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單位與保安公司的協議(優秀22篇)

時間:2025-07-01 作者:影墨

在單位內,個體之間通過各種形式的合作和協調來共同完成工作任務。通過閱讀這些單位總結范文,可以了解到不同單位的運作方式和管理經驗。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇一

乙方(勞動者):身份證號:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

甲乙雙方約定勞動合同自2010年9月1日起至2011年8月31日止。

(一)乙方根據甲方要求,從事學校保衛工作。

(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,依法給予乙方加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月底為發薪日。

(二)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點的工資,按30元/天,10元/夜的標準發放。

(四)乙方病、事假期間,甲方扣除工資的標準為病假20元/天,事假40元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

(一)雙方依法參加社會保險(企業職工養老保險),由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險,職工意外傷害保險和職工醫療保險),乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

(二)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方不能履行工作職責,經甲方多次教育仍然未改的;

3、連續病、事假45天的。

(一)勞動合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽名日期:

乙方 江西威武護衛有限公司 地址:南昌市**區**堰 電話:****

為保障甲方的工作需要,經甲乙雙方友好協商,根據《中華人民共和國合同法》有關規定,結合保安工作具體情況,達成如下協議:

(一)

根據甲方工作需要,甲方將不定期向乙方申請派遣保安員到甲方工作,

在甲方指定范圍和時間內執行秩序維護、車輛管理、消防管理等安全防范任務,并接受甲方相關秩序維護(保安)工作制度的管理,維護甲方正常工作、生活秩序。

???????(一)

甲方有權決定執勤范圍和乙方的人員調配,合理安排使用乙方派駐的保

安人員。有權根據甲方工作需要增加乙方的保安隊員,但須提前3-5個工作日告知乙方。如果需要人員在10人以上,甲方提前7-10個工作日告知乙方,如果甲方需要減少保安人員,須提前7個工作日告知乙方。

(二)

甲方在使用乙方派駐保安員期間,指定專人負責管理、安排乙方保安人

員的工作。乙方不參與甲方對乙方保安人員的.管理,發生的治安案件全權由甲方處理,若乙方隊員有嚴重失職行為,造成嚴重后果,甲方有權按甲方員工管理規定(員工手冊)進行處罰,乙方應予以配合。

(三)

甲方負責向乙方派遣的在崗人員免費提供中餐和晚餐(不分上班和休息

日),提供宿舍并獨立安裝水、電表,宿舍的水電費按月計算確定。

(四)

甲方有權對乙方所派駐的保安人員的執勤情況進行監督、檢查。發現保

安員不能盡職盡責或有違反崗位職責的行為,有權按甲方有關管理規定對乙方隊員進行處罰,經教育不改者,可提前5個工作日向乙方提出更換。

(五)

甲方不得指令乙方派駐的保安員從事違反法律,法規的活動。

第三條 乙方權利和責任 (一) 乙方應按甲方要求及時向甲方派駐保安人員。

(二)

乙方派駐的保安人員必須服從甲方的管理和安排(必須是在安保職責范

圍內的工作)。如果乙方保安員有不服從甲方的管理和安排的現象,甲方有權要求乙方及時更換。

(三)

乙方派駐甲方的保安人員五官端正,必須能寫字,會記錄,有政審證

明,保證身體健康,無傳染病,無紋身,無不良記錄等。

(四)

乙方派駐甲方的保安隊員,由甲方按工作需要配置安保防范器材:如服

裝、對講機、電警棍、雨衣、雨鞋、電筒、崗位各類登記表、筆等執勤用具。服裝及器材的費用由甲方承擔,但如乙方隊員損壞或遺失,由乙方照價賠償。

(五)

乙方委派的保安員與甲方不存在勞務關系,乙方派遣的人員各類保險由

乙方負責。乙方保安員一切勞資糾紛及內部傷殘事故,均由乙方負責,甲方配合處理。

(六)

乙方保安員必須按甲方確定的物業管理模式、服務理念和各類工作手冊

執行物業保安服務,并服從甲方小區服務中心和組團服務專管員的正常工作調度,自覺接受各級物業工作人員監督和指導,主動配合搞好對業主服務、公共安全、裝修管理、車輛管理、消防管理等服務工作。

(七)

乙方保安員應積極協助甲方組織各類突發事件和消防實操的預演,增強

處置各種突發事件的能力。積極參加小區組織的各類社區文化活動等。

(八)

乙方保安員必須參加甲方制定的業務知識培訓計劃,技能考核評比,并

與甲方同崗位的隊員一樣受公司和部門獎懲制度的約束。乙方應按甲方的要求,定員定崗,隊員照片上墻,不得任意調換,確需調換,須提前3天書面通知甲方并取得同意。

第四條 費用及支付時間

(一) 費用:每名隊員標準1900.00元/月。

乙方向甲方(***管理處)派駐保安員共計15名(12小時工作制,每周工作6天,輪休1天),每月月底由管理處將實際考勤(扣除當月獎罰及水電費)與管理處核對后,經理簽字報公司結算。

注:如需增加人員,另行協商,可簽訂補充協議。

甲方財務部結算。

第五條: 違約責任 (一)

由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外),不能繼續履行合同條款

或造成合同終止,甲方除按保安實際執勤時間付足實際費用外,另按當月保安費的100%補償乙方。

(二)

由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外),不能繼續履行合同條款

造成合同終止,由乙方按當月保安費的100%補償甲方。

第六條: 合同有效期

(一) 本合同終止時,甲方如需繼續使用保安人員,在同等條件下,優先考慮乙方。

(二) 合同期滿后,甲、乙雙方應及時續簽。若其中一方無意繼續合作,可在合同終止前十日書面通報對方。

(三) 本合同一式五份,甲方執四份,乙方執一份,雙方簽字蓋章后生效,共同具有法律效力。未盡事宜,由雙方協商解決。

甲方單位:南昌***物業管理有限公司 乙方單位:江西威武護衛有限公司

20xx年 x 月x日 20xx年xx 月xx 日

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇二

聘用單位:_________(簡稱甲方)。

應聘單位:_________(簡稱乙方)。

1、中冶天城01—10標施工現場的安全保衛工作。

2、乙方保安人員為甲方服務期間,須認真維護門衛安全秩序,嚴格履行對進出施工現場的人員管理,填寫會客單,離開時應將被會見人簽過字的會客單收回存檔(對來找廠領導者須憑電話聯系同意后方可進入施工現場)。

3、乙方保安人員為甲方服務期間,須嚴格車輛進入管理登記,進入施工現場車輛按指定地點停放,維護施工現場交通安全秩序。

4、乙方保安人員為甲方服務期間,應嚴格貨物進出門制度,所有貨物出門應憑安保部開出的有效出門證件,經核對無誤后方可放行(出門證收回存檔)。

1、甲方需乙方安排3名保安(含保安隊長一名),白班1人、夜班1人,分別擔任守衛、巡邏、道路交通秩序維持和要害部位守護工作。24小時確保崗位有人。

2、保安隊應具有一定的政治素質和踏實的思想作風,具有初中以上文化程度和合法身份證明。

3、乙方保安人員上崗執勤時,應遵紀守法、愛崗敬業,恪盡職守,服從管理,注意儀容,履行職責時應文明禮貌,按章辦事。

4、負責門前衛生,雨天不許車輛帶泥土出門上路。

5、嚴禁脫崗,夜間執勤不得睡崗。

6、負責大門前不得有車輛亂停亂放,保持大門暢通。

1、甲方有權檢查、監督乙方履行合同的具體情況。

2、甲方有權要求乙方違紀及不稱職的保安人員及時予以撤換,對表現突出的.保安人員甲方有權提請乙方給予表彰,對作出重大貢獻的保安人員甲乙雙方應給予獎勵。

3、甲方負責協調好施工現場各部門之間的關系,自覺服從保安管理,為乙方履行保安職責創造良好的工作環境。

4、甲方免費提供保安隊員的工作餐(中餐一人)。

1、乙方進駐甲方指定區域后,有權按照合同條款依法維護合同范圍內的治安秩序。

2、乙方應該全面全面熟悉、了解、掌握單位內各項和安全消防設備,積極協助甲方有關部門做好內部的防火、防盜、防爆炸、防治安災害事故的四防工作。

3、乙方提出保安服務范圍內的不安全隱患意見,甲方應及時研究解決,甲方未采取措施造成經濟損失的,乙方不承擔責任。

4、乙方保安人員應主動接受甲方的督查,每月按時向甲方通報工作情況,遇突發事件應及時向甲方有關部門匯報。

5、配合甲方領導,落實治安,消防防范措施,發現不安全隱患,立即報告甲方領導和公安機關等有關部門,并協助予以處理。

6、服務區內發生治安、刑事案件及治安災害事故,應采取積極措施,及時向公安機關,消防部門和甲方領導報告,同時采取措施保護現場,協助公安機關維護發案現場的秩序,抓獲的違法犯罪分子應送交公安機關處理。

7、乙方負責保安隊員的工資及各項保險,乙方保安隊員出現勞動糾紛均與甲方無關,勞動糾紛所產生的一切費用由乙方負責,乙方保安人員在工作中出現傷亡事故,由乙方負責,甲方給于協助處理。

委托管理期限為壹年,自______年______月______日至______年______月______日止。

1、付款費用:甲方按聘用的保安隊員名額支付服務費,每人每月服務費2800元,每月合計捌仟肆佰元整。

2、付款方式:甲方每月10日前付清當月服務費。若到期未付,除繼續履行支付服務費外,另應支付半年服務費用的10%違約金。

3、本合同自簽字蓋章之日起生效;合同履行中任一方違反合同義務應予以賠償;合同期滿后,如不再續約,應提前一個月以書面通知對方;合同實施中遇未盡事宜,由雙方協商解決。

甲方簽章:乙方簽章:

代表人:代表人:

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇三

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規,經甲乙雙方協商一致,就雙方終止20xx年9月19日簽訂的保安服務合同,即重新商定保安服務合作事宜,達成以下協議:

第一條甲方聘用乙方選派的保安員,乙方提供業務指導和法律咨詢、培訓服務。

第二條受聘于甲方的保安員,統一由甲方負責管理,包括人員的選聘、任免、調配、獎懲、考核等,乙方不予干預。

第三條甲方聘用保安員10名,數量、來源及具體人員由甲方決定。

第四條服務合作期限自20xx年9月19日至20xx年9月19日止。

第五條服務地點:xx市江津西路288號投資廣場及附屬公寓樓(具體地點由甲方根據工作需要安排)。

第六條保安員的工作由甲方根據《勞動法》和甲方實際工作統一安排。

第七條根據甲方工作需要,對安排保安員節假日或其它時間加班,無特殊原因保安員應服從甲方安排,乙方應給予支持。

第八條甲方聘用保安員的工資由甲方負責按工資標準直接發放給保安員。除此之外,在合同期間,甲方按每月壹千元的標準支付給乙方服務管理費。

第九條在合同生效后,如乙方切實履行其合同約定,甲方于次月起,以轉賬支票或其他方式于每月五日前(如遇休息日或節假日,付款日期順延)全額向乙方支付上月的保安服務管理費壹仟元整。

第十條節假日或其它時間的加班,甲方一般安排保安員補休,不能給予補休的,由甲方支付給保安員相應的加班補貼。

第十一條甲方有權對保安員的工作實行全面管理和具體工作安排,包括人員的選聘、定編、定崗、定薪、任免、調配、獎懲、考核;有權要求保安員統一遵守甲方公司規章制度和紀律要求;有權對違規違紀的保安員予以處罰。

第十二條甲方有權調換和辭退不適合在甲方工作的保安員,并與保安員簽定責任合同,因乙方保安員失職造成甲方財產損失,甲方有權向當值保安員提出賠償,乙方應負責協助解決。

第十三條甲方聘用的保安員可根據工作需要,統一穿著保安公司的保安服裝。

第十四條乙方應確保所推薦保安員政審合格,身體素質和業務素質達到甲方錄用要求。乙方不得在未經甲方同意的情況下隨意更換保安員,否則甲方有權拒絕。

第十五條乙方有推薦人員和組織培訓的義務,對保安實行專業指導并傳達國家和地方對保安工作的指示。

第十六條乙方應負責保安員的思想教育,教育甲方在職員工安心工作。

第十七條乙方應及時更換甲方提出的不稱職的保安員,保安員應嚴格遵守甲方的員工紀律規范,甲方有權對違反紀律的保安按照規定作出處理。

第十八條甲乙雙方經協商可以變更本合同。

第十九條一方因不可抗拒的原因不能繼續履行合同時,可以解除合同,但應提前半個月書面通知對方。

第二十條本合同期限屆滿即終止,一方要求續訂,應在本合同期滿前一個月內提出,由雙方協商確定。

第二十一條本合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

第二十二條本合同規定的履行期限屆滿,合同自動終止。

第二十三條合同內容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方,否則按月服務費25%向對方負責賠償。

第二十四條甲方未按合同規定向乙方支付費用,經乙方催討后仍未支付的,乙方可以解除合同,并按違約責任要求賠償。

第二十五條乙方發生嚴重違約后,在收到甲方書面通知五個工作日內仍不能采取補救措施及行動,甲方有權解除合同。

第二十六條如甲方不按規定期限向乙方付費,經乙方催討后仍未支付的,對逾期未付的費用每逾期一天,按支付金額的3‰支付滯納金。

第二十七條如乙方未按合同要求進行優質的保安服務(按合同標準)且造成惡劣影響和損失時,甲方有權拒付當月服務管理費。

第二十八條爭議解決:在合同履行中如發生爭議,由雙方協商解決;協商不成的,可以向合同仲裁機關申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。

第二十九條本合同一式四份,雙方各執二份,合同自法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。其他附件作為本合同組成部分,與本合同具有同等法律效力。

第三十條本變更合同生效,則原乙方與甲方簽訂的保安服務合同予以終止。

第三十一條本合同未盡事宜,雙方協商解決,可以簽訂補充協議。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

授權委托人:授權委托人:

簽約日期:簽約日期:

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇四

乙方(勞動者):身份證號:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

甲乙雙方約定勞動合同自2010年9月1日起至2011年8月31日止。

(一)乙方根據甲方要求,從事學校保衛工作。

(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,依法給予乙方加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月底為發薪日。

(二)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的'工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點的工資,按30元/天,10元/夜的標準發放。

(四)乙方病、事假期間,甲方扣除工資的標準為病假20元/天,事假40元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

(一)雙方依法參加社會保險(企業職工養老保險),由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險,職工意外傷害保險和職工醫療保險),乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

(二)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方不能履行工作職責,經甲方多次教育仍然未改的;

3、連續病、事假45天的。

(一)勞動合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽名日期:

根據《保安工作條例》、《保安服務協議》,結合公司實際情況簽訂以下協議:

(1) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務

公司一次。如發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為,要及時向主管部門匯報,協助處理。如發現巡邏不及時,扣罰100元。

(3) 保安人員必須出門值勤。嚴禁長時間在室內久坐,更不

得睡覺,切實履行保安職責。如有違紀,發現一次扣罰50元。

(4) 警衛室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規范,不能

要輸通好,不準出現堵門、擋道現象。

(6) 進入公司車輛必須按規定區域存放,特別是合作單位專

用車位,禁止外來車輛占用,保安人員必須勤轉、勤查,出現問題及時解決。

(7) 保安人員必須保證公司門口及院內衛生清潔,地面垃圾

要及時清理,特別是上及部門來檢查時,一定要提前做好準備,保證清潔有序。

(8) 保安人員值勤一定要穿戴制服,注意言語形象,特別是

圍,轎車展廳及后院停車場,各4s店展廳、售后服務站及大院,潤華檢測線及西展廳外圍。

華達駕校保安負責范圍:整個華達實業公司院內。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇五

轉讓方(甲方):住所:

受讓方(乙方):住所:

風險提示:

為了防止股東資格喪失的法律風險,受讓方必須考察轉讓方股東資格的相關證明。在實踐中,必須審查:公司章程、出資證明、股份證書、股票、股東名冊以及注冊登記、公司股權的轉讓協議、公司設立后的授權資本或者新增資本的認購協議、隱名投資者與顯名投資者有關股權信托或代為持有的協議等,這些均可作為證明股東資格的證據。在不同的法律關系和事實情形下,各形式的證據可以發揮不同程度的證明力。如何查看和保存證據,請咨詢專業律師。本合同由甲方與乙方就_______保安公司的股權轉讓事宜,于________年____月____日在_______市訂立。甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,達成如下協議:

第一條:股權轉讓價格與付款方式。

1、甲方同意將持有_______保安公司_______%的股權共_______萬元出資額,以_______萬元轉讓給乙方,乙方同意按此價格及金額購買上述股權。

2、乙方同意在本合同訂立____日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股權。

第二條:保證風險提示:

股權轉讓協議受讓人受讓股權,目的可能是為了取得目標公司的控制權,但最終都是想要通過行使股權獲得經濟上的利益。

股權的價值與公司的負債(銀行債務、商業債務等)、對外擔保、行政罰款以及涉訴情況等多種因素相關。基于此,受讓方應要求股權轉讓協議轉讓方在股權轉讓協議當中對其所提供的有關目標公司的信息真實性以及公司資產的真實狀況等作出相對具體詳盡的陳述與保證。這樣做的目的在于防范風險,完善違約救濟措施。

因此,當股權轉讓協議轉讓方故意隱瞞目標公司的相關信息給受讓方造成損失時,受讓方有權依據《合同法》的違約責任有關規定要求轉讓方承擔相應的賠償責任。所以雙方都要注意!

1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在_______保安公司的真實出資,是甲方合法擁有的股權,甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權,沒有設置任何抵押、質押或擔保,并免遭任何第三人的追索。否則,由此引起的所有責任,由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股權后,其在_______保安公司原享有的權利和應承擔的義務,隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。

3、乙方承認_______保安公司章程,保證按章程規定履行義務和責任。

第三條:xx虧分擔風險提示:

由于股權轉讓過程長、事項繁雜,很多企業都沒有及時辦理工商變更登記手續,其隱藏的風險也是巨大的。律師提醒,在辦完股權轉讓的同時,必須及時辦好相應的工商變更登記手續,以防患未然。實踐中,一方反悔的情況非常多,反悔出現的時間點也千差萬別,所以要約定好各環節雙方的義務。本公司經工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后,乙方、即成為_______保安公司的股東,按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。

第四條:費用負擔本次股權轉讓有關費用,由_________承擔。

第五條:合同的變更與解除發生下列情況之一時,可變更或解除合同,但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使本合同無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約,嚴重影響了守約方的經濟利益,使合同履行成為不必要。

4、因情況發生變化,經過雙方協商同意變更或解除合同。

第六條:爭議的解決。

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議,各方應友好協商解決。

2、如果協商不成,則任何一方均可向________仲裁委員會申請仲裁。

第七條:違約責任如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款,違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協議另有規定外,守約方亦有權要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。

第八條:合同生效的條件本合同經各方簽字后生效。

第九條:本合同正本一式____份,甲、乙雙方各執_____份,報工商行政管理機關一份,______保安公司存一份,均具有同等法律效力。

甲方(簽名):________年____月____日。

乙方(簽名):________年____月____日。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇六

甲方:xxxx保安服務有限公司乙方:(被聘用人)。

經協商,甲乙雙方共同達成以下協議:

一、經過政審和全面考察,甲方同意聘用乙方為本公司保安隊員;聘期為一年,合同到期后,根據乙方全年綜合表現,甲方有權做出是否續聘意見。

三、合同期限:一年,從年月日起至年月日止。四、工資待遇,甲方每月二十日向乙方支付上月勞動報酬,乙方接受無其它異議。五、根據甲方規定,乙方來公司工作,須交納服裝成本費用,叁佰元(含春秋裝壹套、冬執勤服壹件)。

六、乙方上崗期間,不服從管理、違規操作,給客戶造成損失的,本人應承擔全部責任,工作之外出現的各種事故、打架斗毆、刑事犯罪等與甲方無任何關系,責任自負。

七、乙方工作期間必須堅守工作崗位,同時做到文明執勤,禮貌待人,絕不允許酒后上崗,從事與工作無關的活動,要樹立治安嚴肅形象。

八、乙方必須時刻保持警惕,時時注意電腦監控屏幕反映的情況,切實做好三防工作(即防火、防盜、防破壞)。發現問題及時處理,重大疑難問題應及時報告有關領導。

九、乙方在合同期內,甲方除負責乙方崗位上因公受傷的治療和醫藥費外,不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病導致的死亡或傷殘。酒后上崗的安全不在工傷范圍之內。

十、共同權利與義務:甲方有辭退違規人員的權利,乙方因特殊情況,在合同未到期的情況下,提出離崗的,本人提出正式書面申請交所在執勤點負責人上報公司,待審批后,方可離崗,擅自離崗的,甲方扣發乙方當月全部工資。

本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自簽字之日起生效。

甲方:乙方:

姓名:

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇七

身份證號:_________,籍貫_________。

乙:_________。

身份證號:_________,籍貫_________。

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下:

乙方以人民幣出資5萬元及技術和客戶資源。

第二條本合伙依法組成合伙企業,在合伙期間合伙人出資的為共有財產,不得隨意分割。

合伙終至后,

各合伙人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。

第三條本合伙企業經營期限為三年。

如果需要延長期限的,在期滿前六個月辦理有關。

手續。

全體合伙人。

第五條企業固定資產和盈余按照取得的'銷售凈利潤的甲方60%、乙方40%的比例分配。

第六條企業債務按照甲方60%、乙方40%比例負擔。

任何一方對外償還債務后,另一方應當按比例在十。

日內向對方清償自己負擔的部分。

第七條每年項目產品總銷售利潤的百分之十進行固定投入。

銷售利潤分紅,一年結算。

第八條本協議未盡事宜,雙方可以補充規定,補充協議與本協議有同等效力。

第九條本協議一式貳份,合伙人各一份。

本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

第十條自協議簽訂之日起,乙方需要負責技術和市場開發及售后跟進,甲方負責管理及日常事務。

至____年__月__日止。

第十二條爭議處理。

1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;。

不再繼續合作的,退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本,并將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。

第十四條違約處理。

如果一方違反本合同的任何條款,非違約方有權終止本合同的執行,并依法要求違約方賠償損害。

第十五條協議解除。

1、一方合伙人有違反本合協議的,另一方有權解除合作協議。

3、雙方同意終止協優議的。

4、一方合伙人出現法律上問題及做對企業有損害的,另一方有權解除合作協議。

第十六條未盡事宜,雙方可再協商補充協議,補充協議同等本協議有效。

甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)。

地址:_________地址:_________。

同簽訂時間:____年__月__日。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇八

乙方:(被聘用人)。

經協商,甲乙雙方共同達成以下協議:

一、經過政審和全面考察,甲方同意聘用乙方為本公司保安隊員;聘期為一年,合同到期后,根據乙方全年綜合表現,甲方有權做出是否續聘意見。

二、乙方在受聘期間必須嚴格遵守國家的法律、法規,認真執行公司制定的各項規章制度,必須服從領導,共同維護集體榮譽,因違紀或失職而發生的盜竊案件或其它不良影響,甲方必須追究乙方的相關責任,如若發生重大案件,除追究行政責任外,還要進行經濟處罰,直至追究刑事責任。如出現上述違紀現象,乙方愿接受甲方制定的各項處罰規定。

三、合同期限:一年,從年月日起至年月日止。

四、工資待遇,甲方每月二十日向乙方支付上月勞動報酬,乙方接受無其它異議。

五、根據甲方規定,乙方來公司工作,須交納服裝成本費用,叁佰元(含春秋裝壹套、冬執勤服壹件)。

六、乙方上崗期間,不服從管理、違規操作,給客戶造成損失的,本人應承擔全部責任,工作之外出現的各種事故、打架斗毆、刑事犯罪等與甲方無任何關系,責任自負。

七、乙方工作期間必須堅守工作崗位,同時做到文明執勤,禮貌待人,絕不允許酒后上崗,從事與工作無關的活動,要樹立治安嚴肅形象。

八、乙方必須時刻保持警惕,時時注意電腦監控屏幕反映的情況,切實做好三防工作(即防火、防盜、防破壞)。發現問題及時處理,重大疑難問題應及時報告有關領導。

九、乙方在合同期內,甲方除負責乙方崗位上因公受傷的治療和醫藥費外,不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病導致的死亡或傷殘。酒后上崗的'安全不在工傷范圍之內。

十、共同權利與義務:甲方有辭退違規人員的權利,乙方因特殊情況,在合同未到期的情況下,提出離崗的,本人提出正式書面申請交所在執勤點負責人上報公司,待審批后,方可離崗,擅自離崗的,甲方扣發乙方當月全部工資。

本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自簽字之日起生效。

甲方:乙方:

姓名:

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇九

甲方:

乙方:

甲方委托乙方負責某公司的安全保衛工作,包括治安、保衛、防火、防盜等。經雙方協商達成如下協議:

一、乙方向甲方派遣保安員伍名,具體人員須經甲方確認,保安人員的招聘、錄用、勞動關系等相關事宜均由乙方負責。

二、所派保安人員必須恪守職責,服從雙方的管理,雙方均可提出給予調換保安人員的要求,一般應提前七天以書面形式通知。

三、保安員職責。

1、保安員要嚴格遵守《保安員守則》的規定,忠于職守,責任心強,積極做好防火、防盜、防破壞、防事故的四防工作。

2、嚴格按規定著裝,佩戴保安標志和上崗證件,注重儀表儀容。著裝整齊,值班時不準擅離崗位,不準嬉戲打鬧,不準看書報、吃零食,不準聽收錄機及進行其他與值班無關的事。保持門崗內外清潔衛生。

3、堅持文明執勤,禮貌待人,不講臟話。處理問題時要講原則,態度和氣,不急不躁,以理服人,遇到爭執不下的時候,可向客戶匯報。

4、嚴格交接班制度,下班不接,上班不離。交接班時,應明確任務和上一班遺留問題并填寫交接班記錄。

5、做好來客登記及聯系工作,做好考勤監督與信件收發工作,不準私拆單位及個人的信件;不準打與工作無關的電話。

6、必須牢記火警、盜警和直屬上級領導的電話號碼和無線電通訊呼號,以備急用。

7、嚴格遵守甲方的規章制度,對違反甲方制度的保安員,如情節較輕且未造成甲方經濟損失,經甲方提出可以在7個工作日內更換人員;如造成了甲方的經濟損失,按本合同第七條執行。

8、每日認真填寫保安執勤記錄表,在甲方需要時及時提供。

四、甲方的權利及義務。

1、應為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應的辦公值班用具。

2、負責對保安人員進行單位規章制度的教育。

3、甲方有權對乙方保安人員進行現場指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時間外加班的,則加班費用由甲方直接支付給保安人員。

4、甲方對乙方保安人員提出的安全保衛方面的合理化建議應予以重視,為共同搞好本合同約定的區域內安全保衛工作創造條件。

5、所派保安員,每人每月幾元,隊長工資一名為幾元。合同生效后,在三天內一次性向乙方付清二年的保安服務費,合計幾元整。本收費未包括國家法定十天休息日加班工資,如甲方要求保安員加班,則加班費由甲方直接按國家規定發放給加班保安員。

五、乙方的權利及義務。

1、乙方負責向甲方推薦30以上,身體健康、責任心強并經甲方確認的保安人員上崗,并向甲方提供保安人員的基本情況。

2、保安人員實行統一著裝,服裝由乙方提供。

3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經過正式醫院體檢,確保保安人員沒有不適宜保安工作的任何疾病。

4、乙方負責對保安員進行治安、保衛、防火、防盜等崗前培訓,且培訓合格,定期對保安員進行崗位再培訓,不定期進行督查。

5、如保安人員因病或其它原因缺勤,乙方負責及時安排其他保安人員代替,如甲方對所派人員不滿意并提出正當理由要求換人,書面通知乙方,乙方在7天內換人,直至甲方滿意。

6、為保安人員投保人身意外險。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害,由乙方負責向保險公司索賠,甲方在舉證等程序上給予配合。

7、乙方保安人員在本合同規定時間和范圍內為甲方服務而造成的`人身傷害由乙方負責,甲方不承擔任何責任。

8、合同期限:從至_止。合同期限為幾年,如到期雙方對原訂合同無異議,視作合同延期,延期期限為幾年。

六、賠償條款。

在合同期間,并在合同規定責任區,因乙方所派保安人員失職,而造成甲方財產損失和在甲方責任區內的人員人身傷害,乙方將按照下列條款進行賠償。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬元,其中包括人身傷害最高賠償伍萬元,一年累計最高賠償金額為伍拾萬元(私人物品不在賠償范圍內)。

1、事故發生后,甲方應該盡力采取必要、合理的措施,防止或減少損失,否則對因此擴大的損失,乙方不承擔賠償責任。

2、事故發生后,甲方或乙方保安人員(以先發現者為準)應立即向公安機關報案并通知乙方。對因甲方未及時通知,導致乙方無法對事故原因進行合理查勘的,乙方不承擔責任;對因未及時通知導致乙方無法核實損失情況,乙方對無法核實部分不承擔賠償責任。

3、不在乙方服務時間和區域內,或因甲方自身存在安全隱患,并經乙方提出整改建議后,甲方沒有采納或落實而造成財產損失或人身傷害的,乙方不予賠償。

4、如雙方對賠償金額有異議,經協商無效,可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

5、賠償程序:經甲、乙雙方協商,并按同類財產的重置價格為基礎,按會計制度使用年限折舊后來確認,乙方在70天內履行賠償義務。

6、解決糾紛方式:如本合同或與本合同履行有關方面發生糾紛,由雙方協商解決,協商不成,提交乙方所在地人民法院解決。

7、若任何一方違反本協議有關條款,則另一方可要求合同管理部門給予調解或仲裁。

8、本協議一式四份,雙方各執二份。

9、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

授權代表(簽字):授權代表(簽字):

簽約日期:簽約日期:

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇十

用人單位:

勞動者:_______________________。

用人單位名稱:(下稱“甲方”)。

法定代表人或主要負責人:

勞動者姓名:(下稱“乙方”)。

身份證號碼:

家庭。

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同,遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關系。

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為()。

a.固定期限,自年月日起至年月日止,共年(個月)。

b.無固定期限,自年月日起至法定終止情形出現時即行終止。

(二)甲乙雙方約定試用期(1至3年2個月,3年以上6個月):

自年月日起至年月日止,共個月,試用期工資不低于同崗位最低檔工資或約定工資的80%,并不得低于襄樊市區的最低工資標準。

(一)甲方聘用乙方為保安隊員,并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地,下稱“用工單位”)從事保安服務工作,派遣期限為兩年(期間,甲方可根據保安員輪崗制度或經甲乙雙方協商同意后,調整乙方的`工作崗位,下簡稱“輪崗或調崗”)。

(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務,做到及時發現、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”,提高用工單位的內部安全防范。

(三)乙方的工作地點為。

(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責,完成其本職工作;未經甲方和用工單位允許,乙方不得在其它單位兼職。

(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

甲方(蓋章):_______________。

乙方(蓋章):___________________。

甲方代表簽名:_______________。

乙方代表簽名:___________________。

地址:_______________________。

地址:___________________________。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇十一

為確保工程建設的順利進行,達到優質、高效、安全、文明施工的目的。

以方共同研究協議,并根據公司有關規定,現簽訂安全生產管理責任協議書。它作為正式合同文本,與作業隊勞務協議具有同樣約束力,雙方都必須嚴格遵守。

1、無重傷以上的任何事故(含重傷),重傷事故為0。

2、杜絕重大機械設備事故。

3、輕傷事故控制在3%以內,爭取無事故。

4、在施工過程中不斷改善并創造安全文明施工條件和作業環境,爭創市安全文明施工標化工程。

1、及時傳達貫徹國家和地方文件關于安全生產工作的要求,部署安全生產任務,制訂安全方面的各項措施。

2、定期開展安全檢查與召開安全例會,認真開展和組織務各項活動;

3、負責對進入新工號作業的人員現場級安全教育和安全考試及建檔工作。

4、負責對新進場的臨時工,公司級和現場級安全教育及安全考試工作,并按規定建立臨時工檔案。

5、及時履行分部分項安全技術交底,并做好對物種作業人員的驗證登記手續。

6、對作業承包隊各種違章違紀作為,公司和項目部將按有關條款分別給予罰款。

7、凡是為公司創信譽,被評為優秀作業承包隊的,根據有關規定,分別給予獎勵。

8、當乙方出現安全文明施工嚴重失控情況下,甲方有權作出停工整改,直至清退。

1、定期開展安全日活動,安全檢查活動;并及時做好記錄。

2、必須履行每天班前安全交底的班會活動,并每人親自簽字。

3、做好臨時工班組級安全教育培訓工作。

4、必須做到杜絕違章指揮作業行為,督促職工正確使用好蓉用品,確實做到“三不傷害”。

5、及時完整地做好班組安全管理資料。

6、及時做到在施工過程中生產的'“四口”“五臨邊”的安全防護工作。

7、對任何人提出的不安全因素和行為必須及時整改和停止作業。

作業隊每月的安全文明業績由質安科負責牽頭,各科室參加考核,評出優良、合格、不合格等級,對優良作業隊予以適當獎勵,獎金為2000元,對不合格作業隊予以罰款,罰款不3000元,每次根據全年月度考核情況,綜合評定,由項目部決定獎罰兌現。

甲方:xxxx。

乙方:xxx。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇十二

上訴人(原審原告)趙善坤,男,1967年3月28日出生,戶籍所在地(略),現住(略)。

被上訴人(原審被告)北京京安保安服務中心,住所地北京市朝陽區霞光里11號樓125室。

法定代表人張建軍,經理。

委托代理人齊博,北京京安保安服務中心辦公室主任。

上訴人趙善坤因與被上訴人北京京安保安服務中心(以下簡稱京安保安中心)掛靠經營合同糾紛一案,不服北京市朝陽區人民法院(2008)朝民初字第12593號民事判決,向本院提起上訴。本院于2008年10月10日受理后,依法組成由法官陳紅建擔任審判長,法官種仁輝、李仁參加的合議庭對本案進行了審理,現已審理終結。

2007年4月24日至2008年4月30日期間,趙善坤與京安保安中心的工作人員趙延晗簽訂合同,由趙善坤掛靠在京安保安中心名下對外承攬保安業務。為此趙善坤接受了陽光宏業公司下屬兩個小區的保安工作。在這一年間陽光宏業公司將保安服務費支付給京安保安中心,其中有趙善坤 134 213.1元利潤,還有4個月的工資4800元,要求京安保安中心支付。另外,趙善坤為此項目進行了價值27 566元的投資,要求京安保安中心返還給趙善坤。

京安保安中心從未與趙善坤有過關系。趙延晗擅自拿了京安保安中心蓋章的空白合同向其他單位承攬保安業務,未告知過京安保安中心,并且京安保安中心也沒有向陽光宏業公司收取過保安費。2007年底,京安保安中心發現了趙延晗的行為向陽光宏業公司說明情況,與陽光宏業公司重新建立了業務關系,此業務與趙善坤無關。趙善坤和趙延晗之間的協議京安保安中心不清楚,故不同意趙善坤的訴訟請求。

20xx年5月1日,趙延晗持蓋有京安保安中心印章的《保安服務委托合同》與北京陽光宏業房地產開發有限公司(以下簡稱陽光宏業公司)建立業務關系,約定以京安保安中心名義自2007年5月1日至2008年4月30日為陽光宏業公司所屬的北京世紀天樂大廈提供保安服務,全年總計保安服務費663 600元。

審理中,趙善坤主張自己從事了陽光宏業公司的保安服務,并與京安保安中心為掛靠經營關系,為此出示了如下證據:

一、寫有趙延晗簽名的《合作協議》1份,以證實與京安保安中心存在掛靠關系。趙延晗否認該簽名的真實性,亦否認自己是京安保安中心的工作人員。京安保安中心否認《合作協議》與己方有關。

二、付款單位為陽光宏業公司、收款單位為京安保安中心的2007年6月27日、7月30日、8月28日的保安服務費發票復印件各1張;付款單位為北京新湖陽光物業管理有限公司、收款單位為京安保安中心的2007年8月30日、9月30日的保安服務費發票復印件各一張,以證實京安保安中心在此期間收取了保安服務費。京安保安中心對此證據的真實性予以了否認,陳述從未收到過該筆費用,此發票不是京安保安中心的發票。

三、3份證人證言,證人就趙善坤的出資及與京安保安中心的掛靠經營關系進行了證明。京安保安中心主張從未見過3位證人,證人均為趙善坤組建的原保安隊隊員,證言不具有證明力。

以上事實,還有《保安服務委托合同》、趙延晗的陳述以及當事人庭審陳述等在案為證。

當事人有義務就自己的主張提供證據予以證實,否則應承擔舉證不能的法律后果。趙善坤主張與京安保安中心之間系掛靠經營關系,并提供了《合作協議》和證人證言進行證實,其中《合作協議》上沒有京安保安中心簽章,且從內容上亦未體現與京安保安中心之間的權利義務關系,證人證言的證明力薄弱,僅憑此認定雙方的掛靠經營關系證據不充分,故對其主張是掛靠在京安保安中心經營的'陳述法院不予采信。鑒于趙善坤不能證明與京安保安中心之間存在掛靠經營合同關系,其以掛靠經營為由要求京安保安中心分配經營利潤、支付工資并返還投資,既無合同約定亦缺乏法律依據,法院不予支持。

原審法院依據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第二條之規定,于2008年9月19日作出如下判決:駁回原告趙善坤的訴訟請求。

一、原審法院對證據的采信以及認定的事實極為不公,如果未與京安保安中心的法人張建軍達成口頭協議,趙善坤能夠投入人力、物力和財力嗎?證人、證言、服裝被褥的欠條證明了趙善坤投資的事實,沒有簽訂書面的投資掛靠協議,就能否定趙善坤投資人的事實嗎?京安保安中心的代理人不認識證人,證人的證言就無效了嗎?原審法院對證人證言及各項事實不予采信是錯誤的。

二、原審法院審理查明《保安服務委托合同》是真實的,上面有趙延晗的簽字和電話,在事實面前京安保安中心不承認趙延晗是其公司的職員,趙延晗否認其是京安保安中心的職員,原審法院卻采信了謊言是真的。

三、在事實面前,京安保安中心否認自己提供票據的真實性,就連寫著京安保安中心抬頭的支票都沒有收到,那張建軍又怎么會在沒有收到支票的情況下,親自送31 800元工資和820元早餐費到世紀天樂大廈保安隊和西紅門。

綜上,請求二審法院依法撤銷一審判決,依法對本案進行改判,并追加訴訟請求166 579.1元。

趙善坤與京安保安中心沒有任何掛靠經營關系。在原審時,趙善坤請出的證人要證明和京安保安中心法定代表人張建軍之間有來往,但不是事實。趙善坤的證人在原審法院第一次開庭時旁聽了該案,在第二次開庭時又作為證人出庭,不符合證人出庭的規則。綜上,原審法院認定事實清楚,適用法律正確,二審法院應當駁回趙善坤的上訴請求。

本院審理查明的事實與原審法院審理查明的事實一致。

《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款規定:當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第二條規定:當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。

本案中,趙善坤主張其與京安保安中心之間系掛靠經營關系,并提供了《合作合同》和證人證言,其中《合作合同》上沒有京安保安中心簽章,且從內容上也未體現趙善坤與京安保安中心之間的權利義務關系,證人證言的證明力相對薄弱,僅憑此不能認定趙善坤與京安保安中心存在掛靠經營關系。因此,趙善坤以掛靠經營為由要求京安保安中心分配經營利潤、支付工資并返還投資的訴訟請求沒有事實依據。原審法院判決認定事實清楚,適用法律正確,應予維持。趙善坤的上訴主張缺乏證據支持,本院對其上訴請求不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項的規定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。

一、二審案件受理費各三千六百三十二元,均由趙善坤負擔(已交納)。

本判決為終審判決。

審判長陳紅建

審 判 員種仁輝

審 判 員李 仁

二0xx年 十二 月 四 日

書記員張 奧

甲方:有限公司

營業執照:xxx

注冊地址:

郵政編碼:000000

法定代表人:

乙方:身份證號:000000000000000

此條約本著公道、公正的準則,經兩邊協商而配合訂立。

第一條條約目標經兩邊協商,同等批準乙方掛靠在甲方企業之下,從事甲方運營許可證規模內的運營名目。同時,甲乙兩邊訂立本條約,明白兩邊的權力與任務及其掛靠期內兩邊的守約責任和注重事變。

第二條甲方的根本權力和任務與守約責任

(1)甲方每年向乙方收取人夷易近幣 萬元整,作為治理效勞費。

(2)乙方運營營業必要以甲方名義所開發票,則乙方需向甲方按票面金額的 %繳征稅款。

(3)甲方有權監視乙方在甲方受權規模內的運營運動。

(1)甲方在本協定生效之后,向乙方提供相關運營營業所需的手續證件和運營許可手續。

(2)對乙方提出的合理要求盡可能提供優越的效勞。

(4)甲方不得以任何理由陵犯或調用乙方的人民幣款。

守約責任:

(1)甲方若沒有在條約劃定日期之內把乙方人民幣款打入乙方指定賬戶,將依照逐日千分之五向乙方付出守約金。

(1)乙方可以獲取甲方對其上述任務的許諾和兌現,如有問題可以隨時向甲方提出定見。

(2)享用甲方所提供的買賣營業所需天資及運營許可。

(3)充足應用甲方企業的天資,在甲方受權的規模內,完全自立的開展相關運營營業。

(4)運營上履行內部自力核算,自傲盈虧。

(5)統統正常利潤歸乙方所有,甲方不得干預。

(1)在運營運動中嚴厲遵照國度司法律例和甲方規章軌制。

(2)賣力辦理運營變亂,相關運營前提自立賣力辦理。

(3)對因乙方惹起的司法糾葛甲方不負任何責任。

(4)維護甲方的信用和形象,不做任何冒充、欺詐、侵權、損譽的工作,若產生此類變亂,甲方有權究查乙方的司法責任,并要求進行相關的經濟補償。

(5)乙方運營名目不得跨越甲方運營許可證所劃定的規模,如超越甲方運營許可證規模的名目,乙方自行賣力。

(1)乙方在條約生效時代若從事有損甲方康復處或聲譽的行動,甲方有權片面終止條約,今年已繳效勞費不予退還。

(2)乙方所得到甲方承認或受權的運營運動,不得再轉授其他任何人,不然即視為守約。

(3)若司法界定乙方的運營款子為違規或違法,甲方有權先于截留,并幫忙司法執行,乙方不得追溯,如有產生由此招致甲方經濟損失的,由乙方負擔并賣力司法責任。

第四條乙方在運營運動中,若呈現平安事故等重年夜不測,均有乙方自力負擔,甲方不負擔統統責任,特此提出免責聲明。

本條約以簽署日期為生效日,有用期一年,一式兩份,甲、乙兩邊各一份。

甲方具名:

甲方蓋印:

年月日

乙方具名:

乙方蓋印:

年月日

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇十三

甲方:

乙方。

為保障甲方的工作需要,經甲、乙雙方友好協商,根據《中華人民共和國合同法》有關規定,結合保安工作具體情況,達成如下協議:

根據甲方工作需要,甲方將不定期向乙方申請派遣保安員到甲方工作,在甲方指定范圍和時間內執行秩序維護、車輛管理、消防管理等安全防范任務,并接受甲方相關秩序維護(保安)工作制度的管理,維護甲方正常工作、生活秩序。

(一)甲方有權決定執勤范圍和乙方的人員調配,合理安排使用乙方派駐的保安人員。有權根據甲方工作需要增加乙方的保安隊員,但須提前3-5個工作日告知乙方。如果需要人員在10人以上,甲方提前7-10個工作日告知乙方,如果甲方需要減少保安人員,須提前7個工作日告知乙方。

(二)甲方在使用乙方派駐保安員期間,指定專人負責管理、安排乙方保安人員的工作。乙方不參與甲方對乙方保安人員的管理,發生的治安案件全權由甲方處理,若乙方隊員有嚴重失職行為,造成嚴重后果,甲方有權按甲方員工管理規定(員工手冊)進行處罰,乙方應予以配合。

(三)甲方負責向乙方派遣的在崗人員免費提供中餐和晚餐(不分上班和休息日),提供宿舍并獨立安裝水、電表,宿舍的水電費按月計算確定。

(四)甲方有權對乙方所派駐的保安人員的執勤情況進行監督、檢查。發現保安員不能盡職盡責或有違反崗位職責的行為,有權按甲方有關管理規定對乙方隊員進行處罰,經教育不改者,可提前5個工作日向乙方提出更換。甲方不得指令乙方派駐的保安員從事違反法律,法規的活動。

(一)乙方應按甲方要求及時向甲方派駐保安人員。

(二)乙方派駐的保安人員必須服從甲方的管理和安排(必須是在安保職責范圍內的工作)。如果乙方保安員有不服從甲方的'管理和安排的現象,甲方有權要求乙方及時更換。

(三)乙方派駐甲方的保安人員五官端正,必須能寫字,會記錄,有政審證明,保證身體健康,無傳染病,無紋身,無不良記錄等。

(四)乙方派駐甲方的保安隊員,由甲方按工作需要配置安保防范器材:如服裝、對講機、電警棍、雨衣、雨鞋、電筒、崗位各類登記表、筆等執勤用具。服裝及器材的費用由甲方承擔,但如乙方隊員損壞或遺失,由乙方照價賠償。

(五)乙方委派的保安員與甲方不存在勞務關系,乙方派遣的人員各類保險乙方負責。乙方保安員一切勞資糾紛及內部傷殘事故,均由乙方負責,甲方配合處理。

(六)乙方保安員必須按甲方確定的物業管理模式、服務理念和各類工作手冊執行物業保安服務,并服從甲方小區服務中心和組團服務專管員的正常工作調度,自覺接受各級物業工作人員監督和指導,主動配合搞好對業主服務、公共安全、裝修管理、車輛管理、消防管理等服務工作。

(七)乙方保安員應積極協助甲方組織各類突發事件和消防實操的預演,增強處置各種突發事件的能力。積極參加小區組織的各類社區文化活動等。

(八)乙方保安員必須參加甲方制定的業務知識培訓計劃,技能考核評比,并與甲方同崗位的隊員一樣受公司和部門獎懲制度的約束。乙方應按甲方的要求,定員定崗,隊員照片上墻,不得任意調換,確需調換,須提前3天書面通知甲方并取得同意。

(一)費用:每名隊員標準1900.00元/月。

乙方向甲方(管理處)派駐保安員共計15名(12小時工作制,每周工作6天,輪休1天),每月月底由管理處將實際考勤(扣除當月獎罰及水電費)與管理處核對后,經理簽字報公司結算。

注:如需增加人員,另行協商,可簽訂補充協議。

(二)費用支付時間:為次月10日前(遇雙休日、節假日支付時間順延)。乙方每月10日前根據管理處實際考勤,開具實際支付金額有效勞務發票到甲方財務部結算。

(一)由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外),不能繼續履行合同條款或造成合同終止,甲方除按保安實際執勤時間付足實際費用外,另按當月保安費的100%補償乙方。

(二)由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外),不能繼續履行合同條款造成合同終止,由乙方按當月保安費的100%補償甲方。

本合同期限為12個月,自20__年6月2日至20__年6月1日止,如因特殊情況需終止本合同,雙方可提前一個月告知對方,協商中止合同。

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,應本著友好、誠實信用的原則協商解決,協商不成,可以向區人民法院提起訴訟。

(一)本合同終止時,甲方如需繼續使用保安人員,在同等條件下,優先考慮乙方。

(二)合同期滿后,甲、乙雙方應及時續簽。若其中一方無意繼續合作,可在合同終止前十日書面通報對方。

(三)本合同一式五份,甲方執四份,乙方執一份,雙方簽字蓋章后生效,共同具有法律效力。未盡事宜,由雙方協商解決。

甲方單位:

乙方單位:

日期:

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇十四

甲方:

乙方:

身份證號碼:

甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事,經平等協商,自愿達成如下協議:1)乙方于_______年_______月_______日離職于甲方2)甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣rmb:_________該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項;3)上述款項支付完畢后,雙方基于勞動關系的.權利義務全部結清,乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利;4)本協議為雙方自愿平等協商達成,無欺詐、脅迫的情形,并不得向無關的第三者透露;5)如果乙方違反本協議約定,甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項,并要求乙方支付同等金額的違約金;6)本協議經雙方簽字蓋章后生效。

甲方:

乙方:

_______年_______月_______日。

_______年_______月_______日。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇十五

協議書。

甲方:xxxx保安服務有限公司乙方:(被聘用人)。

經協商,甲乙雙方共同達成以下協議:

一、經過政審和全面考察,甲方同意聘用乙方為本公司保安隊員;聘期為一年,合同到期后,根據乙方全年綜合表現,甲方有權做出是否續聘意見。

處罰規定。

三、合同期限:一年,從年月日起至年月日止。四、工資待遇,甲方每月二十日向乙方支付上月勞動報酬,乙方接受無其它異議。五、根據甲方規定,乙方來公司工作,須交納服裝成本費用,叁佰元(含春秋裝壹套、冬執勤服壹件)。

六、乙方上崗期間,不服從管理、違規操作,給客戶造成損失的,本人應承擔全部責任,工作之外出現的各種事故、打架斗毆、刑事犯罪等與甲方無任何關系,責任自負。

七、乙方工作期間必須堅守工作崗位,同時做到文明執勤,禮貌待人,絕不允許酒后上崗,從事與工作無關的活動,要樹立治安嚴肅形象。

八、乙方必須時刻保持警惕,時時注意電腦監控屏幕反映的情況,切實做好三防工作(即防火、防盜、防破壞)。發現問題及時處理,重大疑難問題應及時報告有關領導。

九、乙方在合同期內,甲方除負責乙方崗位上因公受傷的治療和醫藥費外,不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病導致的死亡或傷殘。酒后上崗的安全不在工傷范圍之內。

十、共同權利與義務:甲方有辭退違規人員的權利,乙方因特殊情況,在合同未到期的情況下,提出離崗的,本人提出正式書面申請交所在執勤點負責人上報公司,待審批后,方可離崗,擅自離崗的,甲方扣發乙方當月全部工資。

本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自簽字之日起生效。

甲方:乙方:

姓名:

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇十六

出租方(以下簡稱甲方):

承租方(以下簡稱乙方):___有限公司。

甲、乙雙方通過友好協商,就房屋租賃事宜達成如下協議:

一、乙方租用甲方座落在_______11號2棟3樓建筑面積為80平方米。租用期三周年,自本合同生效之日開始計算。

二、租用期限內房屋租金為2000人民幣(含建筑稅),每年租金24000元(大寫:貳萬肆仟元整)。

三、租用期內,房屋由乙方使用管理,房屋的房產稅、土地使用稅和其它合理稅費由乙方承擔。

四、租用期內,乙方所用的水、暖、電、熱水、通訊、室外環衛、房屋修繕、綠化維護等由甲方統一管理,發生的費用由乙方承擔。

五、第三、四條所發生的費用,甲方憑單據、發票和有關規定文件,按各規定的期限向乙方結算。

六、乙方所租用房屋,在乙方驗收合格并付清房屋租金后,歸乙方使用。

七、在房屋保修期內(水電設施半年、土建一年,采暖設施一個采暖期,自乙方使用之日算起)甲方對房屋質量問題保修。

八、乙方服務人員的臨時戶口等生活上所需辦理的手續,由甲方幫助與當地有關單位聯系解決。

九、違約責任。

1.本合同生效后,如乙方違約,乙方已繳房屋租金不退,并一次性支付違約罰金0.2萬元人民幣(自違約之日起三十天內付清)。

2.本合同生效后,如果甲方違約,甲方向乙方退還剩余租金(即本合同房屋租金的三十分之一乘以剩余租期年數),并一次性支付違約罰金0.2萬元人民幣(自違約之日起三十天內付清)。

3.不滿半年的租期按半年計算,超過半年不滿一年的租期按一年計算。

十、在租用期內,甲方不得將乙方租用的房屋轉租(賣)給任何第三者,如果甲方出售乙方租用的房屋,乙方應享受優先購置權,并無需另行支付購房款,同時甲方應協助乙方辦理正式過戶手續,由此發生的有關費用由乙方承擔。

十一、乙方需要安裝電話,由甲方解決,費用由乙方承擔。

十二、在租用期內,如遇不可抗拒的災害,房屋遭到毀壞,按照房屋建設程序,乙方重新建造房屋。

十三、甲方已聲明本合同所指標的樓房是符合國家有關政策和法令而建造和經營的,甲乙雙方在符合國家現行的有關政策和法令的基礎上簽定本合同的。如在租賃期限內如遇與國家新的政策、法令、規定相悖,使本合同不得不解除時,甲方每年按房租總金額的百分之十乘以乙方實際租用年數計扣房租。

十四、執行本合同發生爭議,由當事人雙方協商解決,協商不成,雙方同意由第二種方式解決(以下方式只能選擇一種):

1.提請仲裁委員會仲裁。

2.依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十五、本合同一式兩份。正本兩份,雙方各執一份,具有同等法律約束力。

十六、本合同雙方簽字蓋章經公證后生效。本合同未盡事宜雙方另行商定。

甲方:乙方:

代表:代表:

電話:電話:

年月日年月日。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇十七

甲方:_________(以下簡稱“甲方”)。

乙方:_________(以下簡稱“乙方”)。

甲方委托乙方負責_________公司的安全保衛工作,包括治安、保衛、防火、防盜等。經雙方協商達成如下協議:

1、保安員要嚴格遵守《保安員守則》的規定,忠于職守,責任心強,積極做好“防火、防盜、防破壞、防事故”的“四防”工作。

2、嚴格按規定著裝,佩戴保安標志和上崗證件,注重儀表儀容。著裝整齊,值班時不準擅離崗位,不準嬉戲打鬧,不準看書報、吃零食,不準聽收錄機及進行其他與值班無關的事。保持門崗內外清潔衛生。

3、堅持文明執勤,禮貌待人,不講臟話。處理問題時要講原則,態度和氣,不急不躁,以理服人,遇到爭執不下的時候,可向客戶匯報。

4、嚴格交接班制度,下班不接,上班不離。交接班時,應明確任務和上一班遺留問題并填寫交接班記錄。

5、做好來客登記及聯系工作,做好考勤監督與信件收發工作,不準私拆單位及個人的信件;不準打與工作無關的電話。

6、必須牢記火警、盜警和直屬上級領導的電話號碼和無線電通訊呼號,以備急用。

7、嚴格遵守甲方的規章制度,對違反甲方制度的保安員,如情節較輕且未造成甲方經濟損失,經甲方提出可以在7個工作日內更換人員;如造成了甲方的經濟損失,按本合同第七條執行。

8、每日認真填寫保安執勤記錄表,在甲方需要時及時提供。

1、應為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應的.辦公值班用具。

2、負責對保安人員進行單位規章制度的教育;

3、甲方有權對乙方保安人員進行現場指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時間外加班的,則加班費用由甲方直接支付給保安人員。

4、甲方對乙方保安人員提出的安全保衛方面的合理化建議應予以重視,為共同搞好本合同約定的區域內安全保衛工作創造條件。

5、所派保安員,每人每月_________元,隊長工資一名為_________元。合同生效后,在三天內一次性向乙方付清二年的保安服務費,合計_________元整。本收費未包括國家法定十天休息日加班工資,如甲方要求保安員加班,則加班費由甲方直接按國家規定發放給加班保安員。

1、乙方負責向甲方推薦30以上,身體健康、責任心強并經甲方確認的保安人員上崗,并向甲方提供保安人員的基本情況。

2、保安人員實行統一著裝,服裝由乙方提供。

3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經過正式醫院體檢,確保保安人員沒有不適宜保安工作的任何疾病。

4、乙方負責對保安員進行治安、保衛、防火、防盜等崗前培訓,且培訓合格,定期對保安員進行崗位再培訓,不定期進行督查。

5、如保安人員因病或其它原因缺勤,乙方負責及時安排其他保安人員代替,如甲方對所派人員不滿意并提出正當理由要求換人,書面通知乙方,乙方在7天內換人,直至甲方滿意。

6、為保安人員投保人身意外險。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害,由乙方負責向保險公司索賠,甲方在舉證等程序上給予配合。

7、乙方保安人員在本合同規定時間和范圍內為甲方服務而造成的人身傷害由乙方負責,甲方不承擔任何責任。

8、合同期限:從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年,如到期雙方對原訂合同無異議,視作合同延期,延期期限為_________年。

在合同期間,并在合同規定責任區,因乙方所派保安人員失職,而造成甲方財產損失和在甲方責任區內的人員人身傷害,乙方將按照下列條款進行賠償。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬元,其中包括人身傷害最高賠償伍萬元,一年累計最高賠償金額為伍拾萬元(私人物品不在賠償范圍內)。

1、事故發生后,甲方應該盡力采取必要、合理的措施,防止或減少損失,否則對因此擴大的損失,乙方不承擔賠償責任。

2、事故發生后,甲方或乙方保安人員(以先發現者為準)應立即向公安機關報案并通知乙方。對因甲方未及時通知,導致乙方無法對事故原因進行合理查勘的,乙方不承擔責任;對因未及時通知導致乙方無法核實損失情況,乙方對無法核實部分不承擔賠償責任。

3、不在乙方服務時間和區域內,或因甲方自身存在安全隱患,并經乙方提出整改建議后,甲方沒有采納或落實而造成財產損失或人身傷害的,乙方不予賠償。

4、如雙方對賠償金額有異議,經協商無效,可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

5、賠償程序:經甲、乙雙方協商,并按同類財產的重置價格為基礎,按會計制度使用年限折舊后來確認,乙方在70天內履行賠償義務。

6、解決糾紛方式:如本合同或與本合同履行有關方面發生糾紛,由雙方協商解決,協商不成,提交乙方所在地人民法院解決。

7、若任何一方違反本協議有關條款,則另一方可要求合同管理部門給予調解或仲裁。

8、本協議一式四份,雙方各執二份。

9、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

授權代表(簽字):_________授權代表(簽字):_________。

簽約日期:____年____月____日簽約日期:____年____月____日

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇十八

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方,以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。

2.合同雙方為:__________________。

a.(以下簡稱甲方)。

地址:______________________。

企業類型:__________________。

企業負責人:________________。

b.雇員(以下簡稱乙方)。

姓名:____________。

性別:____________。

年齡:____________。

身份證號碼:________________________。

戶口所在地:________________________。

現住址:____________________________。

聯系電話:__________________________。

本合同有效期限為一年,由________年_______月______日至________年_______月______為止。

1.在本合同期限內,乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點,乙方有權向管理層提出異議。除此之外,乙方應當服從公司的安排和指示。

甲方職責:

1.對乙方進行企業法規、安全守則,各項規章制度的教育;。

2.對乙方進行適當的技能培訓;。

3.在法律的范圍內,遵守乙方的合法權利,保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

乙方職責:

1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規章制度及政府法律;。

4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產,確保財產和人身安全。

1.工資。

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執行。

2.社會保險。

甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應的福利。

1.固定假期。

乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假。

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

1.當合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關系解除,雙方不再具有任何權利和義務。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經濟補償:

a.試用期內,不能達到甲方所期望的工作水準;。

b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;。

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的`;。

d.乙方不能勝任工作,經培訓或轉崗后,仍不能勝任工作的;。

e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;。

b.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等),致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;。

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇;。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;。

甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議,應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時,雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽,以尋求有法律效應的解決方案。

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;。

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇十九

甲方:____乙方:____身份證號碼:______根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定,為確立勞動(聘用)關系,明確雙方的權利和義務,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同有效期______年,自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期____月。

1、根據工作需要,甲方安排乙方擔任工作。

2、在勞動合同期限內,甲方因機構變動或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責,乙方應服從變更。

3、乙方應做好本職工作,提高職業技能,完成生產工作任務。

1、甲方應按照國家有關規定,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施,保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕違章指揮。

3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

1、乙方的工資分配形式,按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定,依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費。

3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。

1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德,服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的,甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。

1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關內容,經甲乙雙方簽字后生效。

(1)由于情況變化,經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

(2)本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的.;

(3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現,聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同,應提前____日書面通知乙方,續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。

1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況(如甲方生產、經營、技術條件等)發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的,3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本條第。

2、3款的規定解除聘用合同:

(1)患職業病或因工負傷,并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的。

5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:

(1)在聘用合同期內,甲方工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓,且同甲方另訂有協議,不符合協議有關規定的;

(3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。

7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。

8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。

1、甲方違約解除本合同,應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。

2、乙方違約解除本合同,造成甲方經濟損失的,按損失金額的%進行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓費,甲方有規定的,按甲方規定執行。如無規定的,培訓費的計算:按乙方培訓后的服務期________年內計算每年遞減20%,服務期滿________年的,不再收培訓補償費用。

九、甲方應按照有關規定,接受并會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議時,任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份,人事檔案管理部門一份。

2、本合同代簽、涂改無效。

甲方(簽章)______乙方(簽章):______。

鑒證機構(章):______。

鑒證人(簽名):________年____月____日聘用合同。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇二十

公司單位租車協議書要如何寫,以下由文書幫小編推薦單位旅游用車租車協議書閱讀。

公司單位租車協議書

承租方(甲方):__________ 地址:__________

根據《中華人民共和國合同法》的有關規定,甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,進行了非常友好地協商,就甲方租用乙方的貨車一事,達成如下協議。

1、甲方租用乙方貨車一輛,貨車品牌為_____牌,車牌號為_____牌。車輛租用期為_____年,從簽定本協議之日起計算。

2、車輛租用費用為月租金元人民幣_____(大寫元),租金費用由甲方按月支付給乙方,在簽定本協議后一次性支付三個月,以后需提前一個月收取租金費用,甲方不得以任何理由拖延。

3、雙方商定甲方應交_____元人民幣(大寫元)的押金,作為乙方車輛的安全保障。

4、如果甲方需要繼續租用本車,在到期一個月前通知出租方乙方,如果乙方同意,需另協商,雙方重新簽定租車協議。

1、乙方所出租的車輛必須有相關的法律手續,如行駛證、交強險、商業保險、道路營運許可證等,這些相關費用由乙方自已承擔。確保甲方能正常使用。

2、乙方確保所有的手續必須在有效期內,到期由乙方自已負責年審,甲方需配合。

3、乙方不承擔租賃車輛在租賃期間內所發生交通事故或其他事故造成的一切后果,包括有關部門的罰款等。

4、乙方不承擔租賃車輛在租賃期間引發的第三者責任。

5、乙方負責車輛的維護維修費用。

6、依照法律、法規的規定乙方應有的其它權利和義務。

1、甲方在租賃期間擁有所租車輛的使用權。

2、乙方在收到甲方租金及足額押金之后,乙方將所租車輛交付甲方。

3、甲方租賃期間應嚴格遵守國家各項法律法規,并承擔由于違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失。

4、甲方需聘用有一定經驗的'和有相關資質的駕駛人員駕駛本車輛。

5、甲方不得把所租車輛轉借給任何第三者使用,不得用租賃車輛進行盈利性經營,以及參加競賽、測試、實驗、教練等活動。

6、甲方承擔車輛租賃期間的油料費用、過路費用。

7、在租賃期間應對制動液、冷卻液負有每日檢查的責任,在車輛正常使用中出現故障或異常,甲方應立即通知乙方或將車輛開至乙方指定維修廠,甲方不得自行折卸、更換原車設備及零件,因非正常使用造成的事故責任及損失費用均由承租方承擔。

8、依照法律、法規的規定甲方應有的其它權利和義務。

1、雙方應按相關的權利和義務條款執行合同。如果甲方給乙方造成相應的損失,除不可抗力或自然災害外,應從押金中扣除。

2、如果因乙方的原因,除不可抗力或自然災害外,乙方也應賠償甲方相應的損失,從租金中賠償,如租金不足,乙方需另外賠足。

3、如果在協議期內發生交通事故,雙方應配合處理。

4、甲乙雙方任何一方在協議期內如有其它違約,違約方都須承擔相應的賠償責任。

本協議在執行過程中如發現有未盡事宜,由甲乙雙方平等協商解決。協商不成,可向承租方所在地人民法院起訴。

本協議自甲乙雙方簽字后立即生效。本協議一式二份,甲方、乙方各執一份。并具同等法律效力。

承租方(甲方):__________ 出租方(乙方):__________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇二十一

聘用單位(甲方):

地址:

服務單位(乙方):

地址:

根據《中華人民共和國經濟合同法》本著平等互利的原則,在自愿協商的基礎上,雙方達成如下協議:

一、聘用戶衛人員的主要任務:

1、護衛人員由甲乙雙方實行雙重領導,根據任務需要雙方共同研究定崗定位部署。

2、乙方在甲方護衛部門的具體指導下,執行防火、防盜、門衛、巡邏等項安全防范工作。

3、甲方可根據本單位具體情況,擬定門衛、巡邏等到保衛工作實施細則,經乙方同意簽字后,作為本合同附件。

二、聘用護衛人員數量、服務期限和服務地點:

1、甲方聘用護衛人員名。

2、服務期限自年月日起至年月日止。

3、甲方服務地點。

三、禮儀服務費標準及付款方法:

1、甲方付給乙方服務費每人每月元,每月合計元。

2、甲方付乙方護衛人員保險費每項人每年70元,合計元,一次性付清,由乙方向保險公司投保。

3、服務費實行予付制,兩項之合計元。自合同簽訂之日起,甲方予付護衛員上半年服務費及全年人身保險元,下半年勞務費甲方要在年月日支付給乙方。

四、雙方的權利及義務:

1、甲方應為護衛人員免費提供住宿、就餐、文化活動等必要的工作和生活條件。如不能提供就餐,甲方應付給乙方每人每天伙食費元。

2、甲方負責護衛人員在工作中與甲方人員及進入甲方的外來人員發生的爭議。

3、甲方有權對護衛員的各項工作進行監督、檢查和具體指導,有權調節換不適合在甲方工作的護衛人員。

4、因乙方護衛員工作失職造成甲方財產損失,甲方有權依據有關部門出具證明要求賠償。

5、護衛人員實行每天八小時工作(包括訓練和學習),每周最多不超過40小時。每月休假按照,〈〈勞動法〉〉和乙方具體規定執行。外地護衛人員實行輪流探親制,護衛人員探親均填寫〈〈護衛人員探親批示表〉〉,由甲方主管領導簽字經公司批準執行。護衛人員在正常體假、探親期間乙方別補人。若甲方因工作需要護衛人員加班時,由甲方安排時間補體或給護衛人員付加班加時費。但加班加時不得超過〈〈勞動法〉〉有關規定。

(二)乙方:

1、乙方負責護衛人員的工資和獎金,提供護一人員服裝。

2、乙方負責護衛人員的業務、思想教育和日常行政管理工作。

3、乙方負責護衛人員在工作中的違紀失職行為的處理。

4、乙方有權對甲方保衛范圍內的不安全隱患提出改進意見及措施,甲方認真研究改進。

五、合同的變更、終止、解除和續簽:

1、經甲乙雙方協商可變更合同部分條款。

2、因不可抗拒因素不能繼續履行合同時,雙方可協商終止或解除合同。

3、若續定合同或終止合同,一方應于合同期滿三十日前提出。

六、爭議的解決在履行合同中如發生爭議,雙方協商解決或由合同管理部門或由人民法院裁定。

七、其它:

1、合同未盡事宜,由雙方協商作出補充規定。

2、如遇國家物價調整,服務費按物價上漲指數調整。

3、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

單位與保安公司的協議(優秀22篇)篇二十二

為了加強學校安全管理工作,給學生營造一個安全和諧的校園環境,確保學校的各種教育教學活動正常有序的進行,切實保證學生在校期間的正常有序的學習、生活、休息,真正做到讓家長放心、學生安心、教師稱心,學校決定實行校園半封閉式管理,以確保學生和校園安全,遷西縣第二中學(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)經過協商,特簽定如下協議書:

一、乙方必須履行如下職責。

1.門衛必須服從學校的工作安排。遵紀守法,禮貌待人,熱情服務,堅持原則,恪盡職守,細心工作,不擅自離崗,不順便請人代班,不遲到,不早退。

2.校園安全無小事,責任重于泰山。因門衛工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

3.學校實行半封閉管理,門衛必須全天24小時堅守門衛室。學校正門及運動場大門必須定時關閉,非特殊情況不得隨意開門。

4.門衛必須做好每日值班記錄,來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意,排查安全隱患。家長來訪要求在門廳等候,下課后通知學生或教師。來客須報請聯系人或接納部門同意后,方可進入校園。

5.學生(住宿生)在校期間一律不準外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條經登記后方可出校。走讀生嚴格憑證出入,若有證件遺失,門衛有權要求學生補辦,并做好登記,及時報告政教處。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,學生必須持有班主任的親筆簽名或政教處證明,方可放行。

6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

7.負責門衛室和校門口公共衛生;負責教學樓、實驗樓樓門的開關等日常事務。

8.遇到學校重大活動或臨時性活動,必須聽從學校統一安排和調遣。協助政教處做好突擊檢查,隨叫隨到;做好服務教師的工作。

9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告,發現不文明行為要及時制止,如發現打架斗毆情況必須及時與政教處聯系。

10.物品出入須有學校證明,發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具,并及時報政教處處理。

12.門衛星期六、日正常上班,特殊情況可請假。其他節假日可視學校工作需要,若需上班可視加班給予補助。

二、門衛待遇。

1.門衛實行聘任制。

2.門衛工資實行包干,每月工資700元(大寫:人民幣柒佰元整),按月發放,不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

3.門衛生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向保衛科請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4.門衛對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除本協議書,可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任,完不成本協議書所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止協議書。

5.協議書期滿后,學校視門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核,成績突出將給予獎勵,并繼續聘用。否則解除協議書。

三、本協議書一式四份,雙方各執一份,政教處及總務處各執一份。

甲方簽字(蓋章):

乙方簽字(蓋章):

簽約日期:

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