在我們的生活中，公司是一個普遍存在的實體，它涉及到我們的工作、經濟和社會等方面。但是，這些范文可以給我們提供一些思路和靈感，幫助我們撰寫出更好的總結。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇一
第一條為加強企業安全生產管理，防止和減少生產事故的發生，保證職工的生命和企業財產的安全，保證企業生產、經營活動的順利進行，依照《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》等有關文件精神制定本制度。
第二條各部門要認真遵守國家、上級、本企業的有關規定，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，履行安全生產職責，做好安全生產的預防工作。
第三條公司總經理負責全面領導工作，生產部主任負責分管企業的安全生產工作。
第四條生產部作為安全生產工作常設機構負有管理職責。各生產相關部門主要負責人為安全生產第一責任人，對本部門安全生產全面負責。
第五條職工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產義務。
第六條總經理安全生產職責：
1、按照“誰主管、誰負責”的原則，建立、健全公司安全生產責任制，組織制定和貫徹實施公司安全生產管理規范和安全操作規程，組織制定公司安全生產事故應急救援預案。
2、貫徹“五同時”的原則：即在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
3、負責安全生產法規和安全生產制度的宣傳、教育、培訓、貫徹的組織工作；尤其是特殊工作人員的安全生產和安全技術知識教育、培訓工作。組織制定、修訂、審批安全技術規程、安全生產規章制度。
4、督促、檢查、考核所分管部門的安全生產工作并及時消除生產、經營活動中的安全事故隱患。
5、主持各類重大事故、重大隱患的調查、分析、處理工作。
6、組織定期或不定期全公司性的安全大檢查，對查出的安全隱患應及時消除或制定控制措施，確保公司生產安全。
第七條行政主管安全生產職責：
1、貫徹、執行《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》及其他法律、法規、規章制度。參與制定企業安全生產管理的規章制度、文件及應急救援預案工作。
2、負責全公司安全生產工作的實施、監督、檢查、考核。對檢查中發現的問題，應立即進行處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時上報有關負責人。檢查處理情況要填寫詳細記錄。
3、作為公司級的生產安全員，負責對全體生產職工進行安全生產方面的宣傳、教育；新入崗、上崗職工的公司級安全生產教育工作。
4、應當經常性的深入各車間（部室）對生產安全員進行業務指導。
5、負責安全生產事故的調查、上報、處理等事項。
6、負責監督特種設備的年檢、檢修及特殊工種操作人員培訓、持證上崗情況，并及時向有關負責人報告。
7、負責對安全生產工作建檔及登記、記錄。有權制止、處理生產過程中的違章行為。
第八條生產負責人安全生產職責：
2、在計劃、布置、檢查、評比、總結生產工作的同時要計劃、布置、檢查、評比、總結安全生產工作。開展安全生產競賽，總結交流安全生產經驗。
3、定期對職工進行安全生產教育。貫徹執行“特殊工種必須經考試合格，持有操作證方可獨立操作”和“新工人、新調換工種人員在工作之前必須進行安全教育才可上崗。
4、組織本部門的定期或不定期的安全檢查，及時發現隱患，采取整改措施。
5、加強班組建設，充分發揮各級安全員的作用。開展群眾性的安全生產活動。
6、發生重大安全生產事故或重大未遂事故時，應積極保護好現場；立即向上級報告并負責查明原因。依據“三不放過”的原則采取有效措施杜絕事故的再次發生。
7、組織制定本部門生產安全應急救援預案。
8、組織制定本部門執行臨時性任務時的安全防護措施。
9、有權拒絕上級部門或領導的不安全指令；有權對安全生產有貢獻或造成重大事故的職工提出獎勵或處分意見。
第九條班組長安全生產職責。
1、嚴格執行公司、部門、車間有關安全生產制度、安全操作規程。
2、具體布置本班組的安全生產工作；組織搞好“班組日檢查”，發現問題及時解決。不能解決的及時向上級報告，并采取防范措施。
3、負責檢查、監督、考核本班組職工安全生產情況；督促職工正確使用安全防護裝置和安全防護器具。及時糾正違章操作行為。
4、對本班組人員進行經常性的安全生產宣傳、教育。負責對新調入和轉崗職工進行安全教育和安全培訓。
5、發生事故時要及時組織實施應急救援預案進行自救并減少損失；做好現場保護工作，并及時向上級報告。
6、對日常的安全生產宣傳、教育、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄。
7、有權拒絕、制止、勸阻、批評違章指揮、違章作業和強令冒險作業。
第十條部門、車間安全員職責。
1、協助部門、車間負責人貫徹執行上級有關安全生產的各項規章制度，并檢查執行情況。
2、協助部門、車間負責人做好職工安全生產教育、安全技術考核工作。
3、負責對班組安全員進行業務指導。
4、參加部門、車間對安全操作規程、安全生產管理規定的制定和修訂工作。
5、經常了解本部門安全裝置、防護器材、滅火器材的情況。對不安全因素及時提出整改意見。
6、負責事故的統計、上報工作；參加事故調查、分析并提出防范措施。
7、負責新調入的職工和轉崗職工的安全教育、考核工作；建立本部門安全教育、考核、檢查記錄。
8、有權制止違章作業，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告部門負責人處理。
第十一條班組安全員職責。
1、協助班組長做好安全生產和安全檢查工作。
2、積極宣傳安全生產的各項規章制度，教育本班組人員嚴格遵守安全操作規程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業。
3、及時了解和掌握事故情況，保護現場；及時向領導匯報。參加事故的調查和分析，提出防范措施。
4、搞好安全防護用品的維護、保養和合理使用。
5、有權制止違章作業，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告班組負責人處理。
第十二條職工個人安全職責。
1、嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品；不違章作業，并制止他人違章作業。
自覺接受安全生產教育和培訓，了解、掌握本崗位工作所需要的安全知識和技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、堅持安全自查制度，發現異常及時處理；發現事故隱患或不安全因素要及時消除并及時向領導報告。
4、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；有權對安全生產提出建議。
第十三條生產部作為公司生產安全工作的職能部門，在公司總經理的領導下工作。并依照本制度對全公司各部門或人員按章行使職權。
第十四條公司設置生產部經理為公司級安全生產管理員，各部門、車間、班組負責人即為部門、車間、班組級生產安全員。
第十五條建立覆蓋全公司的安全生產管理網絡。
四、安全生產檢查。
第十六條安全檢查的目的是消除隱患，防止安全事故發生，改善勞動條件，減少職業危害第十七條實行三級安全檢查制度，即：公司級、部門（車間）級、班組級。其任務是：監督檢查各項安全生產制度執行情況；發現事故隱患；制止、糾正、處理違章作業和違章指揮。
第十八條安全生產檢查分為日常性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日前后檢查和不定期檢查。
一、日常性檢查包括：
1、公司級安全生產檢查，每月一次。考核內容：查領導、查思想、查制度、查管理、查隱患。
2、部門、車間級安全生產檢查，每周一次。內容是重點部位、安全標志、操作規程。
3、班組級安全生產檢查，每日一次。內容是班前、班后檢查；職工遵守安全操作規程情況；機器設備運轉情況等。
二、專業性檢查包括：特種設備運行情況；操作人員工作情況。由主管部門組織進行。
三、季節性檢查內容：根據季節特點，為保證生產安全的特殊要求進行的檢查。
四、節假日前后檢查內容：停產前、重新生產后是否有安全措施。
五、不定期檢查包括：隨時抽查、上級部門的安全檢查；新建、改建、擴建項目的試產等第十九條安全檢查與整改相結合，對查出的問題要及時整改，一時解決不了的，應當采取行之有效的措施。
第二十條各級、各類生產安全檢查必須做好檢查記錄，健全檢查檔案。
第二十一條實行三級安全教育，只要符合“三新”條件者（新入公司的從業人員；新調動工種的從業人員；采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備）都必須進行安全教育。經各級考核合格者，方可上崗。
第二十二條離崗和病休超過三個月的人員，必須進行復工前的安全生產教育。
第二十三條特殊工種操作人員（電工、叉車駕駛員、電氣焊工、起重工、駕駛員等）必須按《安全生產法》執行。
第二十四條公司級安全教育由公司安全生產主管部門會同行政部進行，并做好記錄。教育內容：國家安全生產法律、法規；安全生產管理制度；安全生產知識以及其他應知應會內容。第二十五條部門、車間級安全教育由部門、車間負責人或安全員負責，并做好記錄。教育內容：本部門安全操作規程；崗位責任制；生產特點；安全事故的預防及處理措施等。第二十六條班組教育由班組長及安全員負責，并做好記錄。教育內容：本班組生產內容；職工安全生產職責；機械設備的性能、特點及使用、維護方法；本工種安全操作規程；安全事故的預防及處理措施等。
第二十七條每年必須進行一次全員性的安全生產教育，全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規，不斷增強職工的安全生產意識。
第二十八條各級領導和安全員應對職工進行經常性的安全生產教育，加強職工自覺遵守安全生產規章制度的意識，提高職工自救、互救能力。
第二十九條安全技術考核：
1、凡安全技術考核合格者，須到生產技術部填寫《安全考核證》，并報人力資源部備案。
2、未經安全技術考核者不得獨立進行操作，否則追究領導責任。
第三十條使用的特種設備必須按要求定期進行檢驗；新增特種設備必須經有關部門安全檢驗合格后，方可投入使用。
第三十一條必須建立特種設備安全使用和運行管理制度（技術檔案管理、安全操作規程、維修檢查、定期檢修、應急措施等）。
第三十二條特種設備嚴禁帶病運行，發現異常必須及時處理；安全檢驗超過有效期的不得使用。爆炸危險場所使用的特種設備，必須符合防爆安全技術要求。
第三十三條特種設備發生事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大。并按照有關規定及時向有關部門報告。
第三十四條非特種作業人員不得從事特種作業。特種作業人員必須持有國家認可的《特種作業操作證》上崗。特種作業人員在離開崗位6個月以上時，必須重新進行安全教育和考核，合格后方可從事特種作業。
第三十五條安全預防措施包括：對突發事件及其危險性的分析；制定事故應急救援預案。
1、危險性分析包括：特征、觸發條件、事故演變過程、后果等。
2、應急救援預案；針對生產經營場所、設備設施存在的潛在危險及產生的后果，制定采取的方法、步驟。
第三十六條對重大事故隱患發放《施工隱患通知書》，由生產技術部填寫。內容包括：隱患項目、整改意見、解決期限；《通知書》由部門負責人簽收，解決后返回生產技術部。第三十七條隱患整改包括下列內容：
1、由于人為因素（如：違章指揮、違章作業、脫崗等）造成安全隱患的必須立即糾正。
2、由于設備設施、線路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的，能整改的應立即整改；一時解決不了的，應立即報告本部門負責人。
3、對于各類隱患的整改，要按國家標準執行，不得增加新的隱患；由于資金問題解決不了的，應立即向有關領導匯報。
4、各級安全檢查人員對檢查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施。做到整改定措施、定時間、定人員。班組能整改的不上交車間；車間能整改的不上交部門；部門能整改的不上交公司。
第三十八條生產設備、設施在使用前，應制定完善的安全操作規程。操作人員應佩戴必要的安全防護用品。
第三十九條壓力容器必須嚴格按規定的操作壓力及操作溫度使用，不得超壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動，必須報請有關部門和領導批準。
第四十條壓力容器的管理和監督由工程設備部負責。
1、負責組織編制、審核、匯總、上報壓力容器的年、季度檢驗、維修計劃；
2、負責壓力容器的登記，檔案資料的審查、總結。
3、負責壓力容器操作人員的安全教育和技術考核；監督檢查壓力容器的使用情況；
4、負責壓力容器安全事故調查、上報，并對事故防范情況進行監督。有權向領導提出意見和建議。
第四十一條壓力容器嚴格按國家規定定期檢修，定期試壓探傷和變形測定。一般壓力容器每年進行一次外部檢驗，每六年進行一次水壓試驗。壓力容器的安全附件（安全閥、壓力表等）每半年校對一次。
第四十二條電器設備、設施的安裝，應嚴格按照國家和合肥市電器安全管理的有關規定進行。
第四十三條電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗；周圍要通風良好、整潔、無雜物堆積。
第四十四條電工安全用具和絕緣用品要齊全、良好，要定期校驗；手持電動工具應有防漏電保護裝置，手持電動工具要集中管理，專人負責。
第四十五條嚴格執行臨時線的使用申請、審批制度。未經批準任何部門和個人不得私自架設臨時用電線路。經批準的使用后應及時拆除。
第四十六條在易燃易爆和高溫場所安裝電器設備時，必須要有防火、防爆措施。第四十七條電器作業人員必須經過專業技術培訓，并取得資格證書方可上崗。
第四十八條使用起重吊裝機械，必須按操作規程執行。吊裝前必須檢查安全制動裝置，確保安全可靠；必須按額定負荷進行吊裝，嚴禁超負荷使用；必須明確分工，統一指揮，嚴禁無計劃作業。
第四十九條生產車間使用電器設備、導線，必須由專職電工進行維護管理。第第五十七條對作業場所的照明、空氣質量、噪音、粉塵濃度等，應定期進行檢測，必須符合國家職業衛生標準要求。凡不符合要求的，應當積極采取有效的治理和防護措施。
第五十條對從事高溫、有毒、有害和特種作業中人員，應定期進行體檢。建立職工健康檔案。
第九章傷亡事故與職業病安全管理。
第五十一條發生安全生產事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延擴大。同時要保護現場，及時向上級報告。
第五十二條發生重大安全生產事故，應按應急預案規定，聽從指揮；各部門應協同做好現場搶救和警戒。
第五十三條事故發生后，必須按照“四不放過”的原則進行處理。即：事故原因分析不清。
不放過；事故責任者沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。
第五十四條發生安全生產事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書一同送交綜合管理部部。一般事故及輕傷不超過兩天；重大事故及重傷不超過五天。
第五十五條一般事故應在兩天內由本部門負責人組織事故分析會，查找原因，提出防范措施和對事故責任者的處理意見；較大事故應由副總經理組織有關部門進行調查分析，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進行處理。對于蓄意制造事故，造成嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。
第五十六條重大事故應由公司組成調查組，進行事故的調查與處理工作。
第五十七條受傷職工必須具備下列條件經鑒定有主管部門備案，方可列為工傷：
1、由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表，按規定時間報主管部門；
2、須有受傷時在場其他職工的證言材料；如當時一人在場，要有班組長的證言材料；第五十八條工傷待遇按有關規定執行；對有爭議的工傷由勞動鑒定委員會處理。
第五十九條屬于下列情況之一者應給與獎勵：
1、對及時發現重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發生的；
2、合理化建議被采納，且效果明顯的；
3、安全事故處理過程中有立功表現的。
第六十條有下列情況之一，應給與處罰：
1、安全生產事故責任者；
2、違章作業和冒險作業導致事故發生的；
3、破壞事故現場，瞞報或謊報事故的；
4、事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發生的；
5、根據國家安全有關管理辦法，應進行處理的。
第六十九條本規定適用于公司管轄范圍。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇二
第一條為加強公司安全標準化管理工作，維護公司內部交通、工作秩序，保障公司生產區、生活區交通安全，保障廠外員工道路交通安全，預防和減少交通事故，保護公司員工、外來施工人員與外包工作人員的人身安全，以及公、私財產安全和其它合法權益，制定本制度。
第二條根據《中華人民共和國國道路交通安全法》、《工業企業場內運輸安全規程》及國家的相關法律、法規和規定，結合公司實際，制定本制度。
第三條廠區交通安全管理由公司保衛科負責，有權檢查車輛牌證、速度、駕駛人員證件，對違反廠區交通安全規定的人員、車輛進行查處，協助公安交警部門處理廠區交通事故。
第四條機修車間等各使用單位負責公司廠內機動車輛（工藝車輛）的常規管理，綜合行政部負責公務車輛的常規管理，建立車輛管理檔案，按照技術規范定期對車輛進行安全檢查、檢測。
第五條安全環保部負責廠內機動車輛駕駛人員的培訓，建立廠內機動車輛駕駛人員資格檔案。
第六條各部門負責各自業務范圍外來車輛的廠內運輸安全管理。
第七條保衛科對公司私用車輛駕駛員在公司區的交通安全教育、管理，預防發生交通事故。
第八條綜合行政部負責通勤車輛的各項管理，保衛、安全部門協助定期核查通勤車輛的檢驗、安全設施、駕駛員資質等，并建立檔案記錄。
第九條公司內任何單位和個人不得擅自設置、移動、占用、毀損交通標志、交通標線。
第十條駕駛機動車輛必須證照齊全，禁止無證駕駛、酒后駕駛或把機動車輛交給無駕駛證的人駕駛。
第十一條公司區域內發生交通事故時，應及時向公司保衛科報告，公司保衛負責交通事故處理或按有關規定上報公安交警部門，進行事故處理。
第十二條公司各部門外出辦事用車，由綜合行政部統一派遣，須到本市以外的必須經公司分管領導批準。
第十三條廠內機動車輛使用，由調度室統一調配，需外出執行任務、修理等必須經公司分管領導批準。
第十四條凡須在公司生產區域內經常出入的機動車輛，除特種車輛外，必須到公司保衛科辦理相關出入手續，并取得通行證后，方可出入生產區。
第十五條進入生產區的機動車輛，必須自覺接受門衛登記，并經值班人員交代注意事項后方可進入，出門時應自覺接受門衛值班人員的檢查。
第十六條廠區內行駛機動車輛，必須按照管理部門指定的線路和速度（出入廠門5公里/小時，主支干線20公里/小時，彎道、特殊路段5公里/小時、倉庫線20公里/小時；消防車、救護車執行任務時，在確保安全的前提下，不受速度限制。嚴禁車輛攜帶各類危險品進廠。
第十七條機動車輛進出門、經過廠區高溫高壓路段或過磅，須按先后順序行駛，禁止強行超車或插隊，以免影響正常的交通秩序。等候過磅車輛必須按順序排隊，禁止插隊擾亂排隊秩序。
第十八條重型、中型載貨汽車，半掛車載物，高度從地面起不得超過4米，載運集裝箱的車輛不得超過2.5米；其他載貨的機動車載物，高度從地面起不得超過1.5米，長度不得超出車身0.2米，寬度左右各不得超出車把0.15米；摩托車后座不得乘坐未滿12周歲的未成年人，輕便摩托車不準載人。
第十九條特殊情況下載物超寬、超高、超長必須有明顯標志，過狹窄地帶、棧橋、框架、高空管架下時，應與進入該公司生產管理部門聯系專人指揮，檢查仔細、緩行、嚴禁強行通過。
第二十條嚴禁在道路上堆放物資，特殊情況應經主管部門同意并設立明顯標志；履帶車在水泥道上行駛，必須鋪設軟墊；通過電纜溝、排水溝、管架下的道口必須采取安全措施方能行駛。
第二十一條載運爆炸物品、易燃易爆化學物品，以及劇毒、放射性等危險物品的機動車輛進入生產區應按照指定的時間、路線、速度行駛，并懸掛警示標志。
第二十二條裝載散裝、粉狀和易滴漏的物品，不能散落、飛揚或滴漏車外，必須封蓋嚴密，否則禁止上路行駛。
第二十三條出入生產區的機動車輛因特殊情況需要通過禁止通行的路段時，必須經公司批準同意，方可通行；廠區內施工安裝單位因施工安裝設備需要改變道路交通線路或封閉道路的'，必須事先到公司辦理有關手續，并采取有效的安全措施（設置警告牌、紅色信號燈、圍欄等），方可進行施工和設備安裝。
第二十四條進入公司內的機動車輛應當在規定的地點停放，禁止亂停亂放，防止影響消防通道。
第二十五條外來聯系業務的機動車輛，須在門衛進行登記，得到同意后方可進入，并按指定路線行駛，從原路返回出廠。
第二十六條與生產和工作無關的機動車輛，禁止駛入生產區。
第二十七條禁止出租車、電三輪、人畜車進行生產區，因工作臨時需要進入的，須經公司同意，方可進入。
第二十八條生產區內夜間禁止停放機動車輛，需停放的，必須以公司同意，并按指定地點停放。
第二十九條廠區內拉運原材料、產品、物資、廢舊物資出廠，必須憑有效出門憑證方可放行出廠。
第三十條拉運貨物的機動車輛從物流門出入，禁止從人流門出入；因情況特殊需從人流門進出的，須經公司同意方可通行，貨車嚴禁人貨混載。
第三十一條進入生產區的機動車輛，禁止偷運、托運物資出廠。
第三十二條兩輪摩托車車況必須良好，證照齊全，禁止超速行駛，按規定統一停放；駕駛人和乘坐人員應當按規定統一乘載，不得超載（限乘1人），駕駛人和乘坐人員應當按規定戴安全頭盔。
第三十三條自行車和助力車（電動自行車）必須附件齊全，車況良好，禁止騎飛車、騎車載人及違章行駛。
第三十四條無阻火器的機動車輛禁止進入禁火區。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇三
公司各處室：
盛夏來臨，為加強公司辦公區域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，本著“預防為主，杜絕隱患”的原則，特通知如下：
一、辦公區域內安全防護：
1、不超負荷用電，在沒有弄清楚線路的負載之前，不要在辦公室等場所使用大功率電器，禁止使用不符合國家安全標準的用電器。
2、不得在用電設備旁堆放雜物，影響設備散熱，杜絕安全隱患。
3、遇到打雷、暴雨天氣，及時關好窗戶關閉用電設備，切斷電源，以免造成設備損壞或造成安全事故。
4、使用電器設備時，必須嚴格遵守操作規程，開、關機有序，使用完設備后要及時斷開電源，避免電器長期通電引發事故，要養成良好習慣，做到人走電關。
5、發現異常情況時不要驚慌，在使用中，如有異常的響聲、氣味、冒煙、火光等，不要試圖去撲滅或徒手移開、調試設備，禁止帶故障運行，首先要立即斷開電源再根據情況處理、報修。
6、下班后，關閉辦公室日光燈、空調，電腦，關閉打印機、微波爐（拔掉電源）等設備，防止電器線路長期使用加快老化，引發故障或事故。
7、所有用電設備都要保持良好接地和相對固定的位置，不得隨意拆卸，不得隨意拉接電線和增加用電設備，如有必要，請專業電氣人員或物業公司管理人員上門安裝。
二、職責范圍：
1、公共區域的日光燈、儲藏間微波爐、飲水機、窗戶由當日值班人員負責。
2、各處室日光燈、打印設備、空調、窗戶等由各處室負責人負責。
3、員工電腦由個人負責。
4、值班人員負責辦公區域內所有電源設備的關閉及安全問題。
5、加班人員負責辦公區域內所有電源設備的關閉及安全問題。
三、執行措施：
1、個人電腦在下班后沒有關掉和拔出電源，一次罰款100元。
2、當日值班人員在日光燈、窗戶、微波爐（拔掉電源），未關的罰款100元。
3、各處室的打印設備、空調、日光燈未關的罰款500元。
4、行政處負責每日下班后的監督檢查。
四、執行時間：xxx年xx月xx日。
xxxxxxx公司
20xx年6月17日
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇四
1??范圍：
本標準的目的是為了加強公司的治安防范管理工作，維護公司正常的生產經營和治安秩序，杜絕公司資產流失，預防各類刑事犯罪和治安災害事故的發生，為公司安全文明的生產提供良好的治安環境。
本標準規定了門衛管理、巡邏管理、保安人員管理、外來人員及車輛管理、廠區安全防范等內容及要求。
本標準適用于本公司的各部門及全體員工及來公司從事各項活動的單位及個人。
2??術語及定義：
外來人員（車輛）：指進入廠區的非本公司的各類人員（車輛）。
要害部位：指對公司生產經營秩序和治安保衛管理起決定作用或重大影響的部位。
3??具體管理制度
（一）．廠區門衛管理制度
1．?門衛人員上崗時著統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區入職，調動人員必須經本公司同意之后方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司工務部會及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。
2．?上班時間7：40—8:40；11:50—13:10；16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待，另行通知。
3．?公司員工進出廠區必須佩帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有工務部出示的派車單。
4．?外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區和不允許在廠門口設攤。外來機動車進廠門手續同上，門衛指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區。
5．?在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。
6．?非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其他地方，一經發現存在亂停亂放現象將對責任人處以負激勵50元。
7．?晚上5：00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區，如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區。
8．?對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能進出。
9．?門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發現設備故障必須立即報修。
10．?在廠區施工的人員必須經工務部認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。
11．?保持門衛室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接-班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗，打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛室逗留。
12．?門衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵。
13．?廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發生事故，責任自負。
（二）．廠區保衛巡邏管理制度
1.?嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚上1個小時巡邏1次；對廠區重點部位每次巡邏必須檢查（如倉庫，宿舍，辦公室，食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負激勵。
2.?在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及工務部經理或者副經理，如果發現問題不及時上報的負激勵100元。
3.?保衛人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的，將視情況給予200元或200元以上的正激勵。
4.?在巡邏中要認真負責，要根據治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線，時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人，罵人，做到文明值勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的`負激勵。
5.?嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區，一經發現類似情況將對責任人負激勵100元，情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。
6.?不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接-班記錄。
（三）．廠區保衛人員儀容，儀表管理規定
1．?廠區保衛人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規定統一著保安制服，下班一律著便服。
2．?炎熱季節在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣，敞懷，挽袖，卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準在制服外罩便服，戴圍巾等。
3．?在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙，吃零食，扇扇子，不準背手，袖手或將手插入褲袋內，不準搭肩，挽臂，嬉笑。
4．?保安制服必須保持整潔。
（四）．廠區外來人員管理制度
1.?私人會客應在門衛填寫會客單，由會見人簽字。
2.?新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告工務部并由工務部通知門衛方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。
3.?騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區，必須進廠的汽車，須在門衛憑司機的有效證件換取車輛進廠證；進入廠區的汽車應按規定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規定。嚴禁車輛進入辦公區、宿舍區，一經發現將對直接責任人負激勵100元，門衛直接責任人負激勵50元。
4.?攜帶物品出廠門必須遵守下列規定。
a)?廠區貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經理或常務副總開具證明。
b)?基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑工務部證明。
c)?外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠是經門衛核查無誤后出廠。
d)?發現證物不符等可疑情況，門衛值勤人員有權將所帶物品扣留，報工務部處理。
5.?廠區運動場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛入，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。
（五）．廠區員工培訓制度
為了進一步提高廠區治安防范和緊急處理突發事件，由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓：
1．?每半年至少一次。
2．?新員工入職必須先培訓治安、安全知識。
3．?培訓內容主要為相關法規；廠區安全工作；有關安全設施理論和操作；有關緊急突發事件處理和上級有關要求。（講座，錄像，座談等）
4．?每半年必須進行一次應急演練。
為了保障xxxx公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。
第一條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
第二條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。
第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。
第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。
第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。
第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。
第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。
第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。
第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。
第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。
第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。
第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。
第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。
第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。
第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。
第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。
第十八條本制度自頒布之日起施行。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇五
第一條 本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強員工防火意識制定。
第二條 本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生産設備、企業財産及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。
第三條 本公司的防火安全工作，實行“預防爲主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。
第四條 爲確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理爲組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有關人員。
第五條 各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生産班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條 防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
第七條 全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。
第八條 公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。
第九條 各級防火安全責任人的職責是：
1.貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規;
3.執行防火安全制度，依法糾正違章 ;
4.協助調查火災原因，提出處理意見。
第十條 防火安全領導小組的職責是：
1.處理本公司防火安全工作;
2.制定本公司的防火安全制度和措施;
3.組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患;
4.組織交流經驗，評比表彰先進。
第十一條 各生産班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。
第十二條 義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。
第十三條 公司的防火安全工作，要本著以“預防爲主，防消結合”爲方針的原則，防患於未然。
第十四條 各部門在生産和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領導小組頒布的有關防火條 例，并根據自己的實際情況，定出具體措施。
第十五條 防火安全領導小組應經常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。
第十六條 各生産班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查;各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查;本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查;完善逐級檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。
第十七條 給生産班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區配置相應種類和數量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材不得藉故移作他用。
第十八條 對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請後方可進行。
第十九條 施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審批;二級動火作業指可能發生重大火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審核，報總經理審批;三級動火作業由防火安全責任人提出意見，經總經理審核，報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批準後發給《臨時動火許可證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全後方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐。
第二十條 倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。
第二十一條 任何人發現火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關報警，并積極投入叁加撲救。各部門接到火災報警後，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇六
國家電網公司電力安全工器具管理規定（試行）之相關制度和職責，第一章總則第一條為了保證員工在生產活動中的人身安全，確保電力安全工器具的產品質量和安全使用，規范電力安全工器具的管理，根據國家及電力行業的有關規定，結合公司系統的實際，制定本規定。
第一條為了保證員工在生產活動中的人身安全，確保電力安全工器具的產品質量和安全使用，規范電力安全工器具的管理，根據國家及電力行業的有關規定，結合公司系統的實際，制定本規定。
第二條本規定所稱“電力安全工器具”系指為防止觸電、灼傷、墜落、摔跌等事故，保障工作人員人身安全的各種專用工具和器具。
第三條本規定規范了電力安全工器具的購置、驗收、試驗、使用、保管、報廢等環節的管理。第四條各單位有關部門及專業人員均應熟悉本規定，并在購置、驗收、試驗、使用、保管等工作中貫徹執行。
第五條本規定適用于公司系統的生產性企業和單位以及管理生產性企業的區域電網公司、省（自治區、直轄市）電力公司，其它企業參照執行。
第六條國家電網公司統一負責公司系統安全工器具的監督管理工作。
第七條電力工業電力安全工器具質量監督檢驗測試中心負責電力安全工器具的質量檢測工作，負責發布電力安全工器具相關信息。
第八條各單位應制定安全工器具的管理細則，明確分工，落實責任，對安全工器具實施全過程管理。
第九條各單位應遵照國家電網公司《安全生產工作規定》的要求，結合本單位的實際，每年列專項資金，專款專用，用于購置和配足安全工器具。
第十條各級安監部門是安全工器具的歸口管理部門，負責制定管理制度，并監督、檢查所屬單位貫徹執行有關安全工器具的管理規定。
第十一條各單位安監部門應設安全工器具管理專責人（或兼職）,負責安全工器具的監督管理工作，監督安全工器具購置計劃的實施。
第十二條輸變電、供電、發電、集中檢修和施工企業管理職責：
（一）負責制定本企業的安全工器具管理制度。
（二）負責編制安全工器具購置計劃，并付諸實施。
（三）單位安監部門負責本單位安全工器具的選型、選廠（在上級公布的名單內選擇）。
（四）負責監督檢查安全工器具的購置、驗收、試驗、使用、保管和報廢工作。
（五）每半年對各車間安全工器具進行抽查，所有檢查均要做好記錄。
第十三條車間管理職責：
（一）車間應制定安全工器具管理職責、分工和工作標準。
督促指導班組開展安全工器具的培訓工作。
（三）車間應建立安全工器具臺帳，并抄報安監部門。
（四）車間每季對所轄班組安全工器具檢查一次，所有檢查均要做好記錄。
第十四條班組、站、所管理職責：
（一）各班組、站、所應建立安全工器具管理臺帳，做到帳、卡、物相符，試驗報告、檢查記錄齊全。
（二）公用安全工器具設專人保管，保管人應定期進行日常檢查、維護、保養。
發現不合格或超試驗周期的應另外存放，做出不準使用的標志，停止使用。個人安全工器具自行保管。安全工器具嚴禁它用。
（三）對工作人員進行安全培訓，嚴格執行操作規定,正確使用安全工器具。不熟悉使用操作方法的人員不得使用安全工器具。
（四）班組每月對安全工器具全面檢查一次，并對班組、車間、廠（局）等檢查做好記錄。
第十五條安全工器具必須符合國家和行業有關安全工器具的法律、行政法規、規章、強制性標準及技術規程的要求。
第十六條網省公司、國家電網公司直屬公司對電力安全工器具實行入圍制度。
（一）電力工業電力安全工器具質量監督檢驗測試中心每年公布一次電力安全工器具生產廠家檢驗合格的產品名單。
（二）各網省公司、國家電網公司直屬公司每年在電力工業電力安全工器具質量監督檢驗測試中心公布的電力安全工器具生產廠家檢驗合格的產品名單中，采取招標的方式確定公司系統內可以采購的電力安全工器具入圍產品，并予以公布。
對于沒有使用經驗的新型安全工器具，在小范圍試用基礎上，組織有關專家評價后，方可參與招標入圍。
（三）基層單位對入圍產品，若發現質量、售后服務等問題，應及時向上級安監部門反映，查實后，將取消該產品入圍資格，并向電力工業電力安全工器具質量監督檢驗測試中心通報。
第十七條基層單位必須在上級（網、省公司或國網直屬公司）公布的入圍產品名單中，選擇業績優秀、質量優良、服務優質且在本公司系統內具有一定使用經驗、使用情況良好的產品，采取招標的方式購置所需的電力安全工器具。
第十八條采購安全工器具必須簽定采購合同，并在合同中明確生產廠家的責任：
（一）必須對制造的安全工器具的質量和安全技術性能負責。
（二）負責對用戶做好其產品使用、維護的培訓工作。
（三）負責對有質量問題的產品，及時、無償更換或退貨。
（四）根據用戶需要，向用戶提供安全工器具的備品、備件。
（五）因產品質量問題造成的不良后果，由產品生產廠家承擔相應的責任，并取消其同類產品的推薦資格。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇七
第一條 本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強員工防火意識制定。
第二條 本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生産設備、企業財産及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。
第三條 本公司的防火安全工作，實行“預防爲主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。
第四條 爲確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理爲組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有關人員。
第五條 各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生産班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條 防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
第七條 全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。
第八條 公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。
第九條 各級防火安全責任人的職責是：
1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規；
3、執行防火安全制度，依法糾正違章 ；
4、協助調查火災原因，提出處理意見。
第十條 防火安全領導小組的職責是：
1、處理本公司防火安全工作；
2、制定本公司的防火安全制度和措施；
3、組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；
4、組織交流經驗，評比表彰先進。
第十一條 各生産班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。
第十二條 義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。
第十三條 公司的防火安全工作，要本著以“預防爲主，防消結合”爲方針的原則，防患於未然。
第十四條 各部門在生産和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領導小組頒布的有關防火條 例，并根據自己的實際情況，定出具體措施。
第十五條 防火安全領導小組應經常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。
第十六條 各生産班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。
第十七條 給生産班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區配置相應種類和數量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材不得藉故移作他用。
第十八條 對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請後方可進行。
第十九條 施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審批；二級動火作業指可能發生重大火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審核，報總經理審批；三級動火作業由防火安全責任人提出意見，經總經理審核，報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批準後發給《臨時動火許可證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全後方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐。
第二十條 倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。
第二十一條 任何人發現火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關報警，并積極投入叁加撲救。各部門接到火災報警後，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。
1、安全主任負責消火栓系統、噴淋系統、火災報警系統和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發現圈占、損毀和失效的消防器材，及時匯總上報處理。
2、安全主任在廠區日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發現堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統計造冊，及時匯總上報處理。
3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區域落實專人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時刻保持良好狀態。
4、消防重點部位應根據生產規模、火災危險特點、所使用危險化學品性質，制定相應的消防安全方案。
5、消防泵房設有專業技術人員值班管理，制定消防設備的安全操作規程，設有值班記錄，保證消防系統時刻處在良好狀態。
6、配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電源的可靠性；設有備用發電機，確保停電時的安全設施用電。
7、對工藝裝置、系統可能引發火災、爆炸的部位，設置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯鎖等安全裝置。
8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點，設置可燃氣體濃度檢測報警器，并與生產設備實現安全連鎖。
9、對使用危險化學品的生產車間和貯存區，設置醒目的防火標志和防爆電氣裝置；使用不產生火花的銅制、合金制或其它工具；禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘的鞋進入上述區域。
10、機動車輛進入廠區必須按規定路線行駛，未經批準，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產區和倉庫區；經批準進入上述區域的機動車輛，必須安裝阻火器。
11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區、倉庫區吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物品。
12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內，并存放在安全地點，定期清除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發溶劑擦洗設備、工具、地面和衣物。
13、建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。
第二十二條 對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。
（一）進行消防技術革新，改善防火安全條 件，促進安全生産者；
（二）堅持防火安全規章 制度，敢於同違章 行爲作斗爭，保障安全者；
（三）不怕危險，勇於排除隱患，制止火災爆炸事故發生者；
（四）及時撲滅火災，減少損失者；
（五）其他對消防工作有貢獻者。
第二十三條 對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出拒不執行的部門或個人，應視情節給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。
第二十四條 對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。
第二十五條 本公司下屬各部門可根據本制度制訂具體防火安全實施措施。
第二十六條 本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。
第二十七條 本制度經呈董事會核準後公布實施，修改亦同。
第二十八條 本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。
1、倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。
2、生産車間工作時間大門不得下鎖。
3、易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點，除必要數量外，不得攜入工作場所。
4、倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發性易燃物，并應注意溫度及通風。
5、滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用狀態，同時要熟悉使用方法。
6、電線不得接過大保險絲，電力使用後，應確實關閉電源。
7、使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經嚴格訓練。
8、電器設備應經常檢查，大風、地震後更應立刻檢查有無損害。
9、爐竈、煙囪、鍋爐等易燃易爆的設備應經常檢查。
10、使用電器設備或增接電器設備均應請示上級後通知專門人員辦理。
11、首先發現起火的人，應立即呼救，并停止工作，迅速關閉電源或其他火源，在場員工，均應立刻協同滅火。
12、發現火災應迅速將著火物附近的可燃物移開。
13、火災發生時主管人員應一面叁加搶救，一面沈著指揮救火，并迅速通知本公司防火安全領導小組及義務消防隊，必要時應通知本地消防隊協同搶救，同時通知其他單位戒備。
14、如火勢一時不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。
15、救火時，應特別注意下列事項：
（1）油類或電線失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水滅火。
（2）衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
（3）先救人，後搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
（4）在煙火中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。
（5）如火焰封住出路，應利用繩索或電線等物從窗口逃生
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇八
第一條為貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針,提高各級干部員工的安全意識,促進安全生產責任制的落實,規范現場作業,實現標準化場所、標準化崗位、標準化作業的要求,達到公司各作業環節安全受控,確保生產經營平穩運行,特制定中油江蘇銷售分公司安全環保監察辦法,本辦法規定了對現場監督管理的方法和違章違紀人員實行處罰的管理標準。
第二條本制度適用于中油江蘇銷售分公司(以下簡稱“公司”)、公司各部室、分公司、庫站及到公司從事生產、運輸、施工作業、其它服務單位的人員。
第一節安全環保現場監察方法
第三條安全環保現場監察實行持證上崗,由儲運安全處、人事處等部門聯合對相關管理人員進行培訓,經考核合格,發放安全環保現場監察證。
第四條安全環保現場監察的方法,采用查資質、查程序、查記錄、查現場作業中的“三違”行為、查設備運行中的不安全狀態。
第二節安全環保現場監察處罰辦法
第五條根據集團公司“反違章六項禁令”和“hse九項原則”對作業人員和管理者的規定動作,嚴格追究違章人員的屬地管理和直線責任。
1.嚴禁特種作業人員不經過專門培訓取得特種作業操作證上崗操作,根據職責劃分對違反規定的人員罰5分,分公司主管部門負責人罰2分。
2.嚴禁特種作業人員持無效操作證上崗操作,對違反規定人員罰3分,庫站負責人罰3分,對作業主管部門負責人罰1分。
3.嚴禁不按規定著工作服,對違反規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。
4.嚴禁給未熄火機動車輛加油,對違反規定人員罰3分,庫站負責人罰1分。
5.嚴禁直接向塑料容器或木制容器內直接加注汽油,對違反規定人員罰3分,庫站負責人罰1分。
6.嚴禁噴濺式裝卸油品,對違反操作規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。
7.嚴禁在非裝卸油區灌裝油品,對違反規定人員罰3分,庫站負責人罰1分。
8.嚴禁雷暴天氣從事裝卸油作業,對違反規定人員罰4分,庫站負責人罰2分。
9.嚴禁未達到穩油時間、有效釋放靜電進行裝卸油作業,對違反規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。
10.嚴禁用汽車油罐車自帶泵抽排儲油罐底油,對違反規定人員罰4分,庫站負責人罰2分。
11.嚴禁汽車油罐車打開罐蓋進行卸油作業,對違反操作規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。
12.嚴禁油罐膨脹閥不按規定啟閉,對違反規定人員罰2分,對違反人員單位負責人罰1分。
13.嚴禁未釋放人體靜電進入泵房、發油臺、棧橋、油罐等爆炸危險區域,對違反規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。
14.嚴禁在加油、裝卸油現場和油罐區使用非防爆通訊工具,對違反規定人員罰4分,庫站負責人罰2分。
15.嚴禁使用非防靜電繩進行計量作業,對違反規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。
16.嚴禁不戴防護手套取用有毒試劑,對違反規定人員罰3分。
17.嚴禁在爆炸危險區域使用非防爆電器和非防爆工具,對違反規定人員罰3分,庫站負責人罰1分。
18.嚴禁計量員把油品直接倒入油罐,對違反操作規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。
19.嚴禁不按規定懸掛警示牌、設置警戒線、隔斷設施和監護措施從事電氣作業,對違反規定人員罰3分,對監護人罰3分,庫站負責人罰1分。
20.嚴禁帶電檢修,對違反規定人員罰3分,對監護人罰3分,庫站負責人罰1分。
21.嚴禁車輛帶病運行,對違反規定人員罰2分,庫站負責人罰4分。
22.嚴禁無證開車、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛,對違反規定人員罰3分。
23.嚴禁駕駛員不系安全帶駕車,對違反規定人員罰2分。
24.嚴禁不簽訂施工安全合同安排施工作業,對違反規定主管部門負責人罰3分。
25.嚴禁未落實風險控制措施進行施工作業,對未按規定進行雙交底及未按規定要求參與識別的部門管理人員罰3分。
26.嚴禁違反設備操作規程操作,對違反操作規定人員罰3分,造成事故的按事故相關規定進行處罰。27、嚴禁違反崗位操作程序操作,對違規人員罰3分,庫站負責人罰2分。
27.嚴禁動火、高處、有限空間、動土和臨時用電等作業無許可作業票,對作業票管理人員罰4分,對主管部門負責人罰2分。
28.嚴禁涂改、代簽、補簽作業票,對違反規定人員罰4分,對主管部門負責人罰2分。
29.嚴禁作業票超期使用或超出審批作業范圍作業,對作業票主管部門負責人罰4分。
30.嚴禁作業中操作人員離開作業現場,對違反規定人員罰4分,對監護人罰2分。
31.嚴禁飲酒進入崗位生產作業,對違反規定人員罰4分,庫站負責人罰2分。
32.嚴禁危險化學品車輛未取得危險化學品道路運輸準運證運輸,對油庫未按規定復核證件人員罰2分,對調運主管部門負責人罰1分。
33.嚴禁危險化學品駕駛員未持有危險化學品運輸從業資格證和內部準駕證從事危險化學品車輛駕駛,對油庫未按規定復核證件人員罰2分,對調運主管部門負責人罰1分。
34.嚴禁危險化學品裝卸作業中駕駛員離開作業現場,對現場監護人員罰2分,對主管部門負責人罰1分。
35.嚴禁運輸危險化學品車輛在運輸過程中導靜電拖帶未與地面可靠連接,對作業人員罰1分。
36.嚴禁要求部門或員工違反操作規程操作,對作業人員罰2分,對主管部門負責人罰6分,造成事故的按事故管理相關規定進行處罰。
37.嚴禁要求無證員工上崗作業或替崗作業,對作業人員罰2分,對主管部門負責人罰6分,造成事故的按事故管理相關規定進行處罰。
38.嚴禁要求特種作業人員無有效特種作業操作證上崗操作,對作業人員罰2分,對違反規定人員罰6分,造成事故的按反違章六項禁令相關規定進行處罰。
39.嚴禁強令他人違章駕駛車輛,對違反規定人員罰4分,造成事故的按事故相關規定進行處罰。
40.無安全合同而私自用工的,對違反規定人員罰4分,造成事故的按事故相關規定進行處罰。
41.因違章駕駛在一年內被交通管理部門記分達12分的,其后一年內不得駕駛公司車輛。
42.站(庫)已存在的風險和隱患在巡檢記錄中未體現或體現未做防范措施,對巡檢人員罰2分,對站(庫)負責人罰1分。
43.新工人未經安全教育而安排上崗的,罰庫(站)負責人4分。
第六條對第三方違章的處罰
1.違反用火管理制度,沒有辦理火票或火票存在嚴重欠缺而動火的,對動火人罰款200到1000元/次張,對施工單位罰款1000到5000元/次。
2.用火監護人不在現場而擅自施工動火的,對動火人罰款200元/次,對施工單位罰款1000到5000元/次。
3.沒有辦理進有限空間作業票或作業票存在嚴重缺陷而進入有限空間作業的,對進有限空間作業人員罰款200到500元/次張,對施工單位罰款5000元/次。
4.進行高處作業沒有辦理高處作業票或作業票存在嚴重欠缺的,對高處作業人員罰款200到500元/次張,對施工單位罰款1000到5000元/次;高處作業者不按規定系好安全帶,或從上往下(或從下往上)拋扔物件等違反規定行為,罰款200到500元/次。
5.施工作業過程中,未辦理用電票或用電票存在嚴重欠缺的,罰款200到500元/次張;亂拉、亂接電或線路絕緣不好等違反規定行為,以及其他違反規定行為,罰款500元/處。
6.施工動土作業不按規定辦理破土作業票或作業票存在嚴重缺欠,以及其他違反規定行為;對動土作業單位罰款500到2000元/次張。
7.施工作業現場亂堆亂放,廢舊料沒有及時清理的,對施工單位罰款500到1000元。
8.未經分公司安全及消防部門批準,挖占油庫消防道路或堵塞道路的,罰款1000到5000元/次。
9.未經主管部門批準,在庫站內違章搭建臨時工棚的,罰款500到1000元/次。
10.無安全合同而私自施工的單位,罰相關單位2000到10000元。
11.特種作業人員沒有持本工種特種操作證作業,罰款500元/人。
12.特種作業設備存在嚴重欠缺,未作相關安全檢定或檢定不合格的,罰款500到5000元/臺件。
13.由于第三方人員違章而造成事故發生的,其單位和事故責任者除了負責賠償事故直接經濟損失外,依據相關法律移送司法機關追究事故責任者的刑事責任。
14.屢次違章者按本規定處罰加倍處罰,其他違章者可參照本規定執行。
第七條罰分說明
1.對累計記分6分的庫站基層違章人員,將由片區進行違章人員培訓,時間不少于8學時;對累計記分10分的違章人員,由分公司安全科對違章人員脫產培訓,時間不少于16學時,經考核合格后,重新上崗。對年內累計記分12分的違章人員,建議人事勞資部門予以辭退。
2.對累計記分10分的機關和片區管理人員,扣發當月業績工資50%,年內累計積分超過20分的,降級使用。
3.員工每罰1分扣罰業績工資50元。在上級公司檢查中被查處的問題,公司將加倍進行經濟處罰。
第八條處罰執行辦法
1.對違章者及事故單位的罰款由安全主管部門按本辦法執行。
3.外來相關服務單位違章違紀的由公司儲運安全處根據規定開具罰款通知書,發至相關被處罰單位及有關單位安全管理部門,責任單位從接到罰款通知書之日起十五日內將罰款上交到公司財務處或由公司財務處負責從其上交的風險抵押金中扣除。
4.公司財務處負責獎懲資金的帳務處理工作。
5.公司安全管理部門可參照本辦法對責任單位進行處罰。
6.公司對罰款的管理和使用,由公司財務處收繳建帳,公司安全部門提出使用計劃報公司安全主管領導審批同意,用作安全生產獎勵基金。
7.分公司處以罰款的款項,由分公司安全部門提出使用計劃報分公司主管領導審批同意,用作安全生產獎勵基金。
第九條本辦法自下發之日起執行,公司原相關規定同時廢止。
第十條各分公司可依據本辦法制定實施細則。
第十一條本辦法由公司儲運安全處負責解釋。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇九
為加強工藝安全管理，防范工藝安全事故，結合龍宇煤化工實際，制定本制度。
（一）本制度適用于龍宇煤化工工藝安全管理。
（二）本制度適用于龍宇煤化工各部、廠。
（一）安監總管三〔20xx〕93號文附件《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》。
（一）生產技術部負責組織做好工藝安全信息手冊和操作規程的'管理，組織做好開停車和生產運行管理。
（二）安環部負責組織做好危險和可操作性分析（hazop）。
（三）各生產單位負責編制安全信息手冊，進行危險和可操作性分析，嚴格執行操作規程，做好裝置開停車、生產運行管理及緊急情況處理。
（一）工藝安全信息
1.各生產單位編寫工藝安全信息手冊、操作規程，繪制pid圖，編制相關設備信息資料，使工藝安全信息手冊、操作規程、pid圖和相關設備信息資料包含以下工藝安全信息。
工藝安全信息包括：
（1）化學品危險性信息：
1）物理特性；
2）化學特性，包括反應活性、腐蝕性、熱和化學穩定性等；
3）毒性；
4）職業接觸限值。
（2）工藝信息：
1）流程圖；
2）化學反應過程；
3）最大儲存量；
4）工藝參數（如：壓力、溫度、流量）安全上下限值。
（3）設備信息:
1）設備材料；
2）設備和管道圖紙；
3）電氣類別；
4）調節閥系統；
5）安全設施（如報警器、聯鎖等）。
2.各生產單位應對操作人員進行工藝安全信息培訓，使其掌握本崗位的工藝安全信息。
（二）各單位對所屬裝置進行危險和可操作性分析（hazop），并每年應用危險和可操作性分析（hazop）開展工藝（過程）安全分析。
（三）各生產單位做好開停車管理，執行《龍宇煤化工安全確認管理制度》和《龍宇煤化工開停車方案管理制度》。
（四）各單位嚴格按照操作規程進行操作，嚴格執行工藝指標管理制度，做好裝置生產運行管理和生產裝置緊急情況處理。
本制度考核納入龍宇煤化工“雙基”考核，沒按照要求執行本制度相關條款，視情況扣責任單位1-2分。
本制度自下發之日起執行。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇十
有效執行,同時對各項工作及時的`溝通和總結,特制定本管理制度。
本制度適用于本公司各部門、車間。
比安全工作。
3.2 、每月召開一次安全生產辦公會議,研究安全生產有關事項,并做好會議記錄。
3.2.1、會議由安全生產委員會組織,相關部門人員參加。
3.2.2、匯總和審查安全技術措施、計劃并監督有關部門切實按期執行。
3.2.3 、組織和協調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程。
落實。
3.2.5 、總結和推廣安全生產的先進經驗。
3.3 、審查、批準新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監控。
門做好職業安全衛生和婦女保護工作。
安全生產教育培訓。
3.6 、審核生產安全事故的調查分析報告,明確責任,確定責任人。
3.7 、審核企業《安全生產責任目標》的內容。
3.8 、審批企業《安全生產獎懲制度》的落實方案。
《會議記錄》
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇十一
引導語：安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務。下面是小編為你帶來的公司安全管理制度，希望對你有所幫助。
貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。
安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。蔡文見是安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作;板房主管章恒坊任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作;車間設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。
一、安全生產領導小組負責人職責
1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的.安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。
2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計劃。
5、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。
二、安全生產領導小組的職責
1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。
2、落實本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。
3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。
4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。
6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。
7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況(安全生產責任區與5s管理工作責任區的責任人相同)，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。
三、安全員崗位職責
1、具體負責相應區域(車間設備操作等)的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。
4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。
四、義務消防員崗位職責
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。
2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協助安全員負責事故現場的處理工作。
五、員工的安全生產職責
1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。
2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。
3、正確使用勞動保護用品。
4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。
公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。
1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。
2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。
3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。
4、本公司特種作業人員(包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等)，必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。
一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。
二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：
(一)、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：
1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效;
2、規定的安全措施是否落實;
3、所用的設備、工具是否符合安全規定;
4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范;
5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠;
6、操作要領、操作規程是否明確。
(二)日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：
1、是否有職工反映安全生產存在的問題。
2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。
3、生產場所是否符合安全要求。
(三)專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、防塵防毒、防暑降溫、集體宿舍等，分別進行檢查。
一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：
1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。
3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。
4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。
二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：
1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。
2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施;在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。
3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。
1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。
2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工所需的防護用品，并督促其按規定正確使用。
4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢.
1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。
2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。 本制度自公布之日起施行。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇十二
為減少事故發生，樹立“安全第一，預防為主”的安全工作方針，規范廠區安全管理工作，保證員工生命健康安全，減少財產損失。結合本公司實際情況制定本制度。
二、使用范圍。
本規定適用于公司各部門和全體員工。
三、職責。
管理部負責本制度的擬定、修改，安全小組負責本制度的監督和執行。
四、工作內容及要求。
1、人員管理。
1.1全體員工應嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識；
1.2外來人員不得隨意進入公司內，進入公司的外來人員需由相關人員同意后陪同進入。
2、車輛管理。
2.2所有非機動車輛，停放在一樓區域規定位置，必須擺放整齊，嚴禁堵塞門口至升降機的過道，需充電的車輛，應靠墻擺放充電。
3.3結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。
4、禁止煙火。
4.3公司安全出口、消防通道禁止堆放任何物品，嚴禁堵塞；
4.5貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，開展安全教育，加強防火檢查和滅火器材管理。
5、防盜管理。
5.3一樓玻璃門應隨手關閉，下班時關閉門窗，關好玻璃門，鎖好卷簾門；
5.4三樓通向天臺的鐵門，應常年上鎖，定期檢查是否損壞。
6、應急體系。
6.1全體員工須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全工作指導方針；
6.2各職能部門要把預防事故發生、控制事態發展和減少事故損失作為應急救援工作的中心環節和重要任務。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇十三
（版本：2012-1）。
1、目的為保障廠區交通運輸的安全，維護廠區交通秩序，防止交通事故，結合公司實際情況，特制定本制度。
2、范圍。
在本公司區域內行駛的一切車輛，都要服從生產部與門衛人員的檢查。
3、職責。
4、內容。
4.1信號、標志。
4.1.1廠門、廠區和廠區的交通道路、彎道、單行道、交叉路口及禁止車輛停放場所等，按規定并結合廠區具體情況設置交通信號標志。
4.1.2因生產、運輸或施工而影響交通時，必須采取安全措施和明顯標志如夜間設紅色信號燈，安全警告牌，臨時交通指揮等，保證車輛、行人安全。
4.1.3廠區交通道路，夜間要有足夠的照明；交叉處、彎道等要有明顯的警告標志；廠門口宜設有車輛進出廠的標志、信號。
4.2交通線路。
4.2.1廠區交通道路沿線的車輛、部門嚴禁向廠區交通道路路面排放蒸汽、煙霧、酸堿等有害物質，冬季積聚的冰雪要及時消除。
4.2.2嚴禁在廠區要道和消防通道上堆砌物資設備。禁止在路面上做阻礙交通的作業。確因生產與其它運輸需要、必須臨時占用或破土施工時，必須經生產部批準。
4.2.3交通道路兩側堆放的物資，要離道邊1m以上，堆放要牢固，跨越通過機動車輛的道路拉設的繩架、管架等，其高度不得小于5m。
4.3車輛。
4.3.1機動車輛的車況必須良好，由公安、交通部門定期檢審，經檢審合格后持證行駛。
4.3.2廠內行駛的特種車輛（鏟車、電瓶車、叉車）車況要保持良好，每年組織年檢，合格后方準駕駛。
34.3.4自用的專用罐車不得任意改裝，檢修清洗必須按有關安全檢修規定執行。
4.3.5機動車輛駕駛員必須接受專門技術培訓，經公安、交通部門考核檢審發給駕駛執照后方可駕駛。車輛押運員必須受專門技術培訓，經公安、交通部門考核檢審發給押運證后方可上崗。
4.3.6特種車輛駕駛員應按特種作業人員培訓考核規定，經專門訓練、考核合格后方可駕駛。
4.3.7駕駛員必須認真執行車輛駕駛規則和禁令，在通行道口轉彎時要顯示信號。
4.3.8廠內行車限速規定：進出廠門及轉彎處5公里/小時，廠內直線路10~15公里/小時。
4.3.9各種車輛進出廠門必須減速，接受門衛檢查。
4.3.10車輛行駛公司廠區內和進出廠門時，不準超車或并列行駛，停車靠邊，不得阻礙交通，服從廠區管理人員和門衛人員的指揮。
4.3.11車輛在公司廠區內行駛，要安全禮讓，非機動車要讓機動車先行，鏟車、叉車要讓汽車先行，不準阻攔，不準強行超越。
4.3.12車輛倒車必須減速并有人監視、指揮或鳴號警告，并注意周圍地形及物品等情況。
4.3.13車輛必須停放在停車位內，若要停放在生產區內，必須經生產部同意，但不得影響消防通道。
4.4裝載運輸。
超出車箱左右各20cm；載物高度從地面起不準超過4m；載物長度前后不準超過車身2m，超出部門不準觸地，不準超過行駛證上核定的載貨量。
4.4.2小型車輛裝載物規定：
載物寬度不準超出車廂左右各20cm，載物高度不準超出車身1m，長度不準超過車身1m，不準觸地，不準超過行駛證上核定的載貨量。
4.4.3其他車輛裝載物規定：
4.4.3.1鏟車、叉車的載貨高度不準遮擋駕駛員視線，寬度左右不超過10cm，長度不準超過車廂。
4.4.3.2三輪車的前長度、左右寬度不準超出車身20cm；手推車后長度不準超50cm，全長不超過3m，高度1.5m，載重不超500kg，不許兩車共載一物。
4.4.4貨運機動車不準人、貨混載。除駕駛室內可乘坐額定的人員外，其它部位不準載人。
4.4.5叉車除駕駛員外不得載人，若發現載人，對駕駛員以及責任人作出相應處理。
4.5其他交通事項。
4.5.1摩托、輕騎、助動車，嚴禁進入廠區，并按規定指定地點存放。三輪車不準被機動車牽引，車輛轉彎前必須慢行，并伸手示意，不準突然猛拐。
4.5.2廠區內行人靠路邊行走，不得多人在道路上并排行走，也不準突然橫穿道路。行人行走時注意腳下有無溝、坑、井，頭頂上部有無管線、架子、電纜、電線等障礙物，嚴禁在重物下穿行。
4.5.3嚴禁行人對行駛車輛強行攔車、爬車。不準在停車的車廂上下乘坐、休息或通行。
4.5.4公司廠區凡發生交通事故應保留現場，對受傷人員及時搶救，并報告公安交通管理部門和有關部門調查處理。
5、附則。
5.1本規定自頒發之日起生效。
5.2本制度最終解釋權歸生產部。
編制：審核：批準：
日期：日期：日期：
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇十四
1??范圍：
本標準的目的是為了加強公司的治安防范管理工作，維護公司正常的生產經營和治安秩序，杜絕公司資產流失，預防各類刑事犯罪和治安災害事故的發生，為公司安全文明的生產提供良好的治安環境。
本標準規定了門衛管理、巡邏管理、保安人員管理、外來人員及車輛管理、廠區安全防范等內容及要求。
本標準適用于本公司的各部門及全體員工及來公司從事各項活動的單位及個人。
2??術語及定義：
外來人員（車輛）：指進入廠區的非本公司的各類人員（車輛）。
要害部位：指對公司生產經營秩序和治安保衛管理起決定作用或重大影響的部位。
3??具體管理制度
（一）．廠區門衛管理制度
1．?門衛人員上崗時著統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區入職，調動人員必須經本公司同意之后方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司工務部會及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。
2．?上班時間7：40—8:40；11:50—13:10；16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待，另行通知。
3．?公司員工進出廠區必須佩帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有工務部出示的派車單。
4．?外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區和不允許在廠門口設攤。外來機動車進廠門手續同上，門衛指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區。
5．?在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。
6．?非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的'擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其他地方，一經發現存在亂停亂放現象將對責任人處以負激勵50元。
7．?晚上5：00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區，如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區。
8．?對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能進出。
9．?門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發現設備故障必須立即報修。
10．?在廠區施工的人員必須經工務部認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。
11．?保持門衛室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接-班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗，打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛室逗留。
12．?門衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵。
13．?廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發生事故，責任自負。
（二）．廠區保衛巡邏管理制度
1.?嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚上1個小時巡邏1次；對廠區重點部位每次巡邏必須檢查（如倉庫，宿舍，辦公室，食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負激勵。
2.?在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及工務部經理或者副經理，如果發現問題不及時上報的負激勵100元。
3.?保衛人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的，將視情況給予200元或200元以上的正激勵。
4.?在巡邏中要認真負責，要根據治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線，時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人，罵人，做到文明值勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的負激勵。
5.?嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區，一經發現類似情況將對責任人負激勵100元，情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。
6.?不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接-班記錄。
（三）．廠區保衛人員儀容，儀表管理規定
1．?廠區保衛人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規定統一著保安制服，下班一律著便服。
2．?炎熱季節在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣，敞懷，挽袖，卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準在制服外罩便服，戴圍巾等。
3．?在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙，吃零食，扇扇子，不準背手，袖手或將手插入褲袋內，不準搭肩，挽臂，嬉笑。
4．?保安制服必須保持整潔。
（四）．廠區外來人員管理制度
1.?私人會客應在門衛填寫會客單，由會見人簽字。
2.?新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告工務部并由工務部通知門衛方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。
3.?騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區，必須進廠的汽車，須在門衛憑司機的有效證件換取車輛進廠證；進入廠區的汽車應按規定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規定。嚴禁車輛進入辦公區、宿舍區，一經發現將對直接責任人負激勵100元，門衛直接責任人負激勵50元。
4.?攜帶物品出廠門必須遵守下列規定。
a)?廠區貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經理或常務副總開具證明。
b)?基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑工務部證明。
c)?外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠是經門衛核查無誤后出廠。
d)?發現證物不符等可疑情況，門衛值勤人員有權將所帶物品扣留，報工務部處理。
5.?廠區運動場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛入，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。
（五）．廠區員工培訓制度
為了進一步提高廠區治安防范和緊急處理突發事件，由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓：
1．?每半年至少一次。
2．?新員工入職必須先培訓治安、安全知識。
3．?培訓內容主要為相關法規；廠區安全工作；有關安全設施理論和操作；有關緊急突發事件處理和上級有關要求。（講座，錄像，座談等）
4．?每半年必須進行一次應急演練。
為了加強企業的管理，維護企業的生產和經營秩序，嚴厲打擊各類盜竊犯罪行為，保護企業財產不受損失，創造平安、和-諧、文明、健康、穩定的區域環境，經領導研究決定，特制定本管理規定，望認真遵照執行。
一、成立領導小組
組? 長：******
副組長：****** ******
成? 員：****** ****** ******
二、領導小組職責
1、領導小組負責監督、檢查和指導企業的治安保衛工作，提出治安
案件的處理意見。
2、每月召開一次治安保衛管理分析會，定期或不定期組織治安現場檢查，對存在的問題提出整改和處理意見。
3、預防為主，防打結合，積極搞好治安保衛的宣傳發動工作，發動科室和職工參與治安的整治。
三、保衛科的職責
1、積極開展治安防范宣傳教育，落實本單位的各項治安保衛制度
和治安防泛措施。
2、結合本單位的情況，制定企業保衛制度、門衛制度、值班制度、和巡回檢查制度。
3、設立治安舉報箱，對舉報的內容要及時準確迅速調查和破案，替舉報人保密，并將調查情況及時向領導小組匯報。
4、門衛人員要嚴格執行門衛制度，對進入車輛進行登記。外出車輛要進行檢查，貨物和設備物資等要持有企管科開出的出門證方可放行。三輪車或自行車自帶的后備筐，要自覺打開接受檢查，否則不允許出門。
5、值班室必須保證24小時有人值班，保持電話暢通。一旦發生突發事件，能快速進入現場并組織人員及時到位進行處理。
6、巡回檢查人員要對廠區進行巡回巡查，重點區域和工業場所要重點防范和重點巡視。
7、要不定期對工作場所、車間、倉庫、宿舍等重點區域進行安全和物品檢查。不符合要求和存在隱患的提出整改意見。
如需對私人場所進行檢查的需要兩人參加，特殊情況要提前取得領導同意后方可進行。
8、配合生產單位搞好物資的監控和管理，要不定期到現場進行檢查，每月不少于兩次，必要時使用儀器進行檢查，確保生產材料物資的安全。
9、搞好更-衣室的管理，更-衣箱鑰匙保衛科自留一把以便檢查使用，確保更-衣箱內不存放材料。每月檢查不少于兩次。
10、對發生的偷盜等案件，要積極進行偵破，對發生的偷盜行為依據法律有關規定和企業有關規定提出處理意見，經研究后進行處理。對情節嚴重的案件報上級公安機關追究刑事責任。偵破案件，要做好案件檔案卷宗的管理。
11、保衛人員當班期間，要嚴格執行有關規章制度，要著裝上崗，嚴禁脫崗、睡崗和班中喝酒。
四、生產物資材料的使用、管理和責任制度。
1、設備和材料的領用管理實行承包責任制，即實行設備材料誰領出誰負責、誰使用誰負責、誰管理誰負責的原則。
2、設備和材料從倉庫領出，供應科要嚴格執行下料的有關規定，在運輸過程中，如材料途中丟失，由責任單位負責全額賠償。
3、設備和材料回收，相關單位要辦理好交接手續。材料運輸途中丟失，由運輸單位負責全額賠償，若是使用單位責任，由使用單位負責全額賠償。
4、物資停留時間不得超過6小時，超過規定時間，每次罰責任單位100元。
5、企業作業布局發生變化時，生產部門要及時通知使用單位回收。對臨時調整暫不需要回收的物資要安排相關單位負責妥善保存，對于管理不善，造成材料損失的，由責任單位負責賠償。對于容易攜帶材料和設備原則上回收，不得在廠區存放。
6、機電科要根據工作變化，督促使用單位及時回收不使用的電氣設備、電纜。對于丟失的設備、電纜要及時統計匯總，報到領導小組。
7、供應科、生產單位、財務等部門要安排值班人員進行值班，排好值班表，如發生失竊案件，除賠償損失外，如安排不到位另罰單位主要負責人100元。
8、發生物資被盜案件，責任單位要及時報案，以便破案，否則一經發現和破獲，除了對偷盜者進行處罰外，按照所查物資的價值對丟失單位進行連帶處罰。并罰責任人和單位領導200元。
9、破壞生產工具和損壞公物要按價賠賞，并按有關規定處以2-5倍的罰款。情節嚴重的，給以行政處理。
五、獎罰措施
1、所有物資出廠一律持企管科開具的出門證，門衛方可放行，否則每次罰款100元，并追究放行物資的責任。
2、保衛人員不著裝上崗，班中離崗、睡崗和班中喝酒，按礦三違處理。
3、違反上述三（4—11）條一次，罰保衛科50元。
4、當月發生一次盜竊案件損失在500元以內的，當月（30天）不能破案的對保衛科處100元罰款，次月破案的罰50元。
5、當月連續兩次出現盜竊案件的，損失金額在500～2000元的，對保衛科處300～800元的罰款。當月能夠破案的減罰50%，次月破案的減罰30%，扣罰保衛管理人員當月安全質量工資，其他相關人員安全質量工資的50%。
6、當月出現盜竊案件損失在2000～5000元的，對保衛科處800元以上罰款，當月破案的減罰50%，次月破案的減罰30%。并扣罰保衛科全體人員當月安全質量工資。加罰保衛科長100元，科員50元。
7、當月出現盜竊案件損失在5000元以上的，對保衛科處1000元以上罰款，當月破案的減罰50%，次月破案的減罰30%。并扣罰保衛科全體人員當月安全質量工資，加罰保衛科長200元，科員100元。
8、對失盜單位除按盜竊物資全額扣罰外，每次對責任單位主要負責人罰50元。
9、偷盜處罰
（1）偷盜一次罰款200元，并按偷盜物資價值的10倍罰款。
（2）發生偷盜案件，扣罰偷盜人員所在單位領導班子當月安全工資50%。
（3）偷盜人員系被盜單位人員的，除處罰涉案人員外，全額扣除責任單位領導班子的當月安全工資。
（4）一年內（或300天內）出現兩次偷盜，除罰款外，礦予以開除。
（5）偷盜人系職工直系親屬或臨時工的強行離廠，不得在企業內居住，罰款由其親屬交納。
（6）罰款上交不足的從工資中扣除，罰款交情后方可按規定安排上班。
（7）對偷盜物資數額較大性質惡劣的案件移交公安機關處理。
10、為了弘揚正氣，獎勵和不良行為、盜竊行為作斗爭的人員，實行獎勵制度。
主動抵制盜竊行為者，企業將給予精神文明先進工作者的獎勵。
舉報盜竊行為的，經查實，企業將從其罰沒款中給予30%的獎勵。并對舉報者保密。
11、對在破案過程中有立功表現的人員和有貢獻的人員可根據情況酌情給予100～1000元的獎勵。
12、對保衛科在立案和破案過程無擋案資料的一次罰保衛科200元。
13、保衛科購買警用設備，需經領導同意方可從罰沒款中支付。
14、所有罰款由保衛科建賬管理，用于獎勵保衛和破案有功人員，及保衛科添置警用設備設施等，100元以內由保衛科長審批，支出超過100元由領導審批。資金不準外借，否則責任自付。
六、說明
1、本文件自公布之日執行。
1、本文件解釋權屬企業領導小組。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇十五
1.1、為保障廠區交通運輸的安全，維護廠區交通秩序，防止交通事故，企業行政部門負責廠區?交通安全管理工作，安全管理部門負責監督檢查。
1.2、廠內機動車輛和非機動車輛必須遵守有關的交通規則，謹慎駕駛，安全禮讓。
1.3、在本廠廠區區域內行駛的一切車輛，都要服從行政部門與門衛人員的檢查。
2.1、廠門、廠區和廠區的交通道路、彎道、單行道、交叉路口及禁止車輛停放場所等，按規定并結合廠區具體情況設置交通信號標志。
2.2、因生產、運輸或施工而影響交通時，必須采取安全措施和明顯標志如夜間設紅色信號燈，???安全警告牌，臨時交通指揮等，保證車輛、行人安全。
2.3、廠區交通道路，夜間要有足夠的照明；交叉處、彎道等要有明顯的警告標志；廠門口宜設有車輛進出廠的標志、信號。
3、交通線路。
3.1、廠區交通道路沿線的車輛、部門嚴禁向廠區交通道路路面排放蒸汽、煙霧、酸堿等有害物質，冬季積聚的冰雪要及時消除。
3.2、嚴禁在廠區要道和消防通道上堆砌物資設備。禁止在路面上做阻礙交通的作業。確因生產與其它運輸時需要，必須臨時占用或破土施工，并經行政部門批準。
3.3、交通道路兩側堆放的物資，要離道邊1m以上，堆放要牢固，跨越通過機動車輛的道路拉設的繩架、管架等，其高度不得小于5m。
4.1、機動車輛的車況必須良好，由公安、交通部門定期檢審，經檢審合格后持證行駛。
4.2、廠內行駛的特種車輛（鏟車、電瓶車、叉車）車況要保持良好，每年組織年檢，合格后方?????準駕駛。
4.3、車輛職能管理部門，要建立車輛的`保養修理制度，定期檢修，嚴格車輛的質量檢查，杜絕失檢和漏檢，凡不符合安全行駛條件的車輛不得使用。
4.4、自用的專用罐車不得任意改裝，檢修清洗必須按有關安全檢修規定執行。
4.5、機動車輛駕駛員必須接受專門技術培訓，經公安、交通部門考核檢審發給駕駛執照后方可駕駛。車輛押運員必須受專門技術培訓，經公安、交通部門考核檢審發給押運證后方可上崗。
4.6、特種車輛駕駛員應按特種作業人員培訓考核規定，經專門訓練、考核合格后方可駕駛。
4.7、駕駛員必須認真執行車輛駕駛規則和禁令，在通行道口轉彎時要顯示信號。
4.8、廠內行車限速規定。
進出廠門及轉彎處5公里/小時。
廠內直線路10~15公里/小時。
4.9、各種車輛進出廠門必須減速，接受門衛檢查。
4.10、車輛行駛公司廠區內和進出廠門時，不準超車或并列行駛，停車靠邊，不得阻礙交通，服從廠區管理人員和門衛人員的指揮。
4.11、車輛在公司廠區內行駛，要安全禮讓，非機動車要讓機動車先行，鏟車、叉車要讓汽車先行，不準阻攔，不準強行超越。
4.12、車輛進入生產區必須佩戴阻火器，并限速5公里/小時。
4.13、車輛倒車必須減速并有人監視、指揮或鳴號警告，并注意周圍地形及物品等情況。
4.14、車輛必須停放在停車場內，若要停放在生產區內，必須經安全管理部門同意，但不得影響消防通道。
5.1、機動車和非機動車載物，必須按規定不準“超長、超寬、超高、超重”。
載物寬度不準超出車箱左右各20cm；載物高度從地面起不準超過4m；載物長度前后不準超??過車身2m，超出部門不準觸地，不準超過行駛證上核定的載貨量。
5.2、小型車輛裝載物規定：
載物寬度不準超出車廂左右各20cm，載物高度不準超出車身1m，長度不準超過車身1m，不準觸地，不準超過行駛證上核定的載貨量。
5.3、非機動車輛裝載物規定：
5.3.1、鏟車、叉車的載貨高度不準遮擋駕駛員視線，寬度左右不超過10cm，長度不準超過車廂。
5.3.2、三輪車的前長度、左右寬度不準超出車身20cm；手推車后長度不準超50cm，全長不超過3m，高度1.5m，載重不超500kg，不許兩車共載一物。
5.4、貨運機動車不準人、貨混載。除駕駛室和廂內可乘坐額定的人員外，其它部位不準載人。
5.5、叉車除駕駛員外不得載人，若發現載人，對駕駛員以及責任人作出相應處理。
6.1、摩托、輕騎、助動車、電瓶車，嚴禁進入廠內生產區域，并按規定指定地點存放。三輪車不準被機動車牽引，車輛轉彎前必須慢行，并伸手示意，不準突然猛拐。
6.2、廠內行人靠路邊行走，不得多人在道路上并排行走，也不準突然橫穿道路。行人行走時注意腳下有無溝、坑、井，頭頂上部有無管線、架子、電纜、電線等障礙物，嚴禁在重物下穿行。
6.3、嚴禁行人對行駛車輛強行攔車、爬車。不準在停車的車廂上下乘坐、休息或通行。
6.4、自行車、助動車、輕騎、摩托進入公司大門必須嚴格遵守有關交通警示標志的規定（如下車推行）。工廠區域內不得帶人，不準雙手離把，不準互相追逐。
6.5、嚴禁在工廠廠區道路上練習學習駕駛摩托車、輕騎、助動車和自行車。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇十六
聊城市香華裝飾有限公司廠區內所屬企業人員：
隨著公司職工公寓的開工建設，施工人員增多，為了加強場區內的有效管理，杜絕各類事件的發生，特制訂本制度：
2、尊敬領導、團結同志、服從命令、聽從指揮、愛崗敬業、遵紀守法、秉公執法；
3、統一著裝、文明值勤、搞好個人和內務衛生，值班室物品擺放有序。
4、按時上下崗，嚴格落實公司各項管理規章制度，上班時間不得從事與職責無關的事情。
5、積極參加公司各項活動，多提合理化建議，嚴格落實保衛制度，實行獎罰分明。
6、對出入人員、車輛及物質按規定嚴格執行出入登記手續，做到人、物、證相符，否則，一律不得放行。
7、愛護公共財物，無故尋損壞照價賠償，發現情況立即上報。
1、所有物質出入一律憑物質出門證或所屬企業證明放行。
2、外包工程隊進入施工，所帶工具及非消耗品應在門衛登。
記，并由其負責人簽字，門衛與施工隊各持一份，施工完畢，有門衛負責點驗，物證相符方可放行。
3、施工隊辦理出門證，必須出具有關證明到基建辦公室開。
出門證，不得弄虛作假，違者給予經濟處罰。
1、本公司正式職工、臨時工、外包工，必須憑工作證、臨。
時工作證進出廠區。
2、所有人員必須在門外主動出示證件，自覺接受檢查，對。
不服從值勤人員管理，無理取鬧者，值勤人員有權采取強制措施制止，其后果自負。
3、工作證丟失或損壞，由其所在部門出具證明進行補辦。
4、外來聯系業務人員、找公司領導者，應出具有效證件，經辦公室同意在門衛登記，方可讓其進入。
1、巡邏人員要嚴格遵守崗位職責，確保守衛目標的安全。
2、提高警惕，盡心盡責，按規定巡邏路線每班次不得少于四次，氣候條件惡劣或夜間非常時期，要加大巡邏路線，隨時應付突發事件的發生。
3、處理違章要文明禮貌，嚴守工作紀律，發現違法犯罪分子，要機智勇敢的進行斗爭，爭取人贓俱獲，注意保護現場，以待調查處理。
4、巡邏中要注意檢查公共設施的置放地及完好程度。
1、廠區門衛是進出廠區的固定管理崗位，巡邏人員為機動車輛管理的流動崗位，具有廠內執法權。
2、車輛進出、檢驗、登記、仍按公司相關制度執行。
3、進入廠區的車輛時速不得超過5公里，未經批準任何車輛不得在廠區停放、過夜，經批準臨時停放的車輛，要在指定區域整齊停放，人員不得隨車留宿，車輛損壞、物品丟失自負。
4、各種車輛要按規定路線、區域行駛，在廠區行駛發生事故者，由車方服全部責任。
六、留宿人員管理。
1、留宿人員必須經過項目部主管人員的同意和有效身份證明報公司批準方能入住。
2、留宿人員在住宿期間不得有違法違紀行為，必須遵守場區、項目部制定的各項管理制度，服從各值班人員的安排和管理。
3、住宿期間禁止在床上吸煙，不得在墻上亂涂、亂畫、亂接電線，不準用電爐子、熱水器等，不準私藏無關的材料和施工設施、設備，如有損壞公物行為照價賠償。
4、留宿人員應保管好自己的貴重物品，否則丟失自負，對室內外衛生要及時清理，宿舍周圍應保持良好的文明行為，不準隨地大小便發現一人一次扣罰當事人100元、50元，公司將不定期檢查。
5、夜間外出、請假回家必須向本部值班人員說明，無關人員禁止進入其他生產作業區，否則按偷盜嫌疑處理。
6、值班人員發現留宿人員有可疑行為時應立即報告，有盜竊行為將進行調查核實后嚴肅處理從重處罰，必要時移交司法部門處理。
所有住宿人員凡違犯以上規定，公司將通報批評，根據有關規定進行處罰。
2007年12月25日。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇十七
1、公司北門準許公司人員、來公司辦事人員通行，準許小車、小型面包車、公司車輛通行，準許公司上下班人員所乘自行車通行；公司中門準許載貨車輛、送貨車輛、送貨三輪車通行；公司南門準許在公司施工的外來工通行、上下班時間公司員工通行，準許運送管材、原料的大型載貨車通行。
2、非本公司人員、車輛確實需要進入公司廠區的，必須在出入門登記表冊上如實填寫相關信息后門衛方可放行，未經允許不得進入。
3、凡來公司辦事人員，一律先經預約人同意，在門房認真登記后方可放行，并記錄其出入門時間。
4、對來公司參觀、考察團組車輛，由行政部通知門衛后，可不予登記直接放行；對有明顯標志的公檢法、消防等車輛可不予登記，直接放行。
5、對無直接業務聯系的車輛，一律不準進入公司。由門衛引導將車輛整齊停放在大門外南側。
6、公司員工駕乘私家車上下班需要進入公司的以及長期為公司服務的外來車輛，必須先向行政部申請，由行政部批準后，車主、車輛信息登記造冊后交門衛，門衛依據信息不予登記可放行。
7、從北門進入公司的外來車輛，進入公司后由門衛指引靠辦公樓前北邊整齊停放。
8、裝卸管材原料車輛進門時要詢問、檢查、登記有關人員和車輛信息，出門時要認真核對出門證及攜帶材料物品，確認無誤后方可放行，并記錄出門時間，以確保公司財產安全。公司員工攜帶鋪蓋等行李出門時，要有行政部門的簽字。
9、供應部、資產管理部、銷售公司、設備動力部等有關部門聯系的，送貨、帶貨、維修等確需進入生產區的.車輛，必須由門衛經電話預約后方可進入，但出門時必須有該部門人員隨同車輛到門房辦理出門簽字手續；門衛要認真檢查其攜帶物品，確保公司財產安全。
10、生產工廠的廢舊編制袋、鐵削、可回收垃圾（如飲料瓶、紙板）等進行處理時，可采用手工出門證，但必須有物資來源車間（部門）、資產管理部、生產副總簽字。門衛見簽字齊全的出門證方可放行。
11、下班期間禁止非本公司人員進入公司。凌晨1點后公司員工出入門應自覺如實登記。
12、嚴禁摩托車、電動車進入公司。
13、外來臨時務工人員攜帶非本公司物資出入門者，必須有相關管理部門人員在門房辦理出入門簽字手續以確認為其物資后，方可放行，否則不予放行。
14、門衛對外來人員要講清廠區安全規定，廠區內嚴禁吸煙、用火，臨時進入廠區時，要暫時收繳香煙和打火機等火種，并做好登記，出門時應如數交還物主。
二、廠區機動車輛管理制度
1.廠內機動車輛和非機動車輛必須嚴格遵守《關于進一步加強車輛安全管理的有關規定》和《大禹公司車輛出入管理規定》及公司有關的交通規則，謹慎駕駛，安全禮讓。
2.在本公司廠區區域內行駛的一切車輛，都要服從酒泉公司行政部（其他各子分公司為行政主管部門）與門衛人員的安全檢查。
3.各子分公司資產管理部要建立車輛的安全保養檢修制度，定期檢修，嚴格車輛的質量安全檢查，杜絕失檢和漏檢，凡不符合安全行駛條件的車輛未經修理不得使用。
4.機動車輛安全裝置必須齊全完好，各部件靈敏可靠，技術性能良好，存在安全隱患的車輛應當及時檢修。
5.交通道路兩側堆放的物資，要距離道邊1m以上，堆放要牢固，需要跨越廠區道路拉設繩架、橫幅時，其高度不得小于5m以確保車輛順利通行。
6.駕駛員必須持證上崗，嚴格遵守交管部門出臺的車輛駕駛規則和禁令，在通行道路轉彎時要顯示信號燈，減速緩行，駕駛室按規定坐人。
7.廠區內行車限速規定：進出公司門口及轉彎處不得超過5公里/小時；廠內直線道路行駛不得超過10~15公里/小時。
8.車輛行駛公司廠區內和進出廠門時，不準超車或并列行駛，停車靠邊，不得阻礙交通，服從門衛人員的指揮。
9.裝卸貨物時，車輛駕駛人員應遵從銷售公司銷售內務及資產管理部庫管等工作人員的指引，將車輛按所需裝貨位置統一停靠，需停靠在路邊時不得影響交通要道。
10.裝卸完貨物時，應及時將貨物存放到資產管理部指定位置或用遮陽布將剩余管材包裹好。車輛盛裝的貨物，應當捆扎整齊，防止在運輸途中散落。
三、廠區用火安全管理制度
1.廠區內所有通道和場地、生產車間、庫房、成品物料露天堆放場地及研發中心實驗室內一律嚴禁用火。
2.廠區內切實需要用火的應當到行政部辦理用火證并嚴格遵守公司《動火管理制度》。
3.動火時應當保證明火距離pvc、pe管材5米以上，并有現場防火器材做保證。動火完畢后，動火人員及現場監護人員應徹底檢查周圍環境是否有遺留火星，經確認無隱患后方可離開。
4.對溫度日光照射敏感的物料、管材，應當使用遮陽布捆扎完好，不允許被露天放置，以免發生自燃。
5.電氣設備應當有專人負責管理，操作和維修，車間、庫房內的電器應安裝安全保護裝置（如空氣開關，閘刀），工作結束后要切斷電源。
6.各類車間、庫房必須保證通風良好，嚴禁吸煙，不準使用容易造成火災事故的電氣設備，同時配備一定數量的不同類型滅火器材。
7.各車間、庫房負責人應當對車間工人、庫管進行消防設施使用培訓，并要求其熟記119消防報警電話，熟悉滅火器材性能，掌握滅火方法，懂一般防火知識，會撲救一切火災。
8.資產管理部應當隨時檢查、檢修防火器材，保證其隨時處于可使用狀態。各車間主任、庫房庫管應當保證消防通道暢通無阻。
四、廠區衛生管理制度
1.廠區通道地面衛生清潔工作由行政部指定專人或專門的車間、部門負責清掃。清潔程度與其工資直接掛鉤。
2.廠區內禁止隨地吐痰，亂仍煙頭，亂扔果皮紙屑等雜物，由行政部指定的保潔人員負責各位責任區內的監督工作。
3.行政部指定的保潔人員應當每三天清理一次廠區內的垃圾桶；每月對垃圾桶進行一次必要的清洗以保證垃圾桶外觀整潔干凈。
4.行政部指定的保潔人員負責監督廠區內員工的保潔意識，對故意破壞環境衛生設施，破壞環境衛生清潔程度的行為人進行登記并上報行政部進行處罰。每發現一次可處罰行為人20元。
5.廠區清潔人員應當做到廠區道路無雜草，無堆放物；排水設施通暢無積水；門房、庫房、車間、澡堂周圍20米內無蚊蠅繁殖場所。
6.廢舊物料，用過的滴灌、pvc、pe原料袋應分類集中，統一堆放于中門房自行車棚內，并按100個一扎捆扎好，從左至右，靠墻由內至外，從下往上依次放置。
7.廠區綠化帶、試驗田周邊不允許亂扔雜物，由保潔人員負責清理。應當每兩個月做一次除草、殺毒、施肥工作。工程公司、各食堂門口的綠化帶保潔工作，由其指定專人負責監督和清理雜物。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇十八
目的為創造舒心的生產、工作環境，養成良好的個人行為，提高公司整體形象，特制定本制度。
適用范圍。
公司內環境衛生控制，廠區范圍內所有部門、車間、外來施工單位或人員。
職責。
3.1。
行政辦公室負責環境衛生的驗收協調事宜。每月組織技術質量部、生產物流部等部門進行專項環境衛生大檢查，行政辦每周不定期進行常規監督檢查，并對各部門、車間進行考核。
3.2。
行政辦公室負責日常環境衛生的規范管理工作，指導、督促各部門、車間嚴格按照“5s”的管理規定保持環境衛生。發現不符合按規定督促整改，發出警告或處罰通知。
3.3。
公司設立環境衛生監查小組，部門所有人員為環境衛生監查員。
3.4。
其它各車間、各部門負責本責任區域的環境衛生管理，保持環境清潔衛生。被發現由不符合，則按規定執行。
3.5。
各部門、車間認真進行環境衛生管理，按“5s”的要求本辦法第4條環境衛生管理規范組織清掃，保持環境衛生整潔，并做好危廢處理臺賬。
3.6。
生產設備維修負責抗磨液壓油的綜合利用，無用廢油交行政辦處理；行政辦每周負責處理各車間（部門）再生廢品和其它無用物品，并做好各種廢品處理臺賬。
環境衛生管理規范。
廠區環境衛生管理規范一覽表。
序號。
場所。
管理規范。
責任部門。
備注。
綠化區。
無衛生紙，塑料袋、煙頭、紙片等白色垃圾，無明顯其他雜物。
行政辦公室。
所在該區域車間（部門）有監管責任。
無斷落樹枝、無枯樹枝、無雜草。
行政辦公室。
生活垃圾桶。
桶內垃圾不超過四分之三（或每天清走一次），桶內外表面無污物。
行政辦公室。
行政辦公室。
人行通道。
無衛生紙、塑料袋、煙頭等白色垃圾，無明顯其他雜物。
各部門。
包括道路兩邊5米內。
公司辦公室。
室內整潔，物品定置擺放，無垃圾，墻面，門、窗、燈、墻等處無蜘蛛網、無灰塵等雜物。
各部門。
走廊、樓道地面整潔，無煙頭、無垃圾，無蜘蛛網、無灰塵等雜物。
車間辦公室、庫房等。
地面整潔，物品定置擺放，無垃圾，門、窗、墻、柜、燈等處無蜘蛛網、無灰塵等雜物。
各車間。
室外地面整潔，無煙頭。
各車間。
生產區域。
地面干凈，無積水、無油污、無雜物、無明顯浮土。
各部門（車間）。
任何地方應無煙頭。
設備、管道表面無油污、無塵土。
墻面無污物、無涂污、無蜘蛛網。
非臨時堆放區禁止堆放材料、零件、設備、雜物等。
臨時堆放區物品定置擺放，標識清晰。
車間（部門）消防設施、應急設施、警示標語整潔干凈，無污物。
生產區域。
地溝清潔，下水道暢通無阻。
各部門（車間）。
食堂。
地面整潔，物品定置存放，無積水、無油污、無雜物、無臭味。
行政辦。
門窗、墻面干凈，無蜘蛛網。
餐具干凈、消毒、衛生。
食品安全，無毒變無雜物。
設備設施無油污、灰塵。
生活垃圾堆放整齊，不能亂倒亂放。
生活垃圾桶每天處理一次，無堆積、無臭味。
廁所。
地面干凈，無臭味，消毒殺菌處理；門窗墻干凈，無灰塵、蜘蛛網等雜物。
行政辦。
照明設施、沖水設施保持完好可用。
垃圾處理池。
定期處理，不溢出，無臭味。
行政辦。
廢品堆放。
分類存放，擺放整齊，周圍無雜物，標識清晰。
行政辦。
個人行為。
著裝穿戴整齊，不隨地吐痰、便溺、亂扔果皮（殼）、紙屑、煙頭、口香糖、廢舊電池、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。不亂倒垃圾、損壞公共設施。自覺打掃和保持環境衛生，形成良好衛生習慣。
各部門（車間）。
施工現場。
場地整潔，暢通無阻，無施工垃圾堆放、煙頭，沿路無明顯泥土、石塊等。
施工單位。
公路邊排水溝、所有路沿石。
排水溝保持通暢，無堆積雜物；路沿石保持完好，無壞損。
行政辦。
考核。
5.1。
嚴格按照廠區環境衛生管理規范一覽表的內容進行管理和檢查。
5.2。
每個責任部門分值2100分，考核分在95分以上的部門將相關責任人獎勵50月/月，考核分在80-94分不進行處罰，考核分在79-70分的責任部門相關責任人扣50元/月，考核分在69-60分的責任部門相關責任人扣100元/月，59分以下的責任部門相關責任人扣200元/月。
5.4。
有下列情形之一者，扣當事人20元/人/次。
5.4.1。
在公共區域隨地吐痰、便溺、亂扔瓜果皮（殼）、紙屑、口香糖、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。
5.4.2綠化區有斷落樹枝、白色垃圾。
5.4.3現場有積水、油污、清掃不干凈。
5.4.4辦公室內地面不整潔、物品擺放不整齊、墻壁有蜘蛛網。
5.4.5廢舊物品堆放不整齊，無標識牌及不清晰。
5.4.6生活垃圾未裝袋處理的。
5.5有下列情形之一者，扣當事人50元/人/次。
5.5.1在公共區域亂扔煙頭、亂倒垃圾。
5.5.2廢舊物品未分類存放，亂堆亂放。
5.5.3未清掃場地、設備衛生。
5.5.4地溝、下水道堵塞不暢通。
5.7凡有效舉報的人員，獎勵20元/人/次，扣違規人員50元/人/次。
6名詞解釋。
5s現場管理就是針對經營現場和工作現場開展的一項精益現場管理活動，其活動內容為“整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃(seiso)、清潔（seiketsu）、素養（shitsuke）”，因前4個內容的日文羅馬拼音和后一項內容（素養）的英文單詞里都以“s”開頭，所以簡稱5s現場管理。
6.11s整理：就是徹底地講要與不要的東西區分清楚，并將不要的東西加以處理，它是改善生產現場的第一步。
6.2。
2s整頓：把經過整理出來的需要的人、事、物加以定量、定位、簡言之，整頓就是把人和物放置方法的標準化。整頓的關鍵是做到定位、定品、定量。抓住了上述三個要點，就可以制作看版，做到目視管理，從而提煉出適合本企業的東西放置方法，進而使該方法標準化。
6.3。
3s清掃：就是徹底地將自己的工作環境四周打掃干凈，設備異常時馬上維修，使之恢復正常。清掃活動應遵循下列原則：
6.3.2。
對設備的清掃，著眼于對設備的維護保養，清掃設備要設備的點檢和保養結合起來；
6.3.3清掃的目的是為了改善，當清掃過程中發現有油水泄漏等異常狀況發生時，必須查明原因，并采取措施加以改進，而不能聽之任之。
6.4。
4s清潔：對整理、整頓、清掃之后的工作成果要認真維護，使現場保持完美和最佳狀態。清潔，是對前三項活動的堅持和深入。清潔活動實施時，需要秉持三個觀念：
6.4.1只有在“清潔的工作場所才能產生出高效率，高品質的產品；
6.4.2清潔是一種用心的行為，千萬不要只在表面下工夫；
6.4.3。
6.4.3.1。
不要放置不用的東西，不要弄亂，不要弄臟；
6.4.3.2。
不僅物品需要清潔，現場工人同樣需要清潔；
6.4.3.3。
工人不僅要做到形體上的清潔，而且要做到精神上的清潔。
6.5。
5s素養：要努力提高人員素養，養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風，素養是“5s”活動的核心，沒有人員素質的提高，各項活動就不能順利開展，就是開展了也堅持不了。
7說明。
7.1本制度由行政辦公室負責解釋。
7.2本制度從公布之日起實施。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇十九
隨著企業不斷發展壯大，員工人數日漸增多且素質參差不齊，工作之外引發的意外事故時有發生！為了有效防止和消除一切事故隱患，落實“四不傷害”責任，確保員工工作期間及工作外安全，杜絕由于自身過失給自己造成傷害，公司現對員工安全防范管理制度修訂如下：
1、凡來公司應聘人員必須持有縣級以上醫院體檢證明，并將體檢單交公司人力資源部后，方可錄用。
2、新錄用員工，必須接受公司三級安全教育，并經考試合格后，方可簽訂勞動合同。
3、公司員工必須遵守勞動合同及公司各項規章制度，安全防范管理制度。否則，公司有權依照規章制度進行行政或經濟處罰，造成損失由本人按責賠償。
4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所，員工必須按要求在公司內食宿，若私自離開公司、外出，在家中或途中發生的一切意外事故責任均由其本人負責。
5、公司員工休假時間統一規定為：公司后勤、職能部門人員每周輪換休假，周六、周日輪換單休時，必須當面填寫交接單；生產線員工在大倒班時回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發生的一切人身傷亡或疾病醫療事故責任自行負責。
6、東區員工上下班，必須列隊通過天橋。橫穿馬路經保衛人員勸阻仍不聽的員工，所導致發生的一切意外交通事故責任自負。
7、公司員工騎摩托車必須要有合法執照，車輛必須有牌照，有保險，行駛必須要戴上頭盔，自覺遵守交通規則。
8、員工的私有財產本人應妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛，員工停放摩托車和自行車，存放時要實行多鎖管護，以防被盜。在車棚不加鎖，不按順序存放整齊，不在公司登記備案的車輛發生失竊，后果自負。
9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果，均由員工自行負責。
10、員工必須嚴格遵守、執行公司安全管理制度，按車間崗位工藝流程以及安全規定進行操作，確保人身安全。
11、生產線員工正常上班8個小時期間，必須穿戴規定要求的勞動防護用品，按規范操作，否則，發生不安全事故，責任自負。
12、各車間負責人，在每班班前會上，要嚴查員工精神狀態，規范員工安全操作行為，對精神不佳員工一律不許上崗。
13、本制度從20xx年四月二十日開始執行。同時陜社水司發自行廢止。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇二十
安全工作特指公司廠區的防盜、防火及其他保護公司利益的工作，加強消防宣傳教育，使公司員工充分認識防火的重要性，增強防火意識。
1、廠區禁區禁止吸煙。
2、罐區內嚴禁隨便動火，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區內裝設電熱設備。
3、員工不得違章和冒險作業。
4、防止產生靜電，工作人員要穿棉布工作服，不得穿易產生靜電的化纖工作服和塑料底鞋。
4、外來出入人員、車輛、物品，應主動接受值班人員安全檢查，值班人員有責任與權利執行。
5、下班前員工應將印章、錢款、貴重物品、重要文件等鎖好，電腦、打印機關閉，電源插頭撥掉，切斷電源方可離開。
6、廠區門鎖鑰匙由專人負責保管，起用前備份一套，以備急需時使用，員工不得隨意配置，計劃、財務的鑰匙由本部門保管。
7、公司負責人不定期地對公司辦公環境的安全實施監督檢查，如有安全隱患，要及時整改，預防事故發生。
8、通過宣傳教育，加強公司員工的防火、防盜意識，
使員工充分認識安全的重要性。
9、員工應了解公司各種消防設施的情況，掌握滅火器的安全使用方法、掌握火災時撲救工作的知識和技能，及自救知識和技能。
10、任何人發現火險，都要及時、準確地向公司或消防機關報警，火警電話119，并積極投入參加撲救。
11、對電器設備進行修理作業，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物，嚴禁非專業人員擅自操作或修理電器設備。
12、電器設備要定期檢修，并做好檢修記錄；及時更換老化或裸露的電線，及時拆除臨時和廢棄線路等；待接線頭要包扎絕緣。
13、公司全體員工都應增強消防安全意識，并負有安全防火的責任和義務。
14、將消防安全工作列入議事日程，做到與生產經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
1．廠部設安全委員會，車間設安全小組，班組設安全員。負責各職權范圍內的防火工作。
2．負責企業的消防工作，認真執行上級有關防火安全的指示和規定，組織員工制定防火公約。經常對員工進行防火教育，定期布置、檢查、總結防火廠作*指導員工遵守防火制度和技術操作規程。
6．負責了解事故發生的原因及火災原因．積極向領導和有義部門提供情況，對肇事者提出處理建議。
7．對消防工：作中有顯著成績的部門和個人根據情況予以慶彰對玩忽職守造成火災或損失者，給予嚴肅處理。
8．在生產區嚴禁吸煙，嚴禁亂動消防設施．違者按規處理。? —旦發生火災應及時組織撲救，并及時撥打火警電話。
一、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內容包括：消防 安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情況記錄 存檔。
四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、 消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。
六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、 各階段、各字的特點進行針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。
1、總則
1.1根據國家頒布的《消防法》，為貫徹“以防為主，防消結合”的消防方針， 保障公司的生產、財物和人身安全，制定本制度。
1.2本制度適用于公司安全。
1.3本制度由安環科歸口管理。
2、職責
2.1總經理
2.1.1負責全面領導本公司的消防安全工作，認真貫徹執行國家和上級有關消防安全工作的政策、法律、以及有關防火安全的規定。做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比防火安全工作。
2.1.2部署和組織公司的防火宣傳教育工作，教育全體員工嚴格遵守防火制度和一切與防火安全有關的規定。
2.1.3定期檢查和了解上級有關防火的規定和本公司的防火安全規程的貫徹執情況，每季組織一次安全防火大檢查，每月組織一次小檢查，并負責研究決定重大火險隱患等不安全問題。
2.1.4領導義務消防組織，加強管理、教育和學習訓練，不斷提高業務水平，適應消防工作的需要。
2.1.5負責籌建消防設施，審批消防器材的采購計劃，指導對消防器材的配置維修、保養和管理工作。
2.1.6主持各類重大事故的調查和處理，制定防范措施，保證以后不再發生類似事故。
2.1.7負責按有關規定對造成火災事故的責任者進行處理；同時，負責對在防火工作中成績突出的單位和個人，進行表揚和獎勵。
2.2各部門負責人職責
2.2.1負責部門內的消防安全工作，貫徹執行上級和公司有關消防安全工 作的指示和規定，并經常檢查防火安全工作。
2.2.2定期總結部署防火安全工作，經常向員工進行防火安全教育，切實遵守火制度和安全操作規程。
2.2.3經常組織防火安全檢查和生產操作的檢查。經常聽取安全員對防火安全意見，及時消除火險隱患，保證安全生產。發生火情時，在迅速組織救火的同時，立即報告公司，調查火災原因，查明事故的性質和責任。
2.2.4組織本部門進行消防學習和訓練，正確使用消防器材。
2.2.5負責本部門所屬范圍內的消防設施設備器具的維護、保養，并保證正確使用。
2.3其他相關職責
2.3.1安全生產部負責人，根據國家頒布的有關消防安全工作的法令和上級的指示決定，協助安環科在本單位內組織和推動實現，定期組織有關部門進行防火安全檢查，對發現的'問題，監督且加以整改，并監督各部門執行各項防火安全制度。對重大火險隱患，及時向公司領導匯報。
2.3.2研發部參加新建和擴建工程的設計、審查、驗收。在施工中要加強監督，竣工時參加驗收，新產品投產前設備試車前的安全驗收，對不符合防火安全要求的提出整改意見，并監督其實現。
2.3.3安環科負責組織消防知識的學習和消防訓練；不斷提高全員防火意識和撲滅初起火災水平水平；監督各部門對消防器材的使用；追查處理火災事故。及時購置和供應各種防火器具。
2.3.4財務部編制年度財務計劃時，應充分考慮消防計劃所須經費，列入財務劃中，對消防安全臨時特殊措施需用的經費，經公司領導同意后，應及時編制追加預算。
3、公司防火制度總則
3.1 本公司院內內，全部列為禁煙區，任何個人不得帶煙、火柴、打火機等火種入內，外來人員應將其存放在門衛室。車間、庫區等確需動火時，需要辦理《動火安全作業證》，并采取安全措施，杜絕事故發生。
3.2配電室、操作室、會議室內禁止放置易燃易爆物品，配電室、電器設施開關。
3.3新產品投產時，技術人員應詳細向操作人員講清產品性能，學習操作過程，研發部門應提出安全措施，會同安環科作出安全評價并檢查安全措施的落實，認定符合安全規定后，方能投產。
3.4車間應通風良好，電器設備要防爆、潮、防止靜電。
3.5消防器材要專物專用，消防水龍頭、消防帶、滅火器周圍三米內不準積垃圾或放置其他物品。
3.6保持公司院內及車間主要道路整潔暢通，不得堆積存放物品。
4、電氣焊防火制度
4.1電氣焊是明火作業，操作人員必須嚴守操作規程，嚴禁違章作業，非電焊工人不得進行此項作業。
4.2動火地點應與氧氣瓶、乙炔氣瓶呈三角位置，保持十米以上距離。
4.3氧氣瓶嘴禁止接觸油污，防止氧化，引起氣瓶爆炸。
4.4焊、割前應徹底清除附著可燃物，焊、割裝過可燃液體的容器或廢舊管內的材料必須排凈，帶電設備切斷電源。
4.5氣體管線不得漏氣，如漏起立即關閉并修理。
4.6電焊時，禁止將地線搭在其他金屬容器管線上。
4.7焊割完畢，及時清除散落焊割火花和鐵屑，以防余火引起火災。
5、庫房防火制度
5.1易燃、易爆、腐蝕、易氧化的化學物品要分類隔離，專類存放。箱板等存放要整并有一定間隔，不得亂堆放。各類物品之間要保持道路暢通不得妨礙門窗的開放。
5.2庫內原料桶要擺放整齊，留有一定間隔，如有液體桶泄漏必須及時運離庫區處理。搬運危險品桶時不得敲擊碰撞，保持庫內道路暢通。
5.3庫區要保持清潔，對庫房內及附近的可燃廢物要及時清除。
5.4 嚴格控制、管理和使用電源，對庫內的用電設備必須經常檢查，保持安全使用，各種原材物料不得緊靠電氣設備，管理人員離開倉庫時要切斷電源。
5.5倉庫內消防器械要保持完好，放置在醒目處，不得隨意挪用。
6、電氣防火制度
6.1電工人員必須嚴格遵守二人監督，不得違章帶電作業。
6.2電器設備的安裝應按供電要求，不得超過負荷。
6.3禁止使用破皮電線，如有破皮現象，應用膠布包好或更換新線，應經常進行檢查，隨時發現，隨時處理。
6.4電器設備的各種繼電器，避雷針等安全附件，必須齊全完好，符合規定，避雷設施必須在雷雨季節前檢查檢修完好。每年檢查一次接地線。
6.5易燃易爆場所更換燈泡等電器用具時，應先切斷電源，再行更換。
6.6變電、配電室要保持干燥清潔，不準堆放易燃可燃等物品，應備好滅火器。
7、消防器材管理制度
7.1各部門要經常保持消防器材使用良好，任何部門、個人不準擅自將消防器材用在與消防工作無關的方面。
7.2消防器材由安環科統一配備、安置，各部門范圍內的消防器材要放在明顯、干燥、取用方便處，任何人不得隨便挪動位置。
7.3滅火器如使用后，應及時報給安環科，由安環科負責換新，不得空置。
8、考核
8.1違反本制度，每項次考核責任人100元。
8.2無故不執行本制度，考核責任人500元。
8.3考核優異者每月按考核百分比予以獎勵，100—500元不等。
附則
本制度自2015年1月1日起執行，以前下發的類似制度文件同時廢止；
1、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
2、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情況記錄存檔。
4、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。
6、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。
7、公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇二十一
一、員工在進入廠區，工作前必須按規定穿戴好工作服、鞋、帽及其他勞保用品。
二、非指定機器操作員，不得隨意操作機器，不得隨意觸摸按壓各種電源開關和機器轉動部位，以免導致事故。配電設備掛帖上警告牌，切勿合閘。
三、機器操作員要熟知并嚴格遵守安全操作規則。發現機器聲音異常或冒煙等現象，應立即關機，迅速拔掉電源開關，并及時通知專業人員維修。危險的器具要及時更換、修理，減少可能因此而導致的事故。
四、員工工作期間，應保持充沛體力，集中注意力。勿疲勞作戰，忌匆忙草率、粗心大意，忌心不在焉、自以為是等，努力減少主觀因素造成的安全事故。
五、在車間內注意安全工作行為，不打盹、嘻笑打罵、互相推擠拉扯、故意驚嚇、隨意閑談。
六、車間內消毒粉劑、清潔粉劑等，應分開擺放，專人負責，避免污染食品。車間內器具擺放要合理、整齊有序，保持好安全的工作環境。
七、按規程及相關標準做好工具及物料的消毒衛生工作，保證食品安全。
八、清洗機器時不可將水源射向帶電部位，不要用潮濕的手按電源開關，以免觸電。
九、嚴禁在廠區內吸煙、玩火。嚴禁私自攜帶易燃易爆等危險物品進入廠區。
十、嚴格遵守廠區內安全警示牌要求，不隨意跨入禁區內。
十一、嚴格遵守柴油爐的操作規程，杜絕漏油及爆爐。
十二、公司辦公二樓經裝修現已改建為倉庫，為保障公司原材料的安全性，現公司規定：禁止非辦公人員隨意進出。違者，罰款50元，并處以警告處分。
十三、因車間消防門是消防安全時的一個特殊通道出口，非正常行走通道，因此，非緊急情況下嚴禁從消防門進出。
為了加強消防安全管理工作，促進安全生產各項工作落到實處，避免火災事故的發生，結合本單位的實際情況，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，特制定本制度。
一、逐級防火安全檢查
1、廠安全生產科成員，每周定期對各車間組織一次安全防火大檢查，對發現的不安全因素進行通告，并立即向相關責任人提出限期整改。
2、專職的防火人員對重點防火部位要每天堅持檢查兩次，對一般部位定期檢查，發現問題，及時督促整改。當安全與生產發生矛盾時，專職防火員有權停止生產，及時整改火災隱患，并及時報告領導。
3、車間每周要組織班長對本車間的防火安全進行檢查，對發現的問題要及時組織整改并報安全生產科。
4、班組部位要落實防火責任，堅持班前班后自查，做到發現問題及時處理，防火安全情況要列入交接-班的內容。
5、各級防火安全檢查情況要留有記錄，以便備查。
車間要按照業務分工，分關把口，層層分解落實責任，各車間正職保面，副職保線，各組長要保段，各科室職能人員保項，各職工保點，體現“五保”精神。
二、倉庫防火安全管理制度
1、倉庫管理應嚴格執行《倉庫防火安全管理規則》要求，庫存物資要分類限額，并應留出必要的消防通道。化學易燃易爆物品應專庫儲存，并標明物品的名稱、性質和滅火方法。
2、庫房內不準設立辦公室、休息室，不準使用可燃材料搭建閣層，并且庫房要經常保持清潔。
3、庫房內一般不宜安裝電器設備和亂拉臨時電線，如確實需要，由電工按《電力設計技術規范》操作。
4、倉庫一般應采用天然采光，如確需照明，應采用功率不超過60 瓦白熾燈泡，嚴禁使用日光燈、碘鎢燈，且線路的敷設和燈泡的安裝應在通道上方，與貨物堆垛的距離至少應保持50㎝以上。
5、倉庫應單獨安裝電源閘箱，并設在庫外，且應采取防雨、防潮等保護設施。
6、倉庫內嚴禁吸煙和動用明火，并應設置醒目的禁火標志，非工作人員不經批準嚴禁入內。
7、倉庫管理人員必須做到每日檢查，及時消除火災隱患。
8、倉庫應配備足夠的消防器材，并設專人管理，定期檢查，保持完整好用。
三、易燃易爆物品管理制度
2、貯存易燃易爆物品的倉庫，不能過量貯存，隨用隨領；
4、貯存汽油、柴油、稀料的場所，嚴禁動用明火和帶入火種，電氣設備、開關、燈具、線路必須符合防爆要求。
8、維修、檢查設備機件，嚴禁使用汽油、稀料等易燃物品清洗；
9、嚴禁將使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道，必須將其盛于桶內回收。
四、安全用電管理制度
2、倉庫的電器和線路必須按國家《倉庫防火安全管理規則》進行安裝；
3、車間、倉庫消防重點部位，嚴禁私設用電器具；
4、嚴禁使用不符合規定的裝置、電氣設備和線路，不得超負荷運行；
5、架空高壓電線不準通過建筑物和易燃易爆物品堆垛上空；
9、電器著火時，應首先切斷電源，然后組織撲救。
五、門衛巡邏守護制度
1、全體警衛人員要樹立高度的責任感和強烈的事業心，提高警惕，忠于職守，切實做好本單位的安全保衛工作。
2、要嚴格遵守本單位的安全保衛工作制度和各項防火安全規章制度，嚴格履行職責，準確地行使職權，積極、主動地做好防火、防盜、防破壞、防治安事故工作。
3、堅守崗位，工作時間不準喝酒、睡覺、擅離職守和做與工作無關的其他事情。要做好值班記錄和交接-班手續，對進入本單位的外來人員應詢問登記并積極宣傳本單位安全保衛工作的'有關規定，對進入禁火區的人員要嚴防其將火種帶入。
4、對進入廠區的車輛要加強防火和交通管理。
5、門衛巡邏人員應密切配合、協調工作，對重點部位要定時進行巡視檢查，發現問題應采取果斷措施，及時處理并報告領導。
六、新職工教育培訓考核制度
1、新職工入廠，要先進行三級安全教育，學習基本消防安全知識，經考核合格后才能上崗操作。
a、廠級教育：由單位領導、安全、消防等有關人員給新職工上安全課，介紹本單位的生產環境，重點防火部位，消防安全制度，滅火設施，學會使用一般的滅火器材。
b、車間級教育：主要介紹本車間的生產特點，具體的安全制度及消防器材的分布情況，并學會使用操作方法。
c、班組級教育：主要結合新工人的具體工作介紹操作規程，操作中的防火知識，以及發生事故苗頭的應急措施。
2、對易燃易爆崗位操作人員和特殊工種人員，在經過三級教育后，還要先在老工人的監護下，經過一段時間練習，確認已具備獨立操作能力，方可獨立操作。
3、工作在本單位車間、部門調動，凡車間工種不同仍要進行車間級和班組級安全教育。
4、凡接受三級安全教育的工人，因違章而造成事故的，本人要負主要責任，如未進行三級安全教育或考核的，因不懂安全知識發生的事故，則由領導承擔主要責任。
七、重點工種教育培訓制度
1、廠級要堅持不定期對重點工種人員進行防火安全教育和安全操作技術培訓。
2、根據各重點工種的特點進行專門的消防訓練，每年不少于兩次，以提高滅火技術水平，增強自防自救能力。
3、每年對重點工種人員進行一次消防安全知識和安全操作規程的考核，凡考核不合格的人員，不準上崗操作。
4、經教育考核合格而工作期間違章操作造成事故的，本人負主要責任，如未經教育考核或考核不及格而上崗操作發生事故的，要視情節追究有關領導人的責任。
八、明火作業審批制度
1、凡在禁火區動用電氣焊等明火作業，施工單位應持經審查批準，簽發明火作業許可證，方可作業。
2、明火作業時應清除周圍的可燃物，檢查動火設備的技術狀況，并采取可靠的防范措施，配足備齊相應的消防器材，安排專人監護。
3、對于違反上述規定，未經批準而動火引起火災的，要追究有關人員的責任，造成重大損失的要依法追究刑事責任。
九、消防器材管理維修制度
1、消防器材要放置于通風干燥，取拿方便的地方。
2、對消防器材應加強維修和保養，要保持整齊、干凈防銹蝕，不得曝曬、雨淋，對怕凍的器材在冬季應采取防凍措施，使其處于完好狀態。
3、對消防器材定期進行檢查，對無壓和過期的滅火器要及時更換維修。
4、消防器材的管理、維修由保衛負責，各車間、倉庫部位的消防器材應定點定人落實責任。
5、消防器材無警不動，對挪用或損壞者應給予適當處理，情節嚴重的交公安機關按有關規定處罰。
十、火災事故報告、調查、處理制度
1、發生火災后，崗位責任人要立即報警，同時積極組織撲救。
2、警衛人員從報警到調查處理火災事故結束，始終要保護好現場，待現場勘察結束后，經公安消防機構和保衛人員同意才能組織清理現場，恢復生產。
3、調查處理火災事故，應按“三不放過”的原則，查明原因，分清責任，總結教訓，落實防范措施，并根據事故情節，對有關責任者嚴肅處理，情節嚴重的要追究有關人員的刑事責任。
4、發生火災后，應將事故經過、損失和調查處理情況在防火檔案中登記備案，并寫出書面報告，呈報上級主管部門或公安消防機構。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇二十二
為減少生產事故，樹立“安全第一，預防為主”的安全工作方針，規范廠區安全管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保證員工生命健康安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。結合本公司實際情況制定本制度。
一、使用范圍。
本規定適用于各職能部門和全體員工。
二、職責。
安全領導小組負責本制度的執行和監督；
三、工作內容及要求。
1、人員管理。
（1）全體員工應嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識。
（2）工作時間，職工要按規定穿戴整齊保持端正整潔。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋進入廠區。
（3）進入廠區，外來人員會客（來訪）需進行證件登記。
（4）工作時間，禁止在車間門口及廠區主干道兩旁聚集逗留。
（5）酔酒后禁止上崗。
（6）外來人員進入廠區時參照執行。
2車輛管理。
（1）非生產。
車輛禁止進入生產區域。
（2）所有車輛（包括業務單位的貨運車輛）要按指定區域停放，禁止堵塞廠區交通；禁止停放在廠區車間門口及標識的禁停區域。
（3）廠大門外兩側50米內禁止停放任何車輛。
（1）必須將安全生產工作列入辦公會議的重要議事日程，不定期的根據上級有關安全的規定、要求對廠區安全生產形勢進行研究部署。各分管領導在匯報工作的同時，必須認真匯報各管轄內的安全生產工作。
（2）每月召開一次安全生產會議，會議由廠長負責召集，匯報分管工作內的安全生產工作，針對發現的安全生產問題，研究部署下階段的工作任務。
（3）各分管領導要根據分工系統內的安全生產管理情況，不定期召開本分管內的安全生產工作會議，確定安全工作重點，明確安全生產目標。
（4）生產部門作為企業具體負責安全生產工作的領導機構，要根據本企業安全工作重點、上級部門的統一部署，不定期的召開車間的安全生產會議，做到及時上傳下達，不延誤時間。
一、公司安全教育。
（1）對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全生產方面的規章制度和安全生產注意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念。
（2）每年進行一次安全培訓，學習有關安全法律法規，學習安全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素質，預防事故的發生。
（3）結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。
（4）不定期的學習外地經驗和重大事故通報。
二、新工藝、新技術的培訓。
在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓，經培訓合格后，方能進行獨立操作。
（1）廠主管部門及分管安全生產的負責人不定期的對各基本生產車間、重點生產崗位進行安全生產檢查。通過檢查發現事故隱患，責令其及時整改。并定期對車間、班組進行安全生產評價，總結經驗教訓，杜絕事故發生。
（2）廠生產主管部門對車間、班組及重點崗位的安全生產評價要與職工的經濟利益掛鉤，以鼓勵職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產管理，努力實現企業的安全生產目標。
四、禁止煙火。
（1）所有人員廠內生產區域禁止吸煙，不亂攜帶和使用火種。
（2）對于廠區內易燃易爆品，倉庫應在醒目位置標明“嚴禁煙火”警示標識；如有必要可派專人看守。
（3）廠區內明火作業需向安全監督部門提出申請，申明動火原因、地點及安全防護措施，安全監督部門進行現場勘察及審核，確認有必要動火且安全防護措施合格的，允許同意后，方可動火。
（4）廠區內禁止焚燒樹葉、垃圾，冬季禁止使用電火爐或者其它限制級設備取暖。
（5）消防器材的放置位置地點要經安全領導小組審定，原則上不影響生產現場的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱內，有明顯標識。消防設施執行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。
（6）貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，積極采用先進的防火，滅火技術，建立健全保衛義務消防組織，開展安全教育，加強防火檢查和滅火器材管理。
四、禁止不安全操作。
五、應急體系。
（1）全體員工須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全工作指導方針。
（2）各職能部門要把預防事故發生、控制事態發展和減少事故損失作為應急救援工作的中心環節和重要任務。
意外時“應急小組”必須優先開展搶救生命，最大限度避免意外擴大并于第一時間報告總經理。
（4）為體現預防為主的原則，“應急小組”負責日常安全生產排查、監督，負責聯絡各相關職能部門對員工的安全教育培訓，安全生產管理和廠區安全隱患的排除工作。
陜西眾安文化傳媒有限公司寶雞分公司。
2014年6月24日。
公司廠區安全管理制度（優秀23篇）篇二十三
(一)公司各級領導、員工、外單位入公司車輛都必須嚴格遵守國家公安安全交通部門和本公司制定的有關規定。
(二)駕駛員應精力集中，嚴禁違章駕駛。
(三)機動車輛，未經批準不準在生產區內隨意行駛。
(四)公司內行車速度不大于4公里/小時，轉彎應減速鳴笛，要做到“一慢二看三通過”。
(五)公司內道路不得任意堆放物件，要保持暢通。機動輛停放時禁止占用消防車通道。
(六)機動車輛與非機動車輛要分開停放，載貨車輛要與非載貨車輛分開停放，危險品貨車要與非危險品貨車分開停放。
(七)生產區內不準隨意停放單車、摩托車，門衛有權檢查進出車輛。
(八)公司內的一切交通標志和安全設施，任何人不得損壞或搬動。
(九)汽車裝載運輸不得超載、超高、超長、超寬，若為特殊情況，應先報有關部門聯系，采取措施，方可行駛。
(十)嚴禁在生產區內進行機動車輛維修和調試。
(十一)公司內交通安全由公司保安部門管理檢查。
另外，在加強安全管理制度的同時，還可以加大宣傳力度，在廠區主要路口懸掛交通安全標語，以提高職工的交通安全意識。同時加強路查路檢，加大對交通違法違章的處罰力度，并對交通違法行為進行曝光等。這些工作的開展，可以進一步規范職工的交通行為，降低交通事故發生，在廠區營造一個良好的道路交通環境。