在準備發言稿的過程中，要注意語言簡練、邏輯清晰、重點突出。下面是一些備受關注的發言稿摘要，希望可以給大家帶來一些新的啟發和思路。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇一

我們黨歷來高度重視制度建設，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習近平指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力。”近年來，省委針對年度目標責任考核、干部教育監督管理，以及反“四風”、正黨風、轉作風出臺的一系列制度機制，都體現了嚴字當頭、從嚴從實、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。

這次出臺的“三項機制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發點和落腳點都聚焦于給足動力、激發活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。

鼓勵激勵給足動力。

當前,在新常態下，一些干部的精神世界和思想觀念發生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下，少數干部明顯不適應，出現了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。

省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上，進一步細化條款、豐富內容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創業注入強勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓勵、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標桿、給實惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動能釋放出來、干勁迸發出來，形成爭先創優、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會越干越好。只有把鼓勵激勵機制用好用充分，才能激發干部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領群眾干事創業、建功立業。

容錯糾錯激發活力。

對想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。……，對的就堅持，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決。”就是說，要容許干部在干事創業中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發展。

今天，全面深化改革步入深水區，經濟社會發展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔當;需要進一步加強制度設計，給干事創業者提供寬松的環境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出臺容錯糾錯機制，體現了鮮明的時代特征和時代要求。容錯糾錯關鍵是“容”，就是要為改革創新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認真負責地履行職責使命。

只有真正為擔當者擔當，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發干部活力，從而形成人心思進、百舸爭流、敢闖敢試的干事創業環境。

能上能下夯實壓力。

干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題。從現行的干部體制來看，對干部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統的、制度化的規定，一些干部占著領導崗位，卻不履職盡責，更有甚者，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業發展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。

省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下、失職者下、不適應者下的鮮明導向，著力解決“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項重大突破。

能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔任現職的干部“下”，讓那些在全面從嚴治黨和經濟發展新常態下不適應、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產生危機感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業放在心上。只有讓“下”成為常態，才能讓爭先創優成為常態，從而更好地把黨的事業推向前進。

狠抓落實凝聚合力。

縣域經濟是國民經濟的基礎和支撐。當前，受國際國內經濟發展復雜形勢的影響，縣域經濟下行壓力不斷增大。面對資源環境制約壓力日趨凸顯，創新發展、轉型發展內生動力不足，脫貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰勝新挑戰?能不能協調推進“四個全面”戰略布局、落實好“五大發展理念”?能不能把習“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經濟社會發展?關鍵的關鍵，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰斗力，取決于整個干部隊伍內在的動力、活力和壓力。

“三項機制”的出臺，為各級各類干部謀發展促發展規劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經濟社會發展起到強有力的助推作用。只要我們把“三項機制”學習好、領會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經濟社會發展追趕超越的強大合力!

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇二

親愛的各位同學們：

大家好！

每個人的人生都是在不停地賽跑和追趕，與時間賽跑、追趕他人、超越自己，只有不斷的奮力去追趕，才有可能超越他人、贏得時間、取得成功。

追趕是什么？追趕是在賽場上不斷地超越拼搏，不斷地超過你前面的每一位運動員最終取得第一，成為那個站在最高領獎臺上的人。

追趕是什么？追趕是在辛苦的學習中自我超越，時刻保持良好的精神狀態，認真聽老師講課、仔細完成各科作業、掌握解題技巧，最終取得優異成績的人。

追趕是什么？追趕是在平凡的生活中磨練自己，能夠經得起生活的考驗，能夠比別人掌握更多的生存技能，適應社會、融入社會，不輕易向困難低頭，不害怕生活中經歷的挫折，勇于成為社會的最強者。

我要勇于去追趕，和時間賽跑，就要做到學會珍惜時間，利用時間。要從追趕陽光開始，放學鈴聲響起的那一刻，我會立刻奔出學校、坐上公交車，跑回家中，然后抬頭看看太陽才走過了一點點，我會很開心，因為我和陽光賽跑，我贏了。

我要追趕同學。“少壯不努力，老大徒傷悲。”現在的我正處于學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，多做一道習題、多記一個單詞、多背一篇課文，考試就會多得一分，我就能追趕上超越我的一名同學，我會很開心。

我要追趕夢想。中國的未來屬于青年，有信念、有夢想、有奮斗的人生才是有意義的。夢在前方，路在腳下。我們要從現在做起、從自己做起，努力學習，開拓進取，為實現中華民族偉大復興的中國夢奉獻智慧和力量。

滴水可以穿石。只要堅韌不拔、百折不撓，成功就一定在前方等你。讓我們一起奮力追趕吧！

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇三

放眼中外，歷覽古今，有一條經驗幾乎屢試不爽：外部條件相似，政策環境相當，團隊成員未變，只因精神狀態的差異，結果便有了天壤之別。實現市委十二屆九次全會提出的“不忘初心，繼續前進，埋頭苦干，奮發有為，為建設具有歷史文化特色的國際化大都市不懈努力”的目標，任務艱巨，使命光榮，雖然有利因素很多，但面臨的困難依然不少，當務之急是要保持奮發有為的精神狀態。

“不以事艱而不為，不以任重而畏縮”，才能使精神狀態不“滑坡”，在堅定信心中贏得主動。一事當前，有沒有信心大不一樣，信心足就會產生出正能量，就有了在困難的時候看到成績、看到光明、增強勇氣的定力。在奮發有為的精神狀態面前，即使是“天下第一難”也會失去威風。對黨員干部特別是領導干部而言，敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，既是對責任、能力的綜合考驗，也是對精神狀態、意志品質的實際檢驗。“領導帶頭，萬事不愁”，只要“關鍵少數”斗志昂揚，事情就好辦。今年以來，面對固定資產投資嚴重下滑的不利局面，市委、市政府采取領導包抓、現場辦公、跟蹤督辦等措施，全力以赴抓項目、促投資，在較短的時間實現了“扭負為正”，就是證明。誰都明白，宇宙沒有免費的大餐，不費吹灰之力就能心想事成無異于癡人說夢。所以，不掩蓋問題，不回避矛盾，不囿于表象，辯證思維，科學判斷，精氣神足了，就沒有沖不破的難關，就能在新常態下有一番新作為。

常言道，大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。黑格爾曾說：“時間的長度是某種相對的東西，而精神的力量卻閃耀著永恒的光亮。”人總是要有點精神的，精神是創造一切偉大、崇高、壯麗與不朽的源泉，更是我們戰勝困難、創造奇跡的不竭動力。歸根結底，人與人的差別，主要是精神的差別。顯而易見，最危險的懈怠莫過于精神的懈怠，最可怕的喪失莫過于精神的喪失。一旦精神垮了，人生勢必滿盤皆輸。毋庸諱言，至今仍有少數同志得過且過，固步自封，不思進取，追求享樂，為官不為，精于算計，遇到困難打退堂鼓，看到風險掛免戰牌，對輕巧事、順當事、速見成效事、易出成績的事當仁不讓，遇到棘手事、麻煩事、急難險重事、出力不討好的事退避三舍，為政幾載后“山還是那道山，梁還是那道梁”照樣心安理得，這樣下去，何以推動改革、打開局面?!必須以“零容忍”的態度，改變這種狀況。“志不求易，事不避難。”如今的'態勢是“硬骨頭”要啃，“險灘”繞不過，等待我們的不會是一馬平川、花好月圓，而是遍地荊棘、壓力山大。唯有抖擻精神，才會在攻堅拔寨中贏得“先手”，才能確保工作不“掉線”、部署不“落空”、服務不“斷檔”，推動經濟社會更好更快發展。

追趕超越，后來居上，從來是一場硬仗。“夫戰，勇氣也。”要贏必須在精神上力拔頭籌，拿出“弄潮兒向濤頭立”的氣概，始終保持奮發有為的精神狀態，以擔當無愧于己、以行動取信于民，在積極作為中贏得未來。發展愈向前，改革愈深化，不但是時間階段的遞進，更有難度系數的倍增。好比跳高，達到一定高度，每突破一厘米都往往“難于上青天”。然而，開弓斷無回頭箭。面對追趕超越的重任，要觀大勢、謀大局，強化責任擔當，立足發展全局大盤子、跳出局部個人小圈子，不為各種利益掣肘、不為各種流言所動、不為各種風險所懼，當好開拓創新的促進派、實干家;要善統籌、精細化，扭住關鍵發力，不搞“一哄而上大呼隆”，不搞“大水漫灌瞎折騰”，突出問題導向，牢牢抓住那些具有標志性、戰略性、引領性的重點任務，把各項舉措落準、落細、落實，使之更加精準地對接發展所需、基層所盼、民心所向;要嚴督察、明規矩，確保實現目標，在戰略上敢于進取，在戰術上步步為營，以責促行、以責問效，健全各環節能定責、可追責考核機制，一級抓一級，層層傳導壓力，切實做到“大干大支持，小干小支持，不干不僅不支持還要嚴肅問責”，主動出擊，貼身緊逼，自加壓力，奮力爭先。

“千古風流在擔當，萬里功名須躬行。”其實，每一次目標實現，總伴隨著機遇與挑戰;每一次追趕超越，總伴隨著艱辛與收獲。我們要以“不破樓蘭終不還”的堅韌、“雖千萬人吾往矣”的勇氣，千方百計戰勝“欲渡黃河冰塞川”的困難，享受“輕舟已過萬重山”的喜悅，不忘初心，繼續前進，振奮精神，積極作為，扛起品質西安建設的時代重任。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

首先感謝公司領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。讓我可以敞開心扉，和大家一起分享我的收獲和感動。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”。所以，我感謝航三讓我這粒種子能在沃土中成長;感謝同事們對我的幫助。工作的磨練，讓我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、穩重，更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜這份來之不易的責任。所以，今天，我演講的主題是《學會感恩，擔當責任》。

卡耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人;另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功。”

在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。

誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著我相信明天的路一定更會美好。

工作首先是一個態度問題，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找借口。想要成為一名優秀的施工員，要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度。而要以高度的責任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細節做好，盡可能的了解施工現場多樣化需求。用自己的特長和學到的.理論指導工作，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰。

我身邊的同事們，在工作中讓我感觸最多的就是責任。我數不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻，責任在他們身上已經被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，無時無刻不在詮釋著“責任”的含義。所以我們說責任是職場最強的能力，與此相對應，感恩則是職場最大的動力。

懷著感恩的心去工作，對事業忠心耿耿，對工作積極負責，用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的赤誠去對待工作你就不會產生抱怨、感到乏味;你會覺得工作是為自己;在受到批評時就不會感到委屈;你才能真正做到嚴以律已寬以待人，你才會發現工作的美麗。因為在工作中，我們可以找到自信，并從中獲得經驗和樂趣;在工作中，我們可以找到寄托，有了目標和前進的航向。當然，無數的艱難困苦會時時考驗我們的心智，工作的壓力也會令我們有不堪重負之感，但只要相信，生活在給予我們挫折的同時，也賦予了我們堅強，擁有感恩的心，我們就能夠積極地應對工作中的各種困難，順利到達成功的彼岸。

人學會了承擔責任。就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平臺和空間。學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。

感恩家人，最愛你的家人，要理解，體諒，包容每一個家庭成員;應該學會自我負責的責任，不要為失敗或者自我的任性找借口，只有為失敗找方法才行;學會調整心態，怎么過也是一天，所以一定心懷感恩肩負責任的做好每一天才行。

人與人之間應該相處的之道是：人都有長處，相互學習：人都有短處，相互寬容;人都有難處，相互幫助，人都有苦處，相互體諒;人要懂得感恩!用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔責任沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，你最終將被欺騙的更慘。人最大的敵人是自己。贊美人也是在積德行善。

承擔責任沒有對錯只有選擇，當一個人無法改變環境的時候要學會改變自己。我們要活于當下此刻，當不能改變過去的痛苦，就要找到快樂，沒有快樂的地方，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每一天，做快樂的自己。

責任來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求責任是人性的升華。學會感恩，感恩身邊的每一人，感恩社會，感恩單位，一個懂得感恩的人才會學會責任勝于一切!責任是一種精神，責任就是榮譽。

我們應該懷著一顆感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶著一顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。

如今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋著愛崗、敬業，擔當責任的真諦，是公司這個大家庭，給了我實現夢想的機會，為我提供了施展才華的舞臺。所以我時刻懷著一顆感恩的心。正是這種心情，激發著我不滿足于普普通通的工作表現，一切都想做到最好;正是這種信念，鼓舞著我勇敢的去承擔起這份屬于我的責任，用自己的力量，為航三的輝煌添磚加瓦!

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇五

20x年10月24日至27日，備受矚目的黨的十八屆六中全會在北京勝利召開。全會全面分析了黨的建設面臨的形勢和任務，系統總結了近年來特別是黨的十八大以來全面從嚴治黨的理論和實踐，就新形勢下加強黨的建設作出新的重大部署。全會制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，修訂了《中國共產黨黨內監督條例》，明確提出了“以習近平同志為核心的黨中央”，反映了全黨的共同意志，反映了全黨全軍全國人民的共同心愿，意義重大，影響深遠。對我們黨員干部來講，貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，就是要增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅定不移維護黨中央和黨中央集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺用全會精神指導實踐，開啟全面從嚴治黨新征程，推動區域經濟社會各項事業追趕超越發展，全力打贏脫貧攻堅戰，如期全面建成小康商洛。

增強四個意識，就是要踐行“五個扎實”，譜寫“追趕超越”新篇章。習近平總書記曾多次強調，黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的。只有把黨的建設和中心工作“揉”在一起抓，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，發展大業才會事半功倍。2月13日至16日，習近平總書記來陜西視察工作時，強調要立足全國看陜西，作出“陜西正處在追趕超越階段”的科學判斷，提出“五個扎實”的具體要求，從戰略和全局的高度，勾勒出“四個全面”戰略布局的陜西發展路徑。這是黨中央為陜西今后一個時期的發展的定調。商洛作為陜西省東南部的一個經濟欠發達區域，生態資源、礦產資源、旅游文化資源豐富，后發優勢逐漸顯現，加之近年來區域綜合實力不斷提升，產業結構漸趨合理，區位優勢進一步凸顯，城鄉建設、民生改善等經濟社會發展均呈上升之勢，初步具備了由量變到質變、由轉型促升級的條件，這些都為商洛“十三五”的追趕超越發展蓄積了能量。市委、市政府立足市情實際，順應群眾期盼，在12月19日召開的市第四次黨代會上提出了建設“建設創新美麗幸福商洛”的目標，確立了今后一個時期的發展戰略，這是全市當前和今后一個時期經濟社會發展的行動綱領和指南。全市各級各部門要以此為引領，始終牢記總書記的要求，充分調動廣大干部群眾的積極性，持之以恒打好特色產業和生態旅游文化這兩張牌，持之以恒推動“西商一體化”、“關天一體化”發展，借助“一路一帶”的有利歷史機遇，持之以恒統籌推進經濟、政治、文化、社會和生態文明建設。要秉持“黨建統領是生產力、科技是第一生產力”等理念，以思想的大解放、理念的大革新、做法的大借鑒推動新一輪大發展。要踐行社會主義核心價值觀，唱響主旋律、提振精氣神、傳播正能量;堅持內鼓干勁、外樹形象，積極主動地把商洛的的優勢展示出去，譜寫追趕超越新篇章。

要譜寫追趕超越新篇章，首先要深刻領會追趕超越重要論斷的科學內涵。

習近平總書記在陜西視察期間，深刻闡述了關系陜西現代化建設全局和長遠發展的一系列重大問題，作出了陜西正處在追趕超越階段的重要論斷。這既是對陜西發展成就的充分肯定，也是對陜西廣大干部群眾提出的新任務新要求。我們要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，把發展牢牢抓在手上，銳意改革創新，全方位發力，努力實現追趕超越。

習近平總書記作出的追趕超越的重要論斷，是新常態下推動陜西經濟持續健康發展的重要遵循，是對我們所處發展階段的科學定位，也是對未來發展提出的新任務新要求。

追趕超越是新常態下后發地區實現科學發展的重要遵循。習近平總書記關于追趕超越的重要論斷，既切合陜西實際，又著眼全國發展大局，是區域發展理論的重大創新，是對新常態下經濟發展方略的豐富和完善，對處在不同發展階段的地區明確方向，特別是對后發地區轉變經濟發展方式具有很強的指導意義。經濟社會發展規律表明，后發地區的崛起，一般都會經歷一段快速發展的追趕超越期。我國幅員遼闊、地區差異大，各地歷史文化、發展基礎、發展水平各不相同，這就決定了推動經濟持續健康發展，必須堅持分類指導、因地制宜制定科學的區域發展戰略。在有質量、有效益的前提下，有條件的地方發展得快一點也是要鼓勵的。當前，中國經濟發展進入新常態，以中高速增長實現中高端發展成為經濟運行的基本特征。在堅持速度、質量和效益統一的前提下，應當允許和鼓勵有基礎、有條件的地區以更加積極有為的姿態推動發展，扶助和支持后發地區立足自身稟賦，充分發揮比較優勢追趕超越，能快則快、宜快則快、又好又快。

追趕超越是對陜西發展階段的科學定位。陜西屬于西部后發地區，與發達地區相比仍有差距，經濟總量偏小，體制機制創新不足，扶貧開發任務艱巨，生態環境歷史欠賬多。但更要看到，陜西已進入工業化城鎮化加速階段，綜合實力快速提升，連續多年保持較高增速，人均gdp超過全國平均水平，結構調整出現積極變化，綠色版圖向北推進超過400公里，積蓄了后來居上的強大勢能。x發展難題，推進扶貧開發，保護生態環境，與全國同步夠格全面建成小康社會，必須加快發展。辯證審視陜西發展態勢，追趕有空間，超越有優勢，正處在追趕與超越并存的關鍵階段，加快發展和轉型升級是顯著特征。

追趕超越是對陜西提出的新任務新要求。當前，改革進入攻堅時期，發展進入關鍵階段，我們要按照習近平總書記在陜西視察時提出的“五個扎實推進”的要求，從量的擴張、質的提升、發展模式創新三個方面實現追趕超越。三者相互促進，是一個有機整體，不可偏廢。量的擴張，就是力爭保持高于全國平均水平的增長速度，為全面建成小康社會奠定堅實基礎。質的提升，就是加快經濟結構調整，促進產業轉型升級，構建具有陜西特色的現代產業體系。發展模式創新，就是建設內陸改革開放新高地，堅持“四化”同步，推進技術創新、體制機制創新和管理模式創新。還要系統推進生態保護、經濟發展、民生保障。堅持生態環境也是競爭力、青山綠水就是金山銀山的理念，發展和生態環境保護協同推進;堅持把扶貧開發放在重要位置，發展與民生改善相得益彰。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇六

實現追趕超越，要堅持系統思維、科學謀劃，統籌發展與改革、調整結構與保持速度的綜合平衡，實現發展速度和質量效益的有機統一。要按照習近平總書記的要求，在不片面追求gdp的前提下保持一定的發展速度，又要堅持尊重經濟規律，加快轉變發展方式，加快產業結構戰略性調整，確保調速不減勢，量增質更優。

在轉型升級中加快發展。保持應有的發展速度，邁向中高端發展水平，是實現追趕超越的題中應有之義。陜西立足自身資源稟賦和產業基礎，積極構建多點支撐、多元帶動的現代產業格局。首先是不斷優化動力結構。持續擴大有效投資，進一步擴大公共產品和公共服務供給;穩定傳統消費，加快培育新的消費增長點;提升外貿水平，培育以技術、品牌、質量、服務為核心的外貿競爭新優勢。其次是加快轉型升級步伐。開展農田測質建檔、精準施肥，大力發展特色現代農業;做大做強航空航天、電子信息等新支柱產業;依托“互聯網+”，推動服務業轉型升級。最后是堅持山水林田湖一體化治理。圍繞打造國家生態安全新屏障，著力推進退耕還林、濕地保護，構建關中柔性水系，合理利用水資源，實現綠色發展。

以改革開放激發發展活力。全面深化改革，持續擴大開放，必須敢于涉險灘、敢于啃硬骨頭，沖破利益藩籬和觀念束縛，把各項工作推向縱深。一是堅持頂層設計和于法有據、系統化推進和重點突破相結合，全力推進改革，大膽進行體制機制創新。與全國同步的改革，不折不扣積極推進，做實做精做優，對標沿海、內陸;示范引領性改革，勇于探索創新，先行先試、快出成效。二是堅持東西并重、內外并舉，促進國際國內資源有序流動和產業集聚，全面提升對外開放水平。推進空中、陸地、信息一體化的絲路經濟帶大通道建設，高起點打造國際陸港“西安港”、全國高鐵交通中心、國際航空樞紐機場，構建“一帶一路”重要交通物流樞紐和國際化貿易中心;加大對世界500強、行業領軍和相關配套企業引進力度，密切與絲路沿線國家和地區在能源化工、裝備制造、基礎設施、科教文化等方面的交流合作。

以創新驅動增強內生動力。加快創新型省份建設，統籌科技資源改革，圍繞國家戰略、新支柱產業培育和領軍人才培養開展創新，打造西安國家創新改革試驗區。結合開發區、大學科技園打造高新技術產業帶和產學研綜合體，以大企業引導技術研發，帶動提升整體競爭力。圍繞產業鏈部署創新鏈，聚焦新一代信息技術、高端及智能裝備制造、生物醫藥、衛星技術等領域，加大創新力度，主動融入全球價值鏈、創新鏈。提升科技成果轉化率，推動創新驅動發展走在全國前列。

以文化建設提升發展軟實力。弘揚社會主義核心價值觀，建設文化事業、壯大文化產業是發展支柱產業的現實需求，更是增強民族文化自信、提升文化軟實力的戰略抉擇，有助于實現社會效益和經濟效益雙豐收。加快建設華夏文明歷史文化基地，力促實現傳統文化現代化、文化資源產品化;加大重點文化工程實施力度，創建文化產業基地;充分挖掘文化資源內涵，探尋歷史與現實的契合點，打造精品力作，構建國際一流的旅游目的地。

以改善和保障民生作為發展基準。民生建設是全面建成小康社會的重要任務，是追趕超越的重要基準。要堅持把財政支出和新增財力的“兩個80%”用于民生事業;千方百計擴大就業，推進大眾創業、萬眾創新;大力發展教育衛生等社會事業，加大棚戶區改造和保障房建設;全力實施精準扶貧，持續推進避災移民搬遷等重點民生工程建設;切實搞好連片特困地區和革命老區扶貧攻堅，全面落實扶貧責任，確保貧困人口如期脫貧;落實低保、優撫、救助等政策，發揮社會保障兜底作用，讓商洛的父老鄉親在追趕超越中共享更多改革發展成果。

要譜寫追趕超越新篇章，最后就是要科學的機制體系。

建立干部激勵、容錯、能上能下三項機制，是省委貫徹黨中央全面從嚴治黨要求、增強干部隊伍活力的重要舉措。省委書記婁勤儉日前與部分縣(市、區)委書記座談時強調，要扎實推進制度建設，樹立良好導向，促進干部緊扣落實“五個扎實”干事創業、始終保持追趕超越精氣神。

實現追趕超越，關鍵在干部。當下，我市干部隊伍總的表現是好的，涌現出了一批拼勁十足、甩開膀子大干的實干家和創新者。但同時，一些人不擔當、不作為，瞻前顧后、畏葸不前的情況也不容忽視。建立激勵、容錯、能上能下機制，就是要給改革創新者撐腰鼓勁，鼓勵全市干部積極有為、創造性地開展工作，不僅愿干事、敢干事，還能干成事。

用制度激發干部追趕超越的精氣神，就要堅持用制度管人，把規則定在前面。要從制度層面強化決策落實、完善績效管理和考核評價體系，跟蹤督辦重大決策執行情況，嚴格按照黨的原則紀律規矩辦事。要保持制度剛性，營造能上能下的良好氛圍，切實解決能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”等“為官不為”問題。要推進實施“能上能下”，把是否造福百姓作為衡量干部“能上能下”的標準，讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服。

用制度激發干部追趕超越的精氣神，就要強化激勵機制，樹立良好導向。對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，敢于涉險灘、敢啃硬骨頭。要用種.種措施促進干部放開手腳履職盡責、甩開膀子干事創業。要保護那些作風正派又敢作為、銳意進取的干部，限度地調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

用制度激發干部追趕超越的精氣神，就要認真落實中央“三個區分開來”要求，給勇于干事者吃下“定心丸”。對于那些出于公心，為人民群眾謀利益、而不是謀私利的干部，要寬容而不是求全責備。要把干部在推進改革中缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;要把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區別開來;要把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，要在守牢安全、穩定、廉政和生態保護等底線的基礎上，鼓勵探索，寬容失誤，客觀準確評價衡量干部，切實把能干事、干成事、有活力的干部選出來、用起來。

千鈞重擔惟擔當。只要建立起激勵、容錯、能上能下機制，讓為官不為、不思進取者無處容身，讓勇于干事者輕裝前行，就一定能引導各級干部自覺適應把握引領新常態，有擔當、敢作為，把習近平總書記來陜視察提出的“五個扎實”要求落到實處，確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會。

在努力踐行“五個扎實”、奮力實現“追趕超越”、全面建成小康社會的關鍵時刻，市委、市政府科學研判當前下行壓力持續加大的嚴峻形勢，以及脫貧攻堅任務艱巨的現實問題，安排部署抓黨建、轉作風、促脫貧專項整治工作，要求全市上下進一步加強黨的建設，用作風建設凝聚人心、提振精神，堅決打贏脫貧攻堅戰。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇七

有幸參加本期省委組織部舉辦的縣區政府領導干部培訓班，與各位學員一起交流學習習近平總書記來陜視察重要講話，讀原文、悟原理，受益匪淺、收獲很大。

黨的十八大以來，習近平總書記發表的一系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發展的一系列重大理論和現實問題，是新時期全黨和全國人民智慧的結晶，是黨的科學理論的最新豐富與發展，進一步深化了我們黨對中國特色社會主義規律和馬克思主義執政黨建設規律的認識，對統一全黨、全軍和全國人民思想行動，把中國特色社會主義事業不斷推向前進，具有十分重要的政治意義、理論意義和實踐意義。

特別是總書記在陜西視察時的重要講話，高瞻遠矚、內涵豐富，深刻精辟、語重心長，充分體現了對家鄉濃烈的赤子情懷、對家鄉人民的無比牽掛和對家鄉發展的關注關心。總書記反復強調“陜西是根，延安是魂，延川是第二故鄉，我時刻銘記陜北人民的養育之情”，“家鄉的每一點發展變化都讓我高興，家鄉每一次災害事故都讓我牽腸掛肚”，等等，這些樸實的語言充滿著濃濃親情，飽含著總書記對三秦人民的深厚感情，體現了黨中央對陜西的格外關懷，令人深受鼓舞、倍感振奮，必將極大地激發全省廣大干部群眾的`奮斗熱情。

講話中，總書記對陜西以往的工作給予了充分肯定，更立足經濟社會發展的新常態，對陜西作出了“正處在追趕超越階段”的重要論斷和“五個扎實”的工作部署，為我們做好當前和今后的工作指明了前進方向、提供了基本遵循、注入了強大動力。我們要按照省委書記趙正永同志的要求，認真學習總書記講話，始終做到“三個清醒”、準確把握“四個全面”，當好合格的“關鍵少數”，立足本職完成好“20項重點任務”，以低調務實不張揚、埋頭苦干的精神開展工作，用實實在在的業績回報黨中央和總書記的關懷與厚愛。

第一，重在責任。

責任是我們應盡的義務。丘吉爾有句名言：高尚、偉大的代價就是責任。作為黨員領導干部，有自覺踐行為人民服務宗旨的責任，有帶頭履職的責任，更有對黨、對人民和對歷史負責的政治責任。學習習總書記和省委趙書記的重要講話，最首要的、重中之重的是要堅持黨性原則、強化政治意識，切實增強做好本職工作、為民謀求福祉和推動經濟社會發展的緊迫感和責任感。

落實總書記“五個扎實”的工作要求，是我們干部當前最重大的政治責任。總書記強調：“陜西發展得怎么樣，不僅關乎三秦大地父老鄉親福祉，而且對西部大開發戰略、對‘一帶一路’戰略、對西北地區穩定都具有重要意義。”總書記寄予的厚望，也是對我們提出的要求，要讓這些要求落地生根、開花結果，需要我們每一位黨員干部、每一位陜西人盡心盡責盡力，同心同德同向，不懈為之奮斗。就全省而言，經濟總量擴張的繁榮，積累了產業結構失衡的明顯問題，如能源化工業比重過大、三產比重過小、戰略新興產業較少，農業內部發展也不均衡，公共服務發展相對滯后等。就旬陽縣而言，城鎮建設、扶貧開發、民生保障的任務都相當繁重，這些問題是我們發展當中的短板。作為地方黨員領導干部，我們必須以夙夜在公的態度兢兢業業工作，努力尋找發展中的問題和差距，自加壓力，克難攻堅，切實把加快經濟社會發展的責任和義務履行好、完成好。

強化責任必須堅定主動性和自覺性。各級領導干部要始終牢記總書記的重托，切實把思想統一到總書記的重要講話精神上來，把行動統一到落實習總書記“追趕超越”定位和“五個扎實”的新要求上來，把崗位作為履職盡責的平臺，把權力作為為人民辦實事的手段，把為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，把人民賦予的權力轉化成為服務群眾和促進經濟社會發展的成果。

第二，要在擔當。

擔當與責任相伴共生。負責任就要敢于擔當，而擔當則更多的強調對于困難、矛盾、問題的勇敢直面和理性對待。當前，我們正處于“啃硬骨頭、淌深水區”的改革時代，機遇與挑戰并存、矛盾與困難疊加，需要擔當的事情很多，而貫徹落實習總書記的重要講話精神，更需要各級黨員干部勇于負責、敢于擔當。

首先要增強擔當的信心。在速度變化、結構優化、動力轉換的新常態下謀劃發展，挑戰與機遇同在。客觀來看，受當前宏觀經濟下行壓力的影響，我們的發展面臨著比較嚴峻的形勢，一些干部在困難面前感覺不適應、無招應對，在約束面前開始抱怨“緊箍咒”太緊，出現了“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的現象，說到底，這就是沒有信心、不敢擔當的表現。必須清醒認識到，越是發展困難時刻，越能檢驗干部的能力，而每一次的困難，都孕育著向更高層次突破發展的機遇。我們必須牢記總書記的教誨，把改進作風與推動發展融為一體，學會在約束中工作，習慣在監督下干事，開拓進取，敢啃“硬骨頭”，不折不扣落實中省各項決策部署，努力完成今年各項目標任務。

其次要提高擔當的能力。擔當也要講科學、講方法、講技巧，不能蠻干。要按照習總書記關于“教育引導黨員、干部特別是領導干部提高辯證思維、系統思維能力，帶著問題深入調查研究，踏踏實實推動工作”的要求，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，以問題為導向，善于抓好問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，提高工作和解決問題的系統思維能力。要提高法治思維能力，切實按照省委趙書記關于抓好領導干部這個“關鍵少數”的要求，為推進法治陜西建設做出積極努力。

再次要形成擔當的作風。擔當不是一兩個人的事情，黨的事業需要黨員干部群眾的共同努力。黨員干部都要以身作則，真正形成敢于擔當、勇于擔當、善于擔當、都能擔當的良好風氣。要按照總書記的要求切實繼承和弘揚好延安精神，從中汲取營養和力量，牢記根本宗旨，全心全意為人民辦實事、辦好事。要堅決落實“三嚴三實”的要求，向中央和省委基準看齊，嚴明紀律，步調一致，齊心協力推動工作。

第三，貴在落實。

落實是解決一切問題的落腳點。抓落實是領導干部的重要職責和工作本領。學習貫徹習總書記和省委趙書記的重要講話精神，關鍵在于落實。作為一名國定貧困縣的政府領導，我身感肩負的責任重大，今后工作中將從以下幾個方面進行努力。

一是發展經濟抓落實。經濟發展不足是旬陽縣最大的縣情實際，“天上不會掉餡餅”，發展是唯一出路。要扭住發展第一要務不松勁，主動適應經濟新常態，進一步探索和研究旬陽在安康、陜南乃至全省的定位，積極為縣委、縣政府的重大決策獻計獻策。認真抓好分管工作，充分發揮資源優勢和經濟優勢，為旬陽縣廣培財源，力爭形成更多新的經濟增長點。特別要按照總書記關于“四個著力”的要求，在加快轉變經濟發展方式、調整經濟結構、改善生態環境中實現有質量、有效益、沒水分、可持續的經濟增長。

二是深化扶貧抓落實。總書記要求各級黨委和政府聚精會神抓好扶貧攻堅特別是革命老區的扶貧工作，確保貧困地區群眾同全國人民一道進入全面小康社會。旬陽縣地處秦巴山區集中連片扶貧開發區，是國定貧困縣，也是革命老區，全縣45萬人口，農村貧困人口有3.9萬戶12.39萬人，貧困發生率高達27.53%，貧困面廣，貧困程度深，工作難度很大。我們必須按照總書記要求，結合小城鎮發展、鎮村改革、新型農村社區建設等工作，大力實施精準扶貧，切實加大貧困地區教育、衛生、文化、社保等工作力度，注重利用市場機制吸引各類資源要素向貧困地區流動，確保一個一個拔掉貧困的根，努力在全面建成小康社會的宏偉事業中往前趕、不掉隊。

三是改善民生抓落實。總書記強調：“做好保障和改善民生工作十分重要。要堅持守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論的基本思路，更加注重保障基本民生，更加關注低收入群體生活，更加重視社會大局穩定。”總書記的重要指示為我們做好民生工作指明了方向，提供了重要遵循和指南。具體到我們旬陽縣，教育是基礎，就業是根本，養老、醫療、住房是關鍵，低保、優撫、救助是重點，事關民生環境改善的工程件件都必須抓緊抓好。尤其是住房方面，要下力抓好陜南移民搬遷和棚戶區改造、租賃型住房建設等工程，使全縣民生環境得到持續改善。

四是從嚴執政抓落實。學習總書記的重要講話精神，還要進一步深化對“作風建設永遠在路上”的思想認識，認真落實習總書記提出的“四有”干部要求，強化紀律意識，嚴守政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，堅守紀律紅線和道德底線。要認真履行“一崗雙責”，管好干部、帶好隊伍，管好家屬、管好身邊人，馳而不息地解決“四風”問題，切實把作風建設抓細抓常，為推動地方經濟社會發展和建設“三個陜西”保駕護航。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇八

尊敬的各位領導：

20xx年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是貫徹黨的十九屆四中全會精神的開局之年，也是我市“1355”戰略部署深入實施、“一福地四名城”建設加快推進之年。4月27日，省委、省政府召開全省20xx年度高質量發展總結表彰大會。省委婁書記在會上強調，要緊緊圍繞推動高質量發展走在前列，在比學趕超中狠抓落實，在爭先進位中奮發向上，奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。今年，印刷出版和版權科承擔著全民閱讀指數這一高質量考核指標任務，為此，我們必須進一步解放思想、更新觀念、提振精神，拿出最好的狀態，保持最拼的勁頭，在高質量發展的道路上來一場比學趕超，推動我市全民閱讀指數測評爭先進位，促進宣傳思想文化工作邁上新臺階。

思想是行動的先導，在困難、壓力和考驗面前，我們要正視我們在工作目標、工作業績、工作狀態上的不足，與先進地區比一比“敢攀高峰，舍我其誰”的擔當心氣，比一比“明知山有虎，偏向虎山行”的斗爭士氣，比一比“逢山開路、遇河架橋”的創新銳氣，在思想認識上深化、在工作站位上拔高，切實增強做好本職工作的自覺性和主動性，與時俱進研究新情況、解決新問題。參照2019年的測評情況，在鎮江范圍內，雖然我市閱讀指數排名第二，但閱讀率排名較為靠后，如果拿到全省去比，我們的指標還有更大的提升空間。

“工欲善其事，必先利其器”。我將不斷地給自己“充電”“補鈣”；結合工作實際和崗位需求，突出精準化和實效性，在高質量發展的實踐中，不斷彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區；緊緊依靠基層群眾，更多地到群眾中去問計問需，善于匯聚最廣大人民群眾的力量推動高質量發展實踐。針對當前全民閱讀活動群眾參與率、知曉率不高、上熱下冷等問題，我們組織相關人員去溧水、揚州等全民閱讀開展先進地區學習取經，消化吸收并結合我市實際加以創新運用。

趕，就是要對標先進、樹立目標，精準發力、趕快行動。在更高層次、更大范圍內審視我們的工作，看清優勢在哪里、短板是什么，做到進一步擴大優勢，努力彌補短板。制定詳細工作方案，明確任務清單、項目清單、責任清單，定下時間表、路線圖，一項項推進，一件件落實。加快解決閱讀方式的理解不到位、閱讀服務設施利用率不高、閱讀困難人群的閱讀關愛不到位等問題。今年我們通過多種形式解釋閱讀方式，城區建設33個星光閱讀角，制作20個社區書屋導視牌，**鎮試點建設9個農家小書屋，以此提高閱讀設施的豐富度。將全民閱讀融入各類舞臺展演，融入新時代文明實踐，不斷提高全民閱讀的曝光率。

奮進的征程從來都不是一帆風順，拼搏的道路從來沒有大道坦途，我們要在創新思維、敢破敢為、滾石上山、爬坡過坎的實干中堅定開創新局面、推動新進展的信心，實現思想認識水平的超越，工作路徑方法的超越，履職盡責能力的超越。以更開闊的眼界與思維重新審視自己，善于以更高標準、更新思路、更加有力的舉措來解決全民閱讀工作中出現的新情況、新問題，把新思想、新理念內化于心、外化于行，貫穿到工作的各領域各環節，使創新作為、不斷超越成為“新常態”，善始善終，善作善成，努力實現閱讀指數鎮江第一、全省20強的宏偉目標。

以上是我圍繞省委婁書記提出的“在高質量發展的道路上比學趕超”這一主題，結合本職工作，與大家交流的一點心得體會，不當之處，請各位批評指正！

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇九

親愛的老師們，親愛的學生們：

大家好！

曾經聽過這樣一句話：“敵人不可怕，只有你可怕。只要你學會超越自己，你就會成功。”其實你是自己的敵人，挑戰自己才是最高境界。

讓我們來讀讀李白，讀讀他那“終有一天我要乘風破浪，揚帆直上，架起一座通向深邃大海的橋梁”的豪情，讀讀他那即使前路曲折也要挑戰自己的勇氣。這是一種什么樣的狀態，超越自己，只為滿滿的野心，只為報效祖國的野心。

我們來讀讀范仲淹，他那種“先憂天下，后樂天下”的決心，他那種即使流放他鄉我的心也不會改變的信念，他那種心無雜念的決心。這是一種什么境界？超越自我，只為單獨施展才華的地方，只為實現野心。

我們來讀讀宋濂，讀讀他，“如果你在里面有足夠的樂趣，你不知道你能不能把它給別人。”灑脫，念他一志，哪怕腳皸裂，暖袍暖衣，不換門路為師讀書。這就是我們所擁有的一種境界，超越自己，只為了讀書的一點點樂趣，只為了追求那本書里的快樂。

我們來讀讀李清照，讀讀她“生而為杰，死而為鬼男”的精明，讀讀她自強不息，超越自我的執著，只為彰顯自己，證明自己，只為世俗的尊重。

成功是一條漫長的路。要想戰勝別人，贏得勝利，首先要超越自己，戰勝自己。如果不能走出這第一步，成功就是妄想。

讓我們學會超越自己，用新的姿態迎接成功的鮮花和掌聲，挑戰這種至高無上的境界。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇十

學前教育，一頭連著家庭教育，一頭連著義務教育，它是我國國民教育體系重要的組成部分。它不僅包括對3—6歲兒童的“幼兒教育”，而且涵蓋了0歲至小學入學前的整個年齡階段。它是嬰幼兒成長不可或缺重要發展階段，其發展情況客觀上反映出一個國家、一個地區、一個民族教育的綜合水平。

教育是一個民族最根本的事業，是國家發展的大計，也是一個家庭興衰發達的根本原因。xxx講：“科學技術是第一生產力”。經濟要發展、社會要進步，離不開科技，科技離不開人才，人才離不開教育。教育在國家戰略中有著基礎性、全局性、先導性地位，“受教育年限”是考量一個國家社會發展狀況的重要指標，學前教育的強制性不久就成為現實，將納入義務教育范疇，一并考量。隨著教育改革的深入，全球人才競爭和教育競爭的日趨激烈，教育改革的重心下移，早期教育，越來越受到廣泛重視，成為全民教育運動的重要環節。

商南學前教育堅持“政府主導，公辦引領，民辦提升”的基本策略，堅持“促普及，抓規范，創特色，上水平”總體思路，在追趕超越中，優先發展，強力推進，領跑商洛，聞名全省。11月獲得省政府表彰的“學前三年行動計劃先進縣”。

追趕超越，在凝聚發展合力上求突破。與義務教育、高中教育、職業教育相比，商南的學前教育發展緩慢，無論是重視程度，還是園舍建設，遠不如前者，布局上也不盡合理，遠遠不能滿足人民群眾的迫切需要。，商南抓住“雙高雙普”這一難得的歷史性機遇，重新審視學前教育，在義務教育“高質量、高水平”的基礎上，“普及學前教育，普及高中教育”，從十個維度，大力加強公辦幼兒園建設，確保軟硬件建設，按標準同時達標，一次通過省級驗收。因此，縣上成立了由縣政府主要領導任組長工作領導小組，將教育發展納入經濟社會發展總體規劃，出臺了《商南縣關于大力發展學前教育的實施意見》《商南縣學前教育三年行動計劃》等文件。縣國土、縣住建、縣財政、縣發改等部門，在幼兒園建設用地、建設許可和建設資金等方面用足用活政策、提供最大便利，做到同步規劃，同步建設，同步驗收，同步考核;為學前教育事業發展凝聚了強大合力，提供了有力保障。月，商南縣被省政府授予“雙高雙普”縣稱號，正是通過省級驗收。

追趕超越，在推動均衡發展上求突破。“雙高雙普”省上驗收后，商南又多方爭取中省投資6800萬元、自籌資金600萬元，采取閑置校舍改建、住宅小區配建、移民片區新建等方法，新建、改建縣城公辦園：第一幼兒園、第二幼兒園、第三幼兒園、第四幼兒園、第五幼兒園、第六幼兒園和東皈幼兒園7所，試馬鎮、富水鎮、青山鎮、湘河鎮、過風樓鎮、十里坪鎮、金絲峽鎮等鎮幼兒園以及白浪、梁家灣、白魯礎等幼兒園，園舍獨立，建筑獨特，環境優雅，管理規范;趙川鎮、清油河鎮等正在高標準加快園舍建設。村級幼兒園26所，實現了鎮村學前教育全覆蓋。同時，通過以獎代補、劃撥資金、結對幫扶等形式，大力扶持民辦幼兒園發展，全縣5所民辦幼兒園中，2所創建為縣級二、三類幼兒園。四年里，第一幼兒園、第二幼兒園、第三幼兒園被省級驗收為示范園。止目前，全縣公辦幼兒園占比90.2%，學前一年、三年毛入園率分別達99.12%和96.05%。

追趕超越，在優化服務設施上求突破。“幼兒安全大如天”。環境軟化為首招，先后為幼兒園鋪設草皮2.65萬平方米。幼兒“好奇愛玩是天性，多餐眠足是規律”，添置滑梯等玩教具2萬余件(套)，配備幼兒床等生活設施3000余件，有12所幼兒園具備了托教條件，25所幼兒園的4400余名幼兒享受了營養改善計劃。同時，各幼兒園自己動手建起了卡通墻、紅星榜、照片欄、種植角、養殖角、玩具庫、教具室、沙坑、戲水池等，創設了優美的育人氛圍，推動了幼兒園的特色內涵發展。符合幼兒年齡特點的漂亮園舍、環境創設、設施設備等，幼兒園簡直就是花園，溫馨如家，溫暖如春，溫情暖暖。

追趕超越，在切實提高師資水平求突破。商南采取“招、轉、培、研”四措并舉的幼兒教師培訓管理機制，全面加強師資隊伍建設。按照“創示范、壓擔子、練內功、合角色”的要求，通過幼兒園教師全員培訓、脫產培訓、教學能手大賽、專家講座、結對幫扶等途徑，有效提升了全縣幼兒教師的專業水平和整體素質。同時，重金選送50余人到陜西學前教育學院進行為期半年離職培訓，帶著任務和目的，匯報演出，示范引路。近三年，先后新招專業幼兒教師、轉崗教師、公開競聘進城幼兒教師572名，320名教師取得了幼兒教師資格證，43名幼兒教師榮獲省市縣教學能手，32件作品在省市幼兒園戶外游戲評選、環境創設、“小區域·大發展”區域活動評比中獲獎。目前，第二幼兒園園長王海燕、第三幼兒園園長吳曉燕都是省級幼教專家。

追趕超越，在全面提升保教質量上求突破。商南縣印發了《商南縣二三類幼兒園評估標準》《商南縣幼兒園保教常規管理基本要求》;采取動態監管、任期考核、制度建設、歸口管理等措施，不斷規范辦園行為，提升保教水平。啟動了幼兒園園長聘任制和三年任期制;在科教體局新設立了學前教育股，在教研室專門設置了幼教教研員;實行幼兒園保教常規管理“兩年一大查，一年一抽查”，幼兒園管理機制進一步理順，保教水平和質量顯著提升。同時，加強教育督導，認真開展“素質教育316督導”工作，組織全縣正副園長逐園觀摩，通過互查互比，學人之長，取長補短，共同進步。

商南縣的學前教育，在追趕超越中，邁入了“投入最大、發展最快、環境最優、隊伍最強、基礎最牢”的發展階段;在追趕超越中，不斷滿足人民群眾的需求;在追趕超越中，實現了與義務教育的最佳對接。

教育是用心靈開啟心靈，智慧啟迪智慧，良知喚醒良知的事業。教育只有更好，沒有最好。追趕超越，大步挺進，不斷提高人民群眾滿意率。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇十一

總編室是一個富有朝氣、充滿活力、努力拼搏、不甘落后的學習型團隊。成員求知欲望很強，接受新事物比較快，平時都積極參加臺組織的各種活動和學習，加強自己的理論修養，使自己的政治立場更加堅定。同時加強本部門業務知識的學習，都力爭成為本行業的行家里手。

尤其是去年總編室添置了電腦節目編排機后，更激發了我的學習熱情，業務技能有了很大提高，獨立完成臺內交給的辦公任務。老同志積極發揮傳幫帶作用，我虛心學習，迎頭趕上，形成了比學趕超的良好氛圍。

準確安排每天節目，根據需要及時調整，進行增添刪改，保證我臺節目合理正常播出。總編室是一個分工細致、責任分明、相互團結、密切協作的一個團隊。總編室根據本部室實際情況，制定出了總編室目標任務和具體措施，工作分解到每個人，職責明確、責任分明，因節目編排需要365天工作，節假日期間其工作任務會有同志們相互值班完成，體現了一種團結協作的關系和高度的集體主人翁責任感。也從來沒有因工作量加大而叫苦叫累，從來沒有因不細心而影響到電視節目的播出質量，從來沒有因有事請假而耽誤節目的播出，體現了很高的愛崗敬業精神。

認真細致地做好電視節目的審查工作，杜絕出現政治問題。發現問題及時反饋，及時溝通，及時解決，不能播出的節目堅決不播。全臺節目播出的電視節目質量要有很大程度提高，畫面健康向上，聲音清晰均衡，達到吸引觀眾，提高收視率的目的。

不斷提高文藝宣傳的品位和質量，不斷滿足城鄉人民群眾日益增長的精神文化需求。

要及時制定重大節假日、大型活動、重要會議節目編排計劃，并及時將落實情況匯報給臺領導。

今后，我繼續把“誠誠懇懇做人，兢兢業業工作”作為自己的座右銘，認真對待我的工作，并愿意接受單位給予我的各項工作挑戰，把工作當作生命的信仰。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇十二

在日常生活中，我們常常會通過比學趕超的方式來提高自己的能力和水平。無論是在學習、工作還是生活中，比學趕超都是我們不可或缺的一部分。通過比學趕超，我們可以不斷進步，超越自我，實現更高的目標。在我個人的經歷中，我深刻體會到了比學趕超的重要性，并得到了一些寶貴的心得體會。

在學習方面，比學趕超是提高成績的重要途徑。我曾經有一個同學，他的學習成績一直都非常突出，不僅能夠輕松地掌握老師講解的知識，還能夠在各類考試中名列前茅。對于他而言，比學趕超是他取得好成績的秘訣。每次他在考試中取得好成績后，他都會找出那些比他成績更好的同學或者其他成功的學生，學習他們的學習方法和經驗。他不但要把知識學到，而且要將學習方法學到，在學習上面取得更大的突破。通過不斷地比學趕超，他的學習成績始終保持在一個很高的水平。

在工作方面，比學趕超同樣是提高能力的有效方法。我曾經在實習期間遇到一個非常出色的同事。他工作起來總是充滿激情，每次都能夠出色地完成任務。我觀察到他的工作方式后，發現他不僅有一種很高的工作效率，而且善于與他人合作。他總是能夠準確地抓住工作重點，善于分配任務，并且在工作中始終保持積極的態度。他不知道比學趕超，在工作中不斷進步，提高了自己的工作能力，并且得到了同事和上司的認可。

在生活方面，比學趕超能夠讓我們成為更好的人。我有一個朋友，他性格非常開朗，總是充滿正能量。每次和他在一起，我都能感受到他給周圍人帶來的快樂和自信。我曾詢問他是如何能夠如此積極樂觀的時候，他告訴我，他每天都會看一些積極向上的書籍和文章，學習那些樂觀向上的人是如何面對困難和挫折的。他還告訴我，他從不放棄自己，無論遇到什么困難都會積極面對，并且相信只要努力就一定能夠克服困難。通過比學趕超，他變得更加樂觀向上，成為了身邊眾多人們的榜樣。

總結起來，比學趕超給我帶來了很多收獲和啟示。它不僅讓我在學習、工作和生活中取得更好的成績，更重要的是讓我明白了一個道理：沒有什么比不斷努力學習，不斷超越自己更重要。通過比學趕超，我們可以突破自我，實現更高的目標。所以，我們應該時刻保持一顆勤學上進的心，積極向上地面對生活中的一切挑戰，以便能夠不斷提高自身的能力和素質，取得更加出色的成績。讓我們在比學趕超的道路上一起努力，共同追求更加美好的未來。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇十三

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，切實提高中心廣大干部職工的政治素質、理論水平和業務能力，提高執行力建設，按照市委要求，經中心黨總支研究決定，開展“比學趕超”活動，特制定本實施方案。

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，著力強化廣大干部群眾的服務理念、服務能力、服務水平、服務效率，豐富服務內涵、拓展服務途徑，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾工作，以開展“比學趕超”活動為抓手，以“繁榮廣電事業，提高服務水平”為目標，查找差距、落實責任、提質提效、勇爭先鋒，為扎實推進我市經濟社會又好又快發展，做出積極貢獻。

通過開展“比學趕超”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，使全體干部職工責任意識明顯增強、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提高，把全體干部職工的精力引導到干事創業上來，激發領導班子成員和干部職工的開拓創新、敬業奉獻精神，掀起“創先爭優、爭做花都先鋒”熱潮，使干部職工在工作崗位上充分發揮先鋒模范作用，促進各項工作高效有序運轉，實現高效、優質、快速的服務目標。

20xx年4月——12月。

(一)找差距、抓整改。在各部室開展以“四查四看”為內容的自查自糾活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、影響機關形象等問題;三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;四查執行規定，完成工作任務，看是否存在執行規定不到位、工作任務沒按要求完成等問題。各部室要結合實際工作，按照創先爭優活動的要求，認真查找自身不足，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要突出重點，扎實有效地開展好各項工作，真正達到提能促效、推動重點工作落實的目的，有效促進勤政、廉政建設。

(二)節目質量、體系再優化，增強媒體輿論競爭力。一要圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，特別是圍繞當前“全力突破工業”、“少說多干狠抓落實”等主題，抓重大活動、重大事件、突發事件等的宣傳策劃，強化措施，改進方式，加大力度，努力提高廣播電視的輿論引導力。根據市委的工作重點，我們將重點圍繞突破工業、重點工程建設、城市精細化管理、創先爭優等內容，加大宣傳力度，努力在全市營造全力突破工業，加快工業發展的良好氛圍。二要加大新聞宣傳的深度、廣度，增大對新聞事件的評論力度，不斷擴大新聞信息量，增強時效性，強化針對性，在提升新聞宣傳的吸引力、感染力和影響力上下功夫。適時開辟各種專欄，全面展示青州的新變化、新成績。三要完善節目體系，提高節目質量。一是《青州新聞》節目增大新聞信息量和社會覆蓋面，及時、全面、準確地傳播市委市政府的各項決策部署，當好輿論喉舌。

(三)舉辦一系列大型活動，提升媒體影響力。一是立足社會熱點焦點問題，與殘聯、民政等部門聯合，繼續深入開展“共享和諧陽光”大型公益活動，策劃開展“送溫暖過好年”、“春風行動—大型就業招聘會”及“陽光助學”等主題公益救助活動，讓更多需要幫助的人得到幫助。二是堅持“活動活臺”理念，策劃“青州好人”評選活動，尋找城市榜樣，提升市民素質，推動城市文明創建進程;繼續辦好“紅歌”大賽、第二屆乒乓球電視大賽等活動;開辦首屆新年音樂會，豐富城鄉居民精神文化生活，提高媒體影響力，提升城市文明程度。

(四)優化發展結構，搞好產業拓展，加快廣電事業、產業發展步伐。一是以組建青州廣播影視傳媒集團為契機，完善機制，創新體制，逐步建立起符合現代廣電發展要求的管理體制和機制。同時，發揮媒體優勢，整合各種經營性資源，開拓演藝、慶典、培訓、影視(動漫)制作、廣電網絡資源開發等業務，拓寬產業發展渠道。二是加快全市農村有線電視數字化整體轉換工作步伐。在搞好農村有線電視網絡升級改造的基礎上，加快推進農村有線電視數字整轉工作，力爭20xx年6月底前完成農村有線電視數字化整轉工作。三是瞄準廣電產業發展最新動態和趨勢，大力發展時移電視、手機電視、互動電視、移動電視、門戶網站等新興產業，加快新興產業的`開發利用。四是趕進度，搶工期，加快推動青州市“文化中心”項目建設進程，力爭20xx年底“文化中心”的圖書館、文化館、廣電大劇院部分先期投入使用。五是創新青州電影業經營模式，與山東省電影發行放映公司合作建設高標準3d電影城—青州泰豐新世紀電影城，繁榮壯大青州電影文化事業。

(五)優化內部管理，提升隊伍素質。進一步樹立管理出效益的理念，深化內部管理改革，不斷強化精細化管理和成本核算管理，繼續推行全員競聘上崗制度，深化分配制度改革。進一步完善業務學習考核制度，拓展教育培訓渠道，加強對現有人員的教育培訓，不斷改善和提高職工隊伍的知識結構和業務素質，努力建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的干部隊伍和有理想、有道德、有文化、有紀律的廣電職工隊伍，提升廣電發展總體水平。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇十四

各位學員、各位同志，下午好：

很高興能在今天下午和大家一道參加本次“比學趕超、創先爭優、全力打造一流班級”的主題活動動員會暨演講比賽。首先，請允許我代表宿遷市委黨校校委，對獲得級“優秀研究生班干部”和”優秀學員”的各位同志表示熱烈的祝賀！

在職研究生教育是我們黨在新時期培養干部的一種重要形式，也是干部在職教育的重要組成部分。應當說，宿遷市委黨校校委對此項工作非常重視，宿遷校委成員兼任各個班級的名譽班主任。近年來，宿遷的在職研究生教育也發生了很多可喜的變化。

首先，宿遷的廣大黨員干部越來越認可我們的研究生教育。我們2010級和級研究生班每班都有80人，分別是近兩年來省委黨校在教學點中規模最大的班級。這里，要向大家報告的是，研究生辦學更加紅火，其中級研究生班也更是異常火爆——一個月就已經報名130余人，3月底我們不得不提前截止，到4月22日，最終報名210人；其次，省委黨校越來越認可我們的教學管理和創新。省委黨校對我們宿遷的硬件設施、教學管理、學員素質等方面都給予了廣泛好評，還授予我校為全省黨校系統在職研究生優秀教學點。最后，我們感到廣大學員也越來越認可我們的管理和服務。這兩年來我們研究生處在教學管理和服務方面下了很多工作，也作了不少創新。比如主動協助教授進行現場教學，積極組織學員的文體交流活動等等。再比如，我們在學員管理服務過程中還提出了“三化”活動——“量化、細化、人性化”也開展得非常好，這樣有利于調動學員的學習熱情，也有利于調動學員參加集體互動的積極性。

在市委發出“學習沭陽、趕超沭陽”的號召和宿遷市委黨校提出了“學沭陽精神，立趕超之志，強內涵建設，創一流黨校”的口號之后，為在更高起點上迎接省委黨校今年對各教學點檢查評估驗收，為創造更為優秀的教學秩序，更加美好的教學環境，經校委會研究決定，我們在研究生班組織開展“比學趕超，創先爭優，全力打造一流班級”主題活動，為什么要開展這個活動呢？我們市委繆瑞林書記在全市動員大會上明確指出，學習沭陽就是學習先進，趕超沭陽就是趕超先進。我們開展“學習沭陽趕超沭陽”活動，就是要從根本上把握沭陽經驗的精髓和實質，緊密聯系黨校研究生實際；就是要鼓舞士氣，提振精神，保持良好狀態，為我們在課程學習和班級活動中打下堅實的基礎。希望通過這次活動，讓大家能以更積極的態度、飽滿的熱情投入到研究生學習生活和工作實際中。下面，我就“比學趕超，創先爭優，全力打造一流班級”主題活動，談幾點看法和建議。

（一）把握精髓，領悟實質。

在比學趕超沭陽活動中，很多人對“首戰用我，用我必勝”這句話印象深刻，認為體現出了強烈的“亮劍”精神。我想如果把作為黨校在職研究生的大家比作“劍客”的話，那么知識、能力、內涵就是我們手中的“寶劍”，而比與學就是我們的`“磨劍石”。

首先是要比。和誰比？當然應當與好的比！強大的對手能讓自己變得更好！我們校委在初為研究生處提出的目標是：“精塑優秀教學點，躋身全省前三名”，對班級和學員的要求就是“爭創一流班級，爭做優秀學員”。這些目標的提出要的就是讓我們去和別人爭、敢和高的比！在比的過程中，既要看到差距、找到原因，知道我們比人家差在哪！也要拿出勇氣、敢于亮劍——真正做到“有第一就要爭，有紅旗就要扛”！

其次是要學。學沭陽學什么？學就學沭陽的干部“找事做，要事做，事情就該我來做”的責任意識，學就學沭陽干部積極主動、敢于爭先的進取精神。聯想到研究生學習實際，我認為：“上課守紀律，學習下功夫”就是每一個學員的天職，素質全面提高、能力全面提高，成為優秀學員就是我們努力的方向。在學習中吃不了苦頭，耐不住寂寞，受不了挫折的人，永遠成為不了一名優秀的黨校研究生！

（二）融會貫通、活學活用。

聯系黨校研究生的學習實際，我們比學趕超，不能簡單地模仿別的部門的做法，也不能照搬照套他人的經驗，關鍵是要借它山之石，學他人之長，把沭陽的精神財富轉化為自身進步的動力，把身邊優秀同學的學習經驗做法與學員自身的學習實際有機地結合起來，在學習其好精神、好狀態、好精神，做到活學活用，把學習成果轉化為積極營造好學風、好班風、好校風。

就這次主題活動來說，要把“學習沭陽、趕超沭陽”活動與創建一流班級、爭做優秀學員相結合。我們要通過在各班級中開展“比學趕超，創先爭優，全力打造一流班級”主題活動，鼓勵各班級“爭創一流班級”，鼓勵班干部“爭做優秀班干部”，鼓勵學員“爭做優秀學員”，切實提高黨校在職研究生教育質量和水平，最終實現黨校“培養一流研究生”的目標。

（三）選樹典型、付諸行動。

“榜樣的力量是無窮的”。我們學習的典型和榜樣在哪里？就在我們的身邊！剛剛評選出來的“優秀研究生干部”和“優秀學員”，就是我們黨校研究生在比學趕超活動中需要大家認真學習和效仿的典型與榜樣，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。與此同時，要十分重視發現典型、培養典型，還要及時發現活動中涌現出的新典型，用生生不息的典型事跡來感召和鞭策廣大學員，激勵廣大學員以飽滿的熱情，堅定的信念，不懈的追求，圓滿地完成在黨校的研究生學業。

“比學趕超、創先爭優、全力打造一流班級”不能只是句口號，更要落實到行動上。如何落實呢？我想可以從以下三個方面入手：一是要充分認識到我們學員是學習、是活動的主體。加大宣傳力度，造濃學習氛圍、活動氛圍。把氛圍造濃，提高全體學員的緊迫感、參與度和認同度，確保全體學員做到人人皆知、耳熟能詳，全員參與。二是要創設活動載體，提升活動效果。為了更好地激發大家比學趕超、創先爭優的積極性，我們研究生處要按照時間節點，有序創設一些活動載體。比如隨后舉行的以“比學趕超、創先爭優、全力打造一流班級”為主題的演講比賽，就是通過競賽形式讓大家進一步認識活動意義，深化活動要求，明確趕超目標。三是扎實開展，有序推進。為了保證活動有力、有序、有效的開展，保證活動質量，檢驗活動效果，研究生處將會分階段分專題開展考核、評比和總結。表彰優秀的，提醒落后的，最終達到把“比學趕超、創先爭優、全力打造一流班級”主題活動落到實處。在省委黨校對宿遷教學點檢查評估驗收后，活動結束后，我們將進行總結表彰。評選出優秀學員、優秀班干部和先進班級，評選出打造一流班級的一、二、三等獎，并給予表彰！

最后，再次預祝本次主題活動順利開展，并在火熱的夏季迅速掀起新高潮。同時，也預祝即將參加演講比賽的16名學員取得好的成績！

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇十五

第一段：引言（200字）。

比學趕超是一種積極向上的心態，意味著不僅要做到學有余力，還要努力超越他人，不斷提高自己。我深受這種態度的激勵，通過不斷努力和反思，我體會到了這種心態的重要性，并從中收獲了很多。

第二段：不斷學習提升自我（200字）。

比學趕超首先要求我們不斷學習，永不停歇。只有不斷積累知識，深入研究，我們才能追求更高的目標。我個人通過制定明確的學習計劃和目標，能夠更加有效地管理自己的時間，將精力集中在學習上。我通過不斷學習和自我練習，提升了自己的技能水平，并能夠在工作中更好地應對挑戰。

第三段：持之以恒追求卓越（200字）。

比學趕超需要我們保持持之以恒的努力，永不滿足于現狀。只有我們時刻保持對自我的高要求，才能不斷追求卓越。在工作中，我意識到光有一腔熱情是不夠的，只有堅持不懈地努力才能夠取得更好的成果。通過堅持每天設定小目標，我能夠穩步提升自己的能力，不斷邁向更高的臺階。

第四段：學習他人經驗借鑒（200字）。

比學趕超也意味著積極學習他人的經驗，借鑒他人的成功之道。我發現在工作中，身邊總會有一些優秀的同事或領導，他們有著豐富的經驗和獨特的思路。通過虛心請教他們，我學到了很多寶貴的經驗，并且將其運用到自己的工作中。同時，我也參加了一些行業交流活動，結識了一些業界專家，他們的見解和思考方式對我產生了重要的啟發，讓我能夠更加全面地考慮問題和解決困難。

第五段：總結（200字）。

比學趕超是一種積極向上的心態，激勵我不斷學習、持之以恒追求卓越，并從他人身上汲取經驗，不斷提升自己。通過努力，我逐漸發現，比學趕超不僅能夠讓我在工作中獲得更好的成績，更重要的是讓我在成長的道路上充滿動力。而且，始終懷有比學趕超的心態，也會讓我在競爭日益激烈的社會中保持競爭力，贏得更多的機會。我相信，只要始終保持這種心態，不斷努力，我一定能夠取得更加優異的成績，實現自己的人生目標。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇十六

第一段：引言（100字）。

"比學趕超"是一種積極向上的心態，它激勵著人們不斷進取，超越自我。在我個人的成長經歷中，我深刻體會到了比學趕超的重要性和積極意義。通過努力學習、不斷進取，我取得了優異的成績，并且在各個方面都有了長足的進步。在這篇文章中，我將分享我對比學趕超的心得體會，以及對未來的展望。

第二段：比學趕超的動力（250字）。

比學趕超，意味著在學習和發展的過程中先于他人，達到更高更好的水平。作為一個學生，我的動力來自于對自己潛力的信任和對成功的渴望。我認為，沒有什么比看到自己的進步更讓人愉悅和自豪的了。在學校里，我經常將自己與其他優秀的同學進行比較，從而推動自己更上一層樓。我與他們分享學習心得，交流經驗，相互激勵。同時，與其他優秀的同學競爭也是一種動力，它促使我不斷努力提升自己的能力和知識水平。

第三段：比學趕超的方法（250字）。

比學趕超不僅僅是追求好成績，更是自我提高與全面發展的過程。為了實現這一目標，我采取了一系列的學習方法。首先，我養成了良好的學習習慣，合理安排時間，高效利用每一分每一秒。其次，我注重多角度的學習，善于問問題，主動探究。這樣可以豐富我的知識面，提高問題解決能力。此外，我還堅持不斷反思和總結自己的學習方法和經驗，不斷調整和優化，從而提高學習效果。

第四段：比學趕超的收獲（300字）。

通過不斷比學趕超，我獲得了豐富的知識和技能，并取得了很多的成績。在學術方面，我多次獲得校級和市級的獎項，我也參加了各種學科競賽，并取得了優異的成績。這些成果不僅是對我個人學習能力的肯定，更是對我比學趕超的積極態度的回報。除了學術上的收獲，我還在團隊協作和領導能力方面有所提高。我經常擔任班級干部和學生會成員，參與組織各類活動，鍛煉了與他人合作和溝通的能力。通過這些經歷，我深刻體會到了團隊力量的重要性和協作能力的價值。

第五段：展望未來（200字）。

比學趕超是一種積極向上的心態，我希望將其延續到未來的發展中。作為即將步入社會的人，我將繼續努力追求卓越，不斷學習和進步。我相信，只要有比學趕超的動力和努力，我一定可以在未來的工作和生活中取得更大的成功。同時，我也希望能夠通過自己的努力，影響和幫助他人，共同進步。比學趕超不僅僅是為了獲得個人成就，更是為了將積極向上的心態傳遞給他人，激勵更多的人踏上比學趕超的道路。

比學趕超發言稿（優秀17篇）篇十七

高度決定視野，視野決定境界，通過深入開展尋標對標提標行動，全面落實教育局的安排部署，全面提升目標定位、工作標準，打開新視野、進入新境界，推動學校德育各項工作提檔升級，促進學校德育工作不斷提升。

二、目標任務。

(一)班主任培養任務。

責任部門：小學德育處。

責任人：高洪強。

在對比學習萊州市雙語學校班主任培養模式、方法的基礎上，結合濰坊市育才學校實際，制定符合學校自身發展情況的班主任培養計劃，逐步提升班主任隊伍素質，提高學校班級管理水平。

(二)家庭教育任務。

責任部門：小學德育處。

責任人：高洪強。

在對比學習萊州市雙語學校家庭教育活動開展的基礎上，結合濰坊市育才學校實際，制定濰坊市育才學校家庭教育計劃，通過各種專家培訓、指導，不斷提升家長家庭教育理念水平，使家校教育形成合力，為學生提供良好的教育氛圍與環境。

(三)德育創新任務。

責任部門：小學德育處。

責任人：高洪強。

學習借鑒萊州市雙語學校德育創新方面的經驗與作法，結合濰坊市育才學校實際，制定符合學校自身發展情況的德育創新計劃，不斷創新濰坊市育才學校德育特色。

三、階段安排。

(一)學習階段。

-第一學期，組織班主任到萊州市雙語學校學習，學習結束的制定《濰坊市育才學校德育工作提升計劃》。

(二)研究階段。

(三)總結階段。

2017-學年第二學期期末，對一學年來學習、研究情況進行總結，匯總研究材料，形成學校自己的德育成果。

四、達標時限。

五、推進措施。

成立以校長為組長的工作領導小組，由小學德育處具體負責落實，由學校督導室對工作推進情況進行定期跟進督促。