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對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)

時間:2025-06-10 作者:字海

在職場中,辭職報告是我們離開一個工作崗位前必須提交的一份文件。以下是一些成功辭職的員工所寫的辭職報告,希望能給大家?guī)盱`感。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇一

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預(yù)付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候,我都很感動。

不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細(xì)的說給你,這也是我要辭職的一個原因):

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當(dāng)上了小主管,當(dāng)然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點(diǎn)吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司,認(rèn)為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。

4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn).對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟?fàn)幃惓<ち业纳虉錾希覀儽仨毎旬a(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。

總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因?yàn)楣S給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。

代,少了誰企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機(jī)會。

在我即將離開的時候,作為一個曾經(jīng)你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,經(jīng)營不是很好,而且發(fā)展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,這一點(diǎn)自知之明我還是知道,畢竟現(xiàn)在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我工廠再正常不過。最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,萬事如意!

此致

敬禮

辭職人:xxx。

20xx年5月24日。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我一直以來不得不忍受你的自大無趣,令人憎惡的嘮嘮叨叨。你的許多行動像魔鬼一樣可怕。你的聲音真像一個壞了的喇叭。不停地嘮叨讓人昏昏欲睡。如果你是輛汽車你的氣囊會爆開,你總是裝做十分忙碌。但你只是靠說才當(dāng)上的頭兒,你樂于下達(dá)的緊急的、沒完沒了的指令,比一部好萊塢電影還長。我常常奇怪,它究竟是有個結(jié)束還是永遠(yuǎn)沒完?我不會再給你打掃東西。有太多的東西讓我憎恨。你五顏六色的帽子和毫無品位的裙子。

你的香水味讓我想起了魚餌。我將不再保持沉默??茨阖?zé)罵你的下屬,你的言行極其粗魯。你是個自戀的女王,整天無事可做。我一點(diǎn)都不后悔自己的行動。我要離開了,再見,我不干了!我寫這個就是為了告訴你。我要走了,我要到一家更好的公司去了。你再也不可能找我做你的工作了。趕緊另外再務(wù)色一個人吧,我知道你會懷念我的,因?yàn)橹挥形也胖涝鯓幼鲞@里的一切,我花了一年多學(xué)會了原來要四個人做的工作。你現(xiàn)在只有兩個禮拜,去找人來做這份工作,別忘了還要培訓(xùn)他們。

這之前我已經(jīng)寫了五回辭呈,每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留,但這一次你再不用許什么愿了,已經(jīng)有一個職位在等著我呢。我期待著在新職位上與那些智慧的人們共事,我期待著那一天。我本應(yīng)該說我會銘記這兒的一切,可是,可是我不能欺騙我自己。我還要提醒你,所有的員工都注意到,你在中午偷偷地溜走(即使從后門),換成我,我會把大多數(shù)時間花在公司,現(xiàn)在沒人能夠留下他們。

最后告訴你一個小小的不幸,兩天之后你將面臨一個考核,在我留下的公文里有36處小疵誤,若是你能更正其中30處,我將恭喜你通過了審核。祝你好運(yùn)吧,我走了,再見了,請批準(zhǔn)我的個人辭職報告吧。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在經(jīng)過我長時間的考慮之后,結(jié)合我自身的實(shí)際情況,我不得不作出辭職申請,你的好侄女對我說,你們都是偽君子,讓我離你們遠(yuǎn)點(diǎn),小心一點(diǎn)。她說你們開始就對人好,以后就會很差了。你們只是為了給別人一個印象而已。我聽了很難過,因?yàn)槲业氖莻€敏感的人,就是她對我說這些話之后,我發(fā)現(xiàn)老板娘真的變了。后來,我才知道是燕在造假,在我這邊說你們的壞話,在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是后來了幾個文員,我才知道的。還有很多的實(shí)際情況,因此我將辭去在xx-x公司擔(dān)任的xx位,我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!在最近幾年里一直沒有能上船工作。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年xx月xx

尊敬的老板:

你好!當(dāng)你看到我這封辭職信的時候,說明我已經(jīng)下定決心要走了。

感謝你這么長久以來的信任與教誨。

確實(shí)是要好好的謝謝你的。

因?yàn)槿绻皇悄愕男湃?,讓我包攬所有的外貿(mào),跟單,單證,船務(wù),照相員,對貨員,我也不會發(fā)展到今天。確實(shí)是充分的發(fā)揮了我的潛力。

這里是我工作以來呆得最長久的地方。

記得我剛來的時候,你們擔(dān)心我做不長,因?yàn)槲医o你的'感覺我很圣。不太容易讓人靠近,再加上你的“好”侄女燕,在一旁說盡了我的“好”話。所以,你們認(rèn)為我還是會和以前那幾個外貿(mào)員一樣,做不長。

不知道為什么,我一切居然都忍過來了。我破除之前外貿(mào)的例子,我沒有真正地去車間實(shí)習(xí)過,我最多只是在樣品房看一下。老板娘親自給我講解,我很感激。她帶著我到車間去看生產(chǎn)過程,給我講解,雖然當(dāng)時我記不住什么,但在我的記憶深處,我永遠(yuǎn)會記住的。

你的好侄女對我說,你們都是偽君子,讓我離你們遠(yuǎn)點(diǎn),小心一點(diǎn)。她說你們開始就對人好,以后就會很差了。你們只是為了給別人一個印象而已。

我聽了很難過,因?yàn)槲业氖莻€敏感的人,就是她對我說這些話之后,我發(fā)現(xiàn)老板娘真的變了。后來,我才知道是燕在造假,在我這邊說你們的壞話,在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是后來了幾個文員,我才知道的。

曼的到來,是燕制造我們宿舍分-裂最成功的一次壯舉。

后來,經(jīng)過對證,才知道是我太敏感,她們也太容易受傷,受了她擺布。

珍的到來,讓我看清了燕的真面目,真好笑。所以我和燕的關(guān)系迅速惡化。

外貿(mào)的生意越來越好,燕說我是外貿(mào)雞,這句話,讓我永記心里。

我離開的原因有很大一部分是因?yàn)檠嗟恼Z言,也是因?yàn)楣ぷ鲿r間太長,事情真的太多了。

所以,我決定離開。

感謝你的培養(yǎng)。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇四

敬的領(lǐng)導(dǎo):

我來到公司已經(jīng)有近六個月了,還沒有給公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),自己卻是倍感壓力,筋疲力盡了。公司里都是領(lǐng)導(dǎo),到處都是耳目,工作了那么久,我總是謹(jǐn)小慎微,對每個人都是畢恭畢敬,就是怕有人雞蛋里挑骨頭,一直都是這樣,時間久了,我堂堂七尺男兒,身上都血性不留多少了,做人做事都沒有原則可言了,因此我必須辭職。

公司將要成為國內(nèi)的強(qiáng)者,需要一批素質(zhì)很高的人才,但是我就是叼毛一個,品行惡劣,才能平庸,實(shí)在對不起所領(lǐng)的工資,這也足以讓我引咎辭職。

工作了半年,卻領(lǐng)著微薄的待遇,還要伸手向父母要錢,他們本該享清福了,卻沒個月都還要寄錢給我,每次想起這事都老淚橫秋啊,這樣我還不該辭職嗎。

申請人:范××。

20xx.3.3。

文檔為doc格式。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇五

您好!

我是xxxxxx片區(qū)李xx,感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時間的仔細(xì)考慮,我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:

2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結(jié)果,但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?!肮ぁ弊植怀鲱^,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。

我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),就是看重自由這一點(diǎn),我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運(yùn)必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當(dāng)我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是,作為公司的領(lǐng)導(dǎo),尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

我的.離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí),可是我實(shí)在沒有別的想法了,在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇六

尊敬的畢總:

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預(yù)付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候,我都很感動。

不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細(xì)的說給你,這也是我要辭職的一個原因):

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當(dāng)上了小主管,當(dāng)然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點(diǎn)吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的'工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司,認(rèn)為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。

4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn).對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟?fàn)幃惓<ち业纳虉錾?,我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。

總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因?yàn)楣S給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。

1000元月薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機(jī)會。

在我即將離開的時候,作為一個曾經(jīng)你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,經(jīng)營不是很好,而且發(fā)展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,這一點(diǎn)自知之明我還是知道,畢竟現(xiàn)在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我工廠再正常不過。

最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,萬事如意!

此致

敬禮

辭職人:xxx

2013年5月24日

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇七

尊敬的x總:

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預(yù)付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候,我都很感動。

不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的.關(guān)系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細(xì)的說給你,這也是我要辭職的一個原因):

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1、用對了人。為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人。一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當(dāng)上了小主管,當(dāng)然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點(diǎn)吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司,認(rèn)為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。

4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn)。對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧。這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的。其次就是壓鑄了。再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工。在今天這個竟?fàn)幃惓<ち业纳虉錾希覀儽仨毎旬a(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。

總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因?yàn)楣S給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。

1000元月薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機(jī)會。

在我即將離開的時候,作為一個曾經(jīng)你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,經(jīng)營不是很好,而且發(fā)展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,這一點(diǎn)自知之明我還是知道,畢竟現(xiàn)在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我工廠再正常不過。

最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xxxxxx片區(qū)李xx,感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時間的仔細(xì)考慮,我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:

2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結(jié)果,但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?!肮ぁ弊植怀鲱^,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。

我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),就是看重自由這一點(diǎn),我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運(yùn)必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當(dāng)我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是,作為公司的領(lǐng)導(dǎo),尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí),可是我實(shí)在沒有別的想法了,在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇九

尊敬的畢總:

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預(yù)付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候,我都很感動。

不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細(xì)的說給你,這也是我要辭職的一個原因):

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當(dāng)上了小主管,當(dāng)然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點(diǎn)吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司,認(rèn)為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。

4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn).對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟?fàn)幃惓<ち业纳虉錾?,我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。

6、善于出謀劃策.一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),他的管理將直接關(guān)系到所在單位的發(fā)展前景.就目前的實(shí)際情況來看,這個廠可以說是一盤散沙,說句夸張點(diǎn)的話,有些人就是在”勾心斗角,你死我活”!在這種工作氛圍下,大家的工作能做好嗎?真沒勁!您就能這樣不聞不問?總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因?yàn)楣S給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。

代,少了誰企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機(jī)會。

在我即將離開的時候,作為一個曾經(jīng)你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,經(jīng)營不是很好,而且發(fā)展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,這一點(diǎn)自知之明我還是知道,畢竟現(xiàn)在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我工廠再正常不過。最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,萬事如意!

此致

敬禮

辭職人:xxx

xx月xx日

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇十

來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。

在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因)。

回想當(dāng)初,你說我們是剛畢業(yè),沒有什么經(jīng)驗(yàn)。(我們的試用期加了又加,我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求,只是默默無聞的工作。

在你的公司里每天早上不但要打卡,還有排好隊(duì)聽你訓(xùn)話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什么也沒有。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學(xué)校里出來的一樣,甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解,做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直,是什么就說什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不會因?yàn)槭裁慈ビ憚e人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。

要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,有個屁用!

1)你曾經(jīng)告訴我們,管理者和職員應(yīng)該像個團(tuán)隊(duì)一樣工作,但是當(dāng)我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是當(dāng)客戶需要時,你必須在場。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。

2)不管我們做什么,你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承諾已不下九次。進(jìn)公司時我身高1。56米,如今身高1。60米,而工資一點(diǎn)沒長。按照這個工資數(shù),我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租,話費(fèi),每天的三包康師傅方便面上,還能多出一元錢,買個雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。買別的東西就不要想了。

3)我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,我疲倦于在別人面前維護(hù)你,解釋你的行為是多么不得已。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對公司實(shí)心實(shí)意,公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!在此遞上我的辭職報告!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇十一

xx領(lǐng)導(dǎo):

我向公司正式提出辭職。

帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。感謝您當(dāng)初的信任,讓我進(jìn)進(jìn)公司工作。在短短的兩年的機(jī)遇和挑戰(zhàn),讓我從職場菜鳥漸漸成長。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

由于薪資待遇的緣由,我不能不向公司提出辭職申請。

對由此為公司釀成的不便,我深感抱歉。但同時也??垂灸荏w恤我的個人實(shí)際,對我的申請予以斟酌并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇十二

xx領(lǐng)導(dǎo):

我向公司正式提出辭職。

帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。感謝您當(dāng)初的信任,讓我進(jìn)進(jìn)公司工作。在短短的兩年的機(jī)遇和挑戰(zhàn),讓我從職場菜鳥漸漸成長。經(jīng)過這兩年在公司從事的`xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

由于薪資待遇的緣由,我不能不向公司提出辭職申請。

對由此為公司釀成的不便,我深感抱歉。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇十三

尊敬的畢總:

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預(yù)付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候,我都很感動。

不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細(xì)的說給你,這也是我要辭職的一個原因):

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當(dāng)上了小主管,當(dāng)然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點(diǎn)吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的.人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司,認(rèn)為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。

4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn).對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟?fàn)幃惓<ち业纳虉錾?,我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。

總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因?yàn)楣S給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。

1000元月薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機(jī)會。

在我即將離開的時候,作為一個曾經(jīng)你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,經(jīng)營不是很好,而且發(fā)展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,這一點(diǎn)自知之明我還是知道,畢竟現(xiàn)在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我工廠再正常不過。

最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,萬事如意!

此致

敬禮

辭職人:xx-x

2014年5月24日

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職信。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇十四

如果您對領(lǐng)導(dǎo)不滿,想要辭職,請參考小編為您準(zhǔn)備的對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職信,希望對你有所幫助!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xxxxxx片區(qū)李xx,感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時間的仔細(xì)考慮,我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:

2、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結(jié)果,但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。

我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),就是看重自由這一點(diǎn),我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運(yùn)必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當(dāng)我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是,作為公司的領(lǐng)導(dǎo),尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí),可是我實(shí)在沒有別的想法了,在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇十五

我向公司正式提出辭職。

帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。感謝您當(dāng)初的信任,讓我進(jìn)進(jìn)公司工作。在短短的兩年的機(jī)遇和挑戰(zhàn),讓我從職場菜鳥漸漸成長。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

由于薪資待遇的緣由,我不能不向公司提出辭職申請。

對由此為公司釀成的不便,我深感抱歉。但同時也??垂灸荏w恤我的個人實(shí)際,對我的申請予以斟酌并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

今天我正式向您提交我的辭職報告。之所以今天才提交我的是因?yàn)槲仪皫滋煲恢痹讵q豫。我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外,其他的沒有可以吸引我的了。

除了工資低之外,最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理!生產(chǎn)方面出現(xiàn)問題總是處理不了!管理方面出現(xiàn)問題總是要把各級領(lǐng)導(dǎo)都要問候一遍,我不想把精力都浪費(fèi)在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上!

再有就是,我在這里工作總覺得很孤獨(dú)!總覺得不是在xx縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺??傊那楹軌阂?

也許只有我自己是這種感覺,我適應(yīng)不了“邢臺標(biāo)準(zhǔn)”或者說我不是一個合格的工人。對此我感到很遺憾!

我對我曠工的行為感到很抱歉!請領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定給予我處罰。我的工資請按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予結(jié)算!對此我將非常感謝。

我知道領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)還要一定的時間,但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內(nèi)解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關(guān)系。

此致

敬禮!

辭職申請人:

2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

“誠信或者忠誠,并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的`員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項(xiàng)擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。”

當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時,心里面感慨萬千,久不能眠。。。。于是我打開電腦,給您寫了這封辭呈。

去年底開始,去與留這二字,在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候,您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折,我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說:“您先呆著看看,有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她,因?yàn)楝F(xiàn)在看來,她的話是對的。是她的這句話,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處,并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個道理,一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

it是一個技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè),個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn),我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的,和永恒的不變因素,即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅,誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。

曾記起研究開發(fā)部的朝氣,熱情。技術(shù)工程部的和諧,沉穩(wěn),責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經(jīng)和他們度過了一段非??鞓返模钗译y忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛,對我自身存在缺點(diǎn)的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此,我祝愿您,您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的,全新的末來……。

此致

敬禮!

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇十七

親愛的老板:

領(lǐng)導(dǎo)你看,他寫得多好啊,我一邊讀他的詩,一邊吃冷面,結(jié)果醋都沒放就吃完了,領(lǐng)導(dǎo)你說,要是我們也能一直這么好上,該多好啊。

可是天有不測風(fēng)云呀,我要走啦,我要揮揮手地走,不帶走一片云彩,領(lǐng)導(dǎo)你看這是不是也很有詩意呢。

回想當(dāng)初,當(dāng)我第一眼看到你時,我就被你吸引了,你坐在老板桌后,像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí),你說要來工作就要先愛這個公司,因?yàn)閻哿斯静艜酃ぷ?,我也沒怎么明白,反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡,你能給我多少錢才是正經(jīng)你說是吧。

你報了個天殺的低價,按照這個工資數(shù),我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上,還能多出一元錢,買個雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。你見我不樂意,就說愛字當(dāng)頭,工資無價。我呢當(dāng)時也正缺錢,想愛就愛吧,反正愛上你這個臺灣人開的公司,也算是給海峽兩岸的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在你的公司里每天早上不但要打卡,還有排好隊(duì)聽你訓(xùn)話。我最愛聽你訓(xùn)話了,就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣,但見你在隊(duì)伍前面唾沫四濺,很快地板就濕了一層,拖地板的阿姨回回都高興地說:有你在,她能活到九十九。

我們都要在你偉大的光輝的正確地領(lǐng)導(dǎo)下,每天加班加點(diǎn)到很晚,像我吧,是負(fù)責(zé)公司糧草運(yùn)營司的,聽上去這官很大,其實(shí)就是管訂盒飯,你說加班是給公司做貢獻(xiàn),所以公司為了報答員工,就要免費(fèi)給每位加班的員工訂盒飯,盒飯標(biāo)準(zhǔn)是一盒兩元,當(dāng)時那做盒飯的店家很不開心,說除非全盛著飯才這個價。沒想到你聽了很高興,說對呀對呀就光訂飯嘛,人是鐵來飯是鋼,鋼鐵以外廢菜包。你還說,員工應(yīng)當(dāng)?shù)嗡饔咳鄨螅粤四愕暮酗?還真是沒菜,盒里全是個飯),所以加班費(fèi)就不必發(fā)了。我們當(dāng)時大家都很感動,有些女員工當(dāng)場就流下了激動的眼淚,大家都說:在社會主義的大家庭里,能碰上你這么一個老板,真是我的福氣啊。

但我真的要走了,唉,其實(shí)不想走,其實(shí)還想留,想留下來好好揍你一頓,真的,打是疼來罵是愛,我對你疼得要死,愛得要命,所以要是能胖揍你丫一頓,該多好啊。

噢,對了,除了這份辭職信以外,桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復(fù)印件,你看看,順便幫我挑挑錯別字,別到時法院的人來找你時,人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看,我是多么為你著想啊啊啊啊啊啊。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

曲指算來,我到公司已有8個月了,在這段時間里,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下,工作得以順利開展。憑心而論,既然加入了這個團(tuán)隊(duì),我就打算好好干下去的,可經(jīng)過慎重考慮,最后還是決定離開。在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因:

1、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的,提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,客戶怎么說我們就怎么做,很多時候一個稿子改上幾十次,即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改,在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì),我不想這樣工作下去。

2、有些瑣碎之事,個人覺的管的太細(xì)了一些,作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情,而不是整天盯著下邊的員工,這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如,今天誰又出去了,怎么又遲到早退啦,這個位置應(yīng)該給誰坐。小事雖小,可真的是會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。

4、三險一金,是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初,我以為公司會把保險的'事情盡快跟我們辦好,但這件事情卻一拖再拖,不了了之,我來了八個月都還沒有給我答復(fù),,這樣失言我也感到很失望,怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。

就說到這里吧?。。ㄎ蚁胛艺f的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是我覺的雇傭雙方不適合,在公司我拿工資應(yīng)該不算低,但我覺的自己也沒有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,這也讓我會覺的內(nèi)疚,我希望我是能為公司帶來財富和進(jìn)步的,但我卻沒有做到,這樣持續(xù)下去只是浪費(fèi)時間,現(xiàn)在是一個雙向選擇的時代,我相信你會找到比我更適合這份工作的人。

祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事!

我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,將手中的事情交接妥當(dāng)。我對公司確實(shí)是誠心誠意,希望您對您的員工也誠心誠意。

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇十九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

能為公司效力是我的榮幸,這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間,我得到了很多鍛煉,也學(xué)到了很多知識,我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

但是天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍(lán)的天空。這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復(fù)性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。

人生數(shù)年,彈指一揮間。是的,公司有培訓(xùn)計劃,有培養(yǎng)機(jī)制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,工資會漲的,面包會有的。

考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展,我決定提出了辭職申請,由此給公司帶來了不便,我深感抱歉,還望理解!同時希望公司考慮到我的實(shí)際情況,準(zhǔn)予我離職!

離開公司很舍不得,我難忘公司融洽的氣氛,難忘同事之間的真誠和友善。最后,我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達(dá)!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利!

因此本人因?yàn)閭€人原因,決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的公司。

此致

敬禮!

辭職人:__。

20__年__月__日。

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對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告(模板20篇)篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。

在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因)。

回想當(dāng)初,你說我們是剛畢業(yè),沒有什么經(jīng)驗(yàn)。(我們的試用期加了又加,我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求,只是默默無聞的工作。

在你的公司里每天早上不但要打卡,還有排好隊(duì)聽你訓(xùn)話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什么也沒有。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學(xué)校里出來的一樣,甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解,做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直,是什么就說什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不會因?yàn)槭裁慈ビ憚e人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。

要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,有個屁用!

1)你曾經(jīng)告訴我們,管理者和職員應(yīng)該像個團(tuán)隊(duì)一樣工作,但是當(dāng)我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是當(dāng)客戶需要時,你必須在場。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。

2)不管我們做什么,你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承諾已不下九次。進(jìn)公司時我身高1。56米,如今身高1。60米,而工資一點(diǎn)沒長。按照這個工資數(shù),我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租,話費(fèi),每天的三包康師傅方便面上,還能多出一元錢,買個雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。買別的東西就不要想了。

3)我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,我疲倦于在別人面前維護(hù)你,解釋你的行為是多么不得已。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對公司實(shí)心實(shí)意,公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!在此遞上我的辭職報告!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

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通過寫心得體會,我們可以更好地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自身的能力。最后,歡迎大家分享自己的心得體會,讓我們共同進(jìn)步和成長。由古至今,無論改朝換代,或是抗戰(zhàn),中國人一直
策劃方案是在一個項(xiàng)目或活動開始之前,經(jīng)過思考和分析后制定的行動計劃,它包含了目標(biāo)、流程、時間安排等內(nèi)容,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目或活動的順利進(jìn)行提供了指導(dǎo)。接下來,我們一起來
優(yōu)秀作文是一種創(chuàng)造力的展示,它能夠給人以啟示和思考的空間。接下來,讓我們一同來欣賞一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,通過它們我們可以學(xué)習(xí)到很多的寫作技巧和方法。
在教研中,教師們可以互相交流經(jīng)驗(yàn),彼此學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。小編為大家收集了一些教研報告和案例,希望對大家有所啟發(fā)。教師良好的自身素質(zhì)是上好一堂課的重要前提和基本保證
銀行承擔(dān)著信用中介的角色,通過資金的調(diào)劑使社會資源更加合理分配。接下來,我們將為您介紹一些銀行理財產(chǎn)品的范例,以供參考。售房人:(以下簡稱甲方)身份證號碼:購房
在自我總結(jié)中,可以提及自己的成就和突破,以及取得的進(jìn)步和收獲。我們來看看下面這些自我總結(jié)范文,或許可以給我們一些借鑒和思考。敬愛的黨組織,我叫,人文學(xué)院09級學(xué)
在編寫幼兒園工作計劃時,需要充分考慮幼兒的特點(diǎn)和需求,以及教師的實(shí)際情況。請看以下幼兒園工作計劃范文,希望能給大家提供一些思路和方向。一、指導(dǎo)思想:全面貫徹實(shí)施
在幼兒園中班,孩子們參與各種體育活動,培養(yǎng)了協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神。幼兒園中班是孩子們在成長過程中的一個重要階段,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。在幼兒
通過寫月工作總結(jié),我可以回顧自己在過去一個月里的成果和不足之處,為下一個月的工作做出調(diào)整和計劃。在下面,小編為大家整理了一些月工作總結(jié)的典型范文,供大家學(xué)習(xí)和參
思想?yún)R報是對自身思想和心理狀況的一種總結(jié)和梳理,具有非常積極的作用。為了給大家提供更多樣化的參考和啟發(fā),以下是一些不同領(lǐng)域的思想?yún)R報示例。敬愛的黨組織:20_年
教師工作總結(jié)的撰寫可以通過文字、圖表等形式來進(jìn)行表達(dá)和展示。下面是一些具有創(chuàng)新和思考的教師工作總結(jié)范文,歡迎大家閱讀和學(xué)習(xí)。一、思想方面。自己安貧樂教;業(yè)務(wù)方面
高二教案是教師按照國家課程標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生實(shí)際,設(shè)計的學(xué)科教學(xué)方案和教學(xué)材料。如果您對高二教案編寫有疑問,以下是一些實(shí)用的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和建議,供您參考和借鑒
心得體會是一個系統(tǒng)性的總結(jié),可以讓我們更好地規(guī)劃和安排未來的學(xué)習(xí)和工作。在這里,小編整理了一些獲獎心得體會,希望對大家寫作有所啟發(fā)。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),敬業(yè)更不
檢討書是一種自我反省和自我批評的書面材料,可以用來總結(jié)過去的行為和表現(xiàn)。接下來是一些經(jīng)典的檢討書實(shí)例,希望能給大家提供啟示和思路。沒交作業(yè)有可能養(yǎng)成不良的習(xí)慣,
民族團(tuán)結(jié)是一個國家或地區(qū)內(nèi)不同民族之間建立起的一種和諧、團(tuán)結(jié)、互助的關(guān)系,它是維護(hù)國家統(tǒng)一、促進(jìn)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障。我們應(yīng)該珍視民族團(tuán)結(jié),共同維護(hù)國家的穩(wěn)
通過財務(wù)工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中存在的問題和不足,進(jìn)而提出解決方案。以下是幾篇財務(wù)工作總結(jié)范文,供大家參考,希望對大家的寫作有所幫助。對20xx年度本級
在重要的活動或會議上,發(fā)言稿能夠幫助我們更加清晰地傳達(dá)信息,使得聽眾更容易理解和接受我們的觀點(diǎn)。以下是一些成功的發(fā)言稿示范,通過學(xué)習(xí)和借鑒這些范文,相信你也能寫
工作心得體會是對工作過程中所得到的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)和概括。接下來,我們將分享一些精彩的工作心得體會,一起來汲取經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步吧。我來到我們xx酒店工作已經(jīng)有半年
教師工作總結(jié)是教師對自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)方法和教學(xué)成果的總結(jié)和總結(jié)。它是反思教學(xué)實(shí)踐,完善教學(xué)理念的有效途徑??偨Y(jié)范文中可以看出教師對于學(xué)生情況的準(zhǔn)確分析以及針
策劃方案的有效性和可持續(xù)性需要不斷進(jìn)行評估和調(diào)整,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。以下是一些關(guān)于策劃方案的實(shí)用指南和技巧,希望可以對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助。
通過撰寫助學(xué)金申請書,我們可以清晰地陳述自己的經(jīng)濟(jì)困難和對學(xué)業(yè)的渴望。下面是一些經(jīng)過編輯精心整理的助學(xué)金申請書范文,供大家參考,希望能夠?qū)δ愕纳暾堄兴鶐椭?/div>
致辭是在一次正式場合上發(fā)表的講話,用來向聽眾表達(dá)感謝、祝賀或者提供指導(dǎo)和建議。以下是小編為大家精心收集的致辭范文,希望能夠幫助大家寫出更好的致辭作品。
讀后感是對文字的思考和解讀,通過寫作我們可以更好地將自己的思維與文字結(jié)合起來。下面是一些讀者寫的讀后感范文,希望這些文章能給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己陀|動。
轉(zhuǎn)正自我鑒定需要我們結(jié)合工作實(shí)際,準(zhǔn)確地描述自己在崗位上的工作內(nèi)容和取得的成績。下面是一些轉(zhuǎn)正自我鑒定范文,供大家參考,希望能給大家?guī)韼椭蛦l(fā)。
社會實(shí)踐報告在一定程度上可以反映我們的工作能力和個人發(fā)展。小編整理了一些社會實(shí)踐報告的范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁懽髦笇?dǎo)和靈感。文章一:今年的假期是一個值得紀(jì)念的
在策劃一個活動之前,我們需要準(zhǔn)備一個完整的活動方案。請大家參考以下活動方案范文,以獲得更多關(guān)于如何制定和設(shè)計活動方案的靈感。為弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德,提
轉(zhuǎn)專業(yè)申請書是向?qū)W校申請轉(zhuǎn)專業(yè)時必備的一份材料,它起到向?qū)W校展示你個人情況和轉(zhuǎn)專業(yè)意愿的作用。最后,希望這些轉(zhuǎn)專業(yè)申請書范文能夠?qū)δ愕纳暾埰鸬揭欢ǖ膯l(fā)和幫助。
在企業(yè)發(fā)展或活動策劃過程中,策劃書是不可或缺的一環(huán),能夠幫助我們更好地明確目標(biāo)和實(shí)施方案。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀策劃書的案例,以便更好地理解和學(xué)習(xí)。
發(fā)言稿的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理有序,開頭引人入勝,中間內(nèi)容精彩紛呈,結(jié)尾簡潔有力。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,供大家參考。這些范文包括了不同場合的發(fā)言稿,如開幕式發(fā)
在寫培訓(xùn)心得體會時,應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況,突出個人的收獲和感悟。在下面為大家整理了一些培訓(xùn)心得體會的范文,供大家參考。隨著社會的發(fā)展,火災(zāi)事故頻發(fā),給人們的生命財
在寫心得體會的過程中,我們可以反思自己的成長經(jīng)歷、遇到的困難以及取得的進(jìn)步,從而更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這里,小編為大家推薦一些精選的心得體會范文,希望能給大家
心得體會不僅可以讓我們更好地總結(jié)和梳理所學(xué),還可以與他人交流和分享,共同進(jìn)步。在下面的范文中,可以看到作者對事物的深刻思考和獨(dú)到見解,不妨一讀。好的理論和正確的
應(yīng)急預(yù)案是對危機(jī)管理的一種重要手段,能夠提供應(yīng)對突發(fā)事件的科學(xué)指導(dǎo)和決策依據(jù)。下面是一些實(shí)際應(yīng)用中的應(yīng)急預(yù)案案例,希望能夠給大家提供一些實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。
班主任工作總結(jié)需要客觀分析學(xué)生的情況和班級的實(shí)際情況,為下一步工作制定有針對性的措施。班主任工作總結(jié)范文五:深化教育教學(xué)改革,提升班級管理水平相逢是一種緣,相聚
在策劃方案中,還需要考慮到各種可能的情況和應(yīng)對措施。希望以下范文能夠給大家提供一些實(shí)際操作的思路和方法,幫助你更好地制定策劃方案。內(nèi)容:1、凡12歲以下的小朋友
撰寫更多申請書的過程中,我們需要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和邏輯清晰性。接下來,我們將為大家呈現(xiàn)一些關(guān)于更多申請書的實(shí)例,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的老師:你好!現(xiàn)在大學(xué)
貿(mào)易戰(zhàn)帶來的負(fù)面影響需要通過合作和對話來解決,維護(hù)全球貿(mào)易的穩(wěn)定。在下文中,我們將分享一些有關(guān)貿(mào)易總結(jié)的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。甲、乙雙方根據(jù)《^v^民法典》、
承包合同也是工程項(xiàng)目中重要的管理工具,能夠規(guī)范雙方的行為,減少糾紛的發(fā)生。接下來是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的承包商在合同簽訂方面的建議和指導(dǎo)。甲方:(以下簡稱甲方)。乙方:
學(xué)生演講稿是學(xué)生在特定場合進(jìn)行演講時所使用的一種書面材料。接下來是一些精選的學(xué)生演講稿,希望能夠激發(fā)大家對寫作和演講的熱情和興趣。尊敬的xx:老師,他是我們成長
開學(xué)典禮上的儀式感可以激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)和校園生活的熱情。在開學(xué)典禮上,常會有一些優(yōu)秀的學(xué)生代表發(fā)表精彩的演講,以下是一些精選的開學(xué)典禮演講稿,值得一讀。
家長會是一個讓家長了解學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況和生活狀況的平臺。以下是小編為大家整理的家長會總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。各位家長,學(xué)生:首先由衷地感謝你們一直以來對
在商務(wù)交流中,合同協(xié)議是確保交易安全和合作權(quán)益的重要方式。為了更好地了解合同協(xié)議的寫作方法,可以看看以下范例。甲方:________________(以下簡稱甲
在現(xiàn)代社會,個人簡歷成為求職者與用人單位之間進(jìn)行信息交流的重要媒介,它承載著個人的職業(yè)發(fā)展和成就。下面是一些個人簡歷寫作的常用技巧和方法,希望能提高大家的編寫效
范文范本可以幫助我們提高寫作技巧和表達(dá)能力,使我們的文章更具觀賞性和說服力。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌膶懽魉悸泛图记伞?/div>
優(yōu)秀作文是一種文學(xué)形式,能夠展現(xiàn)出作者的思想深度和語言表達(dá)能力。以下是一些備受推崇的優(yōu)秀作家的作品,它們可以給我們提供很好的創(chuàng)作參考。閱讀下面的材料,根據(jù)要求寫
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