用工管理中，企業需要注重員工的培訓和發展，提高員工的整體素質。以下是一些成功企業的用工經驗和做法，希望能對大家有所啟發。
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇一
成都標美園林綠化有限責任公司：
我，承擔了項目的勞務，現特作如下承諾：
一、我方所有作業人員身體健康、無任何身心疾病。
二、所有作業人員的年齡均未超過60周歲。
三、若作業人員中有超過60周歲的`，該人員在工作時間內所發生的任何傷亡事故均與本公司無關，由班組長自行承擔。
四、所有作業人員嚴格按照安全操作規定進行作業。
承諾人：
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇二
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的規定用工，本公司作出以下承諾：
1、嚴格遵守并執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益；
2、在未成年工上崗前安排健康體檢；
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險；
6、目前本公司總用工人數共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：
（蓋章）
年 月 日
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇三
我部門外聘職工等人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：
1）人員工資；
2）按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；
3）勞務派遣公司管理費,80元/人.月；
4)勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。
用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：xxx。
xx年x月xx日。
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇四
發包方：海陽萬通旅游開發有限公司。
承包方：中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司。
簽訂日期:20xx年04月29日
一、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及甲方單位規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，特殊工種、操作工人（電工、電焊工等）持證率達到100％。二、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可；我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司承諾在本工程中使用的勞務工人簽約率100%。三、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發放記錄表于下月申請計量支付時提交甲方所在工程財務部門；如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司未能按時提交，甲方有權拒絕進行中間計量支付或將中間計量支付扣留合同價5%的民工工資保證金作為甲方進行轉移支付我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司在本項目的勞務用工工資（該5%不包含安全保證金），就本條款我對此放棄抗辯權并協助辦理。四、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司接受甲方的監督與管理。執行勞務用工和工資支付的相關規定，在甲方項目經理部的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至甲方所在工程的財務部門。
五、如發生資金矛盾時，無條件優先支付勞務工工資。
六、如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司拖欠勞務工資，且處臵不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據與甲方簽定的工程施工合同約定，對我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權沒收我合同總價5%的民工工資保證金，如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司出現三次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。
七、嚴格遵守甲方安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受甲方安全生產監督檢查并承擔相應的責任。
八、本承諾書為《連理島大橋鉆孔樁作業鋼平臺、鋼護筒搭設與拆除工程合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）：甲方（蓋章）：
承諾人：
承諾日期：20xx年04月29日
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇五
在現實社會中，越來越多人會去使用承諾書，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。那么，怎么去寫承諾書呢？以下是小編整理的用工承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為規范勞務分包用工行為，保障勞務工人的合法權益，促進建筑市場健康有序發展，本企業鄭重承諾：
一、本企業嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總包單位的規章制度，依法進行施工分包和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。
二、本企業所用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證率達到80%以上。
三、本企業使用建筑勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，詳細約定勞務作業內容、計價辦法、支付勞務工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（蓋章）認可。
四、本企業嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，絕不拖欠勞務工工資。每次發放工資經勞動者本人簽字。
五、企業接受總承包方的監督與管理，在項目經理部的直接監督管理下，做好勞務工人工資支付工作，并按照總包方的要求，按時報送工資支付情況統計表。
六、在有條件的`地方，根據當地區縣建委要求，辦理工資卡，并將工資打入建委賬戶，接受建委對資金使用情況的監督和管理。
七、本企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資。
八、本企業勞務工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人做嚴肅處理外，愿根據分包合同約定，接受中止分包合同的處理，并按照拖欠克扣額的50—100%繳納違約金。
九、設專人負責勞務管理，完成與總包企業勞務實名制管理的對接工作。如發生本企業不積極配合情況，自愿承擔合同額的10%作為對貴公司的違約補償。
十、成立勞務糾紛處理小組，責任落實到人，保證把糾紛化解在本企業，絕不以任何借口推諉、拖延。一旦發生上訪事件，本企業主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
十一、在現場設置告示欄，公布勞務用工工作管理制度、發生糾紛的處理程序、本企業和項目部負責處理糾紛的人員的姓名、聯系方式，熱情接待，認真處理好每起糾紛。
承諾人：xxx
承諾日期：xxxx年xx月xx日
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇六
為規范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發展，本企業 （以下簡稱：本企業）和工程項目負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：
四、 本企業按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉賬方式發放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發放現金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發放工資的轉賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。
六、 本企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；
八、 本企業積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，
（公司名稱） 特此承諾并保證！
（工程項目負責人/經理） 特此承諾并保證！
公司名稱（承諾人/加蓋公章）： 公司通訊地址：
法人代表簽名：
法人代表手機號碼：
法人代表固話號碼：
日期： 年 月 日
工程項目負責人/經理簽名（打手印）： 手機號碼：
固話號碼：
通訊地址：
日期： 年 月 日
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇七
為規范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規定，對于 向 做如下承諾：
一、我單位/公司嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。
二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。
三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，發放工資直接發放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。
四、我單位/公司接受 的監督。執行 勞務用工和工資支付的相關規定，在 的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至########所在財務部門。
五、如我單位發生資金矛盾時，無條件優先行支付勞務工工資。
六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。
七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。
九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受 安全生產監督檢查并承擔相應的責任。
十、本承諾書為《 工程施工勞務 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
十一、本承諾書一式兩份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人簽字：
聯系電話：
年 月 日
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇八
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。
一、協議期限:
本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定:
2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生；
四、工作時間:
五、勞動保護和勞動條件:
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；
七、有下列情形之一,甲方可解除本協議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；
6、乙方有違反計劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;
4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的規定用工，本公司作出以下承諾：
1、嚴格遵守并執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益；
2、在未成年工上崗前安排健康體檢；
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險；
6、目前本公司總用工人數共xx-x人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：
（蓋章）
年??? 月??? 日
為認真執行登煤明電[2015]24號《登封市煤炭管理局關于清查全市煤礦勞動用工管理的通知》文件精神相關規定，我礦現為規范勞動用工管理方面作出如下鄭重承諾：
一、我礦嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策，依法進行用工管理，不搞承包和轉包，不搞以包代管等違反《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院446號令）中規定的'各種違法行為。
二、我礦使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證率達到100％以上。
三、我礦依法與勞動者本人簽訂書面勞動用工合同，明確雙方的權利和義務，并經雙方簽字（章）認可后及時到市勞動局備案。
四、我礦嚴格按照勞動合同約定向職工及時發放勞動工資，決不拖職工工資。
五、我礦依法為職工辦理意外傷害保險和工商保險，并及時簽訂保險合同。
六、我礦若因拖欠職工工資，且處置不當導致引起工人上訪， 造成不良影響時，自愿接受市煤炭管理局任何處罰。
七、我礦會認真做好規范勞動用工管理工作，自愿接受市煤炭管理局安全生產監督檢查并承擔相應的責任。
承諾單位：登封市興峪煤業有限公司
承諾時間：2015年10月24日
為規范勞動用工行為，保障勞動者合法權益不受侵害，建立和諧的勞動關系，促進經濟發展和社會進步，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，我 鄭重承諾： 嚴格遵守勞動法律法規規章，維護好職工的合法權益。 一是依法及時與勞動者簽訂勞動合同，遵循平等自愿、協商一致原則訂立、變更、終止勞動合同，合同內容和公司制度規定不違反法律、法規的規定。
二是依法及時支付勞動者工資，嚴格執行最低工資標準，工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不克扣和無故拖欠勞動者工資。
三是依法及時為勞動者辦理社會保險登記，按時足額為勞動者繳納社會保險費。
四是嚴格遵守工作時間和休息休假規定，每周至少保證勞動者休息1日，法定節假日安排勞動者休息，因生產經營需要需延長工作時間的，依法足額支付勞動者加班工資。
六是嚴格遵守勞動法律法規規定的其他事項。
本承諾書一式兩份，歷城區人力資源和社會保障局一份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人：
聯系電話：
承諾日期：
本單位自愿承擔勞動用工的社會責任，自覺履行《勞動合同法》、《就業促進法》、《無錫市勞動用工登記備案暫行規定》等法律法規，以及我市加強管理服務工作等要求，為更好地促進用人單位、勞動者與社會的和諧發展，特鄭重承諾如下：
1、自覺執行勞動用工登記備案制度。凡招用勞動者，主動到公共就業服務機構辦理勞動用工登記備案手續。
2、尊重勞動者合法權益。依法與所招用的勞動者簽訂勞動合同，建立健全正常的工資調整機制，及時足額支付勞動報酬，按照相關規定為勞動者辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險等手續。關愛勞動者，改善勞動條件，確保安全生產，不任意延長勞動時間，保證勞動者享有依法加入工會的權利，不斷豐富勞動者文化生活，確保勞動者生活質量。
3、督促勞動者辦理居住證件。凡招用非本地戶籍勞動者的，及時通知本人辦理居住證或臨時居住證件。
4、幫助勞動者提升自身素質。建立培訓制度，不斷提高勞動者綜合素質和勞動技能。對招用從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種的勞動者，依法招用持相應工種職業資格證書的勞動者；或組織其參加崗前培訓，取得職業資格證書后方可上崗。
5、自覺納入社區化管理。嚴格遵守《無錫市人民政府關于加強人口管理服務工作的決定》、《無錫市房屋租賃管理辦法》等相關規定，配合社區事務工作站將勞動者集體宿舍納入社區化管理。
6、積極配合相關部門工作。對勞動者有違法違紀和違反計劃生育政策規定等行為的，及時向有關部門報告，并主動配合相關部門工作，維護社會安全穩定。
承諾單位（法定代表人）（簽字或蓋章）：
聯系電話：
年 月 日
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇九
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的規定用工，本公司作出以下承諾：
1、在未成年工上崗前安排健康體檢;。
2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險;。
3、嚴格遵守并執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益;。
6、目前本公司總用工人數共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：
(蓋章)。
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇十
我部門外聘職工等人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：
1）.人員工資；
2）.按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；
3）.勞務派遣公司管理費,80元/人.月；
4).勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。
用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：
臨時用工合同。
關于檔案開發利用工作的探討。
用工勞動合同。
簡易勞務用工合同。
地區企業用工合同。
家庭用工雇傭合同。
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇十一
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。為保證安全、保證可以更好的適應自己的工作崗位，在以后的日常工作中我鄭重承諾做到以下幾點：
1、要嚴格遵守國家有關的法律、法規和煤礦安全法規條例，認真執行聯盟煤礦的各項有關管理規定。
2、必須了解和掌握所屬電氣設備的構造、性能和安全操作規程及其他有關安全制度，并嚴格執行。
3、負責管理好分管范圍內的電器設備和線路的數量、動態和狀況：服從礦(班)長領導，聽眾管理人員的指揮，及時完成所分管范圍內的電氣設備和線路檢修安裝任務，做到隨叫隨到。
4、根據計劃和安排，按時進行檢修、安裝工作，工作前必須做好工具、材料和備件的準備工作。工作時，必須嚴格遵守操作規程和停送電制度，確保安全作業。對檢修或安裝好的設備做好試機驗收工作。
5、保證所分管范圍內礦井三大保護的完好，保證設備符合防爆要求，保證電纜懸掛符合規定。
6、嚴格勞動紀律，充分利用工時，工作期間不得擅離職守，不做私活或與工作無關的事。
7、值班電工必須堅守工作崗位，嚴格遵守交接班制度，做好交接班記錄，做好質量標準化記錄。
8、嚴格執行有關規程和制度，嚴禁帶電作業，停電后一定要掛停電牌，能閉鎖的開頭要閉鎖。
9、若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
時間：xxxx年xx月xx日。
臨時用工合同。
用工勞動合同。
家庭用工雇傭合同。
私人用工勞動合同。
用工勞務合同范本。
用工單位合同范本。
商場用工合同范本。
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇十二
成都標美園林綠化有限責任公司：
我，承擔了項目的.勞務，現特作如下承諾：
一、我方所有作業人員身體健康、無任何身心疾病。
二、所有作業人員的年齡均未超過60周歲。
三、若作業人員中有超過60周歲的，該人員在工作時間內所發生的任何傷亡事故均與本公司無關，由班組長自行承擔。四、所有作業人員嚴格按照安全操作規定進行作業。特此承諾！
xx年xx月xx日。
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇十三
為規范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發展，本企業（以下簡稱：本企業）和工程項目負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：
四、本企業按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉賬方式發放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發放現金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發放工資的轉賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。
六、本企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；
（公司名稱）特此承諾并保證！
（工程項目負責人/經理）特此承諾并保證！
公司名稱（承諾人/加蓋公章）：xxx
公司通訊地址：xxx
法人代表簽名：xxx
法人代表手機號碼：xxx
法人代表固話號碼：xxx
日期：xx年xx月xx日
工程項目負責人/經理簽名（打手印）：xxx
手機號碼：xxx
固話號碼：xxx
通訊地址：xxx
日期：xx年xx月xx日
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇十四
為規范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[]22號）、《勞動合同法》等文件規定，對于向做如下承諾：
一、我單位/公司嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。
二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的`權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。
三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，發放工資直接發放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。
四、我單位/公司接受的監督。執行勞務用工和工資支付的相關規定，在的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至########所在財務部門。
六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。
七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。
九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受安全生產監督檢查并承擔相應的責任。
十、本承諾書為《工程施工勞務合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
承諾單位（蓋章）：
承諾人簽字：xx
聯系電話：xx
20xx年xx月xx日
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇十五
作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一份子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞保防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規章、制度、規定，按章操作，不違章作業，積極學習煤礦逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。
4、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
用工單位工資承諾書
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超年齡用工承諾書范文（18篇）篇十六
為規范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規定，對于向做如下承諾：
一、我單位/公司嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。
二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。
三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，發放工資直接發放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。
四、我單位/公司接受的監督。執行勞務用工和工資支付的相關規定，在的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至xxxxxxxx所在財務部門。
五、如我單位發生資金矛盾時，無條件優先行支付勞務工工資。
六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。
七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業和項目的`第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。
九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受安全生產監督檢查并承擔相應的責任。
十、本承諾書為《工程施工勞務合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
十一、本承諾書一式兩份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人簽字：
聯系電話：
20xx年xx月xx日
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇十七
我部門外聘職工等xx人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的'各種經濟費用：
1）人員工資；
2）按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；
3）勞務派遣公司管理費，80元/人月；
4）勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。
20xx年xx月xx日。
超年齡用工承諾書范文（18篇）篇十八
作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的'一員，也是煤礦的一份子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞保防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規章、制度、規定，按章操作，不違章作業，積極學習煤礦逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。
4、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。
時間：xx年xx月xx日。