感恩是一種回報(bào)社會(huì)的行為，讓我們更加樂于奉獻(xiàn)與助人。感恩是一種美好的情感，以下是一些關(guān)于感恩的心靈感悟和體驗(yàn)，希望能夠打動(dòng)您的內(nèi)心。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇一
“投之以桃，報(bào)之以李”，感恩，是向給予自己成長(zhǎng)中關(guān)愛的人或社會(huì)的一種感激，一種回報(bào)，當(dāng)你身處逆境，是誰教你成長(zhǎng)?當(dāng)你生活與工作遇到困惑，是誰指引你走向光明?當(dāng)你疲憊回家，是誰為你準(zhǔn)備熱飯熱菜?“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員干部，知足感恩才能更好地成長(zhǎng)。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩父母。“羊有跪乳之情，鴉有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個(gè)溫暖的家，當(dāng)我們遇到困難，能傾注所有一切來幫助我們的人，是父母。當(dāng)我們受到委屈，能耐心聽我們哭訴的人，是父母。當(dāng)我們?nèi)〉贸晒Γ瑫?huì)衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個(gè)孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，他們給予了一個(gè)人一生中不可替代的生活。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩組織。每一位干部都是在組織的懷抱里成長(zhǎng)的，從開始對(duì)工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開組織對(duì)我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。有了組織這個(gè)舞臺(tái)，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監(jiān)督;增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感，自覺維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績(jī)，贏得組織認(rèn)可。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩自己。人生中，沒有誰能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵(lì)，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動(dòng)力，不斷發(fā)掘自己身上的潛能，不斷開拓自身潛在的源動(dòng)力，這些都是我們工作生活中的必備要素。
天道酬勤，凡事感恩，學(xué)會(huì)感恩，是為了更好地健康成長(zhǎng)。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗(yàn)、在社會(huì)中體會(huì)百態(tài)，十八大報(bào)告指出，要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。作為青年干部，無論在什么崗位，只有把感恩作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個(gè)信念堅(jiān)定、理想高遠(yuǎn)、對(duì)黨和人民無比忠誠(chéng)的人。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇二
成長(zhǎng)，是完美的蛻變，是退去稚嫩走向成熟的過程，會(huì)伴隨美好、叛逆、痛和感動(dòng)。魯訊筆下的潤(rùn)土西瓜地里插猹勇敢無邪。保爾.卡察金在艱苦的環(huán)境中戰(zhàn)勝了敵人也戰(zhàn)勝了自己，成長(zhǎng)為一名鋼鐵戰(zhàn)士。雷鋒日記里有他為人民服務(wù)的英雄事跡。我也有成長(zhǎng)故事。
調(diào)到一個(gè)新的單位主要工作是協(xié)助辦公室主任工作。起初領(lǐng)導(dǎo)安排我寫信息和先進(jìn)事跡材料。我自以為自己有點(diǎn)文字功底三下五除二寫完就交稿。領(lǐng)導(dǎo)審稿細(xì)致認(rèn)真審過的稿蓋滿印章一樣的字跡圈點(diǎn)問號(hào)。一篇材料一遍兩遍三遍的反復(fù)修改。當(dāng)時(shí)我總覺得是故意整我心里憋著氣。有一次我生氣的把稿子撕了哭著跑出去。領(lǐng)導(dǎo)找我談心打開了我心結(jié)并叮囑我寫材料要結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)文字精準(zhǔn)簡(jiǎn)煉要細(xì)心到每一個(gè)詞語標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不能出錯(cuò)。“不打不罵不成才”。在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求下我寫作水平有了很大提高。為了讓我寫的東西更接地氣我被安排到單位一線部門工作。不論風(fēng)吹日曬堅(jiān)守在馬路上考評(píng);不論白天夜晚城市機(jī)械化清掃輪班倒凌晨?jī)扇c(diǎn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪班巡查衛(wèi)生;一遇節(jié)假日大雪天大爆雨天領(lǐng)導(dǎo)帶我們?nèi)ヱR路上保潔鏟雪排污水。那段日子真累。我堅(jiān)持不下去了眼淚鼻涕一大把的找領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅的說：莫斯科不相信眼淚咬緊牙關(guān)挺過去。我走過了那道砍它不僅磨去了我身上的棱角和驕傲讓我切實(shí)接觸到了一線工作感受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的可敬可愛更讓我明白每一份工作都不平凡只要能給社會(huì)給老百姓帶來好處就是它的價(jià)值。
三年前，組織上給了我一個(gè)寫材料的機(jī)會(huì)。為了寫好材料，我每天關(guān)注社會(huì)新聞和黨政動(dòng)態(tài)。這也就有機(jī)會(huì)側(cè)面的接觸黨建工作，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的工作常態(tài)。新聞、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙每天報(bào)道國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的工作動(dòng)態(tài)。央央大國(guó)，領(lǐng)導(dǎo)們是日里萬機(jī)，殫精竭慮。反腐倡廉，改革創(chuàng)新，“一帶一路”，扶貧攻堅(jiān)深入人心。地方政府的領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)中央號(hào)召，工作熱情高，老百姓的事“馬上就辦”。招商引資，安全生產(chǎn)兩手抓、扶貧攻堅(jiān)做表率，方便群眾辦實(shí)事。領(lǐng)導(dǎo)們身先士卒，“雷厲風(fēng)行”的工作態(tài)度，甘當(dāng)“老黃牛”的精神感化了我。作為一名黨員干部，我對(duì)照自己，認(rèn)識(shí)到了自己的不足。這些年，單位黨支部組織黨員參加群眾路線教育，“三嚴(yán)三實(shí)”，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，我堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性，提高了思想覺悟。
回顧成長(zhǎng)，心懷感恩。感恩成長(zhǎng)道路上遇見的領(lǐng)導(dǎo)和同事，一路上對(duì)我的教導(dǎo)與幫助，一路上擁有的風(fēng)雨與歡笑，讓我變的樂觀，堅(jiān)強(qiáng)。感恩組織，給我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，讓我退去稚嫩，化繭成蝶。感恩黨對(duì)我的教育和嚴(yán)格監(jiān)督，讓我走向了一條光明之路。在以后的工作生活中，我將始終不渝的愛黨，愛祖國(guó)，我會(huì)努力工作，做一個(gè)忠誠(chéng)，干凈，擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇三
常懷一顆感恩之心，應(yīng)當(dāng)是黨員干部在成長(zhǎng)過程中必須要堅(jiān)持的一種信念。古人說：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。”做人，要有感恩之心;當(dāng)干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”，要成長(zhǎng)為一名出色的黨員干部，就必須要學(xué)會(huì)感恩，用感恩的心去回報(bào)社會(huì)和身邊的人。
一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身體發(fā)膚受之于父母，父母給予我們生命，哺育我們成長(zhǎng)，教育我們長(zhǎng)大，這種養(yǎng)育之恩一生也報(bào)答不完。我國(guó)自古就強(qiáng)調(diào)“百善孝為先”，孟郊名句“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”更是把兒女對(duì)慈母之孝心表現(xiàn)到了極致。因此，我們每一個(gè)人首先要感恩的當(dāng)然是自己的父母。感謝父母的無私關(guān)懷，感謝父母的精心養(yǎng)育，感謝父母對(duì)我們工作的全力支持。作為黨員干部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養(yǎng)父母、報(bào)答父母，謹(jǐn)記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事。總之，都要懂得報(bào)答，真心真意回報(bào)父母的恩情。
二要感恩組織。父母給了我們寶貴的肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名干部都是在組織的懷抱里成長(zhǎng)的，從開始對(duì)工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開組織對(duì)我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。當(dāng)我們?nèi)〉命c(diǎn)滴成績(jī)的時(shí)候，是組織給予我們崇高的榮譽(yù)，當(dāng)我們遇到挫折的時(shí)候是組織給予我們鼓勵(lì)，讓我們重新鼓起干勁繼續(xù)前行。成長(zhǎng)的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”,沒有“識(shí)馬”的人，也是難以成大事，關(guān)鍵還要靠組織的培養(yǎng)和信任，有了組織這個(gè)舞臺(tái)，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。離開了組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，干部個(gè)人談何發(fā)展和進(jìn)步?所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當(dāng)作一種人生態(tài)度、當(dāng)作一種生活境界、當(dāng)作一種政治責(zé)任來對(duì)待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優(yōu)異的工作成績(jī)來回報(bào)組織。
三要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。對(duì)于黨員干部，正是群眾對(duì)我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對(duì)我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績(jī)。一個(gè)黨員干部，不論職位有多高，都是人民養(yǎng)育的';不論能耐有多大，都離不開人民的支持;不論權(quán)力有多大，都是人民賦予的。如果黨員干部脫離群眾，不尊重群眾，不依靠群眾，干部的成長(zhǎng)就會(huì)成為無源之水、無本之木。各級(jí)干部取得任何成就都是和廣大群眾的積極參與、全力支持分不開的。因此，黨員干部一定要牢固樹立群眾觀念，從內(nèi)心感謝群對(duì)工作的支持和擁護(hù)，并且把群眾的好惡作為評(píng)價(jià)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)履行為人民服務(wù)的職責(zé)，一心想著人民，一生服務(wù)于人民，保持清醒的頭腦，正確認(rèn)識(shí)和行使手中的權(quán)力，始終嚴(yán)格自律，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實(shí)意為群眾干好事、辦實(shí)事，更好地贏得群眾的信賴。只有做到了這一點(diǎn)，事業(yè)才能無往而不勝。
四要感恩同事。每名干部的成長(zhǎng)都離不開同事的幫助和支持。人生在工作當(dāng)中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時(shí)候給你幫助;在你頹廢的時(shí)候，給你鼓勵(lì);在你失望的時(shí)候給你希望;在你最需要關(guān)懷的時(shí)候，總是很及時(shí)的出現(xiàn)在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來幫你;你晚上需要加班了，同事來幫你;你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來幫你。現(xiàn)在的時(shí)代不是個(gè)人英雄的時(shí)代，成功需要團(tuán)隊(duì)的努力。工作的進(jìn)步需要大家的共同奮斗，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來把工作干得更好。
五要感恩家庭。風(fēng)氣清正、和諧幸福的家庭是我們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯膱?jiān)強(qiáng)后盾。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要體現(xiàn)之一。每名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、成長(zhǎng)進(jìn)步的過程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護(hù)家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。
知恩圖報(bào)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，深懷感恩之心、感恩父母、感恩組織、感恩群眾、感恩同事、感恩家庭，這是一個(gè)人應(yīng)有的品德。作為一名黨員干部務(wù)必要學(xué)會(huì)感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報(bào)恩之舉，才會(huì)更富有責(zé)任感和事業(yè)心，才會(huì)懂得關(guān)愛和回報(bào)，才能把感恩之情化為巨大的精神動(dòng)力，自覺把崗位作為報(bào)恩的平臺(tái)，把履職盡責(zé)作為報(bào)恩的方式，把工作效績(jī)作為報(bào)恩的體現(xiàn)，把批評(píng)和關(guān)心作為報(bào)恩的動(dòng)力，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)回報(bào)父母、組織、群眾、同事和家庭。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇四
近日，一名新升職的干部提著禮品到一位領(lǐng)導(dǎo)家里感謝“提攜之恩”，誰知這位領(lǐng)導(dǎo)不但婉拒了他的“好意”，還語重心長(zhǎng)地說：“這是組織決定和群眾認(rèn)可，要謝你就感謝黨，感謝群眾。”這番話耐人尋味、意蘊(yùn)深長(zhǎng)。
當(dāng)前，各地的換屆工作正在展開，一大批德才兼?zhèn)涞母刹孔呱闲碌念I(lǐng)導(dǎo)崗位。提拔了又該感謝誰呢?這位拒絕“謝恩私門”的領(lǐng)導(dǎo)擲地有聲地給予了回答。
“滴水之恩，涌泉相報(bào)”。任何一名干部的成長(zhǎng)，都離不開黨組織的培養(yǎng)、社會(huì)的熏陶、同事的幫助以及個(gè)人的努力。正如陳毅元帥所說：“第一想到不忘本，來自人民莫作惡。第二想到黨培養(yǎng)，無黨豈能有所作?第三想到衣食住，若無人民豈能活?第四想到雖有功，豈無過失應(yīng)慚怍。”被提拔重用，意味著組織的'重托和群眾的信任，這份恩情應(yīng)該記在黨和群眾的頭上，應(yīng)該更加昂揚(yáng)地奮發(fā)工作，更加謙虛地孜孜學(xué)習(xí)，更加熱情地對(duì)待群眾，更加嚴(yán)格地約束言行。
然而，在個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部中，存在“謝恩私門”的現(xiàn)象，有的把職務(wù)升遷看成是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的“恩惠”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，投桃報(bào)李，而把組織的培養(yǎng)和群眾的信任拋在一邊;同時(shí)，有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以“恩人”自居，認(rèn)為“你是我提拔的”、“我是為你說了話的”，把下屬的升遷完全歸功于自己。
“謝恩私門”者，除了人之常情外，還隱藏著私心，就是希望得到領(lǐng)導(dǎo)的更多青睞和額外關(guān)照。“貪天之功”者，冒領(lǐng)了黨的情，容易讓群眾誤以為靠組織不如靠個(gè)人，干工作不如找關(guān)系。兩者相互依附，推波助瀾，顛倒了個(gè)人與組織的關(guān)系，玷污了上下級(jí)之間純潔的同志關(guān)系，實(shí)質(zhì)是把組織行為當(dāng)成個(gè)人“恩惠”，把同志之情異化為人身依附。如果任之蔓延，容易形成小團(tuán)體、小圈子，滋生腐敗現(xiàn)象，敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。
“虞舜不逢堯，耕耘處中田。太公未遭文，漁釣涇渭川。”不可否認(rèn)，一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，確實(shí)離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、賞識(shí)和厚愛。人非草木，孰能無情。作為部屬當(dāng)然要對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)心存敬意，但不能將“恩典”完全歸功于某人。作為領(lǐng)導(dǎo)，也應(yīng)把舉賢薦能當(dāng)作分內(nèi)之事和應(yīng)盡義務(wù)，“茍得其人，雖仇必舉;茍非其人，雖親不授”，不拘一格地選才薦才。
在這方面，“羊祜自焚奏稿”一事可以作為鏡鑒。晉國(guó)大將羊祜率兵伐吳，后病重回朝，向晉武帝司馬炎再三推薦杜預(yù)接替自己，然后將薦稿燒掉。晉武帝不解，問道：“舉善薦賢乃美事也，卿何薦人于朝，即自焚奏稿，不令人知耶?”羊祜回答：“拜官公朝，謝恩私門，臣所不取也。”他不想讓杜預(yù)知道后感謝自己，因?yàn)檫@是國(guó)家的任命，不應(yīng)感謝個(gè)人。
身正則影直，上廉則下端。克服“謝恩私門”的現(xiàn)象，需要各級(jí)黨委端正選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持任人唯賢，公道正派，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)熱心薦才但又不慕虛名，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，讓那些“攀龍附鳳”者受到冷遇，斷了“官念”，讓那些“投資感情”者無機(jī)可投，無空可鉆。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇五
俗話說“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”，人不是萬能的，干部也不過是血肉之軀，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。干部成長(zhǎng)的“搖籃”需要陽光、水源和空氣，因而干部的成長(zhǎng)也必須要學(xué)會(huì)“感恩”。
從“干部”“成長(zhǎng)”“感恩”“誰”四個(gè)關(guān)鍵詞入手，明確指出：
“干部”應(yīng)該是“人民的公仆”;。
“成長(zhǎng)”是隨著職務(wù)升遷，肩負(fù)更大使命、擔(dān)當(dāng)更重責(zé)任、付出更多努力、承受更大風(fēng)險(xiǎn);。
“感恩”是安身立命基點(diǎn)、高尚人格源頭;。
“誰”是黨、組織、人民。
感恩“打鐵還需自身硬”的自己動(dòng)手。毛澤東同志指出，“自己動(dòng)手豐衣足食”，干部只有多一些“親自”，只有懂得“吃得苦中苦，方為人上人”的道理，只有“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”的付出，也才能收獲“腹有詩書氣自華”的氣質(zhì)和資本。感恩自己的“光合作用”，感謝自己的“勤能補(bǔ)拙”，也才讓自己不至于長(zhǎng)成“歪瓜裂棗”，不吝惜對(duì)自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，謹(jǐn)記“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的座右銘。
感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯賢。干部的成長(zhǎng)離不開平臺(tái)，是政府和人民給干部提供了“練兵場(chǎng)”，讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。對(duì)干部的“因材施教”，為干部的“因地制宜”崗位設(shè)置，為干部的成長(zhǎng)“放哨”，為干部的紀(jì)律“設(shè)崗”，讓干部成長(zhǎng)為“行家里手”，規(guī)避在封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請(qǐng)賞等方面的突出問題，引導(dǎo)干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當(dāng)綠葉的犧牲奉獻(xiàn)精神，始終做到政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象“四個(gè)過硬”，為干部的“人往高處走”奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和制度保障。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇六
俗話說“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”、“感謝組織給予我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值。”會(huì)上，10余名來自縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員等組工干部們紛紛發(fā)言，大家圍繞組工干部自身成長(zhǎng)進(jìn)步開展討論，有的感恩組織、有的感恩家人、有的感恩老師……交流討論現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
大家在發(fā)言中有鮮明的觀點(diǎn)，對(duì)于“我是誰”有清晰的定位，對(duì)于“為了誰”有明確的方向。劉耀奇就“什么是成長(zhǎng)”以及“感恩誰”兩個(gè)問題與大家進(jìn)行交流。劉耀奇指出，作為一名組工干部，職務(wù)的提升、能力的提高、群眾的認(rèn)可三者都具備了，這就是成長(zhǎng)。“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”。
我們應(yīng)當(dāng)感恩這個(gè)偉大的時(shí)代、感恩組織、感恩自己。
同時(shí)，劉耀奇對(duì)全縣組工干部提出三點(diǎn)希望：將感恩內(nèi)化于心，做對(duì)黨忠誠(chéng)的表率;將感恩外化于行，做擔(dān)當(dāng)實(shí)干的表率;將感恩熔化為魂，做公道正派的表率。劉耀奇強(qiáng)調(diào)，要常念組織之恩、常思崗位之責(zé)、常懷為民之情;保持想干的激情、練就會(huì)干的本領(lǐng)、磨煉敢干的擔(dān)當(dāng);正三觀、正導(dǎo)向、正風(fēng)氣。
干部成長(zhǎng)應(yīng)該感恩黨、感恩組織、感恩人民。他認(rèn)為本次專題學(xué)習(xí)討論熱烈，氣氛活躍，重點(diǎn)突出，內(nèi)容深刻，研討發(fā)言解決了三個(gè)問題：全體組工干部都是“懂得感恩”的'人、“懂得感恩誰”的人、“懂得如何去感恩”的人。就組工干部如何加快成長(zhǎng)，他強(qiáng)調(diào)要做到積極主動(dòng)、精益求精、超前謀劃、奉獻(xiàn)敬業(yè)。同時(shí)，要糾正“近水樓臺(tái)先得月”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，做到可為人梯、可作嫁衣、可當(dāng)綠葉。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇七
當(dāng)我讀完《青銅葵花》這本書的時(shí)候，我被書中描寫的人物所深深地吸引住了。讀完后，我不禁掩卷沉思。
這本書中寫出了許多關(guān)于愛的故事。當(dāng)葵花爸爸逝世后，干校的叔叔阿姨們都很愛葵花，干校的叔叔們把葵花的吃住管理得井井有條；干校的阿姨們每天都精心打扮葵花。后來，青銅一家人領(lǐng)養(yǎng)了葵花，青銅一家人也很愛葵花。媽媽和爸爸把本來給青銅上盲啞學(xué)校的錢，讓給了葵花上學(xué)。奶奶將耳環(huán)和金戒指換來了錢和大米，錢是為了讓爸爸和青銅去海邊割茅草，大米是為了給一家人吃的，因?yàn)槟抢锇l(fā)成了蝗災(zāi)，糧食全被蝗蟲吃光了。
青銅也很愛葵花，葵花上下學(xué)的時(shí)候，青銅都會(huì)準(zhǔn)時(shí)去接送她。同時(shí)，葵花也懂得感恩別人。學(xué)校里請(qǐng)來了攝影師，葵花也不去照相，因?yàn)榭ㄖ狼嚆~一家人能養(yǎng)活自己已經(jīng)很不容易了，自己不應(yīng)該再給青銅一家人增添負(fù)擔(dān)了。當(dāng)我讀到葵花自己一個(gè)人去江南撿銀杏的時(shí)候，我深受感動(dòng)。
我想：我們家長(zhǎng)平時(shí)對(duì)我們那么好，又有吃的，又有穿的，我們卻不懂得去報(bào)答、感恩家人。有時(shí)還會(huì)和家人鬧矛盾，說這個(gè)不好，那個(gè)也不好。從今以后，我也要向書中的葵花學(xué)習(xí)，做一名懂得感恩的少先隊(duì)員。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇八
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)職責(zé)、使命，影響黨員、群眾，尤其需要經(jīng)常保持清醒的頭腦、正確的行為、健康的情緒。當(dāng)前，建設(shè)現(xiàn)代常德、幸福家園，目標(biāo)明確、前景美好、使命重大，關(guān)鍵是要各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大干部群眾心無旁騖、同心同德，一步一個(gè)腳印地把改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)工作抓落實(shí)。因此，特別需要端正心態(tài)，改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)工作。
人的發(fā)展進(jìn)步，是一個(gè)不斷揚(yáng)棄的過程。每一點(diǎn)成長(zhǎng)，都需要發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，克服自己的不足。兩相比較，看到自己的長(zhǎng)處容易，發(fā)現(xiàn)自己的不足比較難。特別是有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)，總是和別人比資歷、比學(xué)歷，放大自己的功勞和貢獻(xiàn)，忽略自己的不足和差距，以己之長(zhǎng)比人之短，這樣心理怎么也不會(huì)平衡，一旦得不到不如我意的位置就覺得組織上對(duì)自己不公。其實(shí)任何人都有缺陷和不足，能夠自己發(fā)現(xiàn)、自覺克服自己的缺陷和不足難能可貴，看不到自己的缺陷和不足，一味埋怨組織上的失察和不公，本身就是一種致命的缺陷。干部選拔任用憑德才表現(xiàn)、憑工作實(shí)績(jī)、憑群眾口碑，也要看工作需要、發(fā)展?jié)摿Α＿x拔任用干部要求獎(jiǎng)罰分明，但如果拿著自己的成績(jī)向組織上邀功請(qǐng)賞甚至索取要挾，這樣的干部不能重用。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)組織的`培養(yǎng)要感恩而不是漠視，對(duì)同志的進(jìn)步要欣慰而不是嫉妒，對(duì)自己一時(shí)的失意要反思而不是怨恨，用積極、寬闊的胸懷面對(duì)人生、面對(duì)事業(yè)、面對(duì)同志，這樣才能健康成長(zhǎng)、快樂生活。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇九
這是《父與子》這本連環(huán)畫書中的一幅連環(huán)畫，共有9幅小圖。圖畫的內(nèi)容是：父親把飯煮焦了，兒子不想吃，父親就訓(xùn)斥他。兒子突然想到一個(gè)點(diǎn)子————將飯倒給狗吃，看它有什么反應(yīng)。只見這只狗聞了一下，覺得味道不行，把飯?zhí)叩沽恕＿@表示狗也不愛吃。父親見后，也把飯倒了，然后與兒子去餐廳吃了一頓好飯。看了之后我哈哈大笑，這個(gè)兒子真聰明，想這樣一個(gè)絕妙的點(diǎn)子，不過這個(gè)父親也不錯(cuò)，從善如流。生活就是這樣，我們只要轉(zhuǎn)換下思路，就可以把事情改變。
還有一幅畫也很有趣：一個(gè)剛退休的老人，回到寧靜的老家，想在那兒寫些回憶錄，打發(fā)自己的晚年生活。剛開始還不錯(cuò)，但有一天，三個(gè)男孩在旁邊將桶當(dāng)球踢。老人受不了噪音，于是跟男孩談判說：“我喜歡看你們踢桶，我每天給你們每人1元錢。”于是三個(gè)男孩很高興。過了三天，老人對(duì)他們說：“對(duì)不起，從明天起每天只能給你們5角錢。”他們雖然不開心，還是答應(yīng)了。又過了一星期，老人又對(duì)他們說：“最近沒錢了，每天每人2角錢。”男孩們很不樂意就不干了。從此，老人又過上了安靜的日子。老人沒有直接蠻橫的批評(píng)孩子們，而是用一種巧妙的辦法讓孩子們主動(dòng)自己放棄，這真是個(gè)聰明的辦法。有時(shí)在生活中遇到難題時(shí)，只要換種角度思考，就容易解決問題了。
這本連環(huán)畫沒有寫幾個(gè)字，卻用簡(jiǎn)單的筆畫出了神態(tài)、畫出了語言、畫出了人物的內(nèi)心世界、更畫出了智慧的光芒。我一邊看一邊哈哈大笑，笑完這后又禁對(duì)這對(duì)充滿智慧和趣味的父與子感到了羨慕與欣賞，這樣的生活真有趣，而這一切卻要我們認(rèn)真讀書才能獲得啊！想讀的人，快快打開《父與子》，相信你也會(huì)與我一起開懷大笑，享受別樣的生活！
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇十
近日，一名新升職的干部提著禮品到一位領(lǐng)導(dǎo)家里感謝“提攜之恩”，誰知這位領(lǐng)導(dǎo)不但婉拒了他的“好意”，還語重心長(zhǎng)地說：“這是組織決定和群眾認(rèn)可，要謝你就感謝黨，感謝群眾。”這番話耐人尋味、意蘊(yùn)深長(zhǎng)。
當(dāng)前，各地的換屆工作正在展開，一大批德才兼?zhèn)涞母刹孔呱闲碌念I(lǐng)導(dǎo)崗位。提拔了又該感謝誰呢?這位拒絕“謝恩私門”的領(lǐng)導(dǎo)擲地有聲地給予了回答。
“滴水之恩，涌泉相報(bào)”。任何一名干部的成長(zhǎng)，都離不開黨組織的培養(yǎng)、社會(huì)的熏陶、同事的.幫助以及個(gè)人的努力。正如陳毅元帥所說：“第一想到不忘本，來自人民莫作惡。第二想到黨培養(yǎng)，無黨豈能有所作?第三想到衣食住，若無人民豈能活?第四想到雖有功，豈無過失應(yīng)慚怍。”被提拔重用，意味著組織的重托和群眾的信任，這份恩情應(yīng)該記在黨和群眾的頭上，應(yīng)該更加昂揚(yáng)地奮發(fā)工作，更加謙虛地孜孜學(xué)習(xí)，更加熱情地對(duì)待群眾，更加嚴(yán)格地約束言行。
然而，在個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部中，存在“謝恩私門”的現(xiàn)象，有的把職務(wù)升遷看成是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的“恩惠”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，投桃報(bào)李，而把組織的培養(yǎng)和群眾的信任拋在一邊;同時(shí)，有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以“恩人”自居，認(rèn)為“你是我提拔的”、“我是為你說了話的”，把下屬的升遷完全歸功于自己。
“謝恩私門”者，除了人之常情外，還隱藏著私心，就是希望得到領(lǐng)導(dǎo)的更多青睞和額外關(guān)照。“貪天之功”者，冒領(lǐng)了黨的情，容易讓群眾誤以為靠組織不如靠個(gè)人，干工作不如找關(guān)系。兩者相互依附，推波助瀾，顛倒了個(gè)人與組織的關(guān)系，玷污了上下級(jí)之間純潔的同志關(guān)系，實(shí)質(zhì)是把組織行為當(dāng)成個(gè)人“恩惠”，把同志之情異化為人身依附。如果任之蔓延，容易形成小團(tuán)體、小圈子，滋生腐敗現(xiàn)象，敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。
“虞舜不逢堯，耕耘處中田。太公未遭文，漁釣涇渭川。”不可否認(rèn)，一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，確實(shí)離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、賞識(shí)和厚愛。人非草木，孰能無情。作為部屬當(dāng)然要對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)心存敬意，但不能將“恩典”完全歸功于某人。作為領(lǐng)導(dǎo)，也應(yīng)把舉賢薦能當(dāng)作分內(nèi)之事和應(yīng)盡義務(wù)，“茍得其人，雖仇必舉;茍非其人，雖親不授”，不拘一格地選才薦才。
在這方面，“羊祜自焚奏稿”一事可以作為鏡鑒。晉國(guó)大將羊祜率兵伐吳，后病重回朝，向晉武帝司馬炎再三推薦杜預(yù)接替自己，然后將薦稿燒掉。晉武帝不解，問道：“舉善薦賢乃美事也，卿何薦人于朝，即自焚奏稿，不令人知耶?”羊祜回答：“拜官公朝，謝恩私門，臣所不取也。”他不想讓杜預(yù)知道后感謝自己，因?yàn)檫@是國(guó)家的任命，不應(yīng)感謝個(gè)人。
身正則影直，上廉則下端。克服“謝恩私門”的現(xiàn)象，需要各級(jí)黨委端正選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持任人唯賢，公道正派，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)熱心薦才但又不慕虛名，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，讓那些“攀龍附鳳”者受到冷遇，斷了“官念”，讓那些“投資感情”者無機(jī)可投，無空可鉆。
第1篇：干部成長(zhǎng)感恩誰感恩是中華民族由古至今傳承下來的優(yōu)良品德。烏鴉反哺，羔羊跪乳，報(bào)的是父母養(yǎng)育之恩;投桃報(bào)李，報(bào)的是友人的相助之恩;那么一個(gè)干部的......
關(guān)于（通用5篇）在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會(huì)使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。寫發(fā)言稿的注意事項(xiàng)有......
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇十一
感恩，是立身做人的基點(diǎn)，是高尚人格的源頭。德國(guó)哲學(xué)家尼采曾說過：“感恩即是靈魂的健康”，一個(gè)知道感恩的人，心里就會(huì)充滿陽光、生活就會(huì)充滿快樂、事業(yè)就會(huì)有所追求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該常懷感恩之心。學(xué)會(huì)感恩，才會(huì)知足，才能保持寬廣的胸襟，才能不斷激發(fā)自己的責(zé)任感和事業(yè)心。
要感恩組織。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個(gè)人的成長(zhǎng)，固然離不開個(gè)人勤奮和努力，但同樣要靠組織培養(yǎng)。組織無處不在，組織是黨員干部的歸宿和精神寄托，任何一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是組織中的一員，隨時(shí)都在組織的監(jiān)督、管理和掌握之中。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，職務(wù)是黨給的、組織給的、人民給的，無論資歷深淺、職務(wù)高低、進(jìn)步快慢，都不能有怨言，都必須保持心理的平衡。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部卻擺不正個(gè)人和組織的位置，提拔重用了，覺得是憑個(gè)人能力;“原地踏步”者，就認(rèn)為組織“虧欠”了他，對(duì)組織毫無感恩之情。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要常懷感恩之心，感謝組織的教育培養(yǎng)，正確對(duì)待組織、感恩組織、忠誠(chéng)組織，多為組織著想，多替組織分憂，多給組織增彩，少向組織提要求，少對(duì)組織講條件，少給組織添麻煩。
要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。我們離群眾有多近，群眾就與我們有多親;只有把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上。感恩群眾，就要認(rèn)真踐行黨的群眾路線，帶著深厚的感情走進(jìn)群眾、了解群眾、體會(huì)群眾、服務(wù)群眾，心甘情愿地和群眾交朋友，把群眾當(dāng)親人，認(rèn)真聽取群眾的意見，誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)群眾說實(shí)話、為群眾辦實(shí)事、幫群眾解難題，做好群眾的“知心人”、“貼心人”、“暖心人”。
要感恩同志。“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，每名干部的成長(zhǎng)都離不開同志的幫助和支持。要感恩同志的關(guān)心、啟迪，豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧;要感恩同志的批評(píng)，磨煉了我們的意志、拓寬了我們的心胸。感恩同志，就要相互幫助、相互支持，同志之間特別是班子成員之間要多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)，多溝通、少猜疑，多協(xié)調(diào)、少指責(zé);感恩同志，就要寬和謙讓，年輕同志要關(guān)心、尊重老同志，老同志要不計(jì)個(gè)人得失，積極支持、配合、幫助年輕同志開展工作。懷著感恩之心對(duì)待同志，工作的心情、態(tài)度和效果會(huì)大不一樣，工作氛圍會(huì)更融洽，團(tuán)結(jié)協(xié)作會(huì)更順暢，個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步就有更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
要感恩家庭。一個(gè)好干部，不僅要有良好的公眾形象和群眾口碑，還要有孝敬父母、關(guān)愛兒女、體貼親朋的仁愛之心。感恩父母，感恩家人，是干部“德”的重要體現(xiàn)之一。每名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、成長(zhǎng)進(jìn)步的過程中，父母都傾注了心血、寄予了厚望，妻子和兄弟姐妹也給予了很大的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護(hù)家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。
感恩，是人類的一種重要情感意識(shí)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本品質(zhì)。當(dāng)感恩成為一種習(xí)慣，我們就會(huì)倍加珍惜生活中的一切美好事物，而不會(huì)把它們當(dāng)成理所當(dāng)然，更不會(huì)因?yàn)槟撤N欲望沒有實(shí)現(xiàn)而怨天尤人。領(lǐng)導(dǎo)干部要有感恩之“三心”。
一要有感恩黨組織之心。組織上培養(yǎng)我們多年，一步步走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果我們?cè)诟鞣N誘惑面前打了敗仗，就對(duì)不起組織。感恩組織，就是要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，增強(qiáng)對(duì)黨和人民事業(yè)的責(zé)任心，自覺做到為黨的事業(yè)、肩負(fù)的重任而“自重”，為堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤而“自省”，為保持操守、拒腐防變而“自警”，為奮發(fā)有為、先憂后樂而“自勵(lì)”，時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)感，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的精神，樹立正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀，做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的高度統(tǒng)一，把心思用在創(chuàng)業(yè)富民上，把精力投入到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)，報(bào)答組織的關(guān)懷和培養(yǎng)。
二要有感恩百姓之心。對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心就是變質(zhì)，不為百姓謀利益就是忘本。要時(shí)刻把群眾的冷暖安危放在心上，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，將他們敬奉為“上帝”，像孝敬父母那樣善待他們，像熱愛親人那樣情系他們。要將感恩之心轉(zhuǎn)化成為民、利民、惠民的實(shí)際行動(dòng)，時(shí)時(shí)事事想著群眾、念著群眾，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾難題。作決策、干事情，要以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，群眾期盼的、歡迎的就全力以赴做好，群眾厭惡的、反對(duì)的就堅(jiān)決不去做。
三要有感恩家人之心。“百善孝為先”。父母給予我們生命，哺育我們成長(zhǎng)，教育我們長(zhǎng)大。因此，我們要感謝父母的無私關(guān)懷，感謝父母的精心養(yǎng)育，感謝父母對(duì)我們工作的全力支持。一個(gè)人在成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，家人作出了很多貢獻(xiàn)和犧牲，得益于家人為他創(chuàng)造了一個(gè)可以無所牽掛、全神貫注干工作的寬松環(huán)境。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)家人心存感恩，要常常把家人的期望記在心頭、放在心上，孝敬父母，善待家人，珍惜來之不易的工作和職位，保持良好、向上、健康的心態(tài)，始終保持清醒頭腦，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，永遠(yuǎn)做一個(gè)讓組織放心、讓親人安心的好官。
感恩，是向給予自己成長(zhǎng)中關(guān)愛的人或社會(huì)的一種感激，一種回報(bào)。學(xué)會(huì)感恩，就是學(xué)會(huì)善待自己。當(dāng)你在成長(zhǎng)的路上遇到困境挫折時(shí)，是誰向你發(fā)出鼓勵(lì)問候?當(dāng)你在工作中遇到難題迷惑時(shí)，是誰向你伸出援助之手?當(dāng)你在生活中遇到迷惘彷徨時(shí)，是誰向你指出前進(jìn)方向?“忘恩的人處在困難中，是不能得救的。”作為一名黨員干部，學(xué)會(huì)感恩才能更好地成長(zhǎng)。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩組織。組織和干部的關(guān)系，好比陽光、雨露、沃土與草木。一個(gè)人的成長(zhǎng)，固然離不開個(gè)人的勤奮和努力，但同時(shí)要靠組織培養(yǎng)和同事支持。沒有組織，縱然有天大的本事也毫無用武之地;背離了組織，什么榮耀都會(huì)化為烏有。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監(jiān)督;增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感，自覺維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績(jī)，贏得組織認(rèn)可。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩父母。父母是人生的第一任老師，從一個(gè)孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，或許父母不能給予奢華的生活，但是，他們給予了一個(gè)人一生中不可替代的生活。俗語說：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。更何況父母、親友為你們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海，父母為子女撐起了一片愛的天空，享受父母的愛，這便是最大的幸福，努力成長(zhǎng)，感恩父母。
干部成長(zhǎng)。應(yīng)當(dāng)感恩自己。人生中，沒有人能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，從出生那一刻就已經(jīng)注定，我們跟自己苦笑與共，我們跟自己共處到老。每件事都是自己完成的，人生的難事易事，流過的汗水只有自己知道。當(dāng)我們的辛苦換來價(jià)值的時(shí)候，最最開心的莫過于是自己。一生還很長(zhǎng)很長(zhǎng)，品味一生的是我們自己，努力成長(zhǎng)，感恩自己。
山，感恩大地孕育自己的高峻;海，感恩河流匯集自己的寬廣;人，感恩天地創(chuàng)造自己的聰慧。學(xué)會(huì)感恩，是為了更好地健康成長(zhǎng)。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗(yàn)、在社會(huì)中體會(huì)百態(tài)，不棄初心，心懷感恩，成為一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的干部。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇十二
青年是國(guó)家的棟梁、民族的希望，是公安隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。公安事業(yè)始終要立足于青年的奮斗、青年的智慧、青年的傳承。希望更多的青年民警為打造有影響的湘潭公安品牌，建設(shè)更高水平的平安湘潭貢獻(xiàn)出青春力量。
青年民警在開展“干部成長(zhǎng)感恩誰”主題活動(dòng)中，要明白為什么感恩、感恩誰及怎么感恩，堅(jiān)定理想信念，做有靈魂的人;堅(jiān)持執(zhí)法為民，做有情懷的人;堅(jiān)守忠誠(chéng)事業(yè)，做有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)，做有本領(lǐng)的人。
如何切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出建議：
一是要堅(jiān)定信念。“信念的堅(jiān)定源于理論的清醒”，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，加強(qiáng)傳統(tǒng)教育，樹牢提升全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)和能力。
二是要忠誠(chéng)事業(yè)。始終對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，以事業(yè)凝聚人，跳出狹隘庸俗的人身依附關(guān)系，能干事、勤干事、多干事。
三是要無愧人民。廣大民警是公安政治工作的服務(wù)對(duì)象，樂對(duì)民警負(fù)責(zé)，勤為民警服務(wù)，力讓民警滿意，讓民警有更多的獲得感和幸福感。
四是要嚴(yán)守規(guī)矩。政治工作必須將紀(jì)律與規(guī)矩挺在前面，特別強(qiáng)調(diào)公平公正，特別強(qiáng)調(diào)程序正義，特別強(qiáng)調(diào)依規(guī)辦事。
五是要甘當(dāng)人梯。政治干部要燃燒自己，照亮他人，樂做“熱心腸”，當(dāng)好“娘家人”，傳播正能量，樹立好形象。
六是要奮發(fā)有為。不計(jì)得失，永葆激情，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)秀業(yè)績(jī)脫穎而出，推動(dòng)形成山青水秀、風(fēng)清氣正的警營(yíng)生態(tài)。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇十三
感恩，是人類一種美好的情感，是一種處世哲學(xué)，是一種生活的大智慧。山感恩大地，方成其高峻;海感恩溪流，方成其博大;天感恩飛鳥，方成其廣闊。只有胸中常懷一顆感恩的心，才會(huì)不斷地錘煉諸如溫暖、自信、堅(jiān)定、善良等美好品格。作為一名組工干部，更應(yīng)當(dāng)常懷感恩之心，懂得珍惜，學(xué)會(huì)感恩，以保持寬廣的胸懷，涵養(yǎng)高尚的情操，不斷激發(fā)自己的責(zé)任心和事業(yè)心。
感恩父母。孟郊在《游子吟》中寫道:慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報(bào)得三春暉。字里行間流露著母子深情，字字句句傾訴母愛之魅力。父母給予我們生命，哺育我們成長(zhǎng)，教育我們長(zhǎng)大，沒有父母便沒有我們，我們要珍惜父母的深情，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩。
感恩組織。一個(gè)干部的成長(zhǎng)與升遷，固然有個(gè)人奮斗因素，但最根本的是組織培養(yǎng)和教育。作為一名干部，無論你所處何種崗位，也無論你擔(dān)任何種職務(wù)，都離不開組織的教育和培養(yǎng)，沒有組織，就沒有我們的今天，就沒有我們的一切。只有把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個(gè)信念堅(jiān)定、思想純潔、對(duì)黨和人民無比忠誠(chéng)的人。也只有這樣的組工干部，才能受到群眾的歡迎，得到組織的認(rèn)可。
感恩群眾。人民群眾養(yǎng)育了我們的黨，人民群眾成就了我們黨的偉大事業(yè)，人民群眾給予了我們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。人民群眾是我們的衣食父母和力量源泉。我們要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，將他們敬奉為“上帝”，像孝敬父母那樣善待他們，像熱愛親人那樣情系他們。用自己的辛勤工作，讓群眾的事情辦得順利些，讓群眾的困難解決得順暢些。送人玫瑰，手留余香，為別人做善事，也是為自己積累幸福。
感恩同事。“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，每名干部的成長(zhǎng)都離不開同事的幫助和支持。機(jī)關(guān)的同事們普遍講政治、講原則，也很講感情、很有人情味。無論是工作還是生活上，同事都會(huì)給予慷慨無私的幫助和無微不至的關(guān)懷。大家親如一家，平常工作中分工合作、各司其職，有重大任務(wù)時(shí)大伙齊心協(xié)力、攜手而上、不分彼此。同事的關(guān)心，豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧;同事的批評(píng)，磨礪了我們的意志、拓寬了我們的心胸。我們要懷著感恩之心對(duì)待同事，把“誠(chéng)信友愛互相幫助”作為基本操守。
人的一生就是感恩的一生，我們沐浴著別人的恩澤而來，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個(gè)世界。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇十四
在不同歷史時(shí)期，無數(shù)黨的“好干部”主動(dòng)擔(dān)負(fù)起使命和責(zé)任，團(tuán)結(jié)并激勵(lì)著億萬群眾奮勇向前。現(xiàn)如今，一批批年輕干部嶄露頭角，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，肩負(fù)起了承前啟后的歷史重任。“知恩圖報(bào)”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，這批在組織的關(guān)愛下成長(zhǎng)起來的年輕干部，不僅要時(shí)刻保有感激之心，也要牢記自身成長(zhǎng)所受的恩惠，更要通過實(shí)際行動(dòng)來報(bào)答恩情。
這些干部的選拔發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀干部是組織的責(zé)任，是嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行的，干部的成長(zhǎng)并不是因?yàn)槟硞€(gè)人的“栽培”或“器重”，而是得益于自身的不懈努力，益于家人的無私支持，得益于人民的理解信任，以及組織的制度保障。
感恩自己。只有自己，能夠幫助自己一輩子，感謝自己，是自己的自我勉勵(lì)，是相信自己的那份自信，是替自己鼓足的干勁，不斷的挖掘自身的潛能，不斷的提升自己的政治水平、能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
感恩家人。感謝父母、愛人、孩子的無私支持，默默的付出與陪伴。節(jié)假值班無法回家看望父母，感謝他們對(duì)我的包容;公務(wù)應(yīng)酬不能陪愛人、孩子一起吃飯，感謝他們對(duì)我的理解。是家人的鼓勵(lì)和支持，讓干部能專心于黨的事業(yè)。
感恩人民。是人民為國(guó)家作出的巨大的犧牲和貢獻(xiàn)成就了黨和國(guó)家的今天，也是人民對(duì)黨和國(guó)家的無比信任與絕對(duì)支持成就了干部成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。正是依托著千千萬萬人民群眾，黨和國(guó)家的干部才能夠成為服務(wù)人民的好干部。
感恩組織。干部在組織構(gòu)建的良好體系中成長(zhǎng)，是組織對(duì)干部的“因材施教”，讓干部飛速成長(zhǎng);是組織的“因地制宜”，讓干部展現(xiàn)才華;是組織對(duì)干部“嚴(yán)格監(jiān)督”，讓干部規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。組織通過嚴(yán)格的干部選拔制度來引導(dǎo)干部，引導(dǎo)干部從政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象等方面綜合成長(zhǎng)。
干部成長(zhǎng)過程中要不忘初心，更要始終記牢家人、人民、組織的恩情，心懷感恩之心，才能更加奮發(fā)有為地做好自己的工作，才能在平凡的工作中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
感恩是人性善良的本質(zhì)體現(xiàn)，是人類的一種重要情感意識(shí)，是做人做事的基點(diǎn)，是一種崇高的精神境界，更是一個(gè)正直的人最起碼的品德。總書記強(qiáng)調(diào)“所有的人都要有感恩的心”，不僅是要在全社會(huì)弘揚(yáng)一種人心向善的風(fēng)氣，而且對(duì)黨員干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作為為人處事的一項(xiàng)基本品質(zhì)，才能更好地做一名黨和人民需要的好干部。
任何一名黨員干部的成長(zhǎng)，都離不開父母、同事、群眾和組織的培養(yǎng)、關(guān)心和厚愛。常懷一顆感恩之心，應(yīng)當(dāng)是黨員干部在成長(zhǎng)過程中必須要堅(jiān)持的一種信念。
古人說：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。”做人，要有感恩之心;當(dāng)干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”，要成長(zhǎng)為一名出色的黨員干部，就必須要學(xué)會(huì)感恩，用感恩的心去回報(bào)社會(huì)和身邊的人。
父母之恩，重于泰山。身體發(fā)膚受之于父母，父母給予我們生命，哺育我們成長(zhǎng)，教育我們長(zhǎng)大，這種養(yǎng)育之恩一生也報(bào)答不完。我國(guó)自古就強(qiáng)調(diào)“百善孝為先”，孟郊名句“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”更是把兒女對(duì)慈母之孝心表現(xiàn)到了極致。
因此，我們每一個(gè)人首先要感恩的當(dāng)然是自己的父母。感謝父母的無私關(guān)懷，感謝父母的精心養(yǎng)育，感謝父母對(duì)我們工作的全力支持。作為黨員干部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養(yǎng)父母、報(bào)答父母，謹(jǐn)記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事。總之，都要懂得報(bào)答，真心真意回報(bào)父母的恩情。
父母給了我們寶貴的肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名干部都是在組織的懷抱里成長(zhǎng)的，從開始對(duì)工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開組織對(duì)我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。
當(dāng)我們?nèi)〉命c(diǎn)滴成績(jī)的時(shí)候，是組織給予我們崇高的榮譽(yù)，當(dāng)我們遇到挫折的時(shí)候是組織給予我們鼓勵(lì)，讓我們重新鼓起干勁繼續(xù)前行。
成長(zhǎng)的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”,沒有“識(shí)馬”的人，也是難以成大事，關(guān)鍵還要靠組織的培養(yǎng)和信任，有了組織這個(gè)舞臺(tái)，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。
離開了組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，干部個(gè)人談何發(fā)展和進(jìn)步?所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當(dāng)作一種人生態(tài)度、當(dāng)作一種生活境界、當(dāng)作一種政治責(zé)任來對(duì)待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優(yōu)異的工作成績(jī)來回報(bào)組織。
群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。對(duì)于黨員干部，正是群眾對(duì)我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對(duì)我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績(jī)。一個(gè)黨員干部，不論職位有多高，都是人民養(yǎng)育的;不論能耐有多大，都離不開人民的支持;不論權(quán)力有多大，都是人民賦予的。如果黨員干部脫離群眾，不尊重群眾，不依靠群眾，干部的成長(zhǎng)就會(huì)成為無源之水、無本之木。各級(jí)干部取得任何成就都是和廣大群眾的積極參與、全力支持分不開的。
因此，黨員干部一定要牢固樹立群眾觀念，從內(nèi)心感謝群對(duì)工作的支持和擁護(hù)，并且把群眾的好惡作為評(píng)價(jià)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)履行為人民服務(wù)的職責(zé)，一心想著人民，一生服務(wù)于人民，保持清醒的頭腦，正確認(rèn)識(shí)和行使手中的權(quán)力，始終嚴(yán)格自律，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實(shí)意為群眾干好事、辦實(shí)事，更好地贏得群眾的信賴。只有做到了這一點(diǎn)，事業(yè)才能無往而不勝。
每名干部的成長(zhǎng)都離不開同事的幫助和支持。人生在工作當(dāng)中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的`兄弟姐妹一樣，在你困難的時(shí)候給你幫助;在你頹廢的時(shí)候，給你鼓勵(lì);在你失望的時(shí)候給你希望;在你最需要關(guān)懷的時(shí)候，總是很及時(shí)的出現(xiàn)在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來幫你;你晚上需要加班了，同事來幫你;你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來幫你。現(xiàn)在的時(shí)代不是個(gè)人英雄的時(shí)代，成功需要團(tuán)隊(duì)的努力。
工作的進(jìn)步需要大家的共同奮斗，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來把工作干得更好。
風(fēng)氣清正、和諧幸福的家庭是我們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯膱?jiān)強(qiáng)后盾。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要體現(xiàn)之一。每名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、成長(zhǎng)進(jìn)步的過程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護(hù)家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。
知恩圖報(bào)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，深懷感恩之心、感恩父母、感恩組織、感恩群眾、感恩同事、感恩家庭，這是一個(gè)人應(yīng)有的品德。作為一名黨員干部務(wù)必要學(xué)會(huì)感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報(bào)恩之舉，才會(huì)更富有責(zé)任感和事業(yè)心，才會(huì)懂得關(guān)愛和回報(bào)，才能把感恩之情化為巨大的精神動(dòng)力，自覺把崗位作為報(bào)恩的平臺(tái)，把履職盡責(zé)作為報(bào)恩的方式，把工作效績(jī)作為報(bào)恩的體現(xiàn)，把批評(píng)和關(guān)心作為報(bào)恩的動(dòng)力，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)回報(bào)父母、組織、群眾、同事和家庭。
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇十六
感恩，是立身做人的基點(diǎn)，是高尚人格的源頭。那么，以下是本站小編給大家整理收集的干部成長(zhǎng)感恩誰發(fā)言材料，供大家閱讀參考。
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。“烏鴉反哺，羔羊跪乳”，報(bào)的是父母養(yǎng)育之恩;“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，報(bào)的是他人的相助之恩;那么一個(gè)干部的成長(zhǎng)，應(yīng)該感恩誰呢?是感恩某位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?亦或是感恩“有求必應(yīng)”的佛祖?我想都不是!干部的成長(zhǎng)，要感謝組織，感謝組織的培養(yǎng)。
剛來組織部的時(shí)候，遇到一些曾經(jīng)的同事，他們說：“恭喜你呀，到了權(quán)利部門了。”眾所周知，組織部門擔(dān)負(fù)著選賢薦能的重要職能。組織部門不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門者”。千秋大業(yè)，唯在用人。古往今來，朝代更替、國(guó)家興亡，往往與選人用人有著莫大關(guān)系。到了組織部后，我并沒有同事所說的那種喜悅，只體會(huì)到了工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真，生活上要有良好作風(fēng)，時(shí)刻應(yīng)該注意組工干部形象。
一段時(shí)期以來，“公恩私報(bào)”現(xiàn)象卻并不少見，自己“進(jìn)步”的功勞記在某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領(lǐng)導(dǎo)，有意拉攏關(guān)系，好讓領(lǐng)導(dǎo)再幫助自己政治上“進(jìn)步進(jìn)步再進(jìn)步”。這種行為嚴(yán)重地破壞了黨的組織紀(jì)律，也影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，最終自己也成了紀(jì)委查處的對(duì)象。
當(dāng)前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的信仰。習(xí)總書記說過，理想信念是我們精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。理想信念一旦動(dòng)搖，就會(huì)導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產(chǎn)黨人為了追求民族獨(dú)立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰。鄧小平同志曾指出，“對(duì)馬克思主義的信仰，是中國(guó)革命勝利的一種精神動(dòng)力”。
成長(zhǎng)的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯(cuò)了對(duì)象，感恩之心就會(huì)霉變，感恩觀就會(huì)錯(cuò)位，人生就會(huì)迷失方向。對(duì)黨員干部而言，只有懷揣對(duì)黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠(chéng)黨性的彰顯。
感恩，是人類一種美好的情感，是一種處世哲學(xué)，是一種生活的大智慧。山感恩大地，方成其高峻;海感恩溪流，方成其博大;天感恩飛鳥，方成其廣闊。只有胸中常懷一顆感恩的心，才會(huì)不斷地錘煉諸如溫暖、自信、堅(jiān)定、善良等美好品格。作為一名組工干部，更應(yīng)當(dāng)常懷感恩之心，懂得珍惜，學(xué)會(huì)感恩，以保持寬廣的胸懷，涵養(yǎng)高尚的情操，不斷激發(fā)自己的責(zé)任心和事業(yè)心。
感恩父母。孟郊在《游子吟》中寫道:慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報(bào)得三春暉。字里行間流露著母子深情，字字句句傾訴母愛之魅力。父母給予我們生命，哺育我們成長(zhǎng)，教育我們長(zhǎng)大，沒有父母便沒有我們，我們要珍惜父母的深情，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩。
感恩組織。一個(gè)干部的成長(zhǎng)與升遷，固然有個(gè)人奮斗因素，但最根本的是組織培養(yǎng)和教育。作為一名干部，無論你所處何種崗位，也無論你擔(dān)任何種職務(wù)，都離不開組織的教育和培養(yǎng)，沒有組織，就沒有我們的今天，就沒有我們的一切。只有把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個(gè)信念堅(jiān)定、思想純潔、對(duì)黨和人民無比忠誠(chéng)的人。也只有這樣的組工干部，才能受到群眾的歡迎，得到組織的認(rèn)可。
感恩群眾。人民群眾養(yǎng)育了我們的黨，人民群眾成就了我們黨的偉大事業(yè)，人民群眾給予了我們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。人民群眾是我們的衣食父母和力量源泉。我們要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，將他們敬奉為“上帝”，像孝敬父母那樣善待他們，像熱愛親人那樣情系他們。用自己的辛勤工作，讓群眾的事情辦得順利些，讓群眾的困難解決得順暢些。送人玫瑰，手留余香，為別人做善事，也是為自己積累幸福。
感恩同事。“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，每名干部的成長(zhǎng)都離不開同事的幫助和支持。機(jī)關(guān)的同事們普遍講政治、講原則，也很講感情、很有人情味。無論是工作還是生活上，同事都會(huì)給予慷慨無私的幫助和無微不至的關(guān)懷。大家親如一家，平常工作中分工合作、各司其職，有重大任務(wù)時(shí)大伙齊心協(xié)力、攜手而上、不分彼此。同事的關(guān)心，豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧;同事的批評(píng)，磨礪了我們的意志、拓寬了我們的心胸。我們要懷著感恩之心對(duì)待同事，把“誠(chéng)信友愛互相幫助”作為基本操守。
人的一生就是感恩的一生，我們沐浴著別人的恩澤而來，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個(gè)世界。
一個(gè)人，孩提時(shí)，受父母的呵護(hù);上學(xué)時(shí)，蒙老師的教誨;工作后，承組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)愛……由此人們常說：人要學(xué)會(huì)感恩，要有一顆感恩的心。
感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)。年輕干部，沐浴黨的陽光，背負(fù)國(guó)家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導(dǎo)同事的支持和關(guān)愛。因此，每一名年輕干部都應(yīng)該自覺增強(qiáng)感恩意識(shí)，常懷感恩之心，常懷報(bào)國(guó)之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩當(dāng)作一種人生態(tài)度和生活境界去追求，讓感恩成為推動(dòng)年輕干部成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力和源泉。
常懷感恩之心，才能更好的理解人生的真諦，才能把工作崗位當(dāng)做個(gè)人施展才華、回報(bào)社會(huì)的舞臺(tái)，才不會(huì)僅僅把工作當(dāng)做一種謀生的手段，得過且過，滿足于出滿勤、干滿點(diǎn)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。
常懷感恩之心，才會(huì)正確地對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作當(dāng)作一種提高鍛煉的機(jī)會(huì)，把各種急難險(xiǎn)重任務(wù)當(dāng)做一種人生的歷練，把工作當(dāng)成自己畢生追求和崇高的事業(yè)。堅(jiān)定理想信念，積極生活，用心工作，盡情享受工作帶來的激情和快樂。
常懷感恩之心，才能理性地看待周圍的人和事、才能更好地認(rèn)識(shí)工作的價(jià)值和最終目標(biāo)、才能時(shí)刻保持一顆平常心，理性地對(duì)待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)。
當(dāng)我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。當(dāng)我們暮然回想時(shí)，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，所以，年輕干部要以一顆感恩的心迎接世界給我們帶來的種種驚喜!
黨員干部成長(zhǎng)感恩誰（專業(yè)17篇）篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
“投之以桃，報(bào)之以李”，感恩，是向給予自己成長(zhǎng)中關(guān)愛的人或社會(huì)的一種感激，一種回報(bào)，當(dāng)你身處逆境，是誰教你成長(zhǎng)?當(dāng)你生活與工作遇到困惑，是誰指引你走向光明?當(dāng)你疲憊回家，是誰為你準(zhǔn)備熱飯熱菜?“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員干部，知足感恩才能更好地成長(zhǎng)。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩父母。“羊有跪乳之情，鴉有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個(gè)溫暖的家，當(dāng)我們遇到困難，能傾注所有一切來幫助我們的人，是父母。當(dāng)我們受到委屈，能耐心聽我們哭訴的人，是父母。
當(dāng)我們?nèi)〉贸晒Γ瑫?huì)衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個(gè)孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，他們給予了一個(gè)人一生中不可替代的生活。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩組織。每一位干部都是在組織的懷抱里成長(zhǎng)的，從開始對(duì)工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開組織對(duì)我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。有了組織這個(gè)舞臺(tái)，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監(jiān)督;增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感，自覺維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績(jī)，贏得組織認(rèn)可。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩自己。人生中，沒有誰能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵(lì)，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動(dòng)力，不斷發(fā)掘自己身上的潛能，不斷開拓自身潛在的源動(dòng)力，這些都是我們工作生活中的必備要素。
天道酬勤，凡事感恩，學(xué)會(huì)感恩，是為了更好地健康成長(zhǎng)。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗(yàn)、在社會(huì)中體會(huì)百態(tài)，十八大報(bào)告指出，要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。
作為青年干部，無論在什么崗位，只有把感恩作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個(gè)信念堅(jiān)定、理想高遠(yuǎn)、對(duì)黨和人民無比忠誠(chéng)的人。