思考時間,多一點活動余地。注意培養學生的問題意識和質疑能力,鼓勵學生奇思異想,別出心裁。
為了更好的進行教科研工作,加快課堂教學改革的步伐,全面推進小學數學課堂教學中實施素質教育的進程,培養學生的創新精神和時踐能力,我以創新教育的思想為指導,結合年級和學生特點,以21世紀新的課程標準為依據,大膽進行了課堂教學的改革。
改革傳統的教學模式,教學方法,運用新的教學策略;改革傳統的例題呈現方式,注重數學知識與學生生活實際的關系;打破教材原有的知識框架,重新調整教材的編寫內容。以滲透性、系統性、交互性、漸進性和規范性為目標,優化課堂教學結構,進行系統的學科創造性思維活動訓練,把培養學生的創造性思維品質與創造性品質有機的結合起來,促進了學生創造性潛能的開發和創造能力的發展。通過實踐研究,逐步形成了“激情設疑——探究發現——拓展延伸”的教學模式。
作為一名骨干教師,墨守陳規、保持現狀、踏步不前是絕對不對的,一直以來,我在實踐中不斷反思,不斷總結,找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標:
1、在專業學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練。
2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。
3、對青年教師積極培養,發揮帶動、輻射作用,弘揚教師教書育人的職業精神。教育教學工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為一名骨干教師,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇八
現將一年來德能勤績總結如下:
一、思想方面:
一年來我依然以一名優秀的xx中學人嚴格要求自己,一直懷著一種青年語文教師的神圣使命,勤奮學習,銳于進取,強化師德修養。本著一切為了學生,為了學生的一切的思想,誠實做人,踏實做事,敏于事而慎于言,以現代的教育教學思想,指導學生,關注學生心理,以豐厚的知識使之敬,以親切的態度使之愛,以嚴謹的標準使之慎,以靈活的方法使之能,以實力化魅力,使學生行以我為范,言以為我據,想看我思路,寫按我要求。讓自己切實地努力成為學生人生航程中的一盞明燈。
二、教學能力方面:
本年度是我教學能力極大提高成熟的一年,課堂駕馭游刃有余,教學方法靈活新穎,教學思想成熟穩定,指導學生深入有效。一年來我的語文教學因不斷探究而激情常在,因思考深入而境界猶高,因務實高效而成績優秀,因重能挖潛而動力充盈。為了不斷地充實自己提高自己,還特意自費訂閱《語文教學與研究》《語文教學通訊》等語文教學理論性雜志,虛心學習,勤于總結,銳于改革,勇于科研,論文先后在《中學生閱讀》《語文周報》《語文學習報》等國家級雜志上發表,獲省教研室論文一等獎一篇,本人獲得鄭州市優秀輔導教師、市級公開優質課一等獎。教學成績優秀人數遠遠超過學校規定指標。
總之一年來,慎言力行,提高業務為根本;務實求效,增強能力是天職。一年來因教學能力的提高而快樂地工作,更從快樂的工作中得到了無限的快樂。
三、職責履行方面:
本年度忠于職守,嚴格遵守學校的各項規章制度,認真履行做為一名x中學人的各項職責,出滿勤,干滿點,一年來無任何違紀現象,服從領導,聽從指揮,忠實本份,愛崗敬業,與各科老師緊密合作,加強協調,營造了一個真正有利于學生發展的教育教學氛圍。
四、成績完成方面:
本年度各項成績優異,教學成績每次超額完成學校規定的任務,科研方面,完成了多篇教學論文的創作發表。
20xx年度是充滿挑戰的一年,是成績卓著的一年。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇九
時光荏苒,歲月如流。仔細回味,充滿著生機和活力的小學英語已經陪我走過了半個年頭。我也已經不知不覺完成了一年的小學英語工作。在這一年里,我付出辛勞,收獲成功,與我的學生們一起品嘗了成長的苦與樂。回過頭,我終于欣然發現,在蹣跚學步的過程中,原來收獲頗豐。
本學期,每個英語教師都是在忙碌中渡過的。我擔任四年級4個班的英語教學工作。但我力求在教學中做到扎實,有效,讓每個學生都有所收益,上好每一節課,帶好每一個學生。現將本學年的學科教學工作總結如下:
堅持黨的四項基本原則,全面貫徹教育教學方針。認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師日常規范》。積極參加學校的政治理論學習。注重學生的思想政治教育,堅持把思想政治教育貫穿于教學活動之中。我積極參加各種學習培訓。時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意,我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養。
教學中,備課是一個必不可少、十分重要的環節,備課不充分或者備得不好,會嚴重影響課堂的氣氛和學生的積極性,一堂準備充分的課,會令學生和老師都獲益非淺。因此,平時,我緊抓備、教、改、輔、查等教學中的重要環節。備課時掌握每一節課的教學內容及重點、難點,同時還要能根據學生的實際情況,采用不同的教學方法。所以,老師每天都要有充足的精神,讓學生感受到一種自然氣氛。這樣,授課就事半功倍。
1、在課堂上,認真授課,運用實物教具、簡筆畫,情景教學、手勢語言等方法來啟發、教育學生。鼓勵學生大膽質疑,注重師生互動、生生互動的教學,充分調動學生的學習積極性。
2、在聽力方面。為提高學生的聽力水平,常讓學生聽英語歌曲及英語會話的錄音磁帶,還讓學生表演對話,背書。
3、在課堂或課后,及時培養學生良好的學習習慣,課前多朗讀,課堂35分鐘讓學生集中注意力聽講,把老師講的內容真正聽懂,不是似懂非懂。課后認真完成配套練習,不懂的地方,多向老師或成績好的學生請教。調動優生給差生補課,取得了不錯的成效。
雖然自己在英語教學上下了不少功夫,但是仍然避免不了的兩極分化的嚴重性,尤其是后進生工作,以致于嚴重的已經“跟不上”,因此在今后的教學工作中,我會努力填補自己在教學工作中不足,不斷的學習,不斷地反思自己,以豐富自己的自身的水平,爭取邁上一個新臺階。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇十
20xx年x月,我有幸被評選為xx市首屆中學物理骨干教師,自20xx年x月起,任期x年。光陰似箭,一年半的骨干教師時日悄然過去了。回首這一年半來走過的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。我明白,過去能成為市級骨干教師,是學校領導的關懷和鼓勵,是老師們對我的幫忙和支持。我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與職責。
我熱愛教育事業,工作中做到腳踏實地、刻苦鉆研、勤勤墾墾,兢兢業業。我愛每一個學生,時刻用自己的言行去感染他們,用自己的真誠和善良去感化每一個學生;用自己的鉆研、勤學來引領每一個學生。做到教師無小節,處處是教育。與學生建立起民主、平等、和諧的良好師生關系。
在教育教學過程中,我深深意識到教育的藝術在于鼓舞和喚醒,教育的過程是創造性很強、又極富挑戰性的過程。只懂教書不會育人,不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話:捧著一顆心來,不帶半根草去。全身心地投入到教育教學工作中,對待學生坦誠而不魯莽、關心而不驕縱、信任而不包庇,因而在學生當中樹立了良好的師長形象,使學生敬而親之。
勤奮努力,奉獻愛心是我作為教師的信條。任職期間,我能夠堅持正面教育,大膽從心理素質方面探索德育教育的觸發點,關心學生,愛護學生,不歧視差生,對一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學,進行細致的了解工作,從各方面關心他們,使學生覺得教師既是一個值得尊敬的師長,又是一個能夠與他們促膝談心的朋友。個性是對那些留守學生,我總是個性的關注。
在物理教學工作中,我用心探索適合于學生的教學方式。在走進課堂之前,總要細心研究教參和教材,向其他老師虛心請教,并針對班級學生的學情和自己的教學特點,追求課堂教學的高效化。在20xx年x月x日在xx市第x中學所上的'《xx》一節觀摩課深受教研室領導和老師的一致好評。20xx年x月x日根據市教育局安排在xx市xx鄉中心學校上的《xx》一節課受全體師生的一致好評。
20xx年x月x日在伊犁師范學院上的《xx》課和《xx》講座深受全州進修老師和師范學院物理系領導的好評。
學生成績也在原有基礎上穩步提升,學生的學習習慣有所改善,學習興趣有了提高。
教師是一個研究者,一個思想者,一個探索者,所以本人用心參加各級組織的教科研活動,在會上,主動學習各種先進的科研成果,力求在教師專業化發展的道路上日漸成熟以上是我半年來的個人工作總結,很膚淺,也很不全面。作為首屆市級骨干教師,我明白自己的工作還很不夠。在以后的工作中,我將把領導對我的關懷和同事們對我的幫忙,作為激勵自己的鞭子,不斷鞭策自己,使自己在今后的教育教學工作中取得更好的成績,做出更多的貢獻。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇十一
過去的這一年,我作為初中的一名語文老師,在教學之中也是有一些成就,同時個人也是有挺大的收獲,工作也是做得不錯,我也是對于過去的這一年工作來做一下總結。
語文的教學,從開始的備課開始,我就是非常認真的去參考教學的大綱,了解這一學期該做的教學是怎么樣的,要達到什么樣的一個目的,特別是初中的學生又是出于青春的叛逆期,很多時候老師講的話反而是不會聽的,而語文又是一門很重要的科目,所以在教學里我主要的目的也是培養學生們自己對于語文的熱愛和主動性,只有他們主動的去學習語文,愛上語文這一個科目,那么我的教學才能做得更好。在教學之中,我也是不僅僅只在于教,更多的是在于啟發,遇到問題,不是直接的去講解,而是希望學生們自己通過思考來解決問題,只有他們思考得到了,那么才是他們真的學到的,而我自己講的卻并沒有那么的好,只有是他們真的了解了,理解透徹了,才算是真的學會了。在語文的學習之中,我不只是要求學生們去記憶,而更多的也是要求他們能夠有所收獲,而不單單只是記住,而是要去實踐,對于作文,更是要他們多去思考,遇到好文章,推薦他們去自己理解,拆解,并體會到如何的去寫,才是寫得好的。只有真正的他們去實踐了自己所學,那么才是真的他們掌握了語文的學習。
除了做好教學,個人的一個成長也是非常的重要,我清楚,作為老師,如果自己不夠優秀,那么教出來的學生也是沒有那么的優秀的,只有自己充分的去汲取更多的知識,讓自己有更多的收獲,那么才能真的去把教學做的更好,我也是在這一年里不斷的學習一些優秀老師的教學方法,多去聽課,把他們做得好的地方自己吸收,并且運用到自己的一個教學之中,這樣一來,我的方法更多,也是更加的熟練,能更好的去把學生們給教好了。通過一年的時間,個人的教學水平也是得到了提升,我想在今后的工作之中也是可以做得更好的,并且也是需要繼續的努力提高。
一年的時間,很快過去,自身也是有一些不足的地方,需要在今后繼續的去提升,我清楚自己的教學水平雖然還好,但是距離更優秀還是有差距的,也是需要繼續的努力。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇十二
光陰似箭,一晃近兩年的骨干教師生涯已悄然而過。回首兩年來走過的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。20xx年我市實行了骨干教師制,這為教師成長搭建了展示自我、體現自身價值的舞臺。我有幸被批準為首批曲阜市級骨干教師,這是對我前幾年工作的肯定與鼓勵,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好每樣工作,不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。
一年來,我以骨干教師的標準嚴格要求自己,在思想政治上保持共產黨員的“先進性”,擁護中國共產黨的領導,忠誠黨的教育事業,服從組織工作安排,團結同志,熱愛學生,遵守勞動紀律,遵守國家法律和法規。
在工作中,堅持學習。通過互聯網和報刊雜志,及時了解體育教學的新動態、新方向,以此來指導自己的教學。學習中注意記錄自己的心得與感受,把自己的教學經驗及時記錄整理。虛心向別人學習。教學中,擺正自己的心態,保證做到精心備課、上課等。備課中,不僅把握準確的教學重點和難點,而且備資料,備學生,注重以人為本的教學理念。課堂中注意發揮學生主體地位,把課堂真正還給學生,對待學習吃力的同學,做到耐心指導,當面改錯,讓每個孩子都不掉隊。
團結同志,以身作則,關心幫助青年教師。在工作中,我時刻牢記自己的職責,處處以身示范,以理服人。我積極主動地承擔各種教學任務,虛心聽取別人的意見。注意發揮帶頭的作用,不斷提醒、幫助青年教師,使他們更好地發揮自己的能力。指導了青年教師的教育教學工作,效果良好。
在教學管理方面,我重視對學生行為規范的養成教育,充分利用課堂的有利時機,教育和引導學生樹立正確的人生觀、價值觀,形成優良的學風和班風。加強安全教育,組織學生學習安全知識,經常教育學生不做危險的事情,不私自下河洗澡、溜冰、燃放鞭炮等;不在外堂自習時間追逐打鬧等,全年沒有出現安全事故。
在教育科研方面,我承擔的是學校教育科研組長,在工作中,我想辦法調動老師們進行教育研究的積極性,組織開展好課題的實施,結合自己的教學實際,開展好體育教學與信息技術的整合。
總觀自己一年的工作,我覺得還有許多地方需要努力,如加強自身素質的提高,對差生的輔導,對學生組織紀律的加強,學生衛生工作等。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”我將一如既往地學習、研究、實踐、反思,在平凡的崗位上實現自身的生命價值。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇十三
作為xx幼兒園的教師讓我明白從事學前教育行業的重要性,畢竟在孩子的成長過程中幼兒園教師的教導是十分重要的,我在本年度主要負責中_班的教學工作并得到了班主任的配合,通過以往的經驗讓我明白教導好中班孩子的重要性并制定好了相應的教學計劃,隨著本年度教學工作的完成也讓我對自己的表現進行了工作總結。
認真做好新生接待工作并記錄好相應的花名冊,由于小班孩子升入中班以后需要進行分班的緣故從而會導致自己會對部分孩子不熟悉,為了解決這個問題導致我在開學前便對根據班上孩子的信息制定的花名冊,事實上也有部分孩子是由其他幼兒園轉來的緣故從而需要做好接待工作,而我則需要了解每個孩子的學習進度以便于在工作中制定方案,得益于我對孩子們的重視從而在這學期的教學工作中能夠和他們相處得很好,而且我也有積極配合班主任開展教學工作從而幫助孩子們掌握了不少重要的基礎知識。
幫助孩子們掌握二十以內的加減法以及書寫的正確方式,其中書寫的正確方式雖然在小班階段就有在糾正卻也僅僅是在鞏固基礎罷了,由于他們那時掌握的字詞數量很少導致書寫的過程也是比較緩慢的,因此我在進行教導的時候盡量要求每個孩子將字寫大些,這樣的話有助于觀察書寫的筆畫是否存在錯誤之處。數學教導方面則是簡單的加減法計算并設置的獎勵,主要是為了激勵孩子們認真學習數學并養成良好的學習習慣,看似教導的內容比較簡單卻也是為了幫助孩子們掌握重要的基礎知識,而且我在布置試題的數量方面也稍微提升了一些。
利用節假日開展家訪工作從而了解孩子們在家學習的狀況,事實上我在隨同校車接送孩子的時候便了解了部分人在家的表現,因此我很重視與家長之間的交流并經常詢問孩子們在家期間的狀況,這樣的話也是為了配合教學工作的展開從而鞏固孩子們的基礎,另外在季節變換的時候也會囑咐家長照顧好孩子,畢竟季節性流感之類的問題還是要予以重視才不會輕易感染,而且園領導也有定期組織對孩子們進行體檢從而了解他們的身體狀況。
盡管是初次參與中班教學工作卻在這一年收獲了不少教學經驗,我也明白自己對待教學工作應該要全力以赴才能夠更好地促進他們的成長,至少回顧以往的表現讓我對完成的教學工作感慨良多,因此我會繼續履行好教師的職責并為了班上孩子們的成長而努力。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇十四
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時間過得真快,轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,本人特就這學期的工作小結如下:
一、思想工作方面
俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質。在抗“非典”時期,能夠主動配合學校,做好防治宣傳工作。
二、教育工作方面
這學期,本人擔任一年級語文教學工作,班級人數眾多,又面臨著新課程改革。面對首次接觸的.教材,我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況,我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時,虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中,認真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中,努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。另外,本人在搞好教學工作的同時,還很注重教學經驗的積累,有了心得體會就及時記下來與同事交流,本學期撰寫綜合活動案例《翱游花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發表。
三.遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
四、業務進修方面
隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高,本人在教學之余,還擠時間自學中文本科并積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇十五
xx年,我進一步做好一個骨干教師的引領工作,參加初中語文中心組的一切活動,組織向化片初中語文聯合體的教研活動,撰寫經驗文章,指導年輕教師。現將工作總結如下。
堅持育人為本、德育為先,以“教育十二五規劃綱要”為指導思想,投身課改,全面實施素質教育,營造“和諧校園”,做到為人師表,愛校如家,愛生如子。
認真完成初三兩個班級的語文教學任務(下半年初三一個班語文),以及學校的教科研和師訓工作,落實新課程改革精神,創造性地設計教案和教學思路,做到課堂教學生動有效,使學生愿學語文、樂學語文,在愉快的學習中增長語文知識。在20xx年中考,所任教班級的語文成績名列年級前列,合格率100%,優秀率超縣平均,年級總體成績達縣中等以上水平。
教學中,我還注重對學生的各方面能力的培養,成立學生“讀寫”興趣小組,并進行輔導,參加縣、市的有關競賽。2010年12月我班施蕾第24屆上海市作文競賽市二等獎,施蕾、俞燕分別獲縣一、二等獎。24屆作文競賽中我校共有四位學生分獲市級一、二、三等獎。在縣級競賽中共有10多位學生獲獎,其中一等獎就要5名。今年的25屆作文競賽我校有6名學生獲縣級一、二、三等獎,我班董逸斐獲縣三等獎。
做好學校語文骨干引領及跨校教研聯合體負責人的工作。組織全校語文教師學習語文教學新理念,認真組織觀摩評課活動,進行有關課堂教學有效性的主題研討活動。
在4月份和5月份我先后給裕安中學、大同中學和長明中學的師生,作了“精心構筑言之有文——中考作文的思路與語言”的講座。
4月在崇東中學進行了“中考修辭手法專題復習”公開教學研討活動,
10月在崇東中學進行“初三語文教材有效教學——《孔乙己》”公開課教學活動。
11月24日執教“中考作文有效指導——寫作的思路與結構”向化片公開課。
完成初中語文中心組及汪誠一名師工作室布置的有關初三語文復習有效研究的任務,撰寫15000字左右的“作文的語言與構思”專題復習策略的文章。并作了巡回講座。
在上半年做好初三的施歡、由月華(初三)和陸志超(初二)的帶教工作,下半年做好施歡(初二)、陸志超(初三)的帶教工作。初二的重點放在作文教學上,初三的重點放在專題復習上。使帶教的老師教學走上新的臺階。
20xx年中考,我校的初三語文在原有的基礎上有了很大的進步,達到縣中等以上水平,中考語文130分以上高分有20名學生,使我校的重點中學的升學率有了很大提高。
2010年12月獲縣教研室探究型課程教學設計二等獎。
20xx年3月獲縣教研室走向2020——創新教育征文三等獎。
20xx年4月獲社區生態教育資源開發(活動方案)優勝獎。
20xx年6月本人領銜的《農村中學傳統節日文化教育課程開發與實施的研究》及學校的課題《農村初中促進中年教師專業再發展的策略研究》獲批縣級一般課題。
20xx年11月《網絡環境下農村中學作文教學模式的研究》獲崇明縣首屆網絡教研優秀論文一等獎。
在今后的工作中,我努力提高自己教學科研能力,在課堂教學上作更多的研究,進行更多的示范教學,并總結經驗,作一個研究型的教師,為全縣語文教學作出更多的貢獻。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇十六
骨干教師是一所學校教師隊伍的中堅力量,骨干教師的數量多少,質量高低,直接關系到學校教師隊伍整體水平的高低。我校把骨干教師培養作為教師培訓的重點工作。自2019年起,我校利用遷校契機,在硬件設施達到長春市一流的同時,依托綠園區委、區政府制定的“名師——名校工程發展戰略”,著力于開展形式多樣的骨干教師培訓工作。
我校從實際出發,把骨干教師的培訓科學分為五級平臺模式,使骨干教師在事業心和開拓能力、科研素質及職業素質上得以顯著地提高,并且充分發揮骨干教師在教育教學活動中的帶頭、指導和示范作用。
師德是教師的靈魂,高尚的人格是靈魂的核心。骨干教師作為學校教師隊伍的中堅力量,不僅要具有高智商,還要有團結合作的意識,較強的組織紀律觀念,智商和情商并重。不懂得交流和合作、與人為善,不懂得身先士卒、為人師表,不懂得犧牲與感恩,學為己用的老師,即使教學成績再高,也不算得上骨干教師,只能成為別人眼中的教學能手,其價值也僅限于此。骨干教師不僅僅是教學技能方面的佼佼者,而是師德的先鋒與楷模。為此,學校在對骨干教師的培訓上十分重視師德的培養。
我們把同心圓式的核心價值取向放在師德建設的首位,2019年3月以教職工代表大會的方式通過新時期學校辦學理念,及構建一個規劃(長春市第八十七中學“十一·五”發展規劃),運行一個課題(“自主發展、人文見長”能動的教育教學管理模式的研究),實施一個工程(師生人文素養拓展工程),落實兩個策略(教學策略、德育策略)為載體開展一系列校本研修活動。
為此,對骨干教師進行了集中的專業品質的培訓,使骨干教師明確自己的責任和在全體教師中應發揮的作用。每學期開學期初我校都要開展新學期崗前培訓,交流會上骨干教師輪流做示師德匯報,如2019年開學初,我校開展了德育教育敘事交流《用我自己的力量為學生做了什么?,骨干教師的重德、重實、重績,愛校、愛崗、愛生的思想品質對年輕的教師起到了積極的輻射和引領作用。骨干教師在教育教學工作中踏踏實實工作,推動了全校的教育教學工作的進程,同時也在這一過程中鍛造了骨干教師過硬的專業品質——以一顆紅心忠于教育事業,從而推動學校發展和自我專業發展。
我校在“十·五”規劃當中明確提出了加強教師隊伍建設。以青年教師的培養提高為工作重點,建立青年教師教育研究會,形成具有先進的教育理念和教科研能力,勇于開拓創新的骨干教師隊伍。為此,學校加大了校本培訓和外出學習的力度。
首先采取了請進來的方法,自2019年起學校每年都要邀請教育專家做報告,先后邀請趙謙翔、王金戰、潘景峰等資深專家分別作了題為:“新時代需要什么樣的教師”、“與學生共同成長”、“優質教育資源的涵義與建設”、“以德治教與師德建設”講座等。
2019年—2019年期間,我校分別聘請了十一高中校長張殿平、北華大學教授沈健、陳學峰,吉林省教育學會秘書長張少華等多位專家學者來校做專題培訓。2019年1月,學校教科研室將北京人大附中的特級教師、優秀班主任王金戰老師所著的《英才是怎樣造就的》一書作為教師寒假作業推薦給全體教師閱讀。3月12日,學校又邀請了本書作者王金戰老師親自來校做了《教育思想轉變與教學行為創新》的專題報告。通過系列的交流和培訓,擴大了骨干教師視野,提高了教研水平,夯實了專業基礎。王老師以幽默生動的演講、教書育人的強烈責任感以及大量生動鮮活的案例深深地吸引了在場的每一位骨干老師,骨干教師們以一張白紙,以謙虛的姿態,通過聆聽和學習,認識到了自身建設的重要性,提高了理論水平。
其次,組織參加研修班,提升學歷水平。學校與東北師大合作,利用寒暑假組織研究生班的學習,邀請大學教授親自來校講課,提高骨干教師的學歷水平。現在全校共有126名獲得教育心理學研究生學歷的骨干教師。
再次,組織校外觀摩,開闊視野。倡導骨干教師積極參加區內外甚至是省內外的各類觀摩活動。僅2019年下學期開學前后,4青年骨干教師赴上海參加“全國骨干教師新課程學科研討會”,歷時十天;同期派去大連參加“三省四市”教學觀摩活動的老師就達十余位,涉及各個學科。
第四,走出國門,積極進行中外交流。
2019年,為推動外語教學的發展,學校與美國跨國文化交流中心簽訂了雙邊互派訪問教師的交流協定。同年,美國紐約州大島中學的一名教師來到我校擔任外教。次年我校也派遣沈力加和韓麗兩名英語骨干教師赴美進行了為期三個月的教育考察和交流學習。2019年,“蒙臺梭利”教學模式學術交流活動在我校舉行,來自美國的十余名師生進行了參觀和交流。2019年5月,赴美參加為期一年的文化交流活動的佟欣銘老師陪同所任教的美國紐約州女子高中一行四十余人訪問學校。
每次外出回來的骨干老師代表都會通過匯報,講座,和學科組培訓的形式對老師進行二次培訓,將了解和領悟到的最前沿的教學思想、教育理念,最新教學動態、發達地區的辦學經驗,傳遞給學校的其他骨干教師。通過一系列的學習觀摩活動,強化骨干教師課堂質量意識,提高整體教學效率,提升教學水平。骨干教師每年至少有四篇教育隨筆或心得,促使自己提高教育研究的能力。
教育科研是學校工作的先導,是學校發展的不竭動力。以教育教學研究為支點,促進骨干教師的成長,這就是“科研興校,科研興教”的作用之所在。我們提出了“要仰望藍天,做敢于振翅飛翔的‘丑小鴨’;不做低頭默默,當甘于犁地的老黃牛”的。
口號。
2019年5月初我校成功申報吉林省教育學會“”重點規劃課題《“自主發展、人文見長”能動的教育教學管理模式的研究》。在總課題下,我們要求每位骨干教師都要帶頭參與到課題的研究中,并在課題的研究中承擔主要角色,讓骨干承擔更多的任務。經過二年來的操作,研究取得了豐碩的成果,教師的教學行為和課堂教學發生了巨大的轉變。骨干教師通過課題研究提高了思想境界,不斷形成了科學的教育思想,增強了信息意識,提高了教學水平,在教學上形成了自己的風格和特色。
學校科研室,每月出版一期《教科研報》。要求骨干教師積極投稿,使骨干教師的先進教學思想,良好教學策略和教學方法文本化。起到輻射和外延的作用。2019年,我校有81人成為吉林省教育學會會員;骨干教師有2人獲得省級科研優秀成果;17名骨干教師在中國教育研究會主辦的論文評比中獲獎;我校也被評為了“2019年度教學系統科研先進校”;2名骨干被評為市級科研型名教師;2人參加市級科研骨干教師論壇并獲獎;23人參加全省中小學教師優秀論文評選活動并獲獎;另有24位教師的論文被收錄與省級教育論文集中,此論文集即將出版發行。
骨干教師是學校的第一資本,是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼備、充滿愛心、甘于奉獻的教師群體,才能辦出最好的學校。“過四關,爭四杯”系列活動,是我校專門針對教師提高專業技能而設定的,結合綠園區“雙百”及“千人千節優質課”活動,“過四關,爭四杯”開展得扎扎實實。這“四關”是:開展爭過基本功關的“起航杯”、開展爭過教學能力關的“風華杯”;開展爭過業務關的“創新杯”;開展爭過科研關的“特色杯”。在這項學校基本功大賽中,骨干教師參加的是第四杯——“特色杯”的大賽,通過上課比賽,評課比賽引領骨干教師在教學上更加成熟,形成骨干教師自己的教學特色和風格。骨干教師的精彩匯報課,極大的鼓舞了年輕教師,使青年教師在教育教學的道路上敢于放開步子去走自己獨特的教育教學之路。
在培訓骨干教師的過程中,我校領導班子努力為教師搭建交流研討平臺。讓教師從中充分汲取營養,不斷充電,多方學習,隨時學習,終生學習。
學校在教師中間開展“潛心讀書,豐富內涵、促進發展”為主題的讀書活動。及時推薦發放有關書籍。努力提高教師的文化素養,不斷豐富教師的教育智慧。以讀促性,不斷更新教育觀念。由校教科研室負責活動的宣傳、策劃工作,利用校園網絡構建讀書交流平臺,每學期為骨干教師推薦經典閱讀書目,并要求骨干教師根據推薦閱讀書目和自選閱讀書目,饌寫讀書心得,并在學校舉辦的讀書論壇上進行交流。學校成立了讀書交流qq群,隨時利用網絡進行讀書交流。上學期組織區骨干教師參加了培訓《如何建立教師博客》,號召在新浪網建立自己的教師博客,加入學校博客圈統一管理和進行交流。骨干教師通過以讀書促行動,以交流促提高的方式,提升了自身的文化素養,豐富了自身的教育智慧,更新了自身教育觀念!在這一系列活動中教師樹立了不斷學習、終生學習的理念,也使骨干教師向名師邁進了一步。
我校確立了研討交流作為骨干教師發展的主渠道,如:開展“骨干教師專業發展論壇”、《中考命題教師經驗交流》等,每次活動內容不同、形式多樣,但都充分體現了教師全新的教育理念,和教育教學的真實反思與思考,既有高層建瓴的教學策略,又有靈活多樣的教學手段,既有拳拳愛心,又有教師的良知和沉甸甸的責任。
通過幾年來系列培訓,骨干教師肩負著雙重任務,提高了自己,使自己成為名副其實的教學骨干力量。并且能夠帶動周圍的教師共同學習,共同提高。可以說他們在學校做到三帶頭:即帶頭學習,帶頭研究:研帶頭實踐。
現在,我校各學科都有自己的學科帶頭人和骨干教師,且骨干教師隊伍在數量上和層次上有明顯的提高。我校現擁有市級專家1名,省級學科帶頭人1人,省骨干教師6人,省骨干培訓對象5人,省十佳2人,省新秀5人,省教學能手2人,市級骨干教師19人,區級骨干教師43人,區級科研骨干教師18人,各級各類骨干教師占教師總數的50.3%,自2019年以來我校參加省、市中考考試說明編寫工作及試卷命題教師近20人次,涉及所有統考科目。2019年我校又有中學25人,小學10人通過筆試成為長春市骨干教師培訓對象。本次區第三批骨干的25人順利結業和第四批骨干的開班又為我校骨干教師的隊伍注入了新的生機和活力。
骨干教師不僅有頭上的榮譽,更有身上的責任,應該發揮骨干教師的引領作用,帶動其他教師的成長近而壯大骨干教師隊伍,提升整個教師隊伍的素質。因此,我們加強校內“傳、幫、帶”活動,以課堂為載體,切實提高培養對象的專業水平。骨干教師不能等、靠、要,要充分認識到教師的成長主陣地在校內。為此,87中學堅持骨干教師與培養對象的“結對子”活動,2019年我校第一批二十幾對師徒結對幫扶,今年徒弟已經全部畢業,部分徒弟成為新的骨干教師。2019年9月結合我校實際情況,又結成了12對骨干帶徒幫扶對子。讓培養對象先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身的教學特色和風格。為體現校內的骨干教師的培養成果,學校每學年舉行一次骨干教師培養對象的賽課活動。
為充分發揮各級骨干教師作用,我校32名骨干教師分別參加了區“青藍工程”、“名校引領、名師帶動、校際聯合、均衡發展”工程,今年在長春市總工會組織下,我校成為農村學校教師的義培學校,10月初有20名榆樹農村教師走進我校接受培訓,10月下旬又有3名德惠的老師到我校接受培訓。僅06、07兩年,我校骨干教師送課下鄉人數共計19人,送課節數為22節,送課地方為九臺三中、農安三中、榆樹三中、雙陽、白城、126中學、28中學等7個地點。
回眸八十七中的發展,我們欣喜地看到了骨干教師的一步步成長伴隨其間;展望未來,依賴骨干教師的出色表現我們更加信心百倍。今天,借此機會淺談一點談不經驗的做法與大家共勉;明天,希望我們共同努力撐起教育的藍天!
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇十七
光陰似箭,一晃一學年已悄然而過。回首一年來走過的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。作為一名青年骨干教師,其中包含著領導、同事、孩子、家長的信任和期待,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好每樣工作,不辜負領導、老師、家長、孩子對我的厚望。
思想引領,不斷提升自身素養。在思想方面,一年來,我始終堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業,切實樹立校興我榮、校衰我恥的思想,服從領導的分工,積極做好本職工作,工作責任心有所增強。認真參加各種政治學習,不斷增強自己的政治素養,樹立科學的世界觀、正確的人生觀、價值觀。作為青年骨干教師,我始終本著“以人為本”的教育理念,熱愛幼教事業,熱愛孩子,努力做到“以身正教,言行一致,表里如一,為人師表”,較好地完成了各項工作任務。
這學年,本人擔任二年級數學教學工作,班級人數眾多,學生層次較大。面對長期執教高段數學的我,在低段的數學教學教法上遇到很多不適應。針對這些情況,我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時,虛心向有經驗的教師討教經驗。在教學中,認真鉆研新課標、吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中,努力培養學生的'合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。課后,我認真批改作業,并對學困生進行耐心輔導,總是讓每一個學生都學會了并理解消化了才肯罷休。作為一名青年骨干教師,我主動能發揮模范帶頭作用,在校領導和教研組老師們的指導和幫助下,上半年我執教了《認識時間》校內“四優”公開課。下半年,我積極投身“課內比教學”活動,參與了“上課、說課、觀課、議課”的全過程并率先執教同課異構《求比一個數少幾的數》,得到了領導、老師們的許多好的建議,使我受益匪淺。精心準備說課比賽,《5的乘法口訣》說課取得校級一等獎的佳績,撰寫的教學論文《對培養低年級學生的數學語言的實踐》受到教研員的好評。另外,本人在搞好教學工作的同時,還很注重教學經驗的積累,有了心得體會就及時記下來,本學期撰寫的教學案例《估算》參加市級評比。
工作中,我發揮吃苦耐勞的工作作風,兢兢業業的教學精神,以“課外訪萬家”活動為契機,利用家訪、qq群、電話、博客等方式很快便與學生、家長、立了和-諧的關系,所執教的班級數學成績排名前列,輔導學生在校數學競賽中多人獲獎。我還非常注意學生的養成教育,幫助他們養成良好的學習生活習慣,積極配合班主任的班級管理,形成良好的班風、學風,多次評為校級五星好班級。
知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的目標。在珍惜學校提供學習、展示平臺的同時,我也努力吸收外界的信息和知識,積極參加各級教學研討活動,多讀書,讀好書,讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。在今后的工作中,我一定會更加努力,起好引領作用,爭取更好的成績。
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骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇十八
榮獲骨干教師稱號又一年了,我深知這不僅是一種榮譽,更重要是一份責任?,。因此,這一年中,我始終以開放的積極心態,面對現代教育,努力實踐?;以先進?的教育理念,指導教學?工作,辛勤耕耘;以勇于創新的精神?,探索教育的真諦。忠誠黨的教育事業,有強烈的事業心和責任感。作風正派,敬業獻身、盡職盡責,刻苦鉆研業務?知識,不斷進行教學改革和創新。以實際行動履行著一名骨干教師的神圣職責。
一、思想?素質方面:
在過去的一年里,我認真加強師德修養,提高道德?素質。認真學習?《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業?道德規范》等教育法律法規;嚴格按照有事業心、有責任心、有上進心、愛?校、愛崗、愛生、團結協作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規范自己的行為。對待學生做到:民-主?平等,公正合理,嚴格要求,耐心教導;對待同事做到:團結協作、互相尊重、友好相處;對待家長?做到:主動協調,積極溝通;對待自己做到:嚴于律已、以身作則、為人師表。
面對瞬息萬變的信息時代,我清楚地認識?到:當今是知識不斷更新的時代,只有不斷學習,才能不落后于這個社會?。為此,我仔細閱讀了新基礎教育的黑皮書、二期課改大綱綱領,利用節假日認真研讀《上海?教育科研》、《上海教師》、《教育發展研究》、《教育參考》、《教育科研新視角》、《基礎教育課程改革綱要解讀》等等書刊雜志。認真學習了"公民道德行為規范"、仔細閱讀了二期課改的行動綱要。從思想上認識到"為人之師,必須德高為范"。同時,為適應數字化革命給教育帶來的變革,我放棄?休息,積極參加信息技術培訓。學習充實了我的精神世界。
二、教育教學方面:
作為一名縣級骨干教師,我深知自己肩上的擔子很重,師德要模范、班級管理?要優秀?、教育教學成績要突出.隨著教改的不斷深入,我時刻感到自己的不足。因此我積極利用空余時間?閱讀摘錄教育理論,學習先進經驗?和新的教育理念.不斷的充實自己,更好的進行教育教學實踐。
我認為一名合格的教師應該不僅教學好,教研水?平高,更重要的是要以教書為手段最終實現育人的目的。作為一名教師,我牢記著教育家蘇霍姆林斯基的話:"請你記住,你不僅是自己學科的教員,而且是學生的教育者,生活?的導師和道德引路?人。"幾年來,我始終牢記這句話,以飽滿的熱情投入到我所熱愛?的教育事業中。
我認真準備每一節課,精心備課。在備課的同時,不僅備教材,還備學生,讓學生在有限的時間里學會?更多的知識。多年的教學使我懂得了知識儲備的重要性。要想教給學生一碗水,教師自己必須得成為水的源泉,這樣才能滿足學生們千奇百怪的好奇心。因此,我在課下,十分注意自己的知識積累,大量的翻閱課外資料?,來拓寬自己的視野。積極參加各級組織的業務培訓和教研活動?。
上好一堂課,必須要在課前準備上下功夫。我認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本理念,甚至每句話、每個字都弄清楚。了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如。還充分選擇?應補充的資料,做到了有備而上。除此之外,課前我還充分了解學生原有的知識技能的質量,了解他們的興趣、需要、方法、習慣?,分析?他們在學習新知識時可能會有哪些困難,以便采取相應的預防措施?。
作為一名骨干教師,我能積極履行自己的職責。每個學期?上一節教學研討課,一個學年上一節教學展示課。同時積極參與片級聯合體活動,在2014年6月13日上了一節"長方體、正方體整理與復習"的片級研討課。
三、教學科研方面
在實際工作中,我充分發揮骨干教師的模范帶頭作用,時時處處以骨干教師的標準要求自己,無論在教育教學還是在教學科研中,我都努力學習別人的先進經驗,并且經常和年輕教師交流?,在指導他們成長?的同時,自己也學到了許多的教育理論知識。2014年4月,我申報的課題《小學數學?作業之略見》被批準為校級重點課題。另外,我能積極撰寫教學論文?,在2014學年崇明縣小學數學教師論文評比中,我的"小學數學作業之略見"一文獲三等獎。為了能讓我們的學生有個良好的學習習慣,提高學習成績,我在2014年9月,為我們的全體數學教師作了一個主題為"小學生數學學習習慣的培養"的專題?講座。
四、其他方面
作為數學條線負責人,在縣教研室及學校?領導?的指導下,能認真制定學校數學條線工作計劃?,積極開展各類教育教學研討活動,為擺脫我校數學教學質量的落后面貌出謀劃策、盡心盡責;作為聯合體負責人,我又能認真履行職責,開展好聯合體活動;同時我作為學校的現金出納?,我也能認真仔細地做好學校的現金帳戶,為我們學校的健康?發展作出我應有的貢獻。
五、努力方向:
一直以來,我在實踐中不斷反思?,不斷總結,找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標:
1、在提高課堂實效性上下功夫,使學生在每一堂課中有更大的收獲。
2、及時總結,將自己平時積累的經驗、有價值的思考、及時記錄下來,以便更快地提升自己的水平。
3、對學困生給予?更多地關注,使他們在原有基礎上有更大提高。
在教學改革的今天,社會對教師素質的要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更加嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,彌補不足,開拓進取,我將用我的實際行動盡職盡責地做好工作,做一名名符其實的小學數學骨干教師。
骨干教師是一所學校教師隊伍的中堅力量,骨干教師的數量多少,質量高低,直接關系到學校教師隊伍整體水平的高低。我校把骨干教師培養作為教師培訓的重點工作。自2003年起,我校利用遷校契機,在硬件設施達到長春市一流的同時,依托綠園區委、區政府制定的“名師——名校工程發展戰略”,著力于開展形式多樣的骨干教師培訓工作。
我校從實際出發,把骨干教師的培訓科學分為五級平臺模式,使骨干教師在事業心和開拓能力、科研素質及職業素質上得以顯著地提高,并且充分發揮骨干教師在教育教學活動中的帶頭、指導和示范作用。
一、搭建師德平臺——鍛造骨干教師的專業品質
師德是教師的靈魂,高尚的人格是靈魂的核心。骨干教師作為學校教師隊伍的中堅力量,不僅要具有高智商,還要有團結合作的意識,較強的組織紀律觀念,智商和情商并重。不懂得交流和合作、與人為善,不懂得身先士卒、為人師表,不懂得犧牲與感恩,學為己用的老師,即使教學成績再高,也不算得上骨干教師,只能成為別人眼中的教學能手,其價值也僅限于此。骨干教師不僅僅是教學技能方面的佼佼者,而是師德的先鋒與楷模。為此,學校在對骨干教師的培訓上十分重視師德的培養。
我們把同心圓式的核心價值取向放在師德建設的首位,2014年3月以教職工代表大會的方式通過新時期學校辦學理念,及構建一個規劃(長春市第八十七中學“十一·五”發展規劃),運行一個課題(“自主發展 、人文見 長”能動的教育教學管理模式的研究),實施一個工程(師生人文素養拓展工程),落實兩個策略(教學策略、德育策略)為載體開展一系列校本研修活動。
為此,對骨干教師進行了集中的專業品質的培訓,使骨干教師明確自己的責任和在全體教師中應發揮的作用。每學期開學期初我校都要開展新學期崗前培訓,交流會上骨干教師輪流做示師德匯報,如07年開學初,我校開展了德育教育敘事交流《用我自己的力量為學生做了什么?,骨干教師的重德、重實、重績,愛校、愛崗、愛生的思想品質對年輕的教師起到了積極的輻射和引領作用。骨干教師在教育教學工作中踏踏實實工作,推動了全校的教育教學工作的進程,同時也在這一過程中鍛造了骨干教師過硬的專業品質——以一顆紅心忠于教育事業,從而推動學校發展和自我專業發展。
二、搭建培訓平臺——豐富骨干教師的理論培訓
我校在“十·五”規劃當中明確提出了加強教師隊伍建設。以青年教師的培養提高為工作重點,建立青年教師教育研究會,形成具有先進的教育理念和教科研能力,勇于開拓創新的骨干教師隊伍。為此,學校加大了校本培訓和外出學習的力度。
首先采取了請進來的方法,自2003年起學校每年都要邀請教育專家做報告,先后邀請趙謙翔、王金戰、潘景峰等資深專家分別作了題為:“新時代需要什么樣的教師”、“與學生共同成長”、“優質教育資源的涵義與建設”、“以德治教與師德建設” 講座等。
2014年—2014年期間,我校分別聘請了十一高長張殿平、北華大學教授沈健、陳學峰,吉林省教育學會秘書長張少華等多位專家學者來校做專題培訓。2014年1月,學校教科研室將北京人大附中的特級教師、優秀班主任王金戰老師所著的《英才是怎樣造就的》一書作為教師寒假作業推薦給全體教師閱讀。3月12日,學校又邀請了本書作者王金戰老師親自來校做了《教育思想轉變與教學行為創新》的專題報告。通過系列的交流和培訓,擴大了骨干教師視野,提高了教研水平,夯實了專業基礎。王老師以幽默生動的演講、教書育人的強烈責任感以及大量生動鮮活的案例深深地吸引了在場的每一位骨干老師,骨干教師們以一張白紙,以謙虛的姿態,通過聆聽和學習,認識到了自身建設的重要性,提高了理論水平。
其次,組織參加研修班,提升學歷水平。學校與東北師大合作,利用寒暑假組織研究生班的學習,邀請大學教授親自來校講課,提高骨干教師的學歷水平。現在全校共有126名獲得教育心理學研究生學歷的骨干教師。
再次,組織校外觀摩,開闊視野。倡導骨干教師積極參加區內外甚至是省內外的各類觀摩活動。僅2014年下學期開學前后, 4青年骨干教師赴上海參加“全國骨干教師新課程學科研討會”,歷時十天;同期派去大連參加“三省四市”教學觀摩活動的老師就達十余位,涉及各個學科。
第四,走出國門,積極進行中外交流。
2004年,為推動外語教學的發展,學校與美國跨國文化交流中心簽訂了雙邊互派訪問教師的交流協定。同年,美國紐約州大島中學的一名教師來到我校擔任外教。次年我校也派遣沈力加和韓麗兩名英語骨干教師赴美進行了為期三個月的教育考察和交流學習。2014年,“蒙臺梭利”教學模式學術交流活動在我校舉行,來自美國的十余名師生進行了參觀和交流。2014年5月,赴美參加為期一年的文化交流活動的佟欣銘老師陪同所任教的美國紐約州女子高中一行四十余人訪問學校。
每次外出回來的'骨干老師代表都會通過匯報,講座,和學科組培訓的形式對老師進行二次培訓,將了解和領悟到的最前沿的教學思想、教育理念,最新教學動態、發達地區的辦學經驗,傳遞給學校的其他骨干教師。通過一系列的學習觀摩活動,強化骨干教師課堂質量意識,提高整體教學效率,提升教學水平。骨干教師每年至少有四篇教育隨筆或心得,促使自己提高教育研究的能力。
三、搭建科研平臺——強化骨干教師的科研意識
教育科研是學校工作的先導,是學校發展的不竭動力。以教育教學研究為支點,促進骨干教師的成長,這就是“科研興校,科研興教”的作用之所在。我們提出了“要仰望藍天,做敢于振翅飛翔的‘丑小鴨’;不做低頭默默,當甘于犁地的老黃牛”的口號。
2014年5月初我校成功申報吉林省教育學會“十一五”重點規劃課題《“自主發展、人文見長”能動的教育教學管理模式的研究》。在總課題下,我們要求每位骨干教師都要帶頭參與到課題的研究中,并在課題的研究中承擔主要角色,讓骨干承擔更多的任務。經過二年來的操作,研究取得了豐碩的成果,教師的教學行為和課堂教學發生了巨大的轉變。骨干教師通過課題研究提高了思想境界,不斷形成了科學的教育思想,增強了信息意識,提高了教學水平,在教學上形成了自己的風格和特色。
學校科研室,每月出版一期《教科研報》。要求骨干教師積極投稿,使骨干教師的先進教學思想,良好教學策略和教學方法文本化。起到輻射和外延的作用。2014年,我校有81人成為吉林省教育學會會員;骨干教師有2人獲得省級科研優秀成果;17名骨干教師在中國教育研究會主辦的論文評比中獲獎;我校也被評為了“2014年度教學系統科研先進校”; 2名骨干被評為市級科研型名教師;2人參加市級科研骨干教師論壇并獲獎;23人參加全省中小學教師優秀論文評選活動并獲獎;另有24位教師的論文被收錄與省級教育論文集中,此論文集即將出版發行。
四、搭建練功平臺——提高骨干教師實際操作水平
骨干教師是學校的第一資本,是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼備、充滿愛心、甘于奉獻的教師群體,才能辦出最好的學校。“過四關,爭四杯”系列活動,是我校專門針對教師提高專業技能而設定的,結合綠園區“雙百”及“千人千節優質課”活動,“過四關,爭四杯”開展得扎扎實實。這“四關” 是:開展爭過基本功關的“起航杯”、開展爭過教學能力關的“風華杯”;開展爭過業務關的“創新杯”;開展爭過科研關的“特色杯”。在這項學校基本功大賽中,骨干教師參加的是第四杯——“特色杯”的大賽,通過上課比賽,評課比賽引領骨干教師在教學上更加成熟,形成骨干教師自己的教學特色和風格。骨干教師的精彩匯報課,極大的鼓舞了年輕教師,使青年教師在教育教學的道路上敢于放開步子去走自己獨特的教育教學之路。
五、搭建交流平臺——拓寬骨干教師發展空間
在培訓骨干教師的過程中,我校領導班子努力為教師搭建交流研討平臺。讓教師從中充分汲取營養,不斷充電,多方學習,隨時學習,終生學習。
學校在教師中間開展“潛心讀書,豐富內涵、促進發展”為主題的讀書活動。及時推薦發放有關書籍。努力提高教師的文化素養,不斷豐富教師的教育智慧。以讀促性,不斷更新教育觀念。由校教科研室負責活動的宣傳、策劃工作,利用校園網絡構建讀書交流平臺,每學期為骨干教師推薦經典閱讀書目,并要求骨干教師根據推薦閱讀書目和自選閱讀書目,饌寫讀書心得,并在學校舉辦的讀書論壇上進行交流。學校成立了讀書交流qq群,隨時利用網絡進行讀書交流。上學期組織區骨干教師參加了培訓《如何建立教師博客》,號召在新浪網建立自己的教師博客,加入學校博客圈統一管理和進行交流。骨干教師通過以讀書促行動,以交流促提高的方式,提升了自身的文化素養,豐富了自身的教育智慧,更新了自身教育觀念!在這一系列活動中教師樹立了不斷學習、終生學習的理念,也使骨干教師向名師邁進了一步。
我校確立了研討交流作為骨干教師發展的主渠道,如:開展“骨干教師專業發展論壇”、《中考命題教師經驗交流》等,每次活動內容不同、形式多樣,但都充分體現了教師全新的教育理念,和教育教學的真實反思與思考,既有高層建瓴的教學策略,又有靈活多樣的教學手段,既有拳拳愛心,又有教師的良知和沉甸甸的責任。
通過幾年來系列培訓,骨干教師肩負著雙重任務,提高了自己,使自己成為名副其實的教學骨干力量。并且能夠帶動周圍的教師共同學習,共同提高。可以說他們在學校做到三帶頭:即帶頭學習,帶頭研究:研帶頭實踐。
現在,我校各學科都有自己的學科帶頭人和骨干教師,且骨干教師隊伍在數量上和層次上有明顯的提高。我校現擁有市級專家1名,省級學科帶頭人1人,省骨干教師6人,省骨干培訓對象5人,省十佳2人,省新秀5人,省教學能手2人,市級骨干教師19人,區級骨干教師43人,區級科研骨干教師18人,各級各類骨干教師占教師總數的50.3%,自2014年以來我校參加省、市中考考試說明編寫工作及試卷命題教師近20人次,涉及所有統考科目。2014年我校又有中學25人,小學10人通過筆試成為長春市骨干教師培訓對象。本次區第三批骨干的25人順利結業和第四批骨干的開班又為我校骨干教師的隊伍注入了新的生機和活力。
骨干教師不僅有頭上的榮譽,更有身上的責任,應該發揮骨干教師的引領作用,帶動其他教師的成長近而壯大骨干教師隊伍,提升整個教師隊伍的素質。因此,我們加強校內“傳、幫、帶”活動,以課堂為載體,切實提高培養對象的專業水平。骨干教師不能等、靠、要,要充分認識到教師的成長主陣地在校內。為此,87中學堅持骨干教師與培養對象的“結對子”活動,04年我校第一批二十幾對師徒結對幫扶,今年徒弟已經全部畢業,部分徒弟成為新的骨干教師。08年9月結合我校實際情況,又結成了12對骨干帶徒幫扶對子。讓培養對象先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身的教學特色和風格。為體現校內的骨干教師的培養成果,學校每學年舉行一次骨干教師培養對象的賽課活動。
為充分發揮各級骨干教師作用,我校32名骨干教師分別參加了區 “青藍工程”、 “名校引領、名師帶動、校際聯合、均衡發展”工程,今年在長春市總工會組織下,我校成為農村學校教師的義培學校,10月初有20名榆樹農村教師走進我校接受培訓,10月下旬又有3名德惠的老師到我校接受培訓。僅06、07兩年,我校骨干教師送課下鄉人數共計19人,送課節數為22節,送課地方為九臺三中、農安三中、榆樹三中、雙陽、白城、126中學、28中學等7個地點。
回眸八十七中的發展,我們欣喜地看到了骨干教師的一步步成長伴隨其間;展望未來,依賴骨干教師的出色表現我們更加信心百倍。今天,借此機會淺談一點談不經驗的做法與大家共勉;明天,希望我們共同努力撐起教育的藍天!
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇十九
盡管自己成為數學骨干教師的時間不長卻在這次年度考核中成長了許多,也許是看待問題的視角不同讓我在初中數學的教學工作中發現了許多需要改善的地方,無論是學生存在基礎較差的問題還是對數學提不起興趣都是自己需要認真對待的問題,所幸的是有著班主任的支持與其他數學老師的教導讓我在教學工作中減輕了許多壓力,但是面對著前路需要經歷的坎坷應當對年度考核的教學工作加以總結。
在教學方式中注重于教材提到的各類公式并列舉題型進行教導,主要還是部分學生不愿意花費時間記憶數學公式以至于很容易出現成績下滑的趨勢,再加上初中階段的學生正處于人生中的叛逆期導致老師的教導很難引起對方的重視,所以我在教學工作中注重于習題的測驗從而讓學生積累了不少知識點,在應用方面也是通過測驗與講解相結合的方式從而幫助學生分析出現錯誤的原因,在講解的過程中要求學生建立錯題集并將對錯題的分析記錄下來,這樣的話就能夠強化對題型的理解能力并在考試前夕相當于多了一份重要的復習資料。
備課方面則注重于其他數學老師的交流以便于找出自身存在的漏洞,由于偶爾也會組織公開課的緣故可以增進老師之間的交流,實際上我在數學教學方面也存在著許多需要改善的地方從而付出了不少努力,實際上通過這段時間的教學不難得知自己在備課方面其實是做得不夠的,尤其是很多時候只懂得根據教材劃分知識點并搭配相應的習題進行講解,實際上我也應該探索課外的知識并將其與自身的教學方式結合起來才行。
在教學工作中能夠及時批改作業以便于在短時間內進行講解,為了強化學生的記憶力自然要將布置的作業進行批改以后盡快進行講解,實際上由于部分后進生存在著抄作業的現象導致他們在課堂上的收獲是比較少的,所以我在教學的時候往往重視這部分后進生的學習并經常利用課后時間進行單獨輔導,盡管他們的學習成績提升幅度不大卻也在自己日積月累的教導中明白了學習的重要性,畢竟對于學生的成長而言還是要培養他們獨立解決問題的習慣才能有著更好的成長。
這段時間的教學雖然令學生有了較大的成長卻不能存在絲毫的懈怠,畢竟面臨著考試的到來以及初三學生升學的壓力自然要有所準備才行,但是我也堅信在自己的教導下可以幫助學生在數學成績方面有著較大的提升。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇二十
一年來,我把愛崗敬業,認真研修《課程標準》,嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》的要求,完成學校交給的工作,服從領導的安排,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,認真落實課程計劃,落實教學常規,大力推進素質教育,使所任班級教學質量大面積提高作為我的天職,具體的工作情況如下:
一、我的思想。
堅決擁護中國共產黨的領導,堅持黨的教育方針。嚴格要求自己,努力地提高自己,解剖自己,分析自己,正視自己,認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加學校各活動,并及時做到反思和小結。為了適應教育教學的長遠發展,我不斷研究、探索和學習政治理論,同時從課外讀本中汲取營養,讓自己不斷成長。我踏實工作、拼搏進取、為人師表,在學生當中做出了典范。
二、我的紀律。
我嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系、對人真誠、熱愛學生,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
三、我的教學。
我認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。并了解學生原有的知識技能、興趣、需要、方法、習慣等學習新知識可能會有哪些困難,及時采取相應的預防措施。
四、我的課堂。
我組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學習的興趣,課堂上講練結合。
五、我的作業。
根據學期開始的計劃,在作業批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正,及時了解學生的學習情況,以便在輔導中做到有的放矢。
總之,一年一度的教育教學中,今天也算告一個句號,過去成了歷史,這歷史在我的回憶中永遠年輕,永遠微笑,也永遠刻入心底,但愿我的付出能澆艷出美麗的花朵。
“捧著一顆心來,不帶半根草去。”這是陶行知先生獻身教育的真實寫照,也是我對教育事業的承諾,對教育事業一生執著的追求。作為一名骨干教師,我嚴格按照一個好教師的標準要求自己,牢固樹立教書育人信心,把強烈的事業心和責任感放在第一位,對學生的熱愛使我兢兢業業,在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。
我愛崗敬業,勇挑重擔,以滿腔的熱忱投入到工作中,在自己努力要求上進的同時,還能鼓勵青年教師積極上進,以實際行動影響和激勵著周圍的老師,我始終把每位教師當作自己的朋友,一起學習,共同成長。憑著自己對教學的熱情,總是在實踐、在鉆研、在進步、在創造。
對我個人來說也可以說是個緊張、充實、有序、奮進、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干教師,我積極履行著自己的職責,回顧一年的工作,這中間有欣慰、也有慚愧。下面我將自己這一年來的工作做個小結。
一、確立正確的人生價值取向。
教師是教育過程的組織者,是素質教育的最終實踐者。在新的歷史時期,我們面對新的教育形式,新的教育體制,必須樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。不斷學習、努力提高自己的教學水平,不僅要關注教學理論,更新自己的教學理念,更要關注自己的教學風格。使自己的教學不斷向綜合能力的探究性教學、多維的體驗性教學、互動交往性教學的方面發展。
要“把教學當成一種事業去追求,把每節課都看成是發揮自己創造力、施展自己才能的機會;看成是發展自己的一個機會,把上好一堂課看成是自己生命價值的體現。”牢記:“教學是事業,事業需要奉獻;教學是科學,科學需要探索;教學是藝術,藝術需要創新。”
二、深鉆教材,改進教法,力求創新。
教材是教師從事教學的依據,對教學具有規范性,是從事教學的參與物。因此,教師要做教材的主人,對教材的運用必須得心應手,鉆得進,跳得出。要能很好的去領會編者的意圖。對于任何一個知識點的把握,必須準確而深刻,把握好點與點之間的內在聯系。要注意改進教學方法,講究整合、融合,要“以學論教”。
努力發展每個學生的不同潛能,使他們在課堂上敢想、敢說、敢做,學會創新。因此,我努力營造寬松、愉悅、支持性的學習氛圍,創造性的使用教材,體現“用教材教,而不是教教材”的原則。呈現的內容、形式盡可能的是學生熟悉的、喜聞樂見、靈活多樣的,從而使學生感到數學就在身邊。
加強開放意識、訓練意識、體驗意識。正確處理結果與過程的關系,重結果,更要注重獲取知識的過程。牢記“教無定法,教學有法,教在得法。”不放過任何一個可以開啟學生創新思維的方法,途徑。因此,從備課到上課,我給自己確定的目標就是“精益求精”、“沒有,只有更好。”
教學中,我處處高標準,嚴格要求自己,以學生的發展為本,面向全體,尊重差異,使學生主動參與、體驗成功。培養學生動手、動口、動腦的互動能力,使學生自主探索,協調發展。教學中我不斷潛心鉆研,改變教學策略,努力創設有利于學生參與的教學情境,認真備課、上課,始終遵循“自主探究”教學原則,把“學”案融入“教”案中,注重整體,注重內涵。關注學生的具體生活和直接經驗,有意識地努力將學生的基礎性、發展性、創造性整和到一起。優化教學結構,科學地進行課堂教學改革實踐。
課堂上,凡是學生自己能探索的,決不代替;凡是學生自己獨立發現的,決不暗示,盡量給學生多一點思考時間,多一點活動余地。注意培養學生的問題意識和質疑能力,鼓勵學生奇思異想,別出心裁。
為了更好的進行教科研工作,加快課堂教學改革的步伐,全面推進小學數學課堂教學中實施素質教育的進程,培養學生的創新精神和時踐能力,我以創新教育的思想為指導,結合年級和學生特點,以21世紀新的課程標準為依據,大膽進行了課堂教學的改革。改革傳統的教學模式,教學方法,運用新的教學策略;改革傳統的例題呈現方式,注重數學知識與學生生活實際的關系;打破教材原有的知識框架,重新調整教材的編寫內容。
以滲透性、系統性、交互性、漸進性和規范性為目標,優化課堂教學結構,進行系統的學科創造性思維活動訓練,把培養學生的創造性思維品質與創造性品質有機的結合起來,促進了學生創造性潛能的開發和創造能力的發展。
三、努力方向。
作為一名骨干教師,墨守陳規、保持現狀、踏步不前是絕對不對的,一直以來,我在實踐中不斷反思,不斷總結,找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標:
1、在專業學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練。
2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。
3、對青年教師積極培養,發揮帶動、輻射作用,弘揚教師教書育人的職業精神。
教育教學工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為一名骨干教師,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。
四、取得成績。
經過一年的努力工作,所寫的論文獲得市一等獎,所教的數學成績總是名列前矛。
以上便是我教育教學工作、教研工作的點滴體會。一年來,我教學水平的進步,教學成績的取得,都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果,我發自肺腑的向各位領導表示感謝。在今后的工作中,我會努力工作,決不辜負各級領導對我的信任,無愧于骨干教師這個光榮稱號。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇二十一
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教師是學校的第一資本,是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼備、充滿愛心、甘于奉獻的骨干教師群體,才能辦出的學校,所以,我校把骨干教師培養作為學校發展的根本大計來抓。近年來,在市教育局的指導下,我校按照引進優秀的人、用好現在的人、留住關鍵的人、培養未來的人的培養思路,加強領導,周密組織,認真落實骨干教師培養工作,取得了初步成效。現將本學期的骨干教師培養工作總結如下:
一、領導重視,科學規劃,確定骨干教師隊伍建設的目標。
幾年來,學校把骨干教師隊伍建設作為加快發展和提高教育質量的'關鍵,列入學校發展規劃和年度工作計劃,搶占教師隊伍建設的制高點,建設骨干教師隊伍。為此,學校制定了《骨干教師評定標準》、《骨干教師管理辦法》,明確了骨干教師的標準和培養目標,鼓勵教師拔尖、成名成家,打造我校骨干教師隊伍。
本學期在全校進行中小學骨干教師培訓對象的選拔。按照市教育局制定的具體選拔條件,遵循公開推薦,公平競爭,公正選拔的原則,并且兼顧不同學歷和學科的合理分布,擬篩選中小學市級骨干教師培養對象5名(其中,中學部3名,小學部2名),鎮級骨干教師培養對象10名,校級骨干教師培養對象15名,共30名各級骨干教師培訓對象。
二、積極培訓,提高骨干教師素質。
骨干教師(學科帶頭人和名教師)培養是學校工作重點,同時也是繼續教育工作的核心,按上級要求,學校要本著選好對象、培養骨干、分層培訓、講究實效的原則,采用集中培訓,師徒結對等形式,繼續組織好骨干教師的校級培訓。同時,還要積極支持教師參加上級部門組織的各級骨干教師培訓活動,為參訓教師提供經費保障,著力打造一批名符其實的不同等級的骨干教師和學科帶頭人,不斷提高學校教師的整體素質。
一是在結對幫扶工作中,采取骨干教師上公開課—青年教師上公開課—骨干教師點評—青年教師反思--修改教案--再上匯報課的雙向互動的方法互助互促,共同提高,得到了青年教師的普遍歡迎。二是舉辦職業道德輔導講座,圍繞思想建設、理論素質建設、師德建設、自身修養建設等方面提出具體要求和措施,狠抓師德建設,鼓勵骨干教師積極投身教育事業。多年來,學校堅持年年評選師德標兵,提出永遠讓愛灑滿校園,使骨干教師的事業心、責任心、師德水平不斷提高,通過師德教育,骨干教師工作熱情高漲,展現出蓬勃向上的精神風貌。三是搭建骨干教師專業化發展的平臺,學校堅持唯才是舉,千方百計創造條件,將骨干教師送上個人發展的快車道,學校通過名師工程、青藍工程,在全校開展骨干教師、首席教師、新秀教師評選活動,通過實施專家引領導航,學術研討促動,外派研讀進修,校本發展培訓等策略,培養德業雙馨的骨干教師隊伍,讓他們走雙師型路子,在學科前沿中占領制高點。通過這些措施,加強了中青年骨干教師的培養工作,形成了尊重人才,人才樂于奉獻的局面,真正使骨干教師能引進來、留得住、用得上、干得好,為發展職業教育奠定了堅實的基礎。
三、壓擔子、引路子、搭臺子,加快骨干教師成長
學校明確要求骨干教師每年做到"五個一":即在地市級以上刊物發表一篇以上教研論文;上一次水平較高的公開課;帶動一個學科組;在本校以上做一場專題講座;參加一項以上教育科研課題研究和實驗。為了使骨干教師都能完成上述"五個一"任務,學校積極總結交流教師教育教學經驗、指導骨干教師培訓、指導青年教師學習和實踐、展示教師科研成果的陣地,為骨干教師展示教研成果創造條件。至今日止本學期已有骨干教師在省級以上刊物上發表教研論文4篇;14位骨干教師的15篇教學案例、論文被選送參加市教育局組織的“世界銀行貸款/英國政府贈款‘西部地區基礎教育發展項目’”論文大賽;5名在學校舉行的ptt(參與式教學)優質課比賽中脫穎而出的骨干教師,近期將代表學校參加市教育局組織的ptt(參與式教學)優質課比賽。通過壓擔子、引路子、搭臺子,使骨干教師有壓力,有動力,有成就感,他們已成為學校的學科帶頭人和科研骨干。
四、制定標準,落實考核,實行動態管理
為了加強教師隊伍建設,不斷提高教師整體素質,促使青年教師不斷成長,培養一批思想作風扎實,教學水平較高,教研能力較強的高水平青年骨干教師,切實發揮青年骨干教師在教學中的帶頭示范作用,學校制定骨干教師考核辦法:1、思想政治素質(12分):堅持四項基本原則,熱愛教育事業,熱愛學生,教書育人,為人師表,敬業勤奮,樂于奉獻。2、課堂教學水平(12分):高質量地執行“教學五認真”要求,課堂教學做到基礎性、主體性、創造性有機統一;勇于開展教改實踐與創新,并形成一定的風格特色,教學效果明顯。3、帶頭示范作用(12分):在學科教學中起帶頭和示范作用,每學年在本校舉行一到兩次示范課,或赴其他學校進行一次借班示范或講學活動。4、教學成績(16分):積極探索提高教學質量的新路子,在各級各類統考或抽考中,所任學科教學成績較好,名次靠前。5、課題研究(12分):主持一個校級以上立項課題的研究,課題計劃與實施方案的理論性和可操作性較強,研究過程完整、課題研究成果材料充實,具有一定的推廣價值。6教研論文(12分):積極總結教改經驗,認真撰寫教研論文,每年有兩篇以上論文在縣級以上刊物上發表。7、幫帶工作(12分):發揮幫帶指導作用,承擔培養1-2名青年教師的任務,具有明確的培養計劃和活動內容,并在三年內將其培養成為校級骨干教師、教壇新秀或校級教學能手。8、班主任工作(12分):擔任班主任多年,取得b級以上班主任以上資格,所帶班級班風好、學風濃。按照這個標準,每年考核認定一次,使骨干教師整體素質有了明顯提高。
建設高質量的教師隊伍,是全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質教育,不斷提高我校教育教學質量和辦學水平的基本保證。我們在以后將盡量拓展培養模式,提高骨干教師在思想政治與職業道德、專業知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面的綜合素質,造就一批高素質、高水平,具有終身學習能力和教育創新能力,在教育教學實踐中能真正發揮帶頭、示范和輻射作用的骨干教師隊伍。盡快把骨干教師培養成一代名師或教育專家,促進我校教師隊伍整體實力的全面提升,實現我校教育的飛躍發展。
骨干教師年度考核個人總結(熱門22篇)篇二十二
時光匆匆,兩年多的骨干班學習將近尾聲了。回顧這兩年多的學習時光,那時,我剛從普通教師中走來,有遇到這樣那樣的困難的時候,有挫敗的時候,有對自己的活動感到不安的時候,但是我知道園長給了我這么好的機會,我就要好好的抓住它,把握這難得的機遇,所以這條路我會堅強地一直走下去,很努力地走下去,因為我知道,使自己能更精彩是我要努力的;能讓孩子們更充實是我要堅持的;使我的工作表現變得更漂亮是我永遠追求和奮斗的。因此,我從以下幾方面努力,促進自我專業成長。
一、在學習中領悟
學習是生存之本,學習是創新之源。正如德國教育家第斯多惠所說:一個人一貧如洗,對別人絕不可能慷慨解囊,凡是不能自我發展,自我培養和自我教育的人,同樣也不能發展、培養和教育別人。
這次的骨干班學習為我們提供了更多聆聽專家講座的機會,聽著專家訴說著他們在教學中的經驗,總讓我們有一種“提升”的感覺。在聽取這些專家的先進理念的同時,看到帶教基地的老師如此深入、靈活的運用新課程,為我們展示了一節又一節的精彩活動,我們真的是又羨慕又佩服。每次的帶教活動,都讓我從教具的制作,教學語言的'運用,教學環節的設計,教育目標的制定等幾方面學到了很多。
每次的帶教學習機會,我都格外的珍惜,總是提前到校,看看他們的環境布置,區域設置,向這些“不說話的老師”學習。 接下來的公開活動中,我更是認真記錄,仔細思考,課后認真評析,找到活動的亮點,供自己消化吸收學習,尤其是每次的集體評課,更讓我學到了不少,以前我害怕的就是這個時刻,因為我的笨嘴笨舌,但我又是如此期盼這一時刻,因為我可以從別人的評論中學到更多,更好的方法。一次次的鍛煉,我發現我也能說上一兩句,評上一兩點了,而且我能站在客觀的角度來評析活動。帶著新觀念去看問題,評課時能有理有據,有說服力。如今,我的評價觀念不斷更新,評價能力也有了一定的提高。尤其是在自己的幼兒園里,每次有活動評析時,我總是沖在前頭,大膽發表自己的觀點。
二、在行動中成長
學以至用,才是根本。培訓結束后,我并不是把這些知識束之高閣,而是經常把它們運用于我的工作實踐中。每學期我都盡我最大的努力為園內教師上示范課。在一次次上示范課的錘煉中,鍛煉了我的心理素質,掌握了靈活的教育機制,從一開始的照搬到現在根據班級實際,選擇創編活動,我又跨出了成長的一步。如:我針對小班的實際情況,大膽仿照《高高興興上幼兒園》、《小兔鉆山洞》等上了一課,并在此基礎上有所改動,沒想到,還另有一番收獲。我還將《快樂小鳥》中的小鳥捉蟲、洗澡、理毛這一段引用到教學活動中,還仿照《快要下雨了》的上課模式,擺脫風琴的彈奏,用純音樂伴奏去教孩子唱《五官歌》,也取得了不錯的效果。中班時,我更是貪心地自己設計一堂課《落葉》,效果也是不錯的,但更重要的是,這是我一次勇敢的自我嘗試,從中我通過自我反思,知道了自己存在的許多不足之處,知道了在課前要對孩子的表現有充分的估計,經歷了這次的嘗試,我在以后的教學設計中也更有方向了。
另外我還經常寫各種教學反思,教養筆記,努力使自己業務水平再上新臺階。因為,我知道反思是自我提高的階梯,好好想想,看哪里做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態,也會讓自己觀察研究自己的教學活動,對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。工作中,我更是勤于動筆,思考,時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。其間,我的兩篇文章先后被上海托幼錄用,還有多篇文章在學前教育網上刊登。這對我更是不小的鼓勵。
三、在協作中提高
作為骨干教師,在幼兒園中就要起到帶頭作用,并能與老師一同進步。因此,我每次都利用教研組學習的機會,向全鎮教師傳授新的教學理念,傳達觀摩活動的內容,并與老師們一起研討,每學期我都盡力為園內教師上示范課。本學期的一次活動展示中,我利用廢舊物制作教具,更在教學方法,教學語言的提煉上收到了非常好的效果,園長也為此贊不絕口,直夸我進步真大。 是的,我是屬于起步較晚的,但我憑著自身的努力,從一開始的照搬到改編再到后來的獨立設計,其中經歷了很多,也成長了許多。
今年我還帶教了一名新教師,在與新教師的互動中,我們在教學方面中進行專業切磋,互相學習,彼此支持,共同成長。新教師的成長是非常快的,在上學期的全鎮青年教師的評優活動中,她的表現也是非常的好。
骨干班的學習雖然結束了,但今后,我將一如既往,踏踏實實地繼續學習,不斷更新教育理念,提高個人素養,多學習有關知識,爭取在新的課程改革工作中貢獻出自己的微薄之力。
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