心得體會是個人在學習、工作、生活等方面的經驗總結和體悟，通過對自己的思考和總結，能夠更好地提高自己的認識和能力。在日常的學習和工作中，我們都有著各種各樣的經歷和感受，寫下心得體會可以幫助我們更好地認識和理解自己。小編為大家收集了一些精品心得體會范文，希望對大家有所啟發和引導。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇一

敬愛的黨支部：

近期在全縣開展加強干部思想作風紀律建設，樹立良好的干部形象，形成紀律嚴明、真抓實干的優良作風，確保年末各項任務目標的如期實現。我認為此次干部思想作風紀律整頓很有必要、很及時。下面我就本人開展干部思想作風紀律教育整頓活動，談點自己的認識和體會：

一、開會就是上傳下達，通過傳達、學習、培訓等具體內容，從而下達任務。作為一名干部，在進入會場前要儀容儀表整潔，精神飽滿，帶上筆記本，認真聽講。要耳聽，思敏，手動(記筆記)，從而保障會議的上傳下達，任務的落實，否則，就像受到嚴厲批評和停職檢查的xxx、xxx兩位干部。

二、養成一種習慣，一種作風，從而帶動生活、工作的質量，效率，做人的準則，做人的魅力，提高個人綜合素養。在平時生活、工作中，要培養良好的習慣，坐姿、走姿、表情、著裝、儀表、談吐，要時時刻刻落實到自己的行為舉止上，落實到平時的每一個細節舉止上，特別是去年以來組織部免費贈予基層公務員公務禮儀讀本，更加規范公務員言行。老子曾說過：天下的大事要從細微的部分開始，天下的難事要從簡易地方做起。因此我們要時刻遵守公民道德，嚴明的組織紀律觀念、以及高度的政治敏銳性來保證做一名合格的基層公務員。

三、重在平時，勤學苦練，持之以恒，不斷積累工作經驗，提高工作效率，才能創新，出成績。在近期全縣招考遴選綜治辦主任這一崗位中，就能體現我們的干部綜合能力。有人喜有人憂。喜的是因平時所學積累的知識通過考試得到組織認可;憂的是因自己平時不學習不總結而被淘汰，希望以后多舉行遴選活動。

四、通過這次思想干部紀律整頓，我決心從以下做起：

從我做起，從現在做起，提前10分鐘到會場，關閉手機或調至震動狀態，按時開會，認真聽講，認真做好筆記，不隨意走動，做紀律踐行的表率。根據會議要求，做到上傳下達，有任務有落實。堅決維護新時期黨在農村各項路線、方針、政策的宣傳、貫徹和落實。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。始終用 “八個堅持，八個反對”，以及黨和國家反腐倡廉要求，指引工作方向，詮釋思想目標。

從我做起，從現在做起，必須樹立全盤意識、大局意識，嚴守單位的紀律，做到有令即行，有禁則止，以過硬的作風，嚴明的紀律實現全鎮率先突破發展從我做起，從現在做起，做改革創新的表率。當前，時間緊任務重，是年終各項任務查漏補缺的關鍵時期，也是沖刺階段，各項工作目標都面臨年終考核，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內容都在這一時期接受上級檢驗，我們只有堅持、解決、迎頭趕上才不辜負群眾和組織的期望。把今年工作目標與明年工作規劃有機結合起來，創造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。

從我做起，從現在做起，做轉變作風的表率。切實把全鎮人民關心的熱點、焦點、難點事情做好、做實。

結合縣委李書記的講話精神：統一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感;突出重點，強化措施，深入推進加強和創新社會管理工作。重點落實六個進一步。以良好的作風、務實的精神，完成鎮黨委交給的各項工作任務，力爭自己所分管工作任務居全鎮前列。把黨和人民讓我們唱的每出“戲”都唱得紅紅火火，演得有聲有色。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇二

針對干部隊伍作風大整頓工作的推進要求，結合自己在生活和工作中出現的一些問題，對一些個性和共性的一些問題進行深刻反思，以使得工作能力不斷提高，同是更好地履行一個普通干部對企業所應擔負的責任。

一、從點點滴滴做起，全面塑造自己的作風。我們每個人都是社會性的，不僅代表自己，還有好些角色需要扮演，如在在社會生活中，是家庭的一員，如在企業中，是企業的員工，需要認真面對自己所承擔的角色。個體作為企業的最小單元，但也是企業的形象在自身的綜合體現，應從各個方面嚴格要求自己，在生活上艱苦樸素、在工作上認認真真、踏踏實實，樹立其高尚的人生觀、世界觀，在社會中、在生活中展示最良好的自己。

二、認真客觀地分析自己，以尋求發展進步的切入點。在辦公室主要承擔文秘工作，對自己各方面有了更新的要求，需要對于事件的分析更為深刻，需要語言表達更為嚴謹，需要分析問題、處理問題，更加嚴謹、快捷。這都是工作對于自己的具體要求。

為了達到這些要求，首先要加強自己的思想認識。通過讀書不斷增加自己的知識，填補閱歷上的不足；通過和別人交流，增強溝通能力；通過每天不間斷的分析、思考、反省，不斷增強自己思維的縝密性和敏捷性。不斷加強思維訓練，爭取在自己的崗位上盡快合格。

不斷加強專業技能、專業知識的學習。自己擁有的專業知識和技能，是為企業服務的基礎，只有不斷學習工程，了解工程，才能更好地書寫工程，在自己的崗位上寫出符合事情的文字，否則，將出現人浮于事、辦事漂浮的情況。通過在項目上的觀察進行學習，通過和業務人員的探討請教進行學習，通過大量閱讀文字資料，從各個角度、各個層面提高自己的專業水平，建立起為企業服務的良好基礎。

三、不斷進行實踐，提高分析問題、解決問題的能力。提高自己的素養，是自己對作風整頓活動最具體的實踐。將各方面獲取到的信息，通過加工，變成自己的體驗。也只有將這些體驗，不斷在工作中不斷加以實踐，才能夠時時矯正自己的思想和行為，確保向著更好的方向前進。

四、要培養高尚的道德情操。在力所能及的范圍內，盡量多做好事，多做對集體、對他人有意的事情，而不能去做那些損人利己，傷天害理，國法難容的事情。古人云：得到多助，失道寡助，也只有多做對社會有用的事情，才能在自己面臨災害時逢兇化吉。

提升自己的工作作風、生活作風，不僅對自己有益，而且有益于自己的成長，有益于生活的質量。我一定會在生活中，依據社會、家庭和工作的一起，不斷矯正自己，提高自己，做一個良好社會化的人。

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XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇三

“干部作風整頓雙亮”是指文明城市創建的一項重要工作內容，也是一個全方位的大調查。在干部作風整頓雙亮活動中，旨在通過各級各部門的全力支持，依靠群眾監督，借助諸多社會理論、科技、方法取積極措施，旨在著力解決群眾對干部作風的不滿意和不滿足。在這個過程中，必然會有很多不同的體會，接下來我將分享一下我的體會和感受。

二、宣傳實施用心。

在干部作風整頓雙亮活動中，最吸引我的是宣傳實施的用心。整個活動宣傳的廣度和深度都很大，從各級各類媒體，到街頭巷尾的宣傳海報，都充滿了關于整頓雙亮的信息和呼吁。更為關注的是，在活動實施過程中，政府部門、社區組織、志愿服務團隊、媒體、商家等多個力量齊心協力，這讓我認識到，在推進社會治理現代化征途中，集體力量是無窮大的。

三、群眾監督發揮重要作用。

在干部作風整頓雙亮行動中，我們看到了群眾監督的有效力量，更加意識到了干部在工作中要講求自身規范意識。這次活動，尤其將駐點單位和群眾打造成為了雙亮中的監察員，有效監管并反映問題，得到了許多人的認可與支持。讓我深刻體會到，在工作中有了群眾的關注、訴求、反饋，自己才能更好地走向人民、回應人民。

四、養成好習慣促進工作效率。

在整頓雙亮活動中，通報表揚成為了行動的一個規范流程。通報表揚看似輕微，但在我的體會中，想要做好提示、發現問題、解決難題等一系列好的習慣和行為都是需要不斷強化的。這樣的習慣對于工作效率的提升有很大的促進作用。此外，良好的言談舉止也是干部工作的重要方面，用簡單的話語來感謝或表揚，更能體現出自身的美德和素養。

五、總結。

在干部作風整頓雙亮活動中，我深度地體會到，作風建設不能停留在口頭表態或若即若離的漫談，而應當深入到每個干部的生活和工作中，成為內化于心的自覺行動。干部要將自身的根本利益與群眾根本利益統一起來，真正從群眾中來，到群眾中去，用群眾認可來推動自我改進，創造良好工作氛圍。如此，才能通過實踐證明，干部作風整頓雙亮活動是具有實際效果和意義的良好工作方式與思路，是推進高品質現代化的重要一步。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇四

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇五

第一段：引言（引出作風整頓的重要性）。

百度作為中國最大的互聯網企業之一，具有舉足輕重的影響力。然而，近年來，百度的一些干部作風問題不容忽視，對企業形象和員工團隊建設產生了不良影響。為了改變這一局面，百度進行了一次全面的干部作風整頓活動，希望通過整頓與規范，構建一支作風優良的干部隊伍。我有幸參與了這次整頓，獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：問題及原因分析（解析存在的問題）。

在參與整頓過程中，我發現許多干部存在一些普遍性的問題。首先，一些干部在處理工作時缺乏責任心和敬業精神，容易產生拖延和敷衍的行為；其次，一部分干部追求個人利益，忽視了公平公正原則，損害了企業整體利益；此外，一部分干部在工作中缺乏團隊合作精神，造成了信息溝通不暢和不良職業氛圍的形成。這些問題的根源在于個人素質的缺乏和價值觀的偏差，需要通過整頓來解決。

為了改善百度干部作風，百度采取了一系列整頓措施。首先，企業制定了明確的干部崗位責任，激勵干部樹立正確的工作態度。其次，百度組織了一系列的培訓活動，提高干部的工作技能和業務水平，強化團隊合作意識。此外，百度通過建立有效的考核制度，明確干部的評價標準和激勵機制，推動干部在工作中主動擔當責任、出色完成任務。

通過參與百度干部作風整頓活動，我深刻認識到一個好的作風對一個企業的重要性。首先，個人的作風直接關系到個人的形象和企業的聲譽，在企業發展中起到決定性作用。其次，一個好的作風可以帶動整個團隊，激發團隊成員的工作熱情和積極性，促進團隊的協作和共同進步。最后，作風問題是可以通過整頓和管理有效解決的，但唯有每個干部自身有清醒的認識和明確的目標，才能真正改變。

在經歷了整頓之后，百度的干部作風有了顯著的改善，企業的整體氛圍也發生了積極變化。然而，作風問題是一個長期的斗爭過程，需要持續不斷的努力與監管。因此，我對百度干部作風整頓的未來有信心。我相信，通過干部的不懈努力和企業的配合，百度必將培養出一支作風優良、勇于擔當的干部隊伍，為企業的長遠發展奠定堅實基礎。

總結：通過這次百度的干部作風整頓，我深刻認識到作風問題對企業的重要性，并體會到整頓的必要性和有效性。在今后的工作中，我將時刻保持對作風的高度敏感，努力樹立正確的工作態度和價值觀，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，也期待百度能夠持續推進干部作風整頓的工作，為公司的可持續發展創造更好的環境。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇六

按照市委、市政府統一安排，局機關開展了干部紀律作風整頓教育活動，經過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就務必加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。透過自查，我將在以下幾個方面改善提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終持續奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質。

只有透過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續清醒的頭腦，也只有透過努力學習專業知識，才能具備相應的業務潛力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。

四、努力樹立新形象。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，理解監督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇七

針對上述問題和現象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向組織解釋。前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、認真自學了領導干部學習三個代表重要思想培訓班上的講話，增強了創新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩怕亂的思想。

2、反復學習全省教育工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執行到位。

4、認真遵守黨風廉政建設的有關規定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看;耳不聾，不該聽的不聽;手不伸，不該拿的不拿;嘴不讒，不該吃的不吃;心不歪，不該想的不想，站穩立場，從而確保工作的正確方向。

總之，通過這次學習和整頓，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據作風紀律整頓工作的要求加強自我約束，作為校長，我還要安排好組織好作風紀律整頓各個階段的工作，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執行到位，為國家培養合格的優秀人才。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇八

近年來，黨中央高度重視干部領導作風整頓工作，不斷加大力度推進干部隊伍整頓工作，以優質的干部作風打造一支堅強的干部隊伍。這是為了深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的基礎上，突破各種形式主義、官僚主義，加強廉政建設，提高干部工作效能和公信力。在這個背景下，我深入思考，認真總結，得出了一些心得體會。

在我看來，干部領導作風整頓是當前的必然選擇。首先，作風整頓可以消除形式主義、官僚主義等危害工作的弊端，這些弊端嚴重影響了干部的工作效率和群眾對黨的信任度。其次，作風整頓可以幫助干部升華自身的廉潔意識，培養良好的工作習慣和規矩意識，進而全面提升工作水平。此外，干部作風整頓還可以開展反腐與反貪方面的成功案例，讓更多的人認識到黨的執政為民、清廉奉公的形象。這些都說明干部領導作風整頓工作的必要性。

第三段：分析干部作領導風的不良習慣。

干部作風整頓，就需要深入分析干部作領導風的不良習慣。比如，一些干部沉迷于權力，扶持自己的人生利益；一些干部借助職務之便，牟取私利，使自己沉重負擔；一些干部忙于做表面工作，在金屬腐蝕和環境惡劣的生產現場，聽取群眾反映，查清實情，建立正規反饋制度和路線定點聯系機制，卻因效率低下而遭到批評。這些不良習慣給群眾帶來極大不便，嚴重損害了我們黨的形象，應及時糾正。

第四段：總結干部作風整頓的經驗及治理方案。

借助此次干部領導作風整頓的機會，我們不斷總結經驗，提出治理方案。首先，嚴格按照《黨的政治生態問題和黨風廉政建設規的》，制定和執行黨內及班子工作規程、規范性文件和工作上級部門指示，確保規矩制度的嚴格落實。其次，推行自評制度，對個人和班組進行定期自評，做到自我加壓和自我管理。最后，建立從上而下的領導反面鮮明清風扶植機制，在區財務局、區公安分局等有關領域工作中，看到細小的進步和成績，及時給予表揚和鼓勵，讓干部明白良好作風不僅僅為了自己，而是為了黨和人民的利益。

第五段：總結文章，強調干部領導整頓的重要性。

在干部領導作風整頓過程中，我們要不斷擔負，積極作為，落實好各項工作，強化依靠，多方協作，發揮各方之力，保持敢于直面問題、接受監督的態度，才能達到整頓的有效效果，打造出良好智慧和行為模范。同時，我們也要深入領會作風整頓與廉政建設工作的緊密聯系，堅定不移推進作風整頓和廉政建設兩手抓推進，為地區團結、穩步發展貢獻更多的力量。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇九

為了全面貫徹鄉__屆代會精神，進一步提高領導干部、職工的整體素質，解決機關工作人員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，促進機關作風進一步好轉，機關工作人員的辦事效率和工作能力進一步提高，4月12日，全鄉召開了全體干部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。經黨委統一安排，于4月13日至4月20日，在我鄉領導干部、職工中進行了集中學習和整頓。

首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是，團結一致向前看》和習近平在__大發表的重要講話、《企業領導人員廉潔從業若干規定》等，使我認識到了此次活動的重要性和必要性。深深地感到國家要進步，民族要振興，作為一名年輕的黨員更有這個責任和義務。體會到加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范。

其次，通過集中整頓學習，自己充分認識到了自己存在理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，業務知識不夠鉆研，缺乏開拓創新意識等不足，因此決心克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，讓本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。我要繼續加強對事業的進取心，繼續解放思想，堅持政治學習和業務學習永不放松，努力提高自己的政治素養和業務水平;在工作中勇于創新，更新觀念，摒棄陳舊觀念和做法;要積極進取，不能安于現狀;要扎實工作，不怕困難，敢于攻堅破難;要振奮精神面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：

一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結同志，加強協作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

三、發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業精神，認真履行崗位職責，保持奮發有為、干事創業的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。爭創一流的工作業績，為全面完成我廠下達工作目標而努力工作!

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇十

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。

一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業和非公有制經濟發展作出一點貢獻。

市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。

通過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質。

只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。

四、努力樹立新形象。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇十一

為了全面貫徹鄉xx屆代會精神，進一步提高領導干部、職工的整體素質，解決機關工作人員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，促進機關作風進一步好轉，機關工作人員的辦事效率和工作能力進一步提高，4月12日，全鄉召開了全體干部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。經黨委統一安排，于4月13日至4月20日，在我鄉領導干部、職工中進行了集中學習和整頓。

首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是，團結一致向前看》和習近平在十九大發表的重要講話、《企業領導人員廉潔從業若干規定》等，使我認識到了此次活動的重要性和必要性。深深地感到國家要進步，民族要振興，作為一名年輕的黨員更有這個責任和義務。體會到加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范。

其次，通過集中整頓學習，自己充分認識到了自己存在理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，業務知識不夠鉆研，缺乏開拓創新意識等不足，因此決心克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，讓本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。我要繼續加強對事業的進取心，繼續解放思想，堅持政治學習和業務學習永不放松，努力提高自己的政治素養和業務水平；在工作中勇于創新，更新觀念，摒棄陳舊觀念和做法；要積極進取，不能安于現狀；要扎實工作，不怕困難，敢于攻堅破難；要振奮精神面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：

一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度；要團結同志，加強協作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

三、發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業精神，認真履行崗位職責，保持奮發有為、干事創業的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。爭創一流的工作業績，為全面完成我廠下達工作目標而努力工作！

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇十二

盲系干部作風整頓是當前黨和政府工作中的一個關鍵點。本文將就我近年來在盲系干部作風整頓工作中的個人心得與體會進行分享，希望能夠對廣大同仁有所啟示和幫助。

第二段：反思自身問題。

我們盲系干部在日常工作中常常會陷入自我感覺良好的陷阱中，忽視了與市民交流溝通、形成良好的工作風氣等問題。我也深感其中的問題，自我反思之后，發現我的一些做法并不能滿足人民群眾的需求。通過學習相關法律法規、政策文件、參觀學習等多種途徑，不斷提升自身知識能力，更好地為人民服務。

第三段：改進工作方法。

在工作中，我們盲系干部要主動去參與各項社會公益事務，幫助人民群眾解決實際問題。同時，我們還要注意轉換工作思路，認真分析工作中遇到的問題，制定適合本地實際情況的解決方案，以實際行動落實黨和政府的各項政策。

第四段：注重與人民群眾交流。

與人民群眾交流是我們工作的重要環節，要保持真誠的心態與市民溝通交流，認真聽取市民意見和建議，針對市民的問題盡力解決。而且作為盲系干部，我們還要學習盲文和點讀機等相關知識，以更好地交流和溝通。

第五段：凝聚團隊力量。

作為盲系干部，要積極承擔工作責任，建設和諧工作團隊。我們要互相幫助、互相學習、互相鼓勵、共同前進。通過開展團隊建設活動、培訓講座等形式，有效提高團隊凝聚力和工作效率。

結語。

通過這些年在盲系干部作風整頓中的學習、工作，我深感自己的不足之處。要想克服這些問題、提升工作業績，我們必須積極反思和總結，并通過自身努力不斷提高工作水平，更好地為人民服務，推動社會主義事業發展。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇十三

按照鎮黨委要求，開展為期三個月的以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會，不當之處敬請領導和同事們給予指正。

在新的歷史時期，黨同人民群眾的關系總體是好的，但在少數領導干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞；有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關心；有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執政為民的本質要求，違背了黨的群眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來。”作為黨員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安，進一步把我們黨密切聯系群眾的優良傳統發揚光大。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入；既注重發展傳統農業，又注重發展現代農業；既注重發展第二產業，又注重發展適宜就業的第三產業，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關，與領導干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優秀共產黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮敞開黨委、政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優良傳統。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變群眾上訪為干部下訪，經常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領導干部騰出更多的時間和精力到基層調查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”領導干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發展。要充分利用現有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發展農業產業難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發展的成果。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇十四

通過開展機關干部思想作風整頓學習活動，使我鎮干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性。

強化干部“五種”意識。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

強化干部意識。強化干部意識必須把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;每一位干部都應該明白，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發展的事。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。樹立務實形象。要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切實做到講實話、知實情、出實招、登陸范文先鋒查看更多文章辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。

在各項工作的落實中，發揮表率作用;要求下級做到的，上級先做到，形成領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇十五

近年來，隨著我國經濟的快速發展，工廠干部隊伍也逐漸壯大。然而，在一些工廠里，仍存在著一些干部作風不正、服務意識不強等問題。為了解決這些問題，我所在的工廠進行了一次干部作風整頓，讓我受益匪淺。以下是我對這次整頓活動的心得體會。

首先，整頓期間，我們組織了一系列的培訓和宣講活動。通過學習干部作風相關的法律法規和政策文件，我們更加清晰地了解到干部在工作中應該做到的“三嚴三實”要求。同時，通過學習先進單位的典型案例，我們深刻認識到優秀的干部應該具備的工作態度和價值觀。這些培訓和宣講活動不僅使我們明確了自己的工作目標和責任，同時也激發了我們進一步提高自身素質的動力。

其次，在整頓期間，我們注重對干部作風進行考核和評估。通過定期的考核和評估，既確定了干部作風整頓的重點，也發現了干部作風存在的不足之處。這讓我們明白了自身問題的所在，并督促我們不斷改正、提高。同時，透明、公正的考核和評估機制也讓大家明白，只有不斷提高自己的工作能力和作風，才能在工作中獲得更好的表現和發展。

第三，整頓期間，我們重視激勵機制的建立。在干部作風整頓過程中，我們充分認識到激勵對于改進干部作風的重要性。因此，我們建立了一套有效的激勵機制，采取了一些激勵措施，如表彰優秀干部、獎勵工作成績顯著的個人等。這些激勵措施不僅能夠激發干部們的工作熱情和創造力，也能夠讓干部們明白，只有不斷努力，才能獲得更好的回報。通過建立激勵機制，我們更加堅信，優秀的干部作風將會得到更多的認可和回報，從而形成良好的工作氛圍。

第四，在整頓期間，我們注重力量的整合和合力的發揮。通過整頓期間的各種交流和研討會，我們發現，干部作風的改進需要通過不同部門和不同層級的合力來完成。因此，我們加強了部門間的配合與交流，積極整合資源和力量，形成了一個合作的機制。只有通過大家的共同努力，才能夠實現干部作風的整頓和改進。

最后，在整頓期間，我們堅持以身作則，成為身邊員工的榜樣。干部作風的整頓不僅僅是對干部個體的要求，更是對整個干部隊伍的責任。因此，我們干部應該以身作則，始終保持正確的工作態度和行為規范。只有在我們身邊的員工看到我們嚴格要求自己、克己奉公的表現時，他們才會更好地認同我們的改革舉措，也才能更好地引領員工們一起前進。

在這次干部作風整頓中，我深切體會到優秀的干部作風對于一個單位的發展至關重要。只有通過不斷的整頓和改進，才能形成一支充滿活力、富有責任感的干部隊伍。我相信，只要我們干部們每天都以正確的工作態度去面對每一個工作細節，用心對待每一個員工和事物，就一定能夠建設一個更加和諧、高效的工廠。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇十六

近年來，黨中央高度重視干部作風整頓，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要求各級干部要端正態度、樹立正確的工作觀，提高工作效率。作為檔案干部，我們也深感作風整頓的重要性。通過這一階段的學習和實踐，我從不同的角度對自己的工作作風進行了深思熟慮，認識到了很多問題，下面就我個人的心得體會進行闡述。

首先，我們檔案干部要堅定理想信念，牢記初心使命。檔案管理是國家事業中至關重要的一環，我們是檔案事業的守護者和傳承者。站在這個高度，我們要時刻以黨和人民的需求為導向，不忘初心，牢記使命，堅持正確的政治方向。只有堅定理想信念，才能有確定的方向，才能在工作中保持清醒的頭腦，才能真正做到為人民服務。

其次，我們檔案干部要突出實際工作，提高專業素養。檔案工作需要嚴謹、細致、耐心和責任心，做好每一步工作都必須經得起實踐的檢驗。我們要深入學習檔案知識，提高專業素質，不斷提高自己的工作能力。同時，要在實踐中不斷總結經驗，借鑒先進的理念和方法，及時調整工作策略，創新工作方式，以更高的效率和質量完成各項任務。

再次，我們檔案干部要注重團隊合作，發揮協同效應。檔案工作涉及面廣，環節復雜，需要各方面的協調配合才能順利進行。我們要注重與各個部門、單位的溝通協作，要善于傾聽和理解他人的意見和建議，要不斷增強與他人的溝通能力，形成合力。只有團結一心，形成協同效應，才能更好地完成工作任務。

其次，我們檔案干部要保持良好的工作態度，時刻保持初心。檔案工作的特點決定了我們需要耐心和細致的態度去對待每一個細節。我們要時刻保持良好的工作狀態，不因工作的繁瑣和枯燥而產生怠慢情緒，不因工作的困難和壓力而妥協和退縮。只有積極樂觀，積極向上，才能推動工作的順利進行。

最后，我們檔案干部要保持學習的狀態，不斷更新知識。檔案事業不斷發展變化，我們要隨時關注新的理論、新的方法和新的問題，要保持學習的態度，積極參加各種培訓和學習機會，不斷充實自己的知識儲備。只有不斷學習，不斷進步，才能適應新的工作需求，更好地服務于人民群眾。

通過這次作風整頓，我深刻認識到，作為檔案干部，必須時刻保持清醒的頭腦，不忘初心，牢記使命。只有堅定理想信念，才能在檔案事業中做出更大的貢獻。同時，我們檔案干部要不斷提高自己的專業能力，注重團隊合作，保持良好的工作態度，時刻保持學習的狀態。只有這樣，我們才能更好地適應新的形勢，更好地為人民服務，更好地推動檔案事業的發展。

XX年干部作風整頓心得體會（模板17篇）篇十七

近年來，作風問題一直是困擾南充市發展的癥結所在。為了加強干部隊伍的作風建設，南充市積極開展干部作風整頓活動。經過一段時間的努力，整頓活動取得了一定的成效。作風整頓過程中，我深切感受到了干部作風對工作的重要性，也明白了干部作風的改變離不開個人的努力和全社會的支持。在此我要分享一下我在南充干部作風整頓中的心得體會。

首先，作風整頓是一項必要的工作。作風問題不僅關系到干部個人形象，更關系到黨和政府的形象，直接影響到政府的公信力以及群眾的滿意度。南充干部作風整頓活動，通過深入調查研究，找出了許多作風問題的根源，并制定了切實可行的整改措施。這讓我們看到了干部作風整頓的迫切性和重要性。

其次，作風整頓需要廣泛凝聚共識。南充市委提出：“整頓干部作風，必須凝聚起全黨全市全社會廣大人民的力量。”作風整頓并不是簡單的一項工作，而是需要全社會的精誠合作和大力支持。在這次作風整頓中，南充市采取了多種形式，廣泛征求各方面的意見建議，將廣大人民的心聲真實反映到整頓工作中，形成了整頓工作的共識。只有廣泛凝聚共識，才能更好地推動作風整頓的落地實施。

第三，作風整頓要善于自我反思。作風整頓不僅僅是要求干部糾正工作中的錯誤，更要求每個干部從內心深處對自己進行反思。我們應該善于傾聽群眾的意見和建議，真誠地接受批評和指導，認真對待自己的工作，不斷提高自身的修養和能力。從個人而言，我在作風整頓中也有了很大改變，意識到了自己在工作中的不足之處，通過不斷學習和思考，提高了自己的工作能力，樹立了正確的工作態度，努力為群眾提供更好的服務。

第四，作風整頓需要建立長效機制。作風問題是一個動態的過程，不可能通過一次整頓就能完全解決。因此，建立長效機制是必不可少的。在南充干部作風整頓中，市委將作風整頓納入績效考核制度，并制定了一整套完善的檢查機制和監督機制，確保整頓工作的深入推進和持久效果的實現。只有建立了長效機制，才能夯實作風整頓的基礎，保持工作的持續性和穩定性。

最后，作風整頓要注重實際效果。南充市的作風整頓活動，不僅僅停留在口號喊得響，而是注重解決問題，注重實際效果。通過整頓活動，許多干部的作風問題得到了解決，工作效率也得到了明顯提高。作風整頓不僅是為了形式上的好看，更是為了解決實際問題，改善民生。只有取得了實際效果，才能得到群眾的認可和支持。

綜上所述，南充干部作風整頓是一項必要且意義重大的工作。在整頓活動中，我們明白了作風整頓的重要性和迫切性，廣泛凝聚共識，善于自我反思，建立長效機制，并注重實際效果。通過這次作風整頓，南充市的干部隊伍煥發出了新的生機和活力，為南充市的發展注入了新的動力。然而，作風整頓只是一個開始，我們需要繼續發揚整頓工作的成果，不斷努力，將南充市打造成為良好作風的典范。