規章制度是為了維護組織的正常運轉而制定的一系列規范和準則。規章制度的公平和公正是組織成員權益得以保障的基礎，讓我們共同維護。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇一

1、一般規定：

（1）本規定適用于ks-8型酸性礦燈維護修理。

（2）掌握礦燈的結構、性能、充電方法、礦燈維護及故障處理，處理充電架的一般故障。必須經過培訓，考試合格取得上崗證，方可上崗。

（3）要嚴格執行礦燈考勤記錄、崗位責任制、規章制度。

2、班前準備：

（1）燈房內保持空氣流暢，新鮮，溫度適宜。

（2）礦燈工必須穿耐酸服，發燈前檢查各自分管的礦燈和發出的礦燈是否完好，必須符合標準化要求。

（3）具備必要的儀表與工具，如電壓表、電流表、量杯、比重計、溫度計、注液器和各種專用搬手等，以供檢查、測量和維修之用。

（4）燈房中至少有10%的備用燈，以替換紅燈、漏液和損壞的礦燈以及接班和倒班使用。

3、初充電。

（1）未經使用的新礦燈及大修后的。礦燈在使用前必須進行時間較長的初次充電，采用恒流（亦稱定電流）并聯充電法，用1安培電流充電72小時。

（2）將電池傾斜45°，用注液器分別向每個單格電池內注入120毫升，比重為1.260（30℃）硫酸溶液。

（3）將注滿硫酸溶液的電池靜放3個小時，然后直立補充硫酸溶液至注液孔相平。

（4）礦燈依次上架接通電流充電，每個電流指示表針有指示，調整整流器電壓后使電流在1安培的位置上。

（5）每隔1小時檢查調整一次電壓，使充電電流保持1安培，連續充電72小時。

（6）充電48小時后，將所有電池補充一次蒸餾水，繼續恒流充電至72小時，再補充一次蒸餾水，再充2小時，然后檢查和調整比重，其比重應為1.280±0.010,若不符合要求則進行調整，符合要求為止，調整比重后則補充2小時。

（7）初充電完畢后靜放2小時，再進行放電試驗，測定點燈時間，點燈時間達11個小時，再進行日常充電12個小時，即可正常使用。

（8）初充電時，電流如果不是保持1安培，則延長和縮短充電時間，使電池充滿72小時。

4、日常充電。

（1）日常充電采用恒壓并聯充電法，充電電壓為5.0±0.1伏特。

（2）放電后的礦燈，應及時進行日常充電，關閉燈頭開關，上架充電，充電指示器有指示，則表示充電正常。

（3）日常充電時間不得小于12小時，充電末期，充電電流應低于0.1安培。

（4）整個充電過程中，保持充電電壓為5.0±0.1伏特，每隔1小時檢查一次電壓。

5、充電過程中和日常工作中注意事項：

（1）充電時必須關閉燈頭開關。

（2）在日常充電過程中，應注意充電電流大小是否正常，在充電開始時，充電電流約為2安培左右，初充電電流為1安培，如充電電流相差太大，則仔細檢查充電回路內各接觸點是否有毛病。

（3）日常充電過程中，如外電源突然被切斷，必須立即使燈頭離開充電位置停止充電。如不斷開則充好電的礦燈將向沒充好電的礦燈放電，并造成全部充電不足。

（4）正常使用和長期擱置不用的礦燈必須每月進行一次均衡充電。即按日常充電方法連續充電24小時。

（5）注意電池一定不能將電放完。

（6）正常使用的礦燈每隔15天對電池補充一次稀硫酸或蒸溜水。每三個月調整一次電解液比重。必須在補充液體和充足電后調比重。

6、調配電解液應注意事項：

（1）配制電解液，只準用鉛槽或瓷質、陶質、玻璃的容器，耐溫度達到100℃。

（2）配液時一定將濃硫酸緩緩倒進蒸餾水中，嚴禁將蒸餾水倒入濃硫酸中，如違反則將造成酸液濺出灼傷人員。

（3）硫酸溶液溫度低于30℃方可測比重。

（4）配液時必須兩人操作，并穿戴防護用具。

7、收尾工作：

（1）礦燈工應把剩余硫酸溶液和廢棄硫酸溶液及工作中使用的注液器、量杯、搬手等工具收拾處理好。

（2）認真填寫運轉日志、電池考勤和維修等記錄。

（3）搞好礦燈房內外環境衛生，礦燈，燈架的清潔工作。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇二

一、值班人員不得遲到早退，按時參加各種會議，嚴格遵守礦燈的收發時間及各項制度，掌握礦燈的數量和按規定進行充放電工作。

二、值班人員不得做與本職工作無關的工作，嚴禁離開工作崗位，工作中不得打鬧睡覺，當班任務當班完成。

三、嚴格按照操作規程及有關安全規程作業，收發燈要嚴格執行“三對號”無手續不得發燈。

四、充電過程中，要對礦燈和燈架做到“勤檢查、勤保養、勤修理”，注意電壓和電流表指示或其他有無異常，發現問題及時處理。

五、出現紅燈必須進行充電鑒定，修理或更換充電保護板及電池，確保礦燈完好。

六、女工哺乳期或有特殊情況需離開崗位，應向班組長請假，不許閑人進入燈房。

七、對在接班后兩小時未交回礦燈的人員，燈房必須把未交燈人員名單報告工區（礦）調度室。

八、堅持文明上崗，服務態度端正，搞好設備的整潔和環境衛生，準備好保養好維護礦燈所需的根據、材料、配件及安全用具。

九、按時填寫好各項記錄。

交接班制度。

一、嚴格遵守班前會制度，必須堅持班前20分鐘開班前會。提前10分鐘開始接班，要在正點交接完畢。

二、交接班要做到口對口，檢查后簽字交接班。

1、交接班要交清以下情況：

（1）交清充電情況、燈數；

（2）交清本班檢修情況及存在問題；

（3）交清工具和記錄本；

2、接班要檢查充電燈數及充電架情況，發出燈數，要注意三相符，檢查根據是否夠數或損壞，各種記錄填寫是否齊全。

3、有下列問題不予交接班：

（1）發現接班人有喝酒或精神不正常的情況，應拒絕交接班，并向領導匯報。

（2）到接班時間接班人員未到要向領導匯報，要堅守崗位，不得擅離職守。

4、交接雙方要經口對口檢查后，確認無問題，雙方在交接簿上簽名，下班人員方可離開工作崗位。

三、各班互創條件，搞好燈房管理。

操作規程。

一、礦燈檢修。

礦燈到礦后，要先對每一盞礦燈進行檢查，礦燈必須外觀光潔無缺陷，所有零件均定位安裝，牢固可靠，轉動件應能靈活轉動，接觸良好，無軸向串動。

二、充電。

未經使用或經過大修后的礦燈，必須先經過充電。

1、充電采用恒壓并聯充電法，在整個充電過程中，電壓維持不變。

2、充電時必須保證每層的充電電壓為5.50±0.10v,充電電流不大于0.8a。

3、充電時間不少于10小時。

4、每各一小時調整一次充電電壓。

5、充電時必須關閉光源，不得開燈充電。

6、在充電過程中，應注意充電電流大小是否正常，如有個別電池充電電流特別小或無電流，應仔細檢查充電回路內各接觸點、充電保護電路板及電池。

7、充電時間不足12小時的礦燈，不準發出，用備用燈替補。

8、長時間擱置不用的礦燈每月應進行一次補充電。

9、交回的礦燈不得長時間擱置，必須及時充電，保證礦燈的充電時間。

10、礦燈在正常使用中應避免短路。

一、領用發放。

1、領燈人員必須在指定窗口憑證、牌（條），后發燈，無證、牌（條）一律不發燈。

2、燈房值班人員要掌握收發燈時間，做好收發燈的準備工作。

3、燈房值班人員要認真掌握，嚴格執行“三固定”“三對號”“八不發”制度。

4、燈房值班人員發燈時要叫號，以免發生錯拿和丟失。

5、燈房值班人員要準確掌握本班收發數量，做到燈、牌相符。

6、燈房值班人員對收回的礦燈進行下列檢查：

（1）燈鎖、燈圈、玻璃、燈頭殼、電線有無破損，閉鎖裝置是否有效。

（2）電池槽是否有破損、變形。

（3）有無紅燈、滅燈。

7、發現有人故意損壞礦燈，對用燈人員要按《礦燈損壞賠償制度》賠償。

8、用燈人員領到礦燈后，要認真檢查并核對燈號，燈號與燈牌不符時要及時要求更換。

二、考勤制度。

1、燈房值班人員每班按實際發放數量認真填寫礦燈考勤記錄簿。

2、燈房值班人員對每盞礦燈要按班次考勤，必須做到準確無誤。

礦燈是煤礦工人工作的眼睛，礦燈管理的好壞直接影響到礦工的生命安全，關系到每個工人的幸福歡樂。為了更好地管好用好礦燈，特制定礦燈損壞賠償制度。

一、凡井下在冊職工持所在單位證明和本人有效證件到指點地點燈房辦理領燈證供入井領燈用。如領燈證丟失及時向燈房什么作廢，并辦理補牌手續，如不及時申明作廢致使礦燈丟失者，由本熱負責按丟失礦燈處理。

二、丟失領燈證者持所在單位證明和本人有效證件交補領燈證工本費給予補發，未補領燈證者，調度室臨時借燈證只準借燈一次，再不辦理借燈手續，不予發燈。

三、凡是外來參觀學習等人員下井時，實行臨時街燈制，如有遺失應及時申明作廢，如未及時申明作廢造成礦燈被冒領時，由臨時借燈證負責人按價賠償。

四、因公損壞礦燈時有兩名旁證者，持所在單位證明經礦領導批準后免于賠償。

五、由于個人保管不善、使用不當，造成礦燈零部件損壞，一律按價進行賠償。

六、反發現由于個人隨意打開燈鎖及閉鎖螺釘和各部件者，一律按故意損壞礦燈論處。

七、反無正當理由丟失或損壞礦燈（包括燈房工作人員）者，按價賠償。

定期檢查維修和更新制度。

一、日常檢查和維修。

1、每班沒小時對每盞礦燈的充電情況進行一次巡回檢查，發現問題及時處理。

2、發燈時要檢查礦燈是否完好，不完好的礦燈不準發出。

3、發燈前檢查電池的充電情況，充電不足的礦燈不準發出。

4、每天每人定時檢查礦燈。

5、每班對充電設備進行一次檢查，每年對充電架上的電壓表進行一次校對。

二、完好檢查。

由班長組織每月檢查兩次，隊長每月檢查一次，并與京津冀責任制考核掛鉤。

三、正常運行的礦燈使用壽命為500次循環，到期礦燈必須及時更換。

四、對正常運行的充電架設備，在保證日常維護和檢查的同時，每半年進行一次檢修，一年一次大修。

礦燈是煤礦工人井下作業時的眼睛，抓好礦燈維修質量，保證礦燈每盞完好，對煤礦安全生產意義重大，為了做好此項工作，特制定管理辦法如下：

一、每個燈房都要建立嚴格的管理制度，責任分工，嚴格考核。

二、建立微機管理制度，每個燈房都要配備計算機，每盞礦燈的'資料都要輸入計算機管理。

三、礦燈的維護、檢修一定要負荷完好標準的要求，確保礦燈的玩好率為95%以上，失爆率為零。

四、每班每個窗口的礦燈都要有記錄，實行牌版管理，不能把不完好的礦燈發給礦工。

五、充電后的礦燈必須達到標準規定的額定容量，每盞燈的點燈時間不得低于11小時。

六、每月要定期對燈房職工進行技術業務培訓，努力提高職工素質。

七、每月礦對燈房的檢查不少于一次，而且有檢查記錄表和問題表，存檔備查。

八、公司機電動力部不定期對各礦燈房進行檢查，每季度組織有關人員對各礦燈房進行一次同工種檢查，并排出名次。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇三

一、下井人員應按規定的`時間帶著燈牌，到充燈房窗口領交礦燈，而且要求專人專燈，燈牌對號。

二、燈時詳細檢查礦燈是否符合礦燈的完好標準要求，如有電池漏液亮度不夠電線破損燈鎖不良燈頭密封不嚴燈太圈松動玻璃破碎電池盒有裂縫等情況，可要求燈房修理和更換，否則責任自負。

三、領去的礦燈要愛護，不準敲打亂摔拆開，一經燈房有關人員發現，檢查有損壞現象者要照價賠償。

四、出井后，必須立即將燈交回燈房，再去做其他事情，如有當班不交者，又沒有正當理由，必給予嚴肅處理。

五、交回礦燈要完好無損，使用中如發現故障，交燈時應主動向燈房說明，以便即時（）檢修。

六、交燈后要檢查燈牌是否給錯，并及時糾正，否則用燈人員負責，燈牌丟失應及時補充，否則不給發燈。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇四

為進一步搞好我礦礦燈管理工作，為我礦生產建設創造良好的條件，特制訂《靈新煤礦礦燈管理制度》，請依照執行。

一。礦燈由機電科統一管理，使用完畢后立即交充電室，嚴禁把礦燈帶回家中或宿舍。

二。本礦職工憑燈牌借燈，外部人員可通過礦調度室證明借燈，否則均不予借燈。

三。每次借燈使用時間不得超過8小時，如有特殊情況，必須到充電室換燈或將延點使用的`礦燈的燈號、時間匯報礦調度室和礦燈房，以便做好記錄，否則按違犯《礦燈操作規程》論處，每發現一次罰款30元。

四。燈牌只限本人使用，不得轉借他人，如發現者，罰款30元。

五。如燈牌丟失，要及時向礦調度室和燈房登記，持本單位證明到礦燈房辦理補辦手續，并交燈牌費5元，如礦燈丟失，要按新礦燈價格賠償。

六。在領發礦燈時，雙方當面檢查，如發現礦燈不完好，應立即更換。在使用過程中如出現損壞礦燈或部件等情況，交燈時應向值班人員說明情況，并做好記錄，進行處理。

七。礦燈交回時，如發現有損壞燈頭、玻璃、燈線、電瓶、燈鎖的情況。視其損壞程度罰款50元。如因工作人員不負責任而造成透氣孔漏液等情況，給予充電工罰款30元。

八。如因特殊情況將礦燈損壞，應由使用人所在單位出示證明，并由礦調度室、安監部門認可后報機電科，否則按原價賠償。

九。各單位應把調出人員的燈牌收回，并及時交礦燈房，否則造成后果要追查原單位領導責任。

十。各單位新增加人員需配發礦燈時，應提前10天將人員名單、需礦燈數量報運轉車間，由機運轉車間一安排。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇五

1、購買的新車，由于出廠、運輸、存放需要一定時間，可能使電池的電量不足，請先充電再使用。

2、檢查充電的額定輸入電壓與電源電壓是否一致。

3、電池可以直接在車上充電，但必須關閉電源開關，也可以卸下來帶到室內等合適的地方充電。

4、請先將充電電器的輸出端插頭與電池的充電插孔連接妥當后（見圖），再將充電器的插頭接通220v交流電源。（注意：不得將充電器輸出端正負極連接）。

5、此時充電器上的電源和充電指示紅燈點亮，表示電源已接通。

6、一次充電時間約需5-10小時。當充電指示燈由紅燈轉為綠燈時，表示電池電量已充滿，此時若時間允許，最好再繼續充電（浮充）1-1.5小時左右，以使電池獲得更多的能量。但持續充電時間不能超過12小時，否則易造成電池變形損壞。過充造成電池損壞，不屬保修范圍。

7、充電完畢后應先拔掉交流電源上的插頭，再拔掉與電池連接的插頭。

8、禁止在不充電的情況下，長時間將充電器連接在交流電源上。

9、每一至兩周做一次蓄電池保養，即充電器綠燈亮后，再繼續充電（浮充）1-1.5小時，以延長畜電池使用壽命。

10、請使用隨車配備的專用充電器。不得使用其它充電器為本車充電。

11、充電時，應在通風干燥處進行，充電器與電池上面不能覆蓋任何物品。

12、充電場所要遠離孩童，插撥插頭時，手必須干燥。

電門的開閉：為了保證安全，電動自行車的電門在上車時打開，停車或推行時應及時關閉以防無意間旋動調速轉把，造成車輛突然啟動而發生意外。

在騎行中不要同時使用閘把和調速轉把，因為閘把是制動部件，它有斷電連鎖功能，讓電機停止工作；而轉把是開通電機繼續運轉，這樣電機處于運轉狀態而車子卻不能運動，會造成過載而損傷。

雨天行駛注意切忌一邊駕車，一邊打傘騎行，穿著雨披要注意緊身，不要讓雨披兜風飄起以免雨披被它物勾住或擋住視線。

上下臺階宜推行，避免落差而震壞機件。

涉水騎行要注意水深超過輪轂電機中線為不宜（以輪徑最小的16“車為例、大約不超過200mm），另外控制器一般安裝在車架的最低位置，也容易進水而損壞。

騎行后。

當結束一天騎行后，應及時對電池充電。現在電動自行車上的電池大部份是鉛酸電池，沒有記憶效應。隨用隨充保持電池最大容量，以免在使用過程中深度放電、這樣就能延長電池的壽命。

停放時選擇遮陽擋雨處，不要在烈日下暴曬，不要在大雨下受淋，而使電器進水受潮。

怎樣給新電動車的電池充電。

新買電動車或電動車剛換電池后，很多車主不知道怎樣為新電池充電，方法多種多樣，但是什么方法是最正確的？新電動車電池首次沒有必要完全用完再充電，千萬不要把電量耗干，這樣對電池壽命會有很大影響。前三次為電動車電池充電時間應該為12小時以上，以激活。

以避免過放電。如果經常帶人、爬坡，建議剩余電量在50%即可充電。如果平時開得很少，一星期電池電量也沒用到的60%-70%，建議充電一次。如果外出或長期不開，建議一個月充電一次。充電時間應該控制在8小時左右，在充電器指示燈由紅色轉為綠色后1-2小時后即可停止充電，這樣充電的環節就完成了。在電池使用半年后，最好每個月對電池深放電一次，深放電后再為電動車電池充電，時間控制在12小時。這樣對電動車電池的電量恢復會有很大的好處。當電池的電量有大幅的降低或者電動車充電器充電的時候不轉燈，就需要為電池加蒸餾水，以提高電動車電池的使用壽命。

電池勤用勤充是對的，基本上就是說每天騎了之后就充電，但在這里有一個問題就是，如果你的電池可以跑30公里，跑了5公里或是10公里就給它充電，這樣未必對電池有好處，因為當電池充滿電的時候，肯定會有氣體的溢出，而這個氣體，則是電解液中水份分解產生的，這樣失水就產生了，頻繁的這樣充電，電池的失水次數增多，電池也會很快進入失效期。

所以好的方法是如果第二天你不騎電動車了，你最好把它充滿電，不過當你騎了5公里或是10公里之后，第二天的路程還夠跑，最好是等第二天騎過后再充電，這樣電池的失水會減少，電池的壽命也就延長了。另外，對于一些電池可以跑30公里左右，但每天騎行在7、8公里左右的情況，最好不要等第三天或是第四天電池完全騎完電了再充，在電池的電量剩下一半不到的時候就充電，因為電池在電量不足的時候存放，容易產生硫化。

還有一點，在充電時，先插電池端的插頭，再接220v市電。充電結束時，先拔掉220v市電，再拔電池端的插頭，當充電器轉燈變綠時，可以再充一到兩個小時左右，電池就已經充滿了，不能一充就充一夜，這樣會過充，過充對電池損害非常嚴重。切記切記??！

80%深放電100%。

100%過放電（出現首次欠壓保護后仍繼續騎行即為過放電）過放電對電池造成的危害會是致命的，讀者在使用電動車的過程中一定要避免過放電的發生在這里在這168電池網提醒各位讀者，一定詳細閱讀電動車電池充電的方法，以免對自己的電動車造成不可挽回的損失。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇六

1.礦燈充電包括日常充電和新到礦燈的`初充電。

2.初充電采用恒電流并聯充電法，在符合要求的充電架上進行。操作方法如下：

2.1用二柱搬手旋下透氣蓋，取出墊圈和堵頭。

2.2把電瓶傾斜45°左右，用注液器將配好的電解液注入。

2.3注液后，將電瓶靜置2-4小時，然后將其直立起來。（要求電解液與注液孔相平，否則補液）。

2.4注液完畢后，把外殼漏液擦凈，裝上堵頭、墊圈、透氣蓋擰緊。

2.5依次將礦燈放上充電架，接通電源，調整電壓，使充電電流為1.0安，并保持1.0安電流連續充電72小時。

2.6當充電至48小時后，打開注液孔，補充一次蒸餾水，使液面與注液孔相平，然后繼續充電充滿72小時。72小時后，又補充一次蒸餾水再充2小時，使電解液均勻。此時檢查電解液的比重與規定的1.280±0.010（30℃）是否相符，否則應調整。然后再以1.0安電流充電2小時。至此，初充電結束。

2.7礦燈初充電完畢，放置2小時后，作業點燈試驗，時間達11小時，電池電壓應不低于3.5伏，即可正常使用。

3.日常充電采用恒壓并聯充電法，充電電壓5.0±0.1伏，在充電架上進行。方法如下：

3.1將礦燈依次放在充電架上，關閉燈頭開關，把燈頭充電插座插在充電架插頭上順時針旋轉1800直至固定位置，電路接通，充電指示器有指示，則表示充電電流正常。

3.2日常充電時間不得少于12小時，充電結束時充電電流應低于0.1安培。

4.注意事項：

4.1由于充電電壓高于燈泡額定電壓，易損壞燈泡，應關閉開關。

4.2初充電過程中嚴禁中斷充電電流。

4.3礦燈必須每月進行一次均衡充電。

4.4充電過程中，如遇到突然停電，應切斷充電回路，防止放電。

4.5隨時觀察、調整充電架電壓，保證礦燈處于充電狀態。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇七

1、熱愛本職工作，以極端負責的態度作好充電工作。

2、加強勞動紀律，堅守工作崗位。

3、熟練操作工作，做到“四懂”“三會”?！八亩保憾O備性能；懂設備使用；懂一般結構原理；懂事故預防和處理?！叭龝保簳S護；會使用；會修理。

4、做好礦燈的管理工作，堅持“兩固定”“三對號”“四不發”即：固定專人發燈、固定專人維修管理；燈牌、礦燈、充電架位對號；無燈牌或批條不發、充電不足不發、礦燈有缺陷不發、紅黑燈不發。

5、嚴格執行操作規程，經常檢查充電情況，搞好修舊利廢和雙革四新活動，合理使用材料或配件。

6、愛護財物，室內物件存放整齊，保持清潔衛生，做好現場交接班工作。

出入井人員清點登記制度。

4、出入井人員清點由出入井記錄員和充電房、調度室三家共同登記清點，各負其責。

5、凡出入井人員，必須到出入井登記處自覺簽字登記。

6、出入井記錄員，凡對沒有到登記處登記的，不予考勤，視其曠工處理。

7、充電房必須燈牌、燈、姓名三對口，凡下井人員憑牌領燈，無牌人員一律由調度室開證明領燈，否則，不得發燈。

8、調度室必須對各隊、當班工作地點、干什么事、人數等進行登記。

9、充電房人員，必須交接班，清點好下井人數，礦燈，凡正常上下班推遲一小時還未交燈者，必須匯報調度室。

10、調度室接到通知后，立即布置有關人員追查，弄清情況，做出正確處理。

礦燈房定期檢查和更新制度。

1、充電工對每班收回的礦燈應該進行詳細檢查，檢查是否有燈頭松動、電纜破爛、燈鎖不良、燈頭密封不良、燈頭圈松動、玻璃破裂等，如有則應當班進行維修。

2、每班應檢查充電架和整流器的運行情況，如有異常情況，應立即匯報處理。

3、經常檢查電壓表的指示情況是否符合規定值。

4、礦燈每班回收后應進行清理除污。

5、每隔三個月對礦燈進行一次全面檢查，對照明時間不夠、亮度不夠、電池盒損壞的礦燈進行更換。

6、電氣檢查人員每月必須對礦燈房內所有電氣設備進行一次詳細檢查，如有問題應及時處理。

礦燈房交接班制。

1、認真執行交接班制度。做到“四交”“三不接”：四交：

一交設備運行情況；二交安全措施；

三交設備、工具、器材、備配件的數量及完好情況；四交上級指示及注意事項。三不接：

交接班人不在工作崗位不接；情況不明記錄不全不接；清潔衛生不搞好不接。

2、接班人員必須按時到達工作崗位，點清一切財物工具。

3、如發現接班人員精神失常不能進行交接。

4、接班人未按時到崗，交班人應向領導匯報，不得擅自離開崗位。

5、設備發生故障，交班人員應向領導匯報，即時妥善處理。

6、交接班人員應將本班事項記錄好，方能離開崗位。

礦燈損壞賠償制。

為了加強礦燈管理，使之更好地為生產安全服務，經領導研究決定，特制定如下制度：

1、礦燈是煤礦生產的重要工具，只限于生產安全用，任何人無權它用。若有人拿礦燈不符合使用情況者，一經發現罰款20元。

2、工人使用礦燈應愛護好，若出現下列情況，每次罰持礦燈者10元。（擅自拆掉燈頭鎖螺栓的、取掉燈泡的、擦掉燈殼上數字和號碼的損壞礦燈燈線的）致使礦燈不能用的按礦燈原價賠償。

3、無故丟失礦燈的應照價賠償且罰款10元。

4、若發現盜竊礦燈者，除返回礦燈外，另罰款100元。若盜竊者無經濟來源，由其家長承擔。

自救器管理發放制度。

為了管理和使用好自救器，確保自救器能起到應有的作用，特制定本制度。

1、凡下井人員必須佩帶自救器，否則不許下井。

2、自救器由礦燈房統一編架、編號存放。

3、發放自救器，憑礦燈牌，由充電房人員根據編號發放。

4、外來人員憑調度室證明，由帶領人員領取備用自救器。

5、凡下井人員，必須熟練正確使用自救器的操作方法，不得在井下亂丟亂放，必須隨身佩帶。

6、凡下人員，對所佩帶的自救器，不得拆看、敲打，以防破壞報廢，否則，按原價給予賠償。

7、凡下井人員，自救器與礦燈必須一起交充電房，不得遲交與不交。

8、充電工收到自救器，將自救器擦干凈，檢查是否損壞，再按編號存放。

要害場所管理制度。

1、加強機房的“四防工作”，設備實行專職維修和保養，確保設備的安全運轉。

2、非本機房工作人員不準入內，外來人員必須有本單位工作人員帶領，方可登記入內。

3、有人值班的場所，必須遵守崗位制度，不準隨便脫離崗位，或做與工作無關的事，無人值班場所必須上鎖，只有專職人員方可開鎖入內。

4、積極做好安全檢查及預防性工作。如發生事故時，必須妥善保護好現場，如實匯報情況，及時進行處理。

5、機房進門處懸持“機房重地，閑人免入”警示牌。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇八

一、甲烷報警礦燈是集礦井照明與甲烷超限報警這一體的專用工具，使用者嚴禁亂拽、亂擰、撞擊等，以確保報警儀的。準確與完好。

二、該礦燈供井下各采掘生產部門及輔助生產部門使用。生產一線的職工必須全部佩戴，其他生產輔助部門根據工作性質及工作場所適當佩戴。

三、該礦燈實行一燈一牌管理制度。即：使用者到燈房領取報警頭燈。如有損壞，經機電科礦燈房校樣、鑒定，由使用部門全額賠償。

四、該礦燈應用固定充電架進行充電。該項工作由礦燈房負責實施。

五、甲烷報警礦燈在甲烷超過1%時，燈光發出明暗交替的報警提示。在發出報警信號時，各使用部門人員按《煤礦安全規程》的有關規定執行。撤人并匯報有關領導。

六、報警礦燈必須每7天用標準氣樣做一次試驗。其完好標準除校樣鑒定外，其它完好標準與普通礦燈相同，并由機電科設備組進行完好檢查。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇九

一、下井人員應按規定的`時間帶著燈牌，到充燈房窗口領交礦燈，而且要求專人專燈，燈牌對號。

二、燈時詳細檢查礦燈是否符合礦燈的完好標準要求，如有電池漏液亮度不夠電線破損燈鎖不良燈頭密封不嚴燈太圈松動玻璃破碎電池盒有裂縫等情況，可要求燈房修理和更換，否則責任自負。

三、領去的礦燈要愛護，不準敲打亂摔拆開，一經燈房有關人員發現，檢查有損壞現象者要照價賠償。

四、出井后，必須立即將燈交回燈房，再去做其他事情，如有當班不交者，又沒有正當理由，必給予嚴肅處理。

五、交回礦燈要完好無損，使用中如發現故障，交燈時應主動向燈房說明，以便即時檢修。

六、交燈后要檢查燈牌是否給錯，并及時糾正，否則用燈人員負責，燈牌丟失應及時補充，否則不給發燈。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇十

蓄電池充電工安全生產崗位責任制。

1、認真遵守有關規章制度，堅守崗位，不脫崗，不干私活。2.集中精力操作，及時檢測電解液的溫度、比重及充電電流、電壓等，發現安全隱患和設備故障及時停機，并匯報隊值班人員組織處理。

3、設備檢查、維修時，必須堅守崗位，停好電源。

4、熟悉設備性能、工作原理，做到會使用、會維護、會修理。保管好機房內的材料、備件、工具、牌板，并存放整齊。6.認真填寫、保管各種記錄。7.保持設備和室內衛生整潔。

5、充電工安全技術操作規程。

一。一般規定：

1、充電工必須經過專業培訓，取得合格證后，方可持證上崗。2.充電工應熟悉本崗位的機電設備性能和供電系統；能正確處理一般故障，必須熟練的按照操作規程進行操作。

3、充電前必須首先進行整體檢查：

檢查電池裝臵外部應完好，銘牌和防爆標志齊全；檢查電池裝臵的型號、額定工作電壓。4.蓄電池的充電分為初充電和日常充電：

注入電解液后的第一次充電為初充電，初充電后的各次充電為日常充電。日常充電包括正常充電和恢復電池性能的均衡充電。

5、防爆特殊型蓄電池極柱的焊接，必須經過專業培訓，并取得操作證的人員操作。嚴禁利用其它導線連接。

6、嚴格執行崗位責任制度和現場交接班制度。

7、充電工作業時必須穿戴規定的勞動保護用品（護目眼鏡、橡膠手套、膠鞋、橡膠圍裙等）。二。充電前的準備工作：

1、換電瓶箱時，必須把電機車控制器手把拉回到零位，取下手把，抽出電機車上的插銷。

2、電瓶箱應安裝在平板車上，減少更換時對電瓶箱的搬運、吊掛。3.充電前應檢查充電機及充電機上的儀表，確認指示正確，再進行送電，發現問題及時處理。4.充電前必須先擦凈電瓶箱蓋上的灰塵、積水，打開電瓶箱，清洗干凈。

5、檢查各電池間的連接極柱是否正確，接線端子的連接是否牢固；檢查充電機電源的兩極（電源正極接電池正極，電源負極接電池負極）不得接反。

6、清除放在電瓶箱上的任何工具、物件與臟物，打開全部電池旋塞。

三。充電作業：

1、首先再檢查一次電源連接是否正確，觀察電壓表的指示，并做好記錄，然后再起動充電機開始充電。

2、充電前必須將“常規——快速”旋鈕轉換到要選擇的指定位臵，合上防爆開關的刀開關，綠燈亮。當旋轉電流調節旋鈕，電路接通后，綠燈滅、紅燈亮，此時為電流調節旋鈕最低位臵，再順時針轉動調節旋鈕，使電流表指針逐漸上升，達到所需的充電電流時為止。充電完畢，將該旋鈕反時針轉到低，綠燈亮、紅燈滅后，方可拔下電池插銷。

3、注意觀察電池在充電過程中發生的變化（其中包括電解液的比重和溫度、電池的端電壓、充電電流的變化等），如有異常情況，必須停電處理，嚴禁電池帶故障充電。

4、充電時電解液的溫度不得超過下列規定：

硫酸電解液45℃。溫度超過時，必須立即停止充電，待冷卻后再充電。測量溫度時應不少于3塊電池。注意連接線與極柱，不得有過熱或松動現象，電池中的電解液溢出時，應及時吸出、擦凈。5.嚴禁在充電過程中緊固連接線、螺帽；嚴禁將扳手等工具、物件放在電池上。

6、充電過程中，每隔一小時必須檢查一次電池電壓、電流、液面、比重和溫度，并做好記錄。隨時監視充電設備的運行情況，遇有不正常現象立即停止充電。

7、停止充電前，各電池槽的比重：

酸性為1.26±0.01，否則，可用蒸餾水（當比重大于1.27時）或比重為1.300的稀硫酸（當比重小于1.25時）調整。

液面高出極柱高度：酸性為10～20mm。

8、充電完畢，必須停止1～1.5小時，待冷卻后，才允許蓋上電池旋塞，擦凈注液口上的酸堿痕跡，蓋上電瓶箱蓋，鎖上螺栓。

9、每周必須檢查、調整每只蓄電池電解液的比重。10.配制硫酸電解液必須用蒸餾水。

型電池組的電解液比重達到1.25～1.27時，可以認為充電飽和，方可停止充電。四。充電室設施：

1、充電室應設臵水源，以備沖洗蓄電池等設備用。

2、充電室必須設臵電壓表、點溫計、比重計、溫度計等檢測儀器；必須設臵防火工具及防火器材；必須設臵護目眼鏡、橡膠手套、膠鞋、橡膠圍裙等，以備配制電解液時應用。五。安全措施：

1、在調和電解液時必須將硫酸徐徐倒入水中，嚴禁向硫酸中倒水，防止硫酸飛濺燙傷工作人員。

2、。配制酸性電解液時，充電室內必須備有中和電解液的5％硫酸鈉溶液，遇到電解液燙傷時，先用5％硫酸鈉溶液清洗，然后用清水沖洗。

3、盛電解液的容器必須耐酸堿、堅固。

4、充電室以及值班室內的所有電氣設備必須達到防爆標準及要求，嚴禁增加任何非防爆型電氣設備，室內及室外10m范圍內不得有任何明火。

5、嚴格執行《停送電管理制度》，嚴禁非專業電氣維修人員擅自操作、檢修電氣設備。

6、蓄電池電機車在運行中，嚴禁將電池電量一次性放完，必須保留一定的電量，防止下次充電困難。

交接班制度。

一、充電工必須在現場交接班。

二、交接班時必須由交班人向接班人交清本班設備運行情況及各保護設施使用情況；接班人現場檢查好設備運行及保護設備是否安全可靠。

三、設備必須正常安全運行，如存在問題不能及時處理時，應及時向隊值班人員匯報，并現場向接班人交清處理情況及還需處理的問題及注意事項。

四、交接班時交班人必須保持設備附近干凈無雜物，并達到質量標準化標準。

五、接班人在接班時，如發現部位不達標可以不接班，有權督促其整改并及時向隊值班人員匯報。

六、接班人不按時接班，交班人要及時向隊反映情況。

巡回檢查制度。

充電工必須每小時按照以下內容巡回檢查一次，并且填寫巡回檢查記錄，記清存在問題。

1、充電室及室外10m范圍內嚴禁有明火及易燃物。2.充電機及充電機上的儀表，確保指示正確。

3、電解液的比重是否在1.28±0.01之間，溫度不得超過45℃。4.常規充電時的電流是否保持恒定。

5、電池內電解液的液面高度不得高出極柱15～20mm。6.電源電壓是否保持一致。

機電設備定期檢修保養制度。

一、各級領導必須貫徹執行上級、礦上有關設備定期檢修、保養的規定，機電動力科按時提出定期檢修計劃，主管領導要檢查督促執行情況。

二、全礦各機電設備管理、使用單位，都必須認真地開展計劃檢修工作。主管副總經理和機電動力科負責檢查執行情況。

三、發現事故隱患時，必須及時處理，不得帶病運行；在運行中發現事故隱患，需停機檢修時，必須由使用單位及時提出檢修計劃和安全措施，報機電動力科或經主管領導批準后進行。

四、充電工接班后，必須對所操作設備進行試運轉，維護保養，檢查和排除故障。班中要巡回檢查，發現不正?，F象及時停機檢查，堅持安全、正常運轉。

五、建立設備檢修記錄，詳盡記載每次檢修時間、檢修內容、檢修人員等內容。

充電運行分析制度。

一、正常運行時按照巡回檢查制度規定的項目檢查、分析、總結運行情況。

二、在巡回檢查時，發現過電壓、欠電壓、過電流及充電控制柜異?，F象時，應及時匯報有關部門并根據情況采取措施。

三、在運行過程中，突然發生接地、放電、充電控制柜溫度突升等情況時，應及時匯報有關部門，并立即采取措施進行分析處理。

設備缺陷管理制度。

一、充電工上班后，按巡回檢查路線對設備的運行狀態進行詳細認真的檢查，發現設備運行有異?，F象時應立即處理，處理不了的上報有關部門、領導解決處理，并填寫好設備缺陷記錄。

二、各級領導干部上崗查崗后，發現設備有缺陷時，要積極布臵處理，并要詳細作好設備缺陷記錄。

三、要定期組織有關人員對設備進行評級，并對缺陷情況進行詳細認真的檢查，提出消除隱患的措施和實施辦法，保證安全運行。

四、對有重大缺陷的設備不能投運，只有消除缺陷后，才能投入運行。

要害場所管理制度。

一、提高警惕，加強預防工作，保證設備安全運轉。

二、嚴守機密，室內各種資料和技術數據，不得擅自抄寫和泄漏。

三、非本室工作人員不得入內，外來人員必須持證明信經有關領導批準，方可登記入內。

四、遵守崗位制度，不準脫崗或做與本職工作無關的事。

五、積極做好安全保衛工作，消除隱患，防止事故發生。

六、如果發生事故時，必須妥善保護現場，如實匯報情況，及時聯系處理。

七、機房門外要懸掛“機房重地閑人免進”“嚴禁煙火”字樣的警示牌。

八、蓄電池充電室以及值班室嚴格按照防爆要求及標準管理。

九、強腐蝕化學品硫酸要存放在專用小庫房內，并加鎖，建立領用、消耗臺帳，詳細記錄領用、消耗數量，要求運輸隊隊長簽字后方可生效。嚴禁將硫酸以及配成的稀硫酸丟失或交給他人使用，否則將對當事人進行嚴肅處理并調離本崗位。

機電設備包機制。

一、成立以機電主管副總經理為組長的機電包機領導小組，機電動力科科長、主管機電副隊長、班長、技術員負責包機區段和所屬設備，采取掛牌管理，并堅持每月檢查兩次。

二、包機檢修人員對所管轄的機電設備，必須按規定進行檢修，確保設備正常運轉。

三、檢修標準按《設備完好標準》執行。

四、包機人對設備的衛生負責。

五、包機人檢修設備前，必須提前與調度室聯系好，未經允許不得私自進行設備檢修。

六、對檢查出的問題本人不能處理的，要及時向調度室及隊值班領導匯報。

七、檢修結束后要求認真填寫檢修記錄。

防爆設備檢修管理制度。

一、建立由主管機電的副隊長、技術員、維修班長負責落實機電設備檢查檢修系統。

二、根據生產需要精心組織安排好機電設備檢修工作，機電設備采用包機制，包機人負責分管設備的完好及防爆性能查驗，確保安全生產。

三、設備完好防爆的查驗工作由維修班長具體安排落實，本人處理不了的問題要及時匯報。

四、由機電動力科每月組織定期或不定期的檢查，對查出的問題要對維修人員及責任者分別予以處罰，礦查出的問題除按礦處罰規定處理外，同時列入本班組的百分考核。

五、蓄電池充電室以及值班室內的所有電氣設備均為防爆型，并達到防爆要求及標準。

六、蓄電池充電室以及值班室內禁止隨意增加非防爆型電氣設備。

七、室內禁止采用電爐、火爐取暖，嚴禁吸煙，嚴禁有任何明火。

安全隱患排查制度。

一、機電動力科每月開展一次由車間以上管理人員參加的查安全隱患，查“三違”，查質量標準化的活動。

二、自查由科長組織，在本科管轄范圍內進行全方位的檢查，對查出的隱患問題采取“三定表”的方法，責成專人解決。

三、安全質量檢查科每月一次的隱患排查活動，由安檢科長主持。所查問題逐項落實。

四、車間每天的隱患排查活動，由班長主持，所查問題逐項落實。

五、每班的隱患排查活動，由充電工主持，所查問題逐項落實。

領導干部上崗、查崗制度。

為保證設備的安全、正常運轉各級主管及業務負責人員都必須按照各自的職責范圍定期到機房進行巡回檢查，以便于各種工作的順利進行。

一、主管機電的領導應每月到機房進行全面檢查工作。

二、機電動力科科長每半月到機房進行現場檢查。

三、主管機電的隊長及科室業務人員（主管）至少每周到機房了解一次設備運轉情況。

四、隊技術員每周到機房的次數不能少于兩次，以便隨時掌握設備的工作狀態及存在問題。

五、每次檢查必須認真填寫記錄，對查出的問題應及時匯報領導處理。

充電設備運行日志制度。

設備運行日志制度是保證設備正常運行、掌握設備運行狀態的主要手段之一，特對充電工要求如下：

1、充電工應認真按照《巡回檢查制度》規定的內容及時間，如實填寫設備運行日志。

2、填寫運行日志要求筆跡工正、清楚，不得亂寫與設備運行無關的事。

3、嚴禁漏填和抄寫他人的運行日志，否則，經查出后嚴肅處理。4.運行日志要妥善保存，不得任意撕毀或丟失。

停送電管理制度。

為安全、可靠地用電必須執行下列制度：一。工作票制度：

凡需停高壓供電線路或在高壓設備、線路上工作；在低壓線路、設備工作，需停高壓時，都必須嚴格執行工作票制（事故及限電例外，但必須做好記錄）。

二。工作許可制度：

工作許可人在完成現場安全措施并向工作負責人交待停電范圍和安全措施后，按工作票要求和程序填寫好工作票，雙方鑒名后，才可工作，嚴禁傳信、約時或打信號送電。

三。工作監護制度：

工作負責人必須始終在現場向工作人員交待安全措施及注意事項，并對工作人員認真進行監護，及時糾正違反安全的操作。

四。工作間斷、轉移、恢復停送電制度：

在工作中途休息或遇到雷、雨、風等威脅安全時，工作負責人和監護人根據情況臨時停止工作，完工后工作人員應清掃現場、清點工具、材料等。再由負責人進行復查，命令拆除接地線并與值班人員共同檢查，然后在工作票上注明工作結束時間、雙方鑒名后、工作票方告終結，值班人員還需仔細檢查后，再向有關單位發出送電通知。

五。工作中必須執行停電、驗電、裝設接地線，懸掛“禁止送電”警示牌等安全措施。

電機車司機安全技術操作規程一、一般規定。

1、電機車司機必須熟悉和遵守本規程的各項規定。規程中未包括的內容，應按產品說明書的規定執行。

2、電機車司機必須經培訓考試取得合格證，并應持證上崗；

3、操作時，司機保持的正常姿勢應當是：坐在座位上，經常目視前方，左手握控制器操作手把，右手握制動手輪。嚴禁將頭探出車外。

5、在使用蓄電池電機車時，不得使蓄電池過放電。

二、開車前的準備。

司機接班后，必須對電機車認真進行如下檢查：

1、連接器應良好；

2、撒沙裝臵應靈活沒有效；

3、照明燈應明亮，警鈴音響應清晰、洪亮；

4、蓄電池箱應穩妥，鎖緊裝臵應可靠，蓄電池電壓符合規定。

三、啟動。

1、插上連接器，此時電機車照明燈亮。

2、開車前，應先敲鈴示警，然后松開手閘，按順時針方向轉動控制器操作手把，使車速逐漸增加到運行速度。嚴禁司機在車外開車，嚴禁不松閘就開車。

3、控制器操作手把由一個位臵轉到另一個位臵，一般應有3秒左右的時間間隔。

四、運行。

1、正常運行時，電機車必須在列車的前端，但調車和處理事故時不受此限。

2、行駛中，司機必須經常注意觀察人員、車輛、道岔岔尖位臵、有無障礙物等；

3、電機車運行速度，運送爆破材料或大型材料時不得超過2m∕s，車場調車時不得超過1.5m∕s。

4、接近風門、巷道口、硐室出口、彎道、道岔、坡度較大或噪聲較大等處所，以及前面有人或視線有障礙物時，都必須減低速度，并發出警號。

五、減速停車。

1、需要減速時，應將控制器操作手把按逆時針方向逐漸轉動，直至返回零位。如果車速仍然較快，可適當施加手閘，并酌情輔以撒沙，嚴禁使用“逆電流”即“打倒車”的方法制動電機車或改變電機車的行駛方向。

3、電機車制動距離，運送物料時不得超過40m∕s。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇十一

礦燈房管理制度（通用16篇）篇十二

1.一般規定：

(1)本規定適用于ks-8型酸性礦燈維護修理。

(2)掌握礦燈的.結構、性能、充電方法、礦燈維護及故障處理，處理充電架的一般故障。必須經過培訓，考試合格取得上崗證，方可上崗。

(3)要嚴格執行礦燈考勤記錄、崗位責任制、規章制度。

2.班前準備：

(1)燈房內保持空氣流暢，新鮮，溫度適宜。

(2)礦燈工必須穿耐酸服，發燈前檢查各自分管的礦燈和發出的礦燈是否完好，必須符合標準化要求。

(3)具備必要的儀表與工具，如電壓表、電流表、量杯、比重計、溫度計、注液器和各種專用搬手等，以供檢查、測量和維修之用。

(4)燈房中至少有10%的備用燈，以替換紅燈、漏液和損壞的礦燈以及接班和倒班使用。

3.初充電。

（1）未經使用的新礦燈及大修后的礦燈在使用前必須進行時間較長的初次充電，采用恒流（亦稱定電流）并聯充電法，用1安培電流充電72小時。

（2）將電池傾斜45°，用注液器分別向每個單格電池內注入120毫升，比重為1.260(30℃)硫酸溶液。

（3）將注滿硫酸溶液的電池靜放3個小時，然后直立補充硫酸溶液至注液孔相平。

（4）礦燈依次上架接通電流充電，每個電流指示表針有指示，調整整流器電壓后使電流在1安培的位置上。

（5）每隔1小時檢查調整一次電壓，使充電電流保持1安培，連續充電72小時。

（6）充電48小時后，將所有電池補充一次蒸餾水，繼續恒流充電至72小時，再補充一次蒸餾水，再充2小時，然后檢查和調整比重，其比重應為1.280±0.010,若不符合要求則進行調整，符合要求為止，調整比重后則補充2小時。

（7）初充電完畢后靜放2小時，再進行放電試驗，測定點燈時間，點燈時間達11個小時，再進行日常充電12個小時，即可正常使用。

（8）初充電時，電流如果不是保持1安培，則延長和縮短充電時間，使電池充滿72小時。

4.日常充電。

（1）日常充電采用恒壓并聯充電法，充電電壓為5.0±0.1伏特。

（2）放電后的礦燈，應及時進行日常充電，關閉燈頭開關，上架充電，充電指示器有指示，則表示充電正常。

（3）日常充電時間不得小于12小時，充電末期，充電電流應低于0.1安培。

（4）整個充電過程中，保持充電電壓為5.0±0.1伏特，每隔1小時檢查一次電壓。

5.充電過程中和日常工作中注意事項：

（1）充電時必須關閉燈頭開關。

（2）在日常充電過程中，應注意充電電流大小是否正常，在充電開始時，充電電流約為2安培左右，初充電電流為1安培，如充電電流相差太大，則仔細檢查充電回路內各接觸點是否有毛病。

（3）日常充電過程中，如外電源突然被切斷，必須立即使燈頭離開充電位置停止充電。如不斷開則充好電的礦燈將向沒充好電的礦燈放電，并造成全部充電不足。

（4）正常使用和長期擱置不用的礦燈必須每月進行一次均衡充電。即按日常充電方法連續充電24小時。

（5）注意電池一定不能將電放完。

（6）正常使用的礦燈每隔15天對電池補充一次稀硫酸或蒸溜水。每三個月調整一次電解液比重。必須在補充液體和充足電后調比重。

6.調配電解液應注意事項：

（1）配制電解液，只準用鉛槽或瓷質、陶質、玻璃的容器，耐溫度達到100℃。

（2）配液時一定將濃硫酸緩緩倒進蒸餾水中，嚴禁將蒸餾水倒入濃硫酸中，如違反則將造成酸液濺出灼傷人員。

（3）硫酸溶液溫度低于30℃方可測比重。

（4）配液時必須兩人操作，并穿戴防護用具。

7.收尾工作：

(1)礦燈工應把剩余硫酸溶液和廢棄硫酸溶液及工作中使用的注液器、量杯、搬手等工具收拾處理好。

(2)認真填寫運轉日志、電池考勤和維修等記錄。

(3)搞好礦燈房內外環境衛生，礦燈，燈架的清潔工作。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇十三

1、礦燈是礦工地井下工作的眼睛，各區隊要教育職工愛護礦燈。

2、職工領出礦燈后，要隨身攜帶、不準隨便放置，不準用燈線提燈，不準敲打和碰撞，不準拆卸零件和打開燈頭。

3、嚴禁將礦燈私自拿出礦外、送人、聽收音機和室內照明等非生產使用。嚴禁用礦燈放炮。

4、私自將礦燈送人和無故丟失、無故損壞者照價賠償。因公或事故損壞者，經安檢部門和隊證明方可酌情處理。

5、私自開啟燈鎖、閉鎖螺絲和燈頭，造成礦燈損壞者，按損壞程度賠償。

6、升井后，應立即將礦燈交充電房。超過兩小時不交者，燈房人員有權查問，超過六小時者，要向礦調度室匯報，長期不交造成礦燈損壞、不能繼續充電者，照價賠償。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇十四

1、礦燈房門口要懸掛“要害場所，閑人免進”標牌。

2、外單位參觀人員及上級領導檢查工作時，必須有機電管理人員陪同，否則不準入內。

3、檢查和參觀人員，要認真填寫登記簿，并填上帶領人的姓名及出入時間。

4、機房內不準有明火，工作時要有安全可靠的措施。

5、機房內要保持清潔衛生，光線要充足，使用的備件、材料、工具要存放整齊，禁止機房內放其他物品。

6、機房內要配備防火用具，滅火器、砂箱、且水源要充足，使用靈活可靠。

7、值班人員要嚴守崗位，不得脫崗。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇十五

1、礦燈房門口要懸掛“要害場所，閑人免進”標牌。

2、外單位參觀人員及上級領導檢查工作時，必須有機電管理人員陪同，否則不準入內。

3、檢查和參觀人員，要認真填寫登記簿，并填上帶領人的姓名及出入時間。

4、機房內不準有明火，工作時要有安全可靠的措施。

5、機房內要保持清潔衛生，光線要充足，使用的備件、材料、工具要存放整齊，禁止機房內放其他物品。

6、機房內要配備防火用具，滅火器、砂箱、且水源要充足，使用靈活可靠。

7、值班人員要嚴守崗位，不得脫崗。

1、嚴格遵守現場交接班制度，交接時必須在崗位現場進行。

2、交接班要嚴格按照規定的項目認真進行檢查。

3、交班中發生的問題由交班人員負責，交班后出現的問題由接班人員負責。

4、在規定交接班的時間內如接班人員不來，交班人員有權匯報機電管理人員；

若無人接班時，交班人員不得離開崗位。

5、交接班必須嚴格“七交”與“七不交”:。

（1）交清當班礦燈發放情況，交待不清不接。

（2）交清設備故障和隱患，交待不清不接。

（3）交清應處理而未處理問題的原因，交待不清不接。

（4）交清工具和材料配件的情況，交待不清不接。

（5）交清設備和室內衛生打掃情況，數量不符時不接。

（6）交清各種記錄填寫情況，發現填寫不完整或未填寫時不接。

（7）交班不交給無合格證者或喝酒或精神不正常的人，非當班人員交待情況不接。

6、交班人員認為未按規定進行交接時，有權拒絕交接班，并及時向機電管理人員匯報。

7、符合交接班規定時，雙方要在交接班記錄簿上簽字。

一、一般規定。

1、礦燈充電人員必須熟知礦燈的結構和性能原理，能獨立操作，才能上崗操作。

2、礦燈應統一編號，實行專人專燈，固定充電架、集中管理。

二、操作。

1、礦燈有下列缺陷之一時，不得發出使用:。

（1）電解液溢漏。

（2）燈頭、燈蓋鎖失靈。

（3）充電不足。

（4）燈頭圈松動。

（5）玻璃破裂。

（6）燈線破損。

（7）接觸不良形成“眨眼”。

2、收回的礦燈應進行下列檢:。

（1）燈鎖、燈圈、玻璃、燈頭殼及燈線等有無損壞，閉鎖裝置是否有效。

（2）電池槽是否有破損、漏液、變形。

（3）有無紅、滅燈。

3、日常充電:。

（1）把用過的礦燈對號放到充電架上，燈頭開關，然后把燈頭上的充電插孔插到充電架的充電插頭上，順時針旋轉180,電流表有指示即為正常充電。

（2）電壓不穩定時，隨時調整電壓，將電壓保持在5±0.1伏范圍內，并常檢查充電電壓和充電電流。

（3）礦燈正常充電采用恒壓并聯充電，充電末期電流下降到0.1安以下。

4、補水和調整電解液密度:。

（1）礦燈使用過程中，一般每15天補充一次蒸餾水。

補水應在充電9-10小時后進行。

（2）正常使用的礦燈，每三個月調整一次電解液密度。

電解液的密度應。

1.28±0.01克/厘米（30℃）。

5、初充電:。

（1）取出透氣蓋、墊圈和膠堵，將電池向后傾斜45,注入密度為。

1.26±0.01克/厘米（20℃）的電解液。

（3）采用恒流充電。

當電池全部上架后，開始送電，調整電壓，保持充電電流為1安。

（4）當充電48小時后，打開注液孔補充蒸餾水，使液面與注液孔相平，然后堵上注液孔，繼續充。

電至72小時。

（5）充電72小時后，再補充蒸餾水一次，再充電2小時，使電池內電解液均勻。

調整電解液密度至。

1.28±0.01克/厘米（30℃），然后再充電2小時，至此初充電結束。

（6）礦燈初充電后，放置2小時，用0.7安燈泡放電11小時，電池電壓不低于3.5伏則認為合格。

三、充電注意事項。

1、充電工作應由專人負責。

2、充電時電池溫度不應超過45℃3、當電池不需要繼續充電時，應將燈頭反時針旋轉180,切斷充電回路。

4、當充電過程中突然停電時，應立即將燈頭反時針旋轉180。

5、充電前應仔細檢查透氣蓋是否堵塞，保持排氣暢通，發燈前檢查緊固件，不許松動。

6、使用過的。礦燈，應充足12小時，充電電流降至0.1安以下，否則應使用備用燈。

7、紅、滅燈的電池應及時更換、檢修。

一、凡下井員工實行一人一燈制，對臨時用燈或外來人員采用由礦調度室開條向充電房暫借礦燈使用的辦法。

二、每個下井員工取燈時，應對亮度和外觀進行檢查，有不合格者，應立即通知充電工進行修理或更換，嚴禁不完好的礦燈出機房下井。

三、礦燈在上架充電前，充電工要進行檢查，符合上架充電條件后再上充電架，上架時應注意電流表指示，等表穩定后方可離開，如表針指示不正常應及時通知礦燈房值班人員。

四、嚴禁將礦燈帶回家去作與工作無關的照明，違章罰款。

五、嚴格執行礦燈考勤，并累計出勤數，不得漏考，否則罰款，領取的礦燈出井后必須立即交還燈房，使用時間超過16小時（特殊情況出外）未交回而造成礦燈過放電損失時，根據礦燈現行使用價值進行賠償。

六、收回的礦燈要認真清洗檢查，不得缺件和損壞，并且做好紅燈登記。

七、下井人員嚴禁私自拆卸礦燈，如發現有私自拆卸礦燈者，一律按失爆論處。

一、礦燈及自救器收發前要嚴格檢查，發出的礦燈要完好，嚴禁失爆，若因充電工在收發燈過程不負責，損壞零部件的，要賠償損失費。

二、按時對礦燈電解液比重及數量進行檢查和調整，若因缺液或比重不符合要求造成礦燈損壞者，賠償礦燈新價的20%。

三、提礦燈時，要手持礦燈電瓶，嚴禁提燈線亂甩，若因此造成燈頭或電瓶損壞者，按其損壞部位加價賠償。

四、若丟失礦燈及自救器，新的按廠價、舊的按八折賠償，以舊換新者，按丟失礦燈賠償。

五、愛護礦燈充電設備，保證充電設備完好，凡發現損壞設備者，由值班充電工當場記下姓名、礦燈編號，對所在科室、班組按價罰款，由科室、班組再落實到個人，若值班充電工未發現損壞者，則由值班充電工照價賠償。

六、礦燈必須人人愛護，嚴禁敲打，收回的礦燈要嚴格檢查，打壞燈頭或損壞燈線者賠償損失，打壞電池者賠償費用按新電池廠家的價格計算。

七、嚴禁私自打開燈頭閉鎖螺釘，嚴禁打開自救器的封帶，若私自拆開燈頭或封帶造成損失者，要給予處罰。

1、維修人員對所轄設備按照《機電設備檢修質量標準》進行檢查、維護、保養，確保設備長期運行于完好狀態。

2、按規定周期做好巡回檢查，發現故障和隱患應及時排除，做好記錄，不能及時排除的應匯報本單位值班領導。

3、按時查看所轄設備的交接班記錄和運行日志，及時處理存在的問題。

4、按規定做好檢修工作，及時完成有關設備的技術改造工作。

5、及時處理突發故障和修理事故損壞設備。

6、維修班長應將各種維修原始記錄妥善保存，交本單位存檔備查。

7、因檢修不當、維護不及時，造成設備事故及損失，包機檢修人員應負主要責任。

礦燈房管理制度（通用16篇）篇十六

一、為加強對我礦安全管理人員（企業主要負責人、礦長、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、技術負責人、區長、隊長、班組長及特員）安全生產行為的監督和考核工作，督促各管理人員認真履行各自安全責任，防止和減少生產安全事故，保障職工生命財產安全，促進煤礦安全發展，依據煤礦有關安全法律法規的規定，結合煤礦實際制定本辦法。

二、煤礦企業主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責；各安全管理人員對其分管部門的安全教育工作和安全生產管理工作負責；各崗位職工必須依法履行安全生產方面的義務，同時有依法獲得安全生產保障的權利。

三、考核對象。

對煤礦安全管理人員（企業主要負責人、礦長、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、技術負責人、區長、隊長、班組長及特員）以下簡稱煤礦企業主要負責人、管理人員進行安全生產違章行為的考核，適用本辦法。

四、考核方法。

1、煤礦成立以礦長為首的各分管人員逐級考核，組成考核小組進行最終考核。

4、上級綜合評價：采用級別評價法，即直接領導初評打分、考核領導復評打分的方法。

五、考核時間。

2、年度考核：于每年12月25日前將個人全年工作完成情況及下年度個人工作計劃交直接上級，直接上級于12月30日前完成上級評價并交考核小組核終評后，報煤礦備案。

注：由煤礦相關人員將考核資料整理歸入員工個人檔案。以年度考核成績為準核發年終獎金。試用期不參加年終考核。

六、考核內容。

1、崗位職責考核。

指對被考核管理人員要擔當本職工作、完成上級交付出的任務中所表現出的業績進行評價?；疽赜晒ぷ髂繕?、工作質量、工作效率和緊急問題的處理等構成。

2、能力考核。

指對具體職務所需要的基本能力以及經驗性能力進行測評?；疽匕〒斅殑账枰墓芾砟芰?、專業能力、應變能力、創新能力等經驗性能力以及從工作中表現出來的工作效率、方法等。

3、品德考核。

指對達成工作目標過程中所表現出的工作責任感、工作勤惰、協作精神以及個人修養等構成。

4、學識考核。

指對達成工作目標過程中所表現出的相關知識進行測評。基本要素包括擔當職務所需要的管理學識、專業知識以及其他一般知識等。

5、組織紀律考核。

指對達成工作目標過程中所表現出的`紀律性以及其他工作要求等進行測評。基本要素包括遵紀守律、儀表儀容、環境衛生等。

七、考核標準。

1、對煤礦企業主要負責人、管理人員安全生產違章行為的考核扣分記錄，以自然年度1年為考核扣分周期，滿分為12分。在考核周期內未扣完12分者，不計入下一次扣分周期；但是扣分記錄將作為下一考核周期扣分參考條件。

2、根據煤礦企業的違法違規行為的嚴重程度和情節的不同，將企業管理人員安全生產違章行為分為一級、二級、三級、四級四個等級，其對應的考核扣分標準分別為12分至9分、9分至6分、6分至3分、3分至1分，本考核扣分標準在階段內只包括上限，不包括下限。

3、煤礦企業主要負責人、管理人員有下列情況之一者，屬一級違章行為，處違章扣分12分至9分。

（1）造成一次死亡2人及以上生產安全事故的（扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員）。

（2）一年內發生兩次以上安全生產死亡責任事故的（扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員）。

（3）造成連續三年發生安全生產死亡責任事故的（扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員）。

（4）拒不執行監管（監察）部門安全生產指令，拒不接受安全檢查，情節嚴重的（扣礦長）。

（5）因同一采掘地點發現存在同樣（或類似）事故隱患且一年內連續被監管（監察）部門下達2次以上安全生產隱患整改指令的（扣礦長1/2、責任副礦長）。

（6）違反國家相關法律、法規，性質特別嚴重或造成嚴重后果的。

（7）對他人檢舉揭發“三違”的行為進行打擊報復的（扣打擊報復者和相關人員）。

4、煤礦企業主要負責人、安全管理人員有下列情況之一者，屬二級違章行為，處違章扣分9分至6分。

（1）造成一人死亡事故或三人以上重傷事故的（扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員）。

（2）不按國家標準、行業標準和行業安全技術質量規范設計、施工、作業或弄虛作假，造成事故隱患突出的（扣礦長1/2、技術負責人）。

（3）未按時完成監管（監察）部門下達的整改指令要求，又不向安全監管部門提出書面延期申請或未在規定時限內提出復查、驗收申請的（扣礦長、責任副礦長）。

（4）對重大安全隱患未及時采取安全防范措施又不及時上報或瞞報的（扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員）。

（5）安全生產管理機構不健全，安全生產責任體系不明確，嚴重影響安全生產管理工作的（扣礦長、責任副礦長）。

（6）新增、替換采掘頭面未經過煤管所審批擅自組織生產的（扣礦長、技術負責人）。

（7）特種作業人員配備不足組織生產的（扣礦長1/2、責任副礦長）。

（8）安全檢查時弄虛作假逃避監管，情節嚴重的（扣礦長）。

5、煤礦企業主要負責人、管理人員有下列情況之一者，屬三級違章行為，處違章扣分6分至3分。

（1）因違章指揮或制止違章行為不力，造成輕傷以下生產安全事故的（扣礦長1/2、責任副礦長、相關的管理人員）。

（2）不嚴格執行安全技術審批制度或未經批準擅自改變設計、規程、措施安排作業的（扣技術負責人）。

（3）對“三違”或危及安全的事故隱患視而不見，不制止、不按相關規定處理和匯報的（扣責任副礦長、相關的管理人員）。

（4）不按規定組織安全檢查和召開安全辦公會議的；不按規定組織班前安全會的；對各類規程措施不按規定組織職工學習的（扣責任副礦長）。

（5）不按規定記載、匯報各類事故或不及時傳達、貫徹、落實上級會議精神、重要文件及指令的（扣礦長、責任副礦長）。

6、煤礦企業主要負責人、管理人員有下列情況之一者，屬四級違章行為，處違章扣分3分至1分。

（1）違反國家、省安全生產相關規定或違反安全生產規章制度的（扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員）。

（2）不積極配合安全管理監督檢查或在檢查時提供虛假情況，情節較輕的（扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員）。

（3）煤礦企業安全目標管理未層層落實的（扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員）。

（4）其它一般違章的（扣責任副礦長、相關的管理人員）。

7、煤礦企業管理人員有2種及以上違規安全生產行為的，應分別計算、累計扣分。

八、考核結果的應用（工資指基本工資）。

1、季度績效考核。

季度考核成績將作為被考核管理人員年終評比以及職務和工資升降與獎金的重要依據。當煤礦編制內各級崗位遇有空缺或擴編增加員工額時，凡考核成績優異人員將予先遞補。

（1）考核成績為a級者，當月工資額多發原有工資的5%；

（2）考核成績為b級者，當月工資額多發原有工資的2%；

（3）考核成績為c級者，享受全額工資；

（5）連續3個季度考核成績為a，或全年累計3個a者，下年工資額增加5%；

（6）全年業績考核成績達到4個a者，下年度工資額增加10%。

2、年度績效考核。

年度考核成績主要應用于被考核管理人員職位升降使用，煤礦原則上每年進行一次升降考核。

（1）年度考核成績為a級者，享受a類年終獎；

（2）年度考核成績為b級者，享受b類年終獎；

（3）年度考核成績為c級者，原有職務、工資不變，享受c類年終獎；

（4）年度考核成績為d級者，給予降職或降薪處罰，不享受年終獎；

九、具體要求和規定。

1、針對煤礦管理人員違章行為扣分的多少對其采取警告、嚴重警告、強制學習和考試、停職、不準在本區域內從事安全生產管理工作等措施。

2、對累計扣分達12分的管理人員不準在本礦從事安全生產管理工作。同時，將視具體情況提請有關部門吊銷該人員相關的資格證書。

3、對累計扣分達9分的管理人員，將予以停職3個月，并進行安全生產強制培訓，經考核合格后方能恢復其安全生產管理工作，其被扣分值在本扣分周期內不予消除。

4、對累計扣分達6分的管理人員，將予以嚴重警告，將予以停職1月，并進行安全生產強制培訓，經考核合格后方能恢復其安全生產管理工作，其被扣分值在本扣分周期內不予消除。

5、對累計扣分達3分的管理人員，將予以口頭警告，其被扣分值在本扣分周期內不予消除。

6、在一個考核扣分周期內安全管理人員累計扣分達到9分的，即為考核不合格?？己瞬缓细裾?，必須經培訓考核合格后方能繼續從事煤礦管理工作。

十、考核紀律。

4、扣分必須要有依據，做到認真、客觀、公正；

5、弄虛作假者，一律按總分的50%扣分。

本辦法自二0xxx年三月一日起實施。