工作心得是對一段時間內的工作經驗進行總結和概括的一種記錄方式，它對于我們的職業發展具有重要的意義。以下是小編為大家整理的工作心得范文，供大家參考和借鑒。

學生會的工作感想（優質16篇）篇一

在學生會這個大家庭里面，我覺得自我就像沙漠里微不足道的沙粒，但沙漠就是這樣的很多顆微不足道的沙粒堆積而成的，雖然我的力量是微弱的，但我們學院的中堅力量——學生會，就是由許多這樣的微弱力量組成的，我們不能夠忽視其中任何一絲小小的力量。能為學生會的建設貢獻一份小的力量，我很高興。祝愿所有的學生會成員共同努力，攜手共進，把校學生會的工作做得更好！

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學生會的工作感想（優質16篇）篇二

學生會的工作感想（優質16篇）篇三

__年上半學期已接近尾聲,秘書處在指導老師的關心和指導下，依照學生會本學期的工作宗旨及發展方向，在這個學期里，堅持部門的自身建設，以“自身職能建設、部門文化建設和中心樞紐部門建設”為工作重點，以扎實的工作質量與效率為保證，形成了高效、團結、友善的部門氛圍，為__上半年的秘書處工作畫上句號。這個學期我們部門的工作總結如下：

一、加強部門文化建設，形成了具有秘書處獨特的部門文化。

在日常工作中，我們深切感受到一個沒有自己獨特文化的部門就像空有外表的皮囊，不能凝聚人心，不能激發人的能動積極性，以至于造成一個部門散漫、消極的不良風氣，為了秘書處的前進和發展，我們重點進行了部門文化建設：

1、我們強調“責任、奉獻”的工作氛圍，以日常的嚴格要求和不斷進步，成功的塑造了秘書處負責、高效的工作形象。

2、我們倡導“我們是一支快樂又團結的團隊”的部門氛圍，在平時工作中懷著真誠的感情，經常深入到團隊成員中去，相互尊重，相互理解，大家形成了對部門高度的認同感、歸屬感。

3、我們注重人文關懷，如遇面主動問候，例會散會后組織部內成員集體閑聊，每逢成員生日，互發祝福信息等方式，在細微之處，彰顯集體的溫暖，成功的拉近了成員之間的距離，形成了更加緊密的工作關系。

經過一學期以來的努力，部門沒有一位成員提出辭職過，保證了部門在各個時期的團結和穩定，為各項工作的開展打下了堅實基礎。而且，在部門文化的熏陶下，成員不再是機械的以完成任務的心態去對待工作，而是用心的為部門去著想、努力!

二、重視部門職能建設，成功突圍而出，實現了部門職能的定位與提升。

本學期以來，部門以高效的工作質量為保證，積極完善和擴展部門職能，建立起以“操行分為核心，宣傳、檔案工作為重點”的一心兩點職能建設圈，取得了幾點成績。

1、操行分工作更加高效、及時、準確，自本學期以來，壓單現象明顯減少，投訴率明顯下降，工作的效率和質量得以改善，今后將力爭實現周周清的目標。

2、檔案工作更加深入、細致，對于學生會各項活動的資料及會議安排專人記錄，并及時跟進和反饋，嘗試建立學生干部考核機制，客觀、公正的評價每一位學生干部，為評優評先、人事調整提供客觀依據，使學生會的工作制度化、規范化。本學期起，正式在本部門實行試點工作。

3、宣傳工作也結合學校實際，探索了一條以“校報為陣地，各部門聯動的新局面”配合學校宣傳工作的需要，以貼近學生生活的姿態，完成了第一期校報的編輯工作。

經過一個學期的職能建設，秘書處的工作更加扎實、穩定、高效，目前，部門正以飽滿的熱情，朝著良好的方向大步邁前。

三、深化中心樞紐部門的角色，與各部門團結互進。

秘書處注重與學生會各部門的交流和合作，積極協助其他部門的工作，在部門只有8位成員(11級)的情況下，我們去各部門幫忙累計36批、240余人次。不論臨時負責人到干事，一視同仁，沒有一個人推卸責任，積極、主動地協助其他部門的工作，受到了其他部門的認可與贊同。安排專人負責跟進各部門每月的操行分反饋表，及時的加操行分，對于各部門提交的申請，第一時間處理，有什么困難及時向上反映，為他們工作提供方便。今后，秘書處將更深入的開展工作，深化中心樞紐部門的角色，積極協助其他部門的工作，與各部門同呼吸、共進退，一起團結互進!

四、存在的問題。

a、部門成員間缺乏有效的溝通，容易產生隔閡與誤會，因為部門的工作比較繁忙和瑣碎，一件小事，往往因溝通不暢，就產生了一些小誤會，影響工作。

a、解決措施：例會后、晚上，在草坪大家多談談心、玩玩游戲，拉近彼此之間的距離。

b、作為中心樞紐部門，角色還有待加強，要及時傳達上級領導對工作的安排，起草修改相關工作報告、做好會前籌備、會場布置及會議服務、整理好學生會各項活動的資料等工作還要加強。

b、加強檔案小組的業務能力，爭取下學期解決好基本問題。

c、很少舉辦全會性的活動，學生會各部門之間溝通不多。

c、多舉辦一些有利于學生會各部門溝通、促進團結的活動，下個學期擬舉辦學生會各部門pk的活動。

繼往開來、高效團結、拼搏創新，我們堅信在秘書處人的努力下，秘書處一定會更優秀、團結、高效!愿以一句話結束此次總結：

我們擰在一起，就是一道閃電，

我們聚在一塊，就是整個太陽，

我們站在一處，就是用心靈結成的信念，

就像推不倒、打不垮的銅墻鐵壁!

__年6月10日。

學生會的工作感想（優質16篇）篇四

學生會的工作感想（優質16篇）篇五

在沒到環院報到之前，我就有一個小愿望，就是加入學生會的一個部門。因為我知道在大學不僅要學好專業知識，還要提高自己的綜合素質。

學生會是一個能鍛煉自己的一個很好的平臺。這個平臺就好比一片天空，而自己就好比一只小鳥飛翔在這片天空一樣，慢慢成長，慢慢成熟，學會做事、學會做人。

我的愿望成功了，我加入了院學生會體育部。在聽完學生會干事培訓的一課之后，讓我更了解學生會，并且給了自己一個呆在學生會的目標。

自從我加入學生會，參加了許多活動，有學生會內部籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，還有校運會等等。這些活動我都非常積極的參與其中，讓我接觸更多的陌生人和事，也讓我學會如何與別人交流，使我受益匪淺。從不認識到認識，從不熟悉到熟悉，從獨自一人到團體合作。

最讓我留下深刻印象的是部門干事門熱情的積極性，從開始的什么都不會到現在的略有體會，從獨自一人到團體合作，每位干事都去身心投入到部門當中。在這里我感覺到了一個溫暖的家，我愛著這個家，更愛體育部的每一個人。

不知不覺，在院學生會工作已經兩年的時間了。回首逝去日日夜夜，不免對自己這兩年來的改變感到驚喜，我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟，善于交流的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習慣了讓工作變為生活中有意義的一部分，這大概就是成長吧!

在這短短的時間里，我學會了很多東西。有幾點我認為十分重要。我用它來做為我以后做事的前提。第一：在做每一件事一定要認真負責，態度決定一切;第二：紀律和時間觀念要重視;第三：做事要多想幾步，發散思維;第四：與別人交流禮貌在先，尊重別人;第五：調配好時間;第六：要學會如何與別人溝通。我希望自己能夠在以后的工作中再加強。

這兩年的工作有苦，但更多的是甜。起初進入學生會的目的就是想多學點東西，鍛煉鍛煉自己，充實自己的大學生生活。那個時候總是覺得很好奇，到底學生會是個什么樣子的組織。后來進入了院學生會體育部當了一名干事，感覺到了自己有一份責任。

從剛開始的羞澀膽小，到現在擔任部長助理，有了自己的干事。這是一種進步，更是一種成長，是學院老師，前幾屆部長對我的信任，我始終懷抱感恩的心。

大一當上院體育部干事的時候是最開心的時候。大二當了部長助理，又了不同的感覺，也有了一些責任，而這種責任也讓我覺得新鮮，于此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性，有些想法沒有實踐等于空想。這個學期我一直琢磨給大一的干事創造一個有歸屬感的部門氛圍，讓他們干的很開心又有成就感。

我的各方能力有所提升，不過在某些方面還是有很大的不足的，例如：語言組織能力﹑口頭表達能力等等，我希望在以后學生會這個大家庭里能夠提高我這些方面的不足。

當然，在這些日子的工作中，我會有想退縮，想放棄的時候有時候。有時候怨工作太苦太累，怨工作太不體面。有時候甚至不知道在忙些什么，搞得飯也吃不好，覺也睡不好，耽誤了學習……但是有時候細想，覺得自己的工作很有意義。現在回想起來，很慶幸當時沒有輕易放棄，自身也多了一份穩重。

這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯;多些實際行動，少些夸夸其談;多些合作交流，少些孤立偏見;多些服務精神，少些自私自利;多些寬容體諒，少些斤斤計較……這就是我們的收獲。

我們要做的努力還有很多，在每次舉行活動賽事的時候，我們要問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，努力了解到很多原先沒有注意到的東西，這樣就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心意。

我想學生會讓我體驗到了許多，也學到了許多，所以雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會繼續好好干下去的。

以上是我對學生會工作的一些看法，希望在以后的工作中學到更多的東西，深化自己的人生價值觀。

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學生會的工作感想（優質16篇）篇六

學生會的工作感想（優質16篇）篇七

就是在這個夏天，我步入了初中的學習生涯，認識了許多新的同學，也開始了新的每一天，就說軍訓吧，那也算是苦中帶樂。

來到了新的班級，下午就領了軍訓服，早就羨慕那些穿著軍訓的軍人們，此刻最后如愿以償了，也能過過當兵的癮，但是之后我錯了，看來軍訓并不是那么容易，但還是應了那四個字苦中帶樂。

我們按高低個站好后，整齊地下樓，認識了我們的教官，然后就去了禮堂，開始了軍訓開幕儀式，結束后，我們被帶到操場上練軍姿，剛開始倒也沒什么，但是一分鐘后，就覺得腿腳已經麻木了，本來想動一動的放松一下，只聽見教官說：‘有一個人動就再加10秒’，我便打消了這個念頭。這就是軍訓的苦。

教官看我們軍姿也站得差不多了，就開始教我們許多動作，就比如蹲起，向后轉向左轉等等，就在剛開始學的時候，總是能聽到我們班的笑聲，因為誰在剛開始的時候都會出錯，但是看到好多人做錯時的不知所措，都會忍不住的笑起來，這也是樂。

軍訓雖然很辛苦，但是就在這些天里，就發現自己變了好多。

軍訓是一種人生體驗。

軍訓不但培養人有吃苦耐勞的。

精神。

而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者不惟有超世之才亦必有堅忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的甚至能夠說是只向意志堅強的人敞開。

心目中的軍訓充滿教官的訓斥;心目中的軍訓是緊張與艱苦的合奏;心目中的軍訓更是無常地響起那集合手哨音，還有那瓢潑大雨下的大集合、嚴訓練;心目中的軍訓生活成百上千次地浮此刻我的腦海，閃此刻我的眼前。但我還是滿懷欣喜與信心地去擁抱我向往已久的軍訓。

我滿懷信心地開始了真正的訓練。教官一遍遍耐心地指導代替了嚴厲的訓斥。訓練場上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營歌曲。

的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。

其實在自己的人生路上，也就應印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進!我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點虛假偽裝之意。

學生會的工作感想（優質16篇）篇八

經過校團委和系領導反的大力支持下，我系學生會工作已基本完成，能夠較好完成這一學期擬訂的工作計劃，取得必須的成績，但也存在一些不足的方面，現將工作情景匯報如下：

1、我系全體學生會成員加強對勞衛部衛生工作的監督與管理，對各班級衛生，過道衛生，公共衛生區及寢室衛生的清潔與保潔工作，針對我系存在的問題進行及時解決，并及時反饋.在校系兩級領導的肯定和贊同.

2、本學期早操上課晚自習及晚講情景能及時上報，并且能做到公正公平.

3、我系晚講黑板報手抄報的工作質量有所提高能夠堅持好的成績，也對存在的不足進行糾正.

4、加強與各班班委的協調與聯系，監督與指導各班委做好各項工作，能及時完成系上系學生會交給及布置的各項任務.對工作中存在的各種能夠問題及時進行反饋并得到有效的解決.

5、深入學生中間，及時了解學生動態，針對熱點問題搜集第一手資料，技術向系上反饋.

1、本學期大力加強對學生干部的管理，經過加強對學生干部的素質培訓，業務培訓及作風教育，進一步推動和完善了學生隊伍建設。

2、進一步加強值班制度會議制度的制定，完善干部量化考核制度及獎懲制度，能夠更好地規范和約束學生干部的行為。

3、堅持每月一次的總結會議，半期會議及期終工作總結會議，堅持每周一晚上的團總支學生會主要學生干部的碰碰頭會。在每次會議上總結成績，改善不足。

1、在新生軍訓期間，我系系領導新生班班主任及團總支學生會全體成員都為新生軍訓做了很多后勤工作。

2、配合和完成校團委校學生會布置的活動和任務。

(1)“迎新生慶國慶”文藝晚會節目的編排，選送工作。

(2)“新蕾”才藝大賽選手的選拔，組織工作。

(3)韻律操比賽大合唱比賽的這種工作。

3、參加家學校舉辦的迎新籃球賽，在系上選拔隊員，組建求球隊，做好籃球賽的后期工作。

4、我系舉辦迎新晚會。晚會由文藝部具體籌劃，資料豐富，形式多樣，豐富了同學們的業余生活，充分展現了學生們的才華。

5、本星期每月都舉辦一次周末活動。活動資料有周末舞會周末卡拉ok賽周末優秀影片播放等等。

6、在學校藝術節期間，我系配合學校工作，開展了三筆字現場賽等活動，這種學生參加學校的比賽。在個項比賽中，我系學生所取得的成績碩果累累。其中這種獎兩項，個人獎八項。

在這一學期中，我系還做了很多其他工作，如評優工作清明節掃墓活動等，在此就不在詳提。總之，我系學生會工作能正常進行。本學期工作大致如上，希望有關能夠領導能大力支持并加以指導，我們將以飽滿的熱情匯報于具體工作中。

學生會的工作感想（優質16篇）篇九

做為學生干事應該具備什么樣的素質和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務同學。今天本站小編整理了學生會個人工作的體會，希望對大家有幫助。

學生會是一個旨在服務廣大師生，鍛煉學生能力，創建和諧校園的組織，能夠成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，既然組織給了我一個展現自我的平臺，那么我就要干出一番作為。

我真正明白了學生會，懂得了學生會，我對它有了新的認識，學生會就是一個威嚴有權利的組織，但是“威嚴”是針對我們學生會的成員，要做一個好的學生會成員就必須遵守我們學生會的。

規章制度。

成員對自己的要求必須嚴格否則將會受到更加嚴格的批評和處罰。

我從一個什么都不懂的笨孩子，到學會了很多的笨孩子。我哭過，我笑過，我也成功過，我也失誤過。但我現在想告訴大家，學生會鍛煉了我，它讓我學會了很多很多，它鍛煉了我怎樣與人接觸、怎樣與人溝通、怎樣約束自己、怎樣鍛煉自己、怎樣做的更好……雖然我只是學生會中的一名普通的成員，但是我想這塊展現自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養，培養能力，為更好的服務廣大師生做好準備，為學生會地建設貢獻一份力量。

祝愿所有的學生會成員共同努力，攜手共進，把校學生會的工作做得更好。

人總是在嘗試中成長，在這一年里我嘗試了許多以前沒有過的事情，自己各方面能力都有所提高。從剛開學時的懵懂青澀到現在已經可以獨立熟練處理部里的工作，我清晰的感受到了自己的變化。這種變化就是我一年來不斷努力、認真學習所換來的成長。

回想起自己參加學生會納新時，面對學生會十多個不同部門，我毫不猶豫的選擇了信宣部，是因為自己對畫畫的喜好，也因為自己活潑開朗的性格適合這個立足于為大家服務的部門。

那時的自己空有滿腔熱血，自以為比較豐富的電腦知識也漸漸的在日后的工作中顯得匱乏起來。部里的日常工作，一是為各個活動拍攝照片，二是為每個活動做宣傳海報，三是為系里各個活動的開展提供電腦方面的技術支持。剛進去的時候，不知道在忙什么，總是弄東西弄的號遲。在部長老大的保護下我們茁壯成長;在部長老大的領導下，我們齊心協力完成一件又一件的事情;在部長老大的教導下，我學會了很多以前不曾掌握的功能性軟件的使用。從ps到電子報刊的制作軟件，從辯論賽軟件到影子系統裝機保護，許多許多知識的增長讓我獲益匪淺。這一年總結下來，我進步最明顯的，大概就是ps的應用和ppt的制作了。這兩項能力的提升會對我將來的工作起到巨大的幫助作用。

做為學生干事，我們也有我們的職責，首先我們應當以身作則，只有自己做好了他人才能信服，自然而然就會跟著我們去做，從而改變不良行為。在學校我們是校園的先鋒，我們的一舉一動更加受到學校的領導和學生的觀注，因此我們要做好榜樣，盡自己所能認真完成上級布置的任務，認真處理好每一件事。在社會上，我們是學校的“代言人”，要從言行舉止中體現學校的教育水平，維護學校的利益。

做為學生干事應該具備各種素質和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務同學。任務，認真處理好每一件事。在社會上，我們是學校的“代言人”，要從言行舉止中體現學校的教育水平，維護學校的利益。

做為學生干事應該具備各種素質和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務同學。在同學之中我們沒有什么值得夸耀的，但是我們應該具備良好的心態，想做大事就必須知從小事做起，要懂得和他人合作，相互幫助，相互促進。

各個部門都會有許多的活動，舉行一個活動就必須要有一份。

策劃書。

和一張完美的海報，一個良好的開端是成功的一半，有一份好的策劃書才能讓這個活動舉辦的更加完美。結合“三個和尚”這個故事我得出了一些結論，首先策劃一個。

活動方案。

時，我們要以學校和學生的利益為重，并且盡可能讓更多的同學參與到這個活動中。第二，遇到困難時要努力克服困難、堅持不懈。第三，要注重人們的心里，讓他們有很想參加這個活動的想法。寫策劃書有許多注意的地方，策劃書要有新穎的標題題、明確的時間地點、內容、精確的經費計算。首先，舉辦一個活動要有場地，場地需要經過復雜的審批過程。第二，做好活動宣傳，如獨特的海報、到班級宣傳的形式等，對于有重大影響的事還應登報或通過媒體報到。宣傳很重要，宣傳的好與否決定活動舉辦的成功不成功。記得自己曾經為了海報，弄到凌晨半夜了。第三，這是一項非常重要的事，活動經費的預算，沒有這個經費活動根本辦不起來，我們要將各個項目的經費算出來，然后在精確算出總計費用，同時候要調配好人力、物力、財力。第四，對于參加活動的勝出者我們要給予一定的獎勵和小禮物等等。第五，大活動包含小活動時要確定好時間和地點，負責人的分工明確。寫明參與對象，承辦方，運用圖片、圖表等生動形象的展現出活動規則，讓參與者一目了然。第六，活動完成時要及時活動總節、簡報。明確活動的目的、意義、目標。策劃好活動后，要組織好人員安排，大家相互協調、相互合作。各個干事做到盡職盡責，提高自己，鍛煉自己、服務同學，做一位出色的學生干事。一學期來的學生會經歷使我對學生會對信宣部產生了極深的感情。衷心希望學生會會一帆風順的奮斗下去，信宣部會發揚光大，每一位學生會成員都能在學生會獲得自己的成功!

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學生會的工作感想（優質16篇）篇十

轉眼之間一學期的時間就在指縫間溜走，今天我們又將在此回顧我們過去4個月的校園工作、生活。我們每個人也將細細品嘗著自己的那份收獲。可以總結為：從不斷學習、服務同學、到提高自己。在實際工作中，對學生干部的崗位職責和學生干部應具備的素質與能力又有了新的認識。

這學期學生會工作活動還是比較多的、“植樹節”、“學雷鋒”、“慶五一、迎五四”愛國大合唱、以及下學期招生工作等等。各部門部長也都是親力親為，帶領組員們共同努力著完成各項任務。最終我們也很欣慰看到了自己比較顯著的成果。

但然、在這其中，也出現了許多問題，比如各個部門影響力不夠：在部長安排工作時，大家不夠主動積極。認為自己無所事事、部長安排做的事與自己不相干。在工作時：一部分同學會出現了不滿的'情緒、在工作態度上會不自信、會消極、散漫、沒責任心、不嚴于律己、甚至遇到困難會退縮、最令人難過的是同部門成員之間互不關心、彼此不信任、不友好。

這些問題雖然看似微不足道、有些人也會莫不關心、但其實這是很大的隱患、不僅僅會影響我們個人、我們團隊、也不利于我們學生會以后的發展。過去我們曾許下承諾，現在我們也更應該履行自己的承諾，我們每個人的工作不會一勞永逸、每天重蹈覆轍、有時候會很累、很煩、但是自己不要輕易的說放棄、只要遇到問題的時候、我們就要找部長、同部門成員、溝通交流、協商盡自己最大的努力解決、而不是放到一邊不管不問，很多小事積累到最后都是大問題，我們要學著自己去反思，剖析，因為有的時候你不知道自己有多大能力，有多少機會。我知道有的時候，大家能在一起工作很不容易，每個人性格不一樣，為人處事的方法也不一樣，但，彼此之間多一些信任，理解、包容、為別人考慮、就是給別人希望，畢竟在這個集體里，你不是一個人，而正真能提高、鍛煉自己的不僅僅是自己不斷摸索努力的，還有的是來自于別人的激勵、幫助。希望大家明白因為我們是團學干，很多的事情，別人不說、不說不代表沒看見、也不代表自己沒做過，（無論是執勤、管理時）我們應該深知，我們是學校的表率，有的時候我們在說別人的問題時，首先看看自己有沒有不足，自己有沒有起到真正帶頭作用，我們時刻記住我們有責任、有義務去履行我們的職責。不要把我們自己當初進學生會的承諾“踐踏”在自己的腳下。

總體來說分三點：

一、我們學生會現在有能力的成員們也在逐漸凸現出來希望大家繼續加油，用心去做事。

二、學生會現在正在積極的方向進展，雖然影響力不顯著，但也會在不斷的擴大的，希望各個部門間的合作還是要多多加強溝通和互相學習，每一個活動都是一個共同練兵的過程，我們可以互相學習，互相配合從中得到新的認識、提高完善自己部門。

三、學生會也是起到老師、學生、中間橋梁的工作，可能我們各個部門在管理時候能感覺到，有些班級不是很好管理、有些任務也不是能及時的很好的完成，但是有一點大家不要忘了就是我們每個團學干都是來自各個班級，所以很多時候，不僅僅是各個部長需要加強與各個班主任之間溝通、合作，還需要的作為班級的一份子的我們，只要有活動、下達的任務后及時的向各個班級、班主任反映、提醒，協助班主任管理班級，這樣才為以后的工作開展提供基礎，才能得以更多同學們的響影和支持。

今天、期末總結不代表結束，而是意味著一個新的開始，雖然前方道路充滿荊棘、會辛苦，但我們將在這條路上一步一個腳印去摸索，去迎接屬于正真適合自己的那扇門。

學生會的工作感想（優質16篇）篇十一

時間在云卷云舒的縫隙間，偷偷的從我們身邊流走。轉眼，我們加入學生會已經有一年了。

在這一年里，盡管我對學生會的了解不是很完全，但我已在這段的時間內適應了學生會。明白了一些，學會了一些，收獲了一些。

開學時，想加入學生會，交了報名表。入會是十分困難的，要經歷面試和筆試。為了加入，我在這期間不斷的試著提高自我，。在努力下，最終進入了學生會。

但在加入了學生會才明白，風光的背后是好多人一齊的努力，一齊奉獻。每一項工作都是要花費很多的時間和精力在里面的。并且要跟各個工作人員堅持很好的溝通才能夠。一個工作不是單憑你一個人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力。俗話說“眾人拾柴火焰高”，如果你想自我去完成一個大的項目，這樣你只會事倍功半的。你要和你的伙伴堅持良好的溝通，有空的時候多坐下來聊一聊這個工作，交流各自的想法，討論哪個方案更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項工作。雖然辛苦，但也是培養和展露自我本事的一個起點。不管是作為哪一個部的干事，只要是身為學生會的一員，首要的條件就是要協助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們進取配合部長的工作，進取完成任務。

學生會的工作感想（優質16篇）篇十二

今天差點睡過頭了，匆忙洗漱然后擠公交車，一路顛簸到辦公室，好累!時間到了8點，下去前臺找她們交接，沒有想到她還在睡覺，也許是因為實在上夜班太累了吧，于是我只好跟她說一會把單子拿上來，于是就去辦公室了。大約8點半，電話打來了，說讓我把卡拿下去，我感到莫名其妙的，拿什么卡下去啊，于是便去總臺問個究竟，結果收銀員居然把我當作房客了，以為我要退房，哎，我真是無語了，后來跟她們說清楚了，才把問題解決了。

學生會的工作感想（優質16篇）篇十三

我是xx黌舍的一名大一復活，總覺得時候過得太快，眨眼間一學期結束了。如今還能明白的記得當初跨入蘭州工專的我，懵懵懂懂，但追求進步，巴望熬煉。最終選擇了構筑工程系團總支門生會，入手下手了我的新的大門糊口生涯。

門生會，顧名思義，便是一個本著“來自門生，辦事門生”的構造。在一學期的工作進程中，我漸漸發覺，門生會更是一個大眾性的構造，它緊張依靠門生自力展開工作，特別對付我們建工系這個全校第一大系來講，更應當如此。

記得唐朝魏征曾經說過：“水亦能載舟，亦能覆舟”，所以對付我們門生會的人來講，只有經心全意為掃數建工系的門生辦事，代表廣大建工系門生的最更本長處長處，照實地反應廣大門生的意愿，樸拙地與系帶領、教授雷同和加強與門生的的密切關聯，富裕闡揚橋梁和紐帶效用，并參加建工系門生的辦理，才華夠更好地增進我們建工系同學在德、智、體、美、勞等方面得以周全成長，我個人覺得這是我們門生會掃數成員的圣神的任務和義不容辭的任務。另有，門生會要想更好的闡揚本身的效用就必要明了本身職責，在加強本身構筑的同時，要堅定工作務實與立異并舉，要堅定本身建制的美滿。

從剛入手下手進入門生會到如今，一路走來我其實不是一帆風順的，碰到了很多不可思議的堅苦和險阻，可是如今想來，恰是那些波折考驗了我的意志，熬煉了我的風致。最終，富裕斗志的我，克服了堅苦，也讓我積聚了很多寶貴的經驗，讓門生會的學長們刮目相看。

我剛入手下手進入門生會，是我們軍訓結束以后。經過議定幾輪面試，我慶幸的被構筑工程系團總支門生會進修部留用。接著，因為自動出席門生會例會，進修部例會，當真完身分派的各項任務。在我系門生會構造的各種大型活動中，比如：“建工杯”辯論賽，“風采杯”挑釁主持人大賽，“復活杯”籃球賽，“建工杯”書畫展，“中華麗文”朗讀大賽等活動中，我自動地高雅絕倫的結束我的本職工作，在完本錢職工作的同時，我還自動幫忙其他門生會同仁一路做好各項工作。在我們進修部進行的第二屆“風采杯”挑釁主持人大賽中，我們部的每個人都聯合同等，自動肯干，甘于奉獻，不怕苦，不怕累。力圖辦好這個活動，顯現我部精良風采。

掰開手指一算，從進門生會到如今已經有三個多月的時候了。我覺得這三個多月的時候并異國虛度，相背我覺得過得很富裕。

我如今就根據我在門生會幾個月的切身材會與感覺，談談如何才華更好地加強門生會的構筑。

我出席了本學期門生會掃數的例會，參加了門生會進行的掃數活動與比賽，在每一次的活動中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合掃數的題目來看，緊張是我們異國響應的軌制條令。我們固然是一個門生構造，但既然作為一個構造我們就應當有屬于得當它的軌制條令，以此來束厄狹隘典范掃數門生會成員，包管我們門生會各項工作的順利展開。我們應當連續竭力建全門生會軌制。

我們都不難看呈現階段我們的掃數門生會成員辦事效果極低，對工作不能盡職盡責，在活動中盡瞎混。這些題目存在因為是多方面的，我們應當透干涉題的現象去看題目的本質地點。我覺得構筑門生會最緊張的還是要構成一個專屬于它的文化，我們門生會異國一個專屬于它的文化。這個文化的存在必定要符合我們門生會的成長。我覺得一個專屬文化就像一個人的崇奉一樣，可想而知，一個異國精確的、自動向上的文化，我們門生會的成長將會落空動力，我們的成員將有大略貧乏主觀能動力。如許長此以往的話，大略會緊張制約我們門生會的成長和各項工作的展開，最終將制約全部門生會的悲觀渙散。所以，如今當務之急是建立一個精確的、向上門生會專屬文化。

比如我們訂定出得當于我們系門生會辦理的軌制條令，讓它深深的印在我各成員的內心深處，讓它束厄狹隘、讓它典范我們門生會掃數成員的行動。另有我們掃數的門生會成員要有崇奉，并且，這個崇奉能時候變動每個人的工作情趣與工作自動性。

在這方面，我個人覺的校青協做的比較好。舉個例子，青協關照6：10開會，他們的成員有一部分必定能做到提早半小時到指定地點，并且，他們開會從不點名，但幾乎異國不到的，曠會的。這不是說他們的規律有多嚴，而是他們的'成員很自發。固然，這與每個人的見解有關聯。

為此，我發起我們有必要訂定必要的軌制條令，我們每個部之間應當多交換雷同，有必要展開如我們內部漫談之類的活動，如許我們內部就會有更多的明白與交換。偶然間就可以加強各部之間的聯合。我們的工作、活動也就要本著“來自門生，辦事門生”門生會主旨和“聯合、務實、進步、辦事”的工作主旨。可是，因為門生會是一個集體構造，同時也負擔著辦事同學、辦理門生，為教授分憂解難的重擔，所以，我們必須在工作中有必定的工作標準，并將這類標準（便是之前所說的軌制條令）變成我們門生會的一種專屬文化，在工作中要切實貫徹這類專屬文化，進步工作質量和工作效果，讓門生會的工作做到最好。

根據我本身的查看、明白、總結，我覺得我們應當在平常的工作中貫徹好我們訂定的相干軌制及以下的標準，并致力構成這一種有益于門生會成長的專屬文化。

1、劃一性。在我們門生會工作中，應清除各部之間的邊界，最好是能夠做到“各部長把其他部成員當本部人員對待，各部成員把本身看作是屬于全部門生會的，而不專屬于其地點的部，我們是一個團隊，要精誠互助”。在平常的工作中我們的部長要以身作則，以本身的現履舉動來策動辦事的工作；我們的每個門生會成員要把本身看作門生會的主人；是以，我們有責任，也有任務者做好一切門生會工作。把門生會當作本身心血的結晶，其他部分的工作便是本身的工作，是我們門生會的工作。如果我們每個部，每個人都能以如許的心態工作，那么門生會的工作將會變得更有結果，我們的門生會將會獲得更好的成長。

2、務實性。這應當是門生會的主旨之一，固然我們也要把這類精神貫穿于各個部的工作中去。門生會的一切工作都不能離開實際，任何工作都必須從實際動身。搞活動也應當如此，搞活動要從實際動身，搞得活動要搞有益于我們大門生糊口生涯的，要故意義的，不要構造任何對沒故意義的活動。我們系會進行的各項活動須再美滿，再改革。以此盼望我們進行的活動能更上一層樓。

3、高效性與精確性。部分的每個成員都必須在接到任務盡快地結束任務，信息調研部負擔傳達信息的任務，所以，要應用信息期間的活動標準：高效果，高質量結束任務。在動靜資料匯集、網頁建造、照片上傳及其他的工作中都要堅守這個標準，接到任務后要盡快地、高質量的結束。

4、加強團隊意識。如今這個社會，團隊精神在工作中闡揚的效用是很大的，我們門生會內的各個部始終要注意如許一個題目：各部間協作。內部人員的互助能夠使工作更輕快、更高興、更高效。

就如一場羽毛球雙打比賽，隊友之間互助、互助、默契的好壞都是感化比賽成敗的關鍵，告成的雙打比賽必要互助、必要互助，如許天然打出來的比賽便是最有看點賽事。所以，不管是任甚么時候候任何工作我們都要有一種牢靠團隊的精神，在工作中要意想到我們本身便是這個團隊中的一員，意想到要與其他成員互助工作。

5、聯合互助，培養門生會成員。作為帶領、作為學長，要長于將本身在工作中積聚的經驗經過議定工作、活動教授于其他異國工作經驗的新辦事，竭力做榜樣領先效用。我們的新辦事更應當自動的，謙和的向帶領、學長（姐）請傳授習。平常工作盡量給新辦事安排，讓他們兵戈工作，為他們今后能更好的工作積聚更多的經驗而供給一個平臺。

以上五點便是我對門生會工作發起的標準，也是我覺得我們門生會應竭力在各部成員中踐諾，讓掃數成員能夠風俗我們門生會的專屬文化。固然，這只代表我個人的見解與發起。但我更盼望經過議定我們全部門生會成員的互助竭力能把我們系會構筑的更美好！

在構筑工程系團總支門生會這塊熬煉我，考驗我，鼓勵我，成長我，成熟我的膏壤上，我留下了太多的回想，這此中有苦，也有甜，但更多的還是富裕!特別感謝建工系門生會給了我這個可以亮相本身，熬煉本身的平臺！固然，我進步的步調不會因在門生會碰到一些波折、進攻而中斷；相背，我會迎著**，在波濤澎湃的“大海”里連續揚帆前行！

學生會的工作感想（優質16篇）篇十四

今天，我的實習任務總算是圓滿完成了，真是功德圓滿可喜可賀。在電視臺的這些日子我著實學到了不少東西，無論是工作方面還是社會交往方面。下面就讓我來向大家談一談我在電視臺工作的心得體會。

20xx年1月10日下午3點，也就是我回家之后的第17個小時，我終于得到了鄭州電視臺文娛頻道明確的答復，同意我去實習!我得到了去文娛頻道戲曲部門工作的機會。雖然我對戲曲不是很感興趣，但得到了這個消息，我還是抑制不住心中的興奮!但是在興奮之余心里又感覺十分沒底，畢竟這是第一次去電視臺，就好像林黛玉進賈府，處處小心，時時留意，唯恐被別人恥笑了他去。不過話說回來，心里沒底歸沒底，實習總還是要去的，反正只要進去看看就知道電視工作究竟是怎么一回事了。我做好了一切準備。

在電視臺實習的第一天，感覺還不錯，那里的人都挺和善的，也很熱心，關于電視工作的問題有問必答。經過第一天的體驗，給我的感覺就是，干電視工作：忙!

學生會的工作感想（優質16篇）篇十五

20x年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20x年度工作作如下總結：

一、改革創新，優化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞。

1、改革創新，優化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學校現在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說改革創新是為了更好的發展，只有創新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節約成本，經過改革每年為學校節約成本近8萬余元。當然了節約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎。現在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育，而且多次對他們進行業務培訓，以激發他們的工作熱情，發揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。

2、改革創新，嚴格住宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有?發票讓我看看。并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：問一次，問一次，煩不煩啊!你們三聯管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊!別再來煩我了。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。

二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦。

宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的3.28事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。

1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監督。

2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制x，力爭在源頭上消除安全事故發生。

3、工作制度化、規范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現象。

4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。

5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發現有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并及時通報給了各分院。

三、宿舍管理，堅持以服務為主。

宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有2000余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

四、服從大局，做好寢室衛生和寢室調整工作。

每學期放假后寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一打掃，在調整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調整工作不出現差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業業的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李打掃衛生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數據如下：

1.寒假我們共搬運行李750余只包裹，調整寢室120余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。

2.暑假我們共搬運行李800余只包裹，調整寢室200余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。

3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。

五、做好文明寢室評比工作。

寢室衛生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質獎勵，通過長抓不懈寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。

學生會的工作感想（優質16篇）篇十六

只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。認真工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經養成良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。我的同事們，雖然都是不高的學歷，但是他們及其的善良和樸實。大家都是互相幫助的兄弟姐妹，不計較任何的私人利益。普天雖然很小，甚至管理很不完善，但是我用自己的能力證明了:越是小公司，越有全面鍛煉的機會。雖然離開了普天，但是我的心里，每次想到在普天工作既辛苦又快樂的日子，心里更多的是感激。在普天半年的實習。讓我深刻的認識到:現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來;艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。人生并不是只有現在，而是有更長遠的未來。

離開了普天，我在朋友的佛山市嘉榮五金電器店面上班，主要負責網上銷售和兼顧店面的銷售。這家小店雖然不大，但卻是我朋友靠自己在社會中不斷的積累一手建立起來的。網上銷售，看似很容易，實則很難。因為，我們不是大公司，沒有大公司的資源和實力。我們的主要客戶還是身邊的親朋好友，所以，在網上開拓新客戶還是需要一段很長的時間。再加上，做業務，不但需要能說會道，還需要有一定的社會人脈。這兩樣，對于剛進入社會的我來說，都是比較欠缺的。而且，我覺得自己不但沒有人脈而且也不具備很高的語言魅力。店面銷售，有時候有些客人難免很挑剔，所以自己要學會機智的去對待這樣的客戶。顧客就是上帝，我們寧愿自己忍著氣，也不能和客人較真，在這里我是深切的體會到了。雖然，我曾經在這份工作面前低沉過，但是我最終走出迷茫。這份工作，我覺得需要不斷的補充自己的知識，才能和這樣的行業接軌。