規章制度的制定是為了規范員工的行為，在工作中形成良好的秩序和紀律。規章制度的制定需要考慮到不同行業和組織的特點和需求，以下是一些行業規章制度的制定原則供大家參考。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇一

地面：指廚房所屬區域內的地面，工作后及時清掃，污跡，雜物。

門：內外、上下無灰塵，蛛網，無膠印，標識規范；

窗：內外、上下無灰塵、蛛網標識規范；

墻面：上無灰塵、污跡、蛛網；

電器：無灰塵擺放歸位，不使用及時關閉電源，標識規范；

電器：開關無污跡，標識規范；

辦公桌：物品歸位整潔擺放，無堆積雜物，柜內物品整齊擺放，所有標簽整齊規范；

桌椅：指廚房所有桌椅，歸位擺放、無污跡，標識整齊，無翹邊破損；

水池：內外、上下無污漬、無灰塵、無雜物標識規范；

消毒清潔用品：指清潔劑、消毒劑、洗衣粉、整齊擺放在幼兒觸碰不到的地方，標識清楚、規范。

消毒柜：保持內外整潔，歸位整齊擺放，無雜物；

餐具：指碗、筷子、勺、盤、定時消毒，用后即清潔整齊歸位；

廚具鏟、勺、舀子用后即歸位，砧板分生熟砧板有標識，刀具分生熟刀具有標識，分別整齊歸位擺放。

盆桶：用后即清潔，整齊歸位。

毛巾（抹布）：保持清潔，標識對應，整齊歸位；

工作專欄：表格、資料張貼平整，無灰塵，不翹邊；

更衣間：保持整潔，私人物品并整齊歸位，有規范標識；

清潔區：內保持無垃圾，無灰塵，物品歸位。

垃圾桶：加蓋，及時傾倒，清潔歸位，

家園聯系欄：維護標簽貼于左下角

周計劃：每周一8：00之前必須上墻，每塊有具體內容、字跡工整規范。

溫馨提示：文字格式正確、紙張色彩鮮艷、張貼平整（不翹邊），每周更換。

科學育兒、衛生保健：文字格式正確、不破損、張貼平整（不翹邊），每周更換。

活動室門及班牌：門門里外，門頭玻璃干凈、門上不張貼通知、無膠印。維護標簽貼于門背面鎖上方。

燈：維護標簽貼于燈開關上方，每個按鈕標明名稱標簽貼于燈開關上方，始終保持清潔、無污垢。消毒燈用紅色標簽，紅色標志。

主題墻：干凈、整潔，黃紙標簽張貼在主題墻右邊中間部位，主題墻創設明顯，圖片張貼平整、有藝術性、不翹邊，且及時更換主題及具體內容，主題墻上的板塊顏色鮮艷、張貼平整、不皺、不翹邊、不破，無灰塵。維護標簽貼于軟木左上角。

幼兒作品欄：干凈、整潔，黃紙標簽張貼在幼兒作品欄的右邊中間部位，作品張貼平整、有藝術性、不翹邊，且及時更換主題及具體內容，作品欄上的板塊顏色鮮艷、張貼平整、不皺、不翹邊、不破，無灰塵。

（作品欄設于軟木上方的維護標簽貼于左下角）

幼兒學具盒：固定牢固，存放學具，無雜物。

幼兒桌子：整潔，無污垢、桌子無劃痕、不損壞、不堆放雜物品，桌面的反面無污垢，下班前按第二天上課座位擺好桌子；分飯的桌面整潔、無抹布等雜物。

椅子：整潔，黃紙名字標簽一樣大小、張貼于椅子正面中間平整、無污垢，擺放整齊。

幼兒書柜：整齊擺放蒙氏數學、分級閱讀和神氣多媒體教學用書，并且用紅色即時貼劃線定位。維護標簽貼于左上角。

親子圖書柜：整齊擺放親子圖書，內外，不堆放雜物，無灰塵。維護標簽貼于左上角。

教具柜：教具歸類擺放整齊，不堆放雜物，無灰塵。黃紙標簽貼于右上方維護標簽貼于左上角。

電腦：保持干凈，蓋布整潔，無破損維護標簽貼于電腦柜左上角

電腦桌：保持干凈，不放雜物。維護標簽與電腦用同一標簽

墻面：無字跡、污跡和劃痕、無灰塵、蛛網。

軟木墻裙：無字跡、污跡和劃痕、摳痕。

墻面裝飾：色彩鮮艷、裝飾牢固、及時更新。

窗臺：干凈、不堆放雜物。

窗戶：干凈、玻璃里外無灰塵維護標簽貼于左下角

吊飾：固定、色彩保持鮮艷，吊飾稈上無多余線繩，無灰塵、蛛網、不破損。

空調：干凈、整潔、無污垢、黃紙標簽貼于空調左上方，空調上不堆放東西、空調不用時及時套好空調罩。

–每個柜子、架子上都有一個黃紙維護標簽，標簽張貼于左上角、平整，柜子整潔、無污垢。

–每個筐子（盤、盒子）上都有標簽，且和內容物一致，柜子上有同樣的標簽。

–操作材料顏色鮮艷、不褪色、無灰塵，擺放整齊、不雜亂。

生活區（只設生活區維護標簽貼于左上角）

茶杯柜（箱）：無污漬，無灰塵，幼兒識別標簽一樣大小、張貼平整、無污垢物品標簽貼于左上角。

消毒柜內外無污漬，無灰塵，里面不放雜物物品標簽貼于左上角

茶桶：內外無污漬，每天下午下班前清空剩開水。物品標簽貼于左上角

餐具柜：內外無污漬，無灰塵，里面不放雜物物品標簽貼于左上角

毛巾：每天清洗。消毒。

抹布：每天清洗并消毒。

作業袋：不翹邊，及時整理、不鼓脹，色彩鮮艷。維護標簽貼于左上角

班牌：無污垢、色彩鮮艷維護標簽貼于門后

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇二

一、目的為規范后勤物資的申購、采購、入庫、領用、歸還等環節的管理，并結合支教各方面情況，特制定本制度。

二、物資申購與采購。

1、經項目組成員制定好預算表后，各模塊負責人填寫《申購表》，在支教負責人、財務主管審批簽名后報后勤部，方可購買，未遵守以上采購審批流程則不允許購買。

2、采購過程中，嚴格把質量關和價格關，由后勤部負責人直接根據預算表上物品進行采購，并由支教負責人指定專人陪同監督，一切物品的采購，必須提供正式發票。

三、

物資驗收。

1、采購物資到達后，后勤主管需同時聯系支教負責人進行驗收，驗收時如有任何一方未派人參加，驗收行為視為無效。

2、驗收時，后勤主管應當認真清點是否有物資遺失或損壞情況，及時填制《損壞登記表》。

3、入庫完成時應同時完成《入庫清單》等簽收憑據。

四、庫存管理。

1、必須定期盤點庫存，前期物資入庫時清點一次，中期第一批同學走后清點一次。

2、倉庫鑰匙只能由后勤負責保管。

五、物資領用。

1、前期物資發放時由后勤主管填制《領用表》，同時簽收人也需要做好簽收準備。

2、后期物資領用時，領用人員應先填制《申領單》，由后勤主管、領用人雙方簽字后方可到倉庫領用。

3、后勤主管憑《申領單》同時填制《領用表》，方便統計領用情況。

六、物資歸還。

1、臨時使用的物品，應在使用完畢后，及時歸還后勤部入庫。2、如有丟失或損壞，及時填寫損壞登記表。

3、根據《損壞登記表》及時填制《申購單》，經支教負責人、財務主管審批簽字后方可領出資金進行購買。4、請提前告知小朋友們好好愛惜。

教學。

器材，損壞之后會根據下發資金來重新購置，如果開支不夠則不會再進行添置。

不管是學校的后勤工作還是公司的后勤工作，為規范總務后勤管理，根據單位或學校的后勤工作特點，都要制定后勤管理制度，以下整理了詳細的總務后勤管理制度的范文，僅供參考。

第一章總則。

第一條為了規范學校的總務后勤管理，結合總務后勤工作的特點，制定本制度。

第二條基本原則，貫徹執行國家有關法律、法規和財務規章制度，總務工作為教書育人和為師生服務的思想原則；要有實事求是，因校制定的思想原則；要有勤儉辦學的方針，正確處理事業發展需要和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系。

第三條主要任務：加強財務管理和財產管理，加強校園建設和管理，加強校舍管理和設備管理。根據財力合理編制學校預算，依法多渠道籌集事業資金，加強核算，提高資金使用效益。加強資產管理和設備管理，建立健全各種規章制度，對學校經濟財務活動進行嚴格控制和監督。

第二章總務管理體制。

第四條學校總務后勤工作，實行“統一領導、統一管理”的體制。堅持后勤工作服務于教學一線的原則，在校長的領導下，由總務處統一管理。

第五條總務人員的工作職責，工作權限嚴格按照《會計法》和有關部門規定執行。

第七條（二）固定資產（財產）管理制度。

第十條（五）總務后勤人員崗位責任制。

第十一條（六）財務稽核和票證管理制度。

第十二條（七）財務內部牽制制度。

第十四條（九）財產登記制度第十五條（十）財產損壞、損失處理和賠償制度。

第四章附則。

第十六條學校范圍內的各部門、全體教職員工均執行本制度。

第十七條總務后勤管理人員和工作人員如沒有嚴格執行本制度，校長可根據《會計法》和有關規定進行調整該部門管理人員的崗位工作，并按照有關制度追查該人員的責任和經濟損失。

第十八條本制度由總務處負責監督執行和解釋。

第十九條本制度自1999年1月1日起執行。

一、嚴格執行《會計法》和財政部、國家教委頒發的《中小學校財務制度》。

二、每學期初，做好財務收、支預算，報校長批準后方可嚴格執行。

三、收入管理。

1、學校收入主要指“財政補助收入，事業收入，勤工儉學收入，其它收入。

2、收費時，要使用符合國家規定的合法票據，嚴格執行收支兩條線的財政專戶管理。

3、學校的各項收入必須全部納入學校預算。統一管理，統一核算。4、學校的各部門，各班主任除按學校統一要求的收費外，不得向學生收取其它任何費用。

四、支出管理。

1、工資性質的支出，財務人員必須按上級批準文件執行。

2、公務費中的水電費、郵電費財會人員要嚴格按照實際發生額進行支出。

3、辦公用品支出，必須按照總務主任審定后的計劃采購，并交保管入庫簽章后，出納方可記日記帳。

4、大中小型維修和設備購置統一報校長審批。

5、差旅費和公務接待費原則上要嚴格把關，必須發生時，由總務主任審核后，報校長審批。

五、資產管理。

1、流動資金（現金、銀行存款、應收及暫付款、材料），做到日清月結。保證帳實相符。

2、固定資產按分類管理。做到帳、卡、實物相符。

六、負債管理1、學校的負債主要指借入款項、應付及暫存款、應繳款項、代管款項等。

2、按不同性質的負債分別管理。按規定辦理結算。

七、財務報告和財務分析。

1、學校的財務報表的財務分析，按主管局的規定和要求按時上報。

八、財務監督。

1、財會人員必須接受國家有關部門的財務監督，設立嚴密的內部監督制度。

2、財會人員有權按《會計法》及其它有關規定行使財務監督權。對違反國家財經法規的行為，有權提出并向上級主管部門和其它有關部門反映。

3、學校內的一切經濟合同，必須由總務處實行全面監督和簽訂。

一、教室財產。

1、開學時一次性將教室所有財產交給各班主任，并簽訂合同書。2、放學時一次性將教室所有財產按合同書進行驗收。如有損壞，根據情況進行賠償。

二、各辦公室財產。

1、各辦公室財產由本室負責人簽訂合同書，并負責管理。2、本室和財產不能占為己有。

3、調整辦公室時，由總務管理人員進行統一調整，不得私自搬動和調換，室內設備、門鎖鑰匙移交給本室負責人。若財產損壞，根據情況進行賠償。

三、各保管室的財產。

各保管室的財產按《總務后勤人員管理責任制》執行。

四、學校財產按配備數額使用，租借學校財物，必須征得學校領導及主管理人員同意后再履行借用手續。

一、凡購回物品必須先辦理入庫手續，并在發票上簽章。

二、各辦公室領物品時，必須由負責人（派人）領取，并按要求填寫“領物登記簿”。

一、各教室按需要開關電燈，節約用電。

二、各辦公室要做到節約用電，隨出關燈。

三、各用戶用電，按電表度數全額收費，并在發工資時收回。四、從進入學校總電表后，引出的電路，一律不準校外接用。不準偷接用電。

（五）總務后勤人員崗位責任制。

一、總務主任崗位責任制。

1、主持全校的總務后勤工作。

2、按照國家財政制度和有關規定，認真做好財務計劃和核算，并嚴格執行。

3、安排檢查和監督總務后勤人員的各自崗位工作。4、擬定、修改總務后勤各項管理制度。

二、會計崗位責任制。

1、按照國家財政制度的規定認真編制并嚴格執行財務計劃。預算、遵守各項收入制度、費用開支標準，分清資金渠道。合理使用資金。2、按照國家會計制度的規定記帳、算帳、報帳、做到手續完整、內容真實、數字準確、帳目清楚、按期報帳。

3、按照經濟核算原則分析財務計劃，預算的執行情況，及時向總務主任提出建議。

4、按照國家會計制度的規定，妥善保管財務檔案材料。

5、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經紀律。同一切違法亂紀行為做斗爭。

三、出納崗位責任制。

1、按照國家財務制度的有關規定，嚴格執行財務計劃、預算、按照各項收入制度，費用標準和開支范圍，弄清資金渠道，合理使用資金。

2、按照國家會計制度的規定。認真記帳，做到手續完備內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結。

3、按照銀行制度的規定，加強現金管理，做好結算工作。

4、遵守、宣傳、維護國家的財政制度和財經紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。

四、保管（實物）崗位責任制。

1、按照國家財務制度的規定，認真管理好實物，保證財產不受損失。2、按照國家會計制度的規定。認真登記實物的入庫和出庫，做到手續完備、數字準確、帳目清楚、定期公布。

4、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經紀律。同一切違法亂紀行為作斗爭。

五、管理員（儀器室、電教室、體育保管室、圖書室）崗位責任制。1、嚴格執行學校管理制度并建入、出庫帳。2、本室財產不屬于教學所需一律不準借用。

3、教學借用必須先登記，然后借用限定借用期限。

4、因教學損壞、損失、先落實責任，再根據情節處理。

5、未經校長或主管領導同意擅自借出財物要追究保管員的責任，若損壞、損失、由保管員照價賠償或加倍賠償。

6、保管員不負責任損壞、損失時，由保管員按價或加倍賠償。

一、教學樓、辦公樓、舞臺內外不允許個人私自堆放與教學無關的雜物，一經發現，學校按無主物者統一處理。

二、操場上不允許隨便堆放煤、碳和雜物，特殊情況，經學校總務處批準后方可臨時堆放，但必須限制時間，如超過期限學校將另行處理。

三、校門口和校園內不允許私自擺攤設點，違者學校沒收并罰款50—200元。

四、校園內不允許任何人隨便搭設廚房、碳池、雜物棚。特殊情況，必須經學校批準方可施工，否則，令其拆除或學校沒收。

五、校園內一律不準喂養家畜家禽，若發現，由愛委會處以罰款50—150元。

六、校門要嚴格管理，總務處主任工作職責。

一、在校長的領導下具體管理學校總務工作。教育管理總務人員要以教育、教學為中心、全心全意為教育、教學服務，經常巡視校園，及時處理偶發事件。了解教育、教學工作的需要，主動配合，為提高教育、教學質量創造條件。

二、按照勤儉辦學的原則，掌握和編制全校每學期的收支預算。

第一章總則。

第一條為規范后勤管理工作，明確職責，更好的提升服務，特制定本管理制度。

第二條干部職工人人參與后勤，人人重視后勤。

第一章食堂管理。

第三條辦好鎮政府食堂，并保證其正常運轉，切實解決職工的生活就餐問題。第四條承辦好各種會議伙食。

第五條經鎮黨政綜合辦公室同意和交待，承辦好檢查、視察和指導工作的各級領導就餐。

第六條負責廚師的履職情況、教育管理和政治思想工作。

第七條負責總務性采購，采購時必須由收款人出具發票，水菜采購必須由收款人簽字認可。

第八條明確采購人員和復稱人員，不得由一個人履行采、復工作，必須由兩個人完成。

第九條管理好采購物品的入庫清收和領用登記工作。

第十條各種伙食本著收支平衡的原則辦理。

第十一條及時清收伙食費，必須按照財經紀律的要求做好財務管理，并進行財務公開，次月5日前公布上月的財務情況。第十二條負責物品的清掃和規范堆放工作。

第十三條保持廚房、食堂大廳、食堂外部場地、煤柴房等衛生、安全工作。認真抓好食堂衛生工作，必須保持環境衛生，及時刷洗刀板、碗筷等炊具，做到無蒼蠅、無老鼠。必須采購新鮮蔬菜，堅持生熟食品分別存放，確保飲食衛生，不出任何危及就餐人員身體健康的事故。

第十四條食堂廚師必須保持自己的個人衛生和衣著整潔、嚴格堅持上下班制度。

第十五條管理好食堂的就餐劵工作，監督就餐人員憑就餐劵就餐，不得賒賬就餐。

第十六條基本就餐生活費：5.50元/人餐。

接待副科級以下（不包括副科級）會議伙食統一標準：10.00元/人餐。

接待正、副科級會議伙食標準：20.00元/人餐。

接待副處級會議伙食標準：25.00元/人餐。

第十七條代表會、年終。

總結。

會或大型會議可請一定臨時人員幫忙，其余一概不準請，誰請誰負責。

第十八條凡涉及食堂的管理人員每人每月交納個人就餐包干伙食費50.00元。

第十九條食堂工作人員不得邀請與工作無關人員進行私自集餐，如違反按伙食用餐的費用收取。

第二章電教室和工會活動室管理。

第二十條電教室和工會活動室由門衛管理。第二十一條。

管理好政府電教室和工會活動室的清掃、規范擺設工作。

第二十二條電教室和工會活動室內設物資，嚴禁私自外借。

第三章水電管理。

第二十三條做到人人節約用電，節約用水，減少浪費。

第二十四條加強宣傳教育，發揚勤儉精神，養成隨手關燈、關水的習慣，杜絕長明燈，長流水現象，形成良好風氣。

第二十五條水電設施是公共設施，政府機關大院公用的水電設施由鎮黨政綜合辦統一安裝，任何人不得私自安裝水表、電表外的水電管道和線路。

第二十六條公共場所的照明燈具及其他電器設備由鎮黨政綜合辦批準，并負責統一裝配，不準私自改裝，不準私拉亂接。

第二十七條機關大院明確專人負責水電管理，水電工和有關人員要加強檢查，發現違規現象，視情節及時給予批評教育或處罰。

第二十八條個人住戶用電用水必須進表，個人住戶的水電表由個人管理使用，若私自在表外接線用電，每發現一次罰款1200元，私自在水表外接水管用水，每發現一次罰款1100元，所造成的一切后果由該人負責。

第二十九條水電表是法定的計量裝置，用戶不得擅自拆除、偽裝計量裝置的法定封印，不得繞越法定的計量裝置用水用電，不得故意損壞法定的計量裝置，不得故意使法定的計量裝置計量不準或者失效，違者按盜用水電處理。水電表的安裝、維護統一由水電工負責，任何個人不得擅自拆除、移動水電表。

第三十條水電表每年校驗一次，其校驗費由住戶負責。水電表使用過程中，用戶如懷疑計量不準，提出校驗或更換的，其費用由住戶負責。

第三十一條機關、站（所）內若個人的水表、電表壞了，要及時向鎮黨政綜合辦報告，站（所）向站（所）報告，由鎮黨政綜合辦派水電工負責修理或更換新表，但材料費用由個人負責。否則，按政府機關大院住戶用電、用水中等戶人均標準收取。

第三十二條水電費每半年收一次，其價格按供水、供電部門供應價加損耗收取。抄查電表或水表應在發票上注明詳細的起始數據，增加透明度。

第三十三條每年的6月20—30日、12月20—31日由水電工到各戶抄表造冊，由財務室按標準收取水電費，并進行帳務公開。第三十四條沒有水電表計費的，按全鎮平均水電費核定收取。第三十五條查水電表時如發現電表燒壞和水表凍壞停走，用戶沒向鎮黨政綜合辦報告的，其收費標準按當月所有用戶的人均最高標準收取。

第三十六條下班前關閉水、電開關，發現“長流水”、“長明燈”的，一次收電費130元，收水費120元，由政府從該科、室值班人員工資中扣除。

第三十七條嚴禁住戶個人利用公共水龍頭洗衣物、提水等；嚴禁工作人員利用辦公用水、電做與工作無關的事等；每發現一次罰款100元。

第三十八條嚴禁在辦公室使用烤火器、電爐、電熨頭等大功率電器，每發現一次罰款150元。

第三十九條鎮黨政綜合辦公室收到報告或發現供電、供水設施故障，應立即派人修復；若無故拖延，造成浪費或工作損失，酌情對有關人員實施處罰。

第四章衛生管理。

第四十條全體干部職工應自覺愛護環境衛生，努力養成好的衛生習慣。

第四十一條除大掃除外，大院內的公共場地、草坪、廁所等處的公共衛生由門衛負責。門衛應勤于打掃，隨時保持政府院內整潔。

室內衛生由各辦公室負責，應做到室內文件資料擺放整齊，門窗、地面、桌面、墻面等整潔。

第四十二條鎮黨政綜合辦公室要加強對衛生的定期或不定期督促檢查，如門衛懈于打掃，應及時予以批評教育，屢教不改的，按工作滯后談話制度處理。

第五章安全保衛和門衛管理。

第四十三條辦公室要加強管理，做好安全和防火防盜工作。第四十四條下班時，全體同志應自覺關閉計算機、飲水機等電器開關，保管好一切財物，最后離開的同志應鎖好門窗。

第四十五條要嚴格執行保密條例，嚴防失密、泄密事件發生，

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇三

為了加強保衛消防管理、保護公共財產和人民生命財產的安全，根據《中華人民共和國治安條例》、《中華人民共和國消防條例》并綜合本單位的實際情況制定本制度：

1、保衛消防工作實行“預防為主，誰主管，誰負責的方針”。

2、行政主管領導、法人代表對安全保衛工作全面負責。各室主要負責人對各室安全保衛消防工作全面負責。

3、各室經常進行自我安全檢查。

4、各室須明確一名同志協助負責保衛消防方面的工作。

5、定期對消防器材進行檢驗，并參加上級部門組織的有關學習、培訓。

6、對各辦公室的降溫、取暖用電、照明用電、設備用電等電器實行專人負責管理。

7、不亂拉、亂接電源，嚴格控制大功率用電設備，電源設備由專人負責。

8、在走道上嚴禁堆放易燃易爆物品。

9、下班前要檢查辦公室門、窗是否關牢、電源是否切斷。

蘇州工業園區東港實驗幼兒園。

二〇〇五年九月。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇四

3、每周五中午集中教研，由專人負責記錄每次教研活動的實況;。

5、營造愉悅，開放的教研氣氛，吸引教師主動參與教研;。

6、教師按要求格式記錄教研內容，并及時做好反思小結，記錄全面，字跡工整;。

7、在活動中大膽表述自己的意見觀點，形成有效互動;。

8、根據議題靈活采用多種教研模式，如小組集中討論，同領域教師弧形聽課等;。

9、每位教師每學期至少提供兩個教研議題，推薦一片好文章及讀書心得;。

10、結合幼兒園發展目標及個人專長制定個人發展規劃;。

11、每學期組織教師進行教育實踐觀摩，交流等案例教研;。

12、每學期教師需提供一篇與幼兒園科研課題有關的教育教學論文或總結、課件等。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇五

1、注意倉庫的干燥整潔，保護庫內外的環境衛生，每天打掃。

2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數，了如指掌。

3、物品出庫要有領用人簽字，入庫物品要及時登記入帳，記上價目。常需物品一旦庫存不夠，及時告知總務主任，由總務主任負責采購。

4、加強防火防盜工作，確保貨物安全。

5、臨時外借用的小型工具，要建立借用物品帳，嚴格履行借用手續并及時催收入庫，如有丟失損壞，由保管員按價賠償。

6、根據不同財物進行分類，建立固定資產、低值耐用品、低值易耗品三大類目，再由此進行細分。

7、每學期期末對出借物品進行回收，仔細核對，發現無法回收的物品要求當事人按原價賠償。做到帳目清楚，帳帳相符、帳物相符。

8、驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品，應及時供應，做好記錄，注意節約。

1、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線明亮，通風良好，保持庫內外的環境衛生。

2、伙食庫房有專人保管，物品出入庫有登記帳目，并有發貨人和領貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時鎖門。

3、伙食庫房內的食品和用品要分不同貨架存放，物品要有標簽，食品要加蓋，防止潮濕、霉變、揮發。所有物品均要記錄采購時間、保質日期。

4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房內，如放在庫房外，則必須上鎖。

5、伙食庫房內的糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時開窗通風，并用消毒燈每周進行一次消毒。

6、非伙食庫房人員不得隨意入內。庫房人員可每年輪換，做到定期盤點、核算，如發現物品丟失或帳目有錯時，要仔細查找原因，做到帳、物相符。

7、注意伙食庫房的清潔衛生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質，不蟲蛀。

8、對采購來的物品，由管庫人員或保健老師，或總務主任驗收、過稱、過數后入庫。物品須有正規發票，特殊物品沒有發票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領導審核簽字后入庫。

9、管庫人員有責任提醒采購員有計劃采買，使物品不積壓、不浪費、不重復，價廉物美，勤儉辦園。

10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇六

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考！

為規范學校經費預算，嚴格執行預算規定的收支項目、開支范圍和控制金額，最大限度地發揮資金使用效益，促進學校建設和發展，根據《中華人民共和國預算法》的有關規定，結合學校實際，特制定本辦法。

一、預算編制的原則。

1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學經費。要根據事業發展需要和財力可能，實行預算內外資金統籌安排，綜合平衡，不編制赤字預算。

2、保證重點的原則。集中資金保。

證學校當年確定的重點項目開支，保證教學、科研和教師隊伍建設經費逐年增長。

3、定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上，根據學校實際，對以學生人數和教工人數確定經費包干使用的預算項目，事先核定定額標準，再按標準預算。

4、按勞取酬的原則。依據學校分配制度改革方案的有關規定，做好校內津貼預算工作。

二、預算編制的項目。

(一)收入預算項目。

我校收入預算項目為：

1學校經費：包括按生均撥款的經費、調資專款、其它專款等。

2離退休人員經費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經費。

3住房公積金：指撥入財政補助的住房公積金。

4事業收入：指從財政專戶撥回的預算外收入。

5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。

(二)支出預算項目。

我校支出預算項目包括：事業支出、結轉自籌基建支出、預備金等。

〈一〉事業支出預算項目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補助。

1、人員支出，包括：

(1)在職職工工資、獎金;。

(2)社會保障繳費;。

(3)其他工資;教學部門津貼;。

(4)特殊崗位津貼;。

(5)寒暑假課時及勞務費;。

(6)零星加班費;。

(7)臨時工工資。

2、公用支出：包括：

(1)辦公費;。

(2)印刷費;。

(3)郵電通訊費;。

(4)差旅費;。

(5)水電費;。

(6)交通費。包括:汽車修理費、汽車燃料費、養路費、汽車保險費、行車費;。

(7)專項撥款支出，包括骨干教師培訓支出;其它專項支出。

(8)專項材料費。

(9)設備購置費，包括教學設備購置費;圖書資料購置費;一般設備購置費。

(10)維修費，包括教學設備維修費;零星修繕費。

(11)業務招待費。

(12)其。

他，包括福利費;債務利息支出等。

3、對個人和家庭的補助。

(1)離退休費用，包括離退休人員經費;離休人員特需經費;離退休公用經費。

(2)助學金，包括學生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學、優秀貧困生獎勵救助等。

(3)住房公積金。

〈三〉、預備金：指為處理不可預。

見的重大項目而實際準備的經費。

三、預算編制。

每學期開學后二個星期內，由總務處根據收入情況編制出預算書(重大項目建設，則以為預算)，以量入為出為原則。

四、經費預算的執行。

學期中間和學期結束由總務處負責檢查經費預算執行情況，及時向領導匯報。

xx基建維修和設備采購管理規定。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇七

一、體弱兒管理范圍：

1、貧血、血色素低于11克者。

2、佝僂病活動期。

3、先天性心臟病。

4、體重不增、體重在均值減2個標準差以上。

5、特殊殘疾及特殊疾病。

6、反復感染（呼吸道或消化道疾病），半年內發作四次以上者。

7、嚴重食欲低下，與同齡比較，飯量小于三分之二以上者。

8、重癥多汗，睡眠枕濕。

二、對每個體弱兒進行專案管理，并對管理情況做必要記錄。

三、向家長了解體弱兒情況，共同分析，制定管理措施。

四、對體弱兒進行定期檢查和觀察，及時掌握病情變化或康復情況。

五、體弱兒管理由保健大夫及各班老師共同負責。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇八

一、晨午檢時間：

各班教師在每天上午8：30與下午2:50之前完成幼兒的晨午檢，同時填寫《晨午檢登記表》和《幼兒缺勤排查登記表》。

二、負責晨午檢人員應是幼兒園的各班負責人。

三、晨午檢的地點：

幼兒園園(大)門口。幼兒園各班教室門口。

四、晨午檢查內容：

1、一問：問幼兒飲食、睡眠、大小便情況。

2、二看：一般情況下，觀察幼兒精神狀態、面色等，傳染病的早期表現，咽部、皮膚有無皮疹。

3、三摸：摸幼兒有無發熱現象，可疑者測量體溫。

4、四查：有無攜帶不安全的物品，發現問題迅速處理。如有異常情況，及時做好記錄。

五、根據詢問和查看的情況，若有身體發熱的幼兒，經體溫測試確定后，特別是出現發燒、頭疼、咳嗽、手上出現皰疹等，以及不能確定的癥狀，通知家長，勸其馬上到醫院診治，并在家中治療。

六、經檢查身體無異常的幼兒進入幼兒園后，各班帶班教師應立即對幼兒進行第二次檢查，再次向幼兒詢問晨午檢內容，并做細致的查看，晨午檢詢問、檢查內容同上。如再有身體發熱的幼兒，應帶患兒到觀察室進行診斷，經體溫計測試正常，方可繼續上課;如幼兒體溫不正常，應主動聯系家長，勸其送醫院診治。第二次檢查應在幼兒入班后半小時后進行。

七、負責老師和教師要經常指導和檢查幼兒的幼兒的洗手。

八、對有病患兒的班級、患兒摸過的玩具等要徹底消毒，開窗通風。

九、對第一、二次晨午檢確診發熱勸其離園的幼兒，要做好記錄，與患兒家長保持聯系，電話追蹤醫院診斷結果。患兒康復返園時，須攜正規醫院證明，經衛生保健老師同意后，方可入園進班上課。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇九

學校工作是一個有機的整體，教學工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務于教學工作，才有實質性的意義。

一、后勤工作對德育、智育、體育的保障作用學校后勤工作不僅有育人功能，而且對全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質保障作用，這種作用是不容忽視的。后勤部門按照黨的政策和有關教育法規千方百計創造條件，保證教師的物質生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。

二、學校后勤工作人員的現狀，應提高其待遇后勤管理是中小學學校管理的重要組成部分。但是，長期以來，中小學后勤管理沒有得到足夠的重視。目前，中小學后勤隊伍中有相當一部分人不安心后勤工作，這是重要原因之一。后勤管理人員沒有得到足夠重視的另一個原因，是由于后勤工作具體事務多，后勤人員往往埋頭苦干多，總結宣傳工作成績少，取得有關方面的理解支持少。結果往往是忙忙碌碌干一年，領導總結工作時一帶而過。另外，由于多種原因，不能勝任教學工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質不高，管理水平差，參與意識不強，發揮領導的參謀、助手作用不夠。因而，沒有引起領導的足夠重視。這種狀況必須盡快改變。“兵馬未動，糧草先行”。后勤在軍隊作戰中的地位是顯而易見的。

治素質、文化素質、品德修養、基本技能和較強業務素質，對管理者而論，其素質、技能要求要更高一籌，即全兼容。

在學校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔管理和服務中“育人”的主體。他們若能主動熱情為師生提供超前、優質、高效的服務，學校的后勤工作就會得到師生的關心、配合和支持，就會形成相得益彰的管理效應。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇十

團結全園學生家長，密切幼兒園與家庭的聯系，充分發揮家長對幼兒園教育、教學工作的參謀、監督作用，成為幼兒園發展的智囊團與后盾。宣傳國家的有關教育政策法規，加強幼兒園的管理，把幼兒園教育與家庭教育有機結合起來，提高家長教育子女的水平，促進幼兒園教育改革，不斷提高教育質量。

1、家長委員會成員由關心孩子成長，熱心教育，熱情支持學校或班級工作的我園在園幼兒的家長組成。

2、家長委員會成員的組成必須能代表各個層面家長，由幼兒園或班主任推薦候選人，經幼兒園行政研究，征求個人意見后確定。

3、家長委員會選出主任一名，副主任若干名，由幼兒園(班、年級)負責各委員之間、委員會與幼兒園之間的聯絡組織工作。

1、了解和關心教育，懂得一定的教育規律，具有認真負責的工作態度，關心學校，能為學校的教育教學和日常管理提出意見和建議。

2、具有良好的行為表率形象，有比較豐富的家庭教育經驗和較好的教育效果。

3、能熱心聽取并向學校積極反映家長們所關注的問題。

4、能主動為幼兒園事業的發展和改善辦園條件提供一定的支持與幫助。

5、具有某方面特長，能為學校開辟課外教育渠道提供幫助。

1、廣泛搜集家長對幼兒園的意見和要求，協助班級、年級和幼兒園定期召開家長會議，交流家庭教育的情況和經驗。

2、通過參與幼兒園的重大活動或組織聽課等，關心、了解學校工作，對學校的辦學方向、教育質量、教師工作、行政管理等方面提出建設性意見，做出適當的評價，實行必要的監督。

3、大力支持幼兒園工作，對學校開展的重大教育、教學活動提供可能的幫助，做好學校與家長的協調工作。

4、配合幼兒園用正確的教育思想、方法去影響家長、影響社會、使家庭教育、社會教育與學校教育相一致。協調學校與社會、家庭的關系，增強教育的整合力。

5、力所能及地協助學校解決辦學中的問題，向有關部門反映情況，爭取支持，不斷改善辦學條件。

6、每學期召開以年級組、班級為單位的家長會各一次，幼兒園在重大節日、重要活動時邀請家長參加活動。學期工作有計劃，期末做出總結。

1、家長委員會辦公室設在長涇中心幼兒園。

2、家長委員直接與各班主任、教務處主任、園長聯系工作。

3、家長委員每年為一屆，可連任，學生畢業離園后卸任。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇十一

幼兒園內可能發生的事故的區域、隱患和不安全因素。

1、教職工如發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向安全員或者安全領導小組匯報，接到匯報的人員應當及時予以處理。

2、安全員或者安全領導小組對幼兒園的安全檢查中，發現的安全違法違規行為或存在的事故隱患，應當場予以糾正或者要求限期改正，對于一時難于整改的重大隱患，在跟蹤督促整改和落實各項防范措施的同時，要及時區教育局安辦匯報。

安全員或者安全領導小組在接到事故隱患匯報后，應及時組織力量對匯報事項進行調查核實，對經查實的存在安全生產違法行為或事故隱患，要及時予以處理，直至消除事故隱患。

在檢查中發現的事故隱患，一時難以整改，又沒有及時匯報的或者接到事故隱患匯報沒有及時處理的，將依法依規嚴肅處理。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇十二

一、學前班必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行衛生部頒布的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》以及其相關的法規、規章和制度。

二、幼兒入校：家長要出據戶口簿、當地衛生院兒童健康證明和幼兒預防接種證明。學前班不得接收證明不全或患有傳染病的幼兒入園。

三、學前班必須建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每年體檢一次，每半年測身高視力一次，每季度量體重一次，堅持每日晨午檢，對有特異體質的幼兒要實施特殊保護。應注意幼兒口腔衛生，保護幼兒視力。

四、學前班職工必須持有健康證。每年至少體檢一次，嚴禁有傳染性疾病、心理精神疾病或嚴重違背職業道德的人員從事幼教工作。

五、學前班必須制定科學合理的《幼兒一日生活作息制度》，進餐間隔時間不得少于3.5小時，戶外活動時間一般每天不得少于2小時。其中體育活動時間不得少于1小時。要充分利用日光、空氣、水等自然因素以及本地自然環境，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強身體的適應和抵抗能力。

六、嚴格執行消毒制度，活動室、寢室、玩具、毛巾、水杯、餐具、廁所等每天要消毒一次，嚴防交叉感染。

七、搞好幼兒營養調查，做到科學配餐，培養幼兒良好飲食習慣，教育幼兒不挑食、不偏食、不隨便吃零食。及時發現分析解決幼兒進食異常情況。

八、貫徹預防為主的方針，有效預防疾病和傳染病的發生和流行，做到早預防、早發現、早報告、早診斷、早治療。積極配合防疫部門做好幼兒預防接種工作。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇十三

大家下午好：

我是xx一幼的人事干部張惠紅老師。今天與大家一起學習、了解我園的一些規章制度，為勝任幼兒園工作，做浦江一幼合格的員工做好準備。

每個人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個人視為兄弟姐妹，都有責任為這個家的和諧發展付出自己的真誠和努力，體現每個人的價值。

2、你是孩子的榜樣。

這是教育單位，每個員工都是孩子的教養，處處應以身作則，要有愛心，要正面教育，望不要將以前工作過的單位和社會上的一些陋習帶進來，言行舉止要文明，不準挑撥是非，不在園內爭吵辱罵和打架，要給這塊純凈的土地增添光彩。

我園有很多規章制度，大家可以瀏覽幼兒園網站進行詳讀。今天挑幾項基本的很重要的、也是保底要遵守的內容給大家解讀一下。

我園的考勤制度、教職工勞動紀律制度和請假制度希望大家熟悉和了解。

（一）自覺遵守上下班作息時間內，不遲到不早退不曠工，按時做好進班前準備工作，請假要征得領導同意批準。

上下班時間：不同崗位有不同的上班時間點，但大家必須做到的是有準備地到崗。比如：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提前到班內（即到崗）作準備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個家長，而不是7:30正好到幼兒園大門。其他崗位人員同樣。下班時同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關閉工作后方可離開，故也不能4:00就已到大門口離開。

中午：12:00交接班，一般無特殊情況中午不外出，如確實有事必須請假，準假了才能外出，時間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班（不屬調休）。請假一般向當天行政值班領導請，如一時找不到可向分管領導和院長請假，不請假就離園或超過請假時間未進園，均屬曠工。離園和進園均須在門衛處登記，進園后到請假領導處報到。

1、遲到：上班遲到一次扣獎金，遲到一小時內作半天事假處理，一小時以上半天(中午12:00)之內作半天曠工，曠工達到規定天數即解除合同。

2、調休：每個學期給12個小時，是在完成工作或第二天補工作情況下享受，必須事先請假遞交調休單，不允許隨意調休，一般上午不調休。調休時間要合理利用，不要著急著先用，否則沒有調休時間了再請假的就是事假。調休不扣錢，事假要扣錢。

3、公假（婚假、喪假、產假）：按國家規定執行，無特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長室會根據工作和崗位需要與請假者協商假期的長短和相應處理辦法。

4、病假：必須有正規醫院開具的病假單，病假按上級規定扣除相應績效工資、工作量津貼、車貼、飯貼等，甚至是工資。如病假結束后上班，病癥即刻復發或不勝任工作的，病假連續。

5、事假：一般嚴格控制請事假，如有特殊情況請事假，應事先安排好自己的工作，向園領導提出書面申請，獲得批準后方可離園。

以上假期因突發情況不能做到預先當面或書面請假，應主動電話聯系行政值班領導、分管領導或園長，事后主動補假、說明原因，否則無特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理。

（二）認真上崗，確保工作質量。

1、嚴格遵守幼兒一日生活制度，按作息時間組織幼兒一日活動。

2、上班時間沒有重要的事情不接、不打私人電話，家人、朋友來找不得進入幼兒園，須在園門處接待和處理。

3、為保證幼兒安全和有效工作，工作時間內不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的事情（如玩手機、看與工作無關的書籍、做與工作無關的手工活等）。

4、不吃零食，不當幼兒面吃早點，不嚼口香糖，不聽手機音樂等。

5、不用不拿幼兒的東西，嚴禁吃幼兒的食品（包括餅干、糕點、飯菜和點心等），當發現同事有違規行為要加以阻止，有證據地檢舉揭發。

6、注意自己的言行舉止和儀表、態度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進班衣著打扮大方，便于帶幼兒活動和照顧幼兒，不穿領圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發，不戴過長耳環；指甲長了隨時修剪，以免損傷幼兒皮膚；面對幼兒要微笑服務，態度親和，做到“四心”——熱心、耐心、細心、誠心。

同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對班內發生的情況、家長的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時要主動問詢情況，以便及時了解、處理相關事宜。

每次學習、會議要準時，認真參加，不遲到不早退，不做私事，要認真、詳細記錄。

國有國法，家有家規。規章制度是一個單位必不可少的管理措施，也是每個員工必須遵守的主要內容。它是用來約束個別不自覺的員工，但如你是一個自律的人，則規章制度自在你的心中。

我園自開辦以來，大家在遵守規章制度方面都較自覺，也無人因嚴重違反規章制度而被開除或影響幼兒園聲譽。我希望在座的各位不要成為不光彩的第一人。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇十四

一、每期安排四次學習和教研活動時間。

二、學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄。無特殊情況不得請假。

三、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到，不早退，做好記錄并主動向領導匯報。

四、各年級組根據幼兒園計劃的培養目標，結合我園實際情況，制定學期教研計劃，定期組織學習與討論，并在實踐中探索，不斷交流總結經驗，使教研活動有針對性，有特色性。

五、園長定期或不定期抽查教師的教育計劃、教育筆記。

六、每學期進行一次園、班級全面總結。并將其載入個人檔案資料。

一、成立教研活動領導小組，每學期開學時制定教科研工作計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。

二、定期開展業務學習，每位教師準時參加教研活動，不得無故缺席，因故不能參加活動必須向園長請假。

三、學習研討時做到嚴肅認真，不遲到，不早退、不閑聊，積極參加討論，認真做好記錄，努力形成爭鳴、探究、團結的教研氛圍。

四、每學年組織全園性觀摩活動、教師基本功觀摩展示活動一次，鼓勵創新，觀摩后，組織對每位教師的基本技能、組織活動等情況進行評議，并作為教師業務考核內容存檔。

五、各班段教研組長要切實負起責任，搞好平時的備課、研究等工作。定期或不定期抽查教師的教育教學計劃、檢查保教人員一日組織活動或某生活環節的情況，及時與保教人員交換意見。

六、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。

七、教研活動領導小組要定期檢查各班段教研活動開展情況，并給予指導。

八、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。

九、每年設法組織教師輪流到先進幼兒園參觀、觀摩教學活動，開闊視野、取長補短。外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄，主動向領導匯報，并負責傳達學習內容，寫好專題體會一篇。

十、教師要重實踐、勤反思、善總結，每位教師每學期至少要撰寫一篇教育教學或教研論文。在市級以上刊物發表論文或經驗材料的教師，按幼兒園獎勵制度給予獎勵。

十一、每位教師每月完成一份比較高水平的教學案例(包括設計意圖、執教班級、執教者、活動預期目標、材料準備、活動重難點以及反思)。

十二、教研活動領導組每月至少要召開一次例會，研究部署或總結全園的教研活動。

十三、教研活動領導組要做好每學期教研活動的總結工作。

后勤管理規章制度幼兒園（模板15篇）篇十五

1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。

2、領導教育、衛生、保健、安全保衛工作。

3、負責建立、完善及執行各項規章制度。

4、加強職工的思想工作，為職工的工作、學習創造條件。

5、管理園舍設備及經費。

6、組織指導家長工作。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

1、領導全園教育教學工作。

2、協助園長做好各項管理工作。

3、定期對保教人員進行業務考核，做好各項評比工作。

4、負責督促保健工作。

5、完成領導交辦的其他工作任務。

1、貫徹《幼兒園工作規程》及《教育綱要》，根據本班幼兒特點及個體差異，制定實施各科計劃，按時完成各教學任務。

2、每天做好晨檢、早操、上課、游戲、戶外活動、進餐、等工作。

3、積極參加政治、業務學習、開展教育改革、認真制作玩具。

4、主動與班上工作人員團結協作共同管理好班務工作。

5、做好家長工作，每日向家長匯報幼兒在園情況。

6、定期向園長匯報工作，接受園長檢查和指導。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

1、協助正班教師組織幼兒上課，游戲、戶外活動等，指導保育員做好衛生、保育工作，協助正班老師準備教具。

2、負責鞏固幼兒所學內容，正班老師不在時要按計劃完成教學活動。3每天負責本班教室、廁所的衛生清潔工作。

4、主動配合主班教師管理好幼兒的生活。

5、認真負責看管幼兒午睡，協助幼兒穿脫衣服、鞋襪，根據天氣變化及時為幼兒增減衣物。

6、服從臨時性的安排，按時完成突擊任務。

一、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主，治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防止齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒護理工作，發現傳染病，指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，爭取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。

四、指導廚房人員做好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。

五、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。

六、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心里障礙的幼兒，與班上的老師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

七、認真鉆研衛生保健業務，學習《規程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

八、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

九、完成領導交辦的其它工作。

一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養豐富，易于消化，適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

二、努力鉆研業務，提高烹飪技術，做到色香味具全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

三、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無塵、無雜質，食具，餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。

四、搞好廚房清潔衛生，保持廚房干凈，每天小掃，每周大掃，廚房餐具要定期擦洗干凈。

五、注意個人衛生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干完臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢察。

六、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現象，團結合作，不斷改進服務態度。

七、做好安全工作，防火、防毒、防盜、不出安全事故。