合同協議的簽訂是合作雙方為了共同利益進行的自愿行為。為了幫助大家更好地了解合同協議，下面列舉了一些樣例。

人員招聘合同（精選21篇）篇一

我方收到貴方招標采購文件，在完全理解該項目采購質量技術要求和商務條件以及其他內容后，我方決定參加該項目招標采購。

現作出如下承諾：

1按招標采購文件項目需求，我方經營范圍為：

網絡工程;安防工程;(以上項目憑資質證經營)銷售;軟硬件開發，系統集成;綜合布線;計算機售后服務及維修。

符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定的投標人。

2我方保證，此次投標報價包含所有設備、隨配附件、備品備件、運輸、工具、報裝、安裝、調試、各種附材、附加培訓、售后服務、稅金及其他所有可能發生的一切費用。

采購人不再支付任何費用;免費送貨上門，免費安裝調試，免費提供完善的操作培訓或技術培訓方案，提供必要的零配件或備件供應。

3我方具備計算機系統集成資質證書，9001證書，4001認證證書，三認證證書。

4我方承諾提供原廠商售后服務承諾函、原廠授權書和供貨證明原件以及產品相關彩頁等產品相關數據和資料，并對所有資料的真實性、合法性負責。

5如果我方被確定為中標人，我方將根據招標采購文件、我方響應文件的相關約定，承擔合同責任，履行合同義務。

法定代表人(負責人)簽字：

投標人公章：

致：：

本公司參加的投標活動，現承諾：

1、具有履行合同所必須的設備和專業技術能力;。

2、參加本次政府采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法違規記錄。

如違反以上承諾，本公司愿承擔一切法律責任。

3、按照招標文件的要求提交投標文件，并對所提供的全部資料的真實性承擔法律責任。

4、符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定的投標人。

公司名稱：(蓋章)。

法定代表人或授權代表(簽字)：

致：

我公司具有獨立承擔民事責任的能力，具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度，具有履行合同所必需的設備和專業技術能力，有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄，參加政府采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄。

特此承諾。

委托代理人簽字：

投標人蓋章：

日期：

人員招聘合同（精選21篇）篇二

甲方：電話：

乙方：性別：

甲、乙雙方根據《^v^勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。

有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

無固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

以完成工作任務為勞動合同期限：從__年__月__日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。

甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。

乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為______。

三、工作時間和休息休假。

每周周__至周__工作，上午__下午___。

每周周__為休息日。

特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月__元。

(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

提成每月__號按客戶所交工程款的比例發放。

中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方按照執行。

六、勞動合同終止條件。

1、勞動合同期滿的;。

2、在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;。

3、泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

4、不服從甲方工作安排的。

5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。

不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于__年__月__日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

簽名日期

人員招聘合同（精選21篇）篇三

為了使聘任單位(甲方)和被聘任人員(乙方)雙方在任聘期間更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘約如下：

甲方：

一、有聘任和解聘的權利。

二、有權對乙方的思想品德、完成工作任務情況、技術水平、業務能力和工作成績進行考核。

三、乙方一年內(公傷除外)不能履行相應崗位職責，完不成工作任務，甲方可提出解聘警告，考驗半年仍無效者，報經主管部門批準后予以解聘。

四、乙方嚴重失職，造成較大經濟損失;違法亂紀受到行政記大過或黨內嚴重警告以上處分的，甲方有權解聘。

五、積極為乙方提供與專業有關繼續教育學習的機會，不斷改善工作條件，支持乙方的工作。

六、有審批乙方外出參加各種學會、學術活動、鑒定會、脫產學習、出國及國內參觀考察等權利。有權指派乙方完成臨時性任務。

七、有權對乙方按有關規定進行獎懲。

乙方：

一、有應聘和辭聘的權利。

二、堅持四項基本原則，遵守各項規章制度和職業道德，發揮主觀能動性，積極履行崗位職責，按時完成任務計劃指標，接受甲方的領導和考核。

三、有權向甲方提出合理化建議，享有參加繼續教育學習的權利。

四、有權享受國家規定的相應專業技術職務的有關待遇。

五、在完成本職工作的前提下，有權按照政策規定，參加由單位批準或統一組織的技術有償服務，并取得合理的酬金。

六、接受甲方按照有關規定進行的獎懲。

甲、乙雙方要忠實履行聘約。違反者承擔由此造成的一切損失。正常情況下，辭聘或解聘要提前三個月通知對方，簽約雙方出現糾紛，或本約未盡事宜，先由雙方協商解決，意見分歧難以統一時，可由上級主管部門仲裁解決。

此約僅限用本單位;上述條款如與上級有關新規定不符時，按上級的新規定執行。聘約有效期為年，自雙方簽字之日起生效。

人員招聘合同（精選21篇）篇四

（一）體檢對象。

根據招聘崗位數，按總成績從高到低1:1確定體檢對象。同一崗位出現報考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進入體檢，若體能測試成績也相同，則以筆試成績高者進入體檢。

（二）體檢事項。

1.體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）及我省的有關規定執行。

3.體檢費用由報考者自理。

4.體檢時間在遵義人力資源網（）首頁“公告”和“公示公告”欄目上通知。報考者不按時參加體檢的，視為放棄體檢。

5.體檢不合格或報考人員放棄體檢的，空缺崗位不予遞補。

六、考察。

人員招聘合同（精選21篇）篇五

（一）體能測試。

1.測試時間、地點:見體能測試準考證。

2.測試內容：

03、04、05崗位:400米軍事技能測試障礙；

07崗位:800米跑；

其他崗位:3000米跑。

3.按體能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數3:1比例內確定參加筆試人員。同一崗位出現報考者成績名次末位并列的，同時進入下一環節。

4.體能測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按40%計入總成績。

5.體能測試所有項目均當場當次進行，對報考人員事后提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，應在此項目測試結束后當場向在場的紀檢監察人員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

6.未按規定時間參加體能測試的報考人員取消進入下一環節資格。

（二）筆試。

1.筆試時間、地點：見筆試準考證。

2.筆試內容：公共基礎知識、公安基礎知識。

3.筆試成績加上加分后按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。

4.未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

（三）面試。

（1）面試時間、地點：見面試準考證。

（2）面試對象：體能測試成績和筆試成績按比例折算相加后，從高到低按面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例內確定參加面試人員。同一崗位出現報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。

（3）面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，采取結構化面試的方式進行。

（4）面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。

五、體檢。

人員招聘合同（精選21篇）篇六

________________(以下簡稱甲方)。

________________(以下簡稱乙方)。

為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：

1、甲方每月付乙方值班工資伍佰元整(一切費用包干在內)于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字后到局財務股領取工資。

2、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

5、乙方必須服-從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款拾元。

8、乙方在交接班前應負責門衛前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。

9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

11、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活(包括裝卸活動)。

12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和邪教非法活動。

13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。

14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

15、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為壹年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

16、本協議簽字后立即生效。

17、此協議一式貳份，雙方各執一份。

甲方：____________。

乙方：____________。

_____年____月___日。

經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自愿簽訂本協議。

一、聘用崗位及職務。

甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。

二、協議期限。

三、乙方工作職責、任務與目標。

_________________________________________________。

四、甲方提供的基本條件。

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。

3.提供_________平方米的科研辦公用房。

4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。

五、雙方約定事項。

1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的'，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。

3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。

4.乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。

5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。

六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_______。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。

人員招聘合同（精選21篇）篇七

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神。

4、江陰市生源(指應屆畢業生)或江陰市戶籍(指社會人員)。

5、身體健康，適應崗位要求的身體條件。

6、年齡在35周歲及以下(1981年8月14日后出生)。

7、教育行政部門認可的大專及以上學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等,國外學歷須經教育部認證,軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校)。

8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準)。

9、有下列情形之一的，不得應聘：

(1)普通高校在讀非應屆畢業生;。

(3)國家和省另有規定不得應聘到相關崗位的人員。

二、報名。

人員招聘合同（精選21篇）篇八

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章規定和本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限。

第一條甲乙雙方協商選擇第種形式確定本。

合同期限：

(一)固定期限：合同期為年，本合同自年月日至年月日止。

(二)無固定期限：本合同自年月日起至約定終止勞動條件出現時止，其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自年月日起至任務完成時止。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在崗位從事工作，擔任職務。工作地點位于經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假。

第三條：

(一)乙方所在崗位執行工時制。

()。

a、標準工時制。

b、不定時工時制。

c、綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。

(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。

(四)乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。

四、勞動報酬。

第四條乙方試用期的工資待遇按執行。

第五條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為元/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第七條甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險。

第八條甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第九條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全的職業衛生制度及其標準。

第十條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定，組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

第十一條乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第七條、勞動合同的履行。

第十三條甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。

八、雙方約定的其它事項。

九、其他。

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。

第十六條甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

人員招聘合同（精選21篇）篇九

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據《_勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限。

1、本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。

第二條工作內容。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的工作內容為：

3)按照編制有關財務報表，做到準確無誤;。

4)與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

3、乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條勞動保護和勞動條件。

1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。

2、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第四條勞動報酬。

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳。

第五條競業禁止及保密條款。

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。

2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，乙方不得未經甲方同意私自復印、摘抄甲方相關文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

3、甲方的商業秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料。

第六條勞動紀律。

1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產，如有違反甲方有權立即向公安機關保安。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4)被依法追究刑事責任的;。

5)一個月內被客戶投訴服務態度問題三次以上者。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3)雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

6、因乙方違反第五條、第六條之規定或出現第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。

7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續簽意見，甲、乙雙方經協商同意，可以續簽合同。

第八條勞動爭議處理。

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他。

1、本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日。

人員招聘合同（精選21篇）篇十

單位類型：_____________________。

經濟類型：_____________________。

組織機構代碼證號：_____________________。

聯系方式：_____________________。

2、勞作合同期限。

勞作合同期限為_____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。

3、工作內容和工作時間。

甲方依據自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內容：________________工作地點：________________工作時間制度：乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周工作不超過________小時，每周休息日為________天。

4、勞作報酬。

乙方的工資標準為____元/月乙方在試用期期間的工資標準為___元/月(按照勞作合同法規定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

5、勞作合同的解除和終止。

乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經醫生證實連續病休15工作日后仍不能持續工作，甲方有權提出提前終止合同。

乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

6、其他事項。

甲乙雙方約定的其他事項：_________。

甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。

甲方(蓋章)______________。

乙方(簽名)______________。

________年________月________日。

人員招聘合同（精選21篇）篇十一

為切實維護幼兒園正常的教學秩序,增強安全防范能力，確保師幼在校期間的人身安全和幼兒園財產的安全。經甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方，乙方為甲方提供安保服務，根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方同等自愿協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開校門、關門。

2、工作時間不得擅自離崗。

3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不得聚眾聊天。

4、幼兒進離園時門衛職員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販進園。

6、外來職員必須登記或出示有效證件后經答應方能進園。

7、做好包干區的清潔衛生工作，逐日清晨打掃大門內外的.衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

9、值班時，注意防火、防盜、天天要檢查班級門窗和水、電安全工作，如遇可疑情況，及時通知園長或報公安機關。

10、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。

11、及時收發各種報刊雜志和教職工的信件工作。

12、加強節、假日值班保衛工作，切實保障園內財產安全。

二、除上述工作時間外因甲方臨時工作需要乙方加班的，乙方應予以配合，甲方應付給相應的加班費。

三、甲方對乙方提出的安全防范的合理意見建議應及時研究采納，并為乙方購置必要的保安設施。

四、聘期為____年___月___日至____年___月___日。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

五、乙方應服從幼兒園的領導，遵守幼兒園的規章制度，遵守教師職業道德規范。甲方負責乙方勤務管理，發現問題及時乙方提出,協同配合,若乙方未能按照協議履行職責,造成責任事故或有違法違紀，損害甲方權益等行為的，幼兒園可根據情節予以批評、教育、警告。對于造成重大責任事故的,要依法處理。

六、乙方在工作時間如出現財物被盜、失火等事件，應負相應的責任，并作出適當的賠償。在處理幼兒的偶發事件中，必須對幼兒進行正面教育，不得做出傷害幼兒身體和人格的事，如出現違規現象，一切責任及經濟損失自負。

七、上下班如出現遲到、早退、缺勤現象，甲方將扣除相應工資。

八、雙方約定月工資為大寫：_________元，(小寫：____元)。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

十、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

甲方(公章)：__________。

法人代表人(簽字)：______________。

乙方(簽字)：__________。

法人代表人(簽字)：______________。

____年___月___日。

____年___月___日。

人員招聘合同（精選21篇）篇十二

考試分筆試、面試兩個環節。除特定業務崗位有具體要求外，考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)考試時間和地點：

筆試日期2017年8月19日，具體時間地點詳見筆試準考證。考生必須攜帶身份證和準考證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。

面試時間、地點詳見面試準考證。領取面試準考證時間、地點另行通知。逾期未領取面試準考證者視為自動放棄。

(二)考試內容和方式：

采用筆試與結構化面試相結合的方式，筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力測試(其中公共基礎知識占70%左右，行政職業能力測試占30%左右)。

(三)成績計算：

筆試成績和面試成績都采用百分制。面試成績當場公布，設60分為合格分數線。面試成績不合格者不進入體檢程序。

總成績采用百分制，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)其他說明。

根據筆試成績從高分到低分(同分跟進)，按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。面試人數未達到比例的崗位，根據參加筆試考生的實際人數確定參加面試人員。請在面試范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后10個工作日內保持聯系方式暢通，以便通知遞補。

根據應聘人員的總成績，在合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

四、體檢和考察。

人員招聘合同（精選21篇）篇十三

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

第二條工作崗位。

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規定的福利待遇。

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);。

(3)法律法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。

1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲.乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

人員招聘合同（精選21篇）篇十四

甲方：某某教育，聯系電話。

乙方：姓名，性別，民族，出生年月日，住所地，身份證號碼，聯系電話。

經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘請乙方到甲方處擔任兼職教師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定達成如下協議：

第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。

第二條：甲方的權利義務

1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關規章制度對乙方進行管理。

2、甲方可以對乙方的相關證件(身份證、學生證)進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。

3、甲方應為乙方提供相關的教學設施，對乙方的住宿應予以合理安排，并應協助乙方完成預先的教學任務工作。

4、甲方可以依照相關規定對乙方的教學任務進行考核，對考核優秀者予以人民幣500元獎勵。

5、甲方應當按照相關法律規定和本合同約定及時足額的支付乙方報酬。

第三條：乙方的權利義務

1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。

2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。

3、乙方應當按照甲方規定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。

4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。

5、乙方在甲方處擔任兼職教師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。

6、乙方有從甲方處獲取報酬的權利，可以及時足額的要求甲方支付工資和相關獎勵。

第四條：工作地點、工作時間、食宿情況

1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點如有變更甲方應在三日內通知乙方并和乙方協商解決。

2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內容為協助甲方進行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學生進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，第二階段乙方日工作6小時左右。

3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。

第五條：工作報酬及工資支付方式

1、乙方的工作報酬為人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規定的授課任務后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。

2、關于工作報仇的具體約定

從7月1日至7月15日，乙方協助甲方進行招生工作階段，乙方的工作報酬為40元/天，如果招生人數不夠開班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60%計算。

第六條：其他相關問題

本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

第七條：解決爭議的方法

因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

合同簽訂地：

人員招聘合同（精選21篇）篇十五

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（2）女職工在孕期產期哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

甲方：（蓋章）______________

代表：（簽字）______________

乙方：（簽字）______________

簽約時間：_____年____月___日

人員招聘合同（精選21篇）篇十六

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)。

甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。

(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)。

(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。)。

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5.法律規定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)；

3.發生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5.法律規定的其他情況。

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

______________________________________________________________。

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

代表人：________________代表人：________________。

____年____月____日____年____月____日。

人員招聘合同（精選21篇）篇十七

甲方：

乙方：

五德中學學生宿舍管理是一個亮點，為了使管理質量進一步得到鞏固和提高，進一步規范學生的行為，同時也能是學校、學生及學校財產的到維護，學生安全得到保障，使學生在校學得安心，住得放心，學校與招聘宿管員共同協商達成如下協議：

一、乙方應履行的職責和義務：

1、嚴格遵守作息時間，按時做到學生上課關門，下課開門，并嚴密監視學生進入寢室的動向，發現異常現象及時處理，并報告班主任。

2、對每個寢室所住的的班級，每個床位所住的學生要有登記，做到心中有數，嚴謹非住校生到寢室就寢。

3、定期檢查宿舍設施安全狀況，對寢室的財產做到隨時檢查，發現問題及時要求肇事者修復或者賠償，同時報告班主任和學校財產管理員(徐光星老師)。

4、每天要求組織學生打掃衛生，整理內務，督促學生午休、晚休。對所有宿舍進行衛生檢查，使室內、樓道衛生整潔，物品擺放整齊，并把衛生、內務、違紀等情況作好記錄并及時公布。

5、如果發現學生生病，耐心過問，及時送往醫院就醫，并報告班主任。

6、學生吃飯時，宿管員要禁止學生帶飯進寢室內吃，隨時制止學生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、方便面、洗臉(腳)水進寢室。

7、耐心指導學生生活，解決學生糾紛，并對違紀學生進行教育。

8、對外來人員進入寢室要耐心詢問，并做好登記，嚴謹酗酒人員進入寢室。

9、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各班宿舍人數。

10、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

11、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀學生等，并按情況及時報告班主任，每周匯總上報學校團支部。

12、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

13、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并做好記錄。

14、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過激行為應給予制止。

15、嚴謹宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員必須立即制止，并協調班主任處理。

16、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。嚴謹學生在宿舍內點蠟燭，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者即使制止。

17、夜間值班宿管員必須堅守崗位，對異常情況立即處理，且必須及時上報學校。對夜間上廁所時間過長的女生要及時了解情況，防止意外事故的發生。

18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導致學生寢室被盜，所盜錢、物由乙方負責賠償。

19、女生寢室兩位宿管員必須認真做好交接班手續，做到心中有數。

二、享受待遇及相關規定：

1、甲方每月支付乙方勞動報酬1000元，如遇上級領導檢查不合格一次扣工資50元，校內不定時抽查一次不合格扣工資20元。

2、每學期按實際上班天數計算報酬。(即工作不足一月，按實際上班天數記發報酬)。

3、享受學校提供的必須具備的辦公設施和用具。

4、不享受學校任何福利待遇。

5、學校不給予宿管員辦理任何保險(如養老保險、人生保險、失業保險等)。

6、合同期限以一年為單位，如因國家政策規定或工人不履行職責應終止合同。

三、甲方的自責和義務：

1、甲方提供服務場所和必須的設施。

2、甲方督促值周老師和班主任協調解決相關矛盾糾紛。

3、甲方在每月底根據考核按時發放工人工資。

四、違約職責：

1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責，甲方有權辭退乙方。

2、乙方必須按時上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。

3、乙方如要辭退本工作，必須15日內向甲方提出申請，否則，甲方有權扣發乙方上一個月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權扣發上月工資的80%。

4、乙方在本合同期內上班與否引起生病等安全問題均由乙方自己承擔責任，乙方在本合同期內，出現傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責任。

20xx年9月1日至20xx年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負責，本合同自動解除。

六、本合同一式兩份，各執一份，從簽字日生效。

甲方：乙方：

法人代表：

人員招聘合同（精選21篇）篇十八

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1．合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

1．甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

1．根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

2．甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3．乙方享受規定的福利待遇。

4．乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

1．乙方應遵守國家的法律、法規。

2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3．甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績．貢獻大小給予獎勵。

4．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日

年 月 日

人員招聘合同（精選21篇）篇十九

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關系自然終止。

2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經理。工作時間隨商廈辦公室制定的工作時間。

2、超市經理負責超市全權日常管理工作，制定年度預算和工作計劃，達成工作績效，并對超市股東負責。

3、超市股東不參加日常經營管理。非重大決策問題股東不干預乙方的正常工作。

第三條工作報酬。

1、根據國家和地方政府的有關規定，甲方按月支付乙方工資，乙方每月底工資為伍仟元人民幣。

2、乙方享受國家規定的法定節假日。每月一次探親假，報銷往返路費。

3、甲方按地方規定，按期為乙方繳付養老保險金和醫療保險金的企業承擔部分，

4、甲方每月給乙方300元伙食補貼并解決住房問題。

5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個月在工資中扣除。

第四條工作績效。

1、乙方在聘用期間，保底指標年銷售額叁仟萬元。

2、保底指標超出部分，乙方可獲得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長。如完不成保底，則按2‰扣除工資。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方參照商廈獎懲制度給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或商廈管理規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;。

(2)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

乙方(簽字)：簽約時間：年日月。

人員招聘合同（精選21篇）篇二十

甲方：

乙方：?。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、要求;駕齡五年以上.熟悉懷化市周邊交通道路情況，交通事故、違章違規按總公司相關制度執行，車輛按時保養，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁酒駕吸煙，打接手機，上車系好安全帶，注意文明行車。每月必須參加單位組織的安全學習。

二、簽訂本合同時，乙方需交付甲方風險抵押金_________元。

三、本合同期限為_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中試用期____個月，本合同____________________________終止。

四、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求。

五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育培訓。

六、乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本總公司的規章制度處理，直到解除本合同。

七、不得擅自遲到、早退、曠工、私自找人代班，車輛必須由乙方駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，乙方承擔一切相應責任并給予處罰。

八、擅自動用車輛，最低罰款200元整，如有責任事故按總公司規章制度處罰。

九、不能擅自改變行車路線，如遇特殊情況因及時報告負責人。

十、乙方完成甲方規定的工作任務，甲方按照合同約定按月支付乙方工資_______元，若乙方有違規、違章、交通事故，則按總公司規章制度執行。

十一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

十二、方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;。

4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;。

5、被依法追究刑事責任的。

十三、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。

十四、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人員招聘合同（精選21篇）篇二十一

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條職務(或從事某工種的工作)。

甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

第三條工作時間。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

第四條勞動報酬。

乙方在工作期間，月薪為____元。

第五條勞動紀律要求。

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第六條勞動合同的變更。

發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;。

第七條違約責任。

(一)甲乙雙方不得擅自解除合同，若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

____年____月____日____年____月____日。