提綱是一種對文章內容進行概括和組織的工具，能夠幫助我們清晰地了解文章結構。以下是一些寫作領域權威人士的提綱制作心得，我們可以從中學習和借鑒他們的經驗。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇一

新中國的版權事業在探索中不斷發展，黨中央國務院歷來高度重視版權工作，1985年7月，國務院設立國家版權局，同時決定，將文化部原出版局改稱國家出版局。國家出版局與國家版權局為一個機構、兩塊牌子。國家版權局局長由國家出版局局長兼任。1987年1月，國務院撤消文化部所屬國家出版局，設立直屬國務院的新聞出版署，保留國家版權局，繼續保持一個機構、兩塊牌子的形式。2014年，新聞出版署（國家版權局）升格為正部級單位，改稱新聞出版總署（國家版權局），仍為一個機構、兩塊牌子。目前，省級、地市級已基本設立版權局，部分縣區也設立了版權局，形成了國家、?。ㄗ灾螀^、直轄市）、市、縣四級版權管理體系。國家版權局作為國務院著作權行政管理部門，主管全國的著作權管理工作，其主要職責是：起草著作權管理的法律法規草案，制定著作權管理的規章并組織實施；負責著作權管理工作，組織查處有重大影響的著作權侵權案件和涉外侵權案件，負責處理涉外著作權關系和有關著作權國際條約應對事務。

中國版權保護工作融入經濟社會發展大局，通過保護版權促進文化創造的積極性，從而進一步推動文化產業的發展，帶動民族產業及國家經濟文化的建設，為全面開創中國特色社會主義偉大事業和黨的建設作出了應有的貢獻。

一、建立起了一套有中國特色與國際接軌的版權保護法律體系。

自1990年，中華人民共和國《著作權法》頒布實施后，至今已啟動第三次修訂工作。此后相繼頒布實施了《著作權法實施條例》、《計算機軟件保護條例》、《著作權集體管理條例》、《信息網絡傳播權保護條例》、《廣播電臺電視臺播放錄音制品支付報酬暫行辦法》、《實施國際著作權條約的規定》。同時，積極加入國際版權相關條約，先后加入《世界版權公約》、《伯爾尼保護文學藝術作品公約》、《錄音制品公約》、《世界貿易組織與貿易有關的知識產權協定》、《世界知識產權組織版權條約》及《世界知識產權組織表演和錄音制品條約》。形成了由“一法六條例”及六個國際公約為核心，以部門規章和地方法規、政府規章為補充的較為完備的版權法律體系，為版權全面保護提供了基本制度保障。

二、推進版權行政保護與管理工作不斷加強。

每年聯合相關部門開展打擊網絡侵權盜版“劍網”行動，查處侵權盜版案件4051件，關閉侵權網站1752個，罰款783萬元，沒收服務器1041個，移送司法機關229件。2014年10月以來，國務院組織全國深入開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項項行動，加大打擊侵權盜版力度，版權行政執法工作得到進一步加強。近五年來，各級版權行政管理部門共行政處罰盜版案件4.9萬多起，收繳侵權盜版復制品3.17億件，有效凈化了版權市場環境。

軟件正版化工作是國家版權局牽頭開展的另一項重要版權管理工作。目前，推進政府機關和企業使用正版軟件工作取得顯著成效，中央國家機關及全國31個?。▍^、市）省級政府機關、2/5以上的地市級和近1/4的縣級政府機關完成檢查整改任務。企業使用正版軟件工作也取得積極進展。166家大型新聞出版行業企業按期完成檢查整改任務。銀行、保險、勘察設計等重點行業也實現突破。

三、構建起版權公共服務和社會服務的平臺。

152014余件上升到2014年的139228件和580947件。目前，我國已累積作品登記超過300萬件。版權相關產業穩步發展，其行業增加值占gdp比重2014年已達到6.55％。

四、形成了在全社會開展版權宣傳教育的制度。

國家版權局以“4?26世界知識產權日”和重大版權事件為契機，通過多種形式，針對不同對象，在機關、企業、學校、社區等廣泛開展宣傳教育培訓活動，在全社會營造尊重知識、崇尚創新、尊重版權的良好社會氛圍。全社會版權意識明顯提高。據統計，2014年我國國民版權認知度已達到74.7%。

五、完善了版權國際交流與合作的機制。

自1980年加入世界知識產權組織以來，建立了以與世界知識產權組織、世界貿易組織、亞太經合組織等合作交流為主的多邊合作關系，大力發展積極完善中美、中歐、中澳、中日、中韓等雙邊版權交流、對話機制。2014年成功舉辦世界知識產權組織保護音像表演外交會議，締結《視聽表演北京條約》，極大提高我國版權工作的國際影響力。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇二

一、貫徹落實xx新學期工作會議精神。

（二）穩定。召開全體教職工大會，學習傳達落實xx新學期工作會議精神及下達實驗幼兒園園務計劃和教學計劃。

二、假期及新學期開學工作情況。

假期工作匯報：

1假期亮點。幼兒園有部分孩子留園，園領導和教師輪流值班。園長xx應xx市教育局學前教育處之約為xx市園長培訓班100多名園長進行了“幼兒園的保育工作”主題講座交流，主任xx為xx市幼兒園課程標準培訓班十縣區講學交流12次，教師6人參加了xx市幼兒園課程標準培訓班學習并獲合格證。主任xx和黨員xx冒著酷暑高溫在園值班。

開學工作匯報：

1．8月20日幼兒園領導召開園領導會議。8月25日全體教職工上班，8月26日幼兒體檢92人。8月30日召開新生家長會。9月1日幼兒園開學，全園師生精神面貌非常好。

2幼兒園在開學前對全園環境衛生進行了清掃，更換了家長園地專欄，自制了各班活動區域材料。

4教師自編自導自演了情景劇《幼兒園的一天》國際象棋趣味劇《保護國王》。

5．9月10日教師節，xx區教育局xx局長，xx區政府督導室xx副主任及科長等一行七人來園慰問教師并向全體教師贈送了精美的節日禮物。上級領導的關愛、支持和鼓勵，使我們大家激情高昂，精神振奮，倍受感動和鼓舞。

春季新學期視導幼兒園匯報。

一、xx年工作總結回顧。

（一）上級領導高度重視，關心支持幼兒園工作，加大對學前教育的投資力度。為實驗幼兒園更換了鍋爐和暖氣管道，使困擾幼兒園多年的冬季取暖問題得以解決落實。

（三）實驗幼兒園創先爭優工作呈現新亮點。黨支部自制了黨建、行政重點工作ppt幻燈片。黨建課題有進展，特色學習有成效，黨員承諾獲好評。幼兒園黨支部承諾5條，黨員承諾24條，為群眾解決實際問題7個，辦實事好事26件，支部報送創先爭優活動征文8篇，向上級黨委報送簡報40期。市級以上新聞報道8次。本學年實驗幼兒園發展預備黨員1名，審批預備黨員轉正1名。有3名黨員評為區教育局優秀黨員。

（四）發揮省級示范園帶頭作用，繼續彰顯幼兒園國際象棋特色。幼兒園舉辦國家象棋講座2次，舉辦家長開放日2次，向家長公開教學24節，園領導應邀太原市講學交流13次，向全省全市公開示范教學2次。向太原市師范學院學生公開師范教學26節，幼兒園報送太原市教育學會教育案例、小論文13篇，報送山西省幼教中心教學案例、教研案例20篇。

（五）校園文化繼續打造新亮點。實驗幼兒園成功舉辦第五屆書香校園閱讀節。幼兒園為教師選書購書100本，為教師贈書60本，為教師訂閱業務雜志21種，舉辦教師專題講座8次，舉辦教師品書演講讀書沙龍3次，教師寫讀書演講稿16篇，讀書心得30篇，對外發表文章27篇。

（六）文明創建和諧辦園。中秋節開展“我們的節日““誦讀經典傳成文明”主題活動；開展支部倡導黨員教師的“四個一”活動：每位黨員教師要精讀一本書，寫一篇讀后感，交流一篇學習心得，上報一篇通訊稿件，開展了志愿者教育服務進社區活動，開展對社區孤寡老人的慰問幫扶活動，為農村“建少兒書屋”捐書120本，為農村兄弟幼兒園贈送圖書10000本，參加“慈善一日捐活動”和支援災區獻愛心活動，連續保持了“太原市文明和諧單位標兵“的榮譽稱號。

（七）創先爭優成績突出。在創先爭優活動中，實驗幼兒園召開了12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學習講座4次，組織黨員開展創先爭優承諾、演講、征文等主題活動8次，組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設教育展覽等活動4次，幼兒園xx年集體獲獎6次，個人獲獎6次。實驗幼兒園黨支部承諾5條，黨員承諾24條，幼兒園黨支部為大家辦好事實事27件，解決實際困難8件。

（九）素質教育，喜結成果。授予實驗幼兒園“全國素質教育優秀學校成果”獎牌，授予申蕓園長“全國素質教育個人優秀成果”

篇三：全縣幼兒園教育教學工作視導小結。

按照教育局和本單位的工作安排,結合新出臺的《湖北省幼兒園辦園評估標準》要求，從十月中旬開始對全縣公民辦幼兒園進行了全方位的教育教學工作視導，現將情況總結如下：

一、視導工作基本情況。

本學期視導分四個時間段進行。10月12日——10月14日分別到榔坪、枝柘坪、漁峽口、資丘等六所幼兒園。10月20日——10月22日分別到高家堰、賀家坪四所幼兒園。11月3日——11月5日分別到麻池、都鎮灣、大堰三所幼兒園。11月中下旬到城區七所幼兒園。

在整個視導過程中，采取了聽（園長匯報、隨堂聽課）、談（教師座談）、查（園舍環境、相關資料）、研（同伴互評交流、課后診斷反思）、情況反饋等活動形式。共聽課41節，參與研討的教師一百多人次。

二、幼兒園整體工作動態與實績。

1、各幼兒園在《綱要》的引領下，堅持了保教相結合的原則，工作重心突出，教學質量有了顯著提高。

2、安全工作常抓不懈，有制度、有計劃、有具體實施方案、有記載。特別是在甲流感防控期間，能嚴格按照各中心學校部署開展一系列的工作，防控措施得力，工作流程細致，確保了幼兒園無群體流感事件發生。如機關、教工、榔坪、賀家坪、四沖灣、小童心幼兒園堅持做好晨檢工作，不走過場，嚴格消毒，及時上報情況，幼兒出勤率高，家長幼兒情緒穩定。

3、教育教學常規落實。

一是各項工作計劃健全，各園建立了崗位責任制、教學抽查制，對一日教學常規都做了明確的.要求，且工資發放與工作績效掛鉤。

二是教學過程得到落實。多數幼兒園能要求教師準備教具認真備課、上課，寫教學反思，教學過程能圍繞目標有序開展并適時調整，如匯佳幼兒園教師備課詳細，，教學后記有深度。

三是課堂教學水平逐年提高。對照課堂評優標準，各幼兒園注重了對新教師的培養，扎實有效地開展了園內研修活動，人人參與研討，邊聽邊評邊改，把創優課堂落到實處。如四沖灣、小童心幼兒園每學期都開展了教師教學大比武，做到人人參與研究，確保人人有提高。

四是教育環境加大投入，幼兒教育環境的教育化、美化、趣味化得到充分體現。做到了讓每一面墻都說話。

三、存在的問題及建議。

1、規范幼兒園管理，細化管理措施。穩定教師隊伍，強化教師培訓。拓寬辦園思路，形成各自特色。

2、以新的評估標準為依據，組織教職工學習領會，找出差距，查缺補漏，完善幼兒園各項工作，不消極應付。

3、進一步嚴格執行常規檢查制度，嚴格管理過程，規范教師教學行為，為保教質量提高提打下基礎。

4、加強教師業務學習，更新教育觀念，改進教學方法和策略，挖掘幼兒教育內容內涵，提高教師說課評課及教學反思能力，加強與其它園的交流，為教師的專業成長提供平臺，培養有教學特色的骨干教師。

5、改進家長工作，重視家庭、幼兒園、社區相互作用，落實好家園互動活動過程，讓家長參與幼兒園工作管理，以透明、高效的工作贏得家長對辦園工作的理解、支持和認可。

6、主動和中心學校聯系加強對幼兒園的管理，爭取各方面的支持。

7、加強對幼小銜接的研究，找準幼小銜接的切入點。

20xx年xx月xx日。

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以案促改匯報提綱（精選16篇）篇三

一、工程概況。

1、

2、

3、工程規模；投資主體；參建單位。

二、試運情況。

1、試運的組織管理分工和人員培訓，特殊工種持證上崗情況；

2、各分系統的試運情況介紹、保護投入率、自動投入率情況；

3、主要指標的技術分析情況（電能質量分析、設備的平均轉換效率）；

三、試運中出現的問題及處理辦法。

1、試運中出現的具體問題列表（原因及處理過程、結果），并分類（設備問題、安裝問題、操作問題）。如是設備問題，將設備名稱、型號、生產單位、供貨單位詳細列出。

四、試運后質量監督檢查整改情況匯報。

1、試運后質量監督檢查查出的整改項目及試運前質量監督檢查要求試運后完成的整改項目的整改情況，遺漏問題和處理計劃，經驗教訓和改進措施。

五、生產部門運行情況匯報。

1、生產部門對機組運行情況的小結。

九、整體評價。

本單位對機組的整體評價，是否具備移交生產條件。

一、試運結果與設計情況的評估。

1、試運的技術參數與設計的參數要求是否相符（列表說明）、如有不符之處分析具體原因。

二、發生的設計變更。

1、試運中有無發現設計不合理的地方、有無重大設計變更，是如何改。

1進的；

2、

3、設計遺漏問題和處理計劃；設計變更統計。

三、整體評價。

本單位對機組的整體評價，是否具備移交生產條件。

一、工程質量情況。

1、主要設備施工質量列表評價（組件、線纜、逆變器、變壓器、配電。

裝置等主要設備）；

2、

3、總體工程質量管理和實際控制情況；試運項目數量及質量驗收情況、合格率、優良率。

二、未完項目清單。

1、未完項目清單列表，說明未完原因排出完成計劃。

三、整套啟動中發現的問題及處理情況。

1、整套啟動中發現的施工問題、原因分析、處理辦法及結果；

2、經驗教訓和改進措施。

四、整體評價。

本單位對機組的整體評價，是否具備移交生產條件。

一、調試質量控制情況。

1、

2、

3、

4、調試的質量控制的總體情況；調試項目數量、驗評情況、合格率、優良率；調試分項說明；電能質量與要求偏差情況、發電曲線繪制及整體效應分析情況。

二、整套啟動中發現的問題及處理情況。

1、

2、

3、整套啟動中有無發現違反規程規范的行為；是否發現其它質量問題（原因分析、處理過程及結果）；經驗教訓和改進措施。

三、整體評價。

本單位對機組的整體評價，是否具備移交生產條件。

一、試運行調試工作范圍調試項目（分類列表）。

二、對試運行調試工作的指導思想、工作原則。

三、試運行調試技術文件編制和出版，調試計劃、進度情況。

1、

2、調試技術文件編制和出版情況；調試計劃及進度完成情況。

四、試運行調試質量。

1、

3、調試的結果是否向建設方交底。

五、試運行調試中出現的問題及處理辦法。

1、調試中發現的問題、分析其發生的原因、處理辦法、處理最終結果。

六、試運行調試未完項目清單、計劃情況及經驗教訓和改進措施說明。

1、

2、調試未完項目清單列表，說明原因，排出完成計劃；調試過程中的經驗教訓和改進措施情況說明。

七、整體評價。

本單位對機組整體試運的評價，是否具備移交生產條件。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇四

各位領導：近年來，我院檔案管理工作在上級法院和市檔案局的指導下，認真貫徹執行《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案條例》、《人民法院檔案管理辦法》、《關于全國地方各級人民法院檔案管理工作中若干規定的通知》和《河南省檔案管理條例》，以實現檔案管理的規范化、標準化和科學化為目標，狠抓檔案管理質量，開拓進取，扎實工作，開創了法院檔案管理的新局面，多次被評為全國、省、市級檔案管理先進單位。去年，隨著辦公樓的投入使用，辦公條件的不斷改善，我院的檔案工作也有了一個大的發展。目前，我院綜合檔案室現有高素質檔案管理人員兩名，檔案專用房六間共計九十平方米，檔案辦公室二間，微機室一間，閱卷室一間。密集架108組，預計可容納到年的各大門類全部檔案。同時檔案室還配備了微機一臺、復印機一臺，檔案庫房加裝了金屬防盜門、防盜窗，配備了空調機、去濕機、溫濕計和滅火器等必要的辦公設備，“六防措施”全部落實，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，確保了檔案的完整和安全。下面我分三個部分向領導和同志們匯報我院的檔案管理情況：一、主要做法（一）加強領導，提高對檔案管理工作重要性的認識。加強組織領導，完善檔案管理體制，是檔案工作順利進行的重要保證。院黨組始終堅持把檔案工作作為法院工作的一項重要內容，列入議事日程，給予充分的重視和支持。提出了檔案工作“爭創一流”的口號，無論是在物資裝備還是人員配置上，都注意向檔案管理工作傾斜。成立了以為組長，以為副組長，有關庭、處、室正職為成員的檔案工作領導小組，并下發文件，明確規定領導小組的職責。并根據班子成員變動情況，及時調整領導小組成員，保證了檔案管理工作的延續性。院領導經常深入檔案室現場辦公，解決工作中出現的困難和問題，在人力、物力上優先保障。每季度聽取一次檔案管理工作匯報，每半年講評一次各庭室訴訟和行政文書歸檔情況。高起點、高標準地建設檔案室及檔案庫房，購置了鐵質密集架，配備了滅火器、專用微機、防磁柜等現代化檔案管理設備，進一步優化了檔案管理工作環境。建立了院長分管、辦公室主任主管、檔案員具體管的檔案工作管理體制。同時，院黨組還注重提高全院干警對檔案管理工作在法院審判工作中重要性的認識，增強干警主動參與檔案管理的'積極性。重點在全院干警中抓了“三個克服，一個提高”?！叭齻€克服”即克服檔案管理是檔案管理員的事，檔案管理與已無關的思想；克服只要搞好審判，檔案管理好壞無所謂的思想；克服檔案管理員低人一等，不出成績，干好干壞一個樣的思想?！耙粋€提高”就是提高對檔案管理工作重要性的認識。目前，我院的檔案工作真正做到了組織上有保證，職責上有分工，日常工作有人問，出現困難有人管，全院干警參與檔案管理的積極性有了普遍的提高。（二）明確責任，嚴格檔案管理規程。從院領導到一般人員充分調動積極性，每人都理順與檔案管理工作的關系：專職保密員負責到上級法院和市委拿送文件、辦公室人員負責印章管理、行政處負責訴訟文書及行政文檔的排版印發、立案庭負責立案材料的入檔、審判人員負責卷宗內容的審核和簽發、院領導負責文件的簽發，保證檔案卷宗的正常流程管理。為使檔案管理目標責任落實到每個人，規范檔案卷宗的書寫與裝訂，我院還先后組織開展了“書記員卷宗裝訂觀摩評比”、“優秀法律文書評比”等活動，并由審判監督庭對案卷進行評查，定期通報存在的問題。使全院上下初步形成了人人重視檔案，人人會管理檔案的良好氛圍。（三）強化管理，實現檔案管理的制度化。我院為使檔案管理工作進一步規范化、標準化，按照最高法院關于訴訟檔案立卷歸檔標準和《河南省檔案管理條例》的有關規定并結合審判工作特點，先后制定了文件材料歸檔制度、檔案保管制度、檔案查閱利用制度、檔案資料保密制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案統計制度、檔案設備維護使用制度以及重大活動檔案登記制度等16項制度，實行案件流程管理，及時歸檔。嚴格按照制度辦事，嚴把“三關”，即評查、歸檔和上架關。做到“細”，仔細查找檔案管理上存在的薄弱環節，不放過“蛛絲馬跡”，逐一整改和修正；“嚴”，請上級法院和市檔案局專業人員逐件驗收，不符合質量要求的，必須按要求整理，直至驗收合格；“精”，對已歸檔的全部檢查，按要求歸類、裝訂，并更換卷盒?，F在，我院檔案室共有文書檔案卷，其中永久卷，長期卷，短期卷，業務檔案卷，合計卷，全部達到和基本達到上級要求的歸卷標準。（四）嚴格保密制度，控制借閱范圍。法院檔案中的各類檔案文件中，大部分需進行保密管理。面對借閱面較廣的需要，做好檔案的保密工作是擺在檔案管理人員面前的一個重要課題。針對這種情況，我院認真履行有關保密工作規則，嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱范圍、執行保密制度。對檔案管理人員實行加強保密教育，并要求其嚴格做到“不該說的不說，不該看得不看”，使檔案管理的保密工作有序進行。同時，根據法院工作的需要，積極做好檔案資料的編研和開發，完善了檢索體系，編制了多種檢索工具和專題索引，分別編制了“全宗介紹”、“各類檔案移交登記本”。對訴訟檔案實行書本式和卡片式索引，文書檔案的《案卷目錄》和《案卷文件目錄》中永久、長期索引實行兩套制，在保證檔案安全、不泄露國家秘密的前提下，為大量的申訴復查、審判質量評查及公安、檢察司法機關偵破案件提供了及時的服務和可靠的依據，充分發揮了檔案工作的效益。（五）采取有效措施，加強業務指導。為了全面搞好檔案的業務建設和管理工作，我院在加強自身建設的同時，還十分重視對基層法院檔案管理工作的指導和幫助，了解和掌握基層法院檔案工作的基本情況，采取有效措施，提高檔案員的業務素質。一方面深入各基層法院檔案室進行實地指導，發現問題，現場解決。二是引導各基層法院檔案員相互參觀，互相學習，取長補短，交流經驗。同時組織他們參加地方檔案局的培訓，了解檔案管理工作的最新信息和管理手段，三是加強同地方檔案管理部門的聯系，積極參加各級主各類的檔案檢查，并請他們到法院檢查指導工作。四是及時準確地收集和報送檔案統計報表，對全市法院檔案管理工作的基本情況做到心中有數，為領導決策提供可靠的信息。二、存在的問題和困難我們雖然為檔案工作的發展和進步做了一些工作，也取得了一定的成績，但是離領導的要求、形勢發展的需要及兄弟法院的工作相比，還有相當大的差距，還存在一些不可忽視的問題和困難。主要表現在一是專職檔案員少，工作中只是疲于應付，難以在檔案管理的高層次上出思想、求進步；二是基礎設施還不夠完善還有薄弱環節；三是基層法院的檔案管理工作發展不夠平衡。三、今后工作打算（一）繼續深入貫徹執行《檔案法》的有關精神，提高工作人員依法治檔的意識。要經常組織全院檔案工作人員認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《人民法院檔案管理辦法》、《關于全國地方各級人民法院檔案管理工作中若干規定的通知》等法律法規，充分運用內部刊物大力宣傳檔案工作的法律、法規、政策，形成一個懂法、守法、共同關心檔案工作的良好氛圍。同時繼續完善檔案工作管理制度，做到有章可循，按制度辦事。（二）全面提高檔案質量，達到標準化、規范化要求。在檔案達標升級基礎上,檔案工作要進一步鞏固和提高。一是檔案形成的載體要符合國家標準，不得使用木質等粗糙紙張作檔案書寫材料，不準使用圓珠筆、藍墨水筆及化學材料的色帶打印文件，以確保檔案字跡的耐久性；二是嚴格執行檔案歸檔范圍，檔案收集要齊全、完整，檔案能全面反映我院工作全貌，并按年度歸檔，防止積存文件；三是采取新的立卷方法，紙質檔案和電子檔案并存，檔案分類、保管期限、編目、裝盒要達到國家標準要求；四是檔案要集中管理，由綜合檔案室統一保管，不得分散；五是建立檔案工作臺帳，做好檔案統計和鑒定工作。（三）積極創造條件，加快全市法院檔案管理現代化進程，爭取在年內，對全部檔案實行計算機管理。在利用計算機的基礎上，我院今年還將引進檔案管理軟件，錄入案卷目錄與案卷文件目錄，實行自動查詢。同時我們還將加強信息的開發利用，使“死”檔案變成“活”的可利用的信息，通過對犯罪分子情況的分析研究，找出規律，提供給院領導和有關庭室以作參考，并向有關部門提出司法司法建議。（四）加大學習交流的力度，提高檔案人員的政治、業務素質。采取請進來、走出去的辦法，請省法院及市檔案局的有關領導業務骨干來我院進行講課傳授經驗，并組織人員到兄弟法院參觀學習，汲取他們的先進經驗以提高自身的素質，從而以更扎實的工作促進全市法院檔案管理工作再創新水平。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇五

各鄉鎮、農口各部門、各涉農單位：

為是貫徹落實中央05年一號文件以及省市經濟工作農村工作會議精神，安排部署今年全面推進農業和農村現代化建設的任務，根據全區農村經濟工作會精神，特制定本工作要點。

一、指導思想。

我區農村經濟工作的指導思想是，以中發[2005]一號文件和中央農村工作會議精神為指針，牢固樹立科學的發展觀，準確把握“兩個趨向”的重要論斷，認真貫徹城鄉統籌發展方略和“多予、少取、放活”的方針，緊緊圍繞一個核心（增加農民收入），突出兩個轉變（以工促農、以城帶鄉），扭住三個重點（提升農業產業化、加快農村城鎮化、促進農民非農化），建設“四大基地”，著力推進產業化、工業化、城鎮化進程，加快農村農業現代化建設步伐，構建和諧繁榮的農村小康社會。

二、總體目標。

2005年我區的農業和農村現代化建設的奮斗目標是：

1.人均國內生產總值（元/人）――9730。

2.第三產業占國內生產總值比重――45%。

3.農產品商品率――85%。

4.農村高中段教育普及率――60%。

5.城鎮人口比重――52%。

6.農民人均純收入（元）――4000。

7.恩格爾系數――0.3。

8.人口自然增長率――5‰。

三、工作要點。

今年我區要進一步堅持和完善“五個中心”發展戰略，圍繞建設區域性綠色農業中心目標，緊緊抓住盛世興農的戰略機遇，從更深層次上解決好“三農”問題。

（一）增強優勢農產品綜合生產能力，提升農業產業化。

農業產業化始終是貫穿全區農業和農村經濟發展的一條主線和推進農業現代化的有效途徑。今年，要緊緊圍繞優勢農產品綜合生產能力的提高，以實施區域布局規劃為切入點，著眼于國內外市場，把有效利用資源、擴張特色產業、發展龍頭企業、培育品牌產品、完善農業服務體系和推進重點工程建設作為提升農業產業化的重點。

一是做好資源整合，改善農業基礎設施。科學整合和有效利用資源是提高農業生產能力的基礎。要加大投入力度，解決用水難、行路難，加強土地整理開發，結合磚窯整頓，擴大、新增水澆地面積，夯實農業發展基礎，增強農業發展后勁，提高農業生產水平。要實施嚴格的土地管理制度，保護基本農田；要切實加強農田水利基本建設，提高農業機械化水平，加快中低產田改造，大力發展旱作農業；要積極采取防雹增雨等人工影響天氣的措施；要開發和保護耕地、荒坡、荒山、灘涂等多種資源，為可持續發展提供資源保障。水利設施：節水面積達到27.04萬畝，飲用氟改水的人口達到72%。機械化保護性耕作項目實現目標10000畝，其中高標準示范田5000畝，輻射推廣5000畝；新增機旱田1萬畝，總量達到3萬畝。

二是做大特色產業，進一步優化區域布局。建設農業和農村現代化，必須打破傳統的就農業抓農業的思維定勢，通過優勢產業的規模擴張實現特色產品的集聚和優勢產品的整合。2005年要全力推進優勢農產品區域化布局，繼續貫徹“平川水地抓蔬菜,丘陵山區上紅棗,畜牧養殖抓奶?！钡恼{整思路，突出蔬菜、紅棗、養殖、加工四大基地建設。選用優質品種、推行標準化生產技術、加強農產品質量安全、培育無公害、綠色和有機食品，塑造具有地方特色的知名品牌，加快實現產業升級和產品上檔，進一步挖掘農業內部的增收潛力，提升農業產業化經營水平，推動農業和農村經濟結構的戰略性調整。要保障和提高糧食綜合生產能力，建設優勢玉米和雜糧產業開發帶，確保糧食安全，面積穩定在40萬畝，糧食總產量1.5億公斤。蔬菜播種面積穩定在30萬畝以上,無公害蔬菜面積要突破30萬畝，總產量12億公斤，其中北田、莊子等鄉鎮要完成15萬畝丘陵延秋茄果類蔬菜布局區建設，郭家堡、張慶等鄉鎮要完成5萬畝平川結球葉類蔬菜布局區建設，什貼、東陽等鄉鎮要完成5萬畝根莖類蔬菜布局區建設，全區要完成6萬畝設施蔬菜布局區建設，其中新建溫室大棚1萬畝；在種植模式上，重點推廣大田四種高效立體栽培模式和溫室大棚六種栽培模式。紅棗面積鞏固30萬畝規模，按照百村百公里紅棗林帶規劃，推廣“四個一”模式，補植補種2萬畝，酸棗接大棗200萬株，總產量達到2600萬公斤，比上年增30%。養殖業要突出以奶牛、瘦肉型豬、禽蛋、肉羊優勢區等為主的“四區”建設，使全區肉蛋奶總產量達到4.3萬噸，比上年增長12.7%；奶牛存欄突破8000頭，郭家堡、東陽新建兩個500頭奶牛示范小區。水果面積穩定18萬畝，淘劣換優3000畝，總產1.15億公斤，比上年增長9.5%，推廣果實套袋4000萬個。

三是做強龍頭企業。2005年和今后一段時間，要進一步挖掘我區的'區位和資源優勢（勞動力資源、交通資源、優勢產業資源、氣候資源、服務資源、環境資源等），通過內部發動，外部引進，吸引工商企業轉攻農業，鼓勵民營大戶發展農業，建設一批加工龍頭亮點，力爭建成一個大型龍頭企業。已建設幾年的福大保鮮速凍蔬菜加工出口項目和豐元棗業等項目要加大扶持引資力度，爭取早日建成達效；博瑞乳業要有突破，盡快成為大型龍頭，增加輻射基地、帶動農戶、推動調產的能力。各部門、各鄉鎮要進一步明確扶持重點，傾斜優惠政策，多方聚集資金，盡快提高龍頭企業的規?；?、集約化水平和輻射帶動能力。要逐步引入現代企業管理制度，加強技術研發，強化科學管理，重點抓好四眼井公司固態生物發酵、金貝植物苗木克隆等一批高新技術項目的成果轉化，不斷提高產品質量、經濟效益和市場競爭力；要創新機制，緊密龍頭企業與基地、農戶之間穩定的產銷協作以及多種形式的利益聯結關系。在做強龍頭加工企業的同時，還要重視貯藏龍頭避旺補淡、增值上市的重要作用。我區已有北田鎮張胡和莊子鄉楊坊的西紅柿貯藏、東陽鎮彭村青椒和上丁里的蔥頭貯藏、莊子鄉黃彩的蘋果貯藏、東趙鄉訓峪的梨貯藏、張慶鄉郝莊的大蔥貯藏等一批專業貯藏基地，2005年的果品、蔬菜貯藏量要突破1億公斤，增加效益5000萬元以上。

四是做精品牌產品。品牌農產品是農民增收的亮點、農業產業化的支點、農產品搶占市場的賣點。要進一步推進品牌戰略，盤活長凝大蒜、后溝果品等傳統品牌資源，鞏固蔬菜、紅棗品牌，重點發展一批優勢農產品品牌，如什貼小米、華玉香椿、涂河鮮棗、涂河肉羊、涂河大蒜、懷仁四眼井醋，提高農業競爭力，實現由產品經營向品牌經營的轉變；要通過技術培訓、園區示范等方式加快推進農業標準化生產，規范、控制和提高產品質量；要繼續加大無公害農產品、綠色和有機食品認證力度，特別是在綠色食品認證上實現大的突破，重點引導和扶持豐元棗業、老醋坊、仙棗公司、德御農貿等4家企業申報綠色食品認證，使全區綠色認證企業總數達到8家。無公害認證方面，蔬菜新增產地認證20萬畝，補認證西葫蘆、茄子、白蘿卜等品種；果品認證杏、梨等面積1000畝，繼續推進5萬畝無公害果品基地建設；畜牧上認證“博瑞”乳品和“澤榆”豬肉。圍繞市場準入制度，一是要全面完成12種優勢農產品標準化生產規程的制定，并在優勢農產品生產基地實施。二是打無公害“品牌”，要充分發揮蔬菜協會等農民合作組織及營銷大戶的作用，統一標準、統一包裝、統一品牌、統一銷售，特別是在西紅柿、青椒、蔥頭等我區的主導產品上要闖響“魏榆”品牌。三是今年我區無公害蔬菜要實行市場準入，同時要加大對現有“魏榆”、“北田”等品牌的宣傳力度，力爭再創出一批無公害農產品知名品牌。

五是完善農業服務體系。要建立和完善信息網絡、技術服務、市場營銷、標準監測、執法五大體系。

信息網絡體系。繼續完善10個鄉鎮信息服務站建設，加大“一站通”的應用力度。要加快網絡延伸的步伐，在龍頭企業、示范園區、中介組織、批發市場、經營大戶中建立信息服務站，2005年要在華玉香椿、豐元棗業、老醋坊等龍頭企業中建立10個信息服務站，在農戶中繼續推廣電腦、電視、電話（三電合一）網絡500戶，全區網絡延伸總量累計達到戶。培訓農村信息員，運用現代信息手段，搞好市場信息的收集、分析、整理和傳遞，及時發布企業和農民急需的政策、技術、品種及農產品供求信息。

技術服務和標準監測體系。進一步健全農技推廣體系，農業綜合服務體系健全率達到80%，科技貢獻率達到50%，農技培訓達到20萬人次。繼續開展種植遙感監測工作。依托現有技術力量、硬件設備組建我區綜合農產品質量檢測中心，服務我區的無公害農產品生產，保證“綠色通道”暢通無阻。建設疫情監測網絡體系，建立區疫情測報站和5個鄉鎮疫情測報點，完善烏金山、修文、北田、長凝四個中心獸醫站，重點建設張慶中心站。建設畜禽良種繁育體系，做好雜交改良技術推廣工作。

執法體系。要加強農產品質量安全執法檢查，一年至少是2次。質檢站要對農產品的生產實行產前、產中、產后的全過程監控。農業綜合執法隊伍要加緊籌建，選拔精通業務、熟悉法律、作風優良、廉潔公正的人員充實執法隊伍，盡快建成我區完善高效的農業綜合執法體系，切實做好農資打假等各項工作，為“三農”工作提供強有力的法律保障。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇六

轉眼間，參加工作已經快兩年了，以前還是一個靠父母生活，不用為生計奔波的學生，如今已徹底告別了那個時代，那時的單純與幼稚已經畫上句號了?，F在已經靠自己生活，這是人生來說是一個不小的轉折，意味著另一種生活的開始。工作了這么久以來，面對新工作、新生活，新的環境，新的同事，新的領導，心里有說不出的滋味，有期盼，有緊張，有高興，有憂慮。如今一年半已經過去了，在這段時間里，我既品嘗過成功的喜悅，亦有失敗的懊惱，甚至有對工作的茫然。茫然對于自己的定位及未來的規劃。從工作中我收獲了很多我曾經不知道的技術，理論和實際的操作是很不一樣的，每一種的情況會有多種不一樣的處理方法，但是要學會從中尋找最簡單有效的方法。體會到工作不是游戲，需要一種負責、認真的精神，一小步錯誤都會造成重大的損失。

二、對自己的定位及未來規劃。

新的速度是驚人的，發現自己的腳步已經落后了。雖然對公司內的所使用的軟件了解，但是在信息上稍微不注意就處于了弱勢，跟不上時代的腳步了。對自己的定位(請幫助宣傳本站是既然工作選擇了我，我選擇了工作就要在這個工作上不斷的完善自己的不足，認真的把工作做好。此外還要每年對自己定位進行確定，并且設定目標。今年我給自己設定了3個目標，要完成3個考試。明年的規劃要在今年的3個考試之后才可以進行。

三、對領導的要求。

在我個人與領導的接觸來看，公司的領導都是高水準的領導，擁有豐富知識和經驗，對公司業務上盡心盡力不用說了，同時還重視人才，重視對員工的培訓，關心員工的生活。若要問員工對領導的要求，以上這些領導都已經做到了，還能要求什么呢！

四、對公司的建議。

來賓公司成立已經一年多了，公司在不斷的完善中。相信公司會越來越規范，發展越來越好。但是我發現屬于來賓公司特有的企業文化這方面有點模糊，建議公司要加強這方面的完善。

五、需要公司幫助解決的問題。

我們都知道公司剛剛成立不久，有蠻多的困難，但是還是對我們這幫大學生很重視也很照顧，同時我們也很感謝公司給我們的照顧。經過這一年多來在宿舍的生活我發現，兩個人一間宿舍確實諸多的不方便。希望公司能關注一下宿舍的生活。

（每個問題不少于150字）。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇七

市發展個私經濟工作考評小組的各位領導年終歲首百忙之季蒞臨我縣檢查指導工作，是對我縣發展個私經濟工作的促進和鞭策。我代表縣政府向考評組的到來表示歡迎和感謝。下面我就我縣個私經濟發展情況向各位領導匯報如下。

截止底，全縣共有經工商注冊的個體工商戶6061戶，從業人員9318人，注冊資金12776萬元，（扣除第三季度集中清理1659戶工商戶的因素）分別比底增長23.09％、6.01％、87.23％；私營企業508家，從業人員8018人，注冊資金54754萬元，分別比20底增長47.25％、29.53％、132.92％。

一是經濟增長勢頭迅猛。年，全縣新發展個體工商戶1464戶，新增從業人員2401人，新增注冊資金3464萬元，分別比增長75.96％、53.61％、114.68％；新發展私營企業183家，新增從業人員2921人，新增注冊資金21209萬元，分別比20增長90.29%、52.29％、124.46％。全年個私經濟產值（或銷售收入）達17.3億元，比前年增長50.43％；上繳稅收10185萬元，比去年同期增長25.35％。

2005年我縣個私經濟各項發展指數均大大超過市下達的預期目標。個體工商戶（扣除第三季度集中清理1659戶工商戶的因素）的總戶數增長率、從業人員增長率、注冊資金增長率分別為市定目標的4.62倍、1.20倍、14.54倍；私營企業總戶數增長率、從業人員增長率、注冊資金增長率分別為市定目標的4.25倍、2.95倍、8.86倍；個私經濟產值（銷售收入）增長率和上繳稅收增長率分別為市定目標的3.36倍、2.54倍。

二是規模檔次較快提升。有限責任公司和股份制企業已成為新辦私營企業的主要組織形式，全縣私營企業中有限責任公司占私營企業總數的50%。截止2005年底，全縣私營企業戶均注冊資金107.78萬元，全縣私營企業注冊資金100萬元以上的有154家，其中500－1000萬元的有18家，1000萬元以上的有6家。產值500萬元以上的私營工業規模企業有58家，占全縣工業規模企業數的79％。上繳稅收超百萬元的私營企業有6家。

三是骨干行業帶動增強。作為我縣個私經濟骨干行業的水電、紡織業發展勢頭良好。全年新發展水電行業個體、私營企業40多戶，注冊資金3500多萬元；新發展紡織行業私營企業29戶，注冊資本4442.5萬元。紡織行業已成為我縣個私經濟發展的支柱產業，每戶投資總額由原來的50－100萬元擴大到現在的1000萬元以上，如新注冊的廣益紡織染整有限公司總投資在3000萬元以上。截止底，全縣已有私營水電企業100多家，紡織企業60多家。

骨干行業的發展有力吸引了縣外資金的投入，帶動了相關產業的發展。如總投資5000多萬元的福濱不銹鋼有限公司、總投資1000多萬元的愛斯萊服飾有限公司就是看中尤溪水電優勢和紡織行業前景到尤溪落戶。

四是工業園區規模增大。去年新開發的埔頭工業園區面積達7500畝，已列為省級工業園區，目前該區現有的20多家私營企業，大多是我縣私營大戶，如投資1500萬元以上的廣益織染有限公司、彩華織染有限公司、益康制革有限公司等，都是集原料加工、產品生產、銷售于一體的綜合性企業，構成了工業區的三大支柱。坂面工業園區和西濱下墩工業區突顯專業特色，現有的30多家私營企業中幾乎都是紡織行業。目前，已入園私營企業的產值已占全縣個私經濟產值的40％以上。

五是干部領辦熱情高漲。2005年我縣出臺了系列鼓勵機關干部職工投資辦企業的措施和優惠政策，調動了廣大干部職工參與經濟建設的積極性，掀起了干部職工個人投資辦企業的熱潮。如總投資約3000萬元廣益織染有限公司、總投資約1000萬元的旺達紡織有限公司以及總投資約2800萬元的尤溪賓館復建工程等均由縣直機關和企事業干部職工個人共同籌資新建。工業基礎較薄弱的八字橋鄉、尤溪口鎮的干部職工也籌資新建了總投資3000多萬元的尤溪益康皮革有限公司和總投資1000多萬元的尤溪天源紡織有限公司。目前由機關干部領辦創辦工業企業有31個項目，總投資超過1億元。

二、主要工作措施。

（一）加強領導，營造競相發展氛圍。我縣高度重視個私經濟發展，縣委、縣政府主要領導掛帥，狠抓發展個私經濟工作，堅持做到每季度召開縣長專題協調會、個私經濟領導小組成員會、個私業主與部門主要領導座談會，深入基層檢查指導個私經濟工作。健全個私經濟工作機制，加強個私經濟領導小組機構建設，做到有編制、有人員、有經費、有場所、有設備、有職責。大力實施個十百千萬”工程（舉辦一期項目工作專題培訓班，組織十場咨詢活動，出好百期宣傳欄，編印千多冊《xx縣發展工業企業優惠政策》，發放萬份宣傳提綱），開展典型宣傳，由縣委報道組、縣有線電視臺，對投資引資力度大、項目工作進展快、社會經濟效益好的企業及時予以宣傳報道，并召開全縣個私經濟表彰大會，對18家先進私營企業、3家納稅大戶進行獎勵，為發展個私經濟搖旗吶喊、廣造輿論，營造全社會親商、護商的濃厚氛圍。

（二）、狠抓項目，著力增強發展后勁。去年以來，我縣進一步強化了三個一”項目工作機制，把抓項目作為加快經濟發展的'切入點和突破口。一是破除六論”，堅持五個不變”、三個做起”、一個確?！薄Ｆ瞥摗保雌瞥裏o所作為的條件論、贍前顧后的等待論、環境與發展的對立論、紙上談兵的空談論、吹毛求疵的求全論、小進則滿的自足論；五個不變”，即目標不變，任務不變，要求不變，考評不變，獎罰不變；三個做起”，即從實做起，從己做起，從現在做起；一個確?！?，即確保全面完成包括三個一”項目工作任務。二是抓好三頭”并進。即一抓外頭，發揮尤溪在外老鄉多的優勢，打好老鄉牌”，開展回報故里建設家園”活動，動員在外老鄉回鄉創業，取得較好成效。一批如投資多萬元的金門春果酒等項目通過老鄉介紹引入到我縣落戶。抓帶頭，出臺《xx縣鼓勵機關事業單位工作人員領辦創辦工業企業暫行規定》，鼓勵機關干部、職工帶頭領辦、創辦或投資入股企業，并作為考察干部駕馭市場經濟能力的一條標準，與提拔使用結合起來。通過政策的帶動，極大激發了廣大干部群眾投身經濟建設的熱情，形成干部帶頭辦工業、全社會聚力興工業的良好氛圍。抓領頭，出臺了《扶持重點企業和培育成長型企業的工作意見》，對40家重點企業、成長型企業在政策、資金、生產資料等方面進行傾斜，努力培育能帶動產業發展的領頭雁”。三是開展抓項目、增后勁、促發展”競賽活動。加大三個一”項目的跟蹤、指導、督查、反饋，堅持一月一督查、兩月一公布、一季度一活動、半年一評比、一年一考核，通過召開項目工作匯報會、動員會、現場會、展示會等形式進行強力推動。四是要求各級領導親歷親為，至少要把一半的時間、精力放在抓項目、促發展上。20，全縣共申報三個一”項目279個，項目固定資產總投資8.89億多元，實際完成投資4.1億多元，極大增強了經濟發展后勁。

（三）、調優結構，加快發展特色經濟。我縣根據本縣實際，制定本地特色行業的發展規劃，確定了水電、林產、食品、礦產、紡織五大產業作為我縣支柱產業。制定出臺了相關政策鼓勵個私經濟業主投資支柱產業。目前，水電、紡織行業已成為個私經濟爭相投資的熱點，紡織行業規模迅速擴大，形成了紡紗－織布－染整一條龍”紡織體系。同時，為了進一步做強紡織產業，努力形成特色經濟，年我縣組建了紡織行業協會，加強對紡織業的管理和指導，促進紡織業產業升級步伐，優化產業結構，加快發展步伐。

（四）、整合園區，擴大規模集聚效益。對原有10個工業園區進行重新整合，按照深層次定位、高起點規劃、園林式建設、城鎮化配套、公司制運作的要求，重點建設一園五區一帶”，一園”就是抓好省級埔頭工業園區，五區”就是抓好洋中、西城、梅仙、聯合、西濱五個工業小區，一帶”就是在建好一園五區”的基礎上連點成帶，努力形成從城關到尤溪口的尤溪沿岸工業帶。去年全縣園區規模已達11平方公里，入園項目120多個，固定資產投資達5億多元，新創辦較大規模的民營企業基本都在園區落戶，園區的集聚效應已初步顯現。

（五）、創優環境，激發社會投資熱情。去年我縣著重從優化思想環境、政策環境、服務環境、執法環境等方面入手，大力營造一個寬松、透明、穩定、高效投資的軟環境。一是繼續深化項目審批制度改革，探索將xx縣項目審批服務中心”改為xx縣政務中心”，各窗口得到充分授權，服務范圍不斷擴大，業主可以在一個大廳內辦完所有審批手續，繳清各種費用。二是抓職能部門的觀念更新，通過強力實施三個一”項目工作機制，使我縣各行政職能部門廣大干部職工都真正投身經濟建設第一線，從而讓廣大干部樹立起超常規服務、高效能辦事、跳越式發展、讓利大項目的觀念，在根本上優化了職能部門服務質量。三是出臺了《xx縣損害經濟發展軟環境行為追究辦法》，對40種損害經濟發展軟環境行為作了明確的界定，為改善和優化我縣軟環境建設提供了制度上保證。出臺了《設立政務110”熱線電話的實施辦法》，設立政務110熱線電話，受理對本縣各機關、單位及其工作人員行政效能及損害經濟發展軟環境問題的投訴。制定出臺了《開展政風行風評議活動的實施意見》，定期召開個私業主座談會，進行行風測評及整改工作，有力促進干部工作作風的轉變。四是出臺了《xx縣投資項目全程代理服務若干規定》，由項目引進單位代辦從項目登記、立項到正式投產前的所有行政審批手續，幫助協調解決遇到的各種具體問題，有效提高了職能部門工作效率和服務水平。五是出臺《關于加大對個私經濟信貸支持的指導意見》、《xx縣金融部門支持地方經濟發展的指導意見》，建立銀政、銀企聯席會制度，開設金融超市”，由政府主導協調金融部門解決融資難問題，促進金融信貸向工業領域傾斜。去年全縣貸款比上年增加2億多元，辦理再貸款、再貼現5000多萬元，并達成貸款協議2.71億元和貸款意向1.3億元。六是健全擔保體系，增強擔保實力?？h財政每年將個私經濟上繳稅收增加部分的1％注入縣信達擔保公司資本金，提高擔保公司的擔保能力。去年信達擔保公司共籌備資本金371萬元，為103家私營企業提供貸款擔保220筆，擔保額達3930萬元。

（六）、扶優扶強，帶動個私整體發展。一是重新調整確定市四個一批”重點私營企業28家，確定縣級成長型企業10家、縣級重點扶持企業40家。二是制定出臺《xx縣人民政府關于扶持重點企業和培育成長型企業的工作意見》，對四個一批”企業和縣級成長型及重點企業除了享受市里出臺的優惠政策外，還享受縣里出臺的優惠政策。三是落實四個一批”企業兩聯一掛”和重點企業實行金融、稅務部門掛包制度，8家金融、稅務部門每家各掛包5個重點企業，第一把手任掛包領導，并將掛包工作列入領導年終述職和單位年終考評的重要內容。四是抓好個私業主教育培訓，通過靈活多樣的形式對個私業主進行企業管理知識、質量管理體系認證等方面的培訓，提高個私經濟人士整體素質。

2003年我縣四個一批”私營企業的個數雖然由年的30家減少為28家，但這28家企業通過加強內部管理、實施技術改造，規耐檔次都有較大提升。如三恒竹木制品有限公司投資500萬元擴建廠房，購進德國先進設備，使竹地板生產能力翻了一番。梅恒冶煉有限公司投資500多萬元改造鉛鋅冶煉廠，做大了企業規模。西城人造板有限公司與科研院邢作開發新產品，在工字型木梁和竹條鋼框高強度膠合板獲得國家專利后，自行研制的徑向破篾機通過國家有關部門鑒定，正準備申報專利，日前該公司已被確定為省林業產業化龍頭企業。2003年我縣四個一批”私營企業產值達4.2億元，增長52.73％，上交稅收1300萬元，增長34.02％。

三、存在問題。

去年以來全縣我縣個私經濟發展勢頭良好，但由于各種因素的制約，在發展過程中還存在不少困難和問題。主要是企業規模偏小，沒有一家企業組建集團公司，年產值上億元企業也沒有；拳頭產品不多，個私企業注冊商標少；老企業擴建用地難，重新搬進工業園區費用大，有的企業用地權屬不清，辦證難；由于干旱電力供應嚴重不足，有較多的企業停電限產；工業園區開發資金有困難，園區基礎設施、配套設施還跟不上；企業資金缺口大，特別是下半年銀行貸款緊縮，企業資金短缺十分嚴重。

（一）總體思路。

堅持以鄧小平理論和三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，堅決沖破一切妨礙發展的觀念、改變一切束縛發展的做法和規定、革除一切影響發展的體制弊端。繼續強力實施三個一”項目工作機制和三頭并進”投資責任機制，爭取在大上項目、上大項目上有大的突破，在造就發展載體、發展主體上有大的突破，在開放上水平、招商出實招上有大的突破，努力實現我縣個私經濟跨越式發展。

（二）主要預期目標。

年全縣個私經濟發展的主要預期目標是新發展個體工商戶1000家，注冊戶數增長10％，注冊資金增長15％，從業人員增長10％；新發展私營企業150家，注冊戶數增長20％，注冊資金增長30％，從業人員增長10％；個私經濟產值（或銷售收入）增長30％，上繳稅收增長15％；產值（或銷售收入）千萬元以上企業25家以上，稅收超百萬元企業達10家。

（三）主要工作措施。

1、強化宣傳引導，營造加快發展濃烈氛圍。一是充分發揮輿論的導向作用，對個體私營經濟的宣傳，多作正面引導，創造有利于個私經濟發展的輿論環境。二是大力宣傳三明市委、市政府《關于進一步加快發展個體私營經濟的決定》，召開全縣認真貫徹市委、市政府《關于進一步加快發展個體私營經濟的決定》動員會，由有關部門做出貫徹《決定》，支持個私經濟發展的措施和服務承諾。三是營造親商、安商、富商的良好氛圍，讓私營個體企業經營者經濟上有實惠，社會上有地位，政治上有榮譽”，激發全民的創業熱情。

2、加強組織領導，強化發展個私經濟工作力度。健全組織領導體系，根據工作需要及時調整縣發展個私經濟領導小組成員單位，要求各鄉鎮健全發展個私經濟領導小組機構，黨政一把手要切實把加快發展私營個體經濟擺上重要的議事日程，直接抓在手上。

3、緊抓項目帶動，繼續實行三個一”項目工作機制。第一在經營領域上放開；第二在注冊條件上放寬；第三在政策措施上放活。堅持三頭并進”，繼續鼓勵機關干部發展個私經濟，領辦、創辦私營企業，為三個一”項目工作機制增添活力。

5、加快園區建設，增強園區集聚效應。重點搞好一園一帶四區”（一園”就是省級埔頭工業園區，一帶”就是從城關到尤溪口建設工業帶，四區”就是新陽、坂面、西城、洋中四個工業小區）建設，使之盡快上規模、上檔次。在建設中堅持多元化投入，吸引民資、外資參與園區的建設和經營。創新園區運行機制，堅持市場化運作，自主經營，自負盈虧，自我發展。創新園區服務機制，全面實行全代理、零投訴、封閉式管理，提供優質高效服務，促進園區規模的盡快壯大，增強集聚效應。

6、擇優扶持一批，帶動個私經濟整體發展。重新調整四個一批”企業，選擇一批骨干私營企業，給予重點扶持。一是加快發展一批科技型企業，提高企業的科技創新能力，加快新產品開發。二是大力發展一批外向型企業，鼓勵和支持私營企業申報進出口經營權，擴大出口。三是做大一批四個一批”企業，給予重點扶持，促其迅速上規模、上水平，力爭今年出現年銷售超億元的小巨人”企業。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇八

近幾年來，我縣通過開展“營造良好人才環境”、“人才資源是第一資源”教育實踐等活動，不斷加大對人才隊伍建設的工作力度，圍繞市委組織部工作會議關于加強全市人才工作的總體部署，結合我縣人才隊伍建設現狀，不斷加強管理，完善機制，為各類人才脫穎而出創造條件，為全縣經濟跨躍式發展提供了堅強的組織保證，現將工作情況匯報如下：

一、全縣人才隊伍的現狀及結構。

底，全縣干部7386人，其中：黨政人才1566人，占21.2％；專業技術人才5539人，占74.9％；企業管理人才281人，占3.8％。

1、黨政人才（黨政機關工作人員）1566人中，

35歲以下550人，占35.1％；36--45歲614人，占39.2％；46--54歲369人，占23.5％；55以上33人，占2。1％。

2、專業技術人才5539人中，其中：

35歲以下766人，占13.8％；36--45歲3326人，占60％；46--54歲1265人，占22.8％；55歲以上182人，占3.2％。

在各類專業技術人員中高級專業技術人員292人，占專業技術人員總量的5.4％，中級專業技術人員2341人，占43.8％，初級專業技術人員4063人，占76.1％。

3、企業管理人員、專業技術人員281人，其中大學本科19人，占6.7％，專科80人，占28.4％，中專85人，占30.2％，高中及以下97人，占34.5％；35歲以下89人，占31.6％，36--45歲70人，占24.9％，46--54歲59人，占20.9％，55--59歲63人，占22.4％。

二、人才隊伍建設的政策措施、做法和取得的成效。

（一）加強執政能力，不斷提高領導水平和執政水平。

（二）完善機制，積極推進干部人事制度改革。今年以來，我們在干部制度改革方面又進行了大膽地探索，積極借鑒先進地區經驗，圍繞加強干部管理使用工作，制定出臺了一系列制度，逐步建立和實施了干部管理新機制。一是繼續推行干部任前公示制。今年新提拔任用的干部均履行了任前公示制度。二是繼續堅持提拔任用的委任制領導干部的試用期制。三是進一步修訂和完善了《干部管理暫行規定》，制定了《――黨政領導班子建設規劃》、《縣委常委會討論任免干部投票表決制》、《民主推薦領導干部制度》、《調整不勝任現職領導干部制度》等，進一步明確了民主推薦領導干部所應履行的程序及承擔的責任，對不勝任現職領導干部評價標準及具體調整辦法，縣委研究任免的干部都要采取縣委常委會無記名投票方式進行表決等項工作做出了具體規定，促進了干部選任工作的科學化、制度化和規范化。

（三）完善和加強專業技術人員管理?？h委、縣政府高度重視人才隊伍建設和高素質的撥尖人才的培養和選拔工作。各類專業技術人才是人才隊伍中的主體和重要力量。在各類專業技術人員的管理上，采取繼續教育、外語教育和信息技術教育的方式進行培訓和考核，有利地推動了各類專業技術人員的適應新形勢所需知識學習興趣和積極性，認真開展了選拔自然科學，應用科學研究，工農牧業生產技術，教育，衛生和管理等領域的各類有突出貢獻、有特長、有發展潛力的各類專業技術人員或人才的工作，并選拔了六名高層次的專業人才，重點培養和推廣他們的先進經驗和做法，為各類人才的隊伍建設樹立榜樣。

（四）加強人才工作領導。針對人才工作存在的.多頭管理，協調不夠，力量分散等問題，成立了人才工作領導小組。人才工作領導小組吸納人事勞動局、教體局、衛生局、科技局、科協等機關部門、社會團體參加，統一領導本地區本部門的人才工作。明確職責任務，積極發揮作用，增強了人才工作整體合力。

（五）加大繼續教育力度，黨政機關管理人才重點是提高管理水平與綜合素質，開展了現代管理知識、科技知識、wto等培訓。企業經營管理人才，主要是工商管理培訓wto規劃，使其盡快熟悉現代企業制度下的企業運行規則，熟悉國際企業管理規劃。專業技術人才，著重強化知識的更新和創造力提高。幾年來，有計劃地選派黨政領導人才、企業管理人才和專業技術人才到先進地區培訓。近幾年來，我縣先后選派6位同志到中國人民大學學習，有近百名黨政領導干部到市級以上培訓。

（六）通過本職培訓、輪崗系統、外派掛職、基層鍛煉等方式，培養一批政治素質好、懂經濟、會管理、創新意識強、群眾擁護的新型領導人才。

（七）加強對科技人才的管理，縣鄉村全部建立由黨政一把手任組長的科技工作組織機構，配齊了“科技三長”。全縣上下形成一級抓一級，一級促一級，層層落實，責任到人，分級分類管理科技工作人員，建立健全科技工作者檔案和考核獎懲制度。有利地推動科技工作和科普工作。20聘請3名科技人員為首批科技特派員，為我縣科學技術普及、新技術的示范推廣和成果轉化起進了積極作用。

在抓好身邊人才的同時，我們引進人才。積極引進區內外各類人才，重點引進學術技術帶頭人、高層次經營管理人才和帶項目、帶資金來后縣創業的人才以及其他急需緊缺人才。按照“不求所有，但求所用”的人才柔性流動政策，采取調入，聘用、借用、兼職、合作研究、學術交流、技術指導、技術入股、技術咨詢以及領辦、自辦、合辦、承包各類企業和科研機構等辦法，以個別引進、團體引進、項目聯動引進等形式，吸納區內外人才。制定《引進外地專業技術和管理人才的管理辦法》。建立引進人才綠色通道，從簡從速辦理引進人才的有關手續。進一步完善養老、醫療、失業、工傷等社會保險辦法，對人才實行有效的社會保險。簡化引進人才落戶手續，實行人才居住證制度，憑證可享受當地同類人才的同等待遇。

（八）發揮離退休干部和專業技術人才的余熱作用。縣關心下一代委員會35名成員中有15名是離退休老干部，他們積極發動全縣離退休老干部參與關心下一代工作，集資36萬余元，救助貧困學生3000余人，建立437座家長學校，提高了家教方法，捐書11000余冊，在甘縣卡、巴胡塔、金寶屯等地建立5個草原書庫，為農村牧區青少年提供讀書條件。

三、我縣人才隊伍建設存在的主要問題。

（一）人才總量短缺，高級人才匱乏。大學本科僅占黨政人才的％，大量的是大專以下學歷。從總體上看，人才總量不足，尤其是高學歷、高職稱的高層次人才比例嚴重偏低，已成為我縣人才隊伍建設中的一個突出問題。

（二）人才結構不合理，知識老化嚴重。人才結構不合理主要主要表現在學歷結構、年齡結構、職稱結構、知識結構、專業結構不合理；教師隊伍中語文、數學等學科教師超編嚴重，音體美、外語計算機等學科嚴重短缺；在其它行業中科研人才、開發人才、高新技術人才、工程技術人才比例偏低，中青年高級人才較少；機關事業單位人才較多，企業及生產第一線人才較少；人才結構性矛盾突出。尤其是各類人才缺乏深造學習的機會，新知識得不到及時補充，知識更新速度慢，導致思想僵化，觀念陳舊，專業知識嚴重老化，難以適應知識經濟時代科技創新活動的需要。

（三）傳統型人才較多，創新型人才少。從我縣人才隊伍結構情況來看，傳統人才較多，高新技術人才較少；普通型人才較多，產業化人才較少；基礎研究人才較多，實用人才較少，繼承型人才較多，創新人才少。由于缺乏高新技術人才，難以提升我縣支柱產業的發展；由于缺乏產業化人才，給經濟結構調整、產業結構調整帶來困難。

（四）懂管理、懂技術、懂經營的復合型人才缺乏。隨著對外開放的領域不斷擴大，我縣十分缺乏具有綜合素質的外向型人才。

（五）農業產業化發展緩慢，產業化人才舉步維艱。我縣農業產業化發展緩慢，一是我縣農業產業化人才總量十分缺乏。二是農村鄉土人才培養與管理，未完全納入轉化為實用鄉土人才，缺乏對應的培訓培養手段。

（六）人才外流比較嚴重，人才隊伍不穩定。近幾年來，人才外流現象日趨嚴重，一是“隱流”，高校畢業生畢業后流向外地，大多未回本縣，一般在70%左右，而回本縣的畢業生大部分是師范類；二是“明流”，具有高級職稱或本科以上學歷的人才，通過正常調離到外地謀職，人才外流集中在高層次人才，人才外流的專業門類集中在高中骨干教師（教育系統近幾年外流教師達22人）、高級工程技術人才、醫生。年齡均在45歲以下，是發揮才干的中青年人才。人才待遇低，工作條件差，機會不均等是造成人才單向流失（只出不進）的主要原因。

四、加強和改進人才工作的建議。

（一）抓好黨政領導人才的培養，進一步加強黨政領導班子建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，圍繞黨政領導班子建設，加強領導干部的思想、政治和作風建設，促進黨政領導干部整體素質的提高。加強對領導干部世界觀、人生觀、價值觀的教育。加強理論與業務培訓，努力提高黨政領導干部的執政能力、決策管理能力、駕馭全局能力、開拓創新能力，構建黨政領導干部核心能力框架。

（二）健全科學的黨政領導干部選拔任用機制。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善民主推薦、民意測驗、民主評議、公開選拔和任前公示制度。改進和完善公開選拔黨政領導干部工作，形成富有生機與活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制。堅持用好的作風選作風好的人。及時選拔一批政治立場堅定，熟悉經濟工作、熟悉市場經濟規律、熟悉金融和法律、熟悉國際規則的優秀干部充實到各級領導班子中，改善黨政領導人才的知識結構和專業結構。加強后備干部隊伍建設，保持后備干部隊伍的數量、質量和活力，疏通選拔黨政領導干部的渠道。

（三）營造良好的輿論環境。良好的輿論環境能夠激勵人才的情感，要通過宣傳優秀人才，樹立人才典型等手段，在整個社會營造尊重知識、尊重人才的輿論環境，建立“以人為本”、“人才是第一資源”等新的發展思路，讓人才真正體會到全社會的關心和尊重。

（四）認真做好事業單位人事制度改革。為適應社會主義市場經濟體制的要求，逐步建立起符合各類事業單位自身特點的政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業、政府依法管理、配套措施完善、科學分類的管理體制；建立一套符合各類事業單位特點、符合專業技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的人事管理制度；形成一個人員能進能出，職務能上能下、待遇能高能低，優秀人才脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制。

（五）重視二次人才資源的開發使用。離退休人才一般情況清楚、技術嫻熟、經驗豐富，發揮他們的“余熱”是一項投入少、產出多的利國利民的大好事，對緩解欠發達縣區人才缺乏的矛盾起到立竿見影的效果。因此，要對不同專業的離退休人才進行梳理、分類，通過組建各種老年人才協會，為離退休人才和用人單位牽線搭橋，使他們為經濟建設再做貢獻。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇九

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇十

根據市紀委關于開展廉政談話的通知要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，突出問題導向，認真梳理本人在踐行“兩個維護”、廉潔自律，落實xx和省委巡視、市委巡察反饋意見，落實全面從嚴治黨主體責任、履職盡責以及其他等五個方面有關情況，現作簡要匯報：

近年來，本人始終按照新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨xx保持高度一致。對黨xx的重大決策和省委、省政府，市委、市政府的部署要求第一時間傳達學習，不折不扣貫徹執行，確保政令暢通、令行禁止。比如在開展形式主義官僚主義整治方面，認真執行“八項規定”，堅決糾治“四風”，服務領域會議文件減少xxx以上;文件字數一般不超過xx字，領導講話不超過xx字，盡量多抽時間到基層一線調研，摸實情，為領導科學決策提供第一手材料。比如在三大攻堅戰方面，本人工作涉及xx和xx，主要是研究政策，當好參謀，搞好服務。脫貧攻堅工作，創新實施了“百千萬”xx脫貧攻堅行動和xx推進計劃，扎實實施產業扶貧、金融扶持、易地扶貧搬遷和社會扶貧，做到一戶不漏、一人不落全。生態環保工作，以建設“空氣質量明顯改善先行區”為目標，啟動大氣污染防治強化攻堅。

行動，加快推進“四減四增”，強化工業污染、城市揚塵治理、機動車尾氣等領域治理，環境質量實現持續改善。比如在遵規守紀方面，本人始終繃緊紀律這根弦，自覺以黨規黨紀為活動界限，一切行為都在紀律這把尺子的測量限度內，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，做到不逾規、不踩線，不打擦邊球。

前段時間，按照市委的部署要求，市政府xxx針對xx和省委巡視反饋意見情況，立足部門職能職責，堅持舉一反三，開展了自查自糾，查擺了x個方面x個問題，并建立了臺賬，列舉了具體表現，明確了整改措施、責任人、完成時限等。本人一方面對個人應承擔的x個問題主動認領，會同相關科室研究整改措施，確定問題清單、任務清單、責任清單，實行銷號管理，做到即知即改，并長期堅持。另一方面，結合單位和個人工作實際，自我查擺了x個方面x個問題，明確了完成時限和工作要求，堅持立行立改，目前，已基本完成了整改任務。以后，本人將把查擺問題作為一種常態，融入到工作生活的方方面面，及時整改，不斷完善自我，提升自己。

近年來，xxx牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的觀念，強化黨組主體責任，統領防腐倡廉工作，不斷改進工作作風。黨組書記認真履行第一責任人職責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自監督。我作為。

xxx班子成員，堅持“一崗雙責”，按照抓業務必須抓廉政、管行業必須管廉政的要求，強化細節、日常和關鍵節點的管理和監督，看好自己的門，管好自己的人，種好自己的“責任田”，做到工作職責管到哪里、廉政建設職責就延伸到哪里;對科室人員出現的苗頭性問題，敢于批評，督促改正，防止小問題拖成大問題。樹立正確選人用人導向，嚴格執行《干部任用條例》，從嚴教育培養、管理監督、推薦使用干部，在干部選拔、競爭上崗、評先樹優等方面沒有發生暗箱操作、拉票賄選等不正之風。積極擔當作為，全面落實省市委要求，壓減各類會議文件，深入基層一線，采取“四不兩直”方式開展工作調研，每月有1周時間在縣區基層工作。從嚴抓作風，馳而不息糾治“四風”。堅持以身作則，嚴格遵守廉政紀律，凡是要求同志們做到的，自己首先做到;凡是要求同志們不做的，自己首先不做。帶頭落實xx八項規定及實施細則精神和省、市委實施辦法，堅持勤儉節約，不搞迎來送往，不講排場、比闊氣，在辦公住房、公車配備、公務接待、職務消費等方面，嚴格按有關規定執行。

對xx和省督察、以及上級部門對我市的檢查反饋問題，都主動認領，落實責任人、責任單位和整改目標、整改時限，所有問題都按規定時間進行了整改。比如，扶貧領域，對省委巡視、審計調研等發現反饋問題逐一進行再梳理，建立健全扶貧領域問題即時發現、即時解決機制，暢通問題發現反映渠道，集中精力抓好整改，持續解決好。

“兩不愁三保障”問題。再如，xx、省環保督察問題，區分共性和個性，分類施策。

堅持一分為二的觀點，本人在全面從嚴治黨、廉潔自律等方面還存在一些問題和薄弱環節：一是從政治站位上看，貫徹落實上級部署安排、指示要求有時行動不夠迅速，態度不夠堅決;對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對他人利用微信等方式轉發政治段子、傳播小道消息不能給予有力抵制。二是從思想認識看，存在重工作、輕學習的思想，滿足于文件看了、個人知道了。對上級通報的典型案例、違規違紀行為，有時感到事不關己，沒有對照自己深入查擺原因、深刻汲取教訓，沒有完全適應當前形勢下反腐倡廉新常態。三是在廉潔自律方面，勤儉節約意識有所淡化，落實廉政主體責任方面，只滿足于開個會、集體學習。

下一步，本人將以這次廉政談話為契機，勤學善思，不斷提高綜合素質。把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，不斷提高理論素養，做到理論上成熟，思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺。認真履職，努力創造一流業績。把維護群眾利益作為重要的政治規矩，強化使命意識、責任意識和擔當意識，學會運用科學發展的立場、觀點和方法來把握規律、指導實踐、推動工作。始終繃緊紀律這根弦，知紀明紀，做個清醒的明白人。以黨紀為邊，以黨規為界，時刻牢記自己是一名黨員干部，永葆共產黨人的政治本色;始終把紀律挺在前面，遵紀守法，做個模范的。

踐行者。堅定理想信念，始終保持清醒的政治頭腦，慎始慎初慎獨，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，牢牢守住政策、紀律、道德和法律的底線，使自己的言行經得起時間和實踐的檢驗，經得起群眾監督，經得起良心拷問。

結合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。

在每個節前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，并結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。

存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。

采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程;對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。

對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術專家評聘方面，嚴格執行公司管理規定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見，給出合理建議并形成記錄。

有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。

同志們，根據領導干部廉潔從政有關規定，今天在這里對我們的領導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我鎮經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督。一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿;四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成。

今天，縣委宣傳部在縣紀委監委領導的指導下，開展本次廉政提醒集體談話，我認為很及時、很必要。廉政提醒談話作為加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部廉潔自律教育、筑牢干部拒腐防腐思想防線的重要舉措。下面，我代表縣委宣傳部黨支部班子作表態發言如下：

工作中，始終堅持業務工作與黨風廉政建設工作兩手抓，兩手都要硬。加強廉政知識的學習，自覺學習中央、中央紀委，省委、省紀委和市委、市紀委以及縣委、縣紀委關于黨風廉政建設的內容，定期組織領導干部學習黨風廉政建設法規制度，及時將有關精神傳達到單位每一名黨員干部，切實強化廉潔從政意識和法紀觀念。

黨的十八大以來，中央反復強調紀在法前、紀嚴于法，黨的十九大把紀律建設納入黨的建設總體布局。要以縣委宣傳部“作風轉變和工作提升”年為契機，引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決貫徹執行縣委、縣政府的重大決策部署，堅決維護黨委的集中統一領導，堅持重大事項請示報告制度，對陽奉陰違、紙上談兵，做選擇、搞變通，不擔當、不作為的，從嚴檢舉、絕不手軟。

工作和生活中，從我做起，帶頭嚴格履行黨風廉政建設主體責任，嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，自覺接受組織和群眾監督，在黨風廉政建設責任制落實中走在前、作表率，用實際行動影響帶動機關黨員干部。同時，加強黨員干部日常行為的監管，嚴肅黨內政治生活，做好日常提醒，推動宣傳思想戰線把講政治的要求融入宣傳工作全過程，確保宣傳思想戰線風清氣正。

大力支持全縣廉政文化建設，將黨風廉政建設作為黨員干部理論武裝的重要內容，分層次抓好黨委(黨組)理論學習中心組、科級干部和黨員的廉政教育;指導縣融媒體中心做好黨風廉政建設的宣傳，及時宣傳中央、省委、市委和縣委關于黨風廉政建設的重要會議精神和政策規定，引導全縣黨員干部自覺遵守黨的各項紀律;針對群眾輿論監督和涉腐涉紀輿情社會關切，及時回應;努力在全縣營造崇廉尚廉、廉榮貪恥的良好氛圍。

開展廉政談話是督促領導干部正確行使手中權力、嚴于自律、廉潔從政的一種有效思想教育方式，是關心愛護，我非常珍惜這次機會。下面，根據通知要求，將有關情況作簡要匯報：

今年以來，在xxxx的堅強領導、xxx的有力監督和同志們的支持配合下，我牢記使命擔當，認真履行xxx黨組書記全面從嚴治黨“第一責任人”職責和xxx黨組成員“一崗雙責”，始終以新時期好干部標準來激勵約束自己，力求在黨風廉政建設等各個方面充分發揮黨員領導干部的模范作用。

一是帶頭做旗幟鮮明講政治的表率。

二是帶頭做干事創業勇擔當的表率。

三是帶頭做團結共事護大局的表率。

四是帶頭做嚴于律己葆本色的表率。

把開展xxxxx巡視反饋意見整改落實作為重要政治任務，主動把自己擺進去、工作擺進去，帶頭督促整改。目前，xx巡視反饋的x條問題、xx巡視反饋的x條全市面上問題在xxx已全部整改到位。

一是完善落實黨組理論學習制度。

二是開展黨內政治生活“回頭看”。

三是嚴格履行“第一責任人”職責。

四是開展自查自糾化解風險問題。

牢固樹立“抓好黨建是最大政績，抓不好黨建是嚴重失職”的意識，堅持以黨建工作統領各項工作，力促黨建與業務有機融合，提高黨建工作實效。具體工作中，注重做到“五個從嚴”。

(一)從嚴抓管黨。

一是研究部署到位。

二是責任落實到位。

三是督導檢查到位。

(二)從嚴抓思想。

(三)從嚴抓治吏。

(四)從嚴抓作風。

(五)從嚴抓反腐。先抓重抓黨風廉政建設，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要事件親自督辦。堅持運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，經常對xxx全體同志和xxx分管科室同志咬耳扯袖、及時提醒，有時“紅紅臉、出出汗”。積極配合xxx日常監督、駐點監督，每半年報告1次全面從嚴治黨工作情況，主動接受監督。

盡管個人在推動黨風廉政建設工作，落實全面從嚴治黨主體責任和履行“第一責任人”職責中做了一些努力，但對照初心使命，對照xxxxxx關于機關黨建工作的指示要求，還存在一些差距和不足，主要表現在：一是對新時代黨建工作特點和規律研究的不多，對xxxxx提出的“準確把握機關黨建的五種關系”及上級最新管黨治黨決策部署的理解還不深。比如，沒有有效處理黨建與業務的關系，兩者之間的結合點找的不準不實，融合不夠緊密，以黨建統領業務工作的創新舉措偏少，工作成效不明顯。二是黨建暨黨風廉政責任傳導不夠到位。作為管黨治黨“第一責任人”，履行職責多是開會、簽訂責任書，手段較為單一，效果不明顯;對科室負責人、支委成員履行直接推動責任、普通黨員履行監督責任指導督促不夠，以致個別同志不會監督。三是教育引導黨員方面不夠有力。對個別黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，沒有通過及時的談心談話和有效的溝通交流進行充分了解，幫助他們糾正思想偏差。四是對干部的約束和激勵機制尚不完善，推動從嚴管理與調動工作積極主動性的有機結合還不夠。等等。對上述存在問題，一定深入研究，找準原因，對癥施策，全面改正。

四、下一步，我將以這次談話為契機，按照xxx和xxx要求，堅持目標引領和問題導向相統一，進一步深化對黨建暨黨風廉政建設工作極端重要性和客觀規律性的認識，嚴格履行“第一責任人”職責，團結帶領xxx全體干部職工及xxx分管科室同志，恪盡職守勇擔當、嚴以律己守規矩，不斷開創黨建暨黨風廉政建設和各項工作新局面。

開展廉政談話是督促領導干部正確行使手中權力、嚴于自律、廉潔從政的一種有效思想教育方式，是關心愛護，我非常珍惜這次機會。下面，根據通知要求，將有關情況作簡要匯報：

今年以來，在市委市政府的堅強領導、市紀委的有力監督和同志們的支持配合下，我牢記使命擔當，認真履行xxx黨組書記全面從嚴治黨“第一責任人”職責和xxx黨組成員“一崗雙責”，始終以新時期好干部標準來激勵約束自己，力求在黨風廉政建設等各個方面充分發揮黨員領導干部的模范作用。

一是帶頭做旗幟鮮明講政治的表率。嚴守政治紀律和政治規矩，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策和省、市部署要求對標對表，帶頭提高政治站位，把準政治方向，強化政治責任，堅定政治立場，堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作斗爭，自覺把“兩個維護”注入血脈靈魂。

認真學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，特別是市紀委全會召開后，做到了迅速傳達、認真研究、快速落實，確保政令暢通。主動融入全市中心大局，積極為全市經濟社會發展獻計獻力，當好參謀助手，全力維護了市委、市政府領導權威。比如，對市政府主要領導安排的重要臨時性工作，都第一時間堅決落實并全力做好。

文明創建、咨政載體、調研基地等工作都取得了新進展。嚴守群眾紀律，自覺踐行以人民為中心的發展思想，在調查研究、文稿起草中努力反映群眾的所需所盼。扎實做好結親連心、第一書記、結對共建及“雙報到”等工作，帶領黨員干部走訪調研、現場辦公x次，協調資金xx余萬元，幫助解決社區、居民遇到的問題困難，其中，第一書記村成為市級美麗鄉村觀摩點，整體工作居駐羅莊區市直部門單位前列。

三是帶頭做團結共事護大局的表率。嚴守組織紀律，嚴格按照組織原則辦事，帶頭執行民主集中制，所有“三重一大”事項均由黨組集體研究決定，主動接受xx監督。嚴肅黨內政治生活，主持召開x次民主生活會，以普通黨員身份參加了支部組織生活會，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。自覺接受各方面監督，xxx黨務、政務重要事項，都按規定進行了公開。

四是帶頭做嚴于律己葆本色的表率。嚴守廉潔紀律，踐行“廉潔自律向我看齊”，模范遵守中央八項規定及實施細則精神和省、市委實施辦法，認真填報《干部個人事項采集表》，個人辦公用房、公務接待等方面均符合規定要求。嚴守生活紀律，大力弘揚沂蒙精神，樹立良好家風，在出差、會議和公務接待等活動中都做到了以身作則、勤儉節約。

把開展中央和省委巡視反饋意見整改落實作為重要政治任務，主動把自己擺進去、工作擺進去，帶頭督促整改。目前，中央巡視反饋的x條問題、省委巡視反饋的x條全市面上問題在xxx已全部整改到位。

一是完善黨組理論學習中心組制度。制定了2019年度黨組理論學習中心組學習計劃、配檔表，認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，第一時間組織學習習近平總書記最新重要講話、最新指示批示精神，結合x實際抓好貫徹落實。今年以來，先后主持召開x次黨組中心組學習研討、3次研討交流。

二是開展黨內政治生活“回頭看”。對20xx年度民主生活會、組織生活會開展了梳理自查，各項程序、步驟均按照上級要求執行，沒有出現批評不痛不癢、搞一團和氣的現象，不存在虛假整改、消極整改的問題。今年x月份、x月份，市直機關工委、市紀委xxx分別就機關黨建、全面從嚴治黨工作開展調研督導時，給予了充分肯定。

三是嚴格履行xxx意識形態工作“第一責任人”職責。把意識形態工作納入全面從嚴治黨全過程，定期分析研判意識形態領域情況，對發現的苗頭性、傾向性問題，有針對性地及時進行引導和處置。對文件、講話嚴格審核把關，確保立場觀點符合中央要求。四是認真開展自查自糾，化解風險消除問題。對照市委巡察市直部門問題通報，結合xxx實際，認真梳理查擺了6個方面10項具體問題，逐項制定了整改措施，明確整改責任人和完成時限，確保如期完成任務。通過主動作為，抓早抓小，把問題解決在單位內部，將隱患消除在萌芽狀態，最大限度地保護干部。

牢固樹立“抓好黨建是最大政績，抓不好黨建是嚴重失職”的意識，堅持以黨建工作統領各項工作，力促黨建與業務有機融合，提高黨建工作實效。具體工作中，注重做到“五個從嚴”。

(一)從嚴抓管黨。重點做到“三個到位”。一是研究部署到位。堅持第一時間傳達學習上級有關黨建暨黨風廉政建設的決策部署，研究細化具體任務和措施，推動落實落地。今年以來，主持召開x次黨組會，專題研究了黨建暨黨風廉政建設工作，在全體人員會上幾乎對黨建暨黨風廉政建設逢會必講。

特別是年初召開的xxx黨建暨黨風廉政建設工作會議，全面分析了xxx黨風廉政建設存在的薄弱環節，簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了今年黨建暨黨風廉政建設工作的總體思路、工作重點，創新提出了以增強支部組織力，提升黨員能力素養為主要內容的“五提一創”“比學趕幫超”等主題活動。

二是責任落實到位。牽頭制定了《黨組全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單》，逐級細化黨組書記“第一責任人”職責、班子成員“一崗雙責”、科室“直接推動責任”和黨員具體責任，進一步構建了人人重視黨建、全員參與黨建的工作大格局。三是督導檢查到位。堅持勤提醒、常督促，每季度召開1次全面從嚴治黨專題調度會議，聽取班子成員匯報“一崗雙責”落實情況，查擺存在問題，制定下步措施，起到了咬耳扯袖的效果。

(二)從嚴抓思想。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新開展“主題黨日我主持”“黨課我來上”等系列活動，采取班子成員帶頭講習、黨員干部輪流宣講、邀請專家授課、實地黨性教育等多種形式，組織集體學習x次、“主題黨日”8次，達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮的效果。注重學好用好“學習強國”平臺，xxx黨員干部平均成績持續保持在市直機關前x名。加強思想溝通，先后與x位同志進行了談心談話，及時了解他們的思想、作風及工作情況，提出下步工作措施、努力方向。

同志們：

剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領導干部，大家即將走上新的領導崗位，在此，我代表縣委和同志們進行一次廉政談話，提幾點要求和希望。

作為一名領導干部，必須時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，懂得職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務，始終把體現人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為官一任，造福一方。

一是要堅持立黨為公，執政為民。作為領導干部，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀，明確群眾是歷史的創造者，離開人民群眾的支持和擁護，我們黨就失去了存在的基礎;必須擺正自己與群眾的關系，明確群眾是我們的“衣食父母”;必須誠心誠意地為群眾辦實事，為人民群眾謀取實實在在的利益;必須把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為檢驗我們工作的標準，不斷增強同人民群眾的感情。

二是要淡泊名利，積極進取。每一個黨員干部特別是領導干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚求真務實、開拓進取精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，淡泊名利，積極進取，全心全意為人民服務。能不能正確對待名、權、位，是對領導干部十分現實的考驗。領導干部一定要正確對待名利地位，解決好價值取向，以平常心看待名位，視名利淡如水，看事業重如山，千萬不要把升官發財作為自己的人生追求。我們每個干部都要把個人進步與黨和人民的事業有機結合起來，積極進取，努力工作，為實現“兩個率先”創造新佳績，作出新貢獻。

三是要牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的優良作風。目前正處在跨越式發展與構建和諧社會的關鍵階段，面臨深化改革求發展的艱巨任務，尤其需要大力發揚艱苦奮斗的精神。但隨著經濟的發展和生活條件的改善，少數干部忘記了這個優良傳統，有的意志衰退、精神萎糜、安于現狀、不思進取;有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房。極少數人在生活態度上奉行及時行樂，貪圖安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群眾反映強烈，任其發展蔓延開來，是很危險的。因此，領導干部一定要牢記“兩個務必”，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。一定要珍惜人民創造的財富，當好家，理好財，在任何時候、任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節。

樹立正確的權力觀，歸根到底，就是要堅持不懈地加強世界觀的改造，不斷堅定理想信念，永遠堅守共產黨人的思想道德和革命品質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀、政績觀問題。這既是推動我們事業前進的必然要求，也是領導干部成長的必由之路。

古人云，“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不畏我嚴，而畏我公”。共產黨的干部更應講廉潔奉公，更應嚴格約束自己，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀防線，始終做到公權不謀私利、公職不徇私情。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。

黨紀條規是領導干部為政的基本準則，作為領導干部要從講政治的高度，不折不扣地執行這些規定。當前，要認真落實中央提出的“四大紀律八項要求”，領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面遵循以下要求：要與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享樂;要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

在嚴于律己的同時，要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。

總之，縣委希望我們全體同志，通過各自的努力，成為“五型”干部，即：學習型，通過學習，掌握必需的理論知識和業務知識，力爭成為全才、通才;服務型，立足本職，為人民服務;實干型，不圖虛名，不嘩眾取龐，不浮躁，一步一個腳印干好工作;廉潔型，牢記兩個務必，始終保持艱苦奮斗的作風，做廉潔從政的楷模;創新型，要與時俱進，不斷探索和研究做好工作的方法和途徑。

根據《關于縣級領導班子成員同鄉鎮(街道)、縣直部門主要負責同志進行履責談話的工作方案》精神，縣領導與分管的部門主要負責同志進行履責談話，這既是縣委對我們的廉政教育，也是對我們的關心和愛護。在此，我結合自身實際作如下匯報:。

1、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。長期以來，始終自覺遵守黨的政治紀律，堅定理想信念，在思想、政治、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，對黨中央和省市縣委的重大決策部署堅決擁護，并結合單位實際認真抓好貫徹落實，確保政令暢通。同時，認真學習貫徹黨章、《準則》和《條例》等黨規黨紀，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到了在黨言黨、在黨愛黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反黨的政治紀律和政治規矩。

2、嚴格遵守黨的組織紀律。堅持民主集中制原則，做到集體領導和個人分工相結合，將全局職能分別落實到分管局長，放手放權，充分支持，自覺維護班子團結。堅決執行組織決定，無條件服從組織的需要和安排，并嚴格按照程序、按照規矩辦事，及時向組織請示報告“三重一大”事項，自覺接受監督。

3、嚴格遵守黨的廉潔紀律。平時工作和生活中，能認真學習、落實中央八項規定精神和省市縣委厲行節約反對浪費等作風建設制度規定，持續糾正“四風”，帶動班子和單位形成良好的風氣。從沒有利用職權或職務上的便利為他人或親屬謀取利益和收受禮品、禮金、消費卡;沒有違反規定多占辦公用房、公車私用、大吃大喝。

4、嚴格遵守黨的群眾紀律。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，定期深入所聯系包扶企業開展調研走訪，并及時幫助協調解決實際問題。沒有發生搞特權和以官僚主義態度對待群眾，對群眾疾苦和困難漠視的現象。同時，按照有關規定，通過宣傳欄及時公開黨務、政務工作，自覺接受職工群眾監督。

(五)嚴格遵守黨的工作紀律。認真履職盡責，嚴格按照規定行使權力，團結帶領全局干部職工，敢于擔當、開拓進取，認真做好糧食業務工作和縣委、縣政府安排的各項重點工作。落實從嚴管理干部的有關規定，加強對干部職工的教育、管理和監督，通過開展警示教育、廉政談話等形式，引導大家嚴守紀律和規矩，防止了違規違紀行為的發生。

(六)嚴格遵守黨的生活紀律。自覺加強黨性修養，嚴格執行廉潔自律、廉潔從政制度規定。認真把好思想關，帶頭勤儉節約、艱苦樸素;把好小節關，在小事小節上了嚴格要求自己;把好交友關，謹記人情里面有原則，絕不公權私用;把好親情關，教育管理好親屬和身邊工作人員，防止親情錯位;把好金錢關，常思貪欲之害，抵得住利益誘惑。

1、加強組織領導，從嚴抓管黨治黨。一是把黨風廉政建設工作列入單位重要議事日程，每季度召開一次黨組專題會議，聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，研究分析單位推進全面從嚴治黨工作，做到與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核。二是結合單位實際和工作職責，研究制定了《2018年度全面從嚴治黨主題責任任務分工及責任清單》，進一步明確了重點任務、責任人和完成時限，推動全面從嚴治黨落地生根。三是認真履行“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，督促班子成員落實好“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成推進全面從嚴治黨合力。

2、嚴格黨內組織生活，從嚴抓思想教育。一是嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真召開了領導班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，同時班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，開展民主評議黨員工作。二是把“兩學一做”與“三會一課”、支部主題黨日相結合，建立了周五固定學習日制度，認真制定學習計劃，突出習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習教育，開展集中學習12次、專題討論3次，提升了黨員思想理論水平和黨性修養。三是深入宣傳學習黨的十八大以來全面從嚴治黨的成效和經驗，組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《中央八項規定實施細則》、習近平總書記在中紀委十九屆二次全會上的重要講話，學習市、縣紀委關于違反中央八項規定精神典型案例、扶貧領域違紀問題典型案例的通報等內容，增強了全局黨員干部的廉政意識。

3、嚴守組織紀律，從嚴抓選人用人。通過日?？疾?、民主評議、談心談話等方式動態跟蹤干部的思想狀況、作風情況和廉潔自律表現，并加強監督管理，教育引導干部弘揚清風正氣，清白做人，干凈干事。

4、強化正風肅紀，推進機關作風建設。一是認真開展黨員干部紀律作風集中整頓活動，制定了具體活動方案，扎實完成了三個階段的任務，局機關作風建設取得了較好的成效。二是把開展“大學習、大調研、大改進”工作與紀律作風整頓活動緊密結合、有效銜接，著力解決突出問題，對調研梳理出的問題，做到不等不靠、即知即改、立行立改，切實改進思想、改進制度、改進作風、改進工作。三是在元旦、春節、清明、五一等重要節點，召開會議安排部署工作，重申作風紀律有關要求，堅持早部署、早提醒、早預防，做到防患未然。

5、加強制度建設，從嚴抓執紀監督。一是針對紀律作風集中整頓活動、“大學習、大調研、大改進”工作中查擺出的問題，抓好制度的“立改廢”工作，認真梳理單位原有的工作制度，進行修訂重申，做到有章有制可循，為常態化、長效化推進黨員干部紀律作風建設提供有效保障。二是嚴格執行民主集中制，制定了《局黨組工作規則》，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員之間形成“合心、合拍、合力”的良好氛圍。三是落實履責談話制度，認真制定談話方案，5月底前主要領導與其他班子成員、班子成員與分管科室負責人分別進行履責談話，督促談話對象自覺加強黨性修養，充分發揮表率作用。

(一)存在的問題。

一是教育管理方式單一，內容不夠豐富;二是黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強;三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠好，等等。

(二)下步打算。

一是全面落實黨風廉政建設責任制。把全面從嚴治黨工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，班子成員在抓好業務工作的同時，抓好各自分管范圍內的從嚴治黨工作，為糧食事業健康發展提供強有力的政治保障。

二是注重加強學習教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神，進一步加強理想信念、黨風廉政教育，引導黨員干部把思想和行動統一到當的十九大精神上來，保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，團結互助，創先爭優，促進糧食業務工作取得新成效。

三是不斷健全防范體制。堅持領導干部述職述廉和個人重大事項報告制度，做到廉潔從政、警鐘長鳴;通過完善各項制度建設，規范權力運行，努力實現全方位、無縫隙的監督;積極推進黨務、政務公開，促進重大決策的民主化和科學化，做到用制度管權、管人、管事，從源頭上預防腐敗。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇十一

全面貫徹落實中央、省市扶貧開發工作會議精神，以精準扶貧、精準脫貧為核心，開展了一系列扶貧項目，但做好精準扶貧工作，將這精準扶貧工作情況做一個總結。本文是管理資源吧的2017年精準扶貧幫扶工作總結，僅供參考。

一、工作措施。

1.深化警政警民關系。通過大隊及田蓬所協調溝通，田蓬鎮黨委政府已經建立起“黨委領導、政府負責、成員單位參與、群眾支持”的聯合大走訪機制，并將愛民固邊工作納入黨委、政府年度工作計劃，同部署，同考核;一是把轉走訪“精準扶貧”工作作為“愛民固邊”戰略的重要載體和實現途經。目前，我大隊級田蓬所直接掛鉤轄區貧困戶104戶，共組織45組268人次開展幫扶調研，幫助困難群眾解決實際困難10余次，得到轄區群眾的一致認可。二是加大對轄區弱勢群體的幫扶力度。組織官兵先后慰問田蓬鎮敬老院老人16人、走訪孤寡老人32人、殘疾人15人、困難黨員12人，發放慰問品折合人民幣3000余元;走訪轄區貧困戶162戶486人，重點人員35人。

2.加大困難兒童的關愛力度。對轄區11名困難兒童進行重點幫扶，著力解決生活、學習上的困難。積極開展捐款捐物、一對一等活動，共捐款捐物折合人民幣4000余元。為幫助他們樹立起生活的信心，民警還定期上門“家訪”5次，進行面對面地輔導，引導他們快樂學習、健康成長。

3.強化民警村官職能。一是指導村委會健全組織建設，深入轄區走訪宣傳。民警村官深入轄區共走訪4257戶、23386人次。同時展開法制宣傳、排查化解矛盾糾紛等工作，共排查化解矛盾糾紛24起，組織召開警民懇談會1次、警民相約警務室活動1次、向群眾報告工作22次，接受群眾建議意見10條。二是繼續開展網格化數據采集。繼續完善數據采集工作，提高了民警對轄區的熟知率。三是規范民警村官考核。以日常考核為依據，以轄區群眾滿意度為準繩，采取積分制的方法，切實規范民警考核、替補工作和補助經費管理使用等環節，提高了民警村官工作的積極性。

二、存在的主要問題。

(一)大隊黨委及田蓬所支部解決自身能力有待加強，創新意識不夠，謀劃工作顧此失彼，統籌能力不強。

(二)邊境轄區大、情況復雜、任務繁重、專項行動多，民警疲于應付。

(三)精準扶貧投入比較大，單位資金有限;。

四、下一步工作思路。

(一)深入貫徹學習黨的十八屆四中、五中全會精神，用黨的先進理論武裝自己的頭腦，并學以致用，保證部隊建設和公安業務工作向正確的方向發展。

(二)統籌兼顧地抓好各項工作，將愛民固邊戰略與精準扶貧工作有機結合，確保工作取得實效。

(三)扎實開展邊境地區社會治安管控，為田蓬鎮社會經濟發展保駕護航。

半年來，始終以黨的十八屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實中央、省、州、縣關于精準扶貧工作的會議精神，采取措施，扎實工作，扶貧工作取得了一定成效?，F將開展情況總結如下：

一、基本情況。

(一)基本村情：者寧村委會位于剝隘鎮西南部，屬于山區，距離鎮政府駐地11公里。國土面積68平方公里，海拔468米，年平均氣溫21℃，年降水量1190毫米。全村現有耕地總面積13186.6畝，主要種植甘蔗、茶果、油桐、杉木等經濟林果。全村轄16個村民小組915戶3492人，有勞動力26人全村現有910戶通自來水，有915戶通電，擁有電視機農戶763戶，安裝固定電話或擁有移動電話的農戶數742戶，其中：擁有移動電話農戶數742戶。進村道路為土路，距離最近的車站(碼頭)11公里，距離最近的集貿市場11公里。全村有效灌溉面積為1130畝。

(二)經濟社會發展狀況：該村2014年農村經濟總收入900萬元，其中：種植業收入210萬元，林業收入190萬元，牧業收入195萬元，工業收入162萬元，其他收入143萬元。農民人均純收入2632元，農民收入以農業收入為主。全村外出務工收入86.4萬元，其中，常年外出務工人數432人，在省內務工96人，到省外務工336人。全村參加農村合作醫療2721人,村民的醫療主要依靠村衛生室，距離鎮衛生院11公里，該村小學生就讀到者寧完小，中學生就讀到剝隘中學，有部分到者桑中學就讀，距離鎮中學校11公里。目前，全村義務教育在校學生中，小學生345人，中學生206人。

二、主要開展工作。

(一)加強領導，落實責任。一是成立了以科協主席冉孟彥為組長，副主席農興為副組長，各股室負責人為成員的精準式扶貧工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在科技普及股，由郭志明同志負責抓日常工作，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室全面抓的工作格局，做到了機構、人員、責任“三個到位”，為順利開展精準扶貧工作提供了堅強的組織保障。

(二)專題研究，制定方案。根據中共富寧縣委辦公室、富寧縣人民政府辦公室《關于調整部分縣級單位扶貧攻堅掛鉤聯系包村安排的通知》(富辦通〔2017〕8號)文件;縣科協安排掛鉤點是剝隘鎮者寧村委會，收到文件后，及時召開班子會和干部職工會，專題研究部署精準扶貧工作，結合實際，制定了2017年精準扶貧工作方案和工作計劃，明確了工作的指導思想、工作目標、基本原則、實施步驟、工作進度安排及保障措施等，確保了精準扶貧工作穩步推進。

(三)開展“掛包幫、轉走訪”工作。3月1日，縣科協主席冉孟彥率隊，組織單位全體干部職工深入到者寧村委的那抗、沙村、新寨等3個村小組入戶開展“掛包幫，轉走訪”工作，采取召開群眾會，宣傳開展精準扶貧工作的重要意義，如實填寫云南省遍訪貧困戶訪談問卷。通過政策宣傳，進一步提高了群眾對開展精準扶貧工作的認識，激發了廣大群眾參與扶貧工作的積極性和主動性。

(四)切實開展貧困戶的建檔立卡和信息錄入工作?？h科協共有干部職工9名，掛鉤3個村小組(那抗、沙村、新寨)42戶147人。根據上級黨委、政府的統一部署和要求，及時把精準扶貧建檔立卡和信息錄入工作進行了安排部署。目前，已完成了信息錄入和建檔立卡工作，做到了底子清、情況明。

(五)深入調研，科學制定幫扶工作計劃和措施。結合開展“掛包幫、轉走訪”工作中，幫扶工作組入村后，通過召開座談會、走訪入戶等形式，與村“兩委”干部、村小組干部進行溝通，與村民進行交流，傾聽群眾的呼聲，了解村情民意，真正吃透村情、民情。在廣泛征求村民意見的基礎上，按照“突出重點、先易后難、分批實施”的原則，對扶貧掛鉤逐一撰寫了扶貧工作調研報告，制定了結對幫扶工作規劃和幫扶措施。到5月底，單位9名干部職工撰寫扶貧工作調研報告9篇，制定幫扶工作規劃和措施168條，做到短期有安排、中期有計劃、長期有目標。

(六)幫扶措施落實，扶貧工作初見成效。一是進一步強化隊伍建設。俗話說：“村看村、戶看戶、群眾看干部”，針對村小組干部軟弱渙散，工作責任心不強的實際，結合村級換屆選舉工作，對扶貧掛鉤的村小組干部進行了調整，把有能力、懂技術、工作責任心強的人選進了村小組領導班子，增強了扶貧工作的戰斗力、凝聚力;二是開展了勞務扶貧工作。半年來，始終堅持政府推動、市場主導的原則，努力實現“輸出一人、脫貧一戶”的目標。組織貧困戶勞務輸出，實現貧困人口增收致富，通過引導宣傳，目前，外出務工的有38戶人，發揮了勞務輸出在精準扶貧、精準脫貧中的重要作用;三是開展特色產業扶貧，確保實現按期脫貧。針對建檔立卡戶的貧困問題，縣科協圍繞“群眾增收、產業壯大”的目標，充分發揮區位優勢，發展特色產業，目前，新植甘蔗30畝，長勢良好，為脫貧計劃奠定了良好的基礎。

四、存在的問題。

(一)貧困人口相對較多，扶貧任務重。

(二)貧困村基礎設施建設落后，嚴重影響了扶貧工作進程。

(三)群眾科技意識不強，“等、靠、要”的思想依然存在。(四)精準扶貧政策宣傳力度不到位。

(五)單位資金困難，無法籌集資金扶持。

五、下步工作打算。

(一)進一步完善工作機制，強化督查考核。繼續深入推進領導包村、干部包戶、扶貧對象參與的工作機制，把精準式扶貧工作納入全年目標考核內容，定期檢查考核，確保分戶包村工作機制和一對一對接幫扶工作措施落到實處。

(二)科學制定預脫貧人員幫扶規劃。根據預脫貧人員需求，分類制定切實可行的幫扶措施，確保在規定時間內實現扶貧對象“住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣”的目標。

(三)做好產業幫扶工作。根據剝隘鎮精準扶貧產業發展規劃，結合村情和貧困家庭人口、資源、技能、致貧原因、產業發展意愿，落實好甘蔗、芒果、油茶等特色種植，形成“一村一品”格局，改善產業結構調整，提高群眾增產增收。

(四)做好就業創業幫扶工作。組織開展科技培訓，讓扶貧對象掌握1-2項農村實用技術。積極為扶貧對象提供職業介紹、職業指導、就業信息等就業服務，幫助貧困對象轉移就業。

(五)完善保障幫扶。

1、教育幫扶。對貧困家庭子女就讀建立長期助學計劃，落實貧困家庭助學措施，引導社會各界捐資助學，確保貧困戶子女順利完成義務教育、高中階段讀得起書，不因貧困而輟學;幫助落實生源地信用助學貸款和國家資助政策，做到應補盡補、應貸盡貸，確?？间洿笾袑Ｔ盒５呢毨糇优畬W業不受影響，能如期畢業。

2、醫療幫扶。動員貧困戶積極交納農村醫療保險，確保因病致貧的對象，享受大病救助、大病保險等醫療補助政策，減少醫療負擔。

3、社會救助幫扶。對因病、因災、因殘等特殊原因致貧的困難家庭，幫助他們向政府申請臨時救助，做到應保盡保、應救盡救。

當前全市精準扶貧工作正處在爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，市委、市政府審時度勢、乘勢而上，出臺了一系列脫貧攻堅支持政策，展示出市委、市政府決戰決勝的信心和決心，激發出貧困群眾脫貧致富的士氣和干勁。全市各級各部門要認清形勢、迎難而上，進一步明確職責任務、細化扶貧臺賬、務求工作實效，扎實推進各項政策落到實處，全力以赴打贏脫貧攻堅這場硬仗。

就下一階段全市精準扶貧工作，阮金泉提出具體要求。一要把落實好市委、市政府出臺的各項政策作為當前的一項頭等大事來抓，做到思想認識到位、重視程度到位、精神落實到位、工作部署到位。二要深刻學習領會各項政策，加強分析研判，真正把政策吃準吃透，切實推動精準扶貧工作再上新臺階。三要結合各部門工作實際，加大對各項政策的宣傳力度，建立健全精準扶貧工作臺賬，搶抓時間節點，強力推進有關工作。四要著力落實好“百企萬戶”產業扶貧工程、農業產業扶貧、農村電商扶貧、金融扶貧貸款、農業保險扶貧等具體措施，更好地帶動貧困群眾脫貧致富。五要樹立新標桿，強化示范帶動，打造一批精準扶貧亮點，以典型帶動促進精準扶貧工作見實效。六要充分發揮職能作用，深入一線、扎根基層，苦干實干、真抓落實，扎實推進各項政策落細落小落實。七要強化監管督導，層層壓實責任，進一步提振精神、解放思想，以時不我待、只爭朝夕的精神，開創全市精準扶貧工作新局面。

今年以來，合水縣婦聯認真貫徹落實市、縣精準扶貧工作會議精神，充分發揮婦聯組織在服務精準扶貧大局中的職能優勢、扎實開展了精準扶貧系列活動。

一、抓宣傳，轉變貧困婦女思想觀念。扶貧先扶志，縣婦聯以“婦女之家”為平臺，廣泛宣傳“四自”精神，即“自尊、自信、自立、自強”。教育貧困婦女克服“等、靠、要”思想，增強“用勞動創造美好生活”的意識，引導婦女思富求富。大力宣傳婦女脫貧致富先進典型，激發貧困婦女求富裕求發展的內生動力，從“要我脫貧”變為“我要脫貧”，實現“他扶”到“自立”的轉變。

二、強培訓，主抓婦聯參與精準扶貧行動的關鍵環節?？h婦聯圍繞“隴原妹走出去、隴原巧手干起來”這一行動，認真開展了“隴原月嫂”家政服務培訓班和“隴原巧手”手工編織技能培訓，幫助掌握一技之長，實現靈活就業，增加家庭收入。一是舉辦果樹栽植、畜牧養殖、法律知識等實用技術培訓班20期，培訓婦女2500人;二是舉辦“隴原巧手”手工編織技能培訓班13期，培訓婦女1600人;在縣民俗文化創業園建立縣級培訓基地一處，并通過電子商務網店、展銷等平臺，努力將“巧手產業”打造成為促進婦女增收致富的有效渠道。三是舉辦“隴原月嫂”家政服務培訓班6期，培訓農村婦女840人，向到北京、天津等地輸送富余女勞動力1500人，向北京富平學校輸送家政服務、保潔工80人，拓寬了就業門路。

三、辦實事，發放婦女小額擔保貸款和“兩癌”貧困婦女救助工作。截止2015年6月底為175戶貧困婦女共發放婦女小額擔保貸款860萬元，幫助貧困婦女發展養殖、種植及餐飲服務業。同時，針對全縣“兩癌”患病婦女進行了認真調查摸底，嚴格審核篩選、匯總，將173名“兩癌”患病貧困婦女情況錄入全國婦聯農村婦女“兩癌”救助系統，并爭取全國、省市28.5萬元資金對2014年篩查出的42名“兩癌”貧困患病婦女進行了全面救助，先后組織38名患者參加了省、市農村“兩癌”貧困婦女創業技能和康復能力培訓班。

四、獻愛心，全面深入開展關愛留守兒童結對幫扶行動。對全縣農村留守兒童基本情況進行了摸底排查，建立了全縣留守兒童檔案。聯合縣雙聯辦下發了《合水縣雙聯干部職工結對幫扶關愛農村留守兒童活動的通知》，積極動員全縣廣大干部職工與全縣2966名留守兒童和300名成績優秀家庭經濟困難的兒童結成了幫扶對子，做農村留守兒童的“愛心媽媽”、“愛心爸爸”，發動教師做代理家長，解決留守兒童學業失教、生活失助、親情失落、心理失衡、安全失保的問題。

市氣象局幫扶村硤口驛村干部一行到漢中市氣象局調研，圍繞進一步推進略陽縣硤口驛村扶貧開發工作，發揮氣象工作對精準扶貧科技扶貧的支撐和保障作用進行探討。

市氣象局將著力強化貧困地區氣象防災減災、氣候資源開發利用、生態文明建設氣象服務支撐等方面工作，進一步做好精準扶貧、科技扶貧的氣象支撐和保障工作。同時，建議硤口驛村茶園建設、養殖業、種植業等農民自主產業以規?；绞竭\行，創建獨特品牌、綠色品牌，創新銷售模式及銷售平臺，以多元化方式脫貧致富。

希望市氣象局繼續加大對硤口驛村扶貧工作的支持力度，雙方加強溝通合作，在充分開發貧困村氣候資源、發展特色產業等方面強化合作，在信息聯通、駐村形式、資金支持上形成合力、呈現規模，以“今年打基礎，明年脫貧”的勢頭為幫扶村開辟一條發展經濟的新道路。

在市氣象局的幫扶下，該村茶園建設、養殖、種植業已邁出了實質性的步伐，產業經濟轉型已有初步成效，發展道路明確。但由于移民搬遷項目前期費用壓力大、產業轉型期困難較多，造成扶貧工作進展仍緩。希望市氣象局、縣政協注入動力，同氣象局建立緊密聯系溝通體制，為扶貧工作鼓勁加油。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇十二

根據區委的要求和部署，結合我院的實際情況，我們認真開展了學習貫徹新黨章活動。通過樹立“四種意識”、堅持“五個結合”、強化“三個保證”，推動了我院學習貫徹新黨章活動的開展?，F將學習情況簡要匯報如下：

一、在學習思想上，樹立“四種意識”

一是強化黨員意識。黨的先進性是由每一個黨員的先進性組成和體現的，黨員檢察干警學習《黨章》，要積極履行法律監督職責，學在群眾前，干在群眾先，時時處處發揮模范表率作用。

二是強化服務意識。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，黨員檢察干警學習《黨章》，要立足檢察崗位，為民執法，為全黨工作大局服務。

三是強化守紀意識?！饵h章》是每一個黨員的行動綱領，黨員檢察干警學習《黨章》，要在嚴格依法辦事、維護法律尊嚴的同時，嚴格遵守黨的紀律，用《黨章》和黨的紀律規范、約束自己的行為，維護黨在人民群眾心目中的形象。

四是強化學習意識。黨員檢察干警學習《黨章》，要強化學習意識，不斷提高自己的政治理論素養，提高自己的業務水平和工作能力，以優良的素質適應新時期檢察工作提出的任務和要求。

二、在學習形式上，堅持“五個結合”

一是與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合。去年開展的先進性教育活動，在我院產生良好影響，在學習新黨章過程中，我們注重與先進性教育的.結合，既是鞏固了先進性教育的成果，又為長期開展黨員教育開通了途徑。

二是與促進當前業務工作緊密結合。做好本職工作是貫徹學習新黨章最實際的內容，在一季度工作中，院內各部門熱情高漲，以完成省院下達的工作目標為動力，搶前抓早，紛紛開展了工作。自偵部門目前雖然沒有立案，但積極開展案件的初查工作，取得一定進展。偵查監督科受案率與去年同期相比上升了45％，公訴科的受案數與去年基本持平，民行和控申工作開局良好。

三是與提高黨員素質、規范干警執法行為緊密結合。學習新黨章，在我院具體體現為提高黨員素質、規范干警執法行為。院黨組在經費緊張的情況下，仍撥出專項資金，采取制定長遠培訓規劃，選送優秀干警到高等學府培訓等方式方法，鼓勵干警接受高學歷的教育，使檢察干警加速知識更新、提高創新能力、更好地實現自我價值。近日又派出非業務科室的李興偉和姜林同志去北京海天學校設在哈爾濱的司法培訓分校脫產學習，使他們盡快通過司法考試，獲得法職，以分擔全院案子重、人員少的壓力，創造性地完成檢察工作任務，早日成為檢察隊伍的中堅力量。在鼓勵干警走出去學習的同時，院黨組不忘給家里的干警“充電”。我們利用聯通網絡進行遠程教育，并有效利用局域網和電子閱覽室開展各種學習活動，干警們也常常在工作之余去網上“淘金”，搜集各類知識。到我院掛職鍛煉的北大研究生李環宇同志每周還利用三天時間，對檢察機關涉及到的法律法規集中對全院干警進行講解，使全院干警對法律法規內容有了新的理解，提高了執法水平和辦案質量，減少了錯案的發生。在規范干警執法行為方面，我們完善了案件質量評查責任制、錯案責任追究制度、信訪案件倒查追究責任制，并建立干警執法檔案，為干警公正執法、文明執法設定了行為標尺。

四是與學習“八榮八恥”緊密結合。開展“八榮八恥”的榮辱觀教育，對于引導我們廣大檢察干警、特別是共產黨員分清是非、辨清善惡和美丑，從而將這些思想引進到我們執法中來，用“八榮八恥”來指導我們辦理案件，體現執法的嚴肅性和公正性具有特別重要意義。我們把“八榮八恥”貫穿到新黨章的學習貫徹中，深刻地領會了“八榮八恥”的內涵，引導我們把個人價值追求和祖國的需求結合在一起，把理想信念、社會責任感和個人價值緊密地結合在一起。

五是與服務人民緊密結合。學習新黨章的中心思想是為人民服務，為群眾解憂也是學習新黨章最本質的體現。在學習期間，我們服務群眾，用實際行動學習新黨章。葛長富同志與市十三中初一（二）班的學生王琪結成了幫扶對子，為她提供相應資助。不僅為其買來學習用具和衣服，還拿出500元錢作學費。葛長富檢察長對小王琪語重心長地說：“生活上的困難我們會盡力幫你解決，學習上的事可要靠你自己努力?。　毙⊥蹒饕蚕聸Q心表示，一定不會辜負檢察官的期望，勤奮學習，長大后報效祖國。還有我們協調有關單位，為桃南社區糧食小區解決了長期困擾居民的吃水難題等好人好事，在群眾中間傳為佳話。

三、在學習措施上，強化“三個保證”。

一是保證領導帶頭。在貫徹學習新黨章活動中，院黨組領導班子高度重視，將學習納入重要議事日程，擺上中心位置。在接到區委要求學習新黨章文件后，馬上召開了黨組會、院務會及全院干警大會，在第一時間內層層貫徹落實了新黨章，布置了學習任務，并指派專人負責學習。

二是保證學習課時。學習期間，院黨組中心組共學習3次，黨組成員集中輔導3次，全院干警集中學習4次，邀請黨校教授講解新黨章1次，新黨章知識考試1次。同時，各黨支部還利用休息時間集體對黨章進行自學和討論，使每名干警黨章有了新的了解和認識，收到很好效果。

通過一階段的學習之后，我院廣大干警一致認為，把“三個代表”重要思想列入新黨章，是黨中央在全面判斷當前形勢的前提下，堅持與時俱進、開拓創新而作出的重大戰略決策。大家一致表示，在今后工作中，要以新黨章為行動指南，在思想上與時俱進，在行動上不斷創新，不斷提高案件質量效率，維護法律尊嚴，實現公平正義，努力推動我院檢察工作再上新臺階。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇十三

市督查組各位領導、同志們：

首先，我代表××鎮黨委、政府及全鎮各族干部群眾，向督查組各位領導和同志們表示熱烈的歡迎。

××鎮位于鄂托克前旗東南部，地處鄂、烏、前三旗交界處，是月由原××鎮和毛蓋圖蘇木撤并而成立的一個以牧為主，農牧結合的牧業大鎮。全鎮總土地面積4402.2平方公里，下轄17個行政嘎查村，1個開發區,79個牧業社，10977口人，是一個少數民族聚居區。

近幾年來，我鎮從講政治的高度，把反邪教工作擺上重要位置，針對防范和處理邪教工作的新情況、新問題，進一步強化工作機制，認真落實工作舉措，切實加大工作力度，標本兼治，綜合治理，長抓不懈，有效地提高了農村牧區基層干部防范和處理邪教問題的本領，增強了農民群眾和農村牧區學生識別和抵制邪教的能力。下面，我就××鎮反邪教活動進展情況作一簡要匯報。

一、強化領導機制，層層落實責任。

反邪教斗爭并非一蹴而就，而要長抓不懈。我鎮一直以來，堅持警鐘長鳴，從領導機制上筑牢反邪教防線。一是我鎮專門成立了由黨委書記任組長，鎮長、黨務副書記、紀檢書記、人大主席為副組長的'反邪教活動領導小組，下設了辦公室，常務副書記任辦公室主任，鎮各嘎查領導和組織、宣傳、教育、派出所、司法、宗教、文化等部門同志為成員，綜治干事、司法干事為工作人員的反邪教活動領導小組辦公室。二是出臺了《××鎮反邪教警示教育活動工作方案》，下發了《中共××鎮委員會關于在全鎮開展反邪教警示教育活動的通知》，落實了反邪教工作制度、規定等。三是實行鎮黨政領導聯系嘎查、一般干部承包嘎查，指導反邪教活動制度，全鎮每個嘎查村都有一名機關干部包嘎查村負責指導、幫助該嘎查村的反邪教工作，同時與鎮黨政領導干部和各嘎查村及一般干部簽定了《××鎮防范和處理邪教問題工作責任書》。

二、加大宣傳力度，強化幫扶教育。

根據中央、自治區黨委、市委和旗委防范和處理邪教問題領導小組的要求，為貫徹落實好農村牧區反邪教警示教育活動，從根本上遏制邪教活動在農村牧區發展的勢頭，近年來，我鎮切實加大了反邪教宣傳與幫扶力度。

（一）利用冬春的農閑時間，采取形式多樣的方式，在全鎮開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪教警示教育活動。

一是基層干部培訓上我鎮以嘎查為單位，對嘎查黨支部書記、嘎查長、鎮承包嘎查領導和相關二級單位領導，集中進行防范和處理邪教問題專題培訓。培訓教材采用全國農村牧區反邪教警示教育活動辦公室編寫的《農村牧區反邪教警示教育宣講提綱》。

二是各嘎查相關二級單位結合實際，開展了有針對性的宣講教育，鎮選派政治素質高、語言表達能力強、熟悉反邪教工作的干部，深入到各嘎查進行宣講。

三是在群眾以及小學生反邪教活動上，將中央下發的學習宣傳材料，包括反對邪教、法制教育、衛生保障和科技致富的宣傳掛圖，適合農村牧區播放的vcd按時全部發放到各嘎查。同是，由組宣、文化、綜治、司法、婦聯、共青團等組織青年到實地看掛圖、聽宣講看光盤放映，擴大了受教育面。年內，我鎮共開展了各類教育4次，受訓領導9人，嘎查領導34人，全鎮接受教育人員6820人。

（二）結合“三級聯創、”“六雙”工程、“6668”工程、“1234”突破工作、“農村牧區精神文明創建”、“三下鄉”及保持共產黨員先進性教育等活動，組織開展各種形式的教育活動。

一是今年4月份，投入1.2萬元，維修了革命烈士馬良誠、顧壽山紀念碑，種植了200多棵常青樹。同時，為“緬懷烈士、激勵后人”，邀請旗各單位及社會團體和我鎮農牧民近1000人，舉辦了紀念活動。革命烈士馬良誠、顧壽山紀念碑已成為我鎮先進性與愛國主義教育基地。二是為凝聚人心、團結各族人民，弘揚和挖掘民族文化底蘊，年內，在社會各界的支持下，成功舉辦了包日陶勒蓋敖包祭祀活動。三是今年8月份，由鎮黨委牽頭，文化站組織，在原有青年志愿者藝術團的基礎上成立了“××民間志愿者藝術團”，先后于8月6日、9月8日和9月9日在旗影劇院、××鎮文化活動中心、旗廣場等地開展了以“關愛生活、崇尚文明”為主體的演出。四是嚴格按照《公民道德建設實施綱要》要求，以群眾性精神文明創建活動為載體，認真開展了“文明戶”、“文明進萬家”和“星級文明城鎮”創建活動，并把理論、科技、文化、衛生、法律等知識送進農牧民家中，提高了廣大人民群眾的綜合素質。

通過各類活動的的開展，進一步為凝聚了人心、鼓舞了干勁，弘揚了正氣，抵制了歪風邪氣的傳播，增強了農牧民識別邪教，抵制邪教的能力和文明生活意識，養成健康文明的生活方式，營造了講文明、信科學的社會氛圍，為我鎮的經濟發展和社會全面進步創造一個和諧、優美、文明的社會環境。

（三）以綜合治理為總抓手，不斷加大了反邪教排查力度。

今年以來，我鎮全面落實了社會治安綜合治理各項措施，進一步落實了社會穩定工作責任制和“嚴打整治”各項措施，加大反邪教和“十大陋習”及“五亂”現象的整治力度，成立了社會治安綜合治理和排查矛盾糾紛及反邪教工作小組，對我鎮近幾年來發生的矛盾糾紛和邪教組織進行了排查，共排查出邪教組織1個（門徒會），會員33名，通過建檔立卡及制定幫教制度等措施，對門徒會活動進行了嚴密監控，并對會員進行了管教，現正在進行轉化工作。

總結一年來的工作，我們任務明確，思路清晰，責任到人，落實到位，圓滿地完成了反邪教各項工作任務，取得了顯著的成效。在肯定成績的同時，我們的工作中仍有一些困難和問題，如地域較大，人員分散使反邪教工作開展難度大等，在今后的工作中我們將認真改進并加以解決。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇十四

（一）全面推行“三五”學習法，確保學習質量。一是實施“五步驟”：第一步學原文，第二步摘精華，第三步寫心得，第四步談體會，第五步學以致用。二是抓好“五促學”：對要求學習的內容進行考試，以考促學；開展。

讀書筆記。

心得體會。

展示和評比，以評促學；開展“黨課競講”活動，組織知識競賽，以賽促學；通過組織宣講隊、領導干部到基層講黨課、黨員輪流講學等形式，以講促學；開展先進性教育“5+1”專題集中培訓，以訓促學。三是堅持“五結合”：集中學習與分散學習相結合。制定下發了集中學習培訓計劃，各單位結合實際制定了詳細的學習培訓計劃并認真組織實施。傳統手段與現代傳媒相結合。各單位共舉辦講座180余次，組織黨員觀看先進人物事跡系列電教片，并利用互聯網等組織開展學習。榜樣激勵與警示教育相結合。以優秀民警彭世杰等一批先進典型為素材，編印了先進性教育讀本《榜樣的力量》，并將于3月中旬組織先進事跡報告團作巡回報告。采取到xx監獄接受反面教育等形式開展了警示教育活動。書本學習與實地參觀學習相結合。在精讀、細讀原文的基礎上，組織黨員到革命傳統教育基地參觀。領導輔導與黨員輔導相結合。各單位主要領導帶頭作形勢報告，深入到農村、社區、企業為黨員作學習輔導210余次。組織大石鎮身殘志堅的農民黨員周光厚等各行各業的優秀黨員到各單位作學習輔導。

（二）依托“三大載體”，把學習活動引向深入。一是繼續開展“永葆先進性，為民辦實事”主題活動。去年以來，推行了機關微笑服務，設置了“黨員先鋒崗”，發放了民情民意聯系卡，建立了黨員領導干部聯系點，開展了“三個一”（每個支部聯系一個村、結對幫扶一戶下崗職工或貧困學生、支部每名黨員為群眾辦一件好事）、“四下鄉”（送幫扶項目、送實用科技、送支農物資、送致富點子下鄉）活動，為群眾辦好事實事xx余件，幫助群眾解決熱難點問題xx余個，提供致富信息xx余條。二是扎實開展“萬名黨員送溫暖、聽意見”和“萬名黨員扶農助困”活動。在春節期間萬名黨員干部訪貧問苦，共捐集幫扶資金xx萬元，對xx名貧困黨員、x名殘疾人和x名困難群眾進行了慰問和幫扶，收集了大量群眾意見和建議，傾聽了群眾意見和要求。建立了市、鎮、村三級幫扶聯系制度，開展“萬名黨員扶農助困”活動。每位市級黨員領導聯系1個鎮（街道），每名局級領導聯系1個村，每名黨員干部聯系1個貧困戶，農村黨員與貧困黨員結對幫扶。三是扎實開展了“三政”、“六型”主題活動。以“公開承諾，實踐承諾，兌現承諾”為主線，深化活動內容。市委常委會班子率先作出承諾，市人大常委會、市政府、市政協黨組等先進性教育活動單位也紛紛作出承諾，主動接受群眾監督。

（三）開門納諫，邊學邊改求實效。在“萬名黨員送溫暖、聽意見”活動中，收集意見萬余條，歸納、梳理為6個大類200余條。啟動了“萬人大調查”活動，召開了人大代表、政協委員、基層干部群眾和離退休老干部代表等6個不同層次的征求意見和建議座談會。針對群眾反映市政公用設施維護難等問題，我市建立了“市政110”，受理城市公共服務和家政有償服務，試運行以來共接警x件，已處置x件，群眾滿意率達95%。針對黨員干部中存在的賭博現象，開展了嚴禁參與賭博專題教育活動，堅決制止黨員干部參與賭博。

下一步，我們將按照xx市委的總體安排，根據督導一組提出的意見和要求，堅持時間服從質量的原則，扎實地把先進性教育活動推向深入。

一是在加強組織領導上狠下功夫。建立健全領導責任制和領導干部聯系點制度，繼續發揮領導干部的示范帶頭作用，進一步加強督查指導。

二是在強化宣傳發動上狠下功夫。充分發揮各種媒體的輿論引導作用，采取文藝演出、報告會、交流會、知識競賽、專題片等多種形式，進一步營造良好輿論氛圍。

三是在扎實整改、建立長效機制上狠下功夫。把邊學邊查邊改貫穿于先進性教育活動的始終，切實解決影響改革發展穩定的主要問題和干部作風方面存在的突出問題。搞好建章立制，進一步健全完善“三會一課”、“民主評議”、黨員目標管理等黨員教育管理制度，積極探索黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。

四是在促進經濟社會發展上狠下功夫。堅持先進性教育活動與做好各項工作“兩不誤、兩促進”，努力把先進性教育活動的成效體現到促進經濟社會發展的各項工作中去。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇十五

根據旗委杜書記第13號、14號簽批單要求，現將工作開展情況簡要匯報如下：

2005年我局在旗委、政府，市主管局的正確領導下，以服務經濟建設這一中心大局為統領，認真貫徹國家領導對安全生產工作的重要指示精神，以整頓和規范安全生產秩序為重點，加大執法監督檢查力度，強化安全生產監督管理，深入開展安全生產專項整治，突出加大消除重大隱患整改工作力度，加強與各部門的溝通協作，經過全局上下的共同努力，使全旗安全生產監督各項工作順利開展，保持了我旗安全生產形勢的良好局面。

一、強化安全生產監督管理，開展安全生產專項整治，對隱患實行跟蹤督促整改。

5月24日我局正式組建開展工作以來，正值市政府組織開展各項安全生產專項整治工作，按照上級工作部署及時制定并以旗政府文件向各蘇木鎮、旗直有關部門下發了切實可行的專項整治《工作方案》，專項整治按照《方案》工作階段有條不紊地全面開展。為了把專項整治工作落到實處，加大了執法檢查力度，實行分口把關，各負其責，全面深化整治工作，分階段組織對重點地區、重點領域、重點行業、重點區位開展了4次安全生產大檢查，并會同相關部門進行了20余次巡回檢查和跟蹤督查，受檢查單位達80余家(次)，對檢查中發現的隱患實施跟蹤督促落實整改，隱患整改率達到95%。依法責令停產（業）整改的生產經營單位達到9家(次)。

（一）、煤礦專項治理工作。

1、小煤礦關閉前安全監管工作。

根據《內蒙古自治區人民政府關于2005年全區第一批關閉117處煤礦名單的公告》要求，我旗14座小煤礦應在6月底前實施關閉，在關閉前的安全生產工作尤為重要，對此我局按照旗委、政府有關指示精神，把列入關閉的小煤礦工作列為這一階段安全生產監管工作的重中之重，通過采取派員駐礦實施24小時跟班監控和巡檢抽查等方式不斷加大對小煤礦安全生產監督檢查工作力度。在檢查中做到及時發現、及時提出、及時處置、及時排除事故隱患，有效杜絕了此階段小煤礦安全生產事故的發生，保持了我旗煤礦安全生產工作的良好局面。7月13日我旗列入關閉的小煤礦按照上級工作階段部署全部順利實施關閉。8月份自治區政府趙雙連副主席在檢查指導工作時對我旗小煤礦關閉工作給予了高度評價。9月21日通過了自治區政府小煤礦關閉工作現場驗收。

2、“一通三防”、“三違”監管工作。

小煤礦關閉工作結束后，我局把監管工作重點放在了對中型煤礦的監管中。為了保持對煤礦安全生產企業的長效監管，派兩名監察員常年駐礦區監察。進一步加大安全生產隱患監督檢查工作力度，分別在七月、八月、九月、十月四次深入礦區對寶日希勒煤業公司第一煤礦、寶雁煤礦、露天煤礦，光明煤礦、東明煤礦等煤礦生產企業以加強“一通三防”，預防“三違”行為，建立健全重大事故應急救援預警體系，特殊工種持證上崗，礦井超能力生產，礦井采、掘、機、運、通五大生產系統執行國家和行業標準等工作為內容的執法檢查。為提高監察工作整體水平和提高督檢查工作實際效果，每次檢查前我局都要組織執法人員對照檢查內容，有針對性地學習專業知識和法律法規。在檢查中發現的隱患實行責任到人、跟蹤落實、限期查辦，使各種隱患消滅在萌芽狀態，企業在杜絕“三違”行為、加強“一通三防”、執行國家、行業標準等安全管理工作有了明顯的改觀，保持了煤礦安全生產形勢相對穩定的良好局面。

（二）、危險化學品、非煤礦山、道路交通、人員密集場所安全生產專項整治工作。

按照專項整治《工作方案》部署，按時完成動了員部署、普查登記、自查整改、集中治理等工作各項整治工作已進入總結驗收階段。

1、危險化學品專項整治工作。

重點對旗內三家中石油加油站，寶煤公司、特泥河農牧場、哈達圖農牧場自備油庫，完工鎮加油站，東升液化氣站，鐵源液化氣經銷站從儲存、經營、運輸、使用、廢棄物處置各個環節進行了專項治理?，F三家中石油加油站已取得《危險化學品經營許可證》，寶煤公司、特泥河農牧場、哈達圖農牧場自備油庫現正在做安全生產評價工作，東升液化氣站，鐵源液化氣經銷站的《危險化學品經營許可證》將由城建部門發放。

2、非煤礦山專項整治工作。

重點對旗內四家小型露天采石場，四個黏土磚場，謝爾塔拉鐵鋅礦，七一鉛鋅礦、六一硫鐵礦、哈達瑩石礦、陳旗瑩石礦從規范四證（采礦許可證、工商營業執照、礦長安全資個證、火工使用證），開采設計，安全生產條件等方面進行專項治理?，F四家小型露天采石場，四個黏土磚場，哈達瑩石礦、陳旗瑩石礦已完成安全生產評價報告，擬評定為國家b級企業通過初審向上級報送。謝爾塔拉鐵鋅礦，七一鉛鋅礦、六一硫鐵礦正在做投產前的驗收安全審查、預評價等工作。

3、道路交通專項整治工作。

綜合協調、督促、指導各蘇木鎮、旗各有關部門，配合公安交警、交通運管部門以治理交通秩序查糾違章，規范運輸市場，加強機動車、駕駛員管理，加強事故查處，廣泛宣傳交通安全等為內容的專項整治工作，使交通安全形勢不斷好轉。

4、人員密集場所專項整治工作。

旗安全生產委員會辦公室牽頭組織有關部門重點對旗內營業面積在100平方米以上的公共娛樂場所、賓館、飯店、商場超市，醫院、學校、幼兒園等人員密集場所進行了以防滅火系統是否完好，疏散通道、樓梯、安全出口是否暢通，疏散標致、應急照明設施是否有效，建筑物安全可靠成度是否合格等為內容的專項整治，使我旗公共聚集場所安全保障能力不斷加強。

二、強化安全生產責任制的落實，規范特種作業人員持證上崗。

為落實安全生產責任制，將市政府與旗政府簽訂的安全生產《責任狀》進行目標分解，旗政府與8個蘇木鎮簽訂了安全生產《責任狀》，并要求蘇木鎮逐級落實安全生產責任制。同時以安委會文件下發了安全考核標準，將《責任狀》落實情況列入各地區年度實績考核，做到了安全生產責任橫向到邊、縱向到底，措施到位，責任到人，不留死角。同時加大了旗內煤礦、非煤礦山、危險化學品行業設置安全生產機構或配備專職安全生產管理人員的監督檢查力度，經過督促檢查各個行業安全機構和人員配備率達到98%。

為在源頭上解決旗內部分非煤礦山、危險化學品經營等企業特種作業人員無證上崗的問題，我局積極協調市安全生產監督局為場礦（井）長、特殊工種舉辦安全資格（資質）培訓班，現正在調查登記中，培訓班將在11月開班。

加強了對小型非公有制生產企業的`安全生產監管。非公有制小型企業是我旗安全生產管理的薄弱環節，我們采取分類指導，督促幫助企業制定完善安全生產規章制度、安全操作規程等措施對其生產經營行為進行逐步規范，截止目前為小企業建立健全安全生產規章制度20余家。同時積極為小企業提供安全技術、人才、政策咨詢等方面的服務。

三、以安全生產許可證申辦為契機規范企業生產經營行為。

按照上級統一部署，全面開展了非煤礦山、從事危險化學品經營企業申辦安全生產許可證工作。對境內各生產經營企業進行了普查登記，及時轉發了《關于印發危險化學品和非煤礦安全生產條件分類標準的通知》。分三次召開了各企業負責人、安全評價中介機構參加的《安全生產許可證》評價討論會議，以會代訓的形式將《安全生產許可證》申辦的政策規定、目的、意義向企業進行了通報，要求企業立即開展安全生評價工作，我局指派專人對此項工作的開展情況進行全程跟蹤監督服務，確保了此項工作順利開展?，F有9家企業已報送安全生產評價報告。通過安全評價使各生產經營單位在建立健全安全生產責任制，礦長(經理)安全資格，特種作業人員培訓、持證上崗，執行國家、行業標準等方面得到了進一步規范，基本達到了國家安全生產b級企業標準。

以案促改匯報提綱（精選16篇）篇十六

總結。

根據省、市、縣有關精準扶貧工作的安排，我中心嚴格按照縣委、縣政府要求，以縣扶貧辦和磚窯灣鎮政府制定的精準扶貧工作措施為準則，結合街砭村的實際情況和我中心的工作性質，通過多形式、多渠道開展多種扶貧方法。通過半年的努力，我中心精準扶貧工作取的了良好的成績，現就具體工作匯報如下：

根據磚窯灣鎮政府出臺的各項精準扶貧政策要求和縣人大制定的各項精準扶貧工作的具體實施辦法，上半年來，中心領導多次進村召開精準扶貧專門會議，并多次帶領單位包扶干部入戶走訪，將整村困難和各貧困戶實際致貧原因收集匯總，全體領導干部對所有匯總信息進行梳理和分析，集體商討研究，制定出包扶村和每戶的幫扶措施：

1、根據本村產業發展的具體要求，結合貧困戶產業發展中遇到的實際困難，我中心購買6噸果樹專用肥，總價為14000元，給予本村51戶貧困戶每戶發放蘋果專用肥3袋。解決了他們在蘋果產業發展中肥料短缺問題。同時也激勵他們自覺、自愿投身于產業發展的信心。

技術和管理不到位的實際困難。

3、通過蘋果種植技術培訓的深入，我中心專門為本村貧困戶每戶購買蘋果樹修剪專用剪刀一把。

4、在對關路峁村組走訪中，村領導和村民反映蘋果園缺水問題，中心領導高度重視，多次帶領包扶干部實地考察和外圍調研，發現制約關路峁村民脫貧的一個很重要原因就是蘋果園灌溉問題，為了打通這一瓶頸，我中心高主任從本已緊張的工作經費中拿出5萬元，用于實施關路峁村組的蘋果園灌溉工程，該項工程于今年4月底開始建設，現已完成工程量的50%。

5、協調中國石油長慶油田工程隊，拓寬街砭村所有蘋果園生產道路。6、積極協調縣水利部門，修建王臺村組跨河橋，解決該村組生產道路不暢問題。

7、根據貧困戶王生滿的要求，給予其成年母豬一頭。予以解決該貧困戶的實際困難。

二、存在的困難和問題：

因我中心工作職能范圍小，性質單一，在幫扶過程中一是因該村地處偏遠，發展一直緩慢，整村存在的困難比較多，一時無法全部解決；二是村民的思想觀念陳舊，更有一部分村民故意刁難，挑事鬧事，使我們的幫扶工作難以開展；三是協調能力不足，資金缺口較大，一些重大困難無法解決，如該村村委會辦公駐地因多雨失修，于2013年塌陷，因重新修建費用過大，現一直處于擱置狀態。

三、

下半年打算。

1、積極與商場用工企業聯系，解決需要外出務工人員的務工需求，增加他們的收入。

2、積極引導貧困戶創業，并給予創業貸款的扶持，解決脫貧致富的長效辦法。

安塞縣就業服務中心2015年7月10日。

各位領導，同志們：

根據會議安排，我就****在****村開展精準扶貧工作做一簡要匯報。

今年以來，****緊緊圍繞省委“1236”扶貧攻堅行動、州委“4155”扶貧攻堅行動計劃和縣委“12138”精準扶貧總體工作思路，積極學習借鑒關卜“梅灘模式”，按照縣委****提出的“一做、二爭、三抓”的扶貧工作要求，迅速行動，扎實推進聯系村精準扶貧各項工作。

一、聯系村基本情況。

趙家溝村位于百和鄉西部，屬典型的干旱山區，屬漢族、東鄉族聚居的少數民族貧困村。全村有179戶、932人，其中：篩選出貧困戶39戶，貧困面覆蓋率22%，已全部建檔立卡。全村耕地面積1584.4畝，人均占有耕地1.7畝。全村草原總面積4713畝，草畜平衡1279畝，羊存欄達699只，出欄1165只，牛存欄233頭；全村共有勞力352名，其中勞務輸出200人。

一是加強組織領導，提高思想認識。根據縣委、縣政府的總體安排部署，縣***班子高度重視，把精準扶貧工作作為一項重要政治任務，成立了雙聯扶貧黨建“三位一體”精準扶貧幫扶工作隊，抽調了**名專職工作人員，駐村開展精準扶貧幫扶工作。緊緊圍繞實現脫貧和實現小康兩大目標，按照“一村一規劃、一戶一計劃、增收有路子、脫貧有目標”的要求，研究制定了切合實際的一年扶貧工作方案、精準扶貧三年發展規劃和五年奮斗目標，進一步把減貧目標和脫貧時間細化，做到村有發展目標，戶有致富項目，為全面開展好此項工作指明了方向。

二是嚴格工作程序，做到對象精準。趙家溝村、何閆家村兩村群眾貧困面大，貧困程度深。按照精準扶貧核心要求，為進一步摸清扶貧工作底數，全面了解群眾在吃水、行路、住房、上學、就醫、增收等方面的困難，嚴格規范對象識別程序，我局組織全體干部職工，集中利用2周的時間，逐門逐戶對貧困農戶基本情況進行了詳細的摸底，將貧困戶人口信息、住房、羊圈等基本信息以文本和圖片等形進行了歸檔整理，并認真組織開展了“回頭看”工作，全面完成了兩個村258戶、1032人的建檔立卡工作，真正做到了貧困數據清，貧困底子明，為下一步全面落實好扶貧項目提供了詳實準確的數據資料。

又在青海諾木洪、格爾木等地在原有的種植基礎上，進一步擴大種植面積近**畝，進一步增加了勞務創收。四是關注民生困難，夯實發展基礎。牢固樹立“發展抓項目”的工作理念，認真謀劃，向省財政廳爭取的總投資700萬元的百和鄉趙家溝、何閆家等三個村高標準基本農田整理項目已下達，項目建設規模426.5公頃。項目實施后，新增耕地面積13.65公頃。通過農、田、水、路、林工程的實施，實現“田塊平整化、排水溝永久化、道路網絡化”，逐步完善百和鄉趙家溝、何閆家等村農業生產基礎條件、保證土地可持續利用和提高農業生產收入。

在下一步的工作中，我們將認真貫徹落實好這次會議精神，按照精確識別、精細管理、精準幫扶的工作要求，一是全力實施好“六個一”到村到戶幫扶措施，真正把扶貧攻堅任務落實到每一個貧困村、每一個貧困戶，每一個貧困人口身上，集中精力，抓好各項幫扶措施的落實。

二是加大基礎項目爭取實施力度。針對兩個貧困村缺乏的基礎所需，進一步加大匯報銜接和爭取力度，千方百計實施一批道路硬化、飲水、醫療、住房、荒山造林等項目，幫助兩個村進一步改善基礎條件、人居環境。

三是著力加大產業培育力度。積極向省州部門的匯報爭取，千方百計發動、組織、引導群眾發展規模養殖、藥材種植，鼓勵更多的能人發展清真餐飲業。進一步加強與縣勞務部門和雙聯幫扶單位的銜接聯系，及時掌握并提供各類用工信息，進一步擴大勞務輸轉規模，努力增加農民收入。

發言完畢。

重新鎮精準扶貧工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣精準扶貧辦的指導下，認真落實中央和省、市、縣關于實施精準扶貧的要求，按照省、市、縣農村工作會議暨扶貧開發工作會議部署，把省委、省政府提出的“六個到村到戶”作為深化畢節試驗區“三大主題”的重要載體，作為實施精準扶貧的主要抓手，作為推動同步小康的緊要任務，改“漫灌式”扶貧為“滴灌式”扶貧，切實做好“六個到村到戶”精準幫扶工作，通過幾個月的不懈努力，我鎮的精準扶貧開發工作取得的成績及存在的問題匯報如下：

一、基本情況。

全鎮總面積積139.8平方公里，轄17個行政村、1個農村社區委員會、207個村民小組，總戶數10148戶、總人口41040人，少數民族11249人，主要有滿、苗、彝、白等，占總人口的35%。全鎮有完中一所，代帽初中二所，完小16所，中心幼兒園一所。初中入學率98.82%，小學入學率99.85%。“兩基”工作已經省人民政府驗收達標。

全鎮共有耕地面積40104.9畝，其中旱地33450.9畝，水田6654畝，林地面積54690.69畝，森林覆蓋率達26.18%，牧草地面積1854畝。

二、組織機構健全，領導高度重視。

精準扶貧工作，我鎮成立了以黨政“一把手”為領導的精準扶貧工作領導小組，下設辦公室，具體負責精準扶貧建檔立卡工作、“1+7”工作方案、精準扶貧計劃的制定、精準扶貧措施的落實。在具體工作中，充分認識精準扶貧工作的重要意義，上下協調，認真組織實施精準扶貧項目。

做好2014年精準扶貧建檔立卡工作的方法與步驟，就要做到“四個方法”（即識別標準、識別規模、主要做法、登記內容）；“九個步驟”（即規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新），形成“4+9”工作格局，“六個到村到戶”精準幫扶落實。我鎮完成情況如下：

1.規模分解。按照縣扶貧開發領導小組要求，結合我鎮實際，將貧困人口規模分解到各村（社區）進行識別。

2.初選對象。在縣扶貧辦指導和鎮人民政府領導下，按照分解到村（社區）的貧困人口規模，農戶自愿申請，各行政村（社區）召開村民代表大會進行民主評議，形成初選名單，由村委會（社區）和同步小康駐村工作隊入戶調查核實后進行第一次公示，公示地點應在村民活動相對集中、知曉率較高的地方，公示時間不少于7天，經公示無異議后報鎮人民政府審核。

3.公示公告。鎮人民政府對各村（社區）上報的初選名單進行審核，確定鎮貧困戶名單，在各村（社區）進行第二次公示，同時鎮也進行公示，公示時間不少于7天，經公示無異議后報縣扶貧辦復審，復審結束后在縣級政府門戶網站公告。

4.結對幫扶。在縣委組織部、縣扶貧辦等有關部門指導下，我鎮按照縣辦發統﹝2014﹞24號文件《關于印發黔西縣2014年“六個到村到戶”精準幫扶工作方案》的通知中的《黔西縣2014年結對幫扶到村到戶實施方案》的要求，積極與幫扶單位聯系，統籌安排有關幫扶資源，研究提出對貧困戶結對幫扶方案，明確結對幫扶關系和幫扶責任人，確保實現幫扶責任人。

5.按照扶貧開發政策與農村最低生活保障制度有效銜接（簡稱“兩項制度有效銜接”）工作原則、《貴州省農村居民最低生活保障工作規程》，我鎮對各村上報的低保戶、五保戶進行了審核，確定我鎮低保戶835戶1579人、五保戶111戶125人納入貧困人口登記，計入貧困人口統計監測，由民政部門依據《貴州省農村最低生活保障工作規程》落實保障措施。

總之，我鎮已完成了規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶等精準扶貧工作任務，最終確定我鎮總貧困戶2155戶6787人，低保戶835戶1579人，五保戶111戶125人，扶貧低保戶69戶273人，省定標準235戶984人，國家標準1920戶5803人，2014年脫貧戶365戶1560人，并取得了一定的成績，但是，這些成績的取得離全面建設小康社會目標還存在一定的差距，需要加倍做出努力。

四、“六個到村到戶”精準幫扶落實情況。

1.2013年項目落實情況：無。

2.2014年項目啟動情況：林下養雞（朱家寨村、碗廠溝村）。

六、貧困的原因及存在的問題。