高質量的工作匯報可以增加我們的信任度和影響力，提升我們在團隊中的地位。這里有一些精選的工作匯報實例，希望能夠幫助大家更好地展示自己的工作成果。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇一
我們**市聯社辦公室在**市聯社辦公室及**聯社的正確領導下，緊緊圍繞文秘、文書、宣傳、服務、后勤保障等工作重點，立足服務，強化管理，充分發揮了辦公室聯系左右、協調各方的工作樞紐作用，積極配合聯社經營管理、監督服務履行綜合職能。
辦公室工作千頭萬緒，內容多、時間緊、事情雜、涉及面廣，因此，我們加強人員管理，明確各自職責，進一步健全和完善了內部管理制度，加強與其他部室的協調與溝通，使辦公室工作基本實現了規范、優質、高效。努力提升機關窗口形象。
（一）加強工作協調，做好會務接待。我們針對后勤人員少，會議事務多、接待任務重的實際情況，在明確分工的基礎上，加強了工作協調，每次會議，我們從文字材料、會場布置、茶水供應、車輛調度、食堂伙食等做了詳細準備，大家經常加班加點協同作戰，提前做好各項會務工作和接待工作的后勤安排。今年先后召開的**年工作會議、社員代表大會、年中工作大會等大型會議，并且對所有會議材料進行復印、裝訂。保證了各種會議、培訓及一些臨時性辦班的順利進行。特別是對近期接待的**市聯社優秀信貸員先進事跡報告會、**市農村信用社組織的優質服務巡回培訓班，員工風險行為排查檢查組和新增貸款綜合檢查組，兩個檢查組先后在**聯社工作近一個月，由于接待細致、準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。
（二）加強制度完善，做好物業工作。今年重新修改完善了車輛、食堂、門衛、運鈔車輛、勤雜人員等管理制度，細化駕駛員考核辦法、與物業公司定期結算辦法、門前“四包”管理辦法等。并對車輛實行派單制，對車輛用油實行了定點、專人簽字記錄和雙人管理、定期核對制度，對司機實行按月考核，按實際運行區間給予補貼的辦法。對聯社物品的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環節，對辦公耗材，嚴格采購申報手續，實行比價采購。在認真做好辦公樓物業管理工作的同時，做好聯社家屬樓的物業管理，對水、電設施存在的隱患及時派人檢修，水電費及時墊付和扣收到位。同時，還要求物業公司加強了環境衛生管理，進一步明確了衛生包干區域和責任人，使大樓內外環境整潔。
（三）加強車輛管理，做好車輛調度。針對車少事多的實際情況，我們按照《聯社車輛管理制度》，盡量保證行政用車和業務用車。加強了對行政車的管理，對每一輛車都實行派單制，認真登記派車記錄。加強了對汽車的維修管理，堅持了維修申報制度，實行了定點維修，節約了維修費用。并順利完成了對車輛的年檢、保險工作。同時加強對駕駛人員的安全行車教育，實現安全行車無事故。
我們圍繞精干高效的目標，強化對辦公室員工的思想教育，每月進行了一次制度教育會，使大家遵章守紀和服務意識有了進一步提高，工作作風也有了進一步改進。機關基本上是辦公室人員上班來得最早，走得最晚，無論辦文、核稿、繕印，都確保嚴謹、細致、準確，加強團結協作，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高服務機關的工作效率。
（一）做好公文處理。切實做好文書檔案工作，在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。聯社發文做到了格式統一，文體規范，切實把好文字關。認真做好文件收檔立卷工作，及時對形成的文書檔案、電子檔案進行分類、歸檔，確保聯社公文質量有了明顯的提高。**年，聯社發文257個（包括上行文），無明顯差錯，更好地發揮聯社文件在信用社工作中的重要作用。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇二
來源：《商業文化》2015年第02期。
本文詳細分析了某高科技公司的增資擴股的方案，介紹了企業增資擴股的一般方法和關鍵要點。
一、概述。
加華新能源有限公司（以下簡稱加華公司或公司），系專業從事超級電容器研發、生產的高科技企業，公司產品可廣泛應用于新能源汽車、風電、軍用裝備等多個領域。公司注冊資本3000萬元，其中凱旋測控公司出資1650萬元，占注冊資本的55%，嘉力科技公司以技術作價1050萬元，占注冊資本的35%，自然人出資300萬元，占注冊資本的.10%。
面對迅猛增長的市場需求，公司現有生產能力已嚴重不足，急需資本來擴大產能。另外為了公司的長遠發展，希望引入業內的戰略投資者進行合作，借助其在業內的影響力，促進公司產品銷售。基于以上理由，籌劃了公司的增資擴股事宜。
經過策劃，引入兩家企業參與公司的增資擴股。第一家是某研究院，為凱旋測控公司的控股股東。第二家是戰略投資者，江南新能源創業投資基金（以下簡稱新能源基金），是新能源業內著名投資基金。
經過策劃，形成兩個增資方案，如下所述。
方案1：同比例增資，通過轉讓增資權方式引入新投資者。
擬增加加華公司注冊資本，由3000萬元增至6000萬元，其中凱旋測控公司向研究院無償轉讓1650萬元的增資權；自然人向研究院無償轉讓300萬元的增資權；研究院以貨幣增資1950萬元；嘉力科技公司以協商價格向新能源基金轉讓1050萬元的增資權；新能源基金以貨幣增資1050萬元。增資價格為每1元出資額1元人民幣。增資前后各出資人出資比例變動情況如表1：
方案2：直接增資。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇三
法定代表人：___________________________。
乙方：_________________________________。
法定代表人：___________________________。
丙方：_________________________________。
法定代表人：___________________________。
丁方：_________________________________。
住址：_________________________________。
戊方：_________________________________。
住址：_________________________________。
己方：_________________________________。
住址：_________________________________。
甲方、乙方、丙方、丁方各方本著“真誠、平等、互利、發展”的原則，經充分協商，就戊方、己方對甲方、乙方、丙方、丁方發起設立的_________股份有限公司進行增資擴股的各項事宜，達成如下協議：
第一條有關各方。
1．甲方持有_________________股份有限公司_________％股權。
2．乙方持有_________________股份有限公司_________％股權。
3．丙方持有_________________股份有限公司_________％股權。
4．丁方持有_________________股份有限公司_________％股權。
5．戊方持有_________________股份有限公司_________％股權。
6．己方持有_________________股份有限公司_________％股權。
7．標的公司：_________________股份有限公司（以下簡稱“____________”）。
第二條審批與認可。
此次甲方、乙方、丙方、丁方各方對戊方、己方投資_________________股份有限公司的增資擴股的各項事宜，已經分別獲得投資各方相應權力機構的批準。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇四
一、加強領導首先，組建好黨委。堅持“一把手”兼黨委書記，黨要管黨，要從“抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職”的高度去發揮“龍頭”作用。并通過加強自身黨性修養和綜合素質的全面提升，逐步成為各級黨組織和全員的“精神領袖”和“百科全書”——內容豐富而具先進性，能使下級開闊眼界，增長知識，獲得啟迪，能使下屬愛讀、耐讀，讀后有所思、有所進、有所得、有所成；配備專職副書記。可內選，也可外聘，早在xx年銀監局就提出了到年底各縣級聯社從社會上招聘1至2名高管的要求。外聘有兩條途徑：一是從商業銀行中高薪聘請。好處：引進主流金融企業的先進經營管理理念及部分客戶資源。二是接收部隊專職轉業干部。雖然他們暫時不懂金融，但更便于發揮思想政治工作的優勢——以管理促經營，將黨管軍隊的成功經驗運用到信用社經營管理之中；監事長兼紀檢書記。并配好專職紀檢干部，實行上報黨委領導下的紀檢干部委派制。面對縣級聯社法人地位的現實，上級黨委紀檢部門可采取從各縣后備干部中挑選一人（工資上劃），集中使用，統一管理，明確職責，異地交流。這樣一是從組織上解決了目前紀檢干部工資、福利、提拔等在本單位“受制于人”不敢監管的問題；二是便于發揮監督職能，解決“不做得威信，想做做不了”的問題；三是有利于后備干部成長，在紀檢崗位上接受組織考驗，擇優使用；四是有利于縣級聯社合規合法經營，預防腐敗等。
第二，建好“標準化黨支部”。先按照“組織建設，支部先行”的原則，建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣“一人雙責”有利于班子成員之間開展工作競賽；有利于將黨委的決策部署及時正確傳導；有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離。“標準化黨支部”有陣地、有目標、有制度、有考核，要與經營中心工作同布置、同檢查、同核實、同考核，以便更好地發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
第三，堅持黨管干部的原則。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業興與衰的核心問題，各級黨委應嚴把“六關“：1、入黨關。每年各級黨委都要制訂培養計劃，通過組織培養和實踐考驗，及時將那些有理想、守紀律、業績突出、群眾公認、德才兼備的高素質人才吸收進來，使黨的”肌體“不斷吸收“新鮮血液”。2后備關。堅持標準和程序，專業配套、素質優良的后備干部隊伍。3、任用關。農村信用社作為經營貨幣的特殊企業，在用人上尤其要強調“依德為先，政德為上，德才兼備“的原則，積極探索和完善政德考核程序與標準，從每名被用人員過來德工作軌跡中尋找答案：當官為什么？為官干什么？身后留了些什么？防止出現重才輕德，以才代德偏差，真正做到李源潮部長所講的“四心”（即：真心、責任心、廉潔心、用心），不讓“不跑不送不要”有作為的老實人在視線中“走失”。堅持用有為有位、有功有利的導向凝聚力量，把全省信合干部職工的思想引導到一門心思千事興，凝神聚力求發展上，為全省信合事業可持續發展提供堅強的隊伍保證，尤其要用對、用準、用好各級“一把手”，以達到“栽上一棵樹，造就一片林”的效果。不然，用錯一個人就會造成丟人（處理人）、丟錢（損失資金）、又丟臉（社會形象）的慘重損失。任用時，是否是共產黨員要作為一個政治條件。4分配關。這是用人導向的延伸。因為各聯社都是獨立法人企業，其規模大小，環境優劣都直接影響每名干部的經濟利益和政治命運。按照考核得分，分高者應享有單位分配優先選擇權和選配權，對“援藏”干部要有優惠政策，不能讓“老實人”吃虧。5考核關。考核要實行靜態考核（年度述職）與動態考核（巡視檢查）相結合，定量分析與定性評價相結合，尤其要突出數據分析、目標分析、環境分析，力求得出準確結論，進一步提高選人用人的客觀性、準確性、權威性。6退出關。要實行“雙線管理”，建立黨員、干部退出機制。如凡黨員個人及親屬出現承貸、擔保不良貸款首先要給予給予黨紀處理。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇五
摘要：農村信用社作為農村金融改革中推廣小額貸款的主力軍，對于促進農業結構調整和農民增收，改善農村信用環境，發展地方經濟起到了積極的作用。只有各級農村信用社采取有效措施，增加對農戶的信貸投入并保證貸款效用的有效發揮，才能真正意義上改善和提高農村金融服務，支持地方經濟的發展。農村信用社開辦農戶小額信用貸款、創建信用村(鎮)工作，取得了較好的效果，但還存在著一些問題。本文就這些問題進行分析，并就如何做好農戶小額信用貸款發放工作提出對策建議。
近年來，農村信用社始終堅持為農業、農村和廣大農戶服務的辦社宗旨，立足農村、以農為本，在改進支農服務方式、大力推行農戶小額信用貸款和聯戶擔保貸款，創建信用戶、村、鎮活動方面做了大量工作，取得了較好的效果。農村信用社開辦農戶小額信用貸款、創建信用村(鎮)工作，是我國農村信貸管理制度的重大改革，是為民辦好事、辦實事的具體體現。這一做法簡化了農民貸款手續，切實解決農民貸款難的問題，幫助農民解決了生產生活中的困難和問題，同時，也提高了農村信用社的經營效益，實現了“雙贏”的目標，較好地發揮農村金融主力軍的作用。但農村信用社在農戶小額信用貸款中還存在一些問題，約束著農戶小額信用貸款作用的進一步發揮，需要采取有效措施加以解決。
（一）農戶小額信用貸款的性質，與資金運營的基本原則有所沖突，使農戶小額信用貸款難以形成良性循環，發展缺乏后勁。
1．貸款的安全性與農業生產的風險性相沖突。目前，我國社會經濟發展仍處于社會主義初級階段，以農戶家庭經營為基礎的生產方式還將繼續存在下去，這一生產方式的基本特點是規模小、抗風險能力弱，一旦遇到較大的自然災害或農產品市場價格的大幅波動，生產和生活將受到很大的影響。而對農村信用社來說，投入資金的安全性、效益性和流動性是首要考慮的因素，由于當前農業生產的高風險、低收入，導致農村信用社往往會高估農業經營的風險，出現“懼貸”現象，而農戶由于對市場信息缺乏了解，缺少對市場前景的判斷能力，往往會低估農業經營的風險，出現“盲貸”現象，二者的矛盾將使有限的小額信貸資金難以發揮效用。、2．信用擔保方式在中國農村現有的信用體系中要保障資金安全操作非常困難。農戶小額信用貸款的貸前調查，在很大程度上依賴鄉村黨政組織的推薦、介紹，對農戶信用狀況的評估也更多的是建立在感性認識而非理性分析的基礎上。信譽低者偏好賴賬，發展潛力小的農戶對資金需求大，需求最急切，有些農戶在簽約前會隱瞞自己的信息。這樣，農村信用社在簽訂貸款合同之前，并不充分知道債務人類型，同時，農村信用社在給農戶發放貸款后，由于農戶居住分散、交通不便、貸款額度小、筆數多、戶頭多、工作量大，使得監督農戶不要從事那些可能會使貸款難以償還的事情顯得困難，進而影響信用社收益行為，導致農戶小額信用貸款的發放帶有一定的盲目性。此外，由于部分地方政府的“短視”，有些地方對信用村的建立做表面文章。對農民資信的評定，把關不嚴，敷衍了事，結果使評出的信用等級與實際情況嚴重不符，信用村農戶貸款到期償還率較低，甚至出現有些農村信用社對借款逾期多年的農戶也發給“貸款證”的情況。
3．農民認識上的偏差，使農戶小額信用貸款的道德風險更為突出。目前在農村，還有一些農民認為，農戶小額信用貸款既是“支農”的，又是“扶貧”的，是國家無償提供給農民發展生產，還不還都無所謂。有的貸到錢后，不是用于發展生產，而是挪作他用。有償還能力的也不主動還款。
4．小而分散的經營模式存在缺陷。在市場經濟條件下，規模經營對商品生產者來說是一個十分重要的理念，農村信用社作為市場競爭的一個行為主體，也一樣需要規模經營。分散放貸，固然是分散了一定的風險。但與此同時，貸理管理的成本也會隨之大幅提升，管理的難度也會大大增加。
（二）操作方式局限，信貸隊伍力量薄弱，使農戶小額信用貸款“變味”，優勢難以顯現，社會效益削弱。
1．貸款目標群體選擇缺陷。農戶小額信用貸款是指以農戶自然人為對象，基于農戶的信譽，在核定的額度內向農戶發放的不抵押、擔保的貸款。一方面，農戶小額信用貸款規定發放的對象是有信譽的農戶，但是，就目前的情況來說，信用社不良貸款比例較高，與農戶的信譽有關。另一方面，按照農村的傳統習慣和經營意識，農民較為保守，擔心貸款到期無法償還，一般情況下都不會借款，信用社又規定原欠貸款的農戶要借新貸款必須還清舊貸款本息，這樣，借款的人一般都是那部分有社會活動能力的人，而那些忠厚的低收人群體缺少信貸支持，這就限制了農村信用社小額信用貸款目標群體選擇空間，使小額信用貸款失去了開辦的初衷。
2．貸款期限與農業生產相對較長的周期不一致。農戶小額信用貸款的期限一般為一年，這對于種植瓜菜等傳統農業是可行的，但對于海南熱帶高效農業的種植，如胡椒、橡膠等長期經濟作物顯然不匹配，影響了小額貸款的實施效果。
3．農村信用社管理農戶小額信用貸款力量薄弱。從當前發放農戶小額信用貸款的情況來看，各信用社一般配備l一2名專職信貸人員，而每個鄉鎮農戶一般都在一千戶以上，多的達到4—5千戶，如果按10％的農戶得到小額貸款的支持，農戶最多的要達到400--500戶，平均一名信貸員要負責200多戶，從貸款的調查到發放，都顯得力不從心，選不能滿足農戶的貸款需求，直接影響了農戶小額信用貸款工作的開展。
這些問題的出現，要求我們從自身出發，按照有關文件要求，結合各自地區實際，加以解決規范，使農戶小額信用貸款走上快速、正規的發展軌道。
（一）以塑造農民信用為根本，致力于建立農戶信用體系，以信用保障貸款的安全，以安全保障農戶小額信用貸款經濟效益與社會效益的充分發揮。
間信用規范化、制度化，由不太正規的制度變為正規的制度，村貸款中心相當于一種過濾假信息、提高識辯率的組織安排。在這種制度框架下，通過長期交易對象的相互監督，農戶和信用社之間的信息結構得以優化，信用社間接地有限介入農戶生產過程，減少了信用社的成本。同時“道德風險”和“逆向選擇”問題通過這些民間性制度安排也得以有效防范。
2．充分發揮農村基層黨支部、村委會的作用，推進信用村(鎮)建設。傳統的支農貸款的發放一般都是信用社“孤軍作戰”，在貸款發放的“量”和“面”上都存在極大的局限性，這也是農民貸款難的原因之一，同時也造成了農村信用社自主發放貸款與發揮地方黨政組織作用的矛盾，不同程度存在著農村信用社“獨撐門面”和行政干預貸款等現象。充分發揮基層黨組織、村委會的作用，是推行農戶小額信用貸款的重要環節，發揮基層黨組織、村委會熟悉農戶情況的優勢，在貸款目標群體的選擇上，以支持農民奔小康為目標，對那些忠厚的低收入群體給予適當支持，增強“造血”功能，通過村貸款中心，對農戶的信用情況進行評定，并以此作為核定貸款限額的依據，這樣做，客觀上要求基層黨支部和村委會的干部要貼近農民，熟悉農民，了解農民的疾苦，與農民打成一片。同時，也要求農民群眾充分依靠黨支部、村委會，與他們保持聯系，有困難及時向他們反映，使信用社、基層黨支部、村委會和農民緊密聯系，極大地提高農民的信用意識，逐步加強“守信光榮，失信可恥”的觀念，必將產生農民增收，信用社增盈的效果，促進信用村(鎮)的建設，也促進農村精神文明和先進文化的建設。（二）以農業生產的基本規律和農民的實際需求為立足點，不斷豐富、完善農戶小額信用貸款的操作方式。
1．貸款期限要與貸款用途相結合。農村信用社要認真做好貸前調查工作，深入農村及時了解農戶的資金需求和生產經營情況。根據不同的貸款用途、農作物的生長周期，科學合理地確定貸款期限。2．建立農業信息預測體系和貸款保障機制，有效地防范貸款風險。由于受自然風險和市場風險的雙重影響，農業是一個低收益的弱勢產業。自然災害是不以人的意志為轉移的，而市場風險存在著許多人為因素，要由地方政府、農業部門和信用社建立農民信息中心，通過增加對農民的產前、產中、產后服務，增強對市場的分析、預測功能，為農民提供必要的信息咨詢服務，通過信息咨詢和市場價格的調節，加強農民對市場的認識和了解，種什么、不種什么，由農民自己來決定，不能采取行政化的手段強制農民，更不能采取壟斷經營的手段侵害農民的利益。這樣才能充分調動農民的積極性，使農民增產義增收，貸款的償還也得到保障。同時，地方政府要從農業發展的高度和從農民的利益出發，與農村信用社共同出資建立農戶小額信用貸款保險基金，以解決農戶小額信用貸款風險的補償問題，確保農民增收和信用社發展。
務提出了很高的要求。農戶小額信用貸款工作量大，需要農村信用社一方面要減少內勤、增加外勤人員，并通過實行客戶經理制，加大對農戶貸款的營銷力度；另一方面，要充分發揮村黨支部、村委會的作用，并發展培養農戶聯絡員，吸收農村社會中有影響力的人員幫助信用社發展業務，逐步形成縣、鄉、村、組各層次都有農村信用社信貸服務人員的服務網絡體系。
4.理順農戶小額信用貸款的外部政策環境。一是建立健全和完善有關法律法規，明確農村信用社的性質、職能定位，使農村信用社業務經營在法律保障下正常開展。二是理順農村信用社發展農戶小額信用貸款的政策環境，對農村信用社辦理的農戶小額信用貸款要免征營業稅，通過這種機制鼓勵農村信用社增加對農戶貸款的投放；三是采取有效措施幫助農村信用社消化歷史包袱，減少資金占壓，增加支農資金供應。
開展農戶小額信用貸款及創建信用村(鎮)活動是一項復雜的系統工程，也是一項長期的任務。要通過過細的工作，經過艱苦的努力，不斷推進這項工作穩步有序進行，為促進農業和農村經濟發展和增加農民收入作出新的貢獻。參考文獻：
(1)農戶信用等級評定。主要根據農戶基本情況、資產負債狀況、生產經營狀況、信譽程度等指標進行測評。農戶信用等級分為優秀、較好、一般三個檔次（即一級戶、二級戶、三級戶）。
(2)核定農戶信用額度。根據農戶信用等級評定結果、農戶資金需求情況及信用額度申請，由農村信用社核定相應等級的信用貸款限額。(3)發放貸款證。以戶為單位，一戶一證。
(4)借款申請。農戶申請貸款時，持農戶貸款證、有效身份證(或戶口簿)，便可申請辦理信用額度內的貸款。
1.加強信貸員的培訓學習，提高信貸員的業務素質、增強法制觀念、增長業務水平，使每一個信貸員有能力發現工作中的失誤，能控制和化解操作風險，防患于未然，把擔保貸款的風險控制在萌芽狀態中。2.健章建制，用行之有效的，操作性強的信貸制度管理人、約束人；規范擔保貸款審批的操作程序，實行貸審分離制度，貸后檢查制度，抵押物的專門保管制度；明確擔保貸款在申請，調查、審查、審批、發放、管理、收回等各個環節的責任人，做到責任明確，控制風險。3.加強貸款保證人的資格審查，杜絕無效擔保現象發生；對保證人的資信狀況應視同貸款人一樣審查，確保保證人有能力代為清償到期不能歸還的貸款。通過對聯保貸款管理情況的調查發現，實際工作中存在著諸多問題，農信社聯保貸款還需要進一步規范運作，切實防范貸款風險。
三、規范運作，切實防范貸款風險的對策1.嚴把信貸管理，確保貸款擔保的有效性。
2.1因地制宜，避免出現對聯保貸款額度上搞“一刀切”
農聯社對信用社在聯保貸款實施辦法上，要結合各鄉鎮經濟特點提出指導性要求，不能盲目地定任務下指標，要根據各地農戶經營特點和守信情況，合理確定聯保貸款額度、期限和利率，保持聯保貸款市場活力，發揮支農效益。
2.2積極探索農戶聯保貸款營銷方式。
一、規范，貸款合同、借據必須填寫正確，手續合規、完善。3.3要建立和完善內控制度建設，對聯保貸款的還款能力在組建聯保小組時要嚴格把關，對貸款管理風險防范重在嚴格貸款操作程序和“三查”制度的要求。
1.1小額信貸解決了農戶貸款難實際問題。
小額信貸手續簡單，減少了不必要的一些中間環節，以往農戶農業投入，急需資金時往往借助存單質押貸款，而在農村要讓一些農戶借存單是一件特別棘手的事情。借不著，就錯過了貸款的機會，耽誤了大好農時。即使投親靠友，東奔西走，好不容易借著了，還得信貸員去親自驗資，存單人還得親自到場簽字，手續較復雜。而小額信用貸款省去借存單的勞苦，同時貸款程序較簡單。
2.1充分利用利率杠桿的指導作用，培養優質客戶群。
堅持實行“集儲蓄、信貸、糧補、合作醫療”功能一卡通，信貸分部在登記好農戶開卡賬號，堅持邊核定、邊發放的基礎上，貸款辦完資金自動上折，農民依托綜合網絡平臺，隨時、隨處根據需要，隨用隨貸，周轉使用，這樣農民就可以把信貸資金像對待自己存款一樣，自由享受自己支配的便利，從而達到穩定老客戶、挖掘新客戶、搶占新市場的目的。
2.4貸款期限適當延長，充分滿足客戶信貸需求。
立足農業實際，根據農業生產周期性的自身特色，適當延長貸款期限。小額信貸在農業貸款中占有很大的比重，而農業具有季節性特點，現有的短期貸款很難適應農業自身的要求，而形成的倒約換據也人為加大了信貸人員的工作量，浪費農戶的勞動時間，導致農戶多有抱怨，在小額信貸管理中，適當增加中長期貸款也就成為一種內在的趨勢。參考文獻:[1]潘虹竹.農村小額信貸可持續發展研究[m].碩士學位論文,2014,(5).[2]焦瑾璞、楊駿.小額信貸與農村金融[m].北京:中國金融出版社,2014.[3]張鳴軒.完善農村小額信貸工作的若干思考[j].現代金融,2014,(1).第四篇：農村信用社和小額貸款之間的區別快易貸指出小額貸款組織與農村信用社的差異：
1、業務范圍不同，試點設立的小額貸款組織結構業務單一，只能提供貸款服務，農信社業務范圍較廣，可以提供存款、貸款、票據、結算、代理等服務。
2、機構性質不同，試點設立的小額貸款組織是商業性的機構，拿自己的錢投資，只發放貸款，不吸收存款；農村信用社是金融機構，發揮著金融機構的中介作用。及吸收存款業貸款出去，還可以使用由人民銀行提供的支農再貸款。
3、貸款對象解讀不同，小額貸款組織主要是農戶、小鎮居民、個體工商戶，為農村小企業提供小額貸款，而農信社可以為城鄉居民提供不同額度的貸款。
4、貸款的利率不同，小額貸款組織實行市場化利率，靈活確定貸款利率；農村信用社貸款利率實行浮動區間管理。最大上浮系數為貸款基準利率的2.3倍，貸款下浮幅度為貸款基準利率的0.9倍。5、貸款的發放要求不同，小額貸款組織主要提供的是信用貸款，不強調擔保或是抵押品，有時甚至可以無抵押品，農村信用社為部分農戶提供小額信用貸款，對企業和超出信用額度的農戶都要求提供相應的擔保和抵押品。
第：關于xx農村信用社小額貸款發放情況的調查關于xx農村信用社小額貸款發放情況的調查一、調查的背景和目的：
農戶小額信用貸款是中國人民銀行和農村信用社逐步探索而成的一套適合農村特點的貸款方式,是我國農村信貸管理制度的重大改革。它的普遍推廣,對解決農民貸款難、促進農民增收、調整農村產業結構、改進農村信用社的經營發揮了重要作用。近年來，農村信用社始終堅持為農業、農村和廣大農戶服務的辦社宗旨，立足農村、以農為本，在改進支農服務方式、大力推行農戶小額信用貸款和聯戶擔保貸款，創建信用戶、村、鎮活動方面做了大量工作，取得了較好的效果。農村信用社開辦農戶小額信用貸款、創建信用村(鎮)工作，是我國農村信貸管理制度的重大改革，是為民辦好事、辦實事的具體體現。這一做法簡化了農民貸款手續，切實解決農民貸款難的問題，幫助農民解決了生產生活中的困難和問題，同時，也提高了農村信用社的經營效益，實現了“雙贏”的目標，較好地發揮農村金融主力軍的作用。為了更好的了解農民的需求，更加有效的實施惠農政策，我社在上級領導下，開展了我市信用社小額貸款發放情況調查活動，在這次活動中，我們深入農戶家中了解情況，從中得到第一手資料，為以后的工作提供更多的幫助。調查情況以下：
我在去年12月在xx鎮黃家村走訪了五個農戶，從調查情況表明，目前農村信用社的貸款對象比較寬廣，額度適合，程序簡便，貸款證發放率達到80%以上，基本上能夠滿足農戶生產發展需要。但是也有些農戶反映到信用社貸款難度大的問題。造成這個問題的原因主要有以下幾個方面。四、貸款難的原因分析：
1、社會信用環境不佳，誠信度不高。一些農戶受欠貸大戶的影響，還貸時相互看齊的跟風心理也是信譽下降的重要原因。加之部分地方政府欠債較多積重難返，無法給轄內農戶以正確的信用引導，起到表率作用。近年來，信用社對小額農戶信用貸款簡化了手續，憑農戶貸款證發放貸款，得到了廣大農戶的擁護。但是，個別農戶對小額農戶信用貸款產生了一種錯誤認識，認為這些貸款是國家撥下來的，不要白不要，有的借去之后，就不再償還，把小額農戶貸款作為國家民政資金對待。據統計，近幾年該社發放小額農戶貸款按期收回現金不到60%，結息、延期、換據的人多，還本的人少，特別是3000元以上的大額貸款中能到期按時還本的人更少，給貸款管理帶來很大的難度。
2、自借他用，私借公用借款多，債務難以落實，影響信用社放貸的積極性。近年來，幫助他人貸款的現象比較多，有的貸款戶借用他人貸款證套取貸款，特別嚴重的是私借公用的貸款多，造成債務不落實。有的鄉村干部為繳納稅費，為了完成各項工作任務，以本人或家人的名義貸款，歸公家使用。據統計，全縣私借公用的貸款385戶1416筆，貸款金額4146萬元，由于集體經濟不足，根本沒有償還貸款的來源，這些貸款不但本金無法償還，就是利息也是長期拖欠。至今全縣共拖欠利息達315萬元。嚴重影響到信用社各項業務的發展，也挫傷了信用社放貸的積極性。
3、擔保抵押跟不上貸款需求，造成貸款困難。隨著農村經濟的迅猛發展，除個別農戶外，絕大部分戶維持普通的農業生產的需的資金越來越少，凡沒有老欠貸款，信用社都完全能夠滿足農戶普通生產的資金需求，主要是從事規模種養大戶，他們無有效的擔保抵押物。同時規模項目貸款的高風險也制約放款的積極性，如綠豐果業公司2014年至2014年先后在信用社貸款200余萬元，該項目已出現了很大的風險，至今貸款本息未還。根據貸款政策要求，除農戶小額信用貸款外，所有貸款都必須辦理有效的擔保抵押手續，否則要追究經辦人責任，而農戶一般均難以提供可抵押的有效物品，資金需求與信貸政策之間的矛盾難以解決。
在貸款到期后盡量做工作收本收息，除特殊情況辦理延期、換據外，原則上不予辦理，以維護貸款期限的嚴肅性，防止換據手續缺失，造成貸款失去法律效力。同時必須堅持原則，利息不能隨意少收，對家庭確有困難的，可以有多少錢還多少本金和利息，通過連本帶利的方式逐漸收回，對無故扯皮的，必須通過法律等手段強制清收，讓其得不償失。
（三）加強貸款管理，落實好“三查”制度。
一是貸前調查要重點放在對貸戶品行、道德、經營能力等方面，對平時喜好打牌賭博、用錢大手大腳、家中資產不足的農戶必須從嚴控制。二是對親戚成員突然群體性貸款的異常現象，要及時到農戶家中調查，征求家庭成員意見，闡明政策，了解清楚后再發放，防止貸款壘大戶。
（四）動員廣大群眾，營造良好信用環境。
一是宣傳上要加大“有借有還，按期歸還，誰借誰還，不得拖欠”的宣傳，同時還要注重對頂名、幫忙貸款危害性的宣傳，積極消除一些社會負面影響。二是地方政府和涉農部門要切實負起責任，不能隨便干預信用社的貸款發放，在制定經濟發展規劃時立足當地實際，不能一轟而起，要根據農民的承受能力，市場前景，科學地規劃項目和確定投資渠道。同時政府要在群眾中樹立信用形象，幫助信用社清收不良貸款，防止信貸風險，以誠信推動當地經濟的快速發展。（五）簡化手續，減少評估登記費用，減輕農民群眾的經濟負擔可按照建設部等六家聯合文件的要求，只要借貸雙方協商認可的價格，房地局不再進行評估，只辦理登記手續，從而減少評估環節和評估費用。
（六）推行新的貸款方式，實現了農村信用社增效和農民增收的“雙贏”效果。
1.樹立了農村信用社新形象。各信用社在推行小額農貸過程中通過廣泛宣傳，使廣大農戶進一步了解了農村信用社的服務宗旨、業務范圍、貸款程序。同時，進一步贏得了地方黨政部門的支持，改善了農村信用社的外部環境。
2.強化了貸款行為約束。各信用社向農戶發放“聯系卡”、“監督卡”，不僅公布了信用社的舉報電話，還公布了人民銀行和地方紀委、檢察院、公安局等部門的舉報電話，鼓勵農戶舉報違反利率政策和行業不正之風，形成了一個較為廣泛的監督網，信貸人員在貸款發放過程中時時處處受到監督和約束，過去屢禁不止的“吃、拿、卡、要”刁難借款人等不正之風和違法違紀違規行為減少了，整個信貸隊伍的工作作風煥然一新，農戶貸款十分順利。
3.緩解了業務面廣與信貸人員不足的矛盾。由于針對農戶建立了經濟檔案，進行了信用評估，按照信用等級核定了貸款限額，簡化了貸款手續，減少了貸款的風險，信貸人員從繁瑣的手續和環節中解脫出來，提高了工作效率，信貸員不足的矛盾得到了有效緩解。同時，信貸員也有了一定的時間和精力開展送信息、送科技工作，提高了綜合服務水平。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇六
農村信用社作為農村金融的重要組成部分，是黨和政府聯系農民最好的金融紐帶，是縣域社會經濟發展不可或缺的重要支持力量。其作用不可替代，成績不容低估。修水縣農村信用社自二十世紀五十年代成立以來，走過六十年的風雨歷程，由小至大，從弱至強，至20xx年，各項存款突破30億元，各項貸款達18億元，下轄營業網點達44個，自助銀行4個，從業人員達500余人，已成為縣域業務規模最大、營業網點最多、客戶資源最廣的地方金融機構。
20xx年來，我縣農村信用社在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“強工興城”發展戰略，始終把握“立足縣域，服務三農”的市場定位，充分發揮金融主力軍作用，敢于擔當社會責任，主動作為，為推動縣域經濟社會趕超發展做出積極努力。主要表現在以下十個方面。
（一）全力策應“強工興城”發展戰略。20xx年初，我縣農村信用社以精品網點為依托新設兩個貸款中心，并在城區形成了“五大貸款中心”，即聯社營業部：中小企業貸款中心，重點對接縣域工業園區、重大項目建設、招商引資項目；城南信用社、南巖分社：商戶貸款中心，重點對接個體工商戶及小微企業金融需求；萬坊分社：政策性貸款中心，重點對接社會民生保障性工程建設，如：返鄉創業、貧困學子上大學等；城郊分社：個人貸款中心，重點滿足廣大客戶日益拓展的金融消費需求，如：百福惠民卡業務。“五大貸款中心”分工明確，各司其職，緊緊圍繞縣域經濟發展主旋律，為縣域工業、商業、城市建設、重大項目等注入源源不斷資金活力，成為策應“強工興城”發展戰略的最有力抓手。
（二）重點支持縣域工業園區建設。近幾年，縣域工業發展迅猛，大批中小企業、招商引資項目如雨后春筍，蘆塘、吳都、三都等工業園百業待舉。針對縣域經濟發展現狀，我縣農村信用社主動出擊，對接全縣優秀產業和重點項目，努力拓寬服務對象，組織客戶經理深入工業園區，及時了解企業生產經營資金需求，有效解決企業在發展過程中融資難問題。如：在義烏創業園成立之時，縣聯社班子成員第一時間走訪了創業園區企業，并當場給予提供貸款支持的承諾，并要求業務部門要及早完成貸款調查等相關手續，為創業園發展提供最快最便捷的金融服務。20xx年至今，我縣農村信用社累計發放園區和重點項目貸款63800億元，其中，今年支持鵬創汽車城項目建設5000萬元貸款，支持贛北城項目建設3000余萬元等；累計發放中小企業貸款56200萬元，支持了一大批中小企業生產經營，如：支持英才中學1400萬元，支持江西達星置業1000萬元等。
（三）穩步推進商貿市場繁榮。我縣位于三省九縣中心，獨特的地理位置造就我縣商貿繁榮、個私經濟發展迅速的現狀，我縣農村信用社針對這一特殊縣情，不斷加大對個體工商戶信貸支持力度，城區兩個商戶貸款中心逐街逐戶逐店對個體工商戶進行調查走訪，貸款評級授信工作，切實關注個體工商戶經營動態，并幫助其擴大經營規模，鄉鎮各信用社對所轄個體工商戶、鄉鎮沿街鋪面等開展統一授信工作，對符合條件的給予資金支持，并大力推廣安裝自助金融服務設備，豐富其經營手段。20xx年來，累計對12206名個體工商戶進行了貸款評級授信，授信金融58900萬元，累計發放個體工商戶貸款30190萬元。
（四）不斷促進社會和諧穩定。近年來，社會民生問題已愈來愈受到人民群眾的關注，成為縣委、縣政府重點工作之一，農民工返鄉創業、社會就業、教育等問題受到了社會各界的廣泛關注。針對社會弱勢群體，為響應政府各種惠民政策，我縣農村信用社不斷加大對弱勢群體的信貸支持力度，以助學貸款為例，專門成立了助學貸款中心，通過與縣教委合作對全縣大學生進行調查摸底，并對貧困學子重點給予支持。只要符合相關條件，貧困學子在監護人的陪同下即可辦理每年6000元的助學貸款，且貸款期限長達數十年，極大地緩解學子們用于上學的資金需求。20xx年來，我縣農村信用社累計發放生源地國家助學貸款4200萬元，幫助7000人次圓大學夢。再以創業貸款為例，專門成立創業貸款中心，對全縣1.6萬名返鄉創業和下崗待業人士進行有效對接，及時了解其創業方向和資金需求，并為其創業提供“第一桶金”，20xx年至今，累計發放農民工返鄉創業貸款25800萬元，支持了5000余人實現了創業夢想。
（五）全力支持“三農”發展。我縣是一個農業大縣，“三農”問題關乎社會民生穩定。近幾年，為促進農業發放，農民增收，我縣農村信用社以33個鄉鎮小額貸款中心為軸，全力打造小額農貸品牌。以村組為單位，全面開展農戶小額貸款評級授信、核貸發證工作，努力做到了“家家一個信貸檔案，戶戶一本小額貸款證”，極大地滿足了廣大農戶用于生產生活、春耕備耕、特色農業發展、農業產業化經營等領域的資金需求，推動農村市場發展農民增產增收。至今年8月末，農業貸款余額173727萬元，較20xx年初凈增67584萬元，農業貸款累放195971萬元，其中，累計發放農戶小額信用貸款81591萬元。
（六）努力做好惠農資金發放工作。自20xx年免費代理發放惠農資金“一卡通”工作以來，我縣農村信用社免費貸款發放糧種補貼、山林補貼、畜牧補貼等各種補貼近百項。每至補貼發放之時，老百姓急于兌付，不但未能使資金成為我縣農村信用社有效存款，而且數額小、筆數多的兌付交易給我縣農村信用社其他業務造成了極大影響。然而，面對諸多困難，我縣農村信用社并沒有選擇退出，而是勇于承擔，并通過開辟“一卡通業務綠色窗口”、提升服務水平、提高服務效率、加大宣傳力度等方式解決這些難題。20xx年來，我縣農村信用社為16.8萬農戶累計代理發放近百項惠農補貼資金5.2億多元，惠農約260萬人次，惠農率達100%。同時建立了較為完善的支付系統和服務網絡，兩年來共計投入資金300多萬元用于添置和完善各種電子設備、支付機具及與“一卡通”配套的各種設施；對代理發放惠農補貼資金免收卡/折工本費、免收帳戶年檢費和通存通兌費，共計免收各類費用達400多萬元，真正做到讓利于民，使廣大農戶得到了實惠。
（七）勇于承擔農村金融服務責任。20xx年，全省啟動了金融行業消除農村金融空白鄉鎮工作。我縣余段、復原兩鄉，由于地理位置偏僻、經濟不發達等諸多因素，長年處于金融空白狀況。當地人民代表屢次提出人大代表建議，要求解決當地金融服務的問題，我縣農村信用社義無反顧地承擔起消除兩地金融空白的社會責任，克服地理位置偏僻、資金投入大、難于管理的困難，共計投入兩百余萬元資金在余段、復原兩地分別設立了自助銀行，徹底打破了兩地金融服務空白的現狀，使金融服務的觸角延伸至全縣各個角落。至今，盡管兩地的自助銀行業務量較少，甚至經常出現日交易量為零的現狀，經營入不敷出。但是，由于這兩家自助銀行的進駐，有效解決了當地居民存、取、匯等難題，給群眾生活及當地經濟發放帶來了極大地推動作用。
（八）全面提升服務水平。20xx年來，我縣農村信用社結合開展“發展提升年”、“作風整治年”活動之際，多措并舉提升服務水平。一是大力推廣文明規范服務，采取明察暗訪方式對員工服務行為進行現場監測，每年，我縣農村信用社至少開展6次文明規范服務明察暗訪工作，每次至少召開一次文明規范服務點評通報會，每次會議均會對違規服務行為進行視頻曝光和處理。二是加大員工服務培訓力度，與外部知名服務管理公司合作，開展服務禮儀全面培訓，對員工服務用語、形象、舉止、禮儀、網點環境等進行全面規范化培訓。三是不斷加強職場管理，利用遠程監控全天候對員工工作行為進行實時監控，有效扭轉員工懶散工作作風。自20xx年來，我縣農村信用社每月堅持召開一次“創優環境提效能”視頻通報會，對工作作風、職場管理等方面的工作進行視頻通報，極大地扭轉了員工工作作風，提升了工作效能。近兩年，我縣農村信用社員工服務形象更為職業、服務用語更為文明、服務手段更為豐富、服務行為更為高效，一直屢受廣大客戶所稱譽。
（九）不斷推進網點建設。近兩年，針對營業網點建筑老化、服務擁擠、設施不齊全的現狀，為切實創優服務環境，給客戶一個舒適、寬敞的服務環境，我縣農村信用社投入大量人力、物力開展網點建設工作。在城區著力打造精品網點，按照現代服務理念，在每個網點配置大堂經理、叫號機、客戶等候休息區等，滿足客戶高端消費需求。目前，城區已建成5個精品網點，均按高標準的要求進行裝修設計，另外擬在寧紅大市場、良塘新區再建兩個大型精品網點，滿足更多金融消費者的服務需求。在鄉鎮，我縣農村信用社不斷加大網點重建和優化改造力度，對老化陳舊網點建筑按照vi標準化網點建設要求進行重建或裝修改造。兩年間，已對大橋、渣津、路口、黃沙等多地營業網點進行了重建或改造，這些新的營業網點以其高端的設計、寬敞的環境、高規格的裝修成為各鄉鎮的標志性建筑，備受社會各界關注。同時，上杭、石坳、廟嶺、漫江、港口、上奉等地信用社網點重建或重裝修工作正在進行中；馬坳、古市、東津、杭口、黃龍等地信用社已申請立項，即將投入建設。與此同時，我縣農村信用社綜合辦公大樓擬建于良塘新區，得到了縣委、縣政府大力支持。新建綜合辦公大樓落址良塘，將有效策應良塘新區建設，極大提升城市品位。
（十）積極參與社會各項事業。近兩年來，我縣農村信用社在業務發展的同時，積極參與到社會各項事業的建設中去，努力履行社會責任，在更多領域做好服務社會工作。如：近幾年，我縣農村信用社始終不遺余力做好扶貧掛點工作，主要領導多次下至掛點村開展幫扶工作，去年，縣聯社理事長多次至掛點村黃港鎮瀆坑村，并送去幫扶資金；今年，掛點村漫江鄉尚豐村遭受洪澇災害，縣聯社理事長第一時間趕至現場開展幫扶，并捐資1.5萬元用于災后重建。又如：我縣農村信用社積極參與社會慈善事業，連續三年給予修水一中50名、英才中學70名家庭貧困、品學兼優的學生每人每年1200元資助，直至其高中畢業。捐資總額達43.2萬元。在其它方面，我縣農村信用社積極加強同社會各界的互動，如：去年，同團縣委合作舉辦了“百福杯”紅歌會大賽；今年，在縣電影院舉辦了“百福之夏”大型文藝晚會，免費請社會各界人士觀看；同團縣委共同舉辦“百福杯”青年拓展聯誼活動，加強各界青年之間的溝通聯系。
（一）全力做好“人民滿意單位”創評工作。按照創評“人民滿意單位”各項要求，以人民滿意為準則，做好為民服務工作。扎實開展服務提升、干部作風整治、惠民惠農金融創新“三大工程”建設等工作，不斷加大對地方經濟的支持力度，多為百姓做好事，做實事，提升農村信用社在群眾心中的形象和地位。
（二）不斷加快產權改制步伐，提升支持地方經濟發展能力。進一步加快產權制度改革步伐，促成組建修水農村商業銀行目標盡早實現，通過農村商業銀行更為現代化的管理、更為雄厚的資本實力以提高農村信用社對縣域經濟社會的貢獻度，如，組建農商行后，將極大提高創稅能力，提高吸收外來資金支持地方經濟建設的能力，提高單戶貸款支持能力等。
（三）不斷加大對縣域經濟支持力度。一是進一步加大策應“強工興城”發展戰略的力度，主動對接縣域城市新區建設、重大項目建設、招商引資項目等。二是進一步加大“三農”及小微企業支持力度，全力做好農戶、商戶貸款評級授信工作。三是進一步加大支持中小企業工作力度，主動對接工業園區企業金融需求，解決中小企業發展融資難問題。
（四）繼續承擔更多社會責任。一是進一步做好免費代理發放惠農資金“一卡通”工作，使黨和國家的惠農政策及時傳遞至廣大農戶。二是進一步做好社會民生工作，加大對返鄉創業、下崗再就業、貧困學子等弱勢群體的支持力度。三是進一步承擔社會責任，加大金融服務力度，開展金融服務走村進店活動，提升農村金融水平。
（五）進一步創新產品和服務。緊跟縣域經濟發展腳步，適時創新金融產品，按照客戶需求、經濟發展、市場現狀等因素為客戶量身打造有效金融服務，滿足客戶日益多元化的金融需求。
（六）進一步提升窗口服務水平。不斷加大干部作風整治和文明規范服務工作力度，以人民滿意為評判標準，切實提高窗口服務水平，轉變干部作風，提升機關效能，真正做到人民群眾時時滿意，事事滿意。
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，為深入貫徹市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發唐山市加快老區重點幫扶村建設和發展的實施方案的通知》和市人社局《20xx年老區重點幫扶村幫扶工作實施方案》的要求，我局高度重視，緊緊圍繞擴大就業，積極開展各項工作，現將工作情況總結如下：
一是充分發揮人力資源市場作用，免費提供求職登記、職業介紹等就業服務。二是積極深入各村開展“送崗位、送技能、送政策”的“三下鄉”、春風行動、民營企業招聘周等就業服務活動，進20xx年以來，出動車輛30余臺次深入各村開展“三下鄉”活動。三是充分發揮勞動保障事務站作用，深入各村宣傳培訓、就業、創業政策和就業信息，引導廣大勞動者轉移就業。
提高勞動者就業能力是促進就業的重要內容和基礎保障。緊緊圍繞這一中心，大力開展技能培訓和農村勞動力就地就近轉移培訓。一是充分運用現有政策，免費為老區村有就業愿望的人員進行技能培訓，提升他們的就業能力。目前我局在對31個老區重點幫扶村進行摸底調查的基礎上，根據老區農民需求，組織開展農用三輪車技能培訓，不日即將開班。二是根據農民培訓意愿，結合種植和養殖生產實際，分別開設課程，千方百計滿足農民的需求。20xx年根據老區村的實際需求，分別在倴城鎮李莊子村、司各莊鎮大陳莊村和龍王莊村開辦了蔬菜園藝工和珍稀皮毛動物養殖專業的免費技能培訓，共培訓老區村學員二百余人。培訓結束后，倴城鎮李莊子村的學員就積極投身蔬菜大棚的建設，共建成高標準陰陽面蔬菜大棚12個。在大棚建設和蔬菜生產過程中，學員們遇到技術性問題即時與培訓教師進行請教和溝通，培訓理論和實踐相結合，起到了學以致用的良好效果，增加了農民的經濟收入。司各莊鎮大陳莊村和龍王莊村的參訓學員大部分也都在村里興辦了自己的養殖場，還有部分學員做起了農村經濟人，為村里養殖戶的皮毛銷售牽線搭橋，經濟收入大大提高。三是有針對的開展訂單、定向培訓，提高培訓后的就業率，并穩定就業。培訓專業涉及天車工、采煤工、紡紗工、保潔員和蔬菜園藝工等。20xx年，我局繼續將優惠政策向老區村傾斜，已培訓老區村學員十余人，并優先推薦到開灤礦和唐山市周穎紡紗有限公司工作。
通過技能幫扶，實現了專業知識與農戶生產零對接，真正做到把基地伸延到鄉鎮，把技能送到農民手中。大大提高了參訓學員的農業生產技能和致富本領，對把農民培訓成有思想，有文化，有技術的新型農民，起到積極推動作用。
積極落實各項創業幫扶政策，以創業促就業。一是采取專家指導和創業成功人士現場講解的形式，對有創業愿望的勞動者免費提供創業培訓，幫助他們掌握創業必備知識，提高創業成功率。二是免費提供創業培訓、創業政策咨詢、推薦創業項目、創業專家指導、小額擔保貸款等一條龍服務。三是在創業人員自有資金不足時，提供最高不超過5萬元的小額擔保貸款，解決農民創業資金不足問題。
20xx年老區建設工作初步安排
20xx年是實施“十二五”規劃的關鍵年，也是我縣扶貧開發工作進入實施《中國農村扶貧開發綱要（20xx—20xx）》第一個五年計劃的關鍵年。老區建設工作將按照縣委、縣政府“超越自我，奮勇爭先”的總體要求，以老區村為主戰場，進一步理清思路，突出重點，抓住關鍵，扎實工作。
一是大力實施產業扶貧，努力解決老區人民增收問題。著力開展技能培訓下鄉，培植農村經濟示范大戶，大力抓好以老區為軸心的綠色產業帶、生態經濟圈，讓老區人民有穩定的經濟收入來源。
二是加大勞動力培訓和轉移力度。灤南縣就業局培訓中心、灤南縣勞動職業技能培訓學校、縣職中、興達技校等為培訓基地的培訓機構，采取短期培訓、現場培訓、專業培訓等多種形式，以老區致富帶頭人、鄉土人才為重點，以實用技術、市場營銷為核心，努力使老區村每戶有一名科技明白人，并掌握1-2門農村實用技術，同時廣泛收集信息、拓寬渠道，積極組織老區富余勞動力轉移，力爭達到戶平轉移富余勞動力1人。
三是積極大力實施創業幫扶政策。對有創業愿望的人員免費提供創業培訓、創業政策咨詢、推薦創業項目、創業專家指導、小額擔保貸款等一條龍服務，并深入各鎮組織有創業愿望人員和個體私營經濟業主召開座談會，講解勞動法規和創業扶持政策。
四是進一步加大老區貧困村的建設力度。落實老區建設工作責任制，實行“縣級領導聯系，鄉鎮領導主抓，村組干部落實”的考核方式，加強組織領導，加大政策、資金扶持力度，加大項目建設、資金管理督辦檢查、跟蹤服務力度，加大部門幫扶，整合扶貧資源力度，努力使老區貧困村建設上新臺臺階。
20xx年，在旗委、旗政府的正確領導下，旗金融辦堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全旗經濟社會發展大局和中心工作，按照年初確定的工作目標，以創造良好的金融環境為核心，充分發揮組織協調優勢，大力促進金融業健康發展，積極引導金融機構支持經濟社會發展，為全旗經濟社會發展做出了應有貢獻。20xx年工作開展情況匯報如下：
一是達旗嚴把小額貸款公司和融資性擔保公司準入第一關。按照《內蒙古自治區小額貸款公司試點管理實施細則》和《內蒙古自治區融資性擔保公司監督管理實施細則》要求，我辦工作人員向申請人耐心解答相關政策，按照《細則》規定的審批要件進行申報輔導，并嚴格審核有關材料，主要包括公司注冊資本金是否達到規定的要求,是否有虛假注資和抽逃資金行為以及非法集資,公司組織機構、內部控制和風險管理制度是否健全等。加強行業準入，嚴把擔保公司準入第一關。積極創造條件爭取更多的符合條件的小額貸款公司和融資性擔保公司審批成功并順利開業。4月份將8家符合申辦融資性擔保公司的資料上報市金融辦；6月份將5家符合申辦小額貸款公司條件的資料上報市金融辦。二是積極引導和配合農村信用社體制改革，大力推進新型農村金融機構建設，爭取以國開村鎮銀行為典范再設立更多的異地村鎮銀行。三是積極做好與中國保監會和中國的人保集團等各保險公司駐鄂爾多斯總部的溝通協調工作。為開展保險業務提供良好的市場環境，為開展投資業務提供必要的支持和保障。特別是大力引進并支持一些有實力的銀行和保險公司在我旗設立分支機構，使它們積極參與我旗經濟發展建設，可喜的是在我辦的積極協調下，于10月10日中國泰康人壽保險在達拉特旗落戶并盛大開業。在開業慶典大會上，我旗白玉寶旗長做了重要講話，講話內容高瞻遠矚鼓舞人心。
一是加強對全旗小額貸款公司監督檢查工作。實行現場和非現場監管，對違規違法行為進行查處，采取風險提示、約見談話、監管質詢等措施，對經營中出現的'不符合經營管理要求的事項，責令小額貸款公司限期整改，同時建立小額貸款公司監管檔案。20xx年10月，在市金融辦的領統一導下對全市小額貸款公司業務合規性、年審進行了聯合檢查，規避了風險，保障小貸公司合規合法經營。檢查中發現我旗的四家小貸公司總體上運行良好，但在具體運行方面不同程度上存在一些問題，如：展期貸款數額較大、部分合同不夠規范甚至要素不齊全、存在與集團公司的往來賬、營業地址變更未及時申報審批等。11月份經過認真分析我辦有針對性地給它們下發了整改通知，并限它們于12月10日前將整改情況報到我辦。逾期不報，視同拒絕監管，后果自負。二是開展全旗融資性擔保機構規范整頓工作。對全旗融資性擔保機構進行了全面檢查，重點查處虛假出資、抽逃注冊資本、超范圍經營等違法違規行為，對長期自行停業的擔保公司進行清理，加強了對融資性擔保機構的監督管理，規范融資擔保行為，促進融資性擔保行業健康發展。三是開展嚴厲打擊非法集資活動。為了嚴防小額貸款公司參與非法集資，我辦認真貫徹落實自治區金融辦關于《嚴防小額貸款公司參與非法集資的若干規定（試行）》，對我旗的小貸公司進行及時檢查，并要求他們以行業自律、維護行業利益、提供會員服務、促進行業發展為宗旨進行嚴格自律，堅決杜絕小額貸款公司出現參與非法集資、發放利貸等違法違規行為。將《嚴防小額貸款公司參與非法集資的若干規定（試行）》的通知全文下發到興華、尚華、譽信、中寶龍元各小額貸款公司，要求他們認真貫徹執行。與相關部門積極配合，制定下發關于嚴厲打擊非法集資有關問題的各項通知，在全旗范圍內展開打擊非法集資活動，維護我旗經濟安全和社會穩定，打造良好外部金融發展環境。四是加大政銀企合作力度。利用有限的條件和資源積極與中國銀行、中國人民銀行、建設銀行、農業銀行、工商銀行等金融機構及中小企業溝通，竭盡全力為它們搭建投資和融資平臺，實現共贏。年初我辦經調查了解到有一些頗有發展前景的中小企業面臨資金短缺問題，于是積極與各銀行銀行對接，現已通過民生銀行成功地為我旗的一家中小企業融資4000萬元。
，加快企業直接融資步伐。，我辦認真學習借鑒先進地區在推動企業上市工作中的好經驗，進一步開拓思路，搶抓機遇，創新工作方式方法，大力推進我旗企業上市工作的全面展開。通過指導使企業經營者提高了認識，開闊了眼界，明確了目標，增強了信心。我們本著“自主自愿，實力優先”的原則，堅持分層次、分階段推進，推動優勢企業率先上市。爭取建立“政府引導、企業主導、市場運作、政策扶持”的上市工作機制，積極創造條件，合力推動企業上市。配合旗委、旗政府認真抓好協調服務，組織上市業務培訓，引薦中介機構，爭取上級支持，為企業上市起到“智囊”和“橋梁”作用。實施分類指導，多渠道、多形式上市融資，目前重點培育真金種業有限公司，已將其上報市金融辦，力爭使之早日上市，在增強自身實力的基礎上為達拉特旗經濟的發展做出更大貢獻。
一是加大金融知識普及力度。圍繞實際工作中金融和縣域經濟等問題，重點剖析了地方政府融資平臺建設模式和農村融資建設、企業上市融資、中小企業貸款、擔保體系建設等進行深入地學習，對下一步金融如何支持縣域經濟發展提出了具體建議。二是加強金融數據調查統計和金融運行分析。旗金融辦針對國家宏觀調控政策對我旗金融業發展的影響開展調查研究，加強對全旗金融數據的調查、統計，按季度對全市金融運行情況進行研究分析，及時提出對策建議，形成分析報告呈報給旗委、旗政府，為領導決策提供依據和參考。20xx年我辦根據旗委、旗政府整頓金融秩序維護金融安全的精神，制定了《達拉特旗規范整頓民間借貸活動實施方案》，在全旗規范整頓民間借貸工作領導小組的正確領導下，堅持預防為主，疏堵結合，依法管理，加強規范引導的原則，有效地促進了民間資本的“陽光化”。但非法集資和非法吸收公眾存款等違法行為依然存在，甚至出現了一些因民間借貸引發的群體性的事件。于是我辦今年至始至終對全旗金融業的發展開展了全面、細致的調查研究，加強對全旗金融數據的調查、統計，而且階段性地進行深入、系統地分析。于20xx年10月整理出了《達拉特旗金融辦關于我旗民間融資管理情況的調研報告》，并呈報給旗委、旗政府，為領導在新形勢下規范整頓民間借貸的決策提供依據和參考。
旗金融辦高度重視團隊建設，注重職工業務培訓和素質培養，力爭把金融辦打造成廉政服務型政府職能部門。一是采取集中培訓與自學相結合的方式進行系統學習，加強對全體職工的業務培訓和素質培養，20xx年7月傅挨偉主任帶領相關工作人員參加了鄂爾多斯市經濟高峰論壇，8月全員參加了市金融辦組織的期貨知識培訓，并參加了瑞達期貨在鄂爾多斯市的開業，使我辦工作人員對新形勢下的金融環境有了更加全面的認識。同時把每個周六定為員工自學日，全體人員針對自身實際開展自學，不斷提升自身素質，提高工作質量和工作效率。二是加強廉政教育，組織單位員工觀看廉政專題教育片，提高反腐倡廉意識。三是推行首問負責、責任追究等制度，規范工作人員的辦事行為，改進工作作風，提高辦事效率。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇七
是農村信用社一名基層信貸員。自20**年6月份從事信貸工作至今，在不到三年的時間里，營銷個體工商戶貸款111戶，貸款余額達到1100余萬元。實現利息收入120余萬元。走出了一條扎扎實實的支農惠民之路。下面是我的點滴工作方法和思路。
20**年6月份，剛調入并擔任基層信貸員時，盡管我對新的信貸流程可以說一竅不通，但我信心十足，覺得自己能夠通過學習適應新的工作崗位。當時我調任的信用社剛擁有了發放貸款的業務權限，可謂既無技術又無設備，信貸員也只有我一個人。一切從零開始。僅憑一套復印來的信貸文本資料，作為依據，我發放了第一筆貸款。“我真的這么快就貸到款了嗎？”記得當時那位客戶手捧存折自言自語。因為在過去做生意，一直都是靠民間借貸資金，雖然手續簡便，但利息負擔很重。看到客戶感激的樣子，我也很有成就感。我覺得自己作為一名最基層的信貸工作人員，在領會上級銀監管理部門有關支農精神的基礎上，理解并同情個體工商戶籌資難，且深受民間借貸高利息困擾的實情，在貸款的受理、調查、發放中站在客戶的立場提供金融服務，使客戶實實在在體驗到了國家信貸政策的優惠，不僅利息優惠，而且高效快捷。為客戶擺脫民間借貸，也為金融行業開拓小微企業客戶市場做了自己應做的工作。
在貸前調查中通過對借款人提供的資產負債情況的核實，能夠較快了解到客戶真正的實力，依此作為發放貸款的重要參考。核實的對象通常為借款人配偶、鄰里或有生意往來的人等。而調查的過程要在有意識營造的，比較輕松的氛圍中進行，盡量掩蓋掉嚴肅的一面，把自己真正想核實的東西藏在噓寒問暖的話語中，做到不露神色、輕描淡寫、似有若無。發現反常現象，說明一定存在問題。這時必須作出暫停辦理深入調查的決定。曾經有一個因賭博而負債累累的人，辦了假的營業執照然后把我們領到別人的養豬場進行調查的人，當時我注意到養豬場的飼養員看到這位“主人”時，那懶洋洋的目光沒有一絲像是員工對老板的神情。后通過深入調查弄清了真相，避免了風險。而另一位自稱經營煙酒零售生意的借款人，連續兩次沒有按約定接受實地調查，后證明該人有大量的高麗貸債務，因此大白天都東躲西藏不敢露面。還有一位借款人來貸款時，對一些問題閃爍其詞，欲言又止，這時我們采取緩辦措施，觀察此客戶，結果還沒等實地調查，他就因被高麗貸逼債而逃之夭夭了。總之，信貸員要有高度的警惕心，責任感，換位思考問題，經常總結反省，不斷提高自身綜合素質，才能更好地防范風險。
我辦理的貸款均實行按月結息的還款方式。這種還款方式的優點在于分散了借款人還款壓力，培養了借款人還款習慣。每月的結息日我都會全天守候在營業室大廳，迎接每一名還款人，引導他們在最短時間辦理好結息手續。每月至少一次的見面，為進一步增加相互了解，增進彼此感情創造了條件，還可以通過溝通及時了解借款人經營情況。對保障貸款的安全起到了積極的作用。每月21號是貸款的結息日，給一百余戶借款人發送短信提醒結息，選擇什么時間發短信，也經歷了多次調整，最初是20號上午，是自己迫不及待的思想體現，后有部分客戶反映容易忘記，因而調整為20號晚上，結果又有客戶反映那個時間回家了，工作一天很累，手機放一邊不及時收看短信，效果仍然不夠理想。我想若多次頻繁發信息，客戶容易產生不被信任的感覺，所以更不宜采用，想來想去很困惑，如何達到最好效果呢？正好有一次我所使用的手機群發功能出了故障，因擔心誤了結息的事，所以21號早上，我5點半開始逐條逐條給客戶發短信，結果當天上午結息的借款人來的很早，一見面就笑著說：衛峰，你五點半就起床呀。事后分析也許人們經過一整夜的休息，精力充沛，一早收到短信時就會把結息的事當成當天的第一件事情辦理，正所謂一日之計在于晨。對自己、對客戶都有異曲同工之妙。
絕大多數客戶都能很好地履行按月結息到期歸還貸款的承諾，對待出現為數不多的失約客戶，往往不宜操之過急。對這部分客戶采取發手機短信催收形式相對含蓄，且為雙方留下了回旋余地。假如采取電話催收，客戶有可能躲避。短信通知后若仍不奏效就要盡快專程上門服務。上門服務必須有足夠的自信和從容的心態，此時即便心里不爽，也須落落大方、面帶笑意。要有“路遙知馬力，日久見人心”的交往準則，而不必計較一時一事的得失。通過上門服務能夠解決還本收息的客戶，仍然不失為好客戶。這可能是客戶對信用的認識與我們有差距。總之與客戶的溝通需要有循序漸進的思想準備，因為最初的了解常常帶有面具，完全可以理解。要盡量克服急于求成的表白與責備求全的要求。“人上一百，形形色色”，一定要因人而異地對待自己的客戶，從始至終要尊重所有客戶，堅持有理、有利、有節的辦事原則，任何時候信貸員都不要產生絲毫放棄的念頭。不放棄客戶也就是不放棄我們的信貸資產。好客戶有時也是靠我們信貸員培養出來的。去年一個開飯店的客戶因煤氣泄漏燒傷了廚師，花去近20萬元的醫療費，截至目前我為他墊付款4500元，他還欠息兩個月，但依據我對客戶不放棄、不懷疑的態度，我始終堅持客氣地給他早已關機的兩個手機發送結息信息，本月的21號，我終于收到了他的回信：三兩天回去一起歸還所欠的錢，對不起了。我常常想，如果自己主動付出較小的代價能使所在的集體有更大利益我就毫不猶豫地干。對不能及時歸還利息的客戶，先自己墊付利息，再持收息憑證自費上門收取。付出的是自己較小的代價，收獲的是很有價值很有意義的工作成績。就是靠這樣的努力，在20**年底我所維護的100余名借款客戶1000余萬元貸款，實現了全部貸款無不良，全部利息應收盡收。
真心的服務能夠贏得潛在的客戶。貸不到款往往不是銀行沒有政策，也不是市場沒有需求，而是信息沒有對接。把取得貸款的條件詳盡地告訴每一個咨詢貸款的客戶，就等于是敞開了歡迎客戶的大門。把取得貸款需要準備的資料用筆寫在紙上交給客戶，同時進行必要的解釋和說明，不讓客戶跑冤枉路。多與客戶交流溝通，通過與客戶的交流與溝通，一方面能了解到更多的市場信息，另一方面也把國家有關信貸政策宣傳給了客戶。使這些客戶成為我們的義務宣傳員，把我們的政策帶到市場。客戶埋怨手續繁瑣時，一定要認真解釋這些手續的必要性，以取得客戶理解。這樣既避免了客戶產生被有意刁難的心理。同時也傳達了我們真心營銷的理念。在實際工作中，為切實維護貸款資金的安全，我始終堅持借款人、財產共有人及擔保人和財產共有人的面簽字原則。對借款人配偶不能與借款人同來簽字時，親自上門要求當面簽字。在一次辦理擔保貸款時，擔保單位另一出資人生病且遠在一百余里的外鄉住院，借款人希望通融一下，代為簽字。當時客戶其他資料已經準備齊全，可謂萬事俱備，借款人信用也很好，且急于用款。但考慮到借款合同的有效性及借款手續的嚴肅性，決定連夜陪借款人到醫院面見擔保人簽字，最終利用下班時間，經過三個多小時時間往返得到了擔保人的簽字，在第二天上午九點前把完整的資料提交到了信貸部門，使借款人在預定的時間內取得了貸款。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇八
快易貸指出小額貸款組織與農村信用社的差異：
1、業務范圍不同，試點設立的小額貸款組織結構業務單一，只能提供貸款服務，農信社業務范圍較廣，可以提供存款、貸款、票據、結算、代理等服務。
2、機構性質不同，試點設立的小額貸款組織是商業性的機構，拿自己的錢投資，只發放貸款，不吸收存款；農村信用社是金融機構，發揮著金融機構的中介作用。及吸收存款業貸款出去，還可以使用由人民銀行提供的支農再貸款。
3、貸款對象解讀不同，小額貸款組織主要是農戶、小鎮居民、個體工商戶，為農村小企業提供小額貸款，而農信社可以為城鄉居民提供不同額度的貸款。
4、貸款的利率不同，小額貸款組織實行市場化利率，靈活確定貸款利率；農村信用社貸款利率實行浮動區間管理。最大上浮系數為貸款基準利率的2.3倍，貸款下浮幅度為貸款基準利率的0.9倍。
5、貸款的發放要求不同，小額貸款組織主要提供的是信用貸款，不強調擔保或是抵押品，有時甚至可以無抵押品，農村信用社為部分農戶提供小額信用貸款，對企業和超出信用額度的農戶都要求提供相應的擔保和抵押品。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇九
小額貸款公司作為農村金融和小企業、微小企業融資的一股力量，在我市剛剛萌生。作為一種融資創新手段的小額貸款公司的試點設立,對改善金融環境有著不可替代的作用：一是彌補經濟建設資金缺口，緩解中小企業融資難題；二是完善農村金融服務體系，增加農村金融網點；三是有利于規范民間融資行為；四是有利于提高信用意識，改善社會信用環境。小額貸款盡管面臨著信貸風險的有效管控、對企業提供全面金融服務的能力及運營資金的補給等諸多實際問題的挑戰,但只要能夠在提升盈利能力、加強與銀行類金融機構的合作、不斷拓展其生長空間等方面尋求積極有效的對策,未來之路就會充滿勃勃生機。
一、我市試點公司經營現狀。
從目前高新技術開發區、林甸縣、肇州縣、讓胡路區、龍鳳區、紅崗區8個首批試點的小額貸款公司運行情況來看，公司的組織形式分別為有限責任公司和股份有限公司；公司注冊資本最低1,000萬元，最高3,000萬元；公司發起人資產優良。這8個公司貸款服務的對象主要有兩類：全市中小型企業和農村地區。貸款發放方向為農村種植業、養殖業以及小企業的流動資金周轉和少量的個人消費貸款，貸款方式上主要采取私人房產抵押、公司擔保、個人擔保和應收賬款擔保幾種方式。利率按照要求都控制在基準利率的0.9倍到4倍之間，主要集中在3.5-4倍之間，從前期已發生的款項分析，支農方面的貸款利率水平相對較低，月利率在4-10‰之間，而小企業貸款和個人貸款利率水平相對較高，月利率基本為16‰。同時，和普通銀行貸款期限相比較，主要集中在3個月以內。總體來看，8個試點公司均能執行貸款發放方向、利率水平的監管要求，也未發生吸收社會存款的現象，至今經營狀況正常。各試點公司均有一定數量的從業人員，經營場所穩定，業務宣傳規范，各項規章制度比較齊全。
二、小額貸款公司經營上面臨的困難。
5.56%的營業稅及附加，25%的企業所得稅。資金年收益率為6.78%。就算按照資金100%的使用率計算，收益率也只有7.8%左右，比傳統的制造業還低。
構”的身份，他們融資不能享受銀行間同業拆借利率，相反，只能依照企業貸款利率，從大銀行“批發”額度進行“零售”，從中賺取“利差”。這樣一來，小額貸款公司融資的顯性和隱性成本均偏高，轉而增加“三農”和中小企業的融資成本。
（三）征信缺位風險難控。由于小額貸款公司爭取的多是一些銀行不愿做的客戶，通過信用擔保、房產再抵押等創新的方式進行交易，潛在的壞賬風險要高得多。加之征信體系的缺位，小額貸款公司在規避風險上自身也有著“先天不足”，由于不屬于金融機構，還未加入人民銀行企業征信系統，小額貸款公司無法獲得申請貸款的企業以往的誠信記錄。因此每做一筆業務，小額貸款公司都要多花很多精力，對客戶的社會背景等詳加調查。這在很大程度上加大了公司風險控制的難度。
（四）業務創新受政策條件制約。小額貸款公司為拓展市場，力圖在業務創新方面做積極嘗試，但在辦理業務中我們遇到這樣的情況：一是在辦理抵押物抵押登記時需要做二次公證、手續麻煩、延誤時間降低效率。二是小額貸款公司的本金和利息的回收受到基本結算賬戶的制約，對其客戶的貸款項目派生的存款，以及同城票據交換等條件尚未解決，也制約其業務發展與創新。三是受跨區和超限業務額度的限制，也制約著小額貸款的發展。
三、小額貸款公司的發展建議。
（一）明確市場定位，拓寬融資渠道。小額貸款公司要立足于中小企業和“三農”服務，針對涉農中小企業、微型企業和農民的貸款需求，要提供“小額、分散”的貸款，嚴格控制大額放貸，擴大客戶數量和服務覆蓋面；小額貸款公司提供的小額貸款應以信用貸款為主，非信用貸款為輔，簡化操作程序；應規定小額貸款公司貸款中一定標準額度（比如80%）服務于“三農”及涉農企業，小額貸款的余額之和占全部貸款總量的比重不低于一定比例（例如70%），并將其作為一項監管和考核指標；在吸收股東資金方面,以及從銀行業金融機構獲得融入資金的數額方面適當放寬政策等,便可解決資金不足的矛盾。引導有關銀行機構在融資合作的同時，要加強對小額貸款公司金融服務，幫助其解決一些難題，如選擇定位和目標客戶、貸款定價、風險管理、資金結算等，使其健康成長。
監管協作機制。如工商部門負責登記事項、信用監管、年度檢查、合規經營等方面。公安部門負責對小額貸款公司相關資料留案備查，配合其它部門打擊非法集資、高利貸等金融違法行為。人民銀行分支機構對小貸款公司的利率、資金流向進行跟蹤監測，將小額貸款公司納入信貸征信系統等。銀監部門負責對小額貸款公司的高管人員從業資質進行把關，監測小額貸款公司與其融資的銀行業金融機構關聯情況，查處雙方合作時的違法違規行為，及時發現督查小額貸款公司非法吸收或變相吸收公眾存款的行為。
（三）政策扶植，擴大試點。小額貸款公司目前剛起步，業務范圍較小，產出效益有限。建議政府管理部門應抓緊制定基本制度和實施細則，對穩健、合規經營的小額貸款公司，盡快出臺一系列扶持措施，政策上給予扶持，如減免營業稅、所得稅和減免評估、公證費用，幫助小額貸款公司實現商業上的可持續發展。通過降低小額貸款公司發放貸款的成本并給予借款者更多的政策優惠，可以適當彌補其貸款利率高的缺陷,緩解其面臨的壓力。從我市目前8家小額貸款公司試點情況來看，無論是正式運營還是試營業，都在擴大內需、促進中小企業提速、助推“三農”經濟發展起著積極作用，建議總結經驗，擴大試點，使小額貸款公司為中小企業以及個體商戶提供融資“直通車”，為地方經濟發展助力。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇十
一、選題背景。
自改革開放以來，我國農村經濟得到了快速發展。但不可否認，在國際農產品市場上，我國的市場份額并不占優勢。而很主要的一個原因就是農產品的科技含量不夠。這我們需要提高農業工廠化，科技化，而這不能只靠政府宏觀調控生產，而是需要社會對從事農業生產的農戶進行農業工廠化和科技化生產過程中提供各方面的支持，其中最重要的就是資金的支持。現代農業生產涉及農資經銷，種子經銷研發，農業生產，農業科技運用等多個環節，對金融信貸產品也同樣具有靈活多樣的需求。根據農村發展需求而對應提出的農戶小額貸款正是我們的出入，從而對農戶小額貸款現狀進行研究就顯得很重要了。
二、選題的目的和意義。
（一）選題的目的。
不可否認，農戶小額貸款為我國農村經濟的發展帶來了福音，但現實中仍存在比較多的問題。比如，據了解，近年來，基層法院受理的金融糾紛案件大幅上升，且基本上是農戶小額貸款案件。這對于社會經濟發展和社會治安發展都是有威脅的，應該被遏制。筆者希望通過對農戶小額貸款現狀進行深入細致的調查研究，找到農戶小額貸款實施過程中存在的問題和問題的成因，從而提供解決小額貸款發展瓶頸的對策。
（二）選題的意義。
首先，從實踐指導作用來看，探索解決農村信用社小額貸款存在的問題有利于我國更好地實施支持農業發展的政策，使農村小額貸款的作用真正落到實處，而不是帶來各種農戶小額貸款案件，從而更好地加快農業工廠化和科技化步伐，推動農村經濟發展。
從學術價值方面來看，就現在而言，隨著我國農村信用社小額貸款的推出，其相應的研究以及理論也漸漸提出，并一步步地得到完善。而通過現實效果研究得出的結論可以進一步地完善農戶小額貸款政策和理論，從而可以為進一步地農村金融產品發展提供借鑒經驗。筆者希望其整理和研究能夠極力地發揮最大的效用。
三、國內外研究動態綜述（文獻綜述）。
（一）國外研究概況。
小額貸款的成功模式已經被復制到了很多發達國家，尤其是美國和歐洲。其中，美國小額貸款公司運行模式：的運行模式，貸款人可登陸kiva網站瀏覽借款人的信息及創業規劃，然后貸款給那些能夠打動他們的人。kiva在收到資金后就會立刻匯至當地的金融中介機構，由該機構分配資金并與借款人簽訂協議保證按時償還貸款。
（二）國內研究概況。
國內對于農戶小額貸款現狀問題的研究比較多，并已經包括許多相關專題，比如：農村小額貸款利率，工資抵押信用社貸款，信用社操作風險，婦女小額擔保貸款等等以及關于各地具體小額貸款的專題。據筆者了解，對小額貸款公司的研究始于2005年進行小額貸款公司試點之后，在小額信貸研究成果的基礎上，結合試點中小額貸款公司發展中遇到的障礙展開。總體而言，就像茅于軾先生說過：“小額貸款涉及的理論問題并不多，更多的是實際操作問題，或者說是制度的制定和維護問題。”并且國內學界對小額貸款公司的研究起步較晚，研究成果較少，還未形成系統化的理論。
四、研究思路和方法。
（一）研究思路。第一步，收集資料。
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2、農戶小額貸款案件存在的主要問題??。
3、農戶小額貸款風險形成的主要原因??。
4、農戶小額貸款風險的解決措施第三，開始寫作。
（二）研究方法。（1）觀察法：（2）文獻法（3）經驗總結法（4）個案研究法。
五、研究內容。
農戶小額信用貸款是信用社以農戶的信譽為保證，在核定的額度和期限內發放的小額信用貸款。采取“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用”的管理辦法。農戶小額信用貸款使用農戶貸款證。貸款證以農戶為單位，一戶一證，不得出租、出借或轉讓。信用社小額信用貸款劃款人條件：
（一）社區內的農戶或個體經營戶，具有完全民事行為能力；
（二）信用觀念強、資信狀況良。
（三）從事土地耕作或其他符合國家產業政策的生產經營活動，并有可靠收入；
（四）家庭成員中必須有具有勞動生產或經營管理能力的勞動力。
（一）種植業、養殖業等農業生產費用貸款；
（二）為農業生產服務的個體私營經濟貸款；
（三）農機具貸款；
（四）小型農田水利基本建設貸款。
農戶資信評定、貸款額度確定步驟：
（三）由資信評定小組根據信貸人員及所在地社員代表或村民委員會提供的情況，確定貸款額度，核發貸款證。
貸款的發放與管理：對已核定貸款額度的農戶，在期限和額度內農戶憑貸款證、戶口簿或身份證到信用社辦理貸款，或由信用社信貸人員根據農戶要求到農戶家中直接發放，逐筆填寫借據；信用社要以戶為單位設立登記臺賬，并根據變更情況更換臺賬；貸款證的記錄必須與信用社的臺賬保持一致。不一致時，以借據為準；對隨意改變貸款用途、出租、出借和轉讓貸款證的農戶，應立即取消其小額信用貸款資格；貸款發放后，信貸員要經常深入農戶，了解和掌握農戶的生產經營情況和貸款使用情況，加強貸后管理。信貸員要對提供給資信評定小組的考察材料真實性負責。貸款期限與利率：農戶小額信用貸款期限根據生產經營活動的周期確定，原則上不超過一年。因特大自然災害而造成絕收的，可延期歸還。農戶小額信用貸款按人民銀行公布的貸款基準利率和浮動幅度適當優惠。農戶小額信用貸款的結息方式與一般貸款相同。
二、農戶小額貸款案件存在的主要問題。
1、農村信用社在通過訴訟方式催收借款時未認真審查當事人的基本情況，有些當事人已不具備主體資格，增加了貸款回收的風險。
2、信貸人員在發放貸款時審查不嚴，有些借款人假借他人之名與金融機構簽訂借款合同或保證合同，致使貸款最終無法追回。
3、金融機構貸后監督機制不健全，貸后疏于管理，甚至不予催收，待訴訟時效期間屆滿或臨界時，才發現借款人甚至保證人均下落不明，貸款回收無望，形成不良貸款。
4、有些信貸人員素質低下，為逃避責任，在明知借款合同或保證合同上的簽名虛假時，聲稱借款人及保證人下落不明，使審判人員很難識別真偽，容易形成錯案，導致當事人上訪或申訴。
三、農戶小額貸款風險形成的主要原因。
1、自然及市場風險。小額貸款的對象基本上農民，農民貸款主要是用于種植、養殖業的投入，而種養業又是弱質產業，農民是弱勢群體，受自然及市場影響較大，存在著較大的自然及市場風險。
2、貸款調查不到位，部分村農戶資信評估存在形式主義現象。目前，農戶小額貸款審查和信用評級主要依靠村委和農戶，但村委會和其成員作為土生土長的當地人難免摻雜一些人情關系等成分。
3、辦理貸款手續時審查失誤，造成責任落空的風險。農村信用社在辦理農戶貸款手續過程中，未嚴格執行有關規定，只憑借款人提供的身份證明、印章辦理手續。
4，貸后檢查監督機制不健全，貸款管理滯后。貸款檢查是貸款“三查”制度的重要環節。為降低貸款風險，農村信用社應加強貸后檢查工作。
5，信貸人員素質低下，形成道德風險。農村信用社有些信貸人員利用人手不足、審查不嚴、操作上不規范等漏洞，搞人情貸款，自批自用貸款，甚至假冒貸款，使信貸風險有延續和放大的可能。
1、建立風險補償機制。國家應從不同角度在政策上給予傾斜支撐，讓農村信用社在較為寬松的環境中得以發展。如減免信用社支農貸款利息收入營業稅等。對信用社投放的農戶小額信用貸款利息實行減免稅，既可以減少信用社支出，壯大信用社的支農實力，同時又可以減輕農業負擔。
2、健全信用社內控機制，強化貸前調查工作。貸前調查是農村信用社貸款管理的一向重要制度，是加強和提高農村信用社貸款質量的關鍵。
3、落實信貸分級審批責任，嚴把貸時審查關。從基層農村信用社到縣級聯社，必須配備強有力的信貸審批班子，嚴格實行貸款分級審批制度，提高信貸審批實力，規范信貸審批行為，明確分級審批權限，落實信貸分級審批責任，避免審貸流于形式。
4、落實責任，強化貸后檢查制度。貸后檢查是降低貸款風險的關鍵。農村信用社要建立科學、完善的農戶貸款貸后管理責任制，將貸后管理責任落實到人，對農戶貸款的管理和回收制定管理目標，建立健全考核機制，要分清人為與客觀因素，合情合理地追究責任，提高對到期貸款的回收率。
5、加強農村信用社員工的素質建設，農村信用社的第一要務就是要培養一支素質過硬、積極向上的信合隊伍，克服信貸投放過程中的道德風險，加強對不良貸款的清收力度。
6、建立信貸公示制度，加強對農戶貸款的社會監督。充分發揮群眾在農戶信用評級、信貸投向、跟蹤管理等方面的監督作用。
六、研究步驟及實施進度安排。
方案準備階段（2012年11月）：通過對現象的觀察，準備研究步驟和研究方向。
方案實施階段（2012年12月）：切實實施研究，著實解決實施前形成的問題。
總結驗收和結題（2012年12月）：總結和整理所獲得的信息和數據。
七、研究的預期成果形式。
十、參考文獻。
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農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇十一
管好配偶、子女和周圍工作人員;關懷職工正當合理要求，嚴禁侵害職工合法權益。在日子作風上，要艱難奮斗、厲行節省、興趣健康、日子正派。真正做到：政治上跟黨走，工作上有一手，經濟上別伸手，日子上別出丑。第四、從嚴治黨。經過建立和完善崗位責任制、目標考核獎勵制、責任追究制等，加大干部隊伍的治理力度，從嚴教育，從嚴要求，從嚴治理、從嚴監督。使之多干好事、少干錯事、別干壞事，別敢懈怠、別敢腐敗、別敢專權，別敢失責、確保干部隊伍清純而富有朝氣。二、健全組織從上而下，要建立特意機構，配腳配好專職人員，以便集中人力精力更好地發揮參謀部、政治部、作戰部、后勤部的職能作用。環繞中心工作，普通每月下發一次工作、學習重點，每季召開一次特意會議，每半年召開一次全省共產黨先進事跡視頻會議，每年度（七一前夕）總結表彰。建立黨建巡視制，實施動態考核。巡視檢查內容普通可分為六項:1班子建設、隊伍建設、經營現狀及運動事情;2黨委近期工作安排降實事情，如十個別準、十條禁令、五題活動執行事情;3、參與下級黨委民主日子會，并建好檔案；4、聽取下級對上級班子成員的意見；5、分別抽查一定比例的貸款戶、欠息戶、儲蓄戶、結算戶、理財戶，并征求意見和建議；6征求地點政府、人行、銀監及行風評議部門的意見。實行定點職系制度，大興調查研究之風。沉下去，與一線干部職工同吃、同住、同營銷，同心、德、同工作，真正體驗社情民意，幫助分析解決經營治理過程中的具體咨詢題；浮上來，為黨委決策提供真實可靠的第一手資料。以黨建工作為龍頭，開展工會工作、團員少年工作、婦女工作，形成黨建工作全覆蓋的新格局。三、強化教育建立紅色教育基地。以西柏坡為基地建立全省黨員教育中心，使以兩個務必為核心的西柏坡精神扎根于農村信用社經營治理之中，引領信合企業文化建設。實行集中培訓，每年一般黨員5天（規定24學時）、黨員干部7天以上（規定40學時）。培訓可采取請老紅軍（找烈屬）、老黨員、老干部作報告，專家說座，系統內優秀黨員現身說法，全省黨員、準備黨員集體發誓、警示教育等方式，進行心靈洗禮，同意理想、信仰教育，以解決振信、真學、真知道、真用、真干的咨詢題和無知者無畏的本事恐慌咨詢題。并且，要加強全轄全員心理知識普及和緩解壓力，制造積極心態，有效溝通等與心理知識相關的培訓，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識相關的培訓，努力提高心理健康水平，尤其黨員干部要當好自己和下屬的心理大夫。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑癥，使我省信合事業永葆青春和活力。各級黨委環繞三年進展目標都要制定并實施學習教育培訓規劃，環繞培養四種精神（艱難奮斗的創業精神，風雨同舟的團隊精神，愛崗敬業的奉獻精神，與時俱進的創新精神），樹立六種意識（宗旨意識、道德意識、大局意識、發跡意識、服務意識、價值意識）開展工作。四、搞好比賽大力開展主題鮮亮豐富多彩，健康向上，有利于哺育信合文化和樹立黨的形象的九項群眾性競賽活動，即十個一工程。以滿腳職員求只求美、求樂的精神文化要求，提高職員的歸屬感、自豪感，營造良好的比、學、趕、幫、超的工作氛圍。1、在系統內開展以七愛為要緊內容的比賽活動。即愛黨（看政德）,愛國（社會責任如人大代表、政協委員、社會獎勵、募捐資助等）、愛社（即愛信用社，要緊考核經營業績）、愛崗（履職盡責事情）、愛農（服務三農事情，有客戶和社員代表評議）、愛兵（在群眾中形象，有群眾評議）、愛家（尊老愛幼、夫妻和諧、別孝順老人者一票否決）。每年度開展一次評選活動優秀黨組織，優秀共產黨員（黨務工作者）并進行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎勵（可獎勵一名符合條件的子女就業等）旨在弘揚正氣、典型引路、整體推進、打造各牌（名人效應）、沖出系統、走向全國。2、開展以信合人行（信合為本、合作共贏、人財兩旺、行動至上。釋解略）為核心的企業文化征集活動，在《河北農信》報上開發專欄、公開刊登，開展討論，最后由黨委確定。而后整理成冊，作為全體干部黨員的培訓教材或進行巡回說座。假如說制度是讓想犯錯的人犯了錯，那么文化則是讓有機會犯錯的人別情愿犯錯。3、開展以到底是誰養活誰、我為誰工作？我為誰當官為要緊內容的演說競賽。旨在雙方共同打造利益共同體、事業共同體、命運共同體，解決80%以上職員認為別是為自己工作的現實咨詢題，增強全轄干部職員社會責任感、客戶至上理念和主人翁意識。4、每年8月8日（全民健身日）舉辦一次全省10公里馬拉松團體競賽。旨在培養全員瞻前顧后、追求卓越的沖勁，攻堅克難、銳意進取的干勁，昂揚向上、奮發有為的拼勁，自強別息、艱難奮斗的韌勁，敢為人先、開拓創新的闖勁和團結奮進、有旗必爭的團隊精神。5、試辦信合黨員金融便民店。在有市場需求的縣城內或金融機構雙設地，利用八小時之外的時刻，每縣至少開辦一家便民店，開展別涉及現金業務的儲蓄、貸款、中間業務等黨員人工服務及各種業務問、營銷活動。6、開通黨員貸款直通快車，開通送電影、送知識、送科技、送信息、送貸款五下鄉活動，基層黨員幫助一戶農民黨員脫貧致富。7、開展黨員獻愛心活動。對內設立黨員互助基金，專戶治理，定期公布，陽光操作，為轄內職員及家屬排憂解難；對外，每個基層黨支部要資助一名社區貧困大學生完成學業。8、將本周一定為黨員無借口日，培養全員執行力，遵紀守規意識和良好的職業適應。9、開展創建學習型聯社，爭當學習型職員比賽活動。一是每年4月23日（世界讀書日）舉辦一次讀書交流座談會。溫總理曾說書籍是人類智慧的結晶。讀書決定一具人的修養和境地，關系一具民族的素養和力量，妨礙一具國家的前途和命運。一具別讀書的人，別讀書的民族是沒有希翼的。作為信合企業、信合人，唯有讀書，讀好書、多學習、多充電、多考慮，學以致用，才干在工作中具有真知灼見，才干幸免本事恐慌，才干做到與時俱進。二是舉辦一次以黨的知識，信合知識作為要緊內容的團體知識比賽活動。三是本著干什么、學什么、練什么、精什么的原則，鼓舞全員在崗鉆業務，學技術，每年舉辦一次全轄專業技術大練兵、大比武。10、開展十大標兵競選活動。每年度在全轄范圍內，選拔治理、創新、技術、營銷等各類標兵，樹立標桿，激發全職員作奮發向上的積極性。總之，各級黨委要多搭舞臺、多設跑道，讓每名黨員、群眾都有充分展示個人人一輩子價值的平等機會。
“[學校計劃]下學期英語教研組計劃”學校工作計劃。
別詳一、指導思想：
在教務處的領導下，團結奮斗，協調好各備課組間的關系。仔細學習新的。
教學。
大綱，鞏固進展愛校愛生、教書育人，富有進取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌，在上屆中招取得良好成績的基礎上，為把我組的教研水平提高到一具新的臺階而努力奮斗。二、奮斗目標：
1、開展學習新大綱的活動，穩步扎實地抓好素養教育；
2、加強教研治理，為把我組全體教師的教學水平提高一具新層面而奮斗；
3、協調處理好學科關系，在各備課內積極加強集體備課活動，在教學過程中要求各備課組按照"五個一"要求，做好教研工作，即"統一集體備課，統一內容，統一進度，統一作業，統一測試"。
4、配合各備課組，搞好第二課堂活動，把創新教育理念灌輸到教書育人的過程中。三、具體措施：
初二年組織學生進行能力比賽；
初三年組織學生進聽力比賽；
其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲，培養學生學習英語的興趣，含介紹英美文化背景常識。
4、各備課組降實好課外輔導打算，給學有余力的部分學生制造條件，積極備戰英語"奧賽"。
7、降實本學期教研聽評課工作安排。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇十二
一年來，我社在縣聯社以及鎮黨委、鎮政府的正確領導和指導下，認真貫徹落實黨的`金融方針、政策，深化金融改革，強化經營管理，提高服務質量，基本上完成了各項任務指標，截止12月各項存款余額為6308萬元，比年初增加110萬元，各項貸款余額為5063萬元，累計放貸6098萬元，累計收回貸款5865萬元，財務總收入508萬元，實現利潤總額104萬元。呈現出業務穩步發展，資金營運合理，經濟效益良好，文明建設成效顯著的好局面。現將一年來工作總結如下：
時代在前進，社會在發展，只有建設一支高素質的職工隊伍，才能在競爭日趨激烈的金融行業中生存和發展。而提高隊伍素質的基本途徑就是持之以恒地堅持學習政治、業務知識。為此，我們按照聯社及筱村鎮黨委、鎮政府的安排部署，多次組織全體員工結合實際開展學習教育活動，學習的主要內容是：《安全》、《儲蓄》、《信貸》、《會計》、《出納》，還經常組織員工學習業務部門文件、報刊雜志和金融法規政策。學教活動開展得有聲有色，做到有安排，有總結。通過開展這些活動，提高了信用社干部職工的黨紀、政紀、法紀觀念和業務技能水平，使干部職工在思想觀念上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，紀律上有了明顯增強，人人自覺遵紀守法，勤政廉潔，以優質的服務態度，促進信用社工作穩健運行。
信用社是一個窗口行業。我社肩負著服務“一鎮四鄉”的“三農”工作。我們在優質文明服務中堅持“服務興社，文明興業”的發展方針，積極開展了樹立良好公眾形象等文明活動。一是規范使用文明用語，特別是電話文明用語。二是對老客戶、大客戶實行主任接待制，在服務工作中摸索出“以情感人，以智啟人，以貸助人”的服務理念（即以真情感動人，以幫助出點子啟發人，以適當的貸款扶助人）。三是改善、美化營業部大樓及各分社營業室、辦公室，改善服務環境。在各個營業網點營業室、辦公室添置了椅子、沙發、老花鏡等便民設施，并將各項文明制度、文明服務承諾、文明用語、利率牌、文明崗位監督臺等服務內容全部裝飾上墻，方便了客戶，警示了員工；室內、走廊、辦公室擺設了工藝盆景花卉。營造了一個美觀、優雅、整潔、溫馨的服務環境，樹立了良好的服務形象。四是健全社內各項管理制度，用制度管理人，約束人，做到了上班有考勤，請假有登記，辦事有記載，學習有記錄，考評有兌現，工作有條理。經過這些工作的努力，塑造了我社的良好形象，受到了社會各界的普遍贊譽。
雖然近年來我社的存款總量在不斷的增加，但由于我社支持面廣，現有的資金仍難滿足貸款資金需求量，尤其是春耕時期農民資金需要量大，而全社資金實力和信貸力量都相對不足。為了保證廣大農戶不誤農時，我社及時向信用聯社調劑350萬元資金用于支農生產，同時還組織人員，深入村間田頭調查農業生產情況，了解支農的側重點。截止12月，我社累計發放貸款6098萬元，其中累計發放農業貸款5626萬元，發放農戶貸款累放數占比為92。26%，支持農戶7529戶，支持面達58%以上，基本上解決農戶急需的春耕夏播農業生產資金，對農業和農村經濟的發展起到了積極的推動作用。
根據今年我縣信用社改革成立一級法人相關文件的精神和縣信用合作聯社改革籌建工作小組的部署。我社對14029。44的老股金進行了清退，共清退6547戶，計12524。21元。對無法清退的924戶，計1505。23元，進行了打包處理。募集自然人股份286xx元，募集職工股396000元。有力的支持了改革工作的進展。
xx年，我社根據縣聯社及有關部門的工作部署，全面落實了各項安全防范、綜合治理措施，消除了各種安全隱患，確保了我社安全無事故發生。
為了提高防范能力，經縣聯社同意，今年我們對購入的綜合大樓進行了裝修，并在8月份搬入營業，還對新山分社的營業場進行了裝修，安裝了防彈玻璃，對東洋社進行了必要的改良，拆換舊線路、安裝了防盜門。我社的安全防范能力將得到根本改善。從而進一步提高了我社防御能力。
總之，回顧一年來，我社的工作取得了較好的成績，已基本上完成了工作任務，但是在工作中，我社仍存在許多需要亟待解決的問題。如存款不穩定、資金面不充裕、清收原基金會貸款難以及信貸管理等問題。因此xx年年的工作重點是：一是繼續加大攬儲力度，提高存款總量；二是繼續加大清收和盤活不良資產的力度。三是加強對到期貸款的管理，進一步提高收息率，努力降低月均不良貸款占比，提高資金的利用率。四是搞好農貸調查工作，為春耕生產資金做準備。五是加強對核銷貸款的管理，改變傳統思想觀念，下達催收核銷貸款任務指標到各信貸員，并與個人效益獎掛鉤；六是繼續嚴格控制費用支出，確保完成xx年年的工作任務。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇十三
呈現出業務穩步發展，資金營運合理，經濟效益良好，文明建設成效顯著的好局面現將一年來工作總結如下：
一、堅持學習，提高全員素質。
時代在前進，社會在發展，只有建設一支高素質的職工隊伍，才能在競爭日趨激烈的金融行業中生存和發展。而提高隊伍素質的基本途徑就是持之以恒地堅持學習政治、業務知識。為此，我們按照聯社及筱村鎮黨委、鎮政府的安排部署，多次組織全體員工結合實際開展學習教育活動，學習的主要內容是：《安全》、《儲蓄》、《信貸》、《會計》、《出納》，還經常組織員工學習業務部門文件、報刊雜志和金融法規政策。學教活動開展得有聲有色，做到有安排，有總結。通過開展這些活動，提高了信用社干部職工的黨紀、政紀、法紀觀念和業務技能水平，使干部職工在思想觀念上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，紀律上有了明顯增強，人人自覺遵紀守法，勤政廉潔，以優質的服務態度，促進信用社工作穩健運行。
二、文明服務，塑造良好的公眾形象。
營造了一個美觀、優雅、整潔、溫馨的服務環境，樹立了良好的服務形象。四是健全社內各項管理制度，用制度管理人，約束人，做到了上班有考勤，請假有登記，辦事有記載，學習有記錄，考評有兌現，工作有條理。經過這些工作的努力，塑造了我社的良好形象，受到了社會各界的`普遍贊譽。三、急農民之所急，想方設法籌集資金，支持本區春耕夏糧生產
雖然近年來我社的存款總量在不斷的增加，但由于我社支持面廣，現有的資金仍難滿足貸款資金需求量，尤其是春耕時期農民資金需要量大，而全社資金實力和信貸力量都相對不足。為了保證廣大農戶不誤農時，我社及時向信用聯社調劑350萬元資金用于支農生產，同時還組織人員，深入村間田頭調查農業生產情況，了解支農的側重點。截止12月，我社累計發放貸款6098萬元，其中累計發放農業貸款5626萬元，發放農戶貸款累放數占比為92.26%，支持農戶7529戶，支持面達58%以上，基本上解決農戶急需的春耕夏播農業生產資金，對農業和農村經濟的發展起到了積極的推動作用。
四、積極配合聯社改革籌建工作小組，做好老股金清退和新股本的募集工作。
根據今年我縣信用社改革成立一級法人相關文件的精神和縣信用合作聯社改革籌建工作小組的部署。我社對14029.44的老股金進行了清退，共清退6547戶，計12524.21元。對無法清退的924戶，計1505.23元，進行了打包處理。募集自然人股份286xx元，募集職工股396000元。有力的支持了改革工作的進展。
五、加強內控制度，重視安全保衛工作。
xx年，我社根據縣聯社及有關部門的工作部署，全面落實了各項安全防范、綜合治理措施，消除了各種安全隱患，確保了我社安全無事故發生。
為了提高防范能力，經縣聯社同意，今年我們對購入的綜合大樓進行了裝修，并在8月份搬入營業，還對新山分社的營業場進行了裝修，安裝了防彈玻璃，對東洋社進行了必要的改良，拆換舊線路、安裝了防盜門。我社的安全防范能力將得到根本改善。從而進一步提高了我社防御能力。
總之，回顧一年來，我社的工作取得了較好的成績，已基本上完成了工作任務，但是在工作中，我社仍存在許多需要亟待解決的問題。如存款不穩定、資金面不充裕、清收原基金會貸款難以及信貸管理等問題。因此xx年年的工作重點是：一是繼續加大攬儲力度，提高存款總量；二是繼續加大清收和盤活不良資產的力度。三是加強對到期貸款的管理，進一步提高收息率，努力降低月均不良貸款占比，提高資金的利用率。四是搞好農貸調查工作，為春耕生產資金做準備。五是加強對核銷貸款的管理，改變傳統思想觀念，下達催收核銷貸款任務指標到各信貸員，并與個人效益獎掛鉤；六是繼續嚴格控制費用支出，確保完成xx年年的工作任務。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇十四
xxx年是農村信用社全面改革的關鍵一年，是各項新政策的落實年。為配合改革，有效促進農村信用社信貸工作及各項業務的穩步發展。特制定新一年以強化信貸管理為主導的工作計劃。
我們將在市聯社的宏觀調控下，嚴格把握貸款投向和投量，控制“五大行業”的貸款，遵循區別對待、優化結構的信貸政策，堅持以支持“三農”為重點，把廣大農戶、個體私營經濟、中小企業作為最基礎客戶，全面支持農村經濟發展，推動了農村小康建設。
1、進一步支持農村產業結構調整，扶持和發展特色農業、區域主導產業。按照“水鄉、耕養為主導”的特點，重點支持品質好、效益高，能發揮地方資源優勢的特色農業基地的建設和發展。如我鎮早年先后建立的“長樂圍”、“大埠圍”、“獨江圍‘、”新星’、和“上升”低改塘示范區，以桂花魚、甲魚養殖等為特色的主導產業已初步形成，20xx年我社適度加大這方面資金的投入，創造效益的同時促進了農村經濟發展。
2、是優化信貸資金配置，積極支持地方經濟建設。20xx年，針對鎮政府繼續加大招商引資力度的舉措，制定大額貸款投向目標，加強與鎮政府有關職能部門的密切配合、信息互換，在原有貸款客戶的基礎上尋找新的資金出路，一方出政策、一方出資金，三方合作三方共贏。
3集中信貸資金規模，積極支持個私經濟發展。因地制宜合理調整信貸資金投向，突出投放重點，大膽支持已形成一定規模、經營平穩的私營個體大戶的發展，如雅圖化工、德駿紡織、恒達鞋業、東古調味等。同時對科技含量高、附加值高、前景好的新科技項目繼續積極資金支持。
1.完善分社資料管理，要求及時上報相關報表。首先明確填報責任人和上報時間，提高了報表的質量和效率，在短期內為大社信貸決策提供了依據。第二完善個體私企業檔案制度，降低貸款的風險度，提高了信貸資金的安全性。第三對分社進一步強調按時裝訂各類檔案和報表的重要性，制定處罰制度，及時歸檔方便查閱。
2、進一步完善信貸管理制度，使信貸工作有法可依，有章可循。獎罰分明充分調動了信貸人員工作的積極性。
3、加大信貸檢查力度.定期和不定期相結合對全轄網點進行信貸檢查，發現問題絕不護短，檢查后要形成書面報告，點限期整改。
4、堅持以人為本，加強隊伍建設，不斷提高信貸服務水。今年為更好的做好有關信貸工作，計劃增加一名信貸外勤人員。
5、加強信貸宣傳工作。有關制度未上墻的盡早完善，避免“暗箱操作”，方便群眾了解信貸政策。
1、結合實際，合理下達任務，實行獎勵辦法.讓各分社社在清收不良貸款工作中，做到有目標、有計劃、有壓力、有動力。
2、抓好新增貸款的源頭管理，防范新的不良貸款的形成。切實按照“ww市貸款業務規范操作細則”加強貸款的“三查”，實行“四崗”運作，突出貸后檢查，對大額貸款嚴格審批程序，杜絕貸款“一枝筆、一口清”現象的發生，提高了信貸資金的安全性。
3、加大依法清收的力度，嚴厲打擊逃廢債行為。積極與公檢法部門溝通，落實執行措施，加大執行力度，以求改變前期效果不理想的被動局面。
4、完善清收不良貸款的辦法和制度，增強清收盤活工作的緊迫感和責任心。明確崗位第一責任人制度。加強清收舊貸的源動力。
以上幾點是我社今年信貸工作的重點。05年我們將圍繞這幾方面的內容，加強管理積極清收，為我社業務的發展、完成上級的盈虧任務作貢獻。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇十五
隨著農村信用社改革不斷深入，改革的機遇推動了信用事業的快速發展，進一步加強管理，抓好內控工作和隊伍建設工作是當前工作的重中之重，常言道：以人為本，事在人為，做好員工的思想教育工作，增強抗腐防變，經常性警示自我，建立一支高率廉潔的信合隊伍，九種人排查教育工作也是上級行社在近幾年來根據信用社發展實際出發，確保發展質量和加強隊伍建設的英明決策，根據縣聯社工作部署，我社就“九種人”排查工作情況報告如下：
我社現有員工6人，5男，1女，其中黨員1人。主任1人，會計主管1人，儲蓄員1人，出納1人，信貸員2人。平均年齡35歲，工齡最長30年，最短的3年，整個職工隊伍有著較好的工作經驗，政治素質較好，依照排查內容對照，全體員工沒有“黃賭毒”行為、無家庭經商，無大額資金炒股，能遵守上班制度，無曠工現象，更沒有不良記錄和犯罪，沒有交友混亂、經常出入高檔消費場所的。只是職工中有2人在他行立據借款，用途是貸款買房，但都能正常清息和按期償還，根據縣聯社強制休假的規定，6名員工都應實行強制休假，但是由于人員不夠，無法實施。
經常性開展政治學習教育，樹立正確的人生觀和價值觀，與社會上不良習氣為敵，只有做好本職工作才是一個信合人的工作目標，也是一個有責任心的信合人的思想境界。經常性開展與職工談心，關注員工的思想動態，了解員工的生活困難狀況，盡力所能及地進行幫助和安撫，消除他們的不安和不良情緒，經常性開展一些有益的、健康的娛樂活動，逐漸杜絕一些低級趣味的不良行為。
九種人排查工作，也是強化內控管理，樹立良好的形象，提升管理水平的工作，面對信用社日益快速發展，同時，還要面對物欲橫流的誘惑，如何能做到潔身自好，廉潔自律，必須牢記緊筑防腐長堤，使職工隊伍永不變質，才能起到理想的效果，九種人排查及幫助教育工作任重而道遠。
信用社。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇十六
本人自2013年9月在市農村信用合作聯社工作至今，算算已有4個年頭了。這些年來，在信用聯社的正確領導下，在聯社領導的關懷下，在同事們的幫忙下，我的業務水平和綜合素質都有了很大提高。同時，我認真貫徹黨的農村金融政策和聯社的各項規章制度，自覺履行“三個代表”重要思想，堅持做好信用聯社的各項安排，較好地完成了各項工作任務，現將自己四年來的工作向大家做以匯報，請大家批評指正。
一、堅持思想政治學習不斷提高思想水平和理論素養。
四年來，我始終堅持學習中央會議精神和黨的路線、方針、政策，堅持學習金融法律、法規，用心參加單位組織的政治學習活動。今年，我還向社里提交了入黨申請書，爭取加入黨組織，向黨組織靠攏。透過我不斷的學習，使自身的思想水平和理論素養得到了很大的提高，牢固樹立了愛崗敬業、服務社會的人生觀和價值觀，自覺踐行農村信用社為“三農”服務的宗旨，用滿腔熱情用心、認真、細致地做好每一項工作，嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度，認真履行“三防一保”職責，自覺按規程操作;尊敬領導，服從分配，團結同志、作風正派，無違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
二、緊抓學習，不斷積累綜合業務知識，提升個人素養。
在工作中我堅持不懂就學，學以致用，以用促學，在工作中學習《農村信用社經營管理》、《經濟工作者學習資料》、《農村信貸》等書籍讓我愛不釋手，同時重點學習綜合業務系統操作規程、反洗錢法、優質禮貌服務規范手冊等規章制度。透過學習，我深刻認識到農村信用社根在農村，是農村金融的主力軍，是聯系農民的金融紐帶，離開農村就成了無源之水。形勢催人緊，我只有不斷提高自身綜合素質和業務水平，增強遵章守紀意識和職業道德觀念，才能與時俱進。所以，在2008年時我考取了會計資格證書，2009年考取了銀行業從業人員的個人理財和公共基礎兩本證書，并在2010年時考取了初級經濟師，同時在聯社每年的達標考試中都能以優秀的成績透過考核。我用不斷的學習來提升個人素養，為求在能更好地為聯社工作，為群眾服務。
三、腳踏實地，嚴以律己，努力做好各項本職工作。
自進入信用社以來，我不論從事何種工作，我都遵從職業道德，嚴守“十二條禁令”、“員工六不準”和“柜員操作禁令”等工作紀律，做到不為私心所憂，不為物質所動，老老實實做人，踏踏實實做事，與同事也能密切配合，力求為客戶帶給禮貌優質高效的服務。在基層信用社臨柜時，我堅持按制度操作，對每筆新開戶業務都進行聯網身份核查。同時加強對大額和可疑交易的監測，對大額現金支付進行登記，發現可疑交易及時上報;加強重要空白憑證管理，對特殊業務嚴格按章授權;提高柜面服務水平，為信用社贏得了口碑。在工作中還虛心向老員工學習，用心主動，按時按質完成領導交辦的任務。
四、團結同事，共同奮進，營造良好的工作環境。
我一向堅持“團結同事，與人為善”的待人準則。在工作中，能夠尊敬領導，團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫忙，互相關心，共同營造和諧的氛圍。今年聯社組織的合規內控的知識競賽中，在和同事貌同地努力下，我們獲得了團體第一名的好成績。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，提高思想認識，增強業務水平。
總之在這四年的工作中，我能嚴格要求，以身作則，努力做好本職工作。我計劃在未來的工作中，繼續加強學習，發揚自己以前工作中的長處，克服自己的不足，改善工作作風，大膽管理、大膽工作，與同志們一同完成上級交給的各項工作任務，并以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為信用聯社的快速發展添磚加瓦。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇十七
3月18日，市長陶xx主持召開市長辦公會議，xx市農村信用社經營改革情況的匯報，并就有關工作進行了研究。現紀要如下：
一、會議認為，市農村信用社自去年啟動產權制度改革以來，不斷加強管理創新，加大改革力度，各項業務實現了跨越式發展。截至去年年底，各項存款增幅在全省農村信用社系統排第3位，各項貸款增幅在全省農村信用社系統排第1位;今年元至2月份，農村信用社正確理解國家xx觀調控政策，積極調整發展思路，加快產權制度改革步伐，存貸款市場份額在全市金融系統均排前3位。這些成績的取得，既堅定了市政府推進農村信用社改革的決心，也堅定了農村信用社廣大干部職工對農村信用社改革成功的信心。
二、會議指出，市農村信用社今年要進一步加大改革、創新、管理、服務力度，外樹形象，內強管理，加快發展，重點抓好市場營銷、服務質量、風險防控、貸款投放、產權制度改革工作，力爭各項業務在去年的基礎上全面提升，再上新臺階。
三、會議就有關工作明確如下意見：
(一)xx開發區、xx開發區、各街辦及市直部門的相關貸款一并征地置換。具體安排如下：xx區用于置換的地塊位于花湖開發區葫蘆湖以北、xx大道西側，面積約190畝;xx區用于置換的地塊位于xx湖xx大道以西、高新六路以南，面積約200畝;梁子湖區用于置換的地塊位于xx湖新區xx大道以北、xx大道以西、行政服務中心以東，面積約230畝;市直部門、各開發區、各街辦集中置換的地塊位于xx鎮銀山村和余山下村，面積約370畝。上述土地的征地工作要同時加快推進。
(二)市直各有關部門要迅速啟動征地程序。征地確權工作專班由市國土資源局黃如輝、市規劃局李全、市房產局汪祖明、市城投公司趙德榮、市國資局瞿貴芳、市農村信用社張金軍組成，專班成員要各司其職，互相配合，加快推進征地工作。
(三)鑒于我市今年用地指標不足，會議明確由嚴國本副市長出面商請省信用聯社與我市共同向省政府請示，專項報批市農村信用社征用1000畝土地的指標。
(四)關于xx湖新區的土地征用問題，由嚴國本副市長商請省信用聯社領導分別與省聯發投公司領導進行溝通，爭取支持。
四、會議要求，市農村信用社要按照《xx市深化農村信用社產權制度改革實施方案》的要求，倒排日期，明確任務，對土地置換、房產土地確權、引進投資者等工作要同時統籌推進，提高工作效率;各區政府要從大局出發，全力支持農村信用社改革工作，對已確定的置換地塊，要嚴格控違，禁止周圍村民搶種搶建，辦理征地手續時，要積極配合，做好村民拆遷的協調工作;市財政、國土、規劃、房產、城投等部門要采取超常規操作模式，特事特辦，急事急辦，加快工作進程，盡量縮短時間，確保土地權證在6月底前辦完;市人行、銀監分局要對農村信用社組建農村商業銀行工作給予全力指導，積極幫助引進投資者，同時要向上級部門爭取政策支持，確保農村信用社改革工作順利推進。
xxx。
20xx年xx月xx日。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇十八
xx年，農村信用社又一次踏上新的改革征途，農村合作銀行已正式運行，并按照合行組建的相關要求正在逐步付諸實施。二次創業的號令又一次在全縣響亮提出，全員積極響應聯社號召，勤儉辦社、艱苦奮斗，踴躍投身二次創業中。稽核審計工作緊緊圍繞上級主管部門的要求和聯社年初工作會議確立的總體工作思路，結合年初稽核審計工作安排意見，迅速轉變稽核審計工作理念，推動內部稽核審計由合規性稽核審計向風險管理稽核審計轉變，進一步創新稽核審計工作方法，重點圍繞執規執紀、合規守法經營、內控制度執行、規范管理、風險防范等情況開展全面的稽核審計。有效促進農村信用社依法合規經營、穩健發展。
（一）完善崗位責任制，落實稽核包片責任。
1、制定崗位責任制，按照省聯社相關管理制度，結合我縣實際細化了稽核審計的各種管理制度；實行稽核包片責任制，把全縣信用社每個營業網點落實到人到稽核包片，不留死角，實行誰包片誰負責、誰檢查誰負責、誰簽字誰負責的稽核管理責任制，實行稽核審計責任追究制度，進一步夯實了管理責任，增強了稽核人員工作責任心。
2、年初制定了《xx年稽核審計工作安排意見》，對全年序時稽核、專項稽核和內審工作進行統籌安排，作到稽核審計工作年度有總體安排意見，季度有分段實施部署，月度有進度和考核，作到任務明確。
3、實行周工作安排和月度例會制度，每周周一對本周的工作內容作出具體的安排，并組織實施到位；每月對每個稽核人員根據周工作安排的工作任務完成情況進行集中匯報，檢查落實，查漏補缺，并按照工作任務完成情況嚴格考核兌現，進一步激發了稽核人員的工作熱情和工作責任心。
（二）規范檢查行為，細化檢查內容。
1、規范稽核檢查程序和稽核檢查行為。稽核審計部對省聯社下發的11項稽核審計管理制度再次組織稽核人員認真學習，熟練掌握運用指導稽核審計工作，按照《陜西省農村信用社稽核審計工作管理辦法》和《陜西省農村信用社稽核審計工作質量控制辦法》規范稽核檢查程序，從編制稽核工作實施方案、下發稽核通知到現場檢查，現場檢查工作底稿、撰寫事實確認書、稽核工作報告、稽核結論到下發稽核整改通知書，規范了稽核審計工作流程，同時對稽核工作檔案分別編制紙質檔案和電子文本檔案，加強了稽核檔案管理工作。
2、對各項檢查內容按照“作業式、格式化”進行列表細化，從會計管理工作、財務管理工作、信貸業務操作流程、信貸風險防范、安全保衛工作、內控制度執行以及業務經營真實性等詳細制定稽核方案和稽核檢查表格，依照稽核方案和檢查表逐項開展檢查，確保稽核檢查工作精細化，不留死角。
3、針對信用社登記簿多、登記不規范和存在顧此失彼的現象，與聯社各部門磋商，牽頭統一了各類登記簿，印制《xx縣農村信用社內控管理登記簿一覽表》，發到各網點，統一了制式、規范登記內容和要求，達到了統一規范。
（三）認真做好各項稽核檢查工作。
2、全面完成全年序時稽核工作任務。隨著稽核審計工作的進一步規范，稽核人員進一步加強對新業務的學習，放棄節假日休息時間，全身心投入到序時稽核檢查工作中，集中精力全面完成全縣xx個社（部）的序時稽核工作，對xx個重點單位實施了后續跟蹤稽核審計和二次稽核審計。全年累計發出稽核現場檢查事實確認書xx份，發現存在問題568條，現場糾改223條，限期整改345條，現場處罰xx人次，罰金38000元，發出整改通知書46份，通過后續稽核和各社回執的整改報告看，已基本整改到位。做到扶正糾偏、規范管理、防范風險，并將序時稽核報告及時向聯社領導送閱，使聯社領導全面掌握各信用社制度執行和落實情況，準確做出管理決策，通過強有力監督檢查，進一步促進了各項業務規范健康快速發展。
3、根據省聯社的通知要求，組織實施了我縣農村信用社xx—xx年新增貸款的專項稽核工作，進一步掌握了新增貸款質量，促進了信貸管理工作。
4、對聯社財務會計部資金清算中心、信息管理部、業務部、風險管理部等部門執行政策、貸款管理、風險防范、規范流程操作等方面進行了稽核審計和審議評價，進一步規范了管理部門的管理及操作行為。
5、服務大局，服從上級主管部門的臨時工作調配，積極配合參與各級組織的檢查工作。一是按照辦事處年度決算真實性檢查要求，我縣抽調6人對xx聯社年度決算真實性進行了為期8天的稽核檢查；二是抽調2人利用5天時間對xx聯社原理事長任職期間的經濟責任進行了審計；三是抽調一人參加了省聯社組織對xx聯社為期一個月的年度真實性稽核檢查；四是參加了省聯社組織的對xx辦事處原主任的離任審計；五是抽調4人，利用一周時間，參加了市辦組織對xx聯社的貸款五級分類及冒名貸款稽核檢查；六是參加了市辦事處組織對xx聯社的財務管理的稽核檢查。通過積極參與檢查，進一步鍛煉和提升了稽核人員的稽核檢查水準，拓展了稽核人員的視野，同時，在稽核檢查過程中也學習了兄弟聯社先進的管理經驗和做法。
（四）認真做好各項內部審計工作。
1、由于今年聯社加大了崗位交流力度，一次提拔交流xx位社（部）主任、部門經理，因此，在聯社領導的重視支持下，稽核審計部集中時間、精力利用一個月的時間，對社（部）主任、部門經理離任及經濟責任進行了稽核審計，對任期內的政策制度執行和責任制履行進行全面稽核審計，給予客觀公正的評價，全年共實施社（部）主任離任審計xx人次，開展職工離崗審計xx人次，作到了離崗必審計。
2、認真實施財務審計工作。根據聯社審計委員會安排，按季組織對全縣信用社財務制度執行情況進行稽核審計，集中時間對各社xx年下半年，xx年一至三季度財務管理情況，費用列支的真實性和合規性進行了全面審計，進一步促進和規范了農村信用社財務管理行為。
3、按照聯社安排，組織實施對聯社后勤管理工作進行了審計，通過審計，暴露出了后勤管理中存在的薄弱環節，對進一步加強和規范后勤管理工作起到了積極的促進作用。
（五）及時準確報送“1104”工程報表，按月準確上報，按季做好監管核心指標分析和監管評級打分，準確預測經營風險。為健全和完善農村信用社的風險監管體系，實現對農村信用社的持續、分類監管和風險預警。一是加強與業務、風險、財務和信息等部門的溝通配合，報表人員加班加點、認真細致，從未出現數據差錯，保證了報表的真實性、準確性和及時性，得到了安康銀監局的好評。二是按照全新的商業銀行監管核心指標口徑，按季對資本充足狀況、資產質量狀況、盈利狀況和流動性狀況等四個方面23個風險監測指標、70個輔助指標進行計算分析和預警，并計算出監管評級得分，為聯社組建農村合作銀行提供了詳實的指標數據，為領導經營決策和風險管理提供了有效理論依據。三是按照安康銀監分局要求，準確、及時、真實報送《日常監管事項報告》，雙周五定期報送，從未間斷和出現任何披露。
（六）認真落實督辦各級檢查的整改工作。各級各部門都加大了管理力度，因此，組織的檢查比較頻繁。據不完全統計，銀監、人民銀行及行業主管部門共檢查10余次，審計、公安、稅務等其他部門共檢查也近10次。一是積極配合，認真做好接待工作；二是認真組織落實整改工作，按照各檢查組檢查提出存在的問題及要求積極監督落實好整改。
（一）領導重視。聯社理事會、聯社領導高度重視支持本單位的稽核審計工作，一是加強領導，協調、指導稽核審計工作，聯社班子在分工時，確定由年富力強、有多年稽核工作經驗的副主任分管稽核審計工作；二是在我縣信用社人員非常緊缺的情況下，抽調政治可靠、業務素質強的骨干力量充實稽核審計隊伍；三是聯社理事長、主任、監事長、分管領導親自安排、過問、督辦稽核審計工作，從稽核審計工作安排意見、稽核審計項目、稽核審計報告等都要擠出時間審閱和批示，確保了稽核審計工作質量。
（二）責任明確。隨著崗位的交流調整，人員的充實，針對人員編制及時制訂《稽核審計部工作職責》、《稽核審計部工作制度》、《稽核審計部崗位職責》等，詳細制訂了每個崗位每個人的崗位責任制，明確各崗位的分工和責任，確保了即分工負責又團結協作的稽核審計工作新格局。
（三）考核到位。建立健全各種考核機制，制訂《稽核審計考核辦法》，實行按月、按年對信用社的經營真實性、內控制度執行、合規守法經營、規范操作等方面進行考核。同時，制訂《稽核審計部崗位考核辦法》，實施按月對稽核人員崗位職責履行情況的嚴格考核機制，宏揚了正氣，教育鞭策了后進。
（四）工作有序。由于領導重視，稽核審計工作超前運作，安排得當，年初有安排，季度有分段實施部署，月度有評比考核，使稽核審計工作的開展忙而不亂，有條不紊、規范有序進行。
（五）常抓不懈。內部稽核審計工作是為領導提供正確決策和業務經營保駕護航的清道工，不能有絲毫的松懈和馬虎，因此，稽核審計工作自覺作到常抓不懈，堅持常年作好常規序時稽核不斷當，確保序時稽核時間的延續性；結合年度工作整體安排抓好各類專項稽核審計工作不放松，確保單項重點工作安排到哪，稽核審計工作同步到位。
（六）初顯成效。由于領導重視抓部門，部門重視抓落實、抓稽核檢查，信用社的內部管理工作有了明顯轉變，正在逐步走向科學化、制度化、規范化。
一年來，稽核審計工作在上級主管部門的正確領導下，在聯社理事會、聯社領導的重視支持下，分管領導的親自指揮督戰，工作穩步有序推進，部門全體員工克服種種困難，放棄節假日的休息時間，加班加點工作在一線，實現了既定的目標任務。但工作還存在有不足之處：一是由于部門人員大多數時間都在各信用社稽核檢查，回到單位的時間也不統一，所以組織學習的時間相對較少；二是由于人員少，稽核檢查只能單兵作戰，時間要求又較緊，加之檢查的內容全面，難免有顧此失彼現象；三是一人稽核審計不符合有關規定，容易出現差錯等。
xx年工作設想。積極探索以風險為導向的內部控制稽核審計方法，推動內部稽核審計由合規性稽核審計向風險管理稽核審計轉變，進一步促進我縣農村信用社依法合規經營，穩健發展。一是積極圍繞農村合作銀行的組建工作，認真做好業務經營真實性以及各類風險控制環節的稽核審計；二是在加大內部稽核審計的同時注重加強各類風險管理的外部稽核審計，如：定期實施對存貸款客戶的核對、走訪、調查、了解工作。進一步了解被稽核審計對象對各類風險控制環節的管理狀況；三是注重常規序時稽核和各種專項稽核審計并重的原則，將序時稽核分解為各類專項稽核，便于集中精力全面徹底的對被稽核審計事項進行稽核審計。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇十九
是聯社執行垂直管理的發展規劃的第一年，也是實施“三沖刺”開局之年。在聯社黨委的正確領導和關心支持下，根據聯社文件精神，本網點制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹落實年初聯社召開的二屆五次社員代表大會和年初工作會議所確定的各項目標任務，抓住工作思路和重點，開好局，起好步。
一、截止11月30日的指標完成情況匯報。
今年來因人員的全新組合，本網點營業廳內從門可羅雀到門庭如市，每日高朋滿座，都離不開干部職工的團結一心、奮力拼搏，才取得了現在豐碩成果。
（一）存款截止11月底，各項存款余額萬元，比年初增加萬元，完成任務指標的％，其中公司存款萬元，個人存款萬元。全年開立對公賬戶戶，其中有普洱市勞動就業局、普洱市財政局等優質的機構客戶；也有大昆曼建材市場如國森、皇城商貿等優質的個體戶，為本網點存款業務的開展打開了局面。全年開立個人存款賬戶約戶，其中余額在50萬以上客戶名。
（二）貸款等信貸資產質量截止11月底，各項貸款萬元，比年初增加萬元，完成任務指標的％。主要增投于優良客戶、下崗失業人員、貸免扶補和咖農、茶農等低風險貸款。在信貸投放過程中，本網點堅持以財務制度完善、經營情況良好的企業作為信貸投放的目標客戶，對目標客戶進行細致的評級和實地走訪工作，如今年支持了如木材加工廠、、農業等發展的大項目。信貸資產總體上仍保持較高質量，不良貸款占比為％，尤其是今年一二三季度不良貸款余額比去年逐漸下降，今年無新增不良貸款。表內收息率一二三季度達100％，預計四季度能完成100％，綜合收息率預計達100％，收息水平居全轄前列。
（三）中間業務全年實現中間業務收入萬元。盡管中間業務收入在本網點的各項指標中仍舊是個短板，但是前景樂觀：本網點電子結算等業務，個人客戶發卡量，代理保險、代理罰款等代理業務，以后的信用卡等特色產品的銷售等等，都慢慢形成一定的規模，中間業務收入來源渠道也將有拓寬渠道，中間業務收入也將隨之增加。
（四）電子產品電子產品的新增有效戶的各個指標一直系統內排名靠前，其中今年新增企業網銀戶，完成任務指標的％；個人網銀戶，完成任務指標的％；短信服務簽約戶。
二、工作亮點和成效。
（一）上下聯動，做好服務，抓好營銷。
突出競爭優勢，抓住聯社推行優質文明服務的契機，在服務上大做文章，以優質的服務吸引客戶，全員行動大力營銷作為了本網點維護客戶的基礎。對于人員重新的組合到新網點的我們來說，在高端客戶的發掘上，本網點領導采取了一戶一策”的方法，依靠政府機構提供的相關資訊，一個個單位走訪，一個個領導負責人辦公室去拜訪，去了一次，再去一次，在一次次地與客戶的真誠走訪和互動中，建立了銀政良好的合作關系，并成功協助聯社召開鎮銀政座談會，以謙恭真誠的姿態迎接每一位貴客。領導以身作則，帶頭攻關，保證至少一半的時間用于走訪客戶，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關系。通過不懈的努力，今年本網點新爭取了一批有價值上檔次的客戶，如局、木材、木材等重點客戶。抓大不放小，在維護好高中端客戶的同時，我們注重做好農戶等低層老百姓的服務工作，全行總動員，走進城鄉的每一個角落，加大本網點對農村市場的滲透力度，宣傳了本網點的業務，提高了本網點的社會知名度。如新農保的發放工作，本網點集中人力物力，完成新農保業務的折開戶和批量代收代付工作，于7月底便將首批農村養老金發放到每位符合條件的群眾賬戶內，截至11月31日止，僅本網點累計代收養老金萬元、人次，代發萬元、人次，財政專戶資金余額達余萬元。通過一系列富有成效的工作，本網點存款完成了聯社下達的任務，增幅為歷年來的最高水平。
（二）加大貸款營銷力度，擴大貸款規模，不斷優化信貸結構，提高資產質量。
一方面是為增強長期發展潛力，本網點從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規模，帶動對公存款業務和結算業務。一是優良客戶的貸款營銷，針對大、、農業等重點企業，加大授信額度，主動營銷貸款。二是加大項目貸款的營銷，如項目。三是加大了下崗失業貸款和農戶貸款等低風險貸款的投放力度。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優客戶，從而帶動存量的優化，實現貸款結構的有效調整。在貸款管理的基礎工作中，本網點以嚴格實施預警預報制度為核心，全面提高信貸資產管理水平。首先，嚴把貸款準入關，貸款發放堅持雙優戰略，對可貸可不貸的堅決不貸。其次，堅持貸款客戶的分類管理，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶，主動淘汰劣質客戶。三是加快對農戶的二次授信評定工作。本網點截止11月30日止新增惠農卡戶，授信金額萬元。
二方面是緊抓收息工作不放松。今年以來，本網點領導對收息工作非常重視，每個季度的收息工作都進行了早布置、早行動，取得了明顯的效果，三個季度以來收息率都控制在了100％。
（三）成功打造一支和諧共進團隊。
銀行可持續發展依托的是整個員工隊伍的戰斗力和潛力。本網點帶領的雖不是一支年輕隊伍，但仍朝氣蓬勃，不怕挫折，是一支積極向上的隊伍。在聯社領導班子的正確領導下，在主任的關心幫助下，這支隊伍有嚴謹的合規操作意識，對法律法規和行為規范準則有清醒的認識，風險防范和內控管理做的非常好，除了會計核算之外，這支隊伍團結協作，有較強的責任心和主人翁意識，以行為家，把整個隊伍的發展與自身的發展牢牢綁在一起。熱情工作，努力完成聯社安排的各項任務。
（四）在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面，本網點也做了大量細致認真的工作，建立了有效的責任制管理，通過抓落實保證了全年安全經營無事故。
三、正確判斷形勢，充分認識工作中存在的不足。
（一）從本網點的全局看，無論是各項任務指導，還是管理方面，今年其他網點都發展很快，相比之下我本網點的發展速度還不算最好，還有努力的空間。（二）從經營業績中看：一是存款類型單一，穩定的定期存款占比少，余額波動較大，有待優化；二是清收不良貸款的辦法仍需改進，應采取多手段、多方法做好此項工作。（三）從主觀努力上看，我們還存在許多不足。一是員工的積極性沒有很好發揮出來，存在某些員工對工作關注和熱心程度不夠。二是對待工作存在先松后緊現象，導致我們工作上的被動，效率有待提高。三是服務水平有所提高，但未能持之以，與本網點當前的發展速度不相適。
四、工作目標及措施。
（一）工作目標：積極完成聯社下達的各項指標任務，并爭取達到或保持二類網點水平。
（二）工作措施：
1、做好市場調研工作，找到發展亮點。區域經濟正在發展，還有巨大的市場潛力有待挖掘。本網點近期將促成水務局在本網點開戶，延伸下游公司項目；依靠政府，把近期兌付土地款所涉及的資金納入本網點開戶；積極與大昆曼建材市場或員工所了解的大客戶多溝通交流，達到穩存增存的目地。
2、加強信貸營銷，使中間業務收入成為亮點而不是短板。加強對中小優質企業的營銷和篩選，加大投放力度，繼續與企業和政府進行良好互動，采集有效地資訊，大膽走出去營銷，實現中間業務收入的大幅度增長。3、提高團隊整體核心競爭力。現在隨著一個個新銀行成立開業，必須提高整個團隊的憂患意識，而不能在現有成績面前沾沾自喜。只有更迅速地發展才能不被激烈的競爭給淘汰，只有不斷地前進和完善自身素質才能屹立不倒。
4、服務必須更上臺階，堅持優質文明服務規范，提高服務效率，創新服務手段，拓寬客戶交易渠道，為高端客戶更優質的溫馨服務。
5、為員工提供知識更新平臺，提高員工對新業務熟練掌握能力，加大業務學習力度，以最專業的素質讓客戶信服。
6、多與聯社、其他網點溝通，去粗取精，吸取好的工作經驗，讓本網點發展壯大，以適應現在日益激烈的金融市場。
在里，本網點全體員工將以堅定的信念保持必勝的信心，以務實的態度，加倍的努力，團結一心，按照聯計的部署和經營目標，積極落實年度工作重點，扎實推進其他各項工作，把握好市場發展機遇，抓住關鍵要素，提高營銷技巧，為創造本網點明年的輝煌而加油！
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇二十
時光飛逝，隨著新年鐘聲的敲響，我們在喜慶的氣氛中迎來了，揮別了。在過去的一年里，我省農村信用社為了不斷提高我農村信用社的各項業務績效而加倍努力，并收獲了良好的業績。未在的突出業績之上再創新高，突破業務難關，做好我農村信用社因開設營業網點的各項工作，我省農村信用社特對此新開設的營業網點做出了具體的工作計劃，現根據領導要求，將我農村信用社新開設營業網點工作計劃匯報如下：
一、新開設網店人員安排。
(一)崗位設置。
我信用社將根據新開設營業網點的綜合柜員制崗位模式，設置有以下職位，分別負責我信用社新開設營業網點的各項相關工作。我信用社將設置：支社主管社長1人、業務主管1人、客戶經理1人、票據處理崗位1人、綜合業務崗位1人、對公經辦復核崗位2人（可與儲蓄柜員兼崗）。
(二)崗位職責。
1.主管社長：組織貫徹執行上級社的方針政策，制度辦法，并負責組織人員培訓工作。對本機構的會計賬目進行見車，記錄檢查情況，并對其結果負責。保管業務公章，按照要求對柜臺業務中需要社長審核的業務進行審核并授權，對其合法性、合規性負責。
2.業務主管：按要求對柜臺業務中需要業務主管審核的業務進行審核并授權、對本機構內、外部賬務核對情況進行檢查，記錄檢查情況。并按照規定對本機構反洗錢工作開展情況進行監督、檢查。負責對本機構柜員的使用情況以及交易權限進行檢查、負責本機構的尾箱增設、注銷曹祝、監督柜員尾箱交接工作。負責保管本機構重空大庫、業務公章等。
3.票據處理崗：負責每日同城票據交換的提入和提出，打印各類提出提入清單，做好票據的交接工作。負責為銀行匯票和本票編押、壓數。負責保管和使用同城清算用章。
4.綜合業務崗：負責處理各類內部賬戶的賬務工作、保管各類需專夾報關的票據底卡，處理各類來賬。負責經辦有關的查詢、查復工作，定期處理、核對、檢查各類過度賬戶、代銷賬戶的掛賬。負責打印，整理按規定需紙質保存的各類報表以及批量記賬的憑證等。
5.對公經辦復核崗：受理客戶活期、定期開戶及信息變更申請，和各種結算票據的初審工作。負責銀行匯票的簽發。負責大額資金匯劃業務的核實工作，辦理與現金收訖有關的'業務。對其他柜員辦理的需要復核的交易進行復核處理等。
二、吸收存款措施。
(一)提高服務質量，開創優質服務。
我社將建設以人為本的管理理念，通過各類培訓以及學習活動加強員工的服務意識，提高專業知識水平以及操作能力，設置獎勵制度，培養員工的愛崗敬業精神。并通過將工作人員的照片、姓名、工作、證號張貼在大廳里并設立監督舉報電話等形式，加強外部監督，建立完善監督機制。定期展開調查儲源、跟蹤儲源、挖掘儲源、爭取儲源，重點抓好存款大戶資源。與客戶建立保持親密的關系，力爭在人們心目中樹立良好的服務形象，以優質服務來招攬儲源。
(二)緊抓源頭業務，帶動儲蓄增長。
我社將抓好代發工資工資、第三方存管等重點源頭性業務市場的開拓，強化公私聯動，大力開展定向組合營銷、協同營銷，努力擴大市場份額。同時，進一步對高檔小區潛存客戶宣傳推廣我社的理財產品、理財協議、到期自動轉存等業務，從而帶動儲蓄存款的增長。
三、營銷貸款措施。
(一)研究社區形式，發掘潛在客戶。
我社將根據新開設營業網點的社區環境與經濟位置，展開周圍居民以及商企經營情況，潛在客戶收入來源，收入水平以及貸款需求調查與分析，并實根據周圍情況開展設立貸款新政策。例如：根據我社新增設營業網點的新開發城區環境以及農貿市場特點，開設小型貸款業務，并對此加以宣傳與居民住戶進行面對面的溝通，以客戶的實際利益出發向客戶講解我社貸款政策的利益與好處等。
(二)改進信貸營銷，優化信貸流程。
進一步推出“陽光信貸”，切實兌現客戶貸款除付本息外的零成本。并立足于客戶授信平臺，對符合信貸條件的客戶實行新型授信，提高效率。根據客戶的貸款目的以及貸款用處的不同，設置出不同形式的貸款品種。例如：創業貸款貼息、農貿專營小型貸款等。此外，我社還將增強小額貸款的投放工作，實際實施有效的營銷貸款措施。
四、發展銀行中間業務措施。
(一)培訓人才，提高能力。
我社將會通過各種途徑，采取實務培訓和理論培訓相結合的方法，重點提高我社從業人員的管理水平和強化臨柜人員的規范操作。并將引進一批對中間業務既具備開拓創新精神，又通曉政策法律規范的復合型人才，及時滿足中間業務對人才的需求，推動中間業務的發展。
(二)要建立體系，加強管理。
由于銀行中間業務是一項綜合性的工作，中間業務品種多、范圍大，管理較為復雜，為了保證中間業務連續、穩定、規范、有效發展，我社將建立一套完善的中間業務管理體系，設立專門的機構組織、推動、協調和管理中間業務，研究、開發、設計、宣傳與推廣中間業務新品種，并將中間業務發展目標分解、歸口落實到相關業務部門。同時我社還將建立一套合理的中間業務考核體系，將開展中間業務的種類、數量、效益納入年度責任目標考核，調動各方發展中間業務的積極性。
(三)創新品種，擴大范圍。
我社將充分研究符合我社地理環境的細分中間業務市場，選擇能夠滿足新開發城區市場需求、發展潛力大、成本低、收益高的中間業務品種，如信托類業務、租賃類業務、包括融資性租賃、經營性租賃、回租租賃等；咨詢類業務，包括針對高檔社區客戶的資產評估、家庭理財，針對貿易市場客戶的投資組合和小額貸款等，不斷吸引周邊客戶來我社辦理中間業務，提高我社中間業務效益。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇二十一
今年以來，----在聯社黨委領導班子的正確領導下，認真貫徹聯社的工作會議精神，深入學習和全面貫徹落實黨的十八大和中央、省市縣經濟工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持以穩定大局為保障，緊緊圍繞創建良好銀行主題，以持續求進為總基調，以提高質量和效益為中心，開拓創新，求真務實，奮力拼搏，狠抓工作落實，嚴防各類風險，各項業務得到有序發展，不斷解放思想，銳意改革，強化管理和服務，廣開籌資門路，優化貸款投向，各項業務呈現出一定的發展勢頭。現將----年主要工作開展情況匯報如下：
一、各項指標完成情況。
截止12月31日，----存款---萬元，比去年同期增加--萬元，完成存款任務--萬元的--%，其中：對公存款余額--萬元，比去年同期增加1--萬元。貸款余額為--萬元，較上年底--萬元下降--萬元，盤活賬面不良貸款--萬元，隱形不良貸款--萬元，收回政府置換不良貸款--萬元，累計當月到期收回率為--%。利息收入--萬元，完成任務--萬元的--%，在嚴格按照合規執行，徹底剎住以貸收息的情況下，完成了聯社分配的經營目標。
二、亮點工作。
一是堅持合規，真實經營。---按照聯社新班子在實字上下功夫，在做字上做文章，在穩字上求發展。合規經營、真實經營，實事求是、持續發展的工作主旨，各項工作務求做到思想實、定位實、目標實、措施實、作風實、效果實。存款工作擠干水分，夯實基礎，實現了穩增穩存;收貸收息工作強調現金收貸收息，堅決杜絕虛、假、亂不實現象。進一步明確業務紅線底線，徹底剎住以貸收息，堅決從基礎管理上下手，堅決從根本上改善貸款質量，規范業務經營。
二是深入清理，開展摸底活動。--按照聯社新班子工作思路，利用6月份1個月的時間，突出資產質量和貸款結息、財務核算和賬務管理進行調查摸底，澄清底子，摸清實情，實事求是，真實反映，促使從外勤到內勤每一個員工都知道自己的家底，了解信用社的發展，做到心中有數、理清思路，找準方向、找準對策，攻堅克難、扎實經營。
三是凝心聚力、認真落實各項整改中出現的問題。對于今年整體移位檢查、審計局的檢查工作，---全體員工認真配合，對檢查發現的問題積極整改。針對檢查中發現的問題，我部高度重視，召開專題會議分析存在問題的原因，研究整改措施，并組織全體員工深入學習合規及內控知識，要求從班子成員做起，全體員工都要從觀念上充分認識內控對業務發展的重要意義，工作中從每一個操作環節入手，把內部控制貫串于工作的全過程，并以此為戒，舉一反三，杜絕類似問題的再度發生;同時，按照權責相一致的原則，對相關責任人分別處以通報批評、罰款及相應積分的處罰。同時，變被動為主動，定期組織一次雙排查工作。以十三條禁令的內容為重點，在全部開展全員行為排查，切實筑牢合規依法經營的防線。
四是迎難而上、發揮主觀能動性。今年以來，---人事變動頻繁，在人力資源最緊缺的時候，只能開一個窗口營業，但在困難面前，營業部全體員工在主任的帶領下，團結一致，充分發揮主觀能動性，克服種種困難，并在各項業務上都取得了可喜的成績。
五是狠抓落實、強化學習提素質。進一步強化馬上就辦、辦就辦好的理念，凡是聯社安排的工作定了盤子的事，說了算定了干，不折不扣，不推不落，而且主任帶頭，親自督辦親自過問，率先垂范，以身作則，出臺短期和長期學習培訓計劃，明確每周一晚為全體工學習時間，提高同志們的綜合素質和業務技能。
六是服務創優、運籌制勝千里。服務創新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務才能贏得市場、才能創效益。營業部主任室按照規范化服務的標準，嚴格要求自己，將---服務水平上升一個新臺階。一是抓好員工職業道德教育，不斷規范員工的服務言行，促使員工嚴格遵守八要、九不、十做到，真正把客戶當衣食父母，倡導用心服務，把顧客當親戚、當朋友。二是抓好考核激勵機制。建立員工優質文明服務獎罰檔案，將員工服務表現列入年度評優評選等考核內容，增強了員工憂患意識，提高員工的服務自覺性;三是建立服務質量與業務量掛鉤的考核機制，營造多干多得，少干少得的公平競爭機制，形成了全行員工爭干、搶干業務的良好局面。
三、存在問題。
(一)成熟的經營管理理念及科學的發展觀尚未深入人心。經營思路不太開闊、思想不太解放，分析風險防范風險的能力還需進一步提高。
(二)業務之間發展不平衡。
四、明年工作安排與打算。
針對以上存在的問題，在明年，我部將在聯社黨委班子的領導下，從實際出發，進一步深化各項改革，力求工作平穩快速發展。基本工作思路是：重點做好各項業務指標的發展工作。以存款立社，做好存款營銷工作，爭取大客戶，提高我社競爭力，以高端客戶促進個人存款的增長;以提升、穩定服務水平為手段穩定個人存款。具體措施有：
(一)繼續狠抓存款工作不放松，確保我部存款工作穩步攀升。公司存款以抓新開戶為重點，個人存款以保持穩定年初存款余額和發展代發工資業務為重點。
(二)提高員工服務意識，優化服務環境，推動服務工作向縱深發展。
(三)繼續強化風險防范工作，確保各項業務健康發展。
(四)突出收費類業務優先發展地位，繼續促進我部收費類業務快速發展。
(五)加強領導班子建設。
農村信用社工作匯報（優秀22篇）篇二十二
今年以來，在聯社、社領導的正確領導下，在同志們的幫助、支持下，認真學習黨的方針、路線和政策及金融法規等，政治素質和業務技能有了較大的提高，在工作中能嚴格執行各項規章制度，堅持原則，一絲不茍，能夠保質保量的完成各項任務，回顧一年來的工作，現將工作總結如下，敬請各位同事及領導提供寶貴意見。
為提高政治素質和業務技能，迅速適應新時期金融工作的需要，我積極參加聯社及社內組織的各種學習，并堅持經常不斷的自學，特別是在今年開展的“鎮平現象”大討論活動中，認真學習，記好筆記，寫好心得，做好總結，提高我的政治思想覺悟和干事創業的責任感和事業心。在實際工作中嚴格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風格，對待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅持經常不斷學習政治的同時，我還始終不忘加強業務知識學習，對實際工作中出現的疑難問題我虛心求教，不恥下問，向身邊的同志們學習，并能夠經常找一些新形勢下的農村信用社雜志、書籍進行不懈鉆研學習，隨著政治營養和業務營養的不斷豐富，從而大大提高了自己的思想覺悟和工作能力，有力地推動了各項工作順利開展。
大家都知道：存款是信用社生存和發展的基礎，也是支農資金的重要來源，只有大力組織資金，才能提高支農實力和社會信譽度，我一是經常服務上門，儲戶無論金額大小，路途遠近，只要儲戶說一聲，我都以最快的速度為其辦理業務；構建攬網絡，充分利用同學朋友、親戚鄰居的輻射面，通過多種形式開辟儲源，一人干信合，全家齊幫忙，全家人都變成了業余攬儲員，三是做到腿勤、嘴勤，經常奔波于村鎮之間，凡是認識的單位或個人，一聽說手里有寬裕的資金，我都會去做工作，當信用社的宣傳員，把農村信用社的服務宗旨、優惠政策宣傳到千家萬戶。在今年開展的儲蓄競賽活動中，攬儲20萬元，占任務10萬元的200%。
盤活不良貸款是我們今年工作的重點，同時也是難點，近幾年，貸戶的法律意識淡薄，還貸意識差，賴債思想嚴重，盤活資金也成了我們工作的老大難。我利用各種政策，做好貸戶的思想工作，我想：只有貸戶思想通了，觀念轉變了，認識提高了，還款積極性也就提高了，為了方便收貸收息，我整理了一本貸戶情況記錄，對每個貸戶的考，試大收集整理家庭情況、經濟狀況、鄰里關系都記的一清二楚，我經常深入貸戶和有關當事人家中做思想工作，宣傳政策法規，曉之以理，動之以情的去盤活貸款，今年盤活不良貸款120萬元，超額完成了任務。
在今年開展的不良貸款“雙降”活動中，我按照社里的部署，和天祥為一個盤活小組，當時正值秋收時節，為了盤活這部分貸款，使我社的不良貸款比率盡快降下來，我和天祥起早貪黑，打時間差，利用三餐吃飯時間到貸戶家中收貸，我們發揚不怕困難，一往無前，頑強拼搏，連續作戰的作風，采取早堵晚纏的作戰方式和政策攻心術，苦口婆心的講政策、講道理、講貸款不還對自己對社會的惡劣影響，迫使其還貸。僅912月盤活不良貸款萬元，不良貸款降低個百分點。
今年8月份聯社推出了貸款守信卡業務，在營銷守信卡工作中，我和所包三個村的村領導一起，認真對該村的農戶進行調查、篩癬評定工作，對照是開拓進取，創新意識不足。在新的一年里，我要加強政治和業務的不斷學習，做好20xx年工作計劃，團結同志，勇于創新，發揚成績，吸取教訓，向身邊的同志學習，取長補短，增強工作能力，做一名合格的信合員工，為農村信用社的改革和發展做出更大的貢獻。
一年來，我社在縣聯社以及鎮黨委、鎮政府的正確領導和指導下，認真貫徹落實黨的金融方針、政策，深化金融改革，強化經營管理，提高服務質量，基本上完成了各項任務指......
總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。下面就是小編給大家帶來的最新范文，希望能幫助到大家!......