發言稿可以通過演講、講稿、口頭陳述等形式呈現，但無論如何，都需要在文字層面上保持邏輯性和連貫性。創作發言稿需要發掘自己內心深處的關鍵觀點和核心信息，以及與聽眾的共鳴點并將其巧妙地表達出來。

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇一

銀保客戶的售后服務及二次開發是我們理財經理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經營的原則，秉承服務為住，專業制勝的理念，以服務帶動業務，在為客戶提供優質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發，尤其是高效期交產品的開發。

作為銀保戰線的一只新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產品組合，更要了解同業公司的產品結構。我堅信，我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經理在xx-xx年攜手共進，為公司業務添磚加瓦，為一季度的業務沖刺貢獻自己的力量。

謝謝大家!

大家都談了很多，也談的很好，在此我也簡單談一下我的一些感悟和想法。看的出分行對于網點改革的.決心是堅定了，力度也在明顯加強，雖然整體表現較為樂觀，各項業績都有一定上升，但客觀來說進步仍不夠明顯，結合我支行的情況，我簡單分析一下，希望對于今后的路該往哪里走，怎么走尋得一些啟發。

一、對于基礎業務，部分員工的業務能力、業務水平有待提升，特別是對合規操作上，加強員工間的溝通以及同上一級的及時溝通很關鍵，切不可在未弄清情況時就拒絕受理業務，給我行造成效率低下，流程繁瑣的負面形象，阻礙相關業務的發展。當然，確屬違規的當不可受理，但需同客戶做好解釋工作。在各溝通環節，作為網點主任，增強自身業務能力，協調好相關工作，即能控制風險，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以說，基礎工作不可松懈。

二、鼓舞員工士氣是提升戰斗力的關鍵，網點裝修得的再漂亮再奢華，那也只是個門面，盡管對于我行的形象工程是一個質的飛躍，但促進我行發展的關鍵還是在人，作為網點主任，每天應該思考的是如何激勵大家在進度內積極主動地完成任務，甚至趕超進度，當然，對于每個網點，各項工作各有優劣，做到面面俱到著實強人所難，但在自身較強的方面做得更好更強未嘗不可，在薄弱的地方再尋找突破，以求均衡發展。我們的部分同志或許因為長期處在同一個崗位，日子久了，積極性慢慢也就隨之淡了，但我行的發展不允許我們中的任何人在關鍵時刻掉鏈子，主任牽頭自然不由分說，但一個人的力量始終是有限的，不拋棄不放棄的精神在這個時候運用好了那就是制勝的法寶。從員工的反應來看，我想有幾點是值得大家深思的，那就是要堅持做到賞罰分明、公平公正，效率優先。

近幾年，我行陸續招進了許多大學生，給我行及時補充了血液，充實了人才隊伍，使得網點用人壓力得到了一定的緩解，而此時，如何發揮人員的規模優勢又是一個值得思考的問題，我時常擔心，今時今日，銀行業日新月異的發展形勢和社會日益增長的金融服務需求，我們是否能夠適應并一直跑在前頭。如果能令全體員工各司其職、各取所長，相互依存、分工協作，多培養人造就人，那我們的業務發展才真正有了依托。所以，我認為，無論是行長，副行長，還是前臺柜員，大家做好本職工作的同時，都該積極新業務，接受新觀念，要想今后的路走的更遠，就該付出更多的努力。

最后，我衷心地祝愿我行的明天會越來越好，我相信一定會的。謝謝!

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銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇二

同志們：

根據總行黨委的統一部署，今天我們召開聯動營銷工作啟動會，進一步整合全行公司、小企業、社區金融的市場資源，統籌發揮前中后臺的職能優勢，切實提升我行核心競爭力。下面，我就全行聯動營銷講幾點意見，對小企業條線的聯動營銷提出要求，待會兒于行長、同志還將分別對社區、公司條線的聯動營銷工作提出具體要求。

一、統一思想，充分認識開展聯動營銷對我行經營轉型的重要意義。

“以客戶為中心、以市場為導向”是商業銀行的核心經營理念，通過聯動營銷對客戶需求實現全面響應和深度發掘是商業銀行實現價值最大化的必由之路。近年來，以聯動營銷為主的經營模式在國有商業銀行、股份制商業銀行得到大力推廣，業已成為整合存量資源、鞏固客戶關系、拓展新興市場、強化風險控制、提高綜合收益的重要手段。在新的經濟金融環境下，強化聯動營銷理念，大力開展聯動營銷工作，對我行走特色差異化發展道路，實現經營模式和發展方式轉型，進而謀劃“二次騰飛”戰略藍圖具有重要的現實意義。

（一）聯動營銷是鞏固我行與大型優質客戶合作關系的需要。

“xx”期間，國家投融資體制改革將進一步深化，直接融資在社會融資總量中的占比將不斷上升，利率市場化、“金融脫媒”也在持續深化，大型優質企業、機構類客戶對商業銀行信貸融資的依賴性趨于下降，銀行間接融資空間受到嚴重擠壓。全面動員金融服務資源，創新服務模式，向大客戶提供管家式、綜合化、全流程服務，將是我行鞏固大客戶銀企關系新的必要途徑。通過公司金融與小企業金融聯動為現有大型公司類、機構類客戶的上下游提供全面金融服務，通過公司金融與個人金融聯動為企業高管及重點員工提供個人金融服務，有效支持大型企業鞏固上游供應商，扶持下游經銷商，培育終端用戶市場，打造強大的產、供、銷體系，幫助客戶做大所在行業的市場份額，必將有助于提高大客戶對我行的忠誠度、依賴性和業務粘合度，使銀企合作關系在新的環境與條件下得以鞏固發展。

（二）聯動營銷是有效拓展優質客戶、優質市場、優質業務的需要。

通過對信息流、物流和資金流的控制，將供應商、制造商、分銷商、零售商直至終端用戶全部納入我行的服務范圍，可以變傳統的單一營銷為創新的鏈條營銷，實現公司、小企業、社區金融業務的協調發展；推動信貸業務發展從存量管理向流量管理過渡；變革低風險、低收益的盈利模式為在有效控制風險前提下盡量提高收益的盈利模式，進而切實做強做大我行的優質客戶、優質市場與優質業務，奠定可持續的科學發展基礎。

（三）聯動營銷是提高客戶綜合收益的需要。

通過聯動營銷豐富和提升我行的服務內涵，打破現有條線專業界限，把產品組合成綜合產品，把客戶轉化成綜合客戶，把服務提升為綜合服務，把收益演繹為綜合收益，“以一站式”、“大平臺”的辦法，解決多元化金融需求，將大大提升客戶對我行的綜合貢獻度。在當前銀監會“三個辦法一個指引”全面實施、信貸資金受托支付的形勢下，圍繞核心企業開展聯動營銷，有利于實現供應鏈客戶的采購款、銷售款在我行系統內的封閉流轉，形成較為穩定的派生存款來源；針對我行小企業客戶、個人客戶議價能力較強的特點，可以撬動客戶在我行辦理賬戶結算、代收代付、綜合理財、融資顧問等全面金融業務，進一步提高綜合收益水平。

二、明確要求，全面啟動聯動營銷工作。

按照總行黨委統一部署，總行小企業金融服務中心與社區銀行部、公司銀行部、計劃財務部、授信審批部、風險管理部等共同制訂了《銀行聯動營銷工作方案》，明確了我行聯動營銷工作的總體目標、客戶選擇、工作方式、工作內容、工作流程、組織分工、考核激勵，提出了各自條線的聯動營銷工作重點，會后將會抓緊下發，各分支行要抓好落實。為確保聯動營銷盡快取得實效，我提幾點工作要求。

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇三

尊敬的各位領導、各位來賓、教練員、運動員朋友們：

大家好！第十屆云南省殘疾人運動會將于20xx年8月30日在**舉行，在此，我有幸作為備戰此次殘云會的教練員代表上臺做表態發言，與大家一起交流備戰殘運會過程中的工作目標和方向，倍感榮幸！首先，請允許我代表全體教練員向各位領導的信任與支持表示衷心的感謝！

訓練是一個長期而艱苦的過程，需要運動員們有堅強的毅力；訓練也是一次充滿挑戰的旅程，需要教練員"十年磨一劍"的等待。在備戰殘運會的過程中，我們將做到以下幾點：

一、在教練工作中，我們教練員會以勤懇踏實、團結拼搏、愛崗敬業為榮，對運動員進行長期刻苦訓練、系統訓練、科學訓練。力求使運動員受到最佳訓練，達到最佳水平，取得最佳成績。

二、在教練工作中，我們教練員會根據運動員的情況不斷的進行摸索與總結，學習殘疾人運動員培養的方法，創新訓練方式方法。我們會保持教練工作的積極性，()面對既勞累又緊張的體育訓練工作，始終保持一顆平常的心和一顆樂觀的心。

三、在教練工作中，我們教練員會練好服務的本領，提高服務殘疾人運動員的意識和水平，提升教練員的文明形象，力爭對殘疾人運動員做到"五心"，即耐心、細心、愛心、熱心和稱心，用情感去關懷和培養每一位殘疾人運動員，使他們的潛能得到最大程度的發揮。

"百尺竿頭，更進一步"，我們全體教練員將在備戰殘運會的過程中，不斷的探討研究，總結經驗，發揮最大潛能，超越進取。爭取在大家的共同努力下，實現**代表團"保二爭一"的目標。

謝謝大家！

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇四

上級政策支持靠爭取。我們將充分發揮職能作用，對接國家戰略，強化與上級部門溝通，釋放政策最大效力。一是密切關注宏觀政策動向，精研政策精神，掌握資金投向，找準與市情契合點，在投資方向、支持政策和操作辦法上做好指導，多方式、多渠道為企業發展做好政策引導。二是定期梳理上級重大扶持政策，超前謀劃，盯緊靠上，千方百計進入國家、省各項優惠政策盤子，打造政策與投資“洼地”，為招商引資增創新優勢。三是對國家支持實體經濟、“一帶一路”、京津冀協同發展、自主創新示范區以及行政審批、金融等政策深入研究，挖掘政策利用空間，進一步深化、具體化，真正把政策紅利轉化為發展動力。

項目是招商引資的重要載體。我們將按照“大招商”要求，積極收集、整理國家及地方產業投資信息，深入分析我市產業鏈發展實際，重點圍繞“四新”“四化”發展方向、工業“四大產業集群”、重大基礎設施以及企業需求情況，幫助指導縣區、企業做好項目謀劃，強化前期論證，抓緊編制、儲備、對接一批大項目、好項目，更新完善全市企業建設和政府投資項目3年儲備庫，筑牢招商基礎。同時，打造重大項目管理服務平臺，實行入庫項目動態管理、即時監督等機制，實現對入庫項目管理、推進、監管、服務的全過程覆蓋。

優質服務促進招商成效。一是加強精準化服務，想投資者之所想，急投資者之所急，在產業指導、資金需求、要素保障等各個方面，因“企”制宜，分類施策，切實提供符合投資者需求的針對性服務。二是在項目審批中，能下放的全部下放，能取消的堅決取消，能合并的必須合并，在堅持提前介入、聯審聯批、“綠色通道”等辦法的基礎上，探索模擬審批、全程代辦等新模式，最大限度簡化流程，力求便捷、快速、高效。三是對進入招商流程的項目，全力做好投資決策前的咨詢服務、項目審批中的代理服務、項目建設中的即時服務、項目投產后的跟蹤服務，促進項目快落地、早開工、早見效。

認真履行產業委員會牽頭單位職責，強化與成員單位的通力合作，建立健全項目謀劃、信息搜集、宣傳推介、洽談對接、要素保障等方面協調聯動機制，圍繞做強做優化工產業園區抓招商，圍繞拉長石化產業鏈條抓招商，圍繞化工龍頭企業戰略合作抓招商。具體工作中，綜合運用以商招商、委托招商、資本招商等多種形式，主動“走出去”“請進來”，盯緊聯絡，深入對接，促簽約、保落地，確保完成市委、市政府安排的年度任務。

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇五

銀保客戶的售后服務及二次開發是我們理財經理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經營的原則，秉承服務為住，專業制勝的理念，以服務帶動業務，在為客戶提供優質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發，尤其是高效期交產品的開發。

作為銀保戰線的一只新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產品組合，更要了解同業公司的產品結構。我堅信，我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經理在xxxx年攜手共進，為公司業務添磚加瓦，為一季度的業務沖刺貢獻自己的力量。

大家都談了很多，也談的很好，在此我也簡單談一下我的一些感悟和想法。看的出分行對于網點改革的決心是堅定了，力度也在明顯加強，雖然整體表現較為樂觀，各項業績都有一定上升，但客觀來說進步仍不夠明顯，結合我支行的情況，我簡單分析一下，希望對于今后的路該往哪里走，怎么走尋得一些啟發。

一、對于基礎業務，部分員工的業務能力、業務水平有待提升，特別是對合規操作上，加強員工間的溝通以及同上一級的及時溝通很關鍵，切不可在未弄清情況時就拒絕受理業務，給我行造成效率低下，流程繁瑣的負面形象，阻礙相關業務的發展。當然，確屬違規的當不可受理，但需同客戶做好解釋工作。在各溝通環節，作為網點主任，增強自身業務能力，協調好相關工作，即能控制風險，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以說，基礎工作不可松懈。

二、鼓舞員工士氣是提升戰斗力的關鍵，網點裝修得的再漂亮再奢華，那也只是個門面，盡管對于我行的形象工程是一個質的飛躍，但促進我行發展的關鍵還是在人，作為網點主任，每天應該思考的是如何激勵大家在進度內積極主動地完成任務，甚至趕超進度，當然，對于每個網點，各項工作各有優劣，做到面面俱到著實強人所難，但在自身較強的方面做得更好更強未嘗不可，在薄弱的地方再尋找突破，以求均衡發展。我們的部分同志或許因為長期處在同一個崗位，日子久了，積極性慢慢也就隨之淡了，但我行的發展不允許我們中的'任何人在關鍵時刻掉鏈子，主任牽頭自然不由分說，但一個人的力量始終是有限的，不拋棄不放棄的精神在這個時候運用好了那就是制勝的法寶。從員工的反應來看，我想有幾點是值得大家深思的，那就是要堅持做到賞罰分明、公平公正，效率優先。

近幾年，我行陸續招進了許多大學生，給我行及時補充了血液，充實了人才隊伍，使得網點用人壓力得到了一定的緩解，而此時，如何發揮人員的規模優勢又是一個值得思考的問題，我時常擔心，今時今日，銀行業日新月異的發展形勢和社會日益增長的金融服務需求，我們是否能夠適應并一直跑在前頭。如果能令全體員工各司其職、各取所長，相互依存、分工協作，多培養人造就人，那我們的業務發展才真正有了依托。所以，我認為，無論是行長，副行長，還是前臺柜員，大家做好本職工作的同時，都該積極新業務，接受新觀念，要想今后的路走的更遠，就該付出更多的努力。

最后，我衷心地祝愿我行的明天會越來越好，我相信一定會的。謝謝!

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銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇六

銀保客戶的售后服務及二次開發是我們理財經理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經營的原則，秉承服務為住，專業制勝的理念，以服務帶動業務，在為客戶提供優質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發，尤其是高效期交產品的開發。

作為銀保戰線的一只新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產品組合，更要了解同業公司的產品結構。我堅信，我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經理在xx-xx年攜手共進，為公司業務添磚加瓦，為一季度的業務沖刺貢獻自己的力量。

謝謝大家!

大家都談了很多，也談的很好，在此我也簡單談一下我的一些感悟和想法。看的出分行對于網點改革的決心是堅定了，力度也在明顯加強，雖然整體表現較為樂觀，各項業績都有一定上升，但客觀來說進步仍不夠明顯，結合我支行的情況，我簡單分析一下，希望對于今后的路該往哪里走，怎么走尋得一些啟發。

一、對于基礎業務，部分員工的業務能力、業務水平有待提升，特別是對合規操作上，加強員工間的`溝通以及同上一級的及時溝通很關鍵，切不可在未弄清情況時就拒絕受理業務，給我行造成效率低下，流程繁瑣的負面形象，阻礙相關業務的發展。當然，確屬違規的當不可受理，但需同客戶做好解釋工作。在各溝通環節，作為網點主任，增強自身業務能力，協調好相關工作，即能控制風險，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以說，基礎工作不可松懈。

二、鼓舞員工士氣是提升戰斗力的關鍵，網點裝修得的再漂亮再奢華，那也只是個門面，盡管對于我行的形象工程是一個質的飛躍，但促進我行發展的關鍵還是在人，作為網點主任，每天應該思考的是如何激勵大家在進度內積極主動地完成任務，甚至趕超進度，當然，對于每個網點，各項工作各有優劣，做到面面俱到著實強人所難，但在自身較強的方面做得更好更強未嘗不可，在薄弱的地方再尋找突破，以求均衡發展。我們的部分同志或許因為長期處在同一個崗位，日子久了，積極性慢慢也就隨之淡了，但我行的發展不允許我們中的任何人在關鍵時刻掉鏈子，主任牽頭自然不由分說，但一個人的力量始終是有限的，不拋棄不放棄的精神在這個時候運用好了那就是制勝的法寶。從員工的反應來看，我想有幾點是值得大家深思的，那就是要堅持做到賞罰分明、公平公正，效率優先。

近幾年，我行陸續招進了許多大學生，給我行及時補充了血液，充實了人才隊伍，使得網點用人壓力得到了一定的緩解，而此時，如何發揮人員的規模優勢又是一個值得思考的問題，我時常擔心，今時今日，銀行業日新月異的發展形勢和社會日益增長的金融服務需求，我們是否能夠適應并一直跑在前頭。如果能令全體員工各司其職、各取所長，相互依存、分工協作，多培養人造就人，那我們的業務發展才真正有了依托。所以，我認為，無論是行長，副行長，還是前臺柜員，大家做好本職工作的同時，都該積極新業務，接受新觀念，要想今后的路走的更遠，就該付出更多的努力。

最后，我衷心地祝愿我行的明天會越來越好，我相信一定會的。謝謝!

上一篇：中考表態發言稿范文下一篇：沒有了

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇七

近日，支行領導給我們青年員工學習了鄭國雨行長在對新入行大學生的講話后，給我們增強了信心，提供了動力。就學習鄭國雨行長的講話談點心得。

一、鄭國雨行長的講話指出了我行當前面臨的'機遇與挑戰，我們面臨著加速追趕其它行的難得機遇。能否抓住機遇，關鍵在于我們的精神狀態，在于我們的理念是否符合競爭形勢的需要，在于我們的信心和決心。關于今年的工作，鄭國雨行長從戰略高度指出按照“轉變經營理念、抓住發展機遇、突出經營效益、提升市場份額、實現管理達標、增強發展后勁”的總體要求。

二、通過強化績效意識、競爭意識、創新意識、在崗意識和達標意識，徹底轉變經營理念，加快適應市場化競爭的需要，提升我行的市場競爭能力，加快我行的發展步伐。通過學習使我們認識到，只有通過認真努力的工作，確保在我行建立起一支干事、敬業的隊伍。才能憑借奧運契機，打造我行的產品優勢。同時鄭國雨行長根據我行的實際情況，在擴大市場份額的同時，號召我們把精力轉向提升服務水平，切實提升客戶總量和我行市場占有份額上來。充分發揮我行產品組合設計和管理的功能；滿足客戶的多樣化需求，通過大力發展中間業務，進一步鞏固和擴大高端客戶人群。

通過學習鄭國雨行長提出的：實現六個提升，增強我行的市場競爭力。明白了這樣一個道理：全行員工只有不屈不撓，戰勝自我，永遠向上，在發展上奮起直追，才能在各個方面承擔起振興我行的宏偉歷史任務。

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇八

各位領導、同志們：

創建園林城市是市委、市政府繼我市成功創建中國優秀旅游城市之后作出的又一重大工作部署，是今后兩三年內我市城市建設的一個中心目標，我們市建委系統全體職工堅決擁護市委、市政府的這一工作部署，將以實際行動積極響應市委、市政府的號召，以百倍的信心和干勁，投入到創建園林城市的工作中，為建設特色顯明的山水城市、生態城市貢獻力量。為此，我們將努力做到：

一、全體動員，提高認識，激發廣大干部職工參與創建熱情。

創建園林城市是我們貫徹落實十六大精神，在推動全面建設小康社會進程中的一個階段性目標，對于提升城市品位，改善城市人居環境，增強我市競爭力、凝聚力，促進____市經濟社會全面協調可持續發展具有重要意義。為保證創建目標的如期實現，我們將通過做好廣泛深入的宣傳動員工作，使全系統的幾千名干部職工充分認識到創建工作意義，把廣大職工的思想統一到市委、市政府的統一部署上來，增強參與創建工作的責任感和使命感，激發創建園林城市的工作熱情，凝聚創建園林城市的智慧和力量，為創建工作盡心盡力。

二、狠抓重點，突破難點，切實做好創建的各項工作。

創建園林工作是一項系統工程，需要社會各方面的共同努力，我們市建委作為規劃建設管理的政府職能部門，承擔著大量的創建任務。我們將在創建工作中，切實履行職責：

一是高標準科學修編城市總體規劃。要按照市委、市政府建設“一城三區”自然山水城市戰略規劃，在廣泛征求專家和市民意見的基礎上，統籌考慮自然生態環境、人文景點的開發利用和城市各種功能，堅持以人為本思想，按照科學管理發展要求，繪制我市建設園林城市的宏偉藍圖。

二是加快城市基礎設施建設步伐。新建、改造一批城市道路，完善城市道路交通主干網，進步建設城市供水、排水配套設施，改善自來水水質，大力發展集中供熱、管道供氣、城市公交、出租客運等公用事業，不斷滿足人民生活需求。

三是突出抓好城市綠化建設。加快搞好城市道路綠化建設，強力推進單位庭院、居住區綠化美化工作;改造和完善現有公園、游園、景區，提高綠化檔次;突出抓好臺上舊區綠地建設，不斷增加綠化覆蓋率。同時，抓好鐵路、公路、河流沿線和周圍山地、丘嶺的綠化，形成綠化帶。

三、認真組織，精心部署，確保創建任務的圓滿完成。

一要加強組織領導，成立專門創建工作機構。我們將按照市委，市政府的要求，認真組織安排創建工作，全力以赴扎實開展工作，把創建任務落到實處。

二要抓好責任分解，實行目標管理，建立獎懲責任制。我們將層層簽定目標責任書，分解任務，落實到人，并與年終考核、干部任用掛鉤，嚴格檢查，獎罰兌現，充分調動廣大干部職工的積極性和主動性，確保創建任務的完成。

我們將以今天的動員大會作為新的工作起點，服從市委，市政府的.工作大局，切實履行工作職責，以飽滿的熱情，求實的作風，創新的精神積極開展工作，為我市創建園林城市貢獻我們城建職工的聰明才智。我們有信心和決心完成創建園林城市的各項任務。

謝謝大家!

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇九

為紀念五四青年節，進一步加深行領導與青年員工的交流，及時了解青年員工在招行學習成長的感受，招商銀行西安分行于5月7日召開青年員工代表座談會，分行行長室成員及人力資源部、公司銀行部、會計部負責人參加了此次座談。

本次座談會緊密圍繞王冰劍行長在五四青年節《致全行青年員工的一封信》的內容，針對青年員工如何加快自身成長、如何發揮青年員工的優勢提升分行創新氛圍以推動業務發展和“二次轉型”、如何把握年輕員工特點加快員工隊伍建設等問題進行了深入的探討。

會上，19名青年員工代表激-情洋溢的發言使得整個會場掌聲不斷，大家以自身的成長經歷很好的闡釋了會議的主旨。大家在回顧、總結自己成長路徑的同時，規劃了今后發展的藍圖。每一張朝氣蓬勃的臉上都透出自信和堅定，每一段成功的歷程都銘刻著奮斗和拼搏。青年員工挑戰自我、突破自我、超越自我的勇氣和信心感染了全體參會者，使大家倍受鼓舞，對招行美好的未來充滿希望。

之后，李金萍行長助理宣讀了分行團委五四評先評優活動的表彰通報，王冰劍行長、任莉副行長分別為獲獎集體和個人頒獎，并對獲獎員工表示祝賀。

最后，王冰劍行長在總結發言中對廣大青年員工對分行的貢獻給予高度肯定，并向青年員工提出了四點殷切希望：一是青年員工是招行的希望，未來是屬于年輕人的，招行為年輕人提供了很多機遇，希望青年員工將招行作為實現理想的地方;二是青年員工要有遠大的理想。年輕人初出校門時有很多理想，但是在面對實際工作時可能會有困惑，要把書本和實際結合起來，才能實現理想。青年員工要不怕困難、不怕挫折，要站的更高、看得更遠，樹立自信心和自強不息的精神，在未來的'發展中比別人早走幾步。三是青年員工要不斷完善自己。年輕人的經歷、閱歷、經驗都比較少，要在日常工作中不斷揣摩、總結，實現自我完善、自我提高，成為各個崗位的行家里手。四是青年員工要注意職業操守。銀行業是高風險行業，青年員工一定要認真學習、領會、執行《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》，提高自身職業素養。

各位領導：

您們好!很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經不在工作崗位，不能再做實際業務，但我依然用心的關注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。

我xx年我在xx支行內退，現已6年，內退后我從事了鋼結構工程項目，我一直很關注xx銀行的發展狀況及發展形式，人人都知道xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，但是經過十幾年的苦心經營，這個“小字輩”卻實現了令人刮目相看的跨越式發展，創造出了驚人的不凡業績：據我所知。全行資產總額由19的4.66億元發展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，xx銀行的發展之所以能在短短的十多年實現超常規、跨越式發展，其中最重要的一個原因就在于，xx銀行在膨脹發展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業思想政治工作模式”，為企業發展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號;。我內退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業務，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我一定給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業務的事情，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶一定和他處好關系。經過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應該都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長一定全力配合。如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應當給予提示幫助和恰當的點撥。雖然我現在不在銀行上班但是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客戶再多，但是沒有良好的服務是穩定不了客源的，服務無止境，想發設法給客戶方便，只有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。我經常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備一定的風險識別以及服務理念，你要讓客戶認為你是服務他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶.一些資金量較大的客戶更在于服務，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，只有客戶接受你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了你個人的能力。但是最困難的是后續維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領導和各位同事共同努力下，xx銀行一定又快又好發展，業績一定蒸蒸日上。

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銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇十

各位同事：大家好!

今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!

說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。

我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發言，在于會后是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。今天這個會就算沒有白開了。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的`考察、學習、摸索后思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結。

飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。現在高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

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銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇十一

各位管理人員、全體員工：

大家好！

今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。

在此，我代表總經辦謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持酒店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意。

回望20xx年，在x總在帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難，雖然離總公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力及付出是密不可分的。

我們酒店現在的員工已經達到了xx人左右，我想說你們選擇xx路店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷，也會是你一生無悔的選擇。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是莫泰大光路店明智的選擇。

我們在酒店實行層級管理：“垂直

領導

酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業和特長充分發揮出來。

因為只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質優秀人才，只有酒店的服務水平提高了，才能與莫泰的'口號“時尚點亮旅途，夢想超越酒店”、品牌核心“時尚、溫馨、科技、超值”相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協作相結合。

同時，我們還要加強溝通與協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；

員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事們，展現你們聰明才智的時候來臨了，發揮你們創新能力的機會來臨了。

同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始，是你們發揮才干的良好開端，我們不僅是在選擇優秀員工來我們酒店工作，而且是在培養優秀的員工。

機會在每個人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學，好問，那么總會有伯樂發現你的存在。

酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。

在我們酒店x總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采。

把你們學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。

讓客人感受到xx的品牌定義“莫泰用心經營著一種生活方式”，相信你們將是xx路店未來最閃亮的明星。

謝謝大家。

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇十二

剛才，收聽了***在本次大會上的動員講話，深受鼓舞和啟發。在今年工程建設的關鍵時刻，**市重點辦審時度勢，召開了這次重點建設“百日會戰”活動，及時為我們吹響了加速前進的號角。我公司一定按照本次會議的要求，振奮精神，靠前指揮，狠抓落實，積極采取各項應對措施，確保全面完成****高速公路**段全年的建設計劃，為20xx年全面建成通車打下良好的基礎。

****高速公路**段今年省交通廳下達的建設計劃是完成工作量5.48億元。今年以來，我們在**市各級黨委政府的關心、支持下，克服了雨水特別多的不利天氣影響、施工單位低價中標、原材料漲價以及政策處理等不利因素，通過強化合同管理，加快計量支付等手段，督促施工單位增強合同履約意識，加大人員設備的投入，確保工程進度。1～8月份，**段已累計完成工程投資5.8億元，為省交通廳下達計劃的106，這為我們超額完成今年的建設任務奠定了扎實的基礎。在搶抓進度的同時，我們不放松對工程質量的管理，不斷完善工程質量保證體系，嚴把質量控制關，并在今年的全省在建高速公路質量綜合執法大檢查中榮獲第二名。

在接下來的三個多月時間里，我們將按照本次會議精神，及時部署開展“百日會戰”活動，明確目標，強化責任，繼續振奮精神，靠前指揮，狠抓落實，積極采取有效措施，抓質量，搶進度。年內完成路面工程的試驗路段施工，并全面開展底基層、基層的施工。完成房建、綠化、機電等附屬工程的招標工作，并進場施工。

為切實做好今年剩余的各項工作，我們將進一步理清當前工程建設面臨的宏觀形勢，攻堅克難，力爭超額完成今年的各項建設任務：

1、細化施工組織計劃。對當前各標段工程質量、進度狀況作一次全面的調查分析，并督促施工單位及時調整施工組織計劃，強化保障措施。

2、統籌安排全盤工作。根據項目建設總體目標，積極籌措建設資金，加快工程計量支付，及時啟動其它配套工程，實現無縫鏈接，確保各項工作有條不紊的開展。

3、迅速掀起建設高潮。抓住四季度工程施工的黃金時節，開展“百日會戰”、“立功競賽”等活動，明確目標，制訂獎罰措施，迅速掀起工程建設高潮。

1、繼續狠抓施工單位的資源投入。督促施工單位按照招標文件要求和投標文件的承諾，加大施工現場人員、設備和流動資金的投入。對于工程進度嚴重滯后的個別標段，我們將考慮采取指定分包、強行分割等措施來對其工程量進行重新劃分，督促其加快投入，認真履行合同承諾，確保工程總目標的實現。

2、加大征遷和協調工作力度。加強與有關部門的協調配合，采取得力措施加快征遷、協調工作步伐，盡快掃清工程障礙，為項目全線整體快速推進創造條件。

3、加快計量支付和工程變更，緩解施工單位建設資金周轉的壓力。

4、繼續加強對重點難點工程的監管和指導。加強各方協調，完善相關服務，提供技術支持，確保重點難點工程建設穩步推進。

各位領導，各位同仁，****高速公路接下來的工作任務很重，壓力很大，但我們堅信在**市委、市政府的正確領導下，在各有關部門的關心支持下，通過我們參建各方的共同努力，一定能夠圓滿完成全年的各項工作任務，向**市委、市政府和浙北人民交出一份合格的答卷。

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇十三

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇十四

大家下午好!

我是來自營業部的理財經理xxx，我從事銀保工作已近兩年，首先要感謝公司領導兩年以來的栽培與信任，同時也要感謝在座的各位伙伴對我的支持與幫助。

在這辭舊迎新的日子里，在公司開門紅的時候，我代表公司所有理財經理，作以下表態發言。

銀保客戶的售后服務及二次開發是我們理財經理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經營的原則，秉承服務為住，專業制勝的理念，以服務帶動業務，在為客戶提供優質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發，尤其是高效期交產品的開發。

作為銀保戰線的一只新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產品組合，更要了解同業公司的產品結構。我堅信，我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經理在xxxx年攜手共進，為公司業務添磚加瓦，為一季度的業務沖刺貢獻自己的力量。

謝謝大家!

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇十五

各位領導、各位同仁：

下午好：

我代表xx工區作安全活動月的表態發言，我發言的題目是：真抓實干、務求實效、為紅山名片添光彩。

紅紅火火的xx月，“xx月安全月活動”的東風吹遍祖國大江南北，也吹進了活力四射、光彩奪目的高原明珠之家——大紅山銅礦。“xx月安全月”是我們響應國家的號召，深入貫徹《安全生產法》、《安全生產許可條例》等法律法規及礦內規章制度、堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大安全知識宣傳教育力度，切實提高全礦干部員工綜合素質的黃金月，通過活動，樹立“以人為本”的安全理念，不斷豐富企業安全文化內涵。通過開展形式多樣、內容豐富的“安全月”活動，進一步落實各級安全生產責任制，為建立安全生產長效機制，企業的安全生產打下堅實的基礎。今天，我們大紅山銅礦迎來了全國一年一度的安全月活動，我們在這里舉行隆重集會，認真聽取陳副礦長熱情洋溢而富有鼓動性、哲理性的動員講話，給我們傳播和灌輸了行之有效的安全管理理念。聽了陳副礦長的講話，我倍感壓力，不敢掉以輕心，生怕抓不好本次安全月活動，同時增強了我抓好本次安全月活動的.信心和決心。一定借“xx月安全月”活動的東風，根據礦關于開展20xx年“安全月”活動的通知要求，結合本工區的實際，認真編排“安全月”活動的計劃，有計劃、有步驟、分階段認真、嚴密組織實施。真抓實干、務求實效、為紅山名片添光彩。

為了使本次“安全生產月”活動取得實效，我區將開展好如下工作：

1、認真開好安全月活動的動員大會，傳達礦安全生產月”活動動員大會的精神，號召全體員工行動起來，參與xx月安全月活動。

2、成立活動領導小組，領導小組分工明確，各負其責，擬定活動計劃，保證活動有組織、有計劃、有步驟、分階段進行組織實施。

3、在井下和生活區粘貼宣傳標語30條以上，出4期板報，向員工灌輸安全生產意識，營造xx月安全月活動氛圍。

4、6月10日以前，組織一場安全知識競賽和拉網式檢查員工掌握安全操作規程的熟練程度，引導和促使員工學習安全生產知識。

5、組織違章、受過工傷的員工談心得體會、剖析事故案例，以現身說法的方式教育員工遵章守紀，增強安全意識。

5、認真做好xx月安全月活動期間的各種記錄，做好活動總結。

6、工區在安全月活動期間，組織一次綜合性安全大檢查，以現場為重點，全面檢查，細致檢查，不留死角，消除安全隱患。

7、通過抓好以上各項工作，確保我區在xx月安全月活動期間000195的安全目標的實現，重傷為0，輕傷為0，違章為0，隱患整改為100，綜合量化評估達95分以上。通過xx月安全月活動，打牢安全管理的各項基礎，為完成xx年安環奮斗目標提供保障。我堅信，我區在礦領導的關心支持下，在礦有關部門的監督、指導下，在工區廣大員工的共同努力下，本次活動一定能取得實效，獲取成功，xx年安環奮斗目標一定能實現。

我謹代表二工區全體員工祝大家：節日快樂，家庭幸福、身體安康、萬事如意。

我的發言完了，謝謝大家！

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇十六

同志們、青年朋友們：

今天，非常高興參加由團縣委主辦的點燃青春創業夢想，助力生命健康產業西豐青年就業創業行動啟動儀式。首先，我代表鐵嶺銀行西豐支行對本次活動的成功舉行表示熱烈的祝賀。

鐵嶺銀行西豐支行成立于20xx年，是鐵嶺銀行成立以來設立的第一家縣 域支行，以服務百姓、服務企業、服務社會為核心經營宗旨，積極參與西豐經濟建設和社會各項公益事業。多年來得到了西豐各界的廣泛認可，并逐步發展壯大。存款由20xx年年末的10744萬元增長到20xx年年末的40571萬元，貸款由1205萬元增長到51525萬元。近三年累計實現營業收入6844萬元，實現利潤4076萬元。

20xx年，我行成功申創了省級送金融知識下鄉宣傳服務站。近年來我們會同共青團組織在西豐各鄉鎮、社區、學校等地舉辦了幾十場宣講活動。其中一項重要的內容就是與青年創業者面對面溝通，宣傳金融知識，提供金融支持，積極鼓勵青年創業，為廣大懷揣創業夢想的青年人搭建展示才華的平臺。為此，鐵嶺銀行也在不斷創新服務載體、優化服務流程。

截止到目前，我行貸款余額為54875萬元，共計874筆，其中創業貸款累計發放37筆，金額2833萬元。向我行申請創業資金支持所涉及的行業很多，大多以西豐當地特色行業為主，例如西豐縣郜家店鎮松樹養殖場、西豐縣玉禾糧食貿易商行、遼寧鹿滋堂生物科技有限公司、遼寧濟華堂保健食品有限公司。創業者們在得到我行資金支持后，現都已經成功經營，并取得了理想的收益。

在我行送金融知識下鄉和支西等工作中，我尤其關注青年創業的問題。青年是社會中最具活力和創造力的群體，蘊含著巨大的創業潛能和需求。創業，除了要有能力、有膽識外，還有一項不可或缺的問題--資金。融資難現在已成為廣大青年將創業激情轉化為創業成果最直接的制約因素。

作為金融部門，要想服務青年就業創業，切實解決青年創業過程中的資金瓶頸問題，就要開發出與青年創業相適應的信貸產品。鐵嶺銀行在創業貸款方面，目前有兩類貸款品種可供大家選擇。一類是用廠房、土地等抵押物作抵押的創業貸款。貸款年限分為三年、五年，還款方式為按揭還款，每月償還本息。對借款人來說，這種貸款還款壓力較小。另一類是針對無抵押物的貸款。20xx年，為貫徹中國銀監會《關于深化小微企業金融服務的意見》，我行按照事業部管理模式開展微貸業務。微貸業務的主要服務對象為自然人、個體工商戶和小微企業主，授信額度為3,000元至500萬元，用途為經營性貸款，采用無抵押無擔保的信用方式。為大多數在過去無法獲得銀行貸款的創業者和個體經營者、微小企業提供了融資的機會。

當然不管是哪一類貸款，我行都要在法律要素齊全、風險可控的前提下，對申請貸款者的資信情況、創業計劃可行性、發展前景和預計還款能力等情況進行嚴格審查。在此，我行也承諾為創業青年提供貸款綠色通道--縮短審批時限，實施優先調查、優先評級、優先授信、優先放款政策。

最后，我也要請各位創業青年在創業過程中一定要珍惜自己的信用記錄，主動學習了解金融知識，用好金融扶持政策，投身創業實踐，促進企業創新發展。我希望在團縣委和鐵嶺銀行之間架起一道金色的橋梁，帶領全縣有志青年為西豐經濟的騰飛貢獻一份心力。

銀行動員大會表態發言稿（精選17篇）篇十七

各位領導、各位同仁：

下午好：

創建國家生態區是加快推進“四城”建設的一件大事。渭塘作為相城區的中心鎮之一，將加大生態建設的力度，為全區的創建爭作貢獻。下一步我們將著重做好以下五項工作：

我鎮于20xx年獲得江蘇省環境優美鄉鎮的稱號，20xx年通過國家環保部抽查。今年我們將圍繞“提升環境品質、建設精致渭塘”的目標，加大生態創建力度，在建成4個省級生態村，2個盛市級綠色社區，2個盛市級綠色學校的基礎上，提升生態建設水平。加快推進清潔生產審核和循環經濟發展，促進一批企業通過環境質量體系認證。力爭早日拿到全國環境優美鄉鎮的牌子。

今年計劃投入1千多萬元完成鎮綜合污水處理廠一期提標改造工程，實現日污水處理能力2萬噸。推進污水管網建設，完成鉆石路、珍珠湖東路等5公里污水管網建設。加快啟動渭西村生活污水處理廠建設，在率先實現鎮區生活污水集中處理基礎上，擴展到渭西集居區域生活污水集中處理。

集群發展，最大限度減少污染物的存量。落實結構減排、工程減排、措施減排，全面完成“十一五”減排任務。

今年重點做好三項工作：

一是提升農村環境。深化推進農村環境綜合整治，對拆遷區域的村莊加強長效管理，對未列入拆遷區域的村莊在“四條標準”的基礎上向“八條標準”提升。

二是整治河網水系。整治汽車零部件產業基地內的河網水系，疏理溝通新鎮區東擴區域河道，完成輪浚河道7條、6公里。啟動規劃永昌涇、元和塘渭塘段河道生態修復工程。

三是推進花城建設。實施通成路、翡翠路等道路沿線綠化建設，新建翡翠家園綠化景觀，繼續做好流轉土地、待開發地塊的苗圃、綠化種植。今年新增綠化面積1000畝、新種花卉300萬株。加強綠化養護管理，提高花城建設成效。

創建國家生態區是建設環境優美、人居舒適的宜居城鎮的.一個途徑，是建設“精致渭塘，親和鄰里”的一項抓手，要把環境教育和生態區宣傳作為一項重要任務來抓，利用多種宣傳手段，全方位、多角度宣傳環保工作，提高全民的環保意識。倡導每個居民、每個家庭、每個單位都要從自己做起，從力所能及的事做起，自覺參加環保活動，自覺投身創建活動，在全社會形成人人參與的良好氛圍。

創建是一項只有開始的工程。我們將立足“精致渭塘”的發展目標，立足“城鄉一體”的發展要求，著力在生態建設求優、環境管理求實、落實責任求效上下功夫，真抓實干，提升質量，做到經濟發展、城鎮建設、環境保護同步推進，不斷鞏固環境優美鄉鎮創建成果，真正把渭塘打造成最佳生態休閑人居城鎮。