通過規劃計劃，我們能夠更好地把握機會，實現個人和組織的長遠發展。以下是一些關于規劃計劃的真實案例，供大家參考和借鑒經驗。

應收主管的規劃（通用23篇）篇一

7、完成上級安排的其他工作。

1、本科（含）以上學歷，財務、審計類專業背景；

2、 3年以上工作經驗；

4、優秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統；

5、良好的職業道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。

應收主管的規劃（通用23篇）篇二

2、5年以上年財會類相關工作經驗，持有會計上崗證，中級職稱優先；

3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規政策，掌握會計學、法律等相關知識；

4、工作負責，具備較強的溝通協調能力；

5、熟練應用財務軟件（如金蝶、鼎捷t100等）、office辦公軟件（excel）等。

應收主管的規劃（通用23篇）篇三

2、大學專科或以上學歷，男女不限；

3、具有3年以上應收經驗或財務會計經驗，能夠熟練全面處理全盤應收賬務；

5、有良好的社交能力及溝通技巧；

6、執行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩重。

應收主管的規劃（通用23篇）篇四

7、定期與財務部相關人員核對客戶應收并保持雙方數據一致；

8、主管領導交辦的其他工作。

1、學歷及專業：統計、會計等相關專業，本科及以上學歷。

2、工作經驗：2年以上崗位相關從業經驗。具有良好的溝通能力和學習能力；

3、具備一定的財務知識；熟練操作office辦公軟件；熟悉erp系統中銷售管理模塊操作；了解醫藥行業的銷售網絡及客戶分布，有同行業從業經驗者優先。

4、其他要求：工作認真、細心、負責；較強的服務意識和團隊協作意識；較強的紀律性。

應收主管的規劃（通用23篇）篇五

1、統招大專及以上學歷，有應收賬款相關工作經驗者優先；

2、財務會計、金融學、經濟學相關專業優先；

3、具備財務專業知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關工作經驗者優先；

5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協作精神佳。

應收主管的規劃（通用23篇）篇六

1、全日制本科及以上學歷會計相關專業，具有5年財務工作經驗；

2、工作條理性強，認真細致；

3、工作責任心強，愛學習，有毅力；

4、具備較好的溝通能力和獨立工作能力。

應收主管的規劃（通用23篇）篇七

6、按時向與客戶提供賬單對帳，月末準備應收款報告

7、出具銷售統計及分析報表

1、會計專業本科以上學歷；

2、三年以上應收會計工作經驗，有erp經驗；

3、熟練掌握稅控開票、發票認證、網上申報稅系統；

4、熟練掌握word、excel等office軟件、財務用友軟件；

5、良好的團隊合作精神和較強的責任心，工作承壓能力強、工作認真負責，有條理，工作效率高。

應收主管的規劃（通用23篇）篇八

職責：

1.執行公司應收管理制度、政策;。

2.根據企業變化實時更新相關制度、操作手冊;。

3.完成月度、季度相關應收報表及業務指標考核數據;。

5.參與下游協議審核，對返利政策、下游賬期提出專業意見;。

6.半年度對賬工作;。

7.下游返利復核工作;。

8.業財溝通會，對區域內應收未收、超紅線與業務溝通確認原因、跟進解決方案;。

9.實地拜訪重點客戶及上門對賬;。

10.復核組員工作內容(核銷、結算、對賬、返利等);。

11.完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.學歷：大學本科學歷，財務會計或法律相關專業;。

2.工作經驗：有3年以上醫藥行業財會工作經驗;。

3.知識要求：具備藥品流通行業常識，掌握有關財經及稅收相關法規制度;。

4.能力要求：熟練掌握office軟件和oracle系統;。

5.其他要求：工作踏實有耐心、責任心強，善于溝通。

應收主管的規劃（通用23篇）篇九

7、下游返利復核工作；

8、業財溝通會，對區域內應收未收、超紅線與業務溝通確認原因、跟進解決方案；

9、實地拜訪重點客戶及上門對賬；

10、復核組員工作內容（核銷、結算、對賬、返利等）；

11、完成領導交辦的其他工作。

1、學歷：大學本科學歷，財務會計或法律相關專業；

2、工作經驗：有3年以上醫藥行業財會工作經驗；

3、知識要求：具備藥品流通行業常識，掌握有關財經及稅收相關法規制度；

4、能力要求：熟練掌握office軟件和oracle系統；

5、其他要求：工作踏實有耐心、責任心強，善于溝通。

應收主管的規劃（通用23篇）篇十

崗位職責：

1.主管應收款項管理工作，指導并復合應收會計工作;。

2.負責銷售合同、訂單評審;。

3.組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告;。

4.及時預警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;。

5.定期對應收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;。

6.配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;。

7.完成上級安排的其他工作。

任職資格。

1.本科(含)以上學歷，財務、審計類專業背景;。

2.3年以上工作經驗;。

4.優秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統;。

5.良好的職業道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。

應收主管的規劃（通用23篇）篇十一

職責：

1、負責改進與完善應收模塊相關的工作流程。

2、負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關數據的準確性;。

3、負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警。

4、負責各項審計業務應收模塊資料的提供。

5、上級交辦的其它工作。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，會計、財務管理相關專業;。

2、5年以上年財會類相關工作經驗，持有會計上崗證，中級職稱優先;。

3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規政策，掌握會計學、法律等相關知識;。

4、工作負責，具備較強的溝通協調能力;。

5、熟練應用財務軟件(如金蝶、鼎捷t100等)、office辦公軟件(excel)等。

應收主管的規劃（通用23篇）篇十二

任職要求

1、財會相關專業本科以上學歷;

2、3年以上制造企業財務工作經驗;

3、熟悉用友財務軟件，熟練操作erp系統及辦公軟件、良好的`excel運用能力;

4、認真細致，愛崗敬業、責任感強、職業操守好;

5、良好的溝通協調能力及團隊協作能力;

6、良好的獨立工作能力及學習能力，并能承擔工作壓力。

應收主管的規劃（通用23篇）篇十三

應收主管需要每月末按時完成應收帳款分析報告，根據應收帳款回收指標，按月分解。下面是本站小編整理的應收主管崗位的主要職責。

職責：

2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優化系統收款功能;。

3.組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項;。

4.協調解決推動優化電子賬單系統性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務滿意度;。

5.及時協助業務部門制定新業務收款管理流程，組織協調各部門溝通解決收款問題;。

6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監控，確保公司交易保持安全的盈利水平;。

任職要求：

1.財務管理、會計學、審計學、財經類專業;。

2.大學專科或以上學歷，男女不限;。

3.具有3年以上應收經驗或財務會計經驗，能夠熟練全面處理全盤應收賬務;。

5.有良好的社交能力及溝通技巧;。

6.執行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩重。

職責：

1、負責改進與完善應收模塊相關的工作流程。

2、負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關數據的準確性;。

3、負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警。

4、負責各項審計業務應收模塊資料的提供。

5、上級交辦的其它工作。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，會計、財務管理相關專業;。

2、5年以上年財會類相關工作經驗，持有會計上崗證，中級職稱優先;。

3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規政策，掌握會計學、法律等相關知識;。

4、工作負責，具備較強的溝通協調能力;。

5、熟練應用財務軟件(如金蝶、鼎捷t100等)、office辦公軟件(excel)等。

職責：

1.財務中心應收帳款的核算和賬齡分析，監督應收賬款的回收。

2.客戶。

合同。

對賬管理工作，每個客戶對賬周期不超過半年，對賬差異及時處理。

3.業務提成的核算、審核和發放。

4.領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.財會專業畢業，專科以上文化程度。

2.具備會計從業資格或初級會計職稱，兩年以上相關工作經驗。

3.熟練操作用友erp及office辦公軟件，特別是excel電子表格。

工作認真負責，服從上級領導安排。良好的溝通和解決問題能力。

應收主管的規劃（通用23篇）篇十四

工作職責：

1、統籌應收團隊的工作，及時的進行應收立賬及賬款核銷工作，出具應收對賬單;。

2、監督應收回款情況，及時讓業務人員進行催收，保證回款率;。

3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款余額，關注超長期應收款，及時匯報經理;。

4、業務員的銷售獎金及罰款核算;。

崗位要求：

1、會計、財務管理類專業大專以上學歷;。

2、工作時間3年以上，有2年以上應收會計經驗;。

3、工作態度積極認真，細心，抗壓力強，性格開朗;。

4、對數據敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。

應收主管的規劃（通用23篇）篇十五

職責：

2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優化系統收款功能;。

3.組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項;。

4.協調解決推動優化電子賬單系統性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務滿意度;。

5.及時協助業務部門制定新業務收款管理流程，組織協調各部門溝通解決收款問題;。

6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監控，確保公司交易保持安全的盈利水平;。

任職要求：

1.財務管理、會計學、審計學、財經類專業;。

2.大學專科或以上學歷，男女不限;。

3.具有3年以上應收經驗或財務會計經驗，能夠熟練全面處理全盤應收賬務;。

5.有良好的社交能力及溝通技巧;。

6.執行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩重。

應收主管的規劃（通用23篇）篇十六

應收主管需要與客戶對賬發現對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應收主管及ka部門，追蹤ka業務及時處理，直至完結。以下是本站小編整理的應收主管的基本職責概述。

職責：

1)負責組內成員工作的協調和一級考核;。

2)負責erp系統中客戶價格的維護、審核;。

3)負責客戶超期欠款發貨的合理放行;。

4)主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核;。

5)負責銷售人員應收制度的培訓;。

6)定期進行銷售匯總，向相關責任人提供銷售統計數據及分析;。

7)定期與財務部相關人員核對客戶應收并保持雙方數據一致;。

8)主管領導交辦的其他工作。

任職要求：

1)學歷及專業：統計、會計等相關專業，本科及以上學歷。

2)工作經驗：2年以上崗位相關從業經驗。具有良好的溝通能力和學習能力;。

3)具備一定的財務知識;熟練操作office辦公軟件;熟悉erp系統中銷售管理模塊操作;了解醫藥行業的銷售網絡及客戶分布，有同行業從業經驗者優先。

4)其他要求：工作認真、細心、負責;較強的服務意識和團隊協作意識;較強的紀律性。

職責：

1、制定安排應收專員對賬月度和周。

工作計劃。

2、檢查應收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正;。

3、每月確定相關賬單核對時間及收款時間，確保應收款項及時入賬;。

4、本部門流程、制度的編制并不斷優化;。

5、本部門工作的管理及不斷優化;。

6、領導交辦的其他工作;。

崗位要求：

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，有應收賬款相關工作經驗者優先;。

2、財務會計、金融學、經濟學相關專業優先;。

3、具備財務專業知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關工作經驗者優先;。

5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協作精神佳。

職責：

1、負責審核及登記業主。

合同。

及客戶合同;。

2、編制合同總表及開發票表，開具、整理和郵寄發票;。

3、核對整理應收賬款報表、營收業績;。

3、安排發票相關的外勤工作及催收及落實應收回款情況;。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷會計相關專業，具有5年財務工作經驗;。

2、工作條理性強，認真細致;。

3、工作責任心強，愛學習，有毅力;。

4、具備較好的溝通能力和獨立工作能力。

應收主管的規劃（通用23篇）篇十七

根據《關于加強應收款項管理切實防范經營風險的通知》檔案要求，結合我公司實際情況認真開展清理工作，現將有關清理情況匯報如下：

清查的范圍包括：公司本部、控股子公司，二戶單位的應收款項。

1、組織學習檔案精神，做好人員分工。

2、xx年x月x日至x月x日對本公司及所屬子公司的應收款項進行全面清理，財務部負責編制應收款項統計表，并將統計表上報公司領導。

3、根據《應收賬款統計表》將責任落實分配給責任人。

4、撰寫清理工作報告，上報有關資料。四、應收款項清查的'結果一公司本部清查結果。

大額應收款項說明如下：

1、應收子公司100萬元，此款系對其子公司的經營業務的支援而以發生的往來借款，12月底將歸還我公司。

2、應收水電費款10萬元，此款主要由于當月水電費次月收款情況而形成，同時通過清理發現有2萬元未及時收回，現已責成管理水電的部門進行催收。

大額應收款項說明如下：

1、應收xx汽車有限公司索賠款15萬元，此款屬于本月開票掛賬，對方次月付款的情況而形成。

2、預付xx公司購車款510萬元，此款為當月預付次月購45臺車款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。

3、預付x汽車配件公司購配件款30萬元，此款為當月預付次月購汽車配件款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款掛賬。4、預付x有限公司購車及配件保證金40萬元，此款系20xx年應廠家統一要求，預留給廠家的長期質押保證金，在持續生產經營情況下，此款也將持續掛賬。

通過清理使呆壞賬得到有效清理與回收，將公司損失降到最低。此后清理小組將繼續跟進落實尚未回收的應收款項，同時加強購銷合同的監管，建立健全應收款項管理制度。

應收主管的規劃（通用23篇）篇十八

3.及時、高效的完成廣告發布所需的相關審批;。

5.及時收取、整理、統計、歸檔發布的廣告資源的上畫信息、資料、照片等基礎媒介工作，根據設置的時間節點流程上報至專業部總監處審核，完成后由專業部總監提交至營銷中心總經理處校隊，在交由營銷人員提供給客戶。

應收主管的規劃（通用23篇）篇十九

職責：

負責完善收入確認流程，確保收入確認的準確性(核算方面);。

協同業務部門，完善相關流程，規避收入確認風險(業務合規性方面)。

崗位要求：

全日制本科及以上學歷;。

5年或以上財務工作經驗，其中應收賬款管理直接經驗2年及以上;。

溝通表達能力強，熟練使用excel\ppt\word。

應收主管的規劃（通用23篇）篇二十

崗位職責：

1收集市場信息、了解客戶情況、分析客戶需求、向客戶推薦合適產品;

2進行項目的甄別、投標、報價和跟蹤，直至簽約;

3提高投標率和中標率，完成公司下達的銷售指標;

4負責合同售后處理，根據銷售合同協調客戶與生產及安裝等有關部門之間的聯系;

5貨款回籠、催討應收帳款;

6完成銷售主管交辦的其它與業務相關的工作。

任職要求：

1熟練的電腦操作技能;

2認真，仔細，有責任心，團隊意識;

3具備良好的溝通和協調能力;

4熟悉電梯行業，對電梯知識有一定的了解;

5成熟穩重，工作認真細心;

6良好的學習能力以及開拓進取的精神;

7大專或以上學歷。

應收主管的規劃（通用23篇）篇二十一

職責：

1、負責應收賬款管理制度等規章的修訂。

2、負責改進與完善應收模塊相關的工作流程。

3、負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關數據的準確性;。

4、負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警。

5、負責各項審計業務應收模塊資料的提供。

6、上級交辦的其它工作。

任職要求。

1、財會相關專業本科以上學歷;。

2、3年以上制造企業財務工作經驗;。

3、熟悉用友財務軟件，熟練操作erp系統及辦公軟件、良好的excel運用能力;。

4、認真細致，愛崗敬業、責任感強、職業操守好;。

5、良好的溝通協調能力及團隊協作能力;。

6、良好的獨立工作能力及學習能力，并能承擔工作壓力。

應收主管的規劃（通用23篇）篇二十二

職責：

1、制定安排應收專員對賬月度和周工作計劃;。

2、檢查應收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正;。

3、每月確定相關賬單核對時間及收款時間，確保應收款項及時入賬;。

4、本部門流程、制度的編制并不斷優化;。

5、本部門工作的管理及不斷優化;。

6、領導交辦的其他工作;。

崗位要求：

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，有應收賬款相關工作經驗者優先;。

2、財務會計、金融學、經濟學相關專業優先;。

3、具備財務專業知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關工作經驗者優先;。

5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協作精神佳。

應收主管的規劃（通用23篇）篇二十三

1、負責應收賬款管理制度等規章的修訂。

2、獨立完成應收模塊日常性事務工作，包括收入的及時確認，計量，記錄，報告;審核銷售發票入賬，銷售收款處理，應收結賬，發生額核對，發出商品清理等。

3、監督銷售人員的貨款回收情況，及時進行溝通與協調。

4、負責分析應收款項賬戶的數據和交易情況，進行賬齡分析工作。

5、協助內外部事業部工作，并及時提供所需要的其他信息。

6、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、能熟練使用財務辦公軟件：金碟，excel，word等。

2、能獨立高效完成所有日常事務性工作。

3、具有較強的協作與溝通能力。

4、對數字敏感，有較強的表格處理能力與邏輯分析能力。