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度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據會議安排，下面，我就**市政協貫徹落實《關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見》和省委有關文件精神情況，作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、主要做法和成效。

一是強化理論武裝，全面夯實思想根基。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為政協工作的根本指導思想，建立健全市政協黨組中心組理論學習、主席會議、常委會議、全體會議等學習制度，采取集中學習、專題輔導、個人自學、研討交流等方式，原原本本學習習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想以及中央、省委政協工作會議重要精神，做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增進委員對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

二是堅持黨的領導，凸顯政協政治本色。始終堅持一切重點工作在市委領導下開展，市委把政協貫徹落實中央和省委意見情況納入全市性督查檢查考核計劃，把縣區黨委抓政協黨建工作情況列入年度綜合考核、納入黨委書記抓基層黨建工作述職評議，主要領導每年都專門調研督查市政協機關黨建暨黨風廉政建設工作。市政協黨組認真貫徹落實《中共**市委關于加強新時代人民政協黨的建設工作的實施意見》，制定政協年度工作要點和政協年度協商工作計劃，重大事項、重要工作及時向市委請示報告，重點協商、監督計劃經市委常委會審議批準后再行實施。研究制定《貫徹落實<關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見>重點任務分工方案》，細化工作任務，靠實工作責任，明確完成時限，確保加強和改進新時代市縣政協工作取得實實在在的成效。

三是緊扣中心工作，更加精準協商建言。緊盯重大事項協商議政。提出的推動農業產業發展、大力實施品牌戰略、統籌推進人居環境整治等**條意見建議被相關部門采納。加強統籌爭取力度，郝氏碳纖維產業園二期、中核鈦白“硫-磷-鐵-鈦-鋰”等重點項目落實落地。積極引進中創博利，成立云創空間數字科創園，累計實現營業額**億元，創稅*億元，有效推動全市數字經濟發展。緊跟重點工作務實監督。注重篩選重點提案跟蹤督辦，促成了脫貧攻堅、文化旅游、生態環保、醫療衛生、社會保障等一批民生問題得到解決，城市防汛安全調研報告中所提建議，引起了高度重視，對國道***線大峽電廠段、工農路西村十字易澇點進行了有效治理。

增加政協機關事業機構*個和編制**個，先后成立事業機構研究室、網絡信息中心、文史資料中心，充實增強政協機關工作力量。

二、典型經驗。

創新提出“強培訓、搭平臺、建制度、亮風采”工作思路，有效發揮了委員主體作用，持續推動高質量履職盡責。

一是加強培訓，提升履職能力。通過高校辦班、黨校培訓、視頻會議、考察學習等多種形式，先后舉辦政協委員履職能力提升培訓班*期，邀請專家學者專題輔導*次，累計培訓****余人次，實現了七屆政協委員培訓全覆蓋。開發手機終端等學習平臺，讓委員隨時隨地開展學習交流。組織委員到紅軍會寧會師舊址等紅色教育基地重溫革命歷史，扎實推進黨史學習教育活動。推薦委員擔任司法系統等部門的特邀監督員，讓委員在履職實踐中，不斷提升履職本領。

二是搭建平臺，拓寬履職渠道。建立“智慧政協云”平臺系統，讓更多委員通過“云平臺”發表意見建議、收集社情民意。組織委員開展重點課題調研考察，搭建“三位一體”協商平臺，***名住銀全國、省和市政協委員全部下沉到各鄉鎮（街道）委員工作站，編入鄉鎮（街道）協商議事會，協助基層開展協商活動***多次，協商解決矛盾問題***余件。

三是健全制度，規范履職行為。研究出臺《委員履職工作規則》《委員視察考察工作簡則》《反映社情民意信息工作實施細則（試行）》《委員履職服務管理辦法》等制度機制，全方位搭建委員履職管理、評價考核的“四梁八柱”，規范委員履職行為。

四是展示風采，激發履職熱情。對履職成績突出的委員進行表彰推優、培樹典型，并在《**日報》、**電視臺開辟專欄宣傳，刊發委員履職報道**期，有效激發了委員為國履職、為民盡責的工作熱情。

三、存在的問題及下一步打算。

盡管我們做了大量工作，取得了一定成績，但是依然存在一些問題和不足，主要表現在：建言資政和凝聚共識雙向發力還需進一步加強，專門協商機構作用平臺發揮的還不夠充分，市縣政協“兩個薄弱”問題還需進一步解決，委員主體作用和專委會基礎性作用發揮仍需強化，機關服務保障能力有待進一步提高。下一步，我們將以此次會議為契機，聚焦黨政中心任務，強化擔當，主動作為，扎實做好協商議政、調研視察、提案督辦、反映社情民意等各項經常性工作，建言資政和凝聚共識雙向發力，不斷開創新時代人民政協工作新局面。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xx主任，各位領導：

大家上午好！

一是落實******重要講話精神，注重為科研人員減負降壓，改進科研人才評價機制，激發各類人才創新活力，對引進的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認定相應職稱。二是國家鼓勵企業工程技術人員、高技能人才和職業院校教師雙向流動。目前存在互通配套機制欠缺與資源共享不對稱現象，其一，資源互通配套的政策機制缺乏導致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導致合作育人深度不夠，希望市級層面加強統籌，打通產教融合協同育人的實踐壁壘。三是強化部門協同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態化工作機制，營造人才培養良好生態。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xx主任，各位領導：

大家上午好！

我是來自xx學院黨委組織部的xx，非常高興參加今天的人才工作座談會。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，推進落實“新xxx人”計劃、“服務產業專才計劃”等人才發展舉措，為推進我市產業轉型升級、建設xx城市群同城化發展示范區提供了堅強有力的人才保障。

在x月底召開的***人才工作會議上，************強調“國家發展靠人才，民族振興靠人。

當前隱藏內容免費查看才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢”。xxx學院作為地方職業院校，近年來一直踐行“立德樹人，以職興城”擔當使命，堅持人才引領發展的戰略地位，發揮職業院校培育技術技能人才的主力軍作用。如何結合職業教育的類型定位，加快促進人才鏈與產業鏈的深度融合，我們也一直在探索和實踐：

（一）樹立“四鏈”融合育人理念。我們堅持圍繞地方產業鏈調整專業鏈、圍繞專業鏈建設課程鏈、圍繞課程鏈培育人才鏈，對接產業地圖，優化專業布局。對接xx臨空經濟區建設需求，新辦飛機機電設備維修、跨境電商、現代物流等新工科專業x個。為xx產業企業培養技術技能人才，推動職業教育全面融入地方經濟社會發展大局。

（二）實施人才強校戰略。高校人才隊伍建設的一個核心就是師資隊伍建設。對于職業院校來講，要建設高水平高職學校，離不開一支高素質、高水平的師資隊伍。為此，我們采取了多種措施“外引內培”。一是鼓勵學校教師學歷提升，給予考碩考博的教師以最大限度的政策保障，持續加強高水平教師隊伍建設。目前，學校正與xx職業技術師范大學探索開展教師聯合培養，提升教師學歷水平。二是實施“千名教師進千家企業”行動計劃，積極參與“院士專家企業行”“服務產業專才支持計劃”，落實《國家職業教育改革實施方案》中規定的“職業院校、應用型本科高校教師每年至少x個月在企業或實訓基地實訓，落實教師x年一周期的全員輪訓制度。”讓學校教師“走出去”，面向市場、面向企業和行業，在服務企業產業過程中開展科研和人才需求調研，開展技術研發和成果轉化，發揮校企橋梁和紐帶作用。三是聘請一批行業內領軍人物，創辦大師工作室近xx個，培育專業教學團隊，如xx工作室、xx大師工作室等。

（三）搭建校企育人平臺。深入開展校企合作、促進校企資源雙向融通，搭建協同育人平臺是培養適應市場需求、促進產業轉型升級的關鍵所在。學校堅持開門辦學，對接不同產業行業，共建校企育人平臺，與xxx個城區政府以及本地大中型企業合作，共建了xx個產業學院。比如，搶抓工業機器人發展機遇，校企共建機器人及智能裝備研究院，共同推進裝備智能化產業和智能化服務的研究與成果轉化，共同培育產業人才，服務地方經濟發展。近期，為全面服務xx現代港口城市建設，正積極對接省交通運輸廳、市交通局，籌建省級船員培訓基地，面向交通、物流企業實施合作育人項目。

雖然，在人才培養和隊伍建設方面，我們取得了一些成效，但在實際探索中，我們也發現了一些問題：如對全市人才政策吃不透、吃不準；高水平專業群領軍人才和高層次人才偏少，校企資源互通、人才共育存在制度和機制障礙等。為此，提出如下建議：

（一）理清全市關于人才工作的政策制度。如出臺xx市關于人才工作的政策匯編，讓各高校和相關市直部門集中學習，在政策清晰的前提下，高校合理出臺內部人才政策，確保上下一致，匹配精準。以我們學校為例，學校堅持“內培外引”人才思路，內部制定了人才引進管理辦法，每年列支xxx萬元作為人才引進專項經費，但在具體執行時，對于不同類別人才的引進標準、編制、待遇政策等有關部門缺乏明確的指導意見；對于申請讀博的教師，學校希望他們學成后返校，但由于現行制度下，教師讀博需轉移人事檔案，學校需先按辭職辦理手續，對于有意向回校的與學校簽訂讀博協議，學校每月給予一定的金額補貼，并以借款擔保的方式發放。目前，關于協議條款和人才去留都是各院校自己確定，缺乏一個指導性規范性意見，不利于人才隊伍的培養和穩定，希望能有更多政策出臺規范這類問題。

（二）對接xx產業發展，支持高校高水平專業建設。市委十三屆十三次會議通過了加快建成xx城市圈同城化發展示范區的實施意見，對照發展目標，建議支持本地高校關于航空物流、智能裝備等學科和高水平專業建設，為人才培育提供厚實的學科和專業資源，并在政策資金、人員編制上予以傾斜，方便學校招才引智。

（三）加強制度創新，營造人才培育的良好生態。一是落實************重要講話精神，注重為科研人員減負降壓，改進科研人才評價機制，激發各類人才創新活力，對引進的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認定相應職稱。二是國家鼓勵企業工程技術人員、高技能人才和職業院校教師雙向流動。目前存在互通配套機制欠缺與資源共享不對稱現象，其一，資源互通配套的政策機制缺乏導致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導致合作育人深度不夠，希望市級層面加強統籌，打通產教融合協同育人的實踐壁壘。三是強化部門協同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態化工作機制，營造人才培養良好生態。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇四

作為科技創新的生力軍，青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水，是實現民族振興、科技自立自強的戰略資源。習近平總書記高度重視青年科技人才的成長發展，強調“要造就規模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角”。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，把青年科技人才培養使用放在更加突出的位置，遵循科技創新規律和人才成長規律，千方百計造就人才、成就人才，為新時代壯美**建設提供堅強的人才保證和智力支持。

一、強化政策指導引領，合力聚才建強“生力軍”。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”近年來，**持續健全引才聚才政策，陸續出臺《關于進一步加大高水平大學博士畢業生引進力度的若干政策措施》等一系列關于吸引人才、培育人才、留住人才的政策文件，實施“**青年拔尖人才培養項目”“**青年學者項目”等高含金量青年人才項目，給待遇、強保障、促成長，構建具有區域競爭力的聚才機制，走出了一條西部邊疆地區人才發展的新路子。雖然**青年人才培養工作成效顯著，但仍存在人才政策執行力度有待加強、青年人才行業分布與需求不相匹配、“重引進、輕使用”等突出問題。因此，要培養造就大批青年科技人才，就應積極發揮人才評價“指揮棒”作用，貫徹落實《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》等文件精神，加快形成有利于青年科技人才成長的培養機制、人盡其才的使用機制、競相成長各展其能的激勵機制、各類人才脫穎而出的競爭機制，把有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的優秀青年科技人才用起來。要著眼長遠，科學設計、系統規劃青年科技人才的發展路徑、成長階梯、職業前景，形成清晰穩定的人才發展藍圖。對作出特別貢獻的青年科技人才，要開辟成長進步“快車道”，確保青年才俊留得住、跑得快。

二、尊重青年成才規律，科學用才共育“千里馬”。青年普遍精力充沛、思維敏捷，青年時代正是創新活躍期與產出高峰期，是從事科研的黃金階段。要把握青年人才成長路徑，遵循人才培養、使用和發展規律，健全青年人才全鏈條培養支持體系，在青年人才最需要支持的階段加大資助力度，并針對不同發展階段的優秀青年科技人才分類給予支持和保障。要強化科學研究、學科建設與青年人才培養的深度融合，實現科研活動與人才培養同謀劃、同部署、同推進。要為青年人才提供更好實踐歷練的平臺，讓青年骨干打頭陣、當先鋒，在關鍵崗位和重大項目中經風雨、見世面、壯筋骨，以事業激勵人才，讓人才成就事業。要堅持“以用為本”，突出需求導向，支持更多優秀青年人才在干中學、學中用，著力培養急需的青年人才。要堅持實踐標準，建立符合科研投入產出周期規律的績效評價長效機制，建立有助于青年科研人員聚焦研究方向以及坐得住“冷板凳”的科研管理模式。要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，放手使用優秀青年人才，為青年成才鋪路搭橋，形成“千里馬”競相奔騰的生動局面。

三、優化人才發展環境，真心愛才辦好“暖心事”。在《習近平著作選讀》第二卷《全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措》一文中，習近平總書記指出：“堅持營造識才愛才敬才用才的環境。”環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。毋庸置疑，人才成長環境與其成長成才關系密切。要“放水養魚”，積極為青年科技人才松綁，千方百計減輕青年科研人員負擔，大力營造既鼓勵創新又包容失敗的良好氛圍，形成與創新相匹配的識才愛才敬才用才生態，充分釋放人才活力。要注重在全社會營造崇尚科技創新、尊重青年人才的良好氛圍，重視解決青年科技人才面臨的實際困難，用好用足優惠政策，積極協調幫助其解決住房醫療、子女入學等現實問題，解決其后顧之憂，激勵青年科技人才在科研工作中取得更大成績。

四、鑄牢人才忠誠品格，引導英才甘為“孺子牛”。習近平總書記指出：“對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質。”青年科技人才不僅要練就過硬本領，更需要鑄牢忠誠品格，堅定為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的理想信念。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，推動青年科技人才不斷深化對黨的創新理論的學習，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”轉化為推動科技創新的實際行動。要教育引導廣大青年科技人才立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，想國家之所想、急國家之所急、研國家之所需，增強積極主動投身現代化建設的思想自覺和行動自覺，助力青年人才筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。廣大青年要保持初生牛犢不怕虎的勁頭，不懂就學，不會就練，沒有條件就努力創造條件，努力讓青春年華在為國家、為人民的奉獻中煥發出絢麗光彩。

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度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇五

根據本次會議安排，我就x縣旅游工作作如下匯報發言，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況。

2019年以來，我縣緊扣市委、市政府“三態”融合、“三微”聯動的工作目標，大力實施“全域旅游提質年”行動，把全域旅游發展作為經濟社會發展和脫貧奔康的戰略性支柱產業，作為“綠水青山”向“金山銀山”轉化的強大引擎，旅游產業發展取得顯著成績。根據市返數據顯示，去年全縣接待旅客x萬人次，實現旅游總收入x億元。特別是去年國慶黃金周期間，全縣旅游秩序井然、熱度不減，全縣旅游人次和旅游收入總量雙雙位居全市第一，絕對值占比超過x%，接近“半壁”江山，為全市旅游事業發展做出了積極貢獻。

二、主要做法和成效。

去年以來，面對x等突發災害的疊加影響，我們主動應對全市旅游經濟整體不景氣的嚴峻形勢，進一步理清思路、增添措施，主抓品牌創建和精品建設，取得了良好成效。

（一）抓好規劃引領，旅游定位更加精準。根據縣域資源稟賦和旅游發展階段，突出規劃的高起點和超前性，編制完成《x縣“十三五”旅游發展規劃》《x縣全域旅游目的地發展規劃》等專項規劃，《x風景名勝區總體規劃》獲省人民政府批準，從戰略實施、項目建設等方面明晰縣域旅游產業發展定位，形成了全域旅游整體建設格局。同時，強化規劃銜接，推進多規合一，真正做到以規劃控制資源、開展招商，對核心旅游資源的掌控力明顯提升。

（二）抓好精品建設，旅游供給更加多元。扎實抓好“全域旅游提質年”行動，以x龍頭景區為牽引，加快核心景區軟硬件提升，及時啟動畢棚溝景區aaaaa創建工作，服務能力和水平不斷優化。成立x三大景區建設指揮部，按照每月一次例會、每月一次調度會、每月一次專題會的“三會制度”推進景區建設，全力抓好精品景區項目建設，解決x景區項目報批前置條件，完成x景區修建性詳規編制，建成投運的x滑雪場、x溫泉小鎮一期一度成為旅游熱點，著力形成了多元支撐的核心龍頭景區品牌，x縣旅游知名度和影響力顯著提升。

（三）抓好信心重塑，旅游市場更加廣闊。通過參加或舉辦省內外推介會、展覽會和產品巡游等形式加大宣傳，借助成渝地區文化旅游推介會、景區直通車啟動儀式等，圍繞進出通道通暢、地災預防治理等游客關注點，大膽運用互聯網、微信、微博等新媒體開展滲透式宣傳，消除游客恐慌心理，強力傳遞x縣旅游依然安全的強烈信號。同時，重點抓好國道x線維修管護，x路、x隧道等一批交通暢通工程全面投用，全面排查和治理全縣x處地質災害隱患點，為全域旅游發展掃清了障礙，縣域內交通、旅游秩序井然。特別是x縣x景區直通車的開通，進一步拉近了x縣與成渝經濟核心區及西南各大中城市的距離，為x縣旅游增添了新的活力。

（四）抓好旅游招商，旅游基礎更加堅實。一是打造懂經濟、善談判的旅游招商小分隊，深化專業招商、中介招商和以商招商，廣泛實施點對點招商，延伸招商觸角，拓寬合作領域。近年來，招引x河谷景區、x山自然公園兩個x億元旅游項目，浮云牧場、浮云森林、天空之眼、云上曾頭等x余個三微三態旅游項目。二是成立旅游項目建設推進工作小組，由各個行政審批單位確定專人，采取推進小組一周一例會、政府每月一例會、一通報制度，優化項目服務，確保項目建設穩步推進。三是全力破解要素瓶頸，憑借土地利用總體規劃修編、草地利用總體規劃修編、城鄉建設用地增減掛鉤等契機，整理一批有旅游發展潛力的土地，做好重點旅游項目建設用地供給，確保了招商引資項目落地建設。

與此同時，x戶貧困戶與浮云牧場簽訂了農副產品銷售合同，確保了人均年收入至少x元以上。

（六）抓好文旅互動，旅游促穩更加凸顯。一方面，我縣大力舉辦2019x紅葉生態旅游節暨x縣米亞羅紅葉溫泉節系列活動，辦好辦活花兒納吉賽歌節、冰雪節等特色節慶活動，切實放大品牌效益，以品牌進一步拓展了旅游客源。另一方面，通過廣泛發動群眾參與節慶文化活動，在增加群眾收入、增進民族團結、增強文化自信的同時，廣大群眾的思想文化素養不斷提升，過去的一些鄰里矛盾得以化解、婆媳關系得以改善，黃、賭、毒等社會丑惡現象不斷減少，文旅互動成為社會穩定的有效助力。

三、存在的困難問題。

雖然我縣在推進全域旅游發展方面取得了一定成績，也探索出了一些經驗，但仍然存在不少值得重視的問題：一是旅游產品仍然單一。我縣旅游依舊以觀光游為主，缺乏有全國影響力的精品景區，旅游度假型產品缺乏，接待水平和檔次較低，能夠激發旅游者潛在消費欲望的產品還很少，不適應如今快速發展的大眾旅游。二是競爭優勢尚未凸顯。我縣旅游特色ip未形成，導致旅游增長速度放緩，游客停留時間短，難以形成大量消費，與周邊縣市比較旅游生產力和競爭力相對落后。三是旅游要素不夠健全。受制于山區地形和國土規劃等因素，部分旅游設施不配套、功能不完善，尚不能適應旅游業發展需要，旅游服務體系還未真正形成。四是旅游營銷手段不夠豐富。旅游宣傳還停留在傳統營銷的初級階段，運用網絡營銷、線上營銷還不夠充分，“智慧旅游”建設還有較大空間。

四、下步工作打算。

大力推進理小路、理黑路建設，加快研究推進上孟至米亞羅旅游內環線建設工作，完善景區直通車運營模式，構建快進慢出、慢進快出“雙軸內環”交通網絡。四是全力構建大環境，強化旅游市場整治。以創建放心舒心消費城市為契機，加強旅游從業人員培訓，強化商貿服務市場綜合治理，堅決打擊缺斤少兩、強買強賣、惡性競爭等市場亂象，切實凈化消費環境、提升服務水平，營造體驗性好、參與度高、娛樂性強的旅游消費環境。五是切實推動大整合，加大旅游宣傳促銷。把宣傳營銷作為重塑旅游形象、提振旅游經濟的關鍵，多形式、廣渠道、多角度發起宣傳攻勢，大力實施“走出去”戰略，加強與x等對口幫扶單位聯系，通過參加或舉辦省內外推介會、展覽會和產品巡游等形式進行宣傳，實現資源共用、客源互流、市場共建、信息互通、利益共享，不斷提升我縣旅游的知名度和美譽度。

兄弟縣市的經驗做法，創新實干、乘勢而上，推動全縣旅游事業再上新臺階，為加快“三區一中心”和幸福美麗x建設作出應有的貢獻！

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇六

各位副主任各位同志：

我就x縣人大常委會代表聯系工作情況，向各位領導作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

近年來，x縣人大常委會高度重視人大代表的主體地位，把密切聯系代表、發揮代表作用做為加強和改進人大工作的著力點，積極探索代表工作的新途徑、新舉措，創新工作機制，強化服務管理，激發代表活力，切實推動了代表工作的創新發展。

一、健全完善制度，增強代表履職意識。

人大工作聯系制度、常委會組成人員聯系人大代表及人民群眾制度，組織常委會組成人員采取短信、電話、微信、座談會、上門慰問等形式，與基層代表取得聯系和溝通，了解代表生產生活狀況、依法履職情況和來自基層群眾的呼聲。各鄉鎮人大也相應建立了鄉鎮人大聯系代表、代表聯系選民等制度，形成了上下協調、縱橫聯系、條塊結合的代表工作網絡。

（二）規范代表活動。本著便于代表聯系選民、便于組織活動的原則，以鄉鎮為單位，對各選區縣十八屆人大代表進行編組，組建代表小組，每鄉鎮組建了不少于2個的代表小組，每個代表小組推選出正、副組長，負責組織代表小組活動具體事宜。在不斷總結經驗和充分調研的基礎上，制定了代表學習培訓、代表接待選民、代表向選民述職、“代表見面日”等活動制度，進一步細化了代表的權利與義務，明確了代表履職的重點、途徑及形式，規范了代表小組在閉會期間的活動，為代表執行職務提供了必要的制度保障和組織保證。

（三）加強學習培訓。圍繞認真落實憲法精神、推動人民代表大會制度與時俱進等方面內容，通過舉辦培訓班、以會代訓、分片集中培訓等多種方式，對人大代表分層次、分區域、分階段、有重點的進行培訓。特別是縣鄉人大換屆選舉后，縣鄉人大先后舉辦了新一屆人大代表履職培訓班，認真組織各級人大代表學習《組織法》、《監督法》、《代表法》等法律法規及人大工作理論知識，開展履職經驗交流，使代表熟悉了人民代表大會制度，掌握了相關法律法規和人大業務知識，增強了人大意識、代表意識和責任意識，提高了代表履職能力和服務人民群眾的水平。

二、強化服務保障，助推代表工作開展。

加強了與代表的溝通聯系拓寬了代表知政知情、依法履職的渠道。

（二）加強履職經費保障。縣財政將人大代表活動經費納入政府財政預算，縣級代表每人每年xx元，鄉鎮代表每人每年xx元。落實了xx個“人大代表之家”活動經費xx萬元，并給無固定收入的人大代表參加活動發放務工補貼，縣級代表每人每天xx元，鄉鎮代表每人每天xx元，每年為代表免費訂閱《人民之聲報》、《人大研究》等報刊雜志，為縣鄉人大代表依法履職提供了有力保障。

培訓制度、代表知情通報制度、代表視察調研活動制度等8項工作制度，完善了代表花名冊、代表履職登記簿、代表接待選民登記薄等資料臺賬，使每個“人大代表之家”達到了硬件達標、陣地規范、制度健全、資料齊全的要求，為代表履職活動創造了更加便利、更接地氣、更貼近群眾的平臺。

三、豐富活動內容，提升代表履職效果。

（一）積極開展精準。

脫貧。

組織和引導專業技術人員代表發揮專業技術優勢，深入鄉、村和農戶，送科技、送技術、送醫療、送文化，為基層群眾提供農業科技指導服務。組織和引導農村基層代表發揮與人民群眾聯系緊密，對社情民意知根知底的優勢，與周圍的群眾互通信息，交流情況，結對幫扶，促進了農村經濟的快速發展，讓群眾感受到黨和政府的溫暖與關懷。全縣962名各級人大代表從宣傳法律政策、反映社情民意、引導發展產業、維護和諧穩定、加強基層組織建設等方面，切實為群眾辦了一批順民意、解民憂、惠民生的實事好事，涌現出羅共邦、郭彩虹等一批帶動富民產業發展、引領群眾脫貧致富的先進典型，以實際行動展示了人大代表的先進性，推進了精準脫貧幫扶工作的持續深入開展。

豐富代表活動內容增強代表活動實效探索建立“建好家、用好家、管好家”的長效機制推進代表之家規范化建設搭建人大代表履職活動平臺。各代表小組以“代表之家”為平臺充分發揮“代表之家”的陣地作用積極組織代表開展了學習培訓、走訪選民、述職評議、“代表見面日”等活動。圍繞全縣中心工作和人民群眾關心的熱點焦點問題組織代表開展了重點項目建設、新農村建設、特色產業發展、城市低保、城鄉環境治理等工作的視察。

調研。

監督和支持本級政府及部門努力改進作風提高服務質量推動。

工作。

落實，切實解決了一批群眾普遍關注、反映強烈的問題。

（三）加強代表議案建議督辦工作。始終堅持把督辦代表議案建議作為保障和尊重代表權利的重要體現，落實代表建議“會前提出，會前交辦”與“會中提出、會后交辦”相結合的制度，不斷加強和改進代表議案建議轉交、辦理、答復、反饋等工作。通過與代表溝通、提出辦理方案、征求代表意見、邀請代表實地視察辦理進度等方式，督促承辦單位采取措施，改進辦理方式，注重辦理效果，提高辦理質量，確保了代表議案建議辦理工作真正落到實處。

四、今后的工作打算。

加強學習培訓，提高代表素質，提升代表依法履職的能力；

規范代表活動，豐富活動內容，持續抓好代表小組和“代表之家”建設；

密切代表與群眾聯系，發揮人大代表在脫貧攻堅中的示范帶動作用，努力為全縣民主法制建設和經濟社會發展作出積極的貢獻。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇七

-->,供大家參考。

尊敬的各位領導：

***是由***、***兩家國企與***一家民企按照“2+1”于2003年6月合資興建的煤化工企業。截至2020年底，企業資產總額由2.088億元原始資本金提升到近50億元，增長近25倍，資產負債率僅為25.99%，累計實現營業收入達500億元，實現利稅57億元，連續17年保持盈利，發展質量在全國獨立焦化企業中始終保持領先水平。

一、選強找優三方股東，筑牢混改堅實基礎。

對***、***來講可以降低原材料成本，實現***、***鎖定原料市場，***鎖定用戶的雙向共贏的目的。

（二）堅持“權責明確清晰”。***、***、***三家股權比重分別為36%、32%、32%，既保持了國有股權的主導地位，也真正形成了制衡不制約的股權結構。合資企業產生矛盾往往在于先期合同約定不清晰，造成后期運營出現分歧和矛盾，無法根據規則有效解決。因此，在初設公司章程中，三方股東科學約定高管委派人員職數、職責分工，大到重大事項表決一致方可通過，細到什么業務誰簽字才能實行，超前考慮今后公司運營中可能遇到的不協調因素，實現權責明晰、各負其責。同時，在企業發展重大事項中，注重聽取民企聲音，保障民企權利，賦予***“一票否決制”，確保混改企業形成合力。

現場，選派了高素質的培訓團隊。***發揮技術優勢及時派出技術專家，指導幫助解決生產過程中的技術問題。三家股東的支持幫助極大地促進***綜合管理水平提檔升級，助推了企業高質、高效可持續發展。

二、運營機制適應市場，提升資源配置效率。

（一）人力配置精簡高效。***實行機構設置扁平化、非主業外包、采供銷運一體化，推行了“一長制”“大部室”管理模式，最大限度減少管理人員職數。借鑒***基層編制經驗，盡可能精簡車間班組設置，所有新上管理崗人員全部競聘產生，確保了人員精干、素質過硬。

（二）經濟運行緊貼市場。實行“源頭采購、終端銷售”，減少中間環節，杜絕貿易商，實現效益最大化。實行“差異化生產差異化銷售”，滿足不同客戶需求，搶占市場先機。同時，創立“超前降價”“成本倒逼”新機制，在價格下降周期，超前降價引領區域市場，下一合同周期前清空庫存，避免庫存減值，最大限度實現效益最大化。

（三）定價機制靈活快速。“了解市場的人定不了價格，定得了價格的人不了解市場”，導致延誤時機，減少收益，很多企業存在這樣的問題。為有效避免這一局面，***成立“價格委員會”，當市場波動時，營銷部門根據價格標本采集點價格和庫存信息，結合當天大宗商品指數，提出相應產品定價建議。價委會成員及時統一意見、快速做出決策。一天之內產品價格可能變化兩三次，最快時五分鐘之內決定價格，以此科學高效應對市場變化，實現最大收益。

年度生產指標及績效薪酬由董事會通過、監事會確認后嚴格考核執行；

構建了以戰略發展為導向、以制度流程為基礎、以關鍵控制為重點的內部管控體系。

三、強化黨的全面領導，確保正確發展方向。

（一）前置研究把方向。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，按照“誰委派、誰管理，誰考核、誰付酬”的模式，黨委班子由各方股東委派人員組成。落實“兩個一以貫之”要求，在重大事項上認真履行黨委前置制度，將黨的領導全方位嵌入公司治理全過程、各環節。圍繞黨委“把方向、管大局、促落實”，在召開“三會”（股東會、董事會、監事會）和研究“三重一大”事項前，黨委主要成員對每項議題都進行廣泛調研，和職能部門深入溝通，與股東代表、董事、監事充分溝通交流，了解決策事項來龍去脈。結合黨的路線、方針、政策組織召開黨委會對“三重一大”事項進行前置把關，有效保障黨委會“把方向”作用落地。公司成立17年來，實現年年盈利、決策“零失誤”。

（二）“一肩雙挑”提質效。實行黨委行政一把手“一肩挑”，以落實“雙入雙創”為總抓手，推動黨建工作與生產經營、改革發展一同謀劃、一同部署、一同實施、一同考核，實現了黨委各項決策部署快速傳達、快速貫徹、快速效率、快速落實，徹底破解了黨務工作和生產經營“兩張皮”問題，保障上級黨組織各項決策高效閉合、工作部署長效落實。堅持“黨管人才”，與安徽工業大學戰略合作，引進專業院校人才，選拔優秀職工到先進企業淬煉，暢通人才成長渠道。

（三）凝心聚智促發展。持續加強基層黨組織建設，以“入經營、進管理、塑文化、鑄和諧”為目標，引入***“制度化”管理模式，創新基層支部“六變”新方法，建立“自覺+制約”模式，持續增強黨員干部職工“自我考核”意識，進一步激發了崗位創效熱情。引入***“精選優”學習模式，引導廣大職工將固定常態化工作做到精益求精。將***“336黨建”工程借鑒復制，進現場、進車間、進一線、創新打造“送課到一線”“微話題解難題”“陣地議事”等形式載體，推動黨組織有效引領、融入企業生產經營、改革發展，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，促進了企業運營效率和核心競爭力不斷提升。

四、意見建議。

在多元的股權結構下，股東代表各方利益，即使是國有控股混合所有制企業，也要尊重各利益主體的訴求，這勢必給混合所有制企業黨建工作帶來新的挑戰，迫切需要科學有效的利益協調機制來助力企業黨建工作。

項目立項，外部引進世界一流技術，積極穩妥推進***192萬噸焦炭項目建設，迅速搶占煤化工行業高質量發展新高地，為能源集團立足新起點、把握新機遇、實現新發展貢獻智慧和力量！

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導：

回首走過的援疆路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾。“天邊不是遠方，有愛就是故鄉”，感謝三年來領導、同事給予我極大的鼓勵、關心和支持，感謝受援地領導、群眾以及援友對我工作中的指導、配合和幫助。“萬里援疆路，一生援疆情”，通過援疆，自己在思想政治素質、工作能力、黨性作風、學識修養、意志品質等方面得到一次全方位的磨礪和提升。新使命再出發，下步要以貫徹落實“十四五”規劃為契機，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真總結經驗，檢視存在的問題，在“學思用貫通、知信行統一”上下功夫，肩負新任務，履行新職能，再做新貢獻。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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產業強則人才聚、人才聚則產業興。近年來，×堅持把人才“第一資源”作為推動產業發展“第一動力”，著力深化人才發展體制機制改革，以人才鏈創新驅動產業鏈提速增效，走出一條以產聚才、以才促產、產才融合“縣域路徑”，先后被評為國家科技進步先進市、國家可持續發展試驗區、全省人才工作先進單位。

一、聚力人才集聚鏈創新，打造產才融合“強磁場”。

聚焦強化產才供需對接，探索多渠道人才集聚機制創新，打破束縛人才流動的體制機制“關卡”，滿足產業人才需求。

一是建立人才專編“周轉池”。探索建立“編制在高校、事業單位，工作在企業”聯合引才機制，依托市成人職業教育中心設立市高層次人才創新創業院，按照“單列管理、專編專用、動態調整”原則，統籌編制資源，建立20名高層次人才專用編制“周轉池”，向食品加工、高端體育、五金裝備等產業鏈人才急需領域精準投放，形成“政府聘用有編制、企業用人謀發展、財政兜底保待遇、進出靈活守規矩”新模式，給企業和人才吃上“定心丸”。

二是開通智匯產業“直通車”。探索疫情防控常態下引才模式，改變進高校傳統引才模式，連續舉辦八屆“智匯×”產業對接洽談會，線上精準投放現代產業人才需求、實行創新項目“揭榜掛帥”，線下把高校人力資源、科技成果轉化、創新創業等專家領導和產業商界精英請到“家門口”，組團觀摩產業、對接大企業，以產業集群“窗口式”推介延攬各類創新創業人才5000余人。

三是打好紅鏈聚才“組合拳”。實施“紅鏈聚才”行動，建立產業鏈聯合大黨委，依托產業園區組建健康食品、體育、醫藥、調味品四大產業鏈黨建聯盟，組建雙招專員隊伍，以關鍵優勢產業鏈領軍企業為重點，通過發展延鏈、補鏈、強鏈項目“筑巢引鳳”，以黨建引領賦能招商引資和招才引智深度融合，建立產業鏈技術需求庫、目標人才庫，精準引薦緊缺人才62名，靶向引進上下游產業鏈人才120余名。

二、聚力人才培育鏈創新，激活產才融合“動力泵”。

聚焦提高產業創新能級，探索全方位人才培育機制創新，開啟產業人才發展“造血”模式，點燃產業加速發展動力引擎。

一是嫁接創新要素培育高端人才。打破創新要素流通“壁壘”，探索企企聯合下的科技創新平臺共享機制，在保護企業商業秘密和創新專利前提下，推動工程技術研究中心、技術中心、研發中心等12個“國字號”創新平臺向同行業領域企業開放，聯合開展人才培養、技術攻關、項目研發等，推動人才、項目、平臺、產業一體化發展，“微膠囊技術攻關”等7個項目入選核心技術難題“揭榜掛帥”科研攻關首批“榜單”，攻克省部級以上科研攻關項目280余個，高新技術企業研發投入平均占比達到5%，自主培養省級以上重大人才工程74人，助力產業自動化、智能化水平大幅提升。

二是推進產教融合孵化產業人才。圍繞全民體育、裝備智造等戰略新興產業，多維度深化校地企產學研合作，推動“產業學院建在高校、實踐基地落在企業”，國內標桿企業——泰山體育產業集團分別在華東理工、德州學院建立高校聯合實驗室、體育產業院，每年選送新錄用員工、技術骨干到院校開展系統化內訓，定向培養技術研發人才。推動七大產業鏈主企業全面對接中國農業大學、×大學等對口院校，共建人工智能研究院、現代農業科技小院、博士后創新實踐基地、研究生工作站等企業創新平臺，依托技術研發聯合創新實踐，推行高校導師和企業工程師“雙導師帶徒”方式，推動校企人才共育。

三是實施重點工程鍛造本土人才。實施“棗鄉英才”工程，在健康食品、生物醫藥、高端裝備等支柱產業、高新技術領域，每兩年培養選拔20名左右政治素質好、業務水平高、創新能力強、發展潛力大的本土拔尖人才，構建起1名“棗鄉英才”帶動10名核心人才、10名核心人才引領100名骨干人才、100名骨干人才指導1000名基層優秀年輕人才的“十百千”人才開發模式，人才“井噴式”良性發展帶動產業創新能力大幅躍升，涌現出一批參與制定國際標準、承擔國家重大科技攻關的明星企業和行業“隱形冠軍”，規上企業增加值連續3年實現提速倍增。

三、聚力人才生態鏈創新，打造產才融合“先行區”。

聚焦鼓勵人才創新創業，探索開放式人才創新創業生態，打造“近悅遠來”的現代化區域性中心城市人才虹吸“洼地”。

一是耕好人才新政“試驗田”。秉持“效益體現價值、財富回報才智”，探索推出人才科技若干優惠政策“鉆石19條”，向產業人才引進、培養、使用、激勵和各類高新技術引進、產業化研發、創新平臺建設、產學研合作等領域精準投放配套政策，真金白銀給予扶持，頂尖人才創業給予最高1000萬元重獎，探索建立柔性引才“一事一議”“一人一策”機制，市人才發展財政預算和政策兌現一律“上不封頂”，市財政每年設立返鄉人才創業專項扶持基金200萬元，優先給予創新創業項目政府專項債券和投融資支持，形成了一套含金量高、操作性強的“1+n”開放式產業人才政策體系。據不完全統計，近年來，全市投放人才發展專項資金1.5億元，每年撬動產業研發投入超10億元。

二是擦亮人才服務“金招牌”。實施“‘寓’才興樂”安居保障工程，健全產權型住房、租賃型公寓、貨幣化補貼“三位一體”人才住房保障體系，在工業集聚的產業園區，投資6.15億元建成19萬平方米、2112套可拎包入住的人才公寓，打造了集商務、教育、餐飲、文娛于一體的友好型“人才社區”。實施人才住房安居、配偶×、子女安頓、身體安康、創業安心“五安工程”，推行“保姆+朋友+導師”全方位人才服務，開啟支持人才創業、子女×、配偶×等42項綠色通道的“棗鄉人才金卡”，提升人才獲得感、幸福感。

三是搭建人才成長“青云梯”。建立專家人才聯系和懇談機制，每名市級領導聯系2-5名專家人才，每半年邀請不同產業領域人才代表參與全市產業規劃發展決策論證，分析當前人才發展、企業創新、產業升級面臨的形勢和問題，就雙招雙引線索、重大項目建設交流意見。每年組織企業高管、科研人才參加高交會、產業高峰論壇等活動，到北上廣、江浙滬等地標桿企業和大院大所考察學習，更新理念，開闊眼界，提升創新精神和開拓能力。對德才兼備、貢獻突出的人才大張旗鼓進行表彰，優先推選82名人才擔任產業發展顧問、“兩代表一委員”，76人被授予各級“勞模”“工匠”等稱號。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇十

今年7月份剛剛走出大學校門的我，義無反顧地選擇了大學生村官這個光榮的稱號開始了我的職業生涯。過去四個月的工作、學習和生活中，我在思想、品格、知識、能力、方法等方面都有很大提升和進步，也發現了很多存在不足和問題，同時對下一階段的工作有了一些新的打算，現在向各位匯報如下。

一、組織上高度重視、科學指導，讓我安心入村。在區委，各位領導就高度重視、系統輔導，我們的郭部長更是親自授課，使我們在入職初期就充分認識到了作為一名大學生村官的高度的責任感和使命感，明確了任務和態度，尤其是作為培訓時的發言代表，我想更是有責任把工作做得更好。剛報道時，鎮政府就早已設身處地地為我們做好了各項生活保障，大到專門的辦公室小到洗漱用品，同時也制定了非常人性化、嚴格的管理制度，鎮黨委王書記更是以科學的方法引導和規范著我們的工作和生活，每周都要召開專門的座談會了解情況、解決問題。在村里，村干部們對于我們的到來如獲至寶，不僅解決了我們在生活上的難題、設立了專門的聯絡員，還落實了我列席各種村級會議、參與事務、閱讀文件的權利。這一切都使我從內心感覺到一種溫暖和感動，讓我能夠在較短的時間里安心的走上崗位。在此，請允許我向各級領導對我們的關心和指導表示由衷地感謝!

二、入村后深入群眾、虛心學習，迅速融入村街。剛到漁一村時，大多數人對于我的到來表示歡迎，但是也能看得出有些人持懷疑態度，認為一個年輕人不會有什么太大的作為，甚至有人直接說我就是來“鍍金”的，肯定呆不長。我當時并沒有表態，我想我會用工作來證明一切。在村“兩委”和包村干部的幫助下，我很快的調整了心態，為了盡快的了解到漁一村的一些情況，我走訪了村干部和部分黨員，不久就掌握了全村的人口狀況、土地經營、經濟收入、社會治安、黨員建設、村級管理、民風民俗等基本狀況。新一屆村“兩委”都是村里的行家里手，有很多值得我們學習和借鑒的地方，每當我在工作中遇到一些搞不懂、弄不清的問題時，就會主動地向他們詢問，尤其是村王書記和肖村長更是為我深入淺出的講解，更是讓我撥云見日。我覺得村干部的工作方式雖然看起來簡單和粗糙，但是認真分析起來卻是道理十足，并且恰到好處，有一次，一位村民前來咨詢土地發包的政策，我說了半天他還是一知半解，可是王書記幾句話就把他說明白了。從心底里佩服干部們的那股子執著和熱情，心里把他們當做學習的對象，現在我已經是一個地道的“村里人”了。

三、工作中積極參與、認真組織，得到一定認可。在每周的六個工作日里，我積極地參與村級各項事務，努力地協助村“兩委”開展工作，較好的完成了各項任務。首先，我發現漁一村新一屆“兩委”班子存在關系不協調、職責不明問題，主要表現在村級重大事務的決策與管理由誰說了算、按什么程序辦上，根子出在缺乏一套基層民主的規范化制度體系。為了加強村級規范化建設，我積極參與村級各項會議，提出合理化建議，做好會議記錄，完善辦事流程，充分發揮黨組織的核心作用，利用好遠程教育系統、互聯網功能，對村“兩委”和黨員進行教育，工作之余，也通過與“兩委”談心溝通等方式營造一個規范協調的氛圍，探索一套規范化制度體系，使之從“人治”向“制度治”進而向“法治”轉變和發展。其次，大力開展對各種矛盾糾紛的排查、預防和調解工作，通過化解矛盾，避免糾紛激化，今年下半年我村未發生一起京訪和市區訪案例，有效的控制了鎮訪概率，做到“大事不出村，小事不出門”，平日里還經常接受老百姓關于法律法規、土地政策方面的咨詢，通過向上級法律咨詢中心、大學老師和互聯網盡可能的為大家解決問題，有效的降低群眾依法進行自我保護的成本，提高群眾學法用法的意識。三是利用辦公自動化知識協助大隊會計完成了“秋糧直補”等輸入工作，現在正在進行“醫療和養老保險”的登記輸入工作，至今已對全村80%的人口進行了醫險的入保工作;四是成功的協助村里完成了國慶期間“維穩”工作和對村轄京九鐵路聯絡線的巡防任務，還利用自己的書法特長為村里書寫國慶宣傳標語，營造了喜慶氛圍;五是努力推進村里的土地流轉不斷深化，介紹土地項目流轉政策;六是積極地聯系鄉鎮，及時的向上級匯報、反饋各項村里情況，同時為村里爭取一些支持。在我看來一些微不足道的工作，換來的卻是村民們極盡的感激之情，我相信我在今后的工作中會更加用功，更加出色。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇十一

同志們：

大學生村官到基層任職不僅是一個職業選擇，更是人生成長鍛煉的重要階梯，也是豐富人生內涵的重要課堂，我希望你們把為民服務作為一個事業的追求，把到農牧村學習、實踐鍛煉作為鍛煉成長一個重要的基礎性階梯，在農牧村經濟社會發展的偉大實踐中建功立業，在農牧村的改革發展與穩定工作中不斷磨練、成長，以服務于農牧村為己任，實現和體現自己的人生價值。

要潛心磨練，增長本領，把握基層鍛煉的寶貴機會，努力鍛煉和培養組織協調的能力，處置問題的能力，在基層充實自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅骨干，要成為理論與實踐相結合的領軍人才。要立足崗位、發揮特長、當好參謀，當好政策宣傳員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員。你們每人都有自己的理想，現在也正是為自己的理想奮斗的最佳年齡。個人未來的發展既要靠組織上精心培養，也要靠自身努力。但從根本說，成功掌握在大家自己手里。

一要堅定信念，志存高遠。農牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在為人民群眾的真誠奉獻中實現自己的價值。

二要貼近群眾，謙虛做人。有感情才有責任，有責任才能增進感情。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情，了解民意，心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀;基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。選調生、選派干部和大學生村官這個群體，社會各界對你們是高看一眼、厚愛一分，農牧民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。

三要加強學習，提升能力。重視學習、善于學習是黨的優良傳統和政治優勢，是我們的事業不斷取得新勝利的寶貴經驗和重要保障。你們在基層一線工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認真學習和領會有關政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領會好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動。除了學習法律法規政策還要注意時代前沿知識的學習，希望積極加強學習，只有不斷學習，才能不斷提升我們的能力和素質，才能適應崗位工作的需要，才能適應形勢發展的需要。四要立足本職，創先爭優。

當前，創先爭優活動已經進入了關鍵階段，希望大家認真學習領會，認真貫徹中央的決策和部署，響應中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發展戰略，立足本職，結合崗位開展創先爭優活動，努力在加強村級組織建設上創先爭優，努力在服務農牧民群眾上創先爭優，努力在社會主義新農牧村建設當中創先爭優。

同志們，相信大家一定都有很大收獲。“大學生村官”是組織上為你們設定的光榮身份，體現了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創造更加優秀的成績，早日成為我們合作市大發展的可堪重用之才。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇十二

尊敬的各位領導：

我叫高飛，畢業于xx民族職業學院，現任xx經濟開發區xx鄉xx村黨支部書記助理，同時還擔任共青團xx市到村任職大學生工作委員會書記。到村任職后，事跡受到全國大學生村官網、《xx晚報》、《xx信息報》、xx青年網等媒體關注。

現將我在農村一線的工作情況和體會向各位領導匯報如下：

一、堅定扎根基層、服務“三農”的信念。

得知省委做出選聘大學生到村任職的決定，我放棄了省內一家民營企業3000元月薪的工作，在第一時間做出了選擇：到農村去、到基層去，到祖國和人民最需要的地方去!

對我做出的選擇，家人和親戚朋友非常不解：“好不容易上了大學，跳出了“農門”，怎么又回到農村呢?這大學不是白上了嗎?”通過耐心深入做家人的思想工作，我獲得了家人的支持，并最終通過了組織嚴格的考核和篩選，如愿的成為了我省第一批到村任職大學生中的一員。

我所在的xx村素有xx“城市東大門”之稱，交通區位優勢非常優越，但發展比較緩慢。制約發展突出的表現在村集體收入低、負債高、社會治安亂、人多地少等，尤其是遠離鄉政府駐地，到村后只能居住村部、自己料理吃住。面對這種狀況，我在心里一遍遍告訴自己：無論有多難，決不當“敗將”，更不當“逃兵”!帶著這股倔勁，我開始了“村官”之路。原本認為住在村部會很孤獨，但正是為了讓自己不孤獨，我就開始挨家挨戶走訪。我經常到田間地頭，和村民們一起席地而坐，促膝談心，我也逐漸成了他們的“自家人”。經過深入細致的調查摸底，我開始反復思索利用優越的交通區位加快xx發展、促進xx脫貧致富的對策措施，并著手為xx量身定做短中長期發展規劃。

二、立足農村、立足本職崗位，謀事為民、干事創業。

結合自己出身農村的實際和一段時間的調研，我意識到，只有為xx老百姓多辦事、辦實事、辦好事、解難事，才能使xx老百姓早日脫貧致富，才能不辜負他們的期望，才能贏得他們的認可與肯定。

一是順民意。在我到村之前，村里大部分的組都通上了水泥路，受條件制xx塘、xx兩組仍沒有好路走。“別的組都修了路，為什么我們還是泥巴路呢?”面對鄉親們的質問和期望，我決定從關系大家切身利益的事著手工作。通過向主管部門銜接匯報，爭取到了1.4km的國家通暢計劃。然后就是解決自籌資金部分，接連十天下來，我和組長為尋求鄉友對修路自籌資金的支持到處奔波，“你三百，我五百”，嘴巴皮子都快磨破了，才確保了道路硬化資金的足額按時到位。修路的時候，我幾乎每天都在施工現場。一次，一位老大爺看到我從工地下來，跑回村部自己炒了個白菜就開始吃，心疼地說：“孩子，真苦了你”。通過努力，在年前順利完成了路面硬化任務，群眾走上了寬敞平坦的水泥路。因此，我得到廣大村民的普遍認可，過年時，家里宰豬都邀請我到家里去吃飯喝酒。

二是解民憂。近年，我村有一批人開始種植葡萄，達到300畝的規模，成為高速連接線上的一道亮麗風景線，我到村時恰巧趕上葡萄樹首次掛果。面對豐收的葡萄，種植戶就是笑不起來，一臉的迷茫，為葡萄的銷路在發著愁了。我了解發現導致的原因有兩個：一是競爭力不強，二是市場信息閉塞。在我的建議下，注冊成立了一家公司，我通過互聯網給尋找銷路，于是很快省外幾個市場就打電話來，并簽訂了收購協議，還達成了長期合作意向，xx葡萄銷路不成問題了，還是遠銷省內外，與此帶動了我村農戶大面積發展優質葡萄種植，今年準備擴種150畝。我還計劃在今年組建合作社，從生產、銷售等方面引導種植。

三是增民利。xx的土菜在我們xx市是出了名的味美價廉，但是因為宣傳、包裝力度不夠，至今還是在“你搞你的，我搞我的”零散經營，缺少品牌競爭力，帶動相關產業的發展不明顯。通過調研我撰寫了《做特、做強、做響xx美食街的建議》，受到餐飲經營業主的一致認同，同時得到了辦點單位市中級人民法院的大力支持，準備投資啟動xx美食街前期規劃、營銷宣傳。項目的啟動有望把xx打造為城市人休閑的首選之處，為經營業主增加收入20萬元，解決我村剩余勞動力60余人。

同時我還借助報紙、網絡等載體，廣泛宣傳推介xx村新農村建設成果和做法，讓世人進一步的了解了xx，對于今后發展、吸引投資奠定了基礎。

回顧到村任職以來所做的工作，我的感受很多，但體會最深的有四點：

第一，才華在農村中能夠得到施展。大學生到村任職大有用武之地，大有事業平臺，完全能夠大顯身手，實現人生價值。農村的發展和進步需要科學文化知識，農民需要有知識、有文化的大學生，農村政治文明和精神文明的進步也需要知識的支撐。只要我們勇于走向農村廣闊天地，并付出努力，就會成為建設新農村的中堅力量，擁有光明的前途。

第二，能力在實踐中能夠得到提升。到村任職后，我又重新當起了“小學生”，堅持多問、多聽、多記，主動和村民交朋友，心貼心交流，面對面請教，認真開展調查研究，全面了解村情民意，了解群眾的所想所盼。這些舉措，拉近了我和村民的距離，增加了村民對我的認同感，提升了我的工作能力。

第三，信心在關愛中能夠得到堅定。我能取得一點成績，主要是得益于各級黨組織的關懷和引導。xx市委組織部按照省委的要求，積極創造條件、創新舉措、創設載體，把我們當黨政的后備干部，加強農村基層組織建設的優秀人才來培養、服務、關愛，使我進一步堅定了扎根基層、服務三農的信心。

第四，價值在付出中能夠得到體現。“付出就有回報。”在農村半年的實踐，我堅持從關心群眾切身利益為工作出發點，急群眾所急，想群眾之想，解決了困擾群眾出行難、飲水難和收入增長難等問題，群眾把我當“自己人”對待，由排斥開始接納我這個村干部，讓我真正的體味到了廣闊的農村是我實現人生價值的舞臺。

農村的天地是廣闊的，大學生“村官”在農村會大有作為。這次能夠作為我省選聘到村任職大學生代表匯報自己到村任職以來的工作和感想體會，倍感榮幸，獲益匪淺。我將以這次會議為新的起點，虛心學習，努力工作，不辜負各級組織和群眾的期望，為把xx村建設成更加富裕、文明、和諧的社會主義新農村做出應有的貢獻。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

作為一名鄉鎮黨委書記，權力是組織賦予的，為民服務是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務調整了、進步了，一些企業老板發財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經濟賬和名譽賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇十四

尊敬的各位領導，各位老師，同志們：

2022年7月25日，教育部印發《全面推進“大思政課”建設的工作方案》，明確了“大思政課”建設的總體要求、具體做法，為辦好社會主義特色的思政課、為思政課教師上好思政課作出整體部署。其中強調，高校要緊扣思政課實踐教學目標和要求，組織開展多樣化的實踐教學，在實踐教學中提升學生的綜合素質。因此，推動思政課實踐教學形式創新、實現思政課的高效化是“大思政課”背景下提升思政課實踐教學質量的重要抓手。各高校應緊緊圍繞學生主體，從課堂、校園、家庭、社會等四大維度著手，深入挖掘思政課實踐教學形式的時代性、創新性，使思政課實踐教學駛入行穩致遠的“快車道”。

一、立足課堂實踐教學，把課堂教學作為思政課實踐教學的主要陣地。

第一課堂是思政課實踐教學的主要戰場，承擔著思政課實踐教學的重要任務。把握好課堂實踐教學，是推動思政課實踐教學落地落實的重要基石。

懷。

二是豐富課堂實踐教學內容。習近平總書記曾指出，要著力打造融通中外的新概念、新范疇、新表達，講好中國故事，傳播好中國聲音。因此，思政課堂實踐教學要以“故事思政”作為基點，通過學生自主討論、課堂辯論、案例分析、學生課堂講課（模擬教學）等實踐教學方式，讓學生將課堂知識與生活實際、經驗相聯系，讓課堂知識教學得到延伸和發展，使學生在實踐課堂中豐富知識，增長才干。

三。

是完善課堂實踐教學考評。有效的課堂實踐考評方式是落實實踐教學內容的重要保障。在課堂評定過程中要明確考核對象、考核方式、考核標準等要素，制定教學效果測量表和考核評定表，對教育教學的各個環節進行評價、督查，并依據相應的激勵獎懲機制進行獎賞懲處，不斷提高課堂教學效果和人才培養質量，實現思政課堂實踐教學的高質量發展。

二、把握校園實踐教學，把校園活動作為思政課實踐教學的第二課堂。

校園活動是教育教學的第二課堂，也是思政課實踐教學的重要抓手。各高校要同時把握兩大抓手，使思政課實踐教學與校園文化建設猶如“鳥之兩翼”、“車之兩輪”，缺一不可。

提高第二課堂的教學質量。因此，我們必須深刻認識到校園實踐教學的教育意義，摒棄只注重傳統課堂的教育觀念，充分發揮第二課堂的教學作用。

二是豐富校園實踐教學內容。各高校緊扣思政課實踐教學目標和要求，構建思政課“大實踐”模式。校園實踐可以依托學生社團、學生協會等，開展歌唱比賽、宣講比賽、主題征文比賽、微電影比賽、讀書筆記評比、課本劇表演等。學校將思政課教學蘊含在一系列校園實踐活動中，以各式各樣的活動為重要載體，讓學生在如沐春風的教育中提升綜合素質、培養健全人格。

三是建設校園實踐教學基地。在“大思政課”背景下，校園思政課實踐教學基地建設呈現不斷發展的趨勢，為思政課實踐教學改革和提升課程質量提供了全新思路。學校應當充分調動思政資源，打造綜合體驗式教學、互動式教學、專題式教學等為一身的教學基地。如**大學馬克思主義學院在“一化六制”的制度改革下，創建首個溫大馬克思主義實踐教育基地，集黨史宣講、主題教育、理論講解等功能于一體，打造“沉浸式”教學環境，讓學生在實地參觀的過程中提高人文素養，傳承紅色基因，發揚愛國、愛黨、愛民族的精神，切實提升自身理想道德素質。

三、回歸家庭實踐教學，把家庭教育作為思政課實踐教學的堅實保障。

臨的重要課題。

一是建立優質線上平臺。實現家庭教育與學校思政課實踐教學的聯動，需要利用好網絡這一重要載體。家長可通過網絡平臺與教師聯系，咨詢教育問題，防止走進家庭教育誤區。教師可在平臺上直播授課、錄制微課，為家長提供更多的教育資源。網絡平臺的建立，能拓寬思政工作新途徑，實現家庭與學校教育的聯袂，彰顯出“家庭思政課”的教育魅力。

二是確立家庭教育輔導員。家庭教育輔導員是家庭教育的重要角色，在家庭思政實踐教學中發揮著引導作用。教育部門牽頭，系統制定專業素養基礎課程，聘請專家學者、道德模范、社區工作者對輔導員進行培訓。各校家庭輔導員通過開展家訪、育人講堂、親子關系課堂等“網格劃”服務，既向家長傳授家庭教育理念和方法，又吸引思政教師加入其工作行列，實現家校教育形成一體化共同體，激發思政實踐教育的活力。

三是拓展家庭教育外延。家庭教育在空間上不應僅僅局限在家庭里，可以進一步延伸至社區。如綿竹市成立首個社區家庭教育服務站，根據社區群眾需求，免費派駐高級家庭教育指導師、心理咨詢師及社工等專業團隊，開設家教沙龍、家庭教育大講堂、家教講師團、親子教育體驗活動等線下活動，為家長提供針對性的教育指導，解決家長“教不來”“管不好”等難題。

四、落實社會實踐教學，把社會實踐作為思政課實踐教學的重要載體。

扣思政課實踐教學目標和要求，構建思政課“大實踐”模式，利用暑期實踐活動、“三下鄉”志愿服務、基層理論宣講、家鄉社會調查等實踐活動，開展多樣化的思政實踐教學。

一是搭建“雙實踐”教學平臺。“雙實踐”教學平臺即專業技能實踐教學與思政課實踐教學相協同的教學平臺。在“社會大課堂”中，既要給專業技能提供教學機會，又要充分發揮思政課教學的實踐性，使學生既提升自身的專業技能，又從社會實踐中開闊視野、增長才干、提升素質。

二是制定“大思政”實踐主題。“大思政課”是教育時代背景，也是思政課實踐教學的重要主題。學校在此背景下，依據不同專業、不同學科的教學進度和教學目標，以拓展視野、增長知識、涵養美德、提升品質、提高能力等為最終目的，制定符合學生認知和具有現實意義的主題活動。

三是建立“高質量”保障體系。“高質量”的保障體系是落實思政課實踐教學的關鍵所在、重要基石。各高校要建立實踐教學的管理機制、活動經費管理機制、學生安全保障機制等，在完善的保障體系中實現高質量社會實踐教學。

在新時代的大環境中，“大思政課”是學校思想政治教育的新理念、新方法，為思政課實踐教學改革指明了新方向。在“大思政課”的背景下，我們要推動思政課教學形式不斷創新，在更具價值性、時代性、創造性的教學環境中打造高質量思政課，真正實現思政課實踐教學的創造性轉化、創新性發展。

同志們：

今天這次會議，既是大氣污染防治的一次分析研判會，更是一次攻堅拔寨的沖刺動員會，主要是分析研判我市大氣污染防治形勢，研究部署下步重點工作。自7月26日起，市委已先后3次召開督導調度會，對有關工作進行督導調度。建立市領導分包督查重點區域制度以來，市級領導已對分包重點區域污染源集中整治情況督查80余次，市委已先后3次聽取情況匯報、研究解決問題。之所以如此密集地進行研究部署，就是要把大氣污染防治擺在突出位置，加強分析研判、督導調度，強化攻堅的導向和氛圍，進一步明確任務、壓實責任、聚力加力，推動大氣污染防治工作取得更大實效。

剛才，xx同志通報了全市大氣污染防治攻堅情況，市生態環境局、市工信局、市住建局3家單位分別匯報了大氣污染防治重點工作進展情況和存在問題。生態環境部監測總站xx同志、環境規劃院xx同志、環境監測總站大氣室xx同志分別就當前大氣污染防治形勢作了分析，對我市打好大氣污染防治攻堅戰提出了很好的對策建議。聽了以后，受益匪淺。

染防治一線，提出問題、精準指導，體現了務實的工作作風，為我們作出了示范、樹立了導向。

就貫徹今天會議情況，會后要落實好三件具體事。一是要加強專業學習。把三位專家的輔導課件和講話內容整理成冊，傳達到每一位市級領導、縣（市、區）黨政主要領導和分管領導、市直相關部門的每名班子成員。這項工作由市生態環境局具體負責。二是要完善工作措施。以會議印發的輔導指導意見為依據，進一步提升完善污染管控、產業結構調整等預案方案，推動大氣污染防治由污染物物理增減向產業結構提升改造轉變。三是要進行約談整改。對三位專家指出的個案問題，要逐項整改落實到位。明天，xx同志要對xx、xx2個縣的政府主要領導進行約談，約談情況要在媒體公布，市委組織部要計入2個單位領導班子和相關領導干部的負面清單，以此來傳導責任和壓力。

總的來看，全市各級各單位能夠堅持問題導向，較好地推動了大氣污染防治責任落實、工作落實。但也要看到，全市大氣污染防治形勢依然嚴峻，存在問題依然突出，攻堅任務依然艱巨。目前已經三季度末，壓力空前、刻不容緩，必須按照剛才生態環境部各位同志提出的明確要求，以背水一戰的決心和拼勁，力度再加大、措施再強化、工作再務實，全面提升系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理能力和水平，堅決打好大氣污染防治攻堅戰、翻身仗。

一是政治站位務必持續提升。打好大氣污染防治攻堅戰，是黨中央關于生態文明建設的重大部署，是學習貫徹習近平生態文明思想的重要任務，是提升國家治理效能的重要要求。衡量一個地方、一個部門、一名黨員領導干部政治站位的高低，關鍵看是否跟總書記和黨中央保持高度一致，是否把總書記和黨中央的決策部署落到實處。推進大氣污染防治，要持續提升政治站位，深入踐行新發展理念，對習近平生態文明思想做到真學真懂真信真用，在抓好散亂污企業治理、產業結構調整等方面拿出務實管用的真招實招，不能只是停留在口號上。

二是主要指標務必明顯好轉。指標不是工作的全部，但卻是衡量工作成效最剛性、最直接的標準。截至目前，全市pm10、pm2.5平均濃度和空氣質量優良天數與去年同期相比依然呈“兩升一降”趨勢，在省內、汾渭平原、全國排名依然靠后。要完成年度目標、實現排名趕超，困難挑戰尤為艱巨。但并不意味著我們就難以有所作為，主要指標就難以改善。第一次督導調度會以來，我們加壓奮進、持續攻堅，一些指標已經有所改善。大家務必要堅定信心、積極作為，保持一股干勁、韌勁，進一步傳導責任壓力、強化標本兼治，對各項指標一微克一微克、一天一天、一周一周、一旬一旬去爭取，努力爭取更好結果，推動主要指標明顯好轉。

織優化、“七策治堵”、鐵路專用線建設等工作。揚塵源減排方面，要嚴格落實“誰主管誰負責”“誰監管誰負責”要求，全面提升揚塵污染防治水平。對納入應急減排清單的834個施工工地，要嚴格實行“1+4”分包監管，嚴格落實“七個百分之百”要求。要統籌城鄉揚塵管控，著力推動清潔行動向建制鎮延伸。工業源減排方面，要進一步細化實化納入重污染天氣應急減排清單的15個行業4709家工業企業“一廠一策”實施方案，確保可操作、可監測、可核查。要加快推進城市區77家企業退城入園，盡快實現大頭落地，不能一推再推。在“退城”的同時，還要抬高“入園”門檻，嚴把工藝水平，杜絕引進低層次、低工藝生產線。要圍繞煤炭總量控制在2180萬噸之內，持續加強燃煤機組煤熱值管控，加快推進集中供熱、“雙替代”等工作。特別是要堅持標本兼治、長短結合，持續抓好城市區燃煤機組關停工作，加快推進抽水蓄能電站立項、建設等工作，持續優化能源結構，發展清潔能源。精準調度管控方面，要充分發揮大數據作用，切實抓好硝酸鹽等有機物、燃煤、重型卡車等的管控；要按照專家的指導意見，切實抓好應急方案調整；要全面加強環境監測體系的軟件硬件建設，加...

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇十五

大家好，今天我很榮幸能夠參加此次座談會，并非常感謝區委組織部能為我們提供這樣一個學習、交流的機會。

我叫xxx，于7月任xx鎮xx黨支部副書記至今。上任即將一年，一年時間雖短，可感受頗多。通過一年的農村基層實踐，在上級領導和同事的關心和幫助下，我磨練了意志，開闊了視野，學到了更多的為人處事的辦法，積累了一些基層工作的寶貴經驗，為以后扎根基層打下了堅實的基礎。現將本人過去一年的工作和創業情況向組織匯報。

策和精神，然后再結合獎懲措施和具體實例向對象戶宣傳精神，爭取對象戶的理解。通過本項的工作，我不斷掌握了與農戶好的溝通方式，而且也善于把學到的理論應用到實際工作中。作為村里唯一受到高等教育的年輕干部，村里的遠程教育、農家書屋管理維護自然由我負責。之前通過各項工作的機會也深入到農戶家了解了本村的人口、經濟情況，更懂得了如何利用遠程教育、農家書屋等方式從生產生活上幫助他們。目前，我村已形成了定期農家書屋開放日、黨員干部學習日。

大學生村官的職責就是通過創業項目，帶領農民致富。今年，我和我鎮的兩名大學生村官以及創業大戶xxx共同創立了xxx蔬菜基地，基地規劃占地兩百畝，總投資xxx萬元以上，其中大學生村官自籌資金xx萬元。一期現已投入使用160畝，年可生產蔬菜600噸。二期工程正在建設中，項目采取農業合作社模式，大學生村官具體經營，且得到鎮村扶貧資金的支持。項目建成后預期年產值120萬元，帶動50名勞動力就業，為xxx村等周邊村居群眾脫貧致富提供了良好的平臺。

回顧這一年的工作，讓我深刻的體會到農村的工作是繁瑣的，但能鍛煉人;雖然累一點，但能考驗人。正所謂“艱難困苦、玉汝于成。”最后引用李源潮部長一句話來勉勵自己，即“村官雖小，但舞臺很大”。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（精選16篇）篇十六

實踐后總結經驗、吸取教訓，不斷學習成長。在村里的工作中，我發現自己身上存在很多的不足和缺點，自身社會經驗還很欠缺、對一些事物的認識還很不足、對于村里的復雜程度還沒有更深的了解，導致我在工作還存在做事過于盲目化、理論化，還沒有更深的了解廣大群眾的真實需求。針對這些問題，我經常地找鎮、村領導討教，端正心態、學習經驗，諳熟于心，漸漸明確了作為一名老百姓滿意的村干部所應具備的基本素質和工作能力。對于一些處理不滿意的事務，事后及時查找問題、分析原因、吸取教訓。說實話(本站隆重推薦好范)，在剛入村的時候我也曾因為做事過于沖動和武斷，造成過一些尷尬的局面，經歷了這些我相信心靈的成長遠比成功更重要，開展今后的工作會更加得心應手。

下階段科學計劃、發揮特長，提升工作水平。在積極做好村“兩委”助手和農村黨員遠程教育管理員等日常工作的基礎上，在和村“兩委”協商后我有了一些新的想法和打算。主要利用自己善抓宣傳方面工作和行政管理專業的特長和知識開展一些活動：一是為了配合當前第三批科學發展觀實踐活動的積極開展，進行大力宣傳，營造氛圍;二是計劃在村里開展一次主題為“甲型h1n1流感可防、可控、可治，不可怕”的宣傳活動，向群眾介紹相關知識，緩解村民恐懼情緒，有效地控制甲流蔓延;三是計劃在為漁一村創辦一份《村報》，本刊主要宣傳介紹黨和政府的重要思想和政策，介紹一些新農村建設方面的典型事跡和致富新路，有針對性的普及法律法規等等;四是進一步加強村級基層管理方面的規范化建設，主要包括：規范會議制度、完善辦事程序、加大村務和財務公開的透明度等;五是通過學習、培訓和交流不斷強化自身業務素質和思想水平。

以上就是關于本人在過去幾個月的工作的一些情況和不足，以及下一步的計劃。好的開始就是成功的一半，我相信在以后的工作中，在上級領導的大力指導，在村“兩委”的支持與信任中，我會繼續努力、不斷學習，做的更好，力爭為我區社會主義新農村建設貢獻自己更多的力量!

謝謝大家!